通讯员 朱凯 陆宜东 潘璇　　

　　今年以来，济宁能源旗下的济宁矿业集团海纳科技机电股份有限公司(以下简称：海纳科技)党总支聚焦企业“产品、产业、模式”三大升级，以点带面将党建工作与企业发展、科技创新、生产经营同步推进。
　　以“实”为根本点，强化组织建设。推行党建日历工作法，将组织生活、学习教育、帮扶结对、支部考核、党建标准化等基础工作纳入日历严格执行，让任务更加具体、时间更加固化，夯实党员作用发挥，也使党务人员开展工作的思路更清晰。
　　以“推”为着重点，融入创新发展。立足海纳科技发展战略规划，升级“科技先锋”党建品牌，将狠抓队伍建设作为破解制约发展的人才瓶颈支点，出台独立的高端人才激励措施，引进5名高端人才，加速推进了五大系列电器新品陆续投产。
　　以“领”为切入点，突出先进作用。为激发干事创业的力量，以线下推荐+线上投票的方式，每季度评选一次先锋党员、销售冠军、技术能手、文明员工大力表彰，开辟“学先进 争先进 讲我身边先进故事”广播专栏，组建党带群团“红袖章”服务小队，营造出浓厚的先进带动氛围。
　　以“引”为出发点，凝聚发展合力。打造“1+4+N内强素质”正能量团队，以党总支为引领，凝聚行政、工会、共青团和部门四种力量，辐射N个职工聚合网。通过升级思想政治工作方法，实施线上思想动态采集和干部轮动包保车间班组的形式，快速为职工提高广大干部职工队伍的激情状态。