华能嘉祥电厂
以新担当、新作为,再谱新华章
齐鲁晚报 2022年12月31日
专题
2022年12月31日 星期六
T07
找准定位谋发展
做强做优谋领先
今年以来,华能嘉祥电厂坚持以“双碳”目标为引领,把稳绿色发展方向盘。企业坚决扛起新能源发展的政治责任与社会责任,认真贯彻落实新发展理念,以“加快建设一流现代化清洁能源企业”为目标,克服电力体制及市场化改革中的困难和挑战,抢抓机遇、长远布局,从战略高度把好“发展关”,推动企业发展新转变。505千瓦梁宝寺运河花苑小学幼儿园电站、385千瓦嘉祥县为民服务中心“光储充一体化项目”先后并网运行；绿色标杆示范村25兆瓦项目完成立项,梁宝寺光伏项目建设,取得项目规划选址、建设用地预审意见,企业发展工作取得突破。
面对经济的低迷、环保政策的压力、煤炭市场的节节攀升等严峻挑战,华能嘉祥电厂组织党员干部在市场开拓、政策争取、成本控制、科技创新中发挥先锋模范作用,通过全员电力营销、对标管理、加强燃料保供控价、压缩成本费用等措施,统筹抓好提质增效、经营扭亏等重点工作,全方位增产拓收、降本节支,最终实现企业的全面升级。目前,签约绑定电力用户128家,签约电量23.4亿千瓦时,签约电量同比增长30%,利用小时数在区域系统排名第六；完成供热季供热量314.67万吉焦,供热能力达到约1600万平方米,提质增效工作开创新局面。
做强做优做大国有资本,不断提升企业发展质量和效益是国资央企的“职责”,也是深入贯彻落实党的二十大精神的最好落脚点和着力点。华能嘉祥电厂充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,紧盯目标不偏离、紧抓目标不松劲,一切围绕目标干、一切围绕指标干,用实绩实效践行“两个维护”。企业累计实现安全生产5276天,2号锅炉“四管”实现连续无泄漏时间超过10周年,未发生一般及以上人身、设备事故,荣获山东公司“三创+”优秀企业,较好地完成了各项绩效目标任务。
聚焦关键操作环节
抓好创一流对标工作
敢啃“硬骨头”、勇蹚“深水区”,准确把握电力行业和国资国企改革及集团公司全面深化改革各项要求,从规范企业经营决策、国有资产保值增值、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任等方面,完善公司现代企业制度,确保事事有章可循、有法可依,坚持用制度管权、管人、管事。认真贯彻国有企业改革三年行动工作要求,发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的执行作用,不断提升企业治理的能力和水平。
按照集团公司、山东公司创一流“十四五”总体规划和管理领域专项规划,围绕稳增长和提质增效,完善电量营销、燃料采购及资金保障等创一流指标体系对标,推动创一流各项保障措施落地、落实。另外,制定EVA提升、归母利提升、营收利润率提升、“两金”压控、降杠杆减负债等有关专项工作方案,突出抓好“两利四率”短板提升和经营提效工作措施的落实,全面推进企业创一流水平。
紧紧围绕年度利润总额等关键指标,聚焦电量、电价两个核心关键,加强预算管理,签订的目标责任书,实行费用分解包干,定期做好各成本费用项目的梳理,严格进行控制和兑现奖惩,各项费用可控在控。坚持统筹部署、超前谋划,加大政策争取力度,完成发电量31.2亿千瓦时。加强技术改造、设备治理工作,降低煤耗,综合供电煤耗完成311.17克/千瓦时,同比降低6.69克/千瓦时。
坚持长协合同全覆盖,加强煤炭市场的预判及分析,在市场煤炭下行和价格优势的情况下,加大对高热值煤种及经济煤种的采购,降低标煤采购单价。成立配煤掺烧攻坚小组,精准分析配煤掺烧效益,加大经济煤种掺配力度,共掺烧煤泥10.4万吨,同比增加4.3万吨。定期进行库存燃料盘点,努力减少煤场损失,实现场损率控制在0.28%以内。
持续加大人才培养力度
注重培育、宣传先进典型
党的二十大报告指出:“坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处。”华能嘉祥电厂认真贯彻新时代干部人才要求,坚持人才是企业发展的第一资源,坚持人才是企业发展、壮大的支撑,在人才培养、年轻干部培养上下功夫、出实招。
优化干部队伍年龄结构,畅通人才成长渠道和干部晋升通道,依据实绩,对干部实行动态调整,先后调整干部10人次,让想干事的人有舞台,能干事的人有机会,干成事的人有地位。狠抓技能人才培养,开展“建功十四五、奋进新征程”为主题的“红旗班组”劳动竞赛,举办“我是状元”电气二次接配线技能竞赛,全面推进“技术带头人”“技能带头人”“专业技术技能职务”序列建设,先后选聘技能带头人1人,技术带头人2人,人才成长渠道不断拓展、拓宽。
优化人员年龄梯度,实施青年素养提升,选派优秀年轻干部到艰苦吃劲岗位磨练,对接“青单”双找“发单”“接单”任务9项,认领“青年行动”任务14项,青年职工张鹏荣获山东省第五届“齐鲁工匠”、郭凯荣获济宁市“五一劳动奖章”,青年职工成长成才、奋力投身“二次创业”热情高涨。
开展“党课我来讲”活动,加大对形势、任务的宣讲,把电力形势、企业形势讲清讲透,集思广议、共克难关,为企业经营发展凝聚力量。定期开展“党建联系点”活动,深入细致做好思想政治工作,对职工思想动态进行分析,防范化解决职工矛盾。举办心理健康讲座,走访慰问厂职工及驻巴员工家属40人次,为职工购买生日蛋糕、健康查体,把党组织的关心关爱送到职工“心坎”上,营造了企业关心职工、职工关爱企业的和谐氛围。
嘉祥电厂坚持围绕企业中心工作,引导动员广大党员干部职工弘扬伟大建党精神,弘扬央企精神和华能“三千精神”,积极投身二次创业。坚持镜头向下、聚焦一线先模,及时报道一线火热、鲜活的东西,讲好自己身边的故事,让宣传思想工作更加有力量、更加有质量。全年刊发内部稿件1000余篇。注重宣传策划,找准宣传工作的切入点和着力点,《邳土留丹心 河山镌英名》《怎么开展好主题党日》微党课在光明网展播,《职工讲述嘉祥电厂十年巨变》报道在济宁市县《新闻联播》播出,在《新华网》《中国工会网》《光明网》《凤凰新闻》《中国电力报》《齐鲁晚报》《大众网》《山东工人报》等主流媒体刊发党的建设、电力热力保供、绿色转型、工会工作等新闻稿件120余篇,企业形象、美誉度进一步提升。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。华能嘉祥电厂将全面学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全力以赴抓推进、抓落实、抓突破,用实干实绩谱写嘉电高质量发展新篇章!
通讯员 陶军华 记者 康岩
华能嘉祥电厂深入学习宣传贯彻党的二十大精神,坚持抓融入、抓结合、抓推进,不断推动企业高质量发展迈向新台阶,为加快建设一流现代化清洁能源企业提供了坚强保证。
编辑:康岩 组版:李腾 校对:李从伟
2022年12月31日 星期六
T07
找准定位谋发展
做强做优谋领先
今年以来,华能嘉祥电厂坚持以“双碳”目标为引领,把稳绿色发展方向盘。企业坚决扛起新能源发展的政治责任与社会责任,认真贯彻落实新发展理念,以“加快建设一流现代化清洁能源企业”为目标,克服电力体制及市场化改革中的困难和挑战,抢抓机遇、长远布局,从战略高度把好“发展关”,推动企业发展新转变。505千瓦梁宝寺运河花苑小学幼儿园电站、385千瓦嘉祥县为民服务中心“光储充一体化项目”先后并网运行；绿色标杆示范村25兆瓦项目完成立项,梁宝寺光伏项目建设,取得项目规划选址、建设用地预审意见,企业发展工作取得突破。
面对经济的低迷、环保政策的压力、煤炭市场的节节攀升等严峻挑战,华能嘉祥电厂组织党员干部在市场开拓、政策争取、成本控制、科技创新中发挥先锋模范作用,通过全员电力营销、对标管理、加强燃料保供控价、压缩成本费用等措施,统筹抓好提质增效、经营扭亏等重点工作,全方位增产拓收、降本节支,最终实现企业的全面升级。目前,签约绑定电力用户128家,签约电量23.4亿千瓦时,签约电量同比增长30%,利用小时数在区域系统排名第六；完成供热季供热量314.67万吉焦,供热能力达到约1600万平方米,提质增效工作开创新局面。
做强做优做大国有资本,不断提升企业发展质量和效益是国资央企的“职责”,也是深入贯彻落实党的二十大精神的最好落脚点和着力点。华能嘉祥电厂充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,紧盯目标不偏离、紧抓目标不松劲,一切围绕目标干、一切围绕指标干,用实绩实效践行“两个维护”。企业累计实现安全生产5276天,2号锅炉“四管”实现连续无泄漏时间超过10周年,未发生一般及以上人身、设备事故,荣获山东公司“三创+”优秀企业,较好地完成了各项绩效目标任务。
聚焦关键操作环节
抓好创一流对标工作
敢啃“硬骨头”、勇蹚“深水区”,准确把握电力行业和国资国企改革及集团公司全面深化改革各项要求,从规范企业经营决策、国有资产保值增值、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任等方面,完善公司现代企业制度,确保事事有章可循、有法可依,坚持用制度管权、管人、管事。认真贯彻国有企业改革三年行动工作要求,发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的执行作用,不断提升企业治理的能力和水平。
按照集团公司、山东公司创一流“十四五”总体规划和管理领域专项规划,围绕稳增长和提质增效,完善电量营销、燃料采购及资金保障等创一流指标体系对标,推动创一流各项保障措施落地、落实。另外,制定EVA提升、归母利提升、营收利润率提升、“两金”压控、降杠杆减负债等有关专项工作方案,突出抓好“两利四率”短板提升和经营提效工作措施的落实,全面推进企业创一流水平。
紧紧围绕年度利润总额等关键指标,聚焦电量、电价两个核心关键,加强预算管理,签订的目标责任书,实行费用分解包干,定期做好各成本费用项目的梳理,严格进行控制和兑现奖惩,各项费用可控在控。坚持统筹部署、超前谋划,加大政策争取力度,完成发电量31.2亿千瓦时。加强技术改造、设备治理工作,降低煤耗,综合供电煤耗完成311.17克/千瓦时,同比降低6.69克/千瓦时。
坚持长协合同全覆盖,加强煤炭市场的预判及分析,在市场煤炭下行和价格优势的情况下,加大对高热值煤种及经济煤种的采购,降低标煤采购单价。成立配煤掺烧攻坚小组,精准分析配煤掺烧效益,加大经济煤种掺配力度,共掺烧煤泥10.4万吨,同比增加4.3万吨。定期进行库存燃料盘点,努力减少煤场损失,实现场损率控制在0.28%以内。
持续加大人才培养力度
注重培育、宣传先进典型
党的二十大报告指出:“坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处。”华能嘉祥电厂认真贯彻新时代干部人才要求,坚持人才是企业发展的第一资源,坚持人才是企业发展、壮大的支撑,在人才培养、年轻干部培养上下功夫、出实招。
优化干部队伍年龄结构,畅通人才成长渠道和干部晋升通道,依据实绩,对干部实行动态调整,先后调整干部10人次,让想干事的人有舞台,能干事的人有机会,干成事的人有地位。狠抓技能人才培养,开展“建功十四五、奋进新征程”为主题的“红旗班组”劳动竞赛,举办“我是状元”电气二次接配线技能竞赛,全面推进“技术带头人”“技能带头人”“专业技术技能职务”序列建设,先后选聘技能带头人1人,技术带头人2人,人才成长渠道不断拓展、拓宽。
优化人员年龄梯度,实施青年素养提升,选派优秀年轻干部到艰苦吃劲岗位磨练,对接“青单”双找“发单”“接单”任务9项,认领“青年行动”任务14项,青年职工张鹏荣获山东省第五届“齐鲁工匠”、郭凯荣获济宁市“五一劳动奖章”,青年职工成长成才、奋力投身“二次创业”热情高涨。
开展“党课我来讲”活动,加大对形势、任务的宣讲,把电力形势、企业形势讲清讲透,集思广议、共克难关,为企业经营发展凝聚力量。定期开展“党建联系点”活动,深入细致做好思想政治工作,对职工思想动态进行分析,防范化解决职工矛盾。举办心理健康讲座,走访慰问厂职工及驻巴员工家属40人次,为职工购买生日蛋糕、健康查体,把党组织的关心关爱送到职工“心坎”上,营造了企业关心职工、职工关爱企业的和谐氛围。
嘉祥电厂坚持围绕企业中心工作,引导动员广大党员干部职工弘扬伟大建党精神,弘扬央企精神和华能“三千精神”,积极投身二次创业。坚持镜头向下、聚焦一线先模,及时报道一线火热、鲜活的东西,讲好自己身边的故事,让宣传思想工作更加有力量、更加有质量。全年刊发内部稿件1000余篇。注重宣传策划,找准宣传工作的切入点和着力点,《邳土留丹心 河山镌英名》《怎么开展好主题党日》微党课在光明网展播,《职工讲述嘉祥电厂十年巨变》报道在济宁市县《新闻联播》播出,在《新华网》《中国工会网》《光明网》《凤凰新闻》《中国电力报》《齐鲁晚报》《大众网》《山东工人报》等主流媒体刊发党的建设、电力热力保供、绿色转型、工会工作等新闻稿件120余篇,企业形象、美誉度进一步提升。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。华能嘉祥电厂将全面学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全力以赴抓推进、抓落实、抓突破,用实干实绩谱写嘉电高质量发展新篇章!
通讯员 陶军华 记者 康岩
华能嘉祥电厂深入学习宣传贯彻党的二十大精神,坚持抓融入、抓结合、抓推进,不断推动企业高质量发展迈向新台阶,为加快建设一流现代化清洁能源企业提供了坚强保证。
编辑:康岩 组版:李腾 校对:李从伟