本报2月27日讯(记者 顾松 通讯员 陈天婧) 2023年，胜利油田建立碳排放激励约束机制，为二氧化碳明码标价，各直属单位每节排、超排1吨二氧化碳，对应奖励或扣减绩效100元，倒逼各单位不断提升能源供给质量、利用效率和减碳水平。
　　各直属单位2023年度二氧化碳排放指标以2022年度二氧化碳排放量为基准，综合考虑2023年度产能建设、重点工程、注汽、压驱等项目投产因素，核增相应单位年度二氧化碳排放指标。年度实际二氧化碳排放量与计划指标对比，每减少1吨二氧化碳排放量，奖励绩效100元；每超出1吨二氧化碳排放量，扣罚绩效100元。奖励或扣减绩效总金额的3%用于奖、罚直属单位经营管理者。
　　生产用电和用热，是油气开发二氧化碳排放的主要源头。油田安全环保质量管理部能源环境办公室高级主管刘文聪说，二氧化碳排放价值化能够有效控制各单位二氧化碳排放数量，鼓励实施产液结构调整、能效提升、新能源建设等降碳措施，提高能源资源利用效率和降碳水平。
　　党的二十大报告强调，完善能源消耗总量和强度调控，重点控制化石能源消费，逐步转向碳排放总量和强度“双控”制度。刘文聪说，二氧化碳排放不仅涉及生产运营，而且还包括投资决策。胜利油田把二氧化碳排放量作为企业决策时考量的一大关键指标，从源头控制企业二氧化碳排放，倒逼全产业链转型升级。
　　根据2022年颁布的《胜利油田固定资产投资项目碳排放评价与节能审查管理细则》，每一个新建项目，在项目可行性研究报告中，对项目全生命周期内每1吨可预见的二氧化碳排放都计算“碳成本”，而且对于二氧化碳排放量大于5000吨的新建产能项目，编制二氧化碳排放评价专篇，置于可行性研究报告批复的前置环节，只有通过审批合格后方可实施。
　　这意味着，每一个新建项目，不光要算投资回报率，而且还要过“碳评”关，算清“经济账”和“环保账”，引导项目决策向着绿色低碳方向发展。
　　除了对二氧化碳排放量有激励约束外，新修订的考核办法对能耗总量也作出了量化考核指标，每节约、超出使用1吨标准煤，将奖励或扣减绩效200元。