一年新招百名博士,潍坊学院2022年年初定下这个目标时,引来很多人的关注。时隔一年,120名新来的博士已在学校里开始了他们的教学与科研。这已是该校连续第二年新招博士超百人,潍坊学院的举动是近几年山东高校开展大规模人才引进的一个缩影。
　　记者　尹明亮　实习生　刘依然

一个学院收到博士简历120多份
　　2023年春季学期开始,在潍坊学院化学化工与环境工程学院实验室里,年轻博士苏倩正忙碌着,她是去年学校新增加的120名青年博士之一。
　　“在去年年初潍坊学院举办的‘鸢都行’博士论坛上,了解了一下学校的人才引进政策,参观了学校的实验环境,也跟学校领导面谈了一下,就决定毕业后来这里了。”苏倩说,只是后来她才知道,自己的入职并不像先前想象得那般简单,2022年与她一起进入潍坊学院化学化工与环境工程学院的博士有8人,但学院收到的简历其实有120多份。
　　“一年招聘百名博士,对一所地方普通本科高校来说,是一个大动作。从去年举办的博士论坛开始,博士投来的简历数量就十分可观,去年一年,经过各个学院初筛后,符合学校学科发展要求的博士简历就有480多份。”作为学校的人事处处长、人才办主任,王忠山过去的一年有些许压力。“为选出符合学校发展需求的优秀博士,各个学院都举行了多轮考察。”盘点着去年新增加的百余名博士,王忠山说。
　　在这120名博士中,有8人是学校教师在职攻读取得的学位,有112人是最新引进的。在新引进的博士中,50%左右具有985、211高校的学历背景,30多人拥有海外求学的经历,此外,还有一些是学校专门引进的高层次人才。
博士“扎堆”带来成果多多
　　在潍坊学院物理与电子信息学院办公室,邱潇乐正在电脑上运行着计算程序,中国人民大学物理系博士毕业的她,也是去年学校新引进的博士。“这里有高性能计算机集群,一系列正版的计算软件,科研条件还不错。”邱潇乐说。
　　在邱潇乐办公桌的一旁,坐着的是曹恩思,同样是去年来到潍坊学院。但相对于邱潇乐,80后的他算得上是个“老人”,去年博士毕业后在一所211高校已经工作多年的曹恩思、郝文涛、孙礼,是组团来到潍坊学院的。
　　“学校给予了很大的支持,这里原本也有一定的科研基础,十几个人的博士团队,思想互相碰撞,还是感受到了团队力量的强大。”来到学校半年,曹恩思成为学校推荐的鸢都学者和泰山青年学者候选对象,而他们所在的新型能源转化材料及器件研发与应用实验室,也在去年被潍坊市认定为市级重点实验室。
　　2020年来到潍坊学院后,曹玉鹏不到两年,就经校长提名晋升为教授。
　　潍坊学院自2018年以来的5年间,引进的博士数量已经超过400人。在学校的专任教师中,博士比例从“十三五”初的16.7%,提升到了“十三五”末的30%以上,而到目前,这一比例已经接近38%。
　　博士“扎堆”已成为潍坊学院提升科研实力与办学水平的一条“捷径”。“近几年,学校在科研与教学方面不断取得新的突破,这些人才为学校发展发挥了重要的作用,目前潍坊学院的科研经费总额已经突破三亿元。”潍坊学院党委书记李东介绍。　　根据计划,学校2023年的博士招聘计划依然超过百人。