据媒体报道,两年前,李阳入职辽宁大连市一保洁公司,上岗6分钟后不慎摔倒,颅脑重伤,经抢救无效死亡。近日,当地人社局认定李阳属于工伤。因为单位没有给李阳缴纳工伤保险,这意味着李阳的100多万元工伤保险待遇或将由保洁公司承担。这一说法引发舆论热议。
　　《社会保险法》第58条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”在这上限30天的社保空窗期,员工发生工伤谁理赔?实际做法五花八门。既有人社部门灵活运用自主裁量权,由社保机构给付的；也有对簿公堂后,法院裁判企业埋单的；还有裁判社保机构承担的,不一而足。对此,相关部门应重视起来,打好制度补丁,填补空白,拿出一个公平合理、切实可行的方案,消除争端之源。劳动者权益需倾斜保障自不待言,但企业和社保机构又均无过错,那么,适用公平责任原则,并结合企业经济状况,由企业和社保机构分摊,应该不失为一个折中的、最不坏的办法。　　　　据南方都市报