党建统领筑牢红色根基
　　构建立体式管理机制。构建“1+1+4+N”(镇党委+园区党委+4个产业党总支+N个非公企业党支部)四级立体式管理机制,实现全镇重点企业党组织全覆盖。建立“尖兵”双向培养机制,坚持把党员培养为骨干、把骨干发展为党员,2022年以来发展骨干入党24人,非公企业党员队伍平均年龄由37岁降至31岁。
　　组建高水平服务队伍。组建科级干部、涉企部门、“辛青年”年轻干部构成的党员服务队,3—4人包一企,轮流驻企,为企业提供全方位、全天候、全流程“三全式”服务。已为企业提供服务、解决困难100余项,依政策减免装备制造企业税收318万元。2023年初,营商环境满意度工作实现了从全县末位到全市第九、全县第二的逆势提升。搭建全方位服务平台。线下建设集党员教育、业务办理、服务企业多种功能于一体的党建综合体“红领带·惠客厅”,经委等7个涉企部门入驻集中办公,为企业提供“一站式”服务。
党建统领培强人才引育
　　把技术创新置于发展首位。实施高新技术企业和科技型企业培育行动,利用惠民县“党建联盟红盟”帮扶契机,协调专业团队“一企一策”帮包指导企业技术提升、研发申报。全镇认定高新技术企业5家,省级“专精特新”企业1家,市级“专精特新”企业5家,“瞪羚企业”2家。“山东省院士工作站”、市级“工业设计中心”“一企一技术”研发中心等科创平台均有创建。
　　把人才引进列为专项工程。鼓励企业强化人才引进力度,全方位协助企业开展人才申报、招引等系列工作。2022年以来,引进山东省泰山学者2名,储备2名,引进本科以上学历83人,研究生以上学历6人。同时,开展了“山东省泰山产业领军人才”,启明、火炬等国家级、省级人才申报工作,人才支撑更加有力。
　　把优化环境作为重中之重。推进硬件设施大提升,投资2300万余元建设污水处理站及配套管网项目,建设1处污水处理站,铺设污水管道10.4km,实现工业园区污水处理能力零的突破。开展闲置资源专项清查行动,建立“一地一档”闲置低效资源数据库,为企业拓展发展空间夯实资源基础。　
党建统领助推产业升级
　　突出大数据“催化剂”作用,助推精准服务。将互联网平台共建、共享理念融入服务企业工作中,搭建智慧服务云平台,开发辛组织、辛动能、辛联盟、辛成果四个板块,以智能化方式,实现了企业和资源的培育、吸纳、配置、链接、反哺。2022年以来,先后为企业解决招工、用地难题70余件。
　　突出传统铸造产业“领头羊”地位,推动转型升级。以传统铸造产业为主的铸友机床,作为辛店镇支柱企业,因近年来政策、市场等因素影响,企业停工停产。辛店镇积极引导企业转型发展,成立由主要领导牵头、相关职能部门为成员的“促进产业转型升级工作领导小组”和临时党支部,与铸友机床党组织协调对接,强化政策引导支持,完善激励机制,设立固定资产投资等各项激励支持措施。经协调,铸友机床以高端化、链条化为主攻方向,计划投资9.6亿元建设年产50万吨高端装备用精密铸锻件项目,主要生产风电机轴、风电法兰等高附加值、高竞争力产品,目前项目已开工建设。
　　抓好新兴产业“新引擎”角色,推动加速崛起。把装备制造产业作为坚实底盘,依托数控机床和装备制造产业园区,投资3亿元建设智能装备制造产业园,打造10.2万平方米标准化厂房,引进海德重工、埃锡尔智能设备、德润杰纺织科技等一批重点装备制造产业项目,在园区建立党支部2个、党群服务中心1处,2022年以来园区企业吸纳积极分子31人,新发展党员7人。在党组织的引领下,园区企业2023年1-2月份产值占比近30%；把新能源、绳网化纤产业作为有力补充,“腾笼换鸟”盘活低效闲置土地、厂房资源4处121亩,建设标准化厂房2.8万平方米,推动产业向高端化、精细化发展。

　　惠民县辛店镇坚持以党建为统领,思路径、思方法、思创新,实干、巧干、真干,以非公企业党建“红领带·五位聚能”工程为驱动,以筑牢红色根基,突出头雁引领,实施联合帮带为理念,全面提升镇域经济发展活力,取得了明显成效。近年来,引进了铸友机床高端装备用精密铸锻件、恒安水利、聚源燃气等新项目10个,合同利用外资总额超10亿元,全镇固定资产投资增速81.8%、技改投资增速104.3%。
　　记者　王文彬　通讯员　路宗谏　郑文超
　　辛店镇重大项目集中开工
　　辛店镇召开企业家座谈会