本报济宁5月29日讯　“一个党员一盏灯,一名党员一面旗”。共产党员是党和人民之间的连心桥,是干事创业的领头羊,更是社会进步、企业发展的助力器。济宁能源实施开展了“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,截至目前,共设置党员示范岗1300余个,党员先锋岗900余个,2700余名在岗党员签订了党员承诺书,党员干部的党性认识有了新境界,党员形象有了新面貌,作风建设有了新提升。
　　主动亮身份,做一名时刻“看得见”的党员。共产党员不仅是一个光荣神圣的称谓,更是沉甸甸的责任和担当。济宁能源发展集团一直把发挥党员示范引领作用,作为激发基层活力,增强基层凝聚力,提升基层战斗力的重要抓手。严格落实党徽“四必戴”的工作要求,激发“我是党员我骄傲”的自豪感和使命感。通过评比、考核党支部评选出党员示范岗、党员先锋岗,通过隆重的授牌仪式,增强党员的责任感和担当意识。金桥煤矿创新工作室党员示范岗积极发挥科技引领作用,创新成果丰硕,获国内、国际先进成果8项,累计创新近百万元。在港建公司新能源船舶制造基地项目部,党旗猎猎迎风飘扬,党员干部迎着酷暑、顶着烈日奔走在项目建设一线。井下现场、车间一线随处可见党员奔波忙碌的身影,安全帽上的“我是党员”,臂章上的“我是党员我向前”是生产一线一抹亮丽的红。
　　积极践承诺,做一名“靠得住”的党员。围绕集团公司发展规划,济宁能源16名党员干部组成形势任务宣讲团,到45家企业开展了集团公司发展规划宣讲,激发了干事创业活力,凝聚奋进千亿合力。济宁能源积极开展送知识进基层、党员干部进基层送服务活动,1200余名党员领导干部深入包保支部开展调研,帮助基层区队、车间解决难题2300余项。深入开展“我为职工办实事,党安岗在行动”活动,收集职工信息动态卡3000余张,实现了党员服务职能,由模糊向透明转变,由被动向主动转变,由单一向多元转变。在党员亮化积分实践应用基础上,进一步实施党员量化积分管理,实现“四个合格”党员标准具体化、可评价,增强了党员干部践诺履职能力。
　　努力练本领,做一名“信得过”的党员。打铁还需自身硬。党员干部在关键时刻豁得出、危急关头顶得上,就必须要不断锤炼党性修养,提升业务能力。集团公司开展了千名党员进党校,分12批次对党员进行集中轮训,把党的二十大精神学习作为培训首堂课。截至目前,已开展6期培训,累计培训446人次,在培训过程中,机动穿插党务干部上讲台,推动党务干部在登台讲课中提升个人理论素质。开展党的二十大知识有奖问答,参与人次高达500人,进一步推动党的创新理论学习走深走实；开展集团党委领导讲专题党课,受教党员1000余人次,以政治忠诚教育牵引党性淬炼提升；开展“树牢政治意识,对党绝对忠诚”主题党日活动150余场次,涵养对党忠诚品质,培育对党忠诚情怀。为营造“随时学党务、争做好党员”的良好氛围,济宁能源党委在微信公众号平台创新推出每周党务知识专栏,开展党务知识“微课堂”,为党员干部“充电赋能”。义桥煤矿优秀党员赵洪强,以过硬的政治作风和扎实的业务能力,获得职工群众高度认可,被山东省文明办评为第133期“山东好人”。
　　济宁能源发展集团将持续加强对党员的教育管理,推动新时代党员在精神上涵养党性修养,在思想上强化党员意识,在行动上自觉履职尽责,真正成为勇于担当、攻坚克难的先锋,为打造千亿级集团凝聚磅礴力量。(济宁能源发展集团　徐来栋)