加强企业文化建设与培育和践行社会主义核心价值观是一脉相承、相互促进、相辅相成的。常言道:一年企业靠产品,十年企业靠品牌,百年企业靠文化。企业要利用各种时机和场合,形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景、社会氛围,努力实现企业精神与社会精神的共鸣,企业价值和社会价值的融通。
一、加强规章制度建设
　　在企业制度建设过程中,公司充分将社会主义核心价值观融入公司各项制度和生产经营活动中,通过“工会主席接待日”等民主管理形式,疏通领导与职工之间交流思想的渠道,保证职工共享企业发展成果,构建好内部和谐环境,让各项制度成为社会主义核心价值观有效载体。
二、注重以人为本
　　在培育和践行社会主义核心价值观过程中,要始终坚持“以人为本”的文化建设。一是构建和谐的劳资关系。让员工“劳有所得”,采取按劳分配、绩效考核机制,使人才得到相应劳动报酬,体现企业对职工价值的尊重与关注。二是注重对干部职工的人文关怀,对家庭困难的员工给予一定程度的经济资助。同时,注重搞好员工福利待遇,为过生日的职工,送上生日蛋糕卡及生日祝福,提升员工幸福感。
三、宣传教育跟上形势
　　企业要践行社会主义核心价值观,就要坚持正确的价值导向,抓住新媒体时代特性,利用微信公众号开辟专栏,创新方式方法,跟上“微”步伐,练好“微”功夫,以更快、更鲜活和更具渲染力的宣传形式和内容,占领“微”空间。同时利用红色文化革命基地等丰富资源,把教育基地建设成培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。
四、“比学赶超”营造氛围
　　为促使企业文化更好的发挥作用,使核心价值观更好的展现,企业需制定实施各类评比活动,评选成绩与绩效薪酬挂钩,通过一整套持续完善的考评措施,让每一位员工头上有指标、有压力、有动力,有效促进干部职工工作质量和工作激情的提升,形成“全体干部职工跑起来当标杆,跳起来摘桃子”的生动局面。通过竞争的方式树立榜样,促进公司职工核心价值观体系的形成,有力促进企业生产经营工作,推动企业全面发展。
五、以“情”为魂彰显正能量
　　在企业中践行社会主义核心价值观,社会实践的养成不可或缺。企业要勇于担当社会责任,深刻领悟社会主义核心价值观的重要内涵,传承雷锋精神,积极组织员工参加学雷锋志愿服务等活动,将精神文明的种子播洒到全社会。
　　“冰冻三尺非一日之寒,水滴石穿非一日之功”,社会主义核心价值观的培育和践行绝不是一时一事之计,也不是一朝一夕之功,把社会主义核心价值观融入企业文化建设,需要持之以恒、循序渐进。在企业的实践活动中,逐步落实、发展和完善自身的企业文化,使之成为指导现实生产工作、引导职工生活的精神灯塔,成为实现中国梦的强大精神力量。