今年以来,荣成市人社局紧密围绕全市“产业强市、工业带动,突破发展海洋经济”的战略部署,聚焦聚力产业发展,全面优化企业用工生态环境,建立专员调度、内招外引、校企衔接、机构补充一体化保障机制,多元保障企业用工。
　　深入挖潜本地用工资源。聚焦“5+2”七大产业链,启动“春风行动”暨“就业援助月”系列活动,集中筹办海工装备等线下专题招聘会20场,90余家企业发布用工岗位1.4万个,达成就业意向3000余人。组织歌尔科技、康派斯等产业链重点企业,深入村居开展“送岗下乡”活动16场,引导推荐4000余名本地农村劳动力进企工作。
　　广泛拓展域外劳务协作。加强省内外劳务合作基地对接,组织泰祥集团、鑫发控股等18家海洋食品加工企业,赴四川、河南等9省15市开展外出招工活动,同步与河南濮阳等劳务输出地劳务经纪人、人力资源服务机构积极合作,构建用工长效化保障机制,协助企业引进外工9000余人。截至目前,荣成市用工缺口2000人左右,较往年同期下降了33.3%。
　　持续完善用工服务。进一步健全企业用工服务专员机制,组织59名服务专员对161家重点企业用工需求进行动态摸排,围绕企业实际需求,从用工保障、社保减负、人才引聚、纠纷化解、服务提升方面,条目式制定重点企业“订制化”政策和服务清单,精准服务企业发展。从法律层面为企业高质量发展保驾护航,联合总工会举办《企业员工关系管理法律风险节点全揭示及应对》法务专场培训班,成山集团、赤山集团等200多家单位、300多名从事企业人力资源、法务等关键岗位负责人参加了培训,有效规范了企业用工行为,帮助企业进一步提高了企业规避用工风险的能力。　　　(张耿　新燕)