在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。山东港口青岛港青岛新前湾集装箱码头有限责任公司职工平均年龄只有31岁,公司党委以抓实思想政治工作为切入点,不断激发青年职工队伍的凝聚力与战斗力。
一、因势利导,创新教育模式
　　公司党委通过“四个一”,建立企业形势任务宣传教育体系,建设一个宣传教育团队,成立了5人的公司级讲师团,12人的科队级讲师团,选拔了22人为形势任务培训教育员。每月召开一次报告会,结合队长上大课、班前班后会、班组学习会等载体,身边人讲身边事,在青年中凝聚起学榜样、当标兵的正能量。每季度开展一次思想政治工作观摩,各基层党支部之间观摩交流,取长补短、齐头并进。每季度开展一次“我为群众办实事”实践活动,突出既讲道理又办实事,深入青年职工中开展办实事调研,对形成的办实事清单进行“挂图作战、挂牌督战”,确保办结率100%。
二、因地制宜,突出人文关怀
　　公司党委营造“一家人”文化,逢年过节时,统一组织年夜饭、团拜会等,建设“青年之家”“女职工休息室”等,加配夜班餐,做好职工生活保障。针对青年职工思想活跃的特点,建设“思想政治工作园地”和“民主管理互动交流”线上平台,实现信息的互联共享。各部门举办“阳光大厅”政策见面会,针对医疗保险、人才培养等政策性问题,为青年职工答疑解惑,先后接待青年160余人次,现场解答思想、工作问题228项。
三、因材施教,丰富文化生活
　　公司党委充分调研青年职工精神文化层面的需求,构建职工文化体系,将思想政治工作融于日常。开展“喜迎二十大　先锋耀岛城”“学习贯彻二十大精神　踔厉奋发新征程”等系列活动,通过竞赛答题、文艺展演等形式,巩固青年职工思想政治学习成果。针对年轻职工爱学习、精神文化需求迫切的特点,建立了“青年图书室”,每月进行书目更新。精心组织长跑活动、拔河比赛、足球篮球友谊赛等小型多样的文体活动,丰富青年业余生活。组织“我们的家园”迎国庆联欢晚会、单身职工联谊会、集体婚礼等活动,促进青年职工的沟通交流。
　　新时代背景下,企业通过行之有效的思想政治工作载体,积极了解、妥善解决青年职工群体普遍存在的思想问题、工作问题、生活问题,为他们搭建展示自我、认识自我、发展自我的平台,进而更好地激发创新创造活力。