最近,“精神离职”这一现象引发关注。不少年轻人在网上发帖,或称自己正处于“精神离职”状态,或对其他人的这一状态表示同情、理解。此现象在引起舆论热议的同时,还应引起社会的反思:到底是什么原因造成了“精神离职”行为?为何它在年轻人之间能引起强烈共鸣?顾名思义,处于“精神离职”状态的年轻人,虽然身体还在工位上,但内心已经不再专注于工作,可能眼前还是繁重的任务,但灵魂早已奔赴“诗与远方”。　　
　　其实多数年轻人最害怕的不是压力大,最厌恶的也未必是工作繁忙,而是觉得自己的付出和努力无法获得与之对应的回报。这里所说的回报,不仅是经济上的,也是精神上的。一家用人单位想要有序运转、有所成就,必须真正关切每一个员工的切身感受,尽可能帮他们排忧解难。　　　(据中青评论)