安居煤矿用“红色引擎”激发干事活力
　　本报济宁7月24日讯(通讯员　李大路　刘鵾臣　肖淑慧)　盛夏时节的济宁能源安居煤矿,红色党建元素异常夺目,时刻提醒着党员干部不忘党员第一身份,牢记初心使命。今年以来,济宁能源安居煤矿深入贯彻落实党的二十大精神,把加强基层党建作为推动各项工作的重要抓手,用“红色引擎”激发干事活力。
　　安居煤矿坚持党员干部先学一步、学深一层、多悟一分,“线上+线下”结合的方式让学习更灵活、组织更灵巧、效果更突出。线上活动有声有色,“阅读有你·诵读”让党的二十大报告“声”入人心,“红色七月　情真意切”让中国共产党人精神谱系“红”遍矿区。线下活动有力有效,红色教育基地“沉浸式”培训、精心制作政治生日贺卡、采取“三句半”让党的二十大精神接地气,抓实抓牢党性学习教育。
　　“我是一名安全监察员,更是一名党员,在今后的工作中我将立足岗位、恪尽职守,工作中敢于唱‘黑脸’,对于违章行为坚决说‘不’,真正做到防患于未然,以实际行动为企业安全生产提供坚实保障!”远赴西柏坡革命圣地,参加了“树牢政治意识,对党绝对忠诚”主题学习教育后,安全党支部孟庆峰分享学习心得时说。
　　同时,安居煤矿还为党员制作“走在前　做表率”党员亮身份胸牌,缝制“我是党员”红色袖章,设置“党员示范岗”桌牌,公开亮明党员身份、公开承诺,成立了攻坚克难、科技攻关、开源增收、坚如磐石、节支降耗、精益求精、红帆领航、用心服务、洗选创效等9支党员先锋队,引导党员干部明晰职责,主动作为,激发干事活力。
　　安居煤矿机修厂党支部书记姜磊介绍。夏季车间内的高温环境一直影响着职工的工作效率和身体健康,为了解决这个职工群众的“烦心事”,今年他们承诺要尽最大努力给职工创造良好的劳动环境。经过商讨,制定了利用废旧的井下空冷器改造车间“大空调”的方案。改造过程中,在党员干部的带头下,大家主动加班加点,仅4天就完成了改造。
　　在“三亮三比一争当”这场“大考”中,安居煤矿各基层党支部从攻坚克难所需、职工群众所盼、补强工作短板所急入手,制定公开承诺事项,接受广大干部职工的监督。为响应“过好紧日子,才有好日子”形势任务教育,该矿运转工区党支部开展创新创效、挖潜增效等行动,成立技术攻关小组,通过技术攻关,打破厂家的技术壁垒,仅自主维修压风机断油保护装置和制冷机组的PLC控制系统故障,就比外委节约费用40余万元。
　　“抓党建工作就是抓凝聚力、战斗力、生产力,要以党建引领作用的发挥,促进重点工作的推进。”安居煤矿党委书记、矿长蒋凌强表示,跳出就党建而抓党建的思维,围绕中心工作抓党建,引导党员干部把丰富的红色“高钙营养”转化为聚焦基层一线攻坚克难、解决群众急难愁盼的实际成效,凝聚起了干事创业的强大动能。
　　摘要:党员领导干部是工作中的中坚力量,是单位的“领头雁”,是凝聚队伍、攻坚克难的“主力军”,党员领导干部的言行举止具有引导性和标杆性。
　　关键词:思想　争优　带头　创先
　　一、思想上要带头创先争优
　　新时代党员领导干部讲政治,核心要求是绝对忠诚,即忠于党、忠于国家、忠于人民,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,积极贯彻落实党中央重大决策部署,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
　　(一)坚定理想信念这个“压舱石”。作为党员领导干部,要牢记自己的第一身份是共产党员,要把对党的忠诚融入内心、融入灵魂。坚持党的绝对领导是国有企业的“根”和“魂”,“跟党走”就是我们的传家宝。
　　(二)拧紧统一思想这个“总开关”。团结就是力量,团结出凝聚力、战斗力、向心力,党员领导干部要起好带头表率作用,既要敢于管理、善于决策,又要充分发扬民主,遇事同大家多沟通、多商量,多听取各方面意见建议,调动和发挥广大干部职工的积极性。要按照分工负责的原则,各司其职、加强协作、敢于担当、狠抓落实共同担负起促进团结、维护团结的重任,凝聚起干事创业的“精气神”。
　　(三)常怀感恩之心这个“动力源”。每名党员领导干部,从当年的青年成长进步到今天,离不开组织的关怀与培养,作为党员领导干部,必须常怀感恩之心,认真贯彻好、落实好党的路线方针,把精神动力转化为做好本职工作的内在动力。
　　二、工作上要带头创先争优
　　作为党员领导干部,工作上应当身先士卒,凡事走在其他人的前面。但要在工作上做到创先争优,还需要加强在工作技能方面的学习,无论什么都走在时代的最前列。
　　(一)把握大局,提升系统思维。党员领导干部担任单位的重要岗位和角色,只有不断学习新知识、掌握新情况、了解新形势,才能使自己的能力和水平迅速适应工作岗位要求。党员领导干部都应把学习作为修身养性、提高本领的重要途径,争做学习型、知识型干部。要认真学习业务知识,力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言行与行为相统一,着眼于工作中面临的新矛盾,解决思想认识中的新问题,切实提高用科学理论指导实践、推动工作的本领。
　　(二)攻坚克难,实现砥砺前行。敢担当善作为是党员领导干部基本的政治品格和素质要求,这是由党的性质和宗旨决定的,也是由党员干部的地位和作用决定的。敢担当善作为,最终要体现在抓工作落实上,党员领导干部要发扬钉钉子的精神,注重从点滴入手、从具体事务入手,落细落小,保持韧劲,以“踏石留印、抓铁有痕”的作风,一步一个脚印,多积尺寸之功,积小胜为大胜。
　　(三)创新思路,激发管理效能。不断提高工作方法的灵活性和管理的严肃性,有针对性地对工作方法进行转变,因事而宜、因人而宜,做到有的放矢。结合工作实际情况,对各项管理制度不断进行完善,针对新情况也出台相应的管理办法,增加党员领导干部的管理经验,不断提高管理水平。
　　三、党风廉政上要带头创先争优
　　党员领导干部岗位特殊,是众人所关注的对象,因此在党风廉政上更应当做好表率。在党风廉政上创先争优就要从我做起,严格自律,时刻保持高度警惕,心存敬畏、勤于自省,拒绝奢侈腐化,给其他干部和群众带好头。
　　(一)严守党规党纪。对照全面从严治党的新要求,按照党规党纪以更高标准严格要求自己。自觉遵守纪律意识、规矩意识、法治意识,凡是组织决定的事情,就要坚决执行、带头执行、不折不扣执行,决不能因个人原因损害公司利益。工作中严格遵守公司各项规章制度,实现用制度对重大事务进行具体规定,做到操作有规范、管理有标准。
　　(二)严守纪律红线
　　严格执行党风廉政建设责任制,在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针政策上,始终与公司党委保持一致,实现党风廉政建设在基层党建中落地生根。以签订《党风廉政建设责任书》为契机,抓好责任落实到位,实现全面履行“一岗双责”的要求。持续抓好党风廉政教育,坚持案例推送、政策宣贯、视频学习方式做好廉政风险防控工作。
　　(三)严格依法用权。瞄准“严”的标杆,拓展“用”的途径,强化制度规范、法纪约束。要牢记“法定职责必须为,法无授权不可为”的原则,做决策、办事情多想一想是否合法、是否逾矩,自觉按公司规定制度办事。尤其是在涉及人财物、项目招标、工程建设等易发多发领域,更要依法依规,不能任性乱为。
　　党员干部站在先进思想文化前进方向的潮头,肩负着在建设社会主义核心价值体系中示范群众、教育群众的重任,要精准把握自己的使命,牢记使命,将自己融入到最广大人民群众根本利益守护当中,一往无前、奋发向上
　　特色理论宣讲
走进千家万户
　　本报济宁7月24日讯(通讯员　樊宣宣)　金乡县兴隆镇强化创新,搭建宣讲平台,务求宣讲实效,形成了“1个宣讲品牌+2种宣传方式+4个面向”理论宣讲体系。
　　兴隆镇基层宣讲的触角延伸至面向全体机关干部、面向学校学生、面向企业职工、面向广大村民群众。探索基层理论宣讲新路径,不断优化宣讲主题,把党的理论、路线、方针、政策及时有效地传达给受众者,结合其所需广泛开展送政策、送法律、送科技等活动,使理论宣讲家喻户晓,深入人心。
聚焦群众关切
心系特殊群体
　　本报济宁7月24日讯(通讯员　杨丽　李静)　梁宝寺镇依托镇街社工站,创新思路和举措,对分散化供养老年人供养照护工作开展积极有益的探索。
　　镇民政办与嘉祥县嘉育户晓家庭教育指导服务中心合作,聚焦特困供养“最后一公里”,开展大走访、大调研、大摸底。积极开展培训,提升专业技能。同时,补充公益资源,通过开展联合活动,强化合作互助,共同推进“为老”志愿服务工作,倡树乡村文明新风尚。
品读传承经典
提升阅读兴趣
　　本报济宁7月24日讯(通讯员　刘运景)　近日,阜桥街道新刘庄社区带领辖区孩子们开展了“品读论语传承经典”为主题的读书活动。
　　活动中,社区网格员带领小朋友们诵读了《论语》,讲解《论语》经典语句含义。同时带领孩子们解读《论语》所传递的核心思想,并以讲故事的方式讲述《论语》里面的主要思想内涵和背后的意义,倡导孩子们建立自己正确的价值观。
开展夏季培训
提升业务能力
　　本报济宁7月24日讯(通讯员　田东　王伟)　7月11日,国网鱼台县供电公司物资供应分中心开展夏季培训工作。
　　培训紧紧围绕安全生产和公司重点工作安排,采取“线上+线下”培训方式开展,将“4个警示”“四问”“5个同频共振”等安全培训内容作为必学项,结合物资专业实际,坚持“缺什么学什么、干什么讲什么”,集中开展了物资管理相关法律法规学习,全员业务技能和安全素养得到进一步提升。

　　加强物资管控
保证计划完成
　　本报济宁7月24日讯(通讯员　田东　徐海波)　国网鱼台供电公司物资供应分中心多措并举,加强物资计划管控,计划准确率达到100%。
　　下一步,物资供应分中心将继续加强与项目部门沟通,传达省市公司精神和要求,进一步加强物资计划提报准确率。同时不断提升自身素质,拓展专业能力,服务保障好各专业物资需求计划提报工作。

助力生涯规划　激发学习热情
　　本报济宁7月24日讯(通讯员　张文光)　近日,北大光华“沃土计划”思政实践暨济宁二中高一新生学业指导与发展规划活动举办,来自北大光华管理学院的同学代表与济宁二中学子面对面交流。
　　北大光华管理学院的学生代表分享了自己进入大学生活的点滴,生动地展示了丰富多彩的校园生活和严谨求实的学术氛围,精彩的引入展现了他对个人生涯规划的思考。在互动对话环节,10位北大学子分别结合自身专业学习经历,就济宁二中学生关注的大学课程设置、专业选择与职业发展、报考建议等方面作了交流分享。