本报德州8月3日讯(记者　刘超　通讯员　姜玉琳)　今年以来,庆云县深入贯彻市打造“五型”机关和干部队伍建设的工作要求,开展“干部作风大提升活动”,以“456”工作法提振全县干部的精气神。
　　“4”组建4个巡回指导组,对全县99个单位进行检查督导,总结活动中的好经验、好做法,进行宣传推广；及时发现活动开展过程中的不足,督促单位进行整改。实施“知识大学习、思想大讨论、对标大提升、问题大整改”4大措施,深入推进干部作风大提升活动走深走实,为即将在全党开展主题教育工作打好基础。
　　“5”重点聚焦“五问五治”“五破五立”,通过“五问”列清单,深刻查摆领导班子和个人存在的问题,坚持问题导向,逐一整改落实。“五治”立规矩,要求各单位完善内控制度,加强监督,约束干部行为；开展谈心谈话,及时发现干部苗头性、倾向性问题。“五破五立”提要求,明确提升干部作风的任务目标,以“五破”促“五立”,切实转变干部作风。
　　“6”列出“六个一”任务目标,聚焦一项亮点工作总结、一件民生实事落实、一项重点任务攻坚、一件遗留问题解决、一次办公环境改善、一项工作制度改进六方面情况落实,将作风建设贯穿到为民服务、重点攻坚、改革创新、问题整改等工作中,着力提升服务效能,建设模范机关。