王尚菲

　　目前,企业中一批年富力强的中青年政工干部陆续担当重任,给我们党的思想政治工作带来活力。但是,由于多种原因,企业中青年政工干部素质参差不齐,整体素质亟需提高。
一、中青年政工干部需要具备担当和斗争精神。
　　当前,改革发展稳定任务重,需要发挥中青年干部的担当和斗争精神。要发扬历史主动精神,在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避；在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪。立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉为大局担当。
　　发扬担当和斗争精神,更需要中青年政工干部吃得起苦。这是对青年人精神的淬炼。建党一百多年来,无数中国共产党员以大无畏精神、以宝贵生命践行了对民族和人民的英勇担当。担当和斗争是一种责任,不怕苦、不叫苦,敢于负责是中青年政工干部必备的基本素质。担当和斗争是一种格局,坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。
二、中青年政工干部要有远大的理想和坚定的信念。
　　新时期要求思想政治工作上升到真正科学的水平,首先必须提高中青年政工干部的素质,把我党思想政治工作的优良传统同现代化的工作方法结合起来,实现思想政治工作的科学化和规范化。提高中青年政工干部的素质既是新时期思想政治工作所面临的任务、对象及特点所决定的,同时也是思想政治工作这门学科今后发展所必需的。要制订思想政治工作的方法,对中青年政工干部进行业务考核,评定职称,使思想政治工作真正建立在科学基础上。
　　中青年政工干部要目光远大,脚踏实地,富有自我牺牲精神,甘当无名英雄。要热爱思想政治工作,不计较个人得失,愿做党的事业的“蜡烛”,燃烧自己,照亮别人。要能够担负起各项政治教育任务,帮助职工树立共产主义的崇高理想和世界观,并在实际工作中能够结合职工思想实际灵活运用。
三、中青年政工干部要树立和践行正确政绩观。
　　当干部就要干事,就要创造业绩,否则是立不住的。创造业绩,必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题,也就是要解决好政绩观问题。
　　中青年政工干部要练就过硬本领、坚守原则。一些年轻干部在各种利益诱惑下,开始出现了拈轻怕重、挑肥拣瘦,吃不得苦、受不了累,浑浑噩噩过日子,对工作说一套做一套的不良习惯。这种不良习惯就像“掉到井里的葫芦”一样浮在表面,最终损害了党的形象、苦了人民群众。
　　说到底,树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念,才能保证政绩观不出偏差。　
　　中青年政工干部要牢记创造业绩的目的是为人民谋利益,真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上。要言行一致,以身作则,为人师表,还要深入扎实,平等待人。要会联系群众调查研究,倾听群众意见,把握住群众思想脉博,有针对性的开展思想教育工作,特别要善于听取职工的不同意见。
四、中青年政工干部要加强理论学习、厚实理论功底。
　　要胜任企业思想政治工作,中青年政工干部需要掌握的本领很多,最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领,是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。有些同志浅尝辄止、一知半解,没有真正学到手、学到家,有的还是习惯于凭老经验办事。干好工作要靠经验,但不能陷入经验主义。一个人积累的经验毕竟有限,而且已有的经验也不能生搬硬套,要以工作、时间、地点、条件变化为转移。形势在不断发展,任务也在不断发展,很多矛盾和问题是我们没有遇到、没有处理过的。如果固守着过去的认识和经验不动,守株待兔,刻舟求剑,就难以适应变化了的实际,也难以有效推动工作。党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底,自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题,使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。
五、中青年政工干部要多才多艺,成为复合型人才。
　　中青年政工干部不仅能组织政治学习,还要会组织读书讲演、知识竞赛、书评影评、文娱体育、技术表演、夺标达标等活动。政工干部还要懂得教育学、伦理学、心理学、社会学等各方面知识,要有丰富的语言词汇和能讲善辩,富有讲演能力和感染力。职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。作为中青年政工干部,在企业工作中如何使党务工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,这需要我们紧密结合新形势下思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新方法,与时俱进,以科学发展的思路积极创新思想政治工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去实现思想政治工作的继承与创新。
　　思想政治工作是一项复杂的系统工程,只要中青年政工干部努力提高自身素质,就会尽快建立起一支在政治品质上是“担当型”,在思想路线上是“求实型”,在干群关系上是“鱼水型”,在工作上是“开拓型”,在知识结构上是“复合型”,有威信的,有水平的政治工作者队伍。
(作者单位:海尔集团)