当今社会是一个高速发展的社会,随着经济发展进入新常态、社会发展呈现新趋势、人民群众有了新要求,政工干部在面对日新月异的时代变化,只有解放思想,树立工作新理念,不断提升职业修养与技巧,才能更好的适应新的时代需求。政工干部如何率先在实际工作中解放思想,在解放思想中取得实效呢?
　　一、政工干部解放思想要抓好三个重点
　　(一)树立开拓进取理念是政工干部思想解放的切入点。因循守旧是一种习惯势力和习惯思维,不愿意接受新生事物、新经验。要打破固有观念的束缚,一切从实际出发,具有创新探索的精神气质,这是解放思想必备的条件。
　　(二)主动适应新形势是政工干部解放思想的关键点。时代在发展,社会在进步,作为企业的思想政治工作者,更要勇于尝试,要结合时代发展的需要,积极探索出更加适应企业思想政治工作的新思路、新形式和新内容。
　　(三)立足本职工作是政工干部思想解放的落脚点。作为政工干部,需要的是实干精神,我们在自己的工作岗位上牢固树立“工作就是责任”的价值观,解放思想就会有更大实质性成效。
　　二、培养政工干部解放思想的对策
　　(一)解放思想必须善于学习,保持勇于探索的精神面貌。解放思想的基础是自身必须具备扎实的业务知识和政治理论功底。只有随着时代的向前发展而不断学习,并随之引进新的工作方法,才能逐步成长为一个能够胜任多种形势的思想政治工作者。
　　(二)解放思想必须有的放矢,保持真抓实干的工作作风。
解放思想必须尊重客观规律,以企业合理发展为前提,结合本单位实际情况开展工作。根据职工在市场经济条件下,产生的各种各样的心理进行有针对性的教育,有的放矢地加以解决,使企业思想政治工作实实在在地渗透企业管理的各个环节之中,切实发挥保障作用。　
　　(三)解放思想必须联系实际,建立创新发展的思维方法。解放思想要理论联系实际,创新性地开展思想政治工作。开展互联网+思想政治工作,推行开放式,互动式,研讨式的思想政治教育工作。充分发挥微博、微信等媒体传播速度快,覆盖范围广,交互性强的特点,通过身边人、身边事,借助图片、短文、微电影等方式为职工讲政治,明道理,让思想政治工作在大数据的海洋中得到提升。
　　在当前的发展形势下,思想政治工作要想更深入地开展下去,就要率先解放思想,牢固树立与新时代社会国有企业高质量发展相适应的新思想、新观念、新模式,以思想观念大转变推动企业政工工作的开展。
新泰市机关第二招待所　孙娟