本报8月22日讯(记者 顾松 通讯员 王蕊仙) 近日，胜利油田纯梁采油厂正理庄采油管理区注采管控岗女工杨霞通过远程监控系统发现正二注压力低，进一步检查水井数据判断是ZN5-2水井流量问题，于是迅速请示值班领导停注了这口井。半小时后，经现场人员进一步处理，正二注压力恢复正常。
　　快速高效发现问题、及时应对处理问题，得益于杨霞参加了近期纯梁采油厂组织开展的“强基赋能”行动，并在竞赛中取得了优异成绩。
　　为提升全员业务素质和岗位胜任力，聚焦油田加强全员基本功训练要求，纯梁采油厂开展了“强基赋能”行动，对岗位人员进行系统性培养，让全员在实战中历练成长，为企业创造最大价值。
　　“强基赋能”行动培训，按照“线上+线下、培训+比武”相结合方式，分为线上自学、线下集训、实操训练、技术竞赛等4个模块，配套培训需求调查、培训模式优化、课程优化等多项有效措施，进一步保证培训的精准度和实效性。
　　首期“强基赋能”行动培训，涉及油水井管理、集输运行和注采管控等3个岗位，7个采油管理区和油气集输管理中心208人参加培训。培训人员通过中石化网络学院等网络平台进行线上自学，采油厂依托技师分会、兼职教师资源和软件设备厂家等对参训人员进行专业理论线下集训，有效提升全员专业理论水平。
　　培训还针对岗位标准化操作规程，结合疑难复杂问题的判断、分析、处理等进行实操训练，进一步强化岗位标准化操作，提升全员实践操作水平和解决处置现场突发问题的能力。
　　为检验学习培训效果、巩固培训成效，参训人员经过前3个培训模块学习后，还要进行以“理论+实操”为主要内容的专业竞赛，并进行评选评奖。
　　下一步，纯梁采油厂将持续深化“强基赋能”行动，通过组织开展涵盖生产经营、党务政工等各领域各岗位的基本功培训实训，全面提升全员素质能力和岗位胜任力，为采油厂高质量发展提供强有力支撑。