摘要:在新的历史条件下,企业共青团工作面临错综复杂的新问题和新挑战。团组织要深入学习贯彻党的二十大和共青团十九大精神,围绕“当好党的助手和后备军”这一根本定位,以保持和增强团的政治性、先进性、群众性为目标,认真分析当前及今后一个时期共青团工作面临的新形势、新任务,充分发挥共青团在组织青年职工、引导青年职工、服务青年职工、维护青年职工合法权益中的作用。按照上述要求,结合能源企业共青团工作的实际,主要应把握好以下七个方面的工作,充分发挥团的作用:
　　关键词:团组织；综合素质；发挥作用
　　要保持能源企业的健康稳定可持续发展,就必须把提高职工素质作为发展的重大战略目标,随着经济的快速发展和企业改革的不断深化,青年职工在企业发展中的作用越来越重要。共青团组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和共青团十九大精神,围绕“当好党的助手和后备军”这一根本定位,以保持和增强团的政治性、先进性、群众性为目标,主动融入企业党政中心工作,着力提升团组织的凝聚力、向心力和战斗力,切实发挥生力军和突击队作用,团结带领广大团员青年为推进企业发展再作新贡献。
　　一、学深悟透二十大精神,努力强化理念武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。把牢主题主线,纵深推进党的二十大精神系列主题教育实践活动,引导团员青年在深学笃行中深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展调查研究,全面谋划工作方案,把各项学习研究成果全面嵌入到团组织各项工作中。坚决贯彻落实团中央决策部署,开展以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题的青年宣讲活动,不断加强对团员青年的思想政治引领,激发团员青年立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年的情怀。
　　二、强化党史团史学习教育,切实增强思想认识的深度。组织团员青年深入学习习近平总书记在建团百年庆祝大会上的重要讲话和《论党的青年工作》,坚持“党旗所指就是团旗所向”的指导理念,当好党的助手和后备军,为党培养坚定的信仰者和忠实的实践者。利用“五四”、“七一”、团十九大等关键节点,结合中华优秀传统文化,开展团员青年讲好讲活中国故事和中国共产党、中国共青团的故事系列活动,进一步深化对学好用好科学理论的认识,掀起庆祝活动高潮。在青年职工中广泛开展团中央十九大报告学习,持续深化“青年大学习”,举行“青年讲师团”选拔活动,推动“青马工程”向基层不断延伸,加强体系建设,发挥青年优势,搭建成长平台,展现青春担当,用青年人的力量为党、团发声。
　　三、坚持做实青年思想引导,不断加大知行合一的力度。围绕做好新形势下青年工作的重大课题,深入基层、走近青年开展调查研究,以知促行、行重于言,在落实上下功夫、见力度,不断改进方式方法,提高青年工作的针对性和实效性。建立共青团宣传队伍和奖励机制,提升团的信息宣传工作水平。发挥融媒体平台作用,积极探索运用“两微一抖”等载体开展青年教育引导工作,进一步提升团员青年大局观、角色观和合作观。开展读书会、辩论赛等活动,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,调动青年参与热情。通过抓宣传、抓实践、抓服务、抓阵地等有效做法引领团员青年从增强创新度、灵活度、契合度出发,强化青年思想文化引领,持续增强企业文化对团员青年的凝聚力、感召力和影响力。
　　四、深化青年安全工作品牌,助力企业安全发展。紧扣企业安全生产重点,强化青年安全红线意识、安全责任意识和安全法治意识。深入开展争创“青年安全生产示范岗”、争当优秀“青年安全监督岗员”“双争”竞赛及表彰活动,发挥好团干部、青安岗员在青年安全生产中的“带头人”作用,确保安全监督到位、安全宣教入心、安全技能提升。加强青年安全监督岗员队伍建设,健全组织,完善制度,加强培训,落实奖惩,推动青安岗工作规范化、常态化、实效化。广泛开展青安岗员“亮身份、亮标识、亮提示”活动,真正使青安岗员在企业安全生产中的“哨兵”作用落到实处。
　　五、抓创新引领,汇聚青年才智,配好创新创效“金钥匙”。围绕产业关键环节和核心业务,广泛开展以实效为导向、以创新为手段、以创效为目标的青年双创活动。组织发动各类青年技术人才、优秀大学毕业生,在推动企业智能化建设中发挥工作热情和创新潜能。进一步完善“青年创客”团队建设,打造“青创先锋”品牌,完善创客导师机制,通过创客导师“传帮带”方式,帮助更多青年掌握创新技术、学习管理方法,定期组织举办研讨会、成果发布会、创新创意大赛、“五小”创新竞赛、QC小组等青工“双创”品牌活动,充分发挥青年创客聚合效应。围绕制约企业生产经营建设发展的重点、难点寻找创新课题,把创新的覆盖面拓展到安全、生产、经营、管理、服务等各个领域,推动优秀创新成果落地。
　　六、抓岗位建功,彰显青春担当,树好创优争先“好品牌”。围绕推进企业高质量发展,以共青团“号、手、队”活动为载体,激励广大青工立足岗位,创优争先。在以团员青年为主体的各基层区队、班组、车间、科室等青年群体中,广泛开展青年文明号创建活动,切实发挥青年在岗位一线、安全生产、志愿服务等方面的引领作用。深化“青年岗位能手”评比,建立动态考核和多元激励机制,培养工匠精神和奋斗精神,引导青年创造一流工作业绩,争当“技能大师”“青年工匠”。强化“青年突击队”建设,深入开展“青春建功‘十四五’急难险重当先锋”青年突击队竞赛活动,建设一批适应新时代企业发展的技术型、创新型、智慧型、效益型的青年突击队。
　　七、抓志愿服务,促进精神文明,扬好青春“正能量”。进一步完善青年志愿服务组织规范化建设,着力构建网格化服务体系,积极推行志愿服务“精准化+项目化”运作方式,推动志愿服务项目创新,打造一批富有新意、群众欢迎、特色鲜明的志愿服务项目,适时组织志愿服务项目大赛进行评比表彰。引领重学崇礼、向上向善的文明风尚,发动团员青年成为注册志愿者、网络文明志愿者,积极争做“向上向善好青年”。有效利用企业内外部公共资源,以创建全国文明城市为载体,集中志愿力量,进一步增强广大团员青年对常态化文明城市创建工作的参与度和责任感,以丰富多彩的志愿服务活动传递青春正能量。