摘要
　　企业要想高效运转、稳健发展,思想教育工作必不可少。在实现企业高效稳健发展的过程中,员工思想教育工作的重要性不言而喻。尤其是在民营企业,思想教育工作做到位,将激发员工工作积极性,提高工作效率,助推企业高效发展,转型升级；思想工作做到位,在企业形象、员工凝聚力、企业效益等方面有明显的效果,推动企业高效稳健运行。
　　关键词:高效稳健　思想教育工作　员工凝聚力　工作效率　
　　一个高效稳健运行的企业,一定有一套成熟的管理机制,一批忠于企业、勇于创新的人才队伍,思想教育工作一定是扎实有效的。企业高效稳健运行,将会为社会创造更多的价值,履行更多的社会责任,有实力参加更多的社会公益活动,为社会稳定做出积极的贡献,拿我们公司总部举例,疫情期间,公司捐款捐物价值在1200万以上,较好地履行了一个地方支柱企业的责任和担当；高效稳健的企业可以创造更多的经济效益,高效的管理模式让企业员工收入增加,幸福指数提高,增强了员工的稳定性,降低了员工流失率,高效稳健的企业也能为更多优秀的人才提供施展才华的平台,企业和员工两者互惠互赢。
　　企业之所以能够高效稳健发展,员工的思想教育工作是其发展的重要环节之一。如果一个企业的员工思想工作不统一,将会造成以下几个方面的影响:第一,思想教育工作不统一将造成团队凝聚力下降,导致企业内部员工思想有分歧,在工作开展过程中,很难达成一致的想法,团队合作意识逐步弱化,大大影响企业的经营发展；第二,思想教育工作不统一将造成企业领导层决策偏差,出现经营问题时,难以快速、准确的找到决策方法和解决措施,大大提高企业的运行成本,增加企业经营负担；第三,思想教育工作不统一将会造成员工执行力差,企业管理层决策后的工作措施得不到有效落地,很难不折不扣的执行,企业效益也很难得到保证。
　　思想教育工作对于企业高效稳健发展的重要性体现在以下几个方面:第一,思想教育工作能使员工形成统一的价值观,价值观相同,考虑的问题就会统一,工作效率将会大幅提升,创造的经济效益将会更加明显；第二,思想教育工作能为企业塑造一支稳定的人才队伍,提高员工的各项综合素质能力,提高他们实际问题的解决能力,稳定的人才队伍对企业来说也是一笔不小的财富,是企业发展的动力源泉；第三,思想教育工作能够促使企业建立和谐的劳动关系,提升企业员工之间的团队合作意识,减少不必要的冲突和纠纷,保持企业内部的和谐稳定；第四,思想教育工作的统一还能提高企业员工的工作积极性,提高日常工作效率和工作质量,有效降低企业运行成本；第五,思想教育工作的统一还能有效提升企业的形象,可以帮助员工树立正确的人生观、价值观,员工的正面形象将会带动外部单位对企业的信任。
　　目前思想教育工作在企业发展中还存在或多或少的问题,思想教育工作方式方法落后,单靠机械的讲解已远远达不到预期的效果,尤其是现在的90后、00后,没有根据他们的实际情况制定相应的措施,缺乏创新,工作方式老旧；开展思想教育工作多采用座谈会、谈心谈话等方式,照本宣科的工作模式还比比皆是；企业不重视政工人员的培养,政工人员出现学历低、年龄大等情况,大大降低了思想教育工作的质量,企业偏向于生产、偏向于经营,对待思想教育工作重视程度不够,严重影响了思想教育工作的开展。
　　思想教育工作对于企业高效稳健运行有着极其重要的作用,但是开展思想教育工作,需要运用多种方式方法,勇于创新,利用在线教育、视频授课、案例模拟等多种方法,激发企业员工的工作积极性,提高企业员工对待企业的认可度；提高思想教育工作者的综合素质,通过专项培训、集中授课等模式,首先让思想教育工作者对待思想教育专业知识真学、真懂；思想教育工作需要在企业内部实施全覆盖,并有效渗透到实际工作中去,形成思想工作遍撒网,集中精力促提升,只有思想工作稳定,才能保证企业的高效运行。
　　在民营企业,思想教育工作显得尤为重要、迫切,民营企业发展多以企业效益为核心,往往忽视思想教育工作,这些隐性成本造成企业成本的增加,要通过思想教育工作提升员工的归属感和价值感,让员工自发的开展工作,促进企业的高效稳健发展；思想教育工作在民营企业中要更加地务实、接地气,不能高高在上讲理论,要切合实际,真正解决企业员工在实际工作开展过程中遇到的问题,这样思想教育工作才能行之有效,深入人心；若是一味地当面说一套、背后做一套,让企业员工对政工人员失去信心,那么政工人员的思想教育工作将停滞不前,甚至产生倒退的情形；思想教育工作可以树立正面的影响力,提升领导魅力,发挥领导的“模范”作用,言传身教,引领员工向着企业的战略规划目标去奋斗。
　　综上所述,思想教育工作在企业高效稳健发展过程中起到的作用比较明显,要通过不同的方式方法、不同的传播方式促使企业高效稳健运行,面对新形势、新任务、新发展带来的机遇,不断提高企业政工人员的综合素质,不断更新专业的理论知识储备,在做好企业员工思想教育工作的同时,有效确保企业高效稳健发展。