宣传思想文化工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分,不仅肩负着宣传贯彻党的路线方针的重担,同时还发挥着凝聚企业力量、统一思想、内强素质、外树形象的重要作用。做好国有企业的宣传思想文化工作,必须坚持正确的政治方向,坚守主阵地,唱响主旋律,弘扬正能量,不断创新宣传思想文化工作新局面,助力企业高质量发展。
一、筑牢政治根基,坚持正确的舆论导向
　　国有企业的宣传思想文化工作要把讲政治放在首位,认真贯彻落实好党委的决策部署,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚持正确的政治方向,把握正确舆论导向,积极引导广大干部职工树立正确的思想理念和价值观。在具体工作上,导向正确,可以更好地为企业的经营发展提供强有力的思想保障和精神动力,在统一思想中凝聚企业发展的正能量,汇聚起国有企业高质量发展的磅礴动能。
二、创新传播形式,拓宽宣传思想文化工作渠道
　　在新时代下,国有企业的宣传思想工作必须顺势而为,创新传播形式,开展立体式宣传,不断拓宽宣传思想文化工作渠道。聚焦主责主业。要围绕国有企业重点工作唱响奋进强音。以中德联合集团为例,聚焦区域开发建设、运营管理、智慧园区、文教体旅等核心业务板块,策划重大主题宣传和专题报道,开展正面宣传报道,不断讲好中德故事、发好中德声音,提升核心竞争力,推动集团高质量发展。开展典型选树。要在国有企业内部深挖体现企业精神和文化的各类典型代表,积极选树宣传先进人物、亮点经验,通过推出人物深度报道、微视频短片、专题片等多种方式树牢风向标,汇聚正能量,让广大干部职工干有目标、学有榜样。深化媒体合作。要运用系统思维,实现资源共享。既要利用好国有企业已有的内部网站、微信平台、企业内刊等各宣传渠道,更要积极组建媒体联盟,加强媒体合作。不定期邀请各级媒体走进企业,通过媒体的视角发掘企业亮点,增强宣传效果和宣传覆盖力。
三、加强宣传队伍建设,提升专业能力
　　做好新形势下国有企业宣传思想文化工作,关键靠人才、靠队伍。国有企业要把加强宣传通讯员队伍建设作为做好宣传思想文化工作的重要抓手,通过组建宣传通讯员队伍,及时捕捉企业重点工作,形成宣传发力点,精准发力。但由于宣传通讯员并非全部是宣传专职人员,存在新闻敏感度不够、专业技能参差不齐等情况,更要建立健全宣传培训机制。通过采取岗位自学、集中培训、稿件讲评等多种形式,不断提高宣传通讯员队伍的整体素质,提高工作质效,锻造一支有担当、能力强、高水平的宣传专业化队伍。
　　新时代国有企业宣传思想文化工作是一项重要的任务和挑战。国有企业要顺势而为、勇于担当,“因地制宜”“因时制宜”地开辟出适宜企业自身的宣传思想工作路径,将宣传思想与企业经营发展深度融合,不断促进国有企业行稳致远。