本报济宁10月16日讯(记者　李锡巍)　济宁市卫生健康委高度重视公务员平时考核工作,注重“三个突出”,扎实开展平时考核工作,有效发挥考核“指挥棒”作用,进一步激励公务员认真履行岗位职责,全力推动全省医疗高地建设。
　　突出目标导向,将平时考核与工作计划推进挂钩。按照济宁市委、市政府工作安排,市卫生健康委年初建立“争一流、争第一、争唯一”目标台账,对2023年度重点工作实行挂图做战,细化工作措施。以推动任务有效落实为出发点,构建自上而下、分级负责的全员绩效考核机制,修订完善《济宁市卫生健康委科室、单位及委机关工作人员考核实施办法》,结合科室职责将目标任务针对不同岗位职责特点,层层分解到各科室和每个公务员,让科室身上有任务,人人身上有担子,促进平时考核与发展要求一致、与工作目标一致、与单位步调一致,增强考核的指向性、精准度。
　　突出实绩导向,将平时考核与重点任务落实挂钩。平时考核除以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现,还重点关注干部在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现。对急难险重任务,由业务科室组建工作专班,将项目、指标责任到人,与干部执行力档案相结合,推动重点工作高效落实。2023年,济宁市荣获全国首批婴幼儿照护服务示范城市称号。全国“一老一小”(济宁)现场交流会、全国婴幼儿照护服务示范城市现场经验交流会、全省婴幼儿照护服务现场经验交流会相继在济宁召开。中国中医科学院西苑医院济宁医院成功入选第五批国家区域医疗中心项目名单,西苑医院济宁医院挂牌仪式成功举办。全国基层中医药先进单位市县全覆盖,受邀参加国家中医药局新闻发布会,“济宁经验”全国发布。创新打造“1+N”中医药品牌矩阵。打造“儒医护幼”“中医药+托育(幼)”“运河药膳”,打响“运河儒医”中医药文化品牌。
　　突出结果导向,将平时考核与干部评先树优挂钩。考核结果的有效使用不仅有利于形成正确的导向,推动各项工作的开展,而且能够鼓励先进,鞭策后进,激励公务员争先创优的积极性。济宁市卫生健康委建立公务员平时考核档案,确保一人一册,将公务员平时考核结果登记在册、建立台账,在公务员职务晋升、岗位调整、奖励惩戒等工作中作为重要依据,树立良好考核导向,营造浓厚的干事氛围。2023年,8名在平时考核中表现突出的工作人员,在年度考核中被确定为优秀等次,2人晋升职级,真正做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰,激励公务员更好地履行职责,提升公务员队伍整体素质和能力。
立足特色,共谋中医药发展新路径　济宁市举办王叔和文化论坛
　　本报济宁10月16日讯(记者　李锡巍　通讯员　许建　侯宇辉)　日前,“2023年尼山世界中医药论坛系列活动—王叔和文化论坛”开幕式在邹城市择邻山庄举行。本次论坛由济宁市卫生健康委员会、济宁市中医药管理局、济宁市中医药学会主办,邹城市卫生健康局、邹城市中医药管理局、王叔和研究会承办,邹城市中医院协办,论坛为中医药工作者提供了一个更好地交流、分享平台,进一步提升了中医药人员的诊疗能力,助力中医药在新时代的创新发展。
　　以王叔和故里这一重要的历史文化资源为依托,邹城市发起成立王叔和研究会,推广中医五运六气理论应用,立足自身特色优势,大力弘扬中医药文化,全面拓宽中医药服务领域；全面开启中医药传承历史、创新发展的文化之旅、科普之旅,奋力提升群众健康素养。
　　近年来,济宁市委、市政府高度重视中医药事业发展,坚持突出地方特色和文化优势,将儒医文化、王叔和故里、砭石发源地一体化推进,擦亮济宁中医药文化名片。坚持中医思维,加大学术传承和人才培养,建成国医大师、院士工作室12个,全国名老中医药工作室4个、省级5个,培养全国优才、老中医药专家学术经验指导老师6名,培育“金银花”人才100名。坚持中医方向,健全中医文化阵地。全市共有中医类医疗卫生机构332个,济宁市及县市区成功创建全国基层中医药工作先进单位,实现全国基层中医药工作先进单位市县全覆盖,并完成7家县级中医院新改扩建,全部镇街医疗机构建成“国医堂”。建成省级中医药文化宣传教育基地2个、省级中医药文化建设示范单位7个、省级中医药健康文化知识角4个、省中医药文化进校园试点学校3个。下一步,济宁市将借助王叔和文化优势,强化研究交流,提升儒医文化品牌影响力,推动全市中医药事业的高质量发展。
　　活动现场。
医共体联动,守护县域健康
　　本报济宁10月16日讯(记者　郭纪轩　通讯员　陈伟　吴利强)　近日,邹城市人民医院携手医共体成员单位千泉卫生服务中心、太平镇卫生院,联合太平镇下派办,制定计划、靶向发力,深入开展“服务百姓健康”惠民义诊活动,积极奏响为民办实事“三步曲”。
　　该院组织志愿医疗专家团队,走进太平镇太平三村及千泉街道圣泉社区,为群众在家门口看病就医创造便利条件,开展了“服务百姓健康”惠民义诊活动。同时,在第32个世界精神卫生日宣传期间走进太平镇纪沟小学,开展了以儿童心理健康为主题的知识讲座。
　　此外,医院还通过“互联网医院”系统走深走实,专家们在义诊现场向社区居民普及手机APP“互联网+护理服务”和“县域心电一张网”建设,全方位“一站式”的健康服务让居民“坐等”健康送上门,切实让县域内居民悦享便民惠民服务。
　　活动相关负责人表示,通过开展“服务百姓健康”惠民义诊活动,旨在让更多群众在家门口享受到三级医院医疗服务,增进百姓对人民医院公立性和公益性的认识。同时,医护人员以严谨细致的工作作风,热情周到的服务态度,助力提升群众满意度。
紧盯目标抓落实,全力冲刺四季度　济宁高新控股集团召开2024年工作务虚会
　　本报济宁10月16日讯(通讯员　汪海磊)　务虚话实定方向,凝聚共识谋发展。10月12日下午,济宁高新控股集团召开2024年工作务虚会,全面总结前三季度工作,分析存在的问题与不足,并对第四季度工作进行部署和安排,研讨谋划2024年发展蓝图,进一步集思广益、凝心聚力,为明年各项工作开好局、起好步打好坚实基础。
　　会上,各二级公司、各部门及15家市场化公司汇报了前三季度工作完成情况、第四季度工作安排及下步发展目标和规划设想,并就自身职能定位和存在的问题作了全面梳理,积极为集团未来高质量发展建言献策。会议还听取了集团整合工作情况的总体汇报。
　　会议通过谈问题、找短板、提举措、理思路、议长远,相互交流学习,着力破解改革发展中遇到的问题和难题,明确下一步工作重点,达到了凝聚共识、明确目标、明晰举措的效果。
　　集团党委书记张磊指出,总体来看,前三季度集团及各单位面对压力和困难,主动作为,承压奋进,取得了一定成绩,但仍然面临着诸多问题和挑战。各单位要认真贯彻落实党的二十大精神,实干担当促发展；要树立正确认知,提高站位,坚定信心,全力以赴确保各项工作落实落地；要积极践行“在高新　为高新”的发展理念,主动担当,坚决完成党工委、管委会交办的各项任务；要牢固树立和自觉践行发展理念,坚持市场化推进,不断创收增效,通过制度激励、机构优化、人才梯队建设,全面做好集团内部改革提升,营造干事创业的良好氛围。
　　张磊强调,要强化底线思维,着力做好四方面工作。坚决守牢还本付息融资生命线。要建立融资专班、细化台账管理、盘活闲置低效资产、拓宽融资渠道,提高资本运营效率。狠抓民生和基础设施重点项目建设工作线。要建立台账,对重点项目实行周调度,明确工作进度,重点突破,确保各项重点工作按时间节点有序推进,保质保量完成。筑牢信访维稳与安全生产底线。要切实增强责任感,第一时间传达、落实好上级政策和相关要求,从严从实抓好工作落实,做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。坚守纪律规矩廉政“红线”。要增强政治意识,严守纪律规矩,时刻保持清醒头脑,绝不触碰党纪“红线”。
　　张磊要求,面对新的机遇与挑战,要进一步增强紧迫感、责任感和使命感,鼓足干劲,积极作为,推动各项工作部署不折不扣落到实处、取得实效,冲刺四季度,决战全年胜,确保完成全年任务目标,推动集团高质量发展。