摘要:本文通过对国企思政工作质量进行了分析,提出当下国企思政工作中出现的问题,根据积极创新推行国企思政工作方法、和互联网技术相结合,构建一体化工作机制、围绕思政中心工作进行深度融合、坚持国企党组织政治领导地位等四个方面,进行了在大数据下提升国企思政工作质量的阐述。

　　关键词:大数据；国企思政工作质量；实施方案

　　引言:随着大数据技术的不断升级,国企思政工作质量也有了更多提升途径,用大数据提升国企思政工作的质量可以在最短的时间达到预期,助益国企优化思政工作的执行方案。

一、国企思政工作质量的问题
　　当下的国企思政工作在大数据使用方面存在的问题有以下几点,第一,很多国企高层干部在工作的过程中始终秉承传统的工作理念,对于新时代的大数据进步认知不够全面,还有一部分干部认为大数据技术是年轻人娱乐的工作,不愿意主动进行学习,将大数据技术引用到自身工作中。第二,现在社会上的大数据技术大多都在电商、金融、交通等领域应用,关于思政工作领域的应用并不多。很多国企在思政工作上的成本投入不大,无法满足大数据技术的普及,不同年龄段的国企职工对大数据的应用和掌握水平不一,这也导致了大数据下的思政工作推行无法按照规定实施。第三,很多应用了大数据技术的国企在进行数据整合方面依旧很薄弱,国企工作人员的信息和认知水平分布在不同的平台和层面上,企业内部平台能够掌握的数据只能占据员工整体信息拥有量的很小一部分,无法全面对员工进行了解,不利于收集思政工作相关的数据]。
二、国企思政工作质量在大数据下如何提升
(一)积极创新推行国企思政工作方法
　　为了保证国企思政工作可以结合大数据技术来提高工作质量,国企管理层应该将传统的思政工作模式进行整合优化,在保证原有优势的情况下,在工作方法上进行创新。首先,国企思政工作应该改变传统的依靠经验工作的模式,确立向科学办公转型的整体计划,将现代的新型科技技术应用到办公的过程中。其次,国企应该和时代变化相接轨,提高各个部门的办公效率,保证国企可以从实际出发为群众解决问题。最后,国企各个部门的负责人应该明确自身的职责,做好统筹规划,定期召开会议,让国企内部的员工们都接受大数据技术的培训,保证员工不断提高专业素养,在工作的过程中能够更好的为用户群众解决问题。
(二)顺应互联网时代发展,构建一体化工作机制
　　伴随着社会不断发展,互联网技术也在不同的领域得到了广泛应用,人们能够获得信息的渠道也越来越多,传统的思政工作无法满足时代的变迁,国企的思政工作推行也应该及时和互联网技术接轨。负责人应该基于长远考虑,主动接触互联网技术,拓宽眼界的同时对传统的国企思政工作做出总结,在两者进行对比之下制定出全新的工作方案,构建一体化的工作机制。
　　在日常推进思政工作时,应该进行多方面的结合,“一竿子插到底”,让大家都意识到学习思想政治的重要性。国企不同部门可以根据现有情况举办各种活动和赛事,积极鼓励全员都参与进来,以此提高大家的凝聚力和对企业的归属感。还可以在国企对应的信息平台上举办以思想政治工作为主体的主题活动,让员工们在参与的过程中潜移默化地提高思想政治觉悟。
(三)围绕中心工作推进深度融合
　　在大数据下,国企想要提高思政工作的质量,就要做到将思想政治工作和企业的经营理念以及文化进行深度融合,企业的管理层应该着力加强双方的融合力度,参考不同阶层进行考量。管理层对于企业未来的整体发展路线最为清晰,想要做到提高思政工作的质量就应该结合企业的实际发展情况进行分析,找出不足之处和优势所在,结合大数据技术来保证进行思政工作时的高效率、高质量要求。
　　国企管理层首先可以将提升思政干部整体素质作为推行保质保量思政工作的第一步,让干部们对于思政工作有了一定程度的了解后,再由他们对所负责部门的员工落实落地,便于每一名员工在工作的过程中尽力做到热情工作、认真为下一道工序负责。然后,国企管理层可以将思想政治和企业的文化理念相搭配,保证企业的正向主流价值观念能够始终占据优势。最后,国企管理层应该带动全体员工共同发展,加强员工们的责任感,让大家对企业产生“主人翁”认同感,为了企业顺利转型发展贡献出自己的力量。
(四)坚持国企党组织政治领导地位
　　提高思政工作的效率可以保证国企顺应时代的发展进行转型和持续经营,为了能够更好的提高思政工作的质量,坚持国企中党组织的政治领导地位,所有员工紧跟党的脚步和政策前行是非常重要的一环。国有企业应该对于基层工作进行详细的管理和组织,根据企业的实际发展情况制定一套完整的管理制度,确保基层琐碎的工作能够按照规章制度顺利进行,提高基层工作效率,更好解决民生问题。国有企业需要加强企业内部的党组织的号召能力,定期开展各种活动、会议,让员工们都能参加到党组织的建设中。同时,国有企业要针对一线工作人员定期开展“送清凉送温暖”活动,保证将“人文化人情味”模式贯彻到底,让企业内部每一名工作人员都能够更好感受到企业的关怀,此举也能最大限度带动企业工作人员的积极性,有利于企业不断发展。
　　结论:随着时代的不断进步和发展,诸多国企都在逐渐推行应用大数据技术来提升思政工作质量,着重加强对国企员工的工作和思想层面的分析,保证员工的思想工作和企业的经营理念以及企业文化相结合,帮助国企尽快在时代的发展下完成转型升级,持续做大做强。