平原农商银行坚持党建引领,建设“五大家园”,努力打造党建“平原模式”,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。
　　加强党建引领,打造精神家园,让员工“心有所信”。平原农商银行广泛开展“一支部一特色,一个月一主题”、参观红色教育基地等主题党日活动,使广大党员坚定理想信念。目前,已建成五星级党支部3个,四星级党支部12个,三星级党支部6个,党组织的凝聚力、党员的先锋模范作用进一步增强。
　　强化业务培训,打造学习家园,让员工“学有所教”。平原农商银行以优质高效服务为导向,常态化开展“五个一”活动,即:现场看一看、业务学一学、上台讲一讲、特色亮一亮、相互比一比。今年以来,推广职业导师制,对新员工进行一对一的培训辅导,今年以来,先后5次开展业务、技能、合规测试和岗位练兵活动。
　　发挥支部作用,打造工作家园,让员工“劳有所获”。为了发挥基层党支部的作用,平原农商银行开展“党建+业务技能竞赛”“党建+外拓营销”等活动20余场,在支部共建、业务宣传中锻炼队伍、树立形象。搭建支部和村庄社区资源共享、双向服务平台,22支党员移动志愿服务队活跃在田间地头、工厂社区,为群众提供金融服务,惠及群众33.6万人次。
　　关心关爱员工,打造生活家园,让员工“居有所乐”。平原农商银行以“五小”建设为依托,推进基层网点职工小家建设,改造、完善职工餐厅17个,提高员工生活质量。开展职工篮球赛、乒乓球友谊赛、趣味运动会、团队拓展训练等,为员工创造良好的生活、工作、娱乐环境,让其感受大家庭的温暖与关怀。
　　注重队伍建设,打造廉洁家园,让员工“行有所止”。平原农商银行先后投资10余万元,建设了党员干部廉政教育基地,进行党风廉政建设和警示教育,各支部设立廉政教育专栏,营造风清气正的干事氛围。围绕“四张清单”、无感授信、信贷结构调整等重点工作,选树党员示范窗口、党员先锋岗,激发党员干事创业热情。运用“两项监督”,对苗头性问题及时谈心谈话,对违纪问题严肃问责,提高了党员自我约束力。　　　　　　　(张国水)