清廉沁人心 阳光润校园
济南市技师学院“清廉阳光校园”建设纪实
齐鲁晚报 2023年11月13日
济南市技师学院紧密结合高等职业(技工)教育特点和廉洁文化建设规律,坚持以理想信念强基固本,以先进文化启智润心,以高尚道德砥砺品格,制度约束、提高觉悟一体发力,注重把新时代廉洁文化建设融入到学院各项工作之中,推动学院全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展,积极构建干部清廉、教风清正、学风清新、校风清朗的“清廉阳光校园”。
铸魂强基
推动融合发展
坚定理想信念,夯实清正廉洁思想根基。学院结合“三会一课”、主题党日等活动开展经常性学习教育,推动廉洁文化教育常态化、制度化。
统筹谋划布局,健全廉洁文化建设体制机制。学院坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实,建立校党委统一领导、校纪委组织协调、各级党组织和相关部门齐抓共管、各尽其责、共同发力的工作机制。制订学校落实新时代廉洁文化建设的计划安排、经费预算和执行方案,把“清廉阳光校园”建设纳入党风廉政和反腐败工作布局,融入办学章程和各项管理制度中,纳入办学治校、立德树人全过程。
单元强基
塑造品牌特色
充分发挥“清廉阳光校园”建设规划的引领作用,开展以“荷韵清风”为标志的廉政教育和廉洁文化品牌创建活动。坚持以“五育并举、三全四方六维”特色育人模式为核心,构建五级网格化管理服务体制,以建设七项大思政育人工程为抓手,全面开创学院纵到底、横到边、全过程的三维育人新局面,形成学院、家庭、社会、企业四方育人合力,积极打造体现各二级院系学科和专业特色的廉洁文化品牌。
如智能制造学院“阳光润德”品牌,将课堂润德和书香养德活动落实到常规的教育教学之中；汽车工程学院“温暖服务,以匠心致初心”,传承新时代工匠精神,打造匠心服务,服务师生,服务企业,服务社会；轨道交通学院“校企共育良才,助力城轨建设”,深化校企合作、产教融合,提升“订单培养”品牌战略影响力,校企共育良才,助力城市交通建设发展；文化旅游学院“匠心·育人”,围绕课程明德、主体强德、常规养德、活动润德、行为践德、文化铸德六大方面形成了“厚德精工”德育建设特色；数字技术学院“和合育人”利用党建丰富的社会和企业资源,将校内教学与社会实践活动有机结合起来,发挥出党建对于各项工作的引领作用；医药康养学院“康养惠师生”,按照“厚德、求是、和谐、创新”的系训,构建“和谐”社会目标,铸进教书育人、服务社会的全过程；航空服务与维护系“红色引擎云端筑梦”,加强师德师风建设,全面落实三全四方六维育人体系建设,统领院系各项工作快速发展,为师生筑梦云端。学院形成了“一院系一特色、一院系一品牌”的可喜教育格局。
监督强基
激励担当作为
推进政治监督具体化、常态化,深化落实“两个责任”。学院建立了政治监督活页,每年修订完善《学院党风廉政建设责任清单》,为日常监督、专项监督提供重要参考和有力支撑；监督廉政风险点制度化,认真落实重点领域风险防范工作,聚焦部门工作职责,在全院范围内开展廉政风险排查,查找风险岗204个,梳理风险点630个,制定防范措施1100余条,初步建立了以岗位为点、以流程为线、以制度为面,点线面“一体化”廉政风险防控体系。
构建“专兼职、党内外、师生协同”四维监督体系。制定《纪检监察干部能力提升实施方案》,以强化能力素质为基础,夯实专职纪检监察监督工作根基；构建兼职纪检委员“每月调度+学期互评+年底考核”考核评价体系,推动兼职纪检委员履职尽责；健全党外监督员协同监督管理模式,探索建立“两公布、一检查、一考核”问题督办机制；发挥共青团员监督志愿者创新活力,推动监督队伍延伸到学生群体。
教育强基
强化正风肃纪
做实警示教育,筑牢拒腐防变思想防线。每年召开全校警示教育大会,加大典型案例通报曝光力度,用“身边事”教育“身边人”；举办预防职务犯罪讲座,增强党员干部纪法意识；下发纪检监察建议书并建立督办机制,及时书面通报立案处理的违纪案件,把处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”。
创新表现形式,建设廉洁文化宣传教育主阵地。利用校内党风廉政教育宣传栏、广场、微信、网站等阵地传播廉政文化,编印《荷韵清风》宣传简报,通过法纪课堂、清风文苑、廉言箴语、以案说纪、校园传真等栏目载体,筑牢理想信念之基、弘扬先进文化之魂,有效增强党员干部及师生廉洁从政、廉洁用权、廉洁从教、廉洁修身的政治自觉、思想自觉、道德自觉、行动自觉。
文化强基
做实立德树人
深度融合校园文化建设。将廉洁文化建设与思想政治教育工作相融合,学院注重采取“浸润式”“渗透式”教学方式进行教育引导,持续推动学校和学院两级领导干部为学生讲好思政第一课；通过弘扬中华优秀传统文化、工匠文化、学习廉政先进人物、分析腐败典型案例等教育活动,加强了学院廉洁美德教育,弘扬和树立了校园新风正气,将廉洁文化与校风、校训、校园精神相融合,积极营造崇廉尚洁的校园文化氛围,发挥环境育人的作用,切实增强了学院廉洁文化建设的实效。
近年来,济南市技师学院先后被授予山东省技工教育先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体,连续12年保持济南市“廉政文化示范点”称号。
(张承斌 岳少剑)
铸魂强基
推动融合发展
坚定理想信念,夯实清正廉洁思想根基。学院结合“三会一课”、主题党日等活动开展经常性学习教育,推动廉洁文化教育常态化、制度化。
统筹谋划布局,健全廉洁文化建设体制机制。学院坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实,建立校党委统一领导、校纪委组织协调、各级党组织和相关部门齐抓共管、各尽其责、共同发力的工作机制。制订学校落实新时代廉洁文化建设的计划安排、经费预算和执行方案,把“清廉阳光校园”建设纳入党风廉政和反腐败工作布局,融入办学章程和各项管理制度中,纳入办学治校、立德树人全过程。
单元强基
塑造品牌特色
充分发挥“清廉阳光校园”建设规划的引领作用,开展以“荷韵清风”为标志的廉政教育和廉洁文化品牌创建活动。坚持以“五育并举、三全四方六维”特色育人模式为核心,构建五级网格化管理服务体制,以建设七项大思政育人工程为抓手,全面开创学院纵到底、横到边、全过程的三维育人新局面,形成学院、家庭、社会、企业四方育人合力,积极打造体现各二级院系学科和专业特色的廉洁文化品牌。
如智能制造学院“阳光润德”品牌,将课堂润德和书香养德活动落实到常规的教育教学之中；汽车工程学院“温暖服务,以匠心致初心”,传承新时代工匠精神,打造匠心服务,服务师生,服务企业,服务社会；轨道交通学院“校企共育良才,助力城轨建设”,深化校企合作、产教融合,提升“订单培养”品牌战略影响力,校企共育良才,助力城市交通建设发展；文化旅游学院“匠心·育人”,围绕课程明德、主体强德、常规养德、活动润德、行为践德、文化铸德六大方面形成了“厚德精工”德育建设特色；数字技术学院“和合育人”利用党建丰富的社会和企业资源,将校内教学与社会实践活动有机结合起来,发挥出党建对于各项工作的引领作用；医药康养学院“康养惠师生”,按照“厚德、求是、和谐、创新”的系训,构建“和谐”社会目标,铸进教书育人、服务社会的全过程；航空服务与维护系“红色引擎云端筑梦”,加强师德师风建设,全面落实三全四方六维育人体系建设,统领院系各项工作快速发展,为师生筑梦云端。学院形成了“一院系一特色、一院系一品牌”的可喜教育格局。
监督强基
激励担当作为
推进政治监督具体化、常态化,深化落实“两个责任”。学院建立了政治监督活页,每年修订完善《学院党风廉政建设责任清单》,为日常监督、专项监督提供重要参考和有力支撑；监督廉政风险点制度化,认真落实重点领域风险防范工作,聚焦部门工作职责,在全院范围内开展廉政风险排查,查找风险岗204个,梳理风险点630个,制定防范措施1100余条,初步建立了以岗位为点、以流程为线、以制度为面,点线面“一体化”廉政风险防控体系。
构建“专兼职、党内外、师生协同”四维监督体系。制定《纪检监察干部能力提升实施方案》,以强化能力素质为基础,夯实专职纪检监察监督工作根基；构建兼职纪检委员“每月调度+学期互评+年底考核”考核评价体系,推动兼职纪检委员履职尽责；健全党外监督员协同监督管理模式,探索建立“两公布、一检查、一考核”问题督办机制；发挥共青团员监督志愿者创新活力,推动监督队伍延伸到学生群体。
教育强基
强化正风肃纪
做实警示教育,筑牢拒腐防变思想防线。每年召开全校警示教育大会,加大典型案例通报曝光力度,用“身边事”教育“身边人”；举办预防职务犯罪讲座,增强党员干部纪法意识；下发纪检监察建议书并建立督办机制,及时书面通报立案处理的违纪案件,把处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”。
创新表现形式,建设廉洁文化宣传教育主阵地。利用校内党风廉政教育宣传栏、广场、微信、网站等阵地传播廉政文化,编印《荷韵清风》宣传简报,通过法纪课堂、清风文苑、廉言箴语、以案说纪、校园传真等栏目载体,筑牢理想信念之基、弘扬先进文化之魂,有效增强党员干部及师生廉洁从政、廉洁用权、廉洁从教、廉洁修身的政治自觉、思想自觉、道德自觉、行动自觉。
文化强基
做实立德树人
深度融合校园文化建设。将廉洁文化建设与思想政治教育工作相融合,学院注重采取“浸润式”“渗透式”教学方式进行教育引导,持续推动学校和学院两级领导干部为学生讲好思政第一课；通过弘扬中华优秀传统文化、工匠文化、学习廉政先进人物、分析腐败典型案例等教育活动,加强了学院廉洁美德教育,弘扬和树立了校园新风正气,将廉洁文化与校风、校训、校园精神相融合,积极营造崇廉尚洁的校园文化氛围,发挥环境育人的作用,切实增强了学院廉洁文化建设的实效。
近年来,济南市技师学院先后被授予山东省技工教育先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体,连续12年保持济南市“廉政文化示范点”称号。
(张承斌 岳少剑)