记者　马璐璐　通讯员　郑双江

　　近年来,菏泽市退役军人服务中心党支部贯彻落实全面从严治党总要求,以增强支部组织力、凝聚力、战斗力为目标,以实施党员量化积分管理制度为抓手,通过对党员日常管理的明细化、具体化、公开化,引导支部党员立足岗位争先进、奋发有为做贡献,为加快实现菏泽“后来居上”目标,推动全市退役军人服务保障工作提供坚强组织保障。
　　把“方向”,评价要素有据。突出政治合格。“第一时间”学习党的创新理论,坚决捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,勇于发扬斗争精神,敢于在政治挑衅、违规违法宗教活动面前亮剑。突出纪律合格。自觉遵守党纪国法,自觉遵守群众纪律、工作纪律、生活纪律,执行党的决定、服从组织安排,自觉参加党支部的组织生活,反对一切“团伙”“小圈子”。突出品德合格。带头弘扬党的优良传统,带头践行社会主义核心价值观,模范遵守“菏泽文明20条”,讲文明树新风,破陈规禁陋习。突出能力合格。爱岗敬业、承诺践诺,用心用情为退役军人及其他优抚对象服务,在信访维稳、应急处置、矛盾调处上冲锋在前,在政策解答、业务办理上担重责、挑大梁。
定“清单”,评比办法有度
　　实行百分制考评,由基本分值、个性分值、加分项、减分项、测评项五部分组成,其中基本分值、个性分值为基础项,基础项、加分项、减分项年度累计得分的70%计入量化积分,测评项按民主评议党员票数的30%计入量化积分。基本分值为70分,包括政治表现、严守纪律、道德品质、素质能力四个方面,侧重于对政治、纪律、品德、能力“四个”合格的考核评价。个性分值为30分,主要内容有:认真完成工作职责,耐心应对来访对象诉求,做好涉及本单位年度重点任务等。加分项最高不超过20分,包括:受到的上级表彰表扬奖励,在推动全市退役军人重点工作中的突出表现,推动菏泽“231”产业体系发展中做出的突出贡献等。减分项视情节轻重给予一次不少于20分的扣分,情节恶劣、影响较大的一票否决。测评项在年度民主评议党员时进行,根据个人自评、党员互评的结果,对党员进行民主测评。
严“程序”,组织实施有序
　　以元旦为时间结点,一个整年为积分周期,按照“一党员一登记、一月一台账、一季度一评比、一年一总评”的机制,为每名党员“建档立卡”,对支部党员实施动态管理。党员及时向支部申报个人本月加分项,由所在小组组长与支部组织委员共同审核后,登记备案,并建立党员量化积分台账。每季度最后一个星期一,根据评分标准,组织委员、小组组长对党员季度量化积分进行初评,并将结果提交支部委员会审查,经讨论无异议后公示。每年12月份召开党员大会,支部委员会向党员大会通报年度党员量化积分评比情况,经与会党员评议通过后,确定每名党员的最终年度得分,向群众、服务对象公开,接受监督。
重“导向”,结果运用有效
　　根据每名党员年度量化积分,实事求是确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对评定为优秀的党员,在政治待遇、党内关怀、学习提升等方面予以倾斜；对评定为合格的党员,肯定优点、指出缺点,提出要求、勉励进步,鼓励他们学习先进、争当典型；低于70分的党员,取消评先评优资格,本年度不得晋职晋级,支部书记对其进行诫勉谈话,督促限期整改。通过正向激励、反面警示,在服务中心党支部形成了鲜明的考核导向,示范引领、模范带头在单位内部蔚然成风。
　　通过把方向、定清单、严程序、重导向的方法运用,党员量化积分管理更加科学规范、运行高效,支部党员积极性、主动性空前高涨。下一步,菏泽市退役军人服务中心党支部将进一步压实支部书记第一责任人职责,加力推进支部党建工作落实,持续细化考核办法,切实把党员的日常教育管理抓精抓细、抓实抓牢。