今年以来,鲁泰控股太平煤矿工会忠诚履职、勇于担当,维权服务、深化“建家”,大力发挥团结教育、维护权益、服务职工功能,不断增强“引领力”“组织力”“服务力”,组织动员广大职工创新创造、团结奋斗,在推动企业高质量发展、共建和美家园的火热实践中展现时代风采,发挥主人翁作用。该矿工会荣膺山东鲁泰控股集团“模范职工之家”等荣誉称号。

　　记者　李牧青　通讯员　侯宁

发挥团结教育功能
增强“引领力”
　　发挥团结教育功能,大力度加强思想政治引领,增强“引领力”,团结引导职工群众听党话、跟党走,积聚职工队伍凝聚力、向心力、战斗力。
　　履行政治责任,邀请山东省委党校教授来矿授课,举办学贯二十大精神专题讲座,开展“乘风二十大,奋进新征程”微宣讲活动,推动二十大精神进区队、进班组,走近职工身边、走进职工心里。
　　深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。发动各单位组织350余名干部职工收看2022年度“大国工匠”年度人物发布仪式,干部职工受教育、得启迪,更加坚定了对标劳模、工匠,恪守职业道德、钻研业务技术的政治自觉、思想自觉、行动自觉；“五一”前后,举办了涵盖诗文诵读分享会、先模风采展、为国际劳动节坚守岗位职工送“暖心餐”、劳动模范和“最美劳动者”座谈会等的“唱响劳动颂·建功新征程”系列活动。　　
发挥维护权益功能
增强“组织力”
　　发挥维护权益功能,全方位维护职工合法权益,增强“组织力”,组织动员职工群众善创新、建新功,激发干事创业积极性、主动性、创造性。
　　持续加大群众安全工作力度,重点聚焦群众性安全宣教、现场安全监督检查,维护职工安全健康权益。
　　坚持开展群众安全宣教活动,提升职工安全素养。今年前10个月,坚持开展安全知识有奖问答“双到双进”(到井口到工区,进班组进岗位)活动17场次,　受教育职工达900余人次；开展“粽香情长祝安康”活动,营造安全生产氛围,助力构筑安全屏障；组织女工协管安全员、女工志愿者到副井上井口等候室为工友缝补工装,钉牢纽扣,送上寓意平安幸福的“平安扣”“福袋”等精美礼品,开展“巾帼情暖·真情助安”活动。
　　坚持开展群众安全监督检查活动,擦亮“五员联动保安康”群安工作品牌。深入现场查隐患、保安全,前10个月,共组织“五员联动保安康”现场监督检查活动13次,查出问题和隐患43条,均及时落实整改。
　　因地因时制宜,创造性开展形式多样的文化体育活动,维护职工精神文化权益。元宵节,在副井上井口等候室举办涵盖送汤圆、猜灯谜等内容的“人勤春早·情暖元宵”活动；举办“母爱如诗　生命如歌”“父爱如山,感恩常在”诵读分享活动,教育引导职工感父母恩,做好儿女；举办太平煤矿2023年职工运动会,促进“我与企业共命运,同舟共济渡难关”活动走深走实；分3期组织115名班组长、中层及以上管理人员、先进个人在济南举办“凝心聚智心手牵·全力打好收官战”等拓展培训活动。
　　坚持召开职代会,做好矿务公开工作,认真落实矿长接待日制度,组织开展职工代表巡视,维护职工民主政治权益。
　　举办2023年职工职业技能大赛暨命名“太平工匠”活动,激发职工立足岗位学理论、钻业务、练技能的热情,搭建职工成长成才的平台,维护职工学习发展权益。
发挥服务职工功能
增强“服务力”
　　发挥服务职工功能,倾真情服务广大职工群众,增强“服务力”,解决急难愁盼问题暖人心、筑同心,提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
　　坚持实施“两节送温暖”工程,走访、帮扶、慰问工伤工亡及困难家庭126户次,发放慰问金9万余元。
　　继续开展金秋奖学助学活动,为47名通过高考升入高等院校的职工子女发放奖学金　11.2万元,为2名职工子女发放助学金3000元。
　　为全矿在岗职工发放生日蛋糕卡并深入基层为优秀职工庆生,表关怀情、暖职工心、聚兴矿力。
　　全力做好“两堂一舍”工作,为职工群众创造放心、温馨、舒心的工作生活条件。
　　开展“六访七谈八必帮”活动,切实解决群众“急难愁盼”问题,不断充实“我为群众办实事”活动内涵。前10个月,共访谈176人次,走访相关职工家庭35户次,搜集职工意见建议62条,为访谈对象解决实际问题27件。
　　太平煤矿工会正组织动员广大职工沐浴着新时代的阳光雨露,踔厉奋发、勇毅前行,在矿井高质量发展的生动实践中,在强国建设、民族复兴的奋斗征程上,讲好太平故事,贡献太平力量。