国有企业党建工作的创新实践策略探究

山东东山古城煤矿有限公司 陈晓

齐鲁晚报     2023年11月24日
  国有企业是我国社会主义市场经济体制下的重要组成部分,是国民经济“领头雁”、关键领域“压舱石”,国有企业的发展,对促进国民经济发展具有重要作用。因此,不仅要持续改善市场环境,还要明确国有企业发展方向,制定明确的发展目标。从国有企业的角度分析,为保障健康稳定的发展,必须构建完善的党组织。加强党建引领,提升员工的思想认识,保障各岗位工作效率,促进企业发展和创新,使企业有更强的竞争力。
一、新时期国有企业党组织建设的意义
  (一)稳定员工思想
  在新时期背景下,国有企业面临更多发展机遇和挑战。为确保国有企业稳定发展,就要提升员工的思想认识,使员工保持稳定的思想和正确的态度,营造良好的企业环境和工作氛围。目前,员工观念、思想受到多元文化的影响,导致一些员工政治立场不坚定。尤其在网络技术广泛应用后,大数据时代来临,网络信息呈现海量的特点,各种信息和观点充斥员工的视野,一些负面舆论和错误观念会影响员工价值观。加强党组织建设,可以促进党政思想宣传,使党员可以发挥带头作用,强化企业的舆论引导,避免员工产生错误思想,使员工的政治立场更加坚定,为企业营造良好的文化与工作氛围。
  (二)促进企业发展
  积极建设国有企业党组织,可以促进企业持续稳定地发展。一方面,党组织建设有利于企业落实社会责任。作为国民经济支柱,国有企业不仅要实现经济效益目标,还要发挥社会引领作用以及政治职能,为社会稳定发展贡献力量。通过党组织的建设,可以解决企业员工之间的矛盾冲突,充分了解员工需求,帮助员工实现职业理想和自我价值,进而提升员工积极性,使企业各项工作顺利落实,满足企业发展需求;另一方面,通过党组织建设,完善领导班子队伍。在实际建设的过程中,对领导干部进行严格选拔,发挥党组织监督作用,树立优秀的干部榜样,带动整体进步与发展。不仅如此,可以规范干部思想与行为,通过各类教育宣传活动,整改员工干部的工作作风,使企业成员政治觉悟不断提升,为企业发展贡献更多力量、注入更多活力。
二、新时期国有企业党组织建设工作的创新实践策略
  (一)健全领导班子机制
  在市场环境不断变化的背景下,国有企业改革不断深入,管理机制随之发展和创新。为促进企业持续稳定地发展,需要改革领导班子管理机制,提升领导班子的领导能力,有效解决各类发展问题。在传统机制模式下,党委、经理办公室等组织部门直接参与管理运营。但在现代管理制度下,监事会、股东会、董事会为主体,应该进一步明确主体分工,确保各个主体协调运作,这样才能提升工作效率,使领导班子发挥积极作用。为此,应该全面落实选人政策、用人政策,结合实际创新管理机制,根据法律规范促进国有控股、独资企业进入监事会。
  与此同时,也要保持党的先进性,发挥党的领导作用。树立“四好领导班子”建设目标,以此为核心优化领导班子结构,确保党的先进性。重点强化党员教育工作,结合企业发展实际,建立长效教育机制。以提升党的执行能力为核心,增强领导班子建设力度,同时不断强化责任意识、法制意识、政治意识,使领导班子有更强的决策能力,以此提升企业核心竞争力。
  (二)发展先进组织文化
  在国有企业发展的过程中,企业文化发挥着精神支撑的作用,体现在企业价值观和精神力两个方面,可以促进企业树立良好的外部形象,对企业发展有很大帮助。所以,在党组织建设的过程中,需要发展党建文化,结合新时期特点,融入新时代发展元素,促进企业与时俱进。采用“党建文化+企业文化”的模式,促进生产创新,全面推动企业发展。深入挖掘国企文化,促进文化创新,不断总结以往的工作经验,结合真实案例进行分析,树立良好的发展观念,为党组织建设开辟全新的路径。将“三严三实”“三会一课”等内容作为基础,开展丰富的实践活动,构建党组织活动中心,定期选拔优秀党员、先进典型进行演讲和经验分享,使组织文化不断优化。
  (三)构建组织网络平台
  现如今,网络技术日臻成熟,国企党组织成员应该树立信息意识,利用信息技术创新党组织建设方法,构建党建工作平台,便于各项信息的分享与传播。根据国家推出的平台机构、手机App等,搭建符合企业发展的学习平台、共享平台,推动党史学习教育常态化长效化。可以促进“智慧学习”模式的推广,基于企业微信构建专属学习平台。利用网络平台落实教育工作,在平台中推送各种党建咨询,展现基层员工的工作动态,组织开展线上专题学习活动,满足移动化办公需求,使党组织建设更加全面、党建学习更加便捷。此外,利用网络平台创新党课形式,促进红色基因传承,推出各类精品化课程,同时创建公众号、小程序、直播号等新媒体平台,为员工交流提供更多渠道和空间,使党组织建设更加全面。与此同时,完善党组织制度,完善程序性、实体性和保障性制度规范,使各项工作有明确的依据。
结语:
  综上所述,在新时期背景下,为促进国有企业持续健康地发展,需要加强党组织建设。在实际建设的过程中,首先健全领导班子机制,发挥企业领导的带头作用;其次发展先进组织文化,提升党建水平;最后搭建组织网络平台,促进信息共享与教育学习。




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