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我国将开展城市社区嵌入式服务设施建设   社区是城市公共服务和城市治理的基本单元。记者11月26日从国家发展改革委了解到,国务院办公厅近日转发国家发展改革委《城市社区嵌入式服务设施建设工程实施方案》。
  方案提出,社区嵌入式服务设施面向社区居民提供养老托育、社区助餐、家政便民、健康服务、体育健身、文化休闲、儿童游憩等一种或多种服务,优先和重点提供急需紧缺服务,确保便捷可及、价格可承受、质量有保障,逐步补齐其他服务。
  方案明确,城市社区嵌入式服务设施建设工程实施范围覆盖各类城市,优先在城区常住人口超过100万人的大城市推进建设。综合考虑人口分布、工作基础、财力水平等因素,选择50个左右城市开展试点,每个试点城市选择100个左右社区作为社区嵌入式服务设施建设先行试点项目。         据新华社

以“共建共享”理念打造全国领先平台型媒体 让“大众”更懂大众   11月26日,提升新闻舆论传播力引导力影响力公信力暨共建“大众”新媒体大平台动员大会在济南召开,开启共建共享“大众”新媒体大平台的新征程。活动现场,大众报业集团、人民网、清华大学、百度四方签约,共建未来传播研究院。                                            记者 王鑫 摄

以“共建共享”理念打造全国领先平台型媒体 让“大众”更懂大众   大众日报记者 赵琳 刘一颖

  步入媒体融合“新十年”,如何在全媒体时代再创新优势、实现新突破?
  11月26日上午,提升新闻舆论传播力引导力影响力公信力暨共建“大众”新媒体大平台动员大会在济南召开,开启共建共享“大众”新媒体大平台的新征程。“大众”新媒体大平台将于近期正式上线。
  着力提升新闻舆论的传播力引导力影响力公信力,是习近平总书记对党的新闻工作的重要指示要求,是习近平文化思想的重要内容。站在媒体融合新的起点上,大众报业集团深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求,聚力“正能量、大流量、强引导”目标,以大众日报客户端为基础,由现有的大众日报、海报新闻、齐鲁壹点3个综合性客户端融合共建统一的旗舰平台——“大众”客户端。目前,各项筹备工作已进入最后冲刺阶段。
  “大众”,是独一无二的“金字招牌”。诞生于抗战烽火中的大众日报,深入贯彻落实习近平总书记对大众日报创刊80周年重要批示精神,不懈践行“党的立场、群众的报纸”办报宗旨,不断加强改革创新。“大众”新媒体大平台,将坚持导向为魂、移动优先、内容为王、创新为要。“大众”以内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障,努力建设全国领先、与山东发展地位相称、自主可控的平台型媒体。
  “大众”以先进技术孕育高度一体化、高度智慧化、高度个性化、高度生态化的新媒体平台,以“大流量”兑现传播力。“自主可控”“一体多用”“共建共享”,是“大众”的三大显著特色。
  “大众”将创新内容生产,做打通舆论场的破壁者;创新平台渠道,做新传播生态构建者;创新用户连接,做以多维度服务增强用户黏性的跨界者;创新体制机制,做全媒生产传播运行机制的探路者。
  “大众”新媒体大平台的底色是“大众”,特色是“共建共享”。会议现场,16个省直部门、16个市、16个区县、11家高校、11家企业代表,与大众报业集团签约。省委政法委有关负责同志表示,将抓住建设“大众”新媒体大平台的机遇,组织全省政法机关与大众报业集团密切协作,实现“新闻+政务+服务”的全面融合,形成助推政法工作现代化山东实践的强大正能量。临沂市委宣传部有关负责同志表示,即将上线的“大众”大平台,标志着大众报业集团向着建设具有强大影响力、竞争力新型主流媒体又迈出坚实一步。
  活动现场,大众报业集团、人民网、清华大学、百度四方签约,共建未来传播研究院,赋能“大众”客户端和山东数字文化产业发展。
  山东省直部门单位负责同志;有关省属高校、省属企业负责同志;中央新闻单位负责同志;各市党委宣传部部长、分管新闻工作的副部长,各县(市、区)党委宣传部部长;重点商业平台负责同志;专家学者代表等400余人参加会议。

四方共建未来传播研究院赋能山东媒体融合发展   记者 刘云鹤

  11月26日上午,提升新闻舆论传播力引导力影响力公信力暨共建“大众”新媒体大平台动员大会在济南召开,开启共建共享“大众”新媒体大平台的新征程。为探索互联网前沿技术在传媒领域的应用,提升“大众”新媒体大平台的传播力、引导力、影响力和公信力,赋能全省媒体融合发展,助力山东数字文化建设,活动现场,大众报业集团、人民网、清华大学、百度四方签约,共建未来传播研究院。
  作为“大众”新媒体大平台的重要赋能平台,未来传播研究院将探索AIGC、大模型、元宇宙、数字人等互联网前沿技术在传媒领域的应用,提高内容生产与传播效率;提高传媒大数据监测能力,优化全省媒体传播力评价体系;探索新媒体平台与区域数字化社会治理的深度融合,提升“新闻+政务、服务、商务”能力;探索大数据、人工智能、区块链、元宇宙等技术在数字文化领域应用,赋能山东数字文化建设;开展新媒体与数字文化业务培训,培训、培育、引进高端人才,赋能山东数字文化创意产业发展。未来传播研究院的成立,将会为山东省三级媒体的内容共建、数据共享全面赋能,为壮大山东省主流舆论阵地提供强大支持,也会为主流媒体深度参与社会治理全面赋能。
  “未来传播研究院的建立是一个创新之举,对于山东未来的文化数字化、传播国际化是非常有意义的。”清华大学新闻学院元宇宙文化实验室主任、新媒体研究中心主任沈阳表示,山东在传统文化、红色文化、海洋文化等方面都有很好的基因,在人工智能时代,如果能够做一些深度的结合,大胆的探索,相信在全球的国际传播当中将会有更多的山东声音,“移动互联网竞争激烈的时代,我们只有创新和探索才能走出一条新路。”
“大众”新媒体大平台征集吉祥物 一等奖将获万元奖金,快来秀出你心中的“大众”   在“大众”新媒体大平台即将上线之际,现面向全社会发布《“大众”新媒体大平台吉祥物全球征集令》,有奖征集“大众”新媒体大平台吉祥物创意设计。
  本次征集活动奖品丰厚,最高奖设1万元,“大众”新媒体大平台将邀请业界知名专家和广大网民共同评选获奖作品。获奖作者将获得由大众日报社颁发的获奖证书。获奖作品将有机会被“大众”新媒体大平台采用作为官方吉祥物形象。
  【作品要求】:1.作品内容:面向全球征集“大众”新媒体大平台吉祥物创意设计,需要符合大众日报“鼓舞大众、团结大众、服务大众”的初心使命及“大众”新媒体大平台“山东事 大众情 天下志”透析山东、读懂中国、影响世界的目标定位;2.作品形式:征集作品只接受电子文件投稿,平面设计、立体设计皆可;3.每幅作品不小于1M,不超过20M;4.征集作品数量不限,彩色或黑白作品均可,单张或者组图不限,提交作品为jpg格式,尺寸为A3纸张大小,分辨率300dpi。如果作品入选,应征者需提供源格式文件;5.每幅作品须为设计形象取名并提供文字说明,主要阐述设计思路、理念和吉祥物名称的含义,说明和介绍吉祥物的经历、性格特点(不超过200字);6.本次征集不得含有宗教元素,不得抄袭模仿已有的作品。
  【征集时间】:今日起至12月15日
  【奖项设置】:获奖作者将获得由大众日报社颁发的获奖证书及奖金。同时设置优秀组织奖、最佳人气奖等。一等奖(共1名):10000元;二等奖(共5名):2000元;三等奖(共7名):1000元;优秀奖(共10名):100元;优秀组织奖(1名):2000元;最佳人气奖(1名):2000元
  【投稿方式】:请将作品投递至专用邮箱:GODAZHONG@163.com,征集作品压缩包文件夹标注:“大众”新媒体大平台吉祥物征集+作者名字+手机号,文件夹中请添加作品和WORD版投稿信息。 大众日报客户端
返乡创业出“杰作”,“娃娃”种出雪苹果 “果二代”与“果都”的双向奔赴 编者按
  坐拥中国果业品牌价值“头把交椅”的烟台苹果,面对“人老、树老、品种老”的典型问题,如何让果子“长红”,产业生命力更顽强?自2020年起,一场以典型问题攻坚为目标的“苹果革命”拉开了序幕。三年过去了,改革的成果几何?
  近日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者赶赴烟台苹果主产区栖霞市蹲点采访,推出特别报道“别样红——烟台苹果革命三年成效调查”,聚焦烟台苹果全产业链,呈现“果都”里的人和产业革新的故事,在这里我们见到了更多的年轻人、更多的“新苹果”、更多的希望。
  初冬时节,雪至果红。当99%以上的苹果已经下树时,“果都”栖霞市西城镇的一处果园里,红彤彤的苹果仍在枝头尚未采摘,是果园主人忘了摘,还是有意为之?
  其实这里是栖霞90后小伙周靖凯的“杰作”,他指着果园门口的招牌说,这是他培育的“阳光娃娃”——雪苹果。周靖凯是个典型的“果二代”,大学毕业后放弃了大城市优渥的工作,毅然回乡开辟出了新赛道。

  记者 张琪 杨凡 李楠楠
钟建军 杜晓丹 通讯员 栾钦程

初雪里的红苹果
  “我们这个地方,每年初雪基本在11月中旬前后出现,红彤彤的苹果和雪景交织在一起,那个场面特别漂亮。”周靖凯说。
  “这种晚摘的苹果,我们叫‘雪苹果’。”周靖凯说,因为比普通的苹果多挂枝一个多月,在饱经了深秋和冬天的巨大昼夜温差后,果肉里的糖分来回扩散和凝聚,此时的苹果吃起来更甜。一般的红富士苹果平均糖度在13度左右,而“雪苹果”的平均糖度能达到16-18度。不光甜,苹果的个头也普遍较大。据统计,果径85毫米的果子占比超过80%。
  1990年出生的周靖凯是典型的“果二代”。2015年他从北京理工大学毕业后到北京一家设计院做农业规划设计工作,3年中他接触了各类农业项目。“工作过程中我常常想到自己的家乡栖霞,家乡特产是苹果,这个产业也亟待改善,我就想把自己所学的知识和一些新的理念带回家乡,改善目前苹果产业的现状,尽一份自己的力量。”
  周靖凯工作三年后,经过深思熟虑,返乡接过了父亲的一个“老果园”。“如果不回来,这个果园就荒废了。”周靖凯说,“原来果园里都是乔化树,经过改造后,采用矮化密植的栽培模式,如今都换成了新树。”
  “‘雪苹果’是我们自主选育的一个品种,采摘期在每年11月下旬,品种本身具有极晚熟的特性,果肉也比较硬。”周靖凯说。除了树种改良,周靖凯还在这片果园里安装了12台测土设备、12台监控设备和2台气象监测设备。“我们的果园采用物联网数字化管理,通过手机就可以看到果树的生长情况,根据温度、湿度、风向、土壤的pH值,量身定制相关的栽培方案。”周靖凯说。
  目前,周靖凯改造一新的“新果园”采用科学合理的土壤调节、水肥管理、配套植保等一系列措施,形成了一套完整的“雪苹果”种植管理方法。他还将栖霞优质的苹果品种及智慧果园管理经验推广到了河北、云南和新疆等地。
给“雪苹果”注册品牌
  雪后的红果果在网络助力下,通过更多人的镜头在网络上走红。很多热心的网友给它起了“雪里红”“雪苹果”“雪娃娃”等名字。“最后觉得‘雪苹果’这个名字好听,就用了这个名。”周靖凯顺势给“雪苹果”注册了一个品牌,叫“阳光娃娃”。糖度高、口感好,靠着口碑传播,阳光娃娃“雪苹果”在市场上颇受欢迎。
  前段时间,来自全国各地的当代著名作家来到周靖凯的果园,共同为“中国著名作家苹果园”揭牌,十位作家分别认领果树并参与削苹果、苹果绘画比赛。天津市作协副主席龙一对栖霞苹果做出高度评价,“我是第二次来栖霞,吃过栖霞苹果,从此养成了每天早晨吃一个苹果再吃早点的习惯,幸福无比。”活动现场,周靖凯培育的新品种阳光娃娃“雪苹果”赢得众人夸赞。
  除打造“阳光娃娃”品牌,周靖凯还深耕苹果品种的研发,建立了规范的采穗圃,引进200多种树资源圃苹果品种作为科研创新基础,已自主研发出“烟霞红”“香彤”和“中惠1号”等3个新品,并取得了品种登记证书。
  “我选择农业这条赛道,不仅没有后悔,而且非常庆幸。”周靖凯说,农业这个领域,没有足够广的知识面还真干不好,因为它涉及自然生态环境学、化学、水利工程、天气等各个专业和方面。在农业领域,可挖掘的东西很多,任何一个点都可以钻进去、研究下去。像苹果品种方面,有新品种,你就想了解它,它有什么特点,弄回来和其他品种实验一下,看看是否可以搞出不一样的成果。
  其实,在烟台掀起“苹果革命”之前,“人老、树老、品种老”的问题中尤以“人老”最为突出,“老人无力种果、年轻人无意种果”的现象日益凸显。像周靖凯这样的年轻人回归为烟台苹果产业发展注入了新鲜活力。
“他用实际行动说服了我”
  面对周靖凯返乡五年在果园里的表现,父亲周志勇感到欣慰的同时,思想也在慢慢转变。“一开始他主动要求回来,我没让他回来。”说起儿子周靖凯返乡时,周志勇坦言,不愿意让他回来,主要是担心他不懂。“他说,‘不懂,我可以学,一年不行,两年,两年不行,三年。’”听到儿子说出这样的话,周志勇特别感动。
  周志勇拿出200亩地,让周靖凯去做做试试。周志勇说,“从这个果园我看到很多创新,像区域化、网格化的管理,这个理念是我们这一代人做不到和没有想到的。这片地用多少水、施多少肥、用多少工,都没有一个准确的数,农业其实难就难在管理上,他把果园管理数据化了,比如苹果套袋,工人说套了多少就是多少,现在有了分区管理和数据,套了多少个袋,就非常清晰明了。”
  现在,周志勇对儿子返乡不再是抵触和反对,而是欣慰。“他回来,对我来说是如虎添翼。”周志勇说,这几年陆续有年轻人回来做农业,他现在对儿子很放心,也放手让他大胆去干。“现在农业和科技相结合,再加上机械化作业,就得年轻人回来做,老果农做不了。”
  栖霞市果业发展服务中心研究员李宝忠说,目前栖霞市已经出台了苹果产业人才集聚若干措施和系列政策,提出每年培育300名以上职业农民、“田秀才”“土专家”“乡创客”“新农人”和“农机工匠”,充实村级技术推广队伍。围绕产业链创新创业,从优落实人才引进和创业支持政策,吸引更多的年轻人回乡创业。
  今年,烟台又启动了新一轮苹果产业高质量发展三年行动,将持续推进以烟台苹果为引领的果业高质量发展,保护好乡村优势特色产业“金字品牌”,以转型、提质、增效为重点,集成推广新品种、新技术、新装备,引领新主体和新模式革新跨越,提升烟台果业市场竞争力和全产业链管理水平,重塑传统产业新优势。
把苹果卖到全世界
  乡村振兴,人才是关键。在栖霞,像周靖凯这样的“果二代”返乡“接棒”的年轻人越来越多,乡村振兴的大时代里,“果二代”有自己的新征程,姜静也是其中之一。
  11月17日,在栖霞齐鲁泉源供应链有限公司分选包装车间,机器轰鸣,工人忙碌,工人们正在将从分选机器上下来的苹果包装装箱。“这种苹果个头虽然小,但是售价并不低。”齐鲁泉源供应链有限公司副总经理姜静说,这些苹果将出口到印尼和菲律宾。除此之外,公司的苹果已销往全球60多个国家和地区。
  姜静所从事的事业正是烟台苹果革新的重要一环。2019年底,烟台提出聚焦果业提质增效和农民增收致富,着力构建现代特色果业生产、产业、经营、市场四大体系,以苹果产业升级带动乡村产业振兴。
  姜静的父亲姜延泉创立的齐鲁泉源供应链有限公司是集苗木栽培、果蔬储藏、果品深加工、农产品研发检测、供应链金融和进出口贸易等于一体的苹果全产业链企业,被评为农业产业化国家重点龙头企业,同时也是山东省唯一一个果品类“独角兽”企业。
  作为一名“果二代”,“80后”的姜静大学毕业后便进入公司工作。起初,姜延泉带姜静跑国外的市场,后来她就自己去国外开拓客户。“在国外,他们特别看中品牌。条件非常苛刻,你要先把货铺过去,市场认可才行。”姜静说,一批货十多万元,当年也是很害怕,因为市场不会给你情面。最终,凭借过硬的品质,“泉源”牌苹果已成为印尼前三大客户的主要供应商。
  “有了成功的经验,又复制开拓了多个国家的100多个客户。”姜静说,她深耕国外市场多年,小到包装,大到合同,已十分熟悉,“只要用心了,就一定能做好”。每当有客户称赞苹果好吃,姜静都特别自豪,“品质是企业的生命线,好品质造就好品牌。”
  除了卖苹果,齐鲁泉源还种苹果。“公司建了两个苹果示范园,引入目前国际最先进的滴灌设备,整个基地采用矮化自根砧的双脱毒苗木。”姜静介绍,公司还建成了全国首家苹果物联网可追溯体系,实现了苹果在开花、结果、施肥、喷药等环节全过程可追溯。其中,泉源豹山口基地生产的苹果2021年搭载神舟十三号飞上太空,成为“太空第一果”。
  11月15日,姜静在朋友圈发了一张10年前到印尼参加供货商大会的照片,并写下这样一段文字:“弹指一挥间,岁月如梭,我仍然保留着那份最初的梦想。”
  这些“果二代”是父辈眼中的“娃娃”。在乡村振兴的时代坐标上,“果二代”们正在上演一场游子和家乡的“双向奔赴”。

老树为何能换新 结出好果必有因 一位村书记与一位挂职副市长成就肖家夼苹果佳话   当产业的沃土,遇上创新的种子,会迸发出什么样的生命力?在烟台栖霞市唐家泊镇肖家夼村,村党支部书记王鹏绩和挂职副市长李慧峰因果结缘,成就了一段苹果佳话。
  村党支部书记接地气,务实肯干求知若渴。副市长是“技术控”,饱含热情倾力相助。两人合力将1000多亩传统“老果园”,逐步更新成焕发蓬勃生机的“新果园”,为解决“树老”难题开辟出试验田。他们种出的苹果品种新、质优、价高,果农的日子越来越好,昔日的贫困村早已脱贫摘帽。

  记者 张琪 杨凡 李楠楠
钟建军 杜晓丹 通讯员 栾钦程

一段苹果主题的视频通话
  在烟台,有数以百万计的果农,他们世世代代以种植苹果为生计。苹果,在每个果农心里都有着一份沉甸甸的重量,这是他们为之生计的饭碗,更是他们倍加呵护的孩子。
  从栖霞主城区出发,途经蜿蜒曲折的盘山公路,沿途所见皆是果园,这里是烟台苹果主产区中的“主力军”。
  约半个小时的车程,就到了唐家泊镇。如今,这里流传着一句话:“烟台苹果看栖霞,栖霞苹果看唐家泊,唐家泊苹果看肖家夼”,说的就是肖家夼村出产的苹果,口感色泽皆为上品,颇受市场欢迎。
  村里的苹果受追捧,离不开村子“带头人”党支部书记王鹏绩的功劳,甫一见面,记者就看到了王鹏绩与老熟人这样一段视频通话。
  “李市长好!还在出差的路上吗?今年市里面给村里重新建了一片科技示范基地,您看看有没有好的苗木和品种,给我们介绍介绍?”
  “我还是建议再发展一部分‘瑞雪’这个品种。”
  “好!现在村里种的这批,立冬之后摘的特别甜,糖度能达到17度多。”
  “红富士的发育期一般是180天,‘瑞雪’这个稍微长一点,195到200天能不能做到?”
  ……
  视频通话另一头的老熟人是山东省果树研究所研究员李慧峰,两人通话的主题还是老话题——苹果。
  李慧峰是山东省果树研究所研究员,在2017年至2018年挂职栖霞市科技副市长,在一次面向全市果农进行的果树知识培训会上,参加培训的王鹏绩对李慧峰介绍的苹果新品种特别感兴趣。王鹏绩的兴趣和他的焦虑有关,果农老了,树也老了,这是摆在面前的棘手问题。
  经年累月,果农年龄已六七十岁,三四十年的老果树不舍得更新,高大的乔化树管理成本很高。面对这些问题,很多人都在思考,作为村书记的王鹏绩更是着急。
  “我邀请他来我们村看看,他考察后说我们村特别适合种苹果。”王鹏绩说,之后山东省果树研究所在村里建立了一个科技扶贫示范基地,一些新品种、新技术源源不断输送到了肖家夼。
  根据规划,2019年至2022年,烟台全市将通过伐老建新、高接换头等方式,对280万亩果园中的120万亩老龄果园进行改造更新,而肖家夼村就是果园更新改造的一隅。
副市长带来苹果新品种
  在栖霞市挂职科技副市长期间,李慧峰主要从事苹果品种评价和技术推广工作。
  “此前肖家夼村是市级贫困村。在栖霞挂职期间,到肖家夼村调研时我们发现,村里的环境很好,但果树品种老化,而且栽种模式比较落后,导致老百姓生产成本高,效益比较低。”李慧峰带着这些问题回去,经专家论证后,山东省果树研究所对肖家夼村开展有针对性的帮扶,给村里无偿提供苗木和技术。
  后来挂职结束了,但李慧峰和村里的联系一直没有断。“村里对咱工作比较认可,老百姓也很热情,我们就把国内新选育的一些品种,引进到肖家夼村。在王书记的积极配合下,我们发现像瑞雪等一些品种表现很不错,工作就一直开展下来。”李慧峰说。
  几年过去了,李慧峰挂职已结束,王鹏绩还称呼他“李市长”。“李市长每年免费给我们村提供苗木和种植技术,村里的老果园逐步得到改造。”王鹏绩说,如今村里1000多亩果园,已改造了七八百亩,仍在继续改造中。
  伴随着果园改造,村民的日子越来越好。2019年底,肖家夼村实现全村脱贫摘帽。2020年,肖家夼村成为“山东省果树研究所助力乡村振兴科技示范基地”,一些新技术和新品种在村里进行推广。
  近年来,栽种的新品种迎来盛果期,为果农带来了好收益。“像瑞雪等品种的苹果,高的能卖到12元/斤,而且供不应求。目前,村里共种植100多亩瑞雪,亩产六七千斤,85#以上的果超过八成,效益很不错。”王鹏绩说,现在村里成立栖霞逍鴐夼果蔬专业合作社,对1200余亩果园进行统一管理,老旧果园改造、更新果树品类、施用有机肥、组织果农定期培训等工作实现常态化,苹果质、量不断攀升,打造了“逍鴐夼”品牌,还取得了绿色食品认证。
  通过多年交往,王鹏绩和李慧峰已成为无话不谈的知心朋友。不只是果树种植以及农业的生产和动向,个人工作中以及生活中遇到的事,他们都会相互聊一聊。
  “特别感谢山东省果树研究所以及李市长对我们的帮助,虽然他结束了挂职,但我们的关系没有断,一直都有密切的联系。”王鹏绩坦言,有了科技帮扶,肖家夼村苹果产业走上了高质量发展之路。
“和回自己老家一样”
  因苹果与肖家夼村结缘,现在一谈起肖家夼,李慧峰的语气中就透露出一股乡情,“一年去很多趟,太熟悉了,和回自己老家一样。”
  前段时间李慧峰回村里做了调研,并进行科普宣传。他发现果农在新品选育以及提升工作方面的认识还不够。
  “现在大家建新果园以后,主要还是出去买苗木。我们可以在这方面算算账,没必要出去买苗木。”李慧峰提出了一个思路,就是要做好“提纯复壮”,看谁家的苹果结得好,标记好树,连续观察几年,如果表现比较稳定,就可以在村里推广,这样能减少百姓对苗木的投入。包括那些新引进的品种,也要持续不断地进行提纯复壮工作。这样能保证肖家夼村果树改良工作始终能跟上市场的需求,保证老百姓能持续增收。
  “我们帮扶是一方面,王书记积极配合,加上全村百姓的信任,这很关键。”李慧峰说,“等忙完这段时间,我去村里,把老百姓聚一块儿,我把提纯复壮技术给大伙讲一讲。”
  以前都是老果园的肖家夼村,如今遍布盛产期的新果园。李慧峰总要比村里人多想一步,为调整种植结构和品种结构,他在村里推广富士芽变品种“紫弘”,还引进了“瑞雪”“瑞香红”“鲁丽”,从日本引进了“名月”,还有“锦绣海棠”等特色品种。
  “逐步种植看看,哪个品种适合,就大面积推广。”李慧峰说,经过这几年的种植革新,瑞雪和锦绣海棠等品种都不错,对老百姓增收有效果。新品种一旦大范围推广,对肖家夼村以及整个栖霞苹果产业发展都有重要意义。
  “我不仅和王书记关系好,和很多村民也都已经很熟了,他们对苹果种植技术很渴望,也很信任我。我来的次数多了,自然而然就有归属感,感觉和到自己家乡一样。”李慧峰说,他能帮助多少就尽力帮多少,助力果农增收的同时,也想为栖霞苹果产业高质量发展贡献一份自己的力量。
  在栖霞市果业发展服务中心研究员李宝忠看来,王鹏绩和李慧峰这段鲜为人知的“苹果佳话”,背后是一股创新的力量,这股力量推动着果业革新不断向前。
佳话背后的创新力量
  李宝忠介绍,肖家夼村的果业革新并非个例。面对在苹果产业发展过程中遇到的问题,像王鹏绩书记一样着急想办法的村书记还有很多,他们“八仙过海”,在“苹果革命”的道路上各显神通,官道镇大解家村党支部书记徐卫兵就是其中一位。
  徐卫兵想法超前,干到了“苹果革命”前面。早在2015年,徐卫兵就开始布局了,流转了4个村近900亩土地,成立圣杰果蔬专业合作社,伐掉老果树,引进了苹果新品种,采用宽行密植模式栽种,并采用了水肥一体化技术。
  徐卫兵走的是一条规模化果园质效提升之路。此前,烟台苹果面临的问题之一就是经营主体散、果农组织程度散、地块管理散。一家一户的分散经营模式占主导地位,新型经营主体苹果种植面积、产量分别仅占1/10、1/5,果园随山就势、上山下滩、插花种植,难以集中统一管理。
  为了持续扩大规模,今年徐卫兵所在的合作社又流转300亩果园。徐卫兵说,宽行密植这种种植模式非常省时省力,1200亩果园,2台机器打药,3天干完了,“按老模式,老百姓打药的话,10天也干不完”。
  11月16日,在圣杰果蔬专业合作社的果园里,大部分苹果已经摘完,还有少部分苹果挂在树上。“昨天110多名果农还在摘苹果,采摘了将近1个月,现在已进入收尾阶段。”徐卫兵说,今年气温高,苹果采摘比往年提前了10天左右。
  品种的更新加上规模化、标准化种植,合作社的果园收益明显。“现在园区果树正处在丰产期,亩产在七千斤左右。”徐卫兵说,“果园大面积种植的是全红苹果,今年来说,80#以上的果达到80%。第一次入库时,1165桶苹果有664桶达到85#以上,目前苹果收购价在3元到4元之间。”
  目前圣杰果蔬专业合作社的果园和周边合作社果园一起组成了官道镇万亩苹果谷现代化苹果种植基地。“经过这三年对苹果产业一系列的提升工作,取了很大的成效,涌现出一批现代化果园,起到了示范引领作用。”烟台市苹果协会执行会长姜祉佑说,“万亩苹果谷通过现代种植模式减少人工、改良品种,推行机械化作业、提升苹果品质,促进了苹果的高质量发展。”
  今年,新一轮烟台苹果产业高质量发展三年行动启动,将持续推进以烟台苹果为引领的果业高质量发展。烟台市农业农村局党组成员、副局长吴晨光说,烟台将从强化科技创新上发力,重点选育着色好、抗病虫、品质优、适合机械化作业的免套袋品种,加快创新集成省工省力、优质高效的现代集约轻简化栽培模式。
  烟台苹果一路走来,经过150多年的风雨,艰难过、辉煌过、迟疑过、跨越过,无论是肖家夼村还是大解家村,他们都在走一条创新之路。

曾经红了百余年 如今要从根里甜 科技加持,烟台苹果从“育儿所”起步,蹚出产业裂变之路   实验与实践,克隆与裂变……如何让烟台苹果从“根”上焕发活力?科技加持让品种革新之路越走越宽。
  取芽脱毒组培、小棚移栽、大棚炼化、阳光棚炼化、敞棚里适应外部环境……一株株苹果种苗经历这5个步骤,“炼”就了适应胶东丘陵自然气候的一身特质。这是记者在烟台苹果主产区栖霞看到的为果业革新培育出来的希望之苗。今年,新一轮烟台苹果产业高质量发展三年行动再起程,创新之根继续深扎。

  记者 张琪 杨凡 李楠楠
钟建军 杜晓丹 通讯员 栾钦程

一株苹果苗的成长路
  烟台是中国现代苹果发展起源地,也是全国苹果种苗生产和培育的高地。
  11月下旬,烟台苹果采摘收尾季节,育苗也在持续中。在烟台实林农业科技有限公司的脱毒苗生产基地,实验人员正忙着把组培的小苗从玻璃瓶中取出,转移到营养钵中。这些只有一两厘米高的小芽,历经繁琐的培育过程(经过多次培养和嫁接),一年后,就可以移栽到大田中去,移栽后第二年就能开花见果。
  根好树才壮,苹果好不好,根系很关键。一个个透明玻璃瓶内,小苗枝叶翠绿、根系旺盛,这就是正在培育的CY-15系列苹果砧木脱毒苗。
  “瓶子里装的是组培苗,这是通过取芽后脱毒,经过培养增殖得来的。”该公司组培实验室经理范鑫铭说,脱毒苗的组织培养过程和整个生长周期都进行无病毒、无毒化处理,这样培育出来的苗木不携带遗传病毒。
  “组培”,简单说来,就是利用国际最先进的技术,用优良苹果组织“克隆”出苹果苗木,实现大批量、完美复制的目标。 
  “我们可以利用苹果的枝条等苹果组织,大量繁殖优质的苹果苗木。”范鑫铭介绍,公司生产的脱毒矮化自根砧CY-15系列苹果苗木,具有“两脱一抗”的鲜明特点,具备抗重茬、抗轮纹病的优点,抗寒抗旱能力强,在老果园改造抗重茬方面尤为突出,当年栽苗成活率达到95%以上,目前在栖霞国家级苹果产业园中种植的3万余亩老果园改造项目中,成活率达到99%。
  与小麦玉米培育新品种的方式不同,目前,苹果在培育新品种时多采用的技术是嫁接,即砧木加接穗。砧木是根段或枝段,决定了苹果树输送水分养分和连续生产的能力;接穗是上部嫁接部分,决定了长出苹果的品类,是红香蕉、红富士还是黄金维纳斯等。砧木加接穗二者必须都是优质品种,才能组合出好的苹果苗木,种出好苹果。
  烟台是最早提出苹果种苗“双脱毒”概念的苹果产区,砧木和接穗都在先天上实现了苹果主要病毒病的脱除。
  在温室大棚内,一株株郁郁葱葱的苹果幼苗长势喜人,处处彰显着生机与活力。公司技术总监张国亮拿着一株苹果苗说,苹果栽种过程中,选择一株健壮的根系,这是非常关键的,公司经过多年选优,通过对4个苹果品种进行杂交,培育出了脱毒矮化自根砧CY-15系列苹果苗木。每一株脱毒苹果苗都要在炼苗室中培育一段时间才能正式移植到自然环境中,炼苗室就是为了让每一棵脱毒苹果苗走出温室,逐渐慢慢适应周边的自然环境。
  “这一株是炼化好的,你看根系,毛细根很强大,另外还有支撑根。”在阳光棚里,张国亮拿着一株苹果苗说,这株苗可以适应外部环境了。张国亮介绍,苗木生产经过取芽脱毒组培、小棚移栽、大棚炼化、阳光棚炼化、敞棚里适应外部环境等五个步骤之后,脱毒抗重茬砧木苗就可以种到大田里。
  在这里可以看到苹果从枝丫到幼苗,再到树苗的全过程,就好像苹果的“育儿所”。张国亮表示,用组培技术培养脱毒苹果苗木,两年就能挂果,4年达到盛果期,从种植苗木到丰产,整整比传统苹果苗木种植减少了一半时间。
  2020年,烟台将苹果产业高质量发展纳入实施乡村振兴战略大盘子。乘此大势,众多脱毒种苗繁育基地蓬勃发展,从创新到创芯,努力为苹果种业装上“中国芯”。
从一株果苗到万亩苹果谷
  “今年苹果的品质不错,价格也不错,收入肯定差不了!”谈到今年村里合作社苹果的收成,栖霞市官道镇大解家村党支部书记徐卫兵难抑内心的喜悦,他说,品质好的关键是有好的种苗,村里合作社革新苹果园的第一批种苗就来自烟台实林农业科技有限公司的脱毒苗生产基地。
  大解家村党支部领办合作社——圣杰果蔬专业合作社,管理1200多亩苹果示范园。该苹果示范园是“八家府万亩苹果谷”重要的组成部分,也是官道镇倾力打造的苹果示范园。据悉,官道镇果园面积共有7.8万亩,其中老劣果园面积3.1万亩,占果园总面积的39%;2019年以来完成老劣果园改造面积2.8万亩,达成改造总进度的90%。
  万亩苹果谷通过“合作社+农户+示范园”模式,从分散经营转向新型农业经营主体集中,以组织化提升促进产业化发展,集中力量打造以八家府为中心,辐射周边11个村的万亩苹果谷,总面积达13000亩。
  2019年底,烟台市自上而下启动实施了苹果产业转型升级三年行动计划。2020-2022年,全市共改造老龄果园132万余亩。仅2021年,全市就有15个苹果新品种获农业农村部登记。烟台市累计登记品种达80个,数量占全国的33.2%。苹果品种由原来的“红富士”一家独大,转为向“维纳斯黄金”“王林”等品种多样化发展的趋势已经显现。
  栖霞市果业发展服务中心研究员李宝忠介绍,作为烟台苹果的主产区,栖霞市种植面积占烟台市的三分之一,转型压力最大。栖霞市按照伐老建新、“三改三减”等路径,三年更新改造老龄低效果园40万亩以上,建设“雪果”、富硒果、SOD果等特色苹果基地。
  走进万亩苹果谷现代化苹果种植基地,站在观景台上远眺,是一眼望不到边的绿色。“这个基地有700亩,主要种植了维纳斯黄金、红富士、名月等品种。”山东省通达现代农业集团八家府基地负责人周书华说,周边还有5个种植基地,总共将近3000亩。
  2016年建园时,公司就顺应潮流,采用了矮砧宽行密植模式,高标准打造了这个现代化果园。与传统果园相比,新型果园建园成本高,2016年建园时成本就接近4万元/亩,远超普通果园。但矮砧宽行密植果园有着巨大优势:每亩可栽植果树145棵,产量高;配套建设水肥一体化设施,养分精准抵达果树根部;宽大的行距便于农业机械操作;通风、透光性好,有利于提高果品糖度、成熟度。
  “抓住苹果内在品质提升,就等于抓住了未来苹果市场的主导权。”周书华说,因为实现了标准化生产,苹果品质也得到保证,种植基地亩产达到7000斤,80#以上的苹果占9成,85#以上的苹果占6成,糖度在15—17度。他举例子描述这里苹果的畅销:“去年国内一家大型水果连锁机构在基地选了100亩地,并根据糖度指标设立了标准,我们按照‘全营养’模式种出的苹果,达到了1级收购标准,最终他们以每斤4元—4.5元的价格‘包圆’。”
  “经过这3年对苹果产业一系列的提升工作,取了很大的成效。”烟台市苹果协会执行会长姜祉佑表示,现在烟台苹果已形成琳琅满目的品种,“早中晚、红黄绿”等,这是在以前很难看到的情景。3年苹果革新引导了果农、基地、合作社等苹果产业相关人员栽种新品种并能卖上好价格,“品种好、品质优、价格高”。
革新之根“接二连三”
  既然有不断革新的新品种,那自然就有伐老淘汰的老树陈枝,它们去向何处?在品种革新这一完整链条上,栖霞找到了末端处理的最优解。
  万亩苹果谷里不光能“育出好果”,还能制出好家具。在红富士未来家智能(烟台)股份有限公司栖霞分公司,一件件果木家具“新鲜出炉”。“果树剪枝是必要环节,每年每亩光剪枝条就有600—1000斤,更新换代伐树的话能达到1.2吨/亩。粗略估计,每年栖霞伐掉的老苹果树和剪下的枝条有几十万吨。”公司技术总监赵书军说,这是一个“变废为宝”的神奇过程。
  “在我们建厂之前,不论是果木剪枝废掉的,还是老化的果树,都是作废物处理的,我们建厂以后,就以一定的价格收取废弃果木作为板材的原料。”赵书军表示,因为果木比较硬,很适合做高品质的板材,“所以说不论是从做板材的角度,还是从废弃苹果木‘变废为宝’的角度来讲,这都是一个完美的结合”。
  在烟台苹果产业革新之际,栖霞顺势还解决了一项原来相对棘手的环保问题。
  在栖霞,不光是淘汰的苹果树和修剪的苹果枝被“吃干榨净”,果农快速给苹果着色的重要生产资料反光膜也能变废为宝。
  在亭口镇隆鑫废旧物资回收中心,大量的反光膜被堆放在新建的仓库中,运输车辆不间断地将一车又一车反光膜拉到这里存放,等待下一步的处理。
  目前栖霞市各村镇都将收集打包好的废弃反光膜集中堆放,再由企业专车拉回,统一进行加工处理利用。根据统计,栖霞市一年使用的反光膜就有七八千吨之多。
  2022年,烟台苹果品牌价值达到152.94亿元,连续14年蝉联中国果业第一品牌。从一株幼苗,到一个产业,果业革新带来的创新基因,给烟台苹果的产业化之路留下了鲜明特征。

欢乐和福利送不停,陪居民走过又一年 齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第八届社区文化节落下帷幕   有一种陪伴,走过春夏秋冬,把服务和欢乐送到居民家门口,这就是齐鲁晚报·齐鲁壹点与社区居民每年相约的社区文化节活动。11月24日下午,完成30场社区线下活动,陪伴大家8个月后,齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第八届社区文化节落下帷幕。

  文/片 记者 王倩 刘桂斌
史安琪 杜春娜 李梦瑶
王贝艺 夏侯凤超

  和每场活动一样,24日的社区文化节闭幕现场热闹非凡,精彩的文艺演出加上便捷服务,现场居民的热情战胜了严寒。活动现场为社区文化节优秀社区、优秀战略合作企业颁奖,爱心责任企业漱玉平民大药房连锁股份有限公司(以下简称漱玉平民)还进行了多项捐赠。
  社区文化节闭幕也是另一种新闻服务社区模式的开始,在接下来的时间,齐鲁晚报·齐鲁壹点将联合漱玉平民继续开启“生命之光”急救知识科普,并为有需要的人群送去关爱和服务,让社区文化节全年在线。
  当日,济南迎来寒潮天气,但社区文化节闭幕式现场观众们却嗨起来。下午2点30分,舞台区域的演出刚刚开始,大家就被精彩的节目所吸引。眼下正是供暖时节,除了每场社区文化节现场都有的义诊服务外,主办方还特意邀请了济南热力的供暖管家来到现场,受理居民关于供暖的相关咨询,并为大家现场提供服务。
  这边大家观看演出,享受社区文化节带来的服务,另一侧的棋王挑战赛也“酣战正欢”,大家以“棋”会友,向棋王发起挑战,在其中享受象棋带来的快乐。
  从“相约在一起”,到“和您在一起”,再到“爱依旧,再出发”,社区文化节成功举办了七届,今年是第八届。社区文化节活动由济南市委宣传部、齐鲁晚报·齐鲁壹点主办,漱玉平民承办。每一场社区文化节活动,都会走进社区广场,走到居民家门口,呈上精彩的文艺演出、超值的福利、便捷的服务等。八年来,社区文化节走进了山东省内大大小小近300个社区,惠及居民几万人,也同大家一同见证着和谐社区建设的新变化和新成果。
  活动现场,主办方为济南市南全福社区、聚贤社区、阳光新城第二社区等颁发了社区文化节优秀社区奖牌,宏济堂、东阿阿胶、华润三九等爱心企业被授予社区文化节优秀战略合作企业荣誉称号。一直陪伴社区文化节走过7年的漱玉平民,被评为社区文化节特别贡献单位。漱玉平民大药房连锁股份有限公司常务副总裁李强表示,未来将继续携手齐鲁晚报·齐鲁壹点社区文化节,增强大家的健康急救知识,在每一场社区文化节活动中,“生命之光”急救知识科普也会如约而至,不少居民通过此活动学到了很多急救知识。
  现场,济南市红十字会授予齐鲁晚报·齐鲁壹点以及漱玉平民“生命之光”宣传大使荣誉称号。漱玉平民向济南市红十字会捐赠了价值300万元的物资,用于守护更多人的健康。同时,漱玉平民还捐赠200份“元气小盒”,其中可盛放老年心血管疾病急救的常用药,这些也将用于后期的“生命之光”科普活动中。
  新闻服务社区,社区文化节作为齐鲁晚报·齐鲁壹点深耕社区推出的品牌活动,在接下来的时间里,将联动更多资源,为社区居民提供更超值的服务,更好地传播社区新风尚,展现社区建设新成果。正如主办方在现场向居民做出的承诺一样,社区文化节闭幕并不是结束,在接下来时间还会有更多服务和活动送进社区,让社区文化节全年在线。
漱玉平民常务副总裁李强: 携手社区文化节为市民带来更多健康服务和文娱项目   24日,齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第八届社区文化节落下帷幕。活动现场,漱玉平民常务副总裁李强在致辞中表示,未来,漱玉平民会一如既往地与齐鲁晚报·齐鲁壹点做好社区服务工作,为广大市民带来更多的健康服务和文娱项目,为百姓的身心健康保驾护航。
  李强介绍,今年,是漱玉平民携手齐鲁晚报·齐鲁壹点走进社区的第八个年头。在往年的基础上,社区文化节创新形式,结合广场舞大赛、棋王挑战赛等赛事活动,丰富社区文化节文娱形式;开展生命之光公益科普,提升市民急救知识和急救技能普及率,共计举办30余场社区文化节。
  同时,漱玉平民积极响应团省委和齐鲁晚报·齐鲁壹点号召,开展“壹点心愿”公益项目,为困境儿童完成心愿,汇聚爱心,点亮微光。举办三甲医院健康行等主题公益讲座……多形式、多渠道服务大众健康生活,丰富社区居民文化生活。
  据了解,漱玉平民大药房从2002年5月18日成立平价药房以来,秉承“呵护你我健康,创造幸福生活”的初心使命,深耕山东,辐射全国十多个省市,目前门店总数已超过6700余家,全国市场份额持续扩大,公司品牌影响力和企业知名度稳步提升。

社区文化节已在全省各地开花结果   11月24日,齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第八届社区文化节落下帷幕。在过去的一年里,社区文化节走进山东省内30个社区,为居民送文化、送服务、送福利,同时发起于济南的社区文化节也在继续走出济南,走进菏泽、临沂等地,在全省各地开花结果,服务于更多全省居民。
  社区是社会的基本构成单元。齐鲁晚报·齐鲁壹点坚持深耕社区,用新闻服务社区,社区文化节就是扎根社区的主要载体和形式。八年来,齐鲁晚报·齐鲁壹点走进200多个大大小小的社区,将精彩的演出、超值的福利、便捷的服务送到居民家门口,十多万居民从中受益。
  冬天是孕育希望的季节,但经严寒草木枯,迎来春暖新芽鲜。社区文化节闭幕之后,主办方也不会停止服务社区居民的脚步,将联合漱玉平民、济南市红十字会一起,继续走进社区,开展急救知识讲座等,为大众健康保驾护航。
  闭幕式上,齐鲁晚报·齐鲁壹点也向全省各地居民发出真诚邀约:“明年春暖花开,我们不见不散!”
“总算找到爷爷,完成了父亲的心愿” 去台老兵“灵魂摆渡人”多方核实,帮他确认信息   记者 李静

  近日,济南的刘先生联系到齐鲁晚报·齐鲁壹点记者,希望帮忙寻找去台的老兵爷爷。记者与去台老兵的“灵魂摆渡人”刘德文取得联系,经过多方共同努力,终于找到老兵刘金陵。
  11月19日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者发布《台湾老兵的“灵魂摆渡人”》,报道了20年来刘德文送300多位去台老兵回大陆安葬的故事。
  11月20日,看到报道后,刘先生联系记者,表示想要寻找爷爷,“爷爷叫刘金陵,是济南章丘原黄河镇人,后来应该在台湾桃园”。
  当天,刘德文便联系到相关部门,查询老兵刘金陵的相关信息。“有一位叫刘金陵的老兵,被安葬在新北市。但这究竟是不是刘先生所找的人,还需要进一步核实。”多年来帮助家属寻找老兵的经验告诉刘德文,一个名字不足以说明一切。
  关于爷爷刘金陵的故事,刘先生所知仅限于一些碎片记忆。爷爷是哪一年到台湾的,刘先生并不清楚。一直到他读小学时,家里才收到爷爷的信件。爷爷告知,在台湾已经有了一个家。信件中,还有爷爷的照片。他记得,父亲曾让哥哥执笔,给爷爷回信。
  有一年,爷爷来信说,要回大陆。但是,因为爷爷的小儿子意外去世,深受打击。“回大陆的行程再也没有提过,爷爷也逐渐失去了联络。”刘先生回忆。
  刘先生的父亲在六年前去世,生前他总是念叨着爷爷的事情。刘先生表示,关于爷爷的信息有限,多年来无从寻找。
  11月23日晚,刘德文告诉记者,“完成使命。”
  这几天,刘德文多方奔走,查询信息。根据刘德文核实的信息,这位老兵刘金陵是山东济阳人,生于1924年,于2004年去世。再加上刘先生所提供的照片等信息,刘德文确定这就是他们要找的老兵刘金陵。
  刘先生表示,总算找到爷爷,完成了父亲的心愿。

单县:智慧信控提升道路通行效率   近年来,山东省菏泽市单县大数据中心以数字化项目统建统管为抓手,推动建成感知先进、算法智能、控制合理的智慧信控系统,科学缓解城区道路拥堵,有效提高道路通行效率。
  单县通过配置智慧信控平台、相控阵雷达、ECCU边缘控制单元,实现对交通信号灯的集中管理,对各路口车流情况进行实时监测和精细化控制;智能算法方面,通过前端感知进行交通流监测,完成车辆实时监测、定位测速、路口状况分析及相位配时秒级调整等,有效避免了反向溢出、路口“打结”等问题,大大提高了城市交通态势感知及控制效率。
走进山东自然资源节约集约示范县(市)菏泽市单县 解码节约集约用地的单县模式   单县,古称单父,位于山东省西南部,苏鲁豫皖四省八县交界处,素有“四省通衢,中原锁钥”的美称。今年年初,这里被评为全国首批节约集约示范县(市),是菏泽市唯一荣获全国首批节约集约土地类示范的县区。近期,记者走进单县,看当地如何通过创新资源节约实践,推动发展方式绿色转型。

  记者 张阿凤

盘活存量建设用地
低效用地华丽转身

  2023年9月底,菏泽市单县舜师路路口,一座正在建设中的崭新写字楼舜师大厦即将封顶。在其隔壁,一所新建学校已投入使用,不时传出学子们的朗朗读书声。
  但在两年多以前,这里还是一片低矮的钢结构厂房。“这个地块原属于一家小型服装加工厂——山蠡特教制衣,从2005年至2021年使用了近15年。近几年工厂效益不好,生产几乎停滞,也几乎没有税收,属于比较典型的低效用地。”单县自然资源和规划局土地储备和征用服务中心主任齐桂花告诉记者。
  为更好促进县域经济发展,推动产业升级,单县自然资源部门决定对该地块进行收购,并将该宗地由工业用地调整为教育科研用地,实施舜师大厦就业培训中心项目建设。地块于2021年6月挂牌,同年7月由舜师大厦就业培训中心竞得,项目于2022年1月正式启动建设,目前主体已经竣工,已进入装修阶段。
  据了解,建成后的舜师大厦就业培训中心将涵盖两个基地,即残疾人培训基地与残疾人扶贫就业基地。培训中心预计2024年元旦开业,可直接带动近百人就业,同时间接帮助近千名残疾人学习就业。
  单县自然资源和规划局党组书记、局长李兰峰说,舜师大厦的再开发,是单县推动低效闲置用地华丽转身,实现腾笼换鸟的一个缩影。“夯实要素保障,建立履约评价和土地退出机制,精准研判,分类施策,盘活存量建设用地,是腾笼换鸟的基础。2019年至今,单县已清理盘活闲置低效用地69宗、4743.68亩。”
向土地要效益
高标准建设多层厂房

  为提高土地利用率,单县提出了“向土地要效益”的经济发展思路,与辖区内的各个企业均签订了税收标准。其中农副产品加工厂亩均税收不低于5万元,一般企业不低于10万元,化工产业不能低于30万元。
  “制定税收标准后,推动了企业主动去思考,如何减少用地面积,提高用地效益,向地上地下要空间。很多轻工业企业选择建设多层厂房,还有一些企业通过挖掘地下空间,将大型机械设备放到地下,既起到减噪的作用,还能防止灰尘污染。”李兰峰说。
  单县山东朱氏药业集团有限公司就是其中的典型。朱氏药业集团董事长朱坤福告诉记者,最初朱氏药业一公司建设时全部为单层厂房,到二公司建设时,企业开始尝试建设二层、三层厂房,三公司至少是四层以上起步,六层厂房也随处可见。
  “二公司建设时,单县土地指标已非常紧张,县里也在提倡节约集约用地。建设多层的高标准厂房会增加成本,建造时间也会长些,却可以缓解企业用地紧张,优化生产车间布局,提升企业的生产效率和质量,同时也提升企业形象。因此为了企业长远发展,我们决定接受政府部门建议,以多层厂房建设为主。”朱坤福说。
  在单县自然资源和规划局的引导和全力支持下,很多企业建设了高标准厂房,优化了生产车间布局,大大节约了土地面积,也进一步减轻了企业负担,使企业有限的资金用在刀刃上,实现早投产、早收益。
退二进三
没落企业变身繁华人居

  单县东南方向,一个叫“明月春风”的住宅小区正在开发建设中。小区融合汉代建筑风格,引入宋式山水园林,灰白掩映葱茏,居住环境看起来清新美好。
  单县自然资源和规划局党组成员、副局长郭迎春介绍,该地块的前身为单县振鹏达食品有限公司,项目始建于2007年,占地123.69亩,多年来因其经营不善,企业早已濒临破产,一大批员工处在失业的边缘。“经过我局联合其他部门多次协调后,该公司同意退出,由政府收储。收储后,我们通过‘退二进三’的方式,对该地块进行了规划调整,由工业用地调整为住宅-商业用地。”
  据了解,明月春风小区项目分两期投资,一期投资9.6亿元,建设用地103.7亩,建筑总面积159000平方米;二期投资1.7亿元,建设用地19.9亩,建筑总面积30580平方米。2022年该项目上缴土地增值税547.7万元。如今经过两年多的开发建设与改造,明月春风在主城区人居品质生活的提升上进行着探索实践,同时也为城市老旧厂区土地盘活再开发提供了成熟方案。
收储后再出让
助力优势产业布局

  单县的节约集约用地坚持规划引领,高标准划定“三区三线”,结合当地实际,打造“5+N”产业集聚共兴布局。在城区北部,单县的思路是打造机械制造产业集聚区,依托江华机械等龙头企业,聚焦拳头产品,培植壮大一批具有国际影响力的企业集团和具有竞争优势的“专精特新”中小企业。
  在单县自然资源部门的引导下,蓝图正一步步变成现实。今年4月,已开工建设一年的江华机械开始投入运营。山东江华机械制造有限公司副总经理贾志明介绍,江华机械智能大型农机制造项目为2022年省重大项目,总投资12亿元,占地面积258亩,投资强度达到465万元/亩。项目投产后,实现年销售收入30亿元,税收1.1亿元,亩均税收达到42.6万元。
  李兰峰介绍,这个地块为收储后再出让模式,该宗地原属河北健泰钢构,始建于2008年4月,由于经营不善停产且拖欠贷款较多,被纳入低效闲置范畴。“我局第一时间靠上做工作,一个月时间内,经多方协调该公司同意退出,并与县政府签订收购协议进行收储,成功化解了历史遗留问题。”
  “全国首批自然资源节约集约示范县的获评,得益于单县近年来坚持‘以人民为中心’的发展思想,严格落实耕地保护和节约用地制度,因地制宜,综合施策,推进资源总量管理、科学配置,加快资源利用方式根本转变。下一步,单县将继续探索提高土地资源配置与利用效率的新条件、新途径,进一步提升自然资源节约集约利用水平,助力经济社会高质量发展。”李兰峰说。

这些企业在济南可领取企业社会保险补贴和岗位补贴   记者 赵清华 
通讯员 王磊

  记者从济南市公共就业服务中心获悉,在济南,凡吸纳符合条件的就业困难人员就业的企业,将获得相应的社会保险补贴和岗位补贴。
  其中,社会补贴按企业(单位)为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴,不包括个人应缴纳的部分。补贴最高额度不超过上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数计算的单位缴费金额。岗位补贴为每人每月500元。
  就业困难人员包括具有本市户籍,在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望,已进行失业登记,并经认定的下列人员:女性年满40周岁、男性年满50周岁以上(以下简称“4050”人员)且连续失业半年以上的大龄失业人员;零就业家庭(含农村零转移就业家庭)成员中的“4050”人员;抚养未成年子女单亲家庭成员;享受居民最低生活保障的人员;持有《中华人民共和国残疾人证》的人员;特困家庭未就业的高校毕业生;成年后孤儿。
  企业(单位)携带《企业(单位)吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴资金申请表》和银行代单位发放工资凭证等申请材料向单位工商注册地街道(镇)公共就业服务机构提出申请。
  也可通过(http://ggjyrc.hrss.shandong.gov.cn/sdjyweb/index.action)/单位登录,线上上传材料,单位工商注册地街道(镇)公共就业服务机构线上提出申请。
咨询电话
历下区 86955623
市中区 86157593
槐荫区 87957908
天桥区 85953984
历城区 88112933
长清区 87268816
章丘区 83214842
济阳区 84238515
莱芜区 76210906
钢城区 75873077
平阴县 87867123
商河县 84884517
高新区 88785703
南部山区管委会 88112713
起步区 66604050
济南市个体工商户每年可领取创业场所租赁补贴2000元   记者 赵清华 通讯员 王磊

  记者从济南市公共就业服务中心获悉,法定劳动年龄内济南市各类人员及连续在济南市居住6个月以上且在济南市参加社会保险6个月以上的外来常住就业失业登记人员,在济南市新注册个体工商户(2018年1月1日以后登记注册),入驻市级创业孵化基地正常经营1年以上,可申请2000元/年的创业场所租赁补贴,采取先缴后补方式,补贴期限最长不超过2年。
  符合条件人员可携带申请材料到个体工商户工商注册登记地的街道(镇)公共就业服务机构提出申请。也可登录山东公共就业人才服务网上服务大厅选择“个人登录”,搜索“创业场所租赁补贴”,填写信息并上传申请材料扫描件(或资料照片)。
  具体申报材料包括:《入驻市级创业孵化基地个体工商户创业场所租赁补贴申请确认表》;创业者身份证原件(网上申请不需提供);户口簿原件(网上申请不需提供);书面租赁协议和房租付款凭证原件;近6个月经营范围内流水凭证(盖个体工商户章)。
咨询电话 
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天桥区 85867591
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平阴县 87867123
商河县 84884517
高新区 88871235
南部山区管委会 88112501
起步区 66604143
近期呼吸道感染性疾病以流感为主 不同年龄群体间流行病原体不同,倡导积极接种相关疫苗   近期,全国多地遭遇寒潮天气,气温骤降,呼吸道疾病进入冬季高发时期。哪些病原体正在流行?“一老一小”重点人群如何防治?疫苗接种有哪些注意事项?门诊服务怎样优化?国家卫生健康委26日召开新闻发布会,回应冬季呼吸道疾病热点问题。

  建议首选
基层医疗卫生机构就诊

  国家卫生健康委新闻发言人米锋表示,监测显示,近期,我国呼吸道感染性疾病以流感为主,此外还有鼻病毒、肺炎支原体、呼吸道合胞病毒、腺病毒等引起。分析认为,近期我国急性呼吸道疾病持续上升与多种呼吸道病原体叠加有关。
  中国疾控中心免疫规划首席专家王华庆介绍,多病源监测结果显示,近期呼吸道感染性疾病在不同年龄群体间流行的主要病原体不同。1至4岁人群以流感病毒、鼻病毒为主,5至14岁人群以流感病毒、肺炎支原体、腺病毒为主,15至59岁人群以流感病毒、鼻病毒、新冠病毒为主,60岁及以上人群以流感病毒、人偏肺病毒和普通冠状病毒为主。
  米锋介绍,国家卫生健康委会同国家疾控局正持续开展呼吸道疾病监测和形势研判。要求各地科学统筹医疗资源,落实分级诊疗制度;及时向社会公开、更新儿科、发热门诊等医疗机构信息;做好学校、托幼机构、养老院等重点人群密集场所疫情防控。
  米锋提示,大医院人员密集,等候时间长,交叉感染风险较高,家里如有儿童患病症状较轻,建议首选到基层医疗卫生机构或综合医院儿科就诊。公众要坚持戴口罩、多通风、勤洗手的卫生习惯,出现呼吸道症状时做好防护。
重点做好“一老一小”人群
防治工作

  老年人是呼吸道疾病易感人群。北京医院呼吸与危重症医学科主任李燕明介绍,应结合老年人的年龄、基础疾病情况和感染严重程度综合研判,来决定居家养护还是去医院就诊。家人要了解家中老人体温、血压、脉搏等基础情况,密切观察症状,若出现高烧不退、呼吸困难、精神萎靡等,需及时就诊。对流感来说,抗病毒药物及早用药效果较好。
  近期,部分儿童退烧后仍咳嗽严重,如何缓解?对此,广东省中医院院长张忠徳表示,儿童咳嗽,要分辨清楚是风热还是风寒导致。风热咳嗽,伴喉咙痛、黄痰、黄色鼻涕等症状,可用清热解毒化痰的中成药或西药;风寒咳嗽,如刺激性干咳,伴流清涕,可以用祛寒解表补肺气的中成药。同时,冬季室内外温差和早晚温差较大,要及时更换增补衣服。
  “营养对于维持免疫系统健康起到关键作用。”北京协和医院临床营养科主任于康说,全人群都应确保摄入充足的优质蛋白质、新鲜蔬菜和水果,尽量做到食物多样化,保证足量饮水。同时,做到吃动平衡,维持健康体重,保持规律作息和良好生活习惯,维护良好免疫力。
不同疫苗有其重点人群
  “疫苗是预防传染病有效、安全、便利、经济的措施,在传染病防控过程中发挥重要作用。”王华庆说,不同疫苗有其重点人群,主要根据疫苗特点和防控需求决定。
  其中,流感疫苗6月龄以上全人群都可使用,重点推荐老年人、有基础疾病人群和婴幼儿等感染高风险人群接种;新冠病毒疫苗重点推荐60岁以上的老年人、18至59岁患有较严重基础疾病人群、免疫功能低下人群和感染高风险人群接种。
  王华庆呼吁公众根据卫生部门发布的疫苗接种建议,只要符合接种条件,都积极接种疫苗,预防传染病的发生。
  专家还表示,老年人基础疾病占比较大、自身免疫力相对衰弱,是接种疫苗的特殊群体。接种疫苗时需注意严格把握禁忌证,避免严重不良反应;科学把握适应证,一些基础性疾病如处在急性发作期,接种疫苗需要缓种;仔细阅读知情告知中的注意事项,严格按照规范执行接种。
增加服务供给
缓解就医等候时间长

  近日,不少医院发热门诊、儿科诊室排起长队。据介绍,国家卫生健康委已指导各地加强统筹调度,落实分级诊疗制度,发挥医联体作用,加强对基层医疗卫生机构的技术指导。
  “当前主要通过增加医疗服务供给、动态监测调配、优化服务流程等举措改善患者就医体验。”杭州市卫生健康委副主任应旭旻介绍,在杭州市,目前门诊服务“应开放尽开放”,各级各类医疗机构呼吸道门诊、发热门诊根据需要延长服务时间;医疗资源“应调配尽调配”,实时监测医疗机构数据,如负荷过载,实时启动应急调整机制;服务流程“应简化尽简化”,改善挂号、检查、取药等服务流程,减少不必要环节,让患者“边候诊边检查”。
  与此同时,患者可以通过各大主流网络平台查询发热门诊信息,实时查看医院挂号、剩余排队人数情况。通过数字化技术,打通医院床位资源,杭州市各社区卫生服务中心可通过云端选择上级医院,帮助患者一键直接入住。    据新华社
深耕人文沃土,谱写齐鲁华章   近年来,山东积极发挥“人文沃土可以深度耕作”的比较优势,推动文化“两创”工作不断走深走实,出彩出新,标志性成果不断涌现,中华优秀传统文化在齐鲁大地焕发新的时代光彩。

  记者 张九龙

“海岱考古”实证不断
  2021年10月,“山东百年百项重要考古发现”遴选推介对选定的100个项目进行了公示,2020年7月发现的沂水跋山遗址和沂源猿人遗址放在了首位。跋山遗址测年是距今6-10万年,属于旧石器时代中期,时代要早于旧石器时代晚期(距今5万年),正好纠正了国际上“现代人6万年前才从非洲扩散到欧亚大陆”的观点,山东省文物考古研究院院长孙波称之为“改写东亚现代人类起源史的重要发现”。
  山东着力擦亮“海岱考古”品牌,为促进新时代文物事业高质量发展、探源山东文脉孜孜不倦地努力着。跋山遗址、赵家徐姚遗址、岗上遗址、焦家遗址、稷下学宫遗址等重大考古发掘,在实证中国古代文明起源、构建山东古代历史方面都发挥了重要作用,以上多项遗址被选为“全国考古十大新发现”,“海岱地区古代文明化进程研究”“海岱地区夏商西周考古研究”入选“考古中国”重大项目课题。
  2022年,山东提出推进文物保护利用“十大工程”,一大批文保单位、遗址遗迹、文博场馆、古镇古村纳入旅游线路,促进了文物和旅游相互赋能,让游客在这些“活”起来的文物中,感受传统文化魅力、坚定自信自强。
  欲流之远者,必浚其泉源。今天,“全球汉籍合璧”、《儒典》《齐鲁文库》《尼山文库》等重大文化工程,通过整理、注解中华文化经典,对传统典籍进行编纂与现代化阐释,不仅是承先贤之志,更是推动文化“两创”的重要任务。
  山东博物馆事业同样是蓬勃发展。全省博物馆发展到735家,博物馆总量以及非国有博物馆数量等六个指标均居全国第一,全省各级各类博物馆年接待观众4252万人次。博物馆体系日益完善,展览展陈水平不断提升,各类好展层出不穷。
“好戏山东”好戏连台
  近年来,山东各类精品创作生产全面发力,打造推出一系列记录新时代、书写新时代、讴歌新时代的精品力作,取得了收视效果和社会反响的“双丰收”。有60多部精品剧目获得“五个一工程”奖、飞天奖等89个国家级大奖,涌现出了《闯关东》《父母爱情》《琅琊榜》《伪装者》等一系列现象级作品,被誉为“鲁剧”现象。
  山东还先后举办了青岛影视博览会、中国网络视听峰会、山东青年微电影大赛等重大活动,持续为山东影视集聚资源、引进人才、项目合作搭建平台。青岛东方影都作为联合国教科文组织认证的中国唯一“电影之都”,拥有全亚洲最大的影视虚拟化制作平台,先后产出《流浪地球》《刺杀小说家》《万里归途》《封神》等影片,成为山东省“1+N”影视布局的龙头。
  山东是曲艺大省。打造“好戏山东”品牌,是山东推动舞台艺术繁荣发展的创新举措。近年来,山东戏剧文艺创作领域已经涌现出一批深受观众喜爱的精品,除《沂蒙山》外,民族歌剧《马向阳下乡记》、京剧《燕翼堂》、吕剧《一号村台》《大河开凌》、话剧《孔子》、杂技剧《铁道英雄》、舞剧《乳娘》等一大批精品力作立上舞台,真正实现了“好戏山东”“好戏连台”。
  讲好山东故事,“文学鲁军”在路上。十年来,我省实施文学攀登计划,推出一批优秀文学作品——我省作家创作的《少年与海》《国家记忆》《经山海》《靠山》等8部作品荣获“五个一工程”奖;杨志军长篇小说《雪山大地》荣获茅盾文学奖;《中国民办教育调查》《天空下》等5部作品荣获鲁迅文学奖。“齐鲁风 山东派 中华魂”成为文学鲁军的鲜明标识。
  文化艺术的最终旨归是服务人民,惠及人民。山东省常态化开展“我们的中国梦——文化进万家”“一村一年一场戏”、农村公益电影放映和群众性小戏小剧创作展演,把优秀文艺作品送入千家万户。
文化体验廊道建设提速
  近年来,山东突出改革创新,全面整合各类资源要素,建设文化体验廊道,深入激活八大文化片区文化传承发展新势能,一招妙棋盘活山东文化“两创”资源。
  黄河入鲁,滋养沿黄九市上万村庄,拥有世界文化遗产4处,国家历史文化名城6座,全国重点文物保护单位150处,国家级非遗项目186项。现在看到的沿黄河文化体验廊道,重点打造“沿着黄河遇见海”文化旅游品牌,推进黄河千里自驾旅游风景道、建设沿黄河生态廊道、保护传承历史文化遗产、加强民俗文化展示体验、传承发展传统工艺等任务落地落实,让黄河文化在新时代重焕勃勃生机。
  大运河自枣庄台儿庄入鲁,流经枣庄、济宁、泰安、聊城、德州5市18个县,沿线拥有国家级重要历史文化资源85处,国家历史文化名城4座,中国传统村落18个,全国重点文物保护单位74处。建设沿大运河文化体验廊道,重点打造以“水上游、岸上行”为特色的“鲁风运河”文化旅游品牌,推进贯通运河旅游航线、保护修复运河生态、加强遗产遗迹保护利用、发展特色文化旅游等任务。
  齐长城从泰山之侧到黄海之滨,串起了济南、泰安、淄博、潍坊、临沂、日照、青岛七市,沿线拥有遗址遗产260处,关联遗产185处,革命文物资源261处,承载着齐鲁文化的厚重底蕴。建设沿黄渤海文化体验廊道,沉浸式聚焦千里海岸线,加速蓝色崛起,助推海洋经济为山东发展增添新“底色”。
  百年发展历程,胶济铁路线在沿途既留下了诸多文化遗产,延展出一条文化廊道,也奔跑出高质量发展的“加速度”。2022年,胶济线、胶济客专、济青高铁三线输送旅客量达到4129.6万人次。百年胶济铁路正激荡着与新时代同频共振的强劲脉搏,为山东高质量发展注入澎湃新动能。
  五千载弦歌不辍,历久弥新;十年间赓续文脉,薪火相传。辉煌灿烂的历史,赋予了我们必须肩负起守护中华文化根脉的责任。放眼今日齐鲁大地,底蕴厚重、动能澎湃,这既是中华优秀传统文化的生动体现,也是高质量发展的缩影。
  曲阜孔子学院总部体验基地。 孔子研究院供图
传承金石文化,两大展览亮相   记者 张九龙

  文化因赓续而繁荣兴盛,传统因创新而历久弥新。2023年11月22日,“古董·今董——山左金石全形拓文物艺术展”“器以载道——山东晚期铜器的古意与新义”,两大新展在山东博物馆开幕。据悉,本次双展持续至2024年3月21日,展现了金石学的演变发展过程中古人仿古、今人传承的精神内涵。
  全形拓是一种将金石器物立体形态高保真地墨拓到纸张上的传拓技法,相当于为器物“拍摄全身照”。明清时期,山东地区金石学名家辈出,特别是在全形拓技艺发展史中占有重要地位。全形拓作为金石学家的伴手礼盛极一时,是一门集金石学、考古学、美学三位一体的高层次艺术门类,是中国拓片技艺发展的顶峰,体现了中华民族千年的智慧与创造。
  “古董·今董——山左金石全形拓文物艺术展”依托山东博物馆藏丰富的全形拓精品,分为“古物图示之溯源”“金石契友之新宠”“器物流失之拓存”“全形拓艺之流变”四个单元,通过馆藏全形拓作品及其他古籍等约70余组100(余)件,让观众感受全形拓技艺的发展流变及其背后的人物内涵和艺术价值,回顾那段清末民国百年间金石学蔚然成风的历史。
  青铜时代的落幕并没有让青铜器也一并淡出人们的视野,它伴随着中国数千年的文明历史,历经沧桑。从先秦时期的礼重,汉唐的沉寂,到宋元的复生与转变,再到明清的仿古与新意,在传承、通变、开放中不断创新。这些器物所代表的礼乐文化、宗法制度仍然在中国人的社会生活中继承延续,沉淀为支撑中华文明发展连续性最重要的文化基因。
  山东博物馆馆藏晚期铜器涵盖宋至民国,跨度千余年,数量众多,品类丰富。“器以载道——山东晚期铜器的古意与新义”从晚期铜器的角度出发,通过“序厅”“仿古的执着”“新古的变革”和“集古的大成”四个单元,展出山东博物馆、济南市博物馆、青岛市博物馆、潍坊市博物馆等多家博物馆馆藏文物230件(套),辅以场景、视频,尝试解读晚期铜器背后所承载的儒家理想、祖先崇拜和文人雅趣,向观众展示我国晚期铜器寓古于新、守正创新的发展情况。
教外孙女学数学教出网络大讲堂 67岁退休教师开网课,吸引百万“云学生”   退休教师的生活会是什么样子?两年前,退休教师田雷把自己和外孙女的学习日常发到短视频平台,向更多学生分享知识和学习方法。两年里,田雷分享了近800道小学数学例题的讲解短视频,不仅外孙女学习成绩稳步提升,他也拥有了100多万名“云学生”。

  记者 田汝晔 孙雪萌

退休后再开小课堂
  今年67岁的田雷,是一位有着41年教龄的退休教师。退休前,田雷在吉林省吉林市丰满区实验中学任教,曾经教过语文、数学,同时做过教学管理,辅导过奥数和华罗庚金杯数学竞赛,一线教育教学经验十分丰富。
  外孙女正好读二年级时,田雷和老伴搬到了女儿身边,也就有了很多闲暇时间关注外孙女的学习。他发现外孙女不是“学霸”,也不是传说中“别人家的孩子”,当时正好的学习成绩中等,尽管孩子很努力,但排名总是停滞不前。有过多年教学经验的田雷知道,像正好这种孩子才是班级的主体。“孩子缺少一些必要的学习方法和良好的学习习惯,学习能力还都没有形成。”
  田雷于是从一个易错字、一个句子、一道题开始,辅导外孙女学习。一年后,正好的学习成绩有了稳步提升,学习方法也得到了改善。在他看来,和正好情况类似的学生有很多,如果把辅导和教育正好的过程分享出来,会帮助到更多的家庭和孩子。
  “姥爷这道题咋做?来看看。”一句简单的开场白,一把戒尺、一块黑板、一个手机支架,田雷和正好便把学习的日常搬到了短视频平台。两年前,田雷并不懂拍摄技巧,也不懂视频剪辑,他用手机简单地记录着自己讲解知识的日常。
  慢慢地,田雷发现,在平台上分享知识和课堂讲课完全不一样。短视频平台需要在有限时间内把知识点讲解完,既要落实知识,又要通俗易懂,还要让知识有连贯性,“这是很难完成的,需要提前花心思备好课。”田雷说。
  在课堂上,老师备课需要备课本、备学生,而在短视频平台上,田雷还需要多一步:备家长。“学习的人大多数是家长,家长学习了,再教家里的孩子。”田雷知道,家长对教材和知识点的了解程度参差不齐,只有把“备家长”这一步做好,才能决定这道题讲得是否成功。
百万名“云学生”追更
  “正好姥爷小课堂”的每节课都在3分钟以内。干净漂亮的板书、浅显易懂的解题思路、有条有理的讲解,是田雷一贯的课堂风格。
  田雷坚持不讲“网红题”,不为了流量而去做流量,只为孩子和家长分享课本中遇到的共性问题,分享了近800道小学数学例题的讲解。“讲应用题的时候流量就比较低,可应用题所体现出的数学思维是孩子们所需要的,我坚持要讲。”
  当三尺讲台变成了网络大讲台,田雷也收获了百万名“云学生”。
  “没想到35岁的我,终于学会了这道题”“真是一目了然,我都爱上数学了”“我突然觉得数学简单了”……在田雷的小课堂评论区,网友们的好评如潮。
  田雷的视频火了,不少当年的学生纷纷发来祝贺,田雷却说“我只是一名普通的退休教师”。在他看来,火了只是巧合,一切都是昨天,今天和明天还需努力。
  退休后的田雷生活依旧十分充实。他和正好的作息时间统一,每天早上6点准时起床去晨跑5公里,早晚接送正好上下学,正好放学后,为她讲解学习知识,晚上10点按时休息。
  未来,田雷还想把这样寓教于乐的小课堂坚持讲下去。

成武县文亭街道: 开展老人集体生日会活动   近日,成武县文亭街道古城社区为辖区高龄老人举办了一场温馨、隆重的“情暖夕阳 共祝长寿”集体生日会。文亭街道党工委书记邓学军向参加生日会的老人表示衷心祝福,同时邀请古城社区党委书记史建平一起,为老人切下第一块长寿蛋糕。大家一起齐声高唱生日快乐歌,欢乐的旋律回荡在整个活动中心。
  此次集体生日会,让老人们感受到了党和政府对他们的尊重与关爱。下一步,文亭街道将持续开展形式多样的“为老”志愿服务活动,从细微处把中华慈孝文化落实到行动中。  通讯员 李胜
菏泽市烈士陵园: 多举措提升档案管理水平   为规范和完善陵园业务档案管理工作,提高档案管理水平,菏泽市烈士陵园打破“收档案、管档案”的传统观念,多措并举不断提升档案管理水平。
  开展数字化建设,逐步将档案资料转化为电子格式,便于信息共享和检索;规范整理档案数据库,将档案资料实现分类管理;加强档案保护,针对珍贵烈士文物档案,采用防火、防潮等多项措施保护,确保档案安全;强化培训,提升人才队伍建设。通过多种举措,不仅提高了档案的完整性和可查询性,更利于业务历史数据的分析和取证,大大提升了陵园档案管理水平和服务效率。
 记者 魏显正 通讯员 芦涛 庞聪
(上接A09版)   

  建成3.5万家基层医保工作站点,全省统一的医疗保障信息平台建成使用
  近年来,山东省医疗保障局就全省医保经办服务事项全面实施流程再造,按照申办材料最少、办事流程最简、办理时限最短、服务质量最优“四个最”的目标,努力实现医保经办事项名称、申办材料、经办方式、办理流程、办结时限、服务标准“六统一”,通过实施医保服务流程再造,不断提升惠民服务水平。实现申办材料整体精简60.9%、办理时限整体压缩76.8%、办事环节整体减少63.1%;26项医保服务事项实现“网上办”“掌上办”;为巩固流程再造成果,在全国率先开展标准化建设工作,截至目前制定医疗保障经办服务系列地方标准16项,全省范围已建成标准化医保服务窗口113个。
  积极开展基层医保工作站点建设,推进医保服务下沉基层,目前全省建成并运行基层医保工作站点3.5万家,基本实现省市县乡村五级医保服务体系全覆盖。在全省医保经办系统开展练兵比武活动,着力提升各级医保工作者服务水平,各市已全面完成初赛,近期将举办全省决赛,在全国率先建成省级医保短信服务平台,16市全部上线“智能+人工”服务,累计发送短信5059.66万条。创新开展“医保政策进万家”“医保干部进基层”活动,发动全省医保干部深入群众共听民声、解难题、办实事,全省累计开展“医保政策进万家”活动宣讲8925场,覆盖184.42万人,“医保干部进基层”活动11420场次,参与活动医保干部4.5万人次,解决基层各类实际问题困难1.2万余条。
  在全国率先实现医保卡省内“一卡通行”全覆盖和跨省刷卡结算,省内“一卡通行”刷卡结算成功率保持在99.8%。跨省住院联网机构达到4240家,实现具有住院功能的医疗机构全覆盖;跨省普通门诊联网机构达到9841家,实现乡镇(街道)全覆盖;跨省门诊慢特病联网机构达到4263家,超额实现每个县(市、区)至少开通1家的目标;生育保险待遇核定与支付在全国首批实现跨省通办。改革简化异地就医政策,取消省内临时外出就医备案及转诊转院证明、在外急诊证明等所有备案证明材料,将首先自付比例由不超过40%统一调减为不超过10%。
  据了解,医保信息平台于2021年11月在全省16市全面上线运行,2022年11月率先通过国家医保局现场检查验收,标志着全省统一的医疗保障信息平台建设完成并投入使用。大力推广应用医保电子凭证,方便了群众就医购药,全省医保电子凭证激活人数达9417.01万人、激活率97.7%,数量居全国前列。“医保电子凭证全流程和移动支付”应用获评山东省数字政府创新示范“十佳应用”。山东省医疗保障局被国家医保局确定为医疗收费电子结算凭证应用试点单位。

  完善医保基金监管制度体系,切实管好用好人民群众的“救命钱”
  2022年5月,省政府颁布《山东省医疗保障基金监督管理办法》。山东省医疗保障局建立了医保基金行政执法信息公示、全过程记录、重大事项法制审核等制度,今年5月又出台山东省医疗保障行政处罚裁量权适用规则和裁量基准,保障合法、合理、适当行使行政处罚裁量权。制定医疗保障基金监管专家管理暂行办法,建立基金监管专家“智库”,提升基金监管科学化、专业化水平;印发违法违规使用医保基金举报奖励实施细则,规范举报处理和奖励程序,激发群众参与监管的积极性;聘请人大代表、政协委员、参保群众和新闻媒体代表等750余人担任基金监管社会监督员。并于每年4月集中开展医保基金监管宣传月活动,现已累计公开曝光典型案例8369例。
  坚持“点线面”相结合,持续开展专项行动,保持对违法使用医保基金行为的高压震慑。聚焦基层医疗卫生机构、社会办定点医疗机构、大型医疗机构、专科医疗机构等重点对象,连续开展打击欺诈骗保专项行动、风暴行动和百日攻坚等系列专项整治活动。聚焦骨科、心内、血液透析、检查检验、康复理疗、高值医用耗材、抗肿瘤靶向药、异地就医等违法违规行为高发领域,采取“以上查下、交叉互查”方式开展省级飞行检查,充分发挥飞行检查“利剑”作用,实现由医保部门单独检查向与卫生健康、财政等部门联合检查延伸。为加强日常监督检查,山东省医疗保障局会同卫生健康、市场监管等部门常态化开展医保基金使用部门联合“双随机、一公开”抽查,随机确定检查对象、随机匹配检查人员,及时公开检查处理结果,规范日常监管行为。五年来,全省共追回违规医保基金50.74亿元,行政处罚2.30亿元,解除定点协议4410家,有力维护了医保基金安全。
  建设全省统一的医保智能监控系统,形成事前院端提醒、事中经办审核稽核、事后大数据监测分析的全流程管控,推进基金监管从人工抽单审核向大数据全方位、全流程、全环节智能监控转变。深化医保智能监控系统应用,更新医保智能监控系统知识库、规则库,指导各地形成更贴合本地的“两库”。扩大智能监控系统应用覆盖面,已对接各级医疗机构1.68万家、零售药店1.4万家,实现一级及以上定点医疗机构全覆盖。积极开展国家医保反欺诈大数据应用监管试点,组织经验力量较强的10个市具体承办试点,提升事后监管精准打击力度。建立从举报线索受理、数据提取分析、规则设定校验,到立案调查检查、处罚处理审核决定,再到陈述申辩听证、送达执行归档的全过程记录、全环节可追溯的网上办案系统。

  支持中医药传承创新发展,集成推出20项医保服务便民事项
  据了解,2023年山东省医疗保障局联合7部门制定《山东省进一步加强医疗保障支持中医药传承创新发展的政策措施》,围绕支持中药产业、中医技术、中医医疗机构发展和提高群众中医保障水平等提出22条具体政策措施,有力促进中医药综合改革示范区建设。联合9个部门制定了《关于医疗保障服务绿色低碳高质量发展的实施意见》,积极推动绿色低碳高质量发展,充分发挥医保宏观调控功能和战略购买作用,从推动医药产业创新发展、推动消费扩容增质、推动营商环境改善创新、推动实施乡村振兴战略、推动人口均衡发展、推动医药卫生体制改革、推动数字化转型等8个方面提出25项政策措施。
  今年以来,山东省医疗保障局深入推进看病就医不够便利问题专项整治,围绕涉及医保工作的7项任务,第一时间启动,坚持“一把手”推进,各项任务均已完成。集成推出20项医保服务便民事项,对其中4个事项实行“免申即享”,进一步提升医保服务便利化水平。
0:1不敌上海申花,泰山队无缘足协杯四连冠 输球令人心伤,前路还需坚强   11月25日晚,中国足球的年终“收官大戏”悬念揭晓。1:0,上海申花最终捧起队史第四座足协杯奖杯,也让山东泰山无缘足协杯四连冠。
  终场哨声响起的那一刻,申花球迷的欢呼声响彻球场。泰山队球迷则偃旗息鼓,无奈接受这场失败。在残酷的杯赛赛场,谁也不会是常胜将军。错失足协杯冠军,泰山队并没有太多时间苦恼,11月28日,他们还要换个赛道,投入另一场战斗中。与此同时,获得下赛季亚冠附加赛资格的泰山队,也要提前做好打算。

  记者 季禹 

一球制胜
申花赢得“很申花”

  1:0,这是一个非常“申花”的比分。在中超联赛,申花队的15个胜场中,有10场是以这样的比分结束战斗,赢得十分具有“性价比”。这也是为什么申花的总进球数只有34个,与海牛并列倒数第五,却最终排名联赛第五的原因。
  比比分更加“申花”的,是老将于汉超再次挺身而出,帮助球队拿下胜利。上半场,泰山队多次利用角球威胁申花球门,但均未把握住机会。第64分钟,申花抓住了定位球机会,于汉超小角度推射完成了破门。
  36岁的于汉超,几乎是U21球员外,申花队中身价最低的球员。但本赛季,他却扮演了申花的“福将”。联赛赛场,他出场27次打进6球,成为申花取得如今排名的一大功臣。足协杯赛场,他的进球效率颇高,一共出战4场打进了3粒进球。
  于汉超进球后,现场几万名申花球迷高喊着他的名字。比赛结束后,球迷再度将整齐的呐喊献给了这位老将。
一场失利
泰山敲响警钟

  本场比赛赛前,泰山队球迷的心态比较平和,毕竟争取足协杯四连冠,本就是一个极具挑战性的任务,再加上球队多名外援无法出战,阵容实力也稍逊一筹。可当比赛结束时,还是有球迷落下了遗憾的泪水。“继续加油”,一位现场球迷擦干泪水后,声嘶力竭地向球队喊道。
  输球之外,这场比赛更是给泰山队敲响了警钟。
  泰山队主帅崔康熙,曾作为申花的教头,在2019年击败泰山队,捧起足协杯冠军。申花主帅吴金贵同样执教过泰山队,还与崔康熙共事过。这场比赛,既是两支球队之间的较量,更是两位主帅间的斗法。联赛中,崔康熙赢下了博弈,带领泰山队以3:0战胜了申花。这场比赛,吴金贵要技高一筹。
  吴金贵简单而奏效的技战术部署,就是针对性防守。艾迪死死盯住克雷桑,让这位泰山队内的第一射手无所施展。朱辰杰和蒋圣龙这对中卫组合,则控制住了拥有制空能力的费莱尼。防住费莱尼和克雷桑,申花的防守端任务就已经完成了大半。
  泰山队除了克雷桑、费莱尼被限制外,球队进攻乏术的一个重要原因,是中场缺少了莫伊塞斯的支援。赛季之初,曾有人认为莫伊塞斯的能力已经不及以往。一旦泰山队缺了他,就会在比赛中马上反衬出后者在中场进攻的梳理作用。
  下个赛季莫伊塞斯将要离队。这场比赛,已经很好地演示了莫伊塞斯的离开,会给泰山队带来怎样的影响。球队下赛季阵容搭建的当务之急,就是找到一位能代替莫伊塞斯的球员。目前看来,不论是廖力生还是李源一,都很难担此重任,泰山队需要的,还是一位外援后腰。
尚有硬仗
须尽快走出阴霾

  比赛结束的那一刻,克雷桑瘫坐在场地内,久久没有起身。在他身边不远处,为夺冠而欢呼的申花队员们,更加衬出了他的落寞。过了好一阵子克雷桑才缓过神来,起身向队友们走去。
  泰山队门将王大雷同样难掩失落,他一如既往地成为赛后谢场的排头兵,却在整个谢场环节一言不发,大多数时间单手掩面。亚军颁奖环节,王大雷在走完流程后就迫不及待地离开场地,拨开本为记者拍摄所用的隔离带,向球员通道走去。
  不甘与无奈,挂在每一位泰山球员的脸上。球员的家属们,同样因这场失利提不起劲头。在泰山队球员全部走进球员通道后,莫伊塞斯和克雷桑的太太也跟了上去,表情失落。
  痛失冠军带来苦闷在所难免,但留给泰山队悲伤的时间却并不多,接下来,他们要继续征战亚冠。28日晚,泰山队将在主场迎战卡雅FC。如果赢下这场比赛,泰山队将大概率晋级亚冠淘汰赛。为了备战这场比赛,球队在足协杯结束后连夜返回了济南,准备重新出发。
席位落定
亚冠从附加赛打起

  这场比赛之后,下赛季中超亚冠参赛资格也全部确定。“上海双雄”海港和申花直接参加亚冠精英赛正赛,泰山队获得参加附加赛资格,浙江队则要挑战全新的亚冠二级联赛。
  从2024—2025赛季开始,原有的亚冠联赛被亚冠精英联赛和二级联赛所取代。简单来说,亚冠精英联赛就是之前的“亚冠”,而二级联赛的地位则可类比欧洲的欧联杯,浙江队成为第一个“吃螃蟹”的中超球队。
  随着各俱乐部投入的减弱,中超球队在亚冠赛场的竞争力已经大不如前。同时,中超与亚冠在对外援认定和外援政策上的规定有所出入,也意味着中超球队免不了在亚洲赛场吃亏。
  目前,亚冠联赛实行的是“5+1”外援政策,不限制外援注册人数,每场比赛可派上5名不限会籍的外援和1名“亚外”。而下赛季中超将继续沿用“报5上4”的外援政策,因此,球队在征战亚冠赛场时,将很难以满额外援的阵容应战。
  本赛季亚冠,浙江队共报名了包括一名“亚外”在内的7名外援,看似“满配”,却是中超与亚冠在外援认定上有所出入导致的。国内赛场被视为本土球员的钱杰给和梁诺恒,在亚冠则分别被视作不限会籍外援和“亚外”。这在一定程度上影响了浙江队的排兵布阵。
  在中超联赛的政策全面向亚冠联赛靠拢之前,中超球队只能尽可能克服眼前的困难,尽全力打好每一场比赛。目前看来,不论是山东泰山、上海海港还是上海申花,要想在亚冠赛场站稳脚跟,都需要在冬窗期进一步补强。

武术世锦赛山东两将两摘桂冠   近日,第十六届世界武术锦标赛在美国得克萨斯州举行。本届世锦赛我省共有刘钊赫、郭威两名运动员代表国家队出战。比赛中,两位山东健儿不畏强手、奋勇拼搏,在武术套路和散打项目中双双登顶,助力山东武术套路队和散打队时隔12年,再次在世锦赛上夺冠。    (王子傲 单传振)

十四冬我省首枚奖牌落袋   11月24日下午,第十四届全国冬季运动会雪车项目的比赛在位于北京市延庆区的国家雪车雪橇中心圆满收官。经过两日风驰电掣的激烈比拼,我省运动员匙翔宇和陕西运动员朱自龙以跨省组队的方式在男子双人雪车项目中获得季军,这是我省运动员在十四冬上获得的首枚奖牌。  (郭伟 梁大勇)

全国柔道冠军赛山东获佳绩   2023年全国柔道冠军赛于近日在河北省迁安市举行。比赛设15个小项,除国家女子柔道队外,国内好手全部参加。我省运动员在比赛中夺得4金。其中王由良夺得男子-73公斤级冠军;原绍童夺得男子+100公斤级冠军;彭玉晓夺得女子-78公斤级冠军。男女混合团体赛,我省运动员先后战胜辽宁、广东,上海晋级决赛。在决赛中以4比0战胜江苏登顶,继在全国锦标赛夺冠,又在冠军赛该项目中再折桂。   (王瀚坤)

铁三亚洲杯杨一凡夺冠   2023厦门铁人三项亚洲杯暨全国铁人三项锦标赛于11月25日在福建省厦门市开赛,我省杨一凡夺得女子优秀组冠军。据悉,有包括11名国内选手在内的20名亚洲运动员参加了女子优秀组的赛事。    (宫尚文 孔军)

山东体育产业促进体企融合发展再出手   近日,枣庄市体育局与国恩力生的战略合作签约仪式在山东省体育产业服务大厅举行。根据协议,双方将共同推动体育强市建设,统筹推进枣庄体育全面、协调、高质量发展,拓展城市体育发展空间领域,进一步加快“全国特色体育名城”。作为本次战略合作的推动方,山东省体育产业集团是由省委、省政府批设的省级体育产业平台,肩负着带动山东省体育产业行业发展的责任。       (王子傲)

省冲浪锦标赛竞赛选才两手抓   近日,2023年山东省冲浪锦标赛在海南陵水富力湾圆满收官。本次比赛吸引了来自济南、青岛、烟台、济宁、泰安、日照、临沂等队的100余人参加。作为山东省最高水平的冲浪比赛,本次赛事旨在为山东省冲浪运动员提供高水平竞技平台。赛事的成功举办,对于健全完善青少年冲浪竞赛体系,提高冲浪运动竞技水平,挖掘和培养冲浪竞技体育后备人才具有重要意义。    (郭伟)

被“故乡”治愈的母爱   □张莹

  《故乡,别来无恙》完美收官,越来越精彩的剧集,让观众哭着笑着追完四个女孩的归乡故事。更打动人的是剧中两个妈妈以及女儿和自己的和解。
  张沛妈妈扮演者是久违的岳红,上世纪80年代的当家花旦,在剧中成功地扮演了一位开朗、泼辣、没有边界感的成都妈妈——宝刀未老,是我等老观众由衷发出的赞叹。
  岳红,在我的记忆里是电影明星,凭借《野山》获得金鸡奖最佳女主角奖。她同时代的耀眼的女演员很多,岳红算不上是最漂亮的,因此每每出来,都是有不错的作品加持。给观众留下最深刻记忆的,当是央视春晚喜剧小品《卖花生仁的姑娘》中她惟妙惟肖的表演。
  电视剧《故乡,别来无恙》第一个镜头便是岳红作为张沛妈妈的出现——絮絮叨叨,每一句不经意的话,都是对女儿的挂念。成都人岳红这次回归故乡,扮演一位成都妈妈,家乡话、普通话丝滑切换,这个角色一下子鲜活起来。
  “杨秀清”,张沛对妈妈时常直呼其名。老戏骨岳红饰演的这个成都妈妈,把女儿当成自己的,连人家上厕所都可以直接闯入。她像大多数妈妈一样,孩子小时严格管理,甚而棒打鸳鸯,等孩子长大后,又操心他们的婚事,希望他们在身边,暗戳戳紧张女儿的交友。她对女儿无边界的爱和关心,时常“惹恼”张沛,直呼其名,亲切而没有违和感。
  岳红在《故乡,别来无恙》中凭借一场酒吧戏再次封神。她看到女儿张沛在舞台上唱歌时,情绪发生了变化。那是被她扼杀的,女儿唱歌的梦想。虽然,女儿按照她的设想成为学霸、成为职场精英,而当优美的旋律响起,张沛清澈的嗓音唱起自己的歌,此时此刻,岳红扮演的张沛妈妈,情绪变化一下子感染了观众——又是激动又是懊悔,几个镜头把角色复杂的情感完美演绎出来,让人落泪。这是一个老演员润物细无声的高段位演技。
  和岳红早年成名不同,剧中董家希的妈妈丁老师的扮演者涂凌则是大器晚成,她在《都挺好》中饰演的“蔡根花宝贝”,可真是观众的快乐源泉。
  想来大家都记得苏大强口中的蔡根花宝贝,身份是个保姆,哄起苏大强来手段很高明,有心眼又贪婪,利用买菜的借口还卷走了不少钱,最终在苏大强为爱卖掉房子后,蔡根花却反悔了,给苏大强的黄昏恋画上了一个啼笑皆非的句号。
  涂凌这个名字十分陌生,从她红了之后就成了“蔡根花宝贝”。作为演员,这是幸运的又是苦恼的,她很难甩掉角色赋予她的滤镜,然而在《故乡,别来无恙》中,“蔡根花宝贝”竟然再次惊喜出场了——
  这次在新剧中,涂凌饰演的是一位老师,同时也是个为女儿操心一辈子的好妈妈。丁老师一出场便压迫感十足:女儿偷偷改了专业,而她在毕业那天才得知,心心念念希望女儿按照她的意愿考上会计师,没承想干上了“不务正业”的戏剧。
  拥有一个当老师的妈妈,是很多孩子成长中的劫,他们长大后自嘲“工伤”,丁老师就是这样一个让孩子落下“工伤”的妈妈。她对女儿董家希有严苛的把控,甚而考什么学校上什么专业都是她说了算,平日里那叫一个严肃,孩子们的一举一动都逃不出她的法眼。整部剧里涂凌一改“蔡根花宝贝”的卑微,成为一个“高气压”丁老师。
  优秀的演员,对于角色的把握往往浑然天成,涂凌在《故乡,别来无恙》中的严肃感,让人忍不住联想起趴在窗户上的班主任。整部剧丁老师没有一个镜头在课堂上,却让观众信服。剧情结尾处,丁老师生命即将走到尽头,女儿的会计师考试仍然是她没有完成的心结,对女儿未来的担忧并没有消除,她做了最后的挣扎,但还是没有争过女儿。涂凌把角色带给人的窒息,演绎得淋漓尽致,那种不寒而栗的压迫感,跃然荧屏。
  不得不说,演了半辈子戏的老演员,确实给整部剧增色不少,他们的人生体验更丰富,对于人物的遭遇更能感同身受。岳红也是一个女儿的妈妈,也经历过女儿的青春叛逆,当女儿想要走母亲的演艺之路时,她强烈反对。似乎,剧中母女所有的经历,都在她的生活中演了一遍,和女儿的所有亲疏,都经历了一遍,就像她剧中的女儿张沛唱道的:“那时我,半米高,翻不了院墙,说来怪,谁递了我天梯,翻过去,我翻过去了,好久不见……”
  剧中泪流满面的岳红,更像我们很多一路走来的父母。儿女的路,应该以什么样的方式去参与?他们的现在,应当以什么样的心情去释怀?好的坏的,未必是全责。他们也说,长大的我们,像是和父母隔着一条河。换个角度看,有了理解、包容和感动。
  好的电视剧,能让观众解开心结,勇敢面对。

沂水县CB-2023050102-01号国有建设用地使用权挂牌出让公告 沂水自然资规告字[2023]28号 宗地编号 土地坐落 出让面积(㎡) 土地用途 出让年限(年) 容积率 建筑密度 绿地率 起始价(万元) 竞买保证金(万元)
CB-2023050102-01不动产单元号:371323113009GB00056W00000000 县城区泰山路以南、长安中路以西 10730 商住用地 居住70、商业40 1.5-2.0 不大于25% 不小于35% 4250 4250
  经沂水县人民政府批准,沂水县自然资源和规划局决定以挂牌方式出让1(幅)地块的国有建设用地使用权。现将有关事项公告如下:
  一、挂牌出让地块的基本情况和规划指标要求
  注:1.本宗地出让范围内的原有土地权利证书、房权证书自本公告发布之日起注销废止。
  2.本宗地起始价中不含契税、办理建设用地使用权登记及开发建设手续等应交纳的有关税费,并由竞得人缴纳。
  3.建筑设计要求:
  1)建筑层数,住宅建筑:地上11F-17F;地下(-1F)-(-2F)。
  2)商业、配套公建:地上1F-4F;地下(-1F)-(-2F)。
  3)建筑限高:地上+60m;地下-10m。
  4.配建集中式体育健身场地,人均用地面积≥0.3㎡,且≥100㎡(不计入绿地率)。
  5.用地红线至绿篱围墙线的景观绿化方案,需经县行政审批服务局审查批复后,由开发单位设计、投资建设。
  6.交通组织方式:人车分流。
  7.具体用地规划条件按沂规设[2023]63文件执行。(本宗地商业用地占6%)
  8.本宗地建设条件按沂水县住房和城乡建设局《关于CB-2023050102-01号用地建设条件的复函》、国网山东省电力公司沂水县供电公司《关于明确房地产开发项目建设条件意见的回复》执行。
  9.建设项目在施工过程中一旦发现文物,要立即停止施工,加强保护,并在第一时间内告知文物主管部门。
  10.按照旧城区改造计划,该宗地部分用地(5867平方米)用于连杆厂周边改造项目一期回迁安置房建设,建成后由政府回购。安置楼主体建设采用框架剪力墙结构。
  二、申请人竞买资格要求
  1.中华人民共和国境内外的法人、自然人和其他组织除法律、法规另有规定外均可申请参加,申请人可以单独申请,也可以联合申请。
  2.存在用地和规划方面违法违规单位的控股股东及其关联企业禁止报名。凡在本县域内欠缴土地出让价款等违规行为的单位及其控股股东、该单位控股或投资的企业或其他组织和法律法规政策等文件规定禁止参加竞买的不得参加竞买。
  3.申请人须在沂水注册成立公司进行开发建设。
  4.竞买人须先与沂水县棚户区改造工作领导小组办公室就建设安置房的户型、套数、价格、建设标准要求达成初步协议后方具备土地竞买资格。沂水县棚户区改造工作领导小组办公室地址:沂水县香山路13号,联系电话:0539-2251801。
  三、竞买申请
  本次挂牌出让的详细资料和具体要求,见挂牌出让文件。申请人可于2023年11月22日至2023年12月19日登录临沂市公共资源电子交易系统获取出让文件,并按出让文件要求和系统提示填写竞买申请书。
  申请人拟在竞得土地后成立新公司进行开发建设的,须在申请书中予以说明,并明确新公司的出资构成、成立时间等内容。
  四、竞买保证金缴纳及报价时间
  申请人缴纳竞买保证金截止时间为2023年12月19日15时,逾期不予受理。
  申请人足额缴纳竞买保证金并经交易系统确认后,方为具有报价资格的竞买人。申请人取得竞买资格后,必须在挂牌期内进行报价,否则无法竞得建设用地使用权。
  五、挂牌时间、竞价方式
  本次国有建设用地使用权挂牌出让实行网上交易(不接受其他方式的申请),按照价高者得原则确定竞得人。挂牌时间为2023年12月12日9时至2023年12月21日15时。
  挂牌时间截止时,如有多个竞买人报价,交易系统将转入询问期,询问有报价的竞买人是否愿意继续竞价,有竞买人表示愿意继续竞价的,询问期结束后直接进行网上限时竞价(如确有特殊原因致使无法直接进入网上限时竞价的,将在临沂市公共资源交易中心网站发布公告,择期进行),确定竞得人。
  六、资格审查
  本次国有建设用地使用权网上挂牌出让实行竞买资格后置审查制度,竞得人在网上交易系统向其发出《成交通知书》后3个工作日内持下列材料到沂水县自然资源和规划局进行资格审查,办理《成交确认书》:1.竞买申请书(自行登录系统下载打印并加盖印章);2.竞买资格确认书(自行登录系统下载打印并加盖印章);3.成交通知书(自行登录系统下载打印并加盖印章);4.营业执照副本及复印件;5.出价记录;6.法定代表人身份证明书;7.授权委托书;8.法定代表人(或代理人)身份证及复印件;9.法人公章;10.出让文件规定的其他材料。
  七、其他需要公告的事项
  (一)申请人应详细了解本次网上挂牌出让地块现状及所列条件,提交竞买申请即视同对本次网上挂牌出让地块现状及所列条件无异议并全面接受。
  (二)本次国有建设用地使用权挂牌出让的事项如有变更,将发布变更公告,届时以变更公告为准。
  (三)申请人请在网页提示下使用网上交易系统,并慎重上传需提交的资料。如上传虚假或与竞买申请无关的资料扰乱网上交易活动的,申请人将被列入沂水县土地市场诚信体系黑名单。
  (四)竞得人在网上交易系统向其发出《成交通知书》后3个工作日内按资格审查的要求提供有关材料。土地竞得人不按上述要求提供材料或提交虚假材料的,资格审核通过后应签订《成交确认书》而不签订的,撤销竞买资格,没收50%的竞买保证金(最高不超过起始价的20%),竞得结果无效,该宗国有建设用地使用权重新挂牌出让。
  (五)参加限时竞价的竞买人需使用自备电脑登录交易系统参加限时竞价。为保证网上限时竞价的顺利进行,请按照《土地竞买人操作手册》要求设置网络环境。(《操作手册》在临沂市公共资源交易网“办事指南”专栏,请认真阅读。)
  八、联系方式
  沂水县自然资源和规划局土地收购储备中心
  地址:沂水县沂蒙山东路18号
  咨询电话:0539-2268073
  临沂市公共资源交易中心(http://ggzyjy.linyi.gov.cn/linyi/)
  技术支持电话:0539-8770063
  中国土地市场网(http://www.
landchina.com)
   沂水县自然资源和规划局
  2023年11月22日
因巴以局势,土以关系再度面临考验   记者 赵恩霆

  以色列与巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)达成临时停火协议之际,受巴以冲突影响,以色列与土耳其关系闹掰的导火索正在点燃——继土耳其外长菲丹表态不排除与以色列断交之后,上千艘船只在土耳其集结,计划驶往加沙地带海岸,试图打破以色列对加沙地带的封锁,同时干扰以色列的海上贸易。
  活动组织者之一奥克丘表示,这些船只将悬挂美英德俄等国国旗,搭载来自40个国家的大约4500人。这不禁让人想起13年前的“蓝色马尔马拉”号事件,那起事件缘起以色列对加沙地带的封锁,最终导致土耳其与以色列的关系跌入谷底。
  巴以局势成为近十多年来影响土以关系的决定性因素。围绕2008年底至2009年初的那次巴以冲突,土耳其总统埃尔多安与时任以色列总统佩雷斯曾在2009年的达沃斯论坛上激烈交锋。
  2009年初以军对哈马斯发动攻势后,封锁加沙地带。此前数月时间里,以方曾5次允许“自由加沙运动”船队进入加沙地带,运送人道主义救援物资,但在2010年5月底,船队第9次试图向加沙地带运送上万吨物资时,遭到以军粗暴拦截。
  彼时,船队拒绝改变航线,以军强行空降船队中的土耳其“蓝色马尔马拉”号,这一过程中以军使用武力导致19人死亡,其中大部分是土耳其人。此举遭到国际社会强烈谴责,土耳其召回驻以色列大使,要求以色列道歉和赔偿。直到2016年6月土以两国才同意恢复关系正常化,并重新互派大使。
  然而,好景不长。2018年,美国特朗普政府打破惯例,承认耶路撒冷为以色列首都,并将驻以使馆从特拉维夫迁至耶路撒冷。这招致巴勒斯坦方面大规模抗议示威,巴方多名抗议者在与以军的冲突中死亡,土耳其随后召回驻以大使,同时驱逐以色列驻土大使和驻伊斯坦布尔总领事。作为报复,以色列驱逐土耳其驻耶路撒冷总领事,并暂停进口土农产品。
  直到2021年6月内塔尼亚胡下台后,土以关系才出现缓和。2022年3月初,以色列总统赫尔佐格访问土耳其,与埃尔多安举行会晤,这是以总统14年来首访土耳其。随后,同年5月和6月,土以外长举行会晤并实现互访;8月,土以两国宣布同意全面恢复外交关系,并将重新互派大使。
  内塔尼亚胡去年12月再度上台后,原计划今年7月底访问土耳其,但因其接受手术而推迟。今年9月,埃尔多安和内塔尼亚胡在纽约出席联合国大会期间首次会晤,延续了土以关系改善的势头。
  这一进程因本轮巴以冲突戛然而止。埃尔多安多次公开批评以军对加沙地带的军事行动,称将尽一切可能惩罚以色列“在加沙地带犯下的罪行”。本月15日,埃尔多安直接称以色列是一个“恐怖主义国家”。土耳其外长菲丹19日在接受卡塔尔半岛电视台采访时表示,不排除与以色列断交的可能性,强调伊斯兰国家应就此统一行动。
  此前,除了土耳其召回驻以大使,约旦、巴林、洪都拉斯、哥伦比亚、智利南非、乍得等国也宣布召回驻以大使,玻利维亚则直接与以色列断交。伊朗总统莱希20日致信俄罗斯、土耳其、哈萨克斯坦、肯尼亚等50个国家的领导人,呼吁切断与以色列政治、经贸往来,以迫使以色列结束其在加沙地带的暴行。
  随着以军在加沙地带的军事行动持续造成大量人员伤亡,当地人道主义形势日益严峻,医院、联合国机构所属设施、外国援助机构等遭以军空袭,导致以色列面临越来越强烈的国际社会谴责。以色列外长科恩承认,以方的外交压力越来越大,担心可能还有十多个国家将采取召回驻以大使等措施。
  过去十多年来土耳其与以色列关系的起起伏伏,皆因巴以局势的动荡所致,这从一个侧面反映出巴以问题仍是事关中东和平稳定的关键核心议题。
  巴以问题之所以以当前这种惨烈形式强烈爆发,很大程度上缘于美国长期在巴以之间“拉偏架”,只顾为一己私利推动以色列与阿拉伯国家改善关系,不顾巴勒斯坦基本诉求、忽视巴以问题久拖不决的实质和根源,导致巴以问题面临被日益边缘化的风险。
  本轮巴以冲突爆发后,美国一味地支持以色列发起军事行动,进一步让地区国家看清了美国中东政策的真面目,也激起中东国家的不满。虽然以色列与哈马斯达成临时停火协议,但以方宣称军事行动仍将继续。接下来,不仅土以关系将面临考验,阿拉伯国家与以色列关系乃至中东局势也将面临极大考验。
警惕驻日美军在冲绳组建濒海作战团   记者 赵世峰

  据共同社报道,为加强日本西南诸岛防卫力,驻冲绳的美国海军陆战队15日成立了“第12海军陆战队濒海作战团”,由冲绳县内的美军部队整编而成,隶属于驻冲绳海军陆战队第三远征军管辖。
  报道称,成立仪式在美军驻冲绳汉森军营举行,日本陆上自卫队幕僚长森下泰臣等约200名日美两国官员出席了仪式。美军通过部署“濒海作战团”这种小规模机动快速反应部队,意在为所谓大国竞争增加战略筹码。
  今年1月,日美两国外长和防长举行“2+2”会谈,讨论印太战略、太空合作等内容,宣布在冲绳组建具有快速反应能力的海军陆战队濒海作战团。
  据介绍,美军驻冲绳濒海作战团约有2000人,是基于“远征前进基地作战”概念,将小规模部队分散到岛屿上的专门部队,在日本西南诸岛一带展开活动,负责反舰、防空和后方支援等,可以在移动中发射反舰导弹。美军计划创建三个濒海作战团,此次在日本冲绳成立的“第12海军陆战队濒海作战团”,是继夏威夷之后组建的第二个。
  濒海作战团是美国海军陆战队司令伯杰斯上任后,推动海军陆战队战略转型的产物。伯杰斯认为,在过去十余年的反恐战争中,美国海军陆战队主要遂行地面反恐作战任务,已经演变成“维持稳定部队”,丧失了海军陆战队的传统,难以在所谓大国竞争中发挥作用。为适应美国战略调整,海军陆战队必须作出必要转型。
  据称,美国海军濒海作战团在《美国海军陆战队规划指南》和《美国海军陆战队部队设计2030》两份文件指导下组建,按照美国军方预期,完成转型的海军陆战队将为美军夺取海上控制权提供重要支撑,在战场行动中将依托陆基反舰导弹、防空和侦察力量,完成美国海军从“蓝水地带”到“近岸滩涂”的一体化海上作战任务。
  去年3月28日至4月8日,美国和菲律宾曾举行史上最大规模“肩并肩”联合军演。当时,美国海军陆战队首个濒海作战团搭乘“米格尔·基思”号远征基地舰亮相军演,为“远征前进基地作战”等新作战概念“试水”。
  该部队由美国海军陆战队第三陆战团改编,隶属于第三陆战师,主要任务是“在濒海地区夺取和控制关键地域、通道和海峡,以强化对前沿海域的掌控权”。
  据介绍,濒海作战团主要由濒海战斗队、濒海防空营和濒海后勤营三个作战单位组成,规模约1800人至2000人。濒海战斗队作为行动主体,主要用于构建“远征前进基地”,由1个步兵营和1个导弹连组成。其中,步兵营以原海军陆战队第三陆战师第三陆战团1营为主组建,反舰导弹连以第12陆战炮兵团1营的1个炮兵连为班底组建。
  按计划,美军将在2030年前组建三个濒海作战团,除了已经部署在夏威夷和日本冲绳的濒海作战团外,第三支将部署在关岛。根据美军的战略构想,在战争场景下,三个濒海作战团可从常驻地迅速前出,沿岛链动态分布式部署,构筑多层“远征前进基地”,为两栖登陆舰实施“前沿海域控制作战”奠定基础。
  近年来,日美两国防务合作逐步升级。日本政府高调放弃过去70年多来一直奉行的和平主义路线,转而大幅增加防务开支、部署远程打击武器,此举遭到日本反战人士的反对。
  上月21日,日本市民团体“不让冲绳再次成为战场的县民会”在大阪举行集会,反对日本政府加强西南诸岛军力部署,呼吁政府转变政策,不要配合美国政府的安保战略,避免日本和冲绳沦为战场。
  分析认为,美军此举看似是帮助日本提升离岛防卫能力,真正目的则是着眼于所谓大国竞争,企图通过部队改组强化遏制力。而日本配合美国“印太战略”的做法自私而短视,只会进一步减少日本的国际空间和战略回旋余地,更不利于亚太地区和平稳定。
日本水俣病殷鉴不远 大阪府部分居民血检异常,疑与水体受污染有关   日本媒体12日援引一项最新调查报道称,大阪府摄津市部分居民的血液中被检出有机氟化合物含量偏高,健康因此受到威胁。调查人员分析认为,这可能与当地河流和地下水中全氟和多氟烷基物质(PFAS)含量超标有关。这一事件再次引发日本民众对环境公害的关注,而日本历史上发生过的重大环境污染事件并未过去多久,至今许多受害者仍在为索赔而斗争。

  记者 赵世峰

血检氟化合物超标
  近期,日本关西地区多座城市的河流和地下水检测出全氟和多氟烷基物质超标,大阪府摄津市是其中之一。今年9月以来,当地一个由医生和研究人员组成的市民团体组织居民参加血液检测,结果显示,87名受检居民中,31人血液中含有高浓度的全氟和多氟烷基物质。随后,这一市民团体决定扩大检测范围,将对当地1000名居民进行血检,并根据调查结果要求日本政府采取应对措施。
  据了解,全氟和多氟烷基物质难以降解,会在环境和人体中累积,因此被称为“永久性化学物”。专家指出,长期大量饮用受这类物质污染的水可能影响生殖健康和儿童生长发育,甚至引发乳腺癌、前列腺癌等疾病。
  今年以来,日本多地曝出居民血液中全氟和多氟烷基物质超标,他们大多居住在驻日美军基地和日本自卫队基地的附近区域。2月,冲绳县一个市民团体发布的调查结果显示,美军驻冲绳基地周边的居民中,大约40%血检结果异常。
  6月,东京一市民团体公布针对东京都西部多摩地区居民的血检结果,该地区接受血检的551份人体血液样本中均检测出有害有机氟化物成分,其中超过60%受检居民的全氟和多氟烷基物质浓度限值达到“损害身体健康”的高浓度范围,而位于该地区驻日美军横田基地东侧居民的全氟和多氟烷基物质浓度限值超标尤为明显。
  7月,横田基地被曝光在2010年和2012年发生了三次泡沫灭火剂泄漏事故,被认为是污染源。日本《东京新闻》报道称,目前日美两国官方均对查明污染水态度消极。由于《日美地位协定》赋予驻日美军对其基地拥有排他性管辖权,这成为进一步调查和确定污染源的一大障碍。
  其实,在这方面日本政府有过惨痛教训。从上世纪30年代开始,西方国家在加速推进工业化过程中相继发生“世界八大环境公害事件”,其中日本就占了四件——水俣病、骨痛病、四日市哮喘、米糠油事件,很多日本民众深受病痛折磨,这些环境公害事件影响了几代人。
排污导致环境公害
  熊本县水俣市位于八代海沿岸,以前是一个以渔业、林业和制盐业为主的小镇,人口5万多,这里的人们吃着水俣湾出产的海鲜长大。上世纪20年代,智索株式会社在这里建立了一家氮肥公司,水俣也从一个小渔村变成一座繁华的小城市。然而,好景不长,上世纪五六十年代,水俣及其周边的水俣湾沿岸地区开始出现鱼类大量死亡现象。
  1952年6月,水俣渔民高田治也发现自家的小猫举止怪异,就像喝醉了酒,四肢不稳,摇摇晃晃,不时地狂奔、摔倒或惨叫。随后,人们发现当地的猫接连出现这种症状,甚至不堪痛苦跳海,人们将此称为“猫舞蹈症”。据统计,仅1953年当地就先后有5万多只猫跳海自杀。
  起初,人们认为这是一种猫传染病,但接下来几年里,当地的狗和猪也出现了类似症状。海中的鱼越来越少,贝类也大量死亡,甚至连海鸟也会像“中邪”一样一头栽进海里。更可怕的是,1956年4月当地居民也出现了这种症状。
  1956年5月,这种病在水俣大规模爆发,很多人口齿不清、走路摇晃、四肢抽搐,症状严重的更是跟“猫舞蹈症”一样,抽搐痉挛、精神失常,最后痛苦挣扎而死。一家医院的院长在当月1日向水俣保健所报告了4名病因不明、症状严重的患者,后来,1956年5月1日被定为水俣病的官方发现日期。由于这种病症没有先例,便以地名命名这种疾病。而报告病例的这家医院,正是智索旗下氮肥公司的附属医院。
  1957年初,水俣市成立对策委员会着手进行调查,同时委托熊本大学医学院进行研究。熊本大学医学院用了三年时间对当地水质和海鲜进行调查,发现每千克海水中汞元素含量几乎是正常海水的10倍。在经过一年多追根溯源后,锁定了智索旗下的氮肥公司。
  智索公司是日本最大的化工企业,诞生于1925年,智索旗下的氮肥公司在1956年生产了超过6000吨产品,然后把含有十多种有毒物质的废水直接排入了水俣湾。
政府企业漠然处之
  熊本大学的研究人员曾指出氮肥公司的污水中所含汞元素是水俣病的罪魁祸首,但遭到氮肥公司强烈反驳,甚至派人恐吓患者家属,禁止他们游行抗议。1963年,研究小组通过一系列实验证实含有汞元素的废水是致病原因。受智索氮肥公司长期排污影响,水俣湾海水的汞元素含量严重超标,生活在这片水域中的鱼类,要么已经被毒死,要么体内累积了大量的汞。
  然而,日本政府并没有采取具体措施阻止废水排放,甚至连信息都不肯公开,仅要求人们“不要吃海鲜,做好生活环境消毒”等。
  1965年1月,新潟县阿贺野川流域也发生水俣病。当时东京大学脑研究所教授椿忠为一名来自新潟县的患者看病,认为此人有可能是汞中毒。
  虽然熊本县和新潟县政府、当地大学等进行了一系列调查,但直到1968年9月,日本政府才承认熊本县水俣病的病因是氮肥公司在生产过程中产生的汞化合物,新潟县的水俣病源于昭和电工鹿瀬工厂在生产过程中产生的汞化合物。汞污染了海洋和河流,通过食物链富集在鱼类中,又被摄入人体。也是在那一年,智索旗下氮肥公司才停止排放废水,而这距离熊本县发现首位水俣病患者已经过去了12年。
  甲基汞对人体器官伤害最大的是神经系统,它会迅速破坏脑部神经,让人的语言功能受损,四肢无法控制,视野缩小,而且人体很难将其代谢出去。更可怕的是,毒素不但会直接作用于食用海产的人身上,孕妇食用后也会作用于婴儿。因此,这些地方有许多先天性水俣病患儿。
  2021年9月18日,向世界揭露水俣病悲剧的电影《水俣病》在熊本县水俣市上映。影片由美国演员约翰尼·德普饰演已故摄影师尤金·史密斯,讲述尤金·史密斯在1972年追踪记录水俣病患者,他们一边忍受着病痛,一边与污染企业抗争。
  据报道,影片上映后,与尤金·史密斯共同出版原著照片集的前妻艾琳·美绪子·史密斯说:“依靠水俣地区民众的支持,才能拍到照片。”水俣市公务员奥羽卓朗表示,“希望通过观看电影,让大家了解水俣的历史以及患者现在的艰难处境。”
索赔之路道阻且长
  今年5月1日,水俣病正式确认67周年。据日媒报道,逝者慰灵仪式在水俣市举行,大约620人出席了仪式。时任环境大臣西村明宏在仪式上致歉,称日本政府未能防止水俣病扩大。造成水俣病的智索公司社长木庭龙一道歉称,“给当地民众造成了莫大困扰,对此痛悔至极”。
  当天,7个受害者团体向西村明宏提交了联合请愿书,要求尽快实施居民健康调查。据熊本县和鹿儿岛县的官方数据,截至今年3月底,熊本县有1791人被认定为水俣病患者,鹿儿岛县有493人。截至4月28日,其中2039人已经死亡,两县合计约有1400人正在申请认定为水俣病患者,而整个八代海沿岸约有20万居民食用过受污染的海鲜。
  1968年,第一批46名受害者联合控告日本政府不作为,但直到2004年他们才胜诉。据共同社报道,今年9月28日,128人起诉日本政府、熊本县和智索公司,索赔总计5.76亿日元(约合2773万元人民币)。大阪地方法院将这128人全部认定为水俣病患者,理由是“原告的症状除了水俣病以外无法解释”,裁决被告方向原告赔偿总计3.52亿日元(约合1694万元人民币)。此前,这128人没有得到旨在救济水俣病未认定患者的《特别措施法》的救助。
  此后,类似诉讼陆续在东京都、新潟县、熊本县各地方法院展开审理,大阪地方法院的首例判决对被指过于严苛的政府认定标准、限定救济对象的《特别措施法》提出强烈质疑。
  根据2009年生效的《特别措施法》,日本政府已向约3.8万人发放了一次性补贴等救助,但原则上仅限于曾在熊本县和鹿儿岛县9个市町沿海地区居住过、智索旗下氮肥公司停止排放甲基汞第二年(1969年)11月底前出生的人。
  为了恢复水俣湾环境,日本政府已斥资近5亿日元,用隔离网将受污染最严重的地区完全隔离开来,用14年时间清除淤泥,捕捞被污染的海洋生物。直到1997年,水俣湾海水的汞元素含量才回到正常标准。
OpenAI“宫斗”中的奥尔特曼   因为ChatGPT大火的“开放人工智能研究中心”(OpenAI),最近五天经历了一场“宫斗”:事情以“ChatGPT之父”萨姆·奥尔特曼17日被OpenAI董事会赶下首席执行官(CEO)之位开始,之后投资人及员工向董事会施压要求撤回决定,再到奥尔特曼加盟微软……目前最新消息是:OpenAI于当地时间21日深夜宣布,奥尔特曼将重返OpenAI担任CEO。漩涡中心的奥尔特曼究竟是一个什么样的人?

  记者 王晓莹

五天内剧情疯狂反转
  17日,美国硅谷传出一个爆炸性消息:OpenAI宣布,公司创始人之一奥尔特曼将不再担任CEO并离开公司董事会,原因是他“在与董事会的沟通中始终不坦诚,阻碍了董事会履行职责的能力”,“董事会不再相信奥尔特曼有能力继续领导OpenAI”。同时,公司另一位联合创始人兼总裁格雷格·布罗克曼将不再担任董事会主席,公司首席技术官米拉·穆拉蒂被任命为临时CEO。
  奥尔特曼可谓硅谷的风云人物,他2015年与布罗克曼、埃隆·马斯克等人创立OpenAI,去年大语言模型ChatGPT的发布,将该公司推上了巅峰。OpenAI目前是美国科技界最炙手可热的初创企业之一,奥尔特曼也被誉为“ChatGPT之父”。
  谁也没想到,奥尔特曼会被自家公司开除。他当天在社交媒体上发文称:“我很喜欢在OpenAI的时光,对我个人而言具有变革性意义,对世界也带来了一些改变。”之后,事情很快发酵,布罗克曼决定与奥尔特曼共进退,宣布自己也将辞职。
  OpenAI的投资者很快跟进,鉴于解职奥尔特曼是公司董事会,包括微软和兴盛资本(Thrive Capital)等OpenAI的主要股东18日开始向其施压,协调恢复奥尔特曼的工作。
  19日,奥尔特曼在社交媒体上晒出自己手持访客牌回到OpenAI的照片,称“这是我第一次也是最后一次用这个”。据称,他是受邀回到公司进行谈判,看看是否能够重新担任CEO。
  到了20日,微软CEO萨蒂亚·纳德拉宣布,奥尔特曼将加入微软,牵头一个新的人工智能先进技术研究团队,布罗克曼也会一同加入微软。与此同时,OpenAI的员工也开始行动,700多人联名致信董事会,要求除非董事会辞职并恢复奥尔特曼和布罗克曼的职位,否则他们将加入微软。信中称,董事会解雇奥尔特曼和布罗克曼的做法“已经危及我们所有的工作,破坏了我们的使命和公司”。这一人数约占OpenAI员工总数的95%。此外,还有投资者开始考虑起诉OpenAI董事会,他们担忧一旦OpenAI因奥尔特曼离职而“大厦倾塌”,他们可能损失巨额投资。
  22日,这场“宫斗大戏”再次反转:OpenAI宣布奥尔特曼将重返公司担任CEO。同时,公司董事会或将调整,奥尔特曼正与董事会磋商,双方或各退一步,奥尔特曼可能重任公司董事。路透社报道称,赛富时公司前首席联席CEO布雷特·泰勒和美国前财政部长劳伦斯·萨默斯将加入OpenAI董事会。
独特的公司治理架构
  确定回归OpenAI后,奥尔特曼在社交媒体上发文说:“我期待回归OpenAI,并在与微软的强大合作基础上继续发展。”之后,布罗克曼也在社交媒体上宣布回归OpenAI,他还兴奋地发布了一张与OpenAI员工的合照。OpenAI官方账号转发了这张照片,配文:“没有员工的OpenAI,什么也不是。”
  虽然这场风波迎来大结局,但这并非OpenAI第一次经历高层人事震荡。这家人工智能初创公司拥有区别于传统公司的独特治理架构,仍由其非营利母公司以及董事会控股。解雇奥尔特曼时,OpenAI的4名董事分别是:首席科学家、联合创始人伊利亚·苏茨克韦尔,在线问答网站Quora的CEO亚当·丹杰洛,技术工程师塔莎·麦考利和乔治敦大学安全与新兴技术中心的海伦·托纳。这次风波中,除了苏茨克韦尔先投票同意解雇奥尔特曼、后又与其他员工一同签署联名信呼吁奥尔特曼回归,其他三人始终坚决支持解雇奥尔特曼。
  从媒体报道的持股比例来看,微软是OpenAI的最大投资方,持有49%的股份,其他投资者和员工共计持股49%,剩余2%的股份由OpenAI的非营利母公司持有。因此,这次虽是董事会与奥尔特曼、布罗克曼的矛盾,但投资者和公司员工的态度依然起到至关重要的作用。
又一个聪明的年轻人
  能得到投资人和员工鼎力支持,现年38岁的奥尔特曼可不简单。他出生在芝加哥,8岁那年就拥有了人生中第一台电脑,“它把我的人生分成了有电脑前和有电脑后(两部分)。”
  奥尔特曼的父亲是房地产经纪人,母亲是皮肤科医生,他在兄弟姐妹中排行老大。每天晚饭时间,一家人会围在桌旁玩猜平方根的游戏:有人随机说出一个数字,大家开始猜,看谁的答案离真正的平方根更近。回忆这段时光,奥尔特曼的弟弟说:“他(指奥尔特曼)的态度就是‘我要赢,我要掌控一切’。”
  大学时代的奥尔特曼做出了和比尔·盖茨一样的选择——退学。他曾就读于斯坦福大学计算机科学专业,但后来觉得“这根本行不通”,2005年干脆退学创业。奥尔特曼的第一个作品是Loopt,可以在地图上找到朋友的定位,类似好友共享位置功能。不过,这个软件最终没有得到广泛应用,奥尔特曼自己也不认为这是一个成功的项目。
  2005年,美国著名程序员、风险投资家保罗·格雷厄姆与他人共同创立创业孵化器公司Y Combinator(以下简称YC),奥尔特曼加入其中,,与一群像他一样的技术人才共事了几个月。那年夏天,因为工作太拼,奥尔特曼患上坏血病。一些风险投资人注意到了奥尔特曼,领英(LinkedIn)和PayPal的联合创始人、美国知名风险投资人里德·霍夫曼对他的评价是“又一个聪明的年轻人”,最终奥尔特曼为其初创公司获得500万美元投资。2012年,他以4300多万美元的价格将公司售出。
  尽管如此,奥尔特曼那段时间并不开心。他休息了一年,读书、旅游、打游戏,“我要放松一下,这改变了我的生活。我确实还会在很多方面会陷入紧张和焦虑,但我希望自己能以放松、快乐、平静的方式看待这些问题。”带着几百万美元,他创立了一家风险基金,还投资给YC。
  2014年,应格雷厄姆的邀请,奥尔特曼出任YC总裁。格雷厄姆对他不吝溢美之词,称奥尔特曼就像刚创立微软时的比尔·盖茨,“就是那种散发着后生可畏气息、很有自信的人”。格雷厄姆还曾写过一篇博客,盘点过去30年来最有意思的五位初创企业家,其中就包括苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯和奥尔特曼。
  全球民宿短租公寓预订平台爱彼迎(Airbnb)就是YC投资的公司之一,据称当年爱彼迎联合创始人布莱恩·切斯基说:“我们会将预期收入限制在3000万(30 million)美元的规模。”而当时还不是YC总裁的奥尔特曼告诉他:“把你说的‘百万’(million)换成‘十亿’(billion)。”还不到30岁时,奥尔特曼就被《福布斯》评为“30岁以下最佳投资者”。
支持对AI技术进行监管
  2015年,奥尔特曼与布罗克曼、马斯克等人共同创立OpenAI。起初,它是一家非营利组织,后来才改为公司。但好景不长,奥尔特曼与马斯克在2018年关系破裂,后者想执掌OpenAI,在遭到拒绝后退出公司,奥尔特曼则成功说服微软CEO纳德拉和微软首席技术官凯文·斯科特,使之成为OpenAI的最大投资方。
  之后,奥尔特曼辞去YC总裁一职,全身心投入OpenAI并担任CEO。据报道,他在公司并不参与技术开发和人工智能研究,而是扮演制定战略目标、将团队凝聚在一起的角色。难怪在奥尔特曼被解职后,那么多员工坚定地站在他这一边。
  虽然是OpenAI的联合创始人,但奥尔特曼并不持股,他曾说:“工作有意义对我来说更重要……奇怪的是,为什么大家都这么关心我持不持股?创始人不持股,很奇怪吗?我又不缺钱。”他还开玩笑地说:“我干脆持点股算了,这样我就不用再回答这个烦人的问题了。”
  值得一提的是,奥尔特曼似乎对政治感兴趣。2017年曾有传言说奥尔特曼有意竞选加利福尼亚州州长。据称,他确实考虑过,还写过施政纲领,但很快就放弃了。此外,他还表达过希望看到科技圈人士竞选州长。
  今年5月,奥尔特曼出席了美国国会参议院关于AI监管的听证会,其表现令人印象深刻。他成功唤起了美国政界对人工智能的重视,以一种谦逊、真诚的态度回答议员的提问。听证会结束后,奥尔特曼还跑到主席台前,向听证会小组主席“虚心请教”了一番。与一些科技大佬参加听证会时剑拔弩张的状态不同,奥尔特曼表现出非常配合的态度,他支持对AI技术进行监管,以便在发挥人工智能优势的同时,最大限度地减少危害。议员对他的评价也不错,一名参议员说:“OpenAI没有回避AI有哪些危险,而是把自己塑造成最有能力化解这些风险的力量。”
激活“磁场”效应助推机关党建和业务相融相促 ——青岛市崂山区委区直机关工委“五星联四星”党建工程推进纪实   “根据气象部门分析研判,近期将有冷空气降临,提醒广大居民做好应对,最大限度减少灾害带来的影响和造成的损失”。日前,青岛市崂山区农业农村局、区气象局和区文旅局一条防寒提醒信息及时发给了崂山居民,暖了居民心。今年,该局机关党委通过“五星联四星”与区气象局、区文旅局机关党支部构建联建关系,优势互补,打破以往部门单位之间在发展上的壁垒,推动工作升级,激活“磁场”效应,打造了机关党建的“动车组”。这是崂山区委区直机关工委“五星联四星”工作的一个缩影。
  心怀使命思尽责。崂山区守正创新担使命,倾情打造“五星联四星”工作法,破解机关党建工作发展水平不均衡的难题,着力擦亮机关党建品牌,构建起特色鲜明、责任明晰、“动车组”节节车厢自发力的党建工作长效机制。

  记者 台雪超 
通讯员 亓悦 刘汶晶 

强化统筹“创建”
破除“单兵作战”壁垒

  今年,崂山区委区直机关工委按照“党员人数相近,资源优势相融,中心工作相关”的原则,建立了五星级党组织联系四星级党组织工作机制。
  明确创建机制。设置“横向联动,纵向延伸”的“1+3+N”组织架构,“1”即由区直机关工委统筹,建立以基层党组织为主体的全覆盖、广吸纳、动态管理的“五星联四星”运行体系;“3”即由1家五星级党组织牵头联建2家四星级党组织,并根据工作实际每季度联合开展党内活动;“N”即各党组织资源优势有机融合,通过党建联建共建带动各领域全面提升、共同发展。
  固化创建模式。制发《关于开展“五星联四星”活动的通知》,明确联盟模式,由各成员党组织轮流牵头开展活动,采用场地联享、活动联办、信息联通、党员联训等工作方法,合力办好联建活动。
  丰富创建内涵。坚持以资源优势相融、中心工作相关为原则,融合党建工作推动高质量发展为目标,各党组织实现了“单兵作战”向“联合作战”的转变,形成了区直机关党组织“聚合”态势。
健全制度“联建”
坚持问题导向定向突破

  “到张村河南、峪夼、王家村等14个社区村庄改造一线,推进社区村庄改造前期论证、政策制定、入户调查、房屋认定、宣传发动、搬迁推进、矛盾化解等工作,推进14个计划新启动项目全部启动实施搬迁,实现三年任务,16个月完成。”这是区城市更新推进中心党支部书记郑卫在区直机关工委到工地调研时的开场白。
  工作的堵点、痛点、难点在哪里,就把党组织的力量加强在哪里。让每一名党员都成为一面高高飘扬的旗帜,让基层党组织成为党旗猎猎的战斗堡垒。
  日前,一场别开生面的观摩会在张村河拆迁现场举办。区城市更新推进中心机关党支部组织联建单位到村庄改造搬迁现场观摩,实地了解党员突击队推动村改搬迁工作高效推进的工作模式。面对村改搬迁这“天下第一难”,区城市更新推进中心坚持把学“初心”的落脚点放在担使命的“做”上,在给老百姓解决实际问题中定向突破,博得群众认可。
  为推进“五星联四星”工作有序推进,区直机关工委瞄准制度体系建设,完善运行、督察、考核等规章制度。健全运行机制,推进管理互动标准化。组织引导每名党员在创新引领中闯出新天地,每一名党员都有所作为,机关党建工作全面呈现出“动车效应”。
  健全督查机制,推进作用发挥标准化。利用“五星联四星”联盟体系,区直机关工委成立党建联合督查小组,通过开展常态化督导检查,及时发现和纠正党建工作落实不到位、不规范、不严格等问题,着力对党组织换届选举、党员教育管理、党内组织生活等党务工作进行规范,构建起互查互评、互学互鉴、互带互动的联盟格局,全面提升机关党建工作水平。健全考核机制,推进跟踪问效标准化。
  建立质量考评制。将责任落实、作用发挥、项目推进等内容列入考评重点,工委采用列席指导的方式跟进指导,了解和掌握落实情况,及时发现和解决有关问题。并把活动开展情况作为书记抓党建述职评议、年度党组织评先评优的重要内容,切实压实党建工作责任。
丰富载体“合建”
构建“共建共享”格局

  “老百姓的小事就是天大的事。”“城市低保、分类救助”问题历来是涉及老百姓最直接、最现实、最切身利益的问题。“五星联四星”工作体系既是检验党性的考场、创优争先的赛场,更是拼搏奋斗的战场。
  “五星联四星”工作体系建立后,区民政局机关党支部联合区委老干部局、区残联机关党支部开展“星星相联”促进共建共享主题实践活动,聚焦资源共享、优势互补、共同发展,组织成果观摩,开展交流汇报。区民政局打造党建引领下的崂山“红哨子”社会救助新模式,建立基层党员帮包困难群众责任制度,主动排查困难群众近6000人次。将低保、特困等救助保障标准提高了10%,开展低保、特困、“一户一策”救助共3万余人次,有效解决了这部分群体的“为难事”,使他们生存有尊严、生活有保障。这一系列切实为民的举措,成为今年初冬时节最让崂山老百姓心里“温暖”的事。
  崂山区“益同行”社会救助服务品牌荣获全省“县级优秀社会救助品牌”,同时,崂山区顺利完成全国试点任务,被国家民政部在全国推广。
  “天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”为丰富联建形式、抓实联建工作,工委设置了政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、中心工作联动的“四联”工作机制。区发改局、人社局等党组织,依托五星级党组织特色鲜明的阵地资源、经验丰富的党务干部、善于组织党课活动的优秀人才等资源,定期共同开展党内理论及实践活动,实现基层党组织阵地、人才和经验等优势资源有机整合、统筹利用、共同分享,切实发挥五星级党组织示范带动作用。
  区人社局机关党总支充分发挥党建引领作用,将党建与业务工作深度融合,在全国范围内率先实行“企业简易注销、社保联检改革”,实现了企业简易注销缴纳社会保障费用核查关口的前移,切实维护职工合法社保权益。该创新举措入选青岛市深化“放管服”改革优化营商环境十大典型案例。
  区发改局机关党总支聚焦区委“突破提升年”“基层基础突破年”重点工作,着力突破4大专业化园区建设,崂山区成为全市第一个市级产业园区全部挂牌的区市,将招商引资作为“突破提升年”的重要抓手,推动7条产业链引进项目257个、总投资556亿元。  崂山区直机关工委利用“五星联四星”工作体系,积极推动工委“车头”把方向,基层党组织“车组”齐发力,为崂山区深入推进“三大突破”“六大提升”提供内生动力。今年1-10月,区级一般公共预算收入同比增长14.1%,对全市财政贡献度排名第一,崂山区荣获“山东省县域经济高质量发展先进县”。
聚合力促“工建”
强化使命服务中心大局

  为建强组织战斗堡垒,突出党建引领促发展,增强机关职工干部凝聚力,提升干部职工的幸福指数,崂山区委区直机关工委也不断深化拓展“党建带工建”工作举措,推进党建工作与工会工作同步谋划、同步推进,积极构建党工共建新格局,推动党组织和工会组织同频共振、融合互促。
  聚焦主责主业,拓展主题活动。崂山区坚持把工会活动和组织工作结合起来,积极探索“党建+工建”的有效载体,在工会活动中突出党建元素,不断提升干部职工的格局、境界和本领。日前,崂山区直机关工会举办的蕴含浓浓传统文化味道的“猜灯谜”活动,内容形式多样,活动现场,还设置了其他互动环节,内容涵盖了区史、区情、崂山区当前的中心任务等多方面,比如,南提北进,三大突破,四城融合,五区同创,六基工程,六个提升等,涉及领域广泛、趣味性强、知识面大,难易相匹。大家认真思考、拆字解题,既体验了富有民族风格的民俗文娱活动,享受了节日带来的欢乐,又对崂山的区史、区情、中心任务等有了更深入的认识。
  在今年重阳节,崂山区直机关工委和机关工会组织区直机关各部门、单位机关干部职工500余人攀登金岭山,在山巅赏秋景、诵诗词、忆传统。通过党建带工建,提振精气神,聚力促发展,引领干部职工“凝心铸魂跟党走,团结奋进新征程”。
  日前,崂山区直机关工会会同区文明办联合举办“用脚步丈量崂山的美好”海滨健步行活动。
  这次活动选取了崂山区域内体现经济发展、社会民生、文化旅游、凸显崂山得天独厚的自然禀赋等有影响力的多个点位。通过活动,不仅带动和影响区直机关干部职工把健步行培养成为一种生活习惯,还让他们在健步行途中,放眼那条飘逸的海岸线,用脚步丈量经济社会日新月异的发展变化给崂山带来的美好,进一步激发区直机关干部职工热爱崂山、建设崂山的信心、责任和担当,扬帆新时代,建功新崂山。
  风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。站在新起点上,崂山区委区直机关工委将切实担负新时代赋予的使命,发扬蹈厉、革故鼎新,进一步推进“五星联四星”党建工程,以“闯”开路,以“创”加速,以“干”成事,为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市示范窗口区,奋力谱写新时代高质量发展的崂山新篇章。

济南市第七届“万通杯”职技大赛举行 商河县全力做好各项工作,保障赛事活动顺利进行   记者 宗兆洋

  近日,济南市第七届“万通杯”职业技能大赛开幕式在山东万通技工学校举行。省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长潘文勇,济南市人大常委会副主任黄贵利,市政协党组成员、省管副厅级干部吕凤华,商河县委书记袁长奎,县委副书记、县长刘小兵出席开幕式。
  袁长奎在致辞中说,近年来,商河县以服务群众为出发点,加强创新实践,走出了一条加强农民工服务保障与城市融合发展的有效路径。坚持人才引领发展,依托山东工程职业技术大学、新华教育集团山东职教产业园、济南新技术应用学校等院校资源,健全完善产才融合和人才激励机制,打造职教和培训新高地,先后举办两届全县职业技能大赛,一大批技艺精湛的山东省技术技能大师、泉城首席技师脱颖而出,带动全县广大职工踊跃投身火热实践,为推动技术创新和科技成果转化作出了积极贡献。济南市“万通杯”职业技能大赛是全市加强职业技能教育、促进劳动人才培养的重要赛事活动,商河县委、县政府将全力做好组织协调、后勤服务、安全保障等工作,为参赛选手营造良好赛事环境,保障赛事活动顺利进行。
  黄贵利指出,近年来,济南市大力实施人才强市战略,全市的技能人才规模和质量均居全省前列,本届技能大赛以农民工技能人才为主体,营造以赛促训、以赛促学、以赛促长的浓厚氛围,激励各类人才学习成长、扎根岗位、出彩圆梦。各区县要为广大技能人才劳动者成才成功创造优良环境,广大技能劳动者也要坚持工学结合、德技并修,努力成长。近年来,商河县大力实施教育强县战略,先后引进了山东万通技工学校等职业院校,职教融通、产教融合、科教融汇的职教体系初步构建,技能人才工作走在全市前列,要以本次大赛为契机,广泛发动各行各业深入推进技能济南建设,为强省会建设提供强有力的技能人才支撑。
  潘文勇表示,近年来,我省积极加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,持续完善技能人才培养使用、评价激励机制,连续多年举办技能兴武、职业技能竞赛,全省技能人才队伍规模持续壮大,高技能人才和高技能领军人才数量均位居全国前列。希望济南市不断探索技能人才培养新模式,培养选拔一批水平高超、能力出众、技艺精湛的高素质技能人才。
  开幕式上,济南市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学介绍了大赛基本情况,大赛参赛选手代表、裁判员代表分别进行大赛宣誓,与会领导为第三批泉城首席技师代表颁发证书,并共同启动了第七届“万通杯”职业技能大赛。仪式结束后,与会领导现场观摩了技能展示区、农民工现场招聘会和赛区选手比赛等工作开展情况。
  县领导路来光、陈勇、旦增曲央、许秀芳参加活动。
高商高速徒骇河特大桥顺利合龙 全长1248.5米,为下一步全面通车奠定坚实基础   记者 宗兆洋

  近日,高商高速徒骇河特大桥顺利合龙。徒骇河发源于山东省西部,向东北注入渤海,位于黄河北岸,为山东省第二大河流,高商高速首座连续刚构现浇梁—徒骇河特大桥建设是在山东省黄泛区进行大型桥梁建设的重要探索。该特大桥全长1248.5米,主桥长358.5米,全桥共9联,最大跨径165米,单幅桥宽16.5米,最长桩基长度86米,主桥采用单箱单室变截面预应力混凝土连续梁结构形式,是徒骇河跨径最大连续刚构现浇梁。
  高青至商河高速公路,是山东省“九纵五横一环七射多连”高速公路网中的“连五”线的重要组成部分,东起高青县青城镇与济高高速相接,西至商河县张坊镇与京沪高速相接,路线全长56.8公里,其中商河段全长34公里,设计速度120km/h,双向六车道,路基宽度34.5米,总投资48亿元,是商河县“四纵三横”交通干线网及“621”交通服务枢纽的构成核心,其建成后将与京沪高速共同组成“十”字型高速公路网,加之正在推进的济滨、德商“T”字型高铁网,将进一步优化区域交通格局,推动商河县加快进入“陆空并存、高快一体”的发展新时代。
  目前,高商高速土地清表、树木移栽、坟墓迁移及通信、燃气、自来水等管线迁改等工作推进顺利,公路底层路基处理已全部完成,土方运输工作正在有序开展,项目已全面进入路基填筑阶段。同时,商河东互通枢纽、张坊互通枢纽等重要节点及构筑物正在进行施工建设,其中商河段标志性节点工程徒骇河特大桥顺利合龙,标志着项目建设取得突破性进展,为下一步全面通车奠定了坚实基础。
商河县第八届青年创业大赛暨第四届产品创意设计大赛启动   通讯员 张娟

  为进一步推动国家创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略落地落细,11月17日,“农商银行杯”商河县第八届青年创业大赛暨第四届产品创意设计大赛启动。
  自2015年以来,商河县已成功举办七届青创大赛,累计吸引青年创客1000余名,为40余名获奖选手发放奖金70余万,发放贷款600余万元,成功孵化项目70余个,涵盖电子商务、高效农业、工业制造、文化创意等多个行业,成为商河县共青团的一项品牌工作。
  今年的大赛进一步优化整合相关政府部门、山东新华电脑学院、县印刷包装行业商会等政校企各方资源,更有效服务党和政府的中心战略,通过金融支持、项目孵化、创新创业辅导,着力构建青年创新创业服务链。
  启动仪式后,来商领导一行先后到商河县乡村振兴青年教育展馆和商河县电子商务公共服务中心,了解商河县部分特色农产品和电商运营模式,就青年人才创新创业、电商产业人才现状、直播带动创业就业等方面进行调研参观。
  青创报国新时代,青春逐梦新征程。下一步,商河县将持续推动大赛举办,强化对青年创业就业的支持,让每一个青年都成为创业就业的直接参与者、积极贡献者和共同受益者,在推动商河高质量发展进程中彰显青年担当、贡献青春力量。

三项举措全力抓好建筑工地消防安全 商河县住建局:在施工现场营造“人人关注消防、人人参与消防”浓厚氛围   通讯员 张强

  今年以来,商河县住建局三举措全力抓好建筑工地消防安全工作。
  一是开展建筑工地消防安全风险排查整治。县住建局制定了《商河县住建领域2023年消防宣传月活动实施方案》《商河县住建领域消防安全风险排查整治实施方案》,围绕企业主体责任落实、动火作业管理、消防设施配备及使用、特种作业人员持证上岗等内容开展检查。11月份以来,累计检查项目90余个,查处各类消防安全问题38条,均已责令相关单位限期整改落实。同时,督促企业利用安全生产“晨会”、LED屏宣传、张贴海报、悬挂条幅等方式,在施工现场营造“人人关注消防、人人参与消防”的浓厚氛围。
  二是开展建筑工地消防安全教育培训。根据消防宣传月活动安排,11月6日,组织各工程项目集中开展了消防宣传月安全教育活动,集中观看了《泉城119》《施工工地消防安全指导教育片》《滴落的焊渣》等消防安全教育短片。11月13日,举办建筑工程安全生产专题培训活动。培训会上,大家集中观看了《生命重于泰山》《近期典型火灾案例》安全教育视频,专家结合秋冬季建筑施工安全生产特点,围绕火灾的认识、消防安全管控、临建用房消防管控、应急处置等为大家进行了授课。
  三是开展建筑工地消防应急演练。11月13日至11月17日,组织各工程项目开展了消防安全应急演练活动。演练前,项目安全管理人员向工人们讲解了灭火器、水带等消防器材的正确使用方法,随后,模拟了施工现场出现火情,演练了预警、应急启动、人员疏散、灭火、善后处置等内容。通过开展应急演练活动,进一步压实企业消防安全主体责任,切实增强建筑从业人员的消防安全意识和应急处置能力,有效提升施工现场消防安全管理水平。
为驾驶员朋友送上人身保险和暖心礼包 商河县快递物流行业党委“小举动”送去党组织“大温暖”   通讯员 于共雷

  为激发新业态新就业群体的凝聚力和战斗力,加强对新就业形态劳动者的工作组织服务覆盖,有效提升新就业群体劳动者抵御意外风险的能力,商河县快递物流行业党委联合中国邮政集团有限公司济南市商河县分公司以“邮爱驿同行·暖心你我他”为主题到济南宝通物流有限公司、山东商河交通运输有限公司、谢芳驾校、顺丰快递公司等企业开展公益活动,为驾驶员朋友送上人身意外伤害保险和暖心礼包。
  一份保险温暖一个行业。驾驶员张师傅说:“感谢行业党委和邮政公司为我们赠送的保险,这是一份保障,更是一份安心,使我们拥有了更全面的保障和坚强后盾,平时工作再辛苦,心里也觉得暖暖的。”据统计,此次活动共向货车司机、客运驾驶员、快递员等新就业群体劳动者发放意外保险100余份。参与活动的货车司机和快递员纷纷表示来自组织的关心关爱很温暖,他们将继续发扬兢兢业业、不怕吃苦的职业精神,为助力全县经济发展贡献力量。
  下一步,快递物流行业党委将进一步做好新就业群体劳动者思想引领,加强新就业群体劳动者的权益保障,大力开展新业态新就业群体关心关爱活动,助力提高新就业群体幸福指数和生活品质,让广大新就业形态群体切身感受到来自组织的温暖。
及时消除安全隐患,保障冬夜灯明路暖 商河县城管局加大路灯维护力度,开启城市照明节能模式   通讯员 赵玲华

  由于城区面积不断增大,路灯数量及照明用电量逐年增加,为进一步优化城区照明,促进节能减排,商河县城市管理局采取城市照明节能运行实施方案,在确保基本照度以及居民出行安全的前提下,适当降低路灯运行功率,合理调配亮化照明数量,以进一步提高城市亮化照明节电管理水平。
  目前,商河县城管局管护城区内47条规划道路路灯,人民公园、滨河公园、商中河湿地公园景观灯等,包括路灯5682杆、庭院灯1588杆、亮化灯具20032套、点光源119372点,路灯变电站77座。其中银河路、银东路、商中路、明辉路、育才路、青年路、创新路等7条装有单灯控制器路段,对其采取夜间降功率运行。对商东路、滨河路、彩虹路、商西路、富民路、花园街等14条无单灯控制器路段,路灯暂无法调整功率,开灯后关闭辅光源,整晚仅主光源亮灯。单光源路段不做调整,部分路段夜间23:00后人流量较少,采取道路一侧亮灯或隔一亮灯照明。银河路夜景亮化仅周末及节假日开启,公园景观亮化不作调整,夏天23:00关灯,冬天22:00关灯。城市照明节能运行调整后,与之前100%功率运行整夜相比,节约用电22%左右。
  同时,为做好冬季路灯维修管护工作,商河县城管局加大路灯维护力度,对城区路灯灯杆、灯具安装、供电线路、控制柜、变压器运行情况等进行全面细致的排查检修,及时消除安全隐患,保障城区冬夜灯明路暖。
观摩学习展风采,凝心聚力促发展 殷巷镇开展“万人下乡、千村提升”工程观摩交流活动   通讯员 王青松

  为进一步加强驻村第一书记工作交流,理清工作思路,提升工作成效,11月24日,殷巷镇开展“万人下乡、千村提升”工程观摩交流活动。观摩团按照“现场观摩+现场述职+领导点评”的方式,先后到殷巷村、王楼村、三星村、馀庆村进行观摩学习,重点察看“千村提升”帮扶项目、村企联建项目建设情况,并依次由驻村第一书记、村党支部书记介绍有关做法和成效。
  在殷巷村四杨庄园,观摩团实地察看了依托“千村提升”扶持资金建设的防雹、防鸟网投入使用情况,听取了驻村第一书记张文政关于向上级单位争取项目帮扶资金解决村内产业发展问题,增加产业收益情况的汇报。在王楼村,观摩团实地察看了村庄基础设施建设情况,听取了村党支部书记王光辉关于民生项目排水沟渠建设使用情况和村庄人居环境整治提升变化情况的汇报。在三星村,观摩团实地察看了文化振兴广场建设情况,驻村第一书记刘可森及党支部书记孙世文介绍了迷戏发展历史和下一步以文化振兴带动产业振兴实现村集体、群众“双增收”的工作思路。在馀庆村,观摩团实地察看了村庄幸福院建设情况,听取了驻村第一书记姜涛关于商河县徐庆粮食种植专业合作社运作模式,以及依托“三位一体”综合合作项目开展农业托管服务情况的汇报。
  观摩结束后,召开第一书记座谈会。殷巷镇党委书记侯志强传达了上级关于“千村提升”工作重要批示精神。第一书记就目前驻村工作成效、存在问题、村集体经济等工作的思路和措施进行深入交流,大家谈感受、说成绩、聊问题,分享工作经验,互学互鉴、集思广益、共议发展。
  侯志强指出,基层工作任务艰巨,驻村“第一书记”责任重大,肩负着组织的信任与群众的期盼。
  他强调,一是当好产业发展“急先锋”。第一书记要充分发挥所在单位的职能优势,把上级的好政策、好措施带到驻村工作中,做好“县—镇—村”的桥梁纽带,结合村情实际,推动资源下沉,为村集体产业发展、村民致富增收出实招、干实事、出实效。二是争做班子建设“组织员”。第一书记要充分发挥干部带动作用,加强村“两委”班子建设,推动严格组织生活、规范村务运行、培育后备力量,努力形成上下联动、齐抓共管、共同推进的良好局面。三是甘为服务群众“暖心人”。第一书记要密切联系群众、服务群众,提前谋划,认真筹备,讲好驻村故事,做好工作总结,提炼驻村经验,把工作成果梳理转化为工作机制、规章制度。同时表示,殷巷镇将全力做好第一书记服务保障工作,为第一书记提供必要的工作、生活条件,确保第一书记驻村有保障、工作有激情、干事有舞台。
  下一步,殷巷镇将以此次观摩为契机,持续高质量推进“万人下乡、千村提升”工程,充分发挥好第一书记及金沙河等企业团体联村帮扶的重要作用,立足镇村实际,汇聚资源,多措并举画好党建引领基层建设的“同心圆”,助推殷巷镇发展再上新台阶。
商河县举办卫健青年人才能力提升培训班 为持续推动全县卫生健康事业高质量发展提供人才支持   通讯员 徐迎春

  11月15日上午,商河县卫健系统青年人才能力提升工作启动仪式暨首期培训班在县人民医院举办。团县委书记朱鸿飞,县卫健局党组成员、县红十字会常务副会长李菲飞,县人民医院党委书记庞佃翠,县卫生健康局及县直各医疗卫生单位团委书记,部分卫健青年代表等共计200余人参加活动。启动仪式由县人民医院团委书记贾莹主持。
  会议宣读了《商河县卫健系统青年人才能力提升工作方案》,并寄语广大卫健青年人才。会议指出,青年是祖国的未来,是民族的希望,是卫生健康事业发展的重要力量,希望广大卫健青年要积极发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,不断增强学习进取意识,在实践中汲取丰富营养、检验学习成效、提高综合素质、练就过硬本领,真正成为既学识广博又能干实事、破难题的新时代卫健工作者,为建设健康商河贡献青春力量。
  启动仪式结束后,县人民医院急诊科主任、县红十字会救护培训师卢淑霞为与会人员进行了红十字救护员持证培训。培训采取讲授、演示、提问、讨论等教学方法,将红十字应急救护知识和操作穿插其中,整个课程深入浅出,内容紧凑合理,让大家在轻松愉悦而又紧张严谨的课堂氛围中,更加高效准确地掌握急救知识和技能。
  根据《商河县卫健系统青年人才能力提升工作方案》安排,商河县卫生健康局将通过开展党的理论学习、党纪医风培训、专业技能提升、社会活动实践等多种形式,不断教育和引导广大卫健青年锤炼党性修养、坚定理想信念、勇于担当作为,为持续推动全县卫生健康事业高质量发展提供人才支持。
商河税务着力解决企业涉税疑难问题 税惠精准“滴灌”护航专精特新企业茁壮成长   通讯员 韩如月

  中小企业是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量,专精特新企业更是所在细分行业领域的标杆企业,是推动高质量发展的生力军。国家税务总局商河县税务局深入开展“便民办税春风行动”,精细服务县域专精特新企业,着力解决企业涉税疑难问题。
  泰富特钢悬架(济南)有限公司专业生产各种汽车钢板弹簧及高端弹簧制品,近年来,企业致力于行业新技术、新材料、新工艺的研究应用及新产品试验,在优化板簧设计、提高板簧舒适性、开发板簧新材料以及板簧高应力轻量化的研发等方面取得重大进展,陆续获得省级专精特新中小企业、省级数字化车间、市级绿色工厂等荣誉。
  “我们企业的汽车导向臂数字化智造车间,采用企业自主设计、研发的汽车导向臂新一代智能制造技术,生产线全部通过工业网络由控制室统一监控、调度,实现实体设备的自动控制和运转。”企业总经理助理郭孝强介绍道。
  “税费优惠对企业的支持力度很大,今年企业享受了高新技术企业所得税优惠、研发费用加计扣除等税收优惠,有力支撑了企业扩大生产、科研投入的需要。”企业财务负责人姜艳丽表示。
  在走访中,商河县税务局税务人员了解到,为推进节能环保工作,企业购进了烟雾净化、烟气在线监测等设备,属于允许抵免的环境保护专用设备,可以按照设备投资额的10%从当年的应纳税额中抵免。在税务人员的辅导下,企业享受税收优惠减免6.85万元。
  商河县税务局集中精干力量,通过“泉城税家”工作机制,将专精特新企业纳入服务范围,配备服务专员,精准对接企业需求,及时整理最新税费政策向企业推送,开展个性化政策讲解和即时答疑,辅导企业进行税费申报,为企业发展创造良好的税收营商环境。
  济南华信自动化工程有限公司是国家级专精特新“小巨人”企业,专业从事高精度气体设备、工业集中供气系统及废气治理系统研发,在流体控制细分市场具有领军地位。企业自主研发的“智能高压气体充装成套装备”列入山东首台(套)技术装备名单,彻底解决了传统高压气体钢瓶只能依靠人工充装的问题,促进了新旧动能转换,打破了原有技术壁垒,实现了高压气体充装智能化。
  商河县税务局了解到企业即将进行高新技术企业资格复审,精准对接企业需求,为企业讲解研发费用归集、科研人员认定、高新技术产品(服务)占比的计算等涉税指标,辅导企业更好地对相关数据进行准确归集。
  下一步,商河县税务局将继续贯彻以服务纳税人缴费人为中心的工作理念,推进各项税费优惠政策直达企业,服务好、支持好专精特新企业发展,为企业打破发展瓶颈、攻关技术难题赋能加力。
商河县人民医院 在市妇幼健康职业技能竞赛中再创佳绩   通讯员 张晶

  11月2日,济南市妇幼健康职业技能竞赛顺利举办,此次竞赛旨在提高全市妇幼健康服务能力,提升妇幼工作人员职业技能水平,保障妇女儿童健康安全。全市共有14支代表队,56位参赛选手参加竞赛。
  本次竞赛分为“危重孕产妇救治”“危重新生儿救治”“宫颈癌防治”“儿童眼保健”4个项目,竞赛内容包括妇幼健康相关政策规范、专业知识和操作技能等。经过综合笔试、技能操作竞赛的激烈角逐,商河县人民医院妇科梁双娥主治医师荣获济南市妇幼健康职业技能竞赛宫颈癌综合防治二等奖,并纳入表扬奖励名单。产科主治医师胡伟伟荣获济南市妇幼健康职业技能竞赛危重孕产妇救治三等奖,商河县代表队荣获团体三等奖。
  母婴安全是妇女儿童健康领域的重要目标,危重孕产妇救治是母婴安全五项制度的重要内容,也是生育全程服务的关键环节。通过此次参赛,充分展示了商河县人民医院在危重孕产妇和危重新生儿救治方面的能力,达到了以赛促学、以赛促练的良好效果。下一步,商河县人民医院将持续发挥危重孕产妇救治中心的作用,努力打造上下联动、信息联通、多科联合、绿色畅通的母婴安全救治网络,推动母婴安全行动计划制度化、常态化,不断完善宫颈癌防治体系,为全县妇女儿童健康保驾护航。
商河县中医医院 开展“扁鹊冬令养生服务季”义诊活动   通讯员 刘美森

  为弘扬中医文化,倡导健康文明的生活方式,增强机关单位工作人员健康保健意识和健康水平,11月23日,商河县中医医院来到济南市生态环境局商河分局,开展“情暖冬日 泉韵中医——扁鹊冬令养生服务季”为主题的健康义诊活动。
  本次义诊活动会集了中医院眼科、针灸科、中医妇产康复科、中药房等医护专家团队,为机关职工开展义诊服务。活动现场,医院团队开设了一系列的中医外治和中医药特色体验,如中医耳穴压豆、中医推拿、火龙罐、中药代茶饮、中药标本展示等一系列中医特色体验项目,并为前来义诊的干部群众进行一对一答疑解惑,提供冬季健康保健知识。医护专家们结合专业知识对各种健康问题进行耐心解答,传授预防和养生知识,针对不同病症提出专业性指导与合理化建议,引导干部群众正确认识自身健康状况、倡导健康的生活方式。参与活动的干部群众纷纷表示,此次活动进一步提高了对传统中医药文化的认识,增强了健康养生的意识。近日,商河寒潮来袭,医护人员还为前来义诊的干部群众免费发放了中药足浴包,希望能为大家送去丝丝的温暖。
  本次“情暖冬日 泉韵中医——扁鹊冬令养生服务季”进机关活动,通过义诊服务、健康知识宣传、中医药产品体验等形式,切实满足了干部群众对健康生活的需求。不仅弘扬了中医药传统文化,传播科学的中医药养生保健知识和观念,还提升了群众的中医药服务获得感满意度,进一步擦亮“扁鹊故里,康养济南”的中医药文化名片,得到了广大干部群众的一致好评。
美德信用两手抓 美信建设谱新篇 张坊镇:推动文明新风吹进千家万户   为深化美德信用体系建设,倡树新时代美德健康生活方式,商河县张坊镇积极写好“美德信用+”文章,广泛开展理论宣讲、志愿服务、文旅研学、基层治理等工作,推动文明新风吹进千家万户。

  通讯员 闫晓礼

美德信用+理论宣讲
  理论宣讲是“美德商河和信用商河”建设的重要组成部分,应作为美信建设工作的重中之重。张坊镇党委、政府组织12名年轻机关干部组建宣讲队伍,结合17个行政村的实际情况,充分发挥各村文明实践站阵地作用,开展美德信用宣讲活动。
  结合工作实际,常态化开展美德信用进机关、进乡村、进企业等“五进”宣讲活动,精细化、分众化开展未成年人防溺水教育、应急救援知识、普法教育宣传等系列宣讲活动,把“大道理”做成“小分享”。充分利用各村村委会、文化广场等阵地,抓住群众假期空闲、节庆聚会等时机,让宣讲的声音唱响村居的每个角落,营造美德信用的和风正气。
美德信用+志愿服务
  充分发挥党员、群众力量,广泛开展“五为”志愿服务活动,组建5支志愿服务队,创建爱心义诊、希望小屋、“和合”调解3个镇级志愿服务品牌、7个村级志愿服务品牌。今年以来累计开展品牌志愿服务活动62场次,惠及人口两万余人,扩大美德健康生活方式的影响力,提高群众获得感和幸福感。
  在爱心义诊活动中,专家们分别从妇科、产科、儿科、内科等方面进行指导,同时通过展板宣传、宣教手册等方式消除大家错误认知,引导百姓健康的生活方式,以良好的生活习惯,预防疾病发生。为提高适龄妇女宫颈癌、乳腺癌的早诊早治,进一步提高女性健康意识,关爱妇女身体健康,在义诊活动现场,两癌筛查团队到现场宣传两癌筛查政策,普及两癌防治知识,活动深受百姓喜爱。同时,张坊镇聚焦困境儿童日常所需,打造建设“希望小屋”,定期走访慰问,排查安全隐患,志愿者们定期去希望小屋陪伴孩子们写作业、整理房间、推荐阅读书目,并与孩子和家长谈心谈话,详细了解近期的学习情况,鼓励孩子们积极参与学校的各项活动。
美德信用+文旅研学
  张坊镇充分发挥鹤鸣湖七彩庄园、农村改革纪念馆美信建设阵地作用,结合党建联合体“1+N”项目开展文旅研学活动。“1+N”党建联合体是集文旅、红色研学、农耕研学、民族融合、产业发展、廉政教育等于一体的改革创新示范基地。鹤鸣湖七彩庄园通过举办桃花节、植树节、篝火晚会、红色研学季、黄河大集、鼓子秧歌节等丰富多彩的活动,吸引游客来开展红色研学、农耕研学等,让游客在游玩中体验红色文化、农耕文化,进而推动“美德商河和信用商河”建设在张坊全面开花。
  张坊农村改革纪念馆于2020年12月24日建成开馆,是山东省首家以农民开辟市场经济道路为主题的农村改革纪念馆,为文化展览事业填补了一项空白。张坊镇党委、政府在建设张坊农村改革纪念馆的过程中,深入挖掘改革创新的内容,并且专程到北京向当事人搜集资料,依托这个平台,对群众进行改革创新精神教育,从文化振兴着手,为打造乡村振兴样本提供平台,提炼出“改革创新、担当作为、兴国富民”的张坊精神,将引领农村改革成果与精神传承寄托到农村改革纪念馆,通过记录近40年来以张坊镇为代表的农村改革创新的历史,以小窥大,展示中国农村的变迁与振兴。馆内有2000余册图书,定期免费开放,助推乡村阅读和美德信用商河建设。
美德信用+基层治理
  张坊镇组织17个行政村广泛征集“村规民约”修订意见,由村两委牵头,组织村干部、党员深入群众了解民意,向村民搜集乡村善治的“金点子”,充分发挥群众的参与权和决策权,让村民在基层自治中“唱主角”;依托“村民议事会”“红白理事会”,召开“村规民约”修订会,切实将村规民约修订成乡村治理的有效抓手;结合各村实际,将人居环境整治、社会公德、移风易俗、婚丧嫁娶等纳入村规民约,形成“村民订村规、村规约村民”的新局面,一村一联、一村一规,依“规”而治,以“约”促行。
  坚持“党建护航 精细治理”的工作原则,统筹网格划分与党组织体系调整,成立网格党支部,健全“镇党委—村党组织—网格党支部”三级组织架构,实现党组织体系、网格化体系相一致。充分发挥村干部、党员的带头作用,依托“秧歌红”志愿服务品牌,通过“文明实践”“主题党日”等活动载体,充分调动群众参与村庄治理,形成长效机制。切实落实村民议事制度,建立“一月一实事”工作制度,村内所有实施项目都要通过村民代表“议”、专门队伍“建”、配套组织“督”,及时公开项目建设、财务支出等情况,强化村务公开,推进村民自治,构建和谐的干群关系。
  下一步,张坊镇将继续探索“美德信用+”新模式,促进“美德+信用”深度融合,让美德和信用建设扎根基层土壤,形成“人人践行美德、美德转化信用、信用促进发展”的良性循环。
奋力擦亮“星火”宣讲团品牌 贾庄镇推动党的各项方针政策落地生根   通讯员 魏安然

  连日来,商河县贾庄镇以党建为引领,以新时代文明实践工作为抓手,结合广大群众对理论知识学习、文艺活动的需求,常态化开展多种类、多形式的宣讲,打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。
  “服务式”宣讲赢民心。该镇不断探索宣讲模式,吸纳党员、大学生青年人才成立“星火”宣讲队,把目光投向基层、聚焦百姓,关注特殊群体和弱势群体,先后开展了“手语传情,让爱发声”关爱残疾人宣讲、“关爱群众生命健康”应急知识进社区宣讲、“暑期公益托管”课堂式宣讲、“义诊、义剪、义务劳动”上门服务式宣讲,将常态化宣讲同幼儿托管、老年人医疗常识和群众日常生活等方面的问题和需求结合起来,做到送理论、送服务、送办法。 
  “点单式”宣讲暖人心。贾庄“星火”宣讲队因人因地制宜,针对沿街商铺、老年群体、家庭妇女、学龄前儿童等不同群体,宣讲队员分别开展了“安全用餐,从燃气出发”燃气安全知识宣讲、“石榴花开,籽籽连心”民族团结宣讲、“银龄先锋带头反诈”趣味反诈宣讲、“小镇科学家”科普宣传进校园宣讲、“巾帼家政”再就业宣讲等,满足了镇村不同层面、不同人群的需求,让宣讲更显灵活性、更有针对性、更具实用性。
  “文艺式”宣讲润人心。该镇还积极吸纳退休职工、“十佳讲解员”、镇村文艺爱好者和非遗传承者作为“星火”宣讲队的新力量,采用“文艺搭台、理论唱戏”的方式,推出文艺汇演、武术、广场舞等艺术化宣讲特色项目,将群众喜闻乐见的文化活动融入宣讲中,使宣讲更加生动有趣、入脑入心,让文艺为宣讲添活力、添动力。
  下一步,贾庄镇将奋力擦亮“星火”宣讲团品牌,立足镇村实际、守正创新,探索出一条适合乡镇的宣讲道路,推动党的各项方针政策在基层落地生根。
组建“秧歌红”志愿宣讲团 龙桑寺镇打通理论政策宣讲“最后一公里”   通讯员 陈兆晖

  “这种宣讲听得懂,就是咱身边的事、身边的人,老百姓越听心里越敞亮,等下次宣讲我一定准时参加。”在商河县龙桑寺镇刘集村新时代文明实践站,村民刘先生听完宣讲后说。近年来,龙桑寺镇围绕群众所思所需所盼,坚持先学一步、学深一层,充分挖掘爱学习、勤思考、善宣讲的乡贤名嘴、青年代表、退休教师等,组建“秧歌红”志愿宣讲团,将理论知识、政策文件用群众喜欢听、听得懂的语言传递到群众身边,植根在百姓心中。
  为深入推进移风易俗、倡树美德信用新风尚,满足群众精神文化需求,龙桑寺镇“秧歌红”志愿宣讲团联合新时代文明实践队,先后开展党的二十大精神宣讲、“美信商河”人物评选、非遗文化传承推广、田间管理及电商技能培训等活动150余场,受众达7000余人次。
  此外,该镇聚焦群众关心的身边事,在推动政策落地落实上加力提效,努力让事关群众的政策内容“飞入寻常百姓家”。2022年,济滨高铁确定在龙桑寺镇过境,沿线20个村被纳入征迁范围,“征迁政策是什么,补偿按照什么标准发放”成为群众间热议的话题。针对群众关切和疑虑,龙桑寺镇“秧歌红”志愿宣讲团详细讲解政策内容,用心用情用理用法打消群众疑惑,仅用6个月时间,便在全县第一个完成高铁占地征迁工作,顺利完成占地补偿款发放,全过程实现零上访、零投诉“双零”目标。
  “理论宣讲是推动党的创新理论深入群众的重要途径,是回应群众关切的重要方式,今年以来,我们着力破解宣讲工作‘谁来讲’‘讲什么’‘怎么讲’三大难题,塑强多支队伍、创新多种形式,努力让宣讲队伍‘强起来’,宣讲内容‘实起来’,宣讲方式‘活起来’,把宣讲变为架在政府和群众之间的‘连心桥’,打通理论政策宣讲‘最后一公里’。”龙桑寺镇党委书记苑继强说。
新春公司多举措降低注气成本 管好“汽粮仓”实现“能碳双控”   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 秦柯) 近日,受新一轮冷空气影响,准噶尔盆地气温骤降至零下5摄氏度。胜利油田新春公司采油管理一区注汽管理主管师武卫祥正在春风油田排601-平168井仔细查看井口温度的变化。
  “气温下降后,油井的集油管线回压会逐渐上升。”武卫祥说,为了解决这一问题,他们会在集油管线中掺入蒸汽提升管线温度,“多注入一吨蒸汽就多消耗一份能源,我们必须仔细测算出最佳掺汽量,最大限度减少能量浪费。”
  胜利西部春风油田位于大漠戈壁深处,冬季时间长,最低气温达到零下40摄氏度以下。随着春风油田吞吐轮次的增加,地层存水问题日益突出,地下亏空增大,周期产量和油汽比降低,现有的3台自有活动锅炉及6台链条式燃煤锅炉因投产时间长、设备设施老化,难以满足稠油热采需要,采用的注汽运行方式也逐步暴露出耗能大、资源浪费等弊端。
  “新春公司从燃料供应、锅炉给水、注汽锅炉运行、输汽注汽等环节逐一排查增效潜力点,优化注汽生产。”新春公司副经理荣雁介绍,新春公司通过优化“增固定、减活动,增自营、减外委,增集中、减搬迁,增热焓、降单耗”的“四增四减”思路举措,实现能碳双控、降本增效。
  注汽锅炉使用煤作为燃料,相比活动注汽锅炉而言,固定注汽锅炉每吨蒸汽费用相对低。因此,增加固定注汽锅炉注汽量,减少活动锅炉注汽量,成为新春公司降本的重要方式。
  为了减少活动锅炉运行成本,新春公司今年专门建设了一条联通管线,将5号注汽站蒸汽输送至一号注汽站。连通线自5月30日投产以来,输送至井口的蒸汽干度达到82.8%,同比一号注汽站上升16个百分点,折合蒸汽约1.07万吨,节约成本160万元。截至11月10日,五号注汽站累计输汽16万吨,替代1号站蒸汽约12.7万吨,节约成本220万元。
  采油工程首席专家兼采油工程管理部经理陈晓春说,新春公司依托胜利发电厂的技术优势,强化7号注汽站的运行管理,成功解决了20多项影响锅炉投产运行问题;成功提升4号燃煤注汽站的效率,使其干度从75%提升至85%,极大降低了注汽成本。”
  今年以来,新春公司还采取了增加自营供给、降低外委需求的策略,自有锅炉使用时率从65%提升至76.3%,上半年同比增加了1.22万吨注汽量。同时,内部注汽队伍的注汽量同比增加了1.7万吨,外委注汽费用同比减少了约244万元;安排活动锅炉进行固定化处理,使其全年无需搬迁,预计全年可减少注汽费用30万元。
  随着注汽工艺技术的进步,热效率低、能耗高的设备已经被逐步淘汰。目前,新春公司已经引进了4台过热锅炉,并对5台48吨燃煤锅炉的对流段换热翅片管进行了高压水冲洗处理。实施后排烟温度降低了20摄氏度,仅上半年就节约了约23万元的燃料成本,全年预计将节约180万元的燃料成本。
把花钱当成一门学问研究 滨南采油管理六七区变成本管控为成本经营   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 许庆勇 梁琛) 花钱是一门学问。作为一名经营管理者,每笔钱该不该花、该怎么花,算清账、作取舍是工作常态。当前与长远、小账与大账、产量与效益等,都要统筹考虑,以实现油藏经营效益最大化。
  如何统筹?如何取舍?今年以来,胜利油田滨南采油管理六七区通过摒弃成本管控思维,强化成本经营意识,前三个季度累计生产原油32.22万吨,超计划0.91万吨,实现利润987万元。
  据了解,滨南采油管理六七区开采的是稠油,油井负荷重、井口温度高,盘根消耗较快,平均使用寿命约45天,一口井使用8个盘根,每年单井盘根需花320元。同时,每45天需要停井更换盘根,不仅增加了员工劳动强度,还影响了采油时率。
  为此,滨南采油厂技术管理部和采油管理六七区认真研究,引进了气囊式多级光杆密封装置,每套3万余元,只需两三年更换一次盘根。
  应用该装置后,单井年均减少停井8次,按每次更换盘根需要30分钟,一年增加产油时间240分钟,增产近1吨,创效2305元。同时,还减少了用工,年节约人工成本2700元,年累计创效5005元。按装置使用8年计算,应用一套装置创效1万余元。
  皮带,等它断了再换,还是没断就提前换下来?往年,出于控制成本的考虑,大家往往是在皮带断了之后更换。
  今年以来,滨南采油管理六七区摒弃成本管控思维,聚焦油藏经营,围绕提升采油时率,强化算大账、算综合账意识。
  他们对皮带使用情况进行详细数据分析显示,一条皮带使用寿命约在100天,等皮带断了被动停井更换平均用时约55分钟,主动有计划性地更换平均用时约21分钟,能少停井34分钟。
  为此,他们在皮带使用90余天时主动更换,用皮带少用几天换取采油时率提升。据测算,采取提前更换皮带的方式,管理区年增加皮带成本5万余元,年减少停井时间500余小时,增油58吨,创效8.63万余元。
  截至目前,单10斜106井措施后生产175天,周期产油2473吨,且日产仍保持在7.2吨左右。而它上个生产周期,注汽2800立方米后,生产了248天,累计产油2070吨。
  以往,因稠油措施成本高,滨南采油管理六七区加大措施投入力度有点“迟疑和束手束脚”。今年以来,他们强化算清投入产出账、“高投入、高回报”意识,加大技术措施投入,在注汽2800立方米的基础上,又增加了注入400立方米二氧化碳的措施。
  据初步测算,措施后与上个生产周期相比增油403吨,创效94.7万元,减去注二氧化碳成本23.8万元,创效70.9万元,且还在持续生产创效。
油田党校(培训中心): “云”动培训,数智赋能   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 葛辉 王爱平) 近日,第十五届中国企业数字化学习大会上,胜利油田党校(培训中心)提交的《胜利油田党校培训团队数字化转型实践》《“数字化”助力高质量赛前培训》在2023年第十五届中国企业数字化学习与人才发展领域博奥奖评选中,荣获“数字化学习最佳团队奖”和“数字化学习最佳实践奖”。油田党校(培训中心)在大会上作了题为《数字化学习与企业高质量发展》的主旨演讲。
  “数字化转型是传统国有企业实现高质量发展的重要途径。数字化学习既是数字化转型的结果,也是重要推动力。”党校副校长,培训中心党委副书记、纪委书记、工会主席王科介绍,近年来,党校(培训中心)顺应时代潮流,在油田员工培训方面,积极探索数字化转型,充分利用“数字化”技术提高培训效率和质量。
  经过十多年努力,党校(培训中心)实现了培训业务的数字化转型,也带动远程培训工作团队全面掌握和应用现代化培训技术。目前,油田已组织各类远程培训项目3000多个,远程培训站共有注册职工近12万人,年均参加远程学习1600万小时、专项考试280万人次、在线岗位练兵130万人次,远程培训成为各单位开展职工培训的重要组织形式。
  党校(培训中心)还通过规划建设先进的VR实训室、集控录播室、虚拟演播室,着力开发线上培训场景、方式和资源,为员工提供了个性化的学习路径和丰富的学习方式与内容,提高综合素质和竞争力。
  在职业技能竞赛培训中,党校(培训中心)通过探索利用数字化手段,建立了多方参与的“五段全链条”职业技能竞赛培训模式,将赛前培训与岗位练兵相结合,利用数字化手段搭建全员参与的培训平台,实现了职业技能竞赛由“精英赛”向“全员赛”转变,缩短了赛前集中脱产培训时间并有效解决了工学矛盾。同时,构建了对获奖选手的进阶式梯次培养计划,注重学用转化式培训,为油田储备了一批优秀后备青年技能人才。
  下一步,党校(培训中心)将继续推进数智赋能工作,不断创新培训方式和内容,为油田员工提供更加优质、便捷、高效的培训学习服务。同时,也将积极探索数字化技术在油田生产和管理方面的应用,为油田节约培训教学成本和时间成本,通过培训,切实提高油田员工的工作效率和经济效益,更好地服务于油田高质量发展。
胜利石油工程公司: 两项产品入围山东省首台套   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 王宁) 近日,山东省工业和信息化厅公布的《2023年度山东首台(套)技术装备及关键核心零部件生产企业及产品名单》中,胜利石油工程公司申报“高空管柱操作机器人”和“空心斜向器与定向射孔联作油井增产系统”入围山东省首台套技术装备及关键核心零部件产品,胜利石油工程公司被认定为2023年山东省首台(套)技术装备生产企业。
  “高空管柱操作机器人”是一套自动化、智能化钻机二层台管柱操作装备,实现了钻机二层台起下管柱作业过程自动化及二层台作业无人化,大大降低劳动强度,提升本质化安全水平,已经推广15台套,产值达2471万元。
  “空心斜向器与定向射孔联作油井增产系统”是一种实现全新的油井侧钻方法,侧钻新井眼后,采油可实现新、老井眼联合开发,大幅提高单井产能,降低吨油开发成本,目前应用138口井,直接创收5015万元。
  近年来,胜利石油工程公司瞄准石油工程领域“卡脖子”技术,通过原始创新和集成创新,不断突破处于价值链高端和产业链核心环节的高端石油装备,深度参与山东省新旧动能转换和制造业强省建设。
鲁胜公司全过程贯彻落实精益管理 “三个转变”促“三基”提档升级   今年以来,鲁胜公司深入贯彻落实《胜利油田对标世界一流管理提升行动推进方案》要求,牢固树立“大抓基层导向”,以标准化、规范化、体系化为重点,把精益管理理念落实到工作任务当中,推动干部员工思想观念大更新、工作作风大转变、基层管理大提升。

本报记者 顾松
通讯员 李贻晨 陈军光 步雁群


转变思想观念
  基础工作年年提、年年干,如何摆脱“表面光”的惯性思维?鲁胜公司瞄准现场管理“低老坏”痛点,打造升级版安全环保现场。
  鲁胜公司部分井场与周边村庄临近,有的井场边界不清,有的井场土地被侵占。为根治影响安全环保工作的“痼疾”,他们按照轻重缓急制定“梯次化”整改计划,开展井场安全环保专项整治。其间,干部员工发扬“钉钉子”精神,从个户到村街、从乡镇到区县,反复协调沟通,打造出一大批高质量、标准化井场。
  设备是油气生产的“主力军”,只有做好设备的日常维护,才能做到有备无患。工作中,各基层班站把设备设施承包到人,实现承包人日查、班站周查、管理区月查的网格化管理,及时发现、处理设备问题。目前,该公司设备综合完好率、综合利用率分别达到98.88%和97.09%。
  隐患是事故的前奏,隐患治理决不能只是“一阵风”的事。鲁胜公司把全员与隐患排查整改的数量、质量挂钩,季度严格考核,倒逼隐患整改形成常态,杜绝隐患治理有上级重要检查就紧一阵、没有重要检查就松一阵的“阵痛”。今年以来,各班站累计完成安全问题整改数百项,基础工作“软实力”得到极大提升。
转变考核评价
  为确保管理提升落实落地,鲁胜公司对基层党建、基础管理、基层减负等工作任务进行优化,明确责任部门、细化措施落实。责任部门通过运行大表挂图作战,对基层单位未完成的项目予以指导帮扶、查漏补缺,各基层单位对照存在问题自觉查改。
  为把日常管理落细落小,他们常态化开展“剖析+指导+评价”工作,定期对各班站开展管理提升工作剖析式检查指导评价,采取选树先进、整治后进、晋位提升的方式解决“低老坏”问题。
  科研所每月通过干部带头查深入查、员工自主查的方式,开展基础管理大检查,并将检查结果与绩效考核结合,建立组织运行、督促落实、考核激励、典型选树“四个保障”,激发员工自主管理的积极性,提升管理水平。
  “今年,我们将突出问题导向抓管理,找准短板瓶颈解决问题;突出量化对标抓管理,实现主要指标逐步向好;强化合规抓管理,按照部署要求,构建从严治企合规经营长效机制。”鲁胜公司党委常委、总会计师许明说。
转变培训模式
  近年来,鲁胜公司坚持人才强企战略,转变培养思路、创新培训模式,不断提高操作员工的技能水平和综合素质,取得了较好成效。
  创新实施员工岗位培训管理法,即分岗位凸显培训针对性,分时段增强培训灵活性,分类别务求培训实效性;案例式提高培训生动性,专题式化解培训复杂性,考核式激发培训积极性,达到以考促训、以赛促练、以奖促学的目的。
  为全面提升技能人才队伍素质,他们创新师徒结对形式,根据每名员工的学习情况灵活签约,确保人力资源优势得到充分发挥。“真心点赞师带徒活动,让我实现从单工种到大岗位,‘一岗通’到‘岗岗精’的精彩蜕变!”取得油田职业技能竞赛金牌的员工沈巍巍感激地说。
  2023年荣获油田职业技能竞赛金奖的沈巍巍和荣获铜奖的刘飞虎,都通过努力由普通员工成长为主任技师、责任技师,成为企业独当一面的技术骨干。
  下一步,鲁胜公司将通过“技师提素质”“员工提技能”培养体系,实现技能型、技术型、管理型全方面人才的过程培养和目标培养,努力打造一支职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流的青年人才队伍,为高质量发展奠定坚实的人才基础。
优质储量变高效产能   罗家地区从上世纪70年代开始勘探,但因油稠、产能低,一直未能建产。2019年,罗176井沙四下亚段通过压裂、降黏等措施获得高产工业油流。该井成功后,胜利油田河口采油厂开展勘探开发一体化,将探井转为开发井,实现了优质储量向产能的快速转化。
  据了解,河口采油厂对该区带先后编制3期方案,覆盖地质储量923万吨,规划新井71口,产能12万吨,目前完钻新井54口,建成产能9.07万吨,新增可采储量147万吨。
  本报记者 顾松 通讯员 吴木水 刘鑫梅 摄影报道
孤岛采油厂9号配注站: 成为油田首家无固定人员值守配注站   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 李超君 肖传平) 近日,孤岛采油厂注聚技术服务中心注聚四站9号配注站最后一批小班员工陆续撤离原岗位,生产指挥中心通过监控即可对站内以及下设子站的生产运行情况了如指掌,此举标志着9号站成为胜利油田首家无固定人员值守的配注站。
  9号配注站和9号-1等外围6座注聚站,是孤岛油田化学驱开发30年来一次性建设规模最大的化学驱项目,首次采用两个化学驱项目合建的设计理念,两套配液、输送系统分别满足两个项目的配注需求。
  为深入贯彻“加快推进机械化换人、自动化减人、智能化无人,转变生产运行模式”部署,孤岛采油厂不断加快信息化提升步伐,实施“构建智能化运行体系、优化数据管理系统、创新智能化运行模式”系统工程,全力解决注聚生产规模扩大和人力资源紧张的矛盾。
  2013年以来,注聚技术服务中心以生产指挥大厅为中枢,对班站进行远程管控,各项核心业务和工作进度由此可查、效果可知、指标可比、对标可追。依托注聚指挥系统,他们建立完善配液、外输、注入系统“三位一体”运行机制,将配液系统升级为模型展示、数据报警、远程控制为一体的智能化操作系统,31座注聚站实现无固定人员值守和远程操控。
  与注聚站不同,母液配注站需要人员24小时值守和监护。为打通无固定人员值守的“最后一公里”,该厂在9号配注站探索构建形成“感知-网络-平台-应用”整体架构,建立包括生产监控、报警预警等6大功能模块、36个子模块的配注站集控平台模板,实现对生产流程全过程的数字化、可视化、远程化管控,初步形成“业务管理一体化、数据应用智能化、生产管控集约化、设备本质安全化”的智能注聚运行新模式。
  下一步,孤岛采油厂将持续探索实施智能化指挥运行新模式和新型劳动组织形式,推动注聚新型生产管控模式变革,预计“十四五”末实现所有配注站由生产指挥中心统一管控、班站白天少人巡检、晚上无人值守,向着生产一体化、集约化、智能化的注聚增油目标不断迈进。
管具技术服务中心: “小”举措带来“大”成效   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 今年以来,胜利石油工程公司管具技术服务中心聚焦保障国家能源安全,通过开展劳动竞赛、细化员工关怀、强化文化氛围等方式,厚植中心高质量发展新优势。
  按照“生产任务需要什么,就开展什么竞赛;中心工作延伸到哪里,就在哪里开展竞赛”的工作思路,管局技术服务中心以“四小一微”劳动竞赛为切入点,拓展竞赛内容,丰富竞赛形式,提升竞赛效果。
  与此同时,他们全力做好“职工创新工作室”创建,通过定期开展创新成果发布会、与技能大师沟通交流等方式,不断提高焊花、传军、胡杨等创新工作室的运行质量;探索评选“星级班组”,多角度培育班组特色,其中管具三队井控装备修制车间的“班组管理经验交流会”“班组长座谈会”实现员工经验共享,管具四队井控装备修制班“1+1”老带新平板阀维修检修小组完成闸门自主维修、内防喷工具维修,有效助力员工素质提升。
  为了让“小关爱”托起“大幸福”,他们及时掌握员工需求,注重办好“小而精、快而好”的实事,增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。深化开展“四个一”关爱活动,组织外部市场员工集体过生日、定期摸排外部市场家庭需求、开展健康知识讲座,不断提升员工的归属感和幸福感;制定出台《基层改善改造项目清单》,为基层单位配备大容量洗衣机、烘干机、冷鲜柜、晾衣架、床上用品等物资,改善基层员工的工作生活环境;认真落实“成就未来”金秋助学计划,及时送去管具大家庭的关心和祝福。
  围绕“幸福家庭创建”主题,该中心先后推出了“晒晒我们的年夜饭”“福兔启新程、欢乐闹元宵”线上答题等活动,组织开展了“胜利管具杯”职工篮球赛,生动展示了员工团结拼搏的精神风貌,设计“启航新征程 聚力创辉煌”摄影作品展,展现了中心历年变化,增强了干部员工的干劲。
济北采油管理区: 套管装上“防盗锁”   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 赵军) “经过多次试验,这个防盗气装置达到了预期效果。”近日,在胜利油田鲁明公司济北采油管理区曲9-侧斜144井生产现场,主任技师王秀芳记录着革新成果“新型多功能套管卡箍头及密码防盗锁罩”在生产中的实际效果。
  天然气一旦被盗,会导致部分地层压力高、含气量大的油井,因天然气溢出速度过快,造成井下油层激动出砂,影响产量,严重的还会造成井底坍塌。溢出的天然气不仅污染环境,若是含有硫化氢还会导致人员中毒。
  多年来,防止井口盗气的发明不断更新,最有效的办法就是在套管头上连接丝堵,然后将其焊接起来,加药、洗井、作业的时候再进行切割。效果虽然不错,但操作麻烦、工作量大。
  为了能更好地解决这个问题,王秀芳跑了无数个井场,了解现场的生产情况,也对前辈们多年来的成果进行研究,最终采用了密码防盗和内置单流阀的方式来解决问题。
  该装置外层为“密码”锁罩,丝堵与套管旋合,内部镜像设置一对中部有导向孔的U形定位板,每一U形定位板内部均有滑块连接弹簧,边缘设凹槽,凹槽与键配合打开密码,且该密码锁罩有三个密码装置,一个错了就无法打开丝堵。即使打开了密码,内置的单流阀也需要专用工具打开才能放气,从根源上解决了盗气现象。
  目前,这个防盗装置已经在多个井场进行了试验,受到了员工们的一致好评。下一步,王秀芳还会将这个革新成果推广到鲁明公司,帮大家一起解决井口盗气难题,提高现场管理水平,“技术创新工作不仅要解决生产难题,还要将安全环保作为前置条件,夯实油井生产现场的基础管理根基。”
“油藏开发需要什么,我们就干什么” 临盘机采装备服务部打造三个市场服务油气主业   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 孙志惠 刘冉) 近日,胜利油田临盘采油厂机采装备服务部抽油机服务站接到采油管理一区L45-X46井作业完井需进行抽油机复位的任务后,第一时间组织6名干部员工到达现场,经过三个小时不间断努力完成工作,从源头上保证了一线生产。
  临盘采油厂搭建内部市场化平台以来,效益思维让机采装备服务部全力打造三个内部市场,在生产经营领域发生质变。拿抽油机维保工作举例,服务部灵活运用现代化信息模式,及时掌握管理区机采装备相关方面的6大类、24项需求,实现从“收机维保”到“上门服务”转变;拓展了抽油机现场维保和整机再制造业务,推动管理区标准化现场提升和废旧装备挖潜,实现从“节点管控”到“全链条融入”。
  在做实靠前服务和精修细检的双重工作标准树立后,“油气举升设备维保服务商”的招牌也随之打响。今年以来,临盘采油厂油井生产时率全面提升,抽油机维修的外委费用30%。
  与抽油机服务站一墙之隔的另一个基层班站同样在市场化的道路上开启了新篇章,经过一番建设之后,六项环节并行而立,具有现代思维的井下工具超市体系应运而生。
  井下工具超市搭建完成后会有什么样的积极转变?简单来说,井下工具市场通过“优质选商、战略合作、主业服务”三个服务平台,完善“验收、诊断、回收、追溯、革新、创效”六大功能,对五类72项物资实施“集中储存、规范管理、统筹调配”,实现资源利用最优化。
  据了解,这种市场化模式建立后,不仅提高管理水平、便于统筹存储量、降低成本占比,还促进质量进步标准提升,杜绝非标产品流入,增加挖潜创效点,降低作业主材费用。
  在不断完善井下工具超市功能的同时,服务部将打造“井下工具检修服务商”作为今年的主要课题,充分发挥“中石化井控检维修资质”优势和专业人员技术特长,收集修复管理区替换下来的各型井口,开展施工用酸化、验套找漏封隔器维修业务,用小成本撬动大效益,把施工类封隔器降低成本10%。
  效益和成本有着直接的辩证关系,经理张明是一个严把效益脉络的基层管理者,在激活市场化的主线下,他有着自己的坚持和提高效益的思路。
  “服务部最核心的业务是打造管杆管理增值服务商,通过从卖劳务到卖产品、单纯内修到新旧管杆统筹优化的模式变革,把采油厂管杆资源市场经营好,把长效投入资金用到极致。”张明说。
  管杆修复市场通过核定管杆及配件的回收价格和销售价格,配套建立修复管杆质量标准和考核办法,实现修复管杆统一修复、短节配件统一购买、外修管杆统一管理、报废管杆统一保管中心管理模式,打破管杆原来的管理区归属界限,实行修复管杆统一使用,提高了材料的使用效率。
  在油管杆分级分类管理基础上,服务部结合作业工序,率先在油田推行专用工序管,既保障了作业施工质量,也降低了劳动工作强度。挖潜增效方面,服务部始终在优化修复工艺上做文章,通过研发自动通径机,改进探伤机、水井管钻通机,全面提高管杆修复质量,真正实现管杆最优化。
盐碱荒滩变身鸟儿乐园   在胜利油田孤东采油厂人工湿地,成群的鸟儿在碧水蓝天下栖息欢歌。据了解,该人工湿地占地8500余亩,自2013年建成以来,植物盖度由不足10%提升至40%,动物的种群数量由10余种增加至50余种,生物多样性不断丰富,生态系统不断完善,已经成为孤东油田的一道美景,鸟儿栖息的乐园。
  近年来,孤东采油厂大力推进人工湿地建设,应用微生物快速生化等技术,每天将富余的采出水转化为洁净的生态用水,灌溉盐碱滩涂,实现油田生产与环境保护和谐共赢。截至目前,该厂已累计节电2.91亿千瓦时,减少碳排放25万吨。 本报记者 顾松 通讯员 高洪涛 孙沙沙 摄影报道
管具技术服务中心实现放(防)喷管线规模化生产 旧钻具担起“新”使命   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 看着124根放(防)喷管线整整齐齐地摆放在场地上,胜利石油工程公司管具技术服务中心管具五队钻具制造车间主任孟磊心中的自豪感油然而生,因为这标志着旧钻杆变身放(防)喷管线实现了规模化生产。
  今年3月,管具技术服务中心接到一个特殊的订单——加工生产42根4种规格8种型号的防喷管线。他们立即成立防喷管线技术攻关小组,对老旧加重钻杆进行检测、挑选,根据技术参数确定放喷管线法兰盘加工尺寸,调整、安装摩擦焊机夹具、刀杆,仅用8天就完成了42根防喷管线的加工制作。
  因为改造的防喷管线使用效果良好,6月份,他们又迎来的124根放喷管线的加工制造“大单”。与前期的需求相比,这次的“订单”精度要求更高,每根管线的长度误差由20厘米变为5厘米以内。而且这次放喷管线的长度不属于常规要求,仅用老旧加重钻杆进行加工远远满足不了钻井生产的需求。
  “咱们的钻杆保级修复技术多年前就取得了成功,这次可以尝试使用旧钻杆加工管线,即解决了原材料的难题,也能给旧钻杆找条‘新出路’。”管具五队技术员冯相尧说。
  虽然说旧钻杆和加重钻杆有相似之处,但是顺利把它们都变成放(防)喷管线,中间有着一道道技术关、质量关需要挑战。
  他们借鉴以往的焊接经验,反复验证各类老旧钻具焊接时的缩锻量、法兰盘材质以及夹持长度,保证加工制造时“有的放矢”;摩擦焊接时出现“夹刀”现象,技术人员就反复查找原因,发现刀具与加工需求有差距,他们自己动手改进刀具,设计出更符合要求的摩擦焊机刀杆、刀托、内冲刀。经过大家的共同努力,他们供应的防喷管线试压成功,符合上井要求。
  据了解,管具技术服务中心在实现放(防)喷管线规模化生产的同时,还把生产现场做为提升干部员工素质能力的“培训班”。
  放(防)喷管线的制造需要行吊辅助逐根吊运焊接钻具,但是摩擦焊机可吊运位置太小,传统的吊运方法不符合要求。班组安全监督员任崇辉设计出既节省吊带又增加安全系数的“U型卡子”,解决了这个吊装难题。
  “参与到项目运行后,我觉得工作中不能只发现安全问题,还要会解决问题,才算做好班组安全工作。”任崇辉感慨地说。
  为了最大化挖掘人员潜力,他们打破班组、岗位界限,在保留关键岗位操作人员的基础上,将其他人员分为两组,采用业务熟练工与班组“新”手搭档的方式,既保证生产质量,又能让员工熟练掌握业务技能。经过多次的岗位与角色转变,车间20余名员工已经成长为能够独当一面的复合型技能人才。
商河采油管理区: 措施补孔恢复失控储量   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 黄松) 近日,胜利油田鲁明公司商河采油管理区商13-斜326实施措施补孔,替代高部位套破井,恢复失控储量效果显著。目前,该井由补孔前日产油0.4吨上升到7吨。
  商13-234井组位于商三区沙二上中块,属于中高渗油藏,剩余油集中在相对构造夹角位置比较高的的部位,井组商13-233井套破导致该断块高点无井控制,多次卡水失败,恢复难度较大,经济效益较低。
  技术人员从油藏、地层、注采对应关系等方面重新分析,对邻井及老井生产井史重新梳理、油水井间连通状况再认识,初步决定进行补孔合采,并将该井放入措施储备库。为避免作业动力仓促、措施方案不完善,通过与科研所多次结合,决定将商13-斜326转入实施库,成效显著。
  面对商河油田持续稳产难题,管理区加大储层内部结构表征、高耗水层带识别等精细描述力度,建立了以大修扶停为主,老井层系互换为辅的高效注采井网完善模式,打通老区发展“堵点”,持续发现油藏“甜点”。
塔里木分公司: 设立月度安全专项奖   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 邱振军) “按照公司月度安全绩效考核制度,井队这个月获得2万元安全绩效奖金,希望大家继续保持良好的安全操作习惯,争取月月都能拿到安全专项奖金。”近日,在征深101井井场值班室,胜利石油工程公司塔里木分公司90128队平台经理任志军向全队职工传递了一条好消息。
  年初,塔里木分公司坚持“抓安全就是抓效益”导向,将安全管理与绩效考核统一起来,每月额外拿出38万元用作月度安全专项奖励。根据规定,当月所有钻井队未出现违规违章问题通报,这笔奖励全部发放给井队,如果有被上级通报或违规违章现象则对出现问题的井队进行处罚。
  井队月度每出现1次较严重类问题扣罚2000元、每出现1次严重类问题扣罚5000元、每出现1次禁止类问题扣罚1万元……事实上,要想每月拿全这笔奖金,就要求各井队在安全管理上付出比平时更多的努力。
  “钻井队人员业务素养参差不齐,这就需要通过干部带头抓实现场‘三基’工作,强化员工安全培训教育,注重提升人员安全技能素养和安全意识,调动员工安全操作积极性。”连续拿到4个月安全奖励的70650队平台经理韩韬表示。
  目前,该公司机关部门、项目部、基层井队通过学习月度安全绩效考核及季度检查综合考核评比实施细则,明确考核项点、奖惩机制,提高员工主动发现问题、解决问题的能力。
  数据显示,自推行这项安全专项奖励后,各队违规违章现象和被检查曝光问题同比减少60%以上,年内已经考核兑现安全专项奖励300多万元。
商河采油管理区: 开发单元压驱注水投产   本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 王文丰) 近日,胜利油田鲁明公司商河采油管理区商548-1单元压驱注水正式投入运行,为提高低渗油藏采收率奠定了坚实基础。
  针对新井勘探增储增产日驱减少,老井常规措施增产难度日益增大,且已探明的低渗油藏注不进水、采不出油的低效经营开发难题,商河管理区技术人员按照油田压驱一体化规划部署,依据低渗油藏压驱机理和压驱裂缝扩展规律,对商548-1单元深入研究测井资料、系统梳理开发井史,详细分析对应井组的层内物性、层间差异及连通状况,提出商548-1油井转注水压驱井的方式,改善单元井组低效开发方案获得论证通过。
  方案实施过程中,运行小组克服上井道路施工影响大、施工工艺难度高、整体协调牵扯面广等问题,以安全质量为前提,以高效开发为目标,优化施工设计、规范合同运行、加快作业进度,确保压驱一体化方案各项施工顺利运行。
以训筑防 以练备战 本报记者 顾松 通讯员 巴丽蒙 缪中伟 范小龙   应急救援队员正在讲解高空缓降逃生的方法。
通讯员 王国章 摄
  .  实训展示中,耐高温消防灭火机器人代替救援人员深入“火场”一线,实施灭火冷却作业。 通讯员 王国章 摄
  救援操法展示环节中,应急救援中心指战员正在翻越障碍板。 通讯员 王国章 摄
  “立即搜救受伤人员并进行现场侦检。”“收到!”……不到20分钟的时间,来自四家单位的应急救援力量迅速集结,顺利完成了一场液化石油气储罐着火事故的应急处置。
  11月21日上午,一场充满速度与考验的应急救援实训展示活动,在胜利油田应急救援中心实训场地内上演。据了解,此次展示模拟某企业液化石油气储罐区在施工过程中因球罐底部出液管法兰处泄漏,现场瞬间发生闪爆,造成防火堤内出现大面积地面火。
  事故发生后,事发单位立即疏散厂区内无关人员,并向应急救援中心报警。接警后,应急救援中心立即调集力量赶赴事故现场,并向油田生产运行管理中心报告警情。在油田统一指挥下,地面工程维修中心、油区护卫管理中心和胜利石油工程公司井下作业公司等单位的应急抢险队伍赶赴现场。
  各支救援力量到达现场后,油区护卫管理中心对周边道路实施警戒并利用无人机进行高空侦察和现场有毒有害气体检测;应急救援中心根据侦察检测情况,依次展开地面“流淌火”、罐体“燃烧火”扑救及罐体冷却;井下作业公司向罐内打压注水封堵灭火。最后,地面工程维修中心实施堵漏抢修作业,直至所有安全隐患全部消除,实训展示圆满结束。
  协同联动的背后得益于油田发挥资源优势构建的“大应急”管理体系,以此不断增强油田专业化硬核保障力,共同提升综合应急处置能力。
  “油气生产企业必须配齐强有力的应急救援队伍,不仅要加强生产区域的应急救援,更要密切关注生活区域的应急消防,同时要不断延伸消防培训内容,提升信息化建设水平,利用好多专业协同优势,持续保障油田安全平稳高质量发展。”在消防器材展示区,胜利石油管理局有限公司执行董事、党委书记,油田分公司代表孙永壮一边详细了解自动化应急救援设备,一边叮嘱道。
  以训筑防,以练备战。场地东侧,应急救援中心消防指战员通过模拟展示办公楼、生产场所等不同场景起火后的初期应对处置方法,不断增强岗位员工的消防安全意识和应急处置技能,实现“早发现、能处置、会逃生”。
  “从消防器材的正确使用方法,到发生火灾后的快速合理逃生方式,今天的活动干货满满,收获很多。”现场参观人员纷纷表示。
  活动现场,消防指战员还展示了个人综合体能、单兵抢险救援、危险化学品工艺管线带压堵漏和危险化学品运输槽车泄漏处置等四项救援操法。在传统操法的基础上,应急救援中心针对新技术、新装备的运用将操法进行大胆创新,更加突出危化品救援的专业性和实战性。
  据了解,今年11月9日是第32个全国消防日,11月22日是中国石化安全生产警示日,油田除开展集中展示活动外,还通过形式多样的消防宣传活动,不断增强广大员工群众的应急消防安全意识和自防自救能力。
激活“磁场”效应助推机关党建和业务相融相促 ——青岛市崂山区委区直机关工委“五星联四星”党建工程推进纪实   “根据气象部门分析研判,近期将有冷空气降临,提醒广大居民做好应对,最大限度减少灾害带来的影响和造成的损失”。日前,青岛市崂山区农业农村局、区气象局和区文旅局一条防寒提醒信息及时发给了崂山居民,暖了居民心。今年,该局机关党委通过“五星联四星”与区气象局、区文旅局机关党支部构建联建关系,优势互补,打破以往部门单位之间在发展上的壁垒,推动工作升级,激活“磁场”效应,打造了机关党建的“动车组”。这是崂山区委区直机关工委“五星联四星”工作的一个缩影。
  心怀使命思尽责。崂山区守正创新担使命,倾情打造“五星联四星”工作法,破解机关党建工作发展水平不均衡的难题,着力擦亮机关党建品牌,构建起特色鲜明、责任明晰、“动车组”节节车厢自发力的党建工作长效机制。

  记者 台雪超 
通讯员 亓悦 刘汶晶 

强化统筹“创建”
破除“单兵作战”壁垒

  今年,崂山区委区直机关工委按照“党员人数相近,资源优势相融,中心工作相关”的原则,建立了五星级党组织联系四星级党组织工作机制。
  明确创建机制。设置“横向联动,纵向延伸”的“1+3+N”组织架构,“1”即由区直机关工委统筹,建立以基层党组织为主体的全覆盖、广吸纳、动态管理的“五星联四星”运行体系;“3”即由1家五星级党组织牵头联建2家四星级党组织,并根据工作实际每季度联合开展党内活动;“N”即各党组织资源优势有机融合,通过党建联建共建带动各领域全面提升、共同发展。
  固化创建模式。制发《关于开展“五星联四星”活动的通知》,明确联盟模式,由各成员党组织轮流牵头开展活动,采用场地联享、活动联办、信息联通、党员联训等工作方法,合力办好联建活动。
  丰富创建内涵。坚持以资源优势相融、中心工作相关为原则,融合党建工作推动高质量发展为目标,各党组织实现了“单兵作战”向“联合作战”的转变,形成了区直机关党组织“聚合”态势。
健全制度“联建”
坚持问题导向定向突破

  “到张村河南、峪夼、王家村等14个社区村庄改造一线,推进社区村庄改造前期论证、政策制定、入户调查、房屋认定、宣传发动、搬迁推进、矛盾化解等工作,推进14个计划新启动项目全部启动实施搬迁,实现三年任务,16个月完成。”这是区城市更新推进中心党支部书记郑卫在区直机关工委到工地调研时的开场白。
  工作的堵点、痛点、难点在哪里,就把党组织的力量加强在哪里。让每一名党员都成为一面高高飘扬的旗帜,让基层党组织成为党旗猎猎的战斗堡垒。
  日前,一场别开生面的观摩会在张村河拆迁现场举办。区城市更新推进中心机关党支部组织联建单位到村庄改造搬迁现场观摩,实地了解党员突击队推动村改搬迁工作高效推进的工作模式。面对村改搬迁这“天下第一难”,区城市更新推进中心坚持把学“初心”的落脚点放在担使命的“做”上,在给老百姓解决实际问题中定向突破,博得群众认可。
  为推进“五星联四星”工作有序推进,区直机关工委瞄准制度体系建设,完善运行、督察、考核等规章制度。健全运行机制,推进管理互动标准化。组织引导每名党员在创新引领中闯出新天地,每一名党员都有所作为,机关党建工作全面呈现出“动车效应”。
  健全督查机制,推进作用发挥标准化。利用“五星联四星”联盟体系,区直机关工委成立党建联合督查小组,通过开展常态化督导检查,及时发现和纠正党建工作落实不到位、不规范、不严格等问题,着力对党组织换届选举、党员教育管理、党内组织生活等党务工作进行规范,构建起互查互评、互学互鉴、互带互动的联盟格局,全面提升机关党建工作水平。健全考核机制,推进跟踪问效标准化。
  建立质量考评制。将责任落实、作用发挥、项目推进等内容列入考评重点,工委采用列席指导的方式跟进指导,了解和掌握落实情况,及时发现和解决有关问题。并把活动开展情况作为书记抓党建述职评议、年度党组织评先评优的重要内容,切实压实党建工作责任。
丰富载体“合建”
构建“共建共享”格局

  “老百姓的小事就是天大的事。”“城市低保、分类救助”问题历来是涉及老百姓最直接、最现实、最切身利益的问题。“五星联四星”工作体系既是检验党性的考场、创优争先的赛场,更是拼搏奋斗的战场。
  “五星联四星”工作体系建立后,区民政局机关党支部联合区委老干部局、区残联机关党支部开展“星星相联”促进共建共享主题实践活动,聚焦资源共享、优势互补、共同发展,组织成果观摩,开展交流汇报。区民政局打造党建引领下的崂山“红哨子”社会救助新模式,建立基层党员帮包困难群众责任制度,主动排查困难群众近6000人次。将低保、特困等救助保障标准提高了10%,开展低保、特困、“一户一策”救助共3万余人次,有效解决了这部分群体的“为难事”,使他们生存有尊严、生活有保障。这一系列切实为民的举措,成为今年初冬时节最让崂山老百姓心里“温暖”的事。
  崂山区“益同行”社会救助服务品牌荣获全省“县级优秀社会救助品牌”,同时,崂山区顺利完成全国试点任务,被国家民政部在全国推广。
  “天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”为丰富联建形式、抓实联建工作,工委设置了政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、中心工作联动的“四联”工作机制。区发改局、人社局等党组织,依托五星级党组织特色鲜明的阵地资源、经验丰富的党务干部、善于组织党课活动的优秀人才等资源,定期共同开展党内理论及实践活动,实现基层党组织阵地、人才和经验等优势资源有机整合、统筹利用、共同分享,切实发挥五星级党组织示范带动作用。
  区人社局机关党总支充分发挥党建引领作用,将党建与业务工作深度融合,在全国范围内率先实行“企业简易注销、社保联检改革”,实现了企业简易注销缴纳社会保障费用核查关口的前移,切实维护职工合法社保权益。该创新举措入选青岛市深化“放管服”改革优化营商环境十大典型案例。
  区发改局机关党总支聚焦区委“突破提升年”“基层基础突破年”重点工作,着力突破4大专业化园区建设,崂山区成为全市第一个市级产业园区全部挂牌的区市,将招商引资作为“突破提升年”的重要抓手,推动7条产业链引进项目257个、总投资556亿元。  崂山区直机关工委利用“五星联四星”工作体系,积极推动工委“车头”把方向,基层党组织“车组”齐发力,为崂山区深入推进“三大突破”“六大提升”提供内生动力。今年1-10月,区级一般公共预算收入同比增长14.1%,对全市财政贡献度排名第一,崂山区荣获“山东省县域经济高质量发展先进县”。
聚合力促“工建”
强化使命服务中心大局

  为建强组织战斗堡垒,突出党建引领促发展,增强机关职工干部凝聚力,提升干部职工的幸福指数,崂山区委区直机关工委也不断深化拓展“党建带工建”工作举措,推进党建工作与工会工作同步谋划、同步推进,积极构建党工共建新格局,推动党组织和工会组织同频共振、融合互促。
  聚焦主责主业,拓展主题活动。崂山区坚持把工会活动和组织工作结合起来,积极探索“党建+工建”的有效载体,在工会活动中突出党建元素,不断提升干部职工的格局、境界和本领。日前,崂山区直机关工会举办的蕴含浓浓传统文化味道的“猜灯谜”活动,内容形式多样,活动现场,还设置了其他互动环节,内容涵盖了区史、区情、崂山区当前的中心任务等多方面,比如,南提北进,三大突破,四城融合,五区同创,六基工程,六个提升等,涉及领域广泛、趣味性强、知识面大,难易相匹。大家认真思考、拆字解题,既体验了富有民族风格的民俗文娱活动,享受了节日带来的欢乐,又对崂山的区史、区情、中心任务等有了更深入的认识。
  在今年重阳节,崂山区直机关工委和机关工会组织区直机关各部门、单位机关干部职工500余人攀登金岭山,在山巅赏秋景、诵诗词、忆传统。通过党建带工建,提振精气神,聚力促发展,引领干部职工“凝心铸魂跟党走,团结奋进新征程”。
  日前,崂山区直机关工会会同区文明办联合举办“用脚步丈量崂山的美好”海滨健步行活动。
  这次活动选取了崂山区域内体现经济发展、社会民生、文化旅游、凸显崂山得天独厚的自然禀赋等有影响力的多个点位。通过活动,不仅带动和影响区直机关干部职工把健步行培养成为一种生活习惯,还让他们在健步行途中,放眼那条飘逸的海岸线,用脚步丈量经济社会日新月异的发展变化给崂山带来的美好,进一步激发区直机关干部职工热爱崂山、建设崂山的信心、责任和担当,扬帆新时代,建功新崂山。
  风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。站在新起点上,崂山区委区直机关工委将切实担负新时代赋予的使命,发扬蹈厉、革故鼎新,进一步推进“五星联四星”党建工程,以“闯”开路,以“创”加速,以“干”成事,为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市示范窗口区,奋力谱写新时代高质量发展的崂山新篇章。

一年用垃圾发电1.67亿度! 胶州市循环经济产业园启动,年处理生活垃圾约43.8万吨   本报11月26日讯(记者 刘震 通讯员 孙先枝) 日前,胶州市循环经济产业园第一车垃圾顺利进场。该产业园达产后,每天处理生活垃圾1200吨,年处理生活垃圾约43.8万吨,年发电量约1.67亿度,相当于节约标准煤3.84万吨。
  胶州市循环经济产业园位于李哥庄镇,该项目是胶州市城市更新和城市建设攻坚项目,项目2021年11月开工,目前顺利投入使用。该产业园总投资62亿元,分两期建设。一期园区主要建设国家AAA标准垃圾发电厂、环保智能装备制造车间、智能灰渣资源化处理生产线制造车间等项目,打造国际化、现代化、生态化、低碳化四位一体的国内一流的静脉产业类生态工业示范园区。二期园区建设围绕以下三方面展开:一是深化资源利用、废弃物处理,引进资源化再利用企业,对一期静脉产业园区出产的产品进行深化加工。二是静脉向动脉转化,把垃圾处理转变为区域能源中心,吸引对电力、蒸汽、供热和制冷等有高需求的企业在周边落户,提供优质、低价的能源。三是围绕环保理念,引进环保装备研发、创新、制造型企业,打造高端环保装备全产业链。
  自11月22日10点开始,胶州市循环经济产业园每天接收垃圾约500吨,持续20天后进行全量接收。产业园项目达产后,年处理生活垃圾约43.8万吨,日处理1200吨,年发电量约1.67亿度,可上电网1.26亿度,相当于节约标准煤3.84万吨。项目全部建成达产后,可形成年产值25亿元,利税5亿元,带动5000人就业。
  胶州市循环经济产业园项目的建成投运实现了胶州市生活垃圾的“无害化、减量化、资源化”利用。接下来,胶州市将持续完善产业园功能,打造绿色生态链条,以垃圾绿色化、无害化处理助力城市绿色发展,推动胶州市生态环境持续好转。作为山东省内首个集生活垃圾焚烧、餐厨处置、市政污泥处置为一体的高效集约的资源化处置项目,胶州市循环经济产业园项目必将积极为胶州市的“蓝天、碧水、净土”保卫战贡献更大的力量。
一天查了8起“带病”渣土车 崂山多部门联合开展“蓝天利剑”专项执法行动   本报11月26日讯(记者 台雪超 通讯员 魏玮) 日前,崂山区多部门联合开展“蓝天利剑”专项执法行动,进一步规范崂山区建筑废弃物运输秩序,查处了违法违规行为8起。
  “蓝天利剑”专项执法行动,由综合执法局、崂山公安分局、崂山交警大队、崂山大数据中心等多部门联合开展,强化科技赋能,首次运用“智慧城管平台+现场执法”模式。通过无人机巡飞,实时提供目标区域影像资料,由指挥中心远程进行数据分析研判,及时调度各点位执法人员,实现全域监控、动态调整、目标跟踪、精准执法,共查处无手续运输、洒漏、带泥上路等违法违规行为8起。
  今年以来,崂山区综合行政执法局持续开展建筑废弃物运输综合治理,采取定点设卡、联合执法、街道中队交叉执法等方式,持续加大张村河片区、滨海大道、株洲路等重要区域管控力度,严厉打击运输车辆未采取有效密闭措施、未经核准运输、撒漏污染路面等违法违规行为,累计查处违法运输车辆249辆。
  下一步,崂山区综合行政执法局将继续保持高压态势,持续开展“蓝天利剑”行动,以智慧手段助力执法“精准高效”,坚决打好打赢蓝天保卫战,持续改善城市生态环境。
有爱无碍 守望成长李沧区举行特殊教育课堂教学研讨会   在融合教育蓬勃发展的大背景下,随班就读学生也不断被关注。为落实新课程理念,构建随班就读高效课堂,日前由青岛市李沧区教育研究发展中心主办的李沧区特殊教育(随班就读)课堂教学研讨会在李沧区全纳教育资源中心顺利举行。李沧区特殊教育教研员刘晓莉老师、李沧区全纳教育资源中心及区内各随班就读学校参加了本次活动。本次活动分为课堂教学展示、经验交流、互动评课和会议总结四个部分。本次活动全面展现了李沧区在随班就读课堂教学中的所思、所行和所感,相信在李沧区教研室的带领下,随班就读学生将会不断享有更高质量的教育,不断获得更适宜的发展。    记者 尚青龙
青岛四流中路第三小学举行家长节·家长开放日活动   日前,青岛流中路第三小学举行家长节·家长开放日活动,家长们走进校园、走进教室、走进课堂,沉浸式零距离真实全面地体验孩子们在校的学习生活。家长代表还先后参观了学校食堂存放食材的储藏室、餐厅、厨房操作间等,全程亲身体验和感受学校食堂的食品环境和管理水平,一起共同监督学校的食品安全。学校“三长见面会”上,校长、书记与参与家长亲切座谈,积极听取家长意见。另外,就孩子的学习情况、家长关心的问题,教师与家长也进行了真诚、深入的沟通交流。大家共话孩子的成长,共育中三英才。
记者 尚青龙
青大附院崂山院区医疗综合楼启用 共26层,拥有国际顶尖的医疗设备   本报11月26日讯(记者 刁明杰) 26日,青大附院崂山院区医疗综合楼正式启用。楼内设有独立的门诊、病房、手术室等,拥有国际顶尖的医疗设备、智慧医疗系统、具有国际医疗服务能力的专业医护团队。
  11月26日上午,青大附院崂山院区医疗综合楼正式启用。该处综合楼位于崂山院区东南侧,总建筑面积约6.6万平方米,地下3层,地上23层。楼内设有独立的门诊、病房、放射科、手术室、重症监护室、内镜中心、一体化产房等。拥有国际顶尖的医疗设备、智慧医疗系统、具有国际医疗服务能力的专业医护团队。
  尤其是放射科具备CT、磁共振及骨密度等放射检查功能,引进全球顶尖的GE Revolution Apex超高端多排螺旋CT,扫描速度更快,并可降低辐射剂和造影剂用量,为患者带来了更安全的CT检查。科室还拥有GE SIGNA Premier3.0T磁共振成像系统,适用于全身成像,成像更快、更清晰,实现早发现、早治疗,可进一步提高病灶检出率和诊断准确率。
  青大附院作为一所拥有125年历史的老院,在青岛市医疗卫生事业发展过程中发挥着重要作用,备受岛城百姓信赖。崂山院区医疗综合楼的正式启用,将进一步优化医疗卫生资源布局,极大优化崂山院区就诊流程,为青岛市打造“宜居宜业宜游高品质湾区城市”提供良好的健康保障,提高医院在医疗技术、医疗质量、疑难危重症救治、科研创新、临床教学、人才梯队建设等方面的能力,使医院专科内涵建设进一步强化,综合服务能力达到国际先进、国内领先水平,更好地满足人民群众日益增长的高品质就医需求。
青岛市人民医院集团成立 打造立足青岛、辐射山东乃至华东地区的医学中心   本报11月26日讯(记者 刁明杰) 11月25日,青岛市人民医院集团正式成立。集团将整合北京大学人民医院品牌和技术优势、青岛市妇女儿童医院专科影响力优势、胶州中心医院人力资源优势,实现资源共享、优势互补、协同发展,打造立足青岛、辐射山东乃至华东地区的医学中心。
  11月25日,由北京大学人民医院主办、北京大学人民医院青岛医院、青岛大学附属妇女儿童医院承办的第二届中国红岛医学高峰论坛在青岛召开,7位中国工程院院士现场分享多领域研究前沿。
  开幕式上,青岛市人民医院集团正式成立。集团由北京大学人民医院青岛医院、青岛市妇女儿童医院、青岛市胶州中心医院三家医院联合组建,将整合北京大学人民医院品牌和技术优势、青岛市妇女儿童医院专科影响力优势、胶州中心医院人力资源优势,实现资源共享、优势互补、协同发展,打造立足青岛、辐射山东乃至华东地区的医学中心。
  现场还举行了北京大学人民医院青岛医院血液中心、胸部疾病中心、创伤中心、消化疾病中心、慢病管理中心、妇科中心“六大中心”的主任聘任仪式。“六大中心”的打造将推动实现学科群的全面发展,带动医疗质量质的飞跃,并将进一步集中力量开展疑难危重症诊断治疗技术攻关,开展前沿医学科技创新研究和成果转化。
合力共抗艾滋   2023年12月1日是第36个世界艾滋病日。11月25日,崂山区在石老人海水浴场举行举办主题宣传活动。本次活动现场艾滋病防治知识有奖答题,并邀请专业教练现场带练搏击操和太极拳,现场市民积极参与,跟随老师认真练习。
记者 台雪超 通讯员 王红玉 摄影报道
英海拾贝 快乐相随青岛李沧路小学英语特色活动月开幕   为了激发同学们对英语学习的兴趣,提升英语核心素养,日前,青岛李沧路小学“英海拾贝 快乐相随”英语特色活动月顺利开幕。本届英语特色活动月以“活动”激发兴趣,以“活动”形成自主,以“活动”促进发展。在接下来的一个月里,学校将组织开展英语单词闯关、英语趣味进阶赛、英语故事演讲赛、英语电影配音秀等丰富多彩的活动,鼓励同学们挖掘自身英语学习的潜力,增强自信心,勇于开口说英语,展示自己的英语才能,挑战自我,在活动中感受英语的魅力,体会成功的喜悦。      记者 尚青龙
滨海街道:开展“垃圾分类我能行,绿色生活我先行”   为进一步倡导垃圾分类理念,营造广泛参与的环保氛围,积极引导社区居民从自身做起,参与垃圾分类活动,不断提升分类投放垃圾的良好意识,近日,青岛西海岸新区滨海街道城管办在胡岛湾社区组织开展“垃圾分类我能行,绿色生活我先行”垃圾分类宣传活动。
  活动现场,志愿者们在户外为居民发放垃圾分类宣传册并耐心地向居民讲解垃圾分类知识、厨余垃圾处理的技巧,并积极解答居民提出的日常垃圾分类难题。同时,号召广大居民积极参与志愿服务活动,做绿色理念的宣传者,做身体力行的实践者,做垃圾分类的推动者,为城市精细化管理积极贡献力量。
家长节里碰火花 家校互动平台搭青岛永平路小学举行家长大课堂活动   日前,青岛永平路小学“家长节”重要篇章再度展开,一场全校教师、家长参与的家庭教育指导课全面启动,学校邀约家长到校一同探讨育子大计,交流碰撞智慧火花。为保证家长课程的顺利召开,会前,学校提前精心部署,就各方面的准备工作进行了细致、具体安排。课程执教当天,班主任运用家长课程“五步教学法”,一步步引导家长科学的认知问题。授课活动结束后,各学科教师也纷纷走进教室,分享了每个孩子在班级活动及学习过程中的表现,并结合不同学生的实际情况,给予家长科学、有效的家庭教育建议。
  三天的授课过程,全体家长和老师们共同参与其中,面对面的交流互动圆了越来越多家长的期待和憧憬。
记者 尚青龙

滨海街道:图版游戏助力居民深入理解垃圾分类   为了提高社区居民保护环境、保护地球的意识,青岛西海岸新区滨海街道城管办在青草河社区开展“垃圾分类从我做起,为环保生活增添绿叶”主题活动。红帆支部党员志愿者通过宣讲、现场指导等方式来提高社区居民的普遍垃圾分类意识。通过可回收物兑换抽奖机会的方式提高居民参与活动的积极性,进而提高居民的环保意识。
  活动现场,红帆支部党员志愿者还带动参与者通过游戏更好地理解垃圾分类,居民们拿着对应种类的图版投放到四种分类垃圾的桶里。在游戏中,居民对垃圾分类工作有了进一步了解,对如何分类垃圾有了更深层次的理解。
滨海街道:广泛宣传让垃圾分类深入人心   为进一步增加群众对生活垃圾分类的知晓度、认同度和参与度。近日,青岛西海岸新区滨海街道城管办在融合路社区开展垃圾分类宣传活动。志愿者们通过发放垃圾分类宣传资料以及耐心地讲解,指导居民了解常见垃圾如何分类、垃圾分类的标准和具体操作步骤等知识,倡导广大居民要养成健康、文明、环保的生活方式,自觉培养垃圾分类的好习惯。
  通过这次宣传活动,增强了居民自觉参与垃圾分类的意识,有效地促进了垃圾分类的实施,从而不断提高社区居养成垃圾分类的好习惯,将垃圾分类工作渐渐的走进千家万户,走进居民的心里。

借助新媒体优势激发国企党建宣传工作新活力 青岛地铁集团有限公司 温涵清   思想政治工作是我们党的优良传统和突出政治优势,新媒体为国有企业党建宣传工作的开展提供了新发展模式与优质平台。通过解读新媒体的发展趋势,总结新媒体的运用经验,探析新媒体的深刻影响,将其与国企党建宣传工作相结合,既可以高效地宣传党和国家最新的思想文化,又可以切实提升国企党建宣传工作质量。
一、发挥新媒体矩阵优势,做好党建宣传工作
  搭建企业内部宣传平台系统。新媒体矩阵需由多种渠道构成,体系搭建不完善是导致新媒体在国企党建宣传工作使用不到位的原因之一。借助新媒体优势推动党建宣传,是工作推进的重要环节。日常宣传中,可分类梳理企业内部的一些公共信息要根据企业年度工作会议、评先评优、设备技术革新、安全生产检查、企业党建进展、企业生产成果和荣誉、班组建设发展等情况,通过建立“专题栏目”向员工展示,同步在企业官方网站、官方微信、官方微博以及办公系统中增加党建宣传平台,并实现平台间的信息互通,打开新媒体时代党建宣传工作的新局面。
  实现宣传传播形式多样化。加强宣传资源整合,发挥传统媒体与新媒体各自优势,不断更新宣传内容的传播方式,提升党建宣传效果。一是利用传统宣传稿件与视频相结合的形式,在稿件中附对应宣传内容的视频链接或二维码,通过媒体融合方式提升传播速度、扩大传播范围。二是邀请专家线上直播授课,搭建网络培训平台,采取“云端”授课模式,会后整合培训资源,打造线上“云课堂”,便于广大党员干部学在日常。
二、创新党建宣传理念,让理论传播“短、实、新”
  善用“微视频”。借助影音素材使党建理论学习核心内容一目了然,把文字资料转化成形象的视觉元素,梳理破难题、促发展、干实事的典型做法,通过“微视频”形式对核心理念进行深入阐释及解读,提高宣传信息“入眼入耳”效率。其中,可重点对解决问题的“金钥匙”进行专题宣传,聚焦难点、堵点等问题,制作系列宣传短视频,展开“深描”“特写”,实现由小见大,提升党建宣传吸引力度。
  善用“数据分析”。顺应大数据发展趋势,可通过数据分析了解受众喜好,就已发布的宣传内容进行点击量分析,广泛收集企业员工的意见和建议,从中汲取信息,挖掘党建宣传潜在价值。同时,将数据分析情况与深入一线相结合,做到真正“到群众中去”。切实发挥凝心聚魂作用,激活党建宣传工作内生动力。
  新思想引领新征程,国有企业要不断创新,强化党建宣传引领,把握政治方向,借助新媒体融合的各类平台,充分发挥党组织的领导作用,凝聚企业员工的思想和能力,助推党建宣传工作出实绩、见成效。
8000多农户喜领免费有机肥 崂山区北宅街道高效推进种植业肥料直补试点工作,发放1400吨肥料   本报11月26日讯(记者 台雪超 通讯员 王煦栋) 近日,北宅街道开展了种植业肥料直补试点工作。向街道33个村(社区)和5个农业企业免费发放了1400余吨肥料,受益农户达8000余户,覆盖农田和果树面积9000余亩。
  日前,在东陈社区居委会大院,领取海藻生物肥的农户依次登记,将“惠农福利”带回家,领到肥料的农户脸上洋溢着幸福的笑容。“现在的政策真是太好了,种果树有保险,政府还免费给我们发放肥料,切实减轻了我们的经济负担,真是送到大家的心坎里了!”领到肥料后,陈老先生高兴地说。
  据悉,北宅街道高度重视种植业肥料直补试点工作,加强街道、村(社区)和公司之间的统筹协调,明确各村(社区)所需海藻生物肥数量,列出发放清单,做好时间衔接,让种植业肥料直补试点工作有计划、无缝隙全力推进。
  街道农业农村中心(农业)安排专人负责海藻生物肥发放工作,及时协调解决肥料发放过程中的各种问题。同时,为方便农户领取,街道将肥料直接运送到各村(社区),让农户在家门口就能领到肥料。
  此外,在发放现场,各村(社区)两委成员和网格员还向农户讲解施肥的时间、方法、用量等,确保合理追肥、科学配方、平衡施肥。
  此次试点工作共向街道33个村(社区)和5个农业企业发放了1443.6吨海藻生物肥,受益农户达8000余户,覆盖农田和果树面积9000余亩。
  下一步,北宅街道将持续关注农业产业发展,引导农户科学种植,将各项惠民惠农政策落到实处,为乡村振兴保驾护航。
王哥庄入选山东省文化生态名镇 系青岛唯一,该街道被列为非遗项目的总数达30项   本报11月26日讯(记者 台雪超) 日前,山东省文化和旅游厅公布了山东省文化生态名村名镇名单,崂山区王哥庄街道入选文化生态名镇,为青岛市唯一入选镇街。
  王哥庄街道位于崂山东麓,文化特色鲜明、文化遗存集中。街道拥有崂山道教建筑群1处,为国家级文物保护单位,崂山摩崖石刻群、华严寺、崂山道教建筑等3处省级文物保护单位,塘子观、凝真观、驱虎庵、白龙洞、娘娘庙、丘处机衣冠冢、斐然亭、西台围子、东华宫遗址9处区级文物保护单位,素有“天下第二全真教”的太清宫也坐落于此。有着600多年历史的青山渔村至今仍保存着明清时期的古民居、古石碾、明代石刻、林家祠堂等文化遗迹12处,先后被评为中国首批国家级传统村落、山东省记忆乡村。
  日前,王哥庄街道入选山东省文化生态名村名镇名单。截至目前,街道被列为非遗项目的总数为30项,其中国家级1项、省级1项、市级6项、区级22项。街道每年通过村内摸底、专家论证等方式,收集整理辖区民间、民俗文化中有价值的非物质文化遗产资源线索,建立健全非物质文化遗产保护机制,对符合条件的项目积极申报,建立非遗传承人资源库,同时组建非物质文化遗产保护队伍。宁真小学螳螂拳荣获2022年青岛市第二批非遗特色社区(学校)、黄山和何家村荣获2021年青岛市首批非遗特色社区称号。青岛晓阳春工贸有限公司、青岛何记久香园食品有限公司、青岛鼎盛香甜食品有限公司、黄山股份经济合作社等辖区企业成为崂山区首批区级非遗工坊。
  非遗的生命力在于传承创新。在文化传承上,王哥庄街道常态化组织开展非遗传承活动,举办非遗培训班、非遗文化进校园、进村庄等活动。并将非遗与旅游深度融合,将美食、大馒头、崂山茶等特色资源和产品融入旅游专线,打造大馒头一条街,非遗体验专线、制茶康养专线、百年大集民俗专线等,同时基于崂山面塑推出了“馒馒一家人”ip,并开发了系列文创产品和微信表情包,申请了国家版权商标,展示非遗保护成果,营造了浓厚的非遗保护氛围。
班组建设调研进地铁探索班组建设新路径   本报11月26日讯(记者 赵波) 日前,中建二局华北公司赴青岛地铁15号线项目开展“班组建设”调研交流活动。调研会上,与会人员听取了青岛地铁集团关于班组建设方面的文件宣贯、项目班组建设工作进展情况,并围绕项目班组建设工作提升,公司保障制度拟定,通过推广班组建设提升项目履约品质、进一步拓展市场份额等方面进行深入交流。
  为做好“小班组大文章”,以“小班组”带动生产经营“大能量”,激发基层单元“细胞活力”,会上,青岛地铁集团工程管理部部长尹文纲,围绕建设一流地铁目标体系及班组建设工作方面进行授课,结合青岛地铁15号线项目实际情况,对建设世界一流地铁的核心思想及班组建设的核心要义进行进一步阐释,为项目下一步工作的开展打下扎实的理论基础。此次调研交流活动的开展,对企业提高班组建设管理水平和能力起到积极的推动作用,也为下一步品质履约工作的高效率、高品质、高标准开展指明了方向。
  班组建设是青岛地铁2022年在业内率先以建设单位名义提出,明确“两进三环四管五保”工作主线,全面开展班组创建工作。据悉,青岛地铁15号线项目自2022年9月开展班组建设以来,累计创建班组7个,目前在施工班组5个,已顺利完成调流路通车、基坑开挖条件验收、首段主体结构底板等重大节点,实现安全“三违“行为降为零,现场隐患排查问题数量不断提高,班组人员技能稳步提升,各工序质量一次验收通过率达到100%。