破解堵点
企业注入新动能
　　11月30日一上班,来不及去办公室,武勇就来到公司正在建设的新厂区,与施工人员交流施工细节,查看工程进度。
　　自今年5月新厂区动工以来,武勇每天都会来转一圈,紧盯施工进度,现场解决施工中遇到的问题。从荒芜的平地到如今拔地而起的高标准钢结构车间,武勇看着新厂区的骨架一点点丰满,心里也为企业能早一点用上新厂区而高兴。
　　济宁金牛重工有限公司是一家集研发、生产工程机械底盘件的国家级高新技术民营企业,为国内多个工程机械主机厂提供配套产品,企业在发展过程中,亟需扩大生产规模,投资建设新厂区提上了企业的日程。
　　2022年5月,武勇作为助企攀登干部来到企业,正赶上企业为新厂区土地指标迟迟落不了地而发愁。“没有土地指标,企业发展壮大的新动能就发挥不出来。”
　　企业的堵点就是助企攀登干部工作的着力点。在了解到这一情况后,武勇查阅有关企业用地的政策规定和相关惠企政策,从中寻找症结所在和破解之法。同时,积极向市、区两级助企攀登指挥部汇报,功夫不负有心人,经过多方努力,企业土地指标问题得以解决。
　　“目前,车间主体结构都已完工,正在进行设备的进厂安装,明年五一前就能投产。”武勇兴奋地说,新厂区将对原有的厂房、设备、生产工艺、测试平台等各项生产技术条件进行全面升级,实现生产智能化,提高产品质量的同时节约能耗、降低成本,进一步增强产品的市场竞争力。
融入企业
竭尽所能添助力
　　“既来之,则为之、则奋斗之,没有经验但我相信勤能补拙,不清楚就问,不懂就学,不了解,那就狠狠补课。”这是武勇助企日志中的一段话。
　　深入生产锻造车间,目睹自家产品的“前世今生”；走进销售经理办公室,了解产品市场销路；企业食堂里与员工同吃“大锅饭”,倾听对企业发展的所思所想……进驻企业的第一天起,武勇就换上工装,走上企业最前线,“做好助企工作,不仅要‘身入’更要‘心至’,真正做到以企为家,把企业的事当家事,把企业员工当家人。”
　　也就是在这期间,武勇摸清了企业的“家底”,找出了企业发展的堵点难点,帮企业分析梳理“困”在哪里、“难”在哪里。进而建立问题台账,列出解决问题的“时间表”和“路线图”,向市、区两级助企攀登指挥部积极汇报,采取“挂图作战、倒排工期、挂账销号”的办法,制约企业发展的难题迎刃而解。“全市已形成助推企业攀登进阶的浓厚氛围,市、区两级助企攀登指挥部和产业专班统筹协调推动,政府职能部门、要素保障组主动下沉调研、上门服务,这也使得自己的协调工作更顺畅有效。”武勇坦言,在协调推进企业问题解决的过程中,自己不是“一个人在战斗”。
　　联系自己的母校,让高效科研成果落地企业,助力企业实现产学研一体化；邀请上海电气集团全资子公司之恒新能源到公司对接洽谈风电设备供应链配套合作,为企业产品拓销路；带领企业高管赴北京与中煤地质总局第二勘探局座谈交流,推进联合共建“双创”技术中心……助企攀登期间,武勇发挥自己的“能量”,借助派出单位优势,竭尽所能为企业高质量发展“添砖加瓦”。
　　“武勇真正融入了企业,企业发展中有啥难事,都第一时间帮着解决,让企业发展的‘底盘’更扎实。”提起武勇,济宁金牛重工有限公司办公室主任郭庆龙竖起大拇指。
　　记者　李从伟　孙逢辉

　　从招大引强助推济宁制造强市高质量发展的“老招商”,到深入一线助力企业攀登进阶的“店小二”,济宁市投资促进局派驻济宁金牛重工有限公司助企攀登干部武勇一直奔波在帮助企业发展的路上。从为一域到助一企,武勇凭借着多年与企业打交道的经验和派出单位优势,精准破解企业发展的堵点、难点,让攀登企业的“底盘”更扎实。
　　武勇(右)和同事一起查看新厂区。
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济宁市人社局牵手济宁学院　周四“职”通车,在校大学生很心仪
　　本报济宁12月7日讯(记者　汪泷　房体朔　通讯员　房大垒)　11月30日,济宁市人社局牵手济宁学院开通的周四“职”通车迎来第二场活动。济宁学院药物工程、化工、机械等专业的近百名大学生先后走进位于济宁高新区的辰欣药业股份有限公司、艾美科健(中国)生物医药有限公司,以实地参观的形式促进“政校企”三方深度合作,建立共赢共享新模式。
　　在辰欣药业,学生们兵分两路,一组先是走进企业的展厅,在讲解员的带领和介绍下,详细了解了辰欣药业的发展历程及企业荣誉。在看到这家知名药企在行业内有众多领先项目后,不少学生都忍不住发出赞叹声。而在生产车间内,高标准的研发实验室、现代化的生产线,让学习制药工程、化工等专业的学生仿佛看到了令人期待的就业前景。“这样的企业环境确实令人向往,很希望在接下来的求职过程中,能有机会和辰欣药业进一步对接。”不少学生说。
　　随后,“职”通车又开进了艾美科健(中国)的产业园区。在这里,企业先是为学生们举办了一场简单的宣讲会。会上,主讲人不仅介绍了企业的发展历程、行业优势等,还着重强调了企业目前的人才缺口。当看到在座的大学生中有多数和企业当下急需的专业人才“对口”后,无论是企业还是学生,双方仿佛都有种“相见恨晚”的感觉。而在研发车间和生产车间的参观过程中,学生们得以更加详细地了解了艾美科健(中国)的产业实力,也让大家对未来“安家落户”济宁有了更清晰的规划。
　　正如家在甘肃的化工专业大四学生陈兴龙所言,步入大四后他虽然已参加了多场求职招聘会,但走进用人单位参观还是第一次,“在济宁生活、学习了四年,我已经很喜欢这座城市,如果将来有机会我一定会努力在这里安家落户。”而在参观了两家医药企业后,陈兴龙和众多同学一样,不仅看到了济宁的城市发展潜力,也感受到了知名企业的实力和诚意,纷纷表示会在接下来的求职过程中积极向这些企业投递简历。
　　今年以来,济宁市在全市范围举办“燕归巢”就业创业体验活动52场,1800余名学子参加活动,周四“职”通车是“燕归巢”就业创业体验活动的延伸形式。下一步,“职”通车将于每周四发车,搭载学院师生到各县(市、区)企业开展就业创业体验活动。济宁市人社局也将持续发挥纽带桥梁作用,加强与驻济高校之间的联系,常态化开展大学生就业创业体验活动,通过为大学生提供精细化的职场体验、职业指导等服务,切实做好高校毕业生就业服务工作。
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　　“职”通车前,学生正在浏览企业信息。
编辑:刘凯平　组版:曾彦红　校对:陈丹