记者　陈乃彰　崔萌华　
　　通讯员　戚丽丽

　　国以才立,业以才兴。环翠楼街道高度重视人才队伍建设,将其作为推动社会服务管理创新的重要载体和主要抓手,结合区域实际和发展需求,扎实推进人才政策和服务落地见效,充盈人才“蓄水池”,为街道经济社会发展注入“新动能”。
摸排用人需求
促进人企对接
　　街道通过线上线下多种形式,摸排辖区内企业人才需求底数,协助企业按照专业需求和学历层次需求对人才进行分类,提升人岗匹配度。同时主动对接区人社局和高等院校等相关单位,及时推送企业用工需求数据,促进人企双方对接洽谈。街道通过强化供需对接,为企业和人才提供精准服务,助力人才与企业实现“双向奔赴”。
解读人才政策
强化宣传效果
　　街道分管领导、科室相关负责人定期走访辖区内重点企业,对企业和人才关心关注的人才工程申报、创新创业奖励扶持和大学生生活津贴等政策进行重点解读。聚焦企业、商圈两大重点领域建立“线上+线下”相结合的政策宣传机制,推进人才政策和服务落地见效,持续释放政策红利。通过贯彻落实《环翠区关于实施“英才汇翠”计划加快新旧动能转换的意见》,发放区政府编制的《环翠区惠才惠企政策集成》、“一图读懂”等多样化宣传资料,帮助辖区企业深入了解政策、吃透政策,着力打造人才引育新生态,构筑人才集聚新高地。
拍摄宣传视频
吸引人才集聚
　　为了进一步展示城市形象,激发青年人才来辖区干事创业的激情,街道于精心制作了《幸福环翠楼,美好向未来!》城市宣传片,视频以环翠楼、财金中心、威高商圈和曙光儿童医院为切入点,介绍了辖区风貌、民风民俗、产业发展与美食文化等,以城市温度吸引青年人才来环翠楼街道发展,以柔性力量增强青年人才与城市的情感联系,实现青年创造与城市活力同频共振,青年发展友好型城市建设行稳致远。
开展走访慰问
合力共谋发展
　　在重要节日到来之际,街道组织分管领导、相关科室负责人走访辖区内高层次人才及其家属,为他们送去节日的祝福和深切的关怀。通过走访慰问加强与人才的沟通交流,帮助人才及其单位解决转型瓶颈和发展难题。同时拓宽人才建言献策渠道,进一步调动辖区高层次人才将个人发展融入街道高质量发展大局的积极性。
　　环翠楼街道下一步将持续在人才“引育留用”全链条上下功夫,久久为功,持续厚植聚才用才、爱才敬才沃土,扎实做好新时代人才工作,吸引更多人才来辖区安居落户、创新创业,为加快建设现代化城市提供坚强有力的人才保障和智力支撑。