党建赋能注入动力
　　党建强则企业强,党建兴则企业兴。兴隆庄煤矿依托山东能源集团“双入双创”党建工作模式、兖矿能源“新时代—融·创”党建品牌,锻造以“同心向党、同向发力、同行向前、同为互融、同兴向荣”为主要内容的“同·兴”党建品牌。创建26个党支部特色品牌。实施支部工作效能评价、支部书记素质评价、党员作用发挥三个评价体系,落实“月度督导、季度考核、对标互检、整改闭环、激励奖惩”五大保障机制,提升党支部工作质效。综掘二区、掘进二区2个党支部被山东能源集团评为“先进基层党组织”。杨冬被评为山东省属企业优秀共产党员。矿井荣获企业党建实践创新典范单位。
　　兴隆庄煤矿创新“3371”工作思路,围绕“发现问题—研讨问题—解决问题”,定制“学习套餐”,举办专题读书班4期,参与范围扩大到230余名管理人员。实施“三个清单”严责任,围绕“八个聚焦”抓调研,建立“四个台账”抓整改,实现一体推进、全面落实。聚焦争当“四个标杆”、职工急难愁盼问题,运用“五个一”调研方式,攻坚完成中石化加油站压煤搬迁任务、建成矿区停车场及充电桩等配套设施,为矿井高质量发展注入强劲动力。
　　创新“四位一体”美好宣传队特色品牌,围绕“两珍惜、两保持”形势任务教育,开展“六微”活动。强化安全宣传教育,每周由专业副总或科长在安全办公会开展警示教育,累计举办47期。压实青安岗、群监员和女工协管责任,深化青年“岗号队”建设,组织安全互检、“零点夜查”活动。构建“3356”安全宣教体系,举办“学知查正比”擂台赛39场次,参与人数1800余名。以创建省级精神文明单位为主线,创新实施“四全工程”,构建“六好”阵地,打造“美好兴隆人”特色品牌。矿井荣获“全国新时代企业安全文化先进单位”。
安全发展绵绵用力
　　兴隆庄煤矿始终坚持“人民至上、生命至上”理念,持续强化安全工作“松不得、粗不得、虚不得”思想警觉,压实安全主体责任,以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,全力确保各项安全工作落实落地。
　　聚焦建设“简约安全生产标准化矿井”的总体目标,按照“设计先行、合规合标、简单易行、管理可控”的工作思路,完成《安全生产标准化指导手册》编制工作,收录应用项目196项,让复杂问题简单化、工作标准清晰化、为现场标准落实提供可视化、规范化、便捷化的参考依据,做到“按图索骥、看图施工”,让职工“上标准岗、干标准活”成为习惯。成功承办兖矿能源安全生产标准化建设推进会,注重发挥“十采示范区”典型引领作用,结合采区特点,有序推进“六采精品区”“三采提升区”“一采达标区”标准化建设。
　　把行为隐患管控作为安全自主管理的重要抓手,构建依托两个载体、考核五项指标、做实六项工作、完善八项制度的“2568”安全自主管理体系,激发班组自主管理活力,现场30.7%不安全行为由班组长制止,起吊、停送电作业不规范等典型行为隐患明显减少,综掘二区上半年被公司评为典型示范安全自主管理区队。生产准备工区综采车间液压试验室获评山东能源集团“创新型班组”；掘进一区生产一班、生产准备工区生产一班等5个优秀班组被评为兖矿能源“双百优”班组。
　　牢牢抓住煤矿重大灾害治理这个“牛鼻子”,牢固树立事故可防可控信念,坚持从源头上防范化解重大安全风险,压实专业责任,强化技术保障,真正把问题隐患解决在萌芽之时、成灾之前,提升安全管理水平。修订863个岗位安全生产责任制,完善“知责明责、履责尽责、失责问责”责任链条,通过“严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核”,推动安全生产原则落实落地,确保安全生产责任逐级细化、安全压力层层传递、安全要求人人落实。
科技创新赋能着力
　　兴隆庄煤矿大力实施科技兴矿战略,围绕“四型”矿井建设,纵深推进科技攻关自立自强、技术革新提质增效,为矿井高质量发展提供“硬核力量”“关键支撑”和“强大底气”。
　　科技成果是最有价值的成果,科技人才是最宝贵的人才资源。创新实施以国家级大师工作室集聚人才新平台,构建“134”人才培养机制,通过实施拓展成长平台、创新激励机制、培育能工巧匠“三部曲”,为矿井科技创新提供了人才支撑。13名同志成功入选能源集团中级人才库,9人通过山东大学同等学力申硕“山东能源班”选拔,数量位列能源集团矿处单位第一名。23名职工被评为兖矿能源首届技能大师,入选人数位列公司第一。高兴亮、郭金陵被评为山东省首席技师,王小波荣获全国五一劳动奖章,郭金陵、秦钦荣获全国技术能手。鞠荣获全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖。秦钦获全国煤炭行业职业技能示范赛银奖。
　　开展劳模创新工作室集群化建设,将公司级以上的工作室齐聚实训基地,建成“美好兴隆创客空间”,集中智慧,合力攻关,突破生产中的“卡脖子”难题。召开第十五届科技大会,对59项科技进步成果和9项优秀管理成果予以表彰。荣获公司级以上科技奖励21项次,省部级奖励10项次。注重科技创新与安全生产融合发展,加快推进智能化建设,有序实施八大专业智能升级,打造7大专业37个AI应用场景,通过机器视觉+AI技术,强化作业区域实时监控和分析,有效规范作业行为,实现了安全生产管理由劳动密集型向技术创新型转变。以“通信畅通、网络安全”为基础,利用先进的物联网、GIS等技术,实现综合调度、采煤、掘进、机电、运输、通防、地测、洗选等矿井生产全过程智能联控,实现采掘系统“智能少人化”、辅助运输系统“连续高效化”、机电装备控制“远程地面化”、灾害预警系统“动态实时化”、煤炭洗选系统“集约智能化”。机电、运输、洗选等系统关键地点、重要岗位实现“可视化监控、无人值守”,累计减少固定岗位38个、岗位人员113人。机车调度精准度和运输效率提高20%以上、精煤产率提高2%,实现了减人提效保安目标。
　　百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航。兴隆庄煤矿将以守正创新、勇攀高峰的勇气,以追求卓越、争创一流的定力,奋力描绘“美好画卷”,续写新的辉煌业绩。
　　通讯员　谢红玲　王冰

　　时间一路向前,奋进永不停歇。奋进的征程,只有进行时没有完成时。2023年,山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿以奋勇前行的使命担当,只争朝夕的奋斗姿态,求真务实的工作作风,抢抓机遇促发展,在新征程上勇毅前行,续写新华章。
　　回首2023,兴隆庄煤矿在奋进中书写精彩答卷,在“同·兴”党建的引领下,安全生产的攻坚中,科技创新的舞台上奏响了一首大气磅礴、荡气回肠的奋斗交响曲,各项工作取得了“超预期、超同期”的优异成绩,美好兴隆绘就出一幅高质量发展的“美好答卷”。
　　兴隆庄煤矿。
　　“美好兴隆创客空间”集中智慧、合力攻关,突破生产中的“卡脖子”难题。
　　第五届“美好兴隆职工节”集体生日同乐会。
　　机器视觉+AI技术,强化作业区域实时监控和分析。