集中资源抓招商
实现转型发展新突破
　　去年以来,太白湖新区就把招商引资作为经济工作的头等任务、一号工程,一批引领性、示范性项目签约落地,一批带动强、贡献大的项目建成投产,呈现梯次推进、滚动发展的良好态势,逐步打开了招商引资新局面,汇聚起强大招商合力。全区楼宇企业超过1500家,2023年纳税3.1亿元,占全区税收总额的17.6%,2023年签约亿元以上产业项目14个,其中50亿元以上项目3个,签约总额223亿元,落地开工亿元以上产业项目12个,其中10亿元以上500强项目1个,电商大项目1个,另外还储备了落地、开工纳统成熟度高的项目13个,为今年招商工作奠定了扎实基础。
　　太白湖新区党工委书记钟强强调,今年是“三年蝶变行动”的攻坚之年,也是新区转型发展的关键之年。面对新征程新任务,全区要始终把招商引资作为引领发展、深化改革、改善民生的“天字号工程”,敢为人先、拼搏进取,创新机制、精准发力,以招商引资“大突围”,实现转型发展“新突破”。
　　聚焦“产业定位”,集中资源抓招商。聚力攻坚楼宇经济、先进制造业、文化旅游、现代农业、新兴产业和未来产业、高端服务业、大院大所和专家院士、外资八大重点方向,全力推动更多新产业、新业态、新模式、新动能落地新区；推行“立体作战”,创新方式抓招商。创新思路打法,活用登门招商、基金招商、以商招商、商协会招商、活动招商“五种方法”提高招商实效,超前布局招引新赛道,优化发展环境和产业生态,全力塑造招商引资新优势；打造“一流服务”,优化环境抓招商。树立“人人都是发展环境、人人关心发展环境、人人助力发展环境”的理念,当好“店小二”,做好“贴心人”,构建“亲”“清”政商关系,为客商投资兴业提供高品质的服务；坚持“人人上阵”,群策群力抓招商。各级领导干部、各部门、镇街要树牢“人人都是招商专员”思想,聚焦“2+3+N”产业体系,挖掘社交圈、朋友圈、同学圈等人脉资源,主动引荐对接央企国企、名企外企、科研院校、商会协会等资源,为新区发展持续注入不竭动能。
成立5个招商专班
为高质量发展积势蓄能
　　“没有梧桐树,引不得凤凰来。”优质的项目是吸引企业投资兴业的重要因素,更是城市经济活力迸发的根本动因。《太白湖新区全员招商行动实施方案》中提出,太白湖新区将通过三年奋斗,推动新区实现从内到外全方位提质升级、化茧成蝶、振翅高飞,成为品质城市的示范引领、创新发展的开路先锋、总部经济的发展高地和休闲度假的生态明珠,全面建成“鲁南总部基地　北方数字新城　全国一流生态经济新区”。
　　今年太白湖新区招商引资目标为:落地开工投资亿元以上项目15个,其中10亿元以上项目2个；50亿元以上项目1个。新签约亿元以上项目20个,全年到位内资15亿元,制造业外资、高技术外资实现零的突破。围绕省市十强产业、济宁市“231”产业集群、太白湖新区现有产业布局,聚力发展绿色经济、数字经济,重点突破文化旅游、智能制造2个主导产业,培育商务金融、科教服务、康养托育3个新兴产业,积极发展现代物流、都市农业、电子商务、赛事体育等一批潜力产业,构建具有太白湖新区特色的“2+3+N”现代产业体系。落地大项目、做强大企业、搭建大平台、延伸产业链,为实现高质量发展提供强大支撑。
　　今年,新区成立楼宇经济、智能制造、文化旅游、商务金融、都市农业5个招商专班。深入研究“2+3+N”产业体系,梳理出符合新区产业定位的行业龙头企业、上下游关联企业以及横向配套企业,细分产业链条,明确招引的目标区域、目标企业、目标技术、目标人才,逐个分析研判,做到有的放矢、精准对接,形成“引一个、建一个、带一批”的良好带动效应。
　　在本次大会上,区管委会聘任了46名招商顾问,聘期三年。受聘的招商顾问将充分发挥人脉广泛、联络畅通、眼界开阔、信息灵通等资源优势,广泛宣传推介太白湖新区,积极协助开展项目信息收集、人脉资源介绍、招商项目洽谈及各类招商对接活动,扎实组织开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动,激励更多济宁籍、太白湖籍企业家、高端人才回乡投资创业,努力招引落地一批高质量产业项目,推动更多项目、资金、人才、技术落地新区、投资新区、兴业新区。

　　记者　邓超　通讯员　刘春雷

　　3月10日,太白湖新区召开高水平开放暨高质量招商引资工作大会,深入贯彻落实全省、全市大会精神,总结全区2023年招商引资工作,安排部署今年工作任务,动员全区统一思想、锚定目标、加压奋进,深化大开放、拓展大招商,奋力开创争先进位和高质量发展新局面。

　　会议现场。
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党建引领促发展,凝心聚力惠民生　太白湖新区召开2024年度基层党建工作动员部署会议
　　本报济宁3月11日讯(通讯员　王春萌)　3月2日、3月5日,太白湖新区分别在石桥镇、许庄街道召开2024年度基层党建工作动员部署会议。
　　会议分别听取了石桥镇党委、许庄街道党工委书记2023年度基层党建工作汇报,机关、村、社区等领域共12名同志进行表态发言。
　　要深入抓好党建引领乡村振兴,持续深化城市社区党建引领网格化治理。要落实好村(社区)为民办实事制度,聚焦“民生微实事”,办好群众身边事。要积极开展“明职亮责”活动,锻造服务性村(社区)干部队伍,自觉接受群众监督,切实增强宗旨意识、党员意识、责任意识、服务意识。要深化五彩服务志愿队伍建设,开展好社区能人“100+”计划,建立社区能人库,组建以党员为骨干的志愿者队伍,强化后备人才队伍建设。要扎实推进村集体经济发展壮大,深挖资源禀赋,明确发展路径,盘活闲置资源,规范项目运行,持续壮大集体经济,带动广大群众增收致富。
　　通过村(社区)党组织书记“擂台比武”“领题攻坚”活动,压实村(社区)党组织书记“第一责任人”职责,激发基层党组织服务群众的积极性和主动性。要压实村(社区)党组织社会治理责任,实施村(社区)党组织“更新赋能”行动,选优配强网格党支部班子,实现党组织全覆盖；完善小区(网格)服务站点建设,建立全链条服务用房移交机制,实现社区党群服务中心、小区(网格)服务站点标准化、规范化建设。广泛开展村(社区)“两委”班子及成员政治体检,成立专项工作组,过查、听、测、谈等方式,对班子成员逐一分析研判。落实“民情日报周会诊”制度,推动村(社区)“两委”成员工作下沉,变群众“上访”反映问题为工作人员“下访”收集意见,营造人人都是“网格员”工作氛围。
　　镇街党(工)委和村(社区)党组织要切实增强责任感、使命感和紧迫感,牢固树立大抓基层的鲜明导向,多思考多谋划,突出重点难点,采取务实有效措施,确保各项任务抓实见效。