记者　王小涵　通讯员　李婧怡　　　　　　　　

　　3月19日,第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开。会议表彰了100个全国和谐劳动关系创建工作先进集体和299名先进个人。山东共有5个集体、11名个人受到表彰。
　　近年来,山东以和谐劳动关系创建示范活动为抓手,全面推动新时代和谐劳动关系高质量发展。
　　◆系统谋篇、协同布局,凝聚创建和谐劳动关系的各方力量。
　　坚持党的领导,统筹党政、群团、企业和社会力量,各级人社、工会、企联、工商联等协调劳动关系三方委员会成员单位深度协作,建立了高效协同工作机制。以省级和谐劳动关系地方标准为引领,实施联合激励,全省共认定劳动关系和谐企业4500家、和谐工业园区80个,76家企业、8个工业园区先后获评全国劳动关系和谐企业、工业园区。
　　◆文化引领、和合共生,创新和谐劳动关系的治理路径。
　　将“和合”理念融入构建和谐劳动关系全过程,连续三年开展全省企业文化优秀成果交流,发布成果300多项。以劳动关系基层服务站为依托,建立民主协商机制,共同研究解决矛盾纠纷,畅通劳动关系“微循环”。打造“和为贵”预防调解阵地,构建多元调解体系,做到劳动争议“小事不出门”。
　　◆防治并举、统筹兼顾,优化和谐劳动关系的工作机制。
　　在全省设立9.2万个劳动法律监督组织,开展民营企业劳动关系监测,有效防范劳动关系风险。推出企业工资集体协商“一样本两指引”,指导1.52万家企业与职工就薪酬权益开展集体协商。实施“智慧人社”一体化建设,开发电子劳动合同应用平台,全省已订立电子劳动合同168万余份,覆盖企业3.5万家。
　　◆锻造队伍、提升能力,夯实创建和谐劳动关系的基层基础。
　　培育劳动关系协调员3.8万人,服务重点企业5800多家、新企业9.8万家。培育1200多家协调劳动关系社会组织,选树12家省级、117家市级金牌组织。获批3项国家基层劳动关系公共服务标准化试点。选树450名省级金银铜牌劳动关系协调员,341名市级、998名县级金牌劳动关系协调员。