A01版:重点

A02版:要闻

A03版:看点

A04版:要闻

A06版:关注

A07版:济南

A08版:声音周刊

A09版:声音

A10版:文娱

A11版:乐动

A12版:人物

A13版:人物

A14版:世界

A15版:观点

A16版:世界周刊

M01版:今日油田

M02版:今日油田·重点

M03版:今日油田·重点

M04版:今日油田·重点

三大指数同步回升折射中国经济复苏暖意   国家统计局服务业调查中心、中国物流与采购联合会3月31日发布数据,3月份,中国制造业采购经理指数(PMI)、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为50.8%、53.0%和52.7%,比上月上升1.7、1.6和1.8个百分点,三大指数均位于扩张区间,企业生产经营活动加快,我国经济景气水平回升。
  业内人士分析指出,作为经济运行先行指标,3月份三大指数同步回升,显示我国经济运行延续回升向好态势,内生动力持续增强,社会预期不断改善,高质量发展扎实推进。
老国企“掘”出新路子   作为地铁建设的“开路先锋”,“济南造”盾构机频频亮相。不仅在济南,目前全国有12个城市的地铁建设项目都在使用。抓住济南地铁建设的机遇,济南重工集团跨界生产盾构机,从第一台机器下线到现在已经有8年时间。集合多个工业门类、在制造业大省起家的“济南造”盾构机,如何带着山东制造的梦想从本土走向全国,并把“新名片”递向世界?
  本报“高质量发展山东行”大型融媒报道首站走进济南重工集团,为您讲述背后的故事。
“四个”苹果凭啥能卖1600万元   近日,山东农业大学陈学森教授团队成功选育的“幸福美满”四个红肉苹果品种及配套技术,以1600万元的价格完成了经营权转让。这个价格,在购买者看来是“物超所值”。
  这四个苹果品种和普通苹果相比到底“牛”在哪里,它们的培育过程有哪些故事?
内生动力持续增强,社会预期不断改善 三月份PMI三大指数均位于扩张区间   国家统计局服务业调查中心、中国物流与采购联合会3月31日发布数据,3月份,中国制造业采购经理指数(PMI)、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为50.8%、53.0%和52.7%,比上月上升1.7、1.6和1.8个百分点,三大指数均位于扩张区间,企业生产经营活动加快,我国经济景气水平回升。
  业内人士分析指出,作为经济运行先行指标,3月份三大指数同步回升,显示我国经济运行延续回升向好态势,内生动力持续增强,社会预期不断改善,高质量发展扎实推进。
  国家统计局服务业调查中心高级统计师赵庆河表示,3月份,随着企业在春节过后加快复工复产,市场活跃度提升,制造业PMI重返扩张区间。在调查的21个行业中有15个位于扩张区间,比上月增加10个,制造业景气面明显扩大。
  ——产需指数双双回升,进出口指数重返扩张区间。
  “3月份,随着稳经济扩内需稳外贸政策持续发力,经济内生动力不断释放,同时外部需求也有所改善,市场需求增长较好。”中国物流信息中心专家文韬说。
  统计数据显示,3月份,新订单指数为53.0%,较上月上升4.0个百分点;新出口订单指数为51.3%,较上月上升5.0个百分点,在连续11个月运行在50%以下后重返扩张区间。
  文韬表示,3月份,春节假期影响消退,天气逐步回暖,企业和工地全面开工复工,需求增长带动企业生产意愿上升。生产指数为52.2%,较上月上升2.4个百分点。
  ——三大重点行业同步扩张,小型企业PMI升至扩张区间。
  3月份,高技术制造业、消费品行业、装备制造业PMI分别为53.9%、51.8%和51.6%,比上月上升3.1、1.8和2.1个百分点,其中高技术制造业生产指数和新订单指数均高于55.0%,相关行业产需加快释放。
  不同规模企业生产经营状况均有所改善。3月份,大、中、小型企业PMI分别为51.1%、50.6%和50.3%,比上月上升0.7、1.5和3.9个百分点。其中,小型企业PMI12个月以来首次升至扩张区间,生产经营活动有所加快。
  ——市场预期继续向好,企业发展信心增强。
  3月份,生产经营活动预期指数为55.6%,比上月上升1.4个百分点,升至较高景气区间,表明企业对近期市场发展信心增强。
  “从最新月度数据看,汽车销量保持增长态势。继上海、北京、杭州、深圳后,我们在广州城区开通点到点领航辅助服务(PPA)。”极越首席执行官夏一平说,中国有丰富应用场景、大量高素质人才和完备产业供给体系,发展智能网联新能源汽车前景广阔。
  不过,赵庆河也表示,调查结果显示,企业生产经营中仍面临一些突出问题,比如反映行业竞争加剧、市场需求不足的企业比重仍然较高。当前推动新一轮大规模设备更新和消费品以旧换新等政策措施还需进一步细化落实,为制造业高质量发展提供有力支撑。
  从非制造业情况看,3月份,非制造业商务活动指数为53.0%,比上月上升1.6个百分点,非制造业景气水平持续回升。
  服务业回升向好。3月份,服务业商务活动指数为52.4%,比上月上升1.4个百分点,连续3个月回升。从市场预期看,业务活动预期指数为58.2%,比上月上升0.1个百分点,持续位于较高景气区间。
  建筑业扩张加快。赵庆河说,随着气候转暖和节后集中开工,各地建筑工程施工进度加快,建筑业商务活动指数为56.2%,比上月上升2.7个百分点,建筑业总体扩张加快。
  “3月份,综合PMI产出指数为52.7%,比上月上升1.8个百分点,表明我国企业生产经营活动扩张加快。”赵庆河说。
  一系列数据显示,我国主要生产需求指标稳中有升,人流、物流要素流动更加活跃。
  前2个月,全国规模以上工业企业利润同比增长10.2%,服务零售额同比增长12.3%;我国公路人员流动量同比增长10.3%,其中营业性客运量同比增长23.7%;数字货运平台运满满大数据显示,3月1日至15日,农用物资公路货运量同比增长20.6%……
  国家统计局新闻发言人刘爱华表示,下阶段,要坚定发展信心,狠抓政策落实落地,切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期,努力推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。        据新华社
“专业人员帮忙多退税”?别信! 专家拆解仿冒个税App诈骗套路   2023年度个人所得税年度汇算办理时间为2024年3月1日至6月30日。“你的个人所得税申报了吗?”“退了多少税?”成为近期热门话题。工业和信息化部反诈专班发现,一些仿冒的“个人所得税”App悄然出现,专家提醒,在手机上进行个税申报的时候要警惕“李鬼”。
  恰逢个税退税季
警惕骗局新套路

  当下正值“个税申报”高峰期,不法分子利用一些人退税心切的心理,假称提供“退税绿色通道”服务,打着“帮你退税”或者“专业退税”的旗号制作仿冒App实施诈骗。反诈专班专家告诉记者,涉嫌诈骗的App套路众多,不要点击不明链接,办理“个税申报”务必选择正版的国家税务总局“个人所得税”App,不可轻信“专业人员帮忙多退税”的说辞。
  工业和信息化部反诈工作专班专家蔡志禹说:“比如12315、个人所得税这些软件,在某些时间段会成为诈骗分子的重点目标。对于这类监测发现到的App,反诈专班会定期发布仿冒App、涉诈高风险App的名单,向公众提供最新的诈骗手段和风险提示。”
如何判断真假App?
假冒App大多粗制滥造

  我们该如何分辨、防范这些仿冒App呢?
  工业和信息化部反诈工作专班专家王栩晨告诉记者,仿冒个人所得税的App,其logo和App的名称其实和正版非常相像,而且基本上一眼看不出来什么区别。
  专家指出,这些假冒App大多粗制滥造,只是模仿复制了正版App外壳,里面的许多内容界面仅仅是用正版软件的截图拼凑的。
  “我们可以试一下按动滑块,有的基本上可以确认只是一个正版App的截图,因为里面没有办法输入任何信息,没有办法按动任何按钮。”王栩晨表示,“相当于它这个页面是在正版App上面截图截下来的,然后放到了仿冒App里,是为了让你相信它是一个真的、正常的、正版的App。”
专家提示:
时刻警惕个人信息安全

  这些“李鬼”App的主要目的就是骗取用户姓名、手机和证件号码以及账号密码等个人信息,从而实施诈骗等犯罪行为,所以要时刻保持警惕。
  “仿冒App主要是需要你去填入个人手机号码或者证件号码,并且输入密码,它可能就会把你的手机号码和证件号码传到它后台的服务器中,诈骗分子就可以拿着你的个人信息进行后续的诈骗。”
  专家指出,有些手机终端已经具备了一定的防范能力,在发现用户安装涉诈App时能够预警安全风险,提醒用户及时卸载。
  工业和信息化部反诈工作专班专家蔡志禹说:“反诈专班已对涉诈App开展持续性监测发现工作,对于监测发现到的涉诈App,专班会进行行业共享,部分手机终端会对安装此类App的用户进行预警提示。我们公共服务平台也即将上线,如果广大群众发现了类似的仿冒、涉诈App线索,欢迎大家通过平台及时进行举报。”
 据央视新闻
三月三千佛山相亲大会报名延长至4月2日   见习记者 张雅楠                

  由于报名太火爆,为满足更多单身青年的需求,原定于3月31日结束的第18届壹点动心·三月三千佛山相亲大会报名工作,将延长两天!现报名活动截止到4月2日17:00,与此同时,出入证领取时间延长至4月3日17:00!想要参加相亲大会的单身男女一定要抓住最后机会,快快来报名吧!
  自3月1日启动报名以来,由齐鲁晚报·齐鲁壹点主办的第18届壹点动心·三月三千佛山相亲大会活动受到了广大青年的关注与积极参与。截至3月30日,已有数千位单身男女线上报名,他们在不同行业、不同领域闪闪发光,如今相聚在这个春天,只待与你相遇!他们中有喜爱创作和运动的清华女硕士;有能做一手好饭,生活技能点加满,还乐于体验新鲜事物的温柔男生;有热爱美食、游戏,在三甲医院工作的护士小姐姐;有稳重成熟的博士小哥哥;有端庄得体、知性大方的超高颜值女生……
  本届三月三千佛山相亲大会报名时间为3月1日—4月2日17:00,举办时间为4月11日—4月14日,举办地点在济南千佛山景区东门内广场。
  报名方式及流程:
  1.微信搜索齐鲁晚报·齐鲁壹点官方婚恋交友小程序“壹点动心”在线报名;或者在齐鲁壹点相亲频道点击“千佛山相亲大会”轮播图进行报名;
  2.按照要求如实填写报名信息并线上交费;
  3.等待工作人员审核通过后,凭借二维码到指定地点领取出入证即可。
  温馨提示:本届相亲大会将继续采用出入证进出的形式。线上报名审核通过后,报名者须携带报名人身份证和一寸免冠照片,凭借线上报名二维码,在指定时间前往千佛山南门游客中心服务点办理个人出入证,代领出入证嘉宾除了上述材料外,还要准备代领人有效身份证件。
“四个”苹果凭啥能卖1600万元 红肉苹果装上“中国芯”,新品种“幸福美满”填补国内空白   四个红肉苹果品种卖了1600万元,咋回事儿?
  原来,就在3月25日,山东农业大学陈学森教授团队成功选育的“幸福美满”四个红肉苹果品种及配套技术,以1600万元的价格完成了经营权转让。这个价格,在买下该品种经营权的河北一企业老总看来是“物超所值”。四个苹果品种能卖1600万元,到底凭什么?为揭开这个谜底,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者专访了陈学森。

  记者 巩悦悦       

红肉苹果啥来头?
从新疆野苹果入手
育种长达20年之久

  说出来您或许不信,红肉苹果的研究要从新疆伊犁一片被破坏的野苹果林讲起。
  那是2003年的一天,在新疆伊犁野果林实施杏子基金项目的博士生何天明,回校之后把他发现的“被破坏的野苹果林”告诉了导师陈学森。那时,已是果树学国家重点学科学术带头人的陈学森对这一情况高度重视,因为当时他所带领的团队主力军已转移到苹果培育的主战场上,“2005年大多数博士开始做苹果研究。因为束怀瑞院士是‘苹果院士’,我们要把这个大旗扛起来。”
  2005年,陈学森带领博士生冯涛及团队成员前往伊犁野苹果林考察。公开资料显示,位于新疆天山脚下的伊犁野果林有2000多年历史,其中的野苹果林占地面积10万多亩,有84个品种。
  “第一次看到野苹果林十分壮观,可由于过度放牧,当地野苹果林被破坏得非常严重,濒临灭绝。”心痛之余,陈学森决定把野生资源保存下来,“我们索性留下来,每天从野果林摘回好几袋子野苹果,进行采样、记录、化验、分析,这种状态持续了半个多月。”
  岁月蹉跎。从2013年开始,历时五年时间,通过对世界各地的107份苹果种子进行基因测序,陈学森教授团队证明了新疆野苹果是世界栽培苹果的起源地,这一成果于2017年发表在世界著名学术期刊《自然·通讯》上,轰动一时。
  与此同时,陈学森教授团队在攻关过程中发现,新疆野苹果中的红肉苹果,果肉中的红色很新奇,其类黄酮和有机酸含量明显高于栽培品种,香味也独特。其中红肉中的类黄酮还具有抗氧化、抗肿瘤、预防心脑血管疾病及保肝功能,但市场上高类黄酮(红肉与红皮)苹果尤为缺乏。
  那时,国际上对苹果的评价指标已经从糖酸、质地,转移到了类黄酮和花青苷,培育类黄酮含量高的品种可能是未来发展方向。作为国际园艺大会的常客,陈学森深知他和团队的这一发现意味着什么。
  可问题是,新疆野苹果在树上就变绵软了,不好吃。怎么才能改变绵软性状,让它好吃又营养呢?
  2006年,陈学森决定把新疆红肉苹果花粉带回山东。在山东,陈学森先将其与烟台红富士等品种进行杂交。从杂交一代中选择“红肉、脆肉”性状苹果的花粉,再继续与嘎拉等苹果品种杂交,形成杂交二代。
  授粉、杂交、育苗、定植、管理……仅在冠县果树育种基地,陈学森团队就累计定植了40个杂交组合、五万余株杂种二代实生苗。由于五万棵苗是挨个选育的,因此长出来一棵一个样。
  为了从五万棵果树中选出酸甜可口、肉比较红的品种,陈学森带领团队挨棵吃苹果,最后决选了几棵进行嫁接。直到2019年,科研团队终于选育出“幸红”“福红”“美红”“满红”(寓意“幸福美满”)四个高类黄酮苹果新品种,并通过省级新品种审定,填补了我国红肉苹果品种的空白。
  从2003年发现被破坏的野果林,到培育出“幸福美满”、实现红肉基因的利用保存,这个过程前后用了20年时间。
背后付出多少心血?
五年定植了五万棵苗
为选酸甜品种挨棵尝

  3月25日,陈学森终于迎来了“幸福美满”的签约,但他告诉记者,团队背后付出的心血“流泪又流汗”。
  2006年,泰安横岭果树育种基地。在把从新疆采集来的花粉与红富士苹果杂交完之后,陈学森就关注到网上说“新西兰育出红肉苹果了”,“当时我心里着急了,就想加快我们这边的育种进度,尽快把装有‘中国芯’的红肉苹果培育出来。”
  光吆喝是培育不出红肉苹果的。2007年,考虑到实生苗达到一定高度和节位才能开花结果,陈学森便用发酵好的大粪水浇灌小苗,以缩短这些树苗的童期。基地里没有工人,他就自己一担担地把大粪挑进去。一上午挑了60担子,最后挑得肩膀上血肉模糊。
  熟悉陈学森的老师和学生都知道,他走路时总是一个肩膀高一个肩膀低,这是挑扁担留下的“后遗症”。
  负责管理泰安横岭果树育种基地的郭志忠心疼地说,“你不是教授,纯是老农民。”
  “农业专家就是老农民,不当农民怎么能成农业专家?”陈学森笑着回应道。
  从2009年7月份开始,在杂交一代开花结果之后,陈学森教授团队就抠出苹果种,把果肉留给老百姓。回来之后洗种子,洗完之后再放进冰箱进行层积处理,“每年12月份,我的20多个研究生都穿着白大褂播苗子,就这样弄了两万棵。等到次年4月20日以后山东进入无霜期,我们就在温室里栽种下一棵棵营养钵,可壮观了。”
  到了晚上,陈学森教授团队再用大车把杂种二代实生苗运到位于鲁西平原的冠县果树育种基地定植。授粉、杂交、育苗、定植、管理……仅在冠县果树育种基地,团队就累计定植40个杂交组合、50000余株杂种二代实生苗。
  “那几年最累的就是栽苗,每年连续两三个月栽一万多株,5年定植了五万棵苗。”陈学森介绍,杂种实生树一棵一个样,这个是酸的,那个是甜的,“为了把又酸又甜的品种选出来,我们每一棵都要吃,最后吃得嘴都肿了。在克服了重重困难之后,我们终于育成了‘幸福美满’,填补了中国红肉苹果的空白。”
和普通苹果有何不同?
亩产6000斤很轻松
主要是红肉性状的不同

  卖出1600万元的红肉品种苹果,和普通苹果相比有何不同?据陈学森介绍,红肉苹果与普通苹果相比,最大的区别还是在于红肉性状的不同。性状不一样了,选种的复杂性和难度就出来了。
  “一般的苹果是杂交一代,比如国光、元帅杂交出来的富士。红肉苹果是杂交二代,杂交周期更长。”陈学森透露,“杂交一代需要十多年,杂交二代理论上要20多年,但我们仅用15年就把‘幸福美满’品种育出来了。其中就用到了‘三选两早一促苹果育种法’发明专利,这使我们的育种年限缩短了五年以上。”
  值得一提的是,陈学森教授团队研究发现,新疆野苹果的杂交后代很容易成花,产量上无需担心。陈学森介绍,幸红、福红、美红,这三个是鲜食的,将来亩产6000斤应该很轻松。如果能加大粪水管理,果个会更大一些。
  3月25日,在山东农业大学举行的“幸福美满”四个高类黄酮红肉苹果新品种的苗木繁育经营权及苹果酒加工技术转让签约仪式上,以1600万元获得经营权的河北平泉市尚泽果业有限公司总经理李志强觉得“物超所值”,“经过长时间试验研究,无论是抗寒、早熟还是适应性,‘幸福美满’红肉苹果新品种都非常适合冷凉地区发展。”
  据了解,品种购买方尚泽果业是一家集新品种引进繁育、现代化栽培技术研究与推广、果品收购储藏运输销售于一体的国家级高新技术企业,是河北省首家研究及从事冷凉区域特色苹果产业的企业。
  李志强表示,公司已在内蒙古建立了两万余亩寒地苹果示范园,下一步将在山东农业大学专家的指导下,在东北建立完善的红肉苹果新品种示范基地和苗木繁育基地,规模化开展“幸福美满”红肉苹果新品种繁育生产,以尽快满足市场和消费者不断增长的对苹果果实品质的要求。
  最后签约的1600万元是如何确定的?
  陈学森透露,四个高类黄酮红肉苹果品种卖了1200万元,苹果酒的加工技术卖了400万元。其中,高类黄酮酒也是20多个发明专利的结晶。“1600万元不是一下子给到。多年生的植物和其他不一样,得分阶段从育苗推广盈利中按照一定比例给我们。”至于1600万元使用情况,陈学森表示,到时将按照学校的规章制度使用。
何时能吃上?
预计2026年
就能实现大规模量产

  何时能吃上“幸福美满”?
  “过两天我们就把枝条给尚泽果业在内蒙古的苹果基地寄过去。等他们嫁接之后,明年就能开花,预计到2026年就可以量产了。”陈学森告诉记者:“红肉苹果的营养品质特别好,塞外红苹果在上海、广东能卖四五元一斤,等我们的美红实现在内蒙古移栽结果,怎么也能卖到十元钱一斤。”
  在陈学森看来,等将来“幸福美满”被大规模推广,不仅能为农民增收,能让消费者吃到优质果品,果园的经营者也能获得高额利润。
  “满红是造酒的,按每亩六千斤来算,假如一块钱一斤,一亩也能赚上6000块钱。扣完本,净赚5000元,果农能增收。”陈学森说,“对企业家来说,每三斤苹果可以出一斤果酒,品质就像茅台、五粮液一样,喝完第二天头不痛,嗓子也不疼,既有苹果的芳香和营养,也有白酒的口感。”
  一提起“幸福美满”,陈学森就神采飞扬,言语中充满着兴奋。“这四个品种苹果的果皮和果肉都是鲜红色的。幸红、福红、美红,这三个品种是鲜食品种,花青苷含量高,营养价值高,吃起来酸甜可口。”陈学森说,“但总体来说,与红富士相比,这几个新品种苹果在口感上还是偏酸,但酸味不影响苹果的整体品质和风味。” 
齐鲁晚报·齐鲁壹点总编辑廖鲁川   齐鲁晚报·齐鲁壹点总编辑廖鲁川
  济南重工集团党委书记、董事长、总经理孙国蓉
身高六米六长着“五官一脑”,我在济南挖地铁 盾构机有了“济南造”,这家老国企“掘”出新路   进入2024年,济南地铁建设速度加快,二期6条线路“捷报频传”,从今年开始,济南每年都有一条轨道交通线路通车。作为地铁建设的“开路先锋”,“济南造”盾构机频频亮相,在泉城地下数十米,数十台盾构机“啃咬”岩层,掘出一条条“钢铁长龙”。
  经过8年发展,济南重工集团“掘”出新路,盾构机市场有了“济南造”,山东在重型装备领域冲出一支“地方强队”。集合多个工业门类,在制造业大省起家的“济南造”盾构机,如何带着山东制造的梦想从本土走向全国,并把“新名片”递向世界?

  记者 于泊升 季明智 李岩松
见习记者 郭辰昊      

突围
迈过“跨界”第一道门槛

  3月22日,济南重工集团总装车间一片忙碌,直径达6.6米的多台盾构机正在组装、验收。盾构机前部的刀盘充满工业质感,85米长的机身宛如一条“钢铁巨龙”,流线型的设计赋予了工程机械美学意义。
  多年前,济南重工的很多职工不会想到,自己会和有“工程机械之王”之称的盾构机产生千丝万缕的联系。
  作为有着75年历史的企业,济南重工曾依靠球磨机、脱硫磨等设备在行业名噪一时。和很多老国企一样,济南重工在发展中一度面临困境,需要找到一条富有活力的新路。
  “2008年,济南提出建设‘穿黄隧道’,我们看到了机会。”济南重工集团党委书记、董事长、总经理孙国蓉还记得企业转型时的场景,数千名职工对盾构机既感到新奇,又觉得陌生。直径数米甚至十数米的大块头,集机械、控制、机电、信息等多个工业门类于一体,建造这种大型设备该从哪里下手?
  万事开头难,靠着多年工业底蕴,75岁的老国企在摸索中,找到了新技术与自己的契合点。“济南重工本身就有制造重型机械的基础,在装备制造领域有自己的沉淀和理念。”孙国蓉说,济南重工的设备加工能力、工人素质、工艺布局都和盾构机生产类似,付出较少成本,就可以转型到行业内。
  不少职工记得,那时的济南重工,不会技术就去学,没有专业人才就引进,缺少车间就立马建设。“接触新技术,建设新的生产线,从0到1往往是最难的。”总装车间正在检查设备的一位工作人员感慨。
  在济南重工转型的同时,济南也在转型,公共交通出行方式开始转变,地铁建设提上日程。“企业发展与时代同频,与城市共振。”孙国蓉说,地铁建设让“济南造”盾构机有了更多用武之地。
  济南能建地铁,同样就能自己造盾构机。
  2016年5月,济南重工生产的首台盾构机“开拓一号”完成组装调试验收下线,投入到济南地铁1号线建设中。“1号线是济南的第一条地铁线,‘开拓一号’是济南乃至山东自主制造的第一台盾构机。”孙国蓉说,那一刻,济南重工彻底迈过“跨界”的第一道门槛,正如首台盾构机的名字,“济南造”盾构与城市一同“掘进”,开拓出属于自己的新发展之路。
成长
年产能力达到百台

  有了第一台盾构机,就会有第二台,乃至更多台。
  孙国蓉说,“济南造”盾构机未投用前,业界存在质疑,行业并不信任一个“跨界”企业的产品。“开拓一号”让济南重工和“济南造”盾构机被市场接纳。
  靠着一股不服输的劲头,“济南造”盾构机开始走向城市的各条地铁线。“市民对地铁的感知是建了多少条线,我们的感知是使用了多少台盾构。”济南重工总经理助理、战略规划部部长于普涟熟悉济南在建及规划的每条地铁线路,每处车站。
  依靠本土优势,济南在建地铁的盾构机多来源于济南重工。于普涟展示了一组数据,“济南造”盾构机设计产能年产100台,目前每年维持在30台左右,已累计生产盾构机140余台,订单掘进距离已达360公里。
  除了量的提升,“济南造”盾构机也实现了质的飞跃,在发展中,突破了两项关键技术,即焊接效率与智能化水平。
  盾构机零部件的焊接工艺尤为复杂,如何实现盾构机零部件焊接生产的自动化,是盾构机生产制造过程中一个亟待解决的难题。
  早在2017年,济南重工就启动了“盾构机超厚板复杂大型结构件焊接机器人系统”研发项目。2020年,该项目通过工程验证,填补国内技术空白。
  在智能化领域,“济南造”盾构机有了“拟人化”的生产方式,能“呼吸”、能“观察”,还会“思考”。
  于普涟回忆,2022年9月,全球首台搭载“五官一脑”智慧装备的“智慧一号”盾构机在济南轨道交通6号线始发,“济南造”盾构机正式进入“2.0智能时代”。
  所谓“五官一脑”就是为盾构机装上“眼睛”“耳朵”“鼻子”,提升设备的智能感知与认知能力。
  在视觉上,盾构机搭载超前地质预报系统,能够“透视地层”,识别溶洞、断层破碎带以及水体等不良地质情况。听觉上做到“听声辨位”,识别盾构开挖面复合地层软硬界面分布规律与复合强度特征,规避地面沉降风险。
  “智慧一号”投用的地铁6号线连通三大铁路客站,横贯济南东西,是地铁成环成网的关键一环,搭载“五官一脑”也让“济南造”盾构机再次成长,注入新技术,达到世界领先水平。
攻坚
世界级中有了“济南造”

  “十四五”关键之年,济南地铁开始在成环成网中攻坚,“济南造”盾构机也在这一过程中不断突破。
  22日,济南地铁4号线燕山立交桥施工现场,北线盾构机在掘进60米后,继续向前挺进,刀盘“咬”住岩层,“啃”下一块块硬质岩石。南线盾构机圣井2号也已准备就绪,即将始发。
  济南重工集团副总经理于文超在现场通过监控平台,查看盾构机各部位的运行状态。“各个区间的地质不同,对掘进的要求也会不同。”于文超想到了之前发生在济南地铁建设现场的一件事。
  济南地铁2号线长途汽车站区间建设时,曾在地下遇到坚硬岩层,用现在的掘进技术,盾构机很难突破。有人建议绕过此段,改用公交车接驳。综合考虑下,为方便居民公共交通出行,决定把这块“骨头”啃下去。“前后多次停机,更换了大量刀具,直到把它打通。”这个故事经常被于文超提及,8年来,济南重工也和“济南造”盾构机一样,不断“啃骨头”,直至“掘出生路”。
  济南重工最开始只能造直径6米的盾构机,去年11月,济南重工制造的山东省首台9米级盾构机“齐鲁号”下线,这是目前山东省内生产制造的规格最大的盾构机。“齐鲁号”盾构机的出现,让山东高端装备制造水平更上一层楼。
  济南重工智能掘进技术与装备研究院高级主管、盾构机主驱动研发团队带头人孟晓宁比谁都清楚,盾构机直径变大可不是简单的尺寸增加。设备直径越大,刀盘偏载越大,对盾构机整体的加工工艺、装配、刀盘结构、主轴承受力等都是新的挑战。“这些都需要技术团队不断研究计算和试验。”孟晓宁说,科研人员一路“过关斩将”,推着“济南造”盾构不断“闯关”,过程可能是苦的,但结果是甜的。
  9米高的盾构机,在很多人看来已然是庞然大物,但对于孟晓宁和她的团队来说,这只是一个新起点。济南重工已经开工生产制造17.4米的超大直径盾构机,这也是目前大陆最大、全世界在建项目最大规格的盾构机。
  “从6米到9米,再到现在的17米,‘济南造’盾构就像是一个逐渐长大的孩子。”孟晓宁认为,济南重工在这一过程中,也在不断成长,焕发出新活力。
扬名
山东制造扩大“朋友圈”

  不少济南重工职工认为,他们与“济南造”盾构机默默“掘进”,很多时候没有“聚光灯”,也没有“鲜花掌声”,但老国企起伏翻新本身就是场浪漫之旅。
  孙国蓉感慨,盾构机本身技术含量高,给济南重工带来几个很大变化,管理方式得以改变,经济效益也在提升,最终形成良性循环,企业可投入更多资金,根据用户需要,自主设计盾构机,适应不同场景,如铁路、城市地下管廊、水利建设。
  从崭露头角到成为行业新星,“济南造”盾构机用8年时间走出本土,挤入全国市场。目前,全国有12个城市的地铁建设项目,使用了“济南造”盾构机。在北京、广州、苏州、南京等地地铁建设现场,均可看到“济南造”的身影。
  “济南造”能走得远,“出生地”的工业优势功不可没。
  济南拥有全部41个工业门类,工业基础雄厚,高端装备与智能制造是城市支柱产业,近年来,济南不断推进“工业强市”战略,这为济南重工在盾构机产能爬坡上提供“养分”。同时,山东作为经济大省、制造业大省,拥有31个制造业大类,2024年山东省政府工作报告提出,将围绕新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等领域,新培育省级新兴产业集群,这也为“济南造”盾构机进一步创新提供了优良环境。
  曾经,盾构机是我国装备制造的技术难题,如今,我国已成为全球最大的盾构机生产国和使用国,国产盾构机的全球市场占有率已经接近七成。这为山东制造走向世界提供了新的切入点,作为盾构机“地方强队”,济南重工也正在寻找走向海外的契机。
  在孙国蓉看来,盾构机的精神是奋勇向前,永不回头;盾构机的特点是只能往前走,不能往回走。“我们现在已经实现盾构机济南造,济南用,济南造、中国用;下一步我们将要实现济南造,世界用。”
对话济南重工集团董事长孙国蓉 既要盾构“济南造”,还要产品“世界用”   近日,济南地铁二期各条线路加快推进,多个区间出现节点。从进入地铁时代,到地铁换乘时代,再到逐渐成环成网的今天,“济南造”盾构机起到了“开路先锋”作用。“高质量发展山东行”第一站,齐鲁晚报·齐鲁壹点总编辑廖鲁川走进济南重工集团,对话济南重工集团党委书记、董事长、总经理孙国蓉,地铁掘进背后,山东制造如何再次走向世界?

  从无到有
“济南造”已在12城部署

  廖鲁川:济南重工集团建厂于1949年,与共和国同龄,从生产铸钢铸铁机械加工设备,到能够生产盾构机,这是一个巨大的跨越和转型,我们是怎么实现这个转型,并获得成功的。
  孙国蓉:转型的过程是比较难的,转型盾构机之前,企业发展面临一个很严重的困境。正好在2009年,济南规划穿黄隧道,我们就跟进,因为隧道施工用到了盾构机,当时我们也不知道盾构机是什么模样,因为第一次接触到这个名词,也积极探索,寻找各种技术资料和相关部门对接、研发,积累了一定基础。
  从那以后,我们就看准了盾构机这个产品,因为转型盾构机生产,和我们企业结合得比较紧密,我们的设备加工能力,我们工人的素质,工艺布局,和盾构机生产有点类似,付出比较少的成本,就可以转型到这个行业内。所以从那时开始,我们就集中人力、物力攻坚盾构机板块。2015年济南市轨道交通规划被批准后,就把盾构机的生产线放到我们这里,2016年第一台盾构机顺利下线。
  廖鲁川:转型盾构机制造给企业带来哪些变化?
  孙国蓉:转型盾构机对济南重工来说是涅槃重生,产品本身的技术含量高,通过做这个设备,给济南重工带来很大变化,一是我们的管理方式发生变化,再就是经济效益的提升,为我们的研发投入提供了很好的基础。
  廖鲁川:接下来济南重工在盾构机生产研发方面还有哪些规划?
  孙国蓉:企业的效益好了以后,我们可以投入更多的钱,根据用户的需要,自主设计盾构机,适应不同的场景,地铁、铁路、城市地下管廊、水利建设,包括我们最近想开发一个新的应用场景,地下停车场和竖井停车场。
  廖鲁川:我能想象到这些新的应用场景所蕴涵的市场潜力,同时,也想知道现在有多少城市的地铁建设项目在使用济南重工的盾构机?
  孙国蓉:从我们的第一台盾构机下线到现在,基本上过了八个年头,盾构机从零到有,现在全国有12个城市的地铁建设项目,在使用我们的盾构机设备,盾构机已经走出济南。
走出国门走向世界
规划形成新质生产力

  廖鲁川:盾构机本身技术含量很高,但市场需求也一直在变化,为了适应这种变化,济南重工在技术创新方面做了哪些努力?
  孙国蓉:前年我们和轨道集团、山东大学共同研发了“五官一脑”,现在已经搭载在盾构机上,开始做实际应用推广。“眼睛”的作用是通过雷达、紫外线探测前面地质状况。还可以通过“闻”来感知盾构机掘进过程中的气味,识别是不是有害气体。最终以“大脑”来判断,使盾构机达到最佳运行状况,真正实现自动化、智能化。
  济南重工这两年不断创新,不断升级改造,我们现在是规划未来产业,实现高质量发展,形成新质生产力。目前我们也在谋划未来产业,盾构机的智慧化方向,盾构机的再制造也是我们的方向,我们的发展迎来了另外的机遇。
  廖鲁川:济南重工目前已经形成了很好的发展势头,企业未来的远景目标是什么?
  孙国蓉:盾构机精神是奋勇向前,永不回头,盾构机的特点是只能往前走,不能往回走。我们第一步要实现盾构机济南造,济南用,济南地铁的盾构机全是我们做的;第二步济南造,中国用,现在部分实现了这个目标;下一步我们要实现,盾构机济南造,世界用,目前正在洽谈国外用户。
   本版图片为记者戴伟摄
齐鲁晚报·齐鲁壹点   服务电话

  济南新闻视频事业中心:85196729
汽车事业中心:85196533
房产事业中心:85193871
健康新闻事业中心:85193857
教育新闻事业部:85196867
财经新闻事业中心:85196318
产经新闻事业中心:85196807
风尚齐鲁事业部:85196380
文旅新闻事业中心:85196137
地方事业部:85196188
招聘、分类广告部:85196199
果然视频新闻中心:82625465
大数据中心:85196418
数字营销事业部:82625458
新媒体产品营销中心:82625456
战略合作事业中心:82625446
音频事业部:85193623
智库产品运营部:85196280
品牌运营中心:82625474
用户运营中心:85193700
齐鲁志愿服务中心:85193041
重要公告   因东阿至阳谷高速公路宁堂枢纽互通跨越、接入G0321德上高速涉路施工,德上高速K181+920.015~K185+120.015段需间断性封闭,施工时间为2024年4月1日至2025年3月31日,在此期间,请过往车辆提前做好绕行线路规划和时间安排。在通过施工段落注意安全警示标志,按标志提示减速慢行,并注意各出入口指示牌及时调整路线,谨慎驾驶。道路施工给您出行带来的不便,敬请广大司乘人员支持配合,并予谅解。公告时间:2024年3月28日-2024年4月2日。
  中铁十六局集团有限公司东阳高速公路TJ3标项目经理部
       2024年3月28日

预制菜新国标上线,大力推广餐饮环节使用明示 是不是预制菜,餐饮店有点“说不清道不明”   近日,市场监管总局等六部门联合发布《关于加强预制菜食品安全监管 促进产业高质量发展的通知》(以下简称《通知》),其中特别提到,大力推广餐饮环节使用预制菜明示。对此,济南落地情况如何?济南餐饮市场、监管部门又将如何应对?

  文/片 记者 李梦瑶 杜春娜  

走访发现尚未有餐厅
公示是否用了预制菜

  “我花了很多钱,是为了吃大厨做的菜,用新鲜的食材在饭店里完成加工,但现在预制菜已经渗透到外卖和饭店。”近日,3·15曝光的梅菜扣肉事件再次把预制菜推向风口浪尖,其在餐饮行业的渗透也让不少消费者担忧,自己在店内堂食的是不是预制菜。
  近日记者走访济南多家餐饮店,发现目前没有一家餐饮店对使用预制菜情况进行公示。
  在济南世茂广场某知名连锁餐饮店,工作人员称,店内菜品有一些是公司统一配送的。“像九转大肠等比较复杂的菜品,现场制作来不及,公司送来半成品,我们再淋上料汁。”
  “部分菜品是半成品。”记者在探访中发现这样的情况不是个例。
  在历下区某大型超市内一楼餐饮区,一连锁餐饮店内,记者注意到,后厨工作人员正在将金枪鱼从包装袋内倒在操作台上。但店长表示,店里仅咖喱鸡拌饭是预制菜品,其他拌饭都是半成品现场加工,不属于预制菜的范畴。“公司会每两天通过冷链将食材配送到店,食材一般是切片、腌制好的,到店里再加热。”记者称想去后厨看看,这位店长表示不太方便。他说,因为部分商场不允许使用火灶,所以很多店使用电器替代火灶,但用电不支持复杂的炒菜。
  在一烤鸭店,记者随机问一道酸菜鱼是否属于半成品时,该店工作人员表示,鱼片是买的现成切好的,汤底是用的半成品调料,但该门店也并不认为这道酸菜鱼是预制菜。
  更有餐饮企业表示,他们品牌从配菜到料包,全部都由中央厨房统一配餐。店家表示,“这就回答了为什么有顾客提到,不同门店同一菜品口味都一致的疑问,是为了保证各门店菜品制作的标准化。”
  “我们要保证25分钟之内上菜。”在另一家餐饮店,工作人员表示,在客流量大的时候,提前处理好一些半成品对于提高上菜效率有帮助。“中央厨房对食材集采、集中处理,大大提高了效率。”
  “中央厨房”和“云供应链”配餐是部分连锁餐饮企业提到的概念,而在预制菜新国标中却明确了一点,连锁餐厅央厨出品不属于预制菜。
并非不能用预制菜
而是强调知情权

  “预制菜新规的出台对于早已自建中央厨房的餐饮品牌而言,是个好消息。”济南本土连锁餐饮企业山东凯瑞商业集团市场营销中心总监侯明敬表示,“作为品牌方来说,新国标可以让其正面回应消费者,门店不使用预制菜。”
  “新国标的出台,是对餐饮行业和预制菜生产企业的一次洗牌。”济南预制菜产业协会副会长、山东(济南)预制菜产业园体验中心运营负责人杨立斌认为,新国标明确了预制菜范围,对餐饮行业而言,新国标有助于推动中央厨房在餐饮业的进一步普及。
  而对于完全使用预制菜的餐饮企业来说,也将完全暴露于市场之下,由市场的优胜劣汰决定它们的未来走向。
  既然《通知》要求餐饮商家公示预制菜使用情况,这也意味着,有关部门在监管中,首先要判断是否使用了预制菜。济南市市场监管局餐饮服务食品安全监督管理处工作人员表示,界定这一点,也关键看它是否有自有的中央厨房。
  工作人员称,《通知》出台前,对预制菜没有一个明确界定,他们在检查过程中即使发现餐饮企业使用预制菜,也只会对其食品安全进行检查,要求预制菜必须是有资质和相关检验报告;同时对储存条件也有相应要求。
  “并非不能使用预制菜,而是强调消费者的知情权,这是我们下一步检查的重点。”这位工作人员表示,他们将在近期启动餐饮企业预制菜公示有关的专项行动,推动商家使用预制菜时要明示。如果使用预制菜,但在宣传上却说是“现做”的,这一点肯定是违规的。
  根据《消费者权益保护法》规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利,也享有自主选择商品或者服务的权利。如果餐厅使用预制菜,应尽到明示、提醒义务,食客可以选择消费或者不消费,反之则涉嫌侵害消费者的知情权和选择权。预制菜假冒现做菜更涉嫌虚假宣传和消费欺诈。
产业迎“大浪淘沙”
将逐步趋向于堂食

  “预制菜这个风口在过去两年迎来爆发式涌入,新国标出台让行业迎来一次冷静思考。”杨立斌说。
  记者注意到,预制菜新国标首次在国家层面明确预制菜的定义和范围。大力推广餐饮环节使用预制菜明示,保障消费者的知情权和选择权。还提到要健全预制菜标准体系建设,统筹制定严谨、统一的覆盖预制菜生产加工、冷藏冷冻和冷链物流等环节的食品安全国家标准以及预制菜术语、产品分类等质量标准并加强预制菜食品安全监管。
  “尤其是明确预制菜不能使用防腐剂等,可以预见的是,在加大检查力度之下,一些小作坊、小生产商将会‘退场’,而一些实力强、创新能力强的企业有望发展成全国性大品牌。”杨立斌表示,据她了解,随着科技的进步,预制菜行业也在不断升级,许多企业纷纷采用先进的生产设备和工艺,不仅提高了生产效率,也保证了产品的安全性和卫生标准。
  中国农业大学食品学院副教授朱毅在接受采访时表示,像婴幼儿奶粉要无限趋近母乳一样,预制菜也要无限趋近堂食,大众还是对预制菜有着不安全、不健康的刻板印象,规定出台后,从某种程度上可以扭转消费者的观念,打消他们的顾虑。
  “任何行业都有‘害群之马’,我们不能提到预制菜就谈虎色变,一棒子打死,要给新事物成长的空间。”杨立斌也提醒。
  从事餐饮行业的侯明敬则表示,餐饮企业能否长久发展下去,预制菜并不是主要因素。“大家一直强调菜品的口味和锅气,而我们只有不断创新、升级口味,才是让门店发展下去的长久之计。”而这一点,对于餐饮品牌而言,可能还有很长一段路要走。
“鲁式”预制菜如何跑赢万亿赛道   市场监管总局等六部门联合发布的《关于加强预制菜食品安全监管 促进产业高质量发展的通知》,明确了预制菜的范围、标准体系建设、食品安全监管和推进产业高质量发展等4个方面。这对于预制菜行业发展有何影响,“鲁式”预制菜如何跑赢万亿赛道?带着这些疑问,记者展开了调查。

  见习记者 胡玲玲 
记者 王开智       

业内
不含防腐剂利好行业

  消费者对“科技与狠活”的担忧,使得自带“黑红体质”的预制菜,时常被卷入舆论的旋涡。
  新标准的落地,首次在国家层面明确预制菜的定义和范围:以食用农产品等为原料,经工业化预加工,加热或熟制后方可食用的预包装菜肴,且不得添加防腐剂。中央厨房制作的菜肴,仅经清洗、去皮、分切等简单加工未经烹制的净菜类食品,以及速冻面米食品、方便食品、盒饭等主食类产品等被排除在预制菜范围之外。在业内人士看来,一方面,划分范围渐趋细致,这便于进一步制定分类术语、加工技术规程规范。另一方面,此举将淘汰一批不合格的“小作坊式”入局者,有助于行业健康发展,同时也是对去年“预制菜进校园”舆情的积极反馈。
  “预制菜面向B端(主要面向连锁餐厅、酒店等),注重给出解决方案,面向C端(消费者),提供一种可能的生活方式。”山东(济南)预制菜产业园体验中心运营负责人杨立斌介绍,预制菜“新国标”出现,对于行业来说,像是注入了一剂强心针,从设备更新、技术改革方面明确未来的生产方向,也让消费者知晓“预制菜”不是“低价菜”“劣质菜”,尽可能跳出单次负面事件的影响,理性看待预制菜。
前景
预制菜规模将破万亿

  据《2023年中国预制菜产业发展蓝皮书》,预制菜市场规模预计2026年将突破万亿。目前,中国预制菜正处于蓝海阶段。《中国烹饪协会五年(2021—2025)工作规划》显示,我国预制菜渗透率仅为10%—15%,而美国、日本预制菜渗透率已达60%以上,相比之下我国预制菜行业集中度亟待提升。受冷链运输、销售渠道和资金等方面限制,我国的预制菜行业虽然市场参与者众多,但总体上仍存在规模企业较少、产品同质化现象明显等特点,竞争格局尚未定型。
  在万亿市场的赛道上,山东跑通了新路子。
  企查查数据显示,截至3月初,我国现存预制菜相关企业6.35万家,山东以8216家预制菜相关企业位居榜首。山东是农业大省,也是农产品加工大省,冷链配送能力强大,具有发展预制菜的基础和条件,在组团出海“掘金”方面颇具优势。
  在菜品研发上,还涌现出了一批“鲁式”预制菜肴。山东庆源合饮食文化集团的王先之就是从厨师转型做起食品厂,发展为现在的行业翘楚,在他看来,预制菜中,应当含有厨师的思维。“鲁菜讲究食物本身的味道,在研制过程中,为了还原最初的口感,会经历一些失败,需要总结经验,持续创新。”
  “销售周期和销售半径变长,这是发展食品工业的初衷。食品工业化并不是一个贬义词,能够走到标准化、规模化加工这一步,意味着背后已经形成了规范和监管体系。”杨立斌认为,新标准发布后,预制菜将转变为有挑战性、有门槛的赛道,注重营养搭配,实现个性化定制将会是未来的发展方向。“如今,大家都已经接受西式快餐的预制化,再多给中式预制菜一些时间,让消费者能够亲身感受和检验。”
与爱同行,和居民共创美好生活 齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第九届社区文化节开幕   与爱同行,共赴春天之约。3月31日,齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第九届社区文化节在济南历城区悦立方广场开幕。本届社区文化节服务居民的宗旨不变,同时也将进行全面升级,更加突出互动性、趣味性、服务性,年内30场活动中将设置不同主题,与社区居民在家门口开启一场嘉年华,和居民共创美好生活。
  作为齐鲁晚报·齐鲁壹点履行社会责任、服务社区居民的重要形式,社区文化节已经连续举办八年,走进全省各地近300个社区,为大家送上精彩的演出、便捷的服务和超值的福利。
  用新闻服务社区,打通服务群众的最后一公里。社区文化节开幕式上,齐鲁晚报·齐鲁壹点党总支书记、总经理,齐鲁壹点传媒董事长魏传强表示,社区一直是齐鲁晚报·齐鲁壹点的用户连接点,也是服务的着力点。今年的社区文化节将更多突出互动性,打破原有活动现场设置,服务、演出、活动更加贴近百姓的生活。
  济南市历城区委常委、宣传部部长魏宏新介绍,社区文化是现代城市、现代文明的重要标志,是展示文明建设成就的重要窗口,是提升城市文化软实力的重要载体。近年来,随着历城区文化建设的不断深入,社区文化事业快速推进,各类文化活动蓬勃开展。社区文化节的开展,也是在助力历城文化强区建设,满足基层群众精神文化生活新期待。
  今年的社区文化节,为了服务更多市民,提供更全面的服务,活动现场将根据实际情况划分四个区域,分别为趣味娱乐区、健康服务区、专家讲解区和健康大市集。四个区域各有特色,共同为市民提供一个全方位的健康服务体验平台。同时,今年的30场社区文化节将设置30个不同的主题,保证场场有新鲜、场场有看头。漱玉平民大药房连锁股份有限公司常务副总裁李强表示,他们也将整合更多医疗和健康资源,将其引入社区文化节现场,直接为居民开展服务。比如,今年,除了联合医疗企业在每场活动现场开展趣味活动之外,还将在部分场次邀请健康领域专家以及三甲医院的专家,与居民进行更直接的交流,开展面对面的服务和讲座。
  有爱相伴,与爱同行!齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第九届社区文化节将陪伴市民走过2024年春夏秋冬,与大家一起营造温暖和谐的社会氛围,创造便利舒适的生活条件,让大家心情愉快、人生出彩、生活幸福。
30场活动设置30个主题,场场有亮点有看头 社区文化节全面升级,各类服务等您体验   3月31日,齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第九届社区文化节在济南历城区悦立方广场开幕。活动现场设置趣味娱乐区、健康服务区、专家讲解区、健康大市集四个分区,给市民带来了全方位的健康服务体验。同时,精彩的演出节目也让市民大饱眼福。从最初的“和你在一起”到今年的“与爱同行”,社区文化节已然成为与市民朋友不见不散的约定。2024年,社区文化节将全面升级,30场活动将设置30个主题,保证场场有亮点、有看头。
  31日下午,济南悦立方广场,齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第九届社区文化节的现场热闹非凡。“一直挺喜欢五子棋,专门学过一段时间,但工作后空闲时间都用来刷手机了,很少能想起来下棋,今天路过就参与了一下,没想到还赢了,很开心。”市民万女士说,她打算把五子棋重新拾起来,与家人一起玩,既能锻炼脑力,又能增进感情。
  “这个套圈挺好玩,我儿子套中了好几个东西,今天来参加活动太有收获了。”市民姜女士说,社区文化节活动很热闹,空闲时间十分适合带着家人来逛逛。
  据了解,2024年,社区文化节现场将根据不同情况设置4个分区,分别为趣味娱乐区、健康服务区、专家讲解区、健康大市集。诸多好玩的活动尽在趣味娱乐区中,社区文化节将让市民在参与的过程中放松心情,享受快乐生活。
  在健康服务区与专家讲解区内,不少市民坐在摊位前,等待着医院专家为自己提供健康意见。同时,也有不少市民正在享受免费测量血压、血糖、骨密度等健康服务。
  “医生说我血压有点儿高,平时我经常失眠,专家建议我少动脑,放松神经多休息。”市民刘先生称赞道,社区文化节设立专家讲解区,让市民既了解了健康知识,也咨询了身体情况,很贴心。
  活动现场,来自三甲医院的专家正向市民朋友分享着“三高”和冠心病的相关知识,细致入微地为市民提供专业的健康意见。现场市民不仅了解了健康生活的重要性,还在专家们的指导下,学习了如何健康锻炼和健康饮食。
  18点,精彩的文艺演出正式拉开序幕。首先出场的是一位实力派女歌手,《一路生花》《孤独颂歌》两首歌曲立马带起现场气氛,不少市民都随着音乐一起哼唱。
  魔术表演更是将活动推向高潮。表演开始前,魔术师先为现场的观众送去了精美的礼品,并与大家热情互动。随后的古典戏法与现代魔术引得现场观众惊叹连连。
  “每个节目都很好,非常期待今年的社区文化节。”不少现场市民表示。
济南市历城区委常委、宣传部部长魏宏新: 社区文化节走进百姓心中   3月31日,齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第九届社区文化节在济南市历城区悦立方广场开幕。
  启动仪式上,济南市历城区委常委、宣传部部长魏宏新表示,社区文化节一直是齐鲁晚报·齐鲁壹点多年来坚持扎根社区、深耕社区的主要形式。自2016年至今,社区文化节走进了山东数百个社区,走到居民家门口,走进百姓心中,赢得了市民朋友们的好评。
  “全面推动文化强区建设,不断满足基层群众精神文化生活新期待。”魏宏新表示,随着济南市历城区文化建设的不断深入,社区文化事业快速推进,各类文化活动蓬勃开展。济南市历城区将加强新型阅读空间建设,广泛组织开展全民阅读活动;常态化开展文化进万家、一村一年一场戏、小戏小剧创演、公益电影放映等文化惠民活动;多种形式开展文艺志愿服务活动、大众广场文艺活动等,丰富基层群众的文化生活。

漱玉平民大药房连锁股份有限公司常务副总裁李强: 为健康社区建设贡献漱玉力量   3月31日,齐鲁晚报·齐鲁壹点“漱玉平民杯”第九届社区文化节在济南历城区悦立方广场开幕。
  漱玉平民大药房连锁股份有限公司常务副总裁李强在致辞中介绍,今年的社区文化节将创新增设专家科普区、棋牌挑战区、公益检测区等相关服务板块,漱玉平民会一如既往地与齐鲁晚报一起做好社区服务工作,为百姓的身心健康保驾护航,为健康城市和健康社区的建设贡献漱玉力量。
  李强表示,漱玉平民大药房从2002年5月18日成立平价药房以来,秉承“呵护你我健康,创造幸福生活”的初心使命,深耕山东,辐射全国十多个省市,目前门店总数已超过7000余家,全国市场份额持续扩大,公司品牌影响力和企业知名度稳步提升。
  自成立以来,漱玉平民不忘初心牢记使命,积极承担社会责任,联合各爱心单位,累计捐赠物资价值超过9000余万元,在乡村振兴、公共事业教育、关爱特殊群体等维度开展多项活动。参与“壹点心愿”公益项目,响应团省委号召,点亮闪闪微光,举办三甲医院健康行等主题公益讲座等,多形式、多渠道服务大众健康生活,丰富社区居民文化生活。
  为更好地走进社区、服务百姓,“漱玉平民杯”第九届社区文化节今年将再次走进30个社区,为市民群众带来福利。
学校劝学生放弃中考,该如何追责   如果像有人猜测的那样,涉事人员劝“差生”放弃中考是在打某种“小算盘”,或为了赢得绩效考核而借此提高合格率升学率,或为了拿回扣而刻意给某些职校拉生源,那问题就更严重了,理当受到更严厉的查处。
  又见学校劝“差生”放弃中考!
  近日,河南南召县一学生家长发视频爆料:孩子上初三,学习成绩不好。临近中考,学校给孩子发了一份事先写好的申请,劝其签字提交,“自愿放弃中考”。看到这似曾相识的一幕,不少人拍案而起,对这种“巧妙”剥夺“差生”中考权利的做法予以抨击。
  好在,当地相关部门的反应还算及时。发现舆情之后,南召县教体局迅速展开调查并发布情况说明——经初步核查,视频爆料基本属实。已督促学校积极与该生家长沟通,妥善处理此事,并将追究相关人员的责任。
  事已至此,涉事学校那套让学生“自愿放弃中考”的如意算盘应该已经打不下去了。即便当事学生已经在那份“自愿放弃中考”的申请上签了字,他仍会参加中考。接下来,人们最关心的是,当地究竟如何“追究相关人员责任”。
  “追究相关人员责任”理所当然。早在2010年6月,教育部就有针对性地下发通知,要求各地教育行政部门和学校应严格遵守义务教育法的相关规定,依法落实和保障每一个学生接受义务教育和参加初中毕业、升学考试的权利——任何学校和个人不得以任何理由劝说学生放弃中考和中途退学,或要求学生转校,或强迫学生报考某类学校。
  按照某种“惯例”,在南召县这一“个案”中,首先被追究责任的,应该是直接给当事学生发“自愿放弃中考”申请的人。这个人通常是该生所在班级的班主任或学校有关部门的某位工作人员。
  也许,劝学生“自愿放弃中考”只是某个人基于某种考量的个人行为。即便真如校方事后所说的那样,劝“差生”放弃中考只是为了让当事学生更好地走向职业教育,那也是在干涉“差生”参与中考的正当权利,理当被追究责任。
  如果像有人猜测的那样,涉事人员劝“差生”放弃中考是在打某种“小算盘”,或为了赢得绩效考核而借此提高合格率升学率,或为了拿回扣而刻意给某些职校拉生源,那问题就更严重了,理当受到更严厉的查处。
  如果一切只是个人所为,追责就主要是对某个人的查处。可问题是,在不让“差生”参与中考已成“公开的秘密”的背景下,相关个人通常“不是一个人在战斗”。在很多时候,直接责任人的相关“操作”并非自作主张,而是在执行校方的某种既定安排。而校方做出这样的安排,又往往跟相关部门主导的某种考核评估体系有很大关系。
  在这种情况下,“追究相关人员责任”就不应只追到某个直接责任人,而应向上追溯,对相关单位和部门严加审视,严肃问责。否则,无论怎么“说明”,都是糊弄事儿。
“输液会员价”曝光,如同一封举报信   □王军荣

  3月29日,昆明一诊所打出的“输液会员价68元”广告,引发争议。3月30日,记者获悉,该广告牌已按照有关部门要求撤下。
  该广告称:“普通感冒,平价输液,会员价68元”。看病难道也要办会员了吗?这样的广告“技巧”委实让人哭笑不得。输液会员价,不啻是一个黑色幽默。
  众所周知,医疗广告非常严格,不是想打就能打的,需要当地卫健委审批。从相关部门的要求来看,这个广告应该是诊所自作主张打出来的。据了解,该诊所平时看病患者并不多,可能是诊所为了吸引更多患者,让生意兴隆起来,才如此广而告之。
  “输液会员价”暴露了诊所求财心切。医者父母心。医疗机构一旦将心思放在“求财”,切入商业逻辑中,以利益为先导,而违背治病救人的本心,往往会导致诸多不和谐的怪象。
  近年来一些基层医疗机构打横幅希望“生意兴隆”,或庆祝门诊量、手术量等业务出现大幅增长等,均给人留下见钱眼开之感,无一例外地受到社会的质疑。
  诊所弄出个“输液会员价”,从表面上看是为患者着想,可以节省钱,但背后折射出的利益先导的商业思维令人细思极恐。“求财”思维之下,是不是会发生不需要输液也让患者输液的怪事?会不会发生过度治疗的事?这是很难预料的,也很难保证其不会发生。
  世界卫生组织倡导,能口服就不要注射,能肌肉注射那就不要静脉注射。静脉输液通常是患者最后一步才选用的给药方式,主要适用于各类危重、特殊疾病(如癌症、血友病、多发性关节炎、体液丢失等),或是口服抗生素治疗无效的感染和影响进食的胃肠道疾病等。
  中国药科大学等联合发表的一份研究报告表明,按照医疗需求量来预测,我国本应该一年消耗8392万美元的注射用盐水,但实际上的消耗量却可能达到了7.49亿美元。也就是说,绝大多数的注射用盐水都被过度使用了。在这样的现实背景下,“输液会员价”的曝光,就如同一封举报信,上级相关部门应及时针对有无过度医疗进行深入的调查,不能只是将广告牌撤下。
  “输液会员价”暴露的问题,足以让社会引起高度警惕。对此,监管部门要予以严查;求财心切的诊疗机构需要自省、自察;作为患者,对于这样的诊所也要保持理性,要多加留意,避免为省钱而上当。
  投稿邮箱:qilupinglun@sina.com
防治校园霸凌:“点”“面”皆所需   □评论员 孔雨童 绘画 徐进 
实习生 于文欣

  近日,福州鳌峰学校试点“厕所防霸凌报警器”引发热议。据校方介绍,学校在装置中设置“打人了、救命”等一系列敏感词。若霸凌事件发生,学生喊出敏感词即可触发报警,此时,老师可以接通事件现场进行通话,并火速赶往现场进行制止。
  这种以现代技术手段,及时曝光“隐秘角落”中正在进行的霸凌事件,不失为一种有益尝试。虽然其利用率尚待检验,但存在于学校中的报警器,可以成为一个标志,提醒学生们此类行为的“不良”甚至“不法”,起到警示与威慑作用。
  近段时间以来,一些校园内外的点滴行动,都在壮大反霸凌制约力。3月20日,成都市招考委、教育局印发《2024年成都市高中阶段学校统一招生考试工作实施规定》,明确考生初中期间有校园欺凌等行为的,不得推荐为指标到校生,并在录取中最后投档。3月26日,江苏省十四届人大常委会第八次会议审议了《江苏省预防未成年人犯罪条例(修订草案)》。草案表明,将扩大未成年人犯罪记录封存范围,除犯罪记录外,未成年人接受专门教育、专门矫治教育的记录,以及被行政处罚、采取刑事强制措施和不起诉的记录也需一并封存。
  当然,对于霸凌这个“难啃”的社会问题,我们最终仍需落脚在法治机制的完善和青少年德育水平的提升之上。在法律层面,需要进一步健全“罪错未成年人分级干预机制”,对存在不良行为、严重不良行为的未成年人采取不同的干预措施,细化衔接和可操作性;尤其应将“已构成犯罪但因不满刑事责任年龄而不予刑事处罚的行为”单独分级,设置更有针对性、更有效的矫治措施。对于学校与家庭教育来说,在成绩之外,也要真正给予时间、空间加强青少年是非观念和良好行为素养的培养,不能不愿管、不敢管、“育分不育人”。
  防治霸凌,从一个厕所报警器,一次批评、提醒,到一项措施办法出台、法治机制“升级”,全社会需要更多这样的合力。
一份判决书出错100多次法治经不起这么折腾   近日,在媒体报道后,一份“漏洞百出”的一审判决书引发舆论关注。3月21日,浙江省绍兴市中级法院审理一起“合同诈骗案”,此次开庭为该案二审质证阶段,该案一审由诸暨市人民法院审理、判决。庭上,当事人何华芳的辩护人举例指出本案一审判决书至少存在110处错误。其中包括将当事人名字、涉及企业名字写错,判决书记载内容与证据原文不符,数字单位错误,等等。最为荒谬的一处,是判决书将一笔5735019.54元的借款多写了一个“万”字,直接从百万量级跃升为百亿量级。
  一份象征着司法权威的判决书,仅在文字层面,就出现100多个错误,显然是荒诞的,甚至很难用“工作疏漏”来解释。对此,出具这份判决书的诸暨市人民法院无疑难辞其咎。对待裁判文书等法律文书,只有以最严肃的态度,把审核、把关的责任层层压实,才能让每一起案件的判决经得起考验,进而维护司法尊严。如今,这起案件正处于二审阶段,我们期待有关部门在查明案情真相的同时,也对这份判决书有个说法。只有明确责任,并做出相应惩戒,才能让类似的判决书不再出现在当事人面前。           据中青评论
金宝贝早教退费要等30年?预付式消费乱象整治须细化   近日,早教机构金宝贝位于南京的三家门店同时关闭,引发热议。家长们反映,金宝贝通知停止运营十分突然,有家长到了教室门口才得知授课停止。不少家长预付的学费都在万元以上,而南京金宝贝中心提供的退款方案却预计要等25年-30年。如此漫长的退款周期,家长们自然难以接受。更令人不解的是,有家长反映,金宝贝部分门店在关闭前两三天仍在推销课程、续课收费。这种明知故犯、欺骗消费者的行为,无疑加剧了家长们的不满。
  商务部、教育部等部门曾明文规定,培训机构不得一次性收取或以充值、次卡等形式变相收取时间跨度超过3个月或60课时的费用,且不得超过5000元。但在金宝贝早教机构,家长们往往被要求一次性缴纳一万多元学费,甚至有些家长一次性订购100多节课程,这明显超出了合理合规的收费范围。
  更为关键的是,由于相关部门的监管职责划分模糊,当消费者面临实际纠纷时,维权之路异常艰难。这很大程度上源于,当前的规定虽明确了培训机构“不能干什么”,却未明确“违反了怎么处罚”以及“由谁来处罚”等关键细节。也因此,家长过度缴费的问题屡见不鲜,而培训机构又往往能逃避应有的惩罚。这种监管漏洞很大程度上也助长了行业内的不正之风。   正观黄河评论
防伪码变“伪码”需铲除背后产业链   扫描商品防伪二维码显示为正品,包装和使用感受却有出入。有消费者向媒体反映,购买商品后遭遇虚假防伪码和“自制”防伪查询网站,联系官方渠道查询才让虚假防伪码现出原形。记者调查发现,防伪码和查询系统都可以花钱购买,甚至能量身定做。
  很多消费者想象不到,防伪码也成了造假的重灾区,毫无防伪功能。这一现象的曝光,揭开了一条成熟但隐蔽的灰色产业链,也暴露出当前市场监管的漏洞与消费者保护机制的不足。防伪码作为一种技术手段,本应是保障市场秩序、维护消费者权益的有力武器。当防伪码本身都可以被轻易伪造时,其原有的功能便荡然无存。对此,首先应当加强对防伪码市场的监管,提高防伪码的真实性和有效性,铲除背后的一条龙产业链。唯有如此,才能让防伪码真正发挥其应有的作用,让消费者在购买商品时更加放心、安心。    据光明网
不准茶农炒茶,张家界莓茶“标准化”变了味   不论是出于何种原因,茶农炒制、经销自家茶叶的权利都不容侵犯。为了维护他们的合法权益,“一刀切”关停小作坊的行动应该被叫停。同时,也有必要追问小作坊整治行动的发起原因,查一查背后的“猫腻”。
  正值莓茶采摘季,张家界永定区却不准农户、小作坊自己炒茶了。
  近日,有网民发布视频称,张家界不允许农民自己炒茶,后期茶叶价格可能要涨,视频中有炒茶机被贴上封条的镜头。3月28日,张家界永定区农业局工作人员证实了这一消息,称当地正在开展小作坊整治行动,莓茶是当地重点发展项目,关停小作坊是为实现莓茶的标准化生产。
  张家界是莓茶的重要产区,永定区则是莓茶生产的重镇。数据显示,2023年,永定区莓茶面积达15万多亩,年综合产值25亿元以上,带动就业人数达9.05万人,这其中既有龙头企业、农业合作社等生产经营主体,也包括为数不少的个体农户和小作坊。
  农户和小作坊在设备、工艺和产品质量上良莠不齐是个不争的事实。永定区为了提升莓茶区域品牌美誉度和含金量,推动当地莓茶生产的标准化,这是好事。可是,标准化生产不等同于“独家生产”,推广标准化生产也不是禁止农户、小作坊自己炒茶的理由。
  在很多茶叶产区,茶农都有手工炒茶的传统,一些茶农的炒茶技艺甚至已经传承了多代,手工炒茶也是他们推广自己产品的一大卖点。壮大莓茶产业,最终目的是为服务茶农,带动当地经济发展。在采茶季“一刀切”地叫停所有农户和小作坊生产,既侵犯了茶农的合法权益,也背离了推广标准化生产的根本目的。
  实现生产的标准化,更科学、稳妥的做法是组织合作社等生产联合体,注册公共品牌,帮助茶农和小作坊改进工艺,打开销路。让茶农有奔头有钱赚,自然会自动向合作社、龙头企业靠拢。
  对于这些,永定区不会不懂,可是他们却没有这么做,而是选择了将小作坊一封了之。如此作为,背后的原因可能有两点。要么是治理能力欠缺,没有科学手段,只好简单粗暴地将小作坊关停。要么是背后存在某种利益纠葛,政府部门与生产企业达到了某种利益交换,说是为了推广“标准化”,实际上却很可能是为了达到某种形式的垄断经营。
  不论是出于何种原因,茶农炒制、经销自家茶叶的权利都不容侵犯。为了维护他们的合法权益,“一刀切”关停小作坊的行动应该被叫停。同时,也有必要追问小作坊整治行动的发起原因,查一查背后的“猫腻”。
退租遇房东“探照灯检查”,照出了什么?   近日,有网友在某平台发布“房东拿探照灯逐寸检查退租的房子,租户称房东就是想讹钱”,引发网民关注。当地街道办发布通报称,经多次协商,达成协议,由租户陈某、吴某某各支付房东郭某某2000元赔偿款,并当场签订协议书。
  去年9月5日,租户陈某与房东签订租房合同,到当月27日提出退租,前后不过20余天,一个月房租为1200元,而房东却索赔逾万元,这些数据综合一起产生了“戏剧性”冲突,令人错愕。为了挑出毛病,房东拿着探照灯一点一点检查,这种行为也让人瞠目结舌。
  退租难,难退租,有此经历的租户的真切遭遇是,即便如期退租也有拿不回押金的,房东或中介总能找到借口克扣押金。但也有对房屋内物品造成损坏、甚至拖欠水电气费,租赁到期后扬长而去的租户。这些行为显然都有悖法治精神。探照灯事件又一次照出了住房租赁市场的乱象,抑或不够规范之处。正视问题,积极解决,给双方应有的法治保障,才能推动租赁市场健康发展,也才能给租户更多归属感。
             据红星新闻
生产日期标注须确保清晰可见   包装上的生产日期不好找、标注不清晰……这些问题,消费者在日常生活中都遇到过。作为判断相关产品质量的重要信息,生产日期标注却玩起了“捉迷藏”,给消费者带来诸多不便。
  《中华人民共和国产品质量法》规定,限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期。《中华人民共和国食品卫生法》也规定,定型包装食品和食品添加剂必须在包装标识或者产品说明书上根据不同产品分别按照规定标出生产日期、保质期限,食品包装标识必须清楚,容易辨识。
  生产日期难寻,也容易给不法分子可乘之机。例如对过期食品翻新销售,或是将假冒伪劣产品混入市场,从而引发食品安全问题,损害消费者利益。对此,相关企业要提升食品安全意识,履行相关责任,严格按照法律规定清晰标注生产日期。相关部门也要加强对食品药品包装生产日期的监管力度,制定更为严格的规范细则,形成严格约束力,确保生产日期清晰可见。
            据经济日报
当慢综艺遇上AI 《我们仨》用真诚治愈生活   旅行探索真人秀节目《我们仨》日前开播,郭麒麟、毛不易、魏大勋三位好友集结长白山,和AI导演“爱芒”共同开启了治愈之旅的第一程。首期节目看点满满,已收获全网热搜超350个,节目中三位嘉宾熟稔有梗的互动内容,以及起用AI导演入局、开辟科技综艺新篇章的创新之举,为慢综艺注入新的活力。
  记者 刘宗智

AI导演综艺首秀
  年初人工智能模型Sora面世,迅速生成视频内容的能力令人惊叹,也引发了不少担忧,如“人工智能科技有朝一日是否会取代影视领域中传统的人工创作”。对于大众来说,艺人+旅行的综艺模式并不陌生,但《我们仨》却有着独到之处——人工智能导演“爱芒”第一次成为节目的助理导演,参与节目整个流程的规划。爱芒导演不仅可以和嘉宾进行无障碍交流,对节目进行有序的推动,也为综艺行业带来一次样本性的示范:人工智能时代的到来,科技与人文可以完美地融合,并衍生出无限可能,拓宽从业者的想象力。
  此次《我们仨》中出现的生成式人工智能导演“爱芒”,承担起了节目出场介绍和环节串联的角色。“爱芒”首次露面便向观众传达了节目的创作初心:“尽管人工智能的天职是为人类的各种问题提供答案,然而关于生活,已经有那么多答案,我们为什么不把问题变得更好玩,于是就有了这档节目的构思,让他们开启说走就走的旅行。”
  三人组与AI导演“爱芒”的首次碰撞也颇具看点。“爱芒”一边为嘉宾们设置了旅行自费、过程中需要用GoPro完成拍摄潮玩vlog任务等让众人大呼遭坑的“难关”,一边又在与嘉宾们不断地沟通对话中有条不紊地定制行程安排,在嘉宾们与“爱芒”的斗智斗勇中,营造出意料之外的综艺效果。
  首期节目中,长白山的美景、美食也不容错过。在“爱芒”导演的精心安排下,三人组赏雪松云海,看长河落日,乘坐雪地摩托、搭乘马拉爬犁登顶雪岭,与雪地精灵驯鹿亲密接触。在一天丰富的行程中,节目嘉宾不但顺利完成了vlog拍摄内容,并与“爱芒”导演成功沟通了想要的vlog风格,还在切身体验中揭开了关于世界的另一面。
  一天行程结束之后,众人相聚围坐,意犹未尽地复盘了整日安排。“爱芒”导演也在综合多个因素后,将滑雪和雪地摩托森林穿越的行程改道为长白山北坡。“爱芒”在节目中对嘉宾诉求的及时响应,让网友纷纷喊话:“想要这样的旅游搭子。”
“三巨头”频频爆梗
  《我们仨》首期节目中,三位“熟人”齐聚吉林开启了第一站的录制。在风景如画的长白山小屋中,三位老友成功碰头,你来我往、见招拆招的调侃式问候,为节目松弛治愈的氛围打下良好的基础。“腿脚不便”的毛毛一边艰难行走,一边推着轮椅。早已等候多时的魏大勋和郭麒麟此时赶忙迎上前去,两位“哥哥”让毛毛坐在轮椅上,结果刚在雪地中推行了一两步,毛毛就赶紧站起来说:“算了,你这太吓人了。”老友会面的欢声笑语与皑皑白雪相映成趣,治愈感瞬间拉满。
  三位零经验的拍摄新手需要承担“素材导演”的任务。面对从未着手操作过的崭新器材,三人显得有些手忙脚乱。大家一边尝试“驯服”设备,一边闲聊讨论“一天能去几个景点”,“大勋花”自信满满地表示自己一天至少能去两个景点,平时每天都要出去溜达一会儿散散步,郭麒麟顺势机智接话道“去网吧”,引得众人哈哈大笑。《我们仨》中这样生动有趣的场面数不胜数,郭麒麟的机智狡黠,魏大勋的插科打诨,毛毛冷不丁的抖机灵,三人仿佛“行走的爆梗机器”,吐槽与搞笑手到擒来,让一众网友为之捧腹。快乐拉满之外,三位核心嘉宾还化身吃播,展示吉林风味美食,石锅拌饭和当地烧烤都让人胃口大开。让快乐的人领航,以美食和人文风景做背景,《我们仨》的趣味性和可看性层层叠加。
  从相遇暖场、长白山游玩,到夜寻美食,《我们仨》就像构造了一个“老友圈”。那些吃饱就躺,走几步就累的场景,让“脆皮”年轻人有代入感的同时,也产生一种三人仿佛在演“我”的真实感。行程外偶遇的小惊喜、日落时分归家的静谧片刻、对“爱芒”行程安排的吐槽和对镜头的碎碎念,无论坎坷或美好,都在节目中得到了事无巨细的呈现。《我们仨》像是三位好友共同写下的一本日记,这里没有虚伪的表演,没有刻意的激发矛盾,有的只是认真的记录,在朝夕之间体悟生命与生活的纯粹意义。
《大侦探》达成百案成就 推理综艺如何“侦心不改”   普法教育推理综艺《大侦探》近日迎来了节目的第一百期案件。八年九季的稳定产出,《大侦探》也成为网综史上值得研究的一个样本——如何实现“侦心不改”,成为国内推理综艺天花板。
  记 者 刘宗智
实习生 左家瑞

故事悬念升级
  《大侦探》的第一百期案件《夕晖往事》,连接上一季广受观众好评、最有“团魂”的案件《往日回响》,实行“双凶手”“双侦探”的节目设定,故事悬念升级,推理难度增大。同时,为庆祝节目播出一百期,节目启动“大侦探百案纪念周”活动,线上线下多方联合互动庆祝:大侦探百案限定H5上线,用户可以解锁查收“侦探版”和“假粉”版纪念报告,获取独家“回忆杀”。《大侦探》不再只是一档普通的综艺节目,更是诸多观众回忆的载体和过往的见证。
  除了百案纪念周活动,本季《大侦探》延续节目一贯的明星阵容和剧本杀模式,在故事背景、剧本设定、实景布置等多方面推陈出新、不断优化,向观众呈现更宏大、更烧脑的“大侦探宇宙”。首案《沉默的三面羊》刚开播便登上热搜,挑战中式恐怖剧本,玩家身份扑朔迷离,整个村子的实景布置既加大了搜证的难度,同时也让玩家与观众获得沉浸式体验;《夕晖往事》“双凶手”“双侦探”的创新设定;《有风的地方》与电视剧联动让人眼前一亮。复杂庞大的故事脉络,更大制作的搜证场景,别具匠心的线索道具,烧脑刺激的推理过程,《大侦探》团队的持续创新,成为每一季收视率的保证。
直面社会热点
  作为推理综艺,《大侦探》并不只追求浮于表面的悬疑推理形式,而是直面社会热点议题,每个案件的故事背后,隐藏的是直击人心的情感内核与引人共鸣的现实观照。揭开案件真相的同时,也能够产生更多发人深省的思考和社会的回响,电信诈骗、人口拐卖、未成年人保护、网络暴力等社会议题,都是节目立意的出发点。观众跟随玩家抽丝剥茧拨开层层悬疑迷雾后,除了能够获得解开谜团的快感,还有对社会问题的进一步思考与感受,这是节目更深层次的价值与意义所在。
  值得注意的是,从第七季开始,节目在片尾处增加了《大侦探合议庭》这一环节,邀请法官、法律专家等专业人士,从专业角度解析案件始末,从法律视角剖析案件背后的法理知识,使节目价值从娱乐层面上升至教育层面。这一环节的设置恰好与节目的初衷相契合,以大众喜闻乐见的综艺节目形式,普及法律法规知识,提高大众法律意识。
大侦探宇宙
  今年春节期间,《大侦探》借央视春晚再次火了一把,先是节目原来的常驻嘉宾撒贝宁、何炅在央视同框连线,然后是曾经参与过节目录制的一众嘉宾魏晨、魏大勋、白敬亭等在春晚亮相。除了春晚的意外惊喜,一些往期节目的爆梗也不时在网络流传,常驻嘉宾的人设得到观众认可。
  经过八年九季的发展,《大侦探》已经从一档综艺节目衍生成为独立IP,制作团队围绕这一IP展开线上线下孵化运营,全方位多角度打造更为宏大的“大侦探宇宙”。线上以《大侦探》节目为主,推出《侦心侦意演唱会》《名侦探学院》等衍生节目,最新一季先导片中推出的“新春接福”原创游戏也备受好评;线下开拓多元娱乐产业,在长沙、南京、上海三个城市开设线下门店,以《大侦探》节目原型案件为基础的剧本杀人气颇高,“大侦探宇宙”的规模正在持续扩张。从综艺节目到实景产业,《大侦探》正在不断建构着更为宏大的愿景,为这一IP不断注入原动力。回顾《大侦探》八年的发展之路,有高峰也有低谷,作为连播九季的综艺常青树,《大侦探》的节目保鲜术值得细细探究与分析,《大侦探》的发展模式也成为其他“综N代”节目可以借鉴的成功案例。
泰山0:3不敌申花,遭赛季首败 内外交困,无奈吃下三闷棍   记者 季禹       

  3月31日晚,主场作战的泰山队0:3不敌上海申花,排名暂时跌至第7位。与此同时,上海申花则以3轮全胜、进7球失0球的强势表现,继续在联赛领跑。
  面对残阵泰山,申花露出冠军相,巧妇难为无米之炊,则是摆在泰山队面前的窘境。
  面对老对手申花,泰山队没有理由不排出最强阵容。但现实存在的伤病,却令球队十分为难。李源一、贾德松、石柯、王彤、刘彬彬,再加上停赛的费南多和高准翼,泰山队被动地让出了半套主力阵容。
  这种情况下,执教经验十分丰富的老帅崔康熙也找不到太好的应对办法。尤其是中场,彭欣力和廖力生的后腰组合,是泰山队现有阵容中的最优解。然而,彭欣力出球能力不足,廖力生刚刚伤愈归来仍需时间适应,两名球员很难与球队产生化学反应。
  中场硬度不够,泰山队阵容变得没有层次,前场和后场完全脱节,头号射手克雷桑也无计可施,申花借机频频利用反击得分。比赛第4分钟,申花仅用了5脚传递,就由特谢拉完成反击破门,在客场先声夺人。
  随后,特谢拉再入一球,下半场徐皓阳攻进世界波,一举锁定胜局。崔康熙口中需要打出侵略性的主场,泰山队却被结结实实打了“三闷棍”。
  泰山上一次以如此大比分输给申花,还要追溯到2019年的足协杯决赛次回合。彼时,申花队的主帅不是别人,正是如今的泰山主帅崔康熙。
  巧妇难为无米之炊,说的不仅仅是赛场上的用人。休赛期,泰山队共有7名球员被国足、国奥征召,同样让崔康熙十分困扰。“我们想在休赛期展开更为细致的训练,但受到国字号球队的征召和伤病的困扰,训练无法开展。”崔康熙在赛后发布会上表示。
  间歇期训练不系统,加上饱受伤病困扰,这是泰山队不敌申花的客观原因。与此同时,泰山全队本场比赛心气不足,同样是输球的重要因素。
  接下来,泰山队将先后交手海牛、河南与海港,场场关键。正如崔康熙赛后所言,球队需要尽快改变不好的氛围,调整竞技状态来迎接未来的比赛。
  再向前追溯,或许这场比赛的失利,很早就被埋下了伏笔。受限于资金等问题,球队冬窗期间的引援并没有达到外界预期,后腰位置的用人迟迟未能解决。这些隐忧,在这场比赛中暴露出来。
  近日,关于泰山队股改配套资金不到位的传言再度流传,这个节骨眼,球队、球员很难不受到影响。如何解除俱乐部后顾之忧,不仅是投资方,也是关心支持这支球队的社会各界同样关注的话题。

好风凭借力 扬帆正当时 山东省体育场馆协会2023年度总结表彰会召开   记者 怀晓 王鑫       

  3月28日,山东省体育场馆协会2023年度总结表彰会在济南举行。会议回顾总结了协会过去一年的工作成果,表彰激励先进,谋划2024年主要工作,聚焦加强协会建设、发挥协会作用,更好地融入、服务、贡献体育强省建设,统一思想、凝聚共识、汇聚力量。
  山东省体育场馆协会会长杨刚、山东省体育场馆协会秘书长杨雅雯,出席会议并讲话。
  杨雅雯介绍说,过去一年,山东省体育场馆协会突出创新引领,在行业标准制定、赛事举办等方面主动作为、成果丰硕,在场馆免低收费开放评估、安全生产、交流合作方面发挥了指导和促进作用,各项工作谋划有高度、推进有力度,开创了高质量发展的新局面。
  “回顾2023年,协会主要做了以下几项工作:坚持党建统领,持续提升党建工作水平;深化建章立制,持续提升工作规范化水平和效能;坚持创新引领,推动制定体育场馆行业团体标准;坚持赛事引领,丰富体育赛事供给、整合赛事资源;探索数字赋能,推进场馆数字化建设;主动对接政府需求,扎实开展体育场馆检查评估、星级评定工作;树牢安全发展理念,督促体育场馆行业安全工作;强化沟通协作,为会员单位提供优质服务;加强对外学习交流,为会员单位互学互鉴创造机会。”杨雅雯说道。
  杨刚则在充分肯定成绩的同时,也指出了体育场馆行业存在的问题和不足,“服务全民健身的满意度还有待提升,服务竞技体育备战的作用还不够突出,体育场馆运营管理能力和效益还需优化提升,协会在体育场馆业行风建设、资源整合、安全治理方面还有很大提升空间,在今后的工作中,我们要高度重视,不断加以解决。”
  2024年是加快推进体育强省建设的关键之年,在具体部署2024年工作时,杨刚强调,“新的一年,我们要切实加强协会自身建设,真正把党建工作成效转化为推动业务工作的动力,为协会健康和可持续发展提供坚强政治保障;要努力开创高质量发展的新格局,高质量发展是新时代的硬道理;要坚决守好行业发展的一排底线,我们要处理好速度与质量、发展与安全的关系。”
  下一步,山东省体育场馆协会将与各会员单位一道,发扬求真务实、真抓实干的优良作风,以一往无前、永不懈怠的精神状态,共同开创协会繁荣发展的新局面,共同谱写我省体育场馆行业高质量发展的新篇章。

孙一文力助中国女重夺得巴黎奥运“入场券”   日前,2024年国际剑联女子重剑世界杯(南京站)比赛落下帷幕。由奥运冠军、我省击剑名将孙一文领衔的中国女子重剑队,在团体赛中获得一枚银牌。尽管未能最终登顶,但众志成城的中国队在本次比赛中不负众望,以优异的表现把握住了最后晋级巴黎奥运会的“入场券”。孙一文在事关奥运资格争夺的多局比赛中勇挑大任,发挥出了一名老将在队内“定海神针”的作用。 (郭伟)
练俊杰登顶跳水世界杯柏林站   近日,2024年跳水世界杯德国柏林站比赛结束。我省练俊杰在男子10米跳台项目上以绝对优势摘得金牌。练俊杰在上一站加拿大蒙特利尔站的比赛中,与搭档杨昊取得了男子双人10米跳台的冠军。两站分站赛的优异表现,也让练俊杰进一步增强了备战巴黎奥运的信心和决心,接受采访时他表示,希望自己能够争取和把握机会,在巴黎奥运会的单人、双人10米台都能有所突破。  (宫尚文 孔军)
2024年全国皮划艇春冠赛山东获6金   日前,2024年全国皮划艇静水春季冠军赛在广东国际划船中心落下帷幕,共有来自国家队、浙江、山西、贵州等地区的23支队伍参赛。本次比赛,是巴黎奥运会以及亚洲皮划艇静水锦标赛暨巴黎奥运会亚洲区资格赛的选拔赛,我省选手共收获6金6银3铜。(王磊 李洁)
全国速度滑冰冠军赛权相赫摘金   为期4天的2023-2024赛季全国速度滑冰冠军赛于近日在北京国家速滑馆“冰丝带”落幕,在男子1500米比赛中,我省运动员权相赫第一个冲过终点,吉林队的孙传懿、黑龙江队的肖金宝分获二、三名。在23日举行的男子1000米比赛中,权相赫获得一枚银牌,金牌被新疆选手获得。    (宫尚文 孙玉轩)
魏鹏夺雪车全国锦标赛冠军   近日,2023-2024赛季全国雪车锦标赛在北京市延庆区国家雪车雪橇中心结束,在男子四人雪车项目比赛中,我省十四冬首金获得者魏鹏与搭档李纯键(河北)、朱自龙(陕西)、甄恒(上海),经过两轮的滑行比拼,最终获得冠军。    (宫尚文 张志远)
全国青少年U17女排锦标赛我省获季军   近日,全国青少年U17女子排球锦标赛在福建省漳州体育训练基地落幕。在比赛收官日进行的三四名决赛中,山东少年女排领衔的山东体育学院附属中学女子排球队以3比1的比分战胜深圳布吉中学队,获得第三名。此次比赛不仅锻炼了队伍,检验了冬训的系统训练成果,还提高了队伍的凝聚力,为下一步参加各级各类赛事,提高竞技水平积累了宝贵的大赛经验。   (宋莹)
西蒙·哈里斯:爱尔兰史上最年轻总理 欧洲国家领导人年轻化的又一个代表   4月,爱尔兰将迎来历史上最年轻的总理——37岁的西蒙·哈里斯。3月24日,哈里斯作为唯一候选人当选爱尔兰执政党统一党新领导人。他将在4月9日爱尔兰议会复会后正式成为新总理,接替此前辞职的利奥·瓦拉德卡。

  主笔 王晓莹

16岁首次组织政治活动
  在确定成为爱尔兰统一党领导人后,哈里斯发表讲话称,这是他“一生的荣幸”,并感谢统一党和选举者对他的信任,“我将通过努力工作回报这种信任。”他还表示,这是统一党与民众“重建联系的时刻”。哈里斯表示,爱尔兰统一党是一个“自豪的亲欧政党”,“我希望这个党派反对民粹主义和两极分化。”至于对未来的展望,他说:“面前还有很多事情要做。”
  出生于1986年10月的哈里斯刷新了前任瓦拉德卡在2017年创下的纪录——时年38岁的瓦拉德卡首次出任总理,成为爱尔兰历史上最年轻的总理。哈里斯16岁时组织了人生中第一场政治会议,22岁当上郡议员,24岁当选国会议员,27岁担任初级部长,29岁就已经成为卫生部长。“生活来得比我预想的要快得多。”他在2022年接受采访时说。
  哈里斯出生在爱尔兰威克洛郡海滨城市格雷斯通的一个普通家庭,父亲是出租车司机,母亲是一名特殊护理助理。哈里斯是家中三个孩子里的老大,他的弟弟亚当患有自闭症,而这正是他早早进入政坛的动力。“那时的我是一个情绪多变、自以为是的青少年,面临自闭症信息缺乏的困境,我感到非常沮丧。”他说,“眼看着父母承受着压力和负担,我在家乡开了一场公共会议。”哈里斯邀请了自闭症患者及其家属共60人参加了这场活动,最终成立了一个支持和宣讲自闭症的组织。
  2002年,哈里斯登上爱尔兰广播公司的一档节目,谈及他创建的自闭症慈善机构,讲起弟弟亚当的经历,讲述了他们这样的家庭所面临的挑战。“不幸的是,这个国家诊断自闭症的过程令人震惊,你不得不带着患者挨个医院、挨个医生就诊。”当年还很青涩的哈里斯,面对镜头侃侃而谈,毫不怯场,就连主持人也形容他是一个“口才绝佳的年轻人”。
  2018年,哈里斯与相恋多年的女友、护士卡奥恩·韦德结婚,婚礼上政客名流齐聚,而哈里斯的伴郎正是弟弟亚当。如今,哈里斯夫妇育有一儿一女,他曾说为人父母是“最重要的工作”,“成为父亲改变了我的生活,有时我会担心自己在办公桌前度过的那些时间会不会错过孩子成长的瞬间”。哈里斯患有克罗恩病,这是一种原因不明的肠道炎症性疾病,会导致腹痛、腹泻、体重下降等。
为从政在大三放弃学业
  哈里斯曾就读都柏林理工大学,学的是新闻和法语,但为了从政,他在大三那年放弃学业,转而为统一党籍国会参议员弗朗西丝·菲茨杰拉德担任助理,后者曾任爱尔兰副总理兼企业和创新部长,被认为是哈里斯的政治导师。
  回忆当年的场景,菲茨杰拉德说:“2007年我是参议院的反对党领袖,他向我申请一份工作,我记得在巴斯韦尔斯酒店见面后,立刻就决定雇用他。他对政治和统一党很感兴趣,非常聪明,也很想要这份工作。”她还说,哈里斯很谦逊,总是乐于向别人学习,对别人的帮助也很感激。
  2009年,哈里斯当选威克洛郡议员,是整个郡得票率最高的议员。2011年2月,爱尔兰统一党在大选中获胜并成为执政党,哈里斯也在这一年首次进入爱尔兰国会众议院。当时,年仅24岁的他是整个国会最年轻的议员,被称为“议会里的宝宝”。哈里斯很会将年龄转化成优势,“可能因为我是这里最年轻的(议员),带来了一点新奇感……我觉得这给了我一个平台。”
  2014年,哈里斯出任国务部长;2016年首次出任内阁部长,成为爱尔兰最年轻的卫生部长。在担任卫生部长的三年半时间里,哈里斯遭遇的最严峻挑战就是应对新冠疫情。他引入紧急立法应对疫情,公开发声站在世界卫生组织一边,强调合作与团结,并表示绝不允许将疫情政治化。
  不过,他也犯过一次低级错误。在2020年4月的一次采访中,哈里斯误把新冠病毒的英文名称“COVID-19”理解成“第19种冠状病毒”,称“COVID-19之前已经有18种其他冠状病毒”。后来,时任爱尔兰卫生部首席医疗官托尼·霍洛汉向公众作出澄清,哈里斯也为自己所犯的低级错误公开道歉,还自嘲有时是个“糟糕的傻瓜”。
  2020年2月爱尔兰举行众议院选举,由于没有任何一个党派获得单独组阁所需的80个席位,爱尔兰统一党、共和党和绿党在同年6月达成协议,组成联合政府,实行总理轮值制。根据协议,先由共和党领导人米歇尔·马丁出任总理至2022年12月,然后由统一党领导人瓦拉德卡接任总理至5年任期结束。那次联合政府成立后,哈里斯卸任卫生部长一职,转任继续教育、高等教育、研究、创新和科学部长。
  爱尔兰广播公司报道称,这个部门的曝光率并不高,但哈里斯通过社交媒体保持了热度,还在TikTok和“照片墙”上获得一众粉丝。2022年底,爱尔兰司法部长海伦·麦肯蒂休产假,哈里斯代理过司法部长一职。
  哈里斯与统一党高层和基层议员都保持着密切联系,瓦拉德卡宣布辞职后,哈里斯是唯一寻求担任统一党领导人的候选人,并得到麦肯蒂、公共支出与改革部长帕斯卡尔·多诺霍、社会保障部兼农村和社区发展部长希瑟·汉弗莱斯等统一党籍内阁部长的支持。
政客年轻化背后的逻辑
  37岁的哈里斯将成为爱尔兰最年轻的总理,成为欧洲国家领导人年轻化的又一个代表。欧洲媒体去年的统计显示,欧洲国家政府首脑的平均年龄为53岁。而在上世纪80年代,这一年龄超过65岁。另一份2019年的统计报告显示,全球领导人的平均年龄自上世纪50年代以来一直呈上升趋势,但自上世纪80年代以来欧洲国家的政府首脑逐渐年轻化。
  2017年,时年31岁的塞巴斯蒂安·库尔茨成为奥地利最年轻的总理。2020年,库尔茨再次出任总理,后于2021年10月辞职。有趣的是,库尔茨和哈里斯一样,都为了从政而从大学辍学。2019年,时年34岁的桑娜·马林成为芬兰最年轻的总理,后于2023年卸任。
  爱尔兰都柏林圣三一大学政治学研究人员表示,欧洲国家的总理、首相和总统不仅越来越年轻化,还呈现出政治经验越来越少的趋势。这些年轻的政治家不再依赖主流政党,而是更多依靠社交媒体获得关注。这背后是欧洲传统主流政党的衰落,都柏林圣三一大学政治学助理教授简·伯泽说,“政党不再像以前那样选择具有丰富政治经验的候选人,而是越来越倾向于选择具有讨人喜欢的个性、魅力和受公众认可的候选人。”
  这也正是哈里斯面临的难题:爱尔兰下届大选定于2025年3月举行,哈里斯面对着最大反对党新芬党的冲击。而瓦拉德卡的辞职也与民意有关,瓦拉德卡政府在3月初发起两项公投,都遭到选民否决。有报道称,瓦拉德卡辞职是为了担责。爱尔兰《星期日商业邮报》3月23日的一项民调显示,统一党和共和党的支持率都落后于新芬党。
  近期,新芬党领导人玛丽·卢·唐纳利呼吁立即举行大选。她说,当前“与其更换总理,不如更换整个领导层和政府”。哈里斯则在3月24日的统一党代表大会上反击道:“(新芬党)总是试图通过否认现实来诋毁我们在政府中的服务。”
沃恩·格辛:威尔士新任首席大臣 英国的政府领导人中首次没有白人男性   3月20日,英国威尔士迎来首位非洲裔首席大臣沃恩·格辛。当天,格辛当选威尔士工党领导人,由于该党是威尔士的执政党,他也因此成为威尔士首席大臣。由于现任英国首相里希·苏纳克是印度裔,苏格兰首席部长胡穆扎·优素福是巴基斯坦裔,北爱尔兰首席部长米歇尔·奥尼尔是女性,按照英国媒体的说法,格辛当选意味着英国的政府领导人中首次出现没有白人男性的局面。
  主笔 王晓莹

17岁就加入工党
  自1999年威尔士议会成立以来,威尔士工党一直在当地执政。3月19日,时任威尔士首席大臣马克·德雷克福德辞职,沃恩·格辛在威尔士工党领导人选举中获胜,锁定了首席大臣之位。格辛的父亲是来自威尔士的白人,母亲是赞比亚人。格辛的父亲是一名兽医,在赞比亚工作期间遇见了格辛的母亲,两人相识结婚,并于1974年在赞比亚生下了格辛。格辛两岁时,他们一家搬到威尔士生活。后来,格辛的父亲在英格兰多塞特郡找到一份工作,格辛也在那里长大。
  1999年,格辛从阿伯里斯特维斯大学毕业,获得法学学位,之后进入卡迪夫大学深造。在那期间,他当过阿伯里斯特维斯大学的学生会主席,还是威尔士全国学生联合会的首位非洲裔主席。专攻劳动法的格辛后来成为一名工会律师,2008年,34岁的他成为威尔士工会联盟最年轻的主席。
  格辛17岁时就加入英国工党,25岁时代表工党参选威尔士议会议员,但没有成功。上世纪90年代末,英国政府开始权力下放,授予威尔士议会、苏格兰议会和北爱尔兰议会更大自治权。自1999年威尔士议会成立以来,威尔士工党一直在当地保持着执政地位。威尔士议会主要在就业、卫生、教育和环境等问题上拥有决策权。格辛一步一个脚印,逐渐步入从市议会议员到威尔士议会议员、再到威尔士政府部长的上升通道。
  2004年,格辛当选卡迪夫市议会议员,任职至2008年。2011年起,他当选威尔士议会议员。2016年的威尔士议会选举后,时任威尔士首席大臣卡因·琼斯任命格辛出任卫生、社会福利和体育部长。
  其实,格辛与他的前任马克·德雷克福德曾是竞争对手。2018年,格辛、德雷克福德和埃伦德·摩根竞选威尔士工党领导人,最终德雷克福德获胜并出任威尔士首席大臣。之后,德雷克福德再次任命格辛出任卫生、社会福利和体育部长,并将这一职位更名为卫生和社会服务部长。
  格辛在任期间经历了新冠疫情,2020年4月还因为在视频会议中的尴尬一幕上了新闻头条。当时,他在视频会议期间忘记了自己开着麦克风,在卡迪夫议会成员珍妮·罗斯本询问威尔士政府如何应对新冠疫情时,格辛说了一句“她脑子有什么毛病”,其他十多位与会者都听到了这句话。珍妮·罗斯本听到这话后从座位上站了起来,走出了视频会议画面。
  事后,格辛在社交媒体上道歉:“我对自己的言论感到非常尴尬,我已经给珍妮·罗斯本发信息道歉,如果她愿意的话,我们可以谈谈。”有人要求格辛辞职,称他“态度不好、没有能力领导我们应对新冠疫情”。
“一项艰巨的责任”
  2021年,格辛转任威尔士政府经济部长,卫生部长一职则由埃伦德·摩根接任。去年12月,格辛与威尔士政府教育部长杰里米·迈尔斯成为下一任威尔士工党领导人的候选人。最终,格辛以51.7%的得票率击败对手。
  此番竞选期间,格辛告诉媒体,希望人们不要根据他的肤色、而是根据他的能力来做出决定。有媒体指出,格辛成为威尔士首席大臣意味着英国的政府领导人中第一次没有白人男性:现任英国首相苏纳克是印度裔,苏格兰首席部长胡穆扎·优素福是巴基斯坦裔,北爱尔兰首席部长米歇尔·奥尼尔则是女性。
  这一局面折射出英国政坛近十年来的变化,越来越多少数族裔政客走上政府高层。2022年9月,詹姆斯·克莱弗利成为英国首位非洲裔外交大臣,当时与他同在内阁的夸西·克沃滕则是英国首位非洲裔财政大臣。
  格辛赢得威尔士工党领导人选举后,苏纳克向其表示祝贺,称“致力于与其开展建设性合作,努力发展威尔士经济和提升生活水平。”英国工党领导人基尔·斯塔默发表声明称:“凭借他(格辛)在(威尔士)议会的多年经验,我相信他能领导一个充满希望、雄心勃勃的威尔士工党政府,直面那个疲惫而失败的保守党政府(苏纳克政府)。”
  格辛承认,担任威尔士首席大臣是“一项艰巨的责任”。英国媒体报道称,目前威尔士也面临着生活成本上涨问题,格辛需要努力推动威尔士经济发展。
如何对“小恶魔”说“不”? 时有发生的恶性案件推动各国治理未成年人犯罪   近些年来,随着未成年人犯罪事件增加,尤其是恶性案件时有发生,各国都在探讨修改相关法律,降低刑责年龄,以期起到更好的教育和震慑作用,遏制未成年人犯罪高发势头。

  主笔 赵世峰

日本:设“特定少年”年龄段
  根据现行法律规定,日本对12岁以下少年儿童不追究其民事责任,对14岁以下少年儿童不追究其刑事责任;18岁以下的未成年人没有死刑,最高刑罚是无期徒刑。
  上世纪50年代以来,日本将刑事责任人的年龄规定为16岁以上。但最近一二十年,日本对青少年犯罪的惩罚进行了几次重大调整,背后都有重大恶性案件的推动,1997年的“酒鬼蔷薇圣斗事件”就是一个关键转折点。
  “酒鬼蔷薇圣斗事件”又被称为“神户儿童连环杀人案”。1997年,神户市须磨区一名14岁中学生“少年A”连续杀害2名、重伤3名小学生。
  1997年5月27日,有人在须磨区一初中校门口发现一颗被割下的头颅,被害人的嘴里还夹着署名为“酒鬼蔷薇圣斗”的犯罪声明书。警方调查发现,被害人是附近一名报告失踪的11岁男童。由于凶手作案手段极其残忍,该事件震动日本全国。
  当地警方于同年6月28日抓获凶手,令警方和民众惊讶的是,与此前的判断截然不同,凶手竟然是一名14岁中学生。由于受到《少年法》保护,警方不能透露凶手的信息,媒体便以“少年A”称呼他。此后警方还查清,“少年A”曾连续作案,杀害1名4年级女童,重伤3名小学女生。
  “少年A”被移交至神户地方检察厅,后被家庭法院判定送至儿童指导中心(少年院)进行心理矫治,经过6年半的矫治后,已经成年的“少年A”在2005年1月1日出狱。
  该案在日本国内引发对未成年人犯罪的激烈争论。2000年11月,日本国会通过决议,将刑事责任人年龄下调为14岁,并加大对16岁以上刑事责任主体的处罚力度。法案自2001年4月生效。2007年,日本再度调整少年院的收容年龄下限,从此前的14岁降低为“12岁左右”。根据情节严重程度,11岁儿童也可能被家庭法院送往少年院接受指导。
  2021年4月19日,日本国会众议院通过一项强化对18岁至19岁特定人群犯罪惩罚力度的法案。法案将18岁至19岁年龄段定义为“特定少年”,加大刑责力度,并收回了他们“隐姓埋名”的权利。
  这个年龄段的犯罪案件依然由家庭法院审理,但对于涉及抢劫、强奸、纵火等性质恶劣的犯罪行为,将会提交检察官审理,处以1年以上的刑罚,同时将公开犯罪者姓名。这意味着原本受《少年法》“保护”的18岁至19岁犯罪者,将受到和年满20岁的成年人一样的法律惩罚。
  这一法案是配合2022年4月1日开始施行的日本新《民法》而拟定的,该法将成年人年龄由原来的20岁下调至18岁。日本在明治时代将20岁界定为成年人年龄,延续了140多年。
  今年1月,日本甲府地方法院判处“甲府市杀人放火事件”案犯远藤裕喜死刑。这是日本首例“特定少年”死刑案例。2021年,当时19岁的远藤裕喜在甲府市立高中读书期间喜欢上一位学妹,但遭到后者拒绝。同年10月12日凌晨,远藤裕喜闯入该女生家中,残忍杀害了女生的父母,并纵火将房屋烧毁,这名女生及其妹妹从二楼跳窗才幸免于难。2022年4月8日,远藤裕喜因杀人、纵火等罪名,成为日本首位以“特定少年”被起诉的嫌犯。
美国:少年犯家长首次被起诉
  在美国,未成年人如果犯下谋杀罪,根据不同州的法律以及案件的具体情况,惩罚会有很大区别。青少年法庭的判决通常侧重于康复而非惩罚,判决包括接受监督的康复计划、社区服务,或在青少年矫正机构服刑,目标是帮助涉案青少年重新融入社会。对于谋杀等严重犯罪行为,根据犯罪性质、历史行为和犯罪详情,某些州可能会将未成年嫌犯作为成年人进行起诉,被判处更严厉的刑罚,包括长期监禁。
  2019年9月16日,加利福尼亚州莫雷诺谷一中学的13岁学生斯托尔兹被两名同学殴打致死。两名行凶男孩只有14岁,两人在2021年被法院裁定接受愤怒管理治疗,在少年拘留所羁押47天后,交给各自父母监护,凶手身份至今没有公布。
  悲痛万分的斯托尔兹家人起诉学校不作为导致悲剧的发生。法庭文件显示,斯托尔兹从七年级开始遭到校园霸凌,学校的管理人员也曾承诺会让骚扰和欺凌他的男孩们停学,并表示正在“解决问题”。案发后,该中学的校长和两名副校长被撤职。2023年9月13日,法院判决莫雷诺谷学区向受害人家庭支付2700万美元赔偿金。这是美国校园霸凌事件中赔偿金额最高的一起案件。
  另一起典型案例是“奥克兰县校园枪击案”。2021年11月30日中午,密歇根州奥克兰县牛津高中发生一起校园枪击案,造成4名学生死亡,7人受伤,嫌疑人是该校15岁学生克鲁布利。克鲁布利被指控犯有恐怖主义致人死亡、一级谋杀等罪名。据美联社报道,这是美国历史上首次就校园枪击事件提出恐怖主义指控。2023年12月9日,法院判处时年17岁的克鲁布利终身监禁,不得假释。因为密歇根州没有死刑,这已是最高刑罚。
  警方在调查中还发现,克鲁布利是有预谋犯罪,而他的父母本可以阻止悲剧发生,因此检察官罕见地对克鲁布利的父母提出“过失杀人”指控。据报道,克鲁布利对枪械着迷,且有暴力倾向和行为。但他的父母忽视校方告诫,没有给予重视,也没有带他去接受心理治疗。在枪击案发生前四天,克鲁布利的父亲詹姆斯甚至还给他买了一把9毫米口径手枪作为礼物。在获得这支新枪的第二天,他的母亲詹妮弗还带着他去靶场练习射击。
  在这起枪击案发生前,美国还从未有家长因涉嫌参与校园枪击事件而受到审判。今年2月6日,詹妮弗被判过失杀人罪,成为美国第一位因未成年人大规模校园枪击事件而被追究责任的家长。3月14日,詹姆斯也被判过失杀人罪成立。他们都面临最高60年监禁,最终量刑定于4月9日宣判。
韩国:拟调低刑责最低年龄
  韩国青少年犯罪的趋势近些年呈上升趋势。韩国法务部的资料显示,2017年韩国少年犯罪案为7897件,2021年增至12502件,暴力犯罪率也从2005年的2.3%增至2020年的4.86%。
  在韩国,未满10周岁的儿童犯罪不承担任何责任;10周岁以上、未满14周岁的,可以进行保护处分,最长两年;14周岁以上、未满19周岁的少年犯罪,既可以进行保护处分,也可以进行刑事处罚。
  2017年,韩国发生一起未成年人残忍杀害小学生事件。一名不满17岁的金姓女生,用平板电脑充电线将一名素不相识的8岁女童残忍杀害并肢解,该案令民众震惊愤怒。据报道,当时受害女童在公园遇到金姓女生,向她借手机给妈妈打电话。金姓女生谎称手机没电,并把女童带回自己家里,趁女童和宠物猫玩耍时,从后面用充电线将其勒死,之后又将遗体肢解丢弃。由于金姓女生未成年,不能判处无期徒刑或死刑,最终法院判处其有期徒刑20年,并勒令其佩戴电子脚镣30年。这已是法院能判处的最高量刑。
  韩国法务部2022年10月26日发布《少年犯罪综合对策》,建议修改《刑法》及《青少年保护法》,将不承担刑事责任的未成年人年龄从现行“未满14周岁”下调至“未满13周岁”,并推进在仁川、水原地方检察厅成立专门处理少年犯罪案件的“少年部”。
  韩国现行《青少年保护法》第4条第一项规定,违法青少年为“违反刑罚法令的10周岁至14周岁以下的少年”,用接受社会服务等少年保护处分代替处罚。如果修法建议在国会获得通过,年满13周岁的未成年人如果触犯刑法,将会成为“一般刑事处罚”对象。这是韩国自1953年制定《青少年保护法》以来,首次提出调整违法青少年刑事处罚年龄。
  此举主要是为了预防凶残的少年犯罪。时任韩国法务部长官韩东勋表示,与过去不同,青少年的身体发育迅速,且强奸、抢劫等青少年犯罪日益严重,因此对一些恶性犯罪行为进行处罚的必要性也随之增加。韩国总统尹锡悦在竞选期间曾承诺,要将违法青少年刑事处罚年龄标准下调至未满12周岁。他表示,对于重大犯罪行为,仅靠“少年院”(未成年犯管教所)最多两年的处分不足以预防社会犯罪,因为13周岁至14周岁人员的犯罪行为相当多。
  2018年,时任韩国总统文在寅执政期间,也曾提出将追究刑事责任最低年龄调降为13周岁,但相关修法建议未获得国会通过。
投弃权票VS取消访问,美以都是“好演员”   主笔 赵恩霆

  新一轮巴以冲突爆发已近半年时间,联合国安理会终于在当地时间3月25日通过一项要求斋月期间加沙地带立即停火的2728号决议。包括中国在内的14个安理会成员投了赞成票,美国投了弃权票,从而推动安理会自去年10月7日以来首次通过要求加沙停火的决议。
  安理会3月轮值主席、日本常驻联合国代表山崎和之还没宣读完投票结果,安理会会议现场已经爆发出掌声,足见国际社会对这份迟来的停火决议期待已久。联合国秘书长古特雷斯、欧盟方面、巴勒斯坦以及哈马斯(巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动)等各方均第一时间表示欢迎。
  过去5个多月来,作为以色列的盟友美国多次在安理会对加沙地带停火相关的决议草案行使否决权,公然站在国际社会普遍立场的对立面。去年10月和12月,美国三次在安理会相关表决中投反对票,接连否决巴西、阿联酋和俄罗斯提出的加沙地带停火决议草案。 
  最近一次是在2月20日,安理会就阿尔及利亚提出的关于立即在加沙地带实行人道主义停火的决议草案进行表决,中国、俄罗斯等13个安理会成员投了赞成票,英国投了弃权票,美国又一次一票否决。
  3月22日,安理会曾就美国提出的一份涉及加沙地带“立即和持续停火”的决议草案进行表决,由于其设置前提条件,将停火与释放所有被扣押人员挂钩,该决议草案遭到中俄两国以及安理会成员中唯一阿拉伯国家阿尔及利亚反对,未获通过。这是近一个月来美国提出的第三份涉加沙局势的决议草案,内容始终围绕“停火”的表述玩文字游戏。
  巴以问题延宕数十年,美国一直在安理会充当以色列的“防火墙”,经常动用常任理事国的一票否决权,拦阻不利于以色列的决议草案。为数不多的几次例外包括:2009年1月8日,小布什政府任期结束前,美国在安理会涉及加沙地带停火及以军全面撤出加沙地带的决议草案表决中投下弃权票,安理会通过1860号决议;2016年12月23日,奥巴马政府任期末尾,美国在安理会要求以色列停止在巴勒斯坦土地上兴建定居点的决议草案表决中投下弃权票,安理会通过2334号决议。
  美国投弃权票之时,也是美以关系波动的时期。拜登时期的美以关系在本轮巴以冲突爆发后遭遇考验。
  围绕约旦河西岸的以色列犹太人定居点问题,美以出现矛盾。本轮巴以冲突爆发后,以军不仅加强控制约旦河西岸,犹太定居者针对巴勒斯坦人的袭击也大幅增加。美国政府2月初宣布制裁4名袭击巴勒斯坦平民的犹太定居者,3月14日再次宣布对约旦河西岸3名以色列犹太定居者和两个犹太人定居点实施制裁。
  作为对美国投弃权票的回应,以色列总理内塔尼亚胡叫停了一个以方代表团的美国之行;正在访美的以色列防长加兰特也发表讲话表达不满。以方代表团原计划访美磋商以军针对加沙地带南部城市拉法的进攻计划,在这一问题上美以分歧明显。
  拜登18日与内塔尼亚胡通话中对以军攻打拉法“深感忧虑”;美国国务卿布林肯近日访问中东期间表示,以军地面进攻拉法是“一个错误”。但内塔尼亚胡坚持出兵拉法,称没有任何压力可以阻止以军。
  正如上述制裁象征意义大于实际作用,美国这次在安理会投弃权票也不过是做做样子罢了。美国“放行”加沙停火决议,迫于国际社会压力是假,服务于国内政治才是真。眼下美国正值大选时间,拜登政府在巴以问题上的立场已经引发美国阿拉伯裔选民的强烈反对,为了争取这部分选票,拜登不得不在施压以色列问题上有点实际行动。
  2月27日的美国密歇根州民主党初选中,该州超过10万民主党选民在选票上勾选“不作承诺”选项,被称为“抗议票”。密歇根州是大选关键“摇摆州”之一,拥有大量阿拉伯裔美国人,他们不满新一轮巴以冲突爆发以来拜登政府“拉偏架”。
  同样,内塔尼亚胡的强硬姿态也是做给国内极右翼政治势力看的。在日益碎片化的以色列政坛,内塔尼亚胡凭借极右翼政党的支持,得以在2022年底再次上台执政,吸纳极右翼政客进入联合政府,其在巴以问题上的政策更趋强硬。本轮巴以冲突爆发后,尽管以色列逐渐失去国际社会的支持,但内塔尼亚胡仍延续强硬立场,目的就是继续争取极右翼支持,延续自己的政治前途,防止执政联盟解体。
  美以“不合”只是表象,插曲难以动摇二者牢固的同盟关系。即便这次投了弃权票,美国常驻联合国代表格林菲尔德仍在表决后的解释性发言中帮以色列往回找补,声称安理会决议不具约束力。但联合国方面回应称,安理会决议与国际法一样具有约束力。
  本轮巴以冲突爆发后,美国第一时间调派两个航母战斗群前往中东,为以色列撑腰。虽然嘴上对以军扩大在加沙的地面行动表达不满,但美国仍多次否决安理会决议草案,并持续向以色列提供各类军事援助,甚至不惜为此减少对乌克兰的军援。
  拜登和内塔尼亚胡都是在政坛活跃数十载的老手,更是国际政治舞台上的“资深演员”。此番美以“交锋”只是特定背景下心照不宣的一场戏,对巴以冲突现状恐难产生实质影响。
小林制药“塌房”,“日本制造”还有救吗   主笔 赵世峰

  日本小林制药公司近日发布消息称,该公司生产的含有红曲成分保健食品的原料中可能混入了“意想不到”的成分,服用该保健品的消费者很多出现了肾脏疾病,其中5名服用者死亡。
  据共同社报道,截至3月26日,已查明服用过这款保健品的人中有106人入院,其中1名死者生前曾于2021年4月至2024年2月期间定期购买小林制药生产的保健品“红曲胆固醇颗粒”。据分析,服用者健康受损的原因可能与未知的源自霉菌的成分有关,但还没有确切结论。日本厚生劳动省已向小林制药总部所在的大阪市下达通知,要求依据《食品卫生法》废弃该产品。
  红曲是在蒸熟的大米中混入红曲菌发酵后产生的原料,小林制药宣传其可以降低胆固醇。包括着色和调味等在内,红曲被添加到日本酒、点心、面包、酱料等产品中,涉及的范围相当广。
  小林制药去年生产了18.5吨红曲原料,除自家生产保健品外,有大约16吨出售给其他公司,用于酿酒及食品制造等。日本宝酒造公司3月23日发布消息,召回约9.6万瓶添加小林制药红曲原料的气泡清酒,纪文食品3月24日宣布召回使用了红曲的腌乌贼,本田味噌本店公司宣布召回“红曲味噌”等4种商品,位于冲绳县的海洋食品公司也宣布召回“豆腐糕”。
  据报道,小林制药自2016年起通过食品原料公司向52家饮料及食品生产商供应原料,而其中一部分为批发商,因此实际使用相关原料的企业数量可能更多。
  日本内阁官房长官林芳正在25日表示,厚生劳动省正与大阪市紧密合作,查明原因并自主召回以防止危害健康的事态扩大。日本消费者厅要求小林制药再次验证关于红曲成分的安全性,并勒令其4月5日前给出报告。
  小林制药社长小林章浩在大阪市举行的记者会上道歉:“必须承认产品设计和品质管理体制存在不足。给大家带来严重困扰,深表歉意。”小林制药将拨款约18亿日元(约合8500万元人民币),自主召回5种产品共计约30万袋,并考虑进行赔偿。
  公开资料显示,小林制药是一家主要从事药品、医疗器械、日用品、食品等研发生产与销售的企业,产品不仅在日本国内出售,还销往美国、英国、东南亚等地。“红曲胆固醇颗粒”从2021年2月起在电商渠道和门店进行销售,截至今年2月底已售出约106万袋。
  据报道,从今年1月开始,小林制药就陆续收到13名消费者在服用红曲产品后身体不适的报告,其中6人住院治疗,有的患者甚至还需要进行透析。3月16日,小林制药的分析结果就已显示红曲中可能含有未知成分,但直到3月22日才宣布召回产品。从掌握受害者情况到公布真相超过两个月,对此小林制药承认决策迟缓。
  近些年,日本“质量立国”神话被频频打破,“日本制造”爆出各类违规、造假丑闻或缺陷问题,东芝、三菱、丰田、奥林巴斯、神户制钢等企业无一幸免。就在两年多前,另一家日本药企小林化工生产的药品疑似导致两人死亡,数百名患者健康受损,被勒令停产整顿。
  2021年底,小林化工被爆制造的治疗脚癣等疾病的口服抗真菌药品中混入了催眠成分,导致服用这一处方药的239名患者健康受损,部分患者服用该药后失去意识,造成22起交通事故,另有两人服下这种药后死亡。更匪夷所思的是,这家拥有70多年历史的公司长期造假,其高管默许违规行为,捏造部分质量检验结果,有的造假行为甚至长达40年。
  日本制造业发达在很大程度上归功于其独特的管理模式和企业文化,依靠自上而下、层级分明的管理体制和精益求精的企业精神,造就了日本经济的奇迹。但自上世纪90年代以来,在经济下滑、竞争加剧、成本上升等压力下,企业一味强调成本控制,这种僵固的文化环境反而抑制了企业的创新发展。
  曾经风光无限的日本品牌丑闻不断,反映了日本制造业转型的尴尬和无奈。不过也应该看到,日本制造频现衰败迹象的同时,很多企业仍拥有先进的核心技术,它们从消费终端市场转至需要更高技术门槛且竞争不那么激烈的商用市场,仍拥有很强的竞争力。
“掉门”事故调查进展不顺   (上接A16版)

  除了审计,波音还因“掉门”事故受到美国国家运输安全委员会调查,美国司法部也就该事故展开刑事调查。美国交通部长布蒂吉格表示,联邦航空管理局局长惠特克已明确告知波音需在企业文化、产品质量和问题回应上作出改变。对此,波音表示将在“采取全面措施改进波音安全与质量的同时,继续全面、透明地配合所有政府调查和审计”。
  就在监管机构对波音展开审计和调查的同时,曾在波音公司担任质控经理并曝光公司质量控制问题的约翰·巴尼特3月9日离奇身亡。62岁的巴尼特近期在南卡罗来纳州查尔斯顿县就一桩针对波音的诉讼提供证词,原定当天接受波音方面律师进一步交叉盘问,后来他被发现死在所住酒店停车场的私家车里,疑似死于“自残性枪伤”。
  巴尼特为波音工作了32年,2010年在生产波音787型客机的南卡罗来纳州北查尔斯顿工厂担任质控经理,2017年因健康原因退休,2019年爆料波音存在生产安全问题。他曾告诉英国广播公司记者,来到北查尔斯顿工厂不久,他就开始担心,波音急于让新飞机下线,造成工人工作压力大,组装过程仓促和混乱。一些工人没有遵守工厂的零部件追踪程序,导致有缺陷的部件丢失;某些情况下,为防止生产线延误,甚至从废料箱取出不合格的零部件,安装到正在制造的飞机上。
  巴尼特还说,波音787型客机所适配紧急供氧系统的故障率测试结果达到25%。这意味着一旦飞行途中发生紧急情况,每4个呼吸面罩中就可能有一个无法使用。“所有由北查尔斯顿出厂的客机,没有一架是我敢签名保证它安全适飞的。”巴尼特说,他曾提醒管理层关注这些问题,但管理层没有采取任何行动。
  波音公司否认巴尼特的说法,称所有波音飞机都符合最高安全和质量标准。但美国联邦航空管理局2017年经审查证实了巴尼特的一些担忧,包括发现至少53个不合格部件遗失。巴尼特退休后开始针对波音的长期法律诉讼,指控波音诋毁其人格,并因他反映问题而阻挠其职业发展。
  美国国家运输安全委员会对波音“掉门”事故的调查也进展不顺,该委员会主席霍门迪3月6日直言波音不配合调查工作,两个月内多次拒绝提供负责相关作业的人员名单。3月13日,霍门迪表示仍未能从波音获得一些所需信息。她说,波音“通知我们,他们找不到作业记录,因此我们至今不知道谁进行了打开、重新安装和闭合出事客机门塞的作业”。另外,该委员会向波音索取工厂内监控录像,以了解当时作业人员信息,但波音称那一段录像已被后续拍摄的视频画面覆盖。
  对此,波音表示已努力按规定发布信息,将继续以透明方式配合调查。美国联邦航空管理局2月28日要求波音在90天内制定一项全面行动计划,以解决其系统性质量控制问题。
波音“折翼”   3月25日,美国波音公司总裁兼首席执行官(CEO)戴夫·卡尔霍恩宣布将于今年底卸任。同一天,波音发布公告称,该公司董事会主席拉里·凯尔纳将不寻求连任,波音民用飞机集团总裁兼首席执行官斯坦·迪尔将退休。波音高层发生人事“地震”之际,正值这家百年飞机制造商陷入接二连三的事故引发的信任危机之中。按照卡尔霍恩的说法,阿拉斯加航空公司一架波音737 MAX 9型客机空中“掉门”事故是波音公司的“分水岭时刻”,波音必须以完全透明的方式应对,还必须在各个层面对安全和质量做出全面承诺。

  主笔 赵恩霆

掉门事故是个“分水岭”
  波音公司3月25日发布声明称,“卡尔霍恩决定在2024年底辞去首席执行官一职,但他将继续带领波音公司完成正在进行的关键工作,以稳定公司,并为公司的未来做好准备。”同一天,卡尔霍恩在致全体员工的公开信中承认即将卸任,坦承今年初阿拉斯加航空公司的波音737 MAX 9型客机舱门脱落事件改变了公司走向。
  “众所周知,阿拉斯加航空1282号航班事故是波音公司的分水岭,”卡尔霍恩在公开信中写道,“我们必须继续以谦逊和完全透明的态度应对这起事故,还必须在公司的各个层面灌输对安全和质量的全面承诺。”他说,波音公司正面临“108年历史上最严峻的挑战”,而“全世界的目光都在聚焦”波音。
  1月5日傍晚,美国阿拉斯加航空公司一架波音737 MAX 9型客机起飞后不久,机舱侧面一处门塞(内嵌式应急门)脱落,所幸未造成人员伤亡。这架编号1282的航班原计划从俄勒冈州波特兰飞往加利福尼亚州安大略,机上载有174名乘客和6名机组人员。美国航班跟踪网站的信息显示,该客机起飞6分钟后折返,20分钟后降落在波特兰,其间最高飞到4976米的高度。
  美国联邦航空管理局(FAA)记录显示,这架客机在事发前两个多月前刚下线并通过认证。“24小时飞行雷达”网站的信息显示,涉事客机去年11月11日开始商业飞行,已飞过145趟航班,事发当天飞过两趟。事故发生后,阿拉斯加航空公司宣布停飞旗下所有65架波音737 MAX 9型客机,直至完成安全检查和维护。
  美国联邦航空管理局1月6日针对部分波音737 MAX 9型客机发布停飞令后,全球多家航空公司宣布暂时停飞该机型并作安全检查,包括美国联合航空公司、土耳其航空公司、墨西哥航空公司、巴拿马航空公司等。停飞令波音股价在1月8日早盘显著低开,与前一交易日收盘价相比跌幅超过8%。“掉门”事故发生至今,波音公司的股价已下跌了大约25%。
  现年66岁的卡尔霍恩在2019年年底成为波音公司总裁,2020年1月被任命为首席执行官。美国有线电视新闻网曾报道,卡尔霍恩原本是被雇来帮助波音公司摆脱困境的,但却导致事情变得越来越尴尬。卡尔霍恩年底卸任的消息公布当天,波音公司美股盘前涨超4%。
  另外,波音公司在公告中表示,2019年底开始担任波音公司董事会主席的拉里·凯尔纳决定不在即将举行的年度股东大会上竞选连任。董事会选举史蒂夫·莫伦科普夫担任独立董事会主席,带领董事会选择波音公司下一任首席执行官。莫伦科普夫曾任高通公司的首席执行官,2020年起担任波音公司董事会成员。同时,波音民用飞机集团总裁兼首席执行官斯坦·迪尔将退休,由斯蒂芬妮·波普接任这一职位,后者自今年1月起担任波音公司首席运营官,此前她曾任波音全球服务集团总裁兼首席执行官。
各类事故“井喷式”发生
  1月5日的波音737 MAX 9型客机“掉门”事故,只是接下来波音客机一系列事故的开端。
  1月13日,日本全日空航空公司一架波音737客机在飞行途中被发现驾驶舱前方玻璃出现裂痕,飞机被迫返回札幌新千岁机场。17日,美国国务卿布林肯在瑞士参加世界经济论坛年会返回美国时,乘坐的波音737客机在起飞前发生氧气泄漏,不得不更换飞机。18日,美国阿特拉斯航空公司一架波音747-8型货机从迈阿密起飞后发动机出现故障,喷出火焰,紧急返航。
  1月20日,美国达美航空公司一架波音757客机在亚特兰大的哈茨菲尔德-杰克逊国际机场准备起飞,滑行期间前起落架一个轮子脱落滚出跑道。当时,机上载有172名乘客和6名机组人员,是另一架飞机的飞行员发现险情,提醒达美航空客机飞行员和机场塔台空管。
  2月19日,美联航一架执飞旧金山至波士顿航班的波音757-200型客机因机翼受损备降丹佛国际机场,当时机上载有165名乘客。一位乘客说,在飞行途中“听到以前从未听过的剧烈振动”,“打开窗户向外看,发现机翼的前缘都损毁了”。该乘客拍摄的视频显示,飞机右翼的前缘缝翼损坏,有明显的碎片缺失。
  3月4日,美联航一架从休斯敦飞往迈尔斯堡的波音737客机起飞后不久因引擎起火被迫返航,当时机上载有167名乘客。7日,美联航一架飞往日本大阪的波音777-200型客机从美国旧金山起飞时,左主起落架一个轮胎掉落。该航班上有235名乘客、10名空乘人员和4名飞行员。事发后,飞机紧急备降洛杉矶,旧金山机场跑道短暂关闭,掉落的轮胎残骸砸坏了机场员工停车场的几辆车。
  3月11日,总部位于智利的拉塔姆航空公司一架从澳大利亚悉尼飞往新西兰奥克兰的波音787-9型“梦想”客机在飞行中出现技术故障,机身剧烈晃动,造成至少50人受伤。客机最终降落奥克兰,航空专家根据飞行雷达数据分析认为,事故发生时该航班在约12500米的高度骤降了约94米。15日,美联航一架波音737-800型客机从加州旧金山飞抵俄勒冈州梅德福后发现机身外部缺失一块面板,缺失的面板位于机身底部机翼与机身连接的位置,紧邻起落架。美联航表示,该航班载有139名乘客和6名机组人员,飞行过程中没有发现损伤迹象,因此没有宣布紧急状态。
  “掉门”事故后,调查人员发现涉事客机4个本应将门塞固定到位的螺栓缺失。此后,波音737 MAX 9型客机在美国和世界多地停飞检查期间,部分客机在检查中发现部件松动等问题。美国联邦航空管理局1月13日宣布对波音737 MAX系列客机的制造进行审计。《纽约时报》3月11日披露,波音在89项审计中通过56项、33项不过关,不少问题被归为未遵循既定制造工序、程序或操作说明,部分为质量控制记录问题;波音机身供应商势必锐航空系统公司在接受的13项审计中,7项存在问题。
            (下转A15版)

“山东北大荒”变身为“生态油区” 胜利油田一手端牢能源饭碗,一手推进黄河重大国家战略   盐碱荒滩种下绿色希望
  在胜利油田,“一棵树”不仅仅是一棵树,它还是一个地名,一处地理坐标。
  沿着东营市河口区孤岛镇通往孤东油区唯一的柏油公路,一路向西近30里,矗立着一块刻着“一棵树”的石碑。四处探寻,才会注意到一棵三四米高,碗口粗细,已经枯死的柳树。
  上世纪60年代,五湖四海的石油人会聚孤东,唤醒这片沉睡的荒原。傲立在荒原上的这棵独一无二的柳树,成为当年石油拓荒人唯一的路标。
  如今,这片油区林木茂盛,但是几十年前却是一片含盐量高达17‰以上的“绿化荒漠”。
  在“碎盘子”里找油,在“草木难生”的盐碱地造绿……发迹于渤海湾畔的胜利油田,不仅油难采,造林绿化同样难度很大。
  “年年种树不见树,电线杆子比树多。”见证过晴天白茫茫,下雨水汪汪,鸟无枝头栖,人无树乘凉的荒芜,今年78岁高龄的原物探公司三大队副大队长兼工会主席寿永兴对树有特殊的感情。
  2021年底,胜利油田启动东营原油库迁建项目,闲置的四分厂驻地成为新库选址地。33公顷的区域内,有上千棵长势喜人的树木,平均树龄超过30年,最老的一棵甚至长了40多年。
  为了保住寿永兴眼中的“老朋友”,油田组织专班给大树“搬家”,最终400余棵大树被成功移栽。相比于种新树,这不仅是胜利人一直以来对绿色的情怀,更是保住一段油田拓荒造绿的历史。
  60年沧海桑田,经过几代石油人努力,曾经没有一棵树的黄河入海口,如今早已绿树成荫,成为镶嵌在渤海湾畔的一颗“绿色宝石”。
  近年来,胜利油田深入贯彻“美丽中国”“美丽石化”建设部署,高标准落实黄河流域生态环境保护专项整治措施,先后发布实施8项油田企业标准,建立覆盖绿地建设与养护管理全过程的绿化工作标准体系。
  在盐碱荒滩种下绿色希望,为生态油城增添一抹“石油绿”,一幅生机盎然的绿色画卷徐徐展开,一份沉甸甸的绿化成绩单跃然纸上:全民积极参与植树造林,持续推进黄河流域生态修复治理,生物多样性保护不断取得新突破,绿化产业发展蹄疾步稳……
“石油绿”扮靓生态矿区
  置身胜利油田物探研究院“悟园”,草坪、灌木、乔木、果木、花卉接连映入眼帘,虽是春季,却也吸引着办公区的员工和周围居民时常来此漫步。
  如果不工作生活于此,谁也不会想到,两年前,这里还不时可见死树枯枝,灌木杂生。
  物探研究院矿区环境变化,是油田新型后勤服务管理体系建设的生动缩影。矿区物业服务中心承接油田矿区绿化管养以来,结合各矿区环境特点,探索“绿之园”服务模式,提高绿色景观观赏性,打造生态绿色精品办公园区,用专业化绿色管养为矿区带来新景观。
  在胜大分公司办公驻地,一棵树龄30年的海棠树因病虫害严重濒临死亡。矿区物业服务中心永安矿区物业服务部经过近半年救治,让老树重新焕发生机。同一院里的20余棵紫薇树,也在这个服务部绿化主任技师丁洁的精心修剪下,变得花团锦簇,得到主业单位干部员工的一致称赞。
  从“重栽植、轻管理”到专业的“绿色管养”,折射出油田不断提升绿地管养质量,推动绿地养护规范化、标准化的深刻变化。
  绿色生态环境越来越好,油田并没有靠着大手笔造景、造绿,而是合理控制绿地建设投入。
  胜利油田将节约理念贯穿于绿色规划、建设的全过程,强化绿化有害生物科学防控,最大限度保护绿化成果,同时建立完善绿色规划设计方案专业审核管理制度,推进节约型、生态型绿地建设。
  2023年,油田结合矿区整合优化方案,对胜利采油厂、东辛采油厂、孤东采油厂等9家开发单位的基层单位进行绿化改造,总面积5.9万平方米,矿区生态环境持续改善。
既要绿色生态
更要绿色发展

  春天,万亩生态林场绿意盎然。秋天,“网红”银杏林金黄如火。
  谈到这两处林场,胜大分公司胜大生态林场副经理郑强忍不住赞叹:“现在不仅油田发展得好,生态环境也变得越来越好,整个林场像园林一样。”
  近年来,胜利油田依托现有土地资源,大力实施生态建设,建成3万亩“碳中和林”生态林场,累计栽植160多万株,每年抵消碳排放量1万余吨。2022年4月11日,胜大生态林场碳中和林被授牌“中国石化首个碳中和林”。
  生态环境持续改善,离不开林业经济“反哺”。胜大生态林场积极探索“林场经济+”生态治理新路径,一方面加大科研攻关力度,在盐碱地绿化方面形成独特技术优势。另一方面,充分发挥盐碱地生态修复累积效益,围绕“林业经济”持续拓展,先后培育特色养殖农业、旅游业等延伸产业链,实现特色产业联动,探索出一条在盐碱地上变“绿水青山”为“金山银山”的新路径。
  植绿是扮靓生态环境,但是胜利油田“铺绿”的脚步远不止于此。
  在石油工程技术研究院微生物实验室,特制的器皿里养着各种各样的微生物。这些“小家伙”可为油田年处理各类采出液1.2亿立方米,出水水质优于国家A1标准。同时,微生物还被用于土地修复,胜利油田6000立方米沉积物经修复后,达到国家工业用地标准要求。
  既要绿色生态,更要绿色发展。投产首个百兆瓦级光伏电站、建成首个离网型兆瓦级纯绿电制氢项目……2023年,油田一批新能源项目拔地而起,油气生产用电“含绿量”突破17%。
  胜利油田以“绿”为底,依托油气产业培育壮大绿色低碳融合创新产业,再通过绿色低碳融合创新产业回馈油气主业,奏响了绿色与发展的“协奏曲”。
  近年来,胜利油田构建传统油气、新能源、绿色低碳“三大产业”体系,推动各类能源资源高效开发、各类元素能量充分利用、各产业成本竞争力持续提升。
  新产业催生新业态新模式。2023年,胜利油田建成国内首个油气领域“源网荷储”一体化智慧能源系统,实现峰电“应发尽发”、谷电“应买尽买”、绿电全额消纳。
  随着国内首个百万吨级CCUS项目,国内首条百万吨百公里二氧化碳输送管道工程相继落地,胜利油田进一步补齐国内CCUS产业链条,使“源汇匹配”平台为核心的绿色低碳产业链更加完整。
  当前,胜利油田全面推行绿色钻井、绿色注采、绿色集输、绿色修井,积极推进绿色企业建设、“三标”建设,全方位打造“景中有井、井在景中”的城中绿色班站,不断刷新绿色发展颜值。
  地处东营市广利河森林湿地公园的现河采油厂六户采油管理区,近年来成为远近闻名的网红打卡点。
  如今,位于黄河尾闾的胜利油区,不仅有城区、农田、养殖区,还有国家级自然保护区等旅游景点,景中有井、井外有景,地上观光旅游、地下高效采油,成为胜利油田绿色高效开发、推进黄河流域生态保护和高质量发展的生动写照。
  和煦的春风中,枝条蓄势吐绿,花朵含苞待放,春天的气息扑面而来……曾经的“山东北大荒”变身为“生态油区”,背后是中国石化胜利油田积极履行生态环境保护主体责任,一手端牢能源饭碗,一手推进黄河流域生态保护和高质量发展。
  近年来,在习近平生态文明思想指引下,胜利油田深入践行“绿水青山就是金山银山”理念以及绿色低碳发展战略,深化生态保护修复、水土资源高效利用,不断提升绿化管理水平,绿化工作取得新成效。
  截至2023年底,胜利油田共建成各类绿地面积2916万平方米,建成区绿地率30.8%,先后荣获“全国绿化模范单位”“全国绿化先进集体”“全国国土绿化突出贡献单位”等荣誉称号。
  
本报记者 顾松 通讯员 王彦磊 董江涛
滨南采油厂和油气井下作业中心构建甲乙方利益共同体 携手做大油藏经营价值“蛋糕”   本报3月31日讯(记者 顾松 通讯员 许庆勇) 数据显示,今年前两个月,胜利油田滨南采油管理八区作业交井20口,同比减少10口,作业施工一次合格率99.8%,同比提升1.5%,日交油量比去年底提升17吨。
  作业井次降、作业质量升、作业增油好,是滨南采油厂和油气井下作业中心围绕做大油藏经营价值“蛋糕”的共同目标,携手推进目标同向,实现共同发展的结果。前2个月,滨南采油厂生产原油32.03万吨,超计划水平运行。
  采油和作业是油藏经营管理价值链条上最重要、联系最紧密的两个环节。作为开发单位和甲方,滨南采油厂负责管理油水井,作为专业化单位和乙方,油气井下作业中心负责维修油水井。
  以往,油气井下作业中心按采油厂制定的作业方案施工,油井出不出油、作业效果好不好,通常会正常拿回作业费,挣的多是劳务费,干得越多挣得越多,偏重追求工作量,作业井次和作业费用较高成为制约油藏经营价值最大化的重要因素。
  管井的希望井常年不修,修井的却需要修井工作量,如何化解矛盾,引导作业队伍目标同向,提高作业质量、延长油水井免修期成为做大价值“蛋糕”的关键。
  为此,滨南采油厂与油气井下作业中心签署协议共同推进目标同向,实行“1+N”运行模式,实现由单纯甲乙方关系向利益共同体转变,由重工作量向重提升油藏服务质量效益转变,同心同向实现增产增效、降次减费。
  “1”是区块整体承包,即今年油气井下作业中心滨南作业区以区块整体承包方式,由所属10个作业项目部的20台作业动力,承包滨南采油厂采油管理三区、采油管理六、七区和采油管理八区作业工作量,承包区块原油产量78.45万吨,协议作业工作量同比降低47井次,作业费用降幅达到11.2%。
  协议明确,主要从产量和质量指标两个维度进行考核。产量考核上,采油管理区根据承包区块产量完成情况,向滨南作业区支付大包费用,完成年度产量目标任务,向作业区全额支付大包费用,实际维护作业工作量低于协议工作量的,滨南采油厂仍按协议费用结算,也就是少干活了也不少拿钱,鼓励作业区提升作业质量、降低作业井次。
  在大包费用基础上,采油厂根据管理区产量目标完成情况进行考核,产量超了追加劳务收入,产量欠了扣减劳务收入,把作业区收入同管理区产量完成情况挂起钩来,实现由单纯甲乙方关系向利益共同体的转变。
  质量考核上,协议规定的承包区块作业施工一次合格率、措施经济有效率和油井免修期指标,比历史同期指标均有一定幅度提升。以协议指标为基准,实际质量指标提升了给与劳务激励,降低了进行劳务扣减。
  “N”是指多维度合作激励方式。对于区块整体承包以外其他采油管理区的作业工作量,滨南作业区专门成立作业机动项目组,优先施工新井、措施井和三高井等重点井,滨南采油厂采用优质优价、优速优价、高端特价、合作扶停等激励办法,引导促进作业区提质增效、提速创效。
  据了解,滨南采油厂还积极争取与胜利油田地面工程维修中心、油藏动态监测中心、注汽技术服务中心等专业化单位开展目标同向试点工作,促进效益共享、合作共赢,深化质量进步、标准提升,多方合作做大油藏经营价值“蛋糕”。
春季上产正当时   近日,胜利油田鲁明公司青南采油管理区滚评井通31—斜31井压裂施工现场,16台压裂车组采取缝网压裂工艺,顺利完成205立方米加砂,为科学评价东营凹陷中深层“夹层型”页岩油商业开发潜力奠定坚实基础。
  据了解,鲁明公司抓住春季回暖有利时机,启动春季上产活动,强化新井统筹,提速上产步伐,抓实滨435二期压驱补能和滨435三期、商541等区域钻井施工,强化商858沙二、商548沙二等方案优化,力争实现年度建产10万吨、编制10万吨、产油4万吨的产能建设目标。
  本报记者 顾松 通讯员 李雪龙 摄影报道
技术开路夯实老区稳产基础 现河采油厂一季度实施老井措施59井次,累计增油4143吨   本报3月31日讯(记者 顾松 通讯员 张伟 张欢欢) 今年以来,胜利油田现河采油厂立足夯实老区稳产基础,强化技术攻关、优选潜力油藏、深挖老井潜力,抓实效益开发各项举措,一季度日产原油水平超计划运行。
  推进技术攻关,是现河采油厂稳产上产的主要举措。截至2月底,现河采油厂草13沙四下区块通过实施微生物驱,日增油24.3吨,实现了微生物“驱”动老区增油降水。
  草13沙四下区块是典型的中渗、敏感、薄层岩性构造普通稠油油藏,采出程度仅13.6%。采油厂积极与石油工程技术研究院开展院厂合作,探索转方式开发新思路,通过建网固网、压驱补能、流场调整的思路,日产油升至41吨,井网控制程度提高至82.1%。
  现河采油厂坚持油藏开发与新工艺新技术相结合,深化稠油油藏精准剩余油认识,优化配汽,以“气+剂”代汽降本。同时,深化热复合化学吞吐技术攻关,扩大强边底水稠油油藏控水稳压技术应用,强化降黏驱、微生物驱单元堵调治理,目前措施开始见效,已累计实施热采措施12井次,增油895吨。
  该厂充分瞄准油藏潜力,加强基础认识,优选甜点高效动用,3月5日河82-斜12、河82-侧5井投产见油,日产油分别达10.6吨、9.8吨。
  河82单元沙二1-6层系调整前开油井5口,平均单井日产油仅0.5吨,综合含水高达96.1%,采出程度仅为21.2%。受含油条带窄、井况问题、生产井作业难度等影响,构造高部位区域几乎全部生产井层段报废,储量失控区重新控制难度大。
  技术人员通过详细梳理河82单元各层系储量动用状况,分析窄条带分流河道剩余油潜力,进一步完善井网,挖掘剩余油,两口井投产后恢复储量控制27.9万吨,成功实现了存量资源高效动用。年初以来,现河采油厂在王岗、乐安、牛庄等三个油田完钻投产油井12口,单井平均日产油5.8吨,累计增油2474吨。
  技术人员盘活现有资源,瞄准因受井况影响导致局部无井控制的潜力区,推动实现措施摸排向措施培养、油井为主向水井先行、拼工作量向效益优先的转变。
  王6-8井是一口1992年投产的老井,持续生产沙一层系26年,因油井处于主流线方向,综合含水已达99.4%,水淹严重,在下一步注采井网规划中已无利用价值。近日,通过技术人员的措施挖潜,该井获得日产油8吨的好成绩。
  数据显示,今年以来,现河采油厂共实施补孔改层、大修换底、找漏、扶停、稠油降黏吞吐等老井措施59井次,措施经济有效率同比增长13.84%,累计增油4143吨。
河口采油厂: 为技能人才架起成长阶梯   近年来,胜利油田河口采油厂探索建立高技能人才“选、育、管、用”培养机制,构建以创新港为核心,创新联盟、技师协会为两翼,三个技能大师工作室、四个创新分部为骨干的人才培养平台,规模化建成集采油工信息化、集输工信息化、地面工程建设直接作业环节安全培训模块等于一体的综合训练、技能等级认定场地,配套建设了信息化仿真培训室、员工创新联盟办公室和成果展厅、创新孵化基地、微机培训室以及多功能党性教育宣教室等模块,基本实现了“实操训练基地、培训学习基地、创新创效基地、党性教育基地”四大功能,为技能人才成长成才搭台、树梯、铺路。
  
本报记者 顾松 通讯员 王杰远 罗楠
  成长路径“私人定制”
  为盘活技能人才成长资源,深入挖掘师资力量、潜力职工、硬件设施等资源潜力,河口采油厂通过出台技能竞赛和技术创新评审办法,搭建技能鉴定、返岗培训、技能竞赛等载体平台,建立全覆盖、普惠性的学习培育网络,让每一名技能人才既能被精准滴灌,又能被优秀的成长资源漫灌滋养。
  通过每年对技能人才队伍现状进行研判分析,规划成长路径,河口采油厂精准制订培养计划,依托各类竞赛选苗育苗,让技能人才脱颖而出。在采油厂第二十一届职业技能竞赛中,130余名选手同场竞技,36人获优胜个人,成为全厂干部员工学习的榜样。
  与此同时,他们根据每名员工的个人综合素质,规划成长路径,实施多元培养、精准培育,开展实操训练、兴办技术比赛、倡导师徒结对。他们依托创新港开展初中高等级认定操作培训、转岗培训、载荷传感仪安装调试更换等实操培训,助力员工实操能力的提升。
  目前,河口采油厂组织首席技师、主任技师和中国技能大赛获奖选手组建“线上讲师团”,形成涵盖采注专业知识、集输专业知识、AUTOCAD知识和技能人才成长地图等通用综合知识的一系列高质量课程课件,使用视频直播、每日微课堂、录播等形式进行教学。目前,群内成员已达1000余人。
人才梯队科学高效
  为充分发挥技能人才“传帮带”作用,河口采油厂积极开展“师带徒”结对帮扶提升活动,通过成立学习小组、分享学习经验,营造“互帮互助、取长补短”的良好学习氛围。
  隋爱妮、赵琢萍师徒双双成为油田技能大师,刘同玲的徒弟王家佳获得中国技能大赛集输工职业技术比赛银奖,她个人获得中国石化优秀教练员称号……近几年,河口采油厂13人获得油田技术能手,1人获得中国石化技术能手,赵琢萍、张晨、王家佳先后获得国家级职业技能竞赛银奖、中央企业技术能手等荣誉奖项。
  近年来,河口采油厂不断完善高技能人才梯队结构,通过单设“80后”主任技师职位,聘任7名“80后”主任技师,为年轻高技能人才成长打下基础。
  为加强高技能人才的考核评价工作,采油厂技能人才考评委员会创设“四维一体”考评体系,从技能人才所在班站同事、党代表、职工代表,到采油厂技能人才考评委员的领导专家,全方位对高技能人才进行综合评价,评价要素涵盖德能勤绩廉等各个方面,更加客观的对高技能人才的成长和作用发挥予以引导。
  同时,他们不断加强考核结果应用,根据评价结果对首席技师、主任技师绩效待遇进行比例兑现,不断提高技能人才待遇,激发技能人才的创新创效热情。事实上,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,提高了技能人才的积极性、主动性和创造性,为高质量发展注入强劲动能。
  隋爱妮创新工作室团队完成的电加热井智控节能柜,使用后节电20%,成果获全国能源化学系统优秀创新成果二等奖;刘同玲创新工作室团队完成的双极板式原油储罐智能自动计量技术,替代人工,实现了大罐实时自动计量,已在油田4个直属单位现场推广应用,成果获全国能源化学系统优秀创新成果三等奖……
减排不白干,“卖碳”有钱赚 胜利发电厂从严实施碳排放配额清缴履约,碳配额实现盈余   2023年,胜利油田胜利发电厂顺利完成全国碳市场第二个履约周期碳排放配额清缴履约任务,履约周期内碳配额实现盈余。
  近年来,胜利发电厂科学加强碳资产管理,通过产品结构调整、节能技术改造、机组运行优化等举措,持续降低综合能耗、供电煤耗、碳排放量以及供电碳排放强度。
  
本报记者 顾松 通讯员 孙育涛
  
少排可卖,多排可买
  2021年,全国碳市场第二个履约周期启动,碳排放权因其稀缺性、流通性被赋予了商品属性,成为一种新型资产——碳资产。
  国家每年会核查相关企业上一年的温室气体排放量,并根据核查结果,采取“事后分配”的方式下发碳排放配额量。企业按配额进行履约,每两年为一个履约周期。
  碳排放配额清缴是一个重要的环保措施,旨在通过市场手段推动企业主动降低温室气体排放,实现可持续发展。
  “国家为企业分配的碳排放配额,意味着企业在一定时间内可以合法排放的温室气体总量。”胜利石油管理局有限公司副总工程师、胜利发电厂党委书记谈晓辉解释道,当企业的实际排放量超过其配额时,需要从市场上购买额外的配额;如果企业的排放量少于其所拥有的配额,剩余的配额可以在碳交易市场出售,以获得收益。
  作为“市场”,就离不开买卖盈亏。如何做到“减排不白干,‘卖碳’有钱赚?”胜利发电厂组建专业团队,详细制订碳排放数据质量控制计划,摸清“家底”,多举措降低发电成本,助力节能减排,提高经济运行水平。
科学核算,摸清“家底”
  2021年,第一个履约周期启动后,胜利发电厂组织专业团队,深入研究有关企业温室气体排放核算方法与报告指南等文件,修订编写《胜利发电厂碳资产管理细则》,确定了碳管理专门组织架构,规范各部门岗位的职责,建立了碳排放相关数据报送、核算及资料保存等数据质量控制体系。
  “碳排放管理涉及的指标参数多、数据量大,一旦出现数据缺失、错误,将导致碳排放量统计不准确,增加成本。”胜利发电厂厂长贾振国深有感触。
  火电企业需自行测算碳排放量,只有做好排放数据质量控制,排放数据才能得到生态环境部门的最终确认。否则,将会受到相应处罚,给企业履约造成负担。
  为了摸清碳资产“家底”,该厂制订详细的碳排放数据质量控制计划,对主要排放设施情况、活动数据和排放因子的确定方式、数据内部质量控制和质量保证作出明确规定。在燃料取、制样,化验燃煤低位发热量、元素含碳量等环节中,严格按照标准进行实测。
  2023年5月,山东省生态环境厅对胜利发电厂进行碳排放现场核查。专家组认定,胜利发电厂碳排放资料真实、完整、准确,顺利通过2022年度碳排放核查工作。
技术升级,降本增效
  在消耗相同数量的煤炭情况下,能够发供更多的电能和热能,就能争取更多的碳排放配额,因此,机组的经济运行水平成为争取碳配额的关键。
  2022年以来,胜利发电厂聚焦“度电价值必争”,围绕降低发电成本,科学制订时间表与路线图,实行主机和辅机两大系统技术改造齐头并进。
  为提高效率,他们对主机系统实施了汽轮机通流提效改造,年节约发电成本2000多万元;对机组进行低压缸零出力供热改造,通过热电解耦使机组调峰能力和供热能力得到大幅提升,供热期供电煤耗大幅下降。
  与此同时,他们对辅机系统进行优化,完成磨煤机节能钢球改造,每年节电1000万千瓦时;完成凝结水泵变频改造、热网循环泵改造,年可节电200万千瓦时。
  近三年来,胜利发电厂共实施各类技术改造项目10余项,供电煤耗连年下降,相当于年减排二氧化碳18.7万吨。
化学驱提高经济采收率   面对剩余资源禀赋差、综合含水高等实际,胜利油田孤东采油厂以技术换资源,以注入端和采出端为突破口,强化地质工程一体化,积极探索接替技术,不断提升储量动用率和经济采收率。其中,孤东采油厂以非均相驱技术突破实现技术接替,整体增油效果显著,化学驱已提高采收率6个百分点。
  
  本报记者 顾松 通讯员 尹永华 蒋丽 摄影报道
孤东采油厂: 新井高质高效运行   本报3月31日讯(记者 顾松 通讯员 尹永华 白海涛) 近日,胜利油田孤东采油厂今年投产的第三口新井7-平30井,日产油稳定在8.5吨左右,含水率13.7%,标志着新井运行质量效益再创佳绩。
  今年以来,孤东采油厂持续强化地质、工程、运行一体化融合,成立大幅提升产能项目组,从组织架构、运行机制和考核激励上不断完善优化,单井产能达标率73.3%,同比提高10.1%。
  为保障新井井位高效运行和投产时率,孤东采油厂强化潜力摸排和井位储备力度,地质技术人员重点依托三采油藏“3+2”井网调整、断块油藏微幅构造高点和水驱油藏边部井网完善,深入分析井区油藏参数、历史状况、动用状况和动态变化趋势,逐井层、逐井组查找剩余油富集区。
  截至目前,孤东采油厂共储备新井井位42口,预计新增(恢复)水驱动用储量221万吨,新增(恢复)产能3.9万吨。
鲁明公司: 优快钻井再创新纪录   本报3月31日讯(记者 顾松 通讯员 李雪龙) 首口井,9.79天;第二口井,7.08天;第三口井,5.27天……在持续提速施工、压缩钻井周期中,胜利油田鲁明公司商541区块第四口井商541-斜29井钻井仅用4.17天成功完钻,再创中国石化3500米至4000米井钻井周期新纪录。
  商541区块是鲁明公司重点产能建设项目,设计井位30口。施工中,临盘钻井50816队不断总结施工经验,从管理运行、工艺技术、设备工具等维度,构建钻井提速学习曲线,实施人员优化、循环系统升级、“三位一体”钻通一体工艺应用、大功率钻具优选等举措,并利用地层自然降斜规律,优化改进钻头,施工周期缩短一倍多。
济北采油管理区: 异常工况分析降低躺井率   本报3月31日讯(记者 顾松 通讯员 李焕) 数据显示,3月份以来,胜利油田济北采油管理区排查异常井8井次,成功处理泵漏、结蜡、油稠等油井异常7井次,有效保持油井高效运行。
  为了提高油井时率、降低自然递减,这个管理区成立“异常工况分析运行”小组,建立了油井生产动态预警机制,分注采输管控岗、技术室单元管理岗和资料岗、管理区领导班子三个层级,形成油井实时分析、措施方案优化、效果跟踪反馈的闭环管理模式。
  从注采输管控岗通过PCS系统巡检发现异常,到技术人员制定处理方案,最快只需要十几分钟。从异常井信息出现在“异常井分析运行”小组工作群开始,大家会针对异常井的情况快速分析,科学高效制定行之有效的措施方案,提高安全生产运行水平。
  “在对360多口抽油机井进行逐一‘会诊’时,我们先进行全面‘体检’,再进行重点关注,不让一口油井被忽视。”管理区副经理张磊说,今年以来,通过全面诊断,“异常工况分析运行”小组摸排出有治理潜力的载荷异常、数据异常、漏失、供液不足等异常功图井28口,通过制定标产、洗井、憋压、调参、补能等治理措施,逐渐对异常井动态“销户”。
  为了能超前对油井工况和开发动态进行预警,该管理区定期组织油井施工图诊断培训,提高技术人员对工况的诊断能力,并将示功图与井组动态结合起来统筹分析,进一步抓实油藏基础管理。
  “超前判断、及时反应、快速处理,是生产运行人员和技术人员应该具备的基础能力。”济北采油管理区党支部书记赵洪涛说,如今,生产运行人员与技术人员能根据油井动态和静态资料,以及井筒、设备的状况,结合示功图找出影响油井生产因素,超前采取应对措施,有效降低躺井率,持续提高经济运行水平。
  “今年以来,管理区已第一时间成功处理异常井22井次,减少产量损失67.1吨,躺井数较去年同期相比减少3口,油藏基础管理水平进一步提高。”赵洪涛说。
“五个一、三清单”强化党建引领 新胜利一号平台筑牢战斗堡垒、凝聚发展力量   本报3月31日讯(记者 顾松 通讯员 景超) 近日,胜利石油工程公司海洋钻井公司新胜利一号平台党支部围绕“服务员工、引领员工、带动员工”目标,制定“五个一、三清单”实施方案,进一步强化高质量党建引领高质量发展。
  “五个一、三清单”,即开展一次全员谈心谈话、组织一次问题梳理排查、解决一批急难愁盼问题、畅通一个诉求通道、建强一支政工队伍,设立办实事、减负担、做榜样三个清单。
  工作中,由党支部书记带头,组织党员与全体员工进行全覆盖一对一谈心谈话,深入了解员工在安全生产、岗位发展与职业规划、福利待遇等方面需求。针对急难愁盼问题,党支部进行分类定级整理,明确解决重点和难点,制定相应解决措施。
  目前,在平台党员活动室、员工餐厅等区域,党支部分别设立党员信箱、员工热线等诉求渠道,确保平台收集到的党员与员工意见建议及时反馈到党支部。
  针对员工反映的住宿条件、餐饮质量等问题,党支部制定改善方案等“办实事”清单,提高员工幸福感;针对党员群众提出的优化工作流程、减少非必要工作负担、减轻员工工作压力、提高工作效率等方面问题,党支部设立“减负担”清单,提高大家幸福感;党支部持续加强党员发挥先锋模范作用,以自身行动影响和带动周围员工,设立“做榜样”清单,有效提升党支部的凝聚力和向心力。
  截至目前,该党支部完成员工一对一谈心谈话215次,梳理问题累计70项,解决日常生活、家庭困难、工作难题等30余项,为钻井平台党的建设和“三基”管理奠定了坚实基础,推动生产经营安全平稳运行。
科技创新助力标准提升   近日,胜利油田技术检测中心腐蚀与防护研究中心技术人员在现场调试水质多参数在线监测装置。据了解,这个装置由技术检测中心自主研发设计,集水中含油量、悬浮固体含量、pH值、腐蚀速率四项智能监测技术于一体,实现了油田水质四项指标动态在线监测、远程数据传输及超标即时预警,为油田采出水质量进步标准提升提供技术支撑。
  
  本报记者 顾松 通讯员 李世博 李薛 摄影报道
打好硬核“组合拳” 安全管理再“加码” 管具技术服务中心坚决打好安全生产攻坚战   本报3月31日讯(记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 自“百日安全无事故”行动开展以来,胜利石油工程公司管具技术服务中心立足当前安全生产形势,围绕抓安全、管安全、要安全的工作思路,自上而下拧紧安全生产“发条”,以硬核举措,让安全思想再绷紧,责任再落实,管控再严实,持续为安全管理再“加码”,坚决打好安全生产攻坚战。
  该中心探索实施了“观看警示教育片+开展安全答题+组织安全培训+畅谈安全感受”的“3+1”套餐式安全教育模式,改变以往“口对耳”灌输式的宣教模式,让员工从思想深处得到警醒,从被动接受转为主动学习,达到了以案促教的效果。截至目前,共开展安全警示教育91次,接受教育4100余人次。
  与此同时,他们积极开展安全宣传教育活动,通过干部到现场、党员讲风险、青工做提示等方式,让“班前会”变成“安全餐”,切实提高了全员安全事故防范意识。
  他们把强化现场安全管控作为安全管理的“主战场”,严格落实领导干部值班、带班、跟班制度,大力践行一线工作法,安全管理重心下移至基层、班组、岗位,到基层安全检查68次,发现各类安全隐患36项,确保制度执行在一线、责任落实在现场,以安全管理的高压态势夯实了安全生产基础。
  为加强现场安全管控工作,该中心利用489个视频监控摄像头形成的安全监控网络,实时查看基层单位生产区域作业环境、员工规范操作行为、井控试压及钻具维修等运行情况,及时制止安全问题9次,确保实时掌握安全生产动态。
  他们坚持问题导向与系统治理融合,以解决管具服务保障中显现的突出问题为目标,重点围绕安全基础管理、员工队伍综合素质提升等方面,形成治本攻坚任务和具体措施“两个清单”,针对每一条问题,制定长效方案、明确任务节点、分级落实责任、严格检查考核、确保闭环治理。
  牢固树立“隐患就是事故”的理念,管具技术服务中心持续加强隐患排查治理力度,通过领导检查、专业诊断、部门联查、基层自查、岗位自查“五级”隐患排查,扩大排查范围、加大排查力度,盯住重点地区、关键环节,排查治理安全隐患121项,真正做到隐患排查无死角。
胜利油田技能大师刘同玲: “做有一技之长的石油工人”   “学出个名堂,做一名有一技之长的石油工人。”这是刘同玲的座右铭。2023年底,接到被评为“为民技术创新奖”金奖消息的时候,胜利油田技能大师刘同玲正在“河采创新港”忙着组织学员们开展创新立项工作。
  作为公认的“技术大拿”和“创新达人”,工作28年间,刘同玲获得赞誉无数:山东省五一劳动奖章、齐鲁首席技师、中石化技术能手……对她而言,这些荣誉既是对她在创新创效工作中所作贡献的高度认同,也是一份份沉甸甸的责任。
  
本报记者 顾松 通讯员 王杰远 甘冰
  打通技术成才之路
  踏上生产岗位之初,刘同玲就深刻地认识到“技术是立身之本,石油工人有技术,才能有力量”。这之后的几年,她深扎生产一线,努力学习专业技术知识。站上的管线、阀门、流程、工艺,她摸了一遍又一遍。那本厚厚的集输理论,在她千百次的“咀嚼”下融会贯通;一次次的比赛就是一次次的历练,她不断提升着实操能力。连续8年的拼搏,刘同玲捧回了管理局第十六届技术比赛的银奖,一并打通了自己的技术成才之路。
  刘同玲坚信艺多不压身,她针对自身专业,不断学习更新知识结构,她参加了“信息化管理高端人才研修班”“胜利油田第五期培训师业务能力提升培训班”,不断提高自身综合素质。
技术创新成制胜法宝
  在技能比赛上获得成绩之后,刘同玲努力将理论应用于生产实践。集输系统的运行质量在油藏经营开发中占据举足轻重的地位,工序节点问题探查慢、异常事件处理不及时等成为制约生产高效运行的难点、堵点。
  她与站上的技术骨干克服设备繁杂、管控难度大等难题,用半年时间对50多个关键节点进行精准测算,为每一个关键节点制订出最优运行参数、配置出定量的数字化控制标准,探索出了适用集输油系统的经济运行图板,获得了可观的经济效益。
  2020年,油田一线生产难题“揭榜挂帅”大会上,刘同玲接下“集输系统原油储罐计量盘库”这个难题。
  为了啃下这块“硬骨头”,她带着团队成员一起跑现场、收集资料、调研情况,制订课题计划。其间,她先后到现河、东辛等6家兄弟单位的集输站库学习,多次到油田级大师的工作室请教,还邀请大学老师和项目指导老师进行指导授课,用了两个多月的时间把原理学懂弄通。之后着手进行研发、试验,刘同玲白天跑现场,晚上去合作单位和加工车间反复试验、论证。
  技术方案经过十几次修改、优化,最终她成功研发出“原油储罐智能分布式自动计量盘库装置”。在油田一线生产难题“揭榜挂帅”大会上,技术方案和她个人分别获得“最佳创意方案”“最佳创意达人”称号。
  截至目前,“原油储罐智能分布式自动计量盘库装置”已在油田推广应用了20套,解决了目前集输站库计量盘库过程中员工劳动强度大、登高作业风险大的难题。
为石油事业练就强兵
  一花独放不是春,百花齐放春满园。依托河口采油厂建立的创新联盟,刘同玲充分发挥典型引领和“传、帮、带”作用,并以油气集输管理中心“百师百徒”人才培养工程、“青鸟”培育计划为载体,将越来越多的人才吸纳到创新创效的队伍中,打造党员引领创效、加速创新技术转化的“刘同玲创新工作室”。
  工作室从成立之初的12个人发展到现在的50人,她针对每个徒弟的个性、优缺点,制订了专项培育计划和个人成才档案,实现精准施教。刘同玲先后17次在各类比赛中担任裁判长和教练工作,培训员工2000余人次,所带徒弟中18人晋升为技师、高级技师,涌现出各级技术能手10人。
  在第二十二届油田职业技能竞赛中,刘同玲所带的学员团队斩获了“团体2银、个人1银”的好成绩。刘同玲正在用行动践行着自己“百花齐放春满园”的诺言,持之以恒地为石油事业培育良匠。