鲁南经济圈人力资源供需对接专场招聘会开幕
四市携手,共享人力资源
齐鲁晚报 2024年05月17日
一 纸 蝶 变 只 为 一 城
0531-85193700 13869196706
读者热线>>>
找记者 上壹点
汪泷 张清直 济宁报道 通讯员 房大垒 王友东 徐文锋
5月16日,第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会在济宁启幕。为推动全省人力资源服务业高质量发展,更好地服务鲁南经济圈一体化协同建设,促进高校毕业生等群体高质量充分就业,当天,鲁南经济圈人力资源供需对接专场招聘会暨职引未来2024年高校毕业生春季专场招聘会、人力资源服务对接洽谈和成果展示两项主题活动也同步进行。
2024.5.17
星期五
展会现场。
扫码看视频。
鲁南经济圈人力资源供需对接专场招聘会现场人头攒动。
岗位种类丰富
企业期盼跨市引才
作为鲁南四市首次携手联动举办的大型线下招聘会,鲁南经济圈人力资源供需对接专场招聘会暨职引未来2024年高校毕业生春季专场招聘会吸引了济宁鲁鑫集团、枣庄爱尔眼科医院、临沂罗欣药业、菏泽欧凯迪家具等120家优质企业参加。
现场除了来自济宁、临沂、枣庄、菏泽四市的数十家人力资源企业之外,还有不少制造、教育、科技、医疗等企业积极参与到此次招聘会,意在现场实现跨地市吸引所需人才。
在公司总部位于济宁高新区的艾美科健(中国)生物医药有限公司的展位前,企业为现场求职者提供了六大类共计近50个岗位,涵盖制药、化工、有机化学、动物医学相关等多个专业。
负责现场招聘的工作人员介绍,此前企业曾积极参与由济宁市公共就业和人才服务中心举办的“周四职通车”活动,吸引百余位济宁学院的应届毕业生走进企业,近距离了解企业概况和企业文化,获悉了用人需求,“当时效果就很好,与多位学生达成了初步就业意向,所以这次听说不仅主办方会邀请更多驻济高校应届毕业生来参会,更吸引了鲁南经济圈其他三市的应届毕业生,对我们而言更是一次千载难逢的机会。”
除了济宁地区诸如医药、制造等优势性行业之外,一些新兴产业,诸如宠物医疗、无人机等也在现场吸引了许多求职者的驻足和关注。一家位于济宁经开区的无人机科技公司在现场“求贤”无人机技术人员,让当下十分关注这一领域的年轻人很是青睐,纷纷在展位前了解详细情况并做了登记。
鲁南四市携手
资源共享促进交流
从现场了解到,除了推动鲁南四市人力资源服务业的行业联动、资源共享之外,依托这场省级招聘盛会为应届毕业生送去优质岗位也是初衷之一。当天上午,主办方安排班车分别前往济宁学院、济宁医学院、山东理工职业学院等驻济高校,将应届毕业生接到了招聘会现场,最大限度地将优质岗位送到他们面前。
济宁市公共就业和人才服务中心相关工作人员介绍,作为鲁南四市首次携手举办线下大型招聘会,此次活动也成了济宁地区关于“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”的重要组成部分,“四座城市在人才招引方面虽然也进行过频繁的互动,但大多是在线上进行,相比之下,此次线下招聘会更有助于四地市实现资源共享、开展人才交流。”
活动中主办方同步在“济宁就业人才”“乐业济宁”抖音矩阵账号及“声动济宁”等7个直播端口直播带岗,通过现场和直播间切换直播的方式,让线上求职者切实感受现场氛围,获悉岗位信息,了解惠才政策。活动期间共在线推荐重点企业16家,发布岗位信息1132个,在线参与3.5万余人次。
招聘会现场还设置了职业指导区和政策宣传区,为参会群众现场发放惠企惠民政策,提供岗位推荐、政策咨询、职业指导等服务,帮助求职者了解最新就业创业政策,提振就业创业信心。
据统计,此次招聘会提供就业岗位2560余个,进场求职1800余人,初步达成就业意向850余人。
实施“五大工程”
推动行业融合发展
与此次招聘会相对应的,还有在济宁高新区文体中心内举办的人力资源服务对接洽谈和成果展。据主办方介绍,本次成果展济宁市共组织15家机构参加山东省“十强”产业人力资源服务供需对接、人力资源服务新模式新产品宣讲路演,共提供11个“十强”产业服务典型案例、7个路演项目。
其中“十强”产业涉及高端装备产业、新能源新材料产业、现代海洋产业、医养健康产业、现代高效农业、文化创意和精品旅游产业、现代金融服务业、现代轻工纺织产业等8个领域。
透过本届人力资源服务业盛会不难看出,济宁市人力资源社会保障局坚持培育与监管并重,大力实施人力资源服务业高质量发展“五大工程”,从政策扶持、平台集聚、人才培养、行业交流、规范发展等方面精心布局、精准施策,推动人力资源服务业高质量发展步入快车道,开创新局面。
为此,济宁市启动实施了人力资源服务业“三年倍增”计划,建立以机构数量、规上企业、营收情况、纳税贡献、园区发展、服务数据为主体的人力资源服务业发展情况监测体系,每月调度行业发展情况,定期开展行业发展分析,指导各县市区全力“助企攀登”,提升行业发展质效,力争到2025年全市人力资源服务业营收达到90亿元。
同时,在全省率先成立人力资源发展集团,首批吸引76家人力资源服务机构、培训机构和重点企业加入,着力打造资源共享、开放合作、交流展示、协调发展4大平台,定期举办交流对接会、人力资源服务沙龙、人力资源服务大赛、法律法规培训等活动,推动行业融合发展。
2023年,济宁市获评人力资源服务领域省级改革试点两项、省级扶持项目6项,5家人力资源服务机构入选全市“现代服务业30强”企业名单,全市经营性人力资源服务机构达到397家、同比增加15.4%,营业收入54.3亿元、同比增长22.66%,高于全省平均增速3个百分点。
编辑:刘凯平 组版:曾彦红 校对:丁安顺
0531-85193700 13869196706
读者热线>>>
找记者 上壹点
汪泷 张清直 济宁报道 通讯员 房大垒 王友东 徐文锋
5月16日,第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会在济宁启幕。为推动全省人力资源服务业高质量发展,更好地服务鲁南经济圈一体化协同建设,促进高校毕业生等群体高质量充分就业,当天,鲁南经济圈人力资源供需对接专场招聘会暨职引未来2024年高校毕业生春季专场招聘会、人力资源服务对接洽谈和成果展示两项主题活动也同步进行。
2024.5.17
星期五
展会现场。
扫码看视频。
鲁南经济圈人力资源供需对接专场招聘会现场人头攒动。
岗位种类丰富
企业期盼跨市引才
作为鲁南四市首次携手联动举办的大型线下招聘会,鲁南经济圈人力资源供需对接专场招聘会暨职引未来2024年高校毕业生春季专场招聘会吸引了济宁鲁鑫集团、枣庄爱尔眼科医院、临沂罗欣药业、菏泽欧凯迪家具等120家优质企业参加。
现场除了来自济宁、临沂、枣庄、菏泽四市的数十家人力资源企业之外,还有不少制造、教育、科技、医疗等企业积极参与到此次招聘会,意在现场实现跨地市吸引所需人才。
在公司总部位于济宁高新区的艾美科健(中国)生物医药有限公司的展位前,企业为现场求职者提供了六大类共计近50个岗位,涵盖制药、化工、有机化学、动物医学相关等多个专业。
负责现场招聘的工作人员介绍,此前企业曾积极参与由济宁市公共就业和人才服务中心举办的“周四职通车”活动,吸引百余位济宁学院的应届毕业生走进企业,近距离了解企业概况和企业文化,获悉了用人需求,“当时效果就很好,与多位学生达成了初步就业意向,所以这次听说不仅主办方会邀请更多驻济高校应届毕业生来参会,更吸引了鲁南经济圈其他三市的应届毕业生,对我们而言更是一次千载难逢的机会。”
除了济宁地区诸如医药、制造等优势性行业之外,一些新兴产业,诸如宠物医疗、无人机等也在现场吸引了许多求职者的驻足和关注。一家位于济宁经开区的无人机科技公司在现场“求贤”无人机技术人员,让当下十分关注这一领域的年轻人很是青睐,纷纷在展位前了解详细情况并做了登记。
鲁南四市携手
资源共享促进交流
从现场了解到,除了推动鲁南四市人力资源服务业的行业联动、资源共享之外,依托这场省级招聘盛会为应届毕业生送去优质岗位也是初衷之一。当天上午,主办方安排班车分别前往济宁学院、济宁医学院、山东理工职业学院等驻济高校,将应届毕业生接到了招聘会现场,最大限度地将优质岗位送到他们面前。
济宁市公共就业和人才服务中心相关工作人员介绍,作为鲁南四市首次携手举办线下大型招聘会,此次活动也成了济宁地区关于“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”的重要组成部分,“四座城市在人才招引方面虽然也进行过频繁的互动,但大多是在线上进行,相比之下,此次线下招聘会更有助于四地市实现资源共享、开展人才交流。”
活动中主办方同步在“济宁就业人才”“乐业济宁”抖音矩阵账号及“声动济宁”等7个直播端口直播带岗,通过现场和直播间切换直播的方式,让线上求职者切实感受现场氛围,获悉岗位信息,了解惠才政策。活动期间共在线推荐重点企业16家,发布岗位信息1132个,在线参与3.5万余人次。
招聘会现场还设置了职业指导区和政策宣传区,为参会群众现场发放惠企惠民政策,提供岗位推荐、政策咨询、职业指导等服务,帮助求职者了解最新就业创业政策,提振就业创业信心。
据统计,此次招聘会提供就业岗位2560余个,进场求职1800余人,初步达成就业意向850余人。
实施“五大工程”
推动行业融合发展
与此次招聘会相对应的,还有在济宁高新区文体中心内举办的人力资源服务对接洽谈和成果展。据主办方介绍,本次成果展济宁市共组织15家机构参加山东省“十强”产业人力资源服务供需对接、人力资源服务新模式新产品宣讲路演,共提供11个“十强”产业服务典型案例、7个路演项目。
其中“十强”产业涉及高端装备产业、新能源新材料产业、现代海洋产业、医养健康产业、现代高效农业、文化创意和精品旅游产业、现代金融服务业、现代轻工纺织产业等8个领域。
透过本届人力资源服务业盛会不难看出,济宁市人力资源社会保障局坚持培育与监管并重,大力实施人力资源服务业高质量发展“五大工程”,从政策扶持、平台集聚、人才培养、行业交流、规范发展等方面精心布局、精准施策,推动人力资源服务业高质量发展步入快车道,开创新局面。
为此,济宁市启动实施了人力资源服务业“三年倍增”计划,建立以机构数量、规上企业、营收情况、纳税贡献、园区发展、服务数据为主体的人力资源服务业发展情况监测体系,每月调度行业发展情况,定期开展行业发展分析,指导各县市区全力“助企攀登”,提升行业发展质效,力争到2025年全市人力资源服务业营收达到90亿元。
同时,在全省率先成立人力资源发展集团,首批吸引76家人力资源服务机构、培训机构和重点企业加入,着力打造资源共享、开放合作、交流展示、协调发展4大平台,定期举办交流对接会、人力资源服务沙龙、人力资源服务大赛、法律法规培训等活动,推动行业融合发展。
2023年,济宁市获评人力资源服务领域省级改革试点两项、省级扶持项目6项,5家人力资源服务机构入选全市“现代服务业30强”企业名单,全市经营性人力资源服务机构达到397家、同比增加15.4%,营业收入54.3亿元、同比增长22.66%,高于全省平均增速3个百分点。
编辑:刘凯平 组版:曾彦红 校对:丁安顺