近日,周口一名女子在社交平台发文称,自己从霸王茶姬离职后,被店方张贴身份证号公示。图片上公示内容写着:扶沟一峰广场员工楚某某,多次违反公司规定,造成不良影响,经公司研究,给予开除拉黑处分,三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。7月15日晚,霸王茶姬官方微博发文称,公司已要求门店立即“撤销公示”,联系该伙伴,进行道歉和慰问,对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查。
　　在员工流动性较大的服务行业,人员离职原本是再正常不过的现象。员工离职了,还要被公司张贴公示,将未经法律认定的“罪状”单方面昭告天下,不仅公示身份证号码,还对外公开其已被列入“黑名单”的事,此举实在是过于霸道。民法典规定,自然人的个人信息受法律保护。员工离职后,门店擅自公开员工的个人信息,涉嫌侵犯员工的隐私权；如果公开其给予的开除拉黑处分,并在社会范围传播,造成员工社会评价降低,还涉嫌侵犯员工的名誉权。　　　　　　据红星新闻