国有企业肩负着引领我国经济发展的历史重任,是国民经济中的中流砥柱,在当前复杂多变的经济形势下,国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须坚持党的领导,加强党的建设。只有全面加强党的领导和党的建设,才能引领国有企业健康可持续发展。新时期赋予国有企业党建工作新的使命和任务,创新发展机制已成为国有企业党建工作的重中之重。本文将探讨国有企业党建工作创新发展的重要意义,分析当前国有企业党建工作的重要性,并就如何创新党建工作机制提出可行性建议。
一、国有企业党建工作的重要性
(一)构建和谐发展的企业内部环境
党建工作在国有企业中扮演着举足轻重的角色,坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业健康发展的重要保证。只有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,才能为企业构建一个团结向上、和谐稳定的内部环境。一个良好的企业内部环境,有利于调动广大职工的积极性、主动性和创造性,凝聚起推动企业发展的强大合力。与此同时,党组织亟需加强对企业文化建设的领导,践行社会主义核心价值观,培育积极向上、昂扬向上的企业精神,为企业发展提供持久不竭的精神动力。
(二)引领国有企业未来发展方向
在新的历史起点上,国有企业只有始终坚持党的领导,牢牢把握社会主义市场经济发展方向,才能在错综复杂的市场环境中把握发展主动权。党组织要充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,引导企业坚定不移地贯彻落实国家的路线、方针、政策,引领企业向着高质量发展的目标阔步前进。党组织应坚持党管干部原则,加强对企业领导人员的教育、管理和监督,着力培养一支高素质的企业家队伍,为企业的长远发展提供坚强的人才保证,做到推动创新驱动,实现企业持续健康发展。
(三)帮助国有企业凝聚更大的力量
党的力量来自组织,组织能使力量倍增。国有企业扎实推进党建工作与生产经营深度融合,即能更好地发挥党组织的政治优势和组织优势,把广大党员和职工紧紧团结在党组织周围,汇聚起推动企业发展的磅礴力量。党组织应以提升组织力为重点,突出政治功能,强化党支部这个战斗堡垒,充分发挥党支部教育管理党员的主体作用,引导广大党员发挥先锋模范作用,用实际行动影响和带动职工群众建功立业。党组织亟需高度重视做好新形势下的统一战线工作,加强对党外人士的团结、引导和服务,最大限度地把各方面的智慧和力量凝聚到推动企业改革发展稳定上来。
二、帮助国有企业凝聚更大的力量
(一)深入学习领会党的建设重要思想,扎实推进党建工作与生产经营深度融合
国有企业要认真学习领会党中央关于加强党的建设的一系列重要论述,深刻把握当前党建工作的目标任务和实践要求。其一,坚持党建引领,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,把党建工作与生产经营深度融合,使党建成为国有企业的“根”和“魂”；其二,建立健全党组织参与重大问题决策、党组织领导人员管理、基层党组织落实党建工作责任的体制机制,推动党建工作与业务工作同频共振、同向发力。
(二)积极探索符合新时代要求的党建工作新模式新方法,增强党建工作的吸引力感染力
面对新形势新任务,国有企业要积极探索创新党建工作理念、内容、方式和载体,增强党建工作的吸引力、感染力和影响力。一方面,亟需顺应信息技术发展趋势,加强党建工作信息化建设,运用大数据、云计算以及AIGC等现代信息技术手段,建设智慧党建平台,开发党建工作APP,打造党员教育培训网络课堂,构建党员干部管理信息系统等；另一方面,注重发挥互联网优势,创新运用"两微一端"等新媒体平台,增进党组织和党员、群众的联系,打造亲民化、互动化的党建工作新阵地,鼓励基层党组织因企制宜开展特色鲜明、形式多样的主题党日活动,创新活动形式,教育引导广大党员干部坚定理想信念。
(三)立足企业生产经营实际,构建切合企业发展需要的党建工作体系
推进国有企业党的建设,必须立足企业的行业特点、生产经营实际和发展阶段,找准党建工作与生产经营的结合点,构建具有企业特色的党建工作体系。其一,国有企业党委需切实加强对党建工作的领导,严格落实党建工作责任制,明确党委、党支部、党小组等各级党组织的职责任务,做到层层有考核、事事有评议；其二,结合企业发展战略和生产经营重点,围绕提质增效、转型升级、创新驱动、风险防控等中心工作,制定党建工作计划,细化党建工作任务,明确时间表、路线图,推动党建工作与中心工作同步谋划。
总之,新时期国有企业党建工作使命光荣、责任重大,国有企业需切实以高度的政治自觉和行动自觉,认真学习领会党中央关于加强党的建设的重要思想,牢固树立抓党建就是最大政绩的理念,坚持党对国有企业的全面领导,以高质量党建引领保障企业高质量发展。与此同时,积极探索创新党建工作理念方式,丰富党建工作内容载体,增强党建工作活力。另外,需立足企业生产经营实际,找准党建工作与中心工作的结合点,构建具有企业特色的党建工作体系,推动党建工作和生产经营深度融合,为实现国有企业的持续健康发展提供坚强的政治和组织保证。