本报12月29日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 王维国 蔡明战) 近日，胜利油田电力分公司召开2024年“人才季”交流会，公司领导、副总师、专家、机关部门主要负责人、基础单位负责人及青年人才代表参加。公司党委副书记、纪委书记曲海峰以《聚才引智共谋发展 激发活力争创一流》为题，全面展示公司在人才队伍建设方面取得的成绩。
　　今年以来，电力分公司坚持系统思维、链式发展、体系推进，持续提升“强素赋能”精兵行动质效，实现人才队伍“多数量”与“高质量”双提升。依托创新联合体，建设6支技术创新团队、16个创新工作室，实施“专家+课题+团队”模式，加强博士后工作站建设。
　　对外与山东大学、山东省计量科学研究院、中石化安工院等高校院所深化合作，组织6期专题培训班；邀请20名专家学者参与油气勘探开发与新型电力系统融合创新发展技术交流会，为油田能源电力转型提供理论与技术支持。今年以来，电力分公司获得2项省部级、6项地市级科技进步奖。
　　据了解，本次人才季交流会不仅是人才成长的盛会，也是一个思想碰撞交流的平台。电力分公司博士后科研工作站博士董政、公司源网荷储首席专家秦子明等6名公司技术专家，围绕《加快构建新型电力系统 助力发展新质生产力》以圆桌对话形式，共同探讨了油田特色新型电力系统建设的路径和策略。
　　滨海供电管理区新孤变电运维站站长高赟、胜东供电管理区输电运维站站长黄海涛、胜西供电管理区配电运维三站闫帅以及电力工程公司工程建设主管师兼电力工程二站站长张涛作优秀班站长展示，在一幅幅沙画背景的烘托下，4名来自变电、输电、配电、电力工程战线的班站长讲述了扎根一线强管理、保上产、作贡献的感人故事。
　　“三个最强”展示环节，孤岛供电管理区、胜中供电管理区、胜南供电管理区分别展示了各自在最强管理、最强分析、最强操作方面的成效经验；青年辩论赛《过程与结果哪个更重要》，将现场气氛推向了高潮，2024年新入职大学生通过思辨探究成长的意义，寻找发展的方向。
　　守正创新担使命，乘势而上再出发。电力分公司连续四年开展“人才季”工作，持续营造重视人才、发展人才良好风尚，开展的优秀班站长及“十佳班站长”典型选树工作，鼓舞振奋了一线力量争先创优、干事创业的士气。
　　“下一步，公司将持续实施人才引领发展战略，努力打造人才汇聚的新高地、人才创新的优选地、人才活力的迸发地，为电力高质量发展谱写精彩华章。”电力分公司党委书记张洪伟说。