在新时代国有企业改革与高质量发展的新征程中,山东港口青岛港(以下简称:青岛港)以“四坚持四突出”的国有企业思政教育模式作为推动港口高质量发展的关键引擎,凝聚发展合力,开创港口高质量发展新局面。
　　坚持党建引领,突出“国企姓党”。青岛港始终将坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”,以“国企姓党”为根本政治属性；坚持发挥党组织的政治核心和领导核心作用,把党的领导贯穿到思想、发展、安全、队伍、建设、文化等全领域；坚持推进“党建+”创新实践,将组织优势转化为治理效能、发展动能和创新势能,持续深化国有企业改革,显著提升经营管理和高质量发展水平,切实履行好国有经济“顶梁柱”的政治责任和使命担当。
　　坚持思想教育,突出“凝心聚力”。青岛港始终将思想教育作为凝心聚力的“传家宝”,深入践行“启动工作先启动思想”理念,每到重要发展阶段、每逢困难挑战、每当新年伊始,都要通过开展思想教育凝聚内生力量。组建专题宣讲团,累计开展宣讲76余场次；在山东港口一体化改革进程中,创新开展“内塑山东港口精神,再塑新时代青岛港精神”活动,组织“百人宣讲团”深入基层宣讲33场次,受教育人数达9866人次；形成了“劳模上讲台、工匠进班组、状元谈成长”的常态化教育机制,为港口高质量发展提供了坚实思想保障。
　　坚持文化培育,突出“薪火相传”。青岛港以山东港口《和合之道》企业文化纲要为根本遵循,深度挖掘、融入百年港口优秀文化积淀,构建形成了适应新时代新形势新需求的新时代青岛港文化,以文化认同凝聚发展共识,为港口高质量发展注入了持久的文化动能。尤其是,创新开展“红色寻迹强奋斗”等活动,在青年职工中赓续传承红色基因血脉,以港口企业文化的“薪火相传”,推动港口发展事业的长盛不衰。
　　坚持典型引路,突出“榜样力量”。培养、推树和宣传典型是我们党的政治优势和优良传统,是思想政治工作的重要手段,也是青岛港加强党建与队伍建设的重要抓手。近年来,青岛港植厚红色沃土,培育了从“金牌工人”许振超到“时代楷模”连钢创新团队等一大批国家级先进典型,再到2024年许振超荣获“人民工匠”国字号荣誉,形成了独具特色的“群英现象”。其根本,在于青岛港始终坚持“挖掘-培养-推树-宣传”的长效机制,持续深化典型培育、持续深化典型引领,以榜样的力量激励人,以榜样的力量带动人,为山东港口高质量发展提供不竭动力。
　　未来,青岛港将继续秉承初心使命,以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,不断提升青岛港思政教育工作水平,让红色基因血脉随港口发展脚步薪火相传,共绘山东港口高质量发展的新篇章。