坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。近年来,青岛城运控股公交集团以党建品牌创建为抓手,推动党建工作与生产经营深度融合,为建设国内一流公交企业注入红色动能。
一、强化顶层设计,打造特色党建品牌
　　以城运控股集团“城运先锋”党建品牌为统领,打造“党情伴您行”子品牌,通过系统化构建与战略化布局夯实品牌根基。
　　系统化构建工作体系。以《深入创建“城运先锋”党建品牌实施方案》为纲领,推进“党建品质提升”“先锋党员培育”“党建领航兴企”“党建品牌创新”四大工程,形成组织建设、队伍培养、企业发展、品牌创新等协同联动的工作格局。
　　战略化引领发展方向。将党建品牌融入城运控股公交集团“1369”战略体系(以党建为统领,3大发展愿景、6大发展理念、9项发展目标),将“乘客满意、保障有力、国内一流”愿景与党的宗旨深度融合,通过品牌创建将党建优势转化为战略执行效能,确保“安全、便捷、舒适、经济、绿色、智慧”的发展理念始终沿着正确方向推进。
二、创新实践载体,释放党建业务融合效能
　　聚焦攻坚项目打造发展引擎。根据城运控股集团要求部署,连续三年开展“城运先锋”党建引领攻坚项目,紧盯工作重点、薄弱点精准发力,实现“党建引领—业务突破—服务升级”闭环。2023年锚定“争创全国交通质量奖”攻坚目标,充分发挥党建统领作用,探索构建以“强基固本、管理卓越、文化铸魂、民生幸福”四大工程为内容的“1+4+N”党建工作新格局,推动管理卓越升级。2024年围绕“质量绩效提升年”主线,将“打造‘青岛巴士·诚载美好’服务样板”作为攻坚项目,聚焦目标、机制、思想、任务、队伍“五个融合”,打造出了“四个一”“五个我等您”等一批具有示范性、引领性的“服务样板”。2025年面对多元化出行竞争新态势,围绕“提升公交吸引力竞争力”攻坚目标,推进“运营优化提升”“营销推广引流”“合作圈层打造”“要素保障支撑”四大行动,实施“提炼差异化亮点”“开发新服务场景”等20个工作项目,在运营提质、技术升级、服务用情、安全稳固等领域多路突破。
　　聚焦组织赋能提升党支部战斗力。以党建品牌活动为载体,创新党员教育形式,开展红色教育小剧场、党员“创优争星”擂台赛、“歌声里的党史”“重走长征路”等特色活动,增强党员教育吸引力；拓展党建共建路径,开展“党旗领航·服务同行”乘客接待日、“红色合伙人”签约、党建共建联盟惠民特卖会等活动,为业务提升、拓展市场聚能；深化为民服务实践,通过党员奉献日开展交通安全进校园、助农团购、社区服务等志愿服务活动,强化党员宗旨意识,为党建品牌注入新活力、新内涵。
三、强化引领示范,提升党建品牌辐射效应
　　通过载体创新与典型培树,推动党建经验转化为发展动能。
　　搭建党员作用发挥平台。开展“亮身份、树形象”党员先锋岗、责任区创建,在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力,营造实干争先氛围。
　　打造党建经验共享矩阵。汇编先进党支部案例册,推广创新举措与实践成果。挖掘先锋事迹,组建“学习身边榜样”党员宣讲团,实行党支部“点单”,宣讲团“派单”的宣讲模式,广泛营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。