新时代国企煤炭企业党建工作创新实践

山东能源集团贵州矿业有限公司龙场煤矿 颜廷利

齐鲁晚报     2025年07月04日
  摘要:新时代背景下,国企煤炭企业党建工作面临转型升级的重要机遇。随着能源结构调整和智能化发展,党建工作必须突破传统模式,将政治优势转化为发展动能。这不仅是落实国家战略的必然要求,更是提升企业核心竞争力的关键路径。基于此,以下对新时代国企煤炭企业党建工作创新实践进行了探讨,以供参考。
关键词:新时代国企;煤炭企业;党建工作;创新实践
引言
  煤炭行业正处于绿色转型的关键期,党建工作必须与时俱进,引领企业适应新形势。以党建引领安全生产、技术创新和人才培养,构建“红色引擎”驱动的发展模式。通过打造特色党建品牌、强化基层阵地建设,激发党组织活力,为企业可持续发展提供坚实保障。新时代的党建创新,将成为国企改革的重要支撑。
1基于企业文化建设的党建品牌塑造路径
  煤炭企业党建品牌建设需要与企业文化建设深度融合,打造具有行业特色的党建品牌体系。要深入挖掘企业历史传承中的红色基因,将“艰苦奋斗”“奉献精神”等优良传统融入品牌内涵。通过开展“党员先锋岗”“红色工匠”等特色创建活动,使党建品牌既体现政治属性又彰显行业特点。在品牌传播方面,要充分利用企业内部宣传阵地和新媒体平台,构建“线上+线下”立体化传播网络。重点打造可视化党建文化长廊,在矿区主要场所设置党建文化展示区,让党建品牌形象深入人心。建立品牌效果评估机制,定期收集职工反馈意见,持续优化品牌建设内容。通过党建品牌建设,最终实现党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变,提升党组织的凝聚力和影响力。
2用大数据技术提升党建工作精准度的方法
  数字化转型为党建工作精准化提供了新的技术支撑。要构建党建大数据平台,整合党员信息管理、组织生活记录、学习教育等核心数据。通过数据分析精准把握党员思想动态,建立党员“政治画像”系统,实现个性化教育管理。运用智能算法分析党组织活动参与率、党员作用发挥等关键指标,为党建工作决策提供数据支持。开发移动端党建APP,实现组织关系转接、党费缴纳、学习培训等业务的线上办理。建立预警机制,对党员参加组织生活异常、思想波动等情况及时提醒。利用大数据技术优化党员发展工作,科学分析积极分子培养情况,提高发展质量。
3跨企业党建合作与资源共享的实践策略
  在区域化党建格局下,煤炭企业要打破组织壁垒,构建党建共建共享新机制。与产业链上下游企业建立党建联盟,定期开展联合主题党日活动。共建党员教育培训基地,共享优质师资和课程资源。建立党建经验交流机制,组织党务工作者互访学习。联合开展技术攻关项目,发挥党员在科技创新中的带头作用。搭建志愿服务平台,整合各企业志愿者力量服务矿区社区。建立党建资源数据库,实现活动场所、教育设备等资源的统筹使用。与地方政府、高校、科研院所开展党建联建,促进产学研深度融合。通过“组织共建、活动共办、资源共享、难题共解”的协作模式,形成党建工作合力,提升整体效能。
4以职工权益保障为核心的党建工作拓展途径
  党建工作要坚持以人民为中心的发展思想,将维护职工权益作为重要着力点。建立党员联系职工制度,每名党员定点联系若干职工,及时了解诉求。完善职工权益保障机制,在薪酬福利、职业发展、安全健康等方面发挥党组织监督作用。设立“党员维权服务站”,帮助职工解决实际困难。开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦职工最关心的热点难点问题。建立职工思想动态分析机制,定期开展问卷调查和座谈交流。加强民主管理,在涉及职工切身利益的重大决策中充分听取意见。关注特殊群体需求,做好困难职工帮扶工作。通过维护职工合法权益,增强职工对党组织的信任和支持,筑牢党的群众基础。
5党建工作创新实践的制度化与规范化建设
  推动党建工作创新实践向制度化、规范化方向发展,是确保创新成果持续发挥作用的关键。要系统梳理基层实践中涌现的有效做法,通过制度形式将其固化下来,形成可复制、可推广的长效机制。重点完善三方面制度建设:一是构建科学完备的制度体系。围绕组织建设、党员管理、活动开展等核心环节,修订现有制度中不适应新形势的内容,补充制定实施细则和工作指引,确保每项创新实践都有明确的制度依据。建立标准化工作流程,细化操作规范,使基层党务工作者能够清晰把握工作要求。二是健全保障制度落实的运行机制。将创新成效纳入党建工作考核体系,设置合理的评价指标,既看创新举措的突破性,更看重实际效果。建立容错纠错机制,为基层探索创新提供制度保障,避免因怕犯错而不敢创新的现象。完善党务干部培训制度,通过专题培训、案例教学等方式,提升干部的制度理解和执行能力。三是形成动态优化的制度完善机制。定期收集制度执行中的问题建议,及时调整完善相关内容。建立创新案例库,总结提炼不同场景下的成功经验,为制度修订提供实践参考。通过制度执行情况检查、效果评估等方式,确保制度真正落地见效。
结束语
  创新党建工作是国企煤炭企业实现转型升级的重要抓手。通过以上策略,党建工作将为企业发展注入持久动力。未来,要继续探索党建与生产经营深度融合的新模式,推动企业在能源革命中走在前列,为国家现代化建设贡献更大力量。
参考文献
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