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创新潮涌链博会   7月16日至20日,以“链接世界、共创未来”为主题的第三届中国国际供应链促进博览会在北京中国国际展览中心顺义馆举行,由泰国担任主宾国,山东、广东担任主宾省。本届链博会设置先进制造链、智能汽车链等六大链条和一个供应链服务展区,众多先进科技闪耀。图为供应链服务展区拍摄的山东港口展位。  新华社发
中央第九巡视组巡视山东省工作动员会召开   大众新闻记者 赵洪杰 李子路    

  根据党中央关于巡视工作的统一部署,近日,中央第九巡视组巡视山东省工作动员会召开。中央第九巡视组组长王新哲作了动员讲话,对深入学习贯彻党中央关于巡视工作的决策部署、扎实开展巡视工作提出要求。省委书记林武主持会议并讲话。
  省委常委,省人大常委会、省政府、省政协党组领导班子成员,省高级人民法院、省人民检察院党组主要负责人,济南、青岛市委和市人大常委会、市政府、市政协党组主要负责人,中央第九巡视组有关同志出席会议;其他在职副省级以上领导干部,省纪委监委、省委组织部领导班子成员,各市市委书记,省委、省政府副秘书长,省委巡视办主任、正厅长级巡视专员,省委工作部门、省政府组成部门和直属机构主要负责人,济南、青岛市纪委书记、市委组织部部长,中央驻鲁机构主要负责人列席会议。
  王新哲强调,巡视是全面从严治党的战略性制度安排。山东省委要切实提高政治站位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,深刻认识巡视工作的重要意义,正确认识监督,自觉接受监督,积极支持配合中央巡视组工作,坚决完成好党中央交给的巡视任务。
  王新哲指出,中央巡视组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实二十届中央纪委四次全会部署,突出政治巡视定位,全面贯彻巡视工作方针,旗帜鲜明把“两个维护”作为根本任务。坚持围绕中心、服务大局,坚持问题导向、严的基调,坚持系统观念、发挥综合监督作用,坚持实事求是、依规依纪依法,精准有效开展政治监督。围绕党中央关于山东省的功能定位和战略部署,深入了解贯彻落实党中央决策部署,落实进一步全面深化改革部署,统筹发展和安全,纵深推进全面从严治党,加强领导班子、干部人才队伍和基层党组织建设以及巡视整改情况,紧盯权力和责任,紧盯“一把手”和领导班子,紧盯群众反映强烈的问题,着力查找政治偏差,推动解决突出问题,为推进中国式现代化提供有力保障。
  林武表示,中央巡视组进驻我省开展巡视,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对山东的亲切关怀和高度重视,必将有力促进我们深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,纵深推进全面从严治党,更好推动现代化强省建设。要深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和关于巡视工作的重要论述,切实把思想和行动统一到党中央巡视部署要求上来,自觉接受政治监督,全力配合中央巡视组开展工作,坚决抓好问题整改,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要把接受巡视与推进当前工作结合起来,锚定“走在前、挑大梁”,统筹推进稳增长、提质效、推改革、防风险、惠民生,奋力谱写中国式现代化山东篇章。
  中央巡视组将在山东省工作两个半月左右。巡视期间设专门值班电话:0531-51760511,每天受理电话的时间为8:00至18:00;专门邮政信箱:山东省济南市A242号邮政专用信箱。巡视组受理信访时间截止到2025年9月23日。根据巡视工作条例规定,中央巡视组主要受理反映山东省级领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重点岗位领导干部问题的来信来电来访,重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡视受理范围的信访问题,将按规定由山东省和有关部门认真处理。根据党中央部署,本轮巡视期间,中央第九巡视组还将会同山东省委巡视机构对济南市、青岛市开展联动巡视。
上半年“三农”成绩单出炉 第二轮土地承包到期再延30年整省试点范围扩大到7个省份   近日,上半年“三农”成绩单公布,多项数据显示,上半年我国农业农村经济运行总体平稳、稳中向好,推进乡村全面振兴取得新进展。
夏粮实现稳产丰收来之不易
  今年上半年,我国粮食生产实现较好开局。夏粮是第一季粮食,在全年粮食产量中占了两成多,主要是口粮小麦。
  据国家统计局统计,全国夏粮产量2994.8亿斤,是仅次于去年的历史第二高产年。农业农村部公布的数据显示,今年25个有夏粮生产任务的省份中,20个省的播种面积增加,今年夏粮亩产375.6公斤,比去年略有增加,增加了0.1公斤。
  面对局部地区较重旱情影响,今年夏粮实现稳产丰收来之不易,为稳定全年粮食生产奠定了坚实基础。
  同时,在耕地面积有限的情况下,“藏粮于技”进一步发力,我国加强高标准农田建设,加力实施种业振兴行动,高端智能农机装备研发应用取得新进展。
农村居民人均收入增长6.2%
  增加农民收入是乡村振兴的重要目标之一。今年上半年,农民稳步增收。据国家统计局数据,上半年农村居民人均可支配收入11936元,扣除价格因素实际增长6.2%,高于城镇居民收入增速。
  农村改革持续深化。第二轮土地承包到期后再延长30年整省试点范围扩大到7个省份,农村集体“三资”监管长效机制不断健全。
  数据显示,上半年全国规模以上农副食品加工业增加值同比增长7.5%,品乡村美食、逛山乡美景等成为城乡居民度假热选,乡村产业提质增效。农业农村部指导各地立足资源禀赋和发展基础,以县域、乡镇、村为单元,立足小切口,整体打造宜居宜业和美乡村,协同推进“五个振兴”。
  据农业农村部统计,截至6月底,全国已累计帮扶超过680万监测对象稳定消除返贫致贫风险,分类推进帮扶产业提质增效,深入开展防止返贫就业攻坚行动,全国脱贫劳动力务工就业规模3283.3万人。
  今年以来,各地学习运用“千万工程”经验,探索推进乡村全面振兴的有效路径,进一步建设宜居宜业和美乡村。
  乡村基础设施和公共服务水平稳步提升,目前,全国农村自来水普及率达94%,行政村100%通宽带、90%以上通5G,建成30多万个村级寄递物流综合服务站。农业部门推动提升农村教育质量、提升农村养老服务水平,已累计建设农村敬老院超过1.6万家。
  农村移风易俗持续推进,整治农村高额彩礼、大操大办等突出问题,减轻群众人情和经济负担。       据中新社
超豪华小汽车消费税政策调整   记者17日从财政部了解到,财政部、国家税务总局当日发布公告称,调整超豪华小汽车消费税政策。
  根据公告,超豪华小汽车零售环节消费税的征收范围由此前的“每辆零售价格130万元(不含增值税)及以上的乘用车和中轻型商用客车”调整为“每辆零售价格90万元(不含增值税)及以上的各种动力类型(含纯电动、燃料电池等动力类型)的乘用车和中轻型商用客车”。
  “此次调整超豪华小汽车消费税政策,进一步强化了消费税引导合理消费的功能;将各种动力类型小汽车纳入政策适用范围,有利于发挥税收调节效应,更好促进税制公平。”北京国家会计学院副院长李旭红说。
  公告明确,对纳税人销售二手超豪华小汽车,不征收消费税。所称二手车,是指从办理完注册登记手续至达到国家强制报废标准之前进行交易并转移所有权的车辆。李旭红表示,公告明确对纳税人销售二手超豪华小汽车不征收消费税,可避免重复征税;明确了二手车和零售环节销售额的定义,提高了政策的确定性。 据新华社
中国“免签朋友圈”再扩容 暑期出境游市场迎来爆发式增长   继16日中国与阿塞拜疆互免签证协定生效后,17日中国与马来西亚互免签证协定正式生效。随着中国“免签朋友圈”不断扩容,暑期出境游市场迎来了爆发式增长。
  回顾近期,中国“免签朋友圈”不断壮大。
  4月2日,中国与萨摩亚互免签证协定生效;
  6月1日,中国与乌兹别克斯坦互免签证协定生效;
  7月16日,中国与阿塞拜疆互免签证协定生效;
  7月17日,中国与马来西亚互免签证协定生效;
  7月25日,中国和密克罗尼西亚联邦互免签证协定也将生效。
  截至目前,中国已与158个国家签署互免签证协定。
  随着免签政策持续落地,中国护照“含金量”进一步提升,中国公民“说走就走”的目的地清单不断拉长,推动出境游热度持续攀升。
  跨境游的持续升温,也带动国际航空市场强势回暖。暑运以来,各大航空公司纷纷加大国际航班运力投入。
  南方航空暑期开通北京大兴至东京成田航线,加密北京大兴至塔什干航线,新开、加密班次总量达192班次。
  国航通过增班、更换大机型等方式,在北京首都国际机场增投运力,主要覆盖欧洲、美洲、亚洲航线,如伦敦、巴黎、罗马、利雅得、伊尔库茨克、东京等热门航线。
  多家旅游平台数据显示,暑期出境游热度远超预期。
  据航班管家预测,今年暑运期间,中国民航旅客运输量预计达1.5亿人次,国际航班预计达12.3万班次,同比增长14.1%。
  航旅纵横数据显示,截至7月15日,暑运期间(7月16日-8月31日)出入境机票预订量超过719万张,比去年同期增长约8%。与此同时,出境游性价比也悄然提升。
  同程研究院首席研究员程超功表示,今年上半年,出境游市场增长势头强劲,与入境游形成了“双向奔赴”的良好局面。“综合入出境数据及整体的市场环境,今年的出境游市场整体增长势头良好,全年的出境游人次将在去年的基础上继续实现突破,并有望超过2019年水平。”程超功说。
             据中新社
万物皆可“被雪糕”? 文创雪糕进阶之路还有多远   香草口味的“苏超”雪糕、“出土味”的三星堆青铜立人像……当盛夏叠加暑期人潮,兼具打卡拍照与解暑降温双重属性的文创雪糕,再次成为各大景区宠儿。
  从景区试水、流量爆棚,到被诟病价格高、造型雷同,文创雪糕要从“打卡神器”到“长红文创产品”,还有哪些问题需要解决?
  记者 杨雪 青岛报道      

“卷造型”“卷玩法”
文创雪糕创新不停

  烈日炎炎,高温笼罩的暑期里,一支支冰爽雪糕,成了游客们的“续命”神器。三星堆博物馆外,游客们品尝着可以吃的“文物”,抹茶味的“青铜立人像”和巧克力味的“青铜人面具”都是人气选择。
  坐标来到济南,趵突泉文创雪糕、超然楼雪糕以及“丑萌”的亚丑钺雪糕都是游客的心头爱。
  在青岛,安徽路16号的小红楼美术馆内,文创雪糕“盲盒版”卖得火热,9.9元门票可抵扣店内任意消费,成为游客购物欲的“催化剂”。开到心仪的雪糕造型,打卡店内20余种丰富场景,成为不少游客的常规玩法。
  2019年,故宫博物院推出的文创“脊兽雪糕”一炮而红,让“文创+雪糕”的新玩法走入大众视野。2020年,在五四广场附近的文创小车里,青岛第一支文创雪糕正式上架。
  青岛早期的文创雪糕,以五四广场“五月的风”和栈桥“回澜阁”为主要造型。“雪糕+地标”的经典打卡照一时间走红网络,成为新的社交流量密码。除了两大地标建筑,大学路“网红墙”、小鱼山、圣弥厄尔大教堂等知名景点,也都成为早期文创雪糕的经典造型。
  经过几年发展,各地不仅推出文创雪糕的景区数量猛增,文创雪糕从造型、口味、场景上,也“卷”出新花样。
  近日,杭州临安吴越文化博物馆“吴越信物”文创区上线CP款文创冰淇淋,以吴越王钱镠和王妃吴氏为原型,深受市民喜爱。山东的文创雪糕也不断上新,从早期的趵突泉、超然楼等景区造型,到山东省博物馆的文物“亚丑钺”雪糕,创意十足。今年5月,泰安岱岳区大汶口镇上新“考古雪糕”。四支新款文创雪糕以大汶口遗址出土的文物陶鬶、红陶兽形壶、八角星纹彩陶豆为设计蓝本,精心复刻,让文物“走出”展柜,呈现在游客眼前。以大汶口地标建筑“日火山”雕塑为原型的文创雪糕,更是将18米的建筑“压缩”至游客手中。
  作为推出青岛第一支文创雪糕的商家,青岛凯菲冰淇淋有限公司已推出40余种造型各异的文创雪糕。从小鱼山、信号山到八大关的花石楼、云上海天,从奥帆中心的吉祥物奥帆帆、祈福灯塔,到崂山的太清宫、华严寺,品类丰富、造型精致的雪糕一字排开,就像一张立体旅游地图,“跟着雪糕去旅行”成为新潮流。
  “从2020年推出后至今,随着新样式的开发、口味的丰富以及知名度的提升,我们的文创雪糕销量逐年增加。”青岛凯菲冰淇淋有限公司总经理滕俊介绍,近两年品牌持续上新,Q版地标、盲盒玩法精准狙击Z世代。除了市南沿海一线的经典景区造型,凯菲将文创雪糕足迹延伸至崂山风景区,推出太清宫、华严寺等新造型,并布局无人售卖机,销售场景不断扩大。
“高价格、低品质”
部分文创雪糕遭诟病

  虽然各大景区纷纷入局,产品样式、口味也不断创新,但经历过爆发式增长期的文创雪糕,在价格过高、品质参差不齐、同质化严重等诸多质疑声中也逐渐降温,回归常态。
  据了解,大部分文创雪糕的主流价格从20元到35元不等,有些甚至卖到四五十元。经历过前几年的“雪糕刺客”后,不少消费者对高价雪糕望而却步,而不少“高价格、低品质”的文创雪糕,让消费者直呼“花大钱踩大雷”。
  文创雪糕价格为何居高不下?有业内人士指出,模具成本高、寿命短,产销规模受限是重要原因。以网购平台价格为例,通版3D硅胶模具价格多为15-28元一个,定制模具虽摊薄了单个成本,但一次性开模费用动辄上千元,且模具寿命有限,需多模具轮转生产,成本自然水涨船高。
  滕俊介绍,原料成本高,也是文创雪糕价格不菲的一大原因。“虽然文创产品不是一个高复购的行业,但凯菲也是青岛的老牌子,品质是我们首先要保证的,不能砸掉招牌。再加上景区摊位费寸土寸金,最终都化作雪糕里的高价元素”。此外,“千糕一面”的审美疲劳,也成为文创雪糕的发展瓶颈。
如何从“一次性打卡”
迈向“长红IP”

  当一支雪糕的使命从“拍照发圈”的打卡工具,升级为“文化载体+味蕾享受”,文创雪糕的下一步该怎么走?
  在中国海洋大学管理学院旅游学系主任刘佳看来,文创雪糕要实现“长红”之路,首先要解决过度依赖IP外形和打卡功能,以及复购率低等问题。
  当前文创雪糕大多停留在文化符号的浅层运用上,造型以建筑和文物为主。要想实现“长红”,必须深入挖掘其文化内涵,将文化资本转化为产品的核心价值,让雪糕“会讲故事”。
  要避免千篇一律,“像西湖龙井味、芝麻味雪糕和传统饮食深入结合,成为不可复制的地方风物,增强了文化象征意义”。
  其次,可将文创雪糕融入体验经济,打造沉浸式、互动式的消费过程。
  此外,为文创产品构建动态的产品生命周期,持续推动文创雪糕更新迭代和跨界创新。比如雪糕与知名动漫、电影、游戏、时尚品牌的联名等,或者与艺术家进行联名设计,为其注入新鲜血液,打破景区特产的刻板印象。
  中国冰淇淋及冷冻食品行业研究者李林在接受媒体采访时也表示,目前的文创雪糕特色浓厚、大多以景区为主,而景区的辐射范围有限。比如把西安的兵马俑雪糕放到北京去卖,很少有消费者买单。但放眼于未来,如果融入更多的文化元素,推动冰淇淋生产及IP授权,可能会成为顶流。
  “我们还可以拓展文创雪糕的衍生品,以核心的雪糕IP为基础,开发周边产品,像主题徽章、钥匙扣、冰箱贴、文具等,形成小型产品矩阵,延伸IP生命力,实现文创雪糕IP变现。”刘佳建议。
  滕俊表示,凯菲未来将在文创雪糕的造型和口味上持续创新,进一步融合消费场景,“像今年开发的金榜题名文创雪糕,以中高考为场景进行融合,这样它就不仅仅局限于某个景区,消费场景进一步拓宽”。除了造型适配场景,雪糕的外形也在不断优化,将会尝试更加立体化和多元化创新,从单一色到复合、多层次色彩的变化。在口味上,既会保留牛乳、巧克力等传统口味,未来也会尝试一些复合口味,让文创雪糕在色香味上更加“诱人”。
钟薛高被申请破产,“雪糕刺客”真凉了   7月16日,“雪糕刺客凉凉了”话题登上微博热搜。曾红极一时的钟薛高被曝线上多平台下架产品,线下也难觅踪影,公司更因资不抵债被申请破产审查。其创始人此前直播带货高价红薯的争议举动,如今更显唏嘘。
被申请破产
  7月16日,上海市第三中级人民法院公告显示,钟薛高食品(上海)有限公司被上海臻料贸易有限公司申请破产,经办法院为上海市第三中级人民法院。
  据公告,法院在执行中发现钟薛高不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务,经债权人申请,法院中止执行,并将被执行人的案件移送进行破产立案审查。
  国家企业信用信息公示系统网站显示,钟薛高食品(上海)有限公司成立于2018年3月,法定代表人为林盛,注册资本约12.03亿元人民币。天眼查网站显示,该公司是“钟薛高”集团主公司,“钟薛高”集团目前共有23家公司,多家公司已“注销”。
  近日,“钟薛高”集团盘箸有喜(上海)生物科技有限公司,也被申请破产审查。今年6月,“钟薛高”集团钟茂(上海)食品科技有限公司,亦被申请破产清算。
曾经的高光时刻
  回顾2018年,雪糕品牌钟薛高在上海创立。仅用三年时间,钟薛高便在冰品行业书写了一段传奇佳话:2018年“双十一”期间,售价高达66元一支的“厄瓜多尔粉钻”雪糕在短短15小时内被抢购一空;2019年,其全渠道销售额成功突破亿元大关;2021年,营收更是一路飙升,直抵10亿元的高位。那时候的钟薛高就像一条“鲇鱼”,在雪糕市场激起千层浪,引得茅台、德芙等看似与雪糕毫无关联的品牌纷纷下场,同时扎进这场“雪糕大混战”。
  钟薛高的高光时刻停留在2021年,彼时的钟薛高还是市场的“宠儿”,A轮融资拿下了元生资本、天图投资等机构的2亿元,市场估值一度接近40亿元。
  一时之间,市面上大大小小的冰柜俨然成为没有硝烟的战场。2022年,市场调查数据显示:3元以下雪糕在市场中所占比例仅剩7%,而超过20%的产品都扎堆在15元以上的高价区间。那段时间消费者挑选雪糕时,如果没问清楚价格,有非常大的概率遇到“雪糕刺客”。
  然而没意外的话,意外就来了。2022年夏季,一段“钟薛高火烧不化”的视频在网络上迅速传播,瞬间引爆全网热议。大众对钟薛高配料是否合规的质疑声如潮水般涌来,钟薛高口碑迅速翻车,“雪糕刺客”随即销声匿迹,品牌创始人林盛被列入失信被执行人名单。去年5月,林盛在微博上回应“限高”,称“我就是卖红薯也要把债还上”。然而,资本的偏爱稍纵即逝,供给端少了资本的助力,产品端也不尽如人意。如今,线下商超已难觅钟薛高的踪影。
“雪糕刺客”的警示
  不复当年辉煌的钟薛高能否起死回生?广东省食品安全保障促进会副会长、中国食品产业分析师朱丹蓬并不看好。他认为,从底层逻辑来看,中国的消费者已经步入相对务实、理性阶段,而钟薛高更多被视为“智商税”。其次,国内很多快消品牌都离不开资本的支持,钟薛高曾在资本的支持下做高毛利、高定价的产品,但后续很难再被资本看好。
  中国企业资本联盟副理事长柏文喜表示,钟薛高曾凭借高端定位、中式美学及互联网营销迅速走红,但后来因“雪糕烧不化”“雪糕刺客”等负面事件导致品牌形象崩塌。此外,其线下渠道扩张策略失误(盲目铺货损害高端形象)和平价产品策略未达预期,进一步削弱品牌竞争力。
  柏文喜指出,新兴食品品牌应避免盲目扩张、过度依赖营销造势,需平衡品质与价格,尊重消费者理性化趋势,谨慎拓展渠道,避免品牌形象受损。
          据中新社、现代快报、新京报
2024“讲好中国故事”创意传播国际大赛结果揭晓,山东共有23件作品获奖 本报作品《医世间》(守护)斩获特等奖   记者 邢振宇 
实习生 袁垚鑫 济南报道  

  7月17日,由中国外文局主办,当代中国与世界研究院、中国互联网新闻中心(中国网)承办的2024“讲好中国故事”创意传播国际大赛结果揭晓。山东共有23件作品获奖,其中由齐鲁晚报·齐鲁壹点报送的作品《医世间》(守护)获特等奖。
  本届大赛共产生获奖作品158件,其中特等奖3件、一等奖15件、二等奖30件、三等奖50件、优秀奖60件。此次大赛山东分站赛收获满满,山东共有23件作品获奖,并连续四年斩获特等奖。其中,特等奖1件、一等奖3件(含自然资源、一带一路主题赛各1件)、二等奖5件、三等奖7件、优秀奖7件。
  2024“讲好中国故事”创意传播国际大赛由中国外文局主办,主题是“多彩中国 美美与共”,是面向国内外社会公众公开征集各领域中国故事、传播中国好声音、树立中国良好国际形象的年度官方品牌活动。山东分站赛由中国外文局、山东省人民政府新闻办公室指导,当代中国与世界研究院、中国互联网新闻中心、大众报业集团(大众日报社)主办,齐鲁晚报·齐鲁壹点、齐鲁理工学院承办。
  2024年8月,2024“讲好中国故事”创意传播国际大赛山东分站赛同步启动,共征集各类视频作品500余件,经过初筛、初评和终评等环节,按照《2024“讲好中国故事”创意传播国际大赛各赛事评选办法》确定的标准进行专家评审,山东分站赛共评出37件优秀作品。
  除了齐鲁晚报·齐鲁壹点报送的作品《医世间》(守护)获特等奖外,我省获得一等奖的3件作品分别是中共乳山市委宣传部报送的《我在滨海小城开了家俄罗斯餐厅》,中车青岛四方机车车辆股份有限公司报送的《我与雅万高铁的故事》(一带一路主题赛),山东省海洋局、山东省互联网传媒集团报送的《远方来客》(自然资源主题赛)。
715万元建雕塑,通报迟到这么久究竟怕什么   等了将近两年,总算等来了一个说法。
  7月16日晚,河南省平顶山市联合调查组就“鲁山县花费715万修建牛郎织女雕塑”一事发布情况通报。通报“坐实”了公众质疑的先建后招、围标串标、价格虚高问题,并“宣布”已追究相关人员的责任,多人因此获刑。
  细看通报内容,感觉联合调查组是动了真格的。上至当地党政一把手,下到涉事公司“操盘手”,都被纳入了调查视野,成了被查处的对象,并且查处力度不算小。从这个角度看,联合调查组的工作值得点赞。只是,调查结果通报来得太晚了。
  调查结果不该这样姗姗来迟。前年8月,联合调查组就已宣告成立,并宣布已开展深入、全面的调查审查工作,调查结果将及时向社会公布。按理说,事情并不多么复杂,举平顶山市多部门之力,查处起来难度不大,很快就会有一个结果。岂料,直到联合调查组成立近两年之后,直到有市民追问调查结果引爆第二波舆情,联合调查组才匆忙发布通报,将调查结果公之于众。这也太拖沓、太不及时了。
  其实,调查结果完全可以早点公布。通报内容显示,早在前年9月8日,联合调查就已经有了一个结果。这一调查结果曾多次在有关会议上被通报过,只是没有向社会公布。考虑到查明真相之后,具体追究相关人员的责任是需要走程序花时间的,调查结果最初仅限于“内部消化”,并不是不可以理解。但是,如果联合调查组对相关舆情有足够的敬畏,对公众关切有足够的尊重,就应该第一时间将初步调查结果公之于众。
  就算要“迁就”一下追责过程,也不应拖了将近两年之久还迟迟不肯公布调查结果。到了今年2月,最耗时的刑事诉讼已终结,涉事人员已获相应刑罚之后,联合调查组已没有任何理由不公布调查结果了。
  无奈,联合调查组还是不着急,似乎想一直拖下去。若不是市民追问再次引爆发汹汹舆情,看那意思,“拖”字诀还会一直念下去。人们不禁心生疑惑:如此拖沓究竟是为什么?难道,背后有什么不可告人的秘密?是事实查得不够清楚,还是追责追得不够到位?这时候再一脸谦恭地祈求公众理解与信任,好像已经太晚了。
  对平顶山市而言,这是一次深刻而惨痛的教训。出了事,引发了舆情,聪明的做法就是直面问题、及时回应,千万别心存侥幸、拖沓回避。否则,就是自讨没趣、自找尴尬。
  当然,其他地方也应引以为戒。
济南老城核心区,高端养老新地标槿椿泺园开园在即   地处文化西路与佛山街交汇处,医康养标杆之作的丽山国际·槿椿泺园,自面市以来,凭借着老城核心的先天地理优势与高端、专业的服务理念,成为齐鲁万千长者关注的焦点。自启动床位预约以来,接待中心每日宾朋盈门,众多长者与家属专程前来实地考察,咨询热度始终居高不下。
  养在城市里
乐在生活中

  槿椿泺园由国有企业丽山健康集团投资运营,是政府重点扶持的康养标杆项目,亦是“槿椿”康养品牌深耕济南、倾力打造的旗舰标杆之作。槿椿泺园之所以备受瞩目,首先在于其优越的地理位置:地处济南老城核心腹地,周边三甲医院、生活配套、景观名胜等星罗棋布,让长者们依然能够在熟悉的街巷里,延续原有的生活方式与社交圈层。一位前来预约床位的长者坦言:“住在这里,既能守着老城的烟火气,又有专业的照护服务,再也不用担心给儿女添麻烦了!”
四大核心价值
精准赋能
重塑高端养老范式

  为给长者提供更有尊严、更有温度、更有品质的养老生活,槿椿泺园以国际先进养老机构服务理念为蓝本,构建四大核心价值体系,重新定义新时代养老模式。在这里,岁月不是年轮的累积,而是生命价值的持续绽放。
  1.熟城养老:千佛山街道,繁华与便利的簇拥地,步行可达三甲医院(齐鲁医院、千佛山医院、省中医等)、公园绿地与繁华配套,让长者在熟悉的环境中,享受高端养老服务。
  2.医康养结合:项目内自建3000㎡一级综合医院——历下丽山医院,规划内科、外科、妇科、中医科、康复医学科、预防保健科及急诊科七大临床科室。内部设有300平方米现代化康复治疗大厅,将针灸、推拿等中医传统疗法与现代康复技术结合,助力身体机能恢复。
  3.文化养老:配备书画室、乒乓球室、台球室、手工室等活动空间,更有专业社工师精心策划,提供长者学堂、兴趣小组、节日庆典、主题活动等文娱服务,让长者在活力与创意的交融中,重拾生活热情;在社交与学习的互动里,绽放人生新精彩。
  4.个案养老:根据长者的身体状况与个性化需求,打造“一人一档”精细化服务体系,从营养膳食方案到专属康复计划,为每位长者量身定制的更专业、更具品质的养老生活。
至臻细节,
满满的适老化设计
呵护每一天

  槿椿泺园,始终以长者的舒适与尊严为核心,从全区无障碍通行到102项适老化设计,每一个细节,都凝聚着对长者的关怀。室内无高差设计、防滑地材、个性化小夜灯、智能医护对讲系统等,让长者在自在生活中,感受到温暖与舒心。
开园在即,火爆预约
共赴泉城养老新时代

  源自千佛山下的老城温情,融合医疗保障、文化滋养与个案关怀的养老服务,槿椿泺园,必将成为长者心中“理想养老”的乐园。在这里,养老不是被动的隐退,而是幸福的序章,每位入住长者都能在熟悉的城市烟火中,继续书写温暖而充满活力的人生故事。

上课“撸猫撸狗”,毕业变身“萌宠守护” 目前我国宠物医生缺口达两万人,相关专业成热门选择   在山东潍坊的一所职业院校里,学生上课时怀里可能抱着一只小猫,手里握着听诊器练习心肺听诊。这个场景发生在山东畜牧兽医职业学院的宠物医疗技术专业,一个将“撸猫撸狗”融入课堂的另类专业。随着我国宠物数量突破两亿只,宠物医生缺口达两万人,这个曾被误解为“养猪养牛”的专业,如今已成为专科院校里的热门选择。据介绍,在山东省内宠物行业从业人员中,该校毕业生占比超过60%。
  文/片 记者 巩悦悦
实习生 白应婵 张晓文 潍坊报道

从课堂到街头的生命教育
  大二下学期,一次去教室的路上,宠物医疗技术专业学生张振宁看到校园里有只流浪狗瘫倒在了路边,后腿鲜血直流,眼神中充满了痛苦和无助。出于怜悯,他和同学将流浪狗小心翼翼地抱起来,初步判断是膈肌破裂。可面对它的伤痛,大家却束手无策,最后决定寻求老师帮助。
  接到求助的老师,立即为流浪狗检查伤口,清洗、消毒、包扎,每一个步骤都专业而专注,手术时间整整持续了两个多小时。不久之后,张振宁在校园里看到,这只流浪狗又重新活蹦乱跳了起来。“如今他已被好心人收养,过上了好日子。”在这个过程中,张振宁心中涌起了一股暖流,也对宠物医疗这个领域产生了浓厚的兴趣。
  今年6月毕业后,张振宁毫不犹豫地选择加入潍坊一家宠物医院。那次救助流浪狗的经历,就像一颗种子,在他心中种下了成为宠物医生的梦想。
  和张振宁一样,宠物医疗技术专业2012届校友黄建瑞也有过相似经历。大学期间,他看到奄奄一息的小动物经治疗恢复健康,这让他找到了职业方向。后来经过努力,他考取了全国仅15人拥有的兽医专科医师证书,还在济南创办了一家宠物医院。
  “刚入学其实很迷茫,不知道未来能做什么,是老师们推荐我们到北京、上海先进的宠物医院参观,不断把最前沿的行业讯息讲给我们听,让我看到了这个行业的前景。”在黄建瑞看来,高职三年的学习,让自己在从业后少走了很多弯路。
一个准宠物医生的成长故事
  宠物医疗技术专业的学生们,高职三年会经历怎样的学习过程呢?
  “当初报考这个专业,就是单纯喜欢小动物。”张振宁笑着回忆。和许多新生一样,他想象中的宠物医生,就是每天和猫猫狗狗玩耍。但开学第一课,专业老师就给他们泼了盆“冷水”:喜欢小动物只是起点,要想成为合格的宠物医生,必须要经过严格的专业训练。
  “我们第一年重点打基础,主要学习动物解剖、生理病理等课程,这是未来临床诊断的根基。等到第二年,开始学习临床及外科手术,第三年则完全进入宠物医院实习。”张振宁说。宠物医疗技术专业大二学生高艺萌印证了这点,她还透露,一般是上午学犬猫解剖,下午在实验室里做寄生虫检测,周末还要去校企合作的动物医院实习。
  这样的实战教学正是该校特色。该校宠物科技学院产教融合办主任李梅清介绍,学校投资2000万元建设实训中心,学生大二开始就要在模拟医院轮岗。从保定动物、打针输液到参与真实手术,循序渐进地培养实战能力。
  黄建瑞对此深有感触:“当年老师要求我们反复练习缝合打结,每次操作前必须要规范佩戴手套,现在我的医院还保持着这样的训练标准。”如今已经从业十几年的他仍然记得老师的话——“宠物医生手上关系着生命,容不得半点马虎。”
  据宠物科技学院院长王宝杰介绍,宠物医疗技术专业的课程设置紧密围绕宠物医疗行业的实际需求,学生不仅要学习基础的生物学、解剖学、生理学等知识,还要深入学习宠物疾病诊断、治疗、护理等专业课程。
  “我们的课程注重理论和实践相结合,比如在《宠物疾病诊断》这门课上,学生们不仅要学习各种疾病的症状、诊断方法,还要在实训中为患病宠物进行检查、诊断,通过实际操作,学生们才能真正掌握诊断技能。”李梅清说。
40多家宠物医院院长上课
  “二十年前,济南的宠物医院只有听诊器和简陋的X光机,现在连宠物CT、核磁都成了标配。”王宝杰的感慨,折射出了中国宠物医疗行业的迅猛发展。随着两亿只宠物走进家庭,这个曾经的小众行业正迎来前所未有的机遇和挑战。
  “目前全国宠物医生缺口超过2万人,专科医生更是凤毛麟角。”王宝杰指出,随着老龄化加剧,我国宠物家庭渗透率已经提升到了22%,但距美国的70%仍有巨大空间,“等到2035年,三个中国人中就有一个老年人,宠物作为情感陪伴的需求只会越来越强”。
  黄建瑞的亲身经历更具说服力。据他透露,现在宠物主人会点名要牙科医生,这在十年前不可想象。目前,自己在宠物医院每天都会做1—3台手术,专业人才根本不够用。
  为让专业与市场同频共振,山东畜牧兽医职业学院还与100多家宠物医院建立合作关系,与40多家宠物医院共建“双师课堂”,邀请宠物医院院长和主治医师给学生上课是常事儿。李梅清介绍,他们往往会带着最新病例走进教室。
  黄建瑞作为校企合作方,对此深有体会。“当年老师带着我们去北京和上海学习,彻底打开了我们的眼界。如今我也经常被邀请回校分享临床经验,师弟师妹越早接触真实案例,毕业的时候就越抢手。”
95%的毕业生毕业即就业
  据第三方机构的调研数据显示,该校宠物类专业毕业生就业率常年保持在95%以上,其中85%以上留在行业内发展。毕业三年后,学生的平均薪资可达每月6500元左右,在专科生中处于较高水平。
  王宝杰介绍,在山东省内宠物行业从业人员中,该校毕业生占比超过60%,全省1500多家宠物医院,1/3由该校学生创办。“许多学生先在一线城市积累经验,再回乡创业或就业,带动了本地行业发展。”
  在谈到宠物医疗技术专业的就业前景时,王宝杰充满信心:“随着宠物经济的持续发展,宠物医疗行业对专业人才的需求将越来越大。我们的宠物医疗技术专业具有鲜明的特色和优势,培养的学生专业素质高、实践能力强,深受企业欢迎,相信他们在未来的就业市场上一定能够大有作为。”
有人不断提升学历 有人创业获大奖 不拘一格成功路,让职业教育越来越香   高松 临沂报道           

  相继而至的高考、中考志愿填报,牵动无数学生家长的神经,也再次炒热院校类别与成才话题。有人入读中职学校却成功考研;有人在高职学院边读书边创业,还没毕业就创办公司;有人频频获奖,毕业后成了骨干教师。近期,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者走访临沂多所职业教育院校,看到了不拘一格的成功路,也看到职业院校因越来越高的就业率和无限出路被更多家长和考生选择。
他们在中职学校
攀登学历金字塔

  2017年中考,史庚鑫三年努力考得527分。在临沂,当年这个成绩够不着市区高中录取分数线,只能考虑区县高中。亲戚多方打听下,他得知莒南县一所中职院校——临沂市农业学校开设了“3+4”中本贯通班。
  在史庚鑫看来,在校三年彻底改变了自己的人生。刚入学时,老师就告诫他们,一定要抓住机会,借助这个平台冲击更高学历。在当年转段考试中,他所在的班级中,有48名同学转段成功,如愿进入临沂大学动物医学专业。四年后,他们中又有9人成功考取硕士研究生。
  “人生远不止一种可能,坚定目标、付出努力,总能到达想要的彼岸。”回想从中职学校到成功考研之路,史庚鑫认为,起点不重要,重要的是跑到终点的耐力。
校内创业办公司
毕业喜获事业成功

  2025年落幕的夏季高考中,临沂市共报考8.3万人,相比去年增加约2000人。让人眼热的985、211,只有少数考生能够企及,大量分数不理想的学子只能“迫不得已”选择高职院校。
  作为临沂科技职业学院首届学生,2020年9月,老家在兰陵县的陈彦桦考入环境艺术设计专业。“家里人在搞梅花鹿养殖,没想到临科也有相关的学科。”依托学校平台,她和同学创立了“一鹿生花”创业项目,并在多项重量级创新创业大赛中斩获殊荣。毕业时,“一鹿生花”创业项目里的两位动物医学领域同学,直接被她聘为公司骨干。到2025年5月下旬,她的梅花鹿项目年产值已经突破了2000万元。
屡获大奖与老师成为同行
  曾经高考失利的曹云航,”心有不甘“地填报了临沂职业学院志愿。在机电一体化专业的学习过程中,他逐渐对电气产生了浓厚兴趣。2018年,他和队友一路过关斩将,在90多支参赛队伍中脱颖而出,夺得全国职业院校技能大赛“高职组现代电气控制系统安装与调试”赛项一等奖,代表山东参赛队和临沂职业学院登上了国赛领奖台。通过临沂职业学院高层次高技能人才引进政策,他成为机电一体化技术专业智能控制技术团队的一名教师,与昔日老师站在同一个讲台上。
  2022-2024年的数据显示,山东省中考招生中,有11.16万名学生超过普通高中线却选择了中职;高考招生中,有12.37万名学生超过本科线却选择了高职,4.6万名普通高中在校生转入中职学校。系列数据,显示了职业教育的吸引力不断增强。
在济南历下区文化东路街道有这样一支急救队 “莹”响力志愿服务队织就社区“安全网”   “手臂伸直,用身体的力量往下压!01、02、03……”在济南市历下区文化东路街道的社区活动室内,20多位居民围成一圈,跟着赵莹的指令认真练习心肺复苏。如今,这样的急救培训场景在文化东路街道的131个网格中已成为常态。以社区工作者赵莹命名的“莹”响力应急救护志愿服务队,正引领辖区全民参与应急救护,织起一张覆盖文化东路街道的社区“安全网”。

  杜春娜 通讯员 程超
济南报道

  缘起:一次“教科书式”急救催生的社区急救队
  2022年10月20日清晨,赵莹送孩子上学途中目睹了一起交通事故——一位老人被撞倒在地,头部鲜血直流,却无人敢上前救助。一个月前刚参加过红十字会的急救培训,赵莹果断上前实施止血包扎,并安抚伤者情绪,直到救护车抵达。这场“教科书式”的紧急救援获得了居民和网友纷纷点赞,也让赵莹深刻认识到,急救技能普及对社区居民安全的重要性。
  此后,赵莹开始利用业余时间,带着急救模拟人、急救包等设备,在社区里免费为独居老人、残障人士讲解包扎、心肺复苏等技能。
  看到居民们对急救知识的渴望,文化东路街道“邻里帮”志愿服务项目推广中心决定支持他扩大队伍。经过筛选,12名社区骨干加入进来,街道首支应急救护志愿服务队——“莹”响力应急救护志愿服务队正式成立。这支由志愿者组成的急救队利用业余时间走街串巷,把急救课堂搬到居民身边,社区安全的种子就此埋下。
  成长:从“游击队”到“专业队”的蜕变
  2024年底,“莹”响力志愿服务项目在街道创投大赛中脱颖而出,在“邻里帮”志愿服务推广中心专业力量及爱心企业资金的加持下,团队实现了三大关键升级。
  一是物资与运转保障升级:购置了专业的宣讲物资,包括急救模型、训练器材等,保障团队宣讲与演练的持续运转。二是服务对象拓展升级:服务对象从最初的困难群体,逐步扩展到辖区居民。每月5日,“莹”响力团队定期开展应急救护知识进网格活动,面对面为居民提供培训。三是组织架构与覆盖升级:该项目与辖区15个社区结对共建,搭建“街道—社区—社会组织”联动平台。同时实行“1+15+N”三级培训模式,即设立“1个核心讲师团、15个社区分站点、N个流动教学点”,推进急救知识培训在辖区全覆盖。
  同时,街道还联合区红十字会,对志愿者进行应急救护系统培训,提高救护专业性。
  截至目前,服务队累计开展专业培训100余场,惠及居民超万人次,已有163名志愿者取得红十字救护员证书,确保辖区131个网格都有“急救明白人”。“莹”响力服务队完成了从自发零散的“游击队”到组织健全、装备完善的“专业队”的蜕变。
  创新:情景式互动培训让急救知识“活”起来
  为了让专业的急救知识更接地气、更易掌握,“莹”响力服务队创新“理论+实操+情景模拟”相结合的培训模式,通过设置“老人跌倒”“儿童噎食”“烫伤处理”等场景,由居民分组扮演施救者和伤员,现场演练处置流程。
  服务队还将专业知识转化成通俗易懂的形式,比如把心肺复苏的要点总结成“叫压抬吹”四个步骤(通过呼叫判断意识、胸外按压、开放气道、人工呼吸),编成顺口溜,并配合动作示范,使老人和孩子都能轻松记住。
  居民表示,这种互动式学习比单纯听课有意思得多,让人印象深刻。此外,团队自编自导急救情景剧,在社区晚会上演出,让居民在观看表演过程中潜移默化地学习急救技能。这些创新举措使原本严肃的急救培训变得生动有趣,真正让急救知识“活”起来、“动”起来,大大提高了居民参与度和学习效果。
  拓展:“急救+”模式助力社区治理创新
  随着队伍不断壮大,“莹”响力服务队的职能也在不断拓展,形成了独具特色的“急救+”社区治理新模式。这支队伍不仅成为应急救护的先锋,更进一步延伸了基层治理的“神经末梢”,以急救知识为纽带,串联起街道、社区、社会组织与居民的多方力量,在邻里互助中不断筑牢社区安全防线。
  在急救+青少年教育方面,服务队联合辖区山东艺术学院等高校,开设“青年急救班”,系统培养青年急救讲师。今年夏季,这些“青年讲师”走进街道暑期托管班,面对面为少年儿童传授应急救护知识与技能,实现急救知识的代际传递。急救+安全巡查方面,持证救护员同时担任社区安全巡查员,在日常巡逻中留意并上报各类安全隐患,如楼道堆积易燃物、电路老化、下水道堵塞等,做到早发现、早处理,防患于未然。
  从一个人到一群人,从一个想法到一套体系,“莹”响力应急救护志愿服务队用专业和热情,不仅普及了急救知识,让社区更安全、邻里更温暖,更探索出了一条专业志愿服务助力基层治理的新路径。
  文化东路街道相关负责人表示:“下步将继续深化‘邻里帮’平台建设,在资源整合、机制创新与公众参与等方面持续发力,推动‘专业志愿服务+基层治理’模式走深走实,吸引更多社会资源融入社区生态、助力基层治理,推进居民幸福指数稳步提升。”
硕果满枝头 古村焕新颜 驻村第一书记王军利:让村民日子越过越有奔头   石晟绮 济南报道     

  盛夏时节,济南市长清区孝里街道北黄崖村的猕猴桃种植园里绿意盎然。“婶子,今年猕猴桃长势咋样?”7月16日一早,驻村第一书记王军利就来到果园,与正在劳作的村民攀谈起来。
  2023年7月,王军利来到北黄崖村担任第一书记。“以前这些果树都靠雨水浇灌,下雨就能‘喝饱’,不下雨就旱着。”经过多次走访后,王军利积极协调,为村里争取到38万元资金,改造新增2台变压器,让果树告别了“望天收”的困境。随后,王军利通过向上级部门寻求支持,成功协调20万元资金,建成了一座约432立方米的冷库。低温贮藏技术的应用,延长了果农增收的“黄金时间”。
  村庄要发展,还要靠产业。看到水果种植产业有了起色,王军利又“盯”上了村子的文旅产业。
  北黄崖村随处可见古宅、古桥和古道,2023年成功入选“中国传统村落名录”。面对这些珍贵的文化“宝藏”,王军利开始思考如何通过深度挖掘,为乡村发展注入新动能。如今,10处各具特色的民宿小院已经成型,让游客享受到与城市快节奏生活截然不同的“诗和远方”。
  “驻村,更在于‘助村’,看到村民们的日子越过越有奔头,我的每一份努力就都是有意义的。”王军利说。
黄河岸边的老陶窑   □羽青

  在晋南黄河边有一个小村落,名叫“陶家沟”。村子不大,百来户人家,依山傍水,世代以烧陶为生。村头有一座老陶窑,砖石斑驳,烟囱早已塌了一半,却仍像一位沉默的老人,守望着滚滚黄河。
  朋友第一次走进这座窑,是十岁那年,随父亲去探望他的表叔——村里最后一位还在坚持烧陶的手艺人,人称“老陶”。
  那天阳光斜斜地洒进窑口,窑壁上还留着未清理干净的灰烬,空气中弥漫着泥土与火交织的气息。老陶蹲在窑门前,手里握着一团湿润的黄泥,轻轻揉捏着,眼神专注得像是在雕琢一件珍宝。
  “这是黄河土。”他抬头对朋友说。“从河滩挖来的,掺了点沙,烧出来的陶才结实。”
  朋友问他:“现在谁还用陶罐?不都改用塑料桶了吗?”
  老陶笑了,笑得有些苦涩:“你是城里孩子,不懂。陶,是有魂的。”
  那时朋友不懂,但知道这片土地上的故事,就藏在这座窑里,也藏在老陶的皱纹里。
  陶家沟烧陶的历史,可以追溯到明代。据说当时有位姓陶的工匠,从河南逃荒至此,发现这里的黄土黏性极强,适合制陶,便在此定居,开窑传艺,从此有了“陶家沟”之名。
  老陶的爷爷曾是远近闻名的“陶把式”,能凭手感判断泥土的干湿度,闭着眼睛也能拉出一只圆润无瑕的陶罐。他做的陶瓮,盛米三年不生虫;他烧的酒坛,密封十年不变味。
  “那时候,黄河边的码头热闹得很。”老陶回忆道,“我们的陶器运往山西、陕西、河南,甚至到了天津卫。”
  可随着工业化进程加快,陶瓷厂兴起,手工陶逐渐被机器压制的陶器取代。年轻人不愿学这门手艺,老陶成了村里最后一个坚守者。
  朋友问:“您为什么还要做下去?没人买,也没人学。”
  老陶低头修整手中的陶坯,轻声说:“因为这是我爹教我的,也是我爷爷传下来的。断在我手里,对不起祖宗。”
  2015年之后,越来越重视非遗保护。陶家沟的陶艺被列入市级非物质文化遗产代表性项目名录,老陶也被评为“代表性传承人”。消息传来那天,村里放了鞭炮,老陶却坐在窑前抽了一整天的旱烟。他说:“这是‘抢救’。”文化局派人来拍纪录片,有人来采访,还有学生来做田野调查。
  老陶苦笑:“大家喜欢听我讲过去多辉煌,却不知我现在多艰难。”他尝试过收徒,可年轻人来了三天就走了。
  “太慢了,赚不到钱。”一个小伙子说。
  老陶无奈,只能继续一个人守着那座窑,日复一日地和泥、拉坯、晾晒、装窑、点火。
  真正改变这一切的,是一场暴雨后的清晨。那天早上,黄河水涨了,冲毁了通往外界的一段土路。村民被困在村中,手机信号也断了。正当大家焦急时,一群背包客出现在村口。他们是来自北京的一群文创设计师,原计划沿黄河采风,因暴雨绕路误入陶家沟。
  他们看到老陶正在修补一只破陶壶,好奇地凑过来问:“这是什么工艺?”老陶一边修一边解释:“这是古法补陶术,用黄泥加糯米浆调和,补完后烧一遍,就跟新的一样。”
  设计师们听得入神,纷纷拍照、记录,还现场下单订了几件作品。
  “我们想把这些陶器带回去,作为‘中国记忆’系列的一部分展出。”领队说。
  “它们不只是容器,更是一种文化的温度。”那一刻,老陶眼圈红了。
  几天后,雨停了,路通了,这群设计师也离开了。但他们留下了一个承诺:“我们会回来,带着订单和希望。”
  三个月后,设计师团队真的回来了,还带来了一位投资人。他们与村委会合作,成立“陶家沟传统陶艺工坊”,并注册了品牌。产品主打手工定制、文化体验与旅游结合。
  年轻人开始陆续回到村里,有的学习拉坯,有的负责包装设计,还有的直播烧陶过程。老陶成了总指导,每天忙得脚不沾地,却笑得像个孩子。
  “没想到啊,我这辈子还能看着窑火重新旺起来。”他说。
  如今,陶家沟的陶器不仅销往全国各地,还出口到日本、韩国和东南亚。每一件作品背后,都有一个关于黄河的故事,关于祖辈的记忆,关于泥土与火的对话。
  岁月经年,沃土依旧。2024年春天,朋友又一次来到陶家沟。老陶已经七十多岁了,头发全白,背也有些驼,但他依然每天准时出现在窑前。
  “你闻,这味道还是当年的味道。”他吸了口气,笑着对朋友说。朋友点点头,仿佛看见了那个十岁的小孩,第一次站在窑门口,听老陶讲黄河的故事。
  黄河奔流不息,它塑造了这片土地,也滋养了无数代人。陶家沟的故事,不只是一个村庄的复兴,更是黄河文化在新时代中的重生。那些曾经被认为“落后”的技艺,如今正以新的方式,焕发出古老的生命力。正如老陶所说:“只要窑火不灭,黄河就不会忘记我们。”
  (作者系中国诗歌学会会员,广东省作协会员)
金泥湾的河海弦歌   □杜梦菲

  万里黄河,裹挟着上游高原的泥沙,奔涌不息,最终在东营这片土地上,冲积出一片广袤而独特的金滩。这里,黄河的浊浪与渤海的咸潮相拥,现代渔业的蓬勃生机与古老黄河文明的深沉根系奇妙地交织相融,共同奏响了一曲河海交汇的独特乐章,吟唱着岁月的故事与时代的变迁,也谱写着咸淡水交织的生态奇迹。
  天还没亮透,金泥湾已经悄悄忙活起来。“以前养鱼看天吃饭,现在靠技术当家。”这里的水产养殖户声音里带着些许回忆,“十年前可不是这样。那时候池塘是‘死水’,夏天一闷就泛着腥臭味,虾苗成片死,一年忙到头能保本就谢天谢地。”这循环流转的水,就像黄河伸来的毛细血管,让金泥湾的渔业扎下了可持续的根。在这片广阔的“泥湾子”里,就藏着当地居民的致富密码。南美白对虾像银线似的在养殖池水里穿梭,刚投下的虾苗碎银般闪闪烁烁。看似不起眼的墙角处,尾水处理系统正默默运转,驯化过的菌群像不知疲倦的清洁工,把水体滤得干干净净。连片的养殖池水面反射着碎金似的光——那是技术扎下的根,正结出沉甸甸的希望。
  滩涂上的热闹,总比养殖车间里更鲜活。潮水刚退,泥滩像块刚掀开的巨大绒布,赶海的人已星星点点散在上面。金泥湾特有的拖拉机摆渡车“突突”地往前跑,载着拎小桶的游客驶向潮水刚退的泥滩。脚刚沾泥,铲子一翻,白蛤、文蛤就从湿凉的泥沙里冒出来,惊得人直拍手。一脚下去,有时还会有夹脚的螃蟹引得人咋咋呼呼。不远处,白发老人蹲在孙子旁边,手里的柳条篓晃悠悠的。“你太爷爷那会儿,就用这篓子在黄河边捞鱼,一家老小全靠它。”老人从篓里拿起一个文蛤教孩子辨认,篓子的模样,竟和博物馆里的老渔具一个样——原来黄河边的营生,早把根扎进了时光里。
  日头往西斜时,湿地披上了一层暖融融的光。远处的风力发电机转着大叶片,影子在地上慢慢挪,划出一道道弧线。海洋生态保护科普教育基地里此时正热闹,馆里精心陈列的1200多件海洋生物标本和模型把游客圈了个严实。作为东营市内规模最大、内容最丰富的海洋环保研学基地,这里的每一个玻璃展柜都仿佛凝固了时光,每一件展品都在讲述这片湿地如何在河海拉扯间,养出了这么多鲜活的生命。这些无声的“时光使者”,引得孩子们好奇地围拢,透过这个窗口了解、感知、学习、探索这片蔚蓝世界。驻足其间,不禁令人感慨:千百年来,黄河口先民积累下的渔业智慧跨越漫长岁月,却依旧闪烁着不灭的光芒。
  当夕阳的余晖将辽阔的滩涂染成一片醉人的酡红,大地宛如一幅徐徐展开的现代“千里江山图”。暮色渐浓时,潮汐音乐节的灯光亮了起来,金泥湾的热闹也在此刻达到高潮。渔民歌手抱着吉他走上舞台,骨节粗大的手指扫过琴弦。他嗓音浑厚,将祖辈口耳相传的黄河夯号娓娓唱来。那调子又野又亲,像浪头拍着泥滩,让听者情不自禁地随之摇摆、哼唱,沉醉在这片土地孕育出的独特黄河文化氛围之中。弦歌未歇,文明的脉搏在此刻同频共振。
  如水的月光静静流淌在金泥湾的海面上,泛起粼粼碎银。远处,工厂化养殖车间的灯还亮着,如同镶嵌在夜幕中的明珠,映照着产业发展的坚实步伐。
  湿润的海风轻拂面颊,裹挟着大海特有的咸鲜气息,与远方黄河低沉的涛声交织缠绕,在无垠的夜空下共鸣。金泥湾的歌,原是这样唱的——既有拖拉机的突突声,也有老篓子的晃悠声;既有循环水的哗哗响,也有夯号的吆喝声。日复一日,年复一年,河与海在这里抱得紧,古与今在这里走得近,这曲长歌,还得接着往远了唱呢。
考古人眼里的中华文明起源   考古学具有大历史的宏观视角与长时段的时间尺度,有助于认识中华文明格局的形成与特点。中国人民大学考古文博系教授陈胜前长期从事史前考古工作,并注重考古理论研究。他的《中华文明格局的起源:考古学的视角》一书,以独特的考古学视角、丰富的历史资料与深入的学术分析,为读者呈现了一幅全面而深刻的中华文明历史画卷。
  □明生

理论研究不可少
  中华文明历史悠久,博大精深,绵延不绝。对很多人来说这是常识,就像是在说今天天气很好,但是天气预报员需要收集大量的事实数据,发展理论模型,才能说这句话。同理,尽管绝大多数人都感受到了中华文明了不起,但对考古学者而言,需要通过调查、发掘和多学科的分析,去印证这样的认识是否准确,还需要发展理论模型,解释为什么中华文明会如此。因此,考古学一方面需要分析材料,发展理论模型;另一方面又要量力而行,限制自己的精度,即有一分材料说一分话。
  陈胜前注意到,世界主要古文明的发现集中在100多年前,古希腊、古埃及、两河流域、古印度、玛雅、印加等文明,都是如此。中华文明起源的发现是最晚的,从1928年开始发掘殷墟算起,世人对于中华文明的认识长期停留在距今3700年前后。直到20世纪80年代,红山文化牛河梁遗址被发现后,这个局面才有所改变。20世纪90年代中后期,“夏商周断代工程”启动,但受制于材料的发现,也没有从根本上打破有关中华文明起源的固有认知。进入21世纪,“中华文明探源工程”启动,陶寺遗址、良渚遗址、石峁遗址等有关中华文明起源的考古发现高潮迭起,才真正不断突破定见。
  百年前,现代考古学刚刚在中国诞生之时,学者们的核心关注点就是中华文明的起源,遗憾的是,那个时候国难深重,民生凋敝,很难系统地开展研究。在陈胜前看来,如今的中国考古学蒸蒸日上,每年有成百上千的田野发掘项目,多学科合作已经成为学科研究的基本方法,随着“中华文明探源工程”“考古中国”等项目的进一步开展,中华文明起源过程越来越清晰。
  很多时候,考古就像盲人摸象,都只摸到了一块皮,如果你心中没有象的话,摸到的那一块皮几乎什么都说明不了。所以考古学者首先得知道这儿有头象,而且知道皮跟象是什么关系,这是特别重要的。“考古在田野”,当然,考古学者要去田野挖实物材料,但是仅仅靠实物材料是不行的,所以也可以说“考古不在田野”,考古学者需要去了解很多背景性的知识。
  《中华文明格局的起源》并不过多着墨于考古成就,而是侧重于从理论角度探讨文明起源。理论研究似乎与考古学作为一门以实物遗存为研究对象的学科性质相背,在公众的印象中,考古学者就是在野外调查与发掘古代遗存的人。不过,陈胜前认为,理论思考与实物遗存研究并不矛盾。
  经验事实的观察最终要上升到理论高度,反过来,理论研究需要得到经验事实的验证,才能真正成立。“考古学因为与国计民生不直接相关,所以给人的印象是,考古理论研究好像无足轻重。实际上,在考古学中,离开了理论我们就无法理解考古材料,考古学研究也会失去方向与意义。”陈胜前认为。
实物遗存更客观
  公众对历史的认知基本来源于文字的记载。但我们往往忽视了,相对于地球五十亿年的自然史,相对于人类百万年的进化史,文明只有一万多年的时间,有文字记载的历史更只有短短的五六千年。
  陈胜前认为,考古学研究为我们提供了另一个维度的真实,这种真实是通过实物遗存研究实现的,并不以是否符合历史文献记载或者某个理论模型为目的。因此,考古与历史文献是不同维度的事实记载,可能会契合,也可能不同。当两者契合的时候,也就是所谓的“二重证据法”,这不是两者之间相互证明,而是它们与历史事实的关联性得到了双重的肯定。当两者不契合的时候,实物遗存仍然可以保留其客观性。
  有关早期文明的历史文献往往带有传说的性质,可能存在移花接木的情况,刻舟求剑式地利用古史传说非但没有帮助,反而会破坏这些珍贵文献的价值。《中华文明格局的起源》反复强调的观点是,历史文献的价值有二:一是作为推理的线索或启示;二是作为理解考古材料的文化背景关联,毕竟没有文字的史前实物遗存,不能告诉我们它们究竟代表什么,只有在文化背景关联中,才能更好地理解其文化意义。
  在陈胜前看来,文明探源考古的目的并不只是获得历史的真实,更在于理解历史事实的意义,理解在中华文明形成过程中的意义。该书从史前人类文化发展的格局谈起,然后转向中华文明格局的考察。基本观点是,人类文明发展有三个独立的中心:西亚、中南美洲、中国。之所以这样区分,根本原因在于三者对应着三大主要的农业起源中心。中南美洲的农业体系缺乏合适的驯化动物,本身就比较脆弱,这也是其难以抵抗西方殖民侵略的原因之一。西亚的农业扩散到尼罗河流域、印度河流域,还有欧洲,古埃及文明、印度河流域文明、古希腊文明在此基础上形成。但是这几个文明中心之间距离遥远,其间还分布有显著的地理障碍,文明发展一直未能实现融合。
  这样一比较,“多元一体”的中华文明就显得格外突出。一体化是融合,多元就是分化发展。中华文明在形成过程中曾有过分化发展的阶段,并形成了若干个具有不同特点的文明起源中心,而且具有先边缘、后中心的发展趋势。
  《中华文明格局的起源》用边缘发展理论来解释这种现象。多元化发展需要追溯到旧新石器时代过渡时期,在此基础上,距今8500年前后,形成了新石器时代的若干文化区系,正是在这些文化区系中,先后以不同的模式形成了各具特点的区域早期文明。距今6000年前后,文明化进程加速,区域文明中心逐渐形成;与此同时,文化意义上的中国形成。然后,通过将近2000年的相互交流,这些早期文明在4000多年前最终融合成一个统一的王朝文明,正式开启以中原为中心的文明发展格局。而在文明发展过程中,分化、融合、扩散始终是存在的,只是不同时期的主要趋势有所区别。
  陈胜前指出,中华文明形成过程可分为三个特征明显的阶段:分化、融合、扩散。追溯这样的发展过程,让我们认识到,中华文明的起源不是一个突然出现的事件,而是一个长期的过程,是一个有独特节奏的“三部曲”,其中波澜起伏,异彩纷呈。“回溯中华文明起源史,我们就像在读一部荡气回肠的史诗,观赏一部情节跌宕起伏的戏剧。”
中和的当代价值
  我们今天应该如何看待自身的文明性呢?显然需要从当下的视角来看,看看我们的祖先究竟给我们留下了什么,留下了哪些有意义的东西。陈胜前指出,很多东西可能已经过时,再也用不上了,但有两样东西是十分珍贵的,是世界上其他文明不能提供的。
  其一是文明的连续性。正因如此,我们现在还能读懂春秋战国时期的文献,甚至是商周青铜器的铭文与刻在甲骨上的古老文字。陈胜前还记得读本科时上的古文字课,教材就是汉代许慎的《说文解字》。我国悠久的历史积累了不少宝贵的经验,就像跨世纪的长寿老人一样,其丰富的人生体验是无价财富。“若没有相当的智慧与不屈的精神,要维系一个连续的文明无疑是非常困难的,中华文明是人类历史上唯一没有中断的古文明,这里面有不少值得深入发掘与阐释的好东西。”
  其二是超大型的文明规模。在过去一万多年的农业时代中,华夏先民在绝大多数时候都是领先的,只是在近现代落后了。“我们在环顾这个四分五裂的世界时,不得不感谢祖先,因为没有他们的心血与牺牲,就不会有今天这个超大型的统一的文明体”。
  中华文明何以能够如此呢?陈胜前认为,要归功于中华文明中的一种独特的文明性——“中和”。历史学者与文化学者认为“中和”的特性是在春秋战国之后形成的,不过,考古学已经可以将之追溯提前数千年,与中华文明起源进程中的一段独特历史联系在一起。这段历史就是中华文明起源过程中有点漫长的“古国时代”,从距今5800年到距今3800年,持续时间约2000年。从这个阶段开始,史前中国出现了等级化的聚落、中心化的城址、专业化的手工业、等级化的墓葬,甚至是大型的水利工程等体现社会复杂化进程的特征。
  古国时代存在“中和”的突出表现是,古国时代的礼仪用品多是玉石。辽西、中原、长江中下游……遍布全国各地的遗址以及玉器的出土,证明了中国人对玉的喜爱由来已久。
  玉石与青铜的主要区别在于,青铜可以用作兵器,新铸的青铜器表面金光灿烂,极富炫耀色彩,而玉石是含蓄的、温润的,其质地易碎。玉石与青铜都是权力的象征,但从物质性的角度来看,玉石的权力更多是威望性的,而不是像青铜那样具有强迫性。这与《史记·黄帝本纪》中记载的内容比较一致,早期的首领要有很好的社会威望,才能确保权力的合法性。玉文化是中国史前文化的一个特色,并且一直延续。从某种意义上说,它是中和品质的象征,也是中国文化的象征之一。
  中国封建时代的等级观念很强,中央集权的程度也很高,但是中国没有形成种姓制度,中国文化传统中,一直有天下大同的追求。两千多年前,陈胜、吴广就质疑“王侯将相宁有种乎”,即便在等级森严的封建时代,中国人也不大承认天生的血统优越论。中华文明在等级分化过程中选择了中和的定位,承认差别,更承认努力。在陈胜前看来,这无疑是中华文明绵延不绝、不断壮大的一个重要原因。
  如果不是采取“仇必和而解”的态度,那么中华文明就不可能完成融合,也不可能在近现代社会转型中力挽狂澜、绝处逢生。“这种文明性在当今世界环境中仍然具有强大的生命力,是我们可以依托的文化资源。”陈胜前指出。
  (作者为书评人)
“中国”何以中国   □禾刀

  众所周知,“隋唐大一统前长期存在南北分裂的局面,比如南方是东晋、宋、齐、梁、陈;北方先是十六国,后是北魏,后又分裂成东魏、西魏,后来又演变成北齐、北周”。大分裂时的南北大小政权,“都把自己称为‘中国’”,这给实现大一统后的隋唐史官出了不小的难题:何为“中国”?何为正统?面对史官的久论不决,唐太宗一锤定音:“二史并修,北方政权修一部《北史》,南方政权修一部《南史》,双方都是‘中国’,都是平等的。”唐太宗的修史智慧为后来者所沿用,如元朝采取《辽史》《宋史》《金史》三史并修,“承认他们都是‘中国’,都是正统,都可以修正史”。
  什么是“中国”?“中国”从何而来?古往今来又经历了什么?从上下五千历史中,梳理“中国”概念的形成与形塑,一直是学者竞相探究剖析的课题。《何以中国:葛剑雄文集第8卷》虽是葛剑雄的一部文集,但其多篇文集主题主要集中于“中国”二字跨越漫漫历史时空的精辟解读。本书所辑文章,其行文风格既承接了葛剑雄一贯的严谨学术态度,又不见一些学术作品的佶屈聱牙,语言通俗易懂,逻辑平白通透,特别是就古代帝王对修史悬案的剖析尤为精彩。
  “中国”一词最早的出处,源自1963年8月陕西宝鸡东北郊贾村出土的一件青铜器,其底部铸有一篇122字的铭文,其中有“宅兹中国”一句,这是迄今为止发现的最早的“中国”一词。葛剑雄仔细考证后指出,夏、商、周时代的“中国”,内涵空间狭小,往往仅指一个城郭。随着诸侯势力骤增,控制面积与日俱增,“中国”外延随之水涨船高。
  在葛剑雄看来,中西文明历史交往非常有限。汉唐时代,虽然可见中国与西方交往的历史记录,但“中国历史上从来没有出现真正的开放,一直被认为最开放的唐朝,其实也是‘开而不放’”。无论是汉代还是唐代,外族来者甚众,而汉唐则不允许本国人出境。明朝虽有郑和下西洋,但这样的交往仍旧严格局限在极少数官派群体,其主旨也并不是真正在于推动中西方的商贸文化交往,而在于永乐皇帝寄希望于以营造万国来贺的盛景,为自己篡位而来的合法性提供更多旁证。另一个事实是,自郑和以后,明朝推行了极其严格的海禁政策。
  导致这种单向度交往的原因众多。“首先,中国古代没有正常的外贸,只接受‘朝贡’”。朝贡满足了中国古代帝王对个人权力的想象,而对外国人而言,这种朝贡的利益回报极其丰厚,是一门不错的生意。“其次,商人的地位低,商业不受重视”。自古以来,从事商贸活动并不为社会待见。“再次,陆上边疆地区控制严密,百姓不能出境”。
  “为什么西方人到海边就看到了希望,看到了未来,而中国一流的学者到了海边就到了‘天涯海角’,感到穷途末路了呢?”葛剑雄指出,西方的海洋文化主要源自地中海。地中海周边都是人口稠密之地,无论是贸易还是交往,借船出海距离都不会太远,海洋具有明显的交通优势。而古代中国由于缺乏科学宇宙观和海洋知识,对海洋的探索极为有限。相较于可以种植农作物维持生计的陆地,仅有“鱼盐之利”的海洋缺乏生存优势。
  葛剑雄指出,每个朝代都自诩“中国”正统,这一策略彰显帝王寻求统治正统性的变通之举。而中国历史朝代经多次更迭,原来的人口和文化,与周边多个民族出现交融。如北方的胡服、坐椅习惯被推广,而经丝绸之路引进的粮食瓜果蔬菜等,已在中国生根落地。就连今天我们耳熟能详的许多生活词汇,也杂糅了西方词汇的音译元素。一言以蔽之,当我们谈“中国”,谈的不再是一个简单而又枯燥的地理词汇,而是多种民族文化交融的磅礴叙事。
探寻革命老区发展的精神密码与实践智慧   □庄纪旭

  沂蒙干部学院何非副教授的新著《以沂蒙为视角的乡村振兴思考与实践》,犹如一幅徐徐展开的历史画卷,生动展现了沂蒙地区从革命年代农村社会重塑,到新时代乡村振兴伟大实践的波澜壮阔历程,深入剖析了沂蒙精神在其中一以贯之的强大推动作用,兼具学术价值与现实指导意义。
  翻开第一章“忆往昔:沂蒙精神重塑农村社会的壮阔史实”,仿佛穿越时空,回到那个战火纷飞却又激情燃烧的岁月。作者通过翔实的史料回顾,将中国共产党人在沂蒙乡村的奋斗历程清晰呈现。在政治上,党深入基层,组织群众,建立起人民当家作主的政权,让沂蒙百姓第一次成为这片土地的主人,真正拥有了话语权。经济上,开展土地改革等一系列举措,极大地解放了农村生产力,使农民得以在自己的土地上辛勤耕耘、收获希望。文化方面,新思想、新文化如春风化雨般滋润着沂蒙大地,扫盲运动、文艺宣传等活动提升了农民的文化素养,激发了他们的精神力量。社会生活层面,党关心群众疾苦,改善民生,建立起互助互爱的新型社会关系。这一系列深刻变迁,不仅是物质层面的改变,更是精神层面的重塑,为沂蒙精神注入了最初的源头活水,让全心全意为人民服务的理念深深扎根于沂蒙大地。
  第二章“看今朝:沂蒙精神赋能乡村振兴的多重价值”,立足当下,深入挖掘沂蒙精神在新时代乡村振兴中的独特价值。以往在沂蒙乡村建设中积累的丰富实践经验,是一笔宝贵的财富。从因地制宜发展特色农业,到发动群众参与基础设施建设,这些实践智慧在今天依然闪耀着光芒。其间构筑的价值追求,如艰苦奋斗、无私奉献等精神品质,亦成为激励沂蒙人民不断进取的精神动力;凝结的红色资源,无论是遍布各地的革命遗址,还是感人至深的红色故事,都为乡村文化振兴提供了深厚底蕴,吸引着无数游客前来追寻红色记忆,带动了当地旅游业发展;形成的工作方法、机制,如密切联系群众的工作作风、群策群力的决策机制等,为乡村治理现代化提供了有益借鉴,保障了乡村振兴各项工作的顺利推进。
  第三章“展宏图:沂蒙精神推动乡村振兴的生动实践”,则通过一个个鲜活的案例,让我们真切感受到沂蒙精神在新时代的强大生命力。在产业振兴方面,沂蒙地区利用当地资源优势,发展特色种植、养殖产业,打造农产品品牌,实现了农业增效、农民增收。生态振兴中,秉持绿色发展理念,加强农村环境整治,让沂蒙的山更绿、水更清,乡村颜值大幅提升。文化振兴上,挖掘红色文化、民俗文化,建设文化礼堂、农家书屋等文化阵地,丰富了农民精神生活。人才振兴方面,吸引在外人才返乡创业,培育本土人才,为乡村发展注入了新活力。这些生动实践表明,沂蒙精神不仅是历史的传承,更是推动现实发展的有力武器,在新时代焕发出新的生机与活力。
  第四章“悟原理:沂蒙精神引领乡村振兴的深层逻辑”,从理论高度归纳总结了沂蒙乡村振兴取得成就的根源。党始终坚持人民至上,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,这是乡村振兴的根本出发点和落脚点。重视发挥党组织的凝聚力、战斗力,基层党组织成为乡村发展的坚强战斗堡垒,带领群众攻坚克难。敢于善于发扬斗争精神,在面对各种困难和挑战时,沂蒙人民不屈不挠,勇于探索创新。运用兼容并包、科学求实的工作方法,积极吸收先进经验,结合本地实际,走出了一条具有沂蒙特色的乡村振兴之路。这一深层逻辑的揭示,为其他地区推进乡村提兴提供了可资借鉴的思路和方法。
  (作者为沂蒙干部学院教学研究部教授)
古琴上的家国   □陈照田

  作家兼琴人赵芳芳笔下的古琴,不仅深嵌于尘世生活,还勾连着家族兴衰与江山社稷。她新近出版的散文集《岭南琴景录》,写的是琴事、琴艺、琴人、琴史,以琴事说琴人,由琴艺谈琴史,文字貌似平静却饱含激昂,专家谓此书是“岭南古琴历史溯源”。
  在我看来,此书更蕴含了对中国文化的精神寻根:游山玩水乐琴音只是闲情逸致,为家报国济苍生才是价值底色;国家危难之时,犁能铸剑,笔可为剑,琴亦当化剑。赵芳芳在前言中写道,“此时的岭南琴人,与《琴史》所载的雅士文人不同,他们并非只为闲暇之乐。当国家有难之时,‘士不可以不弘毅’,自觉以济天下为己任。”她笔下的琴人,似乎无一不具有浓浓的家国情怀,这种文化精神,不只来源于“齐家治国平天下”的儒家思想,还来源于更久远的华夏传说,如女娲补天、盘古开天。
  作为女作家,赵芳芳笔锋不带半分脂粉气,偶有漱玉般的婉约,更多是稼轩式的豪迈,十足大丈夫气。此书也与她所有著作一脉相承,说琴事,琴里是道义;谈琴艺,琴中有剑气;溯琴史,琴上载家国。《岭南琴景录》是琴史的文学记录,也是琴艺的史学叙事,更是作者和琴人那份激越的家国情怀,通过古琴做了一次集中展示。
  她笔下的琴史,有很强的历史厚重感,哪怕是一段琴海逸事,文字也无散漫之气,落笔犹如史家,且有家国在上的自觉。这或许与其深藏在骨子里的家国情怀相关。这点最值得一提,家国情怀如血脉流淌于文字间,滋养了文章的气韵,骨壮气正。
  她笔下的琴事,自然也涉及人与他者的关系。这个“他”可以是物也可以是人。如《忘机》是说人鸥相谐的琴曲,更是说世事人心。艺术是世事的升华,世事是艺术的沃土;也可说艺术和世事是一体两面,一为鲜花一为茎叶。人和琴等他者,要相互融合、物我两忘,同时也要各自独立,有着物是物、我是我的清醒,知道互有边界,不可越线。不论阳春白雪的弹琴、写作、绘画,还是下里巴人的结绳、织布、编筐,抵达如此境界,或许方为至境。文章写了人与琴,也写了人与鸟,以及人与自然之关系。可否这么认为:人除了是物质的个体,还是一切自然关系的总和。
  她对岭南琴史的源流,不做简单干涩按年度和人物梳理,而是进入历史场域,从具体事件出发,用鲜活的人物展现,如电影镜像,情感饱满,细节丰沛。在第一章《琴从何起》的首篇《流泉》中,文章起笔竟然是两军对垒的场面,且是历史上最为惨烈的那场大战——崖门海战。决战前夜,一位宋军老兵在树林中为大家弹奏《碧涧流泉》。本来,星夜静谧,古琴声扬,多么浪漫美好的场景,却显得那么苍凉。这苍凉又温暖的琴声,这悲壮又激越的琴声,定格于一夜,却又回荡千载。
  在创作手法上,这本书既有散文和小说的糅合,如《蔗湖》,有细节描写,又有人物刻画;而《琴兮琴兮可奈何》,则以报告文学的架构,散文化的语言和史学资料,道尽了一个家族与秋波琴随着国运的风雨沧桑……书虽然不厚,但精神体量庞大,为读者展现了一卷别样的“古琴上的家国”。
《何以中国:葛剑雄文集第8卷》 葛   《何以中国:葛剑雄文集第8卷》
葛剑雄 著
万有引力|广东人民出版社
  作者以其深厚史学积淀与独到现实洞察,从承载文明曙光的甲骨、青铜,到孕育无数灿烂文化的黄河、长江,再到影响区域与世界交流的运河与丝绸之路,将中华文明的源起与发展娓娓道来。
《岭南琴景录》 赵芳芳 著 南方   《岭南琴景录》
赵芳芳 著
南方日报出版社
  作者以文学之笔,展现岭南古琴与人文的千载脉络,既是知音人语,又可作琴史别章。
《以沂蒙为视角的乡村振兴思考与实践》   《以沂蒙为视角的乡村振兴思考与实践》
何非 著
湖南人民出版社
  本书以史为鉴、立足当下、展望未来,通过宏观的理论阐述和微观的案例分析,将沂蒙精神与乡村振兴紧密结合,是一部研究沂蒙地区发展、弘扬沂蒙精神的著作。
郑振铎的文化抗战: 为国家抢救珍本古籍   1937年—1945年,正值郑振铎三十九岁到四十七岁的人生黄金时期,身处漫长的历史暗夜,“时时刻刻都有危险,时时刻刻都在恐怖中,时时刻刻都在敌人的魔手的巨影里生活着”,郑振铎说,“然而我不能走”。在上海,他默默承受着朋友们不理解的埋怨,始终以保存文物为己任,“抗战中为国家得宋元善本明清精椠一万五千余种”。中国人民大学文学院教授吴真历时十五年深入日本各藏书机构,挖掘众多日方视角的新文献,完成著作《暗斗:一个书生的文化抗战》,重现郑振铎在1937年至1945年留守上海的日常生活史,讲述他在深陷被敌伪追捕、生计无着的极端环境中,如何为国家抢救珍本古籍,机智躲避来自敌方的明枪暗箭,周旋于各方势力之间,坚守在文化抗战的第一线。
  □吴真

乱世中的文化暗斗
  1937年8月13日,淞沪会战爆发,时任暨南大学文学院院长的郑振铎面临着抉择:走,还是不走?他任教的暨南大学依然坚持在上海办学,而且他的家里上有老祖母、下有刚刚出生的小儿子,全家十口人一起撤退不太现实。他决定,不躲、不逃、不撤退,留居上海,等待天亮。
  面对日军的文化暴行,郑振铎意识到自己应该有所作为,他为自己选择的报国途径是“收异书于兵荒马乱之世,守文献于秦火鲁壁之际”。当时上海各大图书馆成为敌军炮火摧残之目标,各著名大学及文化机关尽遭破坏,大学图书馆损失更多,公家劫余残书,散落于市面上。此外,沦陷区的故家旧族藏书也在源源不断流入上海,如果国家不能及时收购,必将流出国门,最终酿成“史在他邦,文归海外”的奇耻大辱。
  1937年年底,在全民抗战的生死关头,郑振铎不去启蒙民众投身抗日,而是转身去抢救旧书“古董”,朋友们纷纷表示不能理解。听闻郑振铎斥巨资为国家购下稀世孤本《古今杂剧》,他的朋友认为“现在只要看到难民之流离颠沛,战地之伤残破坏,则那些古董实在毫无出钱保存之理由”。1940年7月,郑振铎在重庆出版《文阵丛刊》第1辑卷首以笔名“源新”发表《保卫民族文化运动》,号召有理智者:“在这最难艰困苦的时代,担负起保卫民族文化的工作!这工作不是没有意义的!且不能与民族复兴运动脱离开来的!”主编茅盾、楼适夷在编后记中说:“他向战斗的文化人发出一个似乎迂远而其实是急迫的呼声。”
  抢救民族文献,对于大部分知识分子来说确实有点“迂远”,然而,郑振铎却站在更深远的人类文明长河中拼命打捞着这些古籍文物,他并不赞同那种抱着先人之宝与敌人“玉石俱焚”的做法。他认为,文物古籍散佚了就不可复得,毁灭了就是完全消失,无从弥补。他在抗战胜利后撰文重申过这一观点:
  珍宝、房屋、工厂,以及其他种种物资毁光了,都可以有办法叫敌人赔偿,房屋可以建筑得更新式,更合理;工厂可以设计得更现代化,更大,更有效力。但文物一被毁失,便如人死不可复生一样,永远永远地不会再有原物出现,而那原物在文化上,在艺术上,在学术上却是那么重要,不仅是中国先民们的最崇高的成就,也是整个人类的光荣与喜悦所寄托。它们的失去,绝对不能以金钱来估值,也绝对不能以金钱来赔偿。
  “从劫灰里救全了它,从敌人手里夺下了它!”为了抢救和保全古籍,郑振铎主动过着艰苦的生活,甚至拿身家性命冒险。巴金晚年说:“我批评他‘抢救’古书,批评他保存国宝,我当时并不理解他,直到后来我看见他保存下来的一本本珍贵图书,我听见关于他过着类似小商人生活,在最艰难、最黑暗的日子里,用种种办法保存善本图书的故事,我才了解他那番苦心。”
  由于留居租界避难地,脱离了大后方的抗战集体,郑振铎始终抱有很大的内疚和负罪感,从而将抢救古籍当作一场不见硝烟的对敌暗斗,将保全民族文献视作留守“孤岛”的自我救赎与考验。他在1940年9月1日致“文献保存同志会”成员张寿镛的信中说:“为国家保存文化,如在战场上作战,只有向前,决无逃避。”
多方势力的三岔口
  在上海“孤岛”,各种力量都在或明或暗地交锋着,波谲云诡之下是涌动的暗潮。明权暗贵纷纷进入书业市场,古籍也因此成为“社会精英”的“象征资本”,郑振铎为国家抢救文献,游走其间,自然需要与各方势力巧作周旋。
  在上海错综复杂的斗争环境中,郑振铎枕戈待旦,时刻警惕,处处提防。当时上海“孤岛”有多方势力争夺古籍,正如京剧《三岔口》那样,黑暗中的打斗,分不清敌人与友人,场上任何一点风吹草动,都会让在场人有所反应,甚至导致同室操戈。郑振铎抗战胜利后曾自我评价说:“我在躲藏里所做的事,也许要比公开的访求者更多更重要。”
  正是因为在黑暗中打斗,郑振铎自己对于日军侵略者的觊觎、监视,其实认知并不充分。当时日军对中国文物文献的掠夺是有组织、有计划的隐秘行动,每一个师团均配备“兵要地志资料班”,在未占领以前已经打探清楚,拟出“接收”(没收)清单,一伺占领,立即展开掠夺。江南日军随队皆配有专人鉴定字画书籍,“书画割去四周,以便携带。全部抄完,然后就烧,其幸免的,往往就轮到汉奸抢劫。有时日军一面纵他们抢,一面却故作保护的姿态,让随军电影队拍摄影片,以示‘保护中国人之赤忱’”。1937年12月,日军上海派遣军特务部成立“占领地区图书文献接收委员会”,随军特派图书馆员假“接收整理”之名,专事掠夺官方机构、学校、图书馆以及私人藏书楼的文化资料,之后将这些文献搬运到上海、南京汇总,再挑选精华本运往日本陆军总部。
  日军掠夺中国文物不仅有专职机构,而且手法隐蔽,采用民间名义从上海偷运出境,以防日后被追查。张怿伯曾目睹了日军的无耻掠夺行径:
  敌兵在镇江,劫得许多古董玩器,装箱运走,嘱由某理发店,代开一假发票,并盖店戳,闻系为避免海关盘诘,究未知其用意。总言,明明系抢劫得来,但要蒙混得过人,即可作为买进来的,所谓“皇军”,于这些鬼祟之事,做得如此之工,真是无所不能。
  经郑振铎之手抢救的近三万册古籍,一度被日军劫掠到东京,但因为有郑振铎、陈君葆、叶恭绰等人的细心和努力,中方在战后出具了追索劫物的有效铁证,最终成功将古籍追还归国。
  图书的“接收”整理也是日本在华情报工作的重要一环,清水董三(日本大使馆一等书记官)主管的“中支建设资料整备事务所”,专事经济战略情报整理。清水董三曾亲自到上海的中国书店去找郑振铎,还试图通过一个当了汉奸的“朋友”来收买他。郑振铎一直以为清水董三只是“管文化工作的”,他有所不知的是,清水董三从1939年3月开始主管沦陷区的图书情报工作,而且也是日本侵华特务机关“梅机关”的日方决策层之一。而“梅机关”的机关长、汪伪最高军事顾问影佐祯昭,曾特地令人把郑振铎组织“复社”出版的《西行漫记》翻译为日文,作为“极秘”资料派发至各机关。此外还有高仓正三、长泽规矩也等人,也一直没有放松过对于郑振铎的追踪。
  郑振铎始终处于被“围猎”的危险境地,其行动,其研究,其藏书,一直受到日本军界、情报界、学术界的密切注目。当时他隐约知道自己处在一种极度的危险之中,但是,危险在哪里,谁是背后黑手,黑暗中到底有哪几双眼睛,哪些“朋友”其实是最大的敌人,作为当事人的郑振铎并不清楚。今天,我们通过解读日方、汪伪的档案,还有不断公开的私人日记、书信以及当事人回忆,能够看到当年身处黑暗中的郑振铎,是如何与“某方”进行黑暗中的周旋与打斗。
书籍史视野下的文化抗战
  郑振铎有意识地为战争中历劫的书籍留下大量文字记录。1937年—1945年,他写有《失书记》《劫中得书记》《劫中得书续记》《求书日录》《烧书记》《售书记》《“废纸”劫》等十几篇文章,记有《长乐郑氏纫秋山馆行箧书目》等八部书目,还有与“文献保存同志会”抢救文献相关的工作报告及四百多通书信。他还有记录个人访书生活的五年日记,以及分散于各书叶上的数百则题跋书话。这些文字详细记录了战争对于书籍的伤害,具体描述了日本侵略者对于书籍的文化暴行。
  钱振东《书厄述要》指出:“文化之于国家,犹精神之于形骸。典籍者,又文化所赖以传焉者也。”“书厄”是指中国历史上发生的造成大量公藏书籍亡佚残缺的劫难。日本侵略中国导致的“书厄”,不仅是北平图书馆、清华大学图书馆等公藏图书的“书厄”,更是民间藏书的灭顶之灾,其损失之巨,至今无法用数据加以统计。郑振铎在尽力抢救民间藏书的同时,也记录下他所目击的民间书籍劫难全过程,这也是书籍史和抗日战争史上十分珍贵的史料。
  一部书如何从原藏家手中漂泊到上海?曾经面临怎样的危机(被盗、被烧毁、被卖出国)?它们以什么样的劫后面貌存在(水火痕迹、残缺)?一部书就是一个战争受害者。郑振铎的记录,将“劫中书籍”作为主角,“每于静夜展书快读,每书几若皆能自诉其被收得之故事”。
  个人在战争中的命运挣扎,也是郑振铎抗战时期文字的重要内容。郑振铎真实记录了个人命运与书籍命运的共沉浮——烧书以逃死,售书以求生,抢救书籍以抗日,保全书籍以延续文化血脉。
  郑振铎周围的开明书店文人圈以及徐森玉、赵万里、陈乃乾、陈济川等友人,皆是以书为职业者。《暗斗:一个书生的文化抗战》希望尽可能描绘抗战时期这些“以书为职业者”的群体画像,关注书籍背后的人的生命形态,以及由于书籍的流动而产生的人与人之间的矛盾、合作与博弈。
  书贾群体虽然在中国书籍流通中起到重要作用,但是大部分的文人文章都把他们描绘成唯利是图的商人形象,而在郑振铎的抗战文字中,他给予了这些书业同人以最大的温情,他说:“我很感谢他们,在这悠久的八年里,他们没有替我泄露过一句话。”书贾不仅掩护了郑振铎,也掩护了图书的外运。“文献保存同志会”在上海抢救的海量书籍,正是中国书店的杨金华等人,利用民间商运瞒天过海,打通了一条隐秘的“孤岛书路”。
  (本文摘选自《暗斗:一个书生的文化抗战》,内容有删节,标题为编者所加)
新教练组亮相“球迷开放日”,泰山队重获球迷支持期待尽快渡过难关 劲往一处使,没有过不去的坎   时隔近700天后,山东泰山俱乐部的大门再度向球迷敞开。7月16日下午,山东泰山重启媒体、球迷开放日活动,100多名球迷在场边为自己喜爱的泰山队加油、鼓劲,久违的助威声回荡在夕阳下的训练场。如果说7月初泰山在本赛季的征途中,还处于一团迷雾之中,那么现在云雾稍散,前景虽然道阻且长,但路途渐渐明晰,大家的心气儿也在回归。

  记者 尹成君 报道

从B队走向一队
  夕阳下,韩鹏给球迷签完最后一件球衣,准备离开训练场。这时一名球迷又拿来一本1999年泰山夺得“双冠王”的早期纪念图册,韩鹏笑着说:“你这得找其他前辈去签,那时候队里还没有我呢。”
  这一句话,泰山的历史画卷仿佛又铺展在球迷面前。
  韩鹏在2002年正式进入一线队征战顶级联赛,随队一起获得了2006年、2008年和2010年三次中超冠军,退役后,他同样深耕于泰山,将心血倾注在青年球员的培养上。
  7月8日,老帅崔康熙因为回韩国治疗膝伤无法再指挥球队,韩鹏从B队走向一队,从幕后走向前台,成为临时教练组组长。毫无疑问,新教练组要把球队带出泥淖,向着俱乐部、球迷希望的方向继续前进。
  怎样摆脱困境?对于身兼数职的韩鹏来说,任务很艰巨。他同时还是泰山B队的主教练,年底还有全运会的任务,在以往,这些工作需要多名不同的教练担当,但是现在泰山急迫的形势让韩鹏背起了多副担子,压力不可谓不大。
  “首先,重心肯定要先服务于一队,B队每天的训练计划,各方面我们要和助理教练、包括领队一起充分地去考虑,一定要保证B队的训练强度,毕竟年底还有全运会的任务。”韩鹏把任务分解得很明白,他心里清楚,这个时候只有自己沉得住气,才能给球员带来信心并减轻他们的压力,泰山球员缺的不是球技,而是心理层面的蜕变。
  这次开放日活动是韩鹏担任教练组组长后与媒体、记者的第一次正式见面,没有过多的仪式,也没有太多的客套,一切都融入到了训练时的每一个动作当中。
  新团队的每一名成员都在努力,领队范学伟也来到场边,一边与熟识的球迷、记者打招呼,一边注视着训练场上的情况,在分组训练时,他还在助教较少的一组帮忙。韩鹏则时不时与来自泰山足校的青训总监埃里克进行交流,两人的新合作已逾一周,彼此之间已经十分熟络,他放心地将指导球员技术动作的任务交给他。
  在这个开放日,球迷们看到了一个与众不同的泰山队。
从散乱走向重塑
  这段时间,山东泰山俱乐部的官微特别忙碌,与7月初相比,他们的发文数量与日俱增,从日常训练简报到各种社会活动,从队内会议到祝贺黄政宇打进国家队首球,泰山想通过更多的展示,尽快重塑自身形象。这与俱乐部此前面对外界汹涌舆论一言不发,形成了不小的反差。
  不过,形象仅仅是停留于表面,泰山最需要重铸的,还是曾经的精神。
  选择韩鹏、范学伟等人重组教练、领队体系,无疑是重新找回泰山精神最有效的途径。他们都是经历过泰山崛起时期的肱股之臣,老泰山的血脉在他们身体里流淌,那些曾经尘封的记忆可以通过他们的呐喊唤醒。
  现在的泰山,最需要的就是血脉苏醒。
  在16日的训练中,22名球员心气都很足,射门练习中,进攻与扑救的水平都很高,迎来球迷们的阵阵喝彩。
  “近期训练都在有条不紊进行,由于时间比较短,无法安排强度很大的训练,增加了一些时间不是很长,但是强度比较高的训练,从队员们的身体反馈来说感觉比较疲劳。这跟之前的训练模式是完全不一样的,现在的训练更加接近比赛,肯定对比赛有很大的帮助。”韩鹏对近期球队的训练很有信心。接下来的第一次考验,正在大连等着他。
  17日,泰山出征大连,19日晚7:00,他们将在梭鱼湾足球场挑战坐镇主场的大连英博。在这座号称最专业的足球场,在这座场场爆满的足球殿堂,韩鹏将给泰山球迷带来怎样的答卷呢?
青春风暴需渐进
  7月21日,本赛季的中超夏季转会窗口将完全关闭。最后短短的几天时间里,泰山可能不会在人员调整上进行大动作,即便有一些让人猜测的潜在转会也不攻自破。
  在16日的开放日活动中,黄政宇、高准翼和谢文能三名国脚因为刚从国家队归来,没有出现在训练阵容中,但李源一的缺席还是引起了大家的猜测,最后得到的答案是李源一在前一天的对内对抗教学赛中受了点伤,因此没有参加训练。被传出转会到长春队的陈蒲,依旧出现在了球队阵容中。
  韩鹏深知目前球队最需要的还是稳定,尤其是球迷们希望的“青春风暴”,也不能操之过急。
  他给球迷回忆起他自身经历过的往事:“每个球队在年龄优化方面都会经历阵痛,不可能一下子完全更换成年轻球员后就能够完成新老交替。老队员的经验是一场一场踢出来的,老球迷可能还记得2012年的青春风暴,我想当时并没有太好的结果,我们差点儿降级。所以说现在还是希望用一个正确的以老带新的模式,通过老队员积极发挥正能量,带领年轻球员不断进步。”
  时间闪回到13年前,在滕卡特那一次“青春风暴”中,韩鹏自己也承受着各方面的压力,最终的结果也不尽如人意。此后多年,泰山再未达到2012年前的高度,因此韩鹏深知以老带新、循序渐进的重要性。
  当韩鹏将彭啸推向前台,由他代表球员在开放日接受记者采访时,一切都显得顺理成章。在泰山B队,彭啸就是韩鹏最信任的后防主力,他的防守以及前插进攻意识都很强。不出意外,在接下来的中超联赛中,彭啸等韩鹏一手带大的年轻人也将获得更多的表现机会,这种机会,可不是像崔康熙为了应付舆论勉强在比赛快结束时派上场的那种应付,而是切切实实的一种全新锻炼,这一点,小将们心里很清楚。
  韩鹏的履新也给他在B队的弟子带来了新的动力,他们既惋惜一名知己的老大哥离开,也希望能通过自己的努力早日得到更多的提携。在B队担任前锋的王昊斌就说:“韩鹏指导上调一线队,我们队员有很多不舍,但我们也记住了韩导对我们说的,要努力争取早日去一线队。”
机遇与挑战并存
  目前的泰山与中国国家队有很多相似之处。他们此前都由性格相对保守一些的老帅带队,随后教鞭则都交给了以青训见长的教练。不过,久尔杰维奇并没有在东亚杯上表现出过人之处,韩鹏同样以青训教练出道,他的前程又会如何呢?
  本赛季留给韩鹏的时间不多了,不过泰山没有了足协杯和亚冠的压力,只需全力应对中超。以本赛季之前的底子,泰山有充足的空间进行一些新的尝试,韩鹏的执教智慧,则需要尽快得到体现。
  也许有些球迷认为韩鹏在战术设计上没有太吸引人的地方,战术也的确有先进与落后之分,但最关键的,还是要适合一支球队的整体风格。泰山现在所需要的真不是华丽的战术,而是简洁、高效、实用的打法,在这一点上,韩鹏并没有任何问题。
  因此,19日与大连队一战十分重要,泰山的一些变化也将从本场比赛中看出端倪。韩鹏作为俱乐部着重培养的新一代教练,其使命肯定远不止本赛季中超以及今年的全运会这样简单。下赛季的框架是不是会在这个7月的“热浪”中定型?今后的战术体系会不会就此得以延续?只有一场场实战才能告诉我们答案。
女篮亚洲杯即将上演“三国杀”,获小组第一的中国女篮底气十足 劲往一处使,没有打不赢的仗   女篮亚洲杯小组赛结束,中国队不出所料,以全胜战绩获得小组第一,顺利进入半决赛。从此刻开始,亚洲杯真正的较量开始了。
  与以往大部分女篮亚洲杯相似,今年的亚洲杯还将上演“三国杀”,只不过是从中日韩对决,变成了中日澳对抗。被中国队终结五连冠的日本要复仇,连续三届亚洲杯获得第三的澳大利亚要突破,她们早就悄悄把目标对准了卫冕冠军。一支新组建的球队,遭遇前所未有的压力,老帅宫鲁鸣面对挑战,他相信,实力还是第一位的。

  记者 刘瑞平 深圳报道

三场比赛检验实力
  7月13日,女篮亚洲杯在深圳开战,这也是新组建的中国女篮首次亮相国际赛场,对手是实力远逊于自己的印尼队。
  现在的这支中国女篮,保留了8名巴黎奥运会中国队球员,潘臻琦此前也多次入选中国队,真正称得上是新人的,只有贾赛琪、翟若云和18岁的张子宇。
  看起来人员整齐,但因为少了李月汝和李梦,中国队整体实力较巴黎奥运会时大打折扣,再联想到巴黎奥运会前的热身赛以及奥运会期间中国队的表现,人们对这支球队有所担忧也在情理之中。
  所以,宫鲁鸣接手之后,需要重新打造这支球队,在实战中不断尝试,找到适合球队的打法和人员配置。
  三场小组赛,对手虽然实力一般,但中国队还是在实战中检验了3个月来的训练成果,找到了最适合自己的节奏。
  首战印尼队,中国队尝试了多套阵容,轻松获胜,而真正的考验,则来自第二场对阵韩国队。
  尽管主将姜怡瑟因伤未能出战,但韩国队毕竟战术成熟,抢断和快攻对中国队造成极大困扰,中国队及时进行调整,张子宇的上场改变局势,中国队第一节仅16:13领先,战况之胶着可见一斑。
  关键时刻,中国队的“大杀器”亮相,韩旭和张子宇组成的“双塔”发威,在进攻端对韩国队造成极大打击,韩旭和张子宇分别拿下18分,张子宇也罕见地打了接近15分钟,8投8中的命中率可谓惊人。
  比赛结束后,“双塔”成为当晚的热门话题,虽然中国队之前已经尝试过双塔,但只是在短时间内亮相,像打韩国队用了这么长时间,还是第一次。
  这么高的双塔组合,不仅在女篮比赛中闻所未闻,即使在男篮比赛中,好像也没出现过,就算马刺队当年的罗宾逊加上邓肯,身高加起来也不如韩旭加张子宇。
  “这的确是我们的一个‘大杀器’,怎么用好还需要磨合。”宫鲁鸣说。
几个难题需解决
  双塔组合是“核武器”,并不能经常用,当中国队进攻遇到困难的时候,用双塔确实立竿见影,但防守时的弱点也很明显,在那段时间,中国队强打内线,韩国队就在外边投三分,韩国队整场比赛投中10个三分球,中国队的防守强度不够是关键。
  最后一场小组赛对阵新西兰队,中国队再次改变策略,整场比赛没有使用双塔,这在本届亚洲杯上还是首次,尤其是在第四节,中国队都没有派韩旭和张子宇上场,一直在打五小阵容,再加上前三节也打过五小阵容,中国队超过1/3的时间在演练五小阵容。
  一方面是为了让张子宇和韩旭获得休息时间,另一方面也是出于战术保护的目的,因为新西兰队和澳大利亚队身体条件和战术打法有些相似,中国队在胜局已定的情况下要有所保留。
  而澳大利亚队一直被看作是本届亚洲杯中国队最强大的对手。
  从2022年世界杯到2023年亚洲杯,鼎盛时期的中国队都是险胜澳大利亚队,要想在本届亚洲杯继续保持优势,有很多工作要做。
  首先要保持内线优势。一个韩旭显然不够,张子宇的神秘性非常重要。
  亚洲杯前,中国队与澳大利亚队打了两场热身赛,张子宇都没有上场,一方面是身体原因,另一方面是战术需要。
  亚洲杯三场小组赛,张子宇面对的防守强度越来越大,对手也一直在研究张子宇,志在夺冠的澳大利亚,自然是首当其冲。
  与新西兰队比赛中,张子宇受到针对,对方手上动作很多,甚至还直接打脸,张子宇情绪受到一定影响。作为队中大姐,韩旭也告诫张子宇要保持好心态,因为随着比赛的进程,这样的情况只会越来越多。
  如何在保证身体健康的同时不受对方干扰,是年轻的张子宇需要面对的课题。
  但要对付澳大利亚这样内外均衡的球队,光靠内线显然还不够。
  尽管在昆明高原实施了万次投篮计划,中国队的三分球命中率依然不高,尤其是第二场对韩国队,前三节12投仅1中,整场比赛21投4中。
  赛前被寄予厚望的罗欣棫,除第一场表现惊艳,后面两场始终找不到手感,如果中国队把三分球寄望于杨舒予和黄思静,那打起来将会十分被动。
  与热身赛时演练的阵容一样,中国队的首发基本固定为李缘、杨舒予、韩旭、张茹和罗欣棫,这套阵容明显守强攻弱,需要大量的人员轮换来保证比赛的压迫性。
  有利的一面是,中国队可以有多套阵容可以选择,不利的一面是,每一套阵容都需要打磨。正如宫鲁鸣赛后所言,队伍成立到现在毕竟只有三个多月的时间,集体项目的队伍培养需要很长的时间才能形成默契。这支中国队,雏形有,但是细节差一些;阵容结构也有,但是状态还不连贯,有的时候发挥好,有的时候会欠缺一些。
  “我们会总结小组赛的经验,在未来的训练比赛中不断改进,培养默契,熟练打法,希望能够打得更有创意。”宫鲁鸣说。
一个对手必须跨越
  澳大利亚在等待复仇,但中国队还要先跨越另一个对手,那就是日本队。
  在亚洲杯的历史上,只有一支球队取得过五连冠,那就是日本队,而那批队员中,依然有人出现在本届亚洲杯。
  2013年,日本队战胜韩国队,43年后重夺冠军,有一个人独得20分18个篮板,荣膺MVP,这个人就是渡嘉敷来梦,日本女篮从此开启新篇章,并在东京奥运会上获得亚军。
  1991年出生的渡嘉敷来梦,可谓中国队的老对手,是日本第一个能扣篮的女运动员,16岁就入选过国家队。凭借她的出色表现,日本队2013年亚洲杯小组赛战胜中国队,2015年亚洲杯更是在小组赛和决赛中两胜中国队,这次亚洲杯,在与澳大利亚队比赛中,上半场就拿到6分,日本队之所以领先9分,她的发挥至关重要。
  已经34岁的渡嘉敷来梦,还不是年龄最大的,现在日本队中唯一的80后,是高田真希。
  2009年,20岁的高田真希就参加了亚洲杯比赛,获得第三名,而在2015至2019年,高田真希更是随日本队实现三连冠。
  本届亚洲杯第二场小组赛,日本队战胜菲律宾队,高田真希得到20分,宝刀不老。
  因为连续三天都有比赛,日本队前两场有所保留,第三场与澳大利亚争夺小组第一,上半场领先9分,但在下半场,两节比赛都只得到8分,被澳大利亚队翻盘。
  小组第二就意味着可能会在半决赛中遇到中国队,日本队主帅在赛后表示,如果打出与澳大利亚队上半场时的表现,日本队完全有机会战胜中国队。
  2023年亚洲杯和亚运会,中国队两次在决赛中战胜日本队,而且都是只赢了两分,日本队难免不服,但在很多人看来,日本队主帅更有可能在为队员鼓劲,因为体能确实是她们的软肋,正如老将的经验是她们的法宝。
  中国队主帅宫鲁鸣早就看透一切:“世界大赛中各种战术都有,虚张声势或者给自己鼓劲都是屡见不鲜。我想最终决定比赛胜负的还是实力,希望日本队在接下来的比赛中能拿出打澳大利亚上半场的干劲来。”
  7月19日,中国队将迎来半决赛,日本队,是她们必须要跨过的一道坎。
8月份男篮亚洲杯在即,杨瀚森要不要回归参赛引发争议 劲往一处使,没有解不开的题   当杨瀚森在NBA夏季联赛上秀出梦幻脚步,中国男篮的亚洲杯征程也已迫在眉睫。眼下,国家队备战亚洲杯的号角已经吹响,17名球员正在欧洲紧张拉练。而杨瀚森是否应当响应召唤,在不久之后跨越万里,投入一场与NBA发展轨迹激烈碰撞的国际赛事?也成了球迷热议的一个话题。
  事实上,姚明“全年无休”导致过早陨落的血泪教训犹在眼前,中国篮球在杨瀚森这个值得全力呵护的未来资产身上,与其在亚洲杯上押注短期“收益”,不如为他的长远发展筑起保护墙,把“好钢”用到刀刃上。

  冯子涵 报道 实习生 张天舒

我夏联,你拉练
  北京时间6月25日,杨瀚森在2025年NBA选秀大会上以首轮第16顺位被波特兰开拓者队选中,这个中国篮球“全村的希望”成功圆梦,开启了职业生涯的新挑战。
  随后,杨瀚森随队出战拉斯维加斯夏季联赛。在已经结束的三场比赛中,他的状态持续走高,不仅场场得分上双,还在与鹈鹕的比赛中,砍下NBA生涯个人新高的15分,另有3个篮板和2次助攻和2次盖帽入账。
  目前,杨瀚森的夏季联赛征程尚未结束,开拓者队也倾向于让他出战所有的夏联赛事。至于之后的计划,杨瀚森则表示要“走一步看一步”,先打好眼前的比赛。
  在国内,中国男篮也在6月13日开启集训,以备战8月份的亚洲杯。这支队伍包含1995年出生的“老大哥”雷蒙,2005年出生的刘金雨、王俊杰,胡金秋、廖三宁、程帅澎等中生代球员则撑起阵容骨架,形成老中青三代的格局。
  目前这支中国男篮,也出现了缺兵少将的情况。除了杨瀚森在美国,赵维伦因个人事务缺席,曾凡博、张镇麟、周琦则是因伤退出,能否赶得上亚洲杯尚未可知。
  即将到来的亚洲杯,是中国篮协新一届领导班子上任之后,中国男篮的首场“大考”。此前有消息称,杨瀚森届时可能会与中国男篮一同出征,而且他本人在接受采访时也表示,如果国家队需要,自己会义无反顾地为国出战。
亚洲杯,值得吗?
  根据亚洲杯的赛程安排,8月5日到17日这段时间,所有的比赛都将在沙特吉达进行。与此同时,NBA的球队大多在准备训练营开启前的筹备工作,并没有太多比赛。所以从赛程角度考量,杨瀚森如果打亚洲杯,并不存在比赛档期的冲突。
  由于周琦的腰伤不确定能否赶上亚洲杯,不少人把期望放在了杨瀚森身上,但亚洲杯,真的值得小杨跨过重洋回来参加吗?
  从赛事影响力来看,亚洲杯早已与奥运会资格“脱钩”,再加上赛事积分系数有限,甚至和世界杯门票都没有很大的关系,更像是一次“荣誉之战”。同时,开拓者队将从8月10日开始新秀集训,这对杨瀚森在NBA新赛季扮演什么角色非常重要。
  另外一个比较残酷的现实是,如今这支中国男篮,即便召回杨瀚森,仍不具备稳赢的把握。从亚洲杯各队透露的集训消息来看,韩国男篮有此前冲击NBA的后卫李贤重;黎巴嫩、卡塔尔、日本等队伍都有归化球员在列;澳大利亚虽然没有征召现役NBA球员,但他们的整体水平依然不容小觑。
  与其让杨瀚森冒着NBA职业规划受影响和罹患伤病的风险,中国男篮倒不如通过这届赛事,在力争好成绩的同时,让胡金秋、余嘉豪、徐昕等内线球员得到锻炼,为后续的国际大赛做人才储备。
  中国篮球长久以来形成的“大赛当前,征召即归”思维定式,在如今职业化浪潮冲击下,已显露出巨大裂痕。杨瀚森的价值,不仅在于其个人天赋,更在于他作为中国篮球新一代领军人物的无限潜力。保护他,就是保护中国篮球未来十年在国际赛场可能拥有的最强支点。
  诚然,国家荣誉高于一切,但真正的爱国情怀需要建立在理性与远见之上。让杨瀚森在NBA的沃土中深深扎根、全力生长,并非对国家队责任的逃避,而是以退为进,为中国篮球保留一个更具希望的火种。未来在世界杯、奥运会真正巅峰的舞台,一个更强大、更具统治力的杨瀚森,才能为中国篮球扛起更重的责任。
  实现真正的国家荣誉,需要大家劲往一处使,耐心等待小杨在最高舞台彻底绽放光芒的那一天。
以色列欲将叙利亚拖入战争 美国已下场参与斡旋,多国称以军行动不可接受   叙利亚外交部门当地时间16日发表声明,“以最强烈的措辞”谴责以色列当天对叙首都大马士革和南部苏韦达省政府机构和民用设施的侵略行为。叙利亚国家通讯社报道,以色列当天对叙“总统府”附近地区和叙“总参谋部”大楼等地发动空袭,造成多人伤亡。

  叙利亚强烈谴责
  本月13日以来,叙利亚南部德鲁兹人聚居的苏韦达省爆发武装冲突,造成大量人员伤亡。以色列14日起介入叙南部武装冲突,16日对叙“总统府”附近地区等地发动猛烈空袭。
  叙利亚媒体和目击者16日说,以色列当天对位于大马士革的叙“总统府”附近地区和叙“总参谋部”大楼等地发动空袭。叙媒体“沙姆调频”发布的视频显示,大楼遭多次轰炸,损毁严重,现场升起浓烟。叙卫生部门发表声明说,以方空袭已造成3人死亡、34人受伤。另据叙利亚国家通讯社16日报道,空袭大马士革后,以色列当天继续对叙大马士革农村省、南部德拉省多处地点发动空袭。
  以色列军方16日发表声明说,以军当天打击了叙政权位于大马士革军事总部的入口。以军将持续关注叙利亚局势发展以及该政权针对叙南部德鲁兹人的行动。声明说,根据政治层面的指令,以军正在这一地区发动打击,并随时准备应对各种情况。
  以军随后又发表声明说,以军决定向“叙边境”增派兵力。以军正持续研判局势,以确定完成作战任务所需的兵力部署。以军将继续采取行动,确保以色列平民的安全。
  叙利亚外交部门的声明说,此次以色列对叙利亚的袭击是对《联合国宪章》和国际人道主义法的公然违反。叙利亚当局认为以色列对此次危险的升级行为及其后果负全部责任,保留使用国际法所赋予的一切手段来捍卫其领土和人民的全部合法权利。
  声明说,叙利亚当局呼吁国际社会特别是安理会承担起责任,采取紧急措施,制止以色列对一个主权国家和联合国会员国领土的反复侵略。
冲突因何而起
  此次苏韦达省武装冲突起因是当地德鲁兹武装派别和贝都因部落之间的矛盾。本月早些时候,一名德鲁兹青年在当地一处检查站附近遭贝都因部落人员“袭击和抢劫”。作为报复,德鲁兹武装人员“扣留”数名贝都因部落人员。双方冲突随后升级,从苏韦达省东部穆卡瓦斯地区蔓延至该省西部和北部地区。
  14日,叙国防和内政部门以化解冲突、保护平民的名义,从大马士革等地派遣武装人员前往苏韦达。15日,叙政权武装在控制多个村庄后进入该省首府苏韦达市,并与一些德鲁兹武装派别发生巷战。同日,叙国防部门宣布与苏韦达省地方代表达成停火协议。但此后,叙政权武装和德鲁兹武装派别仍在苏韦达国家医院等地交火。
  按美联社说法,叙利亚过渡政府目前尚未更新己方伤亡数据。叙内政部门14日通报,叙南部冲突导致30人丧生。总部设在英国的“叙利亚人权观察组织”17日说,13日以来发生在苏韦达省的武装冲突和以色列对叙利亚空袭造成360人丧生。
  苏韦达省此次爆发武装冲突有着更深层次的原因。2011年叙内战爆发后,阿萨德政权在苏韦达省控制力大幅下降,当地安全事务基本由德鲁兹武装派别掌控。叙政局剧变以来,新政权与该省武装派别的谈判一直未能取得进展。叙政权武装此次以化解冲突、保护平民的名义进入苏韦达省,更重要的目标是恢复对该省的实际控制,解决当地德鲁兹武装派别问题。
达成新停火协议
  叙利亚政权内政部门16日宣布在南部苏韦达省达成新的停火协议,内政部门将在该省首府苏韦达市部署安全检查站,苏韦达省将全面并入叙利亚政权管理。叙利亚媒体《祖国报》16日报道说,叙国防部门武装力量已完成对“非法”团体的追捕任务,按照新的停火协议,于16日晚开始从该省首府苏韦达市撤出。
  内政部门公布的停火协议由14条组成,要求立即全面停止所有军事行动,包括任何形式针对安全人员及其检查站的袭击,将成立由叙政权和苏韦达省代表组成的联合委员会监督停火。
  协议称,苏韦达省将全面并入叙政权管理,确认叙利亚对该省所有领土的主权,恢复和启动该省所有的国家机构。在当地警察人员参与下,在苏韦达市及其周边地区部署检查站。
  苏韦达省德鲁兹人领导人谢赫·优素服·贾尔布赫同日在一份视频声明中确认停火协议达成。他说,协议包括叙国防部门武装力量撤回军营等内容。
  按法新社17日说法,目击者看到,叙国防部门武装力量离开苏韦达省中心地带。
  但德鲁兹派内部存在分歧。另一名当地派别领导人谢赫·希克马特·希吉里16日发表声明,称与“这些自称是政府的武装团伙没有任何协议和谈判”,强调德鲁兹人有必要继续战斗,直到“解放”整个苏韦达省。
叙当局指责以色列
  叙利亚政权领导人沙拉17日说,德鲁兹人是叙利亚社会不可分割的组成部分,保护他们的权利和自由是“我们的优先事项之一”。他指责以色列试图将叙利亚拖入战争、分裂叙利亚。
  沙拉当天就叙南部苏韦达省武装冲突和以色列介入冲突、空袭叙利亚多地发表电视讲话。他说,苏韦达省部分武装团体因长期争端爆发冲突后,叙政权坚决介入调停,但仍有“非法”团体蓄意制造混乱。他指责这些“非法”团体的“头目”几个月来拒绝对话,“将狭隘的个人利益置于国家利益之上”。
  沙拉谴责以色列不遗余力地使用各种手段在叙利亚制造冲突和争端,试图将叙利亚拖入战争。他说,以色列近日大肆袭击叙民用和政府设施,试图破坏叙恢复国家稳定和驱逐“非法”团体的努力,使局势严重复杂化,冲突大范围升级。
  他说,叙利亚面临两个选择,要么以牺牲德鲁兹人、破坏叙利亚和整个地区的稳定为代价,同以色列开战,要么让更多德鲁兹人清醒过来,维护国家利益。
  “我们并非惧怕战争,但我们优先考虑叙利亚人民的利益。”沙拉说,现阶段的最佳选择是,基于最高国家利益,谨慎地作出决定以维护叙利亚的统一和人民的安全。
  他说,叙政权决定将维护苏韦达省安全的任务交给当地派别和宗教领袖负责,这一决定是基于当前形势对民族团结严重影响的认识,是为了避免国家陷入新的大规模战争。
或引发连锁反应
  以色列介入后,叙政权实现恢复对苏韦达省的实际控制这一目标面临严峻困难,如何解决此次苏韦达省冲突问题将是对叙政权的一大考验。
  更重要的是,此次武装冲突如何收场还可能对叙政权解决库尔德问题产生影响。叙库尔德人主导的“叙利亚民主力量”目前控制叙北部和东部大片地区,要求实行“联邦制”,遭叙政权拒绝。目前,双方谈判陷入僵局。
  美国叙利亚问题特使巴拉克15日在社交媒体发文说,美国正努力促成叙德鲁兹人、贝都因部落、叙政权和以色列军队达成一个和平且包容的结果。美国国务卿鲁比奥16日对媒体表示,叙西南部各组织之间“历史上长期敌对关系”导致当前冲突发生,美方正与各方保持沟通。
  联合国秘书长古特雷斯16日对叙南部发生的暴力事件深表关切,谴责以色列对叙多地发动空袭,呼吁立即停止一切侵犯叙主权和领土完整的行为。阿盟秘书处16日强烈谴责以军空袭,称此举公然侵犯阿拉伯国家的主权。欧盟同样敦促以色列“立即停止”对叙袭击。
  阿联酋、伊朗、俄罗斯、土耳其、西班牙等国均认为以色列对叙利亚的袭击“不可接受”,敦促以方立即停止军事行动。
  叙国家电视台16日援引外交部门的话说,叙利亚政权欢迎美国和阿拉伯国家为和平解决当前危机作出的努力,在充分尊重叙国家主权并符合叙人民意愿的基础上,叙方愿与所有寻求缓和局势的有关方开展合作。
       综合新华社消息

以色列为何介入叙武装冲突   本月13日叙利亚南部武装冲突爆发后,以色列立即作出反应,于14日、15日连续两天打击叙政权在苏韦达省和德拉省的军事目标。16日,以军打击大马士革多处重要目标。
  以色列国防军16日发布声明说,过去一天,以军袭击了运往叙利亚南部苏韦达省的坦克、火箭弹发射器、武器以及装载重机枪的皮卡车,并将持续进行打击。此外,通往该地区的道路已被阻断。以军将持续关注叙局势发展及叙政权针对南部德鲁兹人的行动。
  以色列此次强势介入叙南部武装冲突,有着多方面考量。
  一是以色列一再要求在叙南部苏韦达、德拉和库奈特拉三省实现“彻底非军事化”,不允许叙政权武装力量进入南部。二是以色列德鲁兹人和叙利亚德鲁兹人有着深厚的历史和文化联系,苏韦达省发生的冲突引起以色列德鲁兹人不满。
  此外,以色列有意增加与叙政权谈判的筹码。叙政局剧变后,以色列以阻止叙前政权的军事装备落入敌对势力之手为由,对叙境内目标发动数百次空袭,并占领了戈兰高地军事缓冲区及周边区域。但最近几个月,以对叙空袭大幅减少,同时不断有媒体爆出叙政权正与以色列进行间接或直接谈判。
  德鲁兹人主要分布在叙利亚、黎巴嫩、以色列和以方占领的戈兰高地,以色列与叙利亚德鲁兹社区有着深厚历史和文化联系。去年12月叙利亚剧变后,以色列以“自卫”为由,趁机出兵占领戈兰高地缓冲区及毗邻地区,公开要求德鲁兹人众多的苏韦达等叙南部三省“彻底非军事化”,拒绝叙政权部队或其他武装进入叙南部或在叙南部立足。 综合新华社消息
中国科研团队发现新稀土矿物“钕黄河矿”   记者17日从中国地质大学(武汉)获悉,该校联合内蒙古自治区地质调查研究院,在内蒙古白云鄂博矿床主矿矿段的矿体中部,发现一种新稀土矿物,命名为“钕黄河矿”。研究团队负责人、中国地质大学(武汉)地质过程与成矿预测全国重点实验室研究员赵来时介绍,钕黄河矿隶属于稀土碳酸盐矿物家族,其化学成分具有独特的钕元素富集特征。钕在新能源汽车、风力发电、电子信息等领域需求旺盛。    中新
美媒:AMD将恢复对华出口芯片   据美国消费者与商业频道(CNBC)报道,当地时间15日,美国超威半导体公司(AMD)表示,将很快恢复向中国出口其MI308人工智能芯片。AMD称,美国商务部计划重新审查其向中国出口该产品的许可证申请,公司将在获批后立即启动对华发货。中新
上半年全国铁路发送旅客22.4亿人次   记者17日从中国国家铁路集团有限公司获悉,今年上半年,全国铁路累计发送旅客22.4亿人次、同比增长6.7%,创历史同期新高。上半年,铁路部门统筹运用高速铁路和普速铁路资源,客运能力不断提升,全国铁路日均开行旅客列车11183列,同比增长7.5%。其中,5月1日全国铁路发送旅客2311.9万人次,创单日旅客发送量历史新高。  新华
天安门城楼维护检修后重新亮相   北京市人民政府天安门地区管理委员会2025年4月28日发布通告称,天安门城楼自2025年5月6日起暂停对外开放,以进行设备维护和检修工作。目前,天安门城楼的施工围挡已经拆除,重新亮相,但恢复开放时间另行通告。  新华
自去年5月以来生猪养殖连续14个月保持盈利   国务院新闻办公室17日举行新闻发布会,介绍2025年上半年农业农村经济运行情况。农业农村部畜牧兽医局局长黄保续在会上透露,自去年5月份以来,生猪养殖已经连续14个月保持盈利。黄保续称,针对近期猪价存在的一定下行压力,农业农村部已经提前释放了市场预警信息,指导头部企业合理调减产能,控制出栏节奏。   中新
A股主要股指上涨航天军工板块走强   7月17日,A股三大股指集体上涨,航天军工板块走强。截至收盘,沪指涨0.37%报3516.83点,深成指涨1.43%报10873.62点,创业板指涨1.75%报2269.33点。全市场成交额1.56万亿元,较前一交易日有所放量。盘面上,航天军工板块表现亮眼,建设工业、中航沈飞涨停,纵横股份、晨曦航空、航天南湖、航发科技等相关个股集体上涨。另外,通信设备、电子元器件、生物科技等行业板块亦涨幅居前。   中新
1-6月中央企业实现增加值5.2万亿元   2025年上半年,中央企业积极主动应对困难挑战,扎实开展提质增效、价值创造等专项行动,保持了稳中有进的运行态势。1至6月,中央企业实现增加值5.2万亿元。这是记者从16日至17日国务院国资委举行的中央企业负责人研讨班上了解的信息。 新华
上半年银发群体消费潜力进一步释放   今年上半年,我国银发经济发展呈现养老服务和银发产品供给进一步丰富、银发群体消费潜力巨大、数字化赋能银发经济发展新方向等三大亮点。5G、AI、大数据、物联网等新一代信息技术在银发产业中深度融合应用,产业数字化蓄势待发。 经济日报
摆拍编造、低俗炒作……一批短视频账号被严处   记者7月17日从中央网信办获悉,网信部门持续开展“清朗·整治短视频领域恶意营销乱象”专项行动,通报了部分典型案例。据悉,针对短视频领域恶意虚假摆拍、编造散布不实信息、发布违背公序良俗内容、违规引流营销等问题,网信部门将持续加大治理力度,压实网站平台主体责任,坚决遏制违法不良信息发布传播势头,依法从严处置处罚问题突出的平台和账号。中新
首批可信数据空间创新发展试点名单来了   国家数据局7月16日公布了首批可信数据空间创新发展试点名单。63个试点项目入选,包括13个城市、22个行业和28个企业可信数据空间,这标志着我国在探索数据要素规模化流通利用新模式新路径上迈出关键性步伐。据了解,上海数据集团有限公司、宁波数字产业集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、广州数据集团有限公司、中汽数据(天津)有限公司等入选试点名单。       新华
上半年全国电动自行车火灾同比下降超四成   国家消防救援局消防监督司一级指挥长孙毅军17日说,去年以来,全国电动自行车安全隐患全链条整治行动稳步推进,行业发展和使用环境不断改善,火灾总量不断下降。今年上半年,全国发生电动自行车火灾7048起,同比下降44.7%。 新华
户外运动产业大会将聚焦“首发经济”等三大亮点   2025中国户外运动产业大会将于10月中下旬在云南大理举行。在总结前两届成功经验基础上,2025年大会将进一步创新内容和形式,聚焦“首发经济”等三大亮点。今年大会将设置“开幕式+主题活动”的主体活动,并结合“体验表演、资源推介、赛事活动”等配套活动。 新华
研究称“三亲育子”技术能有效降低遗传病风险   英国研究人员16日发表论文说,利用“三亲育子”技术生育的8个孩子正在健康成长,并因此逃脱患上罕见遗传疾病的命运。三亲育子是利用父母双方基因与另一名女性捐赠者的健康线粒体相结合的体外受精技术。对于患有线粒体缺陷的女性而言,该技术能帮助她们诞下健康的孩子。线粒体病属于母系遗传,一旦母体存在缺陷,婴儿也会受影响。      新华
研究揭示吸烟致人体组织加速衰老分子机制   吸烟会增加罹患多种疾病风险,并被认为会加速身体的衰老,但迄今科研人员对相关的分子机制仍缺乏了解。葡萄牙和西班牙研究人员合作近期发表论文说,吸烟导致的人体组织表观遗传特征改变与衰老机制相似,在吸烟人群中观察到的加速衰老现象与此有关。    新华
欧航局将与英企合作开发高超音速飞行器   欧洲航天局16日发布消息说,该机构与英国弗雷泽-纳什公司联合启动INVICTUS项目,旨在研发高超音速技术,打造一款具备水平起飞能力、可重复使用的试验性航空航天飞行器,飞行速度可达5马赫(即音速的5倍)。据欧航局介绍,未来12个月内,项目团队将拿出一个完整飞行系统的初步设计方案。 新华
使用AI伙伴的美国青少年超过三成曾受伤害   美国共识媒体咨询公司16日发布的调查结果显示,逾七成美国13岁至17岁青少年使用过“人工智能(AI)伙伴”,其中超过三成曾被AI伙伴的话语伤害。这引发人们对AI伙伴安全性的担忧。共识媒体咨询公司认为,在没有更多保护措施出台前,18岁以下未成年人不应该使用AI伙伴。    新华
美国媒体:印度空难客机燃油供应疑被机长切断   美国《华尔街日报》16日报道称,上月坠毁并造成274人遇难的印度客机驾驶舱语音记录表明,该航班的机长疑似关闭了两台发动机的燃油开关。报道称,客机起飞后,副驾驶询问机长,为何在飞机爬升阶段将发动机燃油开关移到“切断”位置,而机长表示他并没有这么做。副驾驶当时“表现出惊讶并陷入恐慌”,而机长则“显得异常冷静”。新华
石破茂支持率大跌创上台以来最低值   日本时事通讯社17日报道称,该社最新的民调显示,日本首相石破茂的支持率为20.8%,较6月大跌6.2个百分点,创下其就任首相以来的最低值。报道称,针对石破茂的不支持率高达55%,较上月增加了6.6个百分点,为其就任以来的最高值。  中新
意大利出招应对监狱拥挤问题   意大利司法部披露,正考虑以软禁、缓刑等多种方式惩治囚犯,以缓解监狱过度拥挤的问题。路透社16日援引意大利司法部声明报道,那些非暴力犯罪罪犯,若是罪名已确定且不准备上诉、距离刑满释放日期不到两年且过去1年服刑期间表现良好,则符合提前释放标准,可以改为以其他方式继续接受法律制裁。  新华
伊拉克超市大火造成至少61人死亡   伊拉克内政部17日上午发表声明说,瓦西特省库特市一家超市发生火灾,已造成至少61人死亡。瓦西特省省长穆罕默德·贾米勒·迈希17日上午在社交媒体发文说,此次火灾发生在16日夜间,死者中包括儿童,全省将举行3天哀悼活动。迈希说,相关部门已启动紧急调查,并将在48小时内向公众公布初步调查结果。 新华
重症患者跨省转运难题如何解 找了两周专用救护车,账单13.5万元   “我做肺移植20多年来一直为病人转运的事情心烦,我的病人都是呼吸衰竭需要肺移植的危重病人,来自全国各地,涉及千方百计的紧急转运……”
  日前,浙江大学医学院附属第二医院副院长、无锡市器官移植研究院院长陈静瑜向记者表达了他长期的无奈。作为“中国肺移植第一人”的他,对重症患者的转运难题深有体会。他为此在自己的个人社交平台专门撰文呼吁。
  江西“救护车跨省转运800公里收费2.8万”事件后,陈静瑜最近又亲身经历了一个患者的转运难问题。
  6月底,他的一名肺移植手术患者在寻找能从上海转运至浙江且能携带ECMO(体外膜肺氧合)的救护车时困难重重,前后耗时近两周,最终通过一家民营急救转运公司完成转运。这家公司自有ECMO,全程设备切换了两次,总费用为13.5万元。
  陈静瑜希望,各地120救护车都能够提供跨省、跨市转运服务,医院“出借”医护和设备随车时能有合规程序。他呼吁卫生行政部门建立医疗长途转运的标准、规范、流程。

  转运时两次切换ECMO:
专家认为
可能给患者带来风险

  据陈静瑜所述,6月底,一名在上海治疗、依靠ECMO(体外膜肺氧合)设备维持生命的呼吸衰竭患者家属联系到他的团队,希望做肺移植手术,计划转运至他所在的浙大二院。
  由于患者在上海医院使用的呼吸机和ECMO设备无法随行转至杭州,家属最终找到一家民营急救转运公司,转运公司使用自有的ECMO在上海医院院内进行了设备切换,到达浙大二院后又切换到了浙大二院的ECMO。
  幸运的是,这名患者近期成功接受了双肺移植,已撤离ECMO和呼吸机,能够下床站立,进入康复阶段。
  但这样麻烦的设备切换,让陈静瑜感到十分不合理,这给患者带来了风险。让他痛心的是,他以前很多需要救命的患者,就在这样的找车、切换中,贻误了救治时机。
  他关心的另一个问题是,120救护车普遍没有插管、使用呼吸机和ECMO等高级急救能力,他有很多患者因此在半路上丧失了生机。救护车上有ECMO时,还必须另外请专业医务人员随车。
  对切换医务人员,陈静瑜认为也不尽合理。他表示,在制度设计上,应该按照首诊负责制的精神,允许由转出医院最熟悉患者的主诊医生陪同,同时应该有渠道支付相应劳务费用,计在院内。此外,据陈静瑜了解,一般的民营公司也不会专门配备会使用ECMO的医护人员,需要临时请编外人员。
150公里收费13.5万元
公司称转运风险大
自有ECMO设施成本高

  据陈静瑜向家属了解,上述民营急救转运公司救护车团队由两名医生、一名护士、一名协调员和一名司机组成,上海至杭州转运距离约150公里,耗时2个多小时,费用为13.5万元,包含ECMO设备使用费和医护人员劳务费,不涉及置管及耗材费用,并全额开具发票,家属对此费用并无异议。
  转运前,公司要求患者家属签署承诺书,转运途中如因意外导致病人死亡,与转运公司无关。
  “这样的病人转运起来本身风险就很大。”该转运公司负责人告诉记者。该负责人表示,公司是做高端医疗转运的,这种案例做得少。尤其是在江西转运事件之后,ECMO转运处于非常敏感的地带,他们一开始并不想接,目前对于事件的发酵也想低调处理。
  事实上,有多家转运公司目前都暂不接ECMO单了。据记者此前报道,多家跨省转运救护车公司表示,因为“2.8万元转运费”事件,暂时不敢接ECMO单了。一家跨省转运救护车公司的调度人员表示:“因为涉及费用太高了,容易引起纠纷,我们宁愿不挣这个钱。”
  上述转运公司负责人称,公司做这个案例大费周折,一开始曾尝试航空转运方案,但遇到一些实际困难后作罢。
  对于收费,该负责人解释,公司自有ECMO设备和ECMO专用车成本高,使用频率又很低,几年就需要淘汰,所以要分摊成本。当天他们实际出动了两台救护车,一台运病人、一台防止意外发生。临时请编外医护的费用也不低。途中遇到了车辆爆胎,还处置了ECMO设备的报警。
跨省跨市转运的尴尬:
120救护车无法跨地区
只能联系民营救护车

  在此前的江西转运事件中,之所以公有性质的救护车无法承担转运,是因为江西省儿童医院的救护车不能出省;南昌紧急救援中心工作人员表示可以跨省转运,但因车上已经装满各类仪器,他们现阶段无法承运携带呼吸机、ECMO这类仪器的病人。最后,医院医生帮忙联系到一家有能力的民营医院救护车。
  目前,许多120救护车仍无法提供跨省、跨市转运服务。
  陈静瑜介绍,开展肺移植以来,他接触了大量呼吸衰竭患者,转运始终是国内医疗体系的一大痛点。转运重症病人成本高昂且风险巨大:途中需使用ECMO、呼吸机等昂贵设备,并配备多名医护人员以应对可能出现的紧急状况。
  陈静瑜介绍,解决“120”无法出市的另一种方案是,相邻两城市的救护车在高速路口接力,无锡与苏州之间的转运就常采用这种方式。
  在江西转运事件中,江西省儿童医院派出两名医护人员随车护送,并携带ECMO等相关抢救设备和药品。但实际上,医院设备借出用于非本院救护车上,并不合规。此事件发酵后,各地医院收紧了对于设备和人员出借的管理。
  同时,民营救护车存在灰色地带,医生和医院私下帮忙联系民营救护车,本来就有合规风险,也要承担利益质疑。陈静瑜表示,由于缺乏明确的管理规定,重症病人转运方案往往只能由医生自行决定。
  在那些特殊的转运案例面前,联系到民营救护车往往是病人的唯一选择。
一名肺移植专家的呼吁:
医疗长途转运制度化
建立标准规范流程

  作为一名长期关注我国重症患者长途转运问题的医生,陈静瑜呼吁卫生行政部门尽快将医疗长途转运制度化,建立相关的标准、规范、流程,明确责任主体,保障设备衔接与医疗安全。明确各级医院、急救中心及有资质的民营机构在跨区域转运中的职责分工,建立规范的申请、评估、执行和交接流程。建立机制,确保患者在不同医疗机构间转运时,必要的生命支持设备(如ECMO)能够安全、连续地使用,减少不必要的设备更换环节。
  同时,陈静瑜还希望制定合理的收费标准:无论是公立“120”救护车,还是有资质的民营医疗救护车,都应建立清晰、透明、基于成本核算的跨区域重症转运收费标准和服务项目清单,并加强监管。
  全国人大代表、吉林大学白求恩第一医院党委书记吕国悦此前曾表示,我国对非急救转运的认定划分、救护车分类管理、施行办法各地各不相同,并不统一。在此背景下,非急救转运服务需求缺口加大,市场混乱且缺乏有效监管。
  央视新闻在评论“江西2.8万元救护车转运事件”时认为,尽管目前部分地区已出台非急救转运规则,但地方性规则仍难以解决跨省转运的难题。因此,亟待在国家层面建立统一的跨省转运服务标准,明确车辆资质、人员配备、收费原则等方面的规则,并建立全国性转运服务信息平台,实现需求发布、服务匹配、费用结算的全程可追溯。   据红星新闻
2025年山东(济宁)高考招生咨询会高职(专科)场19日开幕 专科志愿咋报,专家现场解惑 2025.7.18
星期五
  刘凯平 济宁报道

  山东高考投档录取正在进行中,专科批次志愿填报将于7月24日至26日开启,对于那些在本科批次竞争中可能处于劣势的考生来说,这无疑是另一个重要的升学机会。为了帮助考生和家长解决专科志愿填报的难题,由齐鲁晚报·齐鲁壹点主办的2025山东(济宁)高考招生咨询会高职(专科)场将于7月19日在济宁体育中心举办。届时,省内外众多优质专科院校的招生负责人将亲临现场,为大家一一答疑解惑,让考生和家长在志愿填报的路上少走弯路。

  高考招生咨询会上人气爆棚。(资料片)
  专科志愿
填报很关键

  7月7日,山东省2025年普通类(特殊类型批和常规批本科计划)、艺术类本科批、体育类(常规批本科计划)和春季高考本科批第1次志愿填报已顺利结束,不少考生和家长暂时松了一口气。但对于要面临报考专科的考生来说,他们将迎来挑战,7月24日至26日每天9:00至18:00,填报普通类、体育类常规批第2次志愿(含剩余本科计划和所有专科计划);填报艺术类专科批第1次志愿、春季高考专科批(含技能拔尖人才)第1次志愿。这对于许多考生而言,是决定未来升学方向的关键一步。
  今年山东高考普通类本科批次一段线为441分,对应位次333469,然而本科招生计划仅约27万人。这组数据背后,意味着有一些过了一段线的考生可能会与本科院校失之交臂,面临“落榜”本科的局面。在这种情况下,专科批次的志愿填报就成了他们升学路上的重要跳板,抓住这个机会,选对合适的院校和专业,同样能为未来的发展打下坚实基础。
  可现实情况是,面对市面上众多的专科院校和五花八门的专业,不少分数不太理想的考生和家长都犯了难。“到底哪些院校的专业实力强?”“这个专业未来的就业前景怎么样?”“录取分数大概在什么范围,我们的分数有把握吗?”……一连串的问题让他们不知所措,迫切需要专业的指导和建议。
  7月19日举行的2025山东(济宁)高考招生咨询会高职(专科)场势必会帮考生、家长答疑解惑。届时,近百所省内外热门高职(专科)院校到场,各学校的招生办老师与考生、家长面对面交流,从各高校的招生政策、录取位次等方面综合分析,帮助考生选择合适院校和专业。
本地院校
亮相高招会

  值得注意的是,济宁汽车工程职业学院也将参与本次高招会。济宁汽车工程职业学院坐落在梁山县,以培养高素质产业工人为目标,依托“中国专用汽车产业基地”和“中国出版物发行产业基地”的区域优势,开设6个相关专业,以产教融合、工学交替方式,为济宁及周边产业发展提供人才支撑。
  “济宁汽车工程职业学院拥有新能源汽车、智能网联汽车、工业机器人、3D打印、数字印刷等13个校内工程训练中心、49个专业实训室,为技能实践学习夯实基础。”据该校招生办负责人李新成介绍。师资方面,学校聘请了10余位“银龄”教师担任学科带头人,他们有经验、有精力,向学生传递知识,也能很好地“传帮带”青年教师,助力成长。而且,学院还聘请多位博士以及具有高级职称的技能工匠,以雄厚师资力量,夯实育人育才底色。
  梁山县是全国知名的专用车生产基地,2025年1月至4月,全县专用车产量达3.08万辆,同比增长12.37%,产业销售收入达78.85亿元,同比增长16.39%,显示产业稳步扩张与经济效益的逐步增长。得益于办学地优势,学校也遵循“依托产业办专业,办好专业促产业”的办学理念,联合中国重汽、比亚迪、中集东岳、通亚重工、水泊智能、山东金榜苑教育出版集团等数十家汽车行业、教育出版行业龙头企业,共建通亚汽车产业学院,水泊智能产业学院等。据介绍,学院与70余家企业,签订了校企合作协议,深化产教融合,强化校企合作,并实行工学交替,为济宁市打造国内一流的汽车产业集群提供人才支撑。
  梁山县汽车产业协会执行会长兼秘书长于齐文认为,济宁汽车工程职业学院的开办是与梁山乃至鲁西南的汽车产业发展紧紧联系在一起的。“学院的开设源自专用车产业发展,对技能人才的需要,而对学生的培养,又反哺产业,促进相关产业的发展。”于齐文说,当前,梁山县专用车企业雇佣的产业工人目前面临年龄偏大、文化程度低的问题,而对于产业进一步发展、智慧升级,需要有眼界、有技术的高素质产业工人持续赋能,这也对极大利好济宁汽车工程职业学院毕业生的就业前景。
  此外,作为山东(济宁)高考招生咨询会高职(专科)场的老朋友,济宁职业技术学院、济宁医学院国际本科名校直升项目等本地院校以及升学项目也将继续亮相本次高招会,为广大考生、家长答疑解惑。
多种选择
个个有亮点

  一直以来,由齐鲁晚报·齐鲁壹点举办的山东高招会从未让考生和家长失望,今年本科综合场上的“爆棚人气”就是最好的佐证。
  在高职教育中,好学校、好专业并非没有标准。2019年,教育部公布了197个中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”),我省也是入围教育部“双高计划”高校最多的省份之一,共有15所高职院校入选,它们包括山东商业职业技术学院、日照职业技术学院、淄博职业技术学院、滨州职业学院、山东科技职业学院、济南职业学院、青岛职业技术学院、山东畜牧兽医职业技术学院、山东交通职业学院、威海职业学院、潍坊职业学院、烟台职业学院、东营职业学院、青岛酒店管理职业技术学院、山东职业学院。在山东高招会上,这些学校的招生负责人将亲临现场,接受考生的咨询。
  对于高职(专科)志愿填报的疑问,相信在7月19日的高考招生咨询会上考生和家长都会得到答案。此外,除省内几乎所有的高职院校将在现场为考生答疑解惑外,来自江苏、上海、河南、安徽等全国各地的高职院校也都将来到现场。
  本次高考招生咨询会为公益展会,考生和家长免费参加,不收取任何费用。现场,齐鲁晚报·齐鲁壹点将为考生和家长免费赠阅《高考有高招·2025山东高考特别报道》报纸特刊,其中的政策解读和志愿填报政策分析值得一看,数量有限,先到先得。

梁山县远洋农业90后新农人张秀停 把科技种入心田的“菇”勇者   食用菌种出“科技范”
  7月的日头格外烈,大早上便蒸腾着大地,掀起一层层热浪。在远洋农业的育种车间,张秀停开始了一天的忙碌。
  走进液体罐放置室,房间里整齐排列着一个个液体罐。张秀停穿梭其间,一会儿踮脚观望,一会儿低头查看,了解着各个液体罐内菌球生长状态。“液体罐内装的是黑皮鸡枞菌菌球,通过高温高压,我们营造了液体罐无菌环境,助力菌球生长。”张秀停介绍,通过液体罐的搅拌控制菌球的大小,避免菌球过大或过小导致堵塞,目前各个罐的搅拌速度都刚刚好。
  “看这个13号液体罐,已是菌球生产的第五天。它有一定的浓度,菌球呈现出大小不一的毛刺形状,而且没有刺鼻的味道,证明其生长得很好,再用一两天就可以进行接种了。”在判断罐内有无杂菌方面,张秀停思路清晰。“杂菌的生长速度比正常菌种更快,如果罐内有杂菌会更粘稠、密度更高。而且,我们采样了各个液体罐的样液,放置在试管中。试管内的样液生长速度比罐内更快,一旦出现问题就能提前发现。”她边观察边介绍,“一个液体罐约1000L,5至7天即可长好,接近3万只菌包。”
  黑皮鸡枞菌富含丰富的氨基酸、维生素和醇类物质及多种生物酶,种植技术难度低,并经过不断的技术攻关,远洋农业已将其感染率控制在2%。除了该品种外,远洋农业还在张秀停的推动下,栽培着秀珍菇、灰树花、鹿茸菇、金耳等品种。并通过“公司+农民小老板(合作社成员)+农户”的运作方式,推出基地加农户风险共担模式,远洋农业免费提供菌包、提供技术指导、负责产品回收与销售,农户只负责生产管理过程,按销售额企业与农户五五分成,通过实施这种模式,可做到风险共担,利益共享,经济效益显著。
食用菌研发里的“大文章”
  厂房里的菌种研发室是张秀停的秘密花园,在这里她迷茫过、急躁过,也开心着、努力着,这里记录着她菌种研发的日日夜夜。
  “目前我们正进行红托竹荪的研发,该菌种富含丰富的营养物质,经济效益好,但也生长周期长、易伤变、发病率高。种植起来容易,但研发困难重重,有很大的技术瓶颈。”张秀停介绍,该品种从今年3月开始研发,经历了配方试验、分离等阶段,目前正进行试管撞击试验,预计年底可进行出菇试验。而一般菌种,其研发时间只需3到4个月。
  张秀停介绍,这是由于红托竹荪的生物性特征决定的。目前,各类食用菌的研发主要掌握在企业手中,是不外传的商业机密,企业想要突破新品种菌业的种植,只能靠自己。“3月到5月份,我们的研发过程并不顺利。以往的菌类研发,都是在菌种初生长时进行试管试验,起初我也是抱着这一固定思维进行研发育种的,但效果并不好。后来,随着试管里的菌种逐渐增多,我们才弄懂其中的奥义。”她说,菌种的研发从来不是一帆风顺的,各类成份配比、营养及试管控制等,都会对结果产生失之毫厘谬以千里的影响。受阻时,张秀停也沮丧、着迷、迷茫,但她也深深知道,为了弄懂菌种生物性特征是急不得的,只能一点点尝试,摸着石头过河。“失败受阻是很正常的。”张秀停说。
  作为一名女性,从事食用菌研发其实并不轻松。张秀停的硕士同学近80%都已转行,但张秀停从未想过退缩。她努力用科学技术,让食用菌产业链上的、尤其种植户们都挣上钱。曾经,在其他企业就职时,张秀停研发过一款菌种,但在种植时发现,因卖家及种植因素,只有企业赚钱,种植户们反而赚不到钱,甚至亏损很多。没有丝毫犹豫,张秀停抛弃了该品种的研发种植。
  张秀停说,她将继续利用科学技术研发新菌种,做好食用菌推广,让更多种植户享受科技带来的福利。

  记者 陈丹 济宁报道

  “我想这条产业链上的、尤其是种植户们,都挣上钱。”梁山县远洋农业开发有限公司(以下简称远洋农业)的技术负责人张秀停是一名90后,也是一名新农人。从山东农业大学硕士毕业以后,她便做起食用菌研发与种植。她说,用新科技让农业发展更有活力,让农民田里的食用菌种得好、卖得好是她的初心和使命。
  扫码看视频。

  张秀停查看菌种生长情况。
劳模工匠讲故事,诠释劳动的新解 数字赋能政务,指尖畅享服务
筑牢反诈“防护网”,共守村民“钱袋子”
  日前,邹城市总工会组织百名劳模工匠深入工厂、流水线讲述奋斗故事,生动诠释劳动价值,精选孟子“天将降大任”等经典论述,结合工匠精神进行时代新解,深化职业信念,打造“劳模精神引领+传统文化涵养+技能实训赋能”三位一体新模式,取得显著成效。
  “我们突破了传统课堂限制。”邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋介绍,邹城在形式上实现多元覆盖,构建“驿站+书屋+文化宫+荧屏+‘云上’”五大教育矩阵,线上线下结合。今年全市已开展活动百余场,覆盖职工万余人次。宣讲员还走进孟庙等历史现场,结合孟子“民为贵”等思想,阐释新时代劳动者价值。如今,“三位一体”创新模式让工人大思政课跳出“单向灌输”窠臼,让思政教育成为驱动产业工人全面发展、赋能企业高质量发展的“隐形引擎”,在孟子故里凝聚起“深耕一业终不悔”的工匠之魂。
  (通讯员 燕飞 袁兵)
  嘉祥县老僧堂镇以“数字赋能政务,指尖畅享服务”为理念,全面推进政务服务数字化转型,让数据多跑路、群众少跑腿,真正实现便民利企,打造智慧政务新标杆。整合政务资源,搭建“一站式”数字化服务平台,将民政、社保、医疗、户籍等高频服务事项纳入线上办理范围。通过优化流程、精简材料,群众只需动动手指,即可通过手机登录“爱山东”APP、山东省政务服务平台等渠道完成业务申请,大幅缩短了办理时间,提升了服务效率。镇为民服务中心在“网上办事区”引入智能终端设备,配备自助查询机等,实现“线上预约、线下即办”,避免群众长时间等待。工作人员通过数字化系统实时处理业务,确保服务透明、高效。
  (通讯员 全树虎)
  近日,嘉祥县金屯镇王屯村组织公益岗人员开展防诈骗宣传活动,织密反诈安全网。
  公益岗人员耐心向老年群体讲解“冒充公检法”“养老诈骗”“虚假投资理财”等典型诈骗案例,提醒他们不轻易透露个人信息、不随意点击陌生链接、不向陌生人转账。针对村民提出的疑问,工作人员现场答疑解惑,帮助村民进一步认清诈骗套路。同时,公益岗人员还向村民发放反诈宣传手册、印有反诈标语的购物袋等宣传品,确保反诈知识“入眼、入脑、入心”。此外,王屯村充分利用村内广播、微信群等渠道,每日定时推送反诈警示信息、最新诈骗手段及防范方法,扩大宣传覆盖面。在村内显眼位置张贴反诈海报、悬挂宣传横幅,营造浓厚的反诈氛围。
  (通讯员 王爱军)

村庄抱团发展 实现连片共富 嘉祥探索共富公司模式助乡村振兴   搭平台
闲置校舍成“共富工坊”

  盛夏时节,嘉祥县万张街道万福村共富工坊里,近百名女工神情专注,灵巧的双手在机针和布料间翻飞,伴着“哒哒哒”的机声,一副副滑雪手套呈现眼前。
  “这拇指弯处的裁剪最讲究,得留出活动量,就像给小麦留出分蘖的空间。”56岁的王小娇在田间地头忙活了大半辈子,如今又在家门口的共富工坊就了业,“手套加工的每道工序都会干,一个月能挣3000多块钱,最重要的是在家门口上班不耽误照顾家里,这活干得舒坦!”
  “村里有了产业,鼓了村民腰包,还带动村集体经济每年增收15万元。”心里舒坦的还有村党支部书记张殿斌。这里原来是村里的小学,由于当地生源整合,2017年就闲置了下来。碍于村集体经济账面单薄,再加上缺乏招商资源,盘活用好这处校舍成了他心心念念的一块心病。
  转机出现在2023年7月,嘉祥县万张街道指导辖区地理位置相近、资源互通的马海村、向阳村、万福村等17个行政村跨村联建,共同出资成立共富公司——嘉祥县万兴城乡发展有限公司。各村跨越村级限制,利用资金直接入股、资产评估造价入股的方式,统一委托给共富公司管理运营,在市场化运作中紧密联合、共同受益。
  “我们对17个行政村的‘三资’进行摸底排查,全面梳理闲置土地40余亩、校舍3处,厂房1处,村民废弃宅基地147处。”共富公司负责人楚孔杰介绍,通过把各村点状闲散资源串联成线、包装成块,打造成优质资源包,以出租、入股、共同经营等方式吸引“乡村振兴合伙人”。
  万福村的这处闲置校舍进入了共富公司的平台资源库。“嘉祥县是中国滑雪手套名城,形成了从原料到成品的完整产业链,是典型的劳动密集型产业,用工需求旺盛,这跟我们的这块资源有很强的适配度。”楚孔杰介绍,公司发挥平台招商引资优势,积极对接手套加工企业,最终招引济宁德霖手套制品有限公司在村里设立分厂。“为了项目尽快落地投产,我们第一时间投入资金,绿化美化厂区环境,对教室进行车间化改造,同时配套建设了食堂,让企业拎包入住。”
  截至目前,共富公司已将7处闲置的校舍、宅基地等盘活,依据各村产业特色,建立了手套加工、灯笼加工、食用菌培育等各具特色的共富工坊,带动就业300余人,实现村集体增收126万元。
聚合力
村里的土地“更值钱”

  共富工坊里涌动着致富的动能,田间地头也孕育着增收的希望。麦收时节,万张街道向阳村的麦田里一派丰收景象,村党支部书记张庆伟格外上心,隔三差五就要来地头转转。
  “我们村流转1200亩土地,联合种业公司开展育种业务。”张庆伟心里有本账,“以往土地用于传统的小麦和玉米种植,一亩地年收益不到1000元,如今靠育种,能达到1400多元,咱的地更值钱了。”
  土地增值靠的是共富公司整合资源集中力量办大事的优势。2023年,看好农业育种的广阔前景,张庆伟对接上了山东鲁担种业发展育种业务,可在用地规模上“卡了壳”。“当时我们村只能拿出1200亩地,远远达不到种业公司不低于3000亩的用地要求。”张庆伟说,这时,共富公司发挥平台资源整合优势,将联建村的流转土地进行整合,集中打包招商,最终与山东鲁担种业达成合作协议,建设育种基地,通过改良技术、规模种植,提升土地利用效率。
  “一村富不是富,大家富才是真的富。共富公司既能发挥党组织领办合作社整合内部的资源优势,又能发挥社会资本对接市场能力强的优势,是党组织领办合作社的升级版,让‘沉睡’的资源活起来、分散的资金聚起来、增收的渠道多起来,进一步释放乡村振兴的活力和动力。”嘉祥县委组织部相关负责人介绍。

  李从伟 通讯员 李超潘笛欢 济宁报道
  嘉祥探索共富公司发展模式,发挥跨村联建党组织牵头抓总作用,以强带弱、协同向前,通过组织联建、产业联营、治理联动、服务联享,激活产业共富链,让群众从中得实惠,实现村庄抱团发展、连片振兴。
  共富公司让村民就近就业。
暑气正盛,特色疗法防病养阳 任城妇幼三伏贴,帮您抓好“冬病夏治”黄金期   郭纪轩 通讯员 何双胜 
济宁报道

  随着中医养生理念的普及,越来越多市民选择贴三伏贴,用“冬病夏治”理念养身体、治未病。在任城区妇幼保健院,已连续开展多年的三伏贴贴敷也已准备就位,医院结合妇幼特色,根据不同患者需求制定个性化的诊疗贴敷方案,并联合三伏灸、熏蒸等其他特色疗法,对妇女、儿童及亚健康人群等群体尤为适合,受到众多市民的欢迎。
  走进任城区妇幼保健院中医科,中草药的独特香味便扑面而来。诊室内,宝妈杨女士正向中医科主任李利娟咨询三伏贴贴敷事宜。两年前生产后,杨女士因为在月子期间吹风受凉,导致长期肢体关节酸痛麻重,一年四季只能穿长裤,天性爱美的她心里总像压着块石头。“去年听邻居说贴三伏贴能调理月子病,抱着试试的心态来了,没想到贴完一年入秋之后关节酸痛真的轻了不少。”杨女士边说边卷起裤腿,露出曾经总被长裤遮挡的脚踝,“今年特地早点过来咨询,就想把这个调理坚持下去。”
  “三伏贴是利用夏天的阳气来驱除体内的寒邪,扶助正气,从而来预防和治疗一些冬季比较容易复发的慢性疾病以及虚寒性的疾病。”李利娟表示。三伏天阳气最盛,人体毛孔张开,此时将温阳散寒的药物敷在穴位上,能像“播种”一样激发体内阳气,驱散积年寒气。
  结合医院妇幼特色,任城妇幼以经典古方为基础,近年来根据患者贴敷效果反馈不断改进配方,优化贴敷的中药、穴位选取及适应病种等,确保冬病夏治取得更好的疗效。对反复感冒、哮喘、过敏性鼻炎等呼吸疾病,胃痛腹泻等胃肠问题,女性痛经、产后身痛,儿童反复咳嗽、遗尿等儿科疾病效果尤为显著。
  “去年我们曾为一位因为长期痛经严重影响学习生活的年轻患者贴敷三伏贴,根据患者疼痛情况,我们精准取穴、辨证施治,并制定了联合三伏灸、中药熏蒸的特色治疗方案,两个月时间患者痛经情况就得到了好转。”李利娟介绍。
  今年三伏出现了有史以来不多见的高温天气,而这也对三伏贴的效果增加了助力。2025年初伏时间范围为7月20日-7月29日,如果有意进行“冬病夏治”的市民朋友,可以前往任城区妇幼保健院对应科室接受中医师的诊查,准确判断体质及病情是否适合进行“冬病夏治”。如果适应,由中医师辨证论治、开具处方,才能进行针对性的治疗。
  三伏贴治疗凸显医院特色。
舒适化麻醉,精准化诊疗 金乡县人民医院无管微创技术持续突破   郭纪轩 通讯员 孟丽 济宁报道

  近日,“鲁冀豫县域医院无管微创技术大会”在德州庆云召开。来自鲁冀豫三省的200余位医疗同仁共襄盛会,聚焦微创技术革新,深入交流无管中心建设经验,共谋县域医疗技术提升新路径。金乡县人民医院院长代建军应邀参会并作县域医院无管中心建设及无管微创技术经验分享。
  在大会“县域医院无管中心建设探讨”环节,代建军与参会专家围绕建设核心议题展开深入交流。结合金乡县人民医院的实践探索,系统性地从硬件配置、人才梯队培养、诊疗流程优化等关键维度,提出了切实可行的建设方案。随后,他以《基层医院胸外科发展现状》为题进行专题报告,详细介绍了“国家呼吸医学中心肺肿瘤早筛与无管微创技术联盟”成员单位开展无管微创技术的整体情况和取得的成效。特别强调了金乡县人民医院作为联盟成员,在掌握核心技术后快速实现成果转化,已连续成功应用无管技术完成多例肺结节等微创手术,展现了该技术在县域医院落地的成熟度。
  代建军的分享生动呈现了医院的卓越实践——依托国家级技术联盟平台优势及顶尖专家指导,金乡县人民医院胸外科联合麻醉科紧密协作,成功在“无管化”微创手术领域取得突破,现已常规化开展包括肺大泡微创切除、胸腔镜下肺癌根治术、肺结节根治术等在内的多类型“无管化”胸腔镜手术,实现了舒适化麻醉与精准胸科微创手术的完美融合。该技术的成功应用,不仅标志着医院肺部外科手术正式迈入“超微创”时代,为患者术后康复按下“加速键”,更带动了医院麻醉管理技术水平的质的飞跃,实现了从普通疾病到疑难疾病诊治能力的重大突破与技术升级。
  期间,代建军还与广州医科大学附属第一医院、广东省呼吸与健康学会以及平阴县人民医院、蓬莱人民医院、曹县人民医院、邹城市人民医院等多位县级医院管理者共同启动了“山东省肺健康及膀胱癌免费筛查公益项目”。
  大会现场。
无管微创技术落地家门口享前沿诊疗   近日,邹城市人民医院胸外科与麻醉科团队成功完成3例高难度无管微创(Tubeless)肺结节手术——患者术后6小时即可下床,3—5天恢复良好出院。这一成果的背后,是邹城市人民医院胸外科与麻醉科硬核技术实力的生动印证,以及广州医科大学第一附属医院(国家呼吸医学中心)的技术支持。
  目前,邹城市人民医院已稳稳掌握这一“高精尖”技术。医院胸外科及麻醉部选派多名技术骨干赴国家呼吸中心专项进修,结业后迅速将前沿技术本土化落地,现已常规独立开展无管微创手术,覆盖肺结节楔形切除、肺段切除、自发性气胸肺大泡切除、纵隔肿物切除等多个领域。从技术引进到熟练应用,再到形成标准化诊疗流程,医院以扎实的技术积淀,让这一曾仅能在国家级中心开展的高难度手术,成为服务本地患者的“常规选项”。
  据胸外科医生宋伟介绍,Tubeless手术也叫做非气管插管麻醉下的胸部微创手术,保留患者自主呼吸状态下进行精准切除病灶,既要保证手术精度,又要最大限度保留肺功能,同时对麻醉团队的呼吸管理、风险把控能力要求严苛,作为胸外科领域的前沿突破,是对医院技术水平极高检验。
  未来,邹城市人民医院将以现有技术实力为起点,持续深化与国家呼吸医学中心的合作,不断精进诊疗技术,让“在家门口做高难度微创手术”成为常态,以过硬技术守护区域群众健康,彰显区域医疗技术高地的引领作用。
  (通讯员 邹亦轩)
深化校地合作,服务群众健康 济宁医学院与微山县人民医院共建大学生社会实践基地   郭纪轩 通讯员 焦裕如 
相建宇 济宁报道

  日前,济宁医学院中西医结合学院副院长魏超一行专程赴微山县人民医院,双方共同举行“济宁医学院大学生社会实践基地”签约暨揭牌仪式,标志着校院协同育人开启新篇章。
  仪式由微山县人民医院党委书记陈万秋主持。他对济宁医学院一行的到来表示热烈欢迎,并强调了此次合作对医院发展及人才培养的重要意义。
  微山县政协副主席、县人民医院院长李运来详细介绍了医院近年来在基础设施建设、医疗技术水平提升、人才队伍培养、特色专科发展以及服务县域百姓健康等方面的进展与成果。成为济宁医学院的大学生社会实践基地,是医院发展中的一件大事、喜事,医院将全力为学生们提供良好的实践环境和必要的指导支持。
  魏超阐述了建立社会实践基地的重要意义,指出这是深化院校合作、创新医学人才培养模式、强化实践教学环节的关键举措。魏超强调,基地将为学生提供宝贵的接触基层医疗、参与临床实践、开展社会服务的机会,有助于学生提升专业技能、培养社会责任感。他期待双方以此为契机,在人才培养、学术交流、科研合作等方面探索更广阔的空间。
  中西医结合学院学生代表肖文怡表示,能够拥有在微山县人民医院这样贴近基层的平台进行社会实践,是难得的学习与锻炼机会。同学们热切期盼能尽早走进临床一线,将课堂所学理论知识与实际工作相结合,提升临床思维和操作能力,服务当地群众健康,为未来成长为优秀的医疗卫生人才打下坚实基础。
  在与会领导及医院职工代表的共同见证下,魏超与李运来分别代表校院双方,郑重签署了《共建大学生社会实践基地合作协议书》。随后,魏超与陈万秋共同为“济宁医学院大学生社会实践基地”揭牌。
  此次成功签约与揭牌,是济宁医学院与微山县人民医院深化合作的重要里程碑。该社会实践基地的建立,不仅为济宁医学院学生,特别是中西医结合专业学子,提供了常态化、规范化、高质量的临床实践和社会服务平台,助力其综合素质与岗位胜任力的提升;同时也将有力促进微山县人民医院医疗服务能力、教学科研水平及社会影响力的持续提升,为微山湖地区卫生健康事业的高质量发展注入新的活力与动力。
学车退费纠纷发生率降至0.5% 青岛驾培“先培后付”模式两年多,市民“放心消费、舒心学车”   记者 赵波 青岛报道
 
  青岛实施驾驶培训“先培后付”模式两年多以来,已为全市26万余名学员培训保驾护航,退费类纠纷投诉发生率由80%大幅降至0.5%,行业服务质量进一步提升。
  7月17日下午,青岛市交通运输局党组成员、副局长乔文锋做客民生在线,围绕“推动驾培消费群体权益保护,促进行业健康优化发展”主题与网友交流。乔文锋介绍,2023年5月,青岛市交通运输局牵头实施驾驶培训“先培后付”模式,两年多以来,已为全市26万余名学员培训保驾护航,学费安全有保障,培训消费更透明、更自主,退费类纠纷投诉发生率由80%大幅降至0.5%,行业服务质量进一步提升。下一步,青岛市交通运输局将继续构建更加优化完善的驾驶培训服务管理体系,持续推进“放心消费、舒心学车”生态建设。
  暑假期间,驾考热度上升。为保障市民学车合法权益、提升驾培行业服务质量,作为行业主管部门,青岛市交通运输局采取了系列措施。在规范计时培训方面,强化停车打学时、跑码、异地学时造假等违规培训整治,实施学员+教练员培训过程活体抓拍验证,保障培训学时真实性。在夯实驾培基础安全方面,对教练员、教练车、教练场地实施动态管理,确保符合国标及教学要求。在全力化解投诉纠纷方面,实行投诉数据“月通报、月公示”,定期公布驾校投诉量、类型及排行。对拖延退费驾校发布报名预警,不配合处理的列入重点监管名单督促解决,涉及违规的及时移交执法。
  还有网友询问针对海上旅游乱象问题有何治理举措。乔文锋介绍,交通运输部门主要负责海上旅游客运发展和监管。为破解行业难题,青岛市委、市政府在2022年11月专门成立了海上旅游客运码头整治专班,推行“五统一”模式(统一码头、统一航线、统一售票、统一结算、统一运营)。经过两年多的系统整治和“五统一”的联合运营,效果明显。目前已进入旅游旺季,主管部门组织13家客运企业和12家游艇租赁企业签订《守法诚信经营承诺书》,以信用“软约束”激发行业规范发展“硬实力”。其次是采取“定点值守、动态巡查、便衣暗访、短信提醒”相结合方式,持续强化执法服务力度,打好行业监管组合拳。针对啤酒节、旅游旺季等高峰时段,实行全员上岗、定岗定责,全力维护秩序稳定。对查实海上旅游消费欺诈等违法行为,坚决依法顶格处罚,形成有力震慑。
青岛每天都可直飞吉隆坡 市民可抓住免签机遇,开启精彩的马来西亚之旅   记者 赵波 青岛报道
通讯员 江一昕
  
  7月17日起,青岛直飞吉隆坡航线加密至每天一班。
  7月17日,《中华人民共和国政府和马来西亚政府关于互免持公务普通护照和普通护照人员签证的协定》生效。上午8点,由青岛飞往吉隆坡的青岛航空QW9893次航班搭载193名旅客从青岛胶东国际机场起飞。从当天起,青岛直飞吉隆坡航线已加密至每天一班。
  青岛至吉隆坡直飞航线自2024年7月9日开航以来稳定运营,单程飞行时间约6小时。根据青岛机场边检站统计,自该航线开航以来,从青岛机场口岸出入的马来西亚籍旅客数量超10000人次。
  吉隆坡作为东南亚重要的航空枢纽,不仅是感受现代都市魅力和多元文化交融的热门目的地,也是前往马来西亚其他著名景点如槟城、兰卡威、沙巴以及东南亚周边国家的理想门户。计划进行短期休闲旅游、商务活动或探亲访友的旅客,可抓住免签机遇,从青岛机场出发,开启一段无需签证、直飞热带的精彩马来西亚之旅!
  根据协定,持有效的中国公务普通护照、普通护照和马来西亚普通护照人员,以休闲旅游、探亲访友、商务活动、交流访问、私人事务、医疗、国际运输(机组人员)为目的,在缔约另一方入境、出境或者过境,停留不超过30日,且每180日累计停留不超过90日,可免办签证。如需在缔约另一方境内单次停留逾30日或者在缔约另一方境内定居,或从事工作、学习、新闻报道等须经缔约另一方主管部门事先批准的活动,应当在入境缔约另一方前申请相应签证。

住房公积金缴存基数最新上下限发布   记者 赵波 青岛报道
 
  7月16日,青岛市住房公积金管理中心发布2025年度住房公积金缴存基数上下限。
  自2025年7月起,职工住房公积金缴存基数调整为2024年职工月平均工资。工资组成根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)及《劳动工资统计报表制度(2024年统计年报和2025年定期统计报表)》相关规定进行核定,包含工资、奖金、津贴和补贴、其他工资。
  职工住房公积金缴存基数上限提高至33093元,下限保持不变,七区为2200元,三市为2010元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例均应不低于5%、不高于12%。住房公积金月缴存额为单位缴存部分与职工缴存部分之和,分别由缴存基数乘以单位、职工各自的缴存比例确定。2025年度单位及职工的住房公积金月缴存额上限均为3971元,月缴存额下限七区均为110元、三市均为101元。
  各单位在汇缴2025年6月份住房公积金后,可通过单位网上营业厅或各区(市)公积金营业大厅办理缴存基数和缴存比例调整业务,在缴交2025年7月份住房公积金时启用新缴存基数和缴存比例。
  灵活就业人员住房公积金月缴存额上、下限参照单位职工执行,上限为7942元,下限为202元。灵活就业人员如需调整月缴存额,可随时通过青岛住房公积金官网网上营业厅、“青岛公积金”微信公众号智慧网厅、“爱山东”政务服务平台移动端等渠道办理。
企业“点单” 执法部门“组团”精准帮扶 青岛城阳创新生态环境执法服务   李自强 青岛报道 通讯员 王鹏程

  近日,青岛市生态环境局城阳分局以“需求导向+精准赋能”为核心,推出“点单式”帮扶与“邀约式”指导服务机制,通过“企业下单、部门组团、专家会诊”模式,为企业绿色发展提供全链条精准服务,实现生态环境保护与企业高质量发展的“双向奔赴”。
“点单式”上门服务
从“执法检查”到“精准问诊”的转变

  日前,青岛双元水务有限公司迎来一支特殊的“服务团”。青岛市、区两级生态环境执法人员带领3名污水处理专家主动上门,针对企业提出的“排污许可标准变更”“停运设施管理”“在线监测运维”等个性化需求展开深度研讨。这家日处理污水20万立方米、服务90万人口的重点企业,在提标改造后正面临管理升级需求。帮扶组现场踏勘工艺流程、监测站房及排污口,当场出具“一企一策”整改建议,涵盖技术规范与管理流程优化细节。
  “这种带着专家来‘开小灶’的方式,让我们实实在在获得了精细化的指导,对未来的提升改进有了更明确的方向。”企业负责人坦言。如今的“点单式”帮扶更像“环保管家”,通过“先服务后监管”模式,让企业在“找差距—补短板—提水平”中实现主动合规。
“云服务+面对面”
构建全周期服务矩阵

  2025年以来,青岛市生态环境局城阳分局构建起“线上+线下”立体化服务体系:一方面依托综合执法智慧系统推行非现场检查,企业可在线提交数据、反馈问题,实现数据跑路代替企业跑腿;另一方面创新“面对面”精准对接机制,通过“企业点单—部门接单—专家买单”流程,开展一对一帮扶。此外,召开企业家圆桌座谈会,收集并解决环境管理痛点问题。
  “我们一个电话就能预约专家上门,从危废管理到清洁生产,专家讲得透、方案落得实,既快捷又方便。”青岛国海生物制药有限公司环保负责人蒋晓峰的感慨,折射出企业对新机制的认可。该公司此前通过“邀约式”服务申请,获得专家团队对污染防治、环境应急等全流程“体检”,精准消除管理隐患,避免了潜在违法风险。
  “这就像‘晴天修屋顶’,让企业在平稳发展期筑牢环保根基,避免‘雨天补瓦’的被动局面,既实现了先行一步精准治,又做到了企业有需主动帮。”青岛市生态环境局城阳分局执法大队相关工作人员说。
制度创新背后
打造“无感监管、有感服务”新生态

  从“点单式”到“邀约式”,系列创新的背后是青岛市生态环境系统“寓服务于执法”理念的深化。截至目前,青岛市生态环境局城阳分局已为三十余家企业提供“点单式”执法帮扶。通过将执法端口前移至“问题发现前”,变“末端查处”为“前端预防”,既降低了企业环境违法成本,又提升了生态环境治理效能。
  随着“无感监管、有感服务”模式的持续推进,青岛城阳正以生态环境执法创新为支点,撬动企业绿色发展动能,为优化营商环境、推动经济社会高质量发展提供鲜活样本。未来,青岛市生态环境局城阳分局将继续深化“需求导向—精准赋能—长效提升”链条,让绿色成为高质量发展的鲜明底色。
两场高招会助力专科志愿填报 山东高招会青岛专科场7月19日、20日举办   高雅洁 青岛报道

  为帮助考生和家长全方面了解高校招生政策信息,助力一段线下、二段线上的高考生科学填报志愿,7月19日至20日,由齐鲁晚报·齐鲁壹点主办的山东高考招生咨询会(高职专科场)将在青岛连办两场!7月19日在青岛国际会展中心(7号馆)举办,7月20日在山东外贸职业学院(青岛北校区)举行。
  作为全省规模最大、参与高校最多的高考招生盛会,本届齐鲁晚报高考招生咨询会(高职专科场)在青岛汇聚近50所特色高职院校、专科院校及中外合作办学项目,届时来自山东电子职业技术学院、山东圣翰财贸职业学院、山东外贸职业学院、青岛工程职业学院、山东理工职业学院、临沂职业学院、青岛恒星科技学院、滨州科技职业学院、山东力明科技职业学院、烟台黄金职业学院、临沂城市职业学院、山东商务职业学院、东营职业学院、泰山护理职业学院、山东服装职业学院、上海浦东职业技术学院、山东艺术设计职业学院、日照康养职业学院、山东水利职业学院、山东工程职业技术大学等院校的招生负责人将现场与考生和家长面对面交流,针对学校的招生政策、专业设置、录取规则、就业前景等考生和家长关心的问题进行详细解答,提供权威的志愿报考指导。
  7月19日的高职专科场在青岛国际会展中心7号馆举办,7月20日的高招会在山东外贸职业学院(青岛北校区)举办,考生和家长可从从山东外贸职业学院北校区(西门)进入。
  青岛两场高职专科场高招会坚持公益性,考生需提前预约,现场免费参加,也可扫描二维码报名。考生和家长也可关注“齐鲁晚报青岛融媒”视频号,联系客服回复“2025青岛高招会”,获取参加高招会方式。欢迎考生和家长前来咨询。
不要豪车车队,他们选“宝宝巴士” 90后小夫妻用朴素的公交婚车开启新生活   记者 赵波 青岛报道
 
  不去讲排场租十几辆豪车组婚车车队,青岛新人王增鑫、张家宁选择了“宝宝巴士”作为婚车。近年来,公交婚车逐渐成为年轻人青睐的新趋势。在环保理念和个性化需求的双重推动下,越来越多的新人选择低碳出行。
  7月13日上午,一辆装饰喜庆的“宝宝巴士”公交车缓缓驶过青岛闽江路,车身悬挂的“每天有不同的快乐,今天是新婚快乐”横幅格外醒目。这是青岛新人王增鑫、张家宁的专属婚车。车内“”字窗花与彩带点缀,喜庆味十足,车外小巧灵活的车身吸引路人纷纷拍照。
  “朋友们同乘一车,热闹又温馨,还省去了车队协调的麻烦。”新娘张家宁笑着说。新郎王增鑫表示,“宝宝巴士”萌趣实用,既满足个性化需求,又承载了亲友共聚的欢乐,回归了婚礼“共享幸福”的本质。
  这场婚礼的背后是一段从校园走向婚姻的爱情长跑。两人初中相识,历经异国恋和疫情考验,最终在今年小满节气登记结婚,寓意“小满即圆满”。正如他们的婚礼主题“共生的树”,象征独立又紧密的关系,而“宝宝巴士”婚车正是他们追求简单温暖生活的体现。
  近年来,公交婚车逐渐成为年轻人青睐的新趋势。在环保理念和个性化需求的双重推动下,越来越多的新人选择低碳出行。与传统婚车队相比,公交婚车大幅减少碳排放,也更经济实惠。“我们不想为了排场租十几辆车,既浪费又不环保。”新娘说道。此外,“宝宝巴士”让亲友同乘,一路欢声笑语,婚礼氛围更加温馨。“大家一起唱歌拍照,就像移动的派对!”伴娘兴奋地说。
“青岛很棒,我下次还来!”  内蒙古游客发文点赞岛城温度   记者 赵波 青岛报道 
通讯员 韩亚涛 

  来青旅行,不慎将装有电脑和证件的背包遗落在公交车上,经警方、出租车司机、城运工作人员等多方接力帮助下,背包迅速“完璧归赵”。近日,一名内蒙古网友在社交平台发长文,分享了来青旅行时背包失而复得的暖心经历。
  “6月30日中午,我和朋友在酒店办理退房后,准备乘车返程。我们先乘坐公交车,之后又换乘地铁前往青岛北站。”来自内蒙古的游客王女士回忆,当她们进入地铁站入口时,突然惊觉电脑包遗落在公交车上。一想到里面有自己的各类证件和电脑等,她当即选择报警,并迅速打了一辆出租车,试图追赶上刚才乘坐的公交车。然而,由于不清楚公交车具体行驶方向,一时间没能找到。
  幸运的是,警察及时伸出援手,帮忙拨打了城运热线96650。城运热线工作人员接到电话后,迅速行动起来,判断出大概乘坐的公交线路为城运控股集团城阳巴士第七分公司909路,并及时告知了王女士。
  城阳巴士第七分公司经理赵林接到乘客电话后,立即通过城运北部智能交通中心锁定王女士乘坐的909路为DD842号公交车,并迅速启动“美好i相伴”服务项目。调度中心工作人员纪文文利用城运智慧调度系统向该车辆发送车载信息。驾驶员周宗波接到信息后,立即将车辆停在安全区域并回复背包已找到。
  “这次丢失物品能迅速解决,离不开青岛城运热线以及城阳巴士工作人员的高效率,我也切实体会到了青岛浓浓的人情味,无论是警察,还是出租车师傅、公交工作人员一直在安慰我。”经历失而复得的喜悦后,王女士在社交平台分享了在青岛的这一段暖心经历,引起上千网友点赞关注。网友们纷纷青岛和青岛公交司机,王女士说:“还要再来青岛旅游,这座城市真的很温暖!”
英属维京群岛商业公司法第204条委任清盘人通知ZHENGYANG ASIA LIMITED正扬亚洲有限公司(自愿清盘中) 公司编号:2033981   按照英属维京群岛2004年商业公司法第204条的(b)分项,特此通知,该公司进行自愿清盘中。从2025年7月15日开始自愿清盘。清盘人是Mr. Philipp Neumann,地址是Folio Chambers, PO Box 800, Road Town, Tortola, British Virgin Islands
日期:2025年7月15日 Mr. Philipp Neumann 自愿清盘人
新媒体技术在思想政治工作中的创新应用 青岛西海岸公用事业集团市政管理有限公司 杨静   摘要:新媒体技术为思想政治工作带来传播、覆盖、内容等方面的机遇,也有创新应用路径与挑战及应对策略。本文旨在为提升其实效性提供参考,推动二者深度融合。
  关键词:新媒体技术;思想政治工作;创新应用;大数据;VR/AR
  信息技术飞速发展,新媒体深刻影响人们思想与行为。思想政治工作需适应新媒体时代,传统模式在传播效率等方面不足,亟待借新媒体技术创新发展。
一、新媒体技术为思想政治工作带来的机遇
  新媒体技术为思想政治工作带来全新机遇。传播方式上,突破传统单向模式,借助微信、微博、抖音等平台实现双向互动,工作者与受众可实时交流,受众能主动参与讨论,增强了工作吸引力与感染力。覆盖范围大幅拓展,无论城乡、工作或休息时间,人们都能通过手机、电脑获取信息,尤其能有效触达作为新媒体主要使用群体的年轻一代,引导其树立正确价值观。
二、新媒体技术在思想政治工作中的创新应用路径
(一)搭建多元化新媒体平台矩阵
  整合各类新媒体平台资源,构建多元化的新媒体平台矩阵,是创新思想政治工作的重要路径。可以以官方微信公众号为核心,发布权威的思想政治理论解读、政策宣传等内容,同时结合微博账号及时跟进社会热点话题,引导舆论走向。抖音、快手等短视频平台则侧重于发布生动有趣的思想政治教育短视频,如以历史故事、先进人物事迹为素材制作的短片,增强内容的趣味性和传播力。另外,还可以搭建线上学习平台,提供在线课程、学习资料等,满足不同受众的学习需求,实现思想政治教育的全方位覆盖。
(二)运用大数据技术精准开展思想政治工作
  大数据技术能够对受众的行为数据、兴趣偏好等进行深入分析,为思想政治工作的精准开展提供依据。通过收集受众在新媒体平台上的浏览记录、互动情况等数据,了解他们关注的热点问题、思想困惑等,从而有针对性地设计思想政治工作内容。
(三)借助虚拟现实(VR)、增强现实(AR)技术提升体验感
  虚拟现实(VR)、增强现实(AR)技术能够为受众带来沉浸式的体验,将其应用于思想政治工作中,可以有效提升教育效果。通过VR技术打造红色教育基地虚拟场景,让受众“身临其境”地感受革命历史场景,增强爱国主义教育的感染力。利用AR技术制作思想政治教育相关的互动内容,如扫描特定图案就能呈现相关的历史事件、理论知识等,使抽象的内容变得更加直观可感。这种沉浸式、互动式的教育方式,能够激发受众的学习兴趣,加深对思想政治理论的理解和认同。
三、结语
  新媒体技术为思想政治工作的创新发展提供了广阔舞台,其在丰富工作形式、提升传播效果、增强针对性等方面的作用日益凸显。尽管在应用过程中面临着信息环境复杂、技术能力不足等挑战,但只要我们积极应对,通过加强平台管理、提升工作者素养、培养受众辨别力等方式,就能充分发挥新媒体技术的优势。
新时代企业政工工作与职工心理健康融合路径探析 青岛城运西海岸交通发展集团有限公司 张法绘   企业政工工作作为凝聚职工力量、激发组织活力的重要抓手,其核心使命是实现思想引领与人文关怀的统一。随着生活和工作节奏加快,职工心理健康问题日益凸显,将心理健康服务融入政工工作,成为新时代企业思想政治工作创新的重要方向。
一、融合的必要性
  当前,企业职工面临职业发展、人际关系、工作生活平衡等多重压力,焦虑、倦怠等心理问题呈现年轻化、普遍化趋势。传统政工工作侧重思想引导和政策传达,对职工心理需求回应不足,常将心理问题简单归为“思想问题”,采用说教式沟通。而心理失衡易引发工作效率下降、团队凝聚力弱化等连锁反应。因此,将心理健康服务纳入政工工作体系,既是落实“以人民为中心”发展思想的实践,也是提升企业管理效能的现实需求。
二、融合实践路径
(一)构建全链条机制
  建立职工心理档案,实施“心理体检+思想访谈”双轨制,既解读政策,又提供情绪管理技巧。针对不同群体设计方案:为青年职工开展“职业适应力训练营”,结合生涯规划进行心理建设;为管理层开设“压力管理工作坊”,将情绪调节与领导力提升结合;为退休前职工组织“角色转型沙龙”,缓解身份转换焦虑。
(二)创新服务载体
  线下打造“心灵驿站”,设置放松室等,配备沙盘、生物反馈仪等设备。线上开发“心理微课堂”小程序,每周推送5-8分钟短视频,内容涉及“职场沟通”“睡眠改善”等。运用“叙事疗法”创新思想工作方式,让职工在讲述中梳理情绪、重塑认知;开展“班组心理情景剧”活动,将工作矛盾转化为表演素材,职工在编演中实现自我疏导。
(三)强化队伍建设
  实施政工干部“心理赋能计划”,开展“心理观察员”培养项目,从车队、班组选拔骨干职工培训为基层心理信息员,通过“近距离观察+专业化处置”提高心理危机早期识别率。建立“政工干部+心理专家”协作机制,邀请心理咨询师督导,共同研判职工心理动态。
三、保障措施与实践成效
  将心理服务纳入企业党建考核指标,明确政工部门与专业机构协作流程,建立专项预算机制。通过思想工作与心理服务的深度耦合,企业实现投诉率下降、创新提案数倍增的双重效益,真正将“软关怀”转化为“硬实力”。
  企业政工工作与心理健康服务的融合,不是对传统工作的否定,而是在坚持思想引领基础上的内涵拓展。唯有既解决思想问题,又回应心理需求,才能真正实现“心往一处想、劲往一处使”,为企业高质量发展筑牢人文根基。
筑牢政治生命线:思想政治工作在国企纪检监察中的根本引领 青岛上合控股发展集团有限公司 崔皓   在国有企业改革深化、迈向高质量发展的关键时期,纪检监察工作肩负着维护国有资产安全、保障企业健康运行的重任。而贯穿于这一核心使命始终的,正是思想政治工作这条“生命线”。它不仅是国有企业纪检监察工作行稳致远的根本保障,更是当下赋予纪检监察干部的关键武器。
一、铸魂定向:思想政治工作引领国企纪检监察的鲜明航标
  国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,纪检监察工作首先必须解决“为谁监督、为何执纪”的根本方向问题。思想政治工作的首要价值,正在于其强大的政治引领功能。通过系统深入的党的创新理论武装,特别是关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,能够使纪检监察干部和广大国企党员干部深刻认识到监督执纪工作的政治本质——确保党对国有企业的绝对领导不动摇,确保党的路线方针政策在国企落地生根,使国有资产真正服务于国家战略和人民福祉。这一思想武装不是空洞的口号,它要转化为具体的行动:在监督重大决策时,首要审视是否符合国家产业政策;在查办案件时,注重深挖背后的政治偏差。唯有如此,纪检监察工作才能不迷失于繁琐事务,始终锚定正确方向。
二、固本培元:思想政治工作构筑“不想腐”的坚固堤坝
  反腐败斗争,惩处只是手段,治本之策在于筑牢思想根基。国企纪检监察工作若仅停留在事后惩戒,无异于扬汤止沸。思想政治工作则着力于源头治理,通过常态化、精准化的廉政教育,在党员干部心中构筑起拒腐防变的道德堤坝和精神高地。警示教育是最具穿透力的形式之一。剖析发生在国企内部的典型腐败案例,揭示其思想蜕变轨迹——“总开关”松动之始、纪法意识淡漠之渐、最终导致事业尽毁之痛,能使党员干部感同身受、深受震慑。理想信念教育则是根本,通过重温党的宗旨、学习先进模范,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,自觉抵制特权思想和利益诱惑。
三、淬火砺剑:思想政治工作锻造纪检监察铁军的灵魂工程
  打铁必须自身硬。纪检监察干部队伍的忠诚度、纯洁性和战斗力,直接决定了国企纪检监察工作的成效。将思想政治工作置于队伍建设的核心位置,是锻造高素质专业化铁军的必然要求。通过持续强化理论武装、严肃党内政治生活、开展革命传统教育,引导纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,确保在任何风浪考验面前立场坚定、旗帜鲜明。要强化使命担当教育。深刻认识国企纪检监察工作在服务国家战略、守护人民共同财富中的特殊重要性,激发“得罪千百人、不负十四亿”的无畏担当和“时时放心不下”的责任感。
筑牢国有企业纪检监察工作的政治生命线,是时代赋予的庄严命题。唯有深刻把握思想政治工作这一制胜法宝,将其贯穿于监督执纪问责全过程、各方面,才能确保国有企业这艘巨轮始终沿着正确航向破浪前行,在中华民族伟大复兴进程中贡献坚实而磅礴的力量!
铸魂砺剑 固本清源在监督执纪执法中彰显政治思想工作生命力 青岛上合控股发展集团有限公司 候方润   “纪检监察机关是政治机关,必须旗帜鲜明讲政治。”作为推进党的自我革命的重要力量,纪检监察机关肩负着“两个维护”的特殊使命和重大责任。监督执纪执法本质上是严肃的政治工作,必须把政治思想工作贯穿全过程,以思想“破冰”引领行动“突围”,推动当下纪检监察工作高质量发展。
一、政治思想工作的内涵阐释
  思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。通过理论武装、党性教育、政策引导,实现思想统一、意志凝聚、行动一致。这一工作既包含对党员干部理想信念的塑造,也涉及对纪法意识的培育;既注重解决思想认识问题,也关注化解实际矛盾。从根本上说,政治思想工作是做人的工作,其成效直接关系到党的凝聚力、战斗力。
二、政治思想工作对于纪检监察工作的意义
  政治思想工作是一项长期性、基础性工作,对于纪检监察工作高质量发展具体重要意义。监督执纪执法的根本目的是教育人、挽救人,而非单纯惩治,政治思想工纪检监察干部通过与党员领导干部、被谈话人、审查调查对象做通政治思想工作,纠正干部干事创业、履职担当上的“思想偏差”及违纪违法问题上的思想“病灶”,从而达到唤醒意识,积极配合组织工作,或主动、如实交代有关问题。这种“攻心为上”的策略,使执纪问责执法调查不仅成为惩治手段,更成为思想改造的过程。
三、如何将政治思想工作融入监督执纪执法
(一)强化纪检监察干部政治素养的淬炼
  加强党性修养,借助集中培训、实践锻炼、研讨内容等多种形式,综合提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在斗争实践中锤炼忠诚干净担当的政治品格。
(二)提升思政专业能力的培养
  将政治思想工作能力纳入纪检监察业务培训体系,通过案例教学、模拟演练、业务竞赛等方式,培养“既会办案又会做思想工作”的复合型人才。由业务骨干传帮带,帮助年轻干部掌握谈话技巧、政策运用等实战本领。
(三)全周期管理融入流程
  把政治思想工作嵌入监督执纪执法各环节。着重从问题线索核查、审查调查等工作实践中通过与群众、党员干部、监察对象宣讲政策法规、开展党性教育等方式提高纪检监察干部的政治思想工作能力水平。将思想政治工作融入到宣传教育、日常监督、审查调查、处分执行中的实处深处。注重对党员干部的纪法教育、抓早抓小、政策引导、激励担当,要充分发挥教育人、挽救人、感化人的作用,坚持严管与厚爱相结合,在思想上释纪释法,在执纪执法中传道传情,真正地使党员干部领悟到组织的用心良苦。
政工——筑牢思想根基的时代工程 青岛上合控股发展集团有限公司 徐璐   在快速变迁的时代浪潮中,组织与个体都面临着深刻的思想激荡与价值重塑。如何筑牢共同的思想根基,凝聚前行的内在力量,成为一项具有深远意义的时代课题。“政工”工作是一项致力于培厚精神土壤、塑造价值共识的持续性工程。在信息碎片解构共识、多元思潮冲刷认知根基的时代语境下,政工工程通过具身化的意义建构,在变革迷雾中帮助成员锚定价值坐标,在认知湍流里守护信念的压舱石。这要求超越工具化的情绪安抚,转而构建双向赋能的对话场域,当沟通深度介入业务决策的底层逻辑,思想动能便自然转化为组织韧性的血脉涌动。
  政工之“位”,在多元诉求与组织目标的动态平衡中厘定功能坐标。在部门协同的交叉地带、新旧观念的碰撞时刻、个体诉求与集体目标的衔接处,政工工作以“价值黏合剂”的姿态存在,为协作注入理解与信任的润滑剂。当基层对考核机制产生疑虑时,它能搭建起“诉求表达与反馈优化”的双向通道;当组织面临转型阵痛时,它能从发展历程中萃取韧性基因,让变革获得更深层的情感认同。政工工作既需敏锐捕捉成员认知中的细微裂隙,及时疏导化解;更要培育协作共生的组织文化,让每个个体在追求自我价值的同时,自然汇入集体发展的洪流。
  政工之“变”,在深刻变化中校准聚焦点。时代变迁如潮涌,社会结构深刻转型催生了多元利益格局,各种思想观念如江河汇流、相互激荡,意识形态斗争呈现出前所未有的复杂形态。党员队伍结构持续优化,年轻化、知识化趋势日益显著。这一系列变化要求政工工作需精准识变、科学应变:既要善于在多元中确立主导,在众声中谋求共识,以社会主义核心价值观引领整合社会思想;更需主动深入网络阵地前沿,提升网络内容建设与治理能力,营造清朗网络空间;还要格外关注青年群体的思想脉动,针对其认知特点创新方式方法,使党的创新理论如春风化雨,真正滋养其心田。
  政工之“为”,以创新之力回应时代之问。时代任务之艰巨,呼唤政工工作方法论与实践路径的革新。以智慧推动双重创新,既要讲透“马克思主义行”的内在逻辑,又要深入开掘中华优秀传统文化精神富矿,将“两个结合”精髓融入时代实践;向“精准滴灌”转型,运用大数据洞察需求实现分众化施教;借力人工智能、虚拟现实等技术打造沉浸式教育场景,让真理可亲可感。政工干部需提升“网络群众路线”能力,在“键对键”与“面对面”融合中感知人心、回应关切。
  政工之“效”,在能力提升与生态涵养中彰显。政工工作的终极价值,在于锻造堪当民族复兴重任的执政骨干队伍,并涵养风清气正的政治生态。这意味着政工必须成为党员干部提升“政治三力”的坚实平台,成为砥砺初心使命、筑牢拒腐防变思想堤坝的熔炉。当每一位党员都真正成为党的先进思想与优良作风的坚定信仰者和模范践行者时,将为整个国家发展提供源源不断的强劲内生动力。
  政工之责,重在其根;其道之远,系于深耕。它绝非虚悬的理念,而是以思想根基托举组织生命的系统工程。唯有精准锚定时代坐标,创新价值传递路径,强化队伍赋能机制,方能在多元激荡中筑牢共识基底。当个体自觉成为组织使命的承载者,便为集体前行注入了不竭的韧性之源——这恰是政工工作最本真的价值显影。
推动国企党建与业务深度融合共绘高质量发展新画卷 青岛能源热电集团有限公司 王潇彬   国有企业作为国民经济的重要支柱,其发展质量与效益直接关系到国家经济的稳定与繁荣。推动国有企业党建与业务深度融合,不仅是提升企业竞争力的内在要求,更是实现企业高质量发展的必由之路。党建与业务的深度融合,意味着将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和发展优势,使企业在面对复杂多变的市场环境时,能够保持战略定力,把握发展机遇,有效应对挑战。
一、思想引领:凝聚共识,共筑融合之基
  思想是行动的先导,推动党建与业务深度融合,首先要在思想上达成共识。国有企业应坚持用科学的理论武装头脑,通过定期组织学习、专题讲座等形式,引导党员干部深刻理解党建与业务相辅相成的关系,牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念。这种理念应深入人心,成为指导实践、推动工作的行动指南,确保党建工作与生产经营目标同向、工作合拍、措施配套。
  在实际操作中,企业可以通过设立党建融合论坛,鼓励党员干部结合自身工作实际,分享党建引领业务发展的成功案例,激发全员参与融合的热情。同时,将融合成效纳入员工绩效考核体系,形成正向激励机制,让“党建强则业务强”成为全体员工的共识。
二、组织构建:优化设置,强化融合保障
  组织是行动的载体,优化组织设置是推动党建与业务深度融合的关键。国有企业应深入贯彻落实新时期党的组织路线,按照“四同步”“四对接”的要求,即党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现党的组织和工作全覆盖。
  具体而言,企业应构建基层党委与基层党支部、党小组与班组相互对应的融合工作体系,确保党建工作根植于基层班组、岗位现场,嵌入生产经营的各个环节。通过选优配强干部队伍,特别是加强基层党组织书记的培养和选拔,提升党组织的凝聚力和战斗力。
三、机制创新:完善制度,形成融合长效
  机制是行动的保障,推动党建与业务深度融合需要建立长效机制。国有企业应深入贯彻落实“两个一以贯之”,即将加强党的领导与完善公司治理统一起来,将党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位。
  同时,确保党组织在重大决策中发挥领导作用。此外,还应建立健全党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制,形成党建与业务“一盘棋”的良好局面。通过制度创新,确保党建与业务在决策、执行、监督等各个环节实现深度融合。
四、文化融合:以文育人,增强融合动力
  文化是企业的灵魂,推动党建与业务深度融合离不开文化的支撑。国有企业应坚持以党建引领企业文化建设,探索建立多元融合的企业文化塑造机制。通过举办党建主题文化活动、编发党建文化手册、建设党建文化长廊等方式,营造浓厚的党建文化氛围。
  同时,企业应注重将党建文化融入日常工作中,通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动,激发党员干部的责任感和使命感。此外,还可以通过建立党员志愿服务队、开展公益活动等方式,展现国有企业的社会责任感和良好形象,增强员工对企业的认同感和归属感,激发员工的工作热情和创造力,为企业的持续发展提供强大的精神动力和文化支撑。
五、品牌塑造:树立标杆,发挥示范作用
  品牌是企业的重要资产,推动党建与业务深度融合需要打造具有影响力的党建品牌。国有企业应树立和强化党建品牌意识,通过合力打造具有特色的党建品牌,激发组织活力。
  具体而言,企业可以结合自身实际,开展“一流党建品牌、一流党群阵地、一流党员队伍、一流党建活动、一流经营业绩”等争创活动,分层分类打造一批具有行业特色的党建示范标杆。通过示范引领,带动全体党员干部积极投身党建与业务融合的实践中去。同时,利用互联网新媒体平台传播速度快、信息量大的优势,做好国企党员及职工的思想教育引导工作,提升党建品牌的知名度和影响力。
六、责任强化:明确职责,提升融合能力
  责任是行动的驱动力,推动党建与业务深度融合需要强化责任意识。国有企业应明确各级党组织和党员干部在党建与业务融合中的职责和任务,建立“横向到边、纵向到底”的责任网格。
  同时,企业应加强督导考核,把推进党建与业务深度融合作为考核重要内容。坚持党建工作同生产经营管理同步考核、直接挂钩的原则,强化考核结果运用。对于在党建与业务融合中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励;对于工作不力的进行问责和整改。通过责任强化和考核激励相结合的方式,提升党务干部推动融合的能力和水平。
  总之,推动国有企业党建与业务深度融合,是一场久久为功的持久战,也是一项必须完成的系统工程。它需思想引领凝心聚力、组织构建筑牢根基、机制创新提供保障、文化融合激发动力、品牌塑造展现风采、责任强化确保落实。未来,国有企业当以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,持续探索创新融合模式,让党建与业务同频共振、相得益彰。如此,方能在高质量发展的道路上稳健前行,为国家经济繁荣铸就坚实支撑,书写新时期国企发展的壮丽华章。
党建引领创新路 党建链与创新链共融共进谱新篇 青岛能源热电集团第六热力有限公司 王菲   在全面建设社会主义现代化国家新征程中,国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,肩负着将党的政治优势、组织优势转化为企业创新发展强大动能的重要使命。面对科技创新引领发展的时代要求,如何深化党建链与创新链的深度融合,实现“双链合一”,推动国有企业高质量发展,成为当前党建工作必须深入研究并积极回应的重大课题。
一、深刻领悟“双链合一”的党建使命
(一)政治引领:党建链与创新链同频共振的必然要求
  党建链,作为国有企业党组织构建的党建工作体系,旨在实现党建与业务的深度融合,它体现了党的领导在企业治理中的核心作用,是确保企业沿着正确方向前进的重要保障。而创新链,则是企业围绕技术研发、成果转化、产业升级等形成的创新生态系统,是企业核心竞争力的重要载体。推动“党建链”与“创新链”的深度融合,是新时代坚持和加强党对科技创新工作全面领导的重要举措。它不仅能够确保创新链与国有企业发展战略同频共振,还能将党的政治优势转化为创新发展优势,为高质量发展提供坚实支撑。
(二)破解难题:党建链引领创新链突破的现实需求
  在当前创新驱动发展的关键阶段,科技创新面临着技术突破难、资源分散、协同不足等多重挑战。推动“党建链”与“创新链”的深度融合,正是破解这些难题的“金钥匙”。通过党建链的政治优势,打破部门壁垒,整合创新资源,形成协同创新的强大合力。同时,党建链的引领作用还能激发科研人员的创新活力,为创新链注入不竭动力。
二、聚焦“三个融合”,构建党建链与创新链融合体系
(一)思想融合:以党的创新理论引领创新方向
  思想是行动的先导。党建链与创新链的融合,首先是思想层面的。国有企业党组织应将学习先进思想,特别是关于科技创新、国有企业改革发展的重要论述作为首要政治任务,通过集中学习与个人学习相结合、系统学习与专题研讨相促进等形式,引导企业员工深刻认识到“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的深刻内涵;通过专题解读产业政策与技术趋势,确保创新项目始终服务于国家战略需求,如“双碳”目标、数字经济等。
(二)组织融合:以企业组织优势增强党建活力
  组织融合是关键载体。国有企业作为创新链的核心主体,具备高效的组织架构、灵活的运行机制、精准的目标管理等组织优势,若能与党建工作有机结合,即可打破传统党建“形式化”的桎梏,让党组织真正“活”起来、“动”起来,成为激活创新链的“红色引擎”。这要求国有企业党组织在创新实践中发挥领导作用,引导党员干部在关键岗位和重大项目中发挥模范带头作用。
(三)实践融合:将党建工作软实力转化为创新发展硬成果
  实践融合是关键环节。它要求通过具体场景、一线攻坚等方式,实现党建工作与创新实践的无缝对接。在国有企业党建工作中,实践是检验融合成效的根本标准。只有通过党建链的“实”推动创新链的“强”,才能实现“党建促创新、创新强党建”的良性循环。这要求国有企业党组织在实践中,注重通过解决实际问题来检验党建工作的成效。
三、强化保障措施,确保“双链合一”落地见效
(一)深化理论武装,筑牢思想融合的根与魂
  理论武装是思想融合的基础。国有企业党组织应构建全方位的学习体系,通过线上线下相结合的方式,针对不同主体的认知特点和学习需求,打造覆盖总部、子公司、车间班组、项目团队的“立体式学习矩阵”。同时,注重将理论学习成果转化为实践指导,通过举办研讨会、交流会等,促进学习成果的共享和应用。
(二)完善制度保障,构建长效融合机制
  制度保障是“双链合一”落地见效的重要保障。国有企业党组织应围绕强体系目标,编制《党建工作手册》,明确党建工作的目标、任务、措施和考核标准。建立以党建工作领导小组会等为主体的推进机制,确保重点工作清单化、流程化、一体化推进。此外,通过建立支部指标体系表、支委职责任务表等,推动主要负责人带头履行抓党建工作第一责任人责任,形成抓党建带队伍促业务的工作合力。
(三)强化平台建设,拓展融合载体与空间
  平台建设是拓展融合载体的重要途径。国有企业党组织应坚持开放合作理念,实施党建联建共建,与其他企业、高校组建创新联合体,共同开展课题研究、技术攻关等活动。同时,注重搭建产业链一体化发展平台,与行业上下游企业深化党建联建,促进资源共享和优势互补,进一步拓展融合载体与空间。
(四)注重人才培育,聚力打造党建品牌
  人才是创新发展的核心要素。国有企业党组织应注重人才培育,通过实施高层次人才集聚工程、举办专题培训班等措施,加速人才成长和素质提升,打造一支高素质、专业化的创新团队,为“双链合一”提供有力的人才支撑。同时,将打造“旗帜领航、价值融创”党建品牌作为加强党的建设、创新党建工作模式的有效抓手。通过实施“守初心、强信心、筑同心”党建融心工程、“项目驱动、联建共建”党建创效工程和“组织+制度+人才”党建提质工程等举措,推动党建工作与企业战略使命紧密结合。
来自清华大学! 今年日照首批大学录取通知书送达   齐鲁晚报·齐鲁壹点 
郑玥 刘涛        

  “收到清华大学的录取通知书,我很开心,心情和录取那天一样激动!”7月15日下午,日照一中毕业生董涵宇、王佳禾两人从中国邮政集团有限公司日照市分公司工作人员手中领到清华大学录取通知书,这是日照市2025年送达的首批大学录取通知书。
  当日14点30许,投递车缓缓驶入日照一中东校区。“请问您是董涵宇?”“您是王佳禾吗?您的清华大学录取通知书到了,请您准备好相关证件进行签收。”不一会儿,一位开朗自信的男孩儿和温柔恬静的女孩儿走了过来,投递员仔细核验完信息后,热情地为两位学生送上鲜花。
  两位同学小心翼翼地拆开了信封,当封皮开启的瞬间,一座形象立体、独具特色的3D纸雕“清华门”出现在眼前。
  “感谢父母亲一直以来的付出和关怀,感谢日照一中各位老师的悉心培养,是他们让我自信地迎接每一场考试,希望能够在大学这个良好的环境中学有所成。”董涵宇说,当日上午,他刚刚考完科目一,这个假期有好多的事情可以做,想充实起来。
  董涵宇是被清华大学未央书院强基计划录取,学习数理基础科学(理-工双学士学位),高考分数为物化生科目组合683分。接受采访时,他还向学弟学妹们喊话:“跟着老师走准没错,我在清华园等你!”他希望更多的学弟学妹们能考上自己心仪的大学。
  “我平时喜欢看看书,跑跑步,放假这段时间我要把之前没时间看的书都看一遍,最近正在看全英文的福尔摩斯探案集,想多提升一下自己的英语。”王佳禾腼腆地笑着说,“父母在我小的时候比较严厉,但是随着我慢慢长大,他们也慢慢地让我探寻更多的自由。”
  谈起给学弟学妹的学习经验,王佳禾说:“学习中一定要注重积累,不要过分看重某一次的考试成绩,而是应该钻研发现自己在哪些方面存在知识漏洞,查漏补缺地学习。”王佳禾是被清华大学未央书院强基计划录取,学习数理基础科学(理-工双学士学位),高考分数为物化生科目组合684分。
  “董涵宇最大的爱好就是看书,从一岁开始一直持续到现在,甚至可以说他嗜书如命,我们从小就给他从邮局订书刊,《幼儿画报》《中国儿童画报》《中国儿童文学》到后来的《国家地理》等,每到书来了一放学就兴奋地去取书,三岁半就自主阅读,可能也是从小的看书习惯养成了后来上课、学习的高专注度。”董涵宇妈妈李文华说,“想跟家长们分享八个字‘顺势培养,静待花开’,小学阶段全程陪伴、打好基础;初中阶段慢慢放手、指引方向;高中阶段退后观望、自主远航。”
  接下来的日子里,各地高校的录取喜讯也将如期而来。这一份份信笺,不仅传递着金榜题名的喜悦,更映照出一个个家庭十余载的殷切希望与无悔付出。

打造“三位一体”廉洁文化建设体系 为国企强“根”铸“魂” 山东省港口集团有限公司 吕环林   国有企业作为国民经济的“压舱石”,肩负着推动经济高质量发展的时代使命,要更加自觉把把廉洁文化建设融入企业文化之中,构建宣传倡廉、教育育廉、制度固廉“三位一体”廉洁文化建设体系,教育引导广大党员干部职工学廉、思廉、崇廉、守廉,营造了以文化人、以文润德、以文养廉的浓郁氛围,推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。
  坚持宣传倡廉,拓展“线上+线下”廉洁文化宣传阵地。廉洁文化阵地建设是开展廉洁教育、传播廉洁文化的重要基础。国有企业廉洁文化建设要秉持以“廉”润心、以“文”化人的理念,创新学习载体,丰富“廉”文化内容,深挖本地资源,坚持“线上+线下”双向赋能,多维度搭建立体式廉洁文化宣教阵地,点、线、面齐发力,推动廉洁文化建设“走新”更“走心”。丰富创新线上宣教载体。创新各种载体,依托企业内部刊物和官网推送党风廉政建设信息,在官微开设专栏,在内网建设“廉洁文化”宣传平台,为纪检干部开设微信群,及时推送党风廉政建设动态信息、党纪法规和典型案例,打造廉洁文化立体宣传平台。创新“党建掌上课堂”“网上微课堂”“线上读书会”等平台,积极构筑廉洁文化线上教育矩阵,不断扩大廉政教育的渗透力、吸引力、感染力,让广大党员干部在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。创新开拓线下宣传阵地。不断开辟线下廉洁文化宣传阵地,发挥好新时代清廉文化的文化浸润、示范引领作用,全力打造具有鲜明辨识度的企业文化宣教品牌。打造廉洁文化精品课程,组建宣讲人才库,通过纪委“送学上门”、基层自行宣讲等方式开展宣讲。建设廉洁文化示范点,依托各类廉洁文化资源,创建廉洁文化长廊、廉洁文化墙、廉洁文化书屋、清廉工作站等,将精品廉洁文化阵地串珠成链,推动廉洁文化进机关、进基层、进家庭;开展清廉示范单位创建活动,实现廉洁文化宣传全覆盖、见实效,让老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官成为党员干部用而不觉的行为习惯。
  坚持教育育廉,创新“日常+经常”廉洁文化教育形式。廉洁文化建设归根到底是启智润心的工作,加强新时代廉洁文化建设,国有企业要紧扣全面从严治党要求,发挥廉洁教育基础作用,在全体党员干部中大力弘扬廉洁文化,让廉洁从业成为全体党员干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉。突出全体职工日常教育。为筑牢拒腐防变的思想防线,国有企业要结合自身管理运营特点,让廉洁文化建设的各项内容、各种元素融入企业日常工作之中,通过党委中心组结合理论学习引领示范,推动廉洁文化进企业、进工厂、进车间、进工地、进项目班组,创新理论学习、业务交流、警示教育阵地,组织主题活动、专题演讲、专项展览,选树身边廉洁先进典型、编写廉洁文化教材等形式,教育引导广大党员干部职工凝聚廉洁力,全方位、多维度培育遵纪守法、清正廉洁的价值理念。突出关键少数经常教育。聚焦“四突出”,常态化开展党风廉政教育。突出关键少数,组织党员干部和关键岗位人员参观警示教育馆,观看党风廉政专题片、警示教育片,召开警示教育专题会;突出重点领域,开展招标采购、工程建设等重点领域“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育,督促有关人员依法依规、廉洁从业;突出重要节点,提前下发廉洁过节通知、推送廉洁短信微信,督促廉洁过节;突出家教家风,向全体党员干部职工和家属发出“弘扬优良家风”倡议书,引导大家自觉做崇德治家、向上向善的传承者,做廉洁齐家、克己奉公的践行者,做勤俭持家、尚俭戒奢的弘扬者,培训优良家风,涵养“青港清风”,推进“廉洁港口”建设。
  坚持制度固廉,健全“制度+机制”巩固廉洁文化成效。廉洁文化建设要克服急于求成、急功近利的思想,绵绵用力、持之以恒,下足“绣花功”。国有企业要积极推动廉洁文化制度建设,强化廉洁文化制度保障,把廉洁文化理念融入企业各项制度之中,立下规矩标准,实现廉洁文化柔性和制度刚性紧密结合。以制度建设“固根本”。党内法规制度是中国共产党自我革命的制度化形式,依规治党就是以党内法规制度为抓手切实推动党的自我革命的过程。把新时代党的自我革命推向深入,必然要求更好推动依规治党制度优势转化为治理效能。国有企业要将廉洁文化理念融入于制度建设之中,建立完善涵盖廉政谈话、运用监督执纪“第一种形态”、“后半篇文章”、问责等全流程的制度规范,加快构建党风廉政建设制度体系,进一步扎紧制度篱笆,强化监督刚性,促使各级领导人员和管理人员按程序办事、靠制度管人,以制度建设厚植党员干部廉洁奉公文化基础。以长效机制“控风险”。国有企业权力集中、资金密集、资源富集,风险点多、出血点多,一些腐败背后的利益盘根错节、根深蒂固,腐败的隐蔽性复杂性不断增加,是否构建与之相符的大风控体系,切实防范住“廉洁风险”,将直接关系着能否取得决胜。为此,要完善“党委牵头、纪委协助、部门联动、员工参与”的廉洁文化建设“一盘棋”工作机制,努力打造基于深厚传统、契合行业规律、保障企业发展的大风控系统,聚焦监督“点”,将风险管理融入经营决策、制度建设、岗位职责、业务合作全过程;连成监督“线”,构建起纪委监督与审计与风险委员会、安全生产委员会等相融并进的大监督格局,推进日常监督、专项监督、评价监督等工作融合,逐步形成“大风控”三道防线;形成监督“面”,推进事前、事中、事后,全领域、链条式、动态化全程防控,完善信息共享、成果共用、共同督促整改和问责追责的工作机制,有效解决日常监督融入有限、深入不易的难题,避免出现“黑匣子”、风险盲区,让监督利剑始终高悬。

对国企思想政治工作机制创新的探讨 山东港口日照港 徐一杰   现阶段,为实现推动国有企业经济发展模式创新效率、维护社会长久治安、提高国企社会责任贡献效率、抵制外来不良思想的冲击等目标,需要国有企业重视思想政治工作发展和探索工作机制创新道路。基于此,本文主要对国有企业思想政治工作创新的重要性、面临的挑战、具体推动其创新发展的措施展开分别研讨。
一、国企思想政治工作机制创新的重要性分析
  开展国有企业思想政治工作的任务是为了实现全党思想政治工作、完成共同性的一般任务和特定的思想政治工作任务,需要国有企业能够重视对于广大党员干部职工关于形成优良作风、激励提升自我思想政治素养、实现长远目标发展等任务的开展。伴随着我国改革开放,许多外企、外资、外来思想纷纷涌入到我国市场经济体制下,一些不良的价值观念对职工干部的思想政治素养造成冲击;再者,提高对于国有企业想政治工作机制创新和发展,一定程度上能够推动我国国有企业改革步伐以及加快改革效能。现阶段,我国正处于深化改革以及进一步扩大市场机制的局势,重视国有企业思想政治工作能够更好的解放和发展社会生产力、实现国有企业高质量发展。
二、我国国企思想政治工作存在的问题以及面临的挑战
  思想政治工作机制创新元素不足。我国政府伴随着市场经济的快速发展而逐渐减少对国有企业的过多干预,以此来期望我国国有企业能够形成独立发展和长远进步的动力。但是,国有企业应缺乏对于思想政治工作机制的创新意识和创新元素的发展,以至于反而破坏了思想政治工作原有的先天优势和开展的物质基础,这也使得国有企业思想政治工作无法满足时代需求和降低其社会责任承担效果。
  缺乏较高水平的思想政治工作人才队伍。为了更好的应对日益激烈的市场竞争压力和提高社会责任的承担效果,我国国有企业纷纷投身至国企改革以及加快转型发展的道路上。因此也就存在部分国有企业缺乏思想政治工作人才队伍的重视和各类资源的投入,以至于出现部分国有企业负责想政治工作的员工存在身兼数职、缺乏较高的专业水平和服务意识等问题,无法有效地推动国有企业思想政治工作体制创新的研究。
  思想政治工作开展方法的单一性。我国部分国有企业现阶段展开的思想政治工作,仍采用传统的座谈会、授课、思想教育等形式,因此单一化的思想政治形势难以起到预期的思想政治教育、提升职工和党员干部思想政治素养的教育目标,也难以有效地调动员工参与到思想政治工作的参与度以及积极性。
  面临的挑战。首先,我国国企思想政治工作方式正受到现代化科学技术的冲击以及外来不良思想的干扰。外来资本主义一些不良思想借助网络技术以及各种信息设备,已然对我国国企广大职工以及党员干部的思想价值观念造成冲击;同时,伴随国民经济水平提升、社会大众精神需求不断增加,正推动着国有企业思想政治工作创新发展;再者,外来思想以及社会道德体系的变化,也增加了国有企业思想政治工作开展的难度和创新的压力。因此,需要国有企业通过从优化管理模式、提高国企思想政治工作效率、营造良好工作氛围和企业文化等角度着手,来推动广大员工和党员干部朝正确的思想价值观念和精神文化道路方向发展。
三、推动国有企业思想政治工作机制创新的核心举措
  积极探索思想政治工作创新理念和机制。首先,国有企业思想政治工作创新必须要基于时代需求以及广大职工的精神需要,并结合现阶段国企的实际需求,通过侧重点和开展方法,来确保国有企业思想政治工作能够落实在具体的工作项目中,实现凝聚职工力量和向心力、打造核心价值体系、提高工作效益以及管理水平等目标。同时,国有企业高层领导和党组织要积极探索完善思想政治工作机制的方式,在坚持党的正确引导以及坚持以人为本的原则体系下,进一步优化内部管理机制和规范思想政治工作开展途径,实现激发广大职工参与到思想政治工作的积极主动性。
  加强对于思想政治工作人才队伍的综合素质培养。为了更好的推动国有企业思想政治工作体制的创新发展和打造一支综合素质优良、思想政治素养全面的工作队伍,需要国有企业能够重视思想政治人才队伍在思想文化、素养、能力等方面的专项培养,并在培训的过程中实现提高工作人员思想价值观念和形成企业凝聚力和向心力。同时,国有企业内部要明确经济基础和上层建筑之间的联系和价值,通过加强对于思想政治认知实现激发广大职工、党员干部对于国有企业思想政治工作开展的配合度和积极性。在工作机制创新发展的过程中,积极采取针对性的工作方式和强化国企忧患意识培养,更好的提高国企业职工对于国企的信任度、归属感、认同感和思想政治工作配合度。
  积极探索多样化的思想政治工作开展方法。国有企业从以下方面着手来积极探索多元化的工作方法开展方式:首先,工作方法的开展要坚持以人为本和突出民主平等原则。伴随着广大职工群众自身民主法制意识、自主意识和独立自强等观念的形成和加强,传统的工作方法已无法满足思想价值观念需求,需要采取坚持以人为本、尊重职工人格和权利、坚持民主和平等原则;其次,国有企应该积极利用现代化技术和互联网平台,来探索扩展思想政治工作开展渠道和方式。可通过利用网络资源和各种传媒设备,将思想政治内容以及各种工作活动上传至新媒体等平台,帮助广大职工更快更全面的了解思想政治工作各项要求。
  积极探索思想政治工作创新理念和机制、加强对于思想政治工作人才队伍的综合素质培养、探索多样化的思想政治工作开展方法等措施,是本文为推动国有企业思想政治工作机制创新所探索的可行举措。
宣传思想工作赋能高端装备制造业高质量发展的路径探索 山东陆海装备集团有限公司 王莹   山东港口作为全球货物吞吐量第一的港口集群,旗下山东陆海装备集团(以下简称“陆海装备”)作为港口高端装备制造业代表,其发展具有典型示范意义。陆海装备集团作为山东港口核心板块之一,锚定打造“国内一流、世界知名的高端装备制造商”,探索出宣传思想工作与科技创新、人才培育深度融合的特色路径,实现了从传统制造向高端智造的跨越式升级。近几年,陆海装备集团研发投入年均增长20%,人才留存率提升至98%,充分印证了宣传思想工作对装备制造业高质量发展的赋能效应。
一、宣传思想工作筑牢高端装备制造业发展根基
  制造业的竞争,归根结底是核心技术与人才的竞争,但思想根基与文化底色是决定竞争成败的深层逻辑,唯有将宣传思想工作嵌入企业发展全链条,才能为科技创新筑牢思想根基、为人才培育注入精神动力,为制造业强国建设提供坚实支撑。
  强根铸魂,以理论武装锚定创新方向。理论武装是企业发展的“定盘星”。陆海装备构建了“党委领学、支部研学、党员自学、群众互学”四位一体的学习模式,形成了“中心组每月专题学、支部每周集中学、党员每日碎片学”的学习闭环。重点聚焦“制造强国”“海洋强国”战略,将党的创新理论与港口装备智能化、绿色化转型紧密结合,明确了“卡脖子技术攻关”“复合型人才培育”等12项重点任务。同时,构建了“1256”特色党建体系,培育了近60项创新项目,实现了“一支一品”全覆盖,四星级以上党支部从零起步增长至18个。
  凝心聚力,以形势任务教育破解发展难题。装备制造业转型升级面临“技术壁垒高、研发周期长、市场竞争烈”三重挑战,亟需通过形势任务教育统一思想、凝聚合力。陆海装备以“明势、识责、笃行”为主线,强化爱国情怀与装备情怀教育。通过开展“山港创一流、装备大发展、全员勇争先”主题教育、“奋斗有我 向新而行”情怀教育,引导广大职工特别是年轻人,深刻理解装备制造业的发展需要一批有理想、有情怀的从业者,从事制造业不仅是一份职业,更是一种报国方式。推行“三讲五重点”模式(讲政策、讲优势、讲挑战,重点讲清目标、路径、责任、时限、成效),让职工“知其然更知其所以然”,从“要我干”变为“我要干”,为科技创新攻克难关、人才队伍稳定成长提供了思想保障。
  公司实施全员军事化训练,强化“令行禁止、使命必达”的执行力,全年累计训练1300人次。同时,建立装备先进典型体系,累计培育山东省“五一劳动奖章”、齐鲁首席技师、山港工匠等各类人才150余人,累计提拔或进一步使用130人次。装备铁军的向心力、凝聚力、战斗力显著提升,为科技创新与人才培育提供了持久的精神动力。
二、宣传思想工作赋能装备科技创新升级的实践路径
  科技创新是高端装备制造业的核心竞争力,装备制造业的核心技术自主可控成为关键。陆海装备通过思想引领与精神激励,将“科技自立自强”的理念转化为具体实践。
  思想引领下的创新“硬核”支撑。陆海装备通过宣传思想工作凝聚“人才是第一资源”的共识,构建多层次创新体系。锁定顶尖团队聚智,聘请院士、“时代楷模”张连钢等数十位行业专家入驻装备集团专家库,培育内部核心技术骨干90余名,形成“院士领衔+行业顶尖专家+青年骨干”的梯队结构。锁定协同平台赋能,与上海交通大学、大连海事大学等高校共建“产学研用”基地,打造了一批高附加值新产品。港口装备实现港机产品全覆盖,船舶海工加速向高附加值船转型,5款产品被认定为山东省首台(套)技术装备,15款产品达到国内领先水平。
  精神激励下的“卡脖子”攻关。面对港口装备领域“高端技术受制于人”的困境,陆海装备以“不服输、不放弃”的精神激励研发团队,聚焦“高端化、专业化、智能化、绿色化”方向突破核心技术。研发团队成功研制出新型自动化轨道吊,实现定位精度±3厘米、节能30%,助力山东港口建成全球首个真正意义上的全国产全自动化码头,被交通运输部评为“交通运输行业重点科技项目”。研制8070超大型双起升远程控制集装箱岸桥,作业效率提升20%,打破超大型岸桥领域的行业垄断。绿色技术践行“双碳”承诺,开发纯电动集装箱正面吊、氢燃料场桥、纯电推拖轮等新能源装备,其中电动场桥较传统设备减排90%,已在青岛港、天津港等港口应用;研发船舶尾气脱硫系统,获国际海事组织(IMO)认证,出口欧盟、东南亚等地区。通过“创新成果发布会”等宣传形式,陆海装备持续讲述研发团队“72小时连轴转”“零下20度现场调试”等感人故事,激发了全员攻坚克难的斗志。
三、宣传思想工作激活装备制造业的“第一资源”
  陆海装备将“引才、育才、用才、留才”理念贯穿于宣传思想工作之中,充分激活“第一资源”,致力于锻造一支既懂技术、又善创新、且富有情怀的复合型人才队伍。
  一是引才。陆海装备以“人才与企业共成长”的宣传理念为核心,推行“菁英计划”无任用选拔机制,打破传统晋升壁垒,通过“内外并重”策略开展跨部门、跨领域的人才遴选。借助外部推介会、行业峰会等契机,全方位展示企业发展前景与人才政策,成功吸引30余名行业精英加盟。
  二是育才。聚焦管理、技术、技能三大领域,构建涵盖中层副职、科技研发、安全管理等8类人才库,推行“技术+管理”“研发+市场”的跨界轮岗机制,培育复合型人才,逐步形成“储备-培养-任用”的梯队化体系,内部人才晋升率提升30%,实现人才资源的高效盘活。
  三是用才。始终坚持“能者上、优者胜”的用人理念,在智能起重机研发、自动化港口设备升级等关键领域,大胆启用青年人才牵头攻坚。2024年,由90后技术团队主导的港口装卸设备节能改造项目,使企业能耗降低15%,推动技术成果高效转化,实现人才价值与企业效益的双赢。
  四是留才。致力于打造“家文化”,将宣传思想工作融入员工关怀。构建向一线倾斜的“岗位+绩效+奖励”薪酬体系,设立职工子女奖学金、托管班等10余项福利,解决员工后顾之忧。常态化开展“装备家人看山港”活动,增强家属对企业的认同感和自豪感,营造“人在港、心在港、业在港”的良好氛围。 
四、经验启示与未来展望
  陆海装备的实践表明,宣传思想工作与科技创新、人才培育不是“两张皮”,而是相互促进、协同发力的有机整体。三者的深度融合,为高端装备制造业高质量发展提供强有力的思想、人才保障。

以创新思维引领新时代国企思想政治工作 山港山海保安(山东)有限公司 崔孔阳   在新时代,国有企业的思想政治工作面临诸多复杂情况,其中员工思想多元化带来的挑战尤为显著。随着全球化与信息技术的迅猛发展,不同社会思潮与文化观念相互碰撞,使得员工的价值观呈现出多元化态势。这一现象在青年员工群体中表现得更为突出,他们思想活跃、个性鲜明,对传统思想政治工作的接受度与认同感较低,更倾向于通过互联网、社交媒体等渠道获取信息,追求个性化表达与自我价值的实现。这种思想多元化给国企思想政治工作增添了难度,亟需以创新思维来应对。
一、员工思想多元化带来的挑战
  (一)传统工作方式效果受限。过去国企思想政治工作常用集中授课、发放宣传资料等方式,这些方式在面对思想多元的员工时,显得缺乏吸引力与针对性。青年员工追求新颖、个性化的内容呈现形式,传统方式难以满足他们的需求,导致他们对思想政治学习兴趣不高,参与积极性低,思想政治工作的效果大打折扣。例如,一些国企组织的集中理论学习,员工只是被动参与,并未真正将所学内容内化于心,无法达到提升思想认识的目的。
  (二)员工需求把握困难。员工思想多元化致使他们的需求也各不相同。有的员工注重职业发展,期望通过思想政治学习获取有助于职业晋升的理念与方法;有的员工关注个人精神世界的丰富,希望从中找到人生意义与价值。思想政治工作者难以用统一的工作模式满足这些多样化需求,若不能精准把握,就容易使思想政治工作与员工实际需求脱节,无法切实解决员工的思想问题,进而影响员工对企业的归属感与忠诚度。
  (三)价值观引导难度加大。在多元思潮的影响下,员工的价值观呈现出复杂的局面。一些不良思潮,如极端个人主义、拜金主义等,可能会侵蚀员工的思想,对企业倡导的集体主义、奉献精神等主流价值观形成冲击。思想政治工作者在引导员工树立正确价值观时,面临着更大的挑战,需要花费更多的精力与智慧,才能帮助员工在纷繁复杂的价值观中做出正确选择。
二、以创新思维应对挑战的路径
  (一)理念创新:精准服务员工。树立“精准思政”理念,需打破“一刀切”的工作惯性,将每位员工视为具有独特思想图谱与需求画像的个体。可构建“三维调研体系”:季度开展覆盖全员的电子问卷调查,精准捕捉共性思想动态;每月选取不同层级、岗位的员工进行小组访谈,深度挖掘隐性需求;针对新入职员工、关键岗位人员等群体,实施一对一跟踪访谈,建立个人思想档案。例如,某能源国企通过数据分析发现,一线青年技工普遍关注技能等级晋升与实操安全规范,随即联合人力资源部与安全管理部,推出“红色工匠成长计划”,将思政教育融入技能比武、安全实训,使员工在提升专业能力的同时,深化对“工匠精神”与“责任担当”的理解,让思想政治工作从切实让员工感受到思政工作与个人成长的紧密关联。
  (二)内容创新:贴合多元需求。内容创新要构建“基础+特色+定制”的三维体系,在筑牢党的创新理论学习根基的同时,实现内容供给的精准匹配。基础层保留党章党规、党史国史等核心内容,采用“理论+案例”的解读方式,如结合企业发展史讲解“共同富裕”理念;特色层紧扣行业属性设计内容,像制造类国企可开设“红色车间”专栏,解析劳模创新工作室的技术攻关故事,将创新精神与集体主义教育相融合;定制层针对不同群体开发专属内容,为青年员工打造“职场跃迁指南”,融入职业礼仪、情绪管理等实用知识;为中年员工开设“家庭幸福课”,将家风建设与企业价值观培育相结合。通过“情绪调节技巧+抗挫案例分享”的形式,既缓解了工作压力,又传递了“坚守岗位、无私奉献”的职业操守。
  (三)方式创新:巧用新媒体平台。充分利用新媒体平台的优势,打造线上线下相结合的思想政治工作模式。在线上,借助微信公众号、短视频平台等,发布生动有趣、富有感染力的思想政治教育内容,如制作微动漫、微视频,以通俗易懂的形式解读党的政策、传播企业价值观。还可开展线上互动活动,如话题讨论、知识竞赛等,激发员工的参与热情。在线下,组织主题演讲、角色扮演、实地参观等活动,让员工在亲身体验中加深对思想政治教育内容的理解。例如,某国企通过微信公众号推出“思政微课堂”系列短视频,内容涵盖党史故事、先进事迹等,受到员工的广泛关注与好评,同时组织员工参观红色教育基地,让员工在实地感受中传承红色基因,强化理想信念。
  (四)机制创新:协同联动促发展。建立健全思想政治工作协同联动机制,形成党委统一领导、各部门协同配合、员工广泛参与的工作格局。党委发挥统筹协调作用,制定思想政治工作的总体目标与规划;各部门根据自身职能,将思想政治工作融入日常工作中,如人力资源部门在员工培训、绩效考核中渗透思想政治教育;员工积极参与思想政治工作的策划与实施,提出自己的想法与建议。同时,完善考核评价机制,将思想政治工作成效纳入部门与员工的绩效考核体系,激励各方积极参与,共同推动思想政治工作的创新发展。
  面对国企员工思想多元化的挑战,通过创新理念、内容、方式与机制,能够提升思想政治工作的针对性与实效性,引导员工树立正确的价值观,增强企业的凝聚力与向心力,为国有企业的高质量发展提供有力的思想保障。

“振兴有我”路演活动落幕 日照13个优质项目助力乡村振兴   齐鲁晚报·齐鲁壹点 
郑玥 邹慧     

  近日,“日照银行乡村振兴金融杯”抓党建促乡村振兴“振兴有我”路演活动顺利举办。经前期选拔,13个优质项目从80余个预选项目中脱颖而出,集中展示日照市抓党建促乡村振兴的创新实践。市委组织部、市农业农村局、市人社局、市畜牧兽医管理服务中心与日照银行联合主办此次活动,旨在培育乡村人才、发挥金融助农优势,助力乡村全面振兴。
  此次路演的13名选手涵盖农村党组织书记、省派第一书记及乡村振兴新农人,由各区县层层把关、精心推荐。项目充分展现三大特色:一是党建引领成效显著,通过党组织领办合作社等模式,实现联农带农、致富增收,彰显 “领头雁”作用;二是金融赋农路径创新,日照银行提供专业指导、奖金激励及后续授信支持,“社银企”深度合作保障项目可持续发展;三是抱团发展动能强劲,立足“一村一品、一镇一业”,结合“跨村联建”推动片区协同发展,从“单村突围”迈向“全域共富”。
  活动评委从党建引领、项目创新性、可行性、效益及路演表现等五方面评分,最终评选出一、二、三等奖。日照市委组织部副部长,市委老干部局局长孙鹏霄强调,要以此次活动为契机,扛牢政治责任、深化路演成效、凝聚工作合力,将组织优势转化为发展胜势。
  作为主办方之一,日照银行积极发挥金融助力作用。截至6月末,该行涉农贷款余额达351亿元,较年初增长37亿元,增幅12%,高于各项贷款增速4个百分点;创新推出“鲁担惠农贷”“青茶贷”等十余款特色产品,构建全链条金融服务体系,并通过“数字普惠金融进万户”等活动,打通金融服务乡村振兴“最后一公里”。
  此次活动既是成果展示,更是新起点。下一步,日照市将持续深化路演成效,培育特色产业,推动“跨村联建”与示范片区建设,助力乡村振兴从“点上突破”迈向“全域共兴”。

日照市“小草学堂”暑期托管服务启动 暨志愿者培训会在高新区成功举行   7月10日上午,2025年日照市“小草学堂”暑期托管服务启动暨志愿者培训会在高新区成功举行。
  启动仪式上,通报了高新区2025年“共青团小草学堂”服务点建设情况,团市委发布了“社会资源赋能小草学堂服务清单”,涵盖各类资源45项。现场举行了志愿服务出征授旗仪式,志愿者代表进行了发言并带领全体志愿者代表进行集体宣誓,现场氛围热烈而充满青春活力,展现了新时代青年志愿者的责任与担当。
  启动仪式后,志愿者们立即投入了志愿服务安全应急知识和青少年心理健康与沟通技巧的专业培训,为下周正式上岗做足准备。
  据悉,为破解暑期学生“看护难”问题,高新区2025年持续深化“共青团小草学堂”暑期托管服务招募志愿者近200名,包括大学生志愿者、教师志愿者、社会领域志愿者,确保服务队伍有保障。同时,为提高服务精准性、科学性,增强服务吸引力,高新区按照“大同小异”思路进行策划,即每个服务点在常规服务上大致相同、特色服务上各略有差异,保证暑期托管服务既具规范化、制度化又兼具灵活性、多样性。其中,常规服务以人身安全看护、课业辅导、学科兴趣培养为主,促进校园学习到社区托管之间有效衔接;特色服务主要由高校大学生社会实践团队、社会领域志愿者提供,围绕创意培养、兴趣开发、思维训练、自护教育、研学实践等领域,设计特色课程,帮助学生拓宽视野、培养兴趣。
  在课程设计上,按照“一社区一课表”的模式策划,成为今年暑期托管服务的亮点。该种服务模式,不仅打消了家长的后顾之忧,更为青少年打造了丰富多彩的假期生活,实现基层治理与青春能量的有机融合,助力青年友好型城市建设。

高新区2家企业入选全省质量标杆典型经验名单   近日,省工业和信息化厅公布了2025年全省质量标杆典型经验名单,日照高新区山东华车能源科技有限公司、山东迈尔医疗科技有限公司2家企业的管理经验成功入选。
  质量标杆典型经验是指企业通过技术创新、管理创新和商业模式创新,运用先进适用的质量管理方法和质量工程技术,在系统提升产品和服务质量的实践过程中,形成的具有示范效应、可借鉴、可推广的典型经验。发挥质量标准品牌赋值作用、提升质量保障能力和水平,是增强企业核心竞争力,推动工业高端化、智能化、绿色化发展的有力支撑。
  山东华车能源科技有限公司通过实施“基于精益管理模式的新能源机车‘绿色智造’质量提升创新实践”,将精益管理理念贯穿于新能源机车研发设计、生产制造、采购供应等全过程,通过消除浪费、优化流程、提高效率,实现质量提升和成本降低。并将绿色环保理念融入新能源机车的研发和制造过程中,通过采用节能技术等措施,降低机车的能耗和排放,实现可持续发展。
  山东迈尔医疗科技有限公司构建“五维协同”模式,涵盖数字化齿科云共享设计、义齿智能制造生产、种植基台精准研发、口腔大数据管理、行业标准共建五个维度,整合AI设计、3D打印、区块链等技术,形成从临床诊疗到生产交付的全流程数字化闭环。该模式推动义齿生产周期缩短至3天,关键指标对标国际:种植基台配合间隙≤0.002mm超国际标准,表面粗糙度达ISO要求,不良率从8.24%降至4.97%,种植基台精度超国际标准,带动行业效率提升50%以上,引领口腔医疗数字化转型。
  下一步,高新区将持续深耕质量标杆培育工作,筑牢质量发展的坚实根基,通过以技术创新为引擎驱动质量升级,凭借“智”造赋能“质”效提升,聚力培育新质生产力,全力推动全区制造业向更高水平、更高质量迈进。
东港区应急管理局“五环相扣”机制,打通安全监管全链条   通讯员 王田玮   

  日照市东港区应急管理局创新推行“五环相扣”闭环工作法,聚力实现安全监管从源头到末梢的全链条管控,多措并举聚力提升本质安全水平。
  一是精准摸排,扣实“托清底数”环。通过“两上两下”工作法,全面精准掌握全区企业底数,重点推动事故隐患内部报告奖励机制全覆盖,一对一指导全区2100余家生产经营单位完善事故隐患内部报告奖励机制,在14个重点行业领域实现应建尽建,累计整改内部报告隐患850余项,发放奖励6万余元,有效激发企业内生动力,筑牢安全源头根基。
  二是多维宣教,扣紧“宣教筑基”环。聚焦工贸、危化等重点行业领域,紧盯开停车、检维修等事故易发多发环节,形成覆盖重点行业、关键环节、多种场景、城乡全域的多维立体安全宣教格局。高规格组织5·12全国防灾减灾日和6·16安全宣传咨询日活动,发放各类安全知识手册等资料4万余份;集中按照季节性、专项性要求,组织粉尘涉爆、涉氨制冷、有限空间等重点领域专题培训10余次,召开专题部署会3次,密集开展重大事故隐患判定标准宣贯310余场,覆盖5.4万余人次,推动320余项重大隐患全面清零。
  三是深挖细查,扣深“排查除患”环。构建“区局+镇街+园区”三级联动模式,开展全覆盖、拉网式隐患排查攻坚。强力推进违规电气焊、违规施工、有限空间作业、预防高处坠落“四项整治”。选派业务骨干包联指导重点企业,专项督导粉尘涉爆企业50余家,扎紧安全风险隐患篱笆。
  四是刚柔并济,扣准“帮扶提升”环。推行“诊断式”帮扶与“阳光化”执法,靶向纾困解难,激发市场主体内生安全动力。开展“有需必应 精准服务”安全生产现场“诊断式”帮扶活动,“一企一策”靶向治理风险隐患;出台《严格规范安全生产执法工作“十项措施”》,督促企业开展自查自纠。在执法过程中同步为企业指问题、教方法,实现“一次执法、全面体检”。开展“涉企执法专题培训”4期,覆盖执法人员90余名,有效提升执法规范化水平。
  五是压实责任,扣严“督导闭环”环。强化跟踪问效与结果导向,实施多层级穿透式督导检查。针对省政府安委会二季度反馈的119项问题,全程紧盯督办,现全面完成整改。构建“两位一体”监督体系,对重点领域开展专项督导20余次,检查单位80余家,整治隐患530余项,并通过高频次“回头看”严防问题反弹,层层传导压力、环环压实责任,确保隐患整改到位、措施落地见效、安全水平持续提升。