本报8月27日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 张海波) 在胜利油田河口采油厂机采装备服务部管杆修复站抽油机减速箱修复现场，作为主考官，员工郎彬正在对班组成员进行严格的岗位操作规程考核。
　　“严格执行岗位操作规程，是杜绝违章作业最直接的方法之一。”服务部经理刘海涛介绍，每个班站每个月都会组织开展员工岗位操作规程考核，其目的就是通过员工互相排查，互相纠错，把刚性执行岗位操作规程转化为履职尽责的自觉行动。
　　按照规定，每个班组每个月必须选取一名员工担当岗位操作规程主考官，负责按照考核内容和评分标准，对员工进行一次现场量化评分考核，考核排序结果与班组成员当月绩效直接挂钩。同时，考核结束后，组织大家观看手机录像，相互查找是否存在“违规”行为，并进行全节点、全过程剖析，精准制定管控措施。
　　与此同时，服务部安全管理人员必须采取“进班组、到现场”的方式，严查班组每月岗位操作规程考核工作开展情况。凡班组不按规定开展考核，班组成员集体处罚100元，主考官加倍处罚。
　　在这个服务部，员工每天都会利用工余时间，手持《岗位操作规程》开展全员岗位操作规程练兵。这份《岗位操作规程》覆盖全部操作岗位，每项操作要求清晰明了，方便员工日常自我赋能提素。
　　“今年以来，我们共完成385台抽油机施工任务，实现安全生产无事故，这与员工严格执行岗位操作规程息息相关。”抽油机服务站站长赵新军坦言，如今，员工不仅每天能严格执行岗位操作规程，一旦发现同事身上的“违规”行为便立即制止，在潜移默化中实现了自我管理和主动管理。
　　目前，该服务部已经组织开展90余次，52.4%的员工担任过主考官，考核覆盖面达100%，发现各类问题10项均整改完毕。