“医”颗红心为患者,和睦清风保健康

——以强化思想政治工作引领构建和润亲清医患关系的路径探索曹县人民医院 李焱

齐鲁晚报     2025年08月28日
  “把保障人民健康放在优先发展的战略位置,着力解决人民群众看病难、看病贵问题”。在新时代深化医改的关键阶段,县级公立医院作为连接城乡医疗服务的枢纽,承担着守护亿万群众生命健康的重任。公立医院要把思想政治工作优势深度融入医疗服务全过程,培育“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的行业新风,构建医患之间“互信、互敬、互谅、互助”的和润亲清关系,为健康中国建设筑牢基层根基。
  一、强化思想政治引领,锚定服务价值方向
  思想政治工作是医院一切工作的生命线,是确保公立医院公益属性和服务方向的核心保障。必须把思想政治工作贯穿医院治理和医疗服务全过程,筑牢广大医务人员的思想根基。一是筑牢思想根基,强化公益导向。将思想政治工作纳入医院章程和治理结构,引导医务人员牢固树立“以人民健康为中心”的工作理念,始终把患者满意、社会公益作为衡量工作的根本标准。二是完善组织机制,压实主体责任。推行“思想政治工作进科室、进班组”,实现临床、医技、行政后勤全覆盖。选拔政治强、业务精、作风正的科室负责人兼任思想政治辅导员,推动思政工作与业务开展深度融合,,增强团队的凝聚力和服务意识。三是健全考评体系,实现软约束硬挂钩。建立“思想政治+医德医风”双考评机制,将患者评价、沟通效果、纠纷处理等纳入绩效考核。通过日常督导、月度评估、年度述职等方式,推动思想政治工作由虚转实、由软变硬。
  二、突出思想感召作用,融洽医患情感
  医务人员的思想觉悟直接影响医患关系的温度与信任度。要通过扎实细致的思想政治工作,激发医务人员的内生动力,使其真正成为医患和谐的连心桥。一是树立身份意识,强化服务承诺。党员和骨干医务人员亮身份、亮承诺、亮标准,主动接受监督。针对老年、残疾等特殊群体,开展“思想引领、服务暖心”陪诊行动,由思想政治辅导员带头,提供全流程就医帮助,有效缓解“看病难、流程繁”问题。二是选树典型强引领,培育行业新风。开展“思想政治标兵”“医德医风榜样”评选,通过院内宣传栏、微信公众号等平台宣传先进事迹。通过思政讲堂、院内媒体广泛传播,形成强大的正面激励效应,激发全院医务人员的奉献热情,通过“身边人讲身边事”,在医院内部形成“比服务、赛技术、重医德”的浓厚氛围。
  三、深化为民服务实践,提升医患互动质效
  以思想引导推动服务理念转变,以患者需求为导向优化服务供给,是构建亲清医患关系的核心路径。一是强化宗旨教育,推动资源下沉。依托医共体建设,通过“服务为民”主题教育推动与市级医院建立协作机制,实现优质资源“双下沉”——专家下沉坐诊、技术下沉帮扶。通过远程会诊系统实现“基层检查、上级诊断”,让群众少跑腿、看好病,将“为民服务”思想转化为实际行动。二是突出人文关怀,优化服务流程。针对“挂号排队久、检查预约难”等群众反映强烈的问题,通过思想动员引导医务人员换位思考,逐一制定整改措施。推行“一码通”服务,患者凭身份证或医保卡即可完成挂号、缴费、查报告等全流程操作,大幅缩短挂号时间。三是秉持创新思维,提升服务效能。以“科技赋能服务”理念为引领,推进“互联网+”建设,建成线上服务平台,实现预约挂号、报告查询、在线缴费等多项服务“一网通办”,线上服务覆盖面持续扩大。针对行动不便患者,推出“药品配送到家”服务,药师负责处方审核和用药指导,确保用药安全。四是强化沟通意识,化解矛盾隐患。由分管思政工作的领导牵头,成立“医患关系协调委员会”,吸纳法律顾问、伦理学专家、患者代表参与,建立“预防-调解-处置”全链条机制。对复杂医患纠纷,安排思想素质高、沟通能力强的骨干人员带头参与调解,矛盾化解率保持较高水平。开设“医患沟通培训班”,将沟通技巧纳入医务人员继续教育必修课程,通过情景模拟、案例分析等方式提升沟通能力,医患纠纷发生率呈下降趋势。
  四、加强政工队伍建设,强化思政教育保障
  构建和谐医患关系,关键在人。必须打造一支政治强、情怀深、思维新、作风正的思想政治工作队伍,为持续深化医德医风建设、巩固和谐医患关系提供坚实的人才支撑和组织保障。一是健全选拔培养机制,配齐建强政工骨干。严格政工干部选拔标准,注重从优秀临床党员骨干、青年业务能手中选拔聘任专职或兼职思想政治工作者。实施“政工干部能力提升三年行动计划”,通过集中培训、挂职锻炼、案例研讨等方式,全面提升理论水平、医学人文素养和群众工作能力。二是推动思政教育创新,增强时代感和吸引力。建设医院思政教育资源库和案例库,开发“医患沟通情景模拟”“红色医德故事汇”等特色课程。鼓励政工干部运用新媒体手段,开设微党课、健康科普直播间等,以生动形式传递主流价值,弘扬职业精神。三是完善激励保障体系,激发政工队伍活力。建立政工职称评聘单列通道,实行“思想政治工作津贴”,对表现突出的政工干部在晋升、评优中予以倾斜。推动政工干部深入临床一线,与业务干部交叉任职、协同履职,确保思政工作与医疗业务同频共振、深度融合,真正成为医院治理和行风建设的关键力量。
  构建和润亲清的医患关系,是新时代公立医院践行初心使命的核心课题,更是推进健康中国建设的重要基石。县级公立医院须进一步提高政治站位,压实思想政治责任,创新工作机制,引导广大医务人员修医德、行仁术、铸匠心,为健康中国建设注入源源不断的“心”动力。



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