通讯员　张同庆

　　夏日热浪渐次退去,欢声笑语的暑假也临近尾声。今年7月至8月,长清区总工会联合团区委等相关部门精心组织的全区21家暑期职工子女托管班顺利开班并圆满结束。
　　寒暑假职工子女托管服务是工会竭诚服务职工群众的重要举措。近年来,长清区依托街镇、社区职工之家、活动中心等阵地,已连续开展50余期,惠及职工群众1000余人次,取得了显著成效和良好的社会反响,成为深受大家欢迎的“暖心工程”。
　　但伴随社会发展和职工群众需求的不断提升,大家对托管服务也提出了更高要求:从过去“有人看护”的基础需求,逐渐转变为“优质看护”的品质追求。职工群众不仅希望“托得住”,更期待“托得好”,不仅要求安全放心,也更看重内容丰富、寓教于乐的综合体验。职工群众的呼声,就是工会工作的方向。为此,区总工会积极回应大家期盼,在优化服务体系、强化资源整合、深化内容供给等多个维度,推动全区寒暑假职工子女托管服务工作再提质再升级。
　　强化顶层设计,完善服务体系。区总工会将职工子女托管服务纳入年度服务职工实事项目,成立专项工作小组,提前谋划、周密部署,通过走访调研、问卷调查、座谈会等多种形式,广泛征集职工意见建议,精准把握需求变化,科学制定服务方案,明确托管班建设标准、管理规范和安全责任,确保托管服务规范、安全、有序运行。
　　整合优质资源,拓展服务阵地。区总工会充分发挥牵头协调作用,有效整合各方资源。一方面,深度联动团区委、教体局等部门,争取政策与专业支持；另一方面,积极引导和吸纳社会组织、专业教育机构、企业单位等多方力量参与,形成“工会主导、部门协同、社会参与”的工作格局。在阵地建设上,不仅依托原有的职工之家、社区活动中心等,还探索与辖区内图书馆、实践基地等共建共享,有效拓展了孩子们的学习与活动空间。
　　聚焦内容提质,创新课程设计。为满足孩子全面发展需求和家长“寓教于乐”的期待,区总工会着力在课程内容的“营养”与“趣味”上下功夫。今年,全区多家托管班在课业辅导、阅读绘画常规课程之外,引入了安全教育、非遗体验、科学实验、户外探索等多项特色内容。
　　强化队伍建设,提升专业水准。通过“内部培养+外部引入”相结合的方式,组建了一支以优秀大学生志愿者为主体,专业机构讲师、有特长的职工家长为补充的多元化师资队伍,定期组织开展业务培训和交流,不断提升管理服务和教学水平,同时,严格所有参与人员的资质审核和背景审查,确保孩子们托得安心、家长放心。
　　夯实保障机制,守护安全底线。监督全区各家托管班将安全托管置于首位,建立健全各项安全保障机制,严格制定并落实食品安全、活动安全、出入管理等各项规章制度和应急预案；加大经费投入,改善托管场所设施条件,配备必要的安全防护设备和医疗急救用品；建立家长沟通反馈机制,不定时通报孩子情况,共同守护平安健康的托管环境。