在推进中国式现代化建设进程中,构建和谐社会是实现高质量发展的必然要求。基于新时代煤矿企业转型升级的现实需求,创新宣传思想工作对于构建和谐矿区具有关键性作用,需从高质量发展、维护矿区稳定、培育创新动力三个维度持续发力。
　　一、聚焦高质量发展,夯实和谐矿区的经济基础
　　在“双碳”战略目标指引下,煤矿企业亟需加快转变发展方式,推进绿色低碳转型。宣传思想工作要深入贯彻新发展理念,通过系统化、常态化的宣传教育,引导干部职工全面把握高质量发展的科学内涵和实践要求。具体而言,要重点加强智能化开采、清洁化利用等前沿技术的宣传推广,建立典型案例库,运用数据对比直观展示数字化转型带来的安全效益和经济效益。同时要创新绿色发展理念的宣传教育形式,将“绿水青山就是金山银山”的生态文明思想融入企业文化建设的各个环节,形成全员环保共识。
　　二、筑牢安全稳定线,营造和谐矿区的发展环境
　　矿区安全稳定是高质量发展的前提和保障,必须坚持“人民至上、生命至上”的理念,持续强化安全生产意识。要充分利用宣传平台,加强事故案例警示教育,提升全员安全风险防控能力；要持续推动安全文化建设,通过常态化宣传普及安全生产法律法规和应急知识,增强职工自我保护意识与能力。同时要充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势,通过设立“党员责任区”、建立“党员联系点”等具体举措,推动思想政治工作下沉到生产一线,及时掌握职工思想动态,解决“急难愁盼”职工问题,构建多层次、立体化的安全宣传教育网络。
　　三、培育创新驱动力,激发和谐矿区的内生动力
　　在能源革命和数字化转型的浪潮下,煤矿企业必须着力培育创新文化,激发内生发展动力。要建立健全创新激励机制,设立专项奖励基金,通过“创新能手”“技术标兵”等评选活动,营造尊重创新、鼓励创新的浓厚氛围；要系统开展岗位练兵、技能比武等实践活动,培育精益求精的工匠精神；要构建“学习-实践-创新”的良性循环机制,打造学习型组织。同时要重点培育具有煤矿特色的企业文化体系,将安全文化、创新文化、和谐文化有机融合,通过文化认同增强职工的归属感和自豪感,为矿区转型升级提供持续的精神动力和文化支撑。
　　新时代煤矿企业宣传思想工作必须与时俱进,主动适应融媒体发展趋势,运用短视频、直播等新媒体手段,增强宣传教育的吸引力和感染力。要坚持守正创新,既要传承煤矿工人特别能战斗的优良传统,又要培育适应新时代要求的创新精神,为构建安全、高效、绿色、和谐的现代化矿区提供坚强思想保障和强大精神动力。