齐鲁晚报

2025年全国国庆文化和旅游消费月活动启动　　2025年全国国庆文化和旅游消费月主场活动9月25日在四川省成都市举办,正式启动国庆文旅消费月,于9月下旬至10月下旬开展系列文旅活动,增加优质文旅供给,满足人民美好生活需要。
　　此次国庆文旅消费月结合国庆、中秋特点,各地将围绕观演赏剧、游历山河、中秋团圆、文化体验、红色旅游、大国重器、时代风采等热点,举办超2.9万场次文旅活动,发放超4.8亿元消费补贴,营造欢庆佳节、畅享文旅的氛围。　　　　　　　　　　　　　　据新华社

济南火车站北站房正式启用百年老站实现“双向进出” 　　9月26日,济南火车站新建北站房正式启用,这座百年老站开启“南北双向进出站”模式。南站房现有进出站方式保持不变,北站房设有一层主进站口和地下一层进站口,地下一层与公交车、出租车、私家车场及地铁口通过地下通廊无缝衔接。以后从北广场出站,5分钟搞定换乘,旅客出行更便捷。

新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝大会隆重举行中共中央全国人大常委会国务院全国政协中央军委致电祝贺,习近平出席大会　　新华社乌鲁木齐9月25日电　砥砺奋进七十载,天山南北绽新颜。25日上午,新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝大会在新疆人民会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席庆祝大会。
　　中共中央政治局常委、全国政协主席、中央代表团团长王沪宁出席并讲话,中共中央政治局常委、中央办公厅主任蔡奇出席。
　　新疆人民会堂灯光璀璨,气氛隆重热烈。主席台上方悬挂着“新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝大会”横幅,后幕正中是熠熠生辉的中华人民共和国国徽,10面红旗分列两侧。会堂后方悬挂着标语:“更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的社会主义现代化新疆而不懈奋斗!”
　　上午10时30分许,在欢快的乐曲声中,习近平等领导同志走上主席台,全场响起长时间的热烈掌声。
　　新疆维吾尔自治区党委副书记、自治区人民政府主席艾尔肯·吐尼亚孜宣布大会开始。全体起立,高唱国歌。
　　中共中央政治局委员、中央统战部部长、中央代表团副团长李干杰宣读中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央军委关于庆祝新疆维吾尔自治区成立70周年的贺电。
　　王沪宁发表讲话。他说,70年前,在党中央亲切关怀和党的民族政策光辉照耀下,新疆维吾尔自治区宣告成立。70年来特别是新时代以来,在党的领导下,新疆各族人民共同当家作主,不断夺取社会主义革命、建设和改革开放的伟大胜利。以习近平同志为核心的党中央坚持从战略上审视和谋划新疆工作,确立新时代党的治疆方略,推动新疆各项事业取得历史性成就,新疆同全国一道打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会,新疆各民族大团结不断巩固深化、中华民族共同体意识深入人心,各族人民像石榴籽一样紧紧抱在一起、昂首阔步走在中国式现代化道路上。
　　王沪宁表示,新疆维吾尔自治区70年来取得的辉煌成就,充分彰显了党的领导和社会主义制度的显著优势,充分展现了中国特色解决民族问题正确道路的强大生命力,充分证明了新时代党的治疆方略是完全正确的。
　　王沪宁表示,新疆现代化建设站在新的历史起点上,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略,坚持和完善民族区域自治制度,紧紧扭住新疆工作总目标,牢牢把握铸牢中华民族共同体意识主线,始终坚持依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆,为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的社会主义现代化新疆而不懈奋斗。
　　新疆维吾尔自治区党委书记陈小江、新疆生产建设兵团政委何忠友、维吾尔族群众代表艾米拉古丽·阿不都、汉族群众代表谷祥峰在会上发言。
　　何立峰、王小洪、雪克来提·扎克尔、谌贻琴、王东峰和刘振立,在新疆工作过的老同志,以及中央和国家机关有关部门负责同志、中央代表团全体成员,新疆维吾尔自治区党政军负责同志等出席大会。

持续筑牢“舌尖上的安全”防线又一批食品安全新国标亮相　　国家卫生健康委、国家市场监督管理总局25日公布32项食品安全国家标准和2项标准修改单。消费者特别关心的食品生产规范、铁路餐食、生乳、灭菌乳等关键领域,均有明确规定,旨在进一步完善从农田到餐桌、从原料到终产品、从普通人群到特定人群的食品安全国家标准体系。

　　对食品生产过程
提出更严格的风险管理
　　新修订的食品生产通用卫生规范作为食品生产领域的基础性标准,引入了更严格、更细致的管理要求。
　　“新标准将‘预防为主、风险管理、全程控制’的原则落到实处,对食品生产过程的风险管理进行了系统性完善和提升。”国家食品安全风险评估中心标准二室助理研究员国鸽介绍,新标准增加了对寄生虫控制和致敏物质管理的要求。
　　食品受到蛔虫、绦虫、弓形虫等寄生虫的污染,可能引发食源性疾病,影响消费者健康。此次公布的新标准要求对可能存在寄生虫污染风险的食品,应确保相应的控制措施能发现和杀灭寄生虫及其虫卵。
　　食物过敏是影响消费者健康的重要因素,严重的食物过敏可能危及生命。致敏物质的管理除了规范标识之外,在食品生产过程中做好致敏物质管控尤为重要。
　　新标准强调在生产过程中要妥善贮存和使用含致敏物质的原料、半成品和成品,避免交叉污染。同时要避免不含致敏物质的产品与含致敏物质的产品以及含不同致敏物质的产品共线生产,并要求对食品生产人员和食品安全管理人员开展致敏物质管理知识的相关培训等。
　　此外,新标准还对厂区环境、虫害管理、人员健康、工作服管理、微生物监控等细节提出了更明确的要求,旨在全面提升食品生产的卫生控制水平。
旅客列车冷链餐食
加工日期精确到“时和分”
　　新制定的铁路旅客列车餐饮服务卫生规范为列车上的“一碗饭”立下规矩。
　　标准明确,铁路旅客列车餐饮服务主要包括餐车内现场加工餐食、铁路旅客列车冷链供应餐食以及铁路旅客列车网络订餐食品。
　　针对每种形式,标准都提出了具体的安全管控要求。如,旅客列车冷链餐食生产需具备自动化包装生产线和速冷设备,加工日期要精确到“时和分”；网络订餐需在列车到站前1小时开始加工,加工完成至配送至旅客列车的时间不宜超过30分钟；餐车严格按操作规程加工制作各类食品,烹饪必须烧熟煮透,食品中心温度应达到70℃以上。
　　郑州铁路卫生监督所主任医师王增朝表示,标准旨在突出源头控制,推行净菜上车,规范冷链加工配送等技术要求,进一步提高食品安全管理水平,保障亿万旅客途中饮食安全。
　　本次修改单主要对生乳及灭菌乳的酸度进行了修订。
　　“生乳酸度是衡量生乳新鲜度的重要指标之一。随着我国奶畜养殖产业不断发展、奶畜养殖水平不断提高、冷链储运等条件持续改善,有必要修订现行标准酸度指标以满足行业发展需要。”国家食品安全风险评估中心标准二室副研究员陈潇说。
　　专家表示,此次修订使标准更符合我国奶业现状,既保障了养殖场(户)的利益,促进了产业健康发展,也通过更科学的指标引导,为消费者提供更优质、更多元的乳制品选择。
为不同年龄患者的
特殊营养需求提供保障
　　在特殊医学用途配方食品领域,新修订的特殊医学用途配方食品通则进一步拓展了产品的广度和深度。
　　通则新增部分营养调整型全营养配方食品,调整特定疾病全营养食品,细化非全营养配方食品等产品类别。同时完善全营养配方食品的营养成分含量、检测方法以及非全营养配方食品的配方要求、适用人群等。
　　国家食品安全风险评估中心应用营养一室主任方海琴介绍,该标准与今年3月发布的特殊医学用途婴儿配方食品通则标准相衔接,将为不同年龄患者的特殊营养需求提供有力保障。肿瘤全营养配方食品在特殊医学用途配方食品通则的基础上,进一步细化了特医食品产品类别和具体技术要求,为肿瘤患者提供更好营养支持。
　　食品安全无小事,标准建设无止境。截至目前,我国已累计发布食品安全国家标准1725项,包含2.3万余项指标,涵盖340余种食品类别。　　　　　据新华社

汽车门把手强制性国标征求意见隐藏式门把手或将退场　　记者　杨璐　报道　　　　　

　　9月24日,工业和信息化部网站发布《汽车车门把手安全技术要求(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),2025年11月22日前公开征求社会各界意见。这是首个针对汽车车门把手的强制性国家标准,隐藏式汽车门把手或要退出市场舞台。该强制性国标一旦实施,将推动解决门把手手部操作空间、安全标志等使用痛点,有助于推动汽车行业安全性生产和使用。
　　《汽车车门把手安全技术要求》标准起草组指出,为应对电动隐藏式车门把手新技术、新安全需求,进一步规范和提升车门把手安全性,筑牢汽车安全底线,组织开展了门把手标准的制定工作。本标准旨在引导企业规范车门内外把手产品设计,提升门把手安全性能,全面提升车辆安全水平。
　　关于车门外把手,《征求意见稿》规定“每个车门(不包括尾门)应配置具备机械释放功能的车外门把手,系统的设计应满足在锁止装置处于锁止状态时,发生不可逆约束装置展开或动力电池热失控事件等事故后,非碰撞侧车门应能在不借助工具的情况下,通过车门外把手开启车门。”也就是说,在车辆发生事故后,即便车门上锁,也应可以从外部打开车门开启救援。
　　《征求意见稿》要求“每个车门的车门外把手在任意状态时,相对车身表面应具备手部操作空间,该操作空间应不小于60mm×20mm×25mm。”也就是说,手部打开车门的操作空间不能小于30立方厘米。
　　《征求意见稿》特别说明,针对汽车车外门把手的事故后功能、布置位置及手部操作空间,新增了相关要求,从而提升救援的便利性。
　　关于车门内把手,征求意见稿规定,每个车门(不包括尾门)应配置具备机械释放功能的车门内把手,应能在不借助外部工具的情况下,通过具备机械释放功能的车门内把手释放门锁并开启车门。若装备电动式车门内把手应同时配备具有机械释放功能的车门内把手,作为机械应急车门内把手。具备机械释放功能的车门内把手应易于车内乘员识别。
　　《征求意见稿》依据行业内车辆安全控制逻辑,考虑事故过程中车内乘员的安全性及自主逃生的可操作性,制定了功能抑制时长要求:当发生不可逆约束装置展开时,具备电释放功能的车门(不包括尾门)把手应保持至少5秒的功能抑制。
　　关于实施时间,《征求意见稿》规定,新申请车门把手型式批准的车型,“每个车门的车门外把手在任意状态时,相对车身表面应具备手部操作空间,该操作空间应不小于60mm×20mm×25mm”的要求自强制性国标实施之日起第7个月开始执行,其他要求自强制性国标实施之日起执行。已经获得车门把手型式批准的车型,自强制性国标实施之日起第19个月开始执行。
　　近年来,随着汽车电动化、智能化的快速发展,隐藏式车门把手凭借美观、科技感强等优势被广泛应用。市场上的车门把手产品呈现出工作原理、形式多样化趋势,在市场应用过程中暴露出以下问题:强度不足、控制逻辑潜在安全风险、识别操作难(隐蔽无标志)、断电失效、夹手等,潜在逃生、救援风险。上述问题带来了潜在的逃生与救援风险。如:碰撞、起火等事故中,造成断电现象,使电动式外门把手、电动式车门内把手失效,增大救援及逃生阻碍；无明显、统一标志,增加紧急情况下的操作难度。

北站房今日启用,大大方便旅客出行百年济南火车站迈入“双向进出”时代　　本报济南9月25日讯(记者　李梦瑶　于泊升)　9月26日,济南火车站新建北站房正式启用,这座百年老站“南北双向进出站”的交通模式,将大大方便旅客出行。
　　25日,记者现场探访看到,济南火车站新建北站房已准备就绪。内部安检设备、候车大屏均已开启；候车座椅安装完毕；地铁、公交、网约车指引标识清晰可见。
　　济南火车站于1904年建成,虽历经多次改造,却始终仅有南侧单一站房承担运营功能。随着城市规模扩张与交通流量激增,其承载能力逐渐饱和。新建北站房位于济南站北侧、北广场南侧,东西紧邻通普街和官扎营东街,建筑主体东西长256米,南北宽49米,结构为地下一层、地上两层,总建筑面积达41995平方米,建筑高度28.2米。
　　启用后,济南站实行“南北双向进出站”模式,南站房现有进出站方式保持不变,北站房设有一层主进站口和地下一层进站口。8站台11股道与北站房同步启用。运营初期,计划调整K15、Z106、T180等13趟普速列车至11股道。
　　“我在官扎营北区居住,以前去济南站坐车都要绕到南边。”济南市民邹先生说,“北站房投入运营后,我的路程能节省10分钟。”
　　“无缝衔接”是北站房最鲜明的亮点。旅客进站后可经二楼连廊自由往返南北候车区,按需选择候车区域。到达旅客可通过地下通道出站,南北两侧均可通行,步行约5分钟即可换乘出租、私家车及公共交通。
　　济南公交有6条线路接入北广场,其中,新开通的778路线将串联起大明湖、趵突泉等景点。地铁方面,2号线“济南站北”站已启用,实现“出地铁即进车站”的便捷体验。
　　2020年,国家铁路集团、山东省人民政府联合批准项目建设,济南站新建北站房工程自启动以来就备受关注。济南市城乡交通运输局铁路处处长李伟介绍,市交通运输局充分发挥“路地协同纽带”作用,牵头召开多次多方协调会,精准对接建设需求,统筹解决建设资金、征地拆迁、管线迁改、施工期间交通疏导等重点问题,为北站房项目推进提供保障。
　　“北站房为济南装上了强劲的‘新引擎’,它织密了城市内部的交通网络,也进一步巩固了济南在全国铁路格局中的重要地位。”山东大学齐鲁交通学院副教授张汝华分析,未来,该区域还将成为集交通枢纽、商业服务、城市客厅于一体的现代化城市功能区。

高铁地铁无缝衔接,公交织密换乘网络百年济南站以“南北双翼”的新姿态焕新出行格局　　文/片　记者　于泊升　李梦瑶
济南报道　　　　　　　　　

　　9月26日,济南站北站房正式启用,南北站房实现直接连通,地下通道无缝衔接1条地铁线与6条公交线。自此,这座百年老站迈入“南北双站房”运行时代。百年枢纽增设“新门户”后,将重塑怎样的出行格局,会为市民带来哪些便捷?
三层结构4万余平米
上接南站房下连换乘区
　　9月26日一早,完成全部建设内容的北站房正式与市民见面。当天,从济南站发车的K15次列车停在北站房南侧站台,乘坐该趟列车的旅客从候车厅直接进入站台乘车。
　　记者在现场发现,济南站北站房主体为三层结构,地上两层地下一层。从样式看,北站房整体风格方正稳重,造型与老商埠区呼应,竖向元素的重复运用形成简洁有律的建筑形象,又与既有的南站房呼应。
　　济南市有关部门工作人员介绍,北站房总建筑面积41995平方米,东西紧邻通普街和官扎营东街,建筑主体东西长256米,南北宽49米,建筑高度28.2米。
　　走进北站房可以发现,它的地上第一层设置为进站集散厅,有基本站台候车室、综合服务中心,内侧设有候车区域。大厅中央有一块较大的显示屏,实时显示着各车次的到站时间、检票口等信息。地上一层的西侧为售票区域,这里有人工售票窗口,还安装了自助设备。
　　从地上一层沿电梯到达二层后可以看到,这里除了有候车区域、商业开发用房,还有一条向南延伸的通道。这处通道一路上跨济南站的10、11股道,向南连通现有的南站房高架候车厅。
　　在北站房的地下一层,同样设有进出站通道,中间是出站口,两侧各有一个进站口。记者在现场发现,进出站口北侧即为北广场的地下空间。从现场布置来看,北广场总建筑面积约为11.91万平方米,包括站前广场及广场地下空间。地下空间共三层,可在这里换乘地铁、公交、网约车、巡游出租车等交通工具。
从单向拥堵到双向分流
南北牵手“上进下出”
　　“北站房启用后,最直接的作用是重塑了济南站的南北进站格局。”现场一位工作人员告诉记者,北站房投入使用后,济南站将采用高架候车室南北两侧进站、地道南北两侧出站的“上进下出”方式。
　　南北站房的联动主要通过两大通道实现:地上的高架候车厅连廊和地下的连通通道。在北站房地上二层,这里有一处连廊可以通往南站房的高架候车厅。因为目前北站房临近站台停靠的是普速列车,需要乘坐高铁的旅客还需要去南站房乘车。但有了连通通道后,旅客从北站房也可进站,在完成安检后,直接进入地上二层的连廊前往南站房。
　　在出站方面,北站房地下一层的连通通道就在出站闸机南侧,旅客如在北站房临近站台下车,可直接在北站房出站,也可通过地下通道前往南站房出站。
　　在山东大学齐鲁交通学院副教授,山东大学交通规划设计研究中心主任张汝华看来,济南站北站房的启用,以及与南站房的连通,可以有效缓解南广场的客流压力。
　　近年来,济南火车站南广场的客流压力不断增加。数据显示,今年春运首日,济南火车站发送旅客约4.5万人次。
　　作为百年老站,济南站曾长期依赖南站房单向进出,随着客流量增长,南广场交通拥堵、候车空间不足等问题突出。北站房投用后,济南站南北形成互补,让整个铁路枢纽的布局更均衡。
首设自动步道系统
携带大件行李无忧
　　“以前从济南站出来坐地铁得拉着行李绕半圈,现在通过连接通道到达北广场地铁站,直接就能去地铁通道。”经常往返济南、青岛两地的旅客李萌也关注着北站房的动向,铁路与轨道交通的无缝衔接成了吸引她的地方。
　　在通普街正下方,一条长约500米的地下通道映入眼帘。这条通道宽约27米,内部净高6米,南起火车站北广场,北至轨道交通2号线济南站北站。
　　记者在现场实测发现,从北站房地下一层出站口出发,沿通道到轨道交通2号线进站区域,只需要5分钟左右。在前往轨道2号线的路上,地下通道的设计也具有吸引力,它的整体风格简约大气,墙壁上分布着“春柳蘸泉”“夏荷映湖”“秋钟漱月”“冬泉暖城”等介绍济南人文风光的壁画。
　　值得一提的是,通道还设置了3组6台自动步道电梯,从北向南长度分别为60米、60米和50米。这是济南在市区地下通道建设中首次启用自动步道系统。
　　“这样的设计是充分考虑到携带大件行李的旅客,旅客今后不再需要费力拖拽行李,可有效提高通行效率。”现场一位负责人表示。
　　此外,通过轨道交通2号线到达八涧堡站可换乘3号线,还可以直接到达机场和济南东站。“过去,从济南站出来后只能打车或者乘坐公交车,无缝衔接地铁将最少省一半时间。”市民刘女士表示。
　　对于坐轨道2号线来乘车的市民也方便得多。通过测算,坐轨道交通2号线到达后,过去至少要绕行1公里多才能到济南站,现在从地铁济南站北站则可以直接进入北站房,再通过北站房二层连廊进入济南站南站房,整个时间预计能缩短20分钟。
　　未来,济南火车站还将衔接轨道交通6号线,加上规划中的轨道交通5号线,济南站将形成三条轨道交通线路环绕的换乘网络。
提供千余车位
地下通道疏导车流
　　在地下换乘网中,公交、网约车、巡游出租车的接驳也是亮点。
　　从地下通道的布局来看,地下一层除了有连通通道前往地铁站点外,还包含长途及公交枢纽换乘,出站就能看到广场汽车站的售票窗口。地下二层则是旅客车辆、出租车、网约车临时停靠场所。地下三层为人防工程,主要用于旅客车辆临时停放。
　　“我们配备6条线路助力济南站北站房启用。”济南公交有关部室负责人表示,济南公交B84路、K125路、K167路、501路、568路共5条线路进行了优化调整,这些线路调整后,均将始发或途经济南站北站房的北公交枢纽。此外,济南公交还专门开通了游778路作为新旅游线路,连接济南站北公交枢纽与饮虎池,沿途设置大明湖西南门、趵突泉东门等站点。
　　“以后从火车站直接坐公交逛景点,不用转车了。”市民张先生看着公交线路图说。
　　值得关注的是,在地下二层,这里一共提供了1160个车位,公交车、网约车、社会车辆以及客运大巴将全部通过地下通道进出。“通普街、公益街是两个进站口,官扎营街有一个出站口。”天桥区城管局停车管理科科长耿亚林说,通普街主要走出租车和社会车辆进入地下二层；公益街则主要通行公交车、客运大巴和网约车。
　　张汝华表示,济南站将以“南北双翼”的新姿态,迎接八方来客,为远道而来的旅客提供更便捷的出行方式。

编者按　　今年是新疆维吾尔自治区成立70周年。几十年来,山东一批批教育系统援疆干部,怀着对边疆的深厚情谊与使命担当,奔赴当地开展教育援疆工作,取得了一系列瞩目的成果。齐鲁晚报与乌鲁木齐晚报共同发起“今日新疆,如Ta所愿”联动采访,报道山东教育系统援疆干部克服困难、不怕艰辛,把先进的教育理念带到受援地学校,为当地的教育事业做出贡献的先进事迹。

大刀阔斧改革,学校软件硬件大变样山东校长让新疆老校旧貌换新颜　　“我从事教育工作40多年,在新疆的那段时光是我最有价值的一段,我感觉很荣光。”近日,在接受齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访时,日照市政府原党组成员、市委高校工委原书记、市教育局原局长张传若感慨道。二十多年前,他作为山东首批援疆干部在喀什地区第二中学担任校长,让这所学校旧貌换了新颜。至今,他依然心系新疆教育的发展,也见证了这片热土的蓬勃发展。

　　记者　范佳　报道　　　　　

入校第一年
自发旁听上百节课
　　在接受记者采访时,张传若带来不少老照片,其中有一张格外引人注目。照片将时光拉回到1998年,当时,张传若正与学校的维吾尔族学生们座谈,向他们描绘外面的世界、内地的发展。画面中,每个人的脸上都洋溢着灿烂的笑容。“在我们的交流中,同学们对外面的世界都很向往,很想考上好大学出去看看。你看,这个男生后来考上了清华大学,这是喀什二中那些年来第一位考上清华的学生。”张传若指着照片上一位身着黑白格子的男生说。
　　1997年2月,时任日照一中副校长的张传若,作为山东省首批援疆干部,来到了位于祖国西部边陲喀喇昆仑山下的喀什二中任副校长,分管教学工作。这所中学始建于1956年,当时处在滑坡状态,出现学生流失的现状。
　　援疆前,张传若就曾荣获“日照市教学能手”“全国教育系统劳动模范”等荣誉称号。来到新的岗位,他凭着多年来养成的工作习惯和援疆的满腔热情,很快就一头扎进工作中。
　　第一年,张传若自发旁听了100多节课,包括各个年级、各个科目。每听一节课,他都认真研究,与执教教师磋商,肯定优点,指出不足,有效地帮助教师们改进了课堂教学,使一批青年教师迅速成长起来。
大刀阔斧改革
让老校重新振兴
　　一年下来,张传若以坚韧不拔的毅力和过硬的专业技能水平,赢得了全校教职工的信任和敬佩。后来,老校长退休,他被破例提拔为喀什二中的党委书记、校长,由此担起了振兴喀什二中的历史重任。
　　在校长任上,张传若大刀阔斧地开展了一系列改革工作。他理清办学思路、明确办学方向,勾画了学校未来发展的蓝图,凝聚了全校教职工的共识；他优化学校管理,实施依法治校、依法治教,引入竞争机制,能者上、庸者下,激发了教职工的工作热情；他推进课堂教学改革、课程改革、考试改革,使学校教学工作走上规范化、科学化进程；他广泛开展教研活动,加强教师培训,迅速培养了一批教学能手和学科带头人。
　　与此同时,学校教学质量大幅度提高。1998年,学校的高考升学率达到了79%,有40多人考入了全国重点大学；到1999年高考升学率则高达92%,考入重点大学的人数有52个之多,其中一名考生考入清华大学,实现了喀什二中十二年北大清华学子零的突破。这所老校再次成为家长和学生眼中入学的首选,许多学生从乌鲁木齐、从内地转回了喀什二中,初、高中招生十分火爆。
　　喀什二中巨大变化的背后,是张传若日复一日竭尽全力的付出。早上天还没亮,他就与学生一起在操场跑操,深夜他办公室的灯还亮着。援疆教师们每年寒暑假可以回家两次,而他要忙于学校的建设、招生等工作,只有过年期间才回去一次。
四处奔波筹款
让校园焕然一新
　　在进行教学改革的同时,张传若还多方筹措资金,改善学校的硬件设施。当年,他骑着一辆破旧的自行车,四处奔波。“当时学校周边有50多家商户,其中有个山东老乡是卖篷布的,我就和他交流,能否带头赞助,给教育做些贡献。这些商户都很纯朴,大家都觉得是给社会做贡献,你家出几千,我家出几万,都愿意伸出援手。”
　　通过向政府部门和社会寻求支援,不到两年的时间内,他共筹集了一千多万元,修建了学生公寓楼、图书实验楼、教工住宅楼。“有一个建了八年都没有建成的实验楼,我们建了起来,上面用铜字写着‘山东援建教学楼’,现在还在。”张传若说。
　　学校还重建了校园大门、整修了操场、修建了篮球场、硬化了校园路面,更新了桌椅、配置了电脑、添置了办公设备和教学器材,旧貌换了新颜。
　　2000年1月,张传若的援疆时间到期了,可经常有素不相识的学生家长给他打电话,也有的直接向组织部门反映,希望他延长援疆时间。在张传若看来,喀什二中就像他一手养大的孩子,爱不释手。组织征求意见时,他毫不犹豫答应下来,又延长了半年援疆时间。2000年7月,张传若圆满完成援疆任务,返回日照。
当地老乡的淳朴好客
令他至今难忘
　　回首往事,当地老乡的淳朴与好客给张传若留下了深刻的印象。他指着一张当年在维吾尔族老乡家中过古尔邦节的老照片,向记者描述着当时的情景:“这位维吾尔族老乡是我们学校的教职工,古尔邦节是他们最隆重的节日,他们热情邀请我们去家中做客。大家席地而坐,面前是烤馕、馓子、羊肉、烤包子、水果等等,他们拿出最好吃的美食招待我们。”
　　“等到杏子、桑葚熟了的时节,当地老乡们邀请我们去做客,老人直接爬到树上,把果子晃下来,让我们尝鲜。”张传若回忆。
　　援疆返回后,他身在山东,仍心系新疆,为边疆教育事业继续做贡献。2006年12月,他担任日照市教育局局长后,更是在教育援疆事业中发挥了重要作用。特别是新一轮对口援疆以来,山东日照对口支援喀什麦盖提县,从2010年开始,张传若每年都到麦盖提县进行调研,因时制宜地研究教育援疆策略,在麦盖提县成功探索出“托管式”教育组团援疆模式。2014年8月,日照市从市重点高中和在疆支教教师中挑选出10名优秀教师,组建“托管式”教育援疆团队,全面承担了高一年级两个班82名学生的教学管理工作。这是教育援疆工作的一次全新探索,改变了过去援疆教师分散在不同学校、不同年级,个体教学、各自为战,难以形成合力、成效不明显的局面,充分发挥援疆教师的集体合力。

贝壳济南站累计投入超3155万保障金以“真保障”构建“全生命周期”安居屏障　　“在核算物业费时,发现原房主拖欠了8000元物业费,导致物业无法为我办理变更手续。”回想起此前的购房经历,市民陈女士仍心有余悸。
　　在济南,像陈女士这样遭遇房产交易陷阱的购房者并非个例。长期以来,“欠缴物业费”“虚假房源”“售后无人管”等问题,让不少人在安家路上栽跟头。
　　作为深耕济南市场的房产服务平台,贝壳深知购房者顾虑。近日,贝壳正式推出“真保障”全流程服务保障体系,从“真房源”到“真保障”,加速建设贝壳平台各项保障能力,推进贝壳平台服务承诺进度,为泉城市民筑起“全生命周期”的安居防线。
贝壳严堵交易漏洞,
从“被动维权”到“主动兜底”
　　在房产交易中,“吃差价”是长期存在的消费陷阱。部分中介利用买卖双方的信息差式赚取差价,这种行为不仅违背公平交易原则,更让不少购房者对中介服务产生信任危机,甚至因一次糟糕的购房经历,对所在城市失去信心。
　　去年,市民刘女士通过一家中介看房时,就遭遇“差价陷阱”。当时中介告知她一套两居室挂牌价192万,而她偶然在其他平台看到同一房源实际挂牌价仅188万。经核实,业主实际委托价就是188万,原中介试图通过隐瞒信息赚取4万差价。
　　为彻底杜绝“吃差价”现象,贝壳济南站在2024年3月联合新经纪品牌推出“真实房源,假一赔百”“交易不成,佣金无理由退”“物业欠费,损失先行垫付”三项平台级承诺,并设立亿元保障资金池。
　　“真保障”体系的实现并非一蹴而就,而是依托“1套标准+2个能力+1亿元保障金”的坚实支撑:“1套标准”即覆盖房源录入、合同签约、交易服务、承诺履约的全流程标准,确保服务每一步都有章可循；“2个能力”为依托楼盘字典、大数据风控的产品技术能力,以及通过培训、监督、考核构建的运营管理能力,提前识别并规避交易风险；“1亿元专项保障资金”则为“敢承诺、敢赔付”提供底气,实现消费者纠纷快速响应、及时解决。
延伸保障链条,
让“交易完成”成为“安心起点”
　　买房只是开始,住得安心才是关键。除严堵交易环节漏洞,贝壳平台还将“真保障”延伸至售后环节,解决购房者“收房后出问题没人管”的痛点。
　　在三项平台级承诺落地后,今年3月,赵女士通过济南链家购买的二手房因雨季连续降雨,房屋阁楼出现漏水情况。接到反馈后,经纪人第一时间上报,经核实,该情况符合链家漏水服务承诺范畴。最终,根据“交房后漏水最高补偿1万元”的规则,链家向消费者赔付1万元维修费用,及时解决了售后难题。
　　为做好售后保障,贝壳济南站还建立“房屋质量全周期筛查”机制:交易前,经纪人会对房屋进行“一问二判三拍”漏水检查；交易中,合同会明确约定房屋质量相关条款,提醒购房者注意潜在风险；交房后,平台提供1年房屋主体结构漏水保障、2年物业欠费保障,若出现问题,购房者可直接向平台申请赔付。
　　数据是服务成效最有力的证明。近年来,贝壳济南站联合新经纪品牌累计投入的服务承诺保障金超3155万元,月度服务承诺履约率始终稳定在98.5%。这组数据背后,是平台对“言出必行”的坚守,更是对消费者“安心安家”需求的精准回应。
　　如今,随着贝壳“全生命周期”服务保障体系的落地,不仅为消费者带来更安心的交易体验,更推动房产交易行业向高质量服务转型。未来,贝壳将不断优化升级保障体系,让更多家庭在安居路上少一份顾虑、多一份安心,共同推动“住有所居、住有宜居”的美好愿景照进现实。

与泉水一起川流的地铁　　9月25日,济南五龙潭月牙泉,泉水有力蹦出蘑菇石,倾泻而下,“月牙飞瀑”盛景引来无数游人留影。月牙泉在济南72名泉中喷涌水位最高,通常趵突泉水位达到29米时才能复涌,是所有泉群全部喷涌的“信号泉”。在它南侧约1.9公里,最繁忙的经十路上,地铁4号线空载试运行的列车穿城而过,做着通车前的最后冲刺。
　　这是世界上首条邻近泉水敏感区的地铁线路,也是济南首条在城市最繁忙的经十路下东西川流的地铁线路。一边是南依泰山、北靠黄河的东西狭长城市亟须解开的拥堵之困,另一边是潜流地下涌动城市生机的泉脉之珍,为泉水让路、与泉水共生,成为4号线地铁建设的主动选择。
　　济南地铁4号线经十路南侧的泉城公园站(工程名),为地下水让路,车站浮出了地面。
　　记者　王皇　喻雯　季明智

“浮”出地面的地铁站
　　济南经十路泉城公园附近,有一座半地上车站。它的穹顶“浮”出地面,向经十路“抬起了头”。这就是全线最浅车站——泉城公园站(施工名,下同)。
　　它是为地下水让路才“浮”出地面的,在济南建地铁,保护泉水生态被放在第一位。
　　在规划设计阶段,济南就提出了“绕避升抬”的泉水保护设计理念:地铁规划线网绕开泉水敏感区、避开岩溶含水层,最大程度减小对径流的影响；同时,升抬地下线路、车站埋深,在临近泉水敏感区采用浅埋方式,让地铁为保泉“抬头”。
　　正因如此,泉城公园站在地上露出了“半个头”。
　　济南轨道交通集团建设投资有限公司4号线项目负责人曹殿彬介绍,泉城公园站位于趵突泉泉群正南1.5公里处,邻近泉水敏感区,处于地下径流的“上游”位置。因此对泉城公园站的设计和建设,更要慎之又慎,确保泉水万无一失。
　　泉的生态保护是第一位的。“车站最初设计需要开挖22米,但根据前期地质勘探数据,挖到这一深度,车站底板就会触及地下含水层近30年最高水位线,可能影响地下水径流。”曹殿彬说,设计团队果断调整方案,将车站整体抬升7米,埋深从22米减少到15米。最终,泉城公园站就从地下“漂”了出来,高出地面2米多,成为济南首座半地下地铁车站。
　　“泉城公园站是离趵突泉最近的车站,为了泉水的万无一失,我们在这个车站‘上了两道安全锁’。”济南泉脉保护技术研究中心高级工程师黄永亮介绍,抬高的车站避开了地下水位历史最高值,但若地下水位创下新高,车站底部铺设的U型导流通道就将发挥作用。
　　“有了导流通道,高出车站底板的地下水可以顺着通道,从车站底板下方流过,按原路径流淌,这就像给地下水装了一条‘隐形过水通道’。”黄永亮打了个比方,它的原理类似“U型管”,通过汇水系统将被车站截堵的地下水流迅速汇集,经由导流通道疏导到车站另一侧,最大程度减小轨道交通车站建设对地下水径流的影响。
　　这一技术在泉城公园站、山师东路站、千佛山站等重点车站应用,并在千佛山站TOD综合开发项目推广。根据监测,车站建成后地下水流场可以基本恢复到原始流场状态。
　　“泉城公园站是双层岛式车站,因为抬高的设计,站厅层就在地上,未来市民乘车只需要下到地下一层,相比其他站要到地下二层更方便。”曹殿彬说,在保泉的同时,地铁车站也要与城市共融,与乘客方便。泉城公园车站也将与泉城公园融为一体,成为一个地标性站点。
从哪来回哪去的地下水
　　在全线最长的明挖车站省体育中心站,为了减少车站开挖作业对地下水的影响,站点施工用上了济南在一期地铁建设中自主创新研发的“基坑降水原位回灌技术”。
　　“回灌就是‘把基坑内抽出来的水灌回基坑外地层’,让水从哪里来再回到哪里去。”曹殿彬介绍,通过技术创新确保抽多少水,就回灌多少；从地下哪个层抽水,就回灌到哪个层,同时还不影响地下水水质。
　　省体育中心站在基坑作业期间,就设置了降水井、回灌井各78口,安装了两套回灌设备,高峰期每天降水、回灌近千方。
　　整个回灌过程分三步——抽水:用降水井将基坑内的地下水抽出；净化:通过沉淀水箱和水处理装置过滤杂质,确保水质与原水一致；回灌:处理后的水在基坑的止水帷幕外,通过回灌井重新注入原含水层,真正做到“同层、同源、同质、同量”回灌。
　　“像济南这样专门研发降水回灌系统,把地下水过滤后回灌到地下的做法,我是第一次遇到。”中铁二十局济南轨道交通4号线省体育中心站项目技术主管陆亚中曾在多座城市参与过地铁建设,他说,很多城市建设地铁时,直接把水排入排水管网流走,济南却对地下水格外珍视。
　　从一期到二期,济南对地下水的珍视有增无减。相比一期,4号线的回灌设备进行了全面升级,更加智能高效。升级后设备的故障率降低,仅需一人巡检即可保障多站点运行；还实现了按需回灌,通过研发HG-100、HG-200、HG-300等改进型设备(数字代表每小时回灌量),适配不同地质条件富水程度,在4号线14个车站得到成功应用。
　　黄永亮说,回灌技术不仅最大限度减少了地下水资源流失,还维持了地下水补给、径流与排泄的平衡。
一千多米巨大的“CT”
　　4号线全长40.3公里,33座车站贯穿主城东西,在地下再造了一条经十路,无疑是上班人最期待的线路。它还串联起泉城公园、千佛山风景区、省博物馆、美术馆、众多三甲医院、由西到东的众多商业综合体,将是泉城游购娱医全都有的城市服务专线。
　　满载期待的4号线,“披荆斩棘”而来。在地下遇到了26种复杂地质、多处溶洞群和密集的城市管网。
　　泉城公园站至千佛山站这段长达1040米的隧道,是施工最难的区间之一,它穿越了最为复杂的溶洞区域。如何让施工不影响地下水脉,如何确保盾构施工安全,都是摆在地铁建设者们面前的大难题。
　　在动工前,勘察团队就像给大地做了一次“全身体检”——用水文地质钻探“把脉”、瞬变电磁“拍片”、微动探测“听诊”,甚至还做了跨孔CT扫描,把地下含水层和溶洞的分布摸得清清楚楚,绘制出一张精细的“地下水脉地图”。施工中,首次应用了济南重工制造生产,搭载了超前地质预报系统的盾构机,它能提前感知溶洞边界,结合管片姿态自动调整技术,实现溶洞群中的安全高效掘进。
　　但光知道地质情况还不够,如何确保施工不破坏泉脉?济南轨道交通集团联合山东大学,创新研发了“黑科技”绿色材料。
　　“急救绷带”——新型绿色抗动水封堵材料。它能在遇到突发涌水时快速凝结,像防水创可贴一样堵住渗漏点。在千佛山站施工中,它成功封堵了13处渗水点,而且绿色环保,不会污染地下水,就像手术中用的可吸收缝合线,完成任务后不会留下任何“后遗症”。
　　“能透水的新材料”——新型溶洞充填透水材料。这种材料像海绵一样能让水自由通过,又像钢筋一样坚固。把它填充到溶洞里,既能防止坍塌,又不会堵塞地下水径流通道,就像在溶洞里搭建了一个“透水防塌支架”,让泉水流淌和地铁前行和谐共存。“这些材料就像给泉水区施工上了双重保险。”曹殿彬说,“我们既要让地铁顺利穿过,又要让泉水自由流淌。”
　　“济南修建地铁必须用慎重态度对待泉水,用智慧方法建设地铁,确保地铁与泉水和谐共生。”济南轨道交通集团有限公司党委委员、副总经理王永军在近期举行的媒体座谈会上说。求解保泉与地铁建设世界级难题,4号线建设中,探索出了地下水精细化探测、降水回灌、结构导流、绿色环保材料等十余项保泉相关技术成果。
　　4号线正向通车运营冲刺,地铁保泉的工作仍在继续,与泉水共生是一场贯穿地铁全生命周期的持久守护。在泉城公园站,3口深度分别为25米、50米、80米的永久监测井,如同“地下水听诊器”,能精准监测地下水的“呼吸”。济南轨道交通集团已在轨道交通线路沿线布设200余眼地下水长期监测点,对沿线地下水水位进行二十四小时分层实时监测。
　　今年底,4号线即将迎来通车,这条承载着泉城人万千出行期盼的通勤专线,也将成为泉城“地下经十路”发展新动脉,更重要的是,这条满载人间烟火气的地铁线路,能听得见泉水叮咚。4号线建设的4年多时间,“月牙飞瀑”盛景都如约而至。这是自2003年趵突泉复涌以来,首次连续5年得见。在轨道交通大规模同步建设的2022年,趵突泉水位达到历史最高的30.27米。在降水量较常年略偏少的2023年,趵突泉水位有318天达到28.50米的趵突腾空线。4号线的保泉和建设历程真正实现了泉城人的共同心愿:感受到人、车、泉和谐共生的美好图景,享受到了泉城独有的轨道上的美好生活。
　　济南地铁4号线列车。

公共自行车的“告别与新生” 多地宣布停运,也有部分城市对其更新实现“逆势突围” 　　9月20日,临沂市临沭县发布了《关于临沭县公共自行车项目停止运营的公告》,这个自2014年8月投入运营的公共项目正式终止服务。同样,近日,潍坊市滨海区和昌邑市也陆续宣布公共自行车系统全面停运。
　　公共自行车停运,已成为涉及多省市的行业性现象。近期,全国多地公共自行车项目陆续因设备老化、共享出行竞争、运维成本高企等原因,密集进入停运调整阶段。不过,公共自行车谢幕潮下,也有一些城市选择对其迭代升级,让绿色出行延续。
　　李其峰　胡晓雪　临沂潍坊报道

全国多个城市
公共自行车“退场”
　　据昌邑市公共自行车管理中心消息,潍坊市昌邑市公共自行车系统已于9月15日正式停止运营；滨海区则于9月7日提前发布通告,明确该区域公共自行车项目自9月21日起终止服务；而高密市早在2025年1月26日便已终止服务。目前,昌邑、滨海区、高密三地均已开启押金清退通道。
　　这一现象并非个例,公共自行车“退场”已在山东多市显现。东营市因车辆达报废年限,于2025年6月30日终止运营公共自行车；烟台市4月份启动公共自行车设施拆除工程,标志着该服务正式落幕。
　　同样,安徽马鞍山和县、滁州南谯区,黑龙江大庆等多地近期也集中发布公告,宣布终止公共自行车运营并启动押金清退。
为啥扎堆停运
“没人骑”是主因
　　曾被视为绿色出行典范的公共自行车,在运营多年后为何接连退场?从多地发布的停运公告来看,“骑行量和使用率过低”是停运主因。
　　“县区的活动范围有限,公交车和电动车是当地群众更多的出行选择。”莒南县城市管理局崔杰科长介绍,近年来,全县1000辆公共自行车,低谷期每日仅十余辆车被使用,“骑行率不高,但对这上千辆车,我们还要投入不少人力物力进行巡查监控、信息采集,造成公共资源浪费,因此作出停运处置,实际上是基于实际使用情况的综合考量。”
　　同样现象也出现在临沭县,负责该县公共自行车项目运营的永安行科技股份有限公司临沭分公司负责人介绍,市民出行方式日趋多元化,公共自行车骑行率逐年递减,今年该县的公共自行车运营所产生的社会效益与运维投入相比已难以为继,加之服务期限到期,因此决定终止服务。
　　潍坊市滨海区建设交通局工作人员表示,当地公共自行车系统自2013年投入运营,历经12年持续运转,车辆与设施已严重老化,存在安全隐患,加之滨海区人口基数相对较少,多数站点骑行率比较低,有些站点日均骑行量仅为个位数,最高也不过二三十辆,运营价值难以体现。
公共自行车为啥失宠
坏车增多及共享单车冲击
　　“选择公共自行车出行时,经常遇到车头太硬或车座晃动的车辆,有时骑到一半才发现问题,选车就像‘开盲盒’。”临沂市民张先生介绍,自己家和单位之间有两个公共自行车运营点,公共自行车作为通勤工具既环保又健康,但由于经常遇到损坏车辆,他索性买了一辆自行车代替。
　　为何损坏车辆日益增多?9月22日,临沂公共自行车服务有限公司维修厂内停满了损坏的公共自行车。负责检修的闫师傅介绍,市区每日返厂维修的车在三十辆左右,多数为年久老化,“很多车辆服役近10年,硬件损坏在所难免。”
　　运维费用捉襟见肘,是导致车辆状况难以改善的核心原因。负责临沂公共自行车项目的临沂金通行公共自行车服务有限公司负责人石磊给记者算了笔账:临沂公共自行车项目运维费为一年2000万元,这其中包括近300名员工的1600万元工资,再去掉房租水电和全市1234个公共自行车站点的维护,能留给车辆进行保养和维修的费用十分有限。“市区目前投入约三万辆公共自行车,有限的维修经费,难以支撑大规模的老旧车辆更新,只能进行基本的故障排除。”
　　“市区尚且如此,对于运维费用更少的县区项目来说,维护压力更是巨大。”负责莒南县公共自行车项目运维的徐经理说。
　　作为解决出行“最后一公里”的公共交通工具,公共自行车具有鲜明的时代特征。不过,随着共享单车这一新兴业态应运而生,公共自行车一些定位属性被逐步代替。
　　“共享单车除每日检损维修外,平均3年就会完全淘汰换新,可以确保用户有较好的骑行体验。”临沂羲之出行科技有限公司总经理李强介绍,目前临沂市有6家共享单车运营企业,共计约1.5万辆共享单车投入使用。相较公共自行车,共享单车只需停放在电子围栏处,取还车方式灵活,运维成本也更低。
　　共享单车模式的迅速发展,不仅改变了市民的出行习惯,也推动城市交通服务体系的整体演变。山东大学齐鲁交通学院副教授、中国城市公共交通协会慢行交通分会专家委员会委员张汝华认为,随着更具优势的共享单车广泛投入使用,在骑行率低的地区继续维持公共自行车系统,不仅造成资源闲置,还需持续投入运维资金,终止运营反而是及时止损的理性选择。另一方面,多种便捷出行方式的出现,意味着公共自行车已基本完成历史使命。在这一背景下,其逐步退出城市舞台,也可视为公共服务体系优化升级的一种表现。
停运地区“最后一公里”
出行需求如何满足
　　公共自行车的初衷,是解决市民“最后一公里”出行难题。如今停运后,这一需求如何承接?
　　潍坊市滨海区建设交通局工作人员表示,为填补公共自行车退场后的空白,目前已在滨海区投放1000辆共享单车。“市民‘最后一公里’的出行方式,我们也十分关注,正在研究多种运营方式,像共享单车、电动自行车等,目前处于研究和决策阶段。”昌邑市公共自行车管理中心办公室负责人说。
　　从实际来看,共享单车有两大显著好处:一是运营灵活性更强,能精准匹配需求；二是使用门槛更低,无需专门办理骑行卡,减少证件审核、押金退还等流程,对日常短途出行市民更便捷。不过,不便之处也不容忽视,比如管理与调度难题待解,若缺乏精细化运营,高峰时段热门点位仍可能“一车难求”,闲置区域单车又易堆积占道,加剧市容管理压力。
部分城市升级公共自行车
让绿色出行延续
　　不过,与县市区的“退场”不同,潍坊市中心城区的公共自行车仍保持旺盛活力。记者从潍坊市城市管理局有关部门获悉,自2013年10月投入运营,截至今年上半年,潍坊市公共自行车累计服务人次已突破4亿,当前共设有1475个站点、47500辆自行车,运营规模在全省同级地市中排名第一。
　　“去年我们刚更新了1万辆新款公共自行车,新车更轻便,还增加了储物筐、反光条等实用设计。”潍坊市城市管理局工作人员介绍,持续的设备投入,是保持系统活力的关键之一。硬件设施的持续优化,解决了公共自行车普遍面临的老化问题,避免了因车辆损坏导致的用户体验下降和安全隐患。
　　潍坊公共自行车推出的免费骑行政策,也成为吸引用户的重要因素。针对市民节假日出行特点,系统调整了收费标准:法定节假日及双休日6:00-20:00不限时免费骑行,其余时间2小时内免费。
　　据有关数据显示,潍坊市民平均骑行时长仅为21分钟,远低于免费时限,意味着绝大多数骑行实际上都是免费的。这种公益导向的运营策略,增强了公共自行车相对于共享单车的价格优势,也保持了用户黏性。
　　同样,国内也有部分地区的公共自行车项目开始更新换代。
　　4月24日,福建莆田市公共自行车PPP项目资产转让拍卖完成。据当地媒体消息,莆田市资源循环集团下属子公司——莆田市资源供应链管理有限公司以约7780万元竞得,将依托全市各公共自行车站点,展开一系列升级动作,不仅会安排公共电单车“闪亮登场”,还会搭建智能充换电网络,构建城市智慧绿色出行体系。
　　2025年5月1日起,杭州“小红车”重启“实体桩+电子桩”服务,通过新增电子桩优化借还流程,解决传统实体桩“潮汐现象”导致的“无车可骑、无法还车”问题,同时减轻人工调运负担。此外,杭州计划未来增加公共自行车投入数量,提高周转效率及亲子公共自行车辆比例。
　　2025年6月起,绍兴市越城区启动公共自行车设备、车辆有机更新项目,首批投放500辆全新公共自行车,同步计划对300处网点基础设施及6500辆自行车的智能锁进行更新,将通信网络从2G升级至4G,提升租还操作流畅度。
　　“公共服务与市场化运营并非对立关系。”张汝华强调,城市管理者应善于运用政策工具,激励社会资本参与,共同构建智慧、绿色的城市出行系统。唯有如此,才能真正有效破解“最后一公里”出行难题。

从公共单车退场,看“放”与“管”的智慧　　在公共自行车退场浪潮中,部分城市通过差异化策略实现服务升级而非简单终止。福建莆田以7780万元完成公共自行车PPP项目资产转让,国企接棒后保留5年公益性服务,同步叠加公共电单车投放和智能充换电网络,将原有85%的站点设备改造为多功能智能终端,实现从“有桩自行车”到“城市智慧出行节点”的转型,为公共服务市场化提供样本。
　　浙江常山在运营期满后启动“停旧建新”,2025年6月推出的新一代系统,支持“扫码+刷卡”双模式,兼顾年轻用户与老年群体,展现渐进式改革的治理智慧。
　　资产处置环节的市场化探索同样值得关注。安徽阜阳通过公共资源交易中心公开拍卖6500辆自行车及配套设施,引入再生资源公司实现设备二次利用；山东烟台将拆除的不锈钢车桩改造为街道花架,材料复用率达70%。
　　公共自行车的集体退场,本质是城市治理在技术革命中的适应性调整。从安徽阜阳的“市场出清”到福建莆田的“价值转化”,从山东烟台的“空间再造”到浙江常山的“技术迭代”,各地实践揭示出三大转型方向。
　　一是构建分层多元的出行体系:在商业中心区推广共享单车、电单车满足高频高效需求,在社区、医院周边布局智能公共自行车站点,保留实体办卡渠道并提供人工协助,形成“市场服务讲效率、公共服务保公平”的梯度配置。
　　二是建立动态调整机制:将技术更新、用户满意度、财政承受力,纳入公共项目的全生命周期管理,避免“运动式建设”和“被动式退出”。
　　三是坚守技术伦理的人文底色:在深圳、杭州试点基础上,推广“亲属代注册”“语音导航借还”等适老化功能,确保技术进步不牺牲特殊群体权益,让绿色出行真正成为全民可及的公共福祉。
　据“共享出行研究院”公众号

山东青岛:树木被风刮倒砸中板房　消防紧急进行救助　　记者　张晓鹏　青岛报道

　　日前,山东青岛消防部门接到报警,称位于胶州市铺集镇铺上三村,有树木被大风刮倒,砸中房屋,请求救助。
　　消防救援人员到达现场,在评估现场救援环境后,迅速利用六米拉梯攀爬到房顶,使用机动链锯等工具将刮倒的树木锯断,并使用绳索将树干绑牢,将沉重的树干慢慢抬离屋顶,转移到空旷的场地。
　　消防部门温馨提醒广大市民,遇有大风、降雨等恶劣天气易引发树木倒伏、广告牌脱落等安全风险,建议市民提前检查周边环境,及时清理易被风吹动的物品,遇紧急情况第一时间拨打119报警电话,确保自身生命财产安全。

轨道交通大队进地铁, 宣传消防知识筑安全防线　　记者　张晓鹏　通讯员　何佳俊
青岛报道

　　9月22日,青岛市消防救援支队轨道交通大队深入青岛地铁四号线开展了一场别开生面的消防知识宣传活动。
　　活动现场,青岛市消防救援支队轨道交通大队宣传员们通过设立咨询台、发放宣传资料等形式,向过往乘客普及消防安全知识。
　　此外,现场还设置了互动环节,通过消防知识问答、消防标识识别等小游戏,激发乘客们学习消防知识的积极性。
　　下一步,青岛市消防救援支队轨道交通大队还将继续开展形式多样的消防宣传活动,扩大消防宣传范围,将消防安全知识传递给更多的人,为营造安全和谐的出行环境贡献力量。

12岁参军三次立功,抗战老兵胡崇周的烽火回忆录淮海战役救伤员　上甘岭上守阵地　　我叫胡崇周,1933年出生于山东省金乡县肖云镇肖云村,曾参加晋冀鲁豫第一纵队卫生部,从事医疗工作。抗日战争时期,先后参与喻屯战斗、丰县战斗；解放战争时期,曾参加过平汉战役、鲁西南战役、淮海战役等。

　　记者　杜春娜　刘桂斌　
通讯员　顾晓羽　济南报道

受祖父影响,12岁参军
　　我的祖父是一名八路军,在一次“大扫荡”中牺牲了。我深受祖父影响,上小学时,12岁的我就与同学商量着参军。走在报名参军的路上,同学后悔了没有去,而我在金曹大队参军了。参军后不久,我就参加了喻屯战役。7月份,参加了丰县战役。这之后不久,部队整编,把地方部队整编为正规军,当时我所在的部队整编成湖西分区特务营,到了8月末,整个部队变成了晋冀鲁豫第一纵队,我们湖西分区十团嘉祥支队变成了十二团,一分区三团变成了一纵队第二旅。
　　在准备去鲁西接受整编前,我们三个差不多大的孩子被调到卫生处工作。待了三四天,当时的部队首长去卫生班挑选通讯员,一下选中了我。我跟着首长,去了河北清丰县。在那里,一纵队正式成立,部队的任务是去东北接收日军的武器。
　　部队准备向东北进军时,国民党向解放区进攻。于是,我们暂缓北上,参加平汉战役。这场战役异常残酷,打了十三天,敌我双方装备差距巨大。从作战人数上来说,我们一个军对敌人三个军,只有一半人有武器。作战的地方是沙漠,条件非常艰苦。我们打进去,敌人打回来,往来反复。十六团一千多人,最终只剩下百人,但最终我们还是取得了胜利。
　　胜利后,部队撤回来,到河北魏县稍作休整待命,紧接着便北上。部队过长城,到了当时热河和辽宁的搭界地平泉。在这里,我们碰上了国民党,对峙了半年多,一直到8月份。
　　内战全面爆发后,我们部队奉命西进400公里,前往绥远、包头,解决晋察冀根据地的危机。部队到了延庆、宣化一带后,原地待命。之后,我们接到紧急命令,说是绥远前线紧张,要赶紧去支援。于是我们继续西进,从康化西坐火车一直到了丰镇。当时,敌人已经占领当地,把绥蒙军区围困起来。但很快,我们的部队便打败了敌人。
　　然而,国民党又派部队包围我们。此时,我们奉命赶往张家口,一举消灭了敌人两个团。之后,我们从晋察冀根据地回到晋冀鲁豫根据地。当时根据地任务很紧张,敌人把兵力都集中于此。晋冀鲁豫第一纵队来了后,增强了武装力量。1947年1月,我们与敌人打了第一仗。在定陶西边,我们消灭了敌人的三个团。打完之后,部队便在黄河两岸活动,一直到1947年3月,在滑县附近消灭了一部分敌人。
从通讯员到军医
　　我因为给首长当通讯员,经常到前线,所以了解战况。到了1947年3月,我已经在部队的卫生部当军医。当时卫生部有个手术组,为了适应战争情况,部队把手术组扩编成医疗队,还要成立教导队。1947年3月,首长让我去医疗队当学员。医疗队一方面负责教课,另一方面也负责战场救急。医疗队100多人,分成三个区队,我所在区队是一区队。一区队有两个班,学员轮训三个月,主要学习临床救治。我们一边学习,一边工作；一面是学员,一面又是卫生救护人员。
　　后来,第一纵队与第七纵队合编,杨勇首长任司令员,部队由两个旅变成四个旅,人数有3万多。
　　1947年6月,部队走到黄河边,在阳谷县的张秋镇开会商讨解放郓城事宜。6月30日晚10时,部队在三个渡口强渡黄河。那时我在司令部当救护,在杨勇司令的船上渡过黄河。经过急行军后,我们包围了郓城,部队首长下令一定要攻下城。等待两天时间后,部队只用了一天一夜便把城攻下来了。此时,敌人的援军已经抵达。敌军三个师占领了三个地方,分别是羊山、独山还有六营集。刘邓首长下命令,让部队急速南下。部队四个纵队包围了敌人的这三个师,我们一纵队负责消灭六营集的一个师。后来,敌军的第32师也来到了六营集。
　　六营集是有100多户的村子。一个村子集合了敌人两个师的兵力,人员挤得满满的,吃的喝的都没法得到保障。这时,我们部队派出了四个旅准备攻击敌人。杨勇司令考虑到战况,便把东面放开,从西面、南面和北面夹击敌人。在青纱帐里,我们和敌人打了10多个小时,最终消灭了敌人的两个师。
　　在六营集打完之后,两个纵队便集中兵力攻打羊山,这里有国民党的精锐部队66师。66师的师长是青岛人,黄埔军校的学生。在羊山东边,我们部队的19旅派出两个团在羊山和金乡县两个地方中间防守。那时正值雨季,防守非常艰苦,战士被泡了九天九夜,腿都泡肿了,喝的都是浑水。
进军大别山
　　解放羊山后,部队本打算休整半月再进军大别山。此时,部队已经撤到郓城以南,黄河边上。这时,国民党调了8个旅,准备把刘伯承的四个纵队消灭在黄河以南。经过了短时间整编后,刘伯承便把十一纵队调到黄河边上,以迷惑敌人。
　　实际上,一纵队、二纵队、三纵队以及六纵队准备挺进大别山。敌人也发现了我们南下的目的。这时,邓小平下令要早出发。大约是8月8日,我们分成四路纵队在距离敌人四公里的夹道里突围出去。
　　突围之后,部队开始晚上行军,三天后过了陇海路。陇海路是徐州到郑州的主要要道。这之后就遇到了麻烦,我们当时要过5条河,要经过黄泛区。黄泛区的房子和树都被淹没了,房子只露出个小屋脊,树只露出小树梢,地上都是泥沙水。水最深的地方能到我们腰的部位,部队所有人就这样蹚过河。因为那个时候部队还有大炮,我们不舍得这些大炮,硬是推着、扛着、拉着,把这些大炮拉过河。最终,我们用了一天一夜过了黄泛区。
　　过了黄泛区,我们要过沙河。沙河水流湍急,我们便想办法搭桥渡河。这之后,有了经验,渡过其他河就方便了。过淮河时,刘伯承首长亲自带领部队过河。
　　到了大别山,部队要简装武器,把大炮埋的埋,炸的炸,还把大炮搬到河里,营地干部打起背包,以此加快行军速度。在大别山作战,我们没有后方,没有医院,自己动手做棉衣,部队穿的啥样都有。在这种情况下,我们在高山铺消灭了敌人的40军和一个旅的部队。
三次荣立三等功
　　解放战争时期,在淮海战役前夜,我们在河南解放了开封、郑州之后,部队便东进往徐州去。走了十多天,部队走到商丘以南,一天下午4点左右,我们接到赶往西北的命令。我们走了七八十里路后,稍作休息调整。突然,一声炮弹响了。部队紧急出发,跑了八里路,到达一个村子。手术室还没布置好,我们就开始治疗伤员。我连续做了30多个小时的手术,一直没下手术台,腿也站抖了。但是伤员一直有,手术也不能停。淮海战役之后,部队给我立了三等功。
　　1949年3月,部队按照“打过长江去,解放全中国”的指示进军江南。4月21日,大军顺利渡过长江,一路南下打到浙赣线,我在渡江战役中再次荣立三等功。
　　1950年1月回贵州剿匪,1951年,我随部队从吉林省入朝,当时我在16军47师39团炮兵营当军医。营里的卫生所包括我在内一共有八个人。在一次轰炸中,我的脚和耳朵都被炸伤。直到把伤员都救完毕了,我才开始处理自己的伤口。1953—1958年,我曾驻守上甘岭、五圣山,先后担任营卫生队长、军医、团主治军医、师卫生营主任等职,并在守卫东海岸战斗中荣立三等功。

“新”地图　　□叶正尹

　　很多年没回家乡了。我早早地请好年假,打算这个国庆节提前一周回去看看。
　　母亲寄来一盒桂花糕,随包裹附了一张手绘的示意图,密密麻麻标注着新小区楼号、超市和公交站,还用红笔特别圈出了她最爱的那家豆浆铺子。“现在变化大,怕你回来找不着北,”她在电话里笑道,“按着妈画的‘藏宝图’走,准没错。”我捏着那张薄薄的纸,心头一暖,随即却微微一怔:在我记忆里堪称“活地图”的母亲,如今竟也需要为故乡绘制新的注脚了。
　　车一下高速,我便疑心走错了道。记忆里厂区外那条颠簸的煤渣路,何时变成了双向六车道的柏油大道?路旁曾荒芜的河滩,竟立起了一座体育馆,流线型的屋顶在秋阳下闪着银光。导航机械地提示着“前方三百米请右转”,我茫然四顾,只见记忆里那个有着王大爷杂货铺和一排老槐树的转角,早已变成一片开阔的广场,几位老人正在那里打着太极。
　　十年未见,故乡已换了新颜。面对导航的一次次“误报”,我只好将车停下,试图以步行这种最原始的方式,去拼接记忆的碎片。我试图以那个曾经人声鼎沸的老菜场为原点,像过去一样穿行。空气中似乎还飘着当年豆腐脑和油炸果子的香味,可穿过崭新的市民广场,绕过玻璃幕墙的图书馆,我彻底迷失了。故乡仿佛是一个精心打扮的亲人,眉眼间都是熟悉的亲切,细看却处处是陌生的惊喜。
　　凭着模糊的记忆拐进一个小区,却见母亲已在楼下笑着招手。“就猜到你会走到这儿来,”她接过我的行李,“这片地,就是咱家的老院子啊。”我愕然环顾,绿草如茵,儿童嬉戏,哪里还寻得见半分斑驳墙垣的痕迹。
　　午后,母亲执意要带我“认认新路”。她像个得意的导游:这是新建的医院,隔壁栋李奶奶做白内障手术再不用奔波去省城了；那片是规划中的绿地,早上散步能遇见好多老邻居；最远处是刚通车的跨湖大桥,晚上的路灯亮起来,像一串发光的珍珠,好看得很。
　　她如数家珍,语气里满是骄傲。我忽然明白,我的迷失,于她而言,正是期盼已久的抵达。这张崭新的城市地图,于我是陌生的导航,于她,却是晚年生活切实的便利与安稳。我们母子二人,一个在用记忆丈量消逝的过往,一个在用脚步丈量温暖的当下。每个人的小确幸,终将汇成时代的大风景。
　　暮色漫过小城肩头时,我们站在新修的观景台上。整座小城在金色余晖中舒展,新楼与旧塔和谐共存。我心中那幅泛黄的地图悄然翻页。故乡从未远去,它只是换了一种方式生长。那些熟悉的街巷或许已经消失,却为我们父母辈开辟了更宽阔、更明亮的生活现场。变的是城市面貌,不变的是这片土地的温热脉搏。
　　何处是家?家不在旧地图的某个坐标上,而在母亲的从容笑颜里。而此刻你看那万家灯火次第亮起,宛若一支笔,正在将这座小城的崭新图景,勾勒成一幅无需命名的壮阔画卷。此心归处,便是吾乡。

一块月饼,裹着千里乡音　　□李小庆

　　去年中秋我没回家,母亲在电话里絮絮叨叨,说她做了我爱吃的五仁月饼,瓜子仁是托邻居从乡下收的,核桃仁挑的是最饱满的,连糖都少放了些,怕我嫌腻。末了又补一句:“等你回来,我再给你烙几张葱油饼,就着月饼吃,香。”我当时忙着赶项目,只匆匆应了声“知道了”,挂了电话才发现,掌心竟攥出了汗。
　　中秋节快到了,快递员送来了个鼓鼓的包裹,拆开一看,满是母亲的心意——最上面是那盒熟悉的五仁月饼,油纸裹了一层又一层,下面压着袋晒干的桂花,还有一张泛黄的纸条,是母亲的字迹,歪歪扭扭却一笔一画:“月饼要常温放,别放冰箱,凉了不好吃。桂花泡在茶里,像家里院子里的味儿。”
　　我拿起一块月饼,咬下第一口,熟悉的甜香瞬间漫满口腔。瓜子仁的脆、核桃仁的香,混着冰糖的清甜,和小时候母亲亲手做的味道分毫不差。记得小时候,每到中秋夜,一家人会搬张竹桌放在院里,母亲把月饼切成四块,父亲一块,我一块,弟弟一块,剩下的一块留给还在灶房洗碗的奶奶。月亮升得高了,洒下满院清辉,母亲会指着月亮说:“你看那月亮里的影子,是桂树,等桂花开了,咱们就打些桂花,腌在糖里,来年做月饼更香甜。”
　　那时总觉得,中秋的月亮是家里的最圆,月饼是家里的最甜。后来去外地读书、工作,吃过各种各样的月饼,流心的、冰皮的、莲蓉的,包装越来越精致,味道却总差了点什么。直到此刻咬下这口五仁月饼才明白,差的不是味道,是母亲在厨房里忙碌的身影,是一家人围坐在一起的热闹,是院里那棵老桂树落下的细碎花瓣。
　　给母亲打视频电话,她正在院里收衣服,身后的桂树开得正盛,金黄的花瓣落了一地。“月饼吃上了吗?”母亲的声音透过屏幕传来,带着些微的沙哑,“我问了快递员,说早就到了,怕你没来得及吃,放坏了。”我举着手里的月饼对着屏幕晃了晃:“正吃着呢,香得很。”母亲笑了,眼角的皱纹挤在一起:“喜欢就好,等过年回来,我再给你做,再给你腌些桂花糖。”
　　挂了电话,我把剩下的月饼重新包好,放回盒子里。窗外的月亮已经升起来了,圆得像块玉,清辉洒在桌上,也洒在那盒月饼上。忽然觉得,这块小小的月饼,就像一座桥,一头连着我所在的城市,一头连着千里之外的家乡；一头连着我如今的生活,一头连着小时候的记忆。它裹着的不只是五仁的香甜,还有母亲的牵挂,还有那缕无论走多远,都忘不了的乡音。
　　或许,每个人心中都有这样一块月饼,它不一定是最昂贵的,却是最珍贵的。因为它承载着我们对家乡最深的思念,承载着那些藏在岁月里的温暖时光,无论我们走多远,只要尝到那熟悉的味道,就知道,家,永远在那里等我们回来。

月亮等我回故乡　　□卜庆萍

　　中秋是中国人心上的结,一到农历八月十五,风里都飘着归意。千万人扛着行囊往家赶,就为赴一场月下团圆。于我,这心上的结同样有层特别的意义。那轮月亮,年年都在天上等,等我回到那个日思夜想的故乡。
　　故乡是座小镇,藏在山坳里,没什么热闹景致,却满是熨帖的烟火气。青石板路被岁月磨得发亮,晨起时能听见巷口卖豆浆的吆喝,铝锅碰撞着发出清脆的响,白花花的豆浆盛在粗瓷碗里,撒一勺白糖就能甜到心里。傍晚有老人坐在门槛上摇蒲扇,手里还攥着给孙辈的水果糖,糖纸在夕阳下闪着亮晶晶的光。我就是在这样的地方长大,看惯了院角的桂花树,每到中秋前后,细碎的黄花落满石阶,踩上去软绵绵的。听熟了母亲在厨房切菜的声响,菜刀落在砧板上,“笃笃笃”的节奏里,就飘出了饭菜的香。后来我揣着几分少年意气,背了包往城市走,想闯一片自己的天地。
　　城里的日子过得快,高楼把天割成碎片,霓虹比星星亮。我慢慢有了稳定的工作,也认识了能一起吃饭聊天的朋友,可总觉得心里空着一块。尤其到了晚上,加班回家路过空荡荡的街,抬头看见月亮,那点空落就会漫开来——是想故乡的青石板了,想母亲煮的南瓜粥了,粥里卧着一颗溏心蛋,筷子一戳就流出金黄的汁。我想父亲坐在院里抽烟时,烟圈飘向月亮的模样。他总说:“月亮圆了,就该回家了。”我在异乡忙着生计,忙着追赶日子,故乡好像离得越来越远,只有月亮还像从前那样,挂在天上,安安静静地等。
　　一近中秋,记忆就会自己跑出来。小时候的中秋节,天还没黑,母亲就把小方桌搬到院里,桌布是洗得发白的碎花布,摆上刚买的月饼,有豆沙的、五仁的,还有我最爱的莲蓉馅,月饼皮上印着“中秋”二字,酥得一碰就掉渣。旁边搁着洗得水灵的苹果和梨,梨皮削得长长的,绕着果身转好几圈；再泡一壶桂花茶,玻璃壶里漂着金黄的花瓣,热气裹着香,飘得满院都是。我和弟弟围着桌子转,眼睛盯着天,就等月亮出来。
　　等月亮慢慢爬上来,整个院子都亮了。那月亮真圆啊,像奶奶纳鞋底的银顶针,又像刚从井里捞上来的玉盘,清辉洒在地上,连草叶上的露珠都闪着光。父亲会给我们讲嫦娥的故事,说月亮上有桂树,有玉兔,我就盯着月亮看,总觉得能看见玉兔在跑。母亲会把月饼掰成小块,先给爷爷奶奶,再分给我和弟弟,我们边吃边闹,笑声裹着月光,落得满院都是。那些日子,甜得像月饼里的糖,揣在心里,这么多年都没化。
　　我还清晰地记得,院里的月光刚铺匀半块青砖,东头张婶的声音就隔着竹篱笆飘过来:“丫头妈,刚烙的芝麻月饼,给娃们拿两块!”母亲擦着手从厨房跑出来,手里还攥着刚蒸好的糯米藕,隔着篱笆递过去:“可别总给孩子们送,尝尝这个,刚从塘里挖的藕,甜着呢!”
　　我趴在门框上看,张婶接过藕,又把装月饼的竹篮往母亲手里塞,竹篮边还沾着几粒没扫净的芝麻。西头的李叔也提着个陶罐子过来,罐口飘着桂花的甜香:“今年的桂花酒泡好了,给老哥带点,晚上赏月时喝两盅。”父亲连忙迎上去,从屋里拎出一兜刚摘的石榴,外皮红得发亮:“尝尝这个,今年结得稠,甜得很!”
　　中秋的月亮,早成了我的念想。不管我在城里过得如不如意,只要看见这轮月亮,就像看见故乡的家,看见母亲在门口张望的样子。
　　现在,月亮又在天上等了。这份等,是乡愁,是牵挂,说不明道不尽,却沉甸甸地压在心上。我知道,只要我踏上回家的路,只要我推开故乡的门,那月亮就会变得特别亮,特别圆,把院子照得跟从前一样。不管我走了多远,故乡的中秋夜,永远有一轮等我的月亮,永远有一桌热乎的饭,永远有家人在等我。这就够了,这就是我心里最暖的归宿。

走进秦王朝的宇宙观　　从6月8日起,青海玛多县扎陵湖北岸发现的一处刻石,在学界掀起一场近年来少有的公开学术争鸣。9月15日,国家文物局召开新闻发布会,公开了经过两次实地考察研究的数据和最终结论,认定此处刻石为秦代刻石,定名为“尕日塘秦刻石”。
　　秦代刻石的发现,因涉及“昆仑”,引发了人们的无限遐想。近年来,历史学者李开元推出《秦崩》《楚亡》《秦谜》等著作,就秦汉史问题提出许多独到见解。最近,他的新作《刺秦:重新认识秦王朝》出版,书中关于秦王朝宇宙观的思考,为理解“尕日塘秦刻石”的深层次文化内涵,提供了一些借鉴。
　　□惟寅

秦人的地理观
　　空间和时间,是左右人类生存的两大要素。空间观直接体现在地理观念中,时间观直接体现在历史观念中。空间观念和时间观念,构成了宇宙观的根本。
　　战国时代,中国人的地理知识日渐丰富,地理观念也有了长足的发展。《禹贡》一书将中国划分为九州,即冀州、兖州、青州、徐州、扬州、荆州、豫州、凉州和雍州,可称之为小九州地理观。这种地理观的范围,大致局限于中原及其周边地区。《山海经》一书的出现,则大大扩充了地理想象范围,明确提出了海内和海外的地理观,认为大陆在海内,而海外还有更大空间。
　　邹衍是战国末年人,他提出了大九州学说。在他看来,天下共有八十一大州,中国只是其中之一,叫作赤县神州。八十一州内各有九小州,《禹贡》所说的九州,是赤县神州内的九小州。八十一个大州的每州之外,都有小海环绕,人兽不能相互往来。整个八十一大州之外,有大瀛海环绕,天地的边际就在那里。
　　邹衍的大九州之说,是基于《禹贡》九州说的扩张性推想,也受到《山海经》海内海外观念的影响,虽然被批评为“闳大不经”,却拓宽了中国人的地理观念。他的学说在战国时期的各国大为传播,成为当时地理观念的主流。
　　秦统一天下,消灭了诸侯各国,天下只剩秦国。在秦人的眼里,不但远古以来王朝交替、列国并立的历史已经终结,目力所及、日月所照的地理世界,也都成了秦国的领土。也就是说,新建的秦王朝成了天地之间唯一的国家,独国世界的地理观由此形成。
　　公元前219年到前210年的九年时间中,秦始皇巡狩东方各郡,在七处山顶“刻石颂秦德”。秦人的地理观,在刻石文中有清楚的表现。琅琊刻石写道:“皇帝之德,存定四级……六合之内,皇帝之土。西涉流沙,南尽北户。东有东海,北过大夏。人迹所至,无不臣者。”
　　四极,就是东南西北四方的尽头；六合,四方加上下,就是天地之间、四方之内,概括了当时的空间世界。四方之内,是秦人地理眼界的极限,在琅琊刻石中有具体所指。西方的尽头在西北的沙漠,南方的尽头在南越,东方的尽头在东方的海上,北方的尽头在长城以内。秦王朝这种地理边界的认识,大致与秦统一后直接统治的地域,也就是单一郡县制的地域相对应,即《史记》所说的,“地东至海暨朝鲜,西至临洮、羌中,南至北向户,北据河为塞,并阴山至辽东”。
　　李开元据此认为,秦统一天下后,并没有接受邹衍的大九州说,也没有受到《山海经》的影响,而是回到了《禹贡》的小九州说,将天下四方理解为中原及其周边地区。
　　更直接的证据是,在芝罘刻石文中,直接将“四极”“天下”与“宇县”并举,表示地理的边际。按照《史记集解》的解释,“宇县”的宇,就是四方,县,当为赤县。宇县,就是神州赤县。
汉朝多层次的治理体系
　　《禹贡》的小九州说,是一个有限的地理世界,以天子所在的王城为中心,形成一种多层次的文化地理秩序,称为“五服”。王城周围地区,称甸服,在天子的直接统治之下；甸服之外的地区,是侯服,为王所分封的诸侯国所在；侯服之外的地区,是绥服,属于被征服的地区；绥服之外,是要服,属于接受管制的地区；要服之外的地区,是荒服,属于不受管制的地区,是文明世界的边际。分属于五服的不同国家和人民,按照不同的方式,向天子缴纳不同的贡赋,尽不同的义务。可见,《禹贡》的小九州说,是与封建制配套并行的地理和政治文化观念。
　　然而,在秦王朝的诏令和刻石文中,对《禹贡》所表达的五服秩序观念,采取了一种完全否认的立场。秦统一天下的当年,大臣在对重新议定秦王称号的回答中说:“昔者五帝地方千里,其外侯服夷服,诸侯或朝或否,天子不能制。今陛下兴义兵,诛残贼,平定天下,海内为郡县,法令由一统,自上古以来未尝有,五帝所不及。”
　　李开元将秦王朝的地理观,概括为“独国世界地理观”。这一观念认为,世界上只有一个国家,就是秦王朝,秦王朝已经统治了全世界,秦始皇是全世界的唯一统治者。
　　《刺秦》直言,今天看来,这种地理观是一种盲目自大的观念。它不但从邹衍的大九州、《山海经》的海内外倒退到《禹贡》的小九州,也将《禹贡》小九州说中的远近分层秩序抛弃,完全对应了秦王朝直接统治地区的单一郡县制狭小世界。
　　与汉王朝对比,感受会更直观。汉王朝北方有匈奴,南方有南越,东北有朝鲜,东南有闽越,西南有西南夷。为了应对周边四方,汉朝逐渐树立起一种多元的世界观,创建出一套多层次的治理体系,史家称之为“册封体制”。册封体制后来发展成近代以前通行于亚洲东部的一种国际秩序。中原的王朝国家,通过称号、印玺、任命书的授予,与周边国家建立起一种宗主国和从属国的君臣关系,以此确立所在区域的政治秩序和政治稳定。在“册封体制”的运作之下,以汉朝为中心,在亚洲东部地区形成了一个超国家的政治文化势力圈,即“东亚世界”和“中国文化圈”。
　　秦统一天下后,对百越地区先实行军事征服,然后建立郡县,实行直接统治；对匈奴也是实行军事征服,派遣三十万大军出击,占领了河套地区,实行郡县统治。但是,对于无法实行郡县统治的蒙古高原,因为无力应对,只有修建长城,将其与能够实行郡县统治的地区隔离,以不承认、不往来的自闭方式,完成单一郡县制下天下一统的自我满足。李开元认为,依循这种地理观,秦王朝不但完全丧失了认识外部世界的空间,也终止了对于外部世界的探索,从而走向了速亡。
　　由此,也可以重新思考郡县制的利弊。秦王朝实行单一郡县制,从一方面看,中央政府和皇帝的权力确实强化了,帝国内诸侯相争的隐患消除了；但是,从另一方面看,秦王朝对于不能由中央政府直接统治的地区,也失去了应对能力,无法同汉朝一样,在更加广大的区域建立起多层次的治理体系,对更加广阔的地域建立起开放的势力范围。
历史的“终结者”
　　邹衍的学说,除了大九州的地理观,还有五德终始的历史观。邹衍把历史看做王朝循环的过程,每个王朝都与金木水火土所规定的一种“德”相匹配,不仅要遵循这种“德”的种种相应规定,也将接受这种“德”所带来的命运。这种命运被称为“德运”,依循木克土、金克木、火克金、水克火、土克水,也就是五行相克的原理,周而复始地循环。
　　邹衍将这种理论套用到历史中,认为黄帝的时代与“土德”相匹配,对应的颜色是黄色；夏禹的时代与“木德”相匹配,对应的颜色是青色；商汤的时代与“金德”相匹配,对应的颜色是白色；周文王的时代与“火德”相匹配,对应的颜色是红色。他们都遵循五行相克的原理,经历兴盛衰败后,取代上一个败者,又被下一个胜者所取代。
　　邹衍活动在关东六国,没有到过秦国。不过,邹衍的学说是流传到了秦国的。吕不韦出任秦国相国,主持编撰《吕氏春秋》,其中就有邹衍五德终始说的内容。不过,秦王朝的历史观与此有巨大差异。
　　秦王朝的历史观如同秦王朝的地理观一样,可见于秦王朝的诏令和刻石文中。秦统一天下的当年,秦国君臣曾经就皇帝称号的采用,展开慎重的议论。据《史记》的“议皇帝号诏”,秦始皇首先回顾了消灭六国的过程,然后说:“寡人以眇眇之身,兴兵诛暴乱,赖宗庙之灵,六王咸伏其辜,天下大定。今名号不更,无以称成功,传后世。其议帝号。”
　　召集博士会同百官廷议后,丞相王绾、御史大夫冯劫、廷尉李斯等人上书回答说:“今陛下兴义兵,诛残贼,平定天下,海内为郡县,法令由一统,自上古以来未尝有,五帝所不及。”他们建议采用古来的“泰皇”称号。天皇、地皇、泰皇,是古来三位神王的称号:天皇,是统治天上世界的神王；地皇,是统治地上世界的神王；泰皇,是统治人间世界的神王。秦王政回复说:去掉泰皇的“泰”,保留“皇”字,采用帝号的“帝”,定新的称号为“皇帝”。皇帝的称号,由此诞生。
　　由皇帝称号的制定可以看出,在秦王朝的观念中,皇帝的皇,超越天皇、地皇和泰皇,是统治天上、地下和人间的绝对神王,皇帝的帝,超越古来圣王的五帝,是从未有过的圣王。这不但古来从未有过,将来也不会再有。从而,秦王政在诏令中否定了传统,宣布废除君王死后制定谥号的做法,进而宣称“朕为‘始皇帝’,后世以计数,二世三世至于万世,传之无穷”。
　　李开元指出,邹衍的五德终始说,是一种在德运主导下的王朝循环论的历史观。秦王朝的这种历史观,可以称之为历史终焉观,认为从此进入一个没有循环的永恒时期,超越三皇五帝的皇帝,王朝将代代传承下去。这种盲目自信自大,也是加速灭亡的重要因素。
　　秦帝国速亡的历史教训,几乎成为永恒的话题。两千年来,无论古今中外,无数的历史学家、政论家、文人学士,曾经加入讨论。其中最常见的意见是:秦朝的制度严苛,施政暴虐,统一天下后,对外南北用兵,国内大兴土木,滥用民力、物力,造成了社会关系的高度紧张；加上继承人选用不当,胡亥昏聩残暴,引发紧张关系的总爆发,导致二世而亡。而《刺秦》一书从秦王朝宇宙观的角度进行分析,角度独特,引人深思。

齐鲁好书榜　　每月月末,本榜单从本月最新出版的文学艺术、历史传记、思想社科类图书中,参考图书网店的数据及专业书评媒体的评价,以人文性、思想性、趣味性为标准,筛选出一本重点推荐图书和九本好书,期待其中的某一册能够进入您的内心。
　　獭祭鱼、桐始华、鹿角解、半夏生、大雨时行、白露降、寒蝉鸣、雁北乡……中国古人在物候观察与天文测量的基础上总结出了二十四节气,并演变出节气与物候的对应关系,每个节气划分为三候,五日为一候。物候现象被称为“大自然的语言”,七十二物候既是一份对自然的阶段性观察总结,也是一扇认识中国古人宇宙观与世界观的窗口。
　　随着人类科学水平的更新,对气候环境变化极为敏感的物候,也正在国际上获得越来越多科学家的重视,因为物候是生态系统的关键参数之一,对气候变化特别是气温的变化非常敏感,是重要的自然指示器。无论从传统文化的流传,还是从科学研究的发展角度来看,物候文化的发掘、传承和创新都有着极为重要的意义。
　　作者李蔚多年从事自然教育,根据自身的研究与实践积累,综合大量文献资料与多位不同领域专家的研究成果,从现代视角全面系统地介绍了七十二物候与二十四节气所涉及的动植物、水文、天气、土壤等科学现象与知识,梳理了中国传统的岁时观念与生态认知,探讨了古今环境变迁背景下,城市生态、气候变化、物种生存等议题。本书从物候入手,以理解古人的自然观念与智慧为契机,重新认识身边的自然,进一步思考人与四季流转、与生态、与社会发展的关联。
　　《补书》
汪帆　著
浙江古籍出版社

　　浙江图书馆古籍修复师汪帆有着二十年古籍修复实践与经验,本书中,她不仅详尽记录了与无数古籍的相遇——如何评估其破损状况,为饱受虫蛀、撕裂、脆化之苦的书叶量身定制修复方案,更以精准选配的手工纸张、巧妙的染色技艺,结合传统工具与技法,一步步赋予破损古籍新生。作者将复杂的修复步骤,纸张、糨糊、工具等材料选择背后的考量,以及应对挑战的智慧,清晰而生动地呈现。为了让读者深刻理解古籍修复的核心——纸张,她精选17种古籍修复手工纸张,裁切、粘贴入书。读者可以通过亲手触摸这些纸样的肌理,感受其厚度、韧性与色泽,从而获得对修复材料最真切的认知。书中还穿插传拓技艺、曝书防蠹等与古籍保护紧密相关的传统活动,为理解古籍存续的生态提供了更广阔的视野。

《林中足迹:森林与河岸的秘密生活》
[英]约翰·利斯特-凯　著
邱墨楠　译
译林天际线｜译林出版社

　　转眼就消失不见的栗子壳,清晨草坪上的树根,倏然闪现于手电筒光束中的眼睛……这些在森林里留下的种种细小线索,无不牵动着博物学家约翰·利斯特-凯的心。在苏格兰高地,他常常追寻着这些不常见的野生动物的踪迹,并以无限的耐心和细致入微的观察,记录下一场场精彩的自然好戏:让人眼花缭乱、充满激情的伶鼬,上下嗅探、又抓又挠的狗獾,有着独特步态的松貂,游泳时会吐出一串串气泡的水獭……在他的笔下,诗意与野性交织,森林与河岸的秘密次第向我们敞开,自然永恒不变的美激荡着我们的心灵。折服于大自然魅力的约翰·利斯特-凯,也不免会思考人类在自然界中的位置:“我过于沉浸在自己怀旧的观察世界里,与现实过于疏离,毫无觉察,完全一副人类的德性。我们的世界是‘另一个世界’,一个不同的世界,一个几乎不平行的宇宙。我们在很早之前就已经脱离了伶鼬和林鸮的林地世界,再也回不去。”

《我是寨子里长大的女孩》
扎十一惹　著
上海译文出版社

　　扎十一惹1990年出生于云南高寒山区的一个彝族村寨中。扎是家族名字,十一是她出生的季节,惹是一种草。扎十一惹的童年在较为原始的部落里度过,“村子里没有自来水,没有医生,没有公路,很少家庭有手电筒,一直到六岁之前,只有一家人有黑白电视”。尽管生活窘迫,但也不缺天然的浪漫:花草、林木、阳光、小溪、山野、猫狗、牛马、小鸟……流动的乡村风物,陪伴着她的童年岁月。十二岁离家读书后,她的生活方式也一步步走向城市化:到镇上读初中,到县城读高中,到更大的城市念大专,毕业前拿到媒体行业的工作机会。从村寨一路走到城市,回过头看,和她同龄的彝族女性乡人,有不少仍留在原处,但也不乏各人以各自的方式追求更符合内心的生活。她在书中为自己的成长和蜕变做下记录,也以温热的眼留心观察,给寨子里的几代女性亲人和乡邻留下一段段人生写照。

《阿瑟·克拉克传:童年永不终结》
[美]尼尔·麦卡利尔　著
张旭　王梓涵　译
八光分文化｜新星出版社

　　他是世界科幻大师,他的《2001:太空漫游》是影史经典,他预言过人体冷冻、大脑记忆备份、全球通讯卫星、地震预防预测等尖端技术。他就是“科幻小说之王”阿瑟·克拉克,与阿西莫夫、海因莱因并称“20世纪科幻三巨头”,代表作有《2001:太空漫游》《与罗摩相会》《童年的终结》等,作品被翻译成40多种语言,并多次获得雨果奖、星云奖等。本书全面展示了克拉克从出生到去世的人生历程,重点描写了克拉克的童年,青年时期在伦敦的社团活动,二战时在皇家空军担任技术军官,与库布里克、刘易斯、阿姆斯特朗、汤姆·汉克斯等名人的交集,斯里兰卡的定居生活,《2001:太空漫游》的创作秘辛等闪光时刻,还原出一个勤勉、睿智、幽默甚至辛辣的科幻大师形象。本书中文版还特别增加一篇文章《独家专访:刘慈欣谈克拉克》,刘慈欣曾多次表示:“我所有的作品都是对克拉克的拙劣模仿。”

《松声绿:乌尤庵说诗》
刘奕　著
艺文志eons｜上海文艺出版社

　　上海大学中文系教授刘奕,做过清诗的古籍整理,也在课堂上讲授陶渊明和杜甫。在他看来,有元气的诗是好诗。有元气的诗歌自然,像草木长出叶子、开出花,像鱼游水、鸟行空,就像一切物遵循造物主的安排,原原本本,自然而然。而诗之为诗,则是人类对自身处境的歌唱,是心灵与语言的探戈。其新著《松声绿:乌尤庵说诗》是一部论古典诗歌的随笔集,也是一部有内在逻辑的古典诗歌的读法之书,谈及的诗歌上及《诗经》,下迄清诗,尤其集中于陶诗、杜诗。如何阅读并欣赏古典诗歌?本书给出一种答案:结结实实地弄清诗歌的基本语意,意味着跨越语言与社会的历史变迁的障碍,与历代注家切磋琢磨；把握其中千古攸同的人类情感,并非浮泛的抒情共鸣,而是设身处地、结合切身经验的申说。

《糖与现代世界的塑造:种植园、奴隶制与全球化》
[加]伊丽莎白·阿伯特　著
张毛毛　译
后浪·汗青堂｜北京联合出版公司

　　一粒小小的砂糖蕴含巨大的力量,深刻塑造了我们今日所见的现代世界格局。从早期的奴隶制种植园到现代的工业化生产,糖的生产方式和消费模式深刻影响了全球的政治、经济和文化。本书挖掘了糖与甜蜜背后血腥的强制劳动之间的联系,描绘了甘蔗种植园的世界,以及政府政策和糖业游说团体是如何影响全世界的生产者和消费者的,也详细论述了受奴役者在过去数个世纪经历的残酷生活与抗争。作者不仅钩沉过往,更犀利剖析糖业巨头的影响力及其带来的环境与健康问题。虽然甜蜜的代价远未终结,但本书也持理性态度,描绘了糖料在生物燃料方面具有的前景。

《心跳不息:一个父亲的照护与哀伤疗愈笔记》
[美]罗伯·德莱尼　著
何静蕾　译
中信出版集团

　　本书是喜剧演员罗伯·德莱尼的亲身经历,记录他的小儿子亨利从一岁突发脑瘤至两岁夭折的14个月的抗争历程,以亨利的离世为轴,穿插记忆碎片、医疗实录与沉思。“我感觉没有任何人能为我照亮前路、指引方向,哪怕抚养我长大的父母也不能。我感觉无依无靠,没人能给予我真正的、本质上的帮助。这是一种非常哀伤、孤单的感觉,虽然在现实世界中我有人陪伴,心中的孤寂却仍然挥之不去。”本书既是一部重症照护的微观史——详述化疗对患儿身心的影响,全家人在医院学习护理术与手语,以及夫妇二人在风暴中竭力平衡另外两名幼儿需求的艰难；更是一场哀伤疗愈的深度解剖:德莱尼打破了社会对“坚强家长”的期待,毫不掩饰地分享了他的复杂情感,面对记者探问时的暴怒、因焦虑丧失季节感知的精神麻木、漫长的困惑不甘和痛苦。

《我在古代当考生》
陆蓓容　著
浦睿文化｜湖南美术出版社

　　古代的爹,会为了儿子的考试嘘寒问暖、殷切叮嘱,妈妈们也会带着孩子去考察即将入学的私塾；古时的老师,也会有崩溃大喊“教不了”的时刻,甚至放话:除非加钱不然不干；而那些在科举考试中往复挣扎的学子,也在家庭、学业、个人追求中辗转选择,试图寻找自己的人生答案。本书以明清的科举状况为基本背景,描绘了一个考生需要如何“打怪升级”,才能走通这条漫长的道路。他会遭遇什么样的困难?什么人会在这条路上给他提供帮助?进京赶考需要多少银子?考试失败无法上岸怎么办?……作者以考试路径为线索展开,援引诸多历史实例,从学霸的考试故事,到普通考生的科举梦想,辅以种种考试主题的书画、文物,图文并茂地为读者描绘了一个古代考生的生活世界。

《跑外卖:一个女骑手的世界》
王晚　著
铸刻文化·单读｜广西师范大学出版社

　　本书作者王晚是一名女骑手,19岁高中辍学外出打工,干过许多工作,印刷工、医院外送员、服务员、文员、网络推广员、快递员、保洁……这十几年来,她也写过许多东西,十部长篇,几十个短篇,但都没有出版过。2024年,王晚再次失业,跑起了外卖。这本书就是在她奔跑的间隙所写。从被罚的新手到业绩不错的熟练工,她写下送外卖途中遇到的形形色色的人,无端遭逢的恶意,顾客的理解带来的慰藉,为了不被系统罚款而说出的谎言,愤怒与自我调适的微妙平衡,以及作为女性,她额外面对的那些异样目光与挑战。而始终困扰她的,是她的身份困境和面对家人、故乡的复杂情感。

袁枚笔下的“舌尖盛宴” 　　袁枚不仅是清代著名的文学家,也是一位美食鉴赏家。他写下一本让后世吃货膜拜的《随园食单》:讲究“食不厌精,脍不厌细”,却反对铺张浪费；追求美味,却更看重饮食背后的情趣与境界。美食作家林卫辉的新书《袁枚的讲究:趣读〈随园食单〉》精选食单中40余道菜肴和茶酒,串联起袁枚与名士的宴饮轶事,透过文人雅集看当时的社交生活和世相百态。
　　□林卫辉

杨兰坡剥壳蒸蟹
　　袁枚是杭州人,为官在江苏,归隐后住在南京。江浙是盛产螃蟹、爱吃螃蟹的地方,袁枚当然也不例外,他对吃螃蟹很有心得,《随园食单》里写了四道螃蟹菜,而其中最复杂、最令他赞赏的是一道粤菜“剥壳蒸蟹”:
　　将蟹剥壳,取肉、取黄,仍置壳中,放五六只在生鸡蛋上蒸之。上桌时完然一蟹,惟去爪脚。比炒蟹粉觉有新色。杨兰坡明府以南瓜肉拌蟹,颇奇。
　　袁枚连用“有新色”“颇奇”称赞之,看来这道菜之所以吸引袁枚,除了好吃外,还因为充满创意,出奇制胜。
　　袁枚曾提及两种他推崇的螃蟹的做法,一种是一整只煮,另一种是拆下蟹肉、蟹黄再加工。关于拆蟹的做法,他先是说了“蟹羹”,即把蟹煮熟后,留原汤,再剥取蟹肉做羹。他认为做蟹羹越简单越好,切忌加鸡汤、鸭舌、鱼翅等,这是“徒夺其味而惹其腥”,对于这样做的厨师他批为“俗厨”“恶劣极矣”。又提到“炒蟹粉”,做法也很简单,将螃蟹煮熟后剥壳,取蟹肉和蟹黄,再将二者炒了便成。他对炒蟹粉的讲究就是要“及时”,即现剥现炒,超过四个小时,蟹肉会因水分流失而变干,失去本来风味。这两种做法都追求简单,同时又能保留螃蟹本来的味道。
　　杨兰坡这道“剥壳蒸蟹”则以复杂、精致、新奇获得袁枚的赞赏:将五六只螃蟹煮熟后剥壳取出蟹肉和蟹黄,再把蟹肉和蟹黄放进蟹壳里,打一个鸡蛋进去一起蒸熟。杨兰坡还往蟹肉里加了南瓜,上桌时每只蟹除了蟹脚都是完整的,袁枚认为十分新奇。
　　这道菜做工精细,而且形象逼真。有人复刻了这道菜,将南瓜切成粒与蟹肉、鸡蛋一起蒸,错了!杨兰坡之所以往蟹肉里加南瓜,盖因拆肉后蟹黄不足,而南瓜蒸熟后捣碎,就是“假蟹黄”。所以这道菜的正确做法应该是把南瓜蒸熟捣成泥,再和蟹肉、蟹粉拌在一起,这才可以达到以假乱真的效果。袁枚称“颇奇”,就是因为如此这般,如果弄成南瓜粒,不被袁枚骂为“俗厨”才怪。
　　杨兰坡用鸡蛋、南瓜与蟹肉搭配,在味道上也是极其合理的搭配。这是因为蟹肉中香气成分主要源自醇类、醛类、酮类、呋喃、含硫化合物,以及含氮杂环化合物、酯类、酚类和烷烃等化合物。这些香气化合物中就有生鸡蛋气味的四氢吡咯——鸡蛋里有这种化合物,所以鸡蛋与螃蟹是绝配；南瓜的香味源自醛类和醇类化合物,与螃蟹中的含硫化合物互相作用,也让螃蟹的味道更加突出,南瓜泥不仅外表像蟹粉,与螃蟹一起出场,味道也像极了蟹粉,这也是令袁枚拍案叫绝的原因。
刘方伯月饼
　　说到中秋节,袁枚生活的时代已经有吃月饼的习俗,《随园食单》里就有“刘方伯月饼”:
　　用山东飞面,作酥为皮,中用松仁、核桃仁、瓜子仁为细末,微加冰糖和猪油作馅。食之不觉甚甜,而香松柔腻,迥异寻常。
　　“飞面”就是面粉,“作酥为皮”,这是酥皮,即将松仁、核桃仁、瓜子仁三种坚果磨为细末,加入糖和猪油作成馅。这是“酥皮三仁月饼”,大概可算是今天的五仁月饼的祖宗。不过我觉得这“三仁月饼”也挺好,李白有“举杯邀明月,对影成三人”,这个谐音的“三仁”月饼就显得蛮有诗意的嘛。
　　除了刘方伯月饼,还有“花边月饼”:“明府家制花边月饼,不在山东刘方伯之下。余尝以轿迎其女厨来园制造,看用飞面拌生猪油千团百搦,才用枣肉嵌入为馅,裁如碗大,以手搦其四边菱花样。用火盆两个,上下覆而炙之。枣不去皮,取其鲜也；油不先熬,取其生也。含之上口而化,甘而不腻,松而不滞,其工夫全在搦中,愈多愈妙。”这是纯手工制作的酥皮枣泥月饼,没有模具,做起来真是费工费力。
　　关于“花边月饼”的主人,只提到了“明府”,没有具体姓氏,估计是当时江宁县的县令。“刘方伯月饼”的主人刘方伯,则是时任江宁布政使刘墫。
　　中秋最早称“仲秋”,古人将兄弟排行的孟、仲、季给月份“排行”,秋天的三个月分别称孟秋、仲秋和季秋。仲秋即秋天的第二个月,包含两个重要节日,一个是秋分,一个是秋社。秋分的主要活动是祭拜月亮,秋社的主要活动则是祭祀社神。当时这两个节日祭祀用的都是肉,与饼无关,而这些肉在祭祀完成后,便会切割分块,由众人分享。南梁《荆楚岁时记》载:“秋分以牲祠社,其供帐盛于仲春之月。社之余胙,悉贡馈乡里,周于族。”说的就是这么一回事。
　　古人在计算节日时辰上大费周章。古人使用太阴历,将昼夜等分那天定为秋分,将立秋后的第五个戊日定为秋社,因为要做推算很麻烦,于是就有了将这两个节日合二为一的动机。节日必须让人易记,秋天第二个月的月圆之夜多好记!唐代诗人欧阳詹在《玩月》诗序中给出了八月十五中秋赏月的四大理由:“月之为玩,冬则繁霜大寒,夏则蒸云大热。云蔽月,霜侵人,蔽与侵,俱害乎玩。秋之于时,后夏先冬。八月于秋,季始孟终。十五于夜,又月之中。稽于天道,则寒暑均,取于月数,则蟾兔圆。”这大概是人们将八月十五定为中秋节的最好解释。
　　关于月饼的最早记载,出自《梦粱录》卷十六“荤素从食店”,其中记载当时的“蒸作面行”出售芙蓉饼、菊花饼、月饼、梅花饼、开炉饼等,但却指出这些点心是“四时皆有,任便索唤”,并非中秋特供。
　　中秋吃月饼这个习俗,现有资料可以佐证的最早是16世纪初晚明嘉靖年间,明朝万历、天启年间太监刘若愚在回顾当初宫中事的《酌中志》中这样写道:“八月宫中赏秋海棠、玉簪花。自初一日起,即有卖月饼者,加以西瓜、藕,互相馈送……至十五日,家家供月饼、瓜果,候月上焚香后,即大肆饮啖,多竟夜始散席者。如有剩月饼,仍整收于干燥风凉之处,至岁暮合家分用之,曰‘团圆饼’也。”
蒋侍郎豆腐
　　细数袁枚在《随园食单》里记录的三百多道菜,他老人家最喜欢的应该是豆腐。这不仅因为他一口气列出了八道豆腐的菜和具体做法,给予豆腐足够的篇幅,还因他常常拿豆腐说理,比如在“戒单”中说:
　　何为耳餐?耳餐者,务名之谓也。贪贵物之名,夸敬客之意,是以耳餐,非口餐也。不知豆腐得味,远胜燕窝。海菜不佳,不如蔬笋。
　　他认为豆腐做得好,比燕窝还好吃。说明招待客人的食物不应该以贵为美,也说明豆腐做的菜里他最爱的是这道苏帮菜“蒋侍郎豆腐”:
　　豆腐两面去皮,每块切成十六片,晾干。用猪油熬,青烟起才下豆腐,略撒盐花一撮,翻身后,用好甜酒一茶杯、大虾米一百二十个(如无大虾米,用小虾米三百个,先将虾米滚泡一个时辰)、秋油一小杯,再滚一回,加糖一撮,再滚一回,用细葱半寸许长,一百二十段,缓缓起锅。
　　袁枚很详细地介绍了这道菜的各种用料、分量和做法,比如切豆腐要切掉两边的皮,晾干；虾米要先用热水泡发两个小时；热锅后再下猪油,冒烟的时候再放豆腐下去煎,放点盐再翻面继续煎；加甜酒、泡发好的虾米、酱油后,略煮一会儿,再加糖少许,接着再煮一会儿,起锅前加葱段；起锅装碟,动作要慢,注意别把豆腐弄碎了。
　　袁枚如此详细地介绍这道豆腐菜,对豆腐的热爱可见一斑。其实,他对这道菜可是付出了真情的,为了这道菜,他向这道菜的主人蒋侍郎“三折腰”,方求得具体配方和做法,此事见《随园诗话》卷十三·七十九:
　　蒋戟门观察招饮,珍馐罗列,忽问余:“曾吃我手制豆腐乎?”曰:“未也。”公即着犊鼻裙,亲赴厨下,良久擎出,果一切盘餐尽废,因求公赐烹饪法,公命向上三揖,如其言,始口授方,归家试作,宾客咸夸。毛俟园广文调余云:“珍味群推郇令庖,黎祈尤似易牙调。谁知解组陶元亮,为此曾经三折腰。”
　　古代文人皆以陶渊明“不为五斗米折腰”为做人的至高境界,袁枚却演绎了一出为豆腐而三折腰的佳话。
　　袁枚是十分尊重菜品的“知识产权”的,菜是向谁家学的,他讲得清清楚楚。为袁枚亲自下厨做这道菜的蒋侍郎,名赐棨,字戟门,江苏常熟人,出身常熟蒋氏望族,祖父蒋廷锡、父蒋溥均官至大学士,其兄蒋檙,进士出身,自编修累迁兵部侍郎。在如此显赫的家庭中长大,蒋赐棨虽然非进士出身,但也不妨碍他在官场上飞黄腾达,乾隆二十一年(1756),他以贡生捐云南楚雄府知府,三年后改云南府知府,又先后升任江西饶广九南道、江安督粮道、两淮盐运使、山东盐运使、仓场侍郎、户部右侍郎兼管钱法堂事。袁枚写《随园食单》时,蒋赐棨已官至侍郎,所以取名“蒋侍郎豆腐”,但正文对蒋赐棨的称呼是“蒋戟门观察”,这是怎么回事呢?清代官制并无观察使之职,但官场习惯将道员雅称为观察大人。蒋赐棨曾担任江安督粮道,负责督办江宁府到安庆府一带的粮务,袁枚三折腰学习“蒋侍郎豆腐”,应该就是这个时候。
　　为这段佳话调侃赋诗的“毛俟园广文”,是袁枚的好朋友——常与他诗词唱和、被袁枚誉为“才情过人”的江苏盱眙人毛藻,字俟园,他是上元(今江苏南京市江宁区)儒学教官,“广文”是对儒学教官的称呼。毛俟园此诗用典甚多,我们需要掉会儿书袋才可明白他们说的是什么。
　　首句中“郇令庖”指唐朝韦陟家的厨师,韦陟袭封郇国公,《新唐书·韦陟传》说他“性侈纵,穷治馔羞,厨中多美味佳肴”。次句“黎祈尤似易牙调”中“黎祈”指的就是豆腐,陆游《剑南诗稿》五六卷《邻曲》有:“拭盘堆连展,洗鬴煮黎祁。”陆游自注“黎祁,蜀人以名豆腐”。因为是记音,所以后来又有人写作“黎祈”或者“来其”。后面两句中陶元亮就是陶渊明,《晋书·陶潜传》:“潜叹曰:‘吾不能为五斗米折腰,拳拳事乡里小人邪!’”以陶渊明不为利禄所动,调侃袁枚为了得到“蒋侍郎豆腐”真传,竟然愿意答应蒋侍郎的要求,向他弯腰行礼三次。
　　(本文摘选自《袁枚的讲究:趣读〈随园食单〉》,内容有删节,标题为编者所加)

一年一度秋风起　谁执大旗当头立 2025中网开幕,中国网球再次出发　　北京的秋天来得很快,一场秋风,钻石球场就添了很多凉意。中国网球,又迎来了一个展示成果的季节。
　　今年,中国网球经历了许多波折,伤病困扰着大多数球员,成绩不尽如人意,世界排名下滑,好在他们都在中网迎来了回归,众多年轻球员经受了锻炼,开始崭露头角,这里,又成为中国网球重新出发的起点。

　　记者　刘瑞平　北京报道　　　

老将有底气
　　9月24日,中网正赛开始,持外卡参赛的36岁老将张帅,2:1逆转扎哈洛娃,成为开赛至今唯一获胜的中国球员。
　　这场比赛赢得并不轻松。
　　在3:6丢掉第一盘后,张帅在第二盘6:1扳回,第三盘,张帅在第四个赛点成功兑现,6:4战胜对手,晋级第二轮。
　　“比赛刚开始的时候她打得真的太好了,非常快速的节奏,我觉得好像打出了很多制胜分,通常是我比对手能够打出更多的制胜分的。在第一盘结束之后,我坐在那里思考,我这一盘里面只打出了三个制胜分,这绝对没有发挥出自己的风格,我想发挥出自己的实力,但是对手打得太好了。”张帅赛后说。
　　比赛的转折出现在第二盘,张帅展现了完全不同的状态,对于这个变化,张帅说:“在第一盘之后,我就感觉状态并没有差得那么多,所以我就决定绝地反击,展现出自己更好的状态,打出自己的战术水平,因为我也不知道对手是不是能够一直保持这么高度的专注力,我也尝试了不同的战术,后面效果越来越好了,所以我就立刻抓住机会拿下了第二盘。”
　　大家都还记得去年中网,张帅当时的世界排名已经600多位,但她最终闯入了八强,积分也一路攀升,现在她已经来到了150位,美网还打进了女双决赛,对一名36岁的老将来说,这个跨越殊为不易,而她的起点就是去年中网。
　　“这一场比赛的胜利,对我而言跟去年不同。去年感觉是全新的一年,因为我去年输了很多场比赛,而今年的感觉是不一样的,今年我感觉更加冷静了,因为我今年已经拿下了很多单打和双打的比赛,所以我今年站在球场上的信心度是高于去年的。但去年我站在场上就没有这么有自信,这也是为什么我总是跟其他的女孩们说,你比你想象中的更好,一定要对自己有信心,因为每一个人都是这样,其实你本人会比自己想象中打得更好。”张帅说。
小将寻突破
　　中国的小将们,表现得并不像张帅所说的那样沉稳,他们还需要努力寻求突破。
　　因为是主场作战,中国球员获得了更多机会。
　　但从资格赛开始,中国选手就接连遭遇失利。女单比赛中,邵羽杉、李宗钰、任钰菲、蒋欣玗、姚欣辛、朱宸汀全部失利,而男单比赛中,孙京发、周意、王傲然也都无缘晋级。
　　邵羽杉刚刚获得中网青少年组女双冠军和女单亚军,蒋欣玗还曾入选不久前的比利·简·金杯阵容,而周意和孙京发在之前的戴维斯杯比赛中也有出色表现,这些年轻选手全部无缘正赛,也是很多人没有想到的。
　　20岁的周意对手是34岁的比利时老将戈芬,曾经高居世界第7、获得过2017年ATP年终总决赛亚军,周意耗时两个半小时,1:2输给对手。全场比赛,周意总得分107:105甚至还领先对手2分,首盘比赛就曾率先破发取得3:1领先,决胜盘更是一度5:3领先并握有一个赛点,最终周意遗憾失利,无缘正赛,殊为可惜。
　　正赛外卡也全都给了中国选手,其中男单为布云朝克特、商竣程、张之臻,女单则是袁悦、张帅、王曦雨、郭涵煜、朱琳、韦思佳、施晗和张瑞恩。
　　9月24日正赛首日,中国小将施晗第一个亮相钻石球场,对阵世界排名前50的凯斯勒。
　　20岁的施晗曾经参加过去年的中网和武网,但都没过正赛首轮,她的对手去年中网首轮则是两盘抢七输给张帅。面对凯斯勒,施晗在第二盘打到抢七,5:7输给对手,整场耗时近两小时。
　　出生于2008年的张瑞恩是去年中网青少年组冠军,2023年的学青会上,张瑞恩曾代表济南夺得女单和混双冠军,今年参加了全部四大满贯的青少年比赛,并打进法网16强,被认为是中国网球的后起之秀,面对进入过澳网16强的德国名将利斯,0:2告负。
　　小将们迟迟难以找到感觉,在这个时候,第12个出场的张帅迎风逆转,显得弥足珍贵。
　　“我觉得当你30岁、35岁、36岁年龄的时候,你站在场上的心境和那种状态一定和25岁、20岁的时候是不一样的。我们都从20岁走过来,甚至更年轻,我从十七八岁就已经在职业圈子里开始比赛,那个时候肯定是像现在的那些青少年一样,看起来满脸都是惊慌的,不知所措的。我们不能强求一个没有这么多经历的孩子,和我们这些经历过很多事情的球员来做对比,就像唐僧刚出发的时候,和他经过八十一难取到真经的时候,那种状态没法对比,所以我觉得要给年轻人更多的鼓励,告诉他们你做得很棒,你又进步了。”张帅说,“就像那天我们打完比利·简·金杯的时候,回到更衣室,两个女生特别难过、特别自责,我说你们不是失败了,是离胜利越来越近了。我说你看看我们差一点就夺冠是不是,你看她们决赛、半决赛打别人都很轻松的,而我们那天差一点就已经赢了。”
金秋再出发
　　张帅说的两个女生,就是王欣瑜和袁悦。
　　不久前的比利·简·金杯,王欣瑜和袁悦出任女单,大战卫冕冠军意大利队,分别输给了鲍里妮和科恰雷托,两场比赛都是在握有发球胜赛局的情况下被逆转,最终意大利队蝉联冠军。
　　这次中网,王欣瑜和袁悦都是中国队的主要球员。
　　袁悦曾经在2023年的中网拿下WTA1000赛正赛首胜,而王欣瑜去年武网首次闯入WTA1000赛事四强,半决赛输给了郑钦文,在今年的WTA柏林站中,王欣瑜连克4位TOP20选手闯入决赛,状态颇佳。
　　有意思的是,首轮轮空的王欣瑜,次轮将迎战张帅。对此,张帅认为,输赢都不重要,重要的是发挥出自己的特点:“不管是我还是王欣瑜,我希望我们都能够有一个好的发挥、好的表现,能够不断突破自己,我觉得这个才是最重要的。”
　　首次成为中网的种子选手,是对王欣瑜这个赛季表现的肯定,而对于郑钦文来说,中网则是一个全新的开始。
　　在经历了去年的高歌猛进后,郑钦文今年受到了伤病困扰,澳网次轮出局,法网打进八强,温网首轮被淘汰,之后郑钦文选择手术,她把复出的第一站,选在了中网。
　　与郑钦文同样经历的,还有张之臻和商竣程。去年,张之臻奥运会获得混双银牌,商竣程则成为巡回赛第一个05后冠军,但在今年,他们都因为伤病缺席了大部分比赛,直到年底才在中国赛季回归。
　　张之臻、商竣程和目前中国男单排名最高的布云朝克特获得了中网3张外卡,再次开启追梦之旅。
　　中网20年,中国网球在上个赛季收获辉煌。如今,中国球员再次从中网出发,奔赴下一个十年。

一纸合约筑云梯　万里鹏程今可期曾凡博与篮网签约,有望出战NBA中国赛　　近日,篮网官方宣布,他们与中国球员曾凡博正式签约。双方签下的是一份“Exhibit　10合同”,曾凡博将身穿12号球衣参加球队训练营和季前赛,并有望出战10月份的NBA中国赛。这份合同是一块进入NBA的“敲门砖”,也是小曾填补三年前选秀失利、再追NBA梦想的机会。
　　但一个核心问题也随之出现:篮网队的这次签约,究竟是看中了曾凡博上赛季在CBA联赛中的进步与潜力,还是一次纯粹为即将到来的NBA中国赛量身定制的商业造势?答案,或许并非一道简单的选择题。

　　记者　冯子涵　报道　　　　　

争机会也得有实力
　　根据相关规定,Exhibit　10合同通常面向参加夏季训练营的落选秀、边缘球员或寻求短期试训机会的球员。
　　严格意义上来讲,它是附加在一年期无保障底薪合同中的条款,而非独立的合同类型,其核心功能是为球队提供灵活的操作空间,同时为球员提供进入NBA或发展联盟的机会。此外,一支NBA球队不能有超过6名球员签下该合同,而没有下属发展联盟球队的NBA球队则无权开出该合同。
　　对球队而言,这是一笔成本极低的风险投资。他们可以用最小的代价,在实战环境中近距离考察球员,评估其是否适应球队的战术体系,是否具备在更高级别联赛中成长的潜力。
　　即便Exhibit　10合同实质上是一份“试训邀请函”,而非“工作保障书”,但每年想要以此作为跳板,进入NBA的球员仍不在少数,Exhibit　10合同的争夺也有些“千军万马过独木桥”的意思。
　　曾凡博成名很早,作为前佛罗里达州高中四星潜力球员,他曾入选该州最佳阵容,之后加盟NBA发展联盟点燃队。这意味着他对北美篮球风格的理解和适应能力,相较于直接从CBA启航的球员,具备一定优势。三年前,曾凡博曾经代表步行者队出现在夏季联赛里,但没能在选秀大会上脱颖而出,最后也错失了闯进NBA的机会。
　　选秀大会结束后,曾凡博加盟CBA北京首钢队,并在上赛季迎来爆发,场均可以贡献14.7分4.7篮板1.9助攻1.5盖帽,三分命中率达41%,多项数据创生涯新高,他还荣膺“最具进步球员”并入选CBA最佳阵容一阵。季后赛,曾凡博在受伤前也打出了抢眼的数据,场均可以得到15分4.2篮板和1.6盖帽,帮助北京队闯入季后赛半决赛。
　　篮网的球探报告也必然记录了这些亮点,从这个层面看,签约曾凡博是合理的:一名年仅22岁、有身高、有射程,且刚在职业联赛证明自己处于上升通道的锋线,值得用一个训练营名额进行探索。
“中国因素”无法忽视
　　如果仅仅将目光停留在竞技层面,显然无法看清NBA作为全球最成功体育联盟之一的商业全貌。篮网签约曾凡博,中国市场是无法回避的关键因素。
　　2024年3月,全球市场情报公司标普披露数据指出,高达90%的中国成年篮球观众都会观看NBA,这一数字远高于欧洲甚至美国本土。如此庞大的受众,必然隐含着巨大的消费能力。相关数据显示,NBA的中国业务价值达50亿美元,收入来源包括版权转播费、赞助和特许经营权等。
　　一个即将到来的时间点更加值得注意:10月10日和10月12日,篮网和太阳两队将在中国澳门威尼斯人综艺馆进行两场季前赛。这是时隔多年后NBA中国赛的回归,联盟和球队都期望能取得最大的市场反响。此时,阵中拥有一名中国球员,无异于为这场商业盛宴安装了最强劲的“流量引擎”。无论曾凡博最终上场时间几何,其随队训练、亮相公开活动、乃至在季前赛中短暂出场,都将成为外界关注的焦点和球迷情感的寄托。
　　作为华人老板,篮网掌门人蔡崇信一直有意推动中美篮球的交流,此前曾邀请崔永熙参加训练,也助力过韩旭登陆WNBA。签约曾凡博,既是这种战略的延续,也符合其深耕华人市场的长期商业逻辑。
　　因此,市场因素在此次签约决策中扮演了“催化剂”和“放大器”的作用。它可能并非唯一的动机,但绝对是促使篮网在众多潜在试训人选中选择曾凡博,并在此特定时间点官宣的关键推动力。
路在小曾自己脚下
　　无论如何,曾凡博能够再次获得进军NBA的机会是可喜的。不过,商业气息浓厚的中国赛热度终会消退,所有的故事能否延续,取决于小曾在训练营中的每一分钟能否征服教练组。
　　“作为篮网队的一员,能在中国打比赛,对我来说很特别。作为一名中国篮球运动员,我希望通过努力,打破外界对亚洲球员可能存在的刻板印象。”北京时间9月24日,曾凡博在参加篮网队的媒体日活动时这样说道。
　　对于曾凡博个人,这是一次难得的机遇,也是严峻的挑战。在今夏遭遇伤病,错失很多锻炼提升的机会后重新出发,他不仅追逐着个人的NBA梦想,也背负着来自一个市场的巨大关注。目前,篮网队训练营的人数超过20人,其中锋线位置竞争非常激烈。未来的道路,需靠他每一次防守、每一个篮板、每一记投篮去铺就。
　　对于中国篮球,这件事再次提醒我们,通往世界最高篮球殿堂的道路没有捷径。球员的实力是根本,商业市场的繁荣则能为之创造更多的机会和更好的环境。曾凡博的这次尝试,无论结果如何,其过程本身对中国球员的成长都具有积极意义。
　　剧本已经翻开,曾凡博的故事,最终将由他在篮球场上写就的答案来决定,亿万中国球迷,正期待着这个答案能够精彩而长久。

咱家“齐鲁超赛”,越来越招人爱第二轮比赛周末即将火爆上演,爱它就走进球场吧　　“3:0!”“再进一个!”,淄博体育中心体育场的上空,好久都没有响起这样震耳欲聋的呐喊。9月13日,“齐鲁超赛”在淄博拉开帷幕。第一轮比赛,淄博、烟台、聊城,每一座球场的观众人数都超过了两万人,热闹程度堪比中超。场内人浪起伏、喊声震天,场外烟火氤氲、火爆非凡,烟台海鲜、淄博烧烤都来捧场。
　　本周末,“齐鲁超赛”第二轮将在全省各地打响,这一次,济南赛区也将迎来自己的第一个主场:9月27日晚7:30,主场作战的济南泉盛队将在历城体育中心对阵威海队。
　　记者　尹成君　报道　　　　　

爱它,因为它有人气
　　人人都知道今年“苏超”火爆,那么“齐鲁超赛”呢?第一轮战罢,各个城市的球迷热情高涨,掀起了观赛的热潮。
　　开幕式在世界足球的发源地淄博举行,齐风古韵与数字时代融为一体,盛世锣鼓、空竹蹴鞠和无人机表演交错登场。淄博齐稷联合与济南联的揭幕战成为首轮焦点。凭借上半场的两粒进球,淄博队以2:0战胜济南队,赢得开门红。这场比赛吸引了25000多名球迷现场观战,创下山东业余足球联赛上座率新纪录。
　　聊城赛区的比赛同样精彩。9月20日下午,聊城传奇队主场迎战德州文增队,上半场第41分钟,聊城传奇队获得点球,队长田昕打入全场唯一进球。最终,聊城传奇队以1:0战胜对手,两万多名球迷一起见证了聊城队的主场首胜。
　　“齐鲁超赛”球员们来自各行各业。日照队的23名队员中,既有来自港口的工人,也有大学城的学生,还不乏从职业赛场退役后回归普通工作岗位的球员。这支平均年龄二十五六岁的队伍,经过两周集训即投入比赛。
　　“我是一名港口工人,也是日照队里唯一的80后球员。这场比赛我虽未上场,但坐在场下比在场上还紧张、激动,一直在为场上队友加油鼓劲。”日照队前锋张华岳说。这种对足球纯粹的热爱,代表了众多参赛球员的心声。
　　烟台队的30名球员包括老师、职员、工人、学生和个体工商户。年龄跨度从18岁至47岁,真正体现了足球的群众基础与全民参与。济南泉盛队作为去年亚军和本赛季争冠热门,实力明显高出一筹。但面对由业余球员组成的烟台队,他们的取胜并不轻松。烟台队在比赛中一度扳平比分,展现出很强的韧劲儿。
　　现在,轮到济南赛区发力了,“齐鲁超赛”第二轮,济南泉盛将在历城体育中心摆下擂台迎战威海队。购票平台三天内连续三次放票,结果都是一抢而空,有球迷戏称:“鲁超的球票比周杰伦演唱会的门票还要难抢。”
　　球迷的热情给各个领域都注入了激情。光拿球场来说,历城体育中心以“功能升级+体验优化”为导向进行改造,并且通过了由国际足联专家团队全方位性能评估。不光在济南,淄博、烟台、聊城等地的体育场也因为“齐鲁超赛”而火爆,这些场馆很长时间都未承办如此规模的正式比赛。例如烟台体育公园体育场,在2008年成为中甲球队烟台毅腾的主场后,就再也没有见证数万名球迷的齐声助威呐喊,这一次,球场在球迷的热情下苏醒,共同见证草根足球的魅力。
爱它,因为它接地气
　　在苏超,“十三太保”们个个都想争老大,在“齐鲁超赛”,山东的兄弟们个个都想赢老大。
　　作为省会,济南共派出了两支球队参赛,第一轮济南联就在淄博栽了跟头,好在济南泉盛没在烟台丢面子,可是一度也被对手逼平,长时间找不到突破口。
　　与苏超一样,山东各个城市的竞争也很激烈,隔空喊话,玩梗不断,誓要把“齐鲁超赛”玩出新花样。每场比赛开始前,一条条融合山东各地区域文化特色的赛事主题宣传口号,陆续出现在了全省各地市核心商圈的大屏幕上,引起球迷广泛关注。
　　上周烟台与济南的绿茵对决不仅是球技的比拼,更是一场充满山东特色幽默感的“梗艺”比拼。两座城市的海报和口号将地域特色、饮食文化和对胜利的渴望巧妙融合。
　　烟台用“鲁F的F,是First的F”“鲁Y是赢球的Y”这样巧妙的口号,既点明车牌标识,又直白地表达了对胜利的渴望。
　　一组“把子‘太’肉,回家练练吧”、“烟台‘苹’实力把你踢F”的海报,更是将这种机智幽默展现得淋漓尽致。
　　面对烟台的“挑战”,济南的回应则延续了其一贯的风格,带着省会的底气和自信。“赢了,我们是山东省会,输了,我们还是山东省会”“鲁ABCDEFG,谁第一还不明显吗?”“省会永远是咱!你济哥永远是你济哥”。
　　谁说山东人没有幽默感?这些梗比“苏超”还要吸引眼球。除了幽默,咱们还有文化,本周第二轮对决,东营主场对聊城,两座城市直接把各自的名人搬出来了。东营这边请的是孙武,因为广饶是孙武故里。聊城那边也不甘示弱,请来助阵的是出生在阳谷县的孙膑,虽然他是孙武的晚辈,可是青出于蓝而胜于蓝,人家的故事传说更多。一边是“油城”,一边是“水城”,又有两位大名鼎鼎的军事家坐镇,两支球队聚在一起,不谈球技谈兵法,9月27日下午3点的东营VS聊城之战,有得看了!
爱它,因为它很硬气
　　“苏超”在今年6月火爆启航,紧接着,湖南展开了“湘超”,贵州开始了“贵超”,河南组织了“黄河联赛”,此外还有“粤超”“桂超”,一时间,各省城市业余联赛层出不穷。在这些比赛当中,“齐鲁超赛”不是最早的,也不算最出众的,但是它的足球文化内涵以及意义,却带给球迷们不一样的感受。
　　有些省份,职业足球的开展并不算火爆,他们长年只有一支中超球队,甚至没有中超参赛队伍,足球的氛围并不算浓郁,因此当一项业余足球赛开始之际,是很能吸引当地球迷目光的。
　　但是,在山东就不一样了,这里有三支中超球队,历年来参加中甲或中乙的职业球队也不在少数,济南、烟台、青岛等地自己主办的城市联赛也如火如荼,球迷们习惯于周末坐在顶级的球场内观看中超、中甲等职业比赛,那么“齐鲁超赛”作为一项并不算独有的赛事,如何才能真正打动球迷呢?
　　这就需要利用好山东得天独厚的足球优势了。青岛的城市联赛已经十分成熟,他们的业余足球水平很高。山东省大学生足球联赛也是一张王牌,因此,“齐鲁超赛”从一开始就没有走“苏超”的模式,全部打城市牌,而是把城市、校园、社区融合在一起,另创新模式。
　　15支城市球队相互厮杀,决出冠军后和青岛城市联赛的冠军以及大学生联赛的冠军一起争夺最终的总冠军,这样的模式,在全国的业余联赛中算是独一份,也让“齐鲁超赛”更有看头,更值得回味。
爱它,因为它好风气
　　在济南赛区即将迎来第一场主场比赛时,济南球迷协会专门发出倡议,希望能够成为全省球迷文明观赛的表率,争做最佳第十二人。
　　在烟台赛区,上周的比赛结束后,球迷们自发地清扫看台上的垃圾,两万人离开后,现场干净整洁,体现了一座城市的文明程度与市民的整体素质。
　　“齐鲁超赛”不仅仅是一项比赛,它更是城市文化底蕴的体现,是地域情感的共鸣,是文明素质展示的窗口。
　　始于足球、却不止于足球,植根体育、又超越体育本身,这正是“齐鲁超赛”的魅力所在。

美国对俄“态度突变” 泽连斯基:愿与普京在莫斯科以外任何地点会晤　　当地时间24日,俄罗斯外长拉夫罗夫与美国国务卿鲁比奥在美国纽约举行会晤,并就解决乌克兰危机交换意见。此前,正在美国访问的乌克兰总统泽连斯基表示,他愿意在除莫斯科以外的任何地点与俄总统普京会晤；一直施压乌克兰在俄乌谈判中让步的美国总统特朗普,在会见泽连斯基后立场发生转变。

　　俄美外长纽约会晤
　　俄罗斯外交部网站24日晚发布通报称,当天在美国纽约举行的联合国大会高级别周会议期间,拉夫罗夫与鲁比奥举行会晤并就解决乌克兰危机交换意见。
　　通报说,在俄美领导人阿拉斯加会晤达成的共识基础上,双方重申愿寻求乌克兰危机的和平解决方案。拉夫罗夫在会见中强调,俄方愿与美方协调努力,解决乌克兰冲突产生的根源。他还表示,乌克兰和一些欧洲国家为延长冲突而实行的政策是不可接受的。
　　通报说,两国外长还就俄美双边关系进行了沟通,双方强调应持续巩固两国元首为双边关系正常化所奠定的基础,应加大力度恢复两国外交使团的正常运作。两国外交部门也将继续进行建设性对话。
　　8月15日,俄总统普京和美国总统特朗普在美国阿拉斯加会晤,双方对会晤评价积极,但未就俄乌停火等问题达成协议。
多个会晤地点可选
　　据乌克兰和俄罗斯媒体24日报道,正在美国访问的乌克兰总统泽连斯基表示,他愿意在除莫斯科以外的任何地点与俄总统普京会晤。俄方表示,伊斯坦布尔是最佳谈判地点。
　　据乌克兰独立新闻社24日报道,泽连斯基在回答关于俄乌领导人会晤地点相关提问时说,会晤地点有多种选择,包括土耳其、沙特、卡塔尔以及奥地利或瑞士等,也可以在哈萨克斯坦这样与俄友好的国家。他强调,除了普京此前提议的莫斯科以外,他愿意前往任何地点与普京会晤,并称莫斯科这个选项是普京“为推迟会晤制造的理由”。
　　另据塔斯社同日报道,俄常驻联合国第一副代表波利扬斯基在联合国安理会乌克兰问题会议上表示,俄方愿通过谈判和平解决乌克兰问题,不拒绝任何谈判形式,但主张进行严肃、开放和实质性的对话。他表示,伊斯坦布尔是最佳谈判地点。
　　俄总统新闻秘书佩斯科夫24日接受俄媒体采访表示,普京愿与泽连斯基会面,但如果没有做好充分准备,这将是一次“注定失败的公关行为”。佩斯科夫还说,乌方对于俄方提出的为推进谈判成立工作组的建议“毫无兴趣”。
　　哈萨克斯坦总统托卡耶夫同一天在接受该国腾格里新闻网采访时说,哈萨克斯坦支持俄乌之间启动高层直接对话。虽然哈萨克斯坦不是俄乌冲突的调解方,但如有需要,哈方愿作为俄乌两国谈判和各层级会晤的地点,并为此提供“友好服务”。
　　据哈萨克斯坦媒体报道,托卡耶夫与乌克兰总统泽连斯基在第80届联合国大会期间举行了会晤。
美强调可继续援乌
　　美国总统特朗普今年1月下旬重返白宫后,一直施压乌克兰在俄乌谈判中让步。不过他在23日的相关表态中立场却发生明显变化,引发各方关注。
　　特朗普23日在纽约联合国大会期间与乌克兰总统泽连斯基举行双边会晤。之后,特朗普在社交媒体发声,他现在认为乌克兰在欧盟和北约支持下,有望“赢回全部乌克兰,恢复原状”。
　　特朗普说,他了解乌克兰和俄罗斯的军事、经济状况,认为持续超过三年半的战事给俄罗斯制造了经济困境。在欧盟财政支持,特别是北约军事支持下,加上时间和耐心,回到“这场战争开始时的原有边界是一个完全可行的选择”。他还表示,美国将继续为北约盟国提供武器。
　　分析人士认为,这与俄美领导人8月15日阿拉斯加峰会后,俄乌谈判陷入停滞有关。
　　23日早些时候,特朗普与泽连斯基举行双边会晤时,有记者问特朗普北约国家是否应“击落进入其领空的俄罗斯飞机”,特朗普回答:“是的,我(这么)认为。”被问及美国会否就此支持北约盟友时,特朗普说:“这取决于具体情况。”
　　据德国新闻电视频道网站24日报道,美国国务卿鲁比奥称,俄罗斯拖延乌克兰和平进程已促使特朗普改变了对莫斯科的态度。他在联合国说,特朗普展现出了“超乎寻常的耐心”,希望取得外交突破,但结果不只是和平进程陷入停滞,“我们还进入了潜在升级的阶段”。鲁比奥还威胁对莫斯科实施经济制裁,并强调美国可能继续军援基辅。　
　　　　　　　综合新华社消息

“不会让以色列吞并约旦河西岸” 特朗普对8国领导人的承诺靠谱吗　　美国总统特朗普日前在和埃及、沙特等国领导人会谈时提出一项加沙和平计划,并承诺他不会让以色列吞并约旦河西岸。与此同时,以色列军队继续在加沙城开展行动,目前估计已有约70万巴勒斯坦人从加沙城撤离至加沙地带南部。

　　未来几天取得“突破”?
　　据多家媒体报道,特朗普23日在与埃及、沙特、卡塔尔、约旦等8国领导人会谈时提出“21点中东和加沙和平计划”。特朗普向这些领导人承诺,他不会让以色列吞并约旦河西岸。
　　美国中东问题特使威特科夫24日说:“我认为这解决了以色列的关切,也解决了该地区所有邻国的关切。我们满怀希望,甚至可以说很有信心,在未来几天能够宣布某些突破。”
　　俄新社24日援引消息人士的话报道称,美方计划列出了一系列条件,比如释放所有剩余被扣押人员、永久停火、以色列军队逐步从加沙撤离,以及部署一支由巴勒斯坦人和来自阿拉伯和伊斯兰国家的士兵组成的安全部队等。阿拉伯和伊斯兰国家将为加沙地带的重建及新行政机构提供资金。巴勒斯坦民族权力机构也将被允许“在一定程度上”参与加沙事务。
　　消息人士还指出,阿拉伯国家领导人向特朗普提出了批准该计划的条件,包括要求以色列不得吞并约旦河西岸和加沙地带的部分地区、不得占领加沙地带并建设定居点、允许大幅增加对加沙的人道主义援助等。
70万人撤离加沙城
　　就在美国和阿拉伯国家领导人会谈“寻求突破”的同时,以色列军队在加沙城的行动也在持续推进。以军24日发表声明说,以军在加沙城持续打击“对以军部队构成威胁的巴勒斯坦武装组织基础设施”。
　　以媒24日援引以军的说法称,目前估计已有约70万巴勒斯坦人从加沙城撤离至加沙地带南部。
　　据《以色列时报》报道,在对哈马斯展开大规模军事行动前,加沙城约有100万居民。以军此前曾下令平民撤往其在加沙南部划定的人道主义区域。随着以军向加沙城纵深推进,近几日撤离人数明显增加。
　　以军总参谋长扎米尔当天表示,以军正派遣大批部队在加沙地带开展行动,重点是打击加沙城,为释放被扣押人员和彻底击败哈马斯创造条件。扎米尔称,以军的打击“强大而精准”。
“以实力实现和平”
　　据外媒报道,以总理内塔尼亚胡于25日抵达美国纽约参加联合国大会一般性辩论,并于29日同美国总统特朗普会面。
　　近日,英国、加拿大和澳大利亚等国先后宣布承认巴勒斯坦国。内塔尼亚胡21日表示,此举“危及以色列生存”,以方将在未来几天做出回应。内塔尼亚胡还说,以色列追求的是“以实力实现和平”。
　　特朗普23日在联大发表演讲时继续偏袒以色列,并指责一些与会国家“寻求单边承认巴勒斯坦国,似乎要鼓励冲突继续”。
　　国际舆论指出,当前落实“两国方案”的最大障碍在于以色列政府在美国支持下意图“扼杀巴勒斯坦国”。
　　自2023年10月新一轮巴以冲突爆发以来,以色列在加沙地带狂轰滥炸。据加沙地带卫生部门统计,以军在加沙地带的军事行动已造成超过6.5万名巴勒斯坦人死亡、16.6万余人受伤。按以色列方面的说法,以军现已控制加沙地带70%至75%的土地。
　　　　　　　　　　据新华社

福建舰三型舰载机弹射起飞震惊世界 “中国电磁弹射之父”马伟明院士冲上热搜　　9月22日从海军有关部门获悉,在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会上受阅的歼-15T、歼-35和空警-600三型舰载机,已于此前成功完成在福建舰上的首次弹射起飞和着舰训练。这是我国航母发展历程中取得的又一次突破,标志着福建舰具备了电磁弹射和回收能力,对推进海军转型建设具有里程碑意义。遂即“中国电磁弹射之父”马伟明院士冲上了热搜,电磁弹射这一技术到底牛在哪儿?马伟明院士为此付出了什么?

　　凭借电磁弹射技术
我国“航母五件套”齐了
　　据介绍,在此前组织的多次试验训练任务中,海军多名飞行员驾驶这三型舰载机,成功在福建舰上实现起降,验证了我国完全自主研制的电磁弹射和阻拦系统与多型舰载机的良好适配性,使福建舰初步具备全甲板作业能力,为后续各型舰载机融入航母编队体系打下良好基础。
　　近年来,海军舰载航空事业加速发展,完成了从单机到体系、从岸基到舰基、从滑跃到弹射、从能飞到能战的巨大跨越,人民海军正朝着全面建成世界一流海军稳步前进。自2024年5月开展首次海试以来,福建舰按计划有序开展各项海上试验,顺利推进各类装设备调试和整体运行稳定性测试。
　　三型舰载机完成在福建舰上首次弹射起飞和着舰训练,没有电磁弹射技术,再先进的战机上了舰,也不能“满油满弹”起飞,飞不远、打不狠。有了电磁弹射可就是“两重天”。
　　简单来说,电磁弹射推力大、效率高、还能精准拿捏弹射的力道。我们的舰载机就能实现短距起飞、快速出动、还能装满油、挂满弹,而且从30吨的重载战斗机到百公斤重的无人机,都能高效出动。
　　单位时间内起飞战机更多、更快,胜算也就更大。电磁弹射不只让我们以量取胜。空警-600起飞速度慢,原来是上不了舰的,有了电磁弹射它也能随舰出征。这就让本来就火眼金睛的航母战斗群又多了一双千里眼、一对顺风耳、还有一个空中大脑,来犯之敌,一个也别想跑。
　　不光耳更聪、目更明,拳也更硬。电磁弹射让歼-35和歼-15T“两兄弟”实现高效协同出击,大大提升航母编队隐身突防和饱和打击双重能力,最大程度地发挥航母舰载机的作战能力。这也意味着我国海军“航母五件套”已基本完备形成。所谓“航母五件套”,是支撑航母制空、制海、预警、电子对抗等综合战力的核心舰载机体系,由隐形舰载战斗机、多用途弹射舰载战斗机、固定翼舰载预警机、固定翼电子战机和反潜直升机构成。这对我海军实现从近海防御向远海防卫的战略转型,显然至关重要。
福建舰上电磁弹射技术
究竟有多牛
　　福建舰上的电磁弹射器是中国自主设计、自主研发、自主制造,是具有世界一流水平的航母核心设备。与美国福特级核动力航母上的电磁弹射器完全是不同的思路,不同的技术路径。而且根据公开报道显示,福建舰电磁弹射装置的可靠性比福特级要靠谱得多。
　　从技术上说,它需要在极短时间内释放巨大能量,对储能装置的能量和功率密度要求极高。这相当于近7万台空调同时以最大功率运行,但这个能量只持续2—3秒,瞬间释放、瞬间平静。对能量要进行精确管理与输出。“下手”不能没轻没重,而要收放自如。长期面对大风、侵蚀等海洋环境,如此精密的电机得非常可靠。来之能战、战之必胜必须时刻做到!
这次弹射起飞和着舰
为何令世界瞩目
　　全球媒体和多国军方对此高度关注,纷纷评论报道分析。从各方反应来看,至少有3件事令世界瞩目。
　　一是中国电磁弹射技术成熟先进。美国海军学院网站指出,利用电磁弹射技术投送战斗机和支援飞机,彰显了中国在相关领域“日益现代化的先进能力”。军事专家张军社表示,电磁弹射系统可让舰载机实现“满油满弹”起飞。“满油”,意味着作战半径更远、留空时间更长,“满弹”则意味着更强的打击威力。
　　二是新型舰载机初步形成战斗力,可在电磁弹射强势赋能下持续执行任务,而且试飞的“三剑客”各有侧重、互为补充,从隐身突防、预警指控到对海对陆突击,共同构筑起中国航母战斗群的强大核心战力。
　　三是于无声处听惊雷的战略威慑,从九三阅兵大批“国之重器”首次亮相,到公开展示福建舰电磁弹射战机,中方事前保密工作天衣无缝,起到了不战而屈人之兵的威慑作用。
他让我国电磁弹射技术
超越美国
　　马伟明,1960年4月6日出生于江苏省镇江市扬中市,电气工程领域专家,中国工程院院士,中国人民解放军海军工程大学教授、舰船综合电力技术国防科技重点实验室主任,中国科学技术协会第十届全国委员会副主席。他被称“一个人能顶十个师”,他是美国绞尽脑汁想得到的科学家,他被网友称为“中国电磁弹射之父”,凭一己之力带领团队在电磁弹射领域赶超西方。“国宝级专家”“电磁弹射之父”“当代钱学森”都是对他的赞赏与美誉。
　　1978年,我国迎来“文革”结束后的第二届高考。马伟明恰逢其时,被海军工程学院(海军工程大学前身)录取,并在毕业3年后重返母校攻读研究生。从此,痴迷于电机领域前沿研究且初露锋芒的马伟明,在科技兴军的征程上奋起直追、弯道超越,完成了从“跟跑者”“并行者”到“领跑者”的转变,为我国锻造出一件件制胜深蓝的国之重器。
　　20世纪90年代初,在恩师张盖凡教授的指导下,马伟明带领课题组,用仅有的3.5万元,造了2台小型十二相发电机。整整6个春秋,他们反复试验,在对数十万组数据综合分析的基础上,终于成功研制出带整流负载的多相同步电机稳定装置,发明了带稳定绕组的多相整流发电机,从根本上解决了“固有振荡”这道世界性难题。　
　　2001年,41岁的马伟明当选中国工程院最年轻的院士,可谓功成名就。许多人劝他该放松一点了,他却说:“只要稍微歇口气,别人就会跑到我们前面去。如果我现在不拼命,国家选我这个年轻的院士又有什么意义!”
　　舰船综合电力系统,是舰船由机械推进向电力推进转变的一次技术革命。当时,国外的技术路线是中压交流。经过反复研判,马伟明提出了中压直流技术路线,先后3次召集国家顶尖专家研讨,得到的几乎是一片否定声:“英美等发达国家都没有选择这条路线。凭我国现有的条件,这条路肯定是走不通的。”
　　“要做就做最前沿的!为什么非要等外国人做成了,我们才开始跟着做?”面对质疑,马伟明经过深入分析,毅然决定继续坚持往前走。10年攻关,10年艰辛。不服输的马伟明,硬是将这一世界公认的核心重大技术难题成功解决,实现了我国舰船动力的跨越发展。
　　在研究舰船综合电力系统的同时,马伟明又瞄准了另一项国际科技领域的尖端技术——电磁发射技术,但同样又引发了一轮质疑风波:“一个世界级科技大国历时20多年都没有取得成功的项目,你还要强攻硬上?”马伟明认定,中国需要这项技术,无论遇到多大困难,一定要坚持下去。
　　2004年前后,马伟明奉海军司令部命令,开始研究电磁弹射技术。弹射技术起源于二战后,主要由航空母舰弹射重型战斗机,不过受限于技术原因,初代、二代弹射器主要使用蒸汽驱动,弹射重量以及效率均比较低下,根本无法适应航母的作战节奏。
　　美国海军为了解决这个问题,从上世纪80年代末便开始研究电磁弹射技术,并在90年代中期宣布成功研制出了使用交流电的电磁弹射器。客观来说,该款电磁弹射器确实满足了美国海军对于弹射重量的要求,但其稳定性并不高,经常会无故“罢工”,上世纪90年代末甚至还发生过弹射器故障,将一架飞机扔进海里的事故。
　　马伟明认为,交流电磁弹射器缺点太多,并不实用,所以他决定研制一款由直流电驱动的弹射器。马伟明团队利用在电气工程装备研制方面长期的技术积累,成功研制出了小型样机,拿下关键技术。新世纪初,马伟明得偿所愿,完成了直流电磁弹射器的研制工作,并将其交由海军测试。2010年,海军宣布直流电磁弹射器具备实战性,并计划将其列装部队,这预示着我国在相关领域的成就已经超越了美国,走到了时代的前列。在攻克了基础理论的难关后,几年间,团队在电磁发射技术上取得集群式突破,全面推动了我国武器发展从化学能到电磁能的发射革命。
　　在包括40位两院院士在内的100多位专家参加的科技成果鉴定会上,面对马伟明的创新壮举,白发苍苍的老专家激动不已,泣不成声……
　　近几年,马伟明带领团队在电磁发射技术领域取得全面突破,创新成果再次进入“井喷期”,多型装备和技术属国际首创,全面推进我国传统武器装备向电气化变革。
　　据新华社、央视新闻、中国新闻网、中国教育报

从“单点突进”到“全域协同” 青岛打造北方高质量发展新增长极　　区域经济竞争,不再是城市之间的“单打独斗”,而是都市圈的“组团出击”。作为山东经济发展的龙头,2024年青岛市地区生产总值达到16719.5亿元,增长5.7%,增速居全国副省级城市第2位。但青岛的视野早已超越一城一地,而是着眼于整个区域的协同发展。眼下,青岛正在以都市圈建设为抓手,突破行政壁垒,重塑区域经济格局,通过强化“圈”的力量,实现从“单点突进”到“全域协同”的跨越,打造北方地区高质量发展的新增长极。
　　记者　尚青龙　
实习生　宋雨轩　青岛报道

交通圈:
拉近距离,重构时空
　　区域发展,交通先行。青岛以交通基础设施互联互通为抓手,加速由“线”成“网”,打造“一小时通勤圈”。
　　2025年春节刚过,潍宿高铁至青岛连接线施工现场已是一片繁忙。这条连接线的建设,不仅让潍坊诸城市、日照五莲县与青岛西海岸新区交通更加便捷,更让青岛接入了京沪二线这条高铁大动脉。南下长三角,北上京津冀,里程大大缩短。
　　2023年底莱荣高铁通车后,莱阳到青岛北最快只需33分钟；海阳北至青岛北最快46分钟；日照西到青岛北约1小时；高密北到青岛北最快30分钟……这些城市都已迈入青岛“1小时交通圈”。
　　2024年10月,“轨道上的青岛都市圈”再添新通道——潍烟高铁建成通车,打通了山东半岛的“任督二脉”,胶东半岛实现高铁成环。
　　不仅有高铁,《青岛都市圈交通一体化专项行动方案》还谋划了“一环七射”高铁网和“三环十一射”高速公路网的交通一体化“蓝图”。
　　记者从青岛市发改委了解到,青岛都市圈基础设施联通已实现从“单点突破”到“网络成型”。轨道交通加速成网,潍烟铁路、莱荣铁路等“三纵三横”骨干通道竣工,十四五新增铁路里程720公里。济青高铁日均开行150列,实现“早出晚归”商务通勤。公路与公共交通优化,明董高速、济潍高速等建成通车,十四五新增高速公路530公里。
　　更有想象空间的是低空经济的布局。青岛本土企业蔚蓝空间研发的“云帆-2”电动垂直起降飞行器已圆满完成核心技术试验任务。据工作人员描述,掌握了这个技术,“云帆-2”可以载着五六个成年人,一小时从青岛飞到济南。
产业圈:
协同共赢,突破边界
　　产业协作是区域协同发展的核心。青岛正在发挥中心城市辐射作用,突破行政边界,实现区域产业优化布局。
　　以海洋经济为例,青岛的海洋科研优势在都市圈加速转化。黄海所参与日照东港区海洋生态保护与渔业融合发展EOD项目,管华诗院士团队与日照三奇生物合作的海洋功能食品项目落地实施。青岛与烟台合作开展“深远海设施渔业科技示范工程”,建设完成“经海005号”平台。
　　“所谓都市圈,其实就是一个个产业圈、交通圈、生活圈去慢慢实现的。在产业圈的打造上,一定要从高处出发,要有情怀也要有胸怀,不要计较税收等一时得失,要长远布局,才能真正实现1+1大于2。”青岛科学学与科研管理研究会首席专家隋映辉建议。
　　青岛都市圈的产业协同创新已实现从“各自为战”到“集群共进”。集群效应凸显,青烟威船舶海工产业集群产值占全省九成以上；智能家电集群产值突破3000亿元,轨道交通装备集群国内市场占有率超50%。青潍共建虚拟现实产业集群,集聚歌尔、京东方等企业200余家。
　　跨市配套升级,8家烟台汽车企业成为一汽大众青岛基地一级供应商,海尔烟台智能厨电产业园带动7家配套企业落地,潍柴青岛智慧重工年产挖掘机2.3万台。
　　创新生态共建,海尔卡奥斯携手烟台打造石材、绿色化工工业互联网平台,在潍坊进行农业物联网改造,与日照共建钢铁行业工业互联网平台。半岛科创联盟累计对接企业5200次,发布技术需求4300项。青岛“链万企”平台链接烟潍等地10多个行业平台,促成200余项合作。崂山实验室在潍坊建设海洋超高速科研平台,在日照布局海水制氢中试基地。
　　金融服务创新突破,蓝海股权中心服务挂牌企业2078家,交通银行出台22条专项政策为圈内企业提供融资便利。
生活圈:
服务同城,无感边界
　　真正让都市圈“圈”得住人,要靠公共服务的一体化。青岛都市圈正在通过政务服务“跨域通办”,让企业和群众享受“同城待遇”。
　　一个生动的故事发生在日照市民韩先生身上。他所在的集团公司位于日照市,因公司外贸类业务拓展到青岛,前几年到青岛办了营业执照。随着进出口业务扩大,公司想扩大营业范围,但韩先生因日常工作繁忙一直未抽出时间来青办理。了解到可以跨域通办后,韩先生在日照市政务服务大厅提交申请,青岛这边接到申请信息后,审批人员通过视频连线方式对信息进行审核确认,受理当天就完成了营业执照变更业务。“再也不用‘两城’跑了。”韩先生感慨道。
　　这样的便利正在成为常态。2024年7月,青岛都市圈16区(市)签署政务服务“跨域通办”合作协议,建立“云牵手”通办联盟。如今,企业开办、税务登记、异地就医、购物维权、公积金业务、社保认证等过去需要“两城跑”的事项,正逐步实现“跨域通办”。
　　民生服务共享从“单项对接”走向“标准协同”。“青岛都市圈城市专区”实现162项“跨省通办”、321项“全省通办”,13项高频事项实现“全程网办”。基层服务创新不断,莱西、莱阳设立“双莱通办专窗”,160项事项“一窗受理”；胶州、高密组建政务服务联合体,推出29项“特色一件事”；海阳、莱阳、即墨联合推出16项特色“一件事”；平度、莱州推出10项便民服务。
　　社保医保便捷化程度提升,社保卡实现“5大类31场景”应用,胶东经济圈协同认证拓展至全省。教育医疗均质化推进,青潍烟高职院校联合培养招生规模超1700人。依托省鲁医互认平台实现207项跨市检查检验互认；半岛中医联盟建成区域诊疗中心。
　　文旅品牌矩阵化发展,联合推出“仙境海岸”“齐鲁邮轮季”等品牌,40条精品线路入选全国自驾推荐榜,“胶东有礼”品牌覆盖18类商品。
未来展望:
强圈赋能,共建共享
　　2025年,山东有望成为中国北方首个10万亿省份。作为经济龙头,青岛正在通过强化都市圈建设,为区域发展赋能。
　　站在山东眺望北方,青岛都市圈的崛起,更像是整个北方经济转型升级的关键落子。它超越了传统意义上城市群的物理叠加,正通过交通同网、产业同链、服务同享,重塑区域经济地理,探索一条打破行政壁垒、实现深度协同的新路。其意义,远不止于经济总量的简单相加。青岛都市圈的实践表明,以核心城市为引擎,通过基础设施的“硬联通”和规则标准的“软连接”,能够有效激活区域沉睡资源,推动要素在更大范围畅通流动,实现优势互补、错位发展,共同提升区域整体能级和核心竞争力。

为网络文明建设贡献“青岛经验” 党建引领、持续精雕,青岛市网信办书写工作新篇章　　信息时代,人类社会朝着数字化、网络化、智能化方向加速演进。青岛,这座充满朝气与活力的城市,正以敏锐的洞察力感知加强网络文明建设的重大意义。
　　近年来,青岛市网信办紧握党建引领“定盘星”,精雕网络文明活动“锦绣图”,以“e路红帆”党建品牌为桅杆,以“e路同心”文明行动为风帆,创新实施“123+N”工程,让红色信仰与蔚蓝数据交汇,让主流价值与澎湃流量共生,探索出一条党建统领、文明同行、生态共治的“青岛航迹”。

　　杨雪　青岛报道

以党建筑基
红色桅杆把稳行业航向
　　互联网企业“船小帆轻”、浪急礁多,如何行稳致远?互联网企业既是网络文明的“创作者”,又是网络文明的“传播者”。为了引导互联网企业发挥更大作用,青岛坚持始终高擎党对网络文明建设全面领导之旗帜,以党建为引领,筑牢网络文明建设的“压舱石”。
　　创新打造“e路红帆”党建品牌,推动党的组织和工作在互联网行业全覆盖、真落地、见实效。推动组织全覆盖,在省内率先成立市级互联网行业党委,推动全市71家符合“三有”标准的互联网企业、协会全部成立党组织。
　　加强阵地建设。打造2000平方米的互联网行业党群服务中心,将党建工作与互联网科技相融合,建立“数字党建体验馆”,将党史学习与革命歌曲相融合,推出“红色音乐党史课”,累计举办各类党建活动500余场。
　　加强队伍建设。开展“红色之旅”党性教育培训,累计组织200余名党组织负责人、党务工作者、企业高管和头部自媒体,赴延安、长沙、嘉兴等革命圣地开展理想信念教育,夯实思想根基。
　　党建引领下,青岛互联网企业在网络文明建设中成果显著。青岛视觉志文化传媒有限公司先后创作出《刷屏的阅兵式,藏着许多秘密你发现了吗?》等一批被社会各界广泛认可的正能量作品。青岛古麦嘉禾科技有限公司聚焦抗日战争、抗美援朝等不同时代背景下每一代人的境遇对比、思想碰撞与精神传承,创作的《那一年》系列短视频,首期内容一经发出播放量就达1.5亿,点赞量超900万,系列剧总体播放量达3亿,点赞量超1200万。
以品牌活动
汇聚网络文明“同心圆”
　　在网络文明建设进程中,青岛深谙团结凝聚各方力量的重要性,通过举办丰富多样、形式新颖、富有内涵的活动,成功搭建起一座连接线上线下、涵盖多元主体的沟通桥梁。
　　2023年以来,青岛市网信办紧扣“e路红帆”党建品牌建设主线,同步推进“e路同心”网络文明建设行动,通过“线上+线下”“政府+社会”同向发力,持续放大正能量“音量”,构建起党建引领、文明赋能的网络治理新格局。
　　网络文化活动点亮网络文明灯塔。近年来,各类网络文明活动的举办持续擦亮“e路同心”招牌。连续五年举办“网络盛典”“网络文明周”和“好网民·在青岛”等活动,深入挖掘464个网络文化建设典型案例和网络正能量典型人物,激发企业和自媒体使命感,提升社会认同感。在2024年青岛网络文明周活动中,话题#2024青岛网络文明周活动启动#全网阅读量达到2.1亿,引发了社会的高度关注和热烈讨论。
　　深入发掘并大力宣传网上“凡人善举”,选树网络文明代言人,激励更多网民见贤思齐、崇德向善。今年,一批“凡人善举”涌向网络,以凡人微光照亮网络空间。这个暑期,青岛这支“海岸护卫队”走红网络,“玉米阿姨”刘玉荣、“白衣大哥”鲁亚卿、现役军人张小龙、“钓鱼小哥”宫瑞涛……盛夏的青岛,气温与人心同热,一幕幕见义勇为的故事如潮涌来,为这座城市谱写着温暖的旋律,也让更多人见证青岛这座城市的善良“底色”。
　　重大主题活动同频共振。承办中央网信办“节气里的大美中国”“山海之约交换春天”等采风活动,40名国内网络名人与青岛20名大V交流协作,宣传城市之美,总曝光量1.1亿。
　　网络“大V”携手共拓城市形象传播新路径。持续举办“局长与大V茶座”等活动20余场,搭建政企人员与网络名人面对面交流的平台,共同探讨网络文明建设的热点问题和发展方向。举办“见证青岛”“大V看青岛”等活动,组织网络名人赴城市重点项目进行实地探访宣传,向广大网民展示青岛的独特魅力和文化底蕴,为城市发展增添新动力。
　　举办“e路红帆”讲坛、“大V沙龙”等活动50余期,将党的政策理论、网络法律法规、行业发展运营等内容相融合,邀请专家和大V开展授课和交流分享,线上线下累计培训14万人次。
以红色动能
激活行业发展新引擎
　　在互联网这片新海域,党建正是点燃引擎的“红色动能”。青岛市网信办坚持以“党建链”串联“产业链”“人才链”“创新链”,把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、行业发展胜势,让红色基因融入其中,源源不断的“新质生产力”由此产生。
　　解决企业难题。紧盯行业发展人才短缺问题,连续举办2届“链青岛·才精彩”青岛市互联网人才直通车活动,组建“高校联盟”,实施“实习生计划”,创新搭建元宇宙线上招聘平台,助力企业招引各类互联网人才近百人。
　　打造乡村振兴“生力军”。开展“乡村振兴·网信助农”活动,两批共评选出108个网红农品、38个网红农品打卡地,线上线下培训直播带货新农人1780余名,全网总流量超4.6亿,带动农产品网上销售额提高30%,相关经验在中央网信办《网信动态》《中国网信》杂志宣传推广。
　　网络公益涵养新风貌。精心遴选一批政治可靠、影响广泛的知名自媒体人,组建以“网红天团”为代表的网络正能量团体,常态化开展“爱心助农”“天使之家为爱续航”等公益活动,帮助菜农销售滞销蔬菜1500余吨,通过网络直播向社会展示残疾人的生活与奋斗精神,传递正能量,观看人数超25万,宣传产品被转发近20万次,极大提升了网民对残疾人群体的关注度和关爱度。
　　展望未来,网络文明建设之路依然任重道远,青岛将凭借坚定的信念与切实的行动,持续擘画一幅光明的发展图景。从“e路红帆”把稳方向,到“e路同心”汇聚力量,再到“融合发展”激活动能,青岛市网信办以高质量党建引领网络文明建设,持续放大互联网行业的“红色生产力”。
　　未来,青岛将紧扣网络强国战略,迭代升级“123+N”工程,持续推进,为全国互联网行业党建和网络文明建设贡献更加丰富的“青岛经验”。

资源沉下去　效能提上来　治理聚合力青岛市市南区连续三年深化推进“强基层基础　到基层领干　为基层赋能”工程　　时隔十年,中央城市工作会议再度召开,明确指出要转变城市发展理念,更加注重以人为本,加快建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市,更好地满足人民群众对高品质城市生活的需求。
　　市南区是青岛重要的中心城区,30平方公里的陆域容纳近50万人,2024年创造出1650亿元GDP,其中第三产业占比约90%,是高度城市化的发展样本。起步较早往往意味着率先碰到问题。作为青岛最早的建成区,市南区较早出现了楼院设施老旧、人口流动频繁、居民诉求纷杂等治理瓶颈。城市治理如同“绣花”,治理问题如同“细丝缠绕”,小则伤了和气,大则影响全局发展,如何能让这些绳结“解扣”,治好中心城区的“城市病”?
　　自2023年开始,市南区开展“强基层基础　到基层领干　为基层赋能”工程(以下简称“三基”工程),创新“两下两上”工作机制,推动全要素治理资源赋能基层一线,连续三年深化迭代,构建起以上率下、以下促上、上下贯通、同向发力的基层治理新格局。今年7月,市南区召开“三基”工程半年总结部署会,传达中央城市工作会议精神,部署基层党组织队伍能力提升、开放式楼院业委会(自管会)全域覆盖、楼宇党建融合共治等六项攻坚行动,推动治理效能再上新台阶。

　　记者　张晓鹏　青岛报道
通讯员　苑文强　李梅杰

强基固本:
织密治理网　筑牢善治根基
　　“我们这个院落在伏龙山顶,以前环境脏乱差,出行也不方便；现在好了,有了党组织,有了业委会,引进了物业,整块地方干干净净、清清爽爽,还定期组织服务市集。”谈到开放式楼院治理从“粗放式”到“精细式”的蜕变,江苏路街道伏龙山网格的居民王女士感慨万分。
　　这是市南区基层党组织建设的一个缩影。为确保各项工作不打折扣、落实到位,市南区建设上下贯通、坚强有力的组织体系,全面建强组织链条。
　　全区层面,注重“全域统揽”,党的建设领导小组定期研究、协调推进基层治理重点工作；街道层面,注重“统筹协调”,做实区域化党建工作联席会议制度,扩大治理“朋友圈”、形成治理“大合力”；社区层面,注重“延伸聚拢”,构建社区党委、驻地单位、居民群众联合参与的社区共建议事会,形成多元共治良性循环；小区(网格)层面,注重“凝聚带动”,推动党组织书记与业委会、自管会主任“一肩挑”,由小区党组织带动业委会(自管会)、物业服务企业共同发挥小区治理“引擎”作用。
　　“下楼3分钟就到,老方便了,菜品每天不重样,关键是卫生有保障,午晚饭基本就在这解决了。”家住江西路171号院的辛女士是社区“安心餐厅”的常客,拿上一张助老服务卡,65岁以上老年人即可在家门口享受优惠餐。辛家庄社区党群服务中心于2024年10月实现改造,除了社区食堂,还把手冲咖啡馆、老年大学、托幼中心、舞蹈室等一并嵌入,成为社区居民、周边白领最常来活动场所。
　　党群服务中心是引导群众、服务群众、凝聚群众的工作载体,市南区制定专项计划,按批次推动全域社区党群服务中心迭代升级,将传统“进门办事”的党群服务中心向“嵌入式”党群服务中心转变,加快改进服务功能,让社区拥有“自我造血”能力,更好地引入资源为群众提供多样化服务。
　　人是最核心的治理要素。建强了基层组织和工作阵地,还要有一批过硬的工作队伍。针对社区“带头人”,市南区创新“头雁领航”项目,围绕基层治理中的“疑难杂症”,向外取经、修炼内功,系统提升社区党委书记视野格局和工作水平,目前已举办36期。针对社区工作者,严格落实日常考核、轮岗交流和退出机制,实行“点单式”培训,开设应急管理、民生服务等实用课程,全面提升工作能力、激发工作热情。
一线领干:
“项目化”推进　凝聚共治合力
　　居民诉求多元复杂,导致社区工作“边界”模糊、事务繁杂,但人力、物力、财力相对有限,更关键的是“话语权”缺位。市南区针对基层“力不从心”现象,着力重心下移、资源下沉,形成区级领导、区直部门、街道干部“三级领干”机制,树立“条条围着块块转、机关围着基层转、党员围着群众转”的工作导向。
　　小北山地块建筑垃圾堆放、住户占地种菜等问题突出,长期影响周边环境。“社区自身资源有限,多亏区里来了‘帮手’,共同解决这个‘老大难’!”金湖路街道徐州路社区党委书记张洧说。在包联区领导的协调推进下,市南区发改局、市南区财政局等单位多次现场办公,科学规划区域布局,积极争取上级重点项目资金,将闲置20余年的地块成功盘活,建成200余个停车位。
　　根据“三基”工程要求,每名区级领导包联1-3个社区,实现对50个社区包联全覆盖,定期参加社区联席会。今年,聚焦社区住宅小区业委会组建、开放楼院物管覆盖等薄弱环节,区级领导确定了年度领办攻坚项目98项,帮助社区啃下“硬骨头”。除此之外,区级领导每月到包联社区一线办公,解决群众烦心事、揪心事243件。为了提升领干质效,市南区研究制定领干成效“亮绩”机制,由区委书记召集,每半年召开交流会,听取工作进展,交流工作经验。
　　银都花园小区建成于1994年,居住人群复杂,业主自住50%,租户将近40%,还有近10%的空置房屋,导致业委会换届选举停滞4年之久,影响小区人居环境。“我们早就想把业委会建起来,但社区党委自身的资源和办法有限,多亏区里下来了‘帮手’。”海口路社区党委书记孙一说。今年,市南区推动区直部门专业干部、职级干部到一线领干,区政府督查专员王春红就是银都花园小区的领干专员,担任业委会换届选举攻坚临时党支部书记。
　　“王春红主任有经验、有办法,很快就带着我们厘清了攻坚思路,针对不同类型的业主研究不同的动员方案,工作很有成效。”把好了动员关,王春红还带头组建监督小组,确保流程公开通明、有序推进。今年4月,银都花园小区业委会成功换届,迅速理清一批“陈年旧账”,成功申请获批2025年度老旧小区改造计划,不少居民积极参与,化身“小区规划师”,为改造方案建言献策。
　　像王春红这样的职级干部还有22个,分布在市南区的住宅小区、开放式楼院、重点楼宇领题攻坚。除此之外,每个区直部门与包联社区结对共建,通过“社区点题、部门领题”,确定62个共建项目并进行公示。今年以来,各区直机关党组织累计参加志愿服务1496次,点亮社区“微心愿”494个,解决群众“揪心事”1439件,成为撬动治理资源的“强力杠杆”。
　　为了让街道社区同向发力、同题共答,市南区还推动街道处级干部延伸工作触角,实现辖区小区、楼院、楼宇(园区)、商圈包联全覆盖,带头召开议事协商会议,常态化组织各类活动,实现基层治理多点开花。
治理投入:
全要素下沉　激发精治活力
　　城市不仅要有高度,更要有温度。
　　“秋冬季呼吸道疾病高发,大家要保持室内空气流通、加强个人卫生、适度进行体育锻炼。”随着冬季来临,一场名为“优质呼吸　幸福人生”的呼吸道疾病秋冬季预防保健讲座走进碧瑶湾小区。现场,社区卫生服务中心医生曲益壮为居民普及慢阻肺相关知识,并提供健康指导、免费肺功能检测等服务。今年以来,碧瑶湾小区联合市南区医疗健康集团、三甲医院、社区卫生服务中心等开展主题健康讲座十余场、巡诊服务112户次。
　　为推动优质医疗资源下沉,市南区实施“健康小区”工程,在各街道选取1个人口密度集中小区作为试点,组建家庭医生服务团队,推出健康讲座巡讲、家庭医生巡诊、专家预约挂号、出院跟进治疗、制定健康档案等一系列举措,逐步改变居民传统就医习惯,形成“健康管理不出小区、小病慢病及康复治疗不出社区”的首诊在基层服务模式。今年以来,家医团队开展健康讲座70余场,摸排居民健康信息2600户,建立健康档案1600余份。
　　在市南区江苏路街道党群服务中心一楼会议室,一块巨型显示屏正实时跳动着数据与画面。屏幕前,工作人员轻点鼠标,便能快速调取分析各类城市治理数据。“这是我们街道的‘天眼’,所有精细化治理举措都离不开它的支撑。”街道党工委副书记杜江指着屏幕介绍。
　　针对老城区基础设施薄弱、管理效能滞后等问题,市南区推动数智资源下沉,通过数据共享、技术赋能、场景创新三重路径,打造智慧化街区,提升基层治理的“微精度”和群众可感可及的“幸福感”。
　　除了为居民美好生活赋能,市南区对基层一线干部也分类分级制定赋能方案。2023年以来,市南区陆续出台了队伍建设、薪酬调整、职业晋升、关爱激励等“一揽子”举措,打通“专职网格员-社区工作者-居委会主任-事业编制”的成长链条,截至目前,154名网格员转为社区工作者,23名网格员晋升为“三星级”,6名优秀居委会主任选聘事业编,优秀一线工作事迹面向全区宣传表扬,组建“暖南心动力”心理健康辅导团队,基层队伍活力进一步迸发,干事创业状态进一步提振。
　　如今,行走在市南,一幅幅干净整洁、治理有序、生态宜居、文明和谐的新画卷正徐徐铺展。这画卷,由党建引领的如椽巨笔精心绘就,由全要素资源赋能治理一线强力保障,由50万市南居民的幸福笑容共同构筑,生动诠释着“人民城市”的发展理念,奏响了新时代基层治理现代化的华美乐章。

青岛市市北区老城焕新记 “文旅+”解锁历史城区的N种活力　　九月的青岛,海风刚拂去啤酒节的泡沫,青岛市北区大鲍岛又被另一股热潮点燃——9月19日,里院喜剧节正式启幕,脱口秀、情景喜剧在百年里院轮番上演,鲍岛堂厨的海鲜套餐、劈柴院锅贴的特价折扣、孟洛川旗袍的手作体验同步上线,“喜剧+文旅+商业”的组合拳,让这条历史街区成了“逛吃娱”一体的沉浸式消费场。另一边,9月20日,以“阶跃·潮生”为主题的青岛波螺油子拾贰阶首届互动艺术节同步登场,艺术策展、互动工坊、先锋市集三大板块强势启幕,为市民游客献上为期3天的文化盛宴,更正式启用街区“螺美术馆”,后续主题展览将持续至11月中旬,两大活动隔空呼应、彼此赋能,共同开启青岛老城文旅融合的全新篇章。
　　作为青岛最早商业中心,大鲍岛是市北历史城区更新的“破冰者”,如今焕新延伸至馆陶路、无棣路。斑驳里院重焕光彩,老字号与新潮业态齐聚,喜剧节等特色活动更让城市故事多了鲜活注脚。
　　台雪超　青岛报道　通讯员　丁飞

老字号“潮”起来:
从“味道记忆”到“体验打卡”
　　今年78岁的周先生,牵着老邻居的手,先在波螺油子拾贰阶看了艺术家陈尚隆笔下的里院水彩画,又走进广兴里感受喜剧节的热闹,不禁感慨:“这感觉就好像早年间的热闹回来了……”与这份追忆交织的,是年轻身影:不远处,穿汉服的姑娘举着青岛啤酒透明袋,刚拍完喜剧打卡照,又扎进文创店选“啤酒主题”冰箱贴,又顺手买了支美猴王雪糕——大鲍岛的“新老对话”,恰是市北区老城焕新的缩影。
　　即墨路6号“瑞蚨祥创始人”匾额亮相,百年老字号旧址后院重开。店内清水墙泛着岁月光泽,山墙弧线流畅,“前店后厂”布局保留。“这是文脉接续,要让年轻人触摸老字号历史。”瑞蚨祥第六代传人孟庆钢说。
　　370米即墨路上,英记楼、劈柴院锅贴等20多家老字号入驻,变身“鲍岛食里美食街”。清晨,锅贴香气引客；午后,老师傅展“酥里藏金”技艺；傍晚,酒馆碰杯声交织烟火气。“不少市民带老人孩子来,老人常念叨‘小时候在这买点心’。”青岛环海湾文旅集团专员臧乔说,美食街平衡客流、补餐饮短板,延续老青岛“味道记忆”。
　　老字号还玩出新花样:英记楼成沉浸式体验空间,游客可学做“花样馒头”；玉柱花饽饽开面塑课；瑞蚨祥打造旗袍体验馆,计划开刺绣、盘扣课。“要建传统文化集聚区,让老字号成市井‘潮牌’。”臧乔期待满满。
　　漫步大鲍岛,斑驳窗棂木纹、老式啤酒宣传黑板、模糊“大鲍岛”老邮箱随处可见。工作人员查档案、对照老照片还原细节,用老物件唤醒记忆。四川游客常女士扫院门前二维码,看修缮前后对比照感叹:“既能看现在,又知过去,这更新太有意义!”
消费力“聚过来”:
首店、光影秀解锁老城新玩法
　　百年里院的砖瓦间,非遗古韵与潮流活力正悄然交融。日前,山东省文旅厅组织的韩国网红博主团走进大鲍岛荷田私塾,在这座百年街区的雅致空间里开启文化体验之旅。博主们先品温润回甘的养生茶饮驱散旅途疲惫,随后沉浸式体验非遗技艺:在老师指导下轻执茶筅,循古法搅动茶汤探寻宋代点茶“乳面聚花”的奥秘；又持漆笔在素白扇面上勾勒线条,感受漆扇工艺“慢工出细活”的匠心。镜头里满是惊喜笑容,交谈中流露文化共鸣赞叹,非遗技艺在跨国互动中愈发鲜活动人。
　　“市北区的老城更新做得特别有章法,它不是简单的翻新,而是真正做到了‘留记忆’与‘创价值’的共生。里院本身就是最好的文化符号,而政府搭建的商业生态和持续的节会引流,又让这份文化吸引力实实在在转化成了消费活力。”碧荷集团合伙人、战略发展部负责人郭宝亮谈及入驻感受时,言语中满是认可。老建筑的文化魅力与完善的商业生态,让入驻的荷田水铺客流、名气双增。
　　如今大鲍岛招商率近90%,餐饮、民宿、文创等业态汇聚,非标商业空间锁定“年轻力”。首店经济与百年建筑碰撞出精彩:布兰兔的植物庄园里,英式下午茶遇青砖灰瓦；X—FAT仓库售货店咖啡与设计师服装跨界；小岛日记里,顾客喝咖啡、学画画,享悠闲时光。夜晚,老建筑化身3D　Mapping秀幕布,光影展现里院变迁与城市故事。大鲍岛“周周有活动、月月有爆款”,樱花市集、露天电影夜、非遗展持续带来新鲜感。今年5月至8月中旬,街区客流达540万人次,销售额破5243万元。
新动能“引过来”:
邮轮经济破浪前行,绘就“未来航线”
　　沧海浮云,潮声如诉。青岛国际邮轮港区正在日新月异中孕育着新期待。一栋栋现代化高楼正拔地而起,新经济加速集聚,青岛市图书馆新馆将在期待中展露新姿,小港湾码头规范提升项目稳步推进……
　　作为现代化国际大都市“窗口示范区”,港区园区城区“三区互融”战略正转化为具象场景,在邮轮港区核心区域4.2平方公里的热土上,山东港口航运金融中心、世界之眼等项目相继交付,港青路、港极路等市政道路顺利通车,累计完工面积约50万平方米,每寸空间都在演绎着向海而兴的“生长记”。一座融合产业、生态与生活的“国际港城”正加速成型。
　　“发展邮轮经济,不能只停留在‘运客人’,更要延伸产业链,打造‘产业集群’。”青岛国际邮轮港区服务管理局邮轮文旅部部长郝东陈称,青岛正从“港口运营”向“产业发展”转型,重点突破邮轮运营、物资供应、人才培养等领域。如今的青岛国际邮轮港区,早已超越“码头”的单一属性,成为青岛名副其实的“城市新地标”。
城市记忆何以延续:
以“人”为核,向未来生长
　　历史城区更新中,“尊重文化本底、功能复合、可持续运营”是关键。市北在大鲍岛探索出“解题思路”:运营上,“政府引导+企业运作+社会参与”,引入文旅集团市场化运作,鼓励社会资本,建“文化+商业+社区”生态,推动从“输血”到“造血”；业态上,新老业态并重,借节会引流；品牌上,打造“大鲍岛”“波螺油子·十二阶”IP,让“逛大鲍岛”成休闲新选择。
　　“人”是核心驱动力。为引年轻人,大鲍岛设“快闪店”,建创业孵化模式；为留原住民情感,啤酒节办“里院家宴”；还启发原住民成“老城讲解员”、捐老物件、开“家庭民宿”,让城市记忆“活”起来。
　　如今,市北更新的“触角”持续延伸:馆陶路将打造沉浸式市井文化休闲街区；无棣路街区已完成修缮,未来将依托多元业态构建体验地标,进一步打响“波螺油子·十二阶”品牌,打破“千城一面”的困局。
　　从大鲍岛的热闹繁华到波螺油子的艺术活力,从周先生等老居民的怀旧回忆到年轻人的打卡分享,从老字号的重聚创新到新业态的绽放成长,市北区的老城更新从来不只是物理空间的改造,更是记忆的唤醒与文化的传承。

青岛市崂山区:抓建设、强产业、优治理统筹谋划精准发力推进乡村全面振兴　　近年来,崂山区深入学习运用“千万工程”经验,紧抓乡村建设、乡村产业、乡村治理不放松,推动乡村全面振兴不断取得新成效。先后获评“全国村庄清洁行动先进县”、农作物病虫害绿色防控示范县、国家农产品质量安全县、全国首批名特优新农产品全程质量控制高质高效试点,获批中国良好农业规范整建制推进试点,60%以上的涉农街道创建省级乡村振兴“十百千”工程示范镇(街)。

　　台雪超　青岛报道　通讯员　林强

统筹抓实乡村建设
优化人居环境
　　作为国家级风景名胜区、省级自然保护区和青岛市水源保护地,崂山区始终践行“绿水青山就是金山银山”的理念,全力打造都市乡村环境整治样板,全市唯一入选省级美丽乡村典型案例。
　　城乡统筹,建设基础配套完善的新乡村。大力实施农村污水治理、“四好农村路”建设,以及水、电、气、暖、通信等基础设施提升工程,城乡一体化推进基础设施向农村延伸,实现城乡之间管网相联、服务相通、配套互融。近五年来,敷设污水管网1600公里,完成105个村(社区)的生活污水治理,在全市率先实现农村生活污水“整县域治理”、农村黑臭水体动态清零,无害化卫生厕所覆盖率达95%以上。提质改造三个涉农街道内116条、77公里道路,优化居民、游客道路出行环境。探索建立城乡垃圾分类“3345”管理模式,打通生活垃圾源头分类、分类收运、分类处置和资源化再利用的全链条管理体系,全区垃圾分类农村社区覆盖率、生活垃圾无害化处置率均达100%。
　　精准优化,建设人居环境优良的新乡村。实施“百村千巷万户”农村人居环境整治提升五年行动,先后开展“清脏治乱”集中整治行动、“精准化整治、精细化提升”攻坚等系列行动,大力提升农村人居环境。2024年以来,常态化开展农村人居环境整治工作“回头看”,实施农村生活污水治理设施运维、农村改厕、城乡环卫一体化等“九大专项行动”,动态化发现并整改问题；针对村容村貌“基础薄弱村”,“一村一策”制定整治提升方案。实施“微整治、精提升”工程,利用边角地打造便民活动场所6处、便民停车位1000余个；创建省级和美乡村17个、市级和美乡村(美丽乡村示范村)32个,省级景区化村庄14个。
　　全域提升,建设生态宜居的新乡村。创新开展覆盖种植业的“五项直补”,保障约3万余亩茶果园实现绿色生态发展。开展全区农药包装废弃物回收处置工作,实现区内农药包装废弃物应收尽收。连续多年开展测土配方施肥项目,减少了化肥施用量,提高了肥料利用率,获评全国农作物病虫害“绿色防控示范县”。将“美丽庭院·幸福家”建设与基层党建、社会治理、乡风培育、文明实践等工作系统谋划、一体推进,发挥叠加效应,全区美丽庭院3556户、建设率达59.2%,连续多年保持全市第一。实施河道综合整治,改造提升河段景观,创建省级美丽幸福示范河湖1处、市级4处。2024年中国文博会,崂山区上榜“中国最美县域榜单”。
大力发展乡村产业
力促富民增收
　　乡村要振兴,产业是关键。崂山区立足区位优势和产业特点,将发展乡村特色产业作为带动富民增收的切入点,推动产业兴旺和生活富裕互促共赢。
　　片区化发展探路子。坚持“梯次推进、全域提质”,强化政策支持和财政投入,高质量建设沙子口街道流清湾、王哥庄街道仰口、北宅街道“百果溪谷”3个乡村振兴片区,累计完成81个项目建设。百果溪谷省级乡村振兴齐鲁样板区,成立强村共富公司11家,研发樱桃酒、杏酒等特色产品10余种,樱桃节、樱桃花节等影响力、美誉度不断提升,村咖、“微度假”等业态方兴未艾；流清湾市级乡村振兴片区相关村庄加入产业联盟参与运营,每年有稳定收益,获评2024年“和美共富成就奖”,片区特色民宿、研学、冲浪、旅拍等业态蓬勃发展；仰口乡村振兴片区,以新业态、新模式、新场景赋能乡村振兴,直升机观光、帐篷酒店等“出圈即火爆”,大馒头产业园、数字化茶叶加工生产线以智慧化赋能传统产业,打造产业平台,组建崂山茶、大馒头等“山海情”特色产业党建联盟,擦亮“中国大馒头之乡”产业名片。北宅街道、王哥庄街道获评山东省精品文旅名镇(乡村旅游重点镇)。
　　特色化发展创品牌。实施农产品品牌发展战略,培育中国驰名商标企业3家,累计打造全国名特优新农产品7个、特质农品16个、中国良好农业规范(GAP)一级认证农业经营主体11个、生态环保优质农产品包装标识生产应用试点13家,省级乡土产业名品村9个,培育省市级区域公用品牌5个、省市级农产品品牌17个。推动产业规模化、规范化发展,培育2家链主企业,1家国家级、11家省市级农业产业化龙头企业,创建国家级农业标准化示范基地1处、智慧农业应用基地3处。聚力打造以崂山茶为核心的特色产业集群,成立崂山茶产业集群党建联盟,成功申报“崂茶一号”等7个国家品种登记,推出“龙须”“凤羽”高端品系,崂山茶文化系统入选山东省首批农业文化遗产资源名录,崂山茶区域公用品牌价值达19.48亿元。
　　融合化发展促增收。强化政策引领,制定《关于推动崂山农业产业高质量发展扶持办法》《崂山区促进文化和旅游产业高质量发展若干政策措施》等针对性政策文件,为乡村产业融合发展提供有力保障。以全域旅游示范区为融合优势,推动形成“三产融合,文旅赋能”的农业发展新态势,发布6条乡村休闲体验精品线路。整合推出“农文旅”一张图,通过搭建推介平台强化乡村优质业户和乡村旅游产品推介,扩大知名度和影响力；开展乡村旅游品质提升行动,形成“一社区一品牌一特色”的工作局面,涌现出仙居崂山、乐活美宿等一批融地域特征、人文风情与民俗文化为一体的精品民宿,培育省级民宿集聚区1个、省5星级旅游民宿2家。培育中国乡村旅游重点村2个、国家级农业旅游示范点4个,打造全国乡村旅游精品路线3条。
党建引领乡村治理
共筑和谐家园
　　基层是社会和谐稳定的基础。崂山区坚持“抓两头带中间”,持续用力抓基层、打基础,集中力量让基层基础硬起来,以坚实基层党组织建设,引领乡村治理,积极营造共建、共治、共享的和谐氛围。
　　大力夯实农村基层基础。树立大抓基层的鲜明导向,以一抓五年的决心实施“六基工程”,一年一主题、一年一台阶,先后开展“基层基础建设年”“基层基础突破年”“基层基础创新年”“基层基础提升年”活动,着力补短板、强弱项。深入开展农村集体“三资”突出问题专项整治,通过提升监管质量、摸清资产底数、推动资源发展等方式,激活农村发展内生动力。抓两头、带中间,深入开展村级党组织分类推进整体提升三年行动,培育1个全国先进基层党组织、1个省级先进基层党组织。
　　着力丰富农民精神生活。构建“1个区级中心、5个街道所、165个村(社区)站”的全覆盖阵地网络,其中,沙子口被评为特级站,王哥庄、北宅被评为一级站,形成“15分钟文明实践圈”。建成“山海领航”文明实践综合体,打造13个特色文明实践点,打造省级首批文化体验廊道文明实践展示带1条。打造38个文化“两创”试点村(社区),举办活动9100余场,惠及群众39.4万人次。扶持200余支基层文艺表演团队和25个非遗项目,创新举办了青岛市赏花节、沙子口鲅鱼节、崂山茶节、花朝节等文旅主题活动,沙子口大河东“村晚”被评为2024年全国冬季“村晚”示范展示点。
　　强力优化乡村治理。实施党群服务中心三年提升行动,对19处村级党群服务中心进行改造提升,打造12处“示范引领型”、24处“标准提升型”党群服务中心,提供家门口的服务。优化治理网格,构建“村党组织-网格党支部(党小组)-党员中心户”的组织架构,“小网格”托起“大服务”,推动实现“户户有人联、事事有人管”。培育了东麦窑、松山后、晓望等十余个基层治理示范社区,创建全国乡村治理示范村1个。

青岛市城阳区链动上下游,激活全生态 “四轮驱动”重塑区域经济增长逻辑　　一期投资40亿元、规划产能12吉瓦时、广州鹏辉能源(青岛)有限公司在华东地区的最大生产基地……青岛市储能产业“1号”项目——鹏辉能源储能电池零碳制造基地,开工起便备受瞩目。自今年6月一期项目电芯生产车间投料试产以来,两条100AH的电芯已完成爬产阶段,预计10月将陆续满产出货。作为青岛市储能产业首个引进的百亿级项目,鹏辉能源储能电池零碳制造基地项目是城阳区产业变革的“风向标”——从轨道交通“一业独大”,到轨道交通、绿色能源、集成电路、低空经济“四轮驱动”,这座曾以高铁制造闻名的工业重镇,正以技术突破和生态重构为引擎,重塑区域经济版图。

　　李自强　青岛报道

轨道交通的“兴与变”
　　去年年底,“全球跑最快的高铁列车”书写了新的中国速度:简洁飘逸的红色腰带叠加银色车身,极具科技质感的外观下隐藏着时速突破400公里的核心技术。这列被称为“陆地航班”的CR450动车组,原产地就在城阳区。“作为全国高铁制造的‘心脏’,全国55%的高铁动车、20%的地铁车辆从这里驶出,全套采用中国标准的雅万高铁也是从这里驶向世界。”青岛轨道交通产业示范区管理委员会产业发展部主管刘宁说。
　　轨道交通产业曾是城阳经济的“顶梁柱”。2020年,轨道交通装备产业的龙头企业中车四方股份公司营收达382.5亿元,占城阳区高新技术企业总营收的34.5%。然而,过度依赖单一产业的隐忧逐渐显现。2021年,受国家轨道交通发展周期波动影响,城阳区规模以上工业增加值同比下降4.8%。“面对这样的困境,产业结构优化升级迫在眉睫。”城阳区工信局产业规划创新科负责人宋清轩说。而转型的关键,在于将轨道交通积累的“工业基因”转化为跨界创新的跳板。
　　这一思路在低空经济领域率先落地。在广电计量检测(青岛)有限公司的盐雾试验室内,一架无人机被放置在盐雾试验箱中,细密的水雾正模拟海上高湿高盐环境。“过去这项技术用于高铁零部件防腐测试,如今可以服务于低空飞行器的可靠性验证。”广电计量检测(青岛)有限公司总经理周美玉说,依托轨道交通积累的数据链路通信检测、电磁兼容检测等技术,跨界低空飞行器领域,这是城阳工业基因的自然延伸。
　　“产业转型不是摒弃传统产业,而是以技术改造为引擎,将既有产业优势转化为新质生产力的核心驱动力。”宋清轩说。轨道交通的检测认证能力正支撑低空经济无人机的研发验证,精密加工技术则为半导体设备制造提供了基础。
链主引领生态共建
　　破解产业结构单一困局,关键在于培育新支柱产业,而城阳区找到的突破口是“链主引领、生态共建”。轨道交通产业的成功已印证这一路径——中车四方作为“链主”,在“十三五”期间累计为青岛贡献产值近2000亿元,带动本地供应商从162家增至235家,本地配套率提升至40%以上,年均配套额超100亿元。“龙头企业能迅速聚拢资源,形成‘葡萄串效应’。”城阳区发改局新能源产业科负责人纪超说。
　　这一经验被精准复刻至绿色能源产业。2022年10月,城阳区首次接触国内储能电池头部企业鹏辉能源；2023年5月,储能电池零碳制造基地正式签约。从初次洽谈到项目落地仅用时半年,速度背后是“链式招商”的系统谋划:项目签约前,城阳区已梳理出磷酸铁锂电池制造、储能系统集成等上下游关键环节,赴6家上下游配套企业开展产业发展交流活动；签约后,立即组建“体制内+体制外”双招商团队,先后开展订单式招商对接活动20余次、参展对接10余场,促成7家本地企业进入鹏辉供货体系,20余家配套企业加速集聚。
　　这种“引进一个龙头、激活一条链条、辐射一个集群”的模式,正在集成电路、低空经济等领域加速复制。规划总投资110亿元的物元半导体一期项目,已带动20余家上下游企业签约落地,意向投资额超40亿元。“过去招商拼土地优惠,现在拼的是技术协同和要素配套。”纪超说。
打造新技术策源地
　　在青岛和而泰智能控制技术有限公司车间内,7条全自动贴片生产线正将指甲盖大小的芯片嵌入电路板,经过回流焊高温固化等环节,成为智能家电的“大脑”——控制器。“传统变频控制器依赖电解电容,寿命短、能耗高。我们研发的‘无电解变频’技术,通过自适应算法替代电容,实现了让冰箱节能20%,成本降低5%。”青岛和而泰智能控制技术有限公司厂长刘大川介绍,这项耗时两年攻克的技术现已应用于家电行业知名品牌,年产量突破1000万件。
　　在绿色能源领域,青岛中电绿网新能源有限公司以智慧能源系统为核心,展现了技术硬实力。其自主研发的“源网荷储”微电网系统集成光伏、储能及智能充放电技术,通过多能协同优化配置,可实现新能源高效利用与低碳经济性最大化。目前,该技术已落地于潍青高速密水收费站,实现了收费站的零碳供电。“我们还将这项技术应用到了城阳区政务服务中心综合能源利用提升工程,项目建成后,每年可提供绿电约120万千瓦时,减少二氧化碳排放约1500吨,综合节能率达到35.67%。”中电绿网总经理刘鹏介绍,按照一个普通家庭每月用电200千瓦时计算,这些电量足够使用约500年。
　　细数城阳引进培育的科技型企业“王牌”——从实现储能电池-30℃极寒充电的鹏辉能源,到攻克无电解变频技术的和而泰,再到实现零碳供电的中电绿网,无一不是手握核心技术、具备自主创新能力的行业标杆。
　　“技术创新突破是城阳产业结构升级的核心引擎,政策创新赋能则会进一步加速技术转化。”宋清轩称,近年来,城阳区坚持实施“技改强链”工程,3年来统筹国家、省、市、区技改资金6.97亿元,滚动实施“智改数转网联”新技改项目600余个,撬动全区实现工业技改投资近200亿元。在低空经济领域,城阳区推出“低空场景机会和能力清单”“试飞券”等10项政策,吸引中科星图、中电科等头部企业共建低空试飞试验场,打造从研发到应用的完整链条。
　　从“一业独大”到“四轮驱动”,城阳区的产业结构转型印证了一个逻辑:产业升级不是另起炉灶,而是以既有优势为支点,撬动新质生产力的系统性突破。2024年,城阳区规上工业增加值跑出了12.2%的增速,获评山东省促进工业稳增长和转型升级成效明显区。今年上半年,绿色能源产业营收增速达16.2%,增速位列青岛市各区市第二。这座曾经的“高铁之城”,正在多元产业的轰鸣声中,驶向新质生产力的更广阔疆域。

青岛市即墨区:力争2027年海洋生产总值达778亿元布局“九大航道”,加速驶向“深蓝” 　　到2027年,全区涉海规上企业预计突破255家,涉海高新技术企业超过90家,海洋生产总值达到778亿元,年均增速保持在7%左右……海洋,不仅是青岛的鲜明标识,更是即墨得天独厚的资源禀赋。2024年,即墨区实现海洋生产总值635亿元,同比增长7.4%,现代海洋产业的核心竞争力持续增强。2025年,即墨区将始终把海洋作为高质量发展的战略要地,以科技创新为引领,加快构建现代海洋产业体系,全力打造全国领先的海洋经济发展示范区。
　　当前,即墨区正以昂扬奋进之势,全速推进海洋经济高质量发展。依据最新制定的《青岛市即墨区以科技创新引领构建现代海洋产业体系培育打造海洋新质生产力行动方案(2025—2027年)》(以下简称《方案》),即墨将海洋科技创新置于核心地位,坚持以产业需求牵引关键技术突破,以颠覆性、前沿性技术催生新产业、新模式、新动能,持续推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,加速构建起“4+3+2”现代海洋产业体系。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　孙静秋

四大新兴产业强势崛起
　　风起鳌山湾。以“海”为笔,即墨正在蔚蓝版图上勾勒高质量发展的新画卷。
　　位于女岛片区的海上光伏设施组装现场一片繁忙景象,随着吊车“手臂”不停地舞动,一块块光伏板被组装到钢平台上；此刻,位于鳌山湾的海上施工现场同样繁忙,在大型机械作业下,一块块钢平台被固定在海面上……作为我国首个渔业融合发展海上桩基固定式光伏项目,即墨海上光伏项目规划建设115万千瓦桩基式光伏发电项目,并引进光伏组件、系统集成等新能源产业链项目。目前,该项目一期首批已并网发电,年底一期全容量投产后,每年可发绿电约10.7亿度,节约标准煤约32.7万吨,减少二氧化碳排放约87.1万吨。
　　“双碳”背景下,我国已成为全球最大的绿色能源市场之一。在即墨构建的“4+3+2”现代海洋产业体系中,海洋新能源被列为四大新兴产业之一。根据《方案》,即墨围绕海洋新能源产业,将抢抓海上风电蓬勃发展新机遇,全力支持央企、国企参与海上风电场开发,争取华能、华电等百亿级海上风电项目落地开工,提高海上风电产业集聚度。
　　海洋装备产业也是即墨“4+3+2”现代海洋产业体系重点发力的四大新兴产业之一。招商工业青岛船厂作为即墨海洋装备产业的“明星”项目,当前正全面发力,多点开花。不久前,招商工业青岛船厂为挪威Sea　Tankers公司建造的第4艘82000DWT散货船“SEA　LEO”轮签字交付。至此,Sea　Tankers项目订单的4艘船舶建造任务全面完成。未来,这里将成为全国领先的主力商船建造基地,布局集装箱船、散货船、油船三大主力船型,加速实现高端化、智能化、绿色化发展。
　　锚定海洋装备产业,即墨将培育传统装备制造新优势,鼓励船舶制造企业攻坚高技术、高附加值船舶研发建造,打造全国领先的海洋装备制造及修理改装基地；激发新兴海洋装备制造新活力,依托科研创新载体平台、领军企业等,开展智能水下机器人、水下无人潜航器、波浪滑翔机等产品研发制造及深远海探测、海洋观测装备领域关键产品和技术攻关。
　　洞察产业先机,加快聚力攻坚。即墨还将发力海洋药物和生物制品产业、海洋新材料产业两个新兴产业“航道”。在海洋药物和生物制品产业方面,培育孵化一批创新项目,推动海洋褐藻新产品开发项目开工建设,大医精诚仿制药获批上市,百洋制药三期竣工投用。在海洋新材料产业方面,加快推进青岛蓝谷膜天科技产业园、千里新材高性能氮化硅制品总部基地、云路高端软磁材料生产线等重点项目建设,打造新能源高性能材料特色产业链。
　　不管是老船厂的焕新蝶变,还是海洋新能源的异军突起,都离不开科技支撑。今后,即墨将把科技创新摆在核心位置,以涉海重点项目为抓手,推进海洋新能源、海洋装备、海洋药物和生物制品、海洋新材料四大新兴产业快速崛起。
传统与未来“航道”并重发力
　　即墨要发展海洋经济,新兴产业固然重要,但传统产业更不能丢。
　　在即墨海洋产业规划路线图中,要用好海洋旅游、海洋渔业、海洋交通运输三大传统优势产业的资源禀赋,推动产业持续向新。
　　日前,蓝谷核心区桩机轰鸣,全国唯一国家级水下考古博物馆正推进基坑支护工程。这座博物馆集收藏、研究、保护、展示、教育、交流于一体。项目建成后,将有效集聚全国海洋考古资源,全国大量的珍稀出水文物将在该馆内永久展出。依托国家文物局考古研究中心,这里还将设置国家考古研究中心展区、水下考古修复展区、水下考古巡展展区、青岛海洋考古展区四大展区,有效填补国家级水下遗产展示平台空白。该项目的建设,不仅为即墨传统海洋旅游产业注入新活力,也将为青岛打造国际海洋文化名城建设培育新内核。
　　聚焦海洋旅游产业,即墨全力推动海洋旅游资源有效整合,加快推动小管岛码头建设,优化旅游码头布局,打造串联海岸、海湾、海岛和沿海主要景点的“一程多站”式海上旅游线路；加快海洋旅游项目开发,大力发展帆船、冲浪等海上休闲旅游业态,建设高品质海洋旅游度假区。围绕海洋渔业,即墨将提升水产种业研发和产业化能力,加快蓝色种业产业园建设。围绕海洋交通运输业,即墨将强化港口枢纽功能,推动女岛港两个5000吨泊位通过省级预验收,建设口岸综合配套运输体系；整合海铁联运资源,积极融入建设沿黄陆海大通道,释放北方生活消费品(青岛)分拨中心等冷链仓储资源优势。
　　发展海洋经济,还需“新”来破局。即墨也正瞄准深海开发、海洋信息两个未来产业新赛道持续发力。其中,围绕深海开发产业,即墨将发挥深海重大平台支撑作用,依托国家深海基地等重大载体,争取国家、省、市在即墨布局深海重大战略技术项目,构建深海开发技术装备研发体系。今年4月,在印度洋海面上,“蛟龙”号搭载潜航员和科学家完成了载人深潜共享航次首潜,这也是“蛟龙”号首次执行国家自然科学基金共享航次。事实上,“蛟龙”号是即墨、蓝谷积极参与深海探索的智慧结晶。
为“九大航道”提供周到护航
　　“比风景更吸引人的是营商环境”。
　　好的营商环境犹如阳光和雨露。近年来,即墨区创新打造“i企”海洋会客厅服务品牌,依托海洋服务业重点项目、现代海洋英才、高成长性涉海企业等奖补政策,聚力营造更有温度的“蓝色”营商环境,为即墨打造“4+3+2”现代海洋产业体系提供有力护航。
　　就在前不久,山东省海洋局发布《关于2025年第一批山东省海洋服务业重点项目拟支持名单的公示》,即墨区共有青岛国实信息科技有限公司、青岛海洋科技中心等3家单位入选,上述单位根据各自重点项目情况有望获得最高500万元的项目补助金额。
　　成果的取得,离不开政府部门的周到服务。“此次申报,在企业自主申报的同时,我们将‘政策找人’落到实处,对照海洋重点项目清单、海洋服务业企业名单开展全面摸排,动员符合条件的19个项目申报。”即墨区海洋发展局相关负责人称,申报过程中主动上门走访意向申报单位,逐条分析申报材料,提高申报质量。在青岛市推荐的项目中,即墨区有10个项目入选。
　　便民服务暖心、利企服务精准、政务服务高效……下一步,即墨区将把服务涉海企业、优化营商环境摆在更突出位置,在政策扶持、人才引育、项目支撑、环境提升等方面强化保障——
　　推动校地耦合发展,加大人才、技术等创新要素交流合作,强化青年人才储备。鼓励推荐高层次人才申报蓝色人才专项、青岛市现代海洋英才等政策,为海洋高端人才提供更优创业环境。
　　锚定“4+3+2”现代海洋产业体系,积极开展科技招商、平台招商、基金招商、以商招商等活动,策划、对接、引进一批科技含量高、辐射带动力强的强链、延链、补链项目。
　　鼓励海洋重点企业开展品牌建设行动,培育一批产业精品品牌,打造国际国内知名品牌企业和品牌产品。
　　……
　　以创新驱动为帆,以转型升级为舵,在波澜壮阔的大海上,即墨这艘“产业巨轮”正沿着“九大航道”全速前进,劈波斩浪、勇立潮头,加速从“蔚蓝”驶向“深蓝”,奋力谱写新时代海洋经济发展新篇章。

加快推动农文旅融合青岛平度解锁乡村振兴“丰收密码” 　　初秋时节,山东平度田野间果香四溢,丰收盛景与游人欢闹相映成趣。连绵的葡萄园中,果实累累,农户忙于采摘分拣；田埂步道上游人如织,拍照留念,笑声与劳作声交融。作为山东省产粮大县“十二连冠”,平度还拥有20个国家地理标志农产品和16个全国名特优新农产品,综合机械化率达92%,处于全国领先水平。
　　近年来,平度依托资源禀赋,锚定建设农业强市目标,高水平打造乡村振兴齐鲁样板率先发展区,聚焦农业产业持续延链补链强链,发力培育300亿级现代农业产业链。通过做强做优农产品、衔接产加销、融合农文旅,持续推动农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足,走出了一条品种培优、品牌驱动、全链升级的特色发展路径。

　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　王璐

精耕特色
唱响农品品牌
　　又是一年葡萄成熟时。在平度市大泽山镇的葡萄大观园内,连片的葡萄架沿着山谷地势层层延伸,翠绿的藤蔓交织成荫。绿叶掩映下,红润饱满的果串格外诱人。
　　“咱这片土地透水好、光照足,糖分积累足,种葡萄再合适不过。”葡萄大观园经理梁晴指着身后的上百亩葡萄园说道。这里栽植了玫瑰香、泽山一号等多个品种的葡萄,相继培育出泽山早香红、卓越黑香蜜、超抗巨早红等优质品种数十余个。
　　作为国内葡萄种植的核心产区,平度当前已集聚300多个葡萄品种,其中核心栽培品种达40余种。丰富的品类储备不仅让大泽山葡萄形成了从清甜爽洌到醇厚绵密的多元口感谱系,更使平度成为业内公认的葡萄研发“硅谷”,是当之无愧的新品种培育、优系筛选和技术转化的关键阵地。
　　而大泽山葡萄“果大、色艳、味浓、甜度高”的标志性品质,既得益于当地光照充足、昼夜温差大的天然禀赋,更离不开种植技术的持续迭代——从精准水肥管理到绿色防控技术升级,再到品种培优与本土适应性改良,一系列技术创新为葡萄品质筑牢了“硬核”支撑。
　　在葡萄智能温室,科技感扑面而来:各处布设的传感器,正24小时不间断采集土壤墒情、气象变化及葡萄生长动态等核心数据；温室中央的后台大屏幕上,跳动的数值、实时更新的曲线与生成的分析结论,清晰勾勒出每一株葡萄的“健康体检表”,生长细节一目了然。
　　依托物联网设备的实时数据支撑,种植户不仅能全面掌握葡萄生长进程,还可在农技专家的远程指导下,对灌溉、施肥、温湿度调控等环节实现全流程把控、精细化管理,同步完成从种植到采收的全程可溯源记录,让每一串葡萄都带着“科技背书”的品质保障。
　　30余个国外葡萄新品种在这里“生根发芽”,新品种得到进一步培育、展示、推广,葡萄供应从一季变四季,这便是科技赋予大泽山葡萄产业深度发展的关键力量。
　　纵览整个县域,马家沟芹菜、崔家集樱桃西红柿、店子秋桃、旧店苹果、云山大樱桃……不少村镇都在探索中找到了适合本地土壤、气候的农作物。
　　“我们秉承‘县域经济特色化、特色经济产业化、产业经济集群化’的发展思路,培育壮大了葡萄、小西红柿、菌菇等多个特色食品产业集群。”平度市农业农村局副局长徐志平介绍,目前平度市有86个“三品一标”农产品,84家农业产业化龙头企业、161家规模以上农产品加工企业,并全力打造了“平度优农”区域公用品牌,县域经济正在驶向高质量发展的“快车道”。
深拓加工
延伸价值链条
　　从大泽山镇出发,驱车60公里,记者来到“中国西红柿之乡”——崔家集镇。
　　日光温室大棚整齐排列,小灯笼般的樱桃西红柿正处于关键生长期,樱桃西红柿正成为当地富民产业和甜美名片。得益于品种和种植技术的改善,樱桃西红柿能够满足深加工需求,产业链在不断延伸。
　　在普诺米斯饮品有限公司展示车间,小番茄汁、胡萝卜汁、芹菜汁等各种果蔬汁映入眼帘,生产车间里正在进行小番茄汁的生产加工,生产原料——樱桃西红柿来自距离厂区只有几百米的大棚内。
　　“咱们这一瓶小番茄汁大概需要30多颗小西红柿经过4道工序制作而成,萃取的都是小西红柿中的精华,维生素、叶酸、果胶等含量丰富。”青岛普诺米斯饮品有限公司董事长董长青说。
　　从田野到舌尖,种植户的收益如何?董长青称,“由于原料都在本地,运输成本低,并且采取订单种植、保护价收购,保证了品质和产量,同时也保障了种植户的收益。如小番茄汁,原材料小番茄是从当地向阳红乡村振兴示范片区订单式采购的,农户上午在大棚里摘果,中午就能运到加工车间,形成了从种植、收获再到深加工的一条完整产业链。”
　　樱桃西红柿作为当地支柱产业,近年来正通过探索种植体系化、管理体系化、品牌体系化路径,不断做大做强。目前,崔家集镇樱桃小西红柿设施栽培大棚总数发展到2600余座,种植面积1.6万余亩,年产樱桃西红柿9700余万斤,年销售收入8.8亿余元,带动村民年增收超6亿元。凭借这一股红色“柿”力,崔家集镇成功获评第十二批全国“一村一品”示范村镇、2022年全国乡村特色产业超10亿元镇。
　　如今,最初的扶贫产业已成为乡村振兴的支柱产业、品牌产业和共富产业。“我们还配套改造村庄文化广场、西红柿文化主题街,建成西红柿研学基地和西红柿文化馆,形成2条乡村旅游特色文旅线路,通过发展‘采摘+民宿+农家宴’模式,带动周边餐饮、零售业、农家乐增收,农旅产业链条实现新的突破。”崔家集镇党委副书记、镇长孙杰说。
文旅融合
激活田园经济
　　在店子镇的万亩桃园里,秋桃压弯了枝头,粉里透红的果实带着白霜,在夕阳下泛着柔和的光泽,这是店子镇特有的季节信号——秋桃熟了。
　　向远处眺望,茶山风景区树叶交织如锦,山峰在秋雾中若隐若现,恍若仙境。山脚下的桃园与山上的风景相映成趣,一幅天然的山水丰收图尽收眼底。
　　近年来,平度市积极推进农文旅融合工作,着重做好“旅游+乡村”融合文章,聚焦资源要素统筹、产业业态培育、基础设施优化、宣传矩阵打造等工作,走出一条特色鲜明的农文旅融合发展道路,为推动乡村全面振兴注入生机活力。
　　“我们立足全市农业资源禀赋,依托地理标志农产品,持续打造‘大泽山葡萄节’‘云山樱桃节’‘旧店苹果节’等特色节庆IP,整合片区内乡间民宿、优质采摘园、红色场馆、特色村落等资源,串联打造亲子游、采摘游、登山游、研学游等新业态,以节庆助力产业升级,带动农文旅综合收入再创新高。”平度市文化和旅游局党组书记、局长李培强称。
　　为保障游客的游览体验,将旅游“流量”变“留量”,平度市持续在农文旅融合上做文章。大泽山镇着力打造大泽山葡萄文化产业园项目,建设占地2000亩的葡萄设施栽培基地、葡萄酒庄、冷链物流等,将园区建设成为半岛地区最大的新品种葡萄设施栽培基地、果汁酒基地、休闲采摘及康养基地,年产值达到2亿元,带动800多户群众增收2400万元。
　　同时,配合利用“印象大泽”相关场馆资源,加以改造设计,将“印象平度”场馆打造成“葡萄+红酒”主题综合文旅一站式服务中心。大力发展五龙埠、天池岭、芝莱山三大生态旅游风景区,区域内建设葡萄采摘园380多家,农家宴200多家,建设高档次的葡萄长廊3600米。9月以来,大泽山游客量超30万人次。今年大泽山葡萄节后的首个周末,镇内核心葡萄园区及主要乡村旅游景点接待游客量同比增长显著,周边民宿、农家乐预订率高达95%以上。
　　“今年,我们还创新推出了‘萄你欢喜’大泽山葡萄文创雪泥、大泽山专属定制饮品,以味觉传递平度独有的‘葡式浪漫’。此外,新版大泽山旅游导图、文旅地图定制扇,兼具实用功能与审美价值,极大便利并丰富了游客的文化体验。”大泽山镇党委书记钟杰说。
　　丰收的背后,是平度这片土地蓬勃涌动的发展活力。当前,平度正锚定方向、全力推进——以农业高科技赋能产业升级,以物流大流量打通产销脉络,以休闲新时尚激活消费场景,农文旅融合的深层潜力正加速释放。
　　在这片土地上,枝头的累累硕果,既是乡村振兴坚实步伐的见证,也是百姓日子越过越富足的生动注脚；而关于平度的丰收故事,还在伴着田畴里的生机,不断续写着新的篇章。

喜庆农业丰收　乐享美好生活章丘区举办系列活动庆祝第八个农民丰收节　　秋雨润泽,穰穰满家。9月24日,以“喜庆农业丰收、乐享美好生活”为主题的2025年章丘区庆祝第八个农民丰收节活动在明水街道西营村正式启动。活动现场欢声笑语,歌舞飞扬,处处洋溢着丰收的喜悦,展现出一幅产业兴、乡村美、农民富的和美画卷。

　　支倩倩　报道　

田野“丰”光如画
产业多元结硕果
　　活动在淳朴悠扬的歌舞《最爱家乡包楞调》中拉开帷幕,唱出了农民对幸福生活的由衷赞美。《共话新“丰”景》微访谈环节,新农人与村干部们娓娓道来背后的奋斗故事。现场还为区民星才艺大赛获奖者、农产品销售优胜企业代表、齐鲁乡村之星等颁奖,并举行了农业项目签约仪式,一个个忙碌的身影和一张张灿烂的笑脸,共同诉说着对土地深沉的爱与丰收的欢欣。
　　来自明水街道西营村、文祖街道青野村、绣惠街道桃花山新村的党组织书记及新农人代表纷纷报喜。
　　西营村党总支书记李鸿波用“春赏稻浪叠泉声,夏听蛙鸣伴荷风；秋观金穗映古居,冬品年味暖泉涌”描绘了村庄的四季新图景。作为明水香稻主产地,该村通过与省农科院合作成立研发中心,发展标准化种植与立体循环农业,并引入文旅公司打造“稻荷飘香景观区”,预计2025年村集体收入将突破600万元,重现“稻花香里说丰年”的盛景。
　　文祖街道青野村依托五音戏发源地文化底蕴,建成特色种养产业园,引进网红餐饮企业,融合传统与时尚元素,党支部书记马本利欣喜地介绍,“五音食府”已成为展示戏曲文化与特色美食的重要窗口。
　　绣惠街道桃花山新村党总支书记张恒起细数家珍:锦鲤养殖年销售额超3500万元,藕虾套养实现“一水双收”,林下经济与盒马鲜生合作带动农产品畅销。村集体收入有望达230万元,目前正对接文旅项目,计划国庆期间试运营,并开展研学合作,拓宽共富路。
科技引领共富路
节庆实效惠民生
　　老农勤劳,新农引领。章丘龙翔树莓生物科技有限公司总经理窦广磊介绍,其国家级科技小院以“公司+合作社+农户”模式,在山东及东西部地区发展树莓种植超1.4万亩,带动4000余户农户增收,展现了科技兴农的强大力量。
　　本次丰收节将持续至10月8日,核心目标之一是激活城乡消费。活动现场设置的“沃野丰歌”乡村振兴成果展,包含“泉水人家”综合展销、“两城三地”农特产产销、“数智赋农”体验、“匠心传韵”非遗文化四大展区,真正将节庆现场变为农产品热卖场。同时,邀请商河县、周村区优质农特产品走进章丘,促进区域协作。
　　节庆期间,还将举办系列文艺演出、法律专场、村歌村舞展演,展现乡村文明新风。尤为引人注目的是“千人领航”招聘洽谈会,组织重点企业与示范村现场发布人才需求,与高校毕业生、返乡青年等面对面对接,为乡村振兴注入新鲜血液。
　　雨过天晴,章丘广袤田野犹如流动的金色画卷,与远山、清泉、欢庆的人群相映成趣。这丰收的景象,不仅是“仓廪实”的底气,是乡村日新月异发展的生动见证,更是乡村振兴战略下最质朴、最动人的答案。

文化赋能　连片发展特色产业绘就农文旅融合发展“龙山样板” 　　近年来,龙山街道锚定“强村共富”目标,创新探索农文旅融合“片区化”发展模式,依托龙山文化资源和特色农产品优势,通过文化赋能、抱团发展、品牌引领和协同服务,成功打造“文化龙山·拾忆田园”示范片区,培育出“龙山味道”“莓香龙山”等特色品牌,推动小米、草莓、食用菌、水豆腐等产业集群不断壮大,走出了一条“产业兴、农民富、乡村美”的农文旅融合“片区化”发展新路径。

　　通讯员　张珂

　　文化赋能
　　推动区域连片建设
　　街道以文化为主线,构建“文化+农业+旅游”融合体系。规划农文旅融合示范片区,整合、串联沿线19个村文化、产业、土地等各类特色资源,打造“城子崖遗址—焦家遗址—平陵故城”“文化龙山　拾忆田园”示范片区。打造季节性文旅IP,将特色农产品采摘、农耕体验与文化节庆结合,推出平陵田园赏花季、龙山贡米丰收节、草莓文化节、焦家田野音乐节等系列活动30余次,累计吸引游客100余万人次,有效带动农副产品实现销售5000余万元。建设沉浸式体验节点,打造乔家村百姓舞台、西王村豆腐体验区等景观节点,开发“龙山文化研学”“莓香龙山”等精品线路,接待研学团体80余批次,参与学生等各类群体5000余人、增加就业300余人。
　　抱团发展
　　促进产业连片振兴
　　聚焦“土特产”优势产业协同发展,放大龙山小米、龙山草莓、食用菌等特色产业优势效应。强化项目支撑,推动总投资688万元的“莓香龙山”一村一业项目建成启用,龙山草莓种植面积突破5000亩,实现11个村资源共享、年增收16万余元；推动总投资406万元的姬松茸种植项目建成启用,带动4个村年增收18万元。扩大种养规模,龙山树莓已在全国推广种植1.32万亩,带动省内2760亩树莓基地发展,助力1072名农户增收致富；龙山小米种植辐射至莱芜区等地,辖区内总面积突破3000亩,荣获“2024年全国名特优新农产品产销对接活动最受欢迎产品”,连续三年在中国绿色食品博览会上蝉联金奖。注重科技赋能,积极与中国农业科学院、山东省农业科学院等科研院所深度合作,邀请专家、教授进行实地指导,开发“四季草莓种植技术”、建设龙山小米“种质资源库”,山东章丘树莓科技小院获评国家级科技小院,龙山小米、蛋鸡、树莓、草莓等4个科技小院获批市级科技小院。
　　品牌引领
　　实现产品连片拓销
　　打造“龙山味道”区域公用品牌,构建“线上+线下”一体化销售体系。建立品牌矩阵,成立山东首家乡村振兴动能转换科创孵化基地——龙山味道梦工厂,涵盖龙山黑陶、龙山贡米、龙山水豆腐、平陵城章丘铁锅等九大子品牌。布局线下网络,建设龙山水豆腐产业振兴馆,在全国范围内布局龙山水豆腐鲜豆工坊超700家、龙山豆腐脑中式快餐全国合作店超100家,带动全国1600余名青年创业就业。探索线上模式,依托“龙山味道”品牌,吸纳农业大数据、物联网、直播电商等26家配套企业,联合本地农户、合作社开展直播带货、电商销售,推动特色农产品走向全国。目前,“龙山味道”品牌价值突破1亿元,有效带动周边15个村、3000余人增收致富。
　　协同服务
　　强化要素连片保障
　　通过“利益联结+精细治理”,为特色产业培育保驾护航。完善利益联结机制,发挥党组织统筹协调资源优势,建立“要事共议、难事共解、实事共办”工作机制,召开联建村工作例会、产业发展会等50余次,合力解决项目投资、销售渠道拓展、矛盾纠纷调处等难点问题。优化产业发展环境,拓宽升级区域内双侧主干道、安装太阳能路灯,以16个网格颗粒度推进精细化管理,定期开展“村庄清洁日”等活动超2500场；以“四百”行动为契机,与街道“融治荟”治理品牌、一站式矛调中心力量高效联动,为化解产业发展矛盾纠纷12件、解决农户诉求88件,营造良好发展环境。

筑就金巢引凤栖,精诚服务赢未来从百万吨级啤酒工厂诞生看明水经开区如何以“匠心服务”塑造产业生态　　在济南市“工业强市”的奋进号角中,明水经济技术开发区以“刀刃向内”的改革锐气、“匠心筑巢”的实干担当、“店小二”般的服务热忱厚植发展沃土,护航华润雪花啤酒百万吨级工厂项目落地生根、枝繁叶茂。聚焦“筑巢引凤”,明水方案以“全要素保障、全周期服务、全链条赋能”的“匠心服务”实践,精准浇灌项目成长,生动演绎了招商引资从“政策比拼”向“生态竞合”的转变,在项目招引与建设的全流程中彰显了明水效率与温度。

　　支倩倩　通讯员　安旭生　报道

从“政策洼地”
跃升“生态高地”
　　面对区域竞争同质化与企业需求多元化的双重挑战,明水经开区深刻洞察传统招商模式之困,招引雪花啤酒这一行业巨头,成为破局关键。项目体量庞大(总投资18.53亿,占地370亩)、工艺精密、配套严苛,承载着华润集团布局华北的战略雄心。
　　精准把脉,靶向攻坚。明水经开区深研雪花战略与工艺,精准锁定其核心诉求——稳定的能源(蒸汽水电)、高效的物流、强大的污水处理及高素质产业工人。依托章丘坚实的食品产业根基与区位优势,量身定制承接方案,直击痛点。
　　生态筑基,价值重塑。摒弃“单点让利”旧思维,明水经开区前瞻性提出构建“共生型产业生态圈”。不仅确保雪花自身需求,更擘画其带动包装、物流、原料种植等上下游集聚的蓝图,将单一项目锻造为医药食品及包装特色产业链的“核爆引擎”。
用“韧性服务”
锻造“最优环境”
　　雪花项目的成功,源于明水经开区以超常规举措,锻造了一套贯穿项目“洽谈-落地-建设-投产-运营”全生命周期的服务保障体系,核心在于三大重构:
　　重构要素保障,破解“落地难”。强化基础设施保障,筑就引凤高台:直面供水、蒸汽、污水处理等刚性需求,同步启动四大关键工程:建设日处理4万方第五水质厂；铺设3.6公里蒸汽管道(最大供气85.4T/H)；建设云湖水厂(10万方/日)并备双水源；攻坚10KV蔡永、蔡信电力线路迁改,清障保电“零延迟”。土地供应“精准速达”:创新“土地预储备+超市化供应”,提前完成地块拆迁、平整及“十通一平”。项目签约即匹配成熟地块,实现“签约即拿地、拿地即开工”,为2022年11月29日顺利奠基奠定基石。
　　重构推进机制,破解“建设慢”。审批流程“并联加速”:践行“五统一”(规划、设计、建设、验收、投产)推进机制,组建跨部门“雪花服务专班”。推行“容缺受理+并联审批”,压茬推进20余项前期手续办理,大大缩短办结时限。不动产权证于2021年12月火速办结,抢出宝贵时间。“管家”服务“全程护航”:项目服务专员化身“贴身管家”,三载寒暑,每周专报汇报进展堵点,累计撰写材料百余份；筹备签约、开工等活动20余次；协调破解大小堵点40余个；推动关键手续30余项。以“直捣黄龙”之势穿透壁垒,成为政企无缝衔接的关键纽带。在疫情反复、雨季绵长等逆境中,服务团队以“三班倒”精神协同攻坚,力保项目按图索骥、全速推进。
　　重构信任生态,破解“预期稳”。重信守诺“服务韧性”:面对项目全周期复杂诉求,明水经开区坚守契约精神,将企业关切作为服务升级“指挥棒”。建立高效政企高层协调机制,坦诚沟通、务实解题。服务团队主动靠前,持续优化流程,扫清投产运营障碍,让企业心无旁骛谋发展。积极对接上级资源,助力企业成功申报省市级重点、绿色项目,拓展成长空间。以心换心“链式效应”:政府的诚信服务与持续优化的环境,成为企业深耕的“定心丸”。这不仅体现在制造基地顺利投产,更直接促使其核心功能型总部——山东销售公司于2022年整体迁址明水经开区,当年即贡献新增营收19.34亿元、税收6330万元。“生产制造+区域运营”双核落成,形成强大“磁吸效应”,提升本地根植性,夯实产业生态,生动诠释“好巢引金凤,金凤携新凤”的良性循环。
以“单一工厂”
引爆“产业聚变”
　　明水经开区以匠心服务与硬核投入浇灌的雪花项目,已绽放璀璨成果,释放强大动能,印证“顶级营商环境即核心竞争力”:“明水速度”挂图作战。项目自2022年11月29日开工,至2024年4月29日投料试产,仅用17个月；同年5月30日首瓶酒下线,6月6日首车发运,跑出建设“加速度”。配套的“雪花路”于2023年12月命名,成为服务精神的永恒路标。
　　经济贡献硕果累累。截至2025年5月,累计投资14.12亿,纳统固投11.84亿,使用外资4.79亿(7143万美元)；产出啤酒23.1万千升,实现产值5.09亿,上缴税金2亿；吸纳就业1042人。生产线效率屡创新高(G线单班破百万听,效率92.6%),日发货峰值突破1870吨。“聚变效应”激活集群。“链主”效应强劲释放,年耗易拉罐4.2亿听、纸箱8400万箱,强力拉动济南联合制罐、福贞金属、吉联包装等本土企业；日需物流1800吨,激活区域食品物流链；带动麦芽、大米等上游原料基地。
　　一个以雪花为龙头,涵盖包装、物流、原料的百亿级食品饮料产业集群在章丘加速崛起,“引来龙头、带活链条、繁荣产业”的蓝图化为实景。绿色标杆引领转型。集成9.9兆瓦屋顶光伏、热能回收、沼气利用、智能物流等绿色科技,打造低碳环保现代化工厂,为区域工业绿色转型树立典范。

新时代招商的“明水答卷” 　　雪花项目的成功实践,为国家级经开区提供了可复制的“明水经验”:生态思维铸就核心。招商竞争已升维至产业生态构建。明水经开区以“共生”理念,围绕链主核心需求,不计成本打造一流硬件与产业环境,形成“以产聚链、以链兴城”正循环。机制创新打通关键。“五统一”管理、并联审批、土地预储、“项目管家”等创新机制,有效破解落地堵点,化“不可能”为“明水速度”。核心在于打破部门藩篱,以企业为中心重塑流程。韧性服务凝铸灵魂。三载耕耘,招商团队以“钉钉子”精神,每周专报、百份材料、四十难题协调,彰显一线不易。服务专员黄龙以“直捣黄龙”之锐,穿透审批壁垒,成为政企协同典范。政府的诚信担当更是赢得长期信任的基石。价值共创锚定目标。从追求规模转向产业链整合与价值提升。雪花项目带动集群发展、吸引总部迁移、贡献税收就业,实现地方与企业共赢,诠释招商引资的终极价值。
　　华润雪花啤酒百万吨级工厂在明水经开区拔地而起,这不仅仅是一座现代化生产基地的落成,更是政府践诺担当、服务团队倾力护航、政企同心共创未来的生动写照。明水经开区正以“筑就金巢引凤栖,精诚服务赢未来”的坚定信念与扎实行动,在区域经济高质量发展的征程上,谱写着合作共赢的崭新篇章,树立起优化营商环境的新标杆。

一份亮眼的中考答卷背后 ——章丘区普集中学的“磨靠陪拉”四字育人经　　在章丘区20余所中学里,普集中学并非地处繁华城区:600余名学生中,不少是留守儿童；教师队伍平均年龄53岁,是名副其实的“老兵”团队。但就是这样一所看似普通的乡镇中学,却实现了育人质量的连年大幅提升。近日,记者走进校园探寻其成功密码,发现答案并非高深的教学理论,而是藏在“磨”“靠”“陪”“拉”四个朴实无华的字眼里。

　　支倩倩　报道　

　　“磨”掉坏习性:初一打响习惯养成“攻坚战”
　　课间十分钟,初一级部主任王绍勇的办公室依旧忙碌——他正对着一名学生,逐字逐句“过筛子”般检查文言文背诵。从教35年的他,深知乡镇孩子的特点:“对乡镇学生来说,初中是习惯养成的关键期,也是‘改毛病’的攻坚期。很多孩子小学升初中时,带着不写作业、上课不认真的坏习性,这时候急不得、躁不得,只能一点一点‘磨’。”
　　在普集中学,“磨”是慢功夫,更是细功夫——目的是让坏习性越磨越少,好习惯越磨越牢。老师们始终坚信,教育的第一步是“学会做人”,从不放弃任何一个学生,还常告诫孩子们:“读书是乡镇孩子通往世界最公平、最广阔的捷径。”从初一入学起,这场习惯养成战就已打响,只为给孩子未来三年乃至一生奠基。
　　“靠”出高效率:班主任“驻班”的全程陪伴
　　“紧盯紧靠”是普集中学老师的另一“法宝”——这里有个独特现象:班主任的办公桌几乎就安在教室里。课间、午休,甚至没自己课的时候,班主任都会雷打不动守在班级,随时关注学生动态。这被称作“驻班”,但班主任更愿叫它“陪伴”。
　　“教书最大的感受是累并快乐着。”初一班主任王永霞坦言。27年教学生涯里,她的日常是清晨7点到校,直到晚上披星戴月回家:“到家累得不想说话,还得处理通知和家长事宜。可一站上讲台,看到孩子们的眼睛；或是多年后学生回来看自己,就觉得所有累都值了。”
　　“驻班”制度让老师几乎没了个人时间,却能精准掌握每个学生的实时状态。学生王梓鑫笑称:“我有点懒,每次想偷懒,老师好像有‘鹰眼’,瞬间就能发现,不给我机会。”内向的学生王梦琪则因老师不间断的谈心、鼓励,变得越来越大胆自信。
　　“拉”一把的情怀:教育是“良心活”
　　“农村孩子不笨,就是需要有人拉一把。我们多拉一把,他们就多一个机会看外边的世界。”这是普集中学老师常挂在嘴边的话,也是他们坚守的初心。2025届初中毕业生共267人,最终148人考上高中——这个数字背后,是老师们无数个日夜的付出:考试后逐人分析成绩,开会时精准讨论每个学生的问题,哪怕只有一个学生进步,他们都像看到了希望。
　　“教育是良心活,我们把学生当自己的孩子,就想让他们走出农村,有个好未来。”王永霞的话道出了所有老师的心声。她分享了一个故事:2025届班里有名美术生,亲子关系紧张,还沉迷手机。多次引导无果后,她让同学帮忙开导；中考前,这个孩子终于主动上交手机。中考后还有专业测试,王老师干脆带着几名美术生到他家,一起学习了三天。最终,孩子成功考入高中。“这种时候,我必须拉他一把。”朴实的话语里,满是对学生的深情。
　　以“陪”守望:让更多孩子迈向广阔人生
　　普集中学党总支书记王峰到任仅半个月,却已敏锐捕捉到学校的灵魂:“能取得这样的成绩,核心是有一批敬业奉献、任劳任怨的好老师。”
　　面对平均年龄53岁的教师队伍,王峰在感动之余也在规划未来:“老教师有成熟固定的教学模式,这是最宝贵的财富。下一步,我们会在继承‘紧盯紧靠’奉献精神的基础上,适当引入新教学理念,激发新活力。给予每个孩子进入更高学段学习的机会!”他承诺,会带头早到校,和老师们、学生们在一起,共同守护这份来之不易的荣耀。
　　“哪有什么岁月静好,不过是有人负重前行。”普集中学的成功没有捷径,只有一群不肯放弃、甘心奉献的“老兵”——他们用满头华发和全部心血,日复一日地“磨”“靠”“拉”:磨掉的是陋习,靠出的是效率,陪出的是感情,而拉起的,是无数农村孩子迈向更广阔人生的希望之路。

“蔓”延的产业,“瓜”分的幸福看高官寨街道如何把小甜瓜“链”就硬核大产业　　在高官寨街道,一颗小小的甜瓜,历经四十年发展,已从黄河岸边的特色农产品,茁壮成长为驱动区域乡村振兴、带动农民共同富裕的“硬核”大产业。近年来,高官寨街道紧扣农业农村现代化目标,深挖农业资源潜力,聚力甜瓜特色产业,通过扩规模、强科技、延链条、树品牌、建片区,成功构建起集种植、加工、销售、农文旅融合于一体的全产业链发展格局,被誉为“山东富硒甜瓜第一镇”,生动演绎了“产业兴、乡村美、百姓富”的振兴画卷。

　　通讯员　骆文翔

织密“组织强链”
筑牢产业发展根基
　　面对早期甜瓜产业零散种植、效益不彰的困境,高官寨街道强化党建引领,持续擦亮“滨河瓜香党旗红”党建品牌。街道积极发挥党委政府和党支部主导作用,引导成立专业合作社,组建西甜瓜产业党建联盟,加大基础设施投入,改善交通条件,连年举办甜瓜节提升品牌影响力。
　　在实践中,街道坚持“强龙头、补链条、聚集群”,推动“组织链”与“产业链”深度融合。以“龙头企业+园区+合作社+农户”为运营路径,突出龙头企业在种苗、技术、销售、加工等环节的带动作用,有效调动各方积极性。目前,已带动8000余农户、43家合作社参与产业发展,惠及产业链上2.5万群众。2024年,街道26个行政村集体收入全部突破50万元,其中超80万元14个,超100万元12个。形成了“百亩精品园引领、3万亩主产基地支撑、18个专业村联动、3个专业市场集散”的产业架构,呈现出“以大带小、全链合作、多方共赢”的生动局面。
驱动“创新引擎”
提升产业核心竞争力
　　科技创新是高官寨甜瓜产业升级的第一动力。街道推动核心园区东方骄子公司与中国农科院、省农科院、新疆瓜菜研究所等建立长期合作,构建起技术指导与成果转化机制,参与多项国家及省市级研发项目,获国家专利12项。
　　在种源“农业芯片”上持续攻关,自主培育“景甜5号”“博洋9号”等20余个品种,形成早中晚熟搭配、口感互补的矩阵；育苗基地年供种苗近3亿株,嫁接苗产能全国前列。种植技术不断突破,推广水肥药一体化,农药减量50%,优果率升至85%；攻克“双断根嫁接”等技术难题,嫁接成活率从92%提升至98%。在精深加工上寻求突破,与科研机构合作研发瓜干、果汁、果酒等,产品附加值提升超30%。通过院企合作、科技赋能,有效推动了产业“六化”(产业化、规模化、组织化、品牌化、科技化、标准化)融合。
发展现代农业
聚力全链提档升级
　　高官寨街道将现代高效农业作为产业升级关键抓手,在规模、效率、结构上求突破。以集约化为引领,整合闲散土地,建成7万多亩高标准农田,完善水、电、路、渠设施,形成“田成方、渠相连、路相通、旱能浇、涝能排”的现代农田格局。
　　大力推广智能装备与数字技术,新建改造设施大棚5万亩,应用节能温室和智能温室,实现APP远程控温控湿,亩产稳定在8000斤以上,亩均收入从1.2万元增至3万元。建设马住庄鲜储中心、分拣中心等大型设施,仓储能力约2万吨,日分拣能力约400吨,带动就业500余人,发展高效订单农业,规避市场风险,有力支撑了村集体增收。一个“链条完整、韧性强劲”的现代农业生产体系已成为产业发展的坚实根基。
擦亮“金字招牌”
延拓产品价值空间
　　品牌建设是提升产业价值的关键。高官寨甜瓜先后获评国家地理标志保护产品,入选“泉城好品”区域公用品牌,品牌价值评估突破16亿元。
　　销售渠道双线发力,线下提升官庄等3大交易市场,日均交易量超700万斤；线上与美团优选、盒马鲜生等共建“云端供应链”,实现田间到餐桌24小时直达。深化“农文旅”融合,依托黄河、小清河等资源,发布2条乡村旅游线路,优化沿线生态景观。连续17年举办“甜瓜采摘节”,常态化开展“瓜乡村晚”等文化活动,形成了产业与文化、旅游互促共荣的良好态势。
示范片区引领
推动产业绿色转型
　　高官寨街道践行“绿水青山就是金山银山”理念,围绕打造“齐鲁样板”目标,推动产业绿色循环可持续发展。坚持因地制宜、连片规划,建设覆盖10余村、绵延10公里的乡村绿色发展示范区。
　　片区内甜瓜精品园、东方骄子、伟丽种苗等园区集聚,柏家韭菜、中孟芦笋等特色产业协同发展。光伏发电助村集体年增收30万元,废弃物资源化利用模式助力园区降本增效。片区生态底色鲜明,绿色产业多元蓬勃,成为街道推进持续振兴、书写绿色发展新篇的重要路径。
　　从“小甜瓜”到“大产业”,高官寨街道的四十年实践深刻表明:以特色产业为锚点,以科技创新为引擎,以农民共富为归宿,就能扎实走出一条充满活力的乡村振兴之路。未来,高官寨街道将继续沿着这条产业“蔓”延的共富大道,让幸福的果实“瓜”分到更多百姓家。

章丘区人民医院确诊罕见性发育差异病例女孩22年成长谜题终得解　　支倩倩　通讯员　秦慧聪　报道

　　“医生,我为什么从来不像其他女孩那样来月经?”在章丘区人民医院的诊室里,22岁的小米(化名)终于鼓起勇气,说出了埋藏心中多年的困惑。这个看似普通的妇科问题,却牵引出一段长达22年的身体谜团。近日,该院内分泌科团队通过系统排查与精准检测,成功确诊小米患有极为罕见的“46-XY性发育差异(DSD)”,为患者揭开了身世之谜。
多学科协作
锁定罕见病因
　　小米因“原发性闭经”前往妇科就诊。首诊医生为她安排了针对性检查,结果提示:先天性子宫未发育、雄激素水平偏高、促性腺激素升高。这些异常指标远非普通妇科问题所能解释,接诊医师果断将小米转诊至内分泌科,为后续深入诊断打开了关键突破口。
　　在内分泌科,医生详细询问了小米的月经史、青春期发育进程,并评估其第二性征发育情况,结合妇科检查结果,迅速排除了“青春期延迟”等常见可能。考虑到病情罕见复杂,科室主任韩峰立即将小米收治入院,启动多学科协作机制。
　　入院检查结果呈现出令人费解的“矛盾”:小米外表为女性,体内睾酮却达到男性水平；社会性别为女性,染色体核型却显示为男性。面对这一特殊案例,科室团队开展集体讨论,大胆推测可能为“46-XY性发育差异”,并围绕这一方向展开系列关键检测。
　　为进一步验证推测,医疗团队为小米安排了抗缪勒氏管激素(AMH)检测、染色体核型分析、泌尿系彩超、盆腔核磁及基因测序等一系列检查。结果证实,AMH水平显著升高,提示体内存在睾丸组织；而染色体核型分析最终显示为“46-XY”,确诊为“46-XY性发育差异”。这一诊断也解释了患者子宫缺失、雄激素升高等一系列临床表现。
以专业与温度
守护每一个未来
　　确诊只是第一步,后续治疗涉及外科手术、伦理审核、心理支持等多方面。医疗团队表示,将根据基因检测结果,审慎决定手术时机与范围,预防性切除发育不良的性腺,并适时启动激素替代治疗,同时为小米提供必要的心理干预,帮助她积极面对未来生活。
　　性发育差异(DSD)是一类发病率为1/5000至1/4500的先天性疾病,病因复杂、表现多样,对医生的专业素养与临床思维要求极高。本次病例的成功诊断,体现了章丘区人民医院内分泌科在生长发育亚专业领域的扎实积累。
　　近年来,该科室在生长发育、痛风、糖尿病足等亚专业方向持续发展,积极开展青少年发育义诊,累计为2500余名儿童提供骨龄监测与发育评估,诊治矮小症、性早熟、男性乳腺发育等疾病患者百余人。在疑难病领域,团队也曾成功诊治假性甲旁减、垂体瘤、库欣综合征等多种罕见内分泌疾病,诊疗实力不断夯实。
　　每一次对罕见病的探索,都是医疗技术的一次锤炼；每一个健康谜团的解开,都凝聚着医者的执着与担当。章丘区人民医院内分泌科将继续深耕疑难病症,以学术追求、审慎决策与人文关怀,守护更多患者的健康与未来。

一份写满名字的“心意” ——章丘中医院乳腺甲状腺外科的特殊出院礼　　支倩倩　通讯员　李蓓蓓　报道

　　近日,在章丘中医院乳腺甲状腺外科的护士站,出现了一幕温暖人心的场景。即将出院的患者小李(化名)没有携带鲜花或果篮,而是手持一个看似普通的红色手提袋,郑重地交到护士长手中。袋中整整齐齐码放着一沓信封,每一个信封上都工工整整地写着护士的名字。这份独一无二的“出院礼”,瞬间让平日忙碌的护士站安静下来,一股暖流在空气中无声地传递,浸润了每位白衣天使的心田。
　　时间回溯到小李刚入院时。25岁的他,因甲状腺疾病需要进行手术。术后,身体的疼痛与对未来的不确定性,像一层厚重的迷雾笼罩着他。“手术效果理想吗?”“康复之路会顺利吗?”“生活能否重回正轨?”……这些担忧日夜萦绕,甚至影响了他的恢复进程。
　　这一切,没有逃过责任护士敏锐的眼睛。护士主动来到小李床前,不再是程式化的询问,而是像朋友般倾听他内心的不安与恐惧。专业的医学知识化解了他的疑虑,温暖的鼓励则像一束微光,逐渐驱散他心头的阴霾。一句“今天的气色比昨天好多了”的真诚夸赞,一个充满关怀的温暖微笑,这些看似微不足道的细节,却成了重建小李信心的重要基石。
　　在小李住院的日子里,病房中充满了温暖的片段。深夜,当他因咳嗽难以入眠时,值班护士用聊天方式转移他的注意力,直至他安然入睡。每一次输液,护士们都细心寻找血管,力求轻柔操作,最大限度地减少他的不适。护士长更是每天亲自到床旁,指导他进行术后功能锻炼,一声声“加油,你可以的!”的鼓励,如同家人般亲切。
　　从伤口换药的一丝不苟,到饮食起居的个性化建议,章丘中医院乳腺甲状腺外科的护理团队用专业技术和无私爱心,共同编织成一张细密而温柔的网,稳稳地托起了小李康复的希望。
　　在医护团队的精心治疗和温暖陪伴下,小李的身体一天天好转,久违的笑容也重新绽放在他的脸上。出院那天,他激动地握着护士们的手,言语已不足以表达他内心的感激。于是,便有了开头那一幕——那份为每个人量身定制的感谢信。信封很轻,但其中承载的感激与情谊,却重若千钧,让见惯风雨的护士们也不禁眼眶发热。
　　在章丘中医院乳腺甲状腺外科,这样的温暖故事并非特例,而是日常工作的真实缩影。这里的护士,不仅是医疗技术的坚定执行者,更是患者脆弱时的心灵依靠。正如那句老话所言:“三分治疗,七分护理”。手术刀祛除了病痛,而护理团队的爱心与陪伴,则真正照亮了每一位患者从疾病走向健康的康复之路,让医学充满了人性的温度。

辗转求医一年多　来到章丘获健康宁波女子在章丘区妇幼保健院得到成功治疗　　通讯员　吴风玲

　　近日,39岁的宁波朱女士在历经一年多的病痛折磨与多地求医波折后,在章丘区妇幼保健院“顺清工作室”得到系统治疗,手腕功能显著恢复,伴随多年的疼痛及其他身体不适也基本消失,重获健康生活。
　　时间回溯至2024年端午节,朱女士意外摔倒,手腕被破碎的玉镯扎伤,造成正中神经、血管及肌腱断裂。虽经当地医院紧急缝合以及宁波某大型医院为期20余天的住院治疗,但出院后其手腕部持续出现疼痛,即便24小时使用止痛针剂也难以缓解。为寻求根治,朱女士在随后一年多的时间里,先后辗转河北、郑州、北京等地多家医院,尝试了多种治疗方案,效果均不理想。据朱女士自述,期间因疼痛难以忍受,其身心承受巨大压力,甚至曾多次产生轻生念头。
　　2025年5月底,在近乎绝望之际,经在章丘区妇幼保健院工作的朋友介绍,朱女士抱着最后一线希望来到该院的“顺清工作室”求助。就诊时,她不仅手腕疼痛剧烈、手掌完全麻木无知觉,还伴有大脑缺氧感、高血压、视力模糊、心慌等多种身体问题。
　　接诊后,工作室首席专家李顺清为其制定了系统的康复治疗方案。令人欣慰的是,在接受第一次针灸治疗后,朱女士的手掌便开始恢复部分知觉,无名指首次有了触感。经过为期三个月规范、持续的治疗,其手腕疼痛彻底消失,除中指感觉仍稍有迟钝外,其余手指的知觉和活动能力均已基本恢复正常。更令人意外的是,她此前伴随的高血压、头晕、视力模糊、心慌等症状也在此期间明显缓解,身体各项指标逐步趋向正常。
　　据悉,“顺清工作室”由从业超过三十年的疼痛康复专家李顺清设立。他长期专注于孕产期骨盆疼痛、产后乳腺积奶胀痛、颈肩腰腿痛、手麻等病症的诊疗,精通针灸、推拿等多种中医适宜技术,尤其在“浮针疗法”的临床应用方面经验丰富。该工作室始终坚持以患者为中心,因其确切的疗效和良好的服务,在患者中积累了较好的口碑。

用好长护险,破局“一人失能,全家失衡” 长清率先在大学城医院设立专区,实现重症医疗与日常护理的无缝对接　　通讯员　董艳艳
　　
　　在长清区大学城医院的长护险专区,午后的阳光透过玻璃窗,洒在张大爷的病床上。护士小刘熟练地托起老人的后背,为他擦拭身体。病房门口,张女士望着这一幕,眼眶微红:“半年前,父亲中风后病情不稳,家里医院两头跑,全家累得人仰马翻。现在这里既治病又照料,像家一样安心——我再也不用凌晨三点抱着被子赶去医院陪床了。”
失能家庭的
喘息之盼
　　张女士一家的喘息,源于长清区直面“一人失能,全家失衡”困境的破局行动。全区60岁以上老人已达13.8万,占比超23%,老年人口医疗卫生服务需求持续增长。近五千名失能老人背后,是五千个疲惫不堪的家庭。“最怕半夜电话响,一听养老院说父亲发烧,全家就得紧急出动。”市民王先生回忆起带父亲辗转求医的日子,“大医院住不进,小诊所不敢收,每次转院都像打仗。”
　　群众需求的痛点,恰恰是改革的起点。今年初春,长清区启动公立医疗机构长护险工作“破冰行动”。充分发挥长护险医保基金的民生保障作用,利用现有医疗机构床位和医护资源,探索失能老人护理、医疗“无缝衔接”,解决基层群众诊疗不规范、养老负担重、失能养护难问题。改革之路随即展开,对全区失能半失能人群摸底调查,分组到家中了解实际困难。73岁的李奶奶拉着调研人员的手哽咽:“儿子辞职照顾我三年了,家里快揭不开锅……”这些沾着泪水的真实故事,最终汇集成近五千份需求档案。同时,区内七家医疗机构的负责人奔赴历城、章丘等先行区考察学习落地经验。
一张“作战图”下的
资源重组
　　2025年3月中旬,探索迅速转化为行动。一张清晰的“作战图”铺开:卫健、医保、民政、财政多部门联动,倒排工期,将试点推进分解为服务标准制定、人员培训、硬件改造等具体任务清单,挂图作战。破局之战在大学城医院率先打响。经无障碍设计,适老化改造焕然新生。防滑地胶取代冰冷瓷砖,走廊加装双层扶手,病房按照星级标准配置,设有单间、套间及标准间,配备独立卫生间、24小时热水、老年卫浴、紧急呼叫系统等,打造安全、舒适的居住环境。
　　最关键的变革发生在服务模式上——长护险专区打破了传统重症医疗与日常护理的界限,实现了重症医疗与日常护理的无缝对接。“过去病人病情稳定就得出院,现在不用折腾了。”主治医师宋健介绍,当失能、半失能人员病情变化时,医院将长期照护模式转变为住院模式,及时有效地采取救治措施,实现医疗救治零时间差。通过资源整合,从急性期治疗向稳定期护理的转介更加顺畅。
多学科守护下的
生命港湾
　　在认知症专区,79岁的刘奶奶正跟着护理员做手指操。女儿悄悄抹泪:“母亲走失过三次,现在有定位手环和专属陪伴,我终于能睡整觉了。”隔壁房间飘来饭菜香,营养师根据糖尿病老人的检测数据,刚刚调整了午餐食谱。“父亲不用再折腾转院,一张床解决了所有问题。”张女士的感慨道出众多家属心声。这背后是多学科团队的强力支撑:重症医生把控风险,康复师定制训练计划,心理咨询师每周开展团体辅导,甚至社工都定期组织家属交流会。原先分散在各科室的专家资源,如今汇聚成有机整体。
　　更深远的变化在全区蔓延。目前全区已有1家二级综合、3家街道(镇)卫生院成功申报获批“长护险”定点服务机构,新增专业护理床位近200张,缓解了“住院难”和“压床”问题,为失能老人提供了离家更近、更专业的护理选择。文昌街道社区卫生服务中心新改造的20张护理床位和万德街道卫生院新改造的40张护理床位,已正常开展长护险业务。万德街道卫生院院长指着楼下说:“卫生院定期上门巡诊,数据实时回传,形成完整服务闭环。家庭病床服务让卧床十年的王大爷足不出户享受到三甲医院资源——通过远程会诊系统,省级医院专家可随时指导用药。”
　　这把“保护伞”的骨架是政策创新。长清医保局算了一笔账:将专业护理纳入长护险支付后,失能家庭每月负担大幅降低。按照济南市长期护理保险政策,享受长期护理保险待遇的参保职工报销90%,参保居民报销70%,家庭护理的参保居民每月最高支付限额1050元,家庭护理的参保职工每月最高支付限额2100元,失能、半失能人员大部分护理费用都能报销,自己负担得很少。有了“长期护理保险”的“兜底”,能切实减轻家庭负担,让失能、半失能人员享受体面、有尊严、有质量的生活。从张大爷安睡的病房望向窗外,更多改造中的医疗楼宇正拔地而起。那张承载着医疗与温情的“床”,正在长清近5000个家庭中铺开,为“老有所护”写下最踏实的注脚。

不出长清,可享优质中西医双重诊疗长清区中医医院转会诊中心中西医协同护健康　　通讯员　邵榕榕

　　“不用跑济南,在家门口就能让齐鲁医院的大专家看病,还能用上中医调理,这服务太贴心了!”9月16日,在长清区中医医院转会诊服务中心,刚结束会诊的患者家属难掩激动。当天,医院依托与山东大学齐鲁医院共建的转会诊平台,为一名神经内科患者搭建“省级专家+中医特色”协同诊疗通道,让患者在“家门口”同时享受到顶尖西医诊断与特色中医调理,生动诠释了医疗资源下沉的惠民温度。
　　当日,长清区中医医院内二科一名患者因病情复杂,家属焦急地找到转会诊服务中心,希望能获得省级专家的诊疗指导。工作人员第一时间启动“中西医协同会诊”流程:一边对接内二科医生,全面收集患者西医病史、检查报告,同步整理患者此前接受的中医调理记录(如针灸干预、中药方剂使用情况)；一边快速联系齐鲁医院转会诊专线,确保专家提前掌握“中西医双维度”病情信息,为精准会诊打下基础。
　　15时20分,视频会诊准时开启。内二科王医生不仅详细汇报患者西医诊疗情况,还特别说明患者中医体质辨证结果(痰湿内阻型)及过往中医干预效果；家属全程在场,随时补充患者日常症状与调理反馈。连线另一端,齐鲁医院神经内科知名专家曹丽丽教授仔细梳理病情,结合检查报告给出西医诊疗方案,同时主动询问患者中医调理细节,“患者痰湿偏重,后续用药可注意避免滋腻类药物,不妨继续配合中医健脾祛湿调理,中西医协同效果会更好。”
　　针对曹教授的建议,中医团队当场同步跟进:结合患者当前病情,调整了中药方剂中茯苓、白术的用量,同时建议增加穴位按摩(如足三里、丰隆穴)辅助祛湿,并详细演示按摩手法。“不仅知道了下一步西医怎么治,还清楚中医该怎么调,心里一下子有底了!”家属对“中西医无缝衔接”的会诊模式赞不绝口。
　　据长清区中医医院负责人介绍,与齐鲁医院共建转会诊服务中心时,医院便特别融入“中西医协同”理念——每次会诊不仅邀请西医专家制定诊疗方案,还会安排中医团队同步参与,结合患者体质辨证给出调理建议,让百姓在家门口既能享省级西医资源,又能获得特色中医服务。下一步,医院将进一步优化“中西医协同会诊”流程,比如提前为患者完成中医体质评估、整理中医诊疗史,让省级专家更精准地结合中西医优势制定方案,真正实现“不出长清,享优质中西医双重诊疗”,为健康长清建设注入更多中医力量。

长清区卫生健康局到万德镇中心卫生院开展基层医疗机构巡查　　通讯员　郭家峰

　　为保障医疗服务质量和医疗安全,规范医疗机构执业行为,加强医疗机构监督管理,近日,长清区卫生健康局巡查组一行5人到万德镇中心卫生院,进行了全面、细致的巡查工作。
　　区卫健局中医药管理科科长于浩泉传达了此次巡查的目的、巡查内容、流程及专家组成,而后专家分别与卫生院迎查人员对接。专家组以查阅资料、现场查看、访谈的方式,重点查看了包括医疗质量管理暨核心制度落实、医院感染管理、麻精药品管理、基本药物政策、诊疗用药规范、抗菌药物临床应用管理、中医药服务能力建设、优质医疗资源下沉基层等工作落实情况。
　　巡查专家组于反馈会中,对卫生院在制度体系构建、服务质量优化等领域的工作成效予以高度认可,同时针对检查过程中发现的短板与薄弱环节,提出了具有建设性的意见和建议。万德镇卫生院院长宋立文表示,将诚恳采纳专家组的反馈意见,以问题整改为核心抓手,进一步强化整改举措,健全长效管理机制,全力保障巡查整改工作落地见效。
　　下一步,万德镇卫生院将以此次巡查为重要契机,持续优化工作机制,进一步强化监督管理力度,致力于为人民群众提供更优质、更安全、更高效的医疗卫生服务,为推动卫生健康事业高质量发展贡献力量。

长清区医保局持续开展夜查定点医疗机构行动　　通讯员　林哲

　　为严格规范定点医疗机构医保服务行为,进一步加强医保基金使用管理,长清区医保局于9月2日至11日组织开展夜间突击检查行动,对辖区内7家具备住院功能的定点医疗机构进行了检查。
　　本次行动重点查处挂床住院、低标准入院等违规行为。检查组通过现场核对在院人员信息、查阅病历资料、询问医护人员及患者家属等方式,进行了细致核查,并就发现的问题现场提出整改意见,要求相关机构限期落实。
　　下一步,区医保局将持续强化监管力度,完善长效监管机制,常态化开展夜间检查行动,切实保障医保基金安全、高效、合理使用。

“五会”工作法赋能新就业形态劳动者长清区总工会:为他们安心打拼、逐梦前行筑牢坚实后盾　　近年来,随着平台经济、共享经济的蓬勃发展,外卖员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者群体不断壮大,成为推动长清区经济社会发展的重要力量。面对这一群体的新需求、新期盼,长清区总工会主动担当、积极作为,创新推出“会‘聚’、会‘暖’、会‘护’、会‘育’、会‘促’”“五会”工作法,从组织覆盖、权益保障、人文关怀、能力提升、发展赋能等多个维度精准发力,切实把工会的温暖与关怀送到新就业形态劳动者的心坎上,为他们在长清安心打拼、逐梦前行筑牢坚实后盾。

　　文/片　通讯员　张同庆

　　会“聚”:建强组织阵地,凝聚发展合力
　　组织是根基,凝聚是动力。只有把新就业形态劳动者紧密团结在党和工会组织周围,才能更好地为他们提供服务、维护权益。为此,区总工会打破传统组织建设模式,以“全覆盖、广吸纳、强联系”为目标,全力推进新就业形态劳动者工会组织建设,让“漂泊”的劳动者找到“家”的归属感。
　　在组织覆盖上,区总工会坚持“党建引领、工会跟进”,主动对接交通运输、市场监管等行业主管部门,深入开展新就业形态劳动者群体摸底排查,建立健全底数台账,全面掌握辖区内外卖配送、快递物流、交通运输等行业企业及劳动者基本情况。针对平台企业组织松散、人员流动频繁的特点,创新采取“行业建会、区域联会、企业入会”相结合的方式,先后组建济南市长清区优外卖行业工会联合会、长清区道路货运行业工会联合会、长清区恒韵装卸行业工会联合会、长清区新业态行业工会联合会等行业工会组织10个,覆盖平台企业8家,发展新就业形态劳动者会员5000余人。同时,在商圈、园区设立“工会驿站”,构建起“区总工会—行业工会—基层服务站点”三级组织服务体系,让新就业形态劳动者随时随地能找到工会、感受到组织温暖。
　　在凝聚共识上,区总工会通过开展“夏送清凉”“冬送温暖”走访慰问、“长清区新就业形态技能人才队伍建设的探讨”论坛等活动,与劳动者面对面交流、心贴心沟通,倾听他们的诉求与建议。利用“长清工巢”微信公众号、视频号等新媒体阵地,宣传工会政策、劳动法律法规、先进典型事迹,增强新就业形态劳动者对工会组织的认同感和归属感。动员新业态企业自主开展“最美外卖员”“优秀快递员”等评选表彰活动,选树了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型,营造了尊重劳动、关爱新就业形态劳动者的浓厚社会氛围,凝聚起“奋进新长清、建功新时代”的强大合力。
　　会“暖”:厚植人文关怀,传递工会温度
　　关怀是桥梁,温暖是底色。长清区总工会始终坚持以职工为中心的工作导向,聚焦新就业形态劳动者在工作生活中遇到的急难愁盼问题,推出一系列暖心举措,把“娘家人”的关怀精准送到他们身边。
　　打造“暖心阵地”,解决“歇脚难”问题。针对外卖员、快递员等群体户外作业时间长、休息场所匮乏的实际,区总工会整合多方资源,在全区范围内联合爱心企业、商铺设立建成“工会驿站”34个,配备空调、饮水机、微波炉、充电插座、急救药品、图书报刊等设施,为大家提供“渴了能喝水、累了能歇脚、饭凉能加热、受伤能急救”的温馨空间,形成“15分钟服务圈”,随时随地享受便捷服务。
　　开展“暖心服务”,破解“生活难”问题。建立新就业形态劳动者困难帮扶机制,对因疾病、意外事故等导致生活困难的会员,及时给予生活救助、医疗互助补助,对新就业群体进行专项慰问,去年以来累计发放帮扶资金10万余元,惠及困难劳动者1100余人。联合市总“健康专车”、医疗机构开展“健康义诊进基层”活动,为新就业形态劳动者提供免费体检、健康咨询、慢性病防治指导等服务,累计服务500余人。针对部分劳动者子女“托管难”问题,开办“工会爱心托管班”,为其子女提供假期托管、课业辅导、兴趣培养等服务,解除劳动者的后顾之忧。此外,在春节、端午、中秋等传统节日期间,组织开展“送温暖”“送祝福”活动,为新就业形态劳动者送上米、面、油等慰问品和节日祝福,让他们感受到家的温暖。
　　会“护”:强化权益保障,筑牢安全防线
　　保障是底线,维权是责任。新就业形态劳动者普遍面临劳动用工不规范、社会保险缴纳不足、职业伤害保障缺失等权益问题,长清区总工会聚焦痛点难点,主动作为、精准发力,切实维护劳动者的合法权益。
　　健全维权机制,畅通诉求渠道。区总工会在各级工会服务站点设立维权服务窗口,定期开展法律咨询志愿服务活动,配备维权工作人员和法律顾问,为新就业形态劳动者提供劳动法律咨询、矛盾调解、法律援助等“一站式”服务。与人社、司法等部门建立联动维权机制,完善劳动争议全链条维权服务,关注新就业形态领域权益保障方面的潜在风险点,定期开展劳动用工专项检查,重点排查平台企业不签订劳动合同、拖欠劳动报酬、不缴纳社会保险等违法行为,去年以来共调解有关新就业形态劳动者的劳动纠纷5起,为劳动者追回欠薪2万余元。
　　推动权益落实,破解保障难题。针对外卖员、网约车司机等群体工作强度大、安全风险高的特点,开展“安全生产进一线”活动,通过安全知识培训、应急演练等方式,提升劳动者的安全防范意识和自救互救能力,去年累计开展安全培训10余场,培训劳动者600余人次。
　　会“育”:搭建成长平台,提升能力素质
　　赋能是关键,成长是目标。提升新就业形态劳动者的能力素质,是帮助他们实现职业发展、增强就业竞争力的重要途径。为此,区总工会整合教育资源,搭建培训平台,为新就业形态劳动者量身定制成长计划。
开展技能培训,提升就业能力。结合新就业形态劳动者的职业特点和需求,开设外卖配送服务规范、快递分拣打包技巧、大货车网约车安全驾驶、电子商务运营等特色培训课程。去年以来,累计开展各类技能培训10余场,培训劳动者500余人次。
　　搭建学习平台,丰富知识储备。近两年来,多名新就业形态劳动者通过区总工会的“求学圆梦”行动成功提升学历,拓宽职业发展空间。此外,区总工会在“工会驿站”设立“阅读角”,配备政治理论、法律法规、职业技能、文学艺术等各类图书2000余册,为新就业形态劳动者提供便捷的阅读学习场所,不定期组织开展“读书分享会”“知识竞赛”等活动,激发劳动者的学习热情,营造比学赶超的良好氛围。
　　会“促”:赋能职业发展,拓宽成长空间
　　发展是核心,赋能是支撑。长清区总工会不仅关注新就业形态劳动者的当下需求,更着眼于他们的长远发展,通过搭建职业晋升桥梁、链接发展资源、鼓励创新创业等举措,为劳动者打通职业成长“上升通道”,助力他们在长清实现个人价值与职业梦想。
　　拓宽发展渠道,助力职业晋升。在职业晋升赋能上,区总工会主动对接平台企业、行业协会,推动建立“技能等级与薪酬待遇挂钩”的激励机制。针对外卖配送员、快递员等岗位,联合企业制定从“初级配送员”到“金牌配送员”“区域站长”,从“普通分拣员”到“分拣主管”“运营经理”的清晰职业晋升路径,并将技能培训考核结果、服务评价等级作为晋升的重要依据。同时,积极推荐优秀新就业形态劳动者参评工会各项荣誉,让劳动者在职业发展中更有成就感、荣誉感。
　　搭建展示平台,助力岗位建功。区总工会积极推动新就业形态劳动者融入基层治理,鼓励他们发挥“走街串巷、联系群众”的职业优势,组建“志愿服务队”,参与社区文明创建、政策宣传、隐患排查、应急服务等工作,不仅拓宽了他们的社会参与渠道,更让他们在服务社会中找到新的价值坐标,真正实现“在长清、爱长清、建长清”的融合发展。
　　长清区总工会的“五会”工作法,既解决了新就业形态劳动者的急难愁盼问题,又为他们的长远发展注入了强劲动力,得到了广大劳动者和社会各界的广泛认可。面对新就业形态的持续演变和劳动者日益多元化的需求,长清区总工会也并未止步于现有成效,而是以“持续创新、精准赋能”为目标,持续谋划“五会”工作法的迭代升级,把工会的服务触角延伸到新就业形态劳动者需要的每一个角落,让更多劳动者在长清安心工作、舒心生活、稳步成长,为建设“产业兴旺、生态优美、宜居宜业”的新长清凝聚起更加磅礴的劳动力量。

长清区“环卫工人爱心联盟”温情启动善暖泉城,织就城市美容师“温暖守护网” 　　通讯员　董林豹　李旋旋

　　金秋送爽,善暖泉城。9月25日上午,一场承载着对“城市美容师”深情关怀的“环卫工人爱心联盟”启动仪式暨“爱心汇聚　共商善举”座谈会在长清区城管局温情启幕。
　　长清区城管局党组书记、局长周生奇参加会议并致辞。区城管局党组成员、副局长张涛主持会议。区城管局环卫管护中心副处级以上领导干部、相关科室负责人与10余家爱心单位代表、爱心人士、环卫工人代表及媒体代表齐聚一堂,共同见证长清区关爱环卫工人事业从“零散善举”迈向“长效协同”的重要转折,为身披橙甲的“城市美容师”们,织就一张集物资帮扶、精神关怀、资源对接于一体的“温暖守护网”。
　　周生奇在致辞中,向长期以来鼎力支持环卫事业的社会各界致以诚挚谢意,向日夜坚守一线、用汗水擦亮城市底色的环卫工人致以崇高敬意。他指出,“环卫工人爱心联盟”的成立,是长清区探索“政府+企业+社会组织”协同关爱机制的标志性成果；未来联盟将紧扣环卫工人健康保障、子女助学、生活帮扶等核心需求,常态化开展定制化公益项目,让“橙衣天使”的每一份辛劳都被看见,每一份付出都有回报。
　　座谈交流环节成为“暖心焦点”。企业代表分别立足行业视角,围绕“构建关爱长效机制”“实现爱心资源精准对接”“保障爱心项目可持续运营”等关键议题建言献策,为联盟发展注入务实思路；爱心人士王莉分享了自己帮扶环卫工人的暖心经历,字字恳切呼吁社会各界给予这一群体更多关注与尊重；环卫一线两名代表的发言更显朴实动人,他们在感谢社会关怀的同时,坚定表达了“守护城市洁净”的初心,真挚话语引发全场共鸣,让温暖在会场中静静流淌。区总工会二级调研员焦方勇号召社会更多群体关心关爱环卫工人,并持续推进户外劳动者驿站建设,动员更多社会力量参与,让关爱环卫工人的“暖流”浸润城市的每一个角落。
　　随后,张涛宣读“爱心汇聚　共商善举”倡议书,发出三大温情号召:呼吁企事业单位开放临街空间,为环卫工人打造“歇脚驿站”；呼吁市民群众自觉减少垃圾乱扔行为,用文明之举减轻环卫负担；呼吁媒体平台多维度宣传环卫故事,让关爱从“物质支持”延伸至“精神尊重”,让每一位城市美容师都能感受到职业荣光。
　　“联盟绝非‘一阵风’的仪式,而是‘细水长流’的承诺。”区城管局相关负责人表示。下一步,区城管局将联合联盟单位建立定期沟通机制,精准打通“环卫需求”与“爱心资源”的对接通道,确保每一份善举都能落到实处、惠及所需；同时将持续发力提升环卫工人的获得感、幸福感与安全感,以“小关爱”汇聚“大文明”,为长清区建设“温暖宜居之城”注入源源不断的向善力量。

长清区部署专项整治行动规范住宅小区公共收益管理　　于梅　报道

　　为进一步规范住宅小区公共收益管理,切实维护广大业主的合法权益,9月11日,长清区召开全区住宅小区公共收益专项整治行动部署会议。区住建局、区物业管理行业协会相关负责同志,街镇相关负责同志,物业服务企业主要负责人参会。
　　会上,传达了全市物业服务质量提升年视频会议精神,省、市关于规范住宅小区公共收益管理的通知要求以及区住建局《关于开展住宅小区公共收益专项整治行动的通知》,安排部署了即日起至2026年5月的全区住宅小区公共收益专项整治行动。
　　会议强调,此次全区住宅小区公共收益专项整治行动旨在全面摸清住宅小区公共收益收支底数,严肃查处侵占、挪用公共收益等违法违规行为,建立健全公开透明、规范有序的公共收益管理长效机制,提升住宅小区治理水平。
　　会议要求,一是提高认识,落实责任。要充分认识此次专项整治行动的重要性,切实增强责任感和紧迫感,确保整治工作取得实效；二是注重宣传,营造氛围。要加大相关法律法规政策的宣传力度,提高业主对公共收益的认知度和维权意识,营造规范管理、共建共治共享的良好氛围；三是严肃纪律,依法处理。对整治工作中发现的问题,要坚持“零容忍”态度,依法依规严肃处理,对工作不力、推诿扯皮的单位和个人,将予以通报批评。

携手播种绿色,共享美好生活 “汇麟园”共建花园开园　　于梅　报道

　　9月16日,文昌街道文汇苑小区内欢声笑语,绿意盎然。经过数月精心筹备与建设,备受期待的“汇麟园”共建花园正式开园,为小区增添了一抹靓丽的生态色彩,也为居民提供了一个亲近自然、休闲交流的崭新空间。
　　上午9时30分,开园仪式在“汇麟园”广场举行。区园林和林业绿化局、文昌街道、石麟社区、恒西物业相关负责人及工作人员,以及热心居民代表出席了仪式,共同见证这一邻里共享的绿色空间启用。
　　随着“汇麟园”揭牌仪式的顺利完成,一个布局灵巧、功能多样的花园呈现眼前。造型别致的科普栏立在广场旁,上面用彩色插画搭配简洁文字,为居民介绍节气、常见植物的特性与养护知识等,路过的居民不时停下脚步细细阅读。转角处的竹石小景颇具意趣,几株南天竹搭配形态各异的小石,营造出清幽雅致的氛围。最让人暖心的是那片“一尺园”,整齐地排列着居民自家培育的月季、多肉等花卉,既分享了园艺乐趣,也让花园多了份烟火气。这座由大家共同参与打造的花园,不仅美化了环境,更拉近了邻里间的距离。　　
　　“汇麟园”的建成开园,是长清区“共商、共建、共治、共享”理念的又一个鲜活实践。它不仅改善了居住环境,更成为连接情感、传递文明的重要纽带。未来,长清区将以“共建花园”为纽带,加强城市绿化法律法规、园林知识的科普、宣传,营造全社会爱绿、护绿、建绿、管绿的浓厚氛围,同时进一步完善社区服务,发动大家共同维护花园的美丽与整洁,让绿色与幸福浸润每一个角落,让居民都成为共建花园的主人,让这里成为邻里交流、孩童嬉戏、老人休憩的温馨家园。

孝里街道举办9月份“头雁论坛”活动　　于梅　报道

　　为强化农村党组织建设,提升村干部综合能力,激发“头雁”领飞动能,9月19日,孝里街道举办9月份“头雁论坛”活动,街道党工委副书记张晓敏、50余名村级带头人参加。
　　活动中,5名优秀村党支部书记围绕村级治理、产业发展、为民服务等依次上台交流发言,相互学习借鉴先进经验和做法,取长补短,以高标准、严要求和务实举措推进各项工作。
　　张晓敏指出,村党支部书记是基层发展的“领头雁”,责任重大、使命光荣。要以此次活动为契机,做好以下三个方面:一是严守纪律红线。要知敬畏、存戒惧、守底线,深入推进村务公开,主动接受党员和群众的监督,营造风清气正的政治生态。二是切实履职尽责。要履行好第一责任人职责,严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度,不断规范组织生活,打造高素质党员队伍。三是壮大集体经济。要借鉴先进村集体经济发展模式,精心谋划项目,确保资金投入精准、效益持久,真正实现集体增收、强村富民。

双泉镇千日红花茶“斗茶”大赛夺双奖　　于梅　报道

　　9月20日—21日,在济南市长清区举办的庆祝2025年中国农民丰收节活动中,双泉镇隋峪村的千日红花茶在2025年泉城“斗茶”大赛中脱颖而出,一举夺得比赛金奖和最佳创意奖。
　　这款茶以千日红为原料,冲泡后颜色鲜艳的花朵在热水中经过长时间浸泡,色泽会逐渐变浅,花苞的葡萄紫会渗入茶中,使茶水变成赏心悦目的嫩紫色。这款茶以其独特的创意和优异品质获得了评委和观众的一致好评。
　　双泉镇隋峪村的千日红花茶能够获得“最佳创意奖”,体现了传统农产品的创新转型。隋峪村将这种具有观赏价值的花卉开发成具有健康价值的花茶产品,顺应了现代消费者对健康饮品的需求,展现了传统农业与现代创意结合的无限可能。以此为契机,双泉镇下一步将系统总结隋峪村的成功经验,以打造“一村一品”特色产业矩阵为目标,推动千日红花茶等优质农产品向标准化、品牌化、精品化发展,并积极探索“农业+文创+旅游”的融合发展新路径,为乡村振兴注入持续动能。

归德街道理论宣讲绘就文明新图景　　于梅　报道

　　在归德街道的大街小巷、校园阵地、红色展馆里,一场场接地气、有温度的理论宣讲正悄然发生。这里以“德”为魂,以“讲”为桥,将红色基因、文明新风与民生需求紧紧相连。今年以来,归德街道依托“五老工作室”“成德志愿服务队”,让理论宣讲走进田间地头、融入日常点滴,累计开展活动120余场,惠及群众2.8万余人次,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论在基层落地生根。
　　从校园到村居,从理论到实践,归德街道的理论宣讲始终以“德”为纽带,用有温度的语言、有活力的形式、有实效的服务,让党的声音走进群众心里。下一步,归德街道将继续打造“沉浸式”“互动式”宣讲场景,培育“百姓名嘴”,让理论宣讲更具归德特色,让文明新风在归德大地蔚然成风。

坚持党建引领激发企业安全生产新动能　　摘要:安全生产是企业可持续发展的重要基石,与企业的经济效益以及社会效益有直接联系,文章深度分析了新时代背景下党建引领企业安全生产的具体对策。采用理论分析与案例研究法,旨在发挥党建的综合引领价值,阐述了党建对企业安全生产的重要意义,梳理了思想认知不到位、缺乏融合机制、党员作用发挥不全面的主要问题,提出了通过党建进行思想教育树立安全思想认知、构建党建与安全生产融合机制,打造协同工作模式、发挥党员引领带动作用,构建安全先锋队伍的优化对策,为企业安全生产附加新动能。
　　关键词:党建；企业；安全生产；促进动能
　　□张彦宽

　　安全生产是企业发展的生命线,没有安全一系列的效益都无从谈起。如今,部分企业在生产和运营的过程中面临更为严苛的行业局势和安全风险,让企业的运营压力不断提升。传统的企业通常会从安全管理的角度提升安全生产水平,忽视了党建工作的综合价值。因此本研究着重从党建引领下的企业安全生产建设角度入手,对党建促进企业安全生产的动能进行分析,以此带动各企业重视党建工作,推动安全生产体系的优化和升级。
　　1.通过党建激活企业安全生产动能的重要意义
　　党建工作是贯彻落实党政思想的基础性工作,也是中国共产党引领基层群众高质量发展的必要举措,这对企业安全生产建设产生了直接影响,其核心意义体现在以下几个层面。
　　1.1通过政治保障,让企业把握安全生产方向
　　党建引领可以给企业的安全生产建设提供极为完善的政治保障,将员工的生命安全以及企业财产安全作为保障人民群众利益的重要组成部分。将党的方针政策与企业的安全生产体系进行深度融合,让企业的安全管理机制始终遵循正确的方向与目标,为安全生产体系的优化筑牢根基。
　　1.2通过凝聚思想共识,强化安全生产意识
　　思想往往是行动的先导,有了科学的思想才可扭转行为方面存在的矛盾问题,而党建工作本身便是从基层群众的思想认知层面入手的工作。以基层党组织为引领,开展思想政治教育工作,凝聚员工的思想共识。强化人员团队的安全意识,可采用“‘三会一课’理论教育”＋“参与互动体验教育”,让基层员工认识到安全生产的重要性。同时进一步解读安全生产方针,了解法律法规政策,掌握安全生产规章制度,通过各类安全主题教育,让安全意识深入基层员工内心,达成从思想向行为转化的目的。
　　1.3通过组织引领,筑牢安全生产防线
　　基层党组织不仅肩负着开展基层党建工作的重要职责,也承担着引领企业高质量发展建设的重要责任,党组织是有强大组织优势的主体,与企业的生产建设队伍进行融合后,会形成强大合力。基层党组织可以参与到企业的安全生产组织体系中,在明确自身职责的基础上做到安全生产工作精准指导。落实安全管理体系,层层分解,发挥党员的带头作用和榜样力量。以此来激活员工的主动性和积极性,形成企业内部“人人重视安全、人人参与安全”的氛围,从而筑牢安全生产防线。
　　整体来看,基层党建工作可引领企业的高质量发展,激活企业安全生产建设的主观能动性。党建工作通过强化党性教育,引导企业领导干部和职工树立正确的安全意识,自觉将安全生产作为首要任务来抓,从而确保企业的稳健发展。由此提供安全生产建设新动能[1]。但结合实际情况来看,部分企业的基层党建工作在引领安全生产方面还存在疏漏,把握其中的问题,才可以制定科学的引领方案。
　　2.党建引领企业安全生产的矛盾问题
　　从众多企业基层党建工作的开展形式和安全生产效果来看,其中存在的典型问题通常体现在思想认知、引领机制以及人员队伍方面。
　　2.1思想认知不到位
　　部分企业在开展基层党建工作的过程中,管理者和组织者对于基层党建工作的重要性认知不足,盲目地从传统的安全生产教育、安全技能培训等角度进行安全生产管理。虽然打造了形式上较为成熟的安全管控模式,但安全管理体系缺乏“灵魂”。从而导致党建工作无法与安全生产进行深度融合,基层党员也缺少相应的途径与平台对安全生产进行引导,导致安全生产体系不够完善,现有的规章制度以及政策无法成为安全生产建设的依据。
　　2.2融合机制不完善
　　此问题主要出现在基层党建引领企业安全生产的前期环节,企业认识到了党建工作的重要性,且能够将党建与安全生产进行融合,但由于企业自身的发展体系不够完善,缺少相应的融合机制,出现了盲目融合的现象,主要表现为:基层党建与安全生产体系各自为政,在工作上虽然有部分交叉和融合,但缺少针对性的融合机制和互动模式。工作推进层面,党建的相关决策和安全生产分开部署,未能形成相互融合的合力。在评价层面,党建考核侧重于基层党建工作本身,缺少和安全生产相关的考核内容,进而无法反映党建工作的具体应用效力[2]。
　　2.3基层党员带动性不足
　　通过基层党建工作引领企业的安全生产并非形式和制度上的融合,而是要落实到基层党员的个体层面。但目前一部分企业的基层党组织人员缺少主观能动性,忽视了自身的带动价值。且缺乏先锋模范意识,在开展基层党建工作期间,未能积极主动地参与到生产运营中。仅是作为政策的传达者和解读者,未能成为安全生产的组织者和带动者,导致基层党组织在安全生产方面的作用无法全面发挥,影响了安全生产的效果。
　　针对这些问题,企业需要通过追根溯源的方式进行分析,采用循序渐进的模式,推动基层党建工作的创新,让党建与安全生产进行深度融合,激活安全生产效能。
　　3.通过党建引领激发企业安全生产新动能的实践路径
　　3.1以思想为引领,激活企业安全生产活力
　　通过基层党建工作加强理论学习,积极组织党员以及员工深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述以及指示批示精神,了解党的安全生产方针以及相关的政策体系,通过此种模式提升基层党组织以及员工的思想认知。可以采用理论学习加实践学习方式,比如专题学习班＋理论实践班、专题研讨会＋安全实践项目,员工通过理论学习和研讨了解安全生产的重要意义和实际方法,然后在实践中完成内化与创新,让安全发展理念成为激活企业安全生产活力的重要依据。
　　比如,某企业隶属于我国矿产资源行业,安全生产是企业稳定运行的重中之重,在基层党组织的带领下,企业开展了安全生产月,其中包含安全知识竞赛、安全演讲比赛、主题短剧拍摄及安全文艺汇演等多种项目。兼顾理论学习和实践应用,营造了浓厚的安全生产氛围,调动员工的积极性和基层党建活力,后续安全生产体系的优化奠定了稳定基础。
　　3.2建立健全融合机制,形成企业安全生产推力
　　完善企业的组织架构,让基层党组织与安全生产班组进行组织架构上的融合,同时要在深度沟通和信息共享的基础上,明确二者的具体职责和分工,在深度沟通和信息共享的基础上,让基层党组织了解企业安全生产的具体方向,让基层安全生产班组了解党政的引领内容。最终形成了党政齐抓共管、各部门协同合作、基层员工广泛参与的安全生产大格局。
　　比如,企业在优化内部组织架构的过程中建立了协同工作机制。要求基层党建工作立足于企业安全生产,额外增设一支责任小组,该责任小组不仅要负责了解企业安全生产的需求,还需要从工作部署、安全考核、应急处置等方面进行协同合作。通过定期召开安全生产组织联席会议,分析每一阶段生产期间存在的安全问题,采用党建模式对安全生产工作进行部署、检查和考核。每一名基层党员和安全生产班组人员形成合作关系,让所有的党建决策在落实过程中都有“回响”。对违反安全生产规章制度的行为进行严肃惩处,并建立问责体系,同步问责安全班组与相关党员,以此推动安全生产体系的稳步落实。
　　3.3发挥党员个体引领价值,实现安全生产助力
　　进一步发挥基层党组织的主观能动性,通过设立党员责任区以及先锋岗,让基层党员可以深入到安全生产环节。一方面在关键岗位以及重点环节设立党员先锋岗。处于先锋岗的党员要发挥带头作用,带头参与安全培训和安全演练,带头以实际行动影响基层员工遵守安全规章制度,由此发挥合作监督的职能。
　　接下来开展以党员为核心的安全承诺活动。基层党员要签订安全生产责任书和承诺书,根据企业目前的安全生产现状,承诺下一阶段要达成的安全生产目标,肩负起相应的管理和监督职责,并且以此为依托,在安全生产作业中严于律己,与安全班组的人员进行相互监督和辅助。
　　在此基础上,企业要求生产环节的基层人员以基层党员作为榜样,制定一份个人安全生产计划书,从专岗专责的角度入手,确定本岗位的安全生产重点,梳理相应的安全生产技巧和管理方法,做到自省自查,和基层党组织共同形成合力助力企业安全生产的动态性实施。
　　3.4创新安全管理方法,赋予企业安全生产动力
　　合理运用创意方法,对目前企业的安全生产体系进行优化,在沉闷的安全生产管理体系中,融入更多的创意思想,改变传统的安全管理模式,借助基层党建工作的资源优势、能力优势,赋予企业安全生产动力。
　　一方面,在信息化党建革新的大背景下,基层党组织需要利用党建信息化平台整合安全生产信息,与一线工作队伍进行信息共享,联动各部门,共同构建安全生产联动体系。比如,通过平台发布安全生产通知,组织线上讨论会,开展线上安全教育与培训活动；利用大数据分析技术对企业的安全生产现状进行动态跟踪和研判。确定其中存在的薄弱环节；采用人工智能手段对安全生产过程中存在的隐患进行预测,将被动处理转化为主动防控,从而提升安全管理水平[3]。
　　另外,由基层党组织牵头技术骨干以及优秀党员,落实企业安全生产重难点攻关。发挥基层党组织的人员优势和能力优势,为企业安全生产提供切实可行的手段,比如采用“党建＋安全”攻坚项目,针对安全生产中存在的典型问题进行系统性分析,通过理论研讨、实践探索、试点应用、全面推广方式,让安全生产有更加稳定可靠的创新模式,在提供最为完善安全保障的基础上,不断探寻新方法和新机制。
　　结束语
　　以党建为引领激活企业的安全生产新动能,这是新时期企业高质量发展建设的重要手段,本研究从激活基层党组织主观能动性入手,让基层党组织走在安全生产意识引领、融合机制建设、党员引领价值发挥的创新之路上,与企业安全生产进行深度融合,能够达到提升安全生产效率与质量的目的,激活安全生产活力,形成联动推力,提供榜样助力,赋予创新动力,夯实安全生产基础的同时,为企业的可持续发展乃至为社会的稳定建设提供创新方向。
　　[参考文献]
　　[1]刘振华.　国有企业以党建引领安全生产工作的研究[J].现代企业文化,2024,(06):80-82.
　　[2]黎禹君,梁佳欣,陈艺锋.　推动党建工作与安全生产同频共振[N].江门日报,2025-07-29(A02).
　　[3]侯鹏,郭琳.　基层党建工作与安全生产的有机融合[J].大陆桥视野,2025,(07):104-105+108.
　　(作者单位:山东能源集团贵州矿业公司绿塘煤矿)

编者按　　城市IP是城市的“精神图腾”,品牌故事是发展的“文化密码”。为全面展现济阳文化特质与发展动能,系统呈现城市的历史根脉、产业优势与创新实践,打造具有辨识度的济阳城市形象,本报特别开设《打造济阳城市IP　讲好济阳品牌故事》专栏,以多元视角解码济阳的文化根脉、黄河重大国家战略下的创新脉动、省会新区北起起势的蓬勃图景……一起走进济阳,感受这座城市独特的城市IP与品牌故事。愿这方土地的独特魅力,成为您心中难忘的城市记忆。本期,让我们走进济阳区“在济阳·济时办”民生品牌。

以环境之“优”　谋发展之“势” “在济阳·济时办”民生品牌释放出强大的城市吸引力与感召力　　通讯员　刘姝琪

　　近日,山东会兴置业有限公司将一面绣有“细致专业办实事　热情服务践初心”的锦旗送至市民中心政务服务大厅不动产登记窗口,对窗口工作人员在土地转让及建筑物首次登记业务中提供的“专窗服务+容缺受理”高效服务表示衷心感谢。
　　据悉,山东会兴置业有限公司此次业务办理需求特殊,需同步推进土地转让手续办理以及另一地块的建筑物首次登记业务。这两项业务不仅涉及材料繁杂,而且办理环节众多,给企业带来了不小的困扰。市民中心政务服务大厅不动产登记窗口在详细了解企业需求后,迅速响应,立即启动“企业专窗”绿色通道服务机制。安排业务骨干作为专人,全程引导企业办理业务,将原本分散在不同窗口的业务进行集中受理,有效避免了企业“多头跑、重复交”的繁琐流程。企业提交材料后,窗口工作人员进行仔细核对,并即时流转至后续环节,为业务办理开启了“加速模式”,大大节省了企业的办事时间。
　　今年以来,济阳区把深化“高效办成一件事”改革作为创新政府治理、优化营商环境、提升企业群众满意度的重要抓手,推动政务服务“即来即办、急事急办、就近可办、掌上好办”,释放出强大的城市吸引力与感召力。
　　不断提升为民服务水平:以“有解思维”破解急难愁盼,以“优解思路”重塑流程机制
　　“以前办理社保医保参保时,需要跑人社和医保两个部门,取两次号,到多个窗口办理,很费时。现在一个窗口就能办好所有手续,真方便!”近日,在济阳区市民中心办理参保的王女士由衷赞叹。
　　2021年,济阳区行政审批服务局根据“一窗受理”改革要求,认真梳理业务流程,优化人社、医保服务专区,实行一窗受理——综合柜员制,每名窗口工作人员均为人社医保业务的“全科大夫”,群众办事效率得到显著提升。
　　“一窗受理”改革是济阳区推行“政务服务”改革的一个缩影。围绕“高效”和“办成”两个维度,济阳区深耕流程再造,以“有解思维”破解急难愁盼,以“优解思路”重塑流程机制,高质量落实国家重点事项清单,不断提升为民服务水平。
　　实施清单化管理。起草济阳区营商环境《1+20方案》明确8个方面、20个重点领域共156条任务措施,同步制定配套措施任务清单,2025年1月,济阳区入选国家贸促会“营商环境促进标准化试点”。谋划推进创新课题清单44个、服务清单63个和问题清单31个；聚焦特色产业,梳理发布新能源汽车、食品饮料产业“一类事”服务鱼骨图,帮助解决产业链条上中下游各类问题。创新打造的《深化惠企政策“直达快享”改革　全力护航企业发展》课题,被省工信厅作为“服务企业在基层”典型案例推荐至国家工信部。
　　深化“一件事”改革。坚持一年一主题,将每年5月份定为“高效办成一件事”集中宣传月,群众知晓度显著提升。推行“大导服、小窗口”服务模式,帮办人员主动引导企业群众通过“一件事”专区办理业务,提升企业群众知晓度。今年以来办件量超50万件,“一件事”渠道使用率超96%。7月,省农业农村厅印发《山东省农业农村系统深化“高效办成一件事”改革优化营商环境典型案例汇编》,我区《“生鲜乳收运许可”跨域协同集成高效办成一件事》案例成功入选
　　推进数字化贯通。整合“智惠导服”“政务门牌”和“跨域通办”等资源,打造“济时办·云综窗”服务专区,梳理筛选可全流程网办事项纳入专区,优化调整专区位置,通过“云见面、云端批、云办结”等方式,为企业群众带来更为便利、更加高效、更有温度的政务服务办事体验。创新开启“政务+直播”服务模式,为企业线上普及“高效办成一件事”、群众关心的高频事项以及各单位业务知识,今年以来,累计开展政务服务直播29期,观看量21.7万人次,点赞量27.6万人次。
　　不断创新政务服务场景:将“窗口的事”向外拓展,变被动审批为主动服务
　　“真是没想到!现在个体工商户能直接转型为企业,还保留了原来个体的信息,简直太方便了。”2月21日,济南市济阳区顺佳城商贸有限公司的郭先生率先体验了这一便捷的网办流程,并对济阳区行政审批服务局工作人员的全程帮办服务表示由衷感谢。
　　在过去,个体工商户转型升级为企业的程序相对复杂,需要先注销个体工商户营业执照,再重新设立企业营业执照。然而,随着“个转企”流程的改革和全程网办的实施,个体工商户现在可以向登记机关申请采用“直接变更登记”的方式,实现转型升级。这一改革不仅体现了个体户与企业之间的连贯性,还保留了原个体户的统一社会信用代码、开业日期等关键信息,使得原对公账号和征信记录能够继续使用。同时,原个体户的行政许可、荣誉和知识产权也得到了相应的延续或变更,有力地推动了企业品牌、竞争力和发展优势的传承。
　　济阳区聚焦解决企业群众办事过程中的难点堵点,不断创新政务服务模式,创新推行“360无休”“周末不打烊”“午间不断档”,让企业群众在更多领域享受场景化服务。
　　不断拓展服务场景。设置跨域通办专区,积极对接德州市临邑县、滨州市惠民县打造全国首个“跨市15分钟政务服务圈”,真正解决企业群众办事“两地跑”“折返跑”的难题。设置企业全生命周期服务专区,通过“打包一件事”联办服务,实现让数据多跑路,让群众少跑腿。目前,全区“7+1”政务服务事项可网办率达99.18%。
　　推动服务方式人性化。组建“上门办”服务小组和“全程帮办”指导团队,靶向施策、优化服务、破题创新,让民生温度可触可及；设置便民驿站,针对前来办理人社、医保业务的中老年人,配备各种设备,打造关爱老年人服务区。设置惠企政策专区及惠企政策帮办员,为企业提供全流程贴心帮办服务,实现惠企政策集中发布、集中解读、集中推送、集中兑现。
　　加强政务服务主体协同联动。打破部门壁垒,构建跨层级、跨领域协作机制。联合相关审批部门(住建、自然资源、税务等),推出“手续培训+现场服务+政策服务包”工程建设项目审批服务新模式,有效帮助企业熟悉流程、节约时间、快速推进。建立企业信息变更“一件事”跨部门联动机制,强化部门间政策、业务、系统协同与信息共享,实行企业变更“一端受理、并联审批、集成服务”,办事流程从7个缩减为1个,审批时限从7天压缩为1天。
　　不断创新拓展“一件事”服务范围:推动办成“一件事”向办成“一类事”转变升级
　　构建“全链式、智慧化、高效能”餐饮“一件事”服务体系,实现审批环节压缩75%、材料精简67%、勘验效率提升62.5%。
　　强化“增值式服务”理念,在市民中心政务服务大厅设置法治服务、金融服务、惠企政策服务、人才服务等4个增值服务专区,为企业提供“一对一”“一对多”定制化、衍生化服务,推动各类跨部门业务协同办理。截至目前,法治服务专区累计为企业群众提供免费法律咨询服务5000余人次；金融服务专区为企业提供授信贷款额度300余万元；惠企政策服务专区兑现各类惠企政策资金350余万元；人才服务专区发放各类人才补贴127.2万元,惠及企业84家、106人次。
　　聚焦项目发展需求导向,济阳为全区144个重点项目配备“济时办·项目管家”团队,实现“一条线”覆盖全程。围绕立项用地规划许可、工程建设许可、施工许可、竣工验收4个阶段,推出“施工许可”“立项用地规划”“水电气网联合报装”等11个工程审批全生命周期“一件事”,同时配备专属“济时办·项目管家”全程跟踪服务,审批流程压减78%以上,审批时间压缩53%以上。积极争取省、市试点项目,其中省级“揭榜挂帅”任务试点一个:升级“拿地即开工”审批新模式试点。市级“揭榜挂帅”创新任务三个:“推进全流程智能引导标准化升级”“推行工程建设项目智慧审批”“升级打造固定资产投资项目审批一件事”。
　　从小切口入手,从解决企业群众具体问题着眼,全面推进高频“一件事”宣传推广。比如,“开办餐饮店”一件事,集成4个审批事项,申请材料由28件精简至9件,办理环节由16个减至4个,办理时限由26天压缩至10天,跑动次数由4次压缩至线下“跑1次”、线上“0跑动”,让群众真正感到好办易办。打造103个“一件事”办事场景,整体申请材料、办理环节、办理时限、跑动次数分别压减约40%、68%、63%、73%,实现线上申请“0跑动”、线下申请“跑1次”。
　　创新改革持续领跑,助力高质量发展走在前、做示范。组建业务和技术双轨机制,在全市率先打通区级层面水电气网联合报装“一件事”中交通环节。2024年8月24、25日,会同区大数据服务中心协助市大数据局,仅用周末2天就完成了原计划用时2周的系统布设任务。率先完成办事入口集成,线上,全市率先完成区县牵头的36个“一件事”办事场景专区布设,相关经验在全市复制推广；线下,在各级政务服务大厅设置“高效办成一件事”窗口14个,将食品经营许可、门店牌匾备案等业务延伸到各街道(镇),实现“一件事”线上线下“一口通办”。
　　走进济阳区市民中心,大厅中央醒目的Logo格外暖心,上有飘扬党旗,象征党的引领,赋予政务服务坚定方向与强大动力；下以济水相托,传承古济水至清远浊、润泽万物精神,寓意政务服务团队以清澈干净初心、勇于担当使命和撸袖实干奋进,凝心聚力投入工作。
　　党旗映照着初心,济水滋养着担当,济阳区行政审批服务局正以“济水凝心·阳光服务”为指引,持续推动政务服务高质量发展,让有速度、有温度的服务成为济阳的闪亮名片。

全国唯一的黄河主题夜经济街区落子济阳 “九曲黄河万里情”开街试运营　　9月21日,济南市济阳区迎来文旅产业重磅项目——“九曲黄河万里情”开街试运营。作为全国唯一的黄河主题夜经济街区,该项目以“黄河文化、九省特色、国潮风”为主风格,以“L型”动线串联五大主题广场、九大特色场景、20余种游乐设施、上百家特色商铺,通过“文化+科技+夜经济”的创新模式,打造昼夜联动的文旅新范式,成为黄河流域夜经济发展的标志性案例,为济阳乃至济南城市发展注入新动能。

　　通讯员　周志昊

　　文化为魂:黄河风情沉浸式铺展,焕活文明传承新图景
　　“九曲黄河万里情”的核心魅力,在于将5464公里黄河的文明脉络与文化精髓,转化为可看、可玩、可感的文旅体验。
　　五大主题广场锚定黄河文化核心。从入口处16米高“鲤鱼跃龙门”雕塑开启励志传说,到“黄河大船”广场演员以优美的舞姿再现黄河女神的神话传说；从“黄河之水天上来”广场感受黄河一泻千里、东奔入海的雄浑壮阔,到“黄河耀九州”广场的彝族篝火晚会传递民族热情；从“招亲”广场还原济阳婚俗开展抛绣球互动,再到“八音迭奏”广场动感音乐引燃全场,每一处广场都是黄河文化的生动载体。
　　特色文化演艺串联黄河精神脉络。街区大型演出《大河印·九曲魂》堪称“移动的黄河文化展览馆”,跟随一位永恒的歌者——“黄河女儿”的脚步,乘一叶轻舟,顺流而下,从青藏高原发源,流经九省,汇入渤海,20余位演员共同为游客开启一段跨越时空的史诗之旅。不止如此,街区围绕沿黄九省文化特色,设置了拱辰门、松潘古城、黄河楼、闻韶台等九大特色场景,并精心准备了相应的精彩表演,四川变脸艺人瞬息变换千面,蒙古式摔跤展现草原豪情,安塞腰鼓敲出黄土高原脉动,传统的少林武术以及硬气功传递中华武术风采,闻韶台上感念“子在齐闻《韶》,三月不知肉味”的闻韶文化……让游客步步皆景、时时入戏,解锁“一街连九省”的沉浸体验。
　　此外,烽火狼烟、双生火焰、关公耍大刀、镜中人、琴心相挑等特色演艺循环上演,非遗项目与民间传说交相辉映,让黄河文化不再是书本上的文字,而是广大市民游客触手可及的体验。
　　业态为基:“吃住行游购娱研”全链覆盖,打造昼夜联动新范式
　　项目突破传统夜经济“单一餐饮+零售”的局限,以“多、快、好、省、迭、灵、潮、播”的运营思维,构建覆盖全年龄段、全时段的业态体系。
　　日间体验,亲子游乐与文化研学并行。哪吒闹海主题游乐场是亲子家庭的核心目的地——320米长、33米高的水滑道串联“步步惊心”“天空之境”等5个项目,35米高的“垂直极限”跳楼机考验胆量,双层旋转木马唤醒童真,海盗船模拟惊涛骇浪。近年来,济阳大力打造“济阳@黄河”文化品牌,街区内“黄河驿站”入驻黑陶、老粗布等济阳非遗手作,游客可近距离感受济阳非遗魅力。更有“黄河?稻乡湾”“长田实践教育基地”等周边研学资源联动,形成“街区体验+多彩研学”的日间文旅线路。
　　夜间消费,光影盛宴与特色美食交融。当夜幕降临,流转闪烁的黄河谣主题灯光秀将街区化作璀璨星河,九曲黄河阵、黄河神车等精彩演绎轮番登场。同步开放的文创馆、元宇宙体验馆,机械龙、糖画、酒酿让人目不暇接,实现品文化、享潮玩的双向联动。街区商铺中不仅有常见的美食小吃,本地特色的老豆腐、香肠、老味蜂蜜糕等让人回味无穷,或者走出街区,在济阳探访垛石驴肉、济阳蒸碗、曲堤金李熏鸡等非遗美食,绝对让人惊艳。
　　配套保障,便捷交通与住宿无缝衔接。项目交通便利,毗邻济阳新元大街、经六路等主干道,济南市区游客自驾1小时可达,规划停车位近8000个,确保各方来宾皆可无忧抵达、安心停泊。住宿方便,乔治?莫兰迪酒店、希尔顿欢朋酒店、华鑫国际酒店等9家品质酒店,以及各色便捷酒店、平价宾馆,满足不同客群住宿需求,为游客“留下来”提供支撑。
　　赋能城市:三重价值引领,书写黄河流域文旅新答卷
　　“九曲黄河万里情”的落地,不仅是一个文旅项目的开业,更是济阳践行黄河流域生态保护和高质量发展国家战略、推动城市能级提升的重要实践。
　　打造消费新引擎,推动济阳文旅从“一日游”到“多日游”。项目由经验丰富的西安锦上添花文旅集团负责运营,曾成功打造东北不夜城、青岛明月·山海间、南宁之夜等爆款项目。“九曲黄河万里情”项目运营后将吸引大量游客涌入,有望成为济南文旅爆款,直接带动餐饮、住宿、零售等关联产业大幅增收。同时项目与济阳澄波湖风景区、济阳区文化艺术中心、黄河·稻乡湾片区、济南泉麦酒业景区、卢永祥旧居等济阳文旅资源串联,形成“黄河主题游+生态休闲游+工业体验游”的全域旅游线路,推动济阳从“一日游”向“多日游”转变,构建区域消费新增长极。
　　锚定本土文化基因,擦亮济阳黄河文化城市品牌。项目深度融合济阳本土文化——以闻韶台铭刻孔子在济阳曲堤闻《韶》乐的历史典故,依据济阳婚俗文化打造招亲楼,将黄河大水车与济阳古建筑相结合设计特色表演“梦幻秋千”……济阳“一河一线一新区”的地域禀赋充分体现,“九曲黄河万里情”不止成为济阳新地标,更成为济阳一张闪亮的文化名片。
　　升级“城市封面”,重塑济阳文旅功能与空间价值。“九曲黄河万里情”的落地,不仅是文旅项目的布局,更以“点上突破”带动济阳城市功能升级与空间品质提升,极大地推动了济阳夜间消费场景的提档升级,树立了规模化、高品质的夜间生活新地标。同时,项目充分带动新元大街沿线商业业态升级,形成“街区+周边”的商业联动效应,让城市边缘地摇身一变未来消费新高地。
　　从趵突泉的泉韵、大明湖的荷风、超然楼的夜色,到“九曲黄河万里情”的黄河豪情,这座全国唯一的黄河主题夜经济街区,正以独特的文化魅力与业态创新,成为济南新的旅游黄金名片,它不仅为市民游客提供了一处体验黄河风情的好去处,更以夜经济为支点,撬动济阳产业升级与文化复兴。
　　国庆、中秋双节临近,济阳“九曲黄河万里情”街区摇曳的灯光秀、精彩的文化演出、丰富的特色美食与趣味盎然的游玩项目,共同绘就一幅文旅融合的生动画卷,诚邀四方宾客,共赴一场属于黄河的文旅盛宴。

小黄瓜大产业,曲堤黄瓜“串”起亿元产业链济阳区第八届农民丰收节暨第十四届曲堤黄瓜文化旅游节盛大开幕　　通讯员　冯杰　刘静宇

　　9月23日上午,以“庆农业丰收·享美好生活·传好味知济”为主题的济阳区第八届农民丰收节暨第十四届曲堤黄瓜文化旅游节活动在曲堤街道闻韶广场盛大开幕。活动以宣传片《曲堤黄瓜“青”尽全力》拉开帷幕,活动中进行了“好味知济”品牌授权仪式,并向获得“曲堤黄瓜种植能手”“乡村振兴示范单位和文明诚信客户代表”“品牌营销突出贡献奖”等奖项的单位和个人进行了颁奖和表彰。
　　作为“全国最大的优质黄瓜种植基地”,曲堤街道目前已拥有黄瓜大棚约3万个,种植面积达6万亩,带动瓜农1万户、从业人员超3万人。曲堤黄瓜销往东北、华北、华东等地区的50多个城市,市场蔬菜年交易量达11亿斤,成交额超过17亿元,全街道菜农存款额超过30亿元。曲堤黄瓜也成为济南农业的金字招牌,先后获得中国农产品地理标志证书、“中国国际农产品交易会”金奖、绿博会“金奖”、中国驰名商标等多项荣誉,经中国品牌建设促进会认定,“曲堤黄瓜”品牌已价值达16.26亿元；曲堤黄瓜市场也被评为“全国商品交易市场服务标准化示范市场”,并成功入选第十三批粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地。
　　不止于“种得好”,曲堤更推动黄瓜产业向“链上增值”跃升。近年来,曲堤街道创新构建以“黄瓜+”为特色的复合型产业体系,推动了一批规模化、现代化育苗基地建设,拥有育苗企业30余家,年育苗量超3亿株,年产值超1亿元；并且不断完善预制菜加工和冷链物流体系,推动农产品实现高附加值转化。在本届黄瓜节上,多款曲堤黄瓜深加工产品集中亮相,让“小黄瓜”衍生出“大价值”,成为现场备受关注的亮点。针对现代消费者的健康需求,曲堤推出了益生菌发酵黄瓜汁和可冲泡或用作食品原料的黄瓜粉等深加工产品并深度挖掘本地酱菜腌制技艺,推出了无添加的黄瓜酱菜,受到了消费者的青睐。
　　“农业+文旅”也在曲堤落地生根,焕发新机。曲堤街道积极探索“农业+文旅”融合发展模式,初步形成“东街闻韶老街-北街济水韶音博物馆-吕家采摘园-牛王童话乐园”特色文旅精品旅游路线。这条路线不仅串联起曲堤丰富的历史文化资源和现代农业景观,更成为推动乡村振兴、促进农旅深度融合的重要引擎。路线的起点是东街闻韶老街,老街墙壁上的浮雕画详细记述了曲堤古镇和闻韶台的历史脉络,能够充分展现曲堤丰富的历史文化底蕴。北街的济水韶音博物馆则通过实物展陈的方式系统呈现济水流域文化与曲堤农耕文明的发展历程,成为游客了解当地农业文化的重要窗口。此外,依托黄瓜产业,打造了黄瓜采摘园、牛王童话乐园等文旅项目,深受亲子家庭喜爱。本届黄瓜节期间,还准备了民俗表演、乡土好物长廊等丰富多彩的乡村特色活动,吸引游客前来。
　　一根黄瓜,“链”起亿元产值,“融”出万千新景。曲堤正以持续的创新实践,书写着“小黄瓜大产业”的富农故事。

与时间赛跑,为生命护航济阳区中医医院成功救治急性脑卒中患者　　通讯员　王剑　周晨

　　“分秒必争抢生机,仁心仁术铸健康”。9月11日凌晨2时23分,一名因左侧肢体活动不灵、言语不清的急性脑卒中患者,被紧急送往济阳区中医医院急诊科。“时间就是大脑”,医院卒中团队迅速响应启动应预案,第一时间为患者开展静脉溶栓治疗,一场与死神的竞速战即刻打响。
　　治疗过程中,团队持续密切评估患者病情,及时与家属沟通征得同意后,制定进一步治疗方案为患者进行取栓治疗。凌晨时分,卒中团队成功为患者完成桥接取栓手术。术后,患者被转入重症监护室接受精细化护理。
　　经过6天的精心救治与照护,患者病情显著改善,言语恢复清晰流利,左侧肢体肌力恢复正常,已能独立行走。患者及家属难掩欣慰,对医院的专业救治能力和优质服务态度给予高度评价。
　　此次救治不仅展现了医院在急危重症救治领域的专业实力,更彰显了医护人员敬佑生命、勇于担当的职业精神。一直以来,济阳区中医医院凭借专业的医疗技术、高效的多学科协作,为区域内百姓的生命健康筑牢安全防线。未来,医院将继续以“时间”为刻度,以“生命”为核心,为区域内卒中患者打造更高效、更安全的救治通道。

科室介绍　　济阳区中医医院脑内科(含脑病一科、脑病三科两个病区)是医院的重点科室,成立于2005年,主要收治脑血栓、脑出血、眩晕、头痛、面瘫、癫痫、脑炎、痴呆、帕金森病等神经系统疾病。科室拥有一支素质过硬、临床经验丰富、服务意识强、发展潜力大的医疗队伍,其中副主任医师2人,主治医师9人,始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,将先进的诊疗技术与人文关怀相结合,科室成员均在省级或国家级医院接受系统的专业培训,技术力量雄厚。
　　目前开展了脑血管造影、脑血管狭窄支架治疗、颅内动脉瘤弹簧圈栓塞、动脉取栓等神经介入治疗手术；成立了由脑内科主导的多学科协作的卒中中心,搭建“脑卒中急救绿色通道”,2018年被授予济南市卒中防治联盟成员单位,开展了静脉溶栓治疗急性脑梗死;应用手法复位治疗良性发作性位置性眩晕(耳石症)取得良好效果；科室突出康复与中医药的鲜明特色,走中西医结合之路,对中风的治疗坚持综合治疗,创建了颇具特色的中西医结合诊疗新模式,令无数瘫痪病人重新站起来。

济阳区中医医院皮肤科专家提醒您隐翅虫出没,千万别拍打　　通讯员　董健

　　近日,隐翅虫皮炎进入高发期,济阳区隐翅虫皮炎病例明显增加,已有不少居民晒出在家中发现的隐翅虫照片,造成了一定的恐慌。隐翅虫个头不大,小的像米粒,大的也就指甲盖那么长。它的头和尾巴都是黑色的,中间身子和脚是橘黄色的,远远看有点像“黑头橘身的大蚂蚁”。它叫“隐翅虫”,是因为平时喜欢把翅膀藏起来,所以你看不见它飞。
　　一、认识“元凶”
　　隐翅虫体长0.6-0.8厘米,形似大蚂蚁,头腹黑色、前胸和足呈橘黄色,翅膀不可见,昼伏夜出,偏爱草丛、河边等潮湿环境,且有趋光性,夜间易被室内灯光吸引飞入家中。一般6月份开始出现,8-9月达到高峰,10月份以后逐渐减少。
　　二、以“酸”伤人
　　隐翅虫常不叮咬人,也不会蜇人,而是遇到危险时释放体内的强酸性毒液(pH值1-2,堪比硫酸)。若拍打、碾压落在身上的虫子,毒液沾染皮肤会引发急性炎症,即隐翅虫皮炎。
　　三、识别症状
　　1、接触毒液后,皮肤先出现条索状、点状红斑,伴灼热感。
　　2、1-2天后红斑上会出现密集小水疱,自觉疼痛,破裂后可能糜烂、疼痛加剧,皮疹多集中在面部、颈、手臂等暴露处,形状常与虫子爬行轨迹一致。
　　四、紧急处理“先冲洗,再用药”
　　1、正确驱赶,千万别拍打!应轻轻吹走它,或者用手指小心地把它弹掉；
　　2、不慎接触毒液,需立即用大量清水或肥皂水冲洗5-10分钟,之后用干净毛巾吸干水分；
　　3、严禁抓挠、挑破水疱；自行处理可能引起病情加重或留疤,建议及时就医。五、科学预防1、夜间关窗或装纱窗,阻挡虫子飞入；保持室内外干燥整洁,清理杂草、垃圾,减少虫子栖息环境；外出时穿长裤长袖。
　　2、夜间避免在灯光下长时间停留；虫子落身时,轻轻吹走或用纸巾拨离,切勿拍打。
　　3、因本病的皮损有时与带状疱疹、过敏性皮炎等疾病相似,建议尽快到皮肤科就诊,以免延误病情。

凝心聚力备“三秋”,多措并举保丰收济阳区农业农村局为颗粒归仓、稳产增收保驾护航　　通讯员　邵琪

　　秋风送爽,稻谷飘香,广袤的田野即将迎来一年中最动人的丰收时节。济阳区农业农村局早谋划、快行动、抓落实,把“三秋”生产作为当前农业工作的重中之重,用真心与行动守护农民的丰收期盼,为颗粒归仓、稳产增收保驾护航。
　　加强农机保障,畅通高效保归仓。
　　为确保作业顺畅,区农业农村局组织开展玉米机收、小麦机播供需对接,协调好每一份农机服务资源。三秋”期间预计投入农业机械11000余台(套),其中玉米收割机1380余台,拖拉机4900余台,播种机2800余台,耕地机械2600余台。同时,督促农机生产、销售和维修企业提早动手,备足所需机具和易损配件,保证有效供应,指导农机合作社、农机手对投入作业的机具全面进行检修、调试和保养,让每一台机械都成为农户信赖的“得力帮手”。并强化跨区协作,联合石油、交通部门保障农机手们一路有“绿色通道”,加油有专属保障,让奔波在丰收路上的他们,心里更踏实、作业更顺畅。
　　严把农资关口,质量安全护丰产。
　　为牢牢守住农业生产第一道防线,区农业农村局常态化开展农资市场巡查工作,深入各街镇农资经营网点,严格核查经营主体的台账及许可证,细致检查种子、农药、肥料等农资产品的标签、有效期限等内容,坚决遏制假冒伪劣农资流入市场,扎实开展种子抽检工作,一旦发现不合格种子,立即依法处理,杜绝劣种下田,全力守护农民丰收希望。并全力推广“农资管家”APP,指导经营主体及时上传经营记录,实现农资购销全程可追溯,真正让群众买得放心、用得安心。
　　强化技术赋能,服务到心促增收。
　　增产增收,技术先行。区农业农村局组织农技人员深入田间地头,与农户一起看苗情、查长势、解难题,聚焦关键增产技术,手把手示范、面对面指导,推动各项技术从纸上落到地里,共同努力把“丰收愿景”变成“丰收实景”。9月10日至15日,区农业农村局开展单产提升项目实地核查工作,查看单产提升技术的具体落实情况,评估田间管理的技术指导与服务工作成效,确保各项措施真正落地见效,为粮食稳产增产提供坚实支撑。
　　完善应急机制,未雨绸缪稳大局。
　　应对自然灾害和突发情况,是“三秋”生产中不可忽视的一环。为有效应对“三秋”期间各类突发情况,区农业农村局不断加强应急作业服务队伍建设,完善应急预案,确保应急机具、人员随时待命,做到关键时刻快速响应,高效作业,最大限度减轻灾害影响,保障“三秋”生产平稳有序推进。
　　风吹麦浪,岁月丰成。济阳区农业农村局将以最大决心、最实举措、最暖服务,牢牢守护群众的“米袋子”和“丰收梦”,全力以赴为全年粮食丰产丰收打下坚实基础。

济阳区加速完成农村房地一体不动产确权登记发证工作　　通讯员　赵明岭　李成龙

　　农村宅基地确权登记发证工作是深化农村土地制度改革、维护农民合法权益的重要举措,对于推动乡村振兴战略实施、促进农村社会和谐稳定具有深远意义。济阳区自然资源局在推进此项工作中,秉持高度的责任感和使命感,积极探索创新,攻坚克难,取得了显著成效,为保障农民权益、推动农村发展奠定了坚实基础。
　　妥善处置历史遗留问题。通过工作人员实地走访调查发现,济阳区存在部分农村宅基地及集体建设用地权属来源不清、登记手续不全等历史遗留问题。济阳区各级政府、自然资源部主管部门高度重视农村房地一体不动产确权发证工作,根据国家、省、市相关政策性文件,积极对接街镇、村居梳理问题所在,印发《济阳区农村不动产确权登记工作指导意见》,让工作人员在调查工作中有理有据,能更好地服务于村民百姓确实做到“应登尽登,应发尽发”。
　　科学规范应对新增状况。通过开展房地一体调查工作,每个调查村居都存有历史证书权利人因去世、分家析产等原因发生变更的情况,通过制作《宅基地调剂/继承证模版》,简化签字手续,从而使权利主体得到合法转移；制作《权属来源模板》,通过村委、街道办(镇政府)、自然资源主管部门三级审核,使得农民的合法权利得到有效保障；制作《异议书模板》,使得权属争议宗地有效得到记录与存档,避免了“找后账”。
　　加速推进登记发证流程。济阳区作为省厅确定的农村房地一体不动产确权发证工作试点,于2022年12月完成招标程序。2023年1月正式展开工作,本项工作时间紧、任务重,该局倒排工期,制定科学工作计划,做到了不等不靠,不观不望,调查登记压茬推进。完成调查9.8万余宗,登记发证8万余宗,顺利通过了省、市级成果数据库汇交,得到了省市主管部门的高度认可。目前,正在有序推进查漏补缺、数据更新等后续工作。

以爱之名,托举新生 ——济阳区人民医院一名产科医生的温情坚守　　通讯员　朱宝慧

　　李红,女,济阳区人民医院产一科副主任,副主任医师；济阳区产科质控中心主任；济南市妇幼保健协会母胎医学专业委员会副主任委员；济南医学会第二届围产期营养管理专业委员会副主任委员；山东省研究型医院协会母胎医学分会常务委员；济南市妇幼保健协会第二届分级诊疗分会常务委员等。从医二十八载,先后荣获济南市“爱婴医院管理先进个人”“济南市三八红旗手”及“济阳区五一劳动奖章”等荣誉。
　　1997年,李红毕业于山东医科大学临床医学专业,后一直从事妇产科医疗工作,在妇产科诊疗方面积累了丰富的临床经验。经她之手接生的新生命达20000余人次,抢救危重孕产妇400余人次。她经验丰富,态度和蔼可亲,受到了济阳及周边地区广大孕产妇的一致好评。
精准研判,专业坚守
母婴所系的“守门人”
　　她两次为重度肥胖患者完成高风险剖宫产手术,母婴平安。体重达300斤的周女士初次妊娠时就患有糖尿病、高血压、重度肥胖等,慕名找到李红主任。面对复杂的病情,李红组织多学科会诊,精准研判,选择恰当的时机为周女士实施剖宫产手术,最终顺利分娩,术后恢复良好。时隔13个月,周女士再次怀孕,此次病情较第一胎更为严峻,孕晚期体重飙升至306斤,体重指数高达58.3kg/m2,血压、血糖控制欠佳,持续尿蛋白(2+)。李红再次为周女士制定个性化治疗方案,通过胰岛素降糖、动态监测血糖、血压、尿蛋白和体重,精细化调控,全力稳定母婴各项指标,最终成功妊娠至38+周顺利分娩。
　　凶险性前置胎盘被称为“产科雷区”,2021-2022年她救治了三例凶险性前置胎盘,术中采用创新“四步止血法”,成功为患者保住子宫。
危急时刻的“逆行者”
疫情防控的“保护罩”
　　当年疫情突发,她毫不犹豫第一时间递交请战书。作为科室领导,她身先士卒的模范带头精神深深感染着科室每一位成员,大家团结一致,协心抗厄。产一科成了“黄码四病区”,2021年12月开始收治新冠阳性孕妇,她带领产一科全体医护人员为全区孕产妇们搭建起疫情防控的保护罩。从最初的胆战心惊到后来的从容应对,直到所有新冠阳性孕妇健康出院……在这一刻,她及产一科全体医护人员的辛苦付出和无私奉献都具象为坚守的意义。
巾帼绽芳华
公益路上的“暖心医者”
　　科室通过管理创优、质量创优、绿色创优等,用专业与柔情筑起母婴保健的生命防线。2017年,她带领科室创建了“济南市巾帼文明岗”和“济阳区巾帼文明岗”,科室姐妹们在庆祝“中华母亲节、三八妇女节”、参加社区义诊、上门免费为孕妇查体等公益活动中,牺牲休班时间,积极参与其中。李红主任更是深入基层乡镇卫生院工作一年,年接诊500余例,并协助其开展宫颈癌筛查、阴道镜等相关业务,大大提高了基层诊疗水平,同时还对口帮扶索庙贫困户张云荣大爷一家。她始终是一名巾帼绽芳华,公益路上的“暖心医者”……
恪守廉洁行医
“三不”原则践初心
　　李红主任的行医生涯中,始终恪守“不收、不拿、不要”的“三不”原则,拒收红包28次,收到表扬信56封、锦旗78面。将收到的红包全部退还至患者住院押金,用实际行动诠释医者仁心、廉洁行医的高尚品德。获市卫健局“廉洁行医好医生”提名奖、市“爱婴医院管理先进个人”　“山东省首批德耀齐鲁道德公民奖”等。
　　一切过往,皆为序章。二十八年来,李红主任始终坚守在产科一线,她见证了无数新生命的诞生,也经历了许多惊心动魄的时刻。在她身上,我们看到了一名产科医生的担当与奉献。她以精湛的医术和无私的奉献,默默坚守在自己的岗位上,为无数家庭带来了欢乐和希望。她是新生命的守护者,亦是母爱的传递者。她将一如既往扎根在家乡这片热土,努力创造着无愧于时代的精彩人生。

济阳区市场监管局邀请监督员“沉浸式”体验电梯安全监察　　通讯员　霍文静

　　9月17日,济阳区市场监管局组织开展了一次电梯安全监察活动。与以往不同,此次检查队伍中多了一批特殊的“监察人员”——行政执法监督员,他们全程参与、零距离观摩电梯安全检查。
　　活动中,监督员们全程跟随执法人员,实地见证了电梯安全检查的每一个环节,从轿厢内的紧急报警装置、定期检验合格标志,到轿厢顶部的安全钳和导轨,机房内的曳引机、控制柜,再到井道底部的缓冲器。执法人员逐一排查、认真记录,监督员们则仔细观摩、不时提问。“电梯的定期检验合格标志超期了吗?”“谁负责接听紧急报警?”“电梯紧急降落时怎么办?”执法人员结合现场设备,对监督员的疑问进行了耐心细致的解答,将专业的检查过程变成了一堂生动的电梯安全知识科普课。
　　电梯安全关乎千家万户。这种“沉浸式”的体验监督方式,不仅可以借助社会力量发现监管中的薄弱环节,提高监管的针对性和有效性,也能让公众更深入地了解电梯安全监察工作,增强对监管部门的信任和支持。下一步,区市场监管局将总结此次活动经验,建立长效工作机制,定期开展类似活动,努力构建“企业主体负责、政府依法监管、社会广泛监督”的多元共治新格局,全力守护好人民群众的生命财产安全与合法权益。

曲堤市场监管所开展重要民生商品质量安全检查　　通讯员　李卓帆

　　米、面、油等民生商品是群众生活的基础保障物资。国庆、仲秋临近,为保障重要民生商品质量安全,守好人民群众“粮袋子”安全,近日,曲堤市场监管所在辖区内开展米、面、油等重要民生商品质量安全检查行动。
　　此次检查,以粮油专营店、超市等为重点检查场所。检查过程中,一是检查经营主体的证照是否齐全且上墙公示,从业人员是否持有健康查体证明；二是检查经营主体是否严格落实进货查验、索证索票等制度,米、面、油等食品是否离墙离地存放、是否按储存要求正确储存；三是检查米、面、油等食品的标签标识是否规范,是否存在“白袋子”等“三无”食品情况；四是检查明码标价情况,标价内容是否真实、完整,是否存在价格欺诈、虚假宣传等违法情况。检查中,技法人员对检查发现的食品质量安全风险问题,当场指明并指导整改,并要求经营主体切实落实食品安全主体责任,认真履行社会责任,共同守护好人民群众的生命健康安全。
　　目前,检查米、面、油等食品经营主体4家。

济阳区农发集团组织开展车辆伤害事故应急处置桌面演练　　通讯员　李磊

　　为进一步加强安全生产管理工作,提升管理人员安全风险防控能力,9月19日,济阳区农发集团组织各部门、子公司安全生产管理人员开展车辆伤害事故应急处置桌面演练及安全生产教育培训活动。
　　此次桌面演练由安全专家管兴国以“某一现场发生一起车辆伤害”为背景展开,从车辆伤害事故发生、信息上报、预案启动、现场抢救、医疗救援、事故处理等各个环节进行推演,促使各参演人员熟练掌握车辆伤害事故应急处置的相应流程,提高安全生产管理人员面对突发事件的快速反应、统一指挥、信息报告、应急救治和应急处置能力。
　　通过本次车辆伤害事故桌面演练,检验了应急预案的实用性和可操作性,提升了安全生产管理人员的管理水平和事故处置能力,达到了预期效果。

创业服务下沉,激活就业新动能济宁打通金融服务创业一线的“最后一公里” 　　褚思雨　济宁报道

　　就业,乃民生之本；创业,则是就业之源。
　　今年以来,济宁市委、市政府将重点群体就业创业服务纳入全市重点民生实事,计划在全市建设“创贷之家”服务驿站300家以上,探索推出创业担保贷款“掌上办”,扶持创业1.1万人以上。截止到8月底,全市285处“创贷之家”驿站深入社区、园区,构建起覆盖县乡村三级的创业服务体系,打通金融服务创业一线的“最后一公里”,为市场主体注入强劲动力,让创新创业活力在孔孟之乡持续迸发。
　　驿站遍地开花
破解融资难题
　　“创业难,融资更难”,这是不少创业者在起步阶段面临的共同困境。缺乏抵押物、融资成本高、办理流程繁琐等问题,曾让许多创业梦想止步于资金门槛前。为破解这一痛点,济宁市精准施策,制定印发《“创贷之家”服务驿站建设工作方案》,计划用3年时间在社区(村)、工业园区、创业孵化园等关键节点布局300家“创贷之家”,让创业者在家门口就能享受到“一站式”金融服务。
　　国投·麷街“创贷之家”服务驿站的服务模式,成为贴近商户、助力创业的生动样本。在这里,工作人员主动开展入户宣传,提供创业担保贷款办理、政策咨询、创业指导等全链条服务。今年以来,该驿站已开展业务咨询30余次,发放宣传材料百余份,用精准服务为商户纾困解难。
　　市民韩霞的创业经历,正是“创贷之家”赋能个体经营者的缩影。去年,韩霞在麷街农贸市场新开了一家水产店,凭借勤劳与良好经营,生意红红火火。正当她计划升级店铺却因资金不足犯难时,“创贷之家”服务驿站工作人员的引导,让她得知可就近办理贷款。在工作人员辅导下,韩霞仅提交个人与公司基础信息,不到一周便拿到10万元创业担保贷款,利息低廉,一年节省几千元。“有了‘创贷之家’,申请贷款不必东奔西走,现在的金融服务真是越来越贴心!”韩霞的感慨,道出了众多创业者的心声。
　　国投·麷街“创贷之家”服务驿站站长吕贺表示,下步将不断完善创业担保贷款工作长效机制,积极扩大政策宣传覆盖面,让更多符合政策的个体工商户和企业通过创业担保贷款解决融资需求,激发市场活力。
区域因地制宜
提供精准服务
　　从创业街区到工业园区,再到繁华商圈、居民社区,济宁的“创贷之家”建设始终坚持“因地制宜、精准服务”。在微山县高楼乡渭河村,当地人社部门考虑到湖区渔民的特殊需求,将“创贷之家”设到渔船上,近万名渔湖民足不出户就能完成贷款申请、审核、审批全流程。同时,依托“创贷之家”服务驿站,组建流动服务队,同步成立“湖上就业服务站”,把创业就业服务送到渔民身边,让便民服务在湖区“流动起来”。
　　在服务队伍建设上,济宁为每个“创贷之家”设站长1名,副站长1名,由镇街人社工作负责人及园区(社区)人社服务专员(农金员)担任,负责驿站日常运营与专项服务；银行则指派客户经理担任服务专员,提供金融服务支持。通过扎实开展信贷、创业、就业、公共、其他金融、志愿服务等六项服务,“创贷之家”不仅解决创业者融资需求,更成为集政策解读、社保咨询于一体的“综合性服务站”,为个人创业和小微企业发展提供“店小二”“保姆式”精准支持。
　　截至目前,全市已建设“创贷之家”服务驿站285家,直接通过“创贷之家”服务驿站发放创业担保贷款3.46亿元,扶持创业1682人,切实提高了贷款申请的便利度,打通了服务群众的“最后一公里”。
线上线下同步
提升办理效率
　　随着“创贷之家”线下网络不断完善,济宁同步推进线上服务升级,以数字化手段提升创业服务效能,让“数据多跑路、创业者少跑腿”。
　　“以前办贷款要跑好几趟,现在手机上点一点,仅用一天就完成了30万元贷款审批!”创业者薛美荣的体验,源于济宁推出的全省首个手机端创业贷款平台——“创贷掌上办”线上应用。
　　济宁市公共就业和人才服务中心创业担保贷款服务部副部长王丹介绍,依托济宁银行“慧济生活”平台,该应用实现创业担保贷款线上申报、线上审批,将过去线下至少往返3趟的流程,简化为在线刷脸认证“零跑腿”,审批时长从15个工作日压缩至即时审批或1个工作日,极大节省了创业者的时间与人力成本。
　　为让创业者实时掌握办理进度,“创贷掌上办”还开通短信提醒功能,申请人登录个人账号即可跟踪流程节点,真正实现“7×24”全天候服务。截至目前,已有18名个体工商户通过该平台获批创业担保贷款270万元,用高效服务解创业者“燃眉之急”。
　　在此基础上,济宁进一步拓展创业服务场景,依托“济宁就业人才”微信公众号,自主开发“创响济宁掌上通”一站式创业服务平台,集成全市各类就业创业政策,创新添加“喵小创”人物形象,让创业服务信息扫“码”知晓、优惠政策“码”上直达,为企业提供便捷查询、直达快享的政策服务体验,该平台还获评2024年山东省“数智就业”服务创新应用场景。
　　同时,配套发布“创业担保贷款电子地图”,梳理汇总全市400余家公共就业服务机构、合作银行网点及“创贷之家”信息,创业者通过手机定位即可查询附近办事机构的地址与联系方式,实现“线上咨询+线下导航”无缝衔接,有效提高了贷款办理效率。
五大行动发力
打造创业名片
　　为持续优化创业生态,2024年年底,济宁市制定印发《“创业济宁”五大行动方案》,通过实施重点领域“领创行动”、重点群体“众创行动”、政策集成“助创行动”、服务升级“护创行动”、典型塑造“促创行动”等五大行动,进一步优化完善政策支持体系、发挥平台功能、优化服务生态,扩大创业规模、提升创业质量,为高质量充分就业与绿色低碳高质量发展注入动力。《方案》提出,到2026年,济宁每年将扶持创业1.1万人以上,带动就业3万人以上。
　　在服务升级“护创行动”领域,济宁深化“一次办好”“一网通办”集成,围绕创业不同阶段需求,开展创业“一件事”打包联办服务,扩充创业服务线上应用场景和领域。利用“创响济宁掌上通”一站式创业服务平台,为创业者提供便捷政策服务；同时加强创业导师队伍建设,组建全市创业导师库,吸纳人大代表、政协委员、青联委员、妇女代表中的企业家加入,为创业者提供政策宣传、管理咨询、股权投资等专业指导。
　　在典型塑造“促创行动”中,济宁聚焦历史底蕴深厚、消费场景丰富的街区与批发市场,打造创业街区、创业市场,并配套建设“创贷之家”等就业创业赋能中心,为创业者提供政策咨询、创业指导等“一站式”服务。截至目前,全市已建成任城区竹竿巷“运河记忆”、梁山县公明坊等11处创业街区,其中竹竿巷“运河记忆”街区获评省级创业街区。年底前建设300家以上“创贷之家”服务驿站,创新打造开放、多元、可持续的创业生态新领域。
　　从家门口的“创贷之家”到“指尖上”的创业服务,济宁正以一系列务实举措,为创业者搭建起成长的“阶梯”,让更多人在这片热土上实现创业梦想,为城市发展注入源源不断的新动能。
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济宁能源金桥煤矿 “三心”思想破冰　抓牢工作落实　　当前煤矿企业面临着诸多挑战,安全与稳定成为企业发展的关键因素,而工作的有效落实则是推动企业各项工作稳步前行的核心驱动力。济宁能源金桥煤矿全体干部员工以“上心、用心、真心”工作法为指引,通过实际行动在思想、行动和发展上实现破冰、破题与破局,切实将各项工作落到实处,为企业的稳定发展奠定了坚实基础。
上心,让安全之弦时刻紧绷
　　安全是金桥煤矿发展的坚固基石,容不得丝毫懈怠。“上心”体现为对安全工作的敬畏与坚守,是对每一位员工生命安全的庄严承诺。
　　管理人员安全检查。各级管理人员深刻认识到安全责任重于泰山,定期深入井下开展全面细致的安全大检查。每次下井,都对安全隐患进行地毯式排查,涵盖通风系统的稳定运行、排水设备的正常运转、顶板支护的牢固程度等各个细节。一旦发现重要问题,立即组织专业人员分析,迅速制定科学合理的整改方案,并现场监督整改,确保隐患得到及时、彻底消除。
　　常态化安全培训。安全培训是金桥煤矿的常态化工作。矿井针对不同岗位员工开展个性化安全培训课程。对于新入职员工,进行系统全面的安全知识培训,使其深入了解煤矿生产中的各类风险和防范措施,为职业生涯打下坚实基础。同时,通过举办安全知识竞赛、安全演讲大赛等形式多样的活动,激发员工学习安全知识的积极性,营造浓厚的安全文化氛围,让安全理念深入人心。
　　班组安全管理。在班组层面,班组长充分发挥“兵头将尾”的关键作用。每天班前会反复强调安全注意事项,提醒员工在工作中时刻保持警惕。工作中,班组长时刻关注员工的操作行为,一旦发现不规范操作,立即予以纠正；发现安全隐患,毫不犹豫停止作业,迅速组织员工进行排查和处理,确保班组安全生产。
用心,让生产效能稳步提升
　　生产是金桥煤矿的核心任务,“用心”是提高生产效能的关键所在。每一位员工都以高度的责任心和敬业精神,用心对待每一个生产环节,力求做到尽善尽美。
　　采煤工作优化。在采煤工作面,技术人员用心研究采煤工艺,不断优化采煤方案。积极引进先进的采煤设备和技术,提高采煤效率和质量。同时,加强对设备的维护和保养,建立详细的设备档案,记录设备的运行情况和维修历史。定期对设备进行全面检查和维修,及时发现和解决设备故障,确保设备始终处于良好的运行状态。
　　运输环节管理。在运输环节,用心组织调度,提高运输效率。根据煤炭的生产量和运输需求,合理安排车辆和运输路线。通过车辆定位系统,实时监控车辆的运行状态,根据实际情况及时调整运输计划,避免车辆拥堵和闲置。同时,加强对运输司机的培训和管理,提高他们的驾驶技能和安全意识,确保运输安全。
　　智能化矿山建设。为进一步提高生产效能,金桥煤矿积极推进智能化矿山建设。通过安装的智能传感器、自动化控制系统等先进设备,实现对煤矿生产的实时监控和自动化控制。在井下,智能巡检机器人代替人工进行巡检,能及时发现设备故障和安全隐患；在地面,智能集控中心通过自动化系统对生产过程进行远程控制和调度,提高了生产管理的效率和精准度。
真心,让团队凝聚力不断增强
　　团队的力量是无穷的,“真心”是增强团队凝聚力的法宝。在金桥煤矿,员工们相互关心、相互支持,用真心营造一个和谐、团结的工作氛围。
　　员工职业发展关注。矿井持续关注员工的职业发展,为员工提供广阔的发展空间和晋升渠道。通过开展技能培训、岗位练兵等活动,提高员工的业务水平和综合素质。同时,建立公平公正的绩效考核机制,对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会,激发员工的工作积极性和主动性。
　　员工身心健康与生活保障。矿井持续关注员工的身心健康和生活质量,为员工提供良好的工作和生活条件。定期组织员工体检,关注员工的身体健康；开展丰富多彩的文体活动,丰富员工的业余生活,缓解工作压力。同时,建立员工帮扶机制,对生活困难的员工给予及时地帮助和支持,让员工感受到企业的温暖和关怀。
　　在工作中,员工们真心协作,形成强大的团队合力。班组长发挥模范带头作用,关心关爱班组成员,合理分配工作任务,激发员工的工作积极性和主动性。员工之间相互学习、相互帮助,共同提高业务水平和综合素质。
　　全力以赴,精益求精,持续优化。员工们不仅做到了“上心、用心、真心”,还全力以赴地对待每一项工作,追求精益求精,不断优化工作流程和方法。
　　在质量管理方面,严格执行质量标准,建立完善的质量管理体系。从煤炭开采、运输、洗选到销售,每一个环节都有明确的质量要求和检验标准。加强对煤炭质量的检测和监控,确保煤炭质量符合市场需求。
　　在成本控制方面,全体员工树立节约意识,从点滴做起,降低生产成本。加强对物资的管理,合理采购和使用物资,避免浪费。优化生产流程,提高生产效率,降低单位产品的生产成本。
　　在科技创新方面,持续开展技术创新和小改小革活动。鼓励员工勇于创新,将有价值的创新成果在生产中得到广泛应用,提高生产效率和质量,为企业的发展注入新的活力。
　　“落实”是金桥煤矿发展的永恒主题。全体员工以“上心、用心、真心”三心工作法为指引,将“落实”贯穿于工作的每一个环节。通过在安全、生产、团队凝聚力等方面的努力,以及全力以赴、精益求精、持续优化的工作态度,金桥煤矿取得了显著的成效。下一步,该煤矿将持续秉承这一理念,努力开创企业发展的新局面,为决胜千亿集团和促进地方经济发展贡献应有力量。(济宁能源集团金桥煤矿　王育)

赋能青年成长　新时代国企共青团建设的思考与实践　　共青团作为党的青年工作的核心力量,团干部肩负着引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的核心职责。唯有持续深化自身建设、建强干部队伍,共青团才能紧跟时代演进、青年发展与实践创新的步伐,切实肩负起新时代新征程党赋予的使命任务。共青团必须始终坚守党缔造共青团时确立的“坚定不移跟党走,为党和人民奋斗”的初心使命,纵深推进团的改革,全面从严管团治团,坚定不移走好群团发展道路,不断保持和增强政治性、先进性、群众性,推动自身实现革命性重塑,始终紧跟党走在时代前列、走在青年前列,切实当好新时代党的忠实助手和可靠后备军。
　　一、当前国企共青团工作存在的问题
　　在国企改革发展的进程中,共青团工作虽取得一定成效,但部分领域仍存在亟待解决的问题,这些问题制约了团组织作用的充分发挥。
　　(一)重视程度不足导致工作边缘化
　　部分基层单位对共青团工作的本质认知存在偏差,淡化了团组织在带领团员青年参与生产建设、经营管理等中心工作中发挥模范带头作用的核心职能。一些党政领导未能从战略高度认识到团组织作为党的青年工作重要阵地的价值,对团的工作缺乏系统性指导与实质性支持,在工作条件保障、资源配置等方面未能提供有效支撑。
　　(二)党建带团建机制落实不到位
　　党建带团建是共青团建设的根本原则,然而部分基层团组织在实践中未能充分践行这一原则。一方面,团组织主动向党组织请示汇报工作的频次与深度不足,未能积极争取党政支持；另一方面,在推动党政工团联动方面存在明显短板,工作开展存在“为活动而活动”的形式主义倾向,未能将团建工作有效融入企业发展大局与党建总体格局,导致团建工作与中心工作脱节,难以发挥服务企业发展、凝聚青年力量的实际作用。
　　(三)工作创新能力难以适应需求
　　部分基层团组织在工作中固守传统模式与经验,缺乏推陈出新的动力与能力,未能及时吸收新时代的理念与方法,导致共青团工作与党的青年工作要求衔接不紧密,工作领域拓展受限。团建工作内容缺乏亮点与吸引力,多以文件传达、报告提交等单一形式开展,难以满足当代青年多样化、个性化的需求,无法有效激发青年参与团组织活动的积极性。
　　(四)团干部队伍素质存在短板
　　随着新思想、新技术、新文化的快速发展,青年的思维模式与需求结构发生深刻变化,但部分团干部的能力素质未能同步提升。工作中存在思路保守、内容形式单一、主观能动性不足等问题,执行效率偏低,难以精准把握青年脉搏、有效开展青年工作。长此以往,不仅影响团组织工作成效,还会削弱团组织在青年群体中的凝聚力。
　　二、新时代加强国企共青团建设的实践路径
　　新时代为共青团发展提供了宝贵机遇。通过系统性改革与建设,实现革命性锻造,切实担当起新时代赋予的使命。
　　(一)强化政治引领,筑牢先进根基
　　坚持党对一切工作的领导这一最高政治原则,传承“党有号召、团有行动”的光荣传统,将旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程。深化青年思想引领工作,通过理论学习、实践体验等多种形式,引导广大青年真学真懂真信真用党的创新理论,在学思践悟中逐步形成情感认同、思想认同、信仰认同,确保团组织始终保持高度的政治性与先进性。
　　(二)深化党建带团建,构建融合格局
　　将落实党建带团建制度作为核心抓手,推动团建工作与党建工作深度融合。团组织需主动对标党建工作标准,将团建纳入党建总体布局,围绕企业党政中心工作主动对接资源、拓展工作领域,推动基层团建工作制度化、规范化。党组织应加大对团组织的支持力度,在工作方法指导、政策保障、资金投入、项目合作等方面给予倾斜,建立健全党政工团联动机制,形成党建引领、团建赋能、协同共进的工作格局。
　　(三)聚焦青年需求,激发组织活力
　　坚持以青年为中心的工作导向,将增强群众性作为团组织建设的重要目标。深入研究当代青年思想活跃多样、需求分层分众、竞争压力增大等特点,主动下沉基层倾听青年呼声,精准对接青年在职业发展、学习成长、生活保障等方面的需求,整合资源为青年排忧解难。创新组织形态与工作方式,构建覆盖青年学习、工作、生活、社交等多领域的网络化组织体系,依托“青年之家”、青年社团等载体,增强团组织的吸引力与凝聚力,带领青年积极投身企业改革发展与现代化建设。
　　(四)从严管理干部,密切联系青年
　　借鉴全面从严治党经验,建立健全团干部管理监督体系,推动团干部经常化、制度化下沉基层。打破传统“行政化”选人用人模式,拓宽团干部选拔渠道,选拔政治素质高、热爱青年工作、青年认可度高的干部充实队伍。加强团干部教育培训与实践锻炼,提升其群众工作能力,引导团干部树立务实作风,主动深入青年群体了解实际问题、研究解决方案,真正成为青年的知心人、贴心人、领路人。
　　(五)完善考核机制,提升工作效能
　　构建科学规范的考核评价体系,以考核倒逼工作质量提升。考核采取基层考察、集中汇报、互评互议等多元方式,重点围绕组织建设、思想引领、队伍培养、活动开展、特色创新及重点任务落实等维度开展评估。坚持考核结果与评优评先、资源分配等挂钩,设立流动“红旗团支部”等激励机制,力戒形式主义与平衡照顾,形成“激励先进、鞭策后进、带动中间”的良好氛围,推动国企共青团工作高质量发展。
　　(山东公用建设集团有限公司　孙琨)

政工工作在国有企业人力资源管理中的作用及融合策略　　在市场经济的大背景下,国有企业作为中国经济发展的关键力量,其管理效率和效果直接关系到国家的经济稳定与发展。在诸多管理职能中,人力资源管理尤显重要。而政工工作作为国有企业特有的一种管理方式,对人力资源管理有着深远的影响。本文旨在深入探讨政工工作在国有企业人力资源管理中的独特作用,分析其对员工行为、组织效能以及企业文化的影响,揭示政工工作与现代人力资源管理的互动关系,并提出二者融合的有效策略。
　　一、国有企业政工工作与人力资源管理的关联
　　1.提升员工思想政治觉悟
　　国有企业若想实现健康、可持续发展,必须不断提升自身在行业中的竞争力。完善思想政治工作有利于强化员工的思想政治觉悟,保障员工具有正确的世界观、人生观、价值观。通过政工工作,能够使员工的个人发展与企业的发展融合为一体,进而促使企业构建起具有鲜明特色且优质的企业文化,增强员工之间的融合力,推动企业的长远发展。
　　2.增强企业凝聚力
　　政工工作通过开展各种活动,如思想道德教育、价值观引导等,能够增强员工对企业的认同感和归属感,促进员工之间的沟通与合作,营造和谐的工作氛围,从而提升企业的凝聚力和向心力。当员工对企业有了强烈的归属感,就会更加积极主动地为企业发展贡献力量,提高工作效率和质量。
　　二、当前国有企业政工工作存在的问题
　　1.政工工作发展速度落后于企业发展
　　随着社会经济水平的不断提升,信息技术飞速发展,互联网广泛应用,人民群众获取和传播信息的速度飞快增长,思想观念日益多元,价值体系也更加多样。在这种背景下,企业若不能及时掌握员工的思想观念变化情况,就难以顺利有效地开展政工工作,无法及时解决员工在思想意识方面存在的问题。
　　2.重视经济发展导致政工工作被忽略
　　部分企业过度追求利益,将人力资源和资金向产出效益幅度大的工作部门倾斜,忽视了政工工作的重要性。对政工工作不提供资金和人力资源支持,导致对员工思想状态变化了解不足,无法有效掌握员工的思想意识问题,容易使员工产生消极情绪,降低工作积极性,进而影响企业的发展速度。
　　3.工作队伍人员素质有待提升
　　许多企业的思想政治工作停滞不前,政工部门形式主义严重,工作理念和方式传统,不符合当前社会发展需求。在针对员工开展工作时,仅采用读文件、开会等敷衍方式,不仅无法提升思想政治工作效果,还会使员工产生反感情绪,难以提升员工的思想认识水平。长期如此,政工人员难以与员工建立信任和良好的合作关系,无法充分了解员工的思想政治状态,导致企业思想政治工作脱离实际,难以推动企业发展。
　　三、国有企业政工工作与人力资源管理的融合策略
　　1.提升工作队伍素质
　　提升工作质量和效率的基础在于不断学习,提升工作队伍人员的专业素质和综合素质。同时,要将员工作为企业核心,结合员工实际情况,建立健全具有权威性的企业制度,使其发挥规范作用。在制定和完善企业制度后,通过政工工作手段对制度进行宣传。此外,政工工作可通过走访调研、谈心谈话等方式了解员工的真实想法和心理动态,为企业改进各方面工作提供依据。
　　2.建立可促进融合的制度
　　由于人力资源管理工作目标与政工工作目标具有一致性,且工作措施具有一定的交叉性,因此可以促进两个部门在工作上的深度融合。具体措施包括:在人力资源管理方面制定绩效考核指标,设立结构性评价体系,对员工进行思想政治考核,并依据考核结果进行赏罚；对考核结果优秀的员工给予物质和精神双重奖励,对不积极学习、不规范自身行为的员工予以相应处罚,以提升工作人员的紧迫感、危机感,强化其对企业的归属感,提高员工对企业的忠诚度。
　　3.坚持“以人为本”
　　企业要了解员工的所想、所求、所需解决的问题,免除员工的后顾之忧,让员工能够勤恳、踏实、专心地为企业发展服务,创造更大价值。因此,企业开展人力资源管理工作,应以全面掌握员工各方面需求、担忧并充分了解其思想动态为立足点。无论是政工工作还是人力资源管理工作,各项工作开展的中心都是员工,所以人力资源管理工作的落实应以政工工作为基础,先由政工部门充分了解员工的所思、所想、所需、所求,再由人力资源管理部门提供可靠信息,促进各方面工作的改进和完善。
　　4.强化政工工作中的创新精细化
　　企业的政工工作需要创新变革,改善以往单一的工作形式。首先,结合企业实际情况和国家相关政策,对当前政工工作制度进行创新；其次,通过考核及奖惩提升员工的工作积极性；最后,将思想政治教育切实落实到企业的各项工作中,特别是贯穿于人力资源管理工作中,使政工工作充分渗透到企业各个方面,推动企业持续良性发展。
　　5.采用绩效考评的形式加速政工工作发展
　　通过设计多维绩效考核指标,除业绩外,纳入协作精神、价值观践行等反映思想素质的指标,并合理分配权重。并合理应用考评结果落实奖惩制度,能够促使企业员工主动查缺补漏,明确自身不足,提升学习动力、专业技能水平、专业素养、综合素养以及整体工作能力,为企业发展提供支持。
　　国有企业政工工作在人力资源管理中具有不可替代的作用。针对当前政工工作存在的问题,采取提升工作队伍素质、建立融合制度、坚持　“以人为本”、强化创新精细化以及绩效考核中思政指标占比20%,包含‘团队协作意识’‘政策理解度’等细分维度,能够有效推动二者的深度融合。在未来的发展中,国有企业应不断创新政工工作的内容和形式,更加注重员工个人需求和职业发展,与现代人力资源管理理念相结合,形成更加高效和人性化的管理模式,促进企业的健康、可持续发展。
　　(山东鲁泰矿业有限公司西北分公司　梁光东)

抓好思政工作,提升民企发展“软实力” 　　当前,全球经济格局深度调整,科技革命与产业变革加速演进,不确定因素显著增多。在这一时代背景下,民营企业作为推动我国经济社会发展的重要力量,其稳定健康可持续发展关乎发展大局。
　　民营企业开展思想政治工作面临多元化思想观念的冲击尤为显著、工作方式方法相对滞后、专业化队伍建设亟待加强等诸多挑战与现实困境。突破这些瓶颈,推动民营企业思想政治工作提质增效,需要在理念、方法与队伍上进行系统创新:
　　一、坚持以职工为中心,推动理念从“教育管理”向“服务引导”转变。思想工作的核心是人。应尊重职工主体地位,关注其多层次需求,将解决思想问题与解决实际困难相结合,在企业决策中倾听职工声音,在职业发展上提供清晰路径,在心理压力上给予专业疏导,在生活困难上施以切实援助。借助这些全方位、人性化的举动,让职工感受到企业的关怀与尊重,从而增强归属感和认同感,主动接受并内化企业倡导的价值理念。
　　二、充分运用现代科技,推动方法从“传统单一”向“现代多元”升级。民营企业要积极拥抱信息化浪潮,利用互联网、移动终端、新媒体平台(如企业微信公众号、短视频账号等)打造思想政治工作新矩阵,充分利用生动形象的图文、视频、直播等形式,传播理论政策、弘扬先进文化、分享典型案例,增强吸引力和感染力。同时,也可积极开展线上问答、知识竞赛、主题讨论等互动活动,激发职工参与热情,提升覆盖面和实效性。
　　三、深度融合企业文化,推动载体从“孤立运行”向“协同融合”拓展。企业文化是思想政治工作的基础。民营企业应着力培育契合自身发展阶段、行业特征与战略目标的企业文化,提炼并升华核心价值观与企业精神,以主题演讲、征文交流、文化展示、团队建设等丰富形式,将思想教育自然融入文化氛围,使职工潜移默化地增强文化认同,夯实共同的思想基础。
　　四、着力建强专业队伍,推动力量从“量弱质贫”向“优化提升”迈进。要想做好思想政治工作,打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、富有活力的思想政治工作队伍是关键。民营企业应积极优化队伍年龄与专业结构,注重引进年轻化、专业化人才,构建合理梯队。同时,建立健全常态化培训体系,加强思想政治理论、心理学、管理学及沟通艺术等方面的专业培训,全面提升队伍的综合素质与业务能力。
　　面向未来,民营企业当以更高站位、更宽视野、更实举措,将思想政治工作深度融入企业治理和经营管理的全过程,从而凝聚起最广泛的智慧与力量,为自身的高质量发展注入源源不断的思想动力,也为中国经济航船破浪前行贡献更为坚实的民企力量。
　　吴修明

党建引领下的暖心实践:山东唐口煤业工会工作的路径探索　　在煤矿企业高质量发展的新时代征程中,山东能源鲁西矿业唐口煤业工会以“德·创”党建品牌为引领,将“以人为本”理念深植工作实践,通过精准对接职工需求、创新服务模式,在权益保障、安全生产、人文关怀三大领域构建起特色工作体系,成为凝聚职工力量、助推企业发展的“强力纽带”。
　　精准保障权益,筑牢职工安心根基,落实工会核心职责。针对职工权益维护的痛点难点,工会建立“调研—响应—落实”全链条机制:在薪酬福利领域,组建志愿服务队开展“个税帮办”服务,通过“一对一”指导协助200余名职工完成专项附加扣除申报,让税改红利精准落地；在职业健康领域,以“体重管理年”活动为抓手,邀请专家开展健康讲座,为全体职工建立动态健康档案,针对超重群体制定个性化干预计划,联合医院开展专项查体。更通过14名职工代表组成的巡视组,对“三堂一舍”安全、劳动保护等情况定期督查,形成问题清单限时整改,让权益保障看得见、摸得着。
　　深度融入安全,激活群防群治活力,彰显工会独特价值。工会以女工协管为特色抓手,组织“协管之花”身穿红马甲穿梭于井口与工区,开展安全宣讲、爱心缝补与亲情帮教,用温情筑牢安全防线。创新安全教育场景,组织职工子女走进调度指挥中心与劳模创新工作室,通过“小手拉大手”传承安全理念；响应职工建议引进智能矿灯箱,以虹膜识别替代传统钥匙开锁,既提升作业效率又降低安全风险。夏季高温时,联合卫生所开展防暑知识培训,配置藿香正气水等药品,织密职工健康防护网,为安全生产保驾护航。
　　细化人文关怀,凝聚企业发展合力,体现工会民生温度。工会将职工“点滴小事”当作“心头大事”,投资300余万元升级职工公寓,更换床上用品、安装电梯与智能洗衣机,实现住宿“一键直达”、洗衣“一键启停”,公寓满意度达100%；职工餐厅推行“0179”惠民政策,提供免费稀饭、特价菜与温馨夜餐,组建督查组保障食品安全与价格公道。针对职工子女暑假看护难题,举办集文化传承、意志磨炼于一体的夏令营,组织孩子走进曲阜感悟儒学、探访纪念馆接受红色教育,更开展“送清凉”活动让孩子体会父母辛劳,既解职工后顾之忧,更培育感恩情怀。
　　唐口煤业工会的实践证明,唯有坚持党建引领、锚定职工需求,才能让工会工作焕发持久活力。从个税帮办的“精度”到公寓升级的“力度”,从夏令营的“温度”到安全帮教的“深度”,工会用扎实举措构建起和谐劳动关系,为煤矿企业工会工作高质量发展提供了可复制的实践样本。
　　(山东能源集团鲁西矿业公司唐口煤业公司　王殿国)

“六心同向”创新探索将思想政治工作融入企业发展的方法路径　　在新时代企业发展的浪潮中,思想政治工作是企业凝心聚力、行稳致远的“根”与“魂”。济宁港航建设有限公司在济宁能源集团的坚强领导下,紧扣企业生产经营实际,深耕思想政治工作创新实践,提炼形成“六心同向”思政工作法,以系统化思维推动思政工作与企业发展深度融合,为企业高质量发展注入了强劲精神动力。
　　一、品牌创建背景
　　面对新形势新要求,港建公司党总支深刻认识到,思想政治工作必须跳出“就思政抓思政”的思维,主动融入企业治理、生产经营、队伍建设的各环节,才能真正发挥“生命线”作用。基于此,公司总结提炼出“六心同向”思政工作法。“六心”既各有侧重又相互支撑,“向党红心”是根本方向,“建工全心”是实践路径,“创效精心”是价值追求,“育人尽心”是基础保障,“护企廉心”是纪律底线,“关怀暖心”是情感纽带。
　　二、具体措施
　　以“向党红心”铸魂。把党的领导贯穿项目全周期,将党建工作深度融入项目建设主责主业,在项目启动会上,必学政策导向；在攻坚阶段,必悟使命担当,让党旗在项目一线高高飘扬,这是“项目好”通向“大家好”的前提。
　　以“建工全心”攻坚。“一线工作法”是我们的行动铁律。领导班子带头“扎”进项目,既是“指挥官”,也是“战斗员”,既解技术难题,也疏解“思想疙瘩”；通过党建联建把总包、监理、施工队拧成“项目共同体”,可以说这是“项目好”惠及“大家好”的动力。
　　以“创效精心”赋能。将“降本增效、创新驱动”融入项目血液,把“客户思维”刻在心里,投入真金白银搞研发；算细账、过紧日子,优化债务结构、推行精益管理。这是“项目好”滋养“大家好”的核心。
　　以“育人尽心”强基。通过竞争上岗选拔年轻人才,形成合理人才梯队,推行“项目导师制”,以证奖励,让68名职工在项目实战中拿证进阶,把“培训是最大的福利”从一句口号变成职工“兜里的证书、墙上的奖状、实实在在到手的奖金”。这是“项目好”成就“大家好”的后劲。
　　以“护企廉心”护航。实施“项目廉洁包保制”,领导班子包保项目时,既查工程质量,更盯廉洁风险。材料采购公开透明,分包招标阳光操作。项目干净、收入干净,才能睡得踏实、干得安心。这是“项目好”保障“大家好”的底线。
　　以“关怀暖心”聚情。针对项目分散、条件艰苦的特点,我们在项目上建“幸福驿站”,配备图书角、健身器材；推行“三必访”制度,把项目变成“有温度的战场”,让大家带着干劲来、揣着温暖干,这是“项目好”温暖“大家好”的底色。
　　三、取得实效
　　一是嵌入施工链,让思政“战”在一线。每日开工前,项目经理用“5分钟班前思政课”,把“安全底线”“质量红线”“协作要点”讲透,小切口、深融入,让大道理变成实操指南；组建“党员突击队”,在项目建设的关键节点扛旗冲锋,让思政工作变为项目攻坚的“实干力量”。
　　二是嵌入创新链,让思政“创”在一线。遇到技术瓶颈,公司协调行业专家、先锋企业,把“卡脖子难题”变成“创新突破口”；推动专利、工法研发与项目需求挂钩,2025年23项软件著作权、7项实用新型专利、34篇知网收录论文,每一个数字都是创新的脚印。
　　三是嵌入情感链,让思政“暖”在一线。“缘在港建”相亲活动积极搭建缘分桥梁,构建“家企共同体”,以亲情为纽带筑牢安全防线,为企业高质量发展凝聚“家企同心”的强大合力；搞“项目定制慰问”,让“公司懂项目、更懂你”成为项目常态。
　　今后,港建公司将坚持遵循思想政治工作规律,加强教育引导、品牌建设、制度保障、文化宣传,推进思想政治工作改进创新,为企业创新驱动、转型发展提供坚实的思想保证、精神动力、智力支撑和文化支持,聚力画好“同心圆”。(济宁港航建设有限公司　朱诗语)

基层党务工作标准化与廉政风险防控机制构建　　摘要:本文旨在探讨基层党务工作标准化的实施路径与廉政风险防控机制的构建策略。通过分析基层党务工作的现状与挑战,明确了标准化的必要性与紧迫性。随后,详细阐述了基层党务工作标准化的实施路径,包括组织建设、工作流程、活动开展等方面的标准化要求。并且针对廉政风险防控,提出了具体的构建措施,包括廉政风险点的识别、防控措施的制定、预警机制的建立等。在最后,总结了基层党务工作标准化与廉政风险防控机制相互促进的关系,以及两者融合对于提升基层党建工作水平的重要意义[1]。
　　关键词:基层党务工作；标准化；廉政风险
　　随着全面从严治党向纵深发展,基层党务工作面临着新的机遇与挑战。为了进一步提升基层党建工作的规范化、科学化水平,推动党风廉政建设向基层延伸,有必要加强基层党务工作的标准化建设,并构建完善的廉政风险防控机制。
　　一、基层党务工作标准化的实施路径
　　(一)组织建设标准化
　　组织建设标准化要求基层党组织在构建与运行上遵循统一规范,确保组织的稳固性和高效性。具体而言,组织建设标准化强调党组织结构的合理性,即根据党员数量、分布情况和工作需要,科学设置党支部、党小组等基层组织,形成上下贯通、执行有力的组织体系。还要明确各级党组织的职责分工,确保任务到人、责任到岗,避免职能交叉和推诿扯皮现象。另一方面,还应注重党员队伍的选拔与培养,坚持标准、严格程序,把优秀分子吸收到党内来,并通过定期培训、实践锻炼等方式,不断提升党员的政治素质和业务能力,为党组织注入新鲜血液和活力。这些措施共同构成了组织建设标准化的核心内容,为基层党务工作的有序开展提供了坚实保障。
　　(二)工作流程标准化
　　工作流程标准化要求将党务工作的各项任务、环节和步骤进行明确界定和细化,形成一套可操作性强、可复制推广的标准流程。这一过程不仅涉及党员发展、教育管理、组织生活等基本党务工作,还涵盖会议组织、文件处理、信息报送等日常管理事务。通过制定详细的工作流程图和操作指南,确保每位党务工作者都能清晰地了解每项工作的具体步骤、要求和时限,从而减少工作中的随意性和主观性。同时,工作流程标准化还强调各环节之间的衔接与配合,通过优化流程设计,减少不必要的环节和重复劳动,提高工作效率和质量。这种标准化的工作流程不仅有助于提升基层党务工作的专业性和规范性,也为党员干部提供了明确的工作指引和评价标准。
　　(三)活动开展标准化
　　活动开展标准化要求党建活动在策划、组织、实施及评估等各个环节均遵循一定的标准和规范,确保活动既有深度又有广度,既贴近实际又富有成效。具体而言,活动开展标准化强调活动的计划性,即根据党组织的工作计划和党员群众的实际需求,提前制定详细的活动方案,明确活动目的、内容、形式、时间、地点及参与人员等要素。并且注重活动的创新性,鼓励结合时代特点和地域特色,创新活动形式和内容,增强活动的吸引力和感染力。在活动实施过程中,严格按照方案执行,确保活动有序进行,并注重活动效果的评估与反馈,及时总结经验教训,为今后的活动开展提供参考[2]。通过活动开展标准化,不仅能够有效提升基层党组织的凝聚力和战斗力,还能够进一步激发党员群众参与党建工作的热情和积极性。
　　二、廉政风险防控机制构建的具体措施
　　(一)识别廉政风险点
　　构建廉政风险防控机制的过程中,首要且核心的任务便是精准识别廉政风险点,这要求以全面、深入、细致的态度,对可能滋生腐败的各个环节和领域进行无死角的排查与分析。廉政风险点的识别,不仅是对权力运行过程的审视,更是对制度漏洞、管理盲区及人性弱点的深刻洞察。
　　(二)制定防控措施
　　制定针对性的防控措施,这是构建廉政风险防控机制的关键环节,防控措施的制定,旨在通过制度设计、流程优化、技术支撑等手段,有效遏制腐败行为的发生,确保权力在阳光下运行。制定防控措施时,应注重实效性和可操作性。一方面,要紧密结合廉政风险点的具体情况,量身定制防控策略。制定防控措施还需注重科技赋能,充分利用现代信息技术手段,提高防控工作的智能化水平。
　　(三)建立预警机制
　　预警机制的建立,关键在于信息的全面收集与智能分析,这要求构建一个高效的信息收集系统,广泛收集来自不同渠道、不同层面的廉政风险信息。例如,在政府采购领域,预警机制可以实时监控采购项目的招投标过程,通过比对历史数据、分析交易模式等手段,及时发现异常交易行为,并立即向相关部门发出预警信号。这样,相关部门就能迅速介入调查,采取必要的防控措施,防止腐败行为的进一步蔓延。另一方面,预警机制还应具备快速响应和高效处置的能力。一旦预警信号发出,应立即启动应急预案,组织专业力量进行核查处理,确保问题得到及时解决。同时,加强跨部门协作和信息共享,形成工作合力,共同应对廉政风险挑战[3]。
　　三、结论
　　基层党务工作标准化与廉政风险防控机制的构建是提升基层党建工作水平的重要举措,通过实施标准化建设,可以规范党务工作流程、提高工作效率；通过构建廉政风险防控机制,可以有效预防和遏制腐败现象的发生。两者相互促进、相辅相成,共同推动基层党建工作向更高水平发展。因此,各级党组织应高度重视基层党务工作标准化与廉政风险防控机制的构建工作,不断总结经验、完善措施、创新方法,为全面从严治党向纵深发展提供有力保障。
　　参考文献
　　[1]徐延军。党建工作标准化管理模式的创新与实践[J].中国煤炭工业,2021,(08):41-43.
　　[2]江国荣,李谦,杨玉文,解晖,付克银。标准化理论下的基层党建模型构建[J].中国电力企业管理,2020,(33):60-61.
　　[3]董凤。廉政风险防控机制构建的原则[J].淮北职业技术学院学报,2014,13(05):16-17.
　　(山东能源集团兖矿能源集团股份有限公司运营协调中心　李健)

织密反诈网,守护“钱袋子” 　　织密反诈网,守护“钱袋子”
　　近日,嘉祥县金屯镇王刘新村以“筑牢反诈防线,共建平安新村”为主题,开展反电诈宣传。村“两委”成员、志愿者在村委会门前悬挂“警惕电信网络诈骗,捂紧自家钱袋子”“未知链接不点击,陌生来电不轻信”等醒目横幅,通过图文结合的方式,直观展示“冒充公检法”“刷单返利”“养老投资”“冒充电商客服退款”等高发诈骗类型的作案手法与防范要点。同时向村民发放《反电诈指南》手册,结合近期周边村镇发生的真实诈骗案例,用通俗易懂的语言讲解被骗群众的遭遇及止损办法。
　　(通讯员　李冬梅)
聚焦“民声”,守护城市静土
　　为解决辖区噪音扰民问题,提升市民生活品质,邹城市综合行政执法局钢山中队在辖区内启动“静音”专项行动。聚焦公园、广场、临街商铺及商业街区等噪声易发高发的公共场所,开展拉网式综合治理。对商户使用音响、高音喇叭宣传等行为及时制止并耐心劝导；主动与广场舞爱好者沟通,引导其合理控制音量、科学安排活动时间。同时,将校园周边区域作为专项行动的核心管控点,加大对校园周边沿街商铺的噪声监管与执法检查力度,为师生营造安全、有序、无扰的学习与通行环境。
　　(通讯员　邵维芳　田明明)

一座山海之城的现代化跃进加快建设现代化国际大都市,推进中国式现代化青岛实践　　当你锁定北纬36°的胶州湾畔,这里是红瓦绿树、山海相依的度假胜地,也是开放浪潮与现代化产业交汇的“国际客厅”,这里就是青岛。
　　向东,海洋实验室的精密仪器探测深蓝,描绘海洋城市愿景；向西,港口巨轮昼夜不歇,大国重器自此拔锚起航；向南,海风托起白帆与梦想,克利伯船队把“青岛”名字刻进环球航线；向北,旧里院修旧如旧,历史街区升腾起时尚烟火。
　　于是,北纬36°不再只是地图上的刻度,而是一座城市向现代化国际大都市迈进的永恒坐标。打头阵、争先锋,以更高站位、更大格局加快建设现代化国际大都市,奋力推进中国式现代化青岛实践。

　　杨雪　青岛报道

开放基因重塑城市格局
　　在2025年2月8日召开的青岛市第十七届人民代表大会第四次会议上,“加快建设现代化国际大都市、奋力推进中国式现代化青岛实践”被写入2025年《政府工作报告》。此前,2022年举行的青岛市第十三次党代会,就已经提出青岛建设现代化国际大都市。
　　青岛的现代化跨越,首先写在向海开放的坐标系里。1984年,青岛入列首批14个沿海开放城市,成为我国改革开放的“试验田”。自此,开放被深深写入青岛的城市基因。
　　打造国际门户枢纽城市,国际航运中心建设全面起势。近日发布的《新华·波罗的海国际航运中心发展指数报告(2025)》显示,青岛在全球国际航运中心城市中,综合实力排名跃升至第13位,首次超越日本东京、韩国釜山,实现历史性突破。
　　作为国家战略重要承载地,上合示范区和青岛自贸试验区是开放的前沿地。着力打造区域物流、现代贸易、双向投资合作和商旅文交流发展“四个中心”,上合示范区已落地产业项目总投资额超过1500亿元。得益于青岛自贸片区联合青岛海关在全国首创的进口原油“先放后检”模式,油轮验放时间由2到3天缩减至半天,每船可节约各类费用200万元。
　　今天的青岛,正以港口、机场、上合示范区、自贸试验区等为战略支点,把地理意义上的“出海口”升级为“开放高地”,让城市在全球供应链、和国际开放中的位势不断前移。
硬核科技点燃发展引擎
　　如果说开放是城市的底色,那么产业的发展便是城市的硬核实力。打造现代产业先行城市被放在了“六个城市”的首位,足以见得产业现代化发展举足轻重的地位。新起点之上,青岛大力振兴实体经济,进一步加快构建创新型产业体系,聚焦“10+1”产业方向,争创国家新型工业化示范区。
　　科技创新引领现代化产业体系建设。2024年,青岛新获批8家全国重点实验室、59家省重点实验室,15项成果摘下国家科学技术奖,占全省的43%。高新技术企业与科技型中小企业总量分别达到8650家、9777家,先进制造业百强市排名升至全国第6。
　　制造业集群加速崛起——船舶与海洋工程装备、仪器仪表两大产业入选国家先进制造业集群；工业控制系统产业、精细与专用化学品产业入选国家中小企业特色产业集群。
　　经略海洋,向海图强。现代海洋产业加快突破,聚焦高端化、智能化、集群化发展方向,积极构建“4+4+2”现代海洋产业体系。亚洲首艘圆筒型海上油气生产装置“海葵一号”交付运营,中电建115万千瓦海上光伏项目开工建设,“国信”15万吨级养殖工船建成出坞,“琅琊1.0版本”“崂山问海”正式发布,为海洋人工智能大模型发展注入新动能。
　　瞄准最热的行业,找准发力的细分赛道,这是青岛2025年加快构建创新型产业体系的主体思路。
　　优先发展新一代信息技术、人工智能等先导产业。在新一代信息技术产业方面,除了车规级芯片,青岛还选择向磁存储芯片、先进封装、新型显示技术三个细分赛道发力。人工智能产业在崂山区发展势头日益强劲。2024年全区人工智能产业规模达到350亿元、增长25%,人工智能产业集群获评首批山东省数字产业集群、山东省支柱型雁阵集群。
　　突破发展生命健康、智能网联新能源汽车、低空经济、绿色能源、智能装备等5个新兴产业。市北区以“2+6”特色产业体系为重点,瞄准生命健康产业,积极承接细分赛道。李沧区聚焦“3+2+4”产业方向,重点发力氢燃料电池细分赛道。
　　提质发展智能家电、高端化工与新材料、现代轻工等3个优势产业。海尔卡奥斯生态园冰箱制造、海信数字化中央空调等一批重大项目竣工投产。依托新河生态化工科技产业基地,平度市初步形成了精细化工、海湾化工、化工新材料三个百亿级产业集群。
　　具身智能机器人产业也在今年迎来新突破。今年5月,2025青岛市具身智能机器人生态发展大会举行。会上,青岛多家企业纷纷亮出“看家法宝”,人形机器人、机器狗以及谐波减速器等关键零部件亮相展示区。目前,青岛将崂山区人工智能产业园作为发展具身智能机器人产业的核心载体,已吸引超260家人工智能企业落户。
用实力迎接“世界客”
　　现代化不仅是钢筋水泥的拔节生长,更是文化软实力的润物无声。以开放姿态,诚邀八方客,青岛化身国际会客厅,与世界对话。
　　作为一座国际性综合交通枢纽城市,青岛成为许多外籍人员开启“中国游”的首选入境城市。今年1月至8月,青岛胶东国际机场口岸累计查验出入境人员236万人次,较去年同期同比增长23.48%。韩国成为青岛入境游的“主要客源国”,今年以来共有23万余人次的韩国籍旅客入境青岛,约占入境外籍旅客总量的72%,“韩国人周五下班游青岛”一度成为网络热词。
　　当夏日的海风拂过金沙滩,第35届青岛国际啤酒节再次成为全球焦点。汇集近50个国家和地区2300余款品牌啤酒,来自阿根廷、俄罗斯等不同国家的文艺表演,7万余名外国游客举杯欢庆。英、日、韩多语种标识、多币种支付、双语志愿者贯穿全岛,万名韩国游客包机“打卡”,让啤酒节真正成为“世界的啤酒节”。
　　今年7月,世界市长齐聚青岛,就海洋经济、城市治理、文旅发展等展开友好对话。青岛国际友城“朋友圈”拓展至54个国家95个城市,遍布全球五大洲。　
山海人城和谐共生
　　在现代化的跃进中,人的全面发展成为最终指向。在这座山海之城,人民的幸福被摆在重中之重的位置。青岛把70%以上财政支出投向民生领域,2024年,全市城镇新增就业37.1万人,扶持创业4.5万人；新建改扩建中小学、幼儿园74所,康复大学建成招生,北大人民医院青岛医院二期等33个医疗项目同步推进。
　　城市更新行动让老城区焕发新生。433个老旧小区、28条未贯通道路、140处口袋公园完成改造,新增公共停车泊位2.6万个。历史城区核心区老建筑通过修缮焕发新生机,里院文化、啤酒文化在修旧如旧中重绽光华。
　　乘上“幸福快车”,交通领域突破不断。地铁6号线一期、2号线一期西延段竣工投运,运营总里程达到352公里。多措并举实现机场1小时通达青岛全域、1.5-2小时覆盖半岛城市群的集疏运目标。
　　生态优先、绿色发展,现代化美丽青岛深入开展。大力实施生态环境治理攻坚行动,2024年,PM2.5平均浓度为26微克/立方米、改善10.3%。李村河北岸水质净化厂等11个污水处理项目完成改造。新建充电桩3万个,一般工业固体废物综合利用率达到96%。生态修复成效明显。
　　山海相依、人城和谐,青岛用看得见、摸得着的幸福,把“宜居宜业宜游”转化为市民最真切的获得感、安全感与自豪感。
　　面向2035,青岛将锚定“活力海洋之都、精彩宜人之城”的愿景,以更高水平对外开放、更高质量产业创新、更具魅力国际文旅、更高品质民生福祉,不断跨越、持续领跑,向世界展示一座山海之城实现现代化跨越的决心与无限可能。

迈向国际性综合交通枢纽城市青岛“海陆空铁”立体交通网加速成型　　清晨6时,山东港口青岛港前湾港区自动化码头的无人集装箱卡车正有序穿梭,今年5月30日,桥吊单机效率以每小时62.62自然箱第十三次刷新世界纪录；70公里外,胶东国际机场的首班洲际航班直冲云霄,空铁联运旅客通过地铁8号线实现“门到门”无缝换乘；地下20米,胶州湾第二隧道建设者正在加速掘进,这条即将贯通的“海底巨龙”将使青岛环湾通行能力再次提升……青岛近年来投资超千亿元,构建起“全球联通、全国覆盖、区域融合、市域畅达”的现代化综合交通体系。
　　2025年的青岛,正以“海陆空铁”立体交通网的加速成型,向“国际性综合交通枢纽城市”的目标全速迈进。从港口升级到机场扩建,从地铁成网到隧道贯通,这座海滨城市正以交通格局的深刻变革,为经略海洋、辐射内陆、链接全球提供坚实的交通支撑。
　　记者　赵波　
实习生　孙雨彤　青岛报道

全球枢纽能级跃升:
港航铁空协同构建开放门户
　　2025年,青岛港货物吞吐量预计将继续突破7亿吨,集装箱吞吐量将突破3400万标箱,今年上半年青岛港新增航线11条,集装箱航线突破230条“大关”,构建起覆盖全球180多个国家、700多个港口的密集网络。尤为瞩目的是,新开通的东南非直达快航周班、中美洲滚装航线等战略通道,使青岛港成为北方唯一实现“欧洲-地中海-非洲-南美”全向辐射的超级枢纽,实现了对共建“一带一路”国家港口的全面覆盖,RCEP及“一带一路”沿线航线占比超60%。
　　海铁联运的“青岛模式”持续领跑全国,2025年集装箱目标量265万标箱,依托胶州多式联运枢纽,开行至郑州、西安等沿黄流域班列52条,物流成本较公路运输降低15%。上合示范区内,“一带一路”国际集装箱班列实现“一单制”通关,货物流通时间压缩至传统模式的1/3。
　　2025年夏秋航季,青岛机场新开至米兰、悉尼等洲际航线8条,国际中转率提升至12%,构建起“东北亚4小时、全球12小时”的航空圈。青岛机场不再单纯是个空港,其地面集疏运系统也有了卓越的表现,目前青岛集疏运实现“3个1”:1条机场高速(青银高速连接线)、1条地铁8号线、1个高铁站,形成“空铁联运”立体网络。
　　在青岛机场周边,一座临空经济区依托“货运专用线+智能仓储园”,年处理航空货物超50万吨,吸引联邦快递、顺丰等物流巨头区域总部落地。在机场北片区,“交通+产业”融合示范项目正加速建设,无人机测试场、航空维修基地等业态集群已初具规模,预计2030年带动产值超千亿元。
　　在潍宿高铁青岛段施工现场,架桥机正将最后一片箱梁精准落位。这条连接京沪二通道的快速干线,使青岛至北京通行时间缩短至2.5小时。配合胶济客专、青盐铁路,青岛已形成“一环八射”铁路网:济青高铁串联山东半岛,青连铁路衔接长三角,胶新铁路辐射中原腹地,未来可以实现京津冀、长三角、沿黄流域3小时直达。
市域交通格局革新:
立体网络破解“环湾阻隔”
　　胶州湾第二隧道是青岛市“七横九纵”快速路网的第二横,也是横跨胶州湾的第4条机动车通道。在胶州湾第二隧道施工现场,直径15.63米的“海天号”盾构机正以月均140米的速度掘进。这条全长17.48公里的海底通道,预计2027年建成通车,届时青岛将实现“双隧”,东西交通将大大方便。已开工建设的双山隧道(市北-李沧)预计可以将黑龙江路通行效率提升40%,可以极大缓解北部城区跨区通勤压力。
　　近年来,青岛“七横九纵”高快速路网日渐完善,其中跨海大桥李村河互通立交直接连接重庆路高架,实现“桥上看海、桥下通车”的立体交通体验。家住李沧的市民王先生实测:“现在从李村公园到红岛高新区,走立交再走跨海大桥比以前节省25分钟,早晚高峰拥堵基本消失了,通行费也只有4.5元,上下班通勤非常方便。”而唐山路快速路这条西接环湾大道、东至黑龙江路的快速通道,设计时速80公里,通车后有效分流了重庆路、黑龙江路车流。同步推进双山隧道等工程,东岸城区“四纵五横”快速路网逐渐落地,青岛全域构建起“七横九纵”的快速路网骨架。
　　截至2025年9月,青岛共有8条地铁线路在建,分别是地铁2号线二期、5号线、6号线二期、7号线二期、8号线南段、8号线支线、9号线一期、15号线一期,预计2026年至2028年陆续通车。2025年,青岛地铁运营里程已达348公里,基本形成“全域覆盖、区区通地铁”的网络格局。
　　普通公路养护提质工程惠及城乡,2025年青岛计划完成“四好农村路”600公里,更新节能路灯6000盏。“以前走普通公路要1小时,现在高速直达,油耗和时间都省了一半。”青岛某化工企业物流总监张经理说。
区域协同发展:
交通先行引领一体化进程
　　以前,青岛是铁路的末端,如今青岛已成铁路枢纽城市。从胶州北站出发,乘坐济青高铁至济南西仅需1小时18分钟；经青荣城际至烟台南站仅需1小时25分钟——青岛与胶东经济圈城市的“1小时通勤圈”已变为现实。2025年,青岛都市圈铁路网密度达5.2公里/百平方公里,高于全国平均水平1.8倍,推动人才、资金、技术等要素加速流动。
　　临空经济区与潍坊共建“产业协作示范园”,通过货运专用线连接胶济铁路,实现“青岛港-潍坊港-济南国际陆港”多式联运。某汽车零部件企业负责人透露:“我们在潍坊的配件经青岛港出口,物流成本降低12%,交货周期缩短3天。”
　　位于胶州上合示范区多式联运中心内,满载机械设备的中欧班列正准备发车。2025年,青岛至沿黄流域海铁联运量预计达180万标箱,占港口集装箱总量的15%。西安、兰州等内陆“飞地园区”通过“黄河流域国际贸易单一窗口”,实现通关一体化,货物出海时间压缩至48小时。
　　9月2日,山东省重点工程项目、山东港口青岛港董家口港区第二座40万吨级矿石码头工程港投万邦矿石码头工程顺利通过竣工验收现场核查。工程投用后,将进一步放大山东港口青岛港“大码头、大堆场、高效率、优服务”的核心优势,推动形成“比翼双飞四十万,世界一流矿码头”新格局,持续提升青岛港在全球铁矿石运输领域的国际竞争力。而配套的董家口港区疏港铁路扩能改造完成后,年货运能力提升至8000万吨,直接服务河南、山西等省份的能源运输需求。“以前从郑州发货到青岛港,要绕行济南,现在经瓦日铁路直达董家口,每吨节省运费十几元。”青岛某物流公司调度主管说。
交通强国的“青岛样板”
　　从百年前的胶济铁路通车,到如今的“海陆空铁”立体枢纽,青岛交通的发展史,正是中国近现代交通变革的缩影。跨海大桥连接线、重庆高架路、唐山路、双山隧道……2025年,青岛这座城市正持续不断完善基础设施网络,为经济社会发展注入强劲动能。站在新的历史起点,青岛正以《交通强国山东示范区青岛先行区建设方案》为蓝图,向2035年目标迈进:基本实现青岛都市圈1小时联通、省内各地2小时通达、全国主要城市3小时覆盖；构建“国内1天送达、周边国家2天送达、全球主要城市3天送达”的高效快货物流圈。当交通的血脉在齐鲁大地奔涌,青岛这座“活力海洋之都”,正以枢纽之姿,在服务国家战略中书写新的时代篇章。

从“环湾保护,拥湾发展”迈向“全域统筹,陆海协同” 青岛引领胶东经济圈一体化　　2024年11月,国务院正式批复《青岛市国土空间总体规划(2021—2035年)》,为这座海滨城市擘画了面向未来的发展蓝图。作为全国首个“多规合一”的国土空间规划,青岛以“活力海洋之都、精彩宜人之城”为愿景,确立了“沿海重要的中心城市、国家历史文化名城、现代海洋城市、国际性综合交通枢纽城市”的战略定位。到2035年,青岛将建成环湾引领、陆海统筹、创新驱动、生态宜居的现代化国际大都市,为黄河流域高质量发展和海洋强国建设提供“青岛样板”。
　　记者　赵波　实习生　孙雨彤　青岛报道

空间格局重构
“一区两极两城多点”引领全域协同
　　青岛以“山海相依、环湾引领、轴带展开、三生共融”为总体空间框架,打破传统单中心发展模式,构建“中心城区—副中心城市—节点城市—新市镇—一般镇”五级城镇体系。其中,环胶州湾都市区作为核心引擎,将推动东岸(市南、市北、崂山)、西岸(黄岛)、北岸(城阳、胶州)三大城区一体化发展,促进胶州、即墨、原胶南城区深度融入中心城区,形成功能互补的“环湾都市圈”。
　　“两极”驱动区域均衡发展:平度、莱西两市被定位为市域副中心,重点提升产业人口承载力,打造连接青烟威、辐射胶东经济圈的北部增长极。“两城”彰显海洋特色:蓝谷海洋科学城依托崂山国家海洋实验室等28个国家级科研平台,建设全球海洋科技创新策源地；董家口港城则聚焦深水大港优势,发展临港高端装备制造、绿色化工等产业集群,2035年将形成万亿级临港产业规模。
　　“多点”开花激活县域经济:姜山、南村等9个新市镇通过完善基础设施和公共服务,承接中心城区产业外溢与人口转移。以姜山镇为例,规划建设新能源汽车零部件产业园,预计吸引就业人口5万人,带动莱西市城镇化率提升至65%。全市还预留105平方千米战略留白用地,为未来重大项目落地预留空间。
国际枢纽升级
构建“双港驱动、多式联运”交通网络
　　今年6月10日8时32分,随着75052次中欧班列从青岛胶州站开出,中欧班列历年累计开行突破11万列,发送货值超4500亿美元,保持安全稳定畅通运行,中欧班列高质量发展取得新成效。
　　近年来,青岛以“国际性综合交通枢纽城市”为定位,打造海港+空港双枢纽体系。青岛港加快前湾港区自动化码头三期建设,2035年集装箱吞吐量目标达3000万标箱,开通国际航线200条,成为东北亚连接“一带一路”的关键节点。预计到2035年,胶东国际机场二期工程将新增2条跑道,旅客吞吐量突破8000万人次,建成面向日韩、联通上合组织国家的门户空港。
　　到2035年,青岛陆路交通网实现“内畅外联”。青潍济、青日临、青烟威三条发展轴串联山东半岛主要城市,济青高铁二线、潍烟高铁等项目建成后,青岛至济南1小时直达,至北京2.5小时通达。市内轨道交通运营里程将达600公里,覆盖90%重点区域,实现“30分钟通勤圈”。
　　2025年青岛海铁联运集装箱目标量为265万标箱,连续11年位居全国第一。未来青岛多式联运体系支撑黄河流域出海通道,依托胶黄铁路、海青铁路等货运专线,建设上合示范区多式联运中心,2028年实现“一单制”铁海联运量突破200万标箱,为沿黄地区企业节省物流成本15%以上。
海洋经济跃升
打造全球现代海洋产业高地
　　经过5个多月的深远海养殖,9月2日,全球首艘15万吨级智慧渔业大型养殖工船“国信1号2-1”收获了首批大黄鱼。“国信1号2-1”是全球首艘10万吨级养殖工船“国信1号”的升级版。三年来,“国信1号”先后在黄海、东海、南海锚地完成养殖作业,累计航程1.8万余海里,1300余万尾鱼苗成功入舱养殖。较于传统网箱,工船养殖周期缩短25%、月均增重提升1.8倍、单舱成活率突破90%,在全球首次实现了集“鱼苗上船、生长养殖、品质调控、疫病防控、起捕加工”于一体的全周期产业化流程。
　　经略海洋,不仅仅是向海洋要食物。作为“现代海洋城市”,青岛将构建“4+4+2”海洋产业体系:做强海洋船舶与海工装备、海洋生物医药、海水淡化与综合利用、海洋旅游四大优势产业；培育海洋新能源、海洋新材料、深海技术、智慧海洋四大新兴产业；布局海底资源开发、海洋空天融合等未来产业。
　　在海洋科技创新领域,蓝谷海洋科学城已集聚山东大学青岛校区、国家深海基地等科研机构,规划建设国际海洋科研合作中心,目标到2035年研发投入占GDP比重达3.5%,技术合同交易额突破1000亿元。董家口港则推进“港产城”融合,建设30万吨级原油码头、40万吨级矿石码头,发展铁矿石、粮食等大宗商品交易,打造东北亚国际航运枢纽。
　　生态用海与绿色发展成为鲜明特色。青岛严格实施“全面禁止围填海”政策(除国家重大项目外),划定1705平方千米生态保护红线,其中国海生态保护红线占984平方千米。灵山岛作为全国首个“负碳海岛”,通过生态修复与旅游融合发展,探索出“绿水青山就是金山银山”的海洋实践路径。
文化传承创新
擦亮“红瓦绿树、碧海蓝天”城市名片
　　青岛国际啤酒节官方统计及市南区文旅部门公开信息显示,2025年青岛旅游旺季期间(以7月18日至8月16日举办的第35届青岛国际啤酒节为核心时段),中山路历史街区以1086万人次的接待量成为城市文旅“顶流”,其“文化+商业+节庆”的融合模式有效激活了老城区活力。青岛全市层面虽暂未公布旺季总游客量,但从重点区域数据及交通承载情况来看,青岛旅游市场已全面恢复并创历史新高,持续彰显“活力海洋之都、精彩宜人之城”的吸引力。
　　青岛成为全国城市文旅“顶流”离不开未雨绸缪,作为国家历史文化名城,青岛总规划定历史城区保护范围12.8平方千米,重点修复中山路、馆陶路等历史街区,复建胶济铁路博物馆、青岛啤酒厂早期建筑群,推动“里院”建筑活化利用。同时,依托八大关、小鱼山等风貌区,打造“步行+公交”慢行系统,串联海滨公园、名人故居,构建“山海城”一体的景观廊道。
　　青岛“红瓦绿树　碧海蓝天”一直是旅游胜地,如今国际滨海旅游目的地建设提速:规划石老人国家级旅游度假区、琅琊台海洋文化旅游区,开发海上旅游航线20条,建设奥帆中心至灵山岛直升机观光线路。上合示范区则打造“上合组织国家文化交流中心”,举办青岛国际海洋节、上合国际电影节,全年接待游客突破1亿人次。
民生福祉提升
构建全龄友好的宜居城市
　　今年以来,青岛持续推进城市更新,实施53个老旧小区改造项目,覆盖市南区、李沧区、崂山区,惠及居民1.5万户,改造内容涵盖建筑立面修缮、管网更新、适老化改造等基础类工程,同步推进“完整社区”建设,打造“唤醒全龄友好空间”品牌。推进144个交通基础设施项目,重点攻坚快速路网、跨湾通道及民生堵点治理。青岛以“推窗见绿、步行入园”为目标,新建改建口袋公园50处,完成浮山、太平山绿道全线贯通,构建全域公园体系。
　　未来,青岛将以“人民城市”理念优化公共服务,规划建设三级生活圈:都市级(30分钟)布局市级医院、文化中心；城镇级(15分钟)配置中学、社区卫生服务中心；社区级(5分钟)建设口袋公园、便民商超。到2035年,中心城区人均公园绿地达15平方米,实现“三分钟见绿、五分钟见园”。
　　城市更新聚焦存量提质:实施台东步行街改造、沧口老工业区搬迁,建设人才公寓20万套,改造老旧小区1.2万户。在养老服务方面,构建“居家为基础、社区为依托、机构为补充”体系,每千名老人拥有养老床位45张,打造“老年友好型城市”。
　　安全韧性城市建设同步推进:优化防洪排涝系统,整治李村河、墨水河等流域,建设100平方千米海绵城市；布局应急避难场所120处,储备生活物资保障72小时需求,提升应对自然灾害能力。截至目前,环湾都市区框架初步形成,民生工程惠及人口超200万,“活力海洋之都。精彩宜人之城”的宜居底色更加鲜明。
区域协同发展
引领胶东经济圈一体化
　　青岛发挥“北方对外开放门户”作用,深化与京津冀、长三角协同,主动承接北京非首都功能疏解,建设中日韩地方经贸合作示范区。在胶东经济圈层面,推动青潍日同城化发展:与潍坊共建临空经济协作区,共享胶东机场货运航线；与日照合作开发董家口—岚山港组合港,避免同质化竞争。
　　黄河流域出海门户功能持续强化。青岛在西安、兰州等沿黄城市设立“飞地园区”,建设“黄河流域国际贸易单一窗口”,2028年实现沿黄地区货物吞吐量占港口总量的45%。上合示范区则推进“一带一路”国际合作新平台建设,已吸引上合组织国家投资项目87个,进出口额年均增长20%。
　　展望2035年,青岛正以《国土空间总体规划》为蓝图,从“环湾保护、拥湾发展”迈向“全域统筹、陆海协同”。这座融合历史底蕴与现代活力的海洋城市,将以“山海相依、蓝绿交融”的生态基底、“创新引领、开放包容”的城市气质,建成具有国际影响力的现代化国际大都市,为黄河流域高质量发展和海洋强国建设贡献“青岛方案”。

海洋经济的“深蓝突围” 从“大国重器”到“蓝色药库”,青岛科技引领向海而兴　　蔚蓝为幕,海风作序。关于大海,你可以有多少种想象?是科技赋能的“蓝色粮仓”,是劈波斩浪的“大国重器”,是向海问药的崭新方舱,更是“碧海含金、蓝碳有价”的蓝色海湾。这些,并非遥不可及的畅想,而是青岛递出的“海洋成绩单”——
　　2024年,青岛全市实现海洋生产总值5513.2亿元,分别占全国、全省海洋生产总值的5.2%和30.6%,占全市地区生产总值的33%；海洋经济贡献率达到45.9%,拉动全市经济增长2.1个百分点；海洋一、二、三产协同发展,分别占全市海洋生产总值的2.9%、43.5%和53.6%。数字背后,是青岛向海而兴的澎湃脉搏,是向“深蓝突围”的强大决心。
　　杨雪　青岛报道

从“跟跑”到“领跑”
一场由科技创新驱动的“深海突围”
　　海洋是青岛最突出的特色和优势,今年青岛力争全市海洋生产总值增长6.5%左右,全力打造现代海洋经济发展高地。科技创新作为海洋领域的引领主线之一,其对于海洋经济的带动作用不言而喻。
　　2024年,清华大学教授、中国海洋工程研究院(青岛)海洋新能源应用研究中心首席科学家张永良团队研发的“高效、宽频、高可靠气动式波浪能转换装置”,在第49届日内瓦国际发明展上获最高奖——特别嘉许金奖。这项颠覆性技术有效解决了波浪能发电装置成本高、性价比低、可靠性差和生存力弱的问题,使波浪能资源的规模化开发利用真正进入产业化阶段。
　　“大国重器”亦自青岛拔锚起航,“青岛智造”熠熠生辉。由我国自主设计建造的亚洲首艘圆筒型浮式生产储卸油装置(FPSO)“海葵一号”在青岛西海岸新区完工交付,这艘圆筒型“海上油气加工厂”,可连续在海上运行15年不回坞,助力我国深水油气田经济高效开发。全球首座十万吨级1500米超深水半潜式生产储油平台“深海一号”、世界最大吨位浮式生产储卸油装置“P70”等大国重器亦从青岛驶向深蓝,彰显了青岛在海洋“智造”方面的强大实力。
　　人工智能浪潮奔涌。在今年的海洋合作发展论坛上,作为四大平行论坛之一的智绘蔚蓝——模塑“海洋+AI”融合发展新未来,展开关于海洋人工智能大模型应用潜力的探讨。实际上早在去年12月,全球高分辨率海洋大模型“琅琊1.0版本”在青岛正式发布。大模型融合了先进的人工智能算法与专业的海洋科学知识,可一次性预报未来1至7天的温度、盐度、海流等全球海洋状态变量,空间分辨率1/12°,时间分辨率为24小时。青岛市海洋发展局党组书记、局长孟庆胜称,全力推进“海洋+AI”,建设海洋领域人工智能产业集聚区是培育发展海洋新质生产力、建设引领型现代海洋城市的具体实践。“目前,青岛正在研发、应用和优化的海洋人工智能大模型达34个,“1+N+X”海洋人工智能大模型体系持续完善。”
从“海上粮仓”到“蓝色药库”
探寻海洋经济的“一万种可能”
　　蓝色大海孕育无限机遇,也藏着经济发展的无限动能。青岛做足“4+4+2”现代海洋产业体系发展文章,推动其向高端化、智能化、绿色化、集群化方向发展,培育海洋新质生产力。
　　“靠海赏鱼”蝶变为“科技牧渔”。2025年4月,全球首艘15万吨级智慧渔业大型养殖工船“国信1号2-1”扬帆交付。船长244.9米、型宽45米、养殖水体近10万立方米——一座“移动渔场”将以“船载舱养”模式,年产高品质鱼类3600吨。
　　从胶州湾隧道驶出,50余家船舶制造与海洋工程企业一一在眼前呈现。作为海洋领域传统重要产业,青岛西海岸新区推动船舶海工产业由“造壳”向“造芯”转变。落地中船集团民船中心总部等机构,吸引中船发动机、海西重工等企业,推动产业从“造船”向“造链”跨越发展。
　　传统产业加速升级,新兴探索亦从未停歇。一捧海水、一株海藻,皆可孕育奇迹。研发海洋药物和生物制品,也成为市场竞争的新高地。
　　生产线全天24小时运行,年产量80亿粒。以海藻胶为原料,青岛聚大洋藻业集团有限公司生产的海藻多糖药用空心胶囊实现国内外市场全覆盖；经略海洋,从一棵海藻开始,明月海藻海洋中药制剂获批国家生产许可,海藻酸盐年产量达1.6万多吨,在国内和国际市场占有率分别超过40%、30%。
　　向海问药,一棵小小的海藻也能带来重大技术突破。从南极褐藻中提取,青岛国信制药国内首个免疫抗肿瘤海洋药物BG136进入临床Ⅱ期试验。Ⅰ期临床试验已验证了安全性,Ⅱ期临床试验主要验证有效性。浩瀚大海所蕴藏的药物价值让“蓝色药库”从概念走向实践。
　　探索不止于此。董家口新材料及绿色化工科创园中试基地全速运营；明月生物以海藻酸盐为核心的高端医疗耗材及儿童化妆品项目竣工投产；董家口港区琅琊台湾作业区东部集装箱码头一期工程获批,第二座40万吨级矿石码头贯通,全省首座“双泊位”LNG码头投用；青岛港自动化码头以智慧、绿色“双五星”实践入选全国绿色低碳典型案例,13次刷新全球装卸效率世界纪录。
　　一艘巨轮,一株海藻；一方新材料,一座现代化港口。青岛正以不息的脚步,向深蓝进发。
拓宽“蓝色朋友圈”
在开放中亮出“青岛答案”
　　广阔无边的海洋历来都是开放的象征,青岛在向海图强的壮阔航程里,更以海纳百川的胸怀与世界握手。
　　2017年,联合国大会将2021—2030年定为“联合国海洋科学促进可持续发展十年”。2023年,自然资源部、山东省政府、青岛市政府三方共建的“海洋十年”国际合作中心(简称“国合中心”)在青岛西海岸新区率先落子,深度融入联合国“海洋十年”全球顶层科技倡议,在万顷碧波之上架起国际交流合作的“友谊桥”。
　　挂牌两年来,国合中心硕果盈枝。突出“海洋十年”特色,高水平编制《“海洋十年”国际国合中心发展规划(2023-2030)》,出台40余项管理制度；成功举办2024海洋合作发展论坛等10余场重要国际性活动。
　　2025年2月,首届联合国海洋城市大会在青岛西海岸新区召开,来自29个国家和地区的近400位海内外嘉宾在这场国际性海洋盛会,共同开展国际海洋议题的交流与合作。
　　开放的青岛以海洋为纽带,邀请不同国家和地区发出自己的声音。2025年9月8日,海洋城市市长对话会在青岛举行,20多个国家和地区近400位重量级嘉宾围绕城市治理、海洋科技、生态保护等议题分享经验,探讨韧性城市、海洋碳中和、滨海旅游等创新路径,凝聚全球海洋治理合力,共创人海和谐新未来。
　　在海洋治理的全球赛道上发出“中国声音”、亮出“青岛答案”。编写发布《“海洋十年”中国新方案》,受邀参与编制、面向全球发布联合国《“海滨之城”行动倡议》；获批建设全球首批、全国唯一联合国“海洋十年”海洋与气候协作中心(DCC-OCC),发布“海洋之神”早期预警通用系统等3项国际前沿科技成果,促使我国海洋与气候预测以科技原创实现了从国际“跟跑”到“并跑”再到“持续领跑”的历史性跨越。
　　从“海洋十年”国际合作中心挂牌,到“蓝色朋友圈”加速扩容,青岛以开放之姿让合作之网越织越密,未来,这座活力之城将继续以开放为帆、以创新为桨,在万顷碧涛间书写更加壮阔的蓝色篇章。
从蔚蓝到未来
海洋可持续发展守护“蓝色家园”
　　守护海洋生态,共建“蓝色家园”。在2025年9月9日举行的联合国“海洋十年”海洋生态保护修复成果对接会上,《2025海洋生态保护修复青岛共识》发布,为推动海洋生态系统恢复与可持续管理,构建人与自然和谐共生的海洋命运共同体提供行动指南,贡献“中国理念”与“中国方案”。
　　在自然资源部南海局海洋生态修复处处长吴玲玲看来,青岛的海洋生态保护修复工作在全国处于顶尖水平。海蓝、岸绿、滩净、湾美,美丽的青岛让人流连忘返。海洋生态环境的修复也带来了产品价值,灵山岛获评“和美海岛”称号,优美的环境也让其成为民宿集聚地,成为游人的“避世海岛”,海洋生态保护修复带来的生态产品价值不容小觑。
　　数字化探索也从未停止。今年8月,《和平精英》“夏日海豚岛”版本联合“海洋十年”国际合作中心发起“益起守护海洋”系列活动:玩家化身“海洋守护者”,通过清理虚拟海漂垃圾即可解锁专属勋章与公益“小红花”,同时还能系统了解海洋塑料废弃物“蓝色循环”处理全流程,将海洋保护理念融入虚拟数字场景。
　　长期以来,青岛坚持把海洋作为高质量发展战略要地,系统谋划海洋发展工作,依托《青岛宣言》凝聚的六大行动倡议等成果,深化“五海”协同实践。青岛正以海为媒,与全球伙伴共同筑牢更可持续、更具韧性的海洋未来。青岛正以创新为笔,在万顷碧波间绘就“深蓝突围”的壮阔画卷。

青岛汽车产业全域突围龙头聚链,向“新”而行,构建多点开花汽车产业新格局　　在青岛市提出的“10+1”创新型产业体系中,智能网联新能源汽车成为突破发展的5个新兴产业之一。作为山东半岛蓝色经济区核心区龙头城市,青岛正在全市范围内布局一场汽车产业的全面突围战。

　　宋祖锋　青岛报道

全域布局:
多点开花构建产业新格局
　　青岛汽车产业已形成多点布局、各具特色的发展格局。即墨区作为青岛汽车产业聚集度最高的区域,坐拥一汽大众华东基地、一汽解放商用车基地、一汽解放新能源轻卡和奇瑞青岛基地四大整车生产基地,成为全市汽车产业的“领头羊”。2024年,即墨汽车产业成绩斐然:整车产量突破45万辆,新能源汽车占比超过20%。
　　西海岸新区依托上汽通用五菱青岛分公司等重点企业,形成了乘用车制造产业集群；莱西市围绕北京汽车制造厂(青岛)有限公司等重点企业,打造专用车和新能源汽车生产基地；城阳区则凭借青特集团等龙头零部件企业,在汽车车桥、零部件等领域形成特色优势。
　　青岛市工业和信息化局数据显示,目前青岛市拥有已获得资质的整车生产企业8家,建成整车产能超115万辆,改装车生产企业30余家,汽车产业规上企业超300家。全市现已形成以主要整车企业为龙头,以零部件企业为配套的完善产业链。
即墨集群:
四大龙头驱动效应显著
　　即墨区作为青岛汽车产业的核心区域,集群效应持续凸显。2025年上半年,青岛汽车产业新城整车产值达368.77亿元,同比增长8.5%；产量18.94万辆,其中新能源汽车产量2.79万辆,同比增长6.46%。
　　奇瑞汽车成为即墨汽车产业中的“领跑者”。2024年,奇瑞以16万辆的整车产量首次反超一汽-大众和一汽解放；2025年上半年,奇瑞产量4.92万辆,产值63.33亿元,同比增长67.36%,增速明显高于其他车企。
　　一汽解放同样表现稳健,2025年上半年生产整车7.22万辆,实现产值238.49亿元,同比增长9.22%。其JH6升级版新车通过智能化、轻量化等技术创新实现了产品全面升级,车身降重达400公斤。
　　尽管目前一汽-大众是即墨唯一没有新能源车型生产的整车企业,但其华东基地在2025年5月迎来了第150万台整车下线的重要节点。基地正全力推进新车型改造项目,对宝来车型进行智能化升级,新车型计划2025年年底前上市。
配套攻坚:
全市产业链协同发展
　　汽车产业规模大、链条长,配套体系的完善程度直接决定了区域的产业竞争力。青岛正在全市范围内构建协同发展的汽车产业链体系。
　　即墨区坚持“龙头牵引”,依托四大整车项目推动以商招商,持续扩大产能。眼下,即墨区已集聚各类汽车零部件企业400余家。即墨区提出,2025年要支持智能网联核心部件生产扩量,本地配套率达到40%以上,同时着力引进“三电”核心配套。
　　城阳区以青特集团为代表,在商用车车桥、零部件等领域形成显著优势；莱西市围绕北汽制造青岛基地,积极引进新能源汽车核心零部件企业；西海岸新区则依托现有产业基础,加快发展汽车电子、智能网联等配套产业。
　　奇瑞汽车的落户投产产生了显著的辐射效应。龙泉街道共富汽车配套零部件产业园“应时而生”,规划建筑面积12.3万平方米,引入汽车零部件等智能化制造生产线。去年10月,勤诺信配件生产车间及配套设施项目开工建设,主要从事汽车零部件的制造、销售、研发。2025年即将开工的云路新能源研发中心项目占地47亩,建筑面积6.5万平方米,主要从事新能源主驱电机定子铁心的生产。
新能源转型:
全市发力抢占新赛道
　　新能源汽车的崛起是青岛汽车产业突围的“关键变量”。全市各区域都在加速新能源转型步伐。
　　奇瑞汽车从落地青岛之初就将新能源汽车作为主要发力方向。2024年,其生产新能源汽车9.27万辆,占全市新能源汽车总产量的一半以上,成为青岛新能源汽车的“主力军”。2025年1至2月份,奇瑞青岛基地新能源汽车产量4869辆,同比增长321%；上半年生产新能源汽车2.18万辆,增长4.4%,占比其总产量的51.6%。
　　一汽解放自2021年便发力新能源板块。2021年12月,一汽解放新能源轻卡基地投产,2024年新能源车型产量达到0.87万辆。正在建设中的一汽解放微型商用车项目计划改造原海隆汽车城工厂现有厂房,规划年产微型卡车10万台,且燃油和新能源车型可实现共线生产。
　　莱西市北京汽车制造厂也在加快新能源车型研发和生产,重点发展新能源商用车和专用车；西海岸新区上汽通用五菱青岛分公司也在积极规划新能源车型导入计划。
技术突围:
轻量化创新提升产业附加值
　　“减重增效”的新技术、新材料已成为汽车产业的重要发展方向,青岛汽车企业正在通过技术创新提升产品附加值。
　　一汽解放JH6升级版新车通过运用新结构、新材料、新工艺等22项创新技术,实现了车身降重400公斤。这背后是一批本地配套企业的技术支撑。
　　青岛宇远新材料有限公司已成为一汽解放、中国重汽等客户的一级供应商,研发生产的汽车轻量化产品达100余种。公司每年将销售收入的5%作为研发投入,其院士团队研发的轻合金新材料填补国际空白。
　　青岛林达科技开发有限公司则专注于驾驶室外饰件、铝合金精密部件的研发和生产,已为一汽解放JH6系列高端车型建立专属轻量化部件配套体系。公司未来将重点放在新能源商用车领域,计划三年投入研发经费1000万元。
挑战与未来:
向“上”向“新”之路
　　在青岛市新能源汽车产业协会副会长汪卫东看来,即墨汽车产业持续保持向“上”向“新”的发展趋势。“奇瑞的‘领跑’效应,也代表了汽车产业的发展方向。”汪卫东说,新能源汽车持续走强是今年以来青岛汽车产业跑出“加速度”的“关键变量”。青岛将智能网联新能源汽车产业列为“10+1”创新型产业体系中突破发展的5个新兴产业之一；未来,要依托既有的整车制造优势,持续深化与整车企业集团合作,推进传统车企向智能网联新能源方向跨越,加快高度智能化的新能源汽车转型。
　　然而,青岛汽车产业仍面临挑战。一方面,本地配套率仍有提升空间,特别是“三电”核心配套的引进需要加强；另一方面,传统车企向智能网联新能源方向的转型步伐亟待加快。各区域间如何避免同质化竞争,形成差异化发展格局,也是需要解决的问题。
　　下一步,青岛将充分发挥各区域优势,形成协同发展效应。青岛汽车产业新城将发挥“链主”企业优势,借助奇瑞产能爬坡和解放微卡、一汽大众新车型导入的契机,深挖项目信息,争取更多优质项目落户。同时,抢抓国有车企在新能源汽车方面转型契机,加强与各大汽车集团对接,争取引入新能源车型。
　　随着一汽-大众新车型的投产和一汽解放微卡的下线,以及各区域汽车产业的协同发展,青岛汽车产业正向着“2027年全市整车产量超过130万辆,新能源汽车占比超过40%”的目标稳步迈进。青岛汽车产业的突围之路,正在通过全域布局、整车带动、配套跟进、新能源转型和技术创新,一步步向前推进。

振翅蔚蓝,低空经济“风生水起” 从“飞的”送快递到“低空+”新场景,青岛抢占万亿产业新赛道　　清晨,两架固定翼无人机从青岛西海岸新区积米崖港升空,10分钟后稳稳降落在灵山岛,将物品精准送达；与此同时,青岛海湾上空的环保无人机正通过“智巡海湾”系统实时回传海域监测数据。这座拥有4个通用机场、181个直升机起降点的海滨城市,正以“陆海空天”四维协同模式,朝着2027年230亿元产业规模目标冲刺,为城市注入新的发展活力。
　　曹婧雯　青岛报道

从物流“最后一公里”
到行业“全域一盘棋”
　　2025年7月,在青岛晓阳春茶叶基地,一架无人机正载着满满一茶篓刚采摘的鲜叶,轻盈起飞。从茶园到加工车间,直线距离2公里,无人机仅用2分钟就完成了运送,比传统人力运输节省了近一个小时。在过去,这类运输需依靠人工搬运,每人单次最多承担30斤,不仅运力有限,还常受天气和山路条件制约,一天往往只能运送一趟,成本高、效率低。而如今,无人机单次运量可达80斤,不仅能实时响应运输需求,也更显著降低了茶叶在途中的物理损伤,保障了茶叶品质。
　　这并非无人机首次在青岛“大显身手”,2025年2月,北方首条海岛低空物流常态化运输航线就在这里正式启用。两架载货无人机从积米崖港与灵山岛对向起飞,跨越18公里的海面,只用10分钟就实现了陆岛之间的“空中直达”。相比之下,传统水上运输需耗时40分钟,还频繁受制于大风、大雾等恶劣海况。无人机物流不仅极大缩短了快递送达的时间,更可以天气突变、海运停航时及时输送药品、应急物资等关键货品。
　　事实上,无人机的应用场景远不止于物流运输,它们早已悄悄深入更多领域,重塑传统行业的运作模式。
　　例如,在医疗急救中,无人机可快速配送血浆和急救药品至偏远地区或交通拥堵城市,争取黄金救援时间；在农业领域,除运输功能外,还广泛用于农药喷洒、作物生长监测和农田测绘,大大提高播种与管理的精度；在城市物流中,无人机配送逐渐成为生鲜、电商包裹的“最后一公里”新选择。此外,山区救援、电力巡检、环境保护监测等领域,也越来越多地借助无人机完成高难度、高风险任务。它们不仅降低了人力成本,更在提升安全性、响应速度与覆盖范围方面展现出巨大潜力。
　　从茶山到海岛,从田间到城市,无人机正以轻盈而稳健的姿态,融入日常生产的脉络之中,成为一种“新型基础设施”。在业内专家指出,随着技术逐步突破,低空经济将不断升级壮大,各类低空服务将呈现从小型到大型、从载物到载人的发展趋势,形成商业可闭环、规模可复制的场景化应用,赋能行业提质增效,释放更大的经济价值。
　　无人机应用从方方面面织就新网络,低空经济的触手已经深入青岛市城市治理、交通管理、应急救援、能源巡检、产教科研等多个领域,青岛正在构建一个全场景、全天候的快速低空网络,这张网势必带给青岛更广阔的社会价值。
双轮驱动
“硬件+软件”筑牢发展底座
　　低空经济蓬勃发展离不开基础设施建设和人才支持,青岛市从“硬件”“软件”两方面着手部署,以基础设施的“硬支撑”与人才培养的“软保障”护航低空经济腾飞。
　　“硬件”方面,青岛已形成“通用机场+起降点+智能平台”的立体设施网络。青岛慈航机场、青岛即墨机场、莱西店埠机场和青岛西海岸机场,共4个通用机场,数量居山东省首位。其中,青岛慈航机场拥有800米跑道,可辐射渤海湾至东北区域；莱西店埠机场聚焦“通航+产业”模式,全方位布局整机及零部件制造、通航运营服务、航空教育、智慧农业生产等多元业态。
　　青岛市低空经济网络更密集的“毛细血管”正在织就。全市已布设26个无人机专业服务站点、56个无人值守全自动机场,青岛铁塔在市南区银川路基站试点“塔身机巢”,创新低空设施共享模式。核心“大脑”青岛低空飞行监管及服务平台具备飞行计划自动审批、全流程风险评估等六大功能,采用高性能数据集群技术,无需超算支持即可实现“万点起降”管控,打造具有青岛特色的智能化管理系统。
　　“软件”方面,人才培训如火如荼展开。以青岛市风向标航空科技发展有限公司为例,2025年1—8月共开展了110期无人机飞手培训课程,2025年上半年共有1500余人报名参加民用无人驾驶航空器操控员执照,考试人数较2024年同期上涨57%。培训课程主要包括无人机相关理论和实操两部分,青岛市低空经济的蓬勃发展从学员培训人数的涨幅和市场的热烈反响上都可窥见。
　　随着学习人数上升,青岛市积极探索创新模式,人才培养体系持续跟进发展,促进教育链、人才链和产业链的有机衔接。莱西市依托青岛通用航空产业园,与青岛航空科技职业学院、青岛北方航空职业学校合作,开设通用航空器维修、通用航空航务技术、无人机测绘技术等22个通航类专业,引进相关领域人才450余人,形成“校中有企、企中有校、校企同质、融合发展”的人才培养模式,这些人才也将为青岛市低空经济发展提供核心动能。
海洋、文旅赋能和政策领航
积极打造低空经济生态闭环
　　低空经济是青岛市“10+1”创新型产业体系明确要突破发展的五大新兴产业之一,也是新质生产力的典型代表产业。青岛将低空经济与海洋特色深度融合,创新“无人机+海洋”应用模式,覆盖生态、执法、民生等六大领域。“智巡海湾”系统实现对六大湾区、49个海湾的全覆盖监测,无人机搭载多光谱相机,可自动识别海滩垃圾、废水偷排等问题,识别率达95%。在此前的报道中,青岛市环境保护科学研究院的戴爱泉表示,该系统为海洋治理提供精准数据支持,树立了智慧监管新标杆。
　　此外,青岛还积极探索“无人机+应急救援”“无人机+城市治理”“无人机+文旅”等模式。文旅方面,初期计划建设3个起降点,设计10条观光航线,覆盖金沙滩、栈桥、小麦岛、崂山等主要景点,为市民游客提供全新观光视角,让岛城美景画卷多维度地在市民游客面前展开。未来,青岛市“无人机+”发展仍大有可为,低空经济将深度赋能青岛市城市建设。
　　青岛市低空经济跨越式发展,源于顶层设计与政策创新的系统赋能。2024年10月青岛市出台《促进低空经济高质量发展实施方案》,构建“三区引领、全域协同”空间布局,明确到2026年培育30家低空企业、开通10条无人机航线,打造立足山东半岛、辐射全国、面向国际的低空经济示范区。
　　青岛的低空经济实践,不仅为自身发展注入活力,也为山东省其他城市提供“青岛样板”,促进山东省其他地市探索建立适应低空经济发展的法规标准,营造更有利于低空经济蓬勃发展的制度环境。以更高的维度来看,青岛依托海洋资源在海岛低空物流、无人机海上巡检等海洋特色应用场景方面取得的突破,将有力提升山东省经略海洋的能力,培育“蓝色经济”新增长点。通过产业集聚效应吸引来的高层次人才,会以项目合作、人才流动等方式辐射服务山东省及更广泛的区域。
　　目前,青岛市正加速迈向低空经济“第一方阵”,朝着2027年230亿元产业规模目标冲刺。从物流配送的“毛细血管”到产业生态的“主动脉”,从基础设施的“硬联通”到政策机制的“软对接”,青岛正以敢闯敢试的魄力,让低空经济腾飞。这座城市的实践证明,当低空资源与海洋优势、制造基础、民生需求深度融合,“千米天空”必将成为高质量发展新高地。

青岛机器人产业加速崛起核心技术实现多个“第一”,全力打造具身智能机器人“青岛战队” 　　科技浪潮奔涌,具身智能作为融合人工智能与实体机器人的前沿领域,正重塑生产力与生活方式。在青岛这座创新之城,从家庭到工厂,从医院到港口,具身智能机器人正加速融入城市肌理,释放巨大潜能。面对全球产业竞逐的机遇与挑战,青岛依托独特禀赋与前瞻布局,全力打造具身智能机器人“青岛战队”,一条特色鲜明的突围路径日渐清晰。
　　尚青龙　高雅洁　青岛报道

高智商“大脑”与最强“小脑”
　　人形机器人的核心竞争力在于“智慧”与“行动”。青岛乐聚机器人凭借AI深度应用,赋予人形机器人“夸父”超强的交互与决策能力。作为国内唯一的展厅导览人形机器人,“夸父”4Pro已在青岛人工智能展示中心上岗。“在展厅导览场景中,‘夸父’能凭借丰富的知识储备和流畅的多语种交流能力,为参观者带来独特体验。这背后,是我们团队精心优化的算法及对AI技术的深度挖掘,让‘夸父’不仅能‘听懂’,更能‘理解’和‘回应’。”乐聚智家(青岛)机器人技术有限公司COO梁佳自豪地介绍,“夸父”所展现的高度智能化,展现了精密“大脑”的魅力。
　　除了精密“大脑”,人形机器人推广的另一重要制约因素是协调流畅的行动能力。青岛钢铁侠科技有限公司十年磨一剑,为机器人锻造最强“小脑”。以ARTROBOT系列大型双足仿人机器人为例,从初代仅能双足行走,到如今第五代可完成端茶倒水、拧螺丝等复杂精细动作,每一步都凝聚着研发团队的心血。
　　“第一代ARTROBOT只有两条腿,我们的目标很简单,就是先实现稳定的双足行走。虽然面临诸多技术难题,但团队坚持攻克。”青岛钢铁侠科技有限公司副总裁陈天祥介绍,第五代ARTROBOT搭载的自研“运动脑”,集成精密硬件与智能软件系统,在提升算力的同时降低功耗,为机器人的精准动作输出提供核心支撑。“‘运动脑’如同人类的小脑,体积不大却功能强大。它让机器人的每一个动作都更加精准、流畅,极大便利了多自由度机器人的开发。”
康养领域的领跑布局
　　乐聚智家和钢铁侠作为引入的“生力军”,为青岛具身智能产业注入了活力。而青岛本土企业在智能机器人领域,尤其在康养医疗领域已抢占先机。
　　山东卓业医疗研发的全球首台AI经皮穿刺手术导航机器人,集成3D结构光与动态感知技术,可实现亚毫米级穿刺精度。“这台机器人的诞生,是我们多年专注医疗机器人研发的结晶。我们深知,高精度穿刺在肿瘤介入手术中,能极大提高成功率,为患者带来更多希望。”公司创始人、董事长姜冠群感慨道,该机器人搭载百万级点云3D结构光扫描技术,首创“手眼一体化”机械臂设计,支持“手动/自动”双模式配准与5G远程操控。卓业医疗还构建了“卓业云”生态闭环,在肿瘤介入治疗的术前—术中—术后环节,提供高端医疗设备、软件和耗材,辅助医生实施精准微创治疗。
　　康道(青岛)医疗科技有限公司专注于人工智能(AI)与具身智能机器人技术的深度融合,其下肢外骨骼康复机器人在医疗康养领域作用显著。机器人采用人工智能交互技术,模拟人体正确步态,适时辅助患者实现独立行走,抑制异常步态。通过重心控制、机械腿驱动、落地行走增强反馈机制,满足因神经损伤导致下肢运动功能障碍患者不同康复阶段的需求。康道(青岛)医疗科技有限公司总经理吴昶霖表示,在极具挑战的家庭医养领域,公司也在寻求突破,让康复机器人早日进入社区走进家庭,助患者一“机”之力。
　　这些成果彰显了青岛在康养智能硬件与解决方案上的硬实力,为具身智能在医疗健康领域的深化应用铺路。
核心领域实现多个“第一”
　　在具身机器人产业链的核心领域,青岛企业凭借卓越技术实力斩获多个“第一”,展现出强大竞争力。
　　国华(青岛)智能装备有限公司专注于精密谐波减速器的研发与制造,作为人形机器人的核心部件其“关节”制造技术省内第一、全国一流。“凭借模块化设计能力和微米级加工精度,我们已与行业头部企业建立深度战略合作,产品广泛应用于人形机器人、服务机器人、工业自动化等前沿领域。”该公司创始合伙人刘锦玉介绍。国华智能自主研发的四大系列百余款谐波减速器,突破齿形设计、仿真分析等关键技术,多项指标达到国内领先水平,为产业发展提供支持。
　　海克斯康作为数字化信息技术解决方案的革新者,依托其全球领先的检测技术可为整个产业实现赋能。其RoboDyn机器人校准及检测方案和RA8绝对臂蓝光扫描系统,为具身机器人在汽车、医疗、城市、家庭等多领域的应用筑牢根基。海克斯康商务运营事业群市场BP经理胡志成说:“机器人校准及检测方案由硬件层、软件层和通讯层构成,其中硬件部分采用Leica激光跟踪仪,可实现对机器人动作的动态定位校准。”胡志成透露,海克斯康也在布局人形机器人产业,其重磅产品即将发布,期望为行业发展助力。
头部企业的入局赋能
　　青岛产业巨头海尔、海信也纷纷深度介入,为具身智能机器人发展注入强大动能。2024年,山东省工信厅公示山东省制造业创新中心认定和培育名单,由海尔智家股份有限公司牵头组建的山东省服务机器人制造业创新中心,以及由海信集团控股股份有限公司牵头组建的山东省人形机器人制造业创新中心,均被列为山东省制造业创新中心培育对象。
　　海尔智家围绕“无人家务”愿景,构建家庭服务机器人生态。其搭载“AI之眼”的智能家电(冰箱识别食材、洗衣机识别衣物、烟机防溢锅、烤箱智能烹饪)已初具形态。海尔更通过战略合作(乐聚机器人)、设立专业公司(海尔兄弟机器人)、并购整合(控股工业机器人企业新时达),并依托卡奥斯工业互联网平台(链接90万企业)的大数据与AI能力,加速打造“硬件+软件+生态”的智能制造闭环。
　　海信则通过打造“无人工厂”标杆,展示具身智能的工业力量。海信日立黄岛工厂自动化率约60%,工业机器人承担关键工序与重体力劳动,智能物流机器人提升效率。在机器人赛道海信集团还在继续“加码”,集团旗下上市公司海信家电和海信视像近期共同出资在杭州成立海信星海科技(杭州)有限公司,注册资本3000万元。经营范围显示,人形机器人和人工智能是主攻方向。此次将公司注册在杭州,应该是看重当地机器人产业链优势,便于与当地企业合作,快速实现产品乃至行业升级。
青岛具身智能机器人的“突围路径”
　　具身智能机器人在青岛的应用场景日益丰富,产业已初步形成涵盖研发、生产、应用的完整生态体系。不过,想在全国众多城市的产业竞争之中脱颖而出,赋能更多的具身智能机器人企业做大做强,还需要更多的助力。
　　在梁佳看来,青岛人形机器人产业正快速发展,蓄势冲刺全国前列。不过,他也提出了企业期待得到的助力,“希望青岛能打造更多示范性应用场景,以形成规模效应和示范效应,这有利于整个产业的快速铺开。”姜冠群也期望在发展中获得更多赋能,具身智能产业健康快速发展离不开人才和资金支持。“希望能通过与高校建立医工交叉联合研发平台,解决人才短缺和就业问题。同时希望获得资本市场支持,拓宽融资渠道,如设立专项基金和贷款。有了人才和资金的支持,相信能更好推动青岛具身机器人产业持续发展。”
　　面对具身智能机器人产业的发展机遇与挑战,以及企业的迫切需求,青岛给出了自己“突围路径”。
　　政府强力推动是重要引擎。2024年9月,青岛印发《青岛市人形机器人产业发展行动计划(2024—2027年)》,2025年5月又发布《青岛市具身智能机器人产业2025年行动方案》。根据最新方案,青岛将在技术攻关、平台支撑、产品制造、要素聚合、产业生态等方面发力,其“政策—人才—资本—场景”四位一体的支持体系,或为青岛带来区别于其他城市的竞争力。
　　针对企业反映的资金与人才瓶颈,青岛多措并举:设立百亿基金,为企业的研发创新、扩大生产等提供充足的资金保障；加速产业链集聚,吸引相关企业汇聚；出台专项人才政策,为具身智能机器人产业发展提供坚实的人才保障；在青岛市级攻关项目和示范工程中倾斜支持,最高分别给予500万元和1000万元支持；另成立产业发展联盟促交流合作。
　　成果转化需要技术迭代与场景验证。青岛正打造覆盖民政、家庭、工业、轨交、港口、海洋、医疗康养8大领域60多个细分场景的“超级场景”试验场。同时,前瞻性启动国内领先的具身智能机器人训练场“一场三区”(通用、康复、海洋场景区),为技术落地提供沃土。
　　从实验室到生产线,从概念到应用,“青岛战队”在具身智能的赛道上正加速奔跑。凭借产业基础、企业活力、政府决心与场景优势,青岛探索的这条融合创新、聚焦核心、生态协同的破局之道,不仅关乎一城一地的产业发展,更为中国智能制造的升级提供了生动的地方实践样本。

青岛政策组合拳显效,消费新引擎动力强劲全速迈向国际消费中心城市　　今年以来,青岛消费市场持续释放回暖信号,政策与市场双轮驱动、线上线下多元融合,消费活力不断攀升。从家电家装“以旧换新”落地推广,到市、区两级数轮消费券精准发放；从“浪漫婚旅之城”IP的强势推出,到半年引入超50家国内外品牌首店——一系列扎实举措不仅激活市民消费意愿,更吸引大量外地游客“愿意来、放心买、舍得花”。青岛,正向着国际消费中心城市全速迈进。

　　记者　尚青龙　
实习生　宋雨轩　青岛报道

政策“大礼包”精准滴灌
“以旧换新”全省领先
　　“家里那台旧冰箱用了快十五年,噪音大又耗电,正好赶上政府搞补贴,品牌还额外优惠,最后一算省了将近一千二!”在崂山区一家家电专卖店,刚办理完以旧换新的市民赵先生满意地告诉记者。
　　赵先生口中的“补贴”,正是青岛市今年重磅推出的“1+11”促消费政策体系中的关键内容。所谓“1”,是指全市印发的《青岛市大力提振消费实施方案》,“11”则是围绕文旅、住房、健康、体育、养老、会展等11个关键消费领域出台的专项配套政策,全方位、多维度释放居民消费潜力,一揽子政策体系,全方位提升消费体验。
　　尤其引人瞩目的是,青岛率先在全省扩围“以旧换新”品类,将激光投影仪、扫地机器人、智能手表等多类产品纳入政策范围,并整合京东、天猫、抖音、快手、拼多多五大线上平台同步开展联合让利活动,拓展市场全省最多。不管是覆盖品类、参与商家数量,还是系统便捷性,均在全省处于领先位置。
　　在这一政策推动下,“财政+金融+平台+厂家+商家”五方资源实现高效联动。比如,民生银行创新推出纯信用贷款产品“国补贷”,精准服务“国补”消费场景,让消费者在享受补贴的同时缓解支付压力。此外,青岛市通过“五进”活动将便民“大篷车”直接开进社区、校园、企业,真正把优惠与服务送到消费者身边。
“即买即退”成功落地
打造北方国际消费新坐标
　　青岛市不仅在千方百计扩内需,还充分发挥市提振消费工作机制办公室作用,协同部门、联动市区,出政策、办活动、优载体,强化入境消费“引流”,推动境外消费“回流”,推进“商、旅、文、体、健、展”等融合促消费,不断增强消费对经济发展的基础性作用。上半年,全市社会消费品零售总额3279.9亿元,规模居全省首位。
　　5月底,青岛海信广场和台东利群先后成功办理全市首笔离境退税“即买即退”业务,境外游客购物体验大幅提升。今年以来,全市新增离境退税商店近30家,总量达到70余家,同比增长接近70%。同时,青岛还专门出台《2025年国际消费拓展工作方案》,全面优化境外旅客购物及消费体验。依托入境免签、过境免签等政策红利,扩大“即买即退”覆盖商圈,全面提升“吃住行游购娱”服务能级,北方国际消费新坐标的吸引力越来越明显。
　　“我们希望青岛不仅是国内游客青睐的度假胜地,更要成为辐射东北亚的重要消费枢纽。”青岛市商务局相关负责人在接受采访时这样表示。
叫响“乐购青岛”品牌
多轮消费券引爆全城消费热情
　　“乐购青岛”已成为青岛消费领域的一块“金字招牌”。今年以来,青岛以春、夏、秋、冬四季为主题,聚焦不同消费热点,累计开展500余场促销活动,成功承办2025全国“欢乐元宵·购物嘉年华”暨山东提振消费十大行动启动仪式,举办“乐购青岛·迎新春消费季”等重点活动,真正做到了“月月有主题、周周有亮点、天天有实惠”。
　　不仅用活动聚人气,青岛市还通过市区两级发放多轮消费券,用真金白银的补贴来引爆市民的消费热情。
　　今年一季度,青岛市级发放5000万元消费券,带动区市配套发放1800万元,直接拉动消费超11亿元,惠及消费者几十万人次,助推限上社零额增长近2个百分点。6月中旬至月底,第二轮消费券再次上线投放,其中餐饮类消费券投放500万元,参与门店较年初增加282家,有效助推暑期消费市场热度提升。
　　青岛还不断创新多元消费场景。京东奥莱、海底捞旗下“焰请”烤肉铺子等50多家国内外品牌首店相继落户青岛,覆盖汽车、美妆、轻食、茶饮等多个板块,“首店经济”释放出强劲吸引力。同时,聚焦促消费、拓内销,构建“市区联动+多元场景”工作推进机制,组织开展“外贸优品青岛行暨第九届青岛市内外贸融合产品展”,特别设置“1对1”采购对接会,为企业搭建产销对接、品牌推广和渠道拓展的高效平台,为城市商业注入崭新活力。
重磅推出“浪漫经济”
新消费IP释放强劲拉动效应
　　青岛市聚焦联动创新,合力打造城市消费新模式。
　　重磅推出“海誓山盟·浪漫青岛”目的地婚礼城市IP,通过邀请20对来自韩国、江苏等地的新人举办集体婚礼,相关话题全网曝光量数亿次,同步举办2025婚假市集,吸引人们驻足参观消费。主题曲《浪漫青岛》MV获新华社、《人民日报》等70余家海内外主流媒体转发,形成跨文化矩阵,同步上线的抖音小程序“浪漫青岛”推出“购、宴、宿、恋、游、礼”六大婚恋消费礼包,实现从“相识恋爱”到“蜜月旅行”的全周期覆盖。
　　培育“老字号+”消费新业态。开展第三批“青岛老字号”认定工作,其中18家老字号企业通过审查。华表奖期间“跟着电影品美食”主题探店、“鲍岛食里”美食节等特色活动,探索出“影视IP+美食消费+融媒体传播”的创新路径,持续唤醒市民味觉记忆与城市商业文化底蕴。
　　借助重大活动带动消费活力。充分发挥跨国公司领导人青岛峰会品牌效应,青岛首次创新推出“峰会消费周”,配套举办“遇见青岛”主题消费展,集中展示十个区市的名优特产与非遗文化成果,有效将“峰会流量”转化为“消费流量”。据统计,峰会消费周期间,全市十大重点监测商贸企业实现销售额3.1亿元,环比大幅增长近50%,节会活动对消费的拉动效应得到进一步验证。
四大方向持续发力
全力迈向国际消费中心城市
　　提振消费,任重而道远。青岛市下一步也将这项工作当成重中之重。
　　全力提升消费能级。青岛市将不断优化“1+11”政策体系,用好入境免签、240小时过境免签、离境退税“即买即退”等政策,便利境外旅客在青消费,强化入境消费“引流”,推动境外消费“回流”。吸引高能级品牌首店落户,支持在青岛市举办的高品质、高流量国内外品牌新品首发或品牌首秀等促消费活动,释放首发经济集聚效应。
　　全力提升增长动能。“一对一”服务重点存量企业,跟进服务全市100家重点批发、50家重点零售、30家重点餐饮企业。促进行业增量企业尽快落地。抓好行业纳统,用好市级纳统奖励政策,重点攻坚电商平台、充电站、农贸批发市场、商业综合体、旅游餐饮集聚区等领域。
　　全力激活消费市场。加强业态融合促消费,深化“海誓山盟　浪漫青岛”特色消费IP,打造“目的地婚礼”城市,构建从恋爱到婚礼、蜜月全周期场景“平台+生态”。激发餐饮增长活力。挖掘青岛传统美食资源,整合即墨路片区6000余平方米载体,打造保留百姓味道记忆、凸显城市文化特色的“鲍岛食里”美食街区。开展以旧换新“五进”活动。以国家二手商品流通试点城市为抓手,加快培育多元化二手商品流通主体,积极创新二手商品流通方式,提振市场需求。
　　全力提升服务质效。深入开展“三进三促”助企纾困,积极争创全国服务消费“新业态、新模式、新场景”试点和国际消费环境优化试点。健全促消费工作定期调度机制,积极探索“赛事+文旅+消费”的发展新模式。
　　面向未来,青岛将更加注重消费环境的国际化、品质化与体验化,持续推动“境外消费回流、入境消费引流”,强化首店经济与首发效应,积极构建“平台+生态”的全周期消费场景。青岛,正朝着国际消费中心城市的目标,稳步前行。

“流量青岛”背后的山海密码城市开放友好,美景美食引来“世界客” 　　晨曦微露,红瓦绿树与碧波金云交相辉映；夜色低垂,啤酒麦香与市井烟火随着海边灯光秀律动。这里山海相依、绿树成荫,天然美景自带“网红流量”。这里是“上合组织旅游和文化之都”,也是“电影之都”,一处网红街角、一棵“孤独的树”、一艘“日落橘子海”游船、一杯泡沫升腾的啤酒,悄然撬动亿万流量。“流量青岛”的背后,是澎湃而细腻的城市脉搏,是山海与人文共奏的长红乐章。

　　杨雪　青岛报道

从山海到城市
美景自带“网红流量”
　　从毕业旅行的“顶流”城市,到上榜暑期“避暑游”和“亲子游”十大热门目的,从欣赏山海美景的拍照打卡,到漫步老城的City　walk,青岛这座城市自带“网红流量”。
　　鱼山路和大学路交汇的拐角,一处看似不起眼的街角却成为老城区的“流量担当”。假期的大学路“网红墙”,早上9点不到就排满了拍照打卡的游客,一张“红墙+路名”的照片定格了青岛的美好记忆。
　　海边的一棵“孤独的树”,也能成为假期的“顶流”。50分钟烈日下的排队也抵挡不住游客们的打卡热情。“网红点打卡是我们此行的目的,这里有海又有氛围感,还是《当我飞奔向你》的拍摄地。”来自河北的游客韩女士说。
　　网红顶流小麦岛依旧热度不减。看远处海浪拍打、海天一色交融的美景,在傍晚日落时分和现场乐队来一场“露天蹦迪”派对,尽情挥洒青春。这样与众不同的小麦岛成为许多年轻游客来青的必打卡地点。
　　如果说美景自带天然流量,那影视IP就是“流量加速器”。金口三路的转角处,看似普通的便利店前围满了前来打卡的游客,这里是《当我飞奔向你》的取景地；在太平山索道俯瞰城市风光,到“韦一航的家”沉浸式体验,这里是《送你一朵小红花》的拍摄地。更不用说被电影《抓娃娃》带火的老里院——有余里,已然成为市北区的又一张文旅名片。
　　从“网红墙”到小麦岛,从街角小店到老里院,青岛把“城市像素”拆成无数可传播、可参与、可二次创作的“流量接口”,让山海之美与都市烟火一起,成为火爆背后的“流量密码”。
“海上游”
拓宽文旅新场景
　　红瓦绿树、碧海蓝天,看海成为许多游客来青的第一站。没有局限于陆地上远眺大海的视角,青岛做足“海上看青岛”文章,海上游、海岛游、海上演艺齐发力,带市民游客换个视角看青岛。
　　这个夏天,海上游迎来爆发式增长:今年7月—8月暑期,青岛海洋旅游联合运营体共接待游客215.3万人次,同比增长60.7%；今年前8个月,青岛海洋旅游联合运营体共接待游客340.84万人次,同比增长72.27%,其中,民营航商接待游客占比37.58%。
　　提前48天破百万人次,提前36天跨越150万人次,提前39天达成200万人次……一次又一次的数据超越,证明了海洋旅游联合运营青岛模式的非凡之处。
　　夜游浮山湾、日落橘子海,除了各类传统航线带游客尽赏青岛之美,新航线也层出不穷。在游船上吹着海风喝啤酒是怎样一种体验?今年7月,青岛旅游集团把啤酒节搬到海上,打造“海上啤酒节”。美丽的浮山湾化身舞台,流动的游船、动感的音乐、璀璨的灯光秀,带给游客全新的夏夜狂欢体验。
　　17条“海上看青岛”精品航线,客船类、帆艇类、小艇类等29种全类型产品,构建起覆盖广泛、特色鲜明的海上航线矩阵,“五统一”机制与“三重保障”体系则为海上旅游保驾护航。
　　海岛游也在这个夏天迎来了新突破。拥有800多公里海岸线、49处海湾和120个岛屿,青岛丰富的海洋资源为旅游产业发展提供了得天独厚的条件,而“海岛游突破”也被列为《青岛市旅游品质提升三年攻坚行动方案》六大攻坚行动之一。7月29日,“好客山东·半岛1号”航线首航,标志着青岛“海岛游突破”战略迈出重要一步。航线串联起灵山岛、斋堂岛等海岛资源,打造集海岛观光、文化体验与渔家风情于一体的“一程多站”式海上旅游产品。
　　8月23日,“灵山岛一日游”产品推出,首发就迎来爆满,人们向海岛出发的热情在这一刻迸发。而对于海岛游的探秘从未终止。“灵山岛二日游”近期上线,乘游船畅游蓝海,登岛住宿“醒在海里”,从“登岛游”到“深度游”,海岛游的变式不断玩出新花样。
　　把“海”做成文化秀场,海上演艺再上新。《寻梦沧海》好评不断,而以徐福东渡为题材的虚拟现实秀《徐福传奇》也在暑期上映。270度环幕投影系统,构建出覆盖观众视野的立体视觉场域。15分钟的观演旅程配合动感座椅模拟航海颠簸,以及雾森、闪电等特效,带观众跟随徐福的船队探索未知海域。
　　360度全景秀演《海上有青岛》焕新归来,水陆交融的水下栈道表演区亮相,动态多层次舞美结构与水面机械系统精准联动,打破传统剧场界限,将观众置身于三重时空流转之中——烟火渔村、繁华榷场、破浪海战,情感自然过渡,沉浸感直抵心底。
　　当“看海”升级为“玩海”,青岛的蓝色疆域还在不断升级。
搭起世界舞台
引来海外客
　　作为“2024—2025年上合组织旅游和文化之都”,青岛以开放的姿态搭起世界舞台,向各国发出最诚挚的邀请。
　　就在8月,“上合组织国家优秀影视作品展映周”举行,微博相关话题阅读总量超1.44亿。以优秀影视作品为纽带,活动成为一扇映照多元文明的窗,更架起一座可供全球各地朋友走进中国美丽城市的桥梁。
　　随着240小时过境免签政策,以及对韩免签政策等的实行,青岛成为不少外国游客的来华第一站。不仅多次上榜入境游十大热门目的地,“周五下班游青岛”更是一度成为韩国游客的周末休闲新方式。
　　在青岛啤酒博物馆里,你可以见到来自世界各地的游客。啤酒抓住了韩国游客的心。“我们是专门来喝青岛啤酒的,真的很好喝,还会再来喝的。”来自加拿大的游客同样为啤酒倾倒。“好喝的啤酒,舒适的天气,青岛的生活让我着迷。”
　　第35届青岛国际啤酒节期间,万名韩国游客跨越山海,共享啤酒盛宴。“啤酒交易所”前,外国游客也来尝鲜。啤酒大篷里,多国语言在此刻汇成一句“干杯,青岛”。
　　数据显示,今年1—8月,山东边检总站青岛机场边检站累计查验出入境外籍旅客超65万人次,同比增长48%,居全省口岸首位。其中,入境外籍旅客32.6万余人次,同比增长48.6%。今年以来,共有23万余人次韩国籍旅客入境青岛,约占入境外籍旅客总量的72%。
　　邮轮旅游同样打开国际化窗口。今年3月,“欧罗巴2”号邮轮停靠青岛邮轮母港,为山东带来年度最大欧洲入境团。2025年,青岛预计运营航次约30个,较去年增长40%以上。
奏响滨海旅游
“四季歌”
　　在“流量”成为衡量文旅热度重要指标的今天,青岛并未止步于“网红”,而是致力于构建“长红”机制,奏响滨海旅游“四季歌”。
　　文旅玩法月月都有新意。青岛市文化和旅游局明确“一月一主题”文旅活动体系方向,聚力形成集聚效应和品牌效应；丰富业态产品供给,围绕不同年龄群体需求,深耕细分市场；推动文旅跨界融合,推动“农业+旅游”“工业+旅游”“影视+旅游”深度融合,聚力做好“文旅+百业”“百业+文旅”的文章。
　　通过“节庆+赛事+演艺”的复合模式,将青岛的四季魅力转化为持续的消费热点。举办首届青岛赏花节,亮出春游青岛新名片；“青马+海军节”双IP联动,推出“号码布就是通行证”活动。
　　当前,演出经济正兴盛,年轻人“为了一场演出奔赴一座城”,看演出之余再打卡各类景点,带动城市文旅发展。青岛大力发展演出经济,吸引更多知名度高、人气旺的音乐节会落地青岛。凤凰传奇、周深演唱会期间,游客凭演唱会门票可享景区半价、住宿折扣等优惠,拉动游客人次同比增长16.33%。
　　从山海到城市,从海上游到国际化,啤酒的泡沫与潮声共鸣,孤树、老墙、游船、剧场,皆成为跃动的音符。当“流量”成为常态,青岛更在思考如何让“留量”成为习惯,而这座流量城市背后的山海密码还在不断更新。

青岛影视基地入驻影视企业1152家,累计接待剧组500余个东方影都续写中国电影传奇　　在青岛西海岸新区的朝阳山上,“东方影都”四个大字矗立山间,作为《流浪地球》系列、《封神》三部曲等国产大片的诞生地,这座占地170万平方米的影视产业园,正以硬核科技赋能艺术创作,用国际视野讲述中国故事,成为全球电影版图上的新坐标。
　　作为国内首座重工业电影基地,这里有着完善的影视全产业链。截至目前,青岛影视基地核心区累计入驻影视企业1152家,备案项目近500个,总票房近400亿元。这里是中国工业电影的摇篮,中国电影的辉煌在这里续写。
　　徐润杰　青岛报道

“抽象”剧本秒变“现实”
这个影视基地科技够“硬”
　　提到中国电影,青岛是一座绕不开的城市。近年来,青岛以打造重工业电影基地为目标,不断融合延伸影视产业链,为我国文化繁荣和文化产业高质量发展作出了贡献。在重工业电影的产业链当中,最重要的莫过于制作,而先进的硬件设施是电影前期制作的基础。
　　今年4月,第20届中国电影华表奖颁奖典礼在青岛东方影都举行,这是华表奖首次离开北京。“我在这里待了八年时间,见证了东方影都的成长,这里是中国工业电影的摇篮。”导演郭帆从《流浪地球3》拍摄现场赶到颁奖现场。对他而言“每次来到东方影都有一种回家的感觉”。
　　据了解,今年4月,电影《流浪地球3》在青岛东方影都正式开机,青岛再次进入科幻片高光时段。值得一提的是,青岛东方影都作为电影的主要拍摄地,为影片的成功立下了汗马功劳。
　　“我们在电影的拍摄过程中,也在不断尝试一些新技术,比如说虚拟预演。”郭帆说,在电影《流浪地球2》的拍摄当中,虚拟预演就起到了大作用。演员穿上带有标记点的动作捕捉服进行表演,导演在大屏幕上就能看到“变身”后的演员和场景渲染在一起后的画面,原本抽象的剧本秒变可见的“现实”。
　　“这套动作捕捉系统可以做到实时渲染,连手指等细节都不放过,精度达到亚毫米级。”工作人员介绍。正是借助此套系统,《独行月球》中的“刚子”在此诞生,《流浪地球2》提前为电影拍摄动画版全片,电影拍摄效率大大提高。
　　据了解,东方影都影视产业园拥有40个国际标准摄影棚,包括亚洲最大的10000平方米单体摄影棚和全球首个室内外水下制作中心。《流浪地球2》的拍摄现场犹如精密运转的科技实验室:3D打印团队现场制作道具,动作捕捉系统实时生成数字角色,云计算中心同步处理4K素材。工业化生产体系催生了技术不断革新的趋势,当传统影视基地还在比拼外景地数量时,青岛已经建立起“虚拟拍摄+实时渲染”的数字化制作体系。
仿生狗亮相大屏幕
顶尖团队助力影视特效制作
　　重工业电影的制作,不仅需要前期先进的拍摄空间,后期的特效制作更是产业链当中必不可少的重要组成部分。而在青岛东方影都产业园内,一批头部制作企业在此集聚,为影视特效的制作提供了坚实的技术支撑。
　　MDI、希娜魔夫等都是跟随《流浪地球》项目成长起来的特殊道具团队。走进希娜魔夫位于产业园的工作室,这里有各类造型奇特但又形态逼真的特效道具。希娜魔夫特效工作室负责人王科称,工作室主营特效化妆、仿生机械制作、仿真动物制作等,目前已为《流浪地球》系列、《独行月球》《刺杀小说家》等剧组提供过服务。而由他们制作的仿生机械狗在近期上映的影片《我会好好的》中亮相,替代影片中的真实“狗狗演员”完成一些必要情节。
　　在《流浪地球》中,MDI团队负责制作外骨骼服装等数百件特殊道具及服装,此后又参与《独行月球》《金刚川》的制作。到《流浪地球2》,MDI制作的道具数量和难度相比此前成倍增长,仅宇航服数量就是上一部电影的10倍。
　　如今,以东方影都影视产业园为核心,集聚了酷鲸、希娜魔夫、香港永誉、宝荣宝衣等一批头部制作企业,形成涵盖特效、服装、科技等环节的完整制作配套供应链。同时,提供影视器材租赁的火焰山、优绩、全视角,提供LED租赁和技术支持的九洲光电等头部企业都已入驻园区。东方影都已逐步建立起最强影视供应商联盟,在美术置景、道具、特效制作等各个环节都有了顶尖团队的支持。
从制作到发行,全产业链集聚
影视基地带动周边消费活力
　　在电影的拍摄制作条件上,青岛影视基地已完全具备,那么该由谁来制作,由谁来出品发行?拥有了这些,青岛影视基地才能拥有完整的影视产业链。
　　为此,青岛西海岸新区构建了行业主管部门、专业招商部门、功能区、镇街、国有平台公司“五位一体”格局。青岛西海岸新区影视产业发展中心作为影视文化产业链牵头单位,充分发挥产业链“五位一体”协同优势,开展链图招商,扎实提升产业链竞争力和供应链稳定性。
　　目前,爱奇艺、英皇娱乐、寰宇影业等600余家影视出品、发行企业已落户青岛西海岸新区,覆盖高端价值链核心环节。以东方影都影视产业园为核心,集聚了酷鲸、希娜魔夫等一批头部制作企业,形成涵盖特效、服装、科技等环节的完整制作配套供应链。截至当前,青岛西海岸新区影视文化产业链企业已突破1100家,其中具备广电制作许可证的企业超过400家。
　　随着产业快速集聚,青岛西海岸新区周边消费活力显著增强。2024年,青岛西海岸新区1106家影视企业实现销售收入18.6亿元、税收1.06亿元；剧组拍摄为本地配套产业带来超5亿元收益……
　　截至目前,青岛影视基地核心区累计入驻影视企业1152家,接待剧组500余个,备案项目近500个,总票房近400亿元,斩获“五个一工程”奖、金鸡奖等权威奖项。在今年四月份举办的华表奖颁奖活动中,青岛西海岸新区摄制的4部作品斩获5个奖项。青岛影视文化产业集群成为首批山东省十强产业支柱型雁阵集群,助力青岛市成为中国首个联合国教科文组织命名的世界“电影之都”。
政策加持、专业服务
剧组不收工,园区不打烊
　　在快速发展的影视文化产业中,青岛影视基地凭借其完善的产业链,从制作到发行的各个环节已逐渐成型。然而,成功的影视项目不仅依赖于优质的软硬件设施,还需要政策的有效支持以及多方面的考虑,以确保影视作品的顺利制作和发行。为此,自东方影都开建以来,省、市、区三级相继出台规划措施,推动青岛影视基地高标准建设、高质量发展。
　　通过政策的集成、叠加,院线电影第一出品方可获得最高扶持3480万元,电视剧第一出品方可获得最高扶持3030万元……目前,已累计为青岛影视基地内企业发放补贴资金超2亿元。同时,今年华表奖期间,青岛市发布了新一轮支持电影经济发展十条政策,突出扶持电影出品、发行和文旅衍生等环节。
　　为发挥“北方第一区”的城市综合竞争力以及工业化影棚和“天然摄影棚”叠加优势,青岛西海岸新区设立20人正处级事业单位入住东方影都、靠前服务,为企业和剧组提供企业注册、政策咨询等33项服务,实施公共资源向剧组免费开放、影视中心一函通办等举措,打造“剧组不收工、园区不打烊”服务品牌,争创全国最优影视发展环境。
　　光影之间,这座城散发着独特魅力,光影梦想,正在这方热土上熠熠生辉。未来,青岛将向新而进、向实而为、向高而攀,着力增强青岛影视基地“科技影都”“数字影都”核心竞争力,着力优化影视营商环境,以“硬核设施+软性服务”的双重优势,推动中国影视工业走向世界。

青岛锚定“山海康养名城、活力健康湾区”目标 “中国康湾”绘就健康产业蓝图　　到2027年,全市生命健康产业规模将突破1000亿元,30个高品质健康社区、100个社区嵌入式医康养设施将遍布城乡……近日,青岛印发《青岛市加快推进“中国康湾”建设三年行动计划(2025—2027年)》(以下简称《行动计划》)。青岛将以健康优先发展战略为引领,锚定“山海康养名城、活力健康湾区”目标,通过实施“六新”行动推动多领域深度融合,旨在将青岛打造成为具有国际影响力的健康生活承载地、康复产教融合创新高地与国际康养旅居目的地,为全国康养产业高质量发展提供“青岛样板”。

　　记者　赵波　
实习生　孙雨彤　青岛报道

山海为基:
青岛擘画“中国康湾”有底气
　　“青岛搞‘中国康湾’,不是拍脑袋决策,而是‘家底’撑得起、‘需求’等不得。”青岛市卫生健康相关负责人在解读《行动计划》时坦言。这份底气,来自青岛独特的资源禀赋与战略机遇叠加。
　　作为国家首批康复辅助器具产业创新试点城市,青岛拥有全国唯一的康复大学这一高能级平台。该校自2023年正式招生以来,已在康复工程、神经康复等领域形成科研优势,仅2024年就孵化出5家智能康复辅具企业。与此同时,青岛的海洋生物医药产业基础雄厚,全市拥有黄海制药、华熙生物等龙头企业,2024年生物医药产业产值突破300亿元,为康养产业提供了坚实的“科技底座”。
　　更难得的是,青岛兼具“山、海、岛、泉”的生态资源:崂山国家森林公园负氧离子浓度达每立方厘米2万个,即墨海水温泉富含氟、溴等矿物质,灵山岛、竹岔岛等海岛风光独特,道教养生文化传承千年……这些资源正成为旅居康养的“天然优势”。
　　正是基于这些“家底”,《行动计划》锚定“五大维度”目标:到2027年,培育10个以上特色康养产业园区,打造30个以上高品质健康社区,建设100个以上医康养综合社区嵌入式服务设施,构建起“健康舒适、多元包容”的全龄友好生态。从空间布局看,“城区+近郊+远郊”将实现康养资源联动；从产业维度看,“医疗+康养+文旅+地产”产业链将全面打通；从民生维度看,适老化改造、社区嵌入式服务、全周期健康管理将覆盖每个家庭。
落实“六新”:
构建康养产业高质量发展体系
　　近日,康复大学青岛中心医院神经外二科靳峰教授团队为一名饱受肢体“抖”动、“冻”结步态困扰的帕金森病患者,成功实施了青岛首例脑机接口8触点双靶点脑深部电极(DBS)置入手术。该手术同时改善患者复杂帕金森病症状及冻结步态,为众多复杂症状帕金森病患者提供了崭新的治疗方案,也为特发性震颤等运动障碍性疾病患者带来了新的希望。
　　青岛鼓励在青高校、科研院所与企业“抱团创新”。比如,康复大学与海尔生物联合研发的“智能康复床”,可自动调节体位、监测生命体征,已在全国30家医院投入使用；中科院海洋所研发的“海藻多糖康养食品”,具有抗氧化、增强免疫力等功效,预计2026年上市。
　　为实现既定目标,《行动计划》聚焦“打造健康居住新生态、发展健康服务新业态、激发健康产业新动能、培育健康消费新热点、提升城市健康新品质、塑强综合保障新能级”六大重点任务,以系统化举措推动“中国康湾”建设落地见效。　
　　在健康居住新生态构建上,青岛将从“存量优化”与“增量提质”双管齐下。对已建未售地产项目实施公共空间适老化改造,植入康复医疗、健康餐饮等服务功能；对存量建设用地项目“一事一议”调整规划,增设专业养老设施；对未出让住宅用地结合“好房子”建设,规划大型健康社区,打造“多代同堂、医食住行、颐乐学为、怡康养护”的综合全龄社区。
　　在健康服务新业态培育上,青岛将重点发力三大领域。康复医疗领域,聚焦医疗康复、产后康复、心理康复,引进高端机构与科研院所,推动二级及以上医院设康复科、基层医疗机构增康复床位,通过互联网医疗将服务下沉至社区家庭；旅居康养领域,依托海水温泉、海岛资源、道教养生文化、国家森林公园,打造“温泉康养+海岛康养+疗愈康养+森林康养”特色产品,开发“中医体验+旅游疗养”线路。
　　在健康产业新动能激发上,青岛将以创新为核心、集群为路径、企业为主体。创新层面,支持在青高校、科研院所与企业围绕脑机接口、康复辅具等前沿领域协同攻关,建设中试平台加速科技成果转化；集群层面,重点支持崂山区、青岛西海岸新区、青岛高新区、上合示范区布局康复机器人、智能康复器械产业,培育生物医药和医疗器械产业集群；企业层面,建立招商引资目标企业库招引头部企业,形成“创新型中小企业—专精特新中小企业—专精特新‘小巨人’企业”培育梯队,壮大品牌化康养服务机构。　
　　在健康消费新热点培育上,青岛将兼顾“全龄需求”与“特色优势”。拓展新型健康消费,鼓励体检机构开展专病专检与重大疾病早筛,支持中医药老字号建设中式养生馆,研发代茶饮中药、艾灸随身包等产品,发展帆船、沙滩排球等特色体育运动；打造银龄消费场景,推进景区适老化改造、商超设老年专区、体育场馆配适老器材,开发“智慧广电+养老服务”互动消费场景,争取养老金融改革先行先试,让健康消费成为拉动内需的重要力量。
　　在城市健康新品质提升上,青岛将从“设施、体系、空间”三维发力。建设医康养综合社区嵌入式服务设施,制定运营管理办法规范服务；完善康复康养服务体系,加快北京大学人民医院青岛医院二期、康复大学青岛康复医院等项目建设。
　　在综合保障新能级塑强上,青岛将充分发挥康复大学平台作用,支持其建设交叉学科、创新平台,深化产教融合与国际合作；加强专业人才队伍建设,推进名医工作室建设,支持院校设康复专业,建立银龄志愿者人才库；强化财政金融支持,利用专项债券、REITs、创投风投等工具支持重点项目,为“中国康湾”建设提供人才、资金、技术保障。
康养蓝图:
打造国际康养产业“青岛样板”
　　“公园+健身”“公园+体育”已成为青岛的新时尚。中山公园新增了智能健身器材,五四广场旁的海边步道加装了里程标识、休息驿站,李村河沿岸建成了“骑行绿道”……截至2025年,全市已建成“口袋健身公园”50个。
　　“以前在小广场、小公园就是‘逛一逛’,现在能健身、能体检、能社交——这里成了我们的‘健康加油站’!”每天早上,家住市南区吴兴路的市民刘大爷都去小广场上“打卡”:在健身器材上“撸铁”锻炼,在广场上跳跳广场舞,再和老伙计们下棋聊天。这处公园的变化,是青岛“提升城市健康新品质”的生动写照——从“设施、体系、空间”三维发力,让城市处处充满“健康温度”。
　　《行动计划》的印发实施,标志着青岛“中国康湾”建设进入系统化、常态化推进阶段。从全国视角看,青岛打造“中国康湾”既是对“健康中国2030”规划纲要的具体落实,也是对银发经济、生命健康产业发展趋势的主动顺应。　
　　从产业层面看,青岛通过“六新”行动推动康养产业与医疗、文旅、地产、科技深度融合,将打破传统产业边界,形成“跨界融合、协同发展”的新生态,助力全国康养产业向高端化、智能化、集群化转型；从民生层面看,青岛以“全龄健康”为核心,通过设施建设、服务优化、场景营造,让康养服务覆盖全人群、全周期,为提升全民健康素养提供“青岛方案”。
　　当前,青岛正以《行动计划》为指引,随着计划深入实施,青岛将绘就“健康舒适、多元包容、国际知名”的康养蓝图,不仅为全国康养产业发展注入强劲动力,树立行业标杆,更将以人民为中心,筑牢高品质健康生活之基,让民生福祉如繁花绽放,尽显城市温度与担当。
　　从社区里的康复健身驿站,到山海间的康养民宿；从医院的康复科,到公园的健身步道；从老人的适老化改造,到孩子的健康管理……“中国康湾”建设正悄然改变着青岛人的生活。到2027年,当生命健康产业规模突破1000亿元,当30个健康社区、100个嵌入式设施遍布城乡,青岛将真正成为“山海康养名城、活力健康湾区”,为全国康养产业高质量发展提供“青岛样板”。

微光映海,凡人善举点亮岛城藏在细节里的青岛文明密码　　海边的逆行者,公益组织里的志愿者,默默伸出援手的普通人……这些细微的善意,如同散落人间的星光,汇聚成一片爱的海洋,让“大爱青岛”成为这座海滨城市最鲜明的底色。从身边的公益志愿者到海上救援的“生命卫士”,从匿名捐款的“微尘”到守护特殊群体的爱心人士,无数普通人用行动证明,善良是青岛最动人的“城市名片”。

　　曹婧雯　青岛报道

凡人善举不胜枚举
用坚守与担当温暖世界
　　李居鑫,被网友称为“最深情的男人”,因为他十二年如一日,作为妻子的“眼睛”守护在失明妻子的身旁。为了给妻子治病,李居鑫开始辗转求医之路。从青岛到北京,前前后后花了四十多万元,四处举债也没阻止妻子病情恶化。多年来,李居鑫不离不弃地照顾重新点燃妻子生活的希望,二人在生活的黑暗中相互搀扶,重新站起、并肩前行。现如今,李居鑫投身公益事业,将小爱延伸为大爱,靠自己的努力回馈社会的关爱。
　　2025年2月,范文旭时隔多年向救命恩人孙金刚的一跪感动全网。时间退回到2022年,范文旭和妻子驾车行驶在沈吉高速路上,一声巨响,车子的后备厢发生了爆炸,范文旭与妻子被困车内,浓烟致使二人几近昏迷。危急关口,退役军人孙金刚冲向了那辆随时有可能爆炸的汽车。他英勇无畏,冒着熊熊大火拽出被困司机；他知恩图报,康复后跨越1400公里跪谢救命恩人……对此,孙金刚说:“我是普通老百姓,也是一位退役军人,遇到那种危急情况,伸手帮一把,都是分内之事。”
　　温暖的故事不断上演,在青岛市胶州市铺集镇张家屯村的路边,有一个不起眼的小饭馆名叫“大众快餐”,里面陈设简陋。一位老太太独自经营多年。21年前,姜恩兰的丈夫在企业倒闭之后积郁成疾不幸去世,留下了百余万的欠款,姜恩兰全部认下,21年来,她靠着一间小饭馆,省吃俭用,连本带息还债200余万元,终于在73岁的高龄卸下重担。
　　这些故事的背后,闪耀着几个共同的品质:超越困境的担当和推己及人的善意传递。李居鑫成为妻子的光明,孙金刚以本能般的勇敢守护陌生人,姜恩兰用半辈子书写诚信的当代寓言。他们从不是聚光灯下的“英雄”,只是选择了在生活崩塌处坚守、在他人危难时伸手的普通人。
　　更令人动容的是,他们并未止步于个人,而是将经历的苦难转化为向外传递善意的力量。李居鑫在照顾妻子之余投身公益,把对家庭的小爱延伸为社会大爱；孙金刚一句“都是分内之事”道出了军人刻进骨子里的使命感；姜恩兰在清债后依然守着快餐店,仿佛这一切艰辛不过是人生应行的路程。他们的行动在静静诉说着:世界的改变,往往不在于宏大叙事,而在于每一个普通人选择在磨难中站立、在他人需要时伸手。一点萤火也能照亮一角黑暗,平凡人的坚持与善良,汇聚成了推动社会向善的温暖潮流。
十八载微光成炬
表彰机制与文化土壤孕育善举
　　除了个人光辉,青岛的善意还藏在多年来各行各业的平凡坚守里,跨越社区、公益、救援、特殊关怀等领域,勾勒出一幅“人人向善、时时可善”的生动图景。
　　危急时刻,总有人迎着风浪挺身而出,成为照亮他人生命的“逆行之光”。作为海滨城市,青岛的海上救援从未缺位。青岛世宝特侯丰摄影五四广场海岸救援队“驻守”青岛前海一线多年,志愿者们用双手托举生命,16年间在惊涛骇浪中抢回80余条生命。海上救援队一次次与时间赛跑,这样的“水中逆行”在青岛已成常态,诸多英勇救人的善举成为人们脑海中温暖的记忆。
　　公益的道路,是一场不曾停歇的“微光接力”。2004年“微尘”匿名捐款助人的故事传开后,“微尘”精神便在青岛落地生根。从最初寥寥数人,到今天上万的同行者,微尘志愿者已帮扶超过50万人次的困难学生、患病家庭。在这片公益的热土上,还有“红飘带”“支教岛”“小候鸟”驿站等一批公益品牌,他们用持续的行动,在不同领域默默耕耘,写下一个个感人至深的故事。
　　那些照亮特殊群体的“守护星光”,温柔而坚定。2014年,残疾设计师杨萍成立了青岛市首家针对智力障碍和孤独症群体的公益性社会服务机构——同沐阳光残疾人辅助性就业中心,为特殊青年提供辅助性就业指导与培训。如今,青岛已有230多个特殊群体帮扶点,从盲道的防滑设计到公交车的无障碍设施,从手语服务窗口到残疾人补贴政策,这座城市用细腻的关怀,让特殊群体感受到“被看见、被尊重”的温暖。
　　凡人善举的背后,是青岛对“好人”的推崇与守护。2004年至2024年,20年间青岛市推出各级道德模范与身边好人多达2400多名,其中全国道德模范4人,中国好人112人,全省道德模范42人,山东好人626人,“感动青岛”道德模范235人,文明市民1410人……在这一连串的数字背后,是无数个平凡人的坚守与付出。这种“榜样引领人从众”的常态长效品牌,就像一个巨大的磁场,让好人在青岛相互影响、共同成长。关爱好人、礼遇好人、善待好人,激励着更多人学习好人、争当好人。
大爱基因融入血脉
城市温度铸就精神坐标
　　青岛的“大爱”,源于开放包容的城市品格,更扎根于“以人民为中心”的城市治理理念中。近年来,青岛持续推进“民生工程”,建设100个“社区养老服务中心”；打造“一刻钟便民生活圈”；提升城乡居民医保财政补助标准,减轻困难家庭医疗负担。这些政策看似与“好人好事”无关,却在无形中营造了“人人被关怀”的社会环境。被温暖的人,会接过接力棒,成为温暖别人的人。这种“双向奔赴”的温暖,让青岛的大爱形成闭环。
　　为何青岛能成为“好人之城”?
　　深层原因在于城市文化土壤的培育与善治机制的支撑。首先,“榜样效应”形成良性循环,青岛持续开展“道德模范”评选活动,通过报纸、电视、短视频平台讲述好人故事,让做好事的凡人成为“城市偶像”。其次,“全民参与”的志愿服务体系提供土壤。青岛现有注册志愿者248万人,约占常住人口的23%,形成“社区志愿者+青年志愿者+职工志愿者”的多层体系。青岛市社会科学院研究员张树枫认为,助人事件在青岛频发是青岛城市温度的生动体现。“青岛这座以‘避暑胜地’著称的旅游城市,这里的人都是热情似火的。”张树枫说,作为连续多年获评精神文明城市的青岛,这正是城市文化、传统的折射。
　　“人人可参与、处处能行善”的机制,让善行从偶然走向必然,不断壮大“平凡好人”的队伍,也成为“青岛故事”的生动注脚。未来,“青岛故事”不仅是青岛城市品牌,更是青岛精神的文化载体。它将散落在城市角落的温暖片段,凝聚成有温度、可感知的城市叙事,不断强化青岛作为“好人之城”的形象认知。让不同领域的善举从个案到常态,构建“敢帮、愿帮、能帮”的社会生态。
　　青岛的实践证明,一座城市的温度,不仅体现在经济发展水平上,更体现在市民的精神风貌上。如今,漫步青岛街头,“志愿者”的身影活跃在各个角落,这些平凡的微光,正汇聚成照亮城市的光芒,让青岛成为一座“来了就不想走”的温暖之城。未来,这份“大爱”还将继续传承,让青岛的每一寸土地,都充满温暖与善意。

发力AI+　构建闭环生态青岛市南打造人工智能产用融合新高地　　工业大模型使智能制造效率倍增,AI辅助诊疗系统让早癌发现率显著提升,数字导游智能体带来沉浸式文旅体验……如今在青岛市南区,人工智能已从实验室走向产业一线,成为激活区域发展新动能的核心引擎。
　　作为青岛主城核心区与人工智能赛道承载区,市南区抢抓AI推动的生产力变革机遇,发挥高端软件产业集群和场景资源丰富优势,出台《市南区全区域全领域“人工智能+”行动方案(2025-2027年)》,立足“全域智联、全业智变、全民智享”的发展理念,以“1234N”体系建设为基本架构,构建“算力+数据+模型+应用”的完整生态,聚力打造全国“人工智能+”产用融合特色型生态高地。
　　记者　张晓鹏　青岛报道
通讯员　尹文丽

政策精准滴灌
筑牢产业发展根基
　　当前,人工智能技术加速演进,正在对经济格局及社会发展产生重大而深远的影响。深入实施“人工智能+”行动,是抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇的必然选择。
　　作为青岛市“10+1”创新型产业体系人工智能赛道承载区,市南区立足30.01平方公里的主城核心区,以“算力+大数据+垂直领域模型+应用”的产业生态为抓手,在人工智能赛道上实现“强势突围”。
　　扎实的数据印证了人工智能产业强劲发展势头。据了解,去年,市南区数字经济核心产业增加值突破334亿元,占全区GDP比重高达20.2%,较全国平均水平领先10个百分点；2025年上半年,互联网与软件信息业增速达12.6%,连续15个季度高于全市平均水平。目前,全区现有约100多家人工智能产业相关企业,产业规模达到120亿元。
　　2025年8月,市南区重磅发布《市南区全区域全领域“人工智能+”行动方案(2025-2027年)》,以“1234N”发展体系勾勒出人工智能产业发展蓝图:锚定产业集聚地和应用示范区两大任务,夯实算力、算法、数据三大基础底座,来培育AIGC、智能体、垂域模型和数据要素四大细分领域的集群发展。最终,这些努力将促成文旅、教育、海洋等N个领域的创新应用场景全面展开。
锚定垂域赛道
聚焦差异化竞争优势
　　聚势赋能,人工智能技术激活高质量发展的产业动能。
　　与多数地区追逐通用大模型不同,市南区精准把握产业定位,将垂直领域大模型作为核心突破口,形成独具特色的发展路径。目前,市南区垂直领域大模型及综合服务平台数量超过30个,智能体开发企业14家。覆盖智慧交通、智能制造、智慧海洋、生命健康等8个重点领域,构建起特色鲜明的产业矩阵。
　　今年以来,区内企业人工智能创新成果丰硕,发展成效显著。亚微软件、松立集团等8家企业获评青岛市人工智能场景创新联盟成员；山东港口科技牵头的港口大模型入选国家人工智能应用中试基地；华正信息数字化转型服务平台入选山东省首批优秀工业领域大模型场景类服务平台。
　　在智能制造领域,诺亚信息的“智能制造工艺数据生成大模型”成为企业转型利器。该模型能自动分析生产工艺并动态调整策略,工艺优化建议准确率超90%,帮助离散型制造企业破解质量不稳定、效率低下等难题,快速响应市场变化。港口物流赛道上,山东港口科技集团的“超大型港口行业大模型”可灵活调用资源搭建智能体应用,通过客商风险评估等功能提升港口运营效率。
　　依托青岛海洋经济优势,市南区在智慧海洋领域形成独特竞争力。青岛埃克曼科技有限公司研发的围绕人工智能+大数据的iocean智慧海洋管理平台能够对海洋预报数据进行实时跟踪、动态分析,杰瑞工控的海域小目标识别大模型,为海洋观测、海上作业提供精准智能支撑,助力青岛打造世界级海洋人工智能集聚区。
　　数据要素流通是人工智能发展的关键一环。市南区建成区域级数据要素综合支撑平台,集成数据“采集—治理—流通—应用”全生命周期功能,依托浪潮数据要素产业服务平台,为20余家航运、贸易、金融头部企业提供安全数据协作环境。同时,针对性打造海洋气象、港口物流等8类高价值行业语料库,为垂域大模型训练提供高质量数据“养料”。
　　算力底座建设同样蹄疾步稳。按照规划,到2027年,市南区市场化智能算力规模将突破1000P,垂域模型数量增至50个,智能体达300个,形成“算力-数据-模型-应用”的完整生态链条。
产用融合提速
迈向千亿产业蓝图
　　当前,人工智能已经深入工业制造、医疗、金融、能源、农业等各个场景。
　　据统计,去年,市南区数字经济业务辐射至全省、全国、全球的占比分别为80%、67.9%、13.2%,累计为企业提供数字创意、教育医疗、城市更新等产业转型、市场拓展场景1000余个,人工智能已成为市南区产业升级和经济增长的重要驱动力。
　　场景开放为技术落地提供了“试验场”。市南区主动释放智慧停车、城市治理、沿海文旅等公共场景资源,征集发布100个人工智能场景需求,形成20个“人工智能+”应用试点示范项目,在森林防火、智慧政务等场景,AI技术的深度应用正持续提升城市治理效能和民生服务质量。
　　“从群众最关心的领域入手,聚焦政务应用、社会应用、产业应用,开展全领域‘AI+’赋能行动,打造20个行业应用示范场景,推动AI技术全方位渗透。在政务服务领域,‘街道诉求办理助手’将成为基层工作者的智能搭档；在教育医疗领域,智能教学系统将提供个性化学习方案,AI辅助诊断让诊疗效率提升40%；在文旅领域,数字导游智能体实现可‘一屏通览’,元宇宙历史街区将带来沉浸式的新体验；在产业应用领域,航运智能调度系统、海洋环境监测模型、工业质检机器人等创新应用,让传统产业焕发新生机。”市南区工业和信息化局相关负责人说。
　　一系列扎实举措,推动市南区人工智能产业加速迈向高质量发展。作为唯一一个连续两年入选全省信息基础设施建设和数字产业化成效明显区,工业控制系统(软件)特色产业集群跻身国家中小企业特色产业集群,“高端软件产业集群”入选首批省级数字产业集群,产业实力获国家级认可。
　　站在新起点,市南区的目标清晰而坚定:到2027年,引育人工智能重点企业100家,产业规模力争突破200亿元,为青岛实现1200亿元人工智能产业规模目标提供核心支撑。从政策创新到要素集聚,从技术突破到场景落地,市南区正以“AI+”的强大动能,在30.01平方公里的土地上培育新质生产力,书写主城核心区产业升级的新篇章。

“三力”提升优治理　共建共享幸福家青岛市市北区持续深化党建引领“精治小区幸福家园”建设　　小区治理得好不好,直接影响居民的生活品质,关乎社会和谐稳定。如何高效推动小区治理,让治理成效更好惠及群众。今年以来,市北区以实施引领力、自治力、服务力“三力”提升工程为牵引,严密党的组织体系,推动组织引领提效、自治活力提级、服务效能提档,积极构建“有人管、管得好、能持续”的内生动力机制,不断增强小区韧性治理能力,切实把小区建设成为互助型生活共同体和高效能治理共同体。
　　台雪超　青岛报道
通讯员　楚新平　孙一文

建标准　强堡垒
提升组织引领力
　　从前的祥和小院车辆堵门、垃圾遍地,小院党支部书记刘明基主动站了出来,他带着党员和热心邻居跑企业拉赞助装电子门禁,蹲在地上用粉笔画了二十多张草图,硬是把70个车位“挤”成85个；组建红袖章巡逻队,每天早晚在院里转两圈。渐渐地,楼道堆的杂物有人清了,飞线充电的当天就劝改了,居民见面从“老刘”改口叫“刘书记”,这变得不仅是称呼,更是对党组织的信任扎了根。
　　要解决千头万绪的民生难题,能够“穿针引线”的,无疑是最贴近居民身边的“带头人”。今年以来,市北区开展小区党组织组建集中攻坚行动,在封闭管理的小区中单独组建党组织,在开放零散的老旧小区按照划定管理区域建立党组织,因地制宜在微网格、楼栋设置党小组。与此同时,为保障党组织规范高效运行,积极构建小区党组织“三规范六必有”标准体系,规范组织设置、队伍建设、制度运行,确保有党员台账、议事规则、民情纪实、信息公示、党群阵地和工作档案。还赋予了小区党组织公共事务参与决策、业委会人选推荐把关、物业服务监督评价三项权力,推动党组织从有形覆盖向有效引领转变。
　　“以前想反映问题,不知道找谁说,现在楼道里张贴了党员的联系方式,一个电话就有人来。”家住延安路街道怡馨苑小区的李女士至今记得自家下水管堵塞的情景。当时的她愁眉不展,想起楼道公示栏上党员小翟的电话,抱着试试看的心态打了过去。不到20分钟,小翟就来到李女士家,查看问题后立即联系施工队,当天就帮助疏通了下水管。
　　像怡馨苑小区一样,不少开放式楼院都挂上党员公示牌,越来越多的党员融入到小区治理中。这得益于全区组织开展的党员亮身份、亮特长、亮承诺、自己帮、结对帮、组团帮“三亮三帮”行动,通过全面摸排小区直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员,汇聚1.4万名党员在家门口发挥作用,确保居民有事找得到党员、联系得上支部、办得了实事。
优机制　强规范
提升居民自治力
　　“居民是小区治理的关键主体,要充分激发居民的‘主人翁’意识,引导居民从‘被动接受’转向‘主动参与’。在协商中化解矛盾、在共建中共享成果,逐步形成‘民事民提、民事民议、民事民决、民事民评’良好局面。”市北区委组织部副部长宋琨介绍。
　　聚焦打造一支会协商、会调解、会策划、会动员、会管理的“全科型”自治队伍,区分管理型、技术型两种类别,遴选讲政治、有威望、愿奉献的能人6300余名,分类组建政策答疑、文艺宣传、家装维修等“能人库”,引导参与小区日常管理服务。在广泛发动党员、挖掘能人的基础上,全覆盖组建“管事人队伍”,分类施策组建自治组织,充分释放“熟人小区”效能。
　　以前的兴隆路街道78号院,车辆停放见缝插针,碰撞剐蹭纠纷频发。自管会成立后,配合小区党组织第一时间组织居民商定管理规约、文明公约,带领居民们一起移树扩路,清除杂草丛生的居民自种树,新增停车位88个,制定停车分类收费管理办法,实现居民自有车辆、子女探访车辆、外来临停车辆有序停放。过去“社区干、居民看”的局面,逐渐转变为“有事一起议、有活一起干”的自治生态。
　　为了让居民自治这条路不仅“走得通”,更要“走得稳”“走得好”,市北区全面加强社区小区党组织对自管会的监督指导,建立事前报告、履职纠错、信息公示、财务监管等制度。定期围绕法规政策、应急处置、财务规范等内容开展针对性培训,小区楼院自治组织的服务效能得到规范提升。
　　有了健全规范的居民自治组织,还制定了小区、社区、街道三级议事协商工作指引,搭建形式多样的共话议事载体,规范“确定议题-拟定方案-组织协商-议定办理-结果反馈”五步流程,全面落实意见、决策、结果“三公开”制度,推动居民议事评事常态化,确保居民身边的急难愁盼“有事能议、议了能成”。
解民忧　暖民心
提升多元服务力
　　“助老大食堂、儿童游乐园、亲子课堂、新增停车位……这都是我们生活中实实在在需要的,真是把服务做到我们心坎儿上了!”谈到小区的新变化,合肥路街道依山半岛小区居民赵女士高兴地说。
　　要想真正把服务做到居民身边、做到群众心坎上。不能“空对空”,也不能“大水漫灌”,而是要广泛凝聚部门合力,积极导入社会力量,系统整合各类资源,构建精准高效、覆盖全面的家门口服务体系。聚焦保安保洁、维护维修等基础服务需求,根据小区规模、居民意愿和支付能力,因地制宜探索党组织领导下的业委会或自管会“领办物业”、整街整片“大物管”“三方共治”等模式,补齐专业服务力量短板。聚焦“一老一小”需求,依托街道社区党群服务中心、小区党群服务站、暖心驿站等服务阵地,建设助老食堂、健康驿站、托育场所,提供诊疗陪护、课后辅导等专业服务,实现“步行一刻钟、服务全享受”。
　　“离小区最近的海慈医院,都没有直达公交,软件打车我们也不会用,出租车起步价又贵。”“年纪大了,家里大扫除就做不了了,希望能引入专业的家政服务团队。”这些都是大港街道内蒙古路30号院内老人们时常反映的问题。为精准满足群众的多元化需求,小区党组织盘活内外资源,组建“海慈专线”爱心车解决老人就医出行,引入“零元物管”提供安保、保洁等基础服务；以“公益低偿”“空间换服务”等模式,将需求转化为银龄食堂、便民理发等服务项目,打造覆盖居民生活的“服务矩阵”。
　　这是实施“发展+治理”双重路径的一个缩影,今年以来,市北区持续推进公共资源清理盘活,积极探索资产化运作有效方式。聚焦居民刚性需求、高频需求,梳理需求清单和服务清单,采取平台化、项目化、合伙人等形式,面向社会引入优质资源,按需比选、精准匹配,促进惠民服务集成对接落地,鼓励运营主体、服务主体建立反哺机制,推动小区服务专业化、市场化、增值化发展。
　　当然,服务好不好,群众说得才算。对此,市北区将居民选定的服务实行“项目化运作”,建立“居民监理团”制度,邀请热心党员、能人骨干、受益对象代表参与进度跟踪、质量监管和安全监督。定期组织居民对服务效果进行满意度测评,并将评价结果与服务费用支付、企业续聘退出等挂钩,形成“需求—项目—评价—优化”的良性管理闭环,确保服务高质高效落地。

红色经典润童心　书香满城绘新篇李沧区爱国主义读书教育活动启幕,全民阅读结出“丰收果” 　　9月的李沧,秋意渐浓,书香更盛。9月24日上午,一场“红色基因·薪火相传”2025年李沧区中小学生爱国主义读书教育活动启动仪式在青岛广水路小学举行。这不仅是一场生动的青少年爱国主义教育,更是李沧区全民阅读工作成效的集中展示。作为城市文化建设的重要载体,全民阅读已成为李沧区提升市民文化素养、构建和谐社会的重要抓手,一幅“人人爱阅读、处处有书香”的生动图景正在这片热土上徐徐展开。
　　记者　张晓鹏　青岛报道
通讯员　张默

育强阅读生态
构筑发展“一盘棋”
　　活动现场气氛热烈,中国当代知名儿童作家高洪波,文史专家张,儿童作家魏晓曦、于潇助阵指导。他们的到来,让孩子们兴奋不已。通过发布爱国主义书单、革命历史剧目展演、一线作家访谈、抗战历史文物巡讲展览等丰富形式,多维度展现爱国主义精神的时代魅力,为9月至12月的李沧区“红色基因·薪火相传”爱国主义读书教育活动拉开序幕。
　　“能和自己喜欢的作家面对面交流,我特别激动,也让我更加热爱阅读了。”现场,李沧区广水路小学的一名学生说。
　　全民阅读的深入推进离不开强大的组织保障和完善的生态体系。为此,李沧区先后制定了《李沧区全民阅读工程三年行动计划》《李沧区全民阅读提升行动实施方案》《李沧区全民阅读工作协调机制》等文件,坚持政府引导、社会参与、全民共享,整合青岛出版社、新华书店、社会阅读机构等资源,从组织体系、内容供给、特色服务、项目合作、活动引领等方面,凝聚各界资源和力量,为全民阅读工作“保驾护航”。打造全民阅读基地39家、全民阅读创想空间5个、全民阅读“合伙人”5家。成立全民阅读促进会,发挥联动机制作用,育强全民阅读的“指挥部”。
　　“全民阅读促进会就像一个枢纽,将各方力量汇聚在一起,形成了推动全民阅读的强大合力。”李沧区委宣传部分管日常工作的副部长高大明说。同时,开展全民阅读推广人培训“金种子”计划,打造专业化阅读推广队伍,为阅读活动的开展提供了坚实的人才支撑。
　　在平台建设方面,李沧区开展“阅读悦心·书香李沧”2025年全民阅读提升行动,搭建起10余家知名社会阅读机构集中展示平台,聚焦“五大工程”,育优了“平台链”。这些机构涵盖了图书出版、发行、阅读推广等多个领域,为读者提供了丰富多样的阅读资源和服务。
惠及基层群众
优质文化“零距离”
　　“以前只能在书本上看到的作家,现在居然能到我们学校来给我们讲课,我太开心了!”在“红色基因·薪火相传”——2025年李沧区中小学生爱国主义读书教育活动启动现场,李沧区一名小学生说。这得益于李沧区念好“惠”字经,实施的文化名人名家“书香李沧行”活动。
　　自今年4月起,李沧区先后邀请陆安、张、苏梅、沙沙、刘耀辉等学者、作家,走进青岛文正小学、青岛六十三中等17所学校,开展13场“名家领学”公益讲座,打好名家领航“惠学牌”。这些讲座内容丰富、形式多样,既有对经典文学作品的解读,也有对写作技巧的分享,让孩子们受益匪浅。
　　同时,将《中华优秀传统文化少儿绘本大系》引进校园,通过“样板课”“绘本剧”等方式在6所幼儿园和2所小学开设试点,点燃少年儿童的阅读热情,深耕传统文化传播。在试点学校,孩子们通过阅读绘本、表演绘本剧等方式,深入了解中华优秀传统文化魅力,增强了文化自信。
　　为了让优质文化资源惠及更多群众,李沧区以新时代文明实践所(站)、党群活动中心等为阵地,常态开展“我们的节日”全年龄段全民阅读活动,组织文化沙龙、亲子共读等活动600余次,覆盖15万人次,打好文化传承“惠民牌”,打造爱读书、读好书、善读书的社会氛围。
融合多元要素
擘画阅读消费新图景
　　在李沧区,阅读不仅是一种文化享受,更是一种消费新时尚。李沧区融合推进“阅读+品牌”“阅读+市场”“阅读+场景”,让阅读与消费互促共进。
　　今年以来,李沧区聚焦“阅读悦心·书香李沧”全民阅读品牌,全力打造“15分钟阅读圈”,让市民随时随地能享受到阅读的乐趣。截至目前,李沧区已构建2处区级图书馆、25处图书分馆、3处自助图书馆、75处图书服务点的阅读服务体系,馆藏图书总量69万余册。全区公共阅读阵地接待读者50余万人次,图书借阅量达30万册次。“以前想看书得跑老远的图书馆,现在在家门口的社区书房就能享受‘沉浸式’阅读,太方便了!”家住李沧区世园街道的居民王女士说。
　　今年4月开展的“书香李沧　春季书展”活动上,协同新华书店李村书店,挑选3000余种、11万册图书,推出“买2得6、买3得10、新书85折”的惠民购书活动,最高单日人流量近万人次。在书展现场,各种优惠活动吸引了众多读者前来选购图书,有的读者一次性购买了几十本心仪的书籍。“书展的图书种类丰富,价格实惠,我每次都会来参加,希望这样的活动能多多举办。”一位读者说。邀请“我是不白吃”等5位一线学者、畅销书作家通过“公益讲座+互动签售”形式,举办读者见面会7场,吸引5.5万人次参与,真正实现了“阅读+市场”的融合。
　　此外,李沧区还探索打破文化消费与商业模式边界,将咖啡、茶饮、文创等嵌入阅读空间,打造“阅读+文创”“阅读+餐饮”等复合业态,融合推进了“阅读+场景”,激发了文化消费活力,推动了经济增长。
　　位于李沧区的“全民阅读创想空间”就是一个典型的例子。在这里,读者可以一边品尝着香浓的咖啡,一边阅读喜爱的书籍,尽享午后美好时光。这种复合业态的阅读空间,不仅为读者提供了舒适的阅读环境,也为商家带来了更多的客流和收益,实现了文化与经济的双赢。
　　全民阅读的深入推进,不仅提升了市民的文化素养,也为李沧区经济社会发展注入了新活力。如今,在李沧区,无论是在安静的图书馆、社区书房,还是在热闹的公园、广场,随处可见市民读书的身影；无论是青少年、成年人,还是老年人,都能找到适合自己的阅读方式。阅读,已成为李沧区一张亮丽的文化名片,成为市民美好生活的重要组成部分。

党建品牌聚合力　红色引擎促发展崂山区以品牌建设激活机关党建新动能　　近年来,中共青岛市崂山区委区直机关工委(以下简称“区直机关工委”)紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务,将党建品牌建设作为提升机关党建质量的“金钥匙”,统筹谋划、精准发力,在区直机关培育出一批“叫得响、立得住、推得开”的党建品牌,构建起“一单位一特色、一领域一标杆”的品牌矩阵,为崂山区高质量发展注入强劲“红色动能”。
　　台雪超　青岛报道
通讯员　潘友松

高位统筹:
锚定品牌建设“坐标系”
　　“党建品牌不是‘面子工程’,要让品牌真正成为凝聚党员、服务群众、推动工作的载体。”区直机关工委始终坚持顶层设计与基层实践相结合,为党建品牌建设划定“硬标准”、搭建“大平台”。
　　早在2023年,区直机关工委便印发通知,明确品牌建设“三个规范”标准:品牌名称需体现单位职能与服务宗旨,标识需简洁表意、富有美感,内涵需兼具先进性与创新性；同时将品牌创建作为评先评优的重要依据,树立“创品牌、促工作”的鲜明导向。2025年,为对接“青岛品牌日”机关党建品牌展示活动,工委再次印发通知,要求各单位或优化现有品牌、焕发老品牌新活力,或立足新职能打造新品牌,进一步压实创建责任。
　　为打破“闭门造车”困境,工委创新搭建交流学习平台。今年7月,组织区直机关相关单位分管领导及党务干部赴崂山区交通运输局,现场观摩“一路畅达党旗红”品牌建设情况——通过观看党建工作视频、听取经验介绍、参观机关文化墙,各单位直观学习品牌与业务融合的“崂山经验”。此外,工委还通过微信公众号、拍摄专题宣传片等方式,宣传优秀品牌案例,扩大了崂山机关党建品牌的社会影响力。
深耕细作:
打造特色品牌“强矩阵”
　　走进崂山区政务服务大厅,市民张先生通过AI公务员“小易”,仅用5分钟便完成了建设项目审批流程咨询。这是崂山区行政审批服务局“崂省事·心服务”党建品牌的生动实践——该品牌以“初心向党、真心为民”为核心,始终坚持最大便利为民,最大诚意助企,推出包括政务服务AI公务员在内的17项全国全省领先的便民惠企举措,持续优化营商环境,聚焦企业关切,推动业务咨询响应率提升15%,大幅提升了业务申报的准确性与成功率。
　　在崂山,这样接地气、有实效的党建品牌还有很多。区直机关工委坚持“分类指导、精准培育”,推动各单位将品牌建设与主责主业深度融合,形成覆盖政务服务、交通建设、民生保障、生态保护等领域的品牌集群。
　　交通领域,崂山区交通运输局将“一路畅达党旗红”党建品牌作为交通运输事业的“红色引擎”。今年以来,持续实施“四好农村路”提质增效工程,完成25条农村道路大中修、40余处农村道路安全隐患整治提升,将东麦窑进村路从“破损路”打造成“网红山海路”；创新“公交+轻轨+地铁”零换乘体系,50米半径换乘比例达87%,城乡出行便捷度全省领先。
　　民生领域,崂山区妇联“巾帼红　心向党”品牌构建“五色心”服务体系:以红色初心引领思想、金色慧心强基增效、紫色温心关爱妇儿、绿色聚心社会治理、蓝色匠心建功发展。其打造的“幸福石岭”非遗手工创益工坊,已培训60余名待业宝妈,通过“公益教学+居家作业”实现“指尖技艺”变“指尖经济”,“妈妈岗”经验获全市推广。
　　生态领域,崂山区生态环境分局“崂山生态环境卫士”品牌将党徽与青山绿水元素融入标识,通过“党员先锋岗”“结对共建”等活动,推动生态保护落地见效,去年以来累计开展企业环保帮扶200余次,崂山区空气质量优良率持续位居全市前列。
　　应急领域,区应急管理局“崂安全”品牌聚焦“人民至上、生命至上”,开展科级干部业务比武、年轻干部演讲比赛,组建党员应急专班,深入社区开展自救互救培训30余场,筑牢城市安全防线。
　　这些品牌既有“党建味”,又有“业务味”,更有“民生味”。截至目前,区直机关已有28个党建品牌获评区级以上优秀案例,其中区审计局“护财先锋”入选全国基层党建创新典型案例区妇联“巾帼红　心向党”获评青岛市机关党建优秀品牌。
长效赋能:
激活品牌生命“原动力”
　　“品牌建设不是‘一阵风’,要让老品牌常新、新品牌长青。”区直机关工委始终注重构建品牌建设长效机制,从“创品牌”向“强品牌”“活品牌”深化。
　　在激励机制上,工委每年结合“十佳案例”评选,对优秀党建品牌予以通报表扬,去年共表彰10个品牌案例,其中崂山区发展和改革局“精筹敏行”、崂山区民政局“暖心民政　惠民先锋”等品牌,因在推动经济增长、服务民生等方面成效突出,被列为全区学习标杆。同时,将品牌创建情况纳入机关党建年度考核,倒逼各单位将品牌建设抓在经常、落在实处。
　　在品牌优化上,工委鼓励老品牌“迭代升级”。崂山区发改局2008年创建“精筹敏行”品牌后,近年来结合新发展要求,深化“1+3+N”党建工作法,将品牌与经济运行调度、重点项目推进结合,2024年推动崂山区GDP增长6.1%,增速连续三年全市第一；崂山区档案馆“史记崂山”品牌则通过新媒体传播,拍摄“崂山记忆”系列视频,浏览量突破100万人次,让“老档案”焕发新活力。
　　在融合发展上,工委推动党建品牌与中心工作同频共振。各单位纷纷将品牌理念融入区委“五个一”工作主线、“七个着力”重点任务:崂山区住建局“诚建惟民”品牌助力张村河片区改造,4个安置区提前半年回迁；崂山区商务局“惠企利民,商通四海”品牌推动外贸规模增长18.3%,领跑全市；区总工会“崂心为工”品牌开展“崂工惠　走在前”活动,为基层群众提供法律咨询、健康讲座等服务超200场。
　　如今,崂山机关党建品牌已成为连接党和群众的“连心桥”、推动发展的“加速器”。下一步,崂山区直机关工委将持续以党建品牌建设为抓手,深化品牌内涵、拓展服务场景、强化示范辐射,让红色品牌在服务大局中彰显更大价值,为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区、谱写中国式现代化崂山实践新篇章提供坚强组织保障。

以“有温度的服务”构筑营商环境新高地青岛市城阳区系列精准助企措施打造“近悦远来”发展生态　　在当下竞争激烈的经济环境中,营商环境的优劣已成为决定区域经济发展潜力与竞争力的关键因素。青岛市城阳区深刻洞察这一趋势,以打造更有“人情味”的营商环境为目标,将企业的需求置于首位,积极探索、大胆创新、持续精进服务模式。通过一系列精准有力的助企举措,城阳区已成为众多企业竞相入驻、茁壮成长的投资热土。截至2025年7月底,城阳区新登记经营主体2.3万户；A股上市企业数、高企总数、专精特新中小企业数、科技型中小企业入库数等关键指标均在青岛市名列前茅。
　　李自强　青岛报道　通讯员　段存晓

聚焦诉求办理
打造为企解忧“新范式”
　　“别急,您填一下这张表格,我们帮您一站式解决。”在城阳区“企业诉求一口受理”窗口前,工作人员正耐心地对来访企业说道。这个于2024年11月揭牌成立的窗口,宛如一座建在企业与政府部门间的高效桥梁,彻底改变了以往企业办事需在多部门来回奔波的繁琐局面,成功打造出“一窗受理、全程协调”的省心服务模式。
　　以青岛瑞蕴建筑工程有限公司为例,其年加工4000万米热收缩套管项目在推进过程中遭遇了棘手难题。由于历史遗留问题,项目场地原本的供水方式无法满足新建厂房的消防需求,致使消防验收环节陷入僵局,项目进度严重受阻。负责人孙建辉在焦虑与无奈之下,抱着试试看的心态找到“企业诉求一口受理”窗口。令她惊喜的是,这个设在城阳区营商环境建设中心的特殊“窗口”迅速联合相关部门召开现场会,各部门专业人员经过实地勘查、深入研讨后,最终敲定自汇美路管网修建市政供水管道连接到企业,这一举措不仅满足了企业的生产用水需求,还一并为企业解决了雨水倒灌的问题。如今,该项目厂房验收工作正稳步推进,孙建辉难掩欣喜之情:“真是解了我们企业的燃眉之急!”
　　为不断提升服务企业的质量和效率,城阳区在打造市场化、法治化、国际化营商环境的基础上,提出打造更有“人情味”的营商环境,城阳区创新推出“一口进一口出”企业服务机制,确实是以企业需求为导向,通过“线上+线下”精准服务破解企业发展难题。
　　城阳区营商环境建设中心企业服务科科长刘铁军说,“一口进一口出”就是线下以企业发展服务中心为“主阵地”,线上以城心办平台为“主入口”,搭建功能集成、使用方便、运行高效的一元多端服务企业统一平台体系,为企业提供诉求“一口受理”、政策“一口归集”、发展“一站赋能”。“一口进一口出”企业服务机制还明确了办理时限,政策类咨询类一般一个工作日办结,企业诉求事项10个工作日,复杂的事项15个工作日限时办结。
　　“自机制运行以来,已取得了显著成效。”城阳区营商环境建设中心主任花胜刚说,截至2025年8月,城阳区共受理企业政策咨询、涉企服务、运营支持、审批服务等各类诉求811件,已办结804件,诉求办结率99.1%。为延伸服务触角,城阳区还将企业诉求受理延伸至8个街道、14个企业园区,真正做到“企业呼声在哪,服务就跟到哪”。
创新体制机制
构建一流营商“新格局”
　　青岛城阳区的营商环境建设,是一场由城阳区委、区政府顶层设计、系统谋划、高位推动的深刻变革。他们把优化营商环境作为“一把手”工程,在全省范围内率先设立首个区级营商环境建设中心,专职推进此项工作。
　　四年来,城阳区政府持续发力,通过政策迭代升级与机制创新突破,不断释放改革红利。他们连续四年出台《青岛市城阳区营商环境优化提升行动方案》,以问题为导向,推出了一系列具有前瞻性和实效性的改革举措。截至目前,已有超过200项营商环境改革措施在城阳落地见效,系统性地提升了区域营商环境的核心竞争力。
　　工程建设领域曾是企业办事的“难点”,项目审批流程长、材料多、部门协调难,往往让企业“望而却步”。在工程建设项目审批加速度方面,城阳区在全省首创工程建设项目“全流程告知承诺制”。以中电科青岛科技产业园一期项目为例,通过该制度,申请材料从原先的8份缩减至“1份申请书+1份承诺书”,审批时间从30天压缩到1天,实现了“当日办结,当日开工”。此项改革的“减法”背后,是政府对自身审批流程的重构,也是对企业信任的“加法”,该模式获得了国家发展改革委等部委的认可与推广。
　　持续深化“高效办成一件事”改革,则让更多企业享受到了集成服务的红利。城阳区聚焦企业群众办事的“痛点”和“堵点”,以集成改革思维提升服务效能,从优服务、智能办、创特色精准发力,对涉及多个部门、多个环节的事项进行流程再造,不再让企业围着部门转,而是让部门围绕企业需求“拧成一股绳”。
　　城阳区行政审批服务局审批服务科科长臧东晓说,目前,城阳区“个体工商户转型为企业”等34个“一件事”重点事项已实现集成办理,平均减少办理时间,减材料,减跑腿,减环节达70%以上,企业群众办事体验得到质的飞跃。
　　就连民办非营利性医疗机构开办这类带有行业特殊性的事项,城阳也给出了“定制化方案”。按照规定,设立民办非营利医疗机构不仅需要办理医疗机构注册,还需要办理民办非企业单位登记、放射诊疗许可、医师护士注册,过去企业前前后后要跑4～5次市民大厅,至少要一个月才能拿到证。如今通过探索“一件事”改革,4个事项并联办理,15个工作日内即可完成,跑腿次数减少75%。
　　城阳区正阳路社区卫生服务中心负责人依欣感慨地说:“我刚办理了民办非营利医疗机构的手续,一个窗口交材料,手机能预约,早拿到许可证就能早营业,这为我们省下的不仅是时间,更是实实在在的成本。”
精进服务效能
构建涉企服务“新生态”
　　城阳区坚持以服务企业为核心,通过多层次、立体化的制度创新,持续丰富服务模式,提升服务效能,全力构建高效、规范、有温度的涉企服务“新生态”。
　　在企业发展的关键节点,能否快速破解瓶颈,往往直接影响其成长节奏。城阳区给出的解决方案,是将“领导包联”从“常规举措”升级为“制度性安排”——通过印发《区政府领导与企业常态化沟通交流机制工作方案》《健全完善区级领导同志包联重点项目、重点企业、重点工作制度方案》,明确每位区政府领导包联3家成长型、龙头型企业,让“高层对接”成为企业诉求解决的“快速通道”。
　　青岛迈金智能科技股份有限公司的经历,正是这一机制实效的生动注脚。作为国际领先的智能骑行解决方案品牌商,迈金科技凭借跨学科智力算法创新,已构建起全球领先、国内唯一的软硬件互联骑行生态圈。但随着业务扩张,“生产空间不足”成为制约企业扩产的关键瓶颈,企业急需扩大厂房面积、增加新产线。在包联机制下,负责包联的区领导第一时间响应诉求,牵头组织工信等部门召开专题会议,共同协助企业调整建设规划方案,将二期办公大楼调整成生产厂房,解决了企业当前生产空间制约的关键问题。如今,迈金科技持续保持两位数增长,预计年产值可达6亿元,成为“包联机制助企成长”的典型案例。
　　今年8月,城阳区进一步印发《促进全区经济高质量发展“四大行动”工作方案》,将领导包联与“挂图作战”结合,通过明确责任清单、时限节点,让企业诉求解决从“被动响应”转向“主动攻坚”,确保项目推进、企业发展中的难题“件件有着落、事事有回音”。
　　此外,城阳区还在青岛市率先聘任组建营商环境观察员队伍,累计聘任营商环境专家委员会委员、媒体观察员、体验官共计274人次,在36个重点园区、企业设立营商环境观察点,累计组织观察员、观察点座谈交流等活动30余场,收集意见建议200余条。通过建立“收集—反馈—整改—回访”的闭环机制,让营商环境优化更精准,也让企业感受到“自己的声音被真正听见、重视”。
　　良好的营商环境,既需要“暖心服务”,也需要“刚性保障”。在监督护航方面,城阳区充分发挥纪委监委护航营商环境作用,紧盯企业“急难愁盼”及营商环境领域群众反映强烈问题,精准监督发力、从严执纪问责,以强有力监督护航营商环境优化提升。
近年来,城阳区纪委监委通过专项督查、线索核查等方式,助力企业解决各类实际问题320个,查处损害营商环境问题线索62起,批评教育和处理78人,以“铁的纪律”形成有力震慑。
　　此外,城阳区纪委监委通过制发35份纪律监察建议,督促相关部门单位建章立制16个,从制度层面堵塞漏洞,持续以强有力监督护航营商环境优化提升。这种“查改治”结合的监督模式,既解决了企业眼前的难题,也为长远发展扫清了制度障碍。
　　城阳区营商环境建设中心党组副书记王玲玲说,城阳区的每一项举措,都在诠释“服务企业”的本质,不是简单的政策叠加,而是站在企业视角,让企业能享受到高效便捷的政务服务,更能感受到被尊重、被支持的归属感。下一步,城阳区将持续优化提升营商环境建设,让每一位创业者、每一家企业都能在这片土地上安心扎根、茁壮成长,以“有温度的服务”打造“近悦远来”的发展生态。

即墨区全方位、全地域、全过程加强生态环境保护守护绿水青山　擦亮幸福底色　　即墨区水上公园美景俯瞰。
　　即墨区岘山公园里,绿树环绕的儿童乐园。
　　夏末秋初的即墨,山海相映成画。黄海海滨,碧波荡漾,鸥鸟翩跹；莲花山间,绿意葱茏,溪水潺潺；街头巷尾,口袋公园“扮靓”城市微空间……越来越生态宜居的即墨,处处涌动着“生态惠民、生态利民、生态为民”高品质城市建设的新面貌。
　　日前举行的中央城市工作会议为做好新时代新征程的城市工作提供了根本遵循,其中“着力建设绿色低碳的美丽城市”部署,正与即墨的发展实践深度契合。
　　近年来,即墨区以改善生态环境质量为核心,牢牢把握生态和发展两条主线,全方位、全地域、全过程加强生态环境保护,天蓝地绿水清的生态文明建设之路徐徐铺展。
　　宋祖锋　青岛报道
通讯员　孙静秋　刘海豹

产业转型的“绿色增长极”
　　当“山水为邻”的绿色追求遇上“制造大区”的坚实根基,即墨给出的答案是“重组制造基因,让根基更牢”。
　　近年来,以“无废城市”建设为引领,即墨持续推动传统产业向绿色转型——
　　一汽—大众汽车有限公司青岛分公司联合本地5家主要汽车零部件企业探索“无废供应链”试点,预计到今年年底可实现供应链危险废物减量化40%以上,一般工业固废综合利用率99%以上,无害化处置率100%；
　　奇瑞青岛基地聚焦新能源汽车领域,今年上半年生产新能源汽车2.18万辆,占总产量的51.6%,同比增长4.4%；
　　青岛即发集团则“十年磨一剑”,成功将超临界二氧化碳染色技术产业化,年产能达1000吨,染色时间从传统工艺的8-12小时缩短至3-4小时,每年可节水约10万吨,破解了传统印染高污染高耗水难题；
　　……
　　这些生动实践的背后,是绿色低碳高质量发展共识的深化。
　　即墨区一手抓传统产业改造提升,一手抓新兴产业和未来产业培育,以“绿新高”为目标,针对印染、铸造、喷涂等重点行业,深入开展两轮“四减四增”行动和多轮次清洁生产改造。目前累计建成省级以上绿色工厂6家,培育国家级绿色制造名单6家,一汽—大众青岛分公司和一汽解放青岛汽车有限公司入选全省减污降碳协同创新试点企业。
　　绿色转型的纵深推进,更离不开能源结构的系统性重塑。
　　拥有丰富山海资源的即墨,近年来在能源结构上实施“多能互补”,抓住“双碳”机遇,将“无限风光”转化为发展优势。
　　位于鳌山湾海域的中电建青岛即墨海上光伏项目,是我国首个渔业融合发展海上桩基固定式光伏项目,一期已于今年5月底建成并网,每年可发绿电约10.7亿度,节约标准煤约32.7万吨,减少二氧化碳排放约87.1万吨。
　　伴随这些努力,即墨经济的“含绿量”正持续上扬。
美丽乡村的“幸福演变路”
　　一方水土养育一方人。在即墨,好山好水好生态正孕育着幸福“蝶变”。
　　清晨的龙泉街道“花海乐园”,错落有致的民宿群旁树荫照水、鸟鸣盈耳。很难想象,一年前,这里还是地块零散、杂草丛生的荒废林地。
　　“绿水青山就是金山银山”的理念转动了龙泉街道绿色发展的齿轮。今年初,街道联合满贡、蒲渠里两个村庄合作社,引入专业文旅力量,在最大程度保留原有乡村肌理的基础上,开发了游船戏水、百亩花海、农事体验等特色区域。同时,300多户村民集体入股乐园开发项目,获得了约100个本地就业岗位,在生态保护中吃上了“生态饭”。
　　龙泉街道的蜕变如同即墨大地上一扇精美的窗,折射出全区以绿色发展为指引,依托适宜农、林、果、蔬、渔各业发展的肥沃土壤,将生态优势转化为发展优势,把美丽环境转化为美丽经济的生动实践。
　　如今,即墨区美丽乡村建设已串珠成链,各地竞相呈现出“两山”转化的精彩叙事——
　　北安街道凭借富硒土地和万亩林地资源,培育出泉岭小米、墨小番西红柿、诸葛酥梨等特色拳头产品,实现产销两旺；
　　龙山街道水土保持科技示范园融合新农业开发、教育培训、生态观光旅游等项目,年创收600余万元,安排农村剩余劳动力1万余人次,带动周边新增20余户渔家宴、农家乐,户年增收2万元；
　　田横镇利用三面环海的地理优势发展“北参南养”,“即墨海参”地标产品年销售收入达2000万元左右,带动110余农户致富；
　　……
　　在即墨大地上,“两山”转化的乐章正澎湃奏响,硬核制造与诗意栖居在此和谐共融。
人与自然的“和谐共生圈”
　　城市不仅是人类集中生产生活的家园,也是丰富生物物种的栖息地。不久前,灵山街道玫瑰小镇景区迎来数千只白鹭与夜鹭,它们在景区南侧生态林筑巢“安家”,为这片国家4A级景区增添了勃勃生机与灵动之美。
　　“哪儿环境好,鸟儿最知道”,这些不请自来的“客人”,正是即墨生态环境持续改善的最佳见证。
　　今年以来,即墨区从细处着手、从实处出发,围绕优质生态产品供给,统筹大气、水、海洋、土壤等环境要素,坚持陆海统筹、水土共治,集中力量打好污染防治攻坚战——
　　在大气治理方面,持续推进工业污染深度治理,组织17家企业升级改造大气污染防治设施,推动实施160个大气污染物减排项目,守好“一片蓝天”；
　　在水环境治理上,深化4个国省控断面“一河一策”精准治理,进一步优化提升河道生态能力,呵护“一泓碧水”；
　　在土壤与生态建设中,落实土壤调查评估机制,由点及面推动全域“无废城市”建设落地落实,通过“见缝插绿”推进“口袋公园”建设,坚守“一方净土”。
　　一组组数据清晰折射出即墨的生态之变:空气主要污染物年均浓度连续5年达到国家二级标准,4个国控、省控断面全面达标,受污染用地和重点建设用地安全利用率保持100%,建成11处综合性公园和60余处口袋公园绿地。
　　作为拥有196公里海岸线和7个海湾的城市,即墨区将海湾治理视为“海水攻坚”的核心任务。近年来,高标准推进鳌山湾美丽海湾建设,完成大任河入海河流综合整治,确保湾内入海排污口全部规范运行。在各方共同呵护下,鳌山湾水质连续三年跃升,近岸海域优良水质比例连续五年保持100%。
　　岸滩修复同样成效显著,以小岛湾为例,2019年起,青岛蓝谷依托中央财政资金支持的海洋生态保护修复项目,实施系统性生态整治修复工程,通过“岸线+海岛”一体化修复,清理养殖设施。如今,小岛湾生态环境持续向好,I类海水水质区域不断扩大,海洋生物多样性显著提升,同时带动旅游业蓬勃发展,2024年全区接待游客量突破1100万人次,旅游经济收入达140亿元。
　　生态环境没有最好,只有更好。即墨区正通过抓实污染治理,推动生态环境持续改善,让蓝天永驻、青山常在、绿水长流的生态新画卷在城乡大地上持续铺展。

枝繁叶更茂　“链主”效应助力发展胶州市加速升级创新型产业体系　　近年来,青岛胶州市确立了企业为主体,“链主”唱主角的新型招商模式,目标是加快集聚一批创新能力强、支撑带动作用大的产业链上下游企业。目前,这样的“链主”效应逐步呈现:中储钢超打造“钢铁超市”,吸引200余家钢贸企业入驻；山东高速供应链项目落地后,带动6家物流金融企业跟进投资……胶州市推动创新型产业体系升级,加速智能家电、新能源、绿色食品等领域企业集聚,打造出一批行业标杆,产业链不断延伸,产业集群逐渐壮大。
　　刘震　青岛报道　通讯员　王雪妍

拥抱数字技术
600余家企业实现数字化转型
　　走进位于胶州市的海尔空调互联工厂,映入眼帘的是整洁有序的生产现场和忙碌的自动化生产线,各类机器有条不紊地工作,智能机器人穿梭其间,精准地完成各种操作。
　　“为应对不同国家和地区的个性化需求,企业已实现从大规模制造向大规模定制转型。我们采用大数据、算法、生成式人工智能等多项领先科技,实现从产品原材料采购、产品设计、订单交付到用户服务等全价值链的优化。”海尔胶州空调互联工厂总经理许磊介绍,经过数字化改造,海尔胶州空调互联工厂实现了“先下单后生产”的生产模式。
　　近年来,为加快推动5G、智能制造等先进技术在企业中的应用,胶州市深入推进企业数字化转型,搭建了“工赋上合”综合赋能平台,实施“智改数转网联”行动,为企业提供技术信息、咨询、融资、试验、推广以及产品研制、设计、加工、检测等全链条综合性科技服务。通过数字技术的引入,数实融合已成为胶州市推动传统产业转型升级的重要途径,传统产业得以焕发新生,实现了生产效率的提升和商业模式的创新。
　　位于胶东街道的青岛青力环保设备有限公司,是一家在冶金固体废弃物中“掘金”的企业。近年来,该公司顺应“两化”融合趋势,投入了大量资金建设智能制造数字化车间。在研发方面,公司通过引进多款设计软件,提高了设计工艺流程的效率；在生产方面,通过引进MES(生产管理系统)、ERP(企业一体化办公软件)系统,实现从领料到生产、检验、入库、出库等物料的全链条追溯,引进机器人自动焊接工作站、数控车床、激光切割机、中试生产线等高端智能装备,实现了产品设计、工艺管理智能化。“数字技术将智能化、自动化、数字化融入制造环节,企业生产效率提高了150%,产品销售收入同比增长20%,实现品质可控、计划可控的制造新模式。”该公司总经理于阔涛说。
　　在胶州,越来越多的企业开始拥抱数字技术,实现转型升级。目前,胶州市共有600余家企业实现了数字化转型,众多企业在数字化转型中实现了产业升级。
引进一个“链主”
兴建一座新城
　　位于胶州市九龙街道的卡奥斯工业互联网生态园,自2022年规划建设以来,已规划布局了冰箱、洗涤、空调等全产业链的“十大工厂”。目前,其冰箱年产能已达到420万台。全部投产后,预计将年产高端家电整机2600万台。
　　依托龙头项目带动,胶州市全力推进卡奥斯新城建设,持续深化产业链供应链招商,不断优化智能家电的上下游配套,加速培育胶州市首个千亿元级产业集群。
　　青岛星隆精密工业有限公司是一家从事冰箱门框生产的企业,随着海尔卡奥斯工业互联网生态园冰箱一期、二期项目的陆续投产,作为其上游企业的星隆精密获得的订单也越来越多。“我们离卡奥斯近,既有成本优势,又沟通便利。我们便积极开拓其他冰箱零部件,像彩涂板、铰链、滑轨、支撑板等一系列产品正在研发中。”江苏玖星精密科技集团副总裁、青岛星隆精密工业有限公司总经理李含才说。
　　星隆精密落户胶州市已有3年时间,以此为基础,胶州市进一步向玖星集团推介卡奥斯新城千亿元级智能家电产业链的战略布局,促成玖星智能制造总部基地项目签约,帮助企业在产业链供应链中找到新的增长点,项目建成后年产值预计将达到20亿元。
　　以卡奥斯新城项目为引领,胶州市正在加速建设千亿元级智能家电产业链,持续加强延链、补链、强链招商工作。目前已招引玖星科技、科隆冷凝器等19家智能家电产业上下游企业,集群式发展的优势不断凸显。截至目前,胶州市已招引储备智能家电产业链上下游项目29个,总投资146.6亿元；其中已落地项目16个,拟开工建设项目3个,在谈储备项目10个。
　　“龙头”带动“龙身”,“链主”驱动“链条”,胶州市正在加快产业延链、补链、强链。走进山东利他乐包装材料有限公司生产车间,三台高约10米的吹膜机组映入眼帘,其中两台正在连续不断地生产食品包装用薄膜,另外一台正在调试。该公司总经理车彦明介绍,这几台设备是行业内比较先进的五层共挤吹膜机组,可以根据食品包装的要求,生产多种功能型的薄膜。
　　利他乐包装是去年下半年里岔镇引进的产业上游项目,项目从落地到投产仅用了半年左右,完全达产后可实现年产值过亿元,将进一步夯实胶州市绿色食品产业赛道,完善产业链条。目前,胶州已初步形成原料供应、科技研发、产品加工、冷链仓储、市场营销等产业链条,生产及关联企业近70家,品类超过40余种,产业呈现出蓬勃发展势头。
聚链成势
新能源产业“握指成拳”
　　近年来,胶州市通过产学研融合发展,推动新能源产业聚链成势。在青岛质子动力科技有限公司,一件件撬装式SOEC系统正装车发往交付企业。该产品将广泛应用于零碳园区、实验室、火电厂发电机冷却用氢等小规模用氢场景,在化工、钢铁、核电等工业余热废热场景进行热电耦合制氢时,将发挥显著作用。“这个产品是公司在一代、二代SOEC系统产品的基础上,突破大功率模块化集成技术瓶颈,结合热电耦合技术推出的最新系统。单位氢气直流电耗接近国际先进水平。”在产品发货现场,该公司总经理吕大伟说。
　　SOEC技术路径作为电解水三种技术路径之一,被认为是最具前景的电解水制氢技术,然而也面临着市场考验。为此,胶州市助力企业在科技合作和成果转化上狠下功夫。“我们结合企业创新需求,加大与中国科学院青岛生物能源与过程研究所等科研院所对接力度,重点做好氢燃料电池、太阳能制氢、分布式氢能、固态电池、钙钛矿电池等应用技术的布局研发,推动高校成熟项目在上合示范区绿色低碳产业园中试熟化。”胶州市科技创新发展服务中心党组书记张磊说。
　　在青岛联合智捷新能源设备有限公司,一座外观酷似“超大饮水机”的前端换电站,集充、换电于一身,3分钟即可快速完成对电动车的换电补能。“我们的前端换电站,投资和运营成本是传统换电站的二十分之一,占地只需5平方米,而且能适用全系车型,形成极具竞争力的换电站新模式。”该公司董事长刘同鑫说。
　　目前,胶州市新能源产业体系不断完善,形成了以青岛天能重工为龙头的风电配套装备企业、以汇金通为龙头的特高压输配电铁塔企业、以特锐德为龙头的智能电网设备企业、以东软载波为“链主”的储能装备生产企业、以中启胶建为龙头的光伏装备制造企业等。今年,胶州市将通过加大研发投入、优化产业布局、完善政策体系、加强人才培养、推动市场建设以及深化国际合作等措施,推动新能源产业健康快速发展。
　　“我们将聚焦突破智能家电、新能源、绿色食品、低空经济、新一代信息技术5个重点产业集群,重点实施和加快布局其他17个产业,构建从产业链供应链分析到项目策源再到招商引资、项目落地、企业服务的工作闭环,扎实推动项目落地。”上合示范区管委会副主任、胶州市副市长周林说,“从产业赛道研究到科技创新引领,从成果转化提速到产业融合升级,每一步都紧扣产业升级的关键节点,精准发力,从各个维度高质量完成构建创新型产业体系的重要目标。”

项目引领　产业跃迁　民生升温青岛平度市以实干书写高质量发展答卷　　在青岛平度市,一个个重点项目加速推进,一场场产业盛会接连举办,一栋栋居民新房交付入住,共同勾勒出这座北方县域城市高质量发展的生动图景。
　　今年以来,平度市坚定实施“1153”工作思路,在统筹推进“五区”建设方面攀“高”逐“新”,从优化营商环境激发市场活力,到构建现代产业体系提升发展能级,再到持续改善民生增进百姓福祉,平度正以“走在前、开新局”的奋进姿态,书写着县域经济高质量发展的崭新篇章。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　袁嘉利

项目引领
高效服务筑牢发展“硬支撑”
　　日前,位于青岛胶东临空经济示范区平度片区的汇诺畅远高端装备生产项目正式投产运营。走进项目现场,机械轰鸣,员工们正紧张有序地赶制订单,生产线上一片繁忙景象。
　　作为2024年青岛市重点项目,该项目总投资12亿元,占地100亩,致力于打造重型装备生产行业具有示范性的高品质现代化工业园区。项目全部达产后,预计产值可达6亿元。
　　“从拿地到开工缩短近2个月,多项审批同步进行,主体施工阶段又解决了道路、用水用电、通信信号等多项难题。项目从落地到投产的高效推进,无时无刻不让我们感叹平度精准化、全流程的服务。”项目负责人杜同玉说。
　　项目建设投产的背后离不开平度持续优化的营商环境。今年以来,平度市瞄定重点项目关键领域先行先试,深入推进工程建设领域审批制度改革,高效推进工程建设项目竣工联合验收。通过流程再造,将分散在多个部门的规划核实、消防验收、档案验收、竣工备案等事项进行整合,进一步梳理项目方各验收事项名称和申报材料,灵活运用并联审批、容缺受理、告知承诺等举措,将由“多头验”变为“一起验”,验收时间比原来平均减少17天,工业项目实现联合验收最快3天办结。
　　高效的政务服务转化为发展实绩。今年1-8月,平度市新增纳统固定资产投资项目343个,同比增长37.2%。计划总投资5000万元及以上项目152个,同比增长100%,其中亿元以上项目134个,同比增长119.7%。
产业跃升
创新集聚点燃发展“新引擎”
　　项目建设夯实发展基础,产业创新决定发展高度。今年以来,平度市通过一系列产业活动,持续点燃高质量发展“新引擎”。
　　4月19日,平度市举办第四届中国(国际)美妆睫毛产业博览会,首次与淘宝美妆合作,在平台发布“平度美妆睫毛节”活动,线上共产生订单约3万单,吸引了来自全国各地及国际采购商、贸易商共计约1万人次,可持续转化贸易订单额1.5亿元以上,进一步擦亮平度市特色产业金字招牌。
　　5月7日,平度市举办“协同发展共创未来”新能源汽车零部件供需对接大会,12家整车企业与近40家平度汽车零部件制造企业对接交流,现场有30余家企业达成了合作意向。
　　6月28日,“平度优农”走进大湾区展销对接会在深圳市南山区山东大厦成功举办。活动现场,50余家本土农业龙头企业携120余款匠心臻品惊艳亮相,深圳团盟正式发布平度区域公用品牌“平度优农”合作落地方案,“平度市驻粤港澳大湾区人才经济合作联络站”正式揭牌,标志着两地正式建立常态化人才交流、技术转化、资源对接的协同发展机制。
　　产业活动的蓬勃开展源于清晰的产业规划思路。围绕青岛“10+1”创新型产业,平度市结合产业发展实际,构建“4+5+1+1”创新型产业体系:重点突破低空经济、新能源新材料、文旅康养、新型消费4个新兴产业；提质升级智能制造、智能家居、高端化工、食品饮料、现代农业5个优势产业；做精做强美妆编艺时尚特色产业；超前布局聚焦人形机器人、空天装备、可穿戴智能设备等一批未来产业,确定20条细分赛道。
　　在此基础上,平度打造了市委、市政府主要领导领衔、市级领导挂帅、产业专班主抓、园区市属企业小分队攻坚的创新型产业招商体系。各创新型产业制定年度招商方案,构建创新型产业图谱+重点招商目标企业库“一图一库”,实施产业链精准招商,重点突破智能服务型家电、非晶合金、新型储能等一批细分领域,举办多元化招商引资活动,引进了迈世嘉高端特种子午胎与乘用子午胎、远景北方基地、青岛啤酒生物科技制造项目等一批大项目、好项目。
　　同时,创新推行产业链发展联盟“一链一联盟”模式,指导26家行业协会结对包联10条重点产业链,采取“产业链牵头部门+行业协会+链主(链骨)企业”方式组建10个发展联盟,引导协会将符合条件的38家链上企业新吸纳成为会员单位,复制推广龙头企业管理经验,带动链上企业整体提质。
以智能家居产业链为例,平度市以海信空调、海信冰箱等龙头企业为牵引,吸引了永强电子、海康制冷等90余家产业链上下游企业。产业链年产值已超280亿元,成为青岛智能家电产业的重要增长极。
民生改善
品质提升共享发展“新温度”
　　近日,八里庄片区旧改项目领钥匙交房现场,处处洋溢着欢声笑语。满怀憧憬的居民们,早早来到现场,在相关工作人员的指引下,核实身份、信息采集、领取钥匙、收房验房,办理手续。
　　“我领取的房子,其中两套是对门,以后我们住一套、闺女住一套,真是称心顺意。”“小区环境优美,楼间距开阔,设施也很齐全,让人很满意。”……领取到新房钥匙后,居民们踏进新家,喜笑颜开诉说着安居梦圆的喜悦。
　　安置房建设事关民生福祉。近年来,平度市着眼群众对美好生活的期盼,对标生态宜居样板区建设,实施了总投资167亿元的25个安置区建设任务,惠及群众约5000户,让“安置”成为“安居”。
　　除了大力推进住房安居,今年以来,平度在教育、医疗、养老等领域持续加大投入。
　　在教育事业方面,满足群众对优质学位的需求,加快推进新校建设,威海路学校、广州路小学北校区即将竣工交付,新增优质学位2700个；2所小区配套幼儿园投入使用,扩增公办幼儿学位450个。着力补齐教育基础设施短板,对77所中小学的校舍进行维修改造,为全市中小学更新44间微机室,为32所学校更新食堂设施设备。顺利完成平度市竞技体育运动学校的整体搬迁工作,现已在杭州路学校新址正常运转,为培养更多优秀体育后备人才创造有利条件。
　　医疗卫生服务能力持续增强。整合优质医疗资源,打造县域整合型医疗卫生服务体系,立足1个总医院、2个片区、23个卫生院及767个卫生室的医疗集团框架,借力青大附院平度院区和海慈医疗集团优势,打造胶东半岛医疗服务次中心与青岛北部中医诊疗次中心,推动县域医疗同质化发展；促进优质医疗资源扩容下沉,纵深推进基层医疗可持续发展。着力推动分级诊疗顺畅运行,二级及以上综合医院建成转诊会诊中心,乡镇地区构建区域医疗次中心,培育基层特色专科；推进全民健康网格化服务,加大“名医良护”下沉力度,全面提升基层医疗服务质量。
　　社会保障体系不断完善。推进医保领域“高效办成一件事”改革,开展200场次医保政策“三个面向百场巡讲”活动。群众就近办理医保业务5.5万余件,建成93家具有示范引领效应的卫生室,提升村卫生室医保服务能力。新增5个门诊慢特病病种实现跨省直接联网结算,推进医保结算“刷脸付”,完善医保移动支付应用场景,药品追溯码总体扫码率达98%以上。
　　从生产车间里的机器轰鸣,到产业展会上的签约合作,再到住房小区里的欢声笑语,平度正以项目建设的“加速度”、产业创新的“新蓝图”和民生改善的“温度计”,丈量着高质量发展的坚实步伐。在新时代的征程上,平度正在用实干和创新,书写着县域经济高质量发展的精彩答卷。

这个国庆,奔赴莱西! 欢度中秋国庆的N种精彩方式　　国庆长假的序幕即将拉开,莱西这座充满活力的青岛北部小城,正以充沛的热情与丰富的文旅资源吸引着全国各地游客的目光。当“莱西周末”邂逅“十一”假期,莱西市精心描画骑行寻鲜、非遗鉴赏、科技探秘、田园采摘4条主题文旅线路,将瓜果鱼鲜融入诗与远方,让田园牧歌碰撞科技生活。这个长假,何不尝试卸下疲惫,从都市回归田间,一步步探寻其间的独特风情,把假期过成想要的模样!
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骑行寻鲜游
莱西最美环湖骑行路
　　假期不妨走进自然,去莱西湖的环湖骑行路吹吹风。从市区出发,沿途能看见浩渺湖面波光粼粼,偶有鸟群掠过天际,风光格外惬意。这条骑行路还是条“文化长廊”,地面上印着莱西的本地文化、美食、景点图案,甚至还有热门网络用语,骑累了就到驿站歇脚喝茶,把湖景慢慢看够。
地址:莱西湖环湖路
产芝村
　　骑完车,顺道去附近的产芝村逛逛,仿佛一脚踏进旧时光。推开王丕煦、徐崇儒两位进士的老宅,斑驳砖墙、精美木雕上都刻着岁月的故事；走进泥塑柳编馆和面食文化记忆馆,挽起袖子就能捏面塑、烙巧饼,跟着老匠人学几招胶东老手艺。到了饭点,一定要尝尝渔馆的湖鱼,“一鱼多吃”的做法很地道,鱼头汤浓白鲜香,红烧鱼肉嫩滑入味,一口就是本地的鲜美。
地址:莱西市产芝村
莱西湖淡水鱼宴
　　莱西湖淡水鱼宴,或清蒸,锁住鱼肉的鲜嫩本味,入口即化,鲜香在舌尖散开；或红烧,浓郁的酱汁包裹着鱼块,外酥里嫩,滋味醇厚。那一道道精心烹制的鱼肴,从香脆的果脯酥香鱼到鲜美的莱西湖大鲤鱼,每一口都饱含着莱西独特的风味,吸引着无数食客前来探寻这一美味宝藏,在鱼香四溢中品味莱西饮食文化的独特魅力。
推荐打卡餐馆:
西山鱼馆地址:莱西市产芝村村委门东20米
电话:13210883666
产芝渔家地址:莱西市产芝村
电话:18661818886

有间云居　产芝民宿
　　晚上,住进产芝村的有间云居·产芝民宿。筒瓦白墙的院落满是诗意,白天逛古村,晚上枕着星光入睡,疲惫会慢慢被慢时光消解。
地址:莱西市298省道产芝村296号
电话:15315503091
2
非遗鉴赏游
莱夷文化礼乐博物馆
　　想读懂莱西的文化底蕴,不妨从一场非遗之旅开始。首站直奔莱夷文化礼乐博物馆,在这里可倾听莱乐的婉转韵律,了解编钟、编磬、琴、瑟、韶乐等东夷礼乐的神秘过往,感受莱夷先民的智慧结晶。与博物馆联动打造的“山东手造”青岛(莱西)展示体验中心,陈列着莱西木偶、莱夷古乐器具、胶东剪纸、传统纺织等手造精品,直观呈现“山东手造”的技艺传承与文化内涵。馆内还设有非遗工坊、手作课堂等互动区域,可亲手感受手工技艺的独特魅力。
地点:莱西市烟台路38-1号
电话:13061273658
莱西木偶艺术馆
　　从礼乐博物馆出发,步行即可抵达莱西木偶艺术馆。馆内藏着1978年岱墅出土的西汉大木偶(复制品),身高193厘米,是目前世界上年代最久、个头最大、保存最完好的木偶实物,有“天下第一偶”的名号。在这里,还能看灵动的杖头木偶在老师傅手中“复活”,演尽神话传说、民间故事,看得人挪不开眼。还能亲自上阵,和木偶表演互动,亲手感受非遗的奇妙魅力,馆内还陈列着泥塑、剪纸、葫芦雕刻等民间艺术珍品,适合大小朋友沉浸式打卡。
地点:莱西市烟台路107-6号
电话:13335030789
悦海喜来大酒店
　　晚上住悦海喜来大酒店,舒舒服服歇脚。莱西湖有机花鲢王、现炒大青山溜达鸡、酥不腻烤鸭、万福红扒大肘子都是必点菜品。吃饱喝足后,舒舒服服地睡上一觉,为美好的一天画上圆满的句号。
地址:莱西市石岛中路5号
电话:0532-66038888
3
科技探秘游
英良五号仓库石材艺术馆
　　趁着假期,带孩子去探索科技的奥秘吧。英良五号仓库石材艺术馆是个小众宝藏地,恐龙化石、天外陨石、石器文明展品分布在不同区域,每走一步都像穿梭在不同场景,角落里形态各异的精美石头也让人忍不住驻足惊叹,不少场景还很适合拍照打卡,出片率很高。
地址:莱西市夏姜路与建设大街交叉口东南100米
电话:0532-83108588
宜品羊乳业文化博览园
　　之后可以去宜品羊乳业文化博览园,作为青岛首家羊乳业专业博物馆,这里是带娃科普的好地方。乳贯古今厅、羊史羊事厅等四个展厅各有侧重,园区里的“黄金奶羊带”特别震撼,生动还原了北纬35°—37°的自然生态,能直观看到奶羊的生长环境；沉浸式空间里还有互动装置,能亲手“解锁”羊乳的秘密,在玩中涨知识。
地址:莱西市长广路s393号
电话:15553206616(10人成团,需提前预约)
归璞酒庄
　　逛累了,在归璞酒庄歇歇脚,品红酒、享美食、住民宿。在葡萄藤下小坐,品一口醇厚红酒,搭配现做的精致美食,微醺惬意。夜幕降临,帐篷露营区亮起灯,烧烤BBQ的香气飘满庭院,音乐晚会一开场,跟着节奏轻轻摇摆,所有烦恼都能抛在脑后。住进酒庄民宿,老木头家具带着岁月的温润,伴着星光入睡,就是向往的假期模样。
地址:莱西市院上镇徐家屯村99号
电话:13061253266
4
田园采摘游
山后人家生态园
　　一起去莱西感受丰收的快乐吧。山后人家生态园“迎盛会,庆丰收”金秋采摘节期间,香妃果的香甜、苹果的脆爽、秋桃的多汁集中上线,提着篮子钻进果园,亲手摘下最新鲜的果子,咬一口满是秋日的清甜。除了采摘,还有射箭、骑马、真人cs、彩绘葫芦、彩绘风筝、捏泥塑、手磨豆浆等乐趣横生的课程等你来体验。
地址:莱西市沽河街道董家山后村
电话:13573808567
采摘节时间:10月1日-8日
青岛双龙泉家庭农场
　　喜欢桃子和梨的话,青岛双龙泉家庭农场别错过。这里的露天毛桃脆甜多汁,圆黄梨水分足、口感细腻,还有自带玫瑰清香的阳光玫瑰葡萄,果穗饱满、果粒脆嫩无籽,入园就能现摘现吃,满口都是自然的甜。农场里还有萌宠喂养、疯狂卡丁车、超刺激的彩虹滑道等小朋友们喜欢的项目,能够让孩子充分释放天性。玩累了,可以吃烧烤、铁锅炖,还可以在草地上露营,仰望蓝天白云。
地址:莱西市南京北路青岛双龙泉家庭农场
电话:15966933337
兰欧酒店
　　晚上就住兰欧酒店,艺术感满满,装修时尚又舒服,房间里设施齐全,连细节都透着精致。
地址:莱西市北京东路39号
电话:0532-86483666
　　四条线路,四种风情,却共同指向莱西最动人的模样。这个国庆,不必远行,只需走进这片土地,用脚步丈量文化的深度,用味蕾品尝自然的甜意,用心灵感受假日的惬意。莱西已做好准备,静待你的赴约!
(朱天麒　姚青)

青岛高新区: 向“新”而行　以“新”提质　　作为全国首批国家高新区,青岛高新区以奋斗之名,执创新之笔,秉承“发展高科技、实现产业化”的初心使命、扛牢青岛市科技创新和产业发展“火炬”和“引擎”担当,全力以赴加快建设具有世界影响力的高科技园区。
　　牢牢把握“高”和“新”的发展定位,青岛高新区抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇,加快推进新型工业化,把发展新质生产力作为重要着力点,激活企业向“新”力,推动建设以生物医药及医疗器械为核心、新一代信息技术和智能制造为支柱、现代服务业为支撑的“1+2+1”现代产业体系,全力打造“中国康湾”产业核心承载区及创新策源先导区。
　　如今,在青岛胶州湾北岸的土地上,一座创新驱动发展的科技之城、产业集聚的未来之城、助企便民的活力之城正在快速崛起。
　　记者　赵波　
通讯员　李青健　青岛报道

坚持科技创新
激活新质生产力动力源
　　作为国家高新区,青岛高新区笃行不怠,正加快形成科技创新的主导优势,着力打造创新驱动发展示范区、新质生产力引领区、高质量发展先行区,努力向具有世界影响力的高科技园区迈进。
　　梯度培育、精准施策,青岛高新区为不同发展阶段企业提供定制化支持。助力科技企业快速成长,青岛高新区构建了科技企业“微成长、小升高、高变强”梯次引育体系和“众创空间—孵化器—加速器—产业园”一体化科技企业孵化链条,依托企业创新积分制等数字化平台,加强企业精准培育。“我们这次能顺利获奖,离不开青岛高新区相关部门的帮助。”喜海生物科技(青岛)有限公司负责人介绍。近日,由喜海生物完成的“微生物光合固碳绿色合成番茄红素”项目荣获第十四届中国创新创业大赛(青岛赛区)暨第十二届蓝贝国际创新创业大赛初创组综合赛道一等奖。这背后,企业自身技术过硬是一方面,另一方面,青岛高新区相关部门上门服务,帮企业填报报名材料、梳理路演PPT的逻辑,反复打磨路演话术和路演节奏把控等细节,全方位强化企业的参赛能力。
　　青岛高新区还出台了“科创10条”“高新贷2.0”等一系列政策,给予企业更多的扶持和帮助。其中,“高新贷2.0”是青岛高新区专门针对科技企业“轻资产、缺抵押”的特点设计的一款政策性金融产品,充分考虑科技企业不同的生命周期,给予差异化授信额度,最高信用贷款达2000万元,能够灵活匹配企业在各个发展阶段的资金需求。“多亏了‘高新贷’雪中送炭,我们才能为新接订单任务及时扩大生产规模,保证货物正常供应。”基迪泰生物公司负责人说,拿到“高新贷”,解决了他们的燃眉之急,“从申请到最终获批,仅用3个工作日,审批通过后2小时内就完成合同签订与资金划转。对我们开展新的业务、加快推进项目研发进度等帮助非常大。”
　　创新是企业的生命,是企业爬坡过坎、发展壮大的根本。青岛高新区将继续创新手段,发挥企业创新主体作用,坚持技术优先发展,让企业在产业发展中拥有更多的主动性和更足的创新后劲,推动产业高质量发展,打造创新活力激荡的科技之城。
坚持产业创新
加速打造“中国康湾”
　　9月16日,“中国康湾”建设推进会在青岛高新区举行。会上发布了《青岛市加快推进“中国康湾”建设三年行动计划(2025—2027年)》,并提出“中国康湾”作为城市发展的重要战略,以“山海康养名城、活力健康湾区”为目标,依托康复大学等高能级平台,聚焦“全域康养、全龄健康”,实施“六新”行动,构建“好产品、好环境、好服务”发展新生态,实现健康保障高标准、健康发展高起点、健康品质高水平。
　　作为国家级双创示范基地、山东半岛国家自主创新示范区的重要组成部分,青岛高新区围绕以生物医药及医疗器械为核心的“1+2+1”现代产业体系不断深耕,在康复医疗产业领域形成了独特的竞争优势。
　　目前,青岛高新区聚焦合成生物、基因和细胞诊疗、康复医疗器械3大细分领域,现已成为青岛市生物医药及医疗器械产业的主承载区,集聚了全市1/3的市场主体。依托青岛市生物医药及医疗器械产业园,已落地生物医药及医疗器械相关企业1000余家,“四上”企业达54家,拥有海尔生物、易邦生物2家市级链主企业、占全市1/2,拥有生物医药及医疗器械领域重点实验室、技术创新中心等平台67个,医疗器械备案1030余项。其中,康道医疗研发的步态机器人打破了国外技术垄断,价格仅为进口产品的四分之一到三分之一,已销往全球20多个国家和地区；钰仁医疗研发的首套国产双通道新型微创脊柱手术设备获山东省科学技术进步奖一等奖；奥克生物研发的全球首款针对溃疡性结肠炎的干细胞创新药正进行Ⅱ期临床试验。
　　值得关注的是,康复大学也为青岛高新区相关产业的升级带来了无限可能。依托康复大学,青岛高新区建立平台共建、人才互通、活动共办等常态化沟通机制,全面推动康复大学在康复治疗技术等领域的创新成果转化。康复大学副教授周祺惠团队开发的智能人工血管和神经修复材料等多项成果正在向应用端转化。康复产业孵化器已引进孵化90余个项目,涵盖生物医药、高端医疗器械、智慧康养等多个细分领域。
　　青岛高新区通过坚持产业创新,正加速构建现代化产业体系,推动生物医药及医疗器械产业向特色化、集群化发展,为打造具有国际影响力的“中国康湾”注入强劲动力。
坚持制度创新
持续优化政务集成化服务
　　近年来,青岛高新区坚持以政务集成化服务为抓手,持续优化区域营商环境,打造惠企便民的“高新样板”。青岛高新区创新构建的政务集成化服务模式入选青岛市2025年第一批政务服务基层典型案例,为全市政务服务改革提供了可复制、可推广的“高新方案”。
　　青岛高新区创新打造“1+X+N”三级联动服务体系,建成7家一站式政务服务大厅和12家帮办中心,为周边千余家企业提供各类便民利企服务超1500次,“10分钟政务服务圈”基本实现全覆盖,让企业群众真正实现“就近办、便捷办”。针对不同群体办事需求,青岛高新区精准设置三级帮代办服务专区,组建专业帮办队伍,提供“一站式、无障碍”全流程帮办服务,年均办理帮办业务超4万件。“手把手指导、面对面沟通、心贴心服务”的工作模式,已成为极具辨识度的高新帮办服务品牌。
　　为让政策红利精准直达市场主体,青岛高新区着力打造区域政策宣传“第一门户”,构建“线上+线下”立体化政策服务机制。通过政务网站、微信公众号、线下宣讲会等多渠道,累计发布政策文件及解读内容300余次,为企业群众“懂政策、用政策、享政策”提供全方位支撑,真正打通政策宣传“最后一公里”。政务服务中心聚焦群众多元化需求,升级为“温情大厅”,引入琴岛通业务办理、文化展览等公共服务,让政务大厅成为兼具文化氛围与服务温度的多元文化空间。
　　青岛高新区聚力打造“我爱青岛高新、我为高新代言”服务品牌,在政务服务中心搭建365天不落幕的展示窗口,为60余家企业、上百件“高新好产品”提供宣传推广支持,实现从“企业单兵作战”到“政企协同推广”的模式升级。依托青岛营商环境会客厅平台,组建营商环境观察员队伍,广泛吸纳市场主体、行业协会等社会力量参与营商环境建设。联合12个职能部门创新成立“营商环境宣讲团”,年均开展政策解读、业务培训、企业沙龙等各类活动50余场,服务区域企业群众逾万人,有效搭建起政府与企业之间的沟通桥梁。
　　通过系统化、集成化的政务服务改革创新,青岛高新区有效破解了企业群众办事痛点难点,显著提升了服务效能和区域营商环境。未来将持续深化政务服务集成化创新,推动集成化服务向更多领域、更深层次拓展,为区域经济高质量发展注入更多政务力量。
　　百舸争流,奋楫者先。青岛高新区以创新为笔,以实干为墨,在胶州湾北岸绘就了高质量发展的壮丽画卷。接下来,青岛高新区将继续秉持“发展高科技、实现产业化”的初心使命,通过坚持科技创新、产业创新、制度创新,持续深化创新驱动发展战略,加速培育新质生产力,为建设具有世界影响力的高科技园区注入源源不断的动力,为青岛市乃至山东省的高质量发展作出新的更大贡献。

青岛货物走公路,7天运抵莫斯科上合示范区国际公路运输线路已开通四条,成本仅为空运的25% 　　2023年9月,上合示范区开通了首条国际公路运输(TIR)线路,经历了两年的发展,如今已经拓展为中俄、中吉乌、中哈、中白俄等4条,运输品类也从4类增加到40类。国际公路运输成本仅为空运的25%,速度比铁路快一倍,万里运输最快仅需7天便可从青岛直达莫斯科。依托上合示范区“海陆空铁”四港联动、多式联运交通枢纽的交通优势和产业优势,国际公路运输得到迅速发展。今年上半年,上合示范区发运TIR车辆208辆次,同比增长188.9%；发运货物货值1.4亿元,同比增长224.5%。

　　刘震　青岛报道　通讯员　李柯

成本为空运的25%
万里陆运最快一周
　　“最近车队的司机都在路上跑着呢,根本忙不过来。”青岛西海岸利达物流有限公司(简称“利达物流”)副总经理赵家麒接起电话,话题离不开公司的TIR业务。最近,他的电话总是响个不停。作为上合示范区最早开展TIR业务的物流企业,利达物流的生意持续火爆。
　　TIR是国际公路运输(Transport　International　Router)的英文缩写,TIR系统是建立在联合国《国际公路运输公约》基础上的国际跨境货物运输领域全球性海关便利通关系统,具有通关手续便捷、运输周转速度快等优势,运输成本约是空运的1/4,1万公里跨境运输时长可缩短到7至10天。
　　青岛传化物流基地有限公司业务总监张全文解释了一辆TIR货车是如何实现7天万里的“高速”运输的,首先,公司与客户签订运输合同,确认货物品类、数量、重量、体积和目的地；制定运输计划、安排车辆司机；在客户指定的仓库,按照操作规范进行装车。装好车,货车开到胶州海关指定的监管场所进行车辆、货物查验；在顺利通过1—2小时的海关查验后,货车获得TIR证书签注,正式开启“国际旅程”。
　　在中国边境口岸,货车可以凭借TIR证书进入TIR专用通道,口岸海关对车辆的TIR证书、车牌和车辆备案信息核对无误后,无需开箱检查即可快速放行,“丝滑”出境。此后,货车在途经上合组织国家海关时仅需核对TIR证书信息,即可高效通关,一路畅行,直达客户指定目的地。
　　“TIR具有全程不换车、不倒装、不卸货等突出运输优势。目前去程货物主要有机械设备、生鲜产品、跨境电商货物等品类,回程货物品类主要有医疗设备、日常消费品等商品。我们常态化开行的‘中俄专线’已经实现每周发车、常态化运营,业务覆盖俄罗斯全境。一颗小番茄畅通旅行的背后,是一张巨大又充满活力的上合物流网络。”上合示范区党工委委员、管委会副主任付忠华说。
两年开通四条线路
运输总货值超3.57亿元
　　自2023年9月开展TIR业务以来,上合示范区已成功开通了中俄、中吉乌、中哈、中白俄4条TIR线路,累计发运TIR车辆530车次,总货值超3.57亿元,总发载量9400余吨,运输品类达到40类。
　　作为中国面向上合组织国家开展地方经贸合作的国家级平台,核心区位于青岛胶州市的上合示范区,依托“海陆空铁”四港联动、多式联运交通枢纽的交通优势和产业优势,正成为中国企业走向上合组织国家的“母港”和上合组织国家面向亚太市场的“出海口”。
　　“上合示范区为TIR提供多项支持,为万里奔忙的TIR货车保驾护航。”付忠华介绍,依托《国际公路运输公约》框架,车辆在集结中心完成报关、验封后,途经6个缔约国时仅需核对TIR证书信息,通关时效提升80%。青岛海关所属胶州海关设置TIR业务专岗,提供24小时预约通关,并与沿边口岸和内陆物流枢纽海关建立联系配合机制,确保跨关区监管协调顺畅,系统数据传输及时、准确,有效发挥TIR模式“一车直达”优势。
　　对于不同品类的商品,TIR的优势各有侧重。以时效性要求较高的汽车配件类商品为例,TIR货车从青岛到莫斯科大约需要7天,比铁路运输快8天,能更好地满足客户设备故障紧急维修的需求,而且能直接运到商户门口,高效便捷。而对于成本敏感型的日用百货类商品来说,TIR运输每吨的运费比空运、铁路集装箱都低不少,同时解决了空运、铁路运输最后几公里仍需货车转运的问题,方便实惠。
依托全链条运输体系
TIR发运量正几何倍数增长
　　上合示范区正致力于构建“TIR+中欧班列+海铁联运+空陆联运”的立体运输体系,进一步打通上合组织国家与全球贸易网络的连接通道。青岛海关最新数据显示,今年上半年,上合示范区发运TIR车辆208辆次,同比增长188.9%；发运货物货值1.4亿元,同比增长224.5%。
　　“从2023年9月开展TIR业务以来,公司的运营线路从最初的1条‘中俄快线’拓展到覆盖5个国家、多座城市的运输网络,货物辐射的范围不断扩大,运输时间也在不断缩短。如今,上合组织国家间的跨境电商业务蓬勃兴起,TIR‘门到门’的服务优势,和跨境电商小包裹、多批次的运输需求精准匹配,吸引越来越多企业选择TIR服务。”张全文说。
　　从上合示范区TIR集结中心发出的山东果蔬6天可达俄罗斯,白俄罗斯乳制品进入中国市场的运输周期压缩至10天,快捷的物流运输直接推动了上合组织国家间农贸领域的产业合作,有效带动双边贸易的增长。上合示范区正致力于构建“TIR+中欧班列+海铁联运+空陆联运”的立体运输体系,进一步打通上合组织国家与全球贸易网络的连接通道。

城芯低密别墅,重塑山海舒居范本全维配套+智慧生态+品牌力护航,定义层峰人居新高度　　居于城市,却向往自然；渴望繁华,亦追求静谧。这是当代层峰对于居所的普遍诉求。君一·伴山鸣樾,以仅约1.2超低容积率,打造城市低密墅区范本。于城市繁华与山海自然之间,辟得一方城市低密墅区,重新定义崂山的居住想象。
　　自然禀赋+全维配套
兑现理想生活图景
　　居住的价值,最核心的是人居与城市之间的关系,只有那些既能享受自然资源又能俯瞰城市繁华的区域,才是最具有价值的居所。位于崂山前海、金家岭正席的君一·伴山鸣樾恰恰正是这样一处优越所在。坐拥午山、平顶山等约7500亩广袤山林,常年高于城市约7倍的负氧离子独享崂山；距海仅约2公里,漫步可达,山林湖海于此交融共生。
　　崂山前海始终占据青岛的要位,城芯版图已蔚然醇熟,揽尽交通、商业、教育、医疗等城市配套资源。君一·伴山鸣樾处于金家岭商圈约的黄金城市半径中,举步约百米即地铁M4小崂山站,脉动地铁M1/M2/M3/M11串联全城。既有金鼎广场、金狮广场、万象汇、宜家4大高端商业资源环伺,又近邻白珊学校、新世纪学校、海山学校等多所名校；周边约2公里咫尺和睦家高端医疗机构、山东中医药大学附属医院(在建中),生活所需面面俱到。
产品匠心+智慧科技
涵养层峰人生境界
　　君一·伴山鸣樾的建筑立面设计,采用现代东方风格；配用巴西白玫瑰干挂石材与香槟金色铝板,以更复杂工艺,更耗时耗力的匠心追求,构建更高级立面质感。在园林打造上,秉承江南造园哲思,匠筑约2.6万平方米新中式低密园林,容积率低至约1.2,规划“一轴两带六园”,打造五重归家礼序、8大珍稀奢石、数十种珍稀名木,静谧与风雅融为一体,营造出移步异景的沉浸式体验,演绎东方园林的低密美学。
　　除了产品的极质匠心,真正的墅居更是一种高品质、高标准、高舒适度的体验。在社区配套方面,对标酒店式的东方格调,高规格打造全龄双会所,以泳池、健身、瑜伽、茶叙、私宴、棋牌、儿童娱乐等多重主题空间为依托,涵养业主的诗意日常。
　　君一·伴山鸣樾以前瞻性规划、先进科学布局、符合家庭全生命成长周期的户型,打造建筑面积约130-169平方米精妆洋房&建筑面积约223-243平方米墅境恒产。超高得房率,三/四南向空间,兑现全生命周期家庭所需；下叠买两层送两层,尽享约7.8米层高的地下空间；上叠超大星空露台,拓展了生活边界,更赋予居者“采菊东篱下”的诗意情怀,代表了当下层峰对“有天有地”的居住理想诠释。君一·伴山鸣樾以智慧科技,呵护品质生活,尤为注重对家庭长者的关怀,增配专业的适老康养服务场景,全方位满足家庭全龄段成员的品质生活需求。
品牌向新共山海
低密舒居契需求
　　唯有历经时间考验、真正以品质立身的品牌,才能赢得市场的持续认可。君一,连续6年荣膺“中国房地产公司品牌价值TOP30”。这背后,是君一4年蝉联“中国房地产最佳雇主企业”所凝聚的人才匠心,亦是其旗下“海尚海服务”连续6年荣获“中国物业服务领先品牌”的专业护航。
　　满载荣誉,依旧向新。君一全维升级,焕新前行。公司锁定“智慧住居”这一品牌定位,于“4.0智慧生态宅”的全面升级之路上快速奔跑,形成“智慧宅、健康宅、品相宅、舒心宅、绿色宅的”5优好房体系。君一旗下的智慧物业服务品牌——「海尚海服务」,品牌升级为“酒店式高端服务品牌”,全方位升级服务标准,实现全生命周期“好服务”落地。正是这份深厚的品牌底蕴和与时俱进焕新山海的品牌力、产品力,让其全新力作——君一·伴山鸣樾,自亮相之初便备受瞩目。
　　君一·伴山鸣樾,不仅是一处居所,更是一种与山海为邻、与繁华共舞的生活方式的革新。以实打实的品牌力、产品力、焕新力,回应市场对高品质人居的期待。君一·伴山鸣樾营销中心已盛启大境,恭迎亲临品鉴。

青岛市七成财政投向民生　“真金白银”为群众办实事用“温度”与“速度”书写民生答卷　　一座城市的魅力,不仅在于鳞次栉比的高楼大厦和流光溢彩的都市夜景,更在于它能否让生活其中的人们感受到温暖与希望。近年来,青岛以一项项市办实事为载体,用解决问题的“速度”和为民服务的“温度”,持续书写着厚重而温暖的民生答卷。
　　2024年,青岛市一般公共预算支出1720.4亿元,其中,民生支出1304.4亿元,民生支出占财政总支出的比重超七成。2025年上半年,结合全市范围公开征集意见确定的15件重点办好的城乡建设和改善人民生活方面的实事项目(简称市办实事)总体进展顺利,8项已实现年度目标,3项已接近完成,取得积极成效。常年稳居中国宜居城市榜单的青岛,正以民生服务的持续供给,不断满足人民对美好生活的新期待。
　　刁明杰　青岛报道

民生诉求的“青岛效率”
　　“民生无小事,枝叶总关情。”青岛将“速度”作为回应民生诉求的首要标准,通过体制机制创新,让群众的急难愁盼问题得到快速有效解决。
　　老旧小区管理是青岛民生问题的一大难点。“真没想到,昨天刚在‘青诉即办’平台反映了小区垃圾堆积的问题,今天一早就有工作人员联系并清理干净了。”市北区居民刘女士对青岛的诉求响应速度连连称赞。
　　“当时漏水很严重,就怕顾客摔倒了。”市南区一居民楼下超市工作人员说道。正值夏季用水高峰,平台接到市民反映,因为污水管道老化,该超市漏水问题严重,前期因为老旧楼栋情况复杂,难以确定漏水点。“经热线协调,市南区政府相关部门通过走访沟通确定施工方案、督促施工进度,最终解决此问题。”“青诉即办”平台工作人员王丹称,一件件民生问题妥善解决的背后,是青岛创新建立的“青诉即办”民生诉求解决平台,整合12345热线、城市运行管理平台等多种渠道,实现“一口受理、一体派单、联动处置、闭环管理”,平均处置时间缩短60%以上。
　　2023年3月,“青诉即办”诉求解决平台体系正式上线。上线当天上午,10个区(市)平台微信公众号关注人数为295万人,共受理各类诉求事项15.5万件,群众、市场主体和基层的大量诉求在平台上得到了有效解决。
　　速度,体现在城市管理的每一个细节。针对交通拥堵“城市病”,青岛大力推进城市更新和城市建设攻坚行动。胶州湾第二隧道、跨海大桥高架路二期等重大基础设施项目全速推进,重庆路高架桥提前三个月实现主线通车,创造了城市快速路建设的“青岛速度”。同时,青岛打通多条未贯通道路,全年度预计可新增泊位2万个以上。其中,围绕老城区及学校、医院、景区、商圈等重难点区域实施50个项目,新增泊位1万个以上,并常态化推进停车设施开放共享,市民出行难题正在逐步得到缓解。
　　2025年,青岛市委、市政府筛选确定15件(47项)市办实事。上半年,15件实事总体进展顺利,8项已实现年度目标,3项已接近完成。在“一老一小”重点领域,青岛同样跑出了加速度。上半年,青岛市新增托位2162个,占年计划基数(4000个)的54.1%。推动续建完工的17所学校和幼儿园中,11所已完工,占年计划的64.7%。此外,青岛继续推进市级学生心理健康发展服务中心建设,已完成心理成长研学基地、各功能室内部装修等工作,同步筹备暑期心理援助热线接听、亲子心理研学活动等部分项目的试运行工作。
　　面对老龄化趋势,青岛开工区(市)级养老服务指导中心10处,其中7处已建成。开工建设社区嵌入式失智老年人照护中心29处,其中12处已建成。新增签约家庭养老床位5246张,占年计划基数(2000张)的262.3%；新增享受助餐优惠老年人76894人,占年计划基数(2万人)的384.5%,让老年人享受到了“家门口的幸福养老”。
民生保障的“青岛情怀”
　　如果说“速度”体现了城市治理的效率,那么“温度”则彰显了城市的人文情怀。今年4月,中央广播电视总台电影频道《爱看电影嘉年华》晚会在青岛东方影都完成部分节目录制,30名青岛市中心聋校的学生与著名歌手孙悦和手语主持人姜馨田共同演绎歌曲《推开世界的门》,让更多人关注到这群特殊的孩子。在青岛,民生温度体现在对特殊群体的关爱上。
　　“都说就业是最大的民生,对我们来说更是如此。政府不仅帮我进行了康复治疗,还参加了技能培训,现在我在一家企业做文员,能够自食其力了。”因车祸致残的李先生重拾生活信心。今年全国助残日来临之际,青岛市残联联合青岛市人社局等部门举办了安置残疾人就业用人单位优惠扶持政策宣讲活动,全市国有企业、民营企业、社会组织等150余家单位的160多名人力资源负责人参加。“这不是简单的技能传授,而是一场从‘社会帮扶’到‘价值创造’的范式革命。”5月16日,青岛市李沧区残联中心内,由教育部“全国百姓学习之星”、非遗小儿推拿传承人王春华领衔的王春华爱心大课堂公益赋能项目正式启动,在多方协同发力下,越来越多的人在青岛实现了“好就业”到“就好业”的转变。
　　在青岛2025年15件市办实事项目中,近年来愈发受到关注的“就业”话题相关内容位列首位。截至今年8月,全市城镇新增就业17.72万人,扶持创业22958人。赠送1年期专项综合互助保障12206人,占年计划的61%。开展免费健康体检10074人,占年计划的40.3%。补充工伤保险参保人数达到19.21万人。
　　作为有着“红瓦绿树,碧海蓝天”美誉的旅游城市,青岛的温度还体现在生命保障上。“真没想到,派出所里也能找到‘救命神器’!”9月12日,一场民警、红十字志愿者、120急救中心“三屏联动”的模拟演练在李沧区世园派出所上演:一名群众突然心脏骤停,窗口民警30秒内取出AED,红十字救护员同步实施心肺复苏,120调度中心视频远程指导,全程不到4分钟“成功救人”。目前,全市205个基层派出所实现AED全覆盖,并全部接入市急救中心120调度系统,形成“社会救援圈”第一道防线。
　　今年以来,青岛市在公共服务场所新安装布设AED313台,并全部接入云监测平台实现实时状态监测,并同步纳入青岛市急救中心120调度系统和AED地图,实现120急救指挥中心、红十字救护员信息管理与AED信息管理系统互联互通,有效提升群众院前自救互救响应速度和能力水平。
民生战略的“青岛站位”
　　民生工作不仅要跑出速度、体现温度,更要有战略高度。青岛始终将民生工作放在经济社会发展全局中谋划推进,通过制度创新和长效机制建设,确保民生保障的可持续性。
　　一张蓝图绘到底,自1983年起,青岛每年筛选确定一批市办实事,更好地保障和改善民生。青岛创新为民办事的工作方法,2018年,青岛西海岸新区在全市率先探索民生实事代表票决制。近年来,青岛市办实事人大代表票决制工作持续推进,通过“群众提、代表决、政府办、人大评”闭环管理,推动民生实事从“为民做主”向“由民做主”转变,建立健全了与现代化国际大都市相匹配的全过程人民民主体制机制。今年8月,青岛市向社会发出建言献策邀请,涵盖数据要素、数字基础设施、数字经济、数字政府、数字社会等多方面内容,为落实数字青岛“十五五”发展规划的科学编制提供保障。
民生投入的“青岛力度”
　　真金白银的投入,是保障和改善民生的坚实基础。青岛坚持将财政支出向民生领域倾斜,2024年,青岛市民生支出占财政总支出的比重为75.8%,为民生实事落地提供了有力保障。
　　根据青岛市财政局发布的数据,2024年全市一般公共预算支出1720.4亿元,其中民生支出1304.4亿元,占比同比提升1个百分点。这一数据体现了青岛市政府对民生领域的持续投入和重视,通过财政资金的合理配置,有效提升了市民在教育、医疗、养老、就业等领域的获得感和幸福感。
　　在医疗卫生领域,青岛加快建设高质量医疗卫生体系。目前,青岛市已经基本实现所有区(市)都有三级医院的医疗配置,创新开展“健康青岛”便民惠民服务,推出门诊号源统一管理、检查检验结果互认共享等举措,让市民看病就医更便捷。扩面提质,青岛正在开展家庭医生“健康守护”一张网项目招投标,同步推进“一老一小”、慢性病患者等重点人群签约工作,签约率达到77.84%。全面启动20个国医馆和100个国医阁打造工作,占年计划的100%。
　　在居住环境方面,青岛持续开展城市更新建设攻坚行动。今年以来,50个住宅物业服务样板小区梳理待提升问题339个,整改完成204个,完成率60.2%。开工建设口袋公园51个,占年计划基数(50个)的102%,其中34个已完工。开工城市空间微更新项目62处,占年计划基数(60处)的103.3%,其中37处已完工。新建和改造管网113.76公里,占年计划基数(170公里)的66.9%。
　　按照发展规划,青岛将锚定打造“山海康养名城、活力健康湾区”的目标,明确加快发展康复医疗、康养旅游等产业。《青岛市养老服务高质量发展三年行动计划(2025—2027年)》提出增强养老与房地产、医疗、保险、旅游等行业融合发展,引导社会资本发展高品质康养社区。
　　从解决“一件事”到办好“一类事”,从保障“基本民生”到满足“多样需求”,青岛的民生工作正在从“有”向“好”转变,不断实现新跨越。民生答卷,没有终点,只有连续不断的新起点。“速度”与“温度”的背后,是青岛市以人民为中心的发展思想,青岛将继续用心用情用力办好民生实事,努力让人民的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,为建设新时代社会主义现代化国际大都市写下更加温暖的民生注脚。

深化改革创新,实施“数字青岛2.0” 全力打造数字中国标杆实践区　　2025年以来,青岛市按照数字中国和数字强省工作部署,以数据要素市场化配置改革为主线,实施“数字青岛2.0”建设工程,统筹各领域数字化转型,全力打造数字中国标杆实践区。
　　记者　尚青龙　
实习生　宋雨轩　青岛报道

强化统筹引领
数字青岛激活效能变革“新引擎”
　　拧紧“统筹阀”,布局数字蓝图新坐标。将数字青岛建设纳入青岛市绿色低碳高质量发展先行区建设组织推进体系,成立“34+10”(34个部门、10个区市)数字青岛建设专项小组,组建青岛数据集团,构建高效协同的数字化工作推进体系。围绕《数字中国建设2025年行动方案》,制定《数字青岛2025年行动方案》及专项工作方案,启动编制数字青岛“十五五”规划。建立数字青岛建设常态化培训机制,首次开展数字青岛建设先进集体和先进个人市级表彰,激励部门和企事业单位在数字化领域担当作为。
　　夯实“硬支撑”,织密全域智能信息网。累计开通5G基站超4.45万个。加快建设国际通信业务出入口局,青岛国家级互联网骨干直联点网间延时较开通前提高88%以上。“全市算力一张网”促成算力交易额累计7700万元,服务企业300余家。
　　项目“提效能”,拓展智慧场景惠民生。建立数字青岛重点项目库,“海洋可信数据空间”获批中央预算内投资专项工程项目。统筹青岛市政务信息化项目建设,上半年节省财政资金约6000万元。实施“人工智能+”行动,打造大模型特色产品矩阵,培育大模型产品60余个,5个大模型通过国家备案。创新青岛市政务大模型统筹建设模式,着力打造应用场景219个,已上线70个,覆盖城市治理、便民服务、机关运行等多个领域。其中,“城管事件智能派单”“公众诉求分析”等场景,实现城市事件自动派发和智能分析,智能派单比例达99%,辅助城管领域上半年投诉总量同比下降15.3%。
全域赋能
多跨协同构筑数字变革“新高地”
　　数字经济“强引擎”,抢占经济发展新赛道。青岛市入选省级数字经济创新发展试验区,跻身全球集成电路产业竞争力百强。首创工业互联网场景赋能公共服务平台,规上工业企业数字化转型覆盖率超90%,省级“产业大脑”试点数量居全省首位。在全国率先启动“新质牧场”建设,出台智慧农业发展专项奖补政策,建成数字农经、畜禽养殖等15个示范场景。手造产业数字化平台服务企业300余家,上线产品2000余件。青岛数字版权交易中心上半年交易额突破10亿元。
　　数字政府“提效能”,打造智慧治理新范式。城市云脑通用能力服务平台实现低空无人机、政务区块链等49万项数字资源跨部门、跨层级共享,精准打造覆盖城市管理、应急指挥等34个领域500余项应用场景。视频AI算法仓算法总数超过450个,深度赋能城市生命线、智慧水务等场景建设。构建“空天地网”一体化城市管理模式,“智慧低空”平台为青岛市39个部门提供政务飞行服务,政务飞行巡查解决环保督查、违规占海等典型突出问题,经验做法在国家和省层面推广。深化“全市一个数字机关”建设,360余个机关内部应用依托“山东通”实现统一入口、协同办事。完成国家政务服务线上线下融合改革试点,1.6万项政务服务事项实现“数据同源、服务同质”。全域推进无证明城市建设,“无证明”场景累计156个,为市民办事减免提交纸质材料累计超4300万份。
　　数字文化“焕新颜”,科技赋能文旅新体验。北方微短剧影视基地等3家基地入选首批省微短剧摄制基地,青岛市各类影视相关机构超1200家。青岛网络微短剧基地累计生产微短剧500余部、播放量220多亿次。打造多维度数字文旅,数字消费体验与“跟着演唱会去旅行”“来青岛,与世界干杯”等文旅主题活动深度融合。推出全国首个音乐沉浸式数字空间、数字海洋主题乐园和沉浸式海洋科普基地,首创4D+AI数字电车项目。
　　数字社会“零距离”,民生福祉“触手及”。在教育、医疗、婚育、养老等便民服务和城市治理领域,推出近百个数字化改革事项,通过流程再造累计减少办理环节超150个、办理效率平均提升60%。其中,数字校园(市级)覆盖率达100%,76个智慧教育场景获教育部优秀案例；医疗检查检验结果互认向基层(800余家)和民营医院(30余家)延伸,为群众节约医疗费用超1亿元；“全民健身一张图”“人才服务一件事”等便民服务普惠力度持续增强,“社区一张表”建设经验获央视《新闻联播》报道；抖音“浪漫青岛”板块累计拉动消费额超10亿元；青岛啤酒节推出“外卡内绑”“0元啤酒”等数字支付体验,吸引国内外游客消费。
　　智慧生态“守文明”,绘就发展新图景。制定生态环境数字化建设三年规划,搭建大气、土壤等数字治理场景,助力污染防治攻坚战等工作。与生态环境部共建青岛遥感应用基地,缩减影像传输和处理时间。开展“无废园区”“无废工厂”和“无废学校”建设,促进数字化、绿色化协同转型。中德生态园未来城D2组团及核心区入选全国首批零碳社区,出台公交系统碳资产管理和核算标准。
要素破局
数据流通释放价值增长“新动能”
　　破除数据“藩篱”,构建流通利用“新规则”。数据条例地方立法进入合法性审查阶段。建立行政事业单位数据资产收益分配制度,实现数据资产运营收入分类入库入账。制定《数据资源价值评价规范》等标准,发布《公共数据资源社会与经济价值评价报告》。实施数据要素市场发展财政支持政策,引导各方共创数据要素价值生态。
　　搭建立体“高速路”,畅通数据要素“大循环”。基于“隐私计算”的数据流通利用基础设施建设(先行先试)项目试点任务,打造数据流通利用基础设施省级枢纽。发起成立全国海洋可信数据空间发展联盟,积极探索跨区域海洋数据合作共享新模式,海洋数据交易额超3500万元。
　　汇聚要素“强磁场”,激活市场发展“新蓝海”。深化“以公共数据运营撬动数据要素市场”发展模式,累计推出港航、电子保函等8个公共数据运营专区和“支付宝电子健康证查询”等一批运营场景。在家电制造、轨道交通、港口航运等优势领域形成可用数据集159个,海洋、橡胶等数据总量全国领先,标贝科技自动化标注案例获评全国优秀案例。与具身智能头部企业合作,建设数据采集训练场,带动具身智能上下游产业发展,推动工业、海洋、康复等领域数智化改造和场景应用。发起成立全国首个城市级数据运营协作网“城市运营共同体”,数据要素培育中心、企业首席数据官制度建设有序推进,35家企业完成首批数据资源入表,金额超3亿元。推进数据要素产业园等数据产业集聚区建设,数据要素产业链不断完善。
　　“十五五”期间,青岛将以建设数据驱动、智能融合的“数智青岛”为总体目标,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革为路径,深化“数据要素×”和“人工智能+”两大行动,统筹开展数据要素市场化配置改革、数字政府一体化综合改革、适数化制度创新改革等三项行动,有序推动经济、政治、文化、社会、生态文明五大数字化转型工程,争创实施国际通信业务枢纽、全球海洋数据中心、国家数据流通利用基础设施枢纽、国家算力大通道节点、国家“双万兆”网络示范区、数字经济创新发展试验区六大计划。

向海图强,发展海洋体育 17年,青岛打造“帆船之都”品牌　　2008年奥帆赛的成功举办,让奥运印记融入青岛城市精神,开启了城市发展新纪元。为传承奥运精神、打造“帆船之都”城市品牌,青岛于2009年创立了青岛国际帆船周,创立伊始就确立了打造“帆船之都”城市品牌、“传承奥运、扬帆青岛”的定位,通过举办国际赛事、论坛和文旅商活动,成为中国首个综合性帆船节庆活动,逐步形成“亚洲一流、国际知名”的节庆品牌,为推动帆船运动发展,提升中国“帆船之都”青岛的国际知名度和影响力发挥了重要作用。
　　历经17年发展,青岛国际帆船周·青岛国际海洋节获评国家体育产业示范项目、中国最具国际影响力十大节庆、中国首批文旅融合十大节庆、中华体育文化优秀项目。如今,这一节庆品牌不仅是青岛展示海洋体育活力的窗口,更是推动体育国际化、产业融合和城市发展的重要平台。
　　记者　张晓鹏　青岛报道

扬帆青岛
迎来规模空前的海洋体育盛会
　　2014年,为整合资源、强化品牌效应,经青岛市政府同意,将青岛国际海洋节整体纳入青岛国际帆船周,形成“帆船周·海洋节”双节合一的模式。合并后的活动以帆船赛事为核心,融入海洋科技、旅游、商贸等元素,成为集蓝色经济、海上运动、海洋文化于一体的综合性海洋盛会。2024年,聚焦海洋体育发展新亮点,经国家体育总局、山东省体育局批准,青岛创新谋划,创办首届中国(青岛)国际海洋体育大会,与帆船周·海洋节同期举办,共吸引30个国家和地区近2000名嘉宾、运动员参与,综合拉动城市消费达2.79亿元,海洋体育的激情与活力进入了新的高度。
　　2025第十七届青岛国际帆船周·青岛国际海洋节暨第二届中国(青岛)国际海洋体育大会(以下简称“帆船周·海洋节暨海洋体育大会”)于9月12日至21日在青岛举行。本届活动以“传承奥运、扬帆青岛,帆船之都、体育名城”为主题,推出七大板块“16赛1营”34项文体商贸交流活动,以时尚活力体育点燃青岛激情。该活动吸引了29个国家和地区的2358位嘉宾、运动员、教练员、裁判员参会,是一场规模空前的体育盛宴。
赛事升级
海上运动迎来“青岛样板”
　　与往届相比,本届帆船周·海洋节暨海洋体育大会在赛事设置、活动内容和国际化水平三个方面实现显著提升。
　　赛事规模创历史之最,继续延续上一届的设置,设帆船赛事、海洋体育赛事、沙滩时尚体育赛事三大核心竞赛板块,涵盖帆船、水上摩托艇、赛艇、皮划艇、冲浪板、桨板、沙滩排球、沙滩足球、沙滩橄榄球等多个涉海体育项目,共“16赛1营”,包括8项国际海洋体育赛事、6项全国赛事和2项群众性帆船赛事。赛事层级再攀新高、赛事项目和规模均创历史最高。
　　帆船赛事作为传统竞赛核心,在坚持国际化、专业化的同时,持续推动自主品牌赛事升级与创新。自9月10日起,“远东杯”国际帆船拉力赛、青岛国际OP帆船营暨帆船赛、青岛—东盟OP帆船邀请赛、青岛国际青少年帆船赛、“亚帆联杯”青岛国际帆船赛、“市长杯”国际帆船赛、第二届“活力城市向未来,扬帆青岛航海季”总决赛等帆船赛事接续举办。值得一提的是,今年首次设立“青岛市企业帆船赛”,以帆船为纽带,搭建起专属青岛本地企业的竞技平台。赛事的增加、赛事体系的完善,为帆船运动员、青少年以及帆船运动爱好者提供更多竞技舞台。
　　海洋体育赛事板块颇具看点。亚洲皮划艇联合会海洋皮划艇锦标赛首次落地青岛,作为亚洲皮划艇领域的顶级赛事,将汇聚亚洲各国皮划艇高手。中国摩托艇公开赛(青岛站)、中国动力冲浪板公开赛(青岛站)、全国海岸赛艇沙滩冲刺邀请赛、中国桨板俱乐部联赛(青岛站)等4项经典赛事也持续举办。其中,沙滩冲刺项目作为2028年洛杉矶奥运会正式比赛项目,赛事更具挑战性和观赏性,精彩程度值得期待。
　　目前,沙滩时尚体育板块三项赛事已于今年6至8月开启,率先为此次海洋体育盛会预热。第二次落地青岛的世界沙滩排球职业巡回赛(中国青岛站),作为国际排联FIVB旗下的顶级赛事、2028年洛杉矶奥运会沙滩排球项目的关键积分站,吸引了15个国家和地区约50支精英队伍、160余名运动员参与角逐。2025中国足球协会沙滩足球巡回赛青岛站于6月15日在第一海水浴场圆满完赛。赛事以单循环积分赛与淘汰赛结合的赛制展开,7支队伍97名精英球员齐聚青岛,奉献了15场精彩对决。2025年全国沙滩橄榄球分站赛-青岛站在8月23日开赛,吸引了28支球队展开48场角逐,精彩激烈的赛场表现和热烈的赛事氛围,为夏日的青岛增添了一抹活力色彩。沙滩足球巡回赛和沙滩橄榄球分站赛两项比赛均是首次纳入该板块。
国际化程度显著提升
扩大“帆船之都”朋友圈
　　本届帆船周·海洋节暨海洋体育大会依托高端赛事平台,延续高规格国际交往,诚邀国际组织代表、国际友好城市代表莅临青岛,持续拓展国际“朋友圈”。截至目前,已有来自世界帆船联合会、国际航海学校协会等国际组织,南非西开普省、希腊比雷埃夫斯市、德国基尔市、印度尼西亚万鸦老等(省)市代表以及相关国际合作伙伴10个国家13个代表团的20余位国际嘉宾确定来青出席活动。
　　数据显示,在运动员方面,帆船赛事板块有来自美国、澳大利亚、德国、俄罗斯等20个国家和地区的约66支队伍、近500人参赛。海洋体育赛事板块也有来自泰国、新加坡、日本等10余个国家及地区,以及国内14个省市的750余人参与。众多国际友人的到来,将促进不同文化间的交流碰撞,提升青岛“帆船之都、体育名城”的国际知名度与影响力。
　　大会持续深化海洋体育领域务实合作,在现有国际合作伙伴的基础上,将重点围绕帆船、赛艇等海上体育领域,加深与相关国际组织、国家及地区间的研讨交流,积极促成友好互访交流合作关系,不断扩大青岛海洋体育“国际朋友圈”。
全民共享
打造海洋文化嘉年华
　　节会期间青岛市将举办海上巡游嘉年华、主题摄影大赛、儿童海洋艺术共创等系列奥林匹克帆船文化交流活动,深入挖掘和展示帆船运动与奥林匹克精神的融合。此外,青岛市还举办了开幕式、颁奖仪式等活动,展现青岛作为“帆船之都”的热情好客和开放包容,营造浓厚的海洋文化氛围。
　　积极畅通惠民渠道,将“体育惠民、全民共享”送到市民群众身边。面向青少年,除继续开展青岛市青少年帆船培训活动外,还推出“全民航海启蒙行动·帆船免费开放日”,为青少年帆船运动爱好者提供公益教学、水上体验、平台线上报名参与开展“欢迎来航海”全民帆船体验活动,零距离感受帆船魅力,营造全民健身、全民航海的良好氛围。
　　市民与游客可沿海岸线近距离感受多项海上赛事的激情与魅力。9月8日至10日,澳门路海趣园附近海域将举行摩托艇比赛,观众可现场观看摩托艇的风驰电掣。9月11日至17日,奥帆中心将呈现动力冲浪板与桨板比赛,尽显时尚与动感的融合；9月12日至21日,在第三海水浴场、五四广场至奥帆中心一带,可欣赏帆船赛事,白帆映衬碧海蓝天,景致如画；9月16日至21日,石老人海水浴场将陆续上演海岸赛艇、皮划艇和桨板比赛,为观众带来耳目一新的观赛体验。
“体育+”融合加速
赛事经济助推城市发展
　　体育蕴含城市活力基因,体育赛事经济正成为拉动经济增长的新引擎。据统计,去年,帆船周·海洋节暨海洋体育大会期间,仅奥帆中心接待游客高达35.6万人次,海上旅游再度刷新纪录。今年,组委会继续依托奥帆中心主阵地,举办系列海洋产业板块活动,以赛事热度带动旅游热潮、激发消费热情。“青春之岛　精彩有你——青岛市青年体育运动季”IP将持续发力,提升“观赛+”在高校、青年社区的影响。“扬帆必胜”夏日航海主题推广季通过主题餐厅、公益课堂、网红地图等传播航海文化。全新引入古典音乐节、海上咖啡文化节、橘子海青岛限定专场、海洋奇趣市集、海上醉美嘉年华。届时,奥帆中心将化身快乐的海洋,市民游客在观赛的同时,听音乐、赏海景、品美酒、逛市集,徜徉海滨、享受浪漫青岛。

探索集团化办医管理体制改革青岛聚力打造紧密型县域医共体新路径　　在胶东半岛中部,青岛莱西市,72万居民曾面临这样的就医困境:遇到复杂些的病症,就需要奔波几十公里到青岛市区就医。2023年之前,作为全市唯一缺少三级医院的县域,莱西市一度被称为医疗卫生“洼地”:5家县级公立医院彼此同质竞争、资源分散,16家镇街卫生院及464家一体化村卫生室能力薄弱,医疗卫生服务体系碎片化突出,优秀医疗人才引不来、留不住,患者外流现象严重。
　　依托公立医院改革与高质量发展示范项目,莱西市创新性开启“城市三级医院托管县域医共体”改革探索,为破解县域医疗“不强不优”难题、筑牢基层群众健康防线探索出一条行之有效的新路径。
　　台雪超　青岛报道　通讯员　陈振

系统重构:
“整体托管”破解县域医改难题
　　为从根本上改变县域医疗卫生资源“散、弱、浅”的困境,莱西市以体制机制创新为突破口,重构县域医疗卫生资源,将原有5家县级公立医院先行整合,再联合所有镇街卫生院及一体化村卫生室,建设形成一个紧密型县域医共体。在此基础上,引入市属规模最大的三甲医院——青岛市市立医院,对全部医疗卫生资源进行托管运营。这种创新性的“城市三级医院托管县域医共体模式”,全面推动了城市优质医疗资源向县级医院延伸。
五大路径:
实现县域医疗服务能力真提升
　　真放权,构建县域整合市级托管新机制。莱西市委、市政府整合县域全部公立医疗卫生资源,打包组建莱西市医疗集团,赋予青岛市市立医院在集团资源调配、人员招引、干部聘任和绩效评价等方面的自主权。共建医疗集团管理委员会,由莱西市委常委、市政府分管领导与青岛市市立医院党委书记共任管委会主任,莱西市财政、医保等相关职能部门作为成员单位共同参与,形成党委政府“一体推进”、市级抓指导、县级抓统筹、部门抓协同、集团抓落实的高位推进机制。定期组织召开医管委会议,研究审议集团建设发展事项,建立加强集团建设管理政策保障体系,明确28项运行监测考核指标,进一步提升集团治理效能。
　　真融合,实施技术人才科室一体化统筹。青岛市市立医院立足医教研全方位管理,切实推动优质医疗资源向县域延伸。青岛市市立医院选拔137名高水平专家进驻莱西,其中常驻专家82名,特聘专家55名；“平移”临床医技学科32个,医疗、护理、药学等副高级以上专家担任临床中心主任和学科带头人,每周在莱西工作不少于4天。聘任青岛市市立医院12位知名专家兼任集团学科中心主任,全面开展带教、培训、进修,选拔重点学科科教负责人14名,开展各类学术交流培训120余次,组织200余人到青岛市市立医院轮训,致力打造“带不走的队伍”。实行与青岛市市立医院同质化的医疗服务标准,成立14个质量管理委员会,新出台管理制度18项,修订完成核心医疗制度36项,让群众在家门口就能享受到三级医院的医疗服务。
　　真重组,打造整体规划错位发展新体系。按照“一院多区”管理模式,对原来的五个县级医院进行学科重组,明确各院区功能定位,打造1个综合性院区(莱西市人民医院院区)、1个中医院区(莱西市中医医院院区)、3个专科院区(以精神专科为主体、老年慢病为特色的莱西市市立医院院区；整合全市皮肤病诊疗资源的莱西市皮肤病诊疗中心；承担妇幼专科特色的莱西市妇幼保健计划生育服务中心)。同时,配套普通康养、临终关怀2所康养中心,打造“一院一品”特色卫生院,构建全域各有侧重、各有特色的协同发展布局。推行外科系统、皮肤诊疗、院前急救等学科整合,新开设介入放射、医学美容等诊疗科目,进一步细分骨科、普外等亚专科。实施医共体“六统一”管理,推行医保基金总额付费改革,卫生院全面融入集团一体化发展框架,实现“市-县-镇-村”四级服务体系有效衔接。
　　真下沉,梯次帮扶逐级赋能服务同质化。乡级层面,遴选16名骨干医师下派担任卫生院业务院长,组建50人市县巡诊专家团队,120名卫生支农医师定向帮扶,搭建59个名医基层工作站,县乡联合门诊、共管病房建设全覆盖,“一院一策”为每个卫生院打造1-2个特色专科。村级层面,在全国率先将远程心电医疗服务覆盖至所有村卫生室,智慧随访设备和康复理疗设备配置率、使用率100%,新改扩建标准化卫生室110个,通过每月乡村医生大讲堂提升医疗服务和健康管理能力。
　　真共享,搭建门诊住院综合平台一张网。重建29个专业质控中心,形成全域质量管理控制网络。建立医学影像中心、心电诊断中心、审方中心等八大资源共享中心,实现基层检查、上级诊断、结果互认。依托青岛市“健康青岛”平台,搭建“市-县-镇-村”分级诊疗信息平台,建立上下联动的全程医疗服务体系,构建“全莱西公立医院一个门诊、一张病床”场景,患者在基层就可享受到双向转诊、远程会诊等“一站式”服务。以人民医院院区为依托,开发“住院患者出院计划管理平台”,打通全域医院信息系统和社区公卫系统,实现患者病历、评估数据、照护记录、随访结果全流程线上流转,进一步提升服务效率和质量。
共赢答卷:
一场“动真格”的改革带来多方共赢
　　两年多来,130项新技术、新项目在莱西落地,填补了心脏外科、微创等县域医疗空白,建成省级重点学科2个,县域服务能力显著提升。政府、医院与群众多方获益的局面逐步清晰。
　　莱西市政府优化区域医疗资源布局,显著改善医疗服务公平性和可及性,有效控制了医疗费用增长,县级公立医院药占比下降9个百分点,住院患者次均费用下降8.88%,医保基金使用更可持续。
　　改革盘活了县域医疗资源。莱西各医疗机构提升服务能力,学科建设水平迈入青岛区市级医院前列。2024年县级公立医院门急诊量增长14.25%,手术量增长30.80%,三四级手术量增长42.51%,医疗服务收入占比提升4.36个百分点,平均住院日下降0.52天,核心能力和运营效能实现“双提升”；镇街卫生院年门诊量增长43%,医疗服务收入增长14.7%,常见病多发病向基层回流趋势明显。作为托管方的青岛市市立医院,践行公立三级医院的社会责任、拓展自身发展空间,基层为资深专家、骨干医师提供干事创业的舞台,年轻医师在帮扶实践中获得锻炼成长,医院影响力持续扩大。
　　改革最直接的受益者是基层群众。以往必须进青岛市区才能完成的高难度手术,如今在“家门口”就能解决,“病人不动专家动”成为新常态,切实提升了群众看病就医获得感。扎实的成效使莱西先后获批高质量发展省级示范项目和省医共体建设样板县,为改革写下了最有力的注脚。

践行新警务理念　融入新发展格局青岛公安:高水平安全护航高质量发展　　记者　张晓鹏　青岛报道
通讯员　青公宣

　　青岛市公安机关主动靠前、融入大局,提升公安机关新质战斗力,努力以高水平安全护航高质量发展。
　　塑优警务实战运行,筑牢安全发展根基。聚焦“运管用”关键环节,做实主动预防警务,上半年全市刑事、治安警情同比下降44.1%、57.7%。机制牵引、一体运行。建强做实情指中心,大数据实战、基础管控归建情指,联动侦查中心和专业警种,链通区(市)“一个中心”、派出所综合指挥室,一贯到底、双向赋能。全量监测、闭环管理。情指主导闭环做实“日盯办、周调度、月研判”,“三长盯办”提级调度,闭环治理重复警情7.1万起。数智赋能、全警应用。推进实施“警跃计划”,搭建命案防控、电诈防范等大数据模型,精准清查治安复杂区域,流动人口、出租房屋登记率分别提升13个、27个百分点,社会安全稳定环境持续优化,获评全国禁毒示范城市。
　　完善服务保障体系,护航经济社会发展。聚力服务创新发展。出台服务高质量发展助力提振消费22项措施,全周期服务749个省市级重大项目,建强全省知识产权刑事保护战略支撑中心,加强人工智能、无人机等新兴业态包容审慎监管。聚力服务协调发展。深化户籍制度改革,落户门槛同等城市最低,助力城乡融合发展。优化大型活动审批监管,融合分析群体规模风险,适配安保机制力量,协调延展公共运力,提升综合效应。试点打造新兴住宿业态安全监管平台,助力文旅经济发展。聚力服务绿色发展。加快建设生态警务,侦办食药环案件154起,战果居全省首位。牵头深化烟花爆竹燃放管控,涉烟花爆竹警情同比下降57.2%,管控质效近年最优。聚力服务开放发展。获批上合示范区出入境便利新政,办理外国人临时住宿登记增长42.5%。打造青岛特色移民融入服务体系,人才类永居获批量占全省53%,连续13年获评“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。聚力服务共享发展。坚持民意主导警务,运行“968110”热线,纳统政务服务事项,全链条、闭环式监督管理,办结民意诉求2.6万件,群众满意率连续5个月保持96%以上,“12345”诉求下降量居市直部门第1位,二季度满意率、解决率居全市第1、第3位。
　　优化提升治理效能,助力韧性城市建设。巩固提升“全国社会治安防控体系建设示范城市”建设成果,持续在法治轨道上深化城市治理。加强法治保障。深化法治公安建设源头治理,打造全省首个电子卷宗“单轨制”运行平台,不捕率、不诉率同比分别下降5.2个,2.9个百分点。扎实推进规范涉企执法专项行动,推动涉企行政检查“综合查一次”。深化交通治理。“一点一策”精细治理交通堵点,“全市一个停车场”平台汇聚3231处经营性停车场、75万个泊位,交通运行发展指数保持全国同类城市前列,道路交通事故和死亡人数同比下降8.9%,21.1%。规范旅游秩序。完善“旅游警务”机制,加强机场网约车综合治理,司乘纠纷类警情下降34.4%。

青岛电动自行车全链条整治见成效创新治理守护城市安全　　近年来,随着电动自行车保有量的快速增长,由此带来的安全隐患日益凸显。为系统防范化解电动自行车安全风险,青岛市自2024年起全面启动电动自行车安全隐患全链条整治行动,创新建立“政府统筹、专班推进、源头管控、智慧赋能、全民参与”综合治理模式,取得显著成效。截至目前,全市电动自行车火灾事故数量大幅下降,未发生造成人员伤亡的火灾事件,充电设施建设与管理、执法监管、宣传教育等多方面工作有序推进,切实提升了城市安全水平和市民幸福感。
　　记者　张晓鹏　青岛报道
通讯员　徐光亮

高位推动构建责任体系
　　青岛市委、市政府高度重视电动自行车安全治理工作。2024年,在省政府印发整治行动方案后,青岛市迅速响应,青岛市政府常务会议审议通过《青岛市电动自行车安全隐患全链条整治行动方案》。该方案明确了销售、使用、停放、充电、报废回收六大环节22项治理重点和14个部门职责分工,建立属地负责、行业监管、部门联动的工作机制。
　　青岛市政府成立电动自行车安全隐患全链条整治工作专班,实现集中办公和实体化运行。专班制定“集中办公、定期研判、信息汇集、问题交办、督导检查、宣传报道”等工作制度,细化工作职责。每月向专班成员单位和各区(市)专班发送重点任务清单,明确工作目标和完成时限,确保整治工作有序推进。
　　9月4日,青岛市政府组织召开全市电动自行车安全隐患全链条整治行动现场推进会,会议强调,开展电动自行车安全隐患全链条整治,是有效遏制相关领域火灾多发势头、以高水平安全保障高质量发展的必要举措。各级各部门要全面落实各项防范措施,牢牢守住安全发展底线。
智慧监管实现精准治理
　　整治工作开展以来,青岛市政府工作专班组织开展多轮基础数据摸排。截至9月23日,山东省电动自行车登记管理系统显示,青岛市目前电动自行车挂牌307万辆,其中,临时号牌136万辆,注销电动自行车7万辆,现存量300万辆,充电端口共计19.6万个,其中住宅区域18.7万个。
　　面对庞大的车辆基数,青岛市创新推出“青岛市电动自行车信息共享监管平台”,实现对充电端口和电池的“可视化、可管控、保安全”。该平台已接入109家充电运营企业、14.3万个充电端口,形成“数据精准、预警及时、监管有力、处置高效”的一网统管模式。
　　同时上线的“充电帮帮忙”小程序,注册用户达4.76万个,提供找充电桩、提需求、安全举报等便民服务。市民可通过平台举报电动自行车违规停放、飞线充电等隐患,由属地部门快速处置,形成执法闭环,实现“科技赋能精准治理、智慧服务便民利民”的双重目标。
惠民措施破解充电难题
　　充电不便、充电价格高是导致电动自行车入户充电、飞线充电等问题的重要原因。青岛市创新推出“一分钱充电”惠民模式,市民每月可通过银行App享受3次充电订单满1元减0.99元的优惠。该模式通过“经济激励+科技赋能”双轮驱动,既减轻了市民经济负担,也有效引导了安全充电行为。
　　各区市也结合实际推出创新举措。胶州市出台充电端口6小时仅收费1元的标准,显著低于居民用电价格；城阳区投入30余万元打造社区电动自行车智能化管理系统,实现“一车一码一人”一体化车辆管理；平度市部署智能换电网格,推出“以换代充”新模式。这些创新举措不仅提高了充电设施使用率,也从根源上减少了安全隐患。
严格执法筑牢安全防线
　　整治行动开展以来,青岛市政府工作专班强化部门协同,开展多轮联合执法。消防、公安、城管、市场监管等部门聚焦电动自行车“进楼入户”“飞线充电”等突出问题,累计开展联合检查7710次,发现并整改隐患1.25万处。公安机关处理电动自行车交通违法行为8.9万起,消防救援部门开展夜查1185次,查处违规停放车辆3万余辆。
　　在源头管控方面,市场监管部门严查非法改装行为,公安部门严格牌照管理,对不符合国家标准车辆一律不予以上牌。全市推动以旧换新车辆7.38万辆,交易金额1.56亿元,财政补贴3290万元,加速不符合标准车辆的淘汰更新。
　　青岛市消防救援部门协同相关部门联合制定《青岛市电动自行车事故全链条溯源调查机制》,建立常态化的事故调查、延伸调查、事故追责、案例曝光、资源共享等全链条溯源调查协作机制。对涉及电动自行车和相关配件(蓄电池、充电器)的致灾因素开展溯源调查,分析查找电动自行车安全管理漏洞及薄弱环节,严厉打击非法拼改装及销售不合格电动自行车及其配件行为,提升全市电动自行车安全隐患综合治理水平。
全民参与提升安全意识
　　青岛市高度重视宣传教育工作,将电动自行车安全知识融入“安全生产月”等活动中。市电动自行车安全隐患全链条整治工作办公室主任受邀参加市政府新闻办新闻发布会,向市民介绍整治工作进展,让市民真切感受到电动自行车安全管理水平的提升。
　　青岛市政府工作专班利用各类媒介和平台广泛开展电动自行车安全隐患宣传工作。发挥基层力量,通过敲门入户、社区讲座、安全培训、微信群提示推送等方式,广泛宣传引导群众安全规范使用电动自行车。今年已累计开展电动自行车宣传1164场次,发放宣传册17726册、张贴海报14179册,敲门宣传10643次。
　　青岛市消防救援局“蓝焰玫瑰”消防宣讲团深入卫健、城管、公安、教育等行业领域,开展消防安全教育培训2万余人次。充分利用公共交通工具营造宣传氛围,打造3条消防主题公交车线路,在89个公交站点、1340辆公交车车载电视滚动播放宣传视频。在全市出租车上循环播放电动自行车消防安全提示语,在楼宇电视、商圈大屏等高频率播放公益广告。
区市创新各具特色
　　针对各区市实际情况,青岛市政府工作专班推行“一区一策”,鼓励基层创新治理模式。李沧区建立充电设施选址会审机制,聚焦老旧小区、医院、学校周边公共区域,按“安全第一、尽量配建”原则统一认定标准,共商共议共性难题；市南区实行“一事一议”工作模式,以1.5公里为半径规划充电设施布局,区领导直接调度部门和街道现场办公,保障建设顺利推进。
　　即墨区采用“211+N”监管方式,即单位每日2次自查、社区每日1次巡查、镇街每周1次抽查,区级不定期抽检,实现多层联动监管；西海岸新区采取“1+3+N”安全监管模式即成立一根链条、三片区域、N个网格的电动自行车全链条安全监管模式,重点检查电动自行车违规停放、违规充电、占用消防车通道和疏散通道等行为。
　　莱西市组织多警种执法分队,采取“白+黑”“动静结合”“日常+集中”“路面+网上”等勤务模式,加强重点区域管控,严查交通违法和非法改装行为；胶州创新“消防+保险+科技”社会化治理,推行停车棚责任保险,火灾损失由保险公司全额赔偿。
整治成效显著
　　经过一年多的全面整治,青岛市电动自行车安全管理水平显著提升。截至目前,全市共建设充电端口19.6万个,接入统一监管平台14.3万个,基本形成覆盖全市的充电网络；电动自行车火灾数量大幅下降,据统计,今年1-8月全市共发生电动自行车火灾起数与去年同期相比下降63.89%；交通违法行为得到有效遏制,市民安全充电、规范停放意识明显增强。
　　青岛市电动自行车安全隐患全链条整治工作专班办公室主任、青岛市消防救援局副局长朱本韶说,青岛市将继续深入推进电动自行车安全隐患全链条整治工作,进一步压实责任、创新举措、强化监管,同时全面推进韧性城市应急安全领域建设,扎实提升应急处突水平,以高水平安全保障高质量发展。
　　下一步,青岛市将持续完善电动自行车全链条治理长效机制,扩大充电设施覆盖范围,优化惠民充电政策,强化科技赋能和执法监管,加大宣传教育力度,努力构建更加安全、便捷、智能的电动自行车管理生态系统,让市民出行更加安心、放心。

　青岛城管创新治理见成效诉求驱动+智慧赋能破解治理难题提升民生福祉　　城市管理是城市发展的“生命线”,更是民生福祉的“晴雨表”。近年来,青岛市城市管理局锚定“建设群众满意的城市管理”核心目标,以诉求驱动、智慧赋能、攻坚破难、服务提质、执法规范为抓手,推动城市治理从“被动响应”向“主动预见”转变,从“经验决策”向“数据赋能”升级,交出“诉求下降、满意上升”的亮眼答卷——2024年全市城管领域群众诉求解决率、满意率分别同比上升13.4%、7.8%,诉求总量下降8.5%；2025年1-8月份,“12345·青诉即办”城管领域诉求总量同比再降38.6%,相关经验获住房和城乡建设部肯定,获评全国首批城市管理统筹协调经验做法典型城市。
　　记者　赵波　实习生　孙雨彤　青岛报道

诉求驱动:
“打开来分析”筑牢精准治理根基
　　“群众的诉求在哪里,城市管理的发力点就在哪里。”青岛市城市管理局将群众诉求作为治理“风向标”,创新“打开来分析”工作机制,以数字化手段破解“治理盲区”,推动城市管理从“被动响应”向“主动预见”转变。
　　在数据汇聚层面,全面接入“12345·青诉即办”城管领域工单数据,实现数据全量归集,为精细化分析夯实数据底座。在此基础上,系统通过自动识别、分类归集、关联甄选等功能提炼真实诉求,从管理现状、变化趋势、短板弱项、问题点位四个维度“打开分析”,形成一份份精准的城市治理“体检报告”,为靶向施治提供科学指引。
　　为确保诉求“一办到底”,青岛构建起“1个市中心、10个区(市)中心、53个市直部门(企业)、612个基层作业单位”的智慧化调度流转体系,搭配“日监测、周分析、月通报、季专题研究”机制,局长办公会定期专题听取诉求处置情况,推动难点问题集中破解。2025年1-8月份,这一机制持续发力,不仅实现城管领域诉求总量同比下降38.6%,降幅较2024年全年扩大5.1个百分点,更推动物业、违建、供热等重点领域诉求量显著下降,真正让“民有所呼”变成“城有所应”。
智慧赋能:
科技为翼领跑现代城市治理
　　在数字化浪潮下,青岛城管将智慧化作为提升治理效能的“核心引擎”,深化城市运行管理服务平台建设,推动技术创新与管理实践深度融合,让城市治理更“聪明”、更高效。
　　平台建设持续领跑全国。青岛以“国内一流”标准推进城市运行管理服务平台迭代升级,41个特色应用场景成熟运行,涵盖城市运行、管理、执法等各领域,积极拥抱人工智能时代,开展“人工智能+城市管理”行动,创新打造“智能抓拍”“智能派单”等AI应用。“智能抓拍”通过视频监控加载智能算法,自动感知32类城市管理问题,今年以来自动抓拍问题13.5万余件。“智能派单”自动匹配城管案件办理部门,派单率达99%、准确率达92.5%。2025年中央城市工作会议期间,平台建设经验获新华社、《人民日报》等权威媒体报道,成为全国城管智慧化建设的“青岛样板”。
　　技术应用场景不断拓展。在环境保洁领域,青岛在胶州三里河公园等区域试点无人驾驶智能清扫,以科技力量提升保洁效率与精细化水平；在燃气监管领域,推进“燃气监管服务一张网”建设,接入全市7500余处燃气设施物联感知数据,建立起联动市、区、燃气企业的三级响应机制,实现燃气泄漏险情快速处置；在垃圾收运领域,1.3万个收运点位精准落图,996条分类收运路线轨迹可查。新增近1500台小区智能回收箱,让垃圾分类“全程可溯、精准管理”。
　　此外,青岛还在城市运管服平台创新推出“青岛城管有奖随手拍”活动,鼓励市民参与城市管理,累计接收群众反馈“小问题”18.8万件,奖励市民11.8万人次,形成“全民共治”的智慧治理新格局。
攻坚克难:
铁腕扫清治理“绊脚石”
　　针对城市管理中的痛点、难点、堵点,青岛市城市管理局坚持“动真碰硬、标本兼治”,集中整治违建、物业乱象、市容顽疾,让城市空间更整洁、更宜居。
　　拆违治乱释放城市空间。青岛发起拆违治乱三年攻坚行动,对重点道路两侧违建“清零”、在建违建“即查即拆”。2022年以来,累计拆除各类违建2100余万平方米,活化利用40座城区高架桥下“灰色空间”,完成1000多个“脏乱差”居民楼院整治、690余个“微更新”项目；2025年拆除各类违建93万余平方米,办结重难点问题978件,群众违建诉求量同比下降46.6%,新增违建投诉量同比下降21.6%,持续保持违建治理高压态势。
　　物业共治破解“民生难题”。青岛将物业管理作为党建引领基层治理的重要抓手,连续三年发起物业服务品质提升攻坚:2025年高标准推进100个市办实事物业小区整治,排查整治600个小区突出问题；深化“红色物业”建设。截至目前,全市住宅小区业委会组建3113个,组建率达89.5%；规范小区公共资源管理,累计排查3558个住宅小区,开设1977个业主共有资金账户,切实保障业主权益。
　　市容整治提升城市颜值。聚焦旅游景区、市场周边等重点区域,实施市容乱象“重点突破行动”,创建9个市场类市容秩序示范点,疏堵结合整治占路经营、游商浮贩问题,解决第三海水浴场外围聚集等重难点问题500余个；加强小广告常态管控,保持“动态清零”；深化小微公共空间“五微”治理,2025年,完成51处市办实事“微更新”项目、32条背街小巷提升,整改基础设施隐患4600处,让城市角落“小而美”“精而优”。
服务提质:
民生为本织密“幸福网”
　　城市管理的落脚点,始终是群众的获得感与幸福感。青岛城管聚焦环卫、燃气、供热等公共服务领域,以“绣花”功夫优化服务细节,用“暖心举措”解决群众急难愁盼,让城市更有温度。
　　环卫保洁擦亮“洁净底色”。青岛开展“洁净系列”创建行动,2025年拓展35公里“洁净岸带”、打造台东和李村2个“洁净商圈”、建设20个精细化环卫保洁示范片区；对1323条深度保洁道路实施机械化作业全流程监管,对1310座环卫公厕实行标准化管理与等级评价；常态开展“洁净家园进乡村”活动,保障951个行政村生活垃圾及时清运,1164条省级深度保洁道路数量居全省首位。
　　燃气安全筑牢“防护屏障”。青岛实施燃气行业全链条整顿:在管网端,2025年已完成34.42公里老旧燃气管网改造,年底前将实现老化燃气管道安全隐患动态清零；在厂站端,压减液化气企业“小散弱”问题,从2025年初120家压减至53家,推动行业规范化发展；在用户端,为24.2万液化气用户免费更换“管、阀”,排查治理餐饮店等人员密集场所用气隐患,连续三年实现较大及以上燃气安全事故“零发生”。
　　供热保障温暖“千家万户”。青岛以“冬病夏治”破解供热难题,2025年非采暖季,截至目前已完成改造老旧供热管网121公里,供热设施养护维修3.1万项；已完成整改82个区域供热质量问题,惠及4.4万户居民；构建高效应急体系,打造9个“区域性供热抢修联盟”,开展“背靠背”应急演练；2024-2025采暖季,全市供热诉求同比下降52%,群众满意度显著提升。
执法规范:
刚柔并济守护公平环境
　　青岛市城市管理局坚持“规范执法、文明执法、柔性执法”并重,推动管理与执法深度联动,既守住法律底线,又传递城市温度,为城市发展营造公平有序的环境。
　　重点领域执法“出重拳”。2025年,青岛推进城管领域“夏病春治”专项行动,占道经营、油烟扰民诉求量分别同比下降23.5%、21.9%；严查燃气违法行为,立案查处313起；深化建筑施工领域管执联动,施工噪声投诉量同比下降28.6%；在物业领域,查办企业侵占公共收益等违法案件353起,形成有力震慑。
　　执法模式创新“有温度”。推行包容审慎监管,落实“首违不罚、轻微不罚”,截至2025年8月底,为384处在建项目“送法上门”；开展涉企执法专项行动,推进“综合查一次”联合执法,实现“进一次门、查多件事”,减少对企业经营干扰；严格规范不文明执法行为,相关投诉量下降22.61%,运输撤漏、占道经营现场执法案例获住房和城乡建设部在全国培训班上演示推介。
　　从“被动管理”到“主动治理”,从“经验决策”到“数据赋能”,从“单点突破”到“系统共治”,青岛城管以创新实践书写着城市治理的“升级答卷”。未来,青岛市城市管理局将持续深化人民城市理念,在服务品质城市建设中显担当、善作为,以更精准的治理、更优质的服务、更高效的保障,让群众的获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,为推进中国式现代化青岛实践贡献城管力量。

“厨”旧迎新　“食”刻暖心青岛101所农村中小学食堂“焕新”,书写教育民生新篇章　　热气腾腾的饭菜、干净明亮的环境、孩子们吃得津津有味的笑脸……秋意渐浓,青岛多个农村学校的食堂里,正悄然发生着温暖的变化。教育是最大的民生,孩子的一餐一饭,更是牵动着无数家长的心。今年以来,青岛将“升级完善农村薄弱中小学食堂设施设备”列为市办实事项目,原本计划改造95所食堂,最终超额完成——101所农村学校食堂焕然一新,总投入1400万元,近16万名学生迎来了“舌尖上的幸福升级”。

　　记者　尚青龙　
实习生　宋雨轩　青岛报道

焕新升级
101所农村食堂“超额”升级
　　教育是民生之基,孩子的营养健康更是牵动着千家万户的心。近年来,青岛市委、市政府始终坚持以人民为中心的发展思想,将教育民生摆在突出位置,持续加大对农村基础教育的投入,努力推动城乡教育优质均衡发展。自2021年起,青岛市创新实施农村小规模食堂运行补助政策,五年来累计投入资金6902.6万元,覆盖300人以下农村小规模学校,切实改善了14万名农村学生的就餐条件,社会反响热烈,群众满意度持续提升。
　　然而,随着时间推移,部分农村学校食堂因建成年代较早、设施设备老化严重,功能落后、效率低下等问题日益凸显,与学生日益增长的就餐需求之间形成较大差距。为进一步补齐农村教育短板,切实保障学生饮食安全与营养健康,促进教育公平与质量提升,2025年,青岛市政府将“升级完善农村薄弱中小学食堂设施设备”列为市办实事项目,计划对95所农村薄弱中小学食堂实施全面改造提升。截至目前,实际完成改造101所,超额完成6所,总投入达1400万元,直接惠及学生近16万人,以扎实举措传递民生温度。
告别“老灶台”
蒸饭柜“上岗”效率高
　　“以前用的是老灶台,火候不好控制,蒸一锅饭动不动就要一个多小时。现在不一样了,新装的节能蒸饭柜,40分钟就能蒸好几百人的饭,米饭软硬适中,口感特别好。”即墨区移风店七级小学食堂负责人笑着说。
　　在这轮改造中,像这样“退役”的老旧设备不在少数。本次项目紧扣农村学校食堂现实困境,着力推动厨房设备更新与功能提升。针对部分农村学校食堂设备老化、能效低、存在安全隐患等问题,青岛市统一为项目学校配齐了节能炉灶、蒸饭柜、消毒柜、洗碗机等现代化厨具。新设备极大提升了出餐效率与稳定性,从根本上强化了食品卫生安全管控。如:西海岸新区王台小学的蒸车升级、莱西市姜山镇泰光中学的电饼铛换新、平度市多所学校的厨房电路改造……一组组改造前后的对比图,直观展现了设施升级的显著成效。如今走进这些农村学校的食堂后厨,不锈钢设备锃亮如新,操作区域划分清晰,现代化的烹饪设备让“做好饭、做安全饭”成为常态。
食堂变了样
纯享吃饭“幸福时刻”
　　食堂环境直接关系学生的就餐体验与身心感受。除了后厨“硬件”升级,本次改造高度重视就餐空间的整体优化与人文关怀。孩子们吃饭的环境也大变样。
　　以胶州市振华小学、胶西苑戈庄小学,平度市张家坊小学为代表的项目学校,在改造后面貌焕然一新:宽敞明亮的餐厅、整洁舒适的餐桌椅、依据各学段学生身高量身定制的取餐台、全面优化的照明与通风系统……点点滴滴的细节改造,共同营造出更加人性化、舒适化的就餐环境。许多学校还通过在墙面布置饮食文化、节约粮食等主题宣传画,潜移默化地培养学生良好的饮食习惯和价值观,让食堂不仅是用餐的场所,更成为文明教育的课堂。
管理提质
家长放心,老师省心
　　食堂升级,不仅仅是一顿饭的事。
　　“以前中午总发愁,接孩子回家吃饭时间紧张,托管又怕吃不好。现在学校食堂饭菜味道好、环境干净,我们真的放心多了。”一位学生家长欣慰地说。
　　随着食堂设备换代和管理提升,供餐能力增强了,饭菜质量提高了,就餐体验改善了。孩子们吃得舒心,家长安心,老师也省心。教师们也反馈说:“对孩子们来说饭菜热乎乎的,餐厅亮堂堂的,孩子们吃饭再也不用抢时间了。对我们老师来说食堂升级后,午间管理压力减轻,学生休息时间更充足,下午学习状态明显提升。”
　　青岛市教育局以此为契机,推动农村学校食堂管理服务标准全面优化,通过开展从业人员技能与食品安全培训,进一步增强其责任意识与服务能力。改造后,学校食堂供餐能力显著增强,有效解决了以往时间紧张、饭菜易凉等问题。餐品搭配更科学、营养更均衡,口味也更符合学生需求。
市区联动
把实事办到群众心坎上
　　从摸底调研到制定方案,从招标采购到利用暑期紧张施工、确保开学前全部投用——这场食堂“焕新”行动的背后,是一套高效运转的“市区联动、分步实施、严格验收”工作机制。
　　市级定标准、抓统筹；区市负责调研、招标和现场落实；双方共同参与关键环节审核与验收,确保每一笔资金用在刀刃上、每一件设备达标合规,全力打造阳光工程、优质工程。
　　一顿热乎饭,看似平常,却是教育民生的“温度计”。它关乎学生的健康成长,更关乎千万家庭的幸福感。青岛农村薄弱中小学食堂升级完善项目,看似是“小工程”,实则承载着“大民生”的重量——它不仅解决了农村学生就餐的实际问题,更以点带面推动农村教育质量的提升,为城乡教育均衡发展注入新动能。下一步,青岛市教育局将以此次食堂改造为新的起点,持续关注农村学校食堂的运行与维护,建立健全长效管理机制,不断推动农村学校食堂提质扩优,真正把实事办实、好事办好,让更多农村学生吃上热乎饭、营养餐,让幸福的味道飘进每间食堂,让阳光的笑容绽放在每个孩子的脸上。

青岛20所新校“加速跑” 1.65万个学位回应“上好学”期盼　　记者　尚青龙　
实习生　宋雨轩　青岛报道

　　面对学龄人口“排浪式”增长的压力,青岛再次将学校建设列为2025年市办实事,打响教育扩容攻坚战。今年,青岛市计划新建改扩建20所中小学、幼儿园,预计新增优质学位约1.65万个。透过“项目化管理、清单式推进”的硬核机制,一批现代化学校正加速落地,让更多孩子在家门口“有学上、上好学”。
　　近年来,青岛持续迎来学龄人口高峰,“峰谷交替”的入学压力不断考验着城市教育资源的供给能力。自2018年以来,青岛连续八年把学校建设纳入市办实事,2023至2024年平稳渡过小学入学最高峰。2025年,攻坚再度升级——20所中小学、幼儿园的新改扩建项目全面启动。
　　青岛市教育局通过三项机制全力保障项目推进:一是实施台账月报制度,全程动态跟踪17所续建、3所新建项目进度；二是常态化开展现场督查,高效破解土地、资金等瓶颈问题；三是将建设成效硬性纳入区市政府教育履职评价,逐级传导、层层压实主体责任。
　　攻坚行动取得显著成效:17所续建项目已完工15所(完工率88.2%),3所新建项目已开工2所(开工率66.7%)。市南区青岛七中北楼重建项目、青岛五十八中附属实验学校、西海岸新区的烟台路小学(海王路小学西校区),高新区第二实验初中等学校已于今年秋季投用,现代化教学楼、智慧教室、多功能运动场馆等设施配备齐全,同步配齐骨干教师团队,让周边群众在家门口就能享受优质教育资源,教育获得感持续提升。
　　除了义务教育阶段,高中学位储备也在同步推进。当前和今后一段时期,青岛市处于人口净流入的态势,学龄人口会呈排浪式变动趋势。高中段学龄人口近期将缓慢上升,到2032年达到峰值,普高学位需求急速扩增。为满足入学需求,青岛市教育局按照“优化布局、挖潜扩容、扩优提质”的原则有序推进普通高中建设,统筹规划普通高中教育设施布局,合理预留普通高中教育设施发展空间资源。充分挖潜现有普通高中教育设施,在普通高中需求强烈区域新建、改扩建一批普通高中学校。近几年先后完成青岛三中、青岛十六中、青岛十七中改扩建,通过挖潜扩容,有效增加三校普高学位供给。为满足广大群众对入读优质普高教育资源的期盼,目前青岛市教育局在全面推进青岛五十八中北校区、青岛二中东校区规划建设,项目建成后将新增优质普高学位3600个。后期,青岛市教育局将结合入学人口变化,持续推进高中规划建设,满足青岛市普高入学需求。
　　值得一提的是,新一批高中在校区设计上更贴合课改需求:学校教学、生活、运动三区相对独立,减少彼此干扰；为满足选课走班需求,新建改扩建学校,新建教室数量较传统模式进行了大幅提高,并对教室使用面积进行了合理增加,如青岛三中、青岛十六中等学校的新建普通教室由原来的使用面积由67平方米,增加到80平方米左右；教学楼走廊规划增加学生储物空间,满足学校走班教学使用需求,增加交流共享空间,满足学生交流师生谈话需求；条件允许的情况下,在每个宿舍内单独设置卫生间、洗澡间,提升学生住宿舒适性。
　　教育是最大的民生,更是城市未来的基石。青岛以持续八年的扎实投入,回应百姓“上好学”的期盼,不仅缓解了学位的“数量焦虑”,更在质量与布局上超前谋划。这一批批新校建的不仅是教室和操场,更是千万家庭的教育信心与城市发展的软实力。在人口结构变动与教育现代化转型的双重挑战下,青岛正用实际行动,夯实每一个孩子的就学路,也为城市未来蓄能。

“双三基”固根本　“小部队”破难题青岛机场党建引领高质量发展成果落地　　近年来,青岛国际机场集团有限公司党委始终以“近悦远来·翼展星途”党建总品牌为引领,创新构建并深化“双三基+集中小部队”党建工作体系,推动党建与企业经营深度融合、同频共振,为机场锚定“争创‘世界一流企业’和‘世界一流、国内领先’国际枢纽机场”目标注入强劲红色动能。经过持续深耕,机场在市场牵引、创新赋能、服务提质、保障增效、运行安全等领域实现全方位突破,已成为驱动区域经济社会高质量发展的“动力引擎”。
　　记者　赵波　实习生　孙雨彤
通讯员　吕文博　江一昕　青岛报道

构建并升级党建体系
筑牢融合发展根基
　　青岛机场集团党委始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”,将党的领导贯穿企业高质量发展全过程,着力破解党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”难题,为高质量发展夯实组织基础。其出台相关意见,以激发基层党支部、科室班组、党员及员工关键作用为核心,确立“双三基”强基铸魂与“集中小部队”攻坚破难的“平战结合”工作模式；组建党委组织部统抓干部人事与基层党建,建立“四优秀一优先”原则推动人员双向交流；创新市场化“增进式”激励办法,组建实体化集团党校并实施四大成长计划、开展多场培训,同时建立特定发展党员模式,重点面向三类群体发展党员,实现“空白班组”动态清零。充分发挥广大党员先锋模范作用,着力推进科室班组前沿阵地建设,10个先进集体(个人)荣获山东省五一劳动奖章、民航蓝天奖章等荣誉称号,以旅客服务、驱鸟等为主题的宣讲节目,获评交通系统宣讲比赛“全国百强故事”；增强干部职工归属感与幸福感,扎实做好职工衣食住行生活保障、一线岗位极端高温作业实际困难、优化完善医疗保健保障体系等员工关爱工作。
“双三基”强基铸魂
夯实主业运行根基
　　在常态化工作中,青岛机场集团党委推进党建“基本组织、基本制度、基本队伍”与民航“抓基层、打基础、苦练基本功”深度融合,推动组织向基层延伸、权力向基层下放、力量向基层下沉,筑牢安全、服务、枢纽建设根基。
　　安全是民航业的生命线。青岛机场围绕运行安全,以“三张清单”为主抓手,持续优化安全管理模式、健全安全管理体系、抓好风险防控和隐患治理,扎实开展安全生产月活动。以班组为单位设置党员责任区229个,覆盖所有一线面客岗位,开展“人人都是机场形象　个个都是服务环境”专项行动,营造“爱企如家、强企有我”氛围；通过优化航班时刻、合理规划停机位资源,依托A-CDM系统实时监控航班动态,统筹客梯车、摆渡车等保障资源,提升航班运行效率；针对短时强降水、大风、雷暴等复杂天气,建立特殊天气运行协调机制,及时发布预警、调整航班计划,最大化降低天气对运行的影响。2025年上半年,机场持续保持事故、征候“双零”,航班放行正常率、起飞正常率位居华东地区首位、全国千万级以上机场前列,为旅客平安出行“保驾护航”。
　　青岛机场围绕旅客多元化、个性化、细节化需求,深入开展“民航服务提振消费年”活动,攻坚服务短板,以高质量服务赢得旅客与行业认可。升级首乘旅客服务、国际旅客引导等产品,在值机、安检、网约车上客区、高地铁到达柜台等客流量大的区域设立“志愿服务岗”,提供秩序维护、咨询引导服务；聚焦特殊旅客群体,加强“一站式服务”,2025年暑运期间共保障团队出行1116个、2.1万人,特殊旅客近8000名；针对旅行出游人群特点,设置“充电宝核验服务台”,加大危险品、违禁品查验力度与充电宝乘机新规宣传,节省旅客等待时间；优化服务效率,2025年8月联合多家航空公司将国内航班值机截载时间压缩至35分钟(较之前缩短5分钟),“青广”“青蓉”“青厦”等空中快线无托运行李旅客可“15分钟登机”,该项举措使旅客满意度提升超50%。同时,依托96567服务热线和“飞诉快办”综合服务平台,100%响应、分拨旅客诉求,满意率达99%。截至2025年,机场旅客满意度(航科院)连续13个季度位列全国同量级机场第1位,2024年获评亚太地区2500万-4000万旅客量级别“最佳机场”。
　　以党建引领枢纽建设,青岛机场持续织密客货运输网络,提升通达性与中转效率,强化区域对外开放门户作用。在客运领域,“双枢纽”共建机场增至16家,国内中转合作机场扩至40家,中转旅客占比突破10%；国际通程航班覆盖伦敦、悉尼、墨尔本等城市,日韩航线覆盖9个城市,日均往返航班55架次(每半小时1班),青岛-首尔快线频次居全国第一,上半年日韩旅客量达111万人次,同比增长24%；暑运期间进一步加密航线,国内新开喀什、陇南等航线,日均10班以上快线增至13条,国际新开名古屋、清州等航线,釜山、莫斯科航线旅客量增速分别达111.2%、122.3%,济州等客座率突破90%。在货运领域,打造“北方进口生鲜、特货、国际转运中心”,2025年3月完成山东省首例“国际空侧入货直转”业务,通关时效从4小时压缩至2小时；暑运期间常态化运营6条日韩货运航线(每周约30班次),运输货量6302.6吨,同比增长1.3%,巩固面向日韩的航空货运“桥头堡”地位。
“集中小部队”攻坚克难
激活创新与转型动能
　　面对改革发展重点难点任务,青岛机场集团党委以“集中小部队”为载体,以党旗聚人心、以任务搭平台,赋予小部队灵活权限,推动其在科创、政策争取、经营转型等领域逐个击破难题,培育新质生产力,拓展发展空间。
　　聚焦无人驾驶等重点领域,科创小部队牵头制定民航团体标准,填补行业空白；建成全国首个民航无人驾驶检测基地,开发飞行区场景检测科目20余项；研发业内首款无人雷达自动探驱车、多功能割草机及行李全向叉取智能机器人(每小时处理180件行李),成功落地应用；“智慧机场无人化关键技术与示范项目”获第四届上合组织成员国青年创新创业大赛一等奖,被《人民日报》赞为全球智慧交通“中国方案”。同时,联合高校、企业及科研院所搭建市级科创平台4个、集团级平台11个,获市级以上科创奖项42个、知识产权34项,客运枢纽综合交通技术项目获评“青岛市科学技术奖一等奖”,智慧停车项目获评“全国智慧停车十佳机场”。
　　政策小部队锚定上合自贸空港等顶层设计,推动省、市顶格协调国家部委,相关工作两次获国务院领导批示；成功申报“提升航空货运中转能力试点”,胶东机场货运区物流仓储项目入选第三批国家综合货运枢纽补链强链支持项目,为物流与贸易转型奠定坚实基础；同时推动产业生态升级,货运区物流仓储项目还获评山东省钢结构金质工程奖,特车维保中心、航空培训中心等项目顺利推进验收。
　　锚定党的建设与生产经营深度融合目标,将“集中小部队”机制与国企“三项制度改革”深度融合,升级“集中小部队”2.0版本、成立航服公司孵化平台,推动机场向“运行保障与市场经营并重的现代国企”转型,通过创新“机场+”资源开发模式,构建“资源整合平台+创新孵化平台+人才培育平台”三位一体的发展模式,进一步助推市场化体制机制改革、拓展非航收入空间、培养市场化运作人才,打造可复制、可输出的国企改革典型示范样板。
　　联合青岛旅游集团推出“青云泽”航旅云券、“青易飞·日韩”“城市微旅行”等产品,开展企业IP形象打造；强化平台资源整合能力,联动青岛旅游集团、凯撒旅游、金茂集团等单位,聚焦“酒店+会展”“主题旅游”“影视拍摄”等细分领域,共建文旅资源协同库；暑运期间整合航站楼商业、酒店等50余家商铺推出惠民福利,打造“流量承接—场景转化—消费留存”的良性循环；落地“野风酥&佳美洋”“海滨食品”两家离境退税商店,覆盖山东特色商品,满足境外旅客“一站式离境消费”需求；教培小部队与中国民航管理干部学院合作,承接军方、民航局等培训班40余期；同时推进“物流+贸易”转型,开展航空+青啤、水果贸易,系统建设“青易飞”品牌矩阵,推动经营效益持续提升。
党建引领结硕果
翼展新篇启新程
　　青岛机场集团党委以“双三基+集中小部队”党建工作体系为“红色引擎”,推动高质量发展成果持续落地,经营业绩屡创新高:2024年完成运输航班19.3万架次、旅客吞吐量2618万人次、货邮吞吐量27.9万吨,三项数据均创历史新高；2025年上半年完成航班起降9.2万架次、旅客吞吐量1260万人次,国际(地区)客运量同比增长23%；2025年暑运保障旅客563.73万人次,单日旅客量、航班量分别突破10万人次、680架次,国际地区旅客量提前50天突破200万人次。同时,党建工作成果获多方认可,“双三基+集中小部队”相关成果获评市国资系统“优秀研究成果奖”、中国企业改革与发展研究会“第六届国企党建创新优秀成果”。
　　立足新发展阶段,青岛机场集团党委将持续深化“双三基+集中小部队”建设,紧扣区域经济发展核心需求,以更强党建融合力、更优攻坚执行力,升级打造青岛高水平对外开放“空中门户”,在筑牢安全服务根基、激活创新转型动能中,为建设交通强国、推进中国式现代化青岛实践注入更坚实的“机场力量”。

青岛地铁发布“AI+”战略 MetroTrans　2025发布三年行动方案及大模型成果,引领城轨智慧化转型　　“青岛地铁将全面推进AI科技创新、产业发展与赋能应用,力争2027年实现新一代智能终端与智能体赋能90%以上的业务场景应用,2030年,基本实现轨道、低空人工智能100%场景赋能。”9月18日,在2025中国国际城市轨道交通展览会暨CAMET论坛(MetroTrans　2025)上,青岛地铁党委书记、董事长张君说。作为本次展会特邀协办单位,青岛地铁集团不仅牵头承办N5馆(人工智能暨绿智融合展区)及AI论坛,更在展会期间重磅发布《“人工智能+”三年行动方案》,正式启动“人工智能+”深度赋能行动。这一方案的发布,标志着青岛地铁在城轨智慧化转型中迈出关键一步,也为全国城市轨道交通行业提供了可复制、可推广的“青岛样板”。
　　记者　赵波　实习生　孙雨彤　青岛报道
通讯员　冷雪　张鹤鸣

行动启动:
“人工智能+”方案锚定2027年目标
　　9月18日,在2025中国国际城市轨道交通展览会暨CAMET论坛上,青岛地铁集团党委书记、董事长张君发表《AI赋能　创新驱动　迈向城轨高质量发展新阶段》主题演讲,系统介绍了青岛地铁在科技领域的创新实践,展现了以人工智能推动行业转型升级的坚定步伐与显著成效。“人工智能+”已成为国家重要发展方向,2024年首次写入《政府工作报告》,2025年进一步明确“持续推进”要求。今年6月,青岛地铁聚焦安全生产、成本管控、服务精准性与管理精细化等核心挑战,启动方案编制工作；8月26日国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》后,青岛地铁迅速组织全员专题学习,结合国家部署完善方案内容,确保政策落地转化。
　　方案明确提出,力争2027年实现超90%业务场景“新一代智能终端与智能体赋能应用”,推动“业务重构、流程再造、组织变革、数据共治”四大转型,构建高度智能、人机协同、业务融合、流程集约、共创分享的双主业现代化发展格局。张君在展会主题演讲中强调:“对地铁企业而言,‘人工智能+轨道交通’已不是‘可选项’,而是‘必答题’,更是‘抢答题’——既是顺应时代浪潮、抢占未来制高点的关键一跃,更是深化改革创新、锻造核心竞争力、扛起国企使命担当的生死之战。”
体系构建:
“16521攻坚行动”绘就转型路径
　　《“人工智能+”三年行动方案》围绕“全要素、全过程、全领域”三大维度,构建“16521攻坚行动体系”,为城轨行业智慧化转型提供系统性框架。
　　“1”个总目标锚定“构建人工智能与轨道交通、低空经济深度融合发展新业态”,将人工智能技术与青岛地铁核心业务及新兴战略赛道深度绑定。“6”大基本原则坚持“系统规划、以人为本、问题导向、场景驱动、科产融合、与时俱进”,确保技术创新与实际需求紧密结合——例如“场景驱动”原则要求所有AI应用必须解决实际业务痛点,如安全生产中的高危作业替代、运营中的客流预测调度等。
　　“5”大AI基础设施行动聚焦“算料、算法、算力、平台、安全”,夯实智慧化转型根基:“算料”即构建高质量城轨业务数据集,“算法”研发适配城轨场景的专属模型,“算力”建设自主化智算中心,“平台”打造一站式AI应用支撑体系,“安全”建立全流程风险防控机制。“2”大主营业务AI赋能行动直指“人工智能+轨道交通”与“人工智能+低空经济”,前者覆盖建造、运行、运维、企管全业务链,后者探索无人机巡检、轨道接驳等创新场景。“1”套保障体系则从组织、人才、资金等方面提供支撑,确保方案落地见效。
　　这一体系的构建,源于青岛地铁对行业趋势的深刻洞察。当前城轨行业正从“规模扩张”转向“质量提升”,青岛地铁以“1635”发展战略为指引(瞄准“双一流”目标,坚持“六个强化”理念,“三位一体”推进路径,聚焦五大赛道),将人工智能作为破解发展瓶颈的核心抓手,通过系统化布局实现从“技术应用”到“生态构建”的跃升。
成果落地:
垂域大模型与智能体实现场景覆盖
　　在MetroTrans　2025展会“第二届城市轨道交通高新技术成果交易会”专场,青岛地铁同步发布垂域大模型及11个智能体,将“人工智能+”战略从规划推向实践。这是继2025年4月牵头研发我国城轨行业首个人工智能大模型后,青岛地铁在技术落地层面的又一里程碑。
　　“1+26”智能应用体系是核心成果之一:以1个城轨行业大模型为技术基座,构建覆盖“建造、运行、运维、企管”四大板块的26个智能应用,形成“大脑+神经末梢”的智能协同网络。青岛地铁率先研发了设备维修类、乘客服务类、应急处突类等高频场景的11个智能体,11个智能体分为设备维修类、乘客服务类、应急指挥类、运输组织类、办公服务类五大方向——设备维修类智能体可自动完成检修排程、故障诊断、报告编写；乘客服务类智能体实现“进站-途中-出站”全程服务闭环；应急指挥类智能体提升跨专业故障处置效率。运输组织类智能体实现运输组织全环节AI化,包括定运力配置、算可用车数、定执行方案、做计划优化；办公服务类智能体实现标准快速查询、数据智能统计、知识精准问答、员工技能考评自动出判题,并提供标准步骤指引,大幅提升办公效率和执行准确性。部分智能体已在6号线试点应用,实现了减少约70%人工操作流程,提升30%以上的复合用工效益和70%以上的故障处置效率,有效推动了业务重构、流程再造和组织变革。
　　以乘客服务智能体为例,其应用已展现显著成效:系统通过AI识别携带大件行李的乘客,自动分析乘客类型及实时位置,调度就近工作人员提供帮助；同时,通过智慧车站系统小模型将需求同步至目的地车站,工作人员提前规划接站点位,服务效率较传统模式提升60%。设备维修智能体则整合多专业数据,实现故障溯源从“人工排查几小时”到“AI诊断分钟级”的突破。
　　技术架构上,青岛地铁采用“混合专家型大模型+小模型”模式,参数规模达百亿级,既具备通用AI能力,又适配城轨垂域场景。正如展会现场展示的“大模型+TACS系统(列车自主运行系统)”联动,可实时优化列车运行计划,响应突发客流变化,体现“大模型+业务系统”的深度融合。
　　在智慧建造方面。基于人工智能技术自主研发的智慧工地平台已纳入1.75万名建设者、800余家分包商,实现全员实名动态管控,风险、隐患闭环管理,巡查效率提升30%,工程资料电子化,年节约2300万元；同步研发建筑行业大模型及工程建设智能体,推进安全主动化、质量进度精准化、成本管理联动化场景落地。
　　在智慧运行方面。打造基于人工智能的智慧行车、智慧车站、智慧场段,实现对行车控制、客流趋势、服务质量等全方位智慧化调控。其中,列车自主运行系统TACS具备系统更安全可靠、运行更智能自主、运营更高效灵活、经济效益更好、更易互联互通和旧线改造等优势,建设投资降低10%,调试时间减少30%,全寿命周期成本节约20%,折返效率提升21%,可实现任意点12秒折返,TACS具有完全自主知识产权,技术国际领先。
赋能未来:
场景落地与行业协同共探新生态
　　从技术成果到实际效益,青岛地铁的AI实践已显现“降本、增效、提质”的多重价值。数据显示,智能体应用后,乘客主动服务提升超60%,生产作业流程缩减超60%,运营成本降低超30%；目前,青岛地铁线网远景规划21条线路、900公里,已批复13条、506公里,全部开工建设；其中8条线路、352公里已开通运营,日均客流150万人次,另有8条线路、154公里在建。按规划,2028年青岛地铁506公里线网全面建成后,每年可节省运营成本超10亿元。
　　未来目标更具前瞻性:2027年实现90%业务场景AI赋能,2030年达成“节电30%、降碳50%”的绿色目标。为实现这一愿景,青岛地铁在展会N5馆(人工智能暨绿智融合展区)全方位展示技术落地场景——替代人工完成高危巡检的智能巡检机器人、具备灵活移动能力的轮足巡逻机器人、探索“空中+地面”立体运维的低空经济应用方案等,让观众直观感受AI技术如何重塑轨道交通运营模式。
　　行业协同是青岛地铁的另一重要布局。张君在演讲中向全行业发出邀请:“青岛地铁愿与各方携手,共商场景、共研技术、共促发展,打造行业高质量数据集和标准体系。”这一倡议呼应了MetroTrans　2025“创新破局　迈向城轨发展新阶段”的主题,青岛地铁通过开放自身场景、共享技术成果,推动城轨行业从“单打独斗”走向“生态共创”。
　　此次展会,青岛地铁以“全产业链协同”姿态亮相,30余家分子公司集体展示AI技术在勘察设计、工程建设、装备制造等领域的应用,不仅彰显了企业自身的技术硬实力,更为全国城轨行业智慧化转型提供了可复制的“青岛样板”。随着“人工智能+”战略的深入推进,青岛地铁正从“轨道运营商”向“智慧城轨解决方案提供商”转型,为城轨行业高质量发展注入新动能。

青岛水务海润自来水集团: 绘就供水高质量发展民生答卷记者　赵波　实习生　孙雨彤　青岛报道　通讯员　高颖
　　作为拥有126年历史的青岛城市供水核心力量,青岛水务海润自来水集团(以下简称“海润自来水集团”)始终秉持“优质供水,服务社会”的宗旨。“十四五”期间,海润自来水集团以党建为引领深化国企改革,通过推进城乡供水一体化、升级供水设施与智慧服务体系、攻坚民生服务优化等举措,构建起覆盖1075.78平方公里、服务152万余户的现代化供水网络,在保障供水安全、提升服务温度中书写了与城市共生共荣的民生篇章,彰显百年企业高质量发展的传承与担当。
　　现代供水网络完善　日供水百万方
　　作为青岛城市供水核心力量,海润自来水集团肩负着主城区(市南区、市北区、李沧区)及崂山区、城阳区、即墨区部分区域的供水重任。近年来,海润自来水集团以人民为中心,深度契合城市发展需求,不断优化居民用水体验,构建起综合日供水能力101.35万立方米、服务面积1075.78平方公里、覆盖152余万用户的现代化供水网络,形成包含4座主净水厂、18座贮配水池、23座加压泵站、1185座二次供水泵房、1座城市饮用水水库、2条原水输送渠道及4000余公里输配水管网的全链条保障体系,“丹心润万家”品牌影响力持续扩大。
　　“十四五”期间,面对居民用水需求刚性增长、供水保障压力攀升、重大工程攻坚提速、外部政策环境复杂等多重挑战,海润自来水集团以“稳中求进”为总基调,锚定“走在前、挑大梁”使命,以党建引领深化国企改革,在供水保障体系重构、智慧水务转型、服务能级跃升等关键领域实现历史性突破,稳步迈向高质量发展。
党建引领聚合力　红色动能赋发展
　　海润自来水集团深入推进“一三四五五”党建与生产经营融合体系落地,以品牌创建为抓手,按照“树一流形象、带一流队伍、创一流业绩”标准,构建以“丹心润万家”为核心、11个二级党建品牌为支撑的党建品牌矩阵,各级党组织充分发挥战斗堡垒作用,立足供水生产服务全链条,深入推进党小组与生产班组“两组融合”,将党组织的政治优势、组织优势嵌入生产经营的“最小单元”,全面激活党小组和班组“双细胞”,在原水供应、安全运行、用户服务、水质安全等供水全环节凝聚力量,为城市供水事业注入源源不断的红色动能,筑牢高质量发展的“红色根基”。
深化改革破难题　国企活力再跃升
　　“十四五”期间,海润自来水集团牢牢把握国企改革三年行动契机,聚焦供水主业,优化经营布局,探索“主业深耕+降本增效”协同提质的经营模式,以改革“组合拳”破除发展瓶颈,实现了经济效益与运营效率的双重跃升,交出了一份亮眼的“改革答卷”。
　　在资产规模方面,海润自来水集团通过优化资产配置、推进重点项目建设等举措,实现资产总额大幅增值,截至目前,资产总额突破49.42亿元,较“十三五”末增长9.7%,为推进重大工程建设、提升供水保障能力提供了坚实的资金保障。在营收效益方面,集团通过精细化管理、拓展服务领域、提升供水效率等方式,实现经营效益稳步增长,年营业收入较“十三五”末增加16.78%；同时,通过优化人员结构、提升人均效能,人均营业收入,增幅达27.6%,这一数据不仅体现了企业经营效率的显著提升,更彰显了集团在激发员工积极性、提升团队战斗力方面的扎实成效。
　　针对历史欠费清缴这一行业难题,海润自来水集团成立专项工作小组,制定“一户一策”清缴方案,累计清缴历史欠费超1.2亿元,有效盘活了存量资产,降低了经营风险,为企业健康可持续发展扫清了障碍。一系列改革举措的落地见效,让海润自来水集团的国企活力充分释放,不仅实现了经济效益的历史性跨越,更构建起“主业清晰、管理高效、效益显著”的现代化企业运营体系,成为青岛国企改革提质增效的典范。
资源整合促融合　城乡供水同发展
　　“让城乡居民喝上同一管网、同等品质的自来水”,是青岛市委、市政府推进城乡融合发展、保障民生公平的重要目标,也是海润自来水集团“十四五”期间的重点任务。海润自来水集团积极响应全市“坚定促进水务等业务板块在全市范围内的资源整合”总体部署,以“同源、同网、同质、同价、同服务”为核心,全力推进城乡供水一体化改革,打破城乡供水壁垒,让优质供水资源惠及更多城乡居民,助力乡村振兴战略实施。
　　为加快推进城乡供水一体化进程,海润自来水集团与崂山区平台公司深度合作,共同成立青岛崂山海润水务有限公司,通过整合区域供水资源、统一管理标准、优化服务体系,构建起“城乡融合、资源统筹、管网互通”的大水务发展格局,为崂山区城乡居民提供更加稳定、优质的供水服务。这一合作模式不仅实现了供水资源的优化配置,更推动了城乡供水服务标准的统一,让农村居民与城市居民享受到同等品质的供水服务,迈出了城乡供水一体化的关键一步。
　　针对王哥庄街道片区“靠天喝水”的困境,海润自来水集团顶格协调推进,贯通产芝水库原水管道,实现大桥水厂通水运行,彻底解决当地供水安全难题。如今,王哥庄街道片区居民告别了“靠天喝水”的历史,用上了与城市居民同质同源的放心水,这一民生工程也成为海润自来水集团推进城乡供水一体化、保障民生福祉的生动实践。
筑牢安全防护网　供水保障提质效
　　供水安全关乎国计民生,海润自来水集团从多维度升级保障体系。在供水调度上,深度分析辖区用水需求变化,统筹本地与客水水源调度,完善保障方案与高峰供水应急预案,推行“清单式”挂图作战,创新“三级DMA分区计量+智慧水务平台漏损预警”技术,强化水厂产能、管网输配及末端治理,构建“原水—工艺水—管网水—末梢水”四级联控体系,实现全流程安全可控,预计“十四五”末总供水量达15.49亿立方米,日均自来水供水量约84.83万立方米。在水质保障上,立足安全优质供水主责,构建“源头预警—工艺调控—管网溯源”三级水质保障体系,提前三年达到《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2022)新国标；依托HACCP水质精细化管理体系,完成110余次水质纠偏流程、13.8万余项次水质检测,确保水质管理全流程“可溯源、可评价、可验证、可更新、可分析”。在安全风险防控上,结合供水行业“点多、线长、面广”特点,实施安全生产治本攻坚三年行动,融合安全风险控制与生产工艺流程,常态化排查整治隐患,构建防汛“市区街企、上下游、左右岸”防御共同体；高质量完成“六项机制”建设,依托崂山水库智慧水厂操作平台实现危险源风险等级实时预警,建设成果获市级唯一最高优秀等次评价,经验在全市推广。
攻坚重点强基建　设施能级再提升
　　深度对接青岛城市发展战略,“十四五”期间海润自来水集团累计投资15.11亿元,实施市区35公里老旧管网改造等26个省市级重点工程,形成“工艺升级-管网更新-智慧赋能”三位一体基础设施升级格局。工艺升级方面,完成崂山水厂、海润丰水厂深度处理工艺改造并通水,惠及近万户农村居民,工程获评“山东省优质结构工程”等荣誉,进一步提升供水保障能力与安全韧性。管网更新方面,推动供水管网系统化更新,完成42万户市内水表改造、470处老旧小区供水设施改造、69公里老旧供水管网改造、624处二次供水泵房标准化改造,疏通城市供水“毛细血管”,解决老旧小区“用水难、水压低”问题。智慧赋能方面,建成“五站一中心”智慧巡检平台,搭建“智慧水库”管理系统,实现库区水位、水质等核心参数全时全域感知,为科学调度与风险预判提供精准数据支撑,推动供水经营生产向“智治”转型。
深耕民生优服务　国企温度暖人心
　　“青水管+”服务品牌成为海润自来水集团为民服务的亮丽名片。海润自来水集团以用户需求为导向,推动服务从“被动响应”向“主动靠前”升级,架起与市民的“连心桥”。率先推出“青水管+”服务,主动协助用户排查维修供水企业产权外用水设施,前置化解服务纠纷,解决“盲管区”“产权外”痛点问题,该模式获评青岛市深化“放管服”改革优化营商环境典型案例；开展“零点工程”600余次,利用夜间施工最大限度降低对市民生活的影响,实现“施工不扰民、服务不断档”；推行“移动营业厅”“绿色通道”等便民举措,累计办理业务5000余件,群众满意率达100%,让市民“少跑腿、好办事”,“水管家”服务形象深入人心。
　　从1899年首个水源地到如今的智慧水务网络,从保障基本用水到追求高品质服务,海润自来水集团以一个多世纪的坚守与创新,书写了与城市共生共荣的供水篇章。站在126年发展新起点,海润自来水集团将以“打造区域供水资源综合服务商,支持城市高质量发展,建设全国供水行业高质量发展标杆企业”为战略目标,加快推进“安全、智慧、低碳、韧性”现代化供水体系建设,为青岛建设现代化国际大都市提供坚实供水保障。

电力引擎驱动青岛海洋经济驶向深蓝国网青岛供电公司以绿电赋能、服务升级、民生改善绘就发展新图景　　近年来,国网青岛供电公司以国企改革深化提升行动为抓手,将创新电力服务深度融入海洋经济全链条。在绿色能源领域,国内首个实现工业运行的全海水环境漂浮式光伏项目已在西海岸新区投用,针对海洋产业发展需求,供电公司为明月海藻集团等龙头企业定制“电管家"服务,每年为企业减少潜在损失数百万元。在民生领域,灵山岛实施“气改电”工程,全电民宿、智能巡检系统全面落地,无人机与海底电缆机器人协同保障供电,实现故障20分钟内响应处置,助力“负碳海岛”旅游经济发展。通过打造绿色能源供给体系、优化产业用电服务、推进民生领域“气改电”等举措,为青岛西海岸新区在全球海洋产业竞争中塑造核心竞争力提供坚实电力支撑。
　　记者　赵波　青岛报道
通讯员　郭琳琳

“绿电”涌动
供电保障能力再提升
　　向海洋要“绿色动能”——这是青岛的禀赋所在,也是吸引相关高端资源的魅力所在。
　　在推动西海岸新区绿色低碳转型升级过程中,国网青岛供电公司成为连接绿色能源与海洋产业发展的坚实桥梁,以精细化服务打通绿色能源并网“最后一公里”。
　　碧波万顷的海面上,一块块光伏板在阳光下熠熠生辉,组成一片蔚蓝的“能源森林”,青岛供电公司“电博士”团队工作人员正在升压站内帮助用户对关键设备全面核查。就在不久前,这座国内首个实现工业运行的全海水环境漂浮式光伏项目,顺利在西海岸新区建成投用。
　　青岛市黄岛区供电公司相关负责人介绍,该项目占地60000平方米,装机容量7.5兆瓦,每年可发绿电1670万千瓦时。公司推出新能源并网“电博士”服务,为企业提供技术咨询,量身定制并网方案。采用“全流程、一站式”用电办理模式,积极推进用电手续批复,压缩了审批时间,为项目抢在用电高峰前并网发电创造了条件。
　　海洋产业新需求催生电网建设,青岛供电公司始终坚持“让电等发展”,为西海岸新区高质量发展提供坚强电力支撑。今年以来,国网青岛市黄岛区供电公司紧密结合省、市重点项目布局,围绕国企改革深化提升行动部署,加大电网建设与改造投入,开城-开发区、开城-石雀滩110千伏线路工程等电网建设项目竣工验收通过,提升了区域电网供电能力和可靠性。
　　2024年,松泉220千伏变电站工程开工建设,该变电站供电区域覆盖海洋高新区和古镇口军民融合示范区,未来将为海洋装备产业、海洋生物产业、中科院轻型动力、中船重工等一批蓝高新、陆海空、军民企项目提供稳定供电。在配电网方面,重点线路已实现配电自动化100%全覆盖,故障自愈时间大幅缩短,真正做到了“秒级感知、分钟级恢复”。
产业上台阶
电力营商环境再升级
　　经略海洋,产业为先。为打造独具特色的“海洋新经济”,青岛立足区域特色培育海洋新质生产力,一批海洋医药、生物制品企业纷纷落地。
　　近日,在青岛西海岸新区明月海藻集团现代化生产车间,恒温环境毫厘不差,精密设备持续低鸣,智能化生产线正源源不断生产着高附加值海藻生物制品,一派繁荣的生产景象。“在可靠电力的支撑下,海藻酸钠盐目前国内市场占有率30%以上,国际市场占有率达20%以上,产品销往欧洲、日本、韩国、东南亚等80个国家和地区。”明月海藻集团董事长张国防欣喜地说道。这些产品从青岛走向全球的背后,稳定、可靠、绿色的电力支撑如同无声的引擎,为这家“海藻王国”注入澎湃动力。
　　为保障这家全球重要海藻生物制品生产基地,国网青岛供电公司推出“电管家”服务。安排客户经理主动走访企业,了解用电需求,深入厂区全面“把脉”用电情况。今年4月,供电公司在对其走访中得知,该公司计划新增一条智能化生产线,实现海藻加工全生产线智能化操作和质量数据实时采集。得知这一消息后,供电公司组建由营销、运检专业骨干组成的服务团队,超前开展电源接入系统方案、供电方案研究,同时为企业开辟增容“绿色通道”,简化业务流程,压缩办电时限,有效保障了新增产能如期释放。
　　海藻活性物质提取等核心工艺对电力稳定性要求极为苛刻,几分钟的停电即可造成该生产线产品报废。为此,青岛供电公司协助明月海藻集团完成了关键生产区域的电网改造,并配备不间断电源系统,构筑起坚实的用电双保险。同时,依托智能监控平台,对明月海藻集团供电线路和设备状态进行智能预警分析,实现隐患超前处置。当外部电网发生波动时,智能系统可在几秒内完成切换,确保发酵罐温控、精密离心机等敏感设备持续稳定运行,避免了因闪断造成的原料损失和生产中断,为企业减少潜在经济损失达数百万元。
　　此外,青岛供电公司“电博士”专家团队深度解析其用能结构,量身制定用电方案,为企业省下真金白银。“供电公司主动靠前、精准高效的服务,特别是对用电可靠性与质量的保障,为我们专注于科技创新、提升全球竞争力解除了后顾之忧。”明月海藻集团设备能源部负责人这样说。
“气改电”保民生
海洋产业共富有盼头
　　灵山岛,植被丰富,森林覆盖率超过80%,素有“海上画屏”“灵岛浮翠”等美誉,近年来,众多游客为体验“负碳海岛”生活慕名而来,亲身感受这座小岛的魅力。
　　“我的民宿有20多个房间,有标准客房,也有带小院的,节假日、寒暑假期间基本都是满员状态,用电从来都没出过问题。”岛民李女士说道。她在岛上住了30多年,随着岛上的游客越来越多,她也和岛上很多居民一样,投身到民宿热潮之中。
　　跟随李女士走进她的民宿,鲜甜的海鲜香气扑面而来,崭新的电蒸锅正冒着热气,却闻不到一丝煤气味。“现在蒸海鲜不用担心断火,也不用担心煤气罐的安全问题。”李女士说。这番变化得益于青岛西海岸新区“气改电”工程的实施,供电公司积极配合推进电网升级改造工程,全力服务全电民宿、全电厨房等绿色用电项目建设,通过完善充电基础设施,为全电观光车提供高效、可靠的电力保障,进一步提升游客的出行体验。
　　硬件改造是起点,配套服务创新更是关键,青岛供电公司建立了“立体巡检+网格服务”机制。如今,在这座小岛上,每天无人机都会对环岛供电线路开展智能巡检,覆盖率达100%。运维人员穿梭于各民宿聚集区,手持红外测温仪对配电设备进行“零距离”检测。海底电缆智能巡检机器人三维立体探测,提前感知海缆运行状况。
　　“供电所为我们每户都配备了专属的电力网格经理,随时可以联系上他们,很方便。”一位民宿老板说,从故障报修到日常维护全程对接,“上次我的蒸箱没电了,一个电话,20分钟就解决了。”
　　百舸争流,奋楫者先。展望未来,更多海洋产业企业将深耕青岛、春芽破土,海洋经济的名片将更加响亮。
　　未来,国网青岛供电公司将继续探索绿色能源与海岛经济的深度融合,以卓越的供电服务为海洋城市的高质量发展贡献力量。

“点石成金”激活城市更新“青能模式” 青岛能源集团:从“能源保障者”到“城市更新者”书写国企转型“青岛答卷” 　　2025年是青岛市深入推进城市更新和城市建设的关键之年。青岛能源集团按照青岛市委、市政府聚焦“惠民生、增活力、提品质、强支撑”总体部署,借助城市更新国家发展战略的东风,以“煤改气”后腾挪出的闲置场站土地资源为载体,建立健全资产运营管理长效机制,吹燃系统推进历史城区保护更新与低效片区开发的“星星之火”,汇聚成“产城融合”全业态发展的“燎原之势”,成功探索出一条“功能复合化、运营可持续化、模式可复制化”的城市更新路径,将昔日的工业遗存变为今日的民生乐园、潮流地标,为岛城打造现代化国际大都市注入“能源动力”。打造出一批具有示范意义的城区新地标,实现社会效益和经济效益双提升。
　　记者　赵波　实习生　孙雨彤　青岛报道
通讯员　纪育朋　盛洁冰

从“能源保障”到“城市更新”
的双重担当
　　作为青岛市唯一的市属国有能源产业平台,青岛能源集团立足热力燃气生产与供应业、能源产业运营与配套设施资源开发综合利用主业定位,坚持以人民为中心的发展思想,全面构建城市保障、产业发展、安全运营“三位一体”可持续发展总体布局。三年攻坚完成省内规模最大的“煤改气”项目,建成燃气锅炉27台、替代燃煤锅炉44台,实现东岸主城区清洁供热,集中供热走出由“保障型”到“低碳化”的转型路径,青岛市成为继北京后北方第二个实现主城区清洁供暖的城市。随着能源结构调整,一批原有燃煤场站逐步退出历史舞台,青岛能源集团同步谋划高效盘活“煤改气”后的闲置土地资源,成为能源集团转型发展面临的历史性课题。2024年3月,青岛市委、市政府在城市更新和城市建设动员大会上提出“四个聚焦”要求,青岛能源集团迅速响应组建专业化运营平台——青岛能源产业运营有限公司,专职负责存量低效资产的集约化、专业化运营。2025年3月,青岛能源集团出台土地高效利用相关制度,建立“一地一策、分类推进、分期分批、重点突破”工作机制,系统推进低效用地盘活。截至目前,已盘活场站6处、土地300余亩,房屋面积约2.5万平方米,年创收1300余万元,累计创收约1.1亿元,资产增值约3亿元。在2024年度全市市直企业低效土地盘活改造年度考核中,青岛能源集团取得了第二名的好成绩。
政企协同+分类施策
的模式创新
　　青岛能源集团针对不同区位、不同基础条件的场站,制定差异化开发方案“煤改气”后闲置土地盘活率超50%。
　　项目驱动,典范引领:“四维再生”重塑工业遗产价值。2023年11月,能源集团在同安路602号原金泽供热站煤库地块打造“青岛能源·中联运动广场”,2025年9月成功入选《山东省第二批城市更新创新案例》。项目以“政企协同、运营前置、绿色低碳、功能复合”为特色,创造性提出“历史维度延续场地生命、空间维度重构功能流线、生态维度植入绿色技术、社群维度激发全民参与”的“四维再生”工业遗产更新方法论。该项目总投资2000万元,仅用6个月实现“当年招标、当年建设、当年运营”,打造集运动、休闲、教培、餐饮于一体的多功能综合体。年客流量超100万人次,带动就业300余人,拉动周边消费近亿元,减少碳排放约1500吨,成为“功能复合化、运营可持续化、模式可复制化”的城市更新标杆。
　　“错位”规划,“非标”运营:打造潮流地标“心动里”。在市南区漳浦路12号原开源热力站区,能源集团联合上海锦和商管打造“心动里”潮流文体社交公园,突出“文化+运动+社交+商业”四位一体业态组合。通过创新“项目联合党支部”机制,整合国企、社会、社区三方力量,在保留工业遗存风貌的基础上实现功能再生与价值提升。项目创造性提出“错位与非标”规划策略,专注差异化定位和非标准化解决方案,与传统商业场景形成错位竞争,聚焦Z世代情绪消费需求,打造涵盖高端羽毛球场、匹克球馆、攀岩、电竞、主题市集等多元场景的都市青年聚集地。计划2025年10月具备开园条件,预计年拉动消费超5亿元、贡献税收3000万元、解决就业1500人。
　　腾笼换鸟,新质重生:华丽变身CBD旗舰酒店。宁夏路123号地块,通过青岛市产权交易所无缝衔接完成挂牌招租,改造为亚朵中央商务区旗舰酒店及配套餐饮物流服务区块。项目总投资2300万元,已于2025年3月提前建成营业,提供标准客房126间,预计年客流量60000余人次,提供就业岗位100余个,年营业收入约2000万元。
　　聚脉工遗,赋能焕新:充分释放工业遗存盘活潜力。青岛能源集团加强招商引资工作,按照“项目未动招商先行”指导方针,积极拓展与拥有成熟先进经营理念和强大投资运营能力的国内头部企业联营合作,累计接待拜访各类投资运营商百余次。在青岛能源集团领导走出去赴上海、北京等先进城市开展精准招商引资活动基础上,8月25至29日成功举办青岛能源“聚脉工遗　赋能焕新”招商洽谈周活动,先后与25家实力雄厚的央国企及行业头部企业进行深入对接,涵盖投资、建设、运营等全产业链,并与数家央国企签订战略合作协议,聚焦城市更新互利共赢,实现了强强联合。
从旧场站涅到新经济引擎
的未来瞻望
　　场景更迭,“旧”与“新”交融——历久弥新的“历史底蕴”,是旧；推陈出新的“活力场景”,是新。工业遗存是城市记忆的重要载体,也是产业焕新的宝贵资源。青岛能源集团期待通过“聚脉”挖掘历史人文与产业资源,通过“赋能”引入资金、理念与新业态,真正实现老旧场站的“焕新”再生。在后续城市更新实践中青岛能源集团特别注重可持续性与吸引力,致力于打造具有重复消费能力的IP产业,提升城市形象,满足居民生活需求,增强市民和游客的获得感与幸福感。下一步,青岛能源产业运营有限公司将锚定核心地块开发,在主城区形成“潮流先锋、商业文创、数字科创、新能源产业”四大不同风格园区:
　　南京路262号依托工业遗址风格,保留烟囱与冷却塔等地标记忆,规划商业文创主题园区,已完成沿街建筑招商挂牌,与行业头部企业达成其余区域合作意向；
　　沧兴路8号打造数字科创主题园区,推动老旧厂房导入新兴产业,已完成厂区东北侧区域招租,与行业头部企业达成其余区域合作意向；
　　合肥路690号打造青岛能源科创产业园,引入新能源产业链企业,实现城市更新与新能源产业融合发展,计划年内开工；
　　银川西路19号规划为青岛绿能产业园,延伸整合新能源汽车展览展示、绿色能源研发与中试、智能物联、数字经济产业方向,打造成为产业领先的都市新工业集群示范地,待控规论证通过后进行方案深化,启动园区改造。
　　未来,青岛能源集团将持续深化能源产业运营版图,积极探索通过基础设施公募REITs等金融工具的创新应用为能源工业遗存盘活提供资金保障解决方案,推动国企多元创新与开放合作,以更昂扬的姿态、更开放的视野,守牢城市保障底线、产业发展主线、安全运营红线,奋力书写高质量发展新答卷,赋能城市发展、引领绿色未来,以实际行动践行“青岛能源,奋斗美好生活”的宣言,为青岛加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献“青能”力量!

青岛静态交通公司: 以“停车创新”绘就城市民生幸福底色　　“奋进新时代,扬帆正当时。”2025年,站在“十四五”规划收官与中国式现代化青岛实践推进的关键节点,城市的温度藏在“停车顺利不堵心”“就医出行不绕路”的民生细节里。青岛静态交通投资运营有限公司(以下简称“青岛静态交通公司”)作为全市公共停车资源统筹管理运营主体,自2021年组建以来,以“服务百姓停车、服务行业进步、服务城市发展”为使命,四年间交出“破解停车难、赋能城市治理”的国企担当答卷。从金家岭立交“互联互通”停车场到历史城区人防“地下便民空间”,每一个泊位、每一次智慧升级,都是青岛高质量发展的生动注脚。
　　记者　张晓鹏　青岛报道

国企担当:
锚定“停车难”痛点
四年织密民生“停车网”
　　随着青岛机动车保有量攀升,“停车难”已成为市民高频烦恼:老城区“一位难求”、医院周边拥堵、景区旺季绕圈找位。这些民生难题,直接关系百姓获得感。
　　“2021年5月,青岛静态交通公司成立之初就守住‘国企姓公’定位,把解‘停车难’当核心任务。”公司负责人道出初心。四年间,公司承接省、市重点停车工程4个,完成产值超20亿元,建成投用近3000个泊位；运营版图从市内四区拓展至全市医院、商业、景区,总运营泊位达4万个,人均管理泊位等指标居全国前列。
　　在青大附院崂山院区,这份担当尤为突出。此前院区门急诊量、住院人次逐年增,叠加周边商圈、体育馆客流,“就医5分钟,停车20分钟”成常态。2023年底至2025年初,公司投建金家岭立交项目,利用立交桥四个象限建设新增1673个停车位,与青大附院崂山院区新建地下停车场实现“互联互通”,形成3050个泊位的“停车矩阵”,改写“停车难”局面。
　　“以前银川路入口排20多分钟,现在从金家岭直接通医院地下,零等待!”市北区慢性病患者刘先生感慨。数据显示,2025年1-3月,两大停车场入场车辆从11.5万车次增至20.8万车次,增幅超80%；银川路排队时间压缩至“零等待”。停车场内共享轮椅、充电桩等设施更添便利,今年3月共享轮椅使用107次,日均使用率近50%。
　　在青岛历史城区,公司创新“挖存量”,将闲置人防工程改造成停车场。中山商城、龙山人防地下停车场投用,盘活资源的同时新增停车空间。2025年啤酒节期间,中山商城停车场日均停泊车辆从330辆增至450辆,高峰超500辆。“提前用‘青岛停车’App查空位,省心!”游客李女士点赞。
智慧引领:
织就“全市一个停车场”
让服务“老年机”化
　　“停车难”破解需“扩增量”更需“提效率”。作为青岛“全市一个停车场”智慧平台运营主体,青岛静态交通公司用技术让“找位、导航、缴费”像“老年机打电话”般简单。
　　“以前不同区停车要下多个App,现在一个‘青岛停车’就够,老花眼也能操作。”李沧区退休教师张女士说。目前,“全市一个停车场”平台接入3000余个停车场、76万个泊位,8万个泊位实现统一支付,智慧网络覆盖全市。
　　“青岛停车”App界面简洁:首页显空位、收费,点击“导航”直达；缴费支持多方式。公司技术负责人称,App还设“车位记忆”“共享停车”等功能,方面用户使用。
　　在“双车场互联”项目中,智慧优势凸显。车主通过“青岛停车”查停车场饱和状态、实现“车位级导航”,避免地下绕路；车位实时共享调度,提升泊位利用率,减少就医车辆无效行驶,区域道路效率显著升。
　　这份创新获省级认可。在山东省研究型医院学会评选中,“双车场互联+智慧管理”案例获银奖,成大型医疗机构停车“青岛样本”。未来地铁5号线开通后,金家岭片区将形成“停车+地铁+公交+医院”立体网络,公司计划新增“车位预约”“反向寻车”功能,优化“停车-就医”流程。
产业赋能:
从“单一运营”到“全链生态”
迈向智慧交通运营商
　　四年间,青岛静态交通公司从“停车场管理者”转型,以“精细化、数智化、金融化”构建停车场全产业链生态,向“城市级智慧交通综合运营商”迈进。
　　规划设计上,公司组建专业团队提供“定制方案”:历史城区人防改造用“微创施工”护风貌；医院停车场优化“停车-就诊”动线,缩短患者通行距离。
　　产业协同方面,公司以“智慧运营”为核心抓手整合资源,积极探索“停车+”产业协同模式,为城市静态交通治理与民生服务注入新活力。在绿色能源领域,主动布局“停车+新能源”服务,实现“停车即充电”的便捷体验；在商业协同方面,深化“停车+商业”场景融合,推出如洗车、保养、保险等增值业务,形成“停车+服务”的闭环体验。
　　“静态交通产业不是孤立的,它能串联起城市交通、商业、旅游等多个领域。”公司负责人称,未来将参与智慧交通基建,推动停车数据与交通管理数据互通；探索“停车+物联网”实现无人化管理。
　　截至2025年,公司提供技术支持的2000多个泊位通过“错时共享”提效:工作日白天停车场为机关事业单位自用,晚上及节假日免费开放给周边居民停车。这一模式为青岛建设“宜居宜业宜游大都市”注入“静态交通力量”。
　　城市发展无止境,民生需求常新。从解决“停车难”的民生痛点,到推动城市交通治理升级,再到构建静态交通全产业链生态,静态交通公司的每一步发展,都紧扣青岛城市发展脉搏,紧贴市民需求变化。
　　未来,青岛静态交通公司将继续以“服务百姓停车、服务行业进步、服务城市发展”为使命,在智慧停车创新、产业链构建、民生服务升级上发力,以初心守民心、以创新促发展,为青岛中国式现代化实践贡献更多力量,与市民共绘城市美好明天。

从青岛走向世界,从液体黄金到彩色革命赛轮集团如何用20年“冲”进中国民企500强? 　　在中国民营企业的发展版图中,轮胎行业一直竞争激烈。然而,一家仅成立二十余年的企业——赛轮集团(以下简称“赛轮”),却以持续的技术突破、全球布局与品牌升级,不仅成功跻身2025中国民营企业500强第417位,更跃居全球轮胎品牌价值前十,成为中国轮胎产业从“制造”迈向“智造”、从“本土”走向“全球”的杰出代表。
　　赛轮的成长路径,是一条以创新为引擎、以全球为舞台的“高速赛道”。其背后所体现的,正是一种“敢为天下先”的企业精神——敢于挑战技术禁区、敢于布局全球市场、敢于重塑品牌价值。如今,在门槛高达270亿元的民企500强榜单中,赛轮不仅站稳了脚跟,更以“液体黄金”“彩边轮胎”等颠覆性产品,重新定义了中国轮胎的全球形象。
　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

破解百年难题
“液体黄金”引领产业变革
　　轮胎行业的竞争,从来不只是规模的比拼,更是技术话语权的争夺。多年来,全球轮胎行业一直面临着一个看似无解的“魔鬼三角”难题——滚动阻力、抗湿滑性能和耐磨性能无法同时优化。
　　诸多国际巨头折戟于此,而赛轮却选择迎难而上。
　　自2013年起,依托国家橡胶与轮胎工程技术研究中心(国橡中心),国橡中心的专家团队,致力于“化学炼胶”技术的产业化。2014年6月,益凯新材料有限公司董家口工业园区奠基,开启了将“高性能橡胶新材料和轮胎绿色一体化生产技术”进行产业化示范的征程。
　　2018年4月,首批EVEC胶制备的轮胎在赛轮集团东营工厂下线,标志着液体黄金轮胎量产迈出了关键一步。2020年6月,世界首创化学炼胶30万吨项目建设正式启动,液体黄金新材料产业化从此驶入快车道。
　　2021年12月10日,在青岛创新节“山海创”创新产品发布会上,赛轮液体黄金轮胎全球首发。这款应用世界首创化学炼胶技术研发的轮胎,成功地解决了“魔鬼三角”问题,实现了节能、安全、环保、舒适及静音等多方面性能的飞跃提升。
　　正因如此,它被誉为橡胶轮胎工业史上的第四个里程碑式的创新,与充气轮胎、子午线轮胎、绿色轮胎并列,成为轮胎发展史上的重要突破。
　　“敢啃硬骨头、敢走无人区”,是赛轮技术突围的真实写照。正是这种不畏艰难、坚持长期主义的创新文化,让赛轮拥有了澎湃的发展动能。
从实验室到市场
构建完整生态
　　技术突破离不开系统性的研发支持和机制保障。
　　依托“中国橡胶黄埔”青岛科技大学的科研基因及国家橡胶与轮胎工程技术研究中心的全链条创新平台,赛轮构建了从基础研究到产业化的完整体系。
　　研发投入的持续增长是赛轮技术创新能力不断提升的重要保障。近年来,赛轮研发投入年均增长率超过20%,研发人员数量占员工总数比例达到13%以上,高于行业平均水平。
　　持续的高强度投入,让赛轮在材料科学、工艺工程、智能制造等领域积累了大量核心技术,据数据统计,赛轮目前已拥有国内外专利2000余项,累计参与制定或修订国际、国家及行业标准200余项。除液体黄金轮胎外,赛轮的赛事胎、越野胎、巨胎等工程胎的多项技术成果达到国际领先水平,彰显了中国制造的创新实力。
　　技术创新的同时,赛轮还赋能行业的数智发展。2020年赛轮发布全球首个橡胶工业互联网平台——“橡链云”,实现了生产、制造、销售全链条智能化管理,推动橡胶轮胎行业向高端化、智能化、绿色化转型升级。
从性能领先到美学创新
彩边轮胎引爆市场
　　技术是底层支撑,产品更是直面用户的战场。
　　在攻克核心性技术难题后,赛轮并未止步,一场轮胎界的“色彩革命”正在上演。
　　2025年6月28日,赛轮液体黄金轮胎时尚系列新品发布会以“真我更出彩”为主题,全球首发融合东方色彩美学与尖端科技的彩边轮胎。发布会现场,七台搭载彩边轮胎的展车如流动的彩虹桥横贯会场,福特雷鸟与凯迪拉克大火箭古董车静诉汽车工业百年传承。
　　“彩边轮胎制造的技术门槛极高,不同颜料与橡胶的化学兼容性差异极大,每一种色彩要历经上百次的调配,才能呈现绚丽的颜色。”赛轮技术专家揭秘说,为了保持不褪色、不变色,赛轮在选料上采用非污染、非迁移和耐热、耐光的稳定材料,经过上千次实验与长期的验证,赛轮终于研发出独一无二的配方。在生产环节采用更精密的设备,更高的工艺标准和质量管控手段,让绚丽的色彩“青春永驻”。
　　若说色彩是彩边胎的“外在美”,那么液体黄金技术则是其“内在魂”。彩色轮胎延续了液体黄金轮胎在性能上的硬核实力,更节能、更安全、更耐磨。同时,搭载了多项赛轮独家的“黑科技”:采用ARMOR　SEAL自密封胶技术,能在轮胎被扎的瞬间自动包裹刺扎物,牢牢锁住漏气点；赛轮SILENT　TREAD专利静音绵,最高可以把空腔噪音降低9分贝；还搭载了RFID芯片,相当于为每条轮胎配备“电子身份证”。
三大洲建厂
“一个工厂”模式协同世界产能
　　“敢为天下先”的精神还体现在赛轮的全球化布局上。作为中国第一家走在海外建厂的轮胎企业,早在2012年赛轮就在越南落子,如今在越南、柬埔寨、墨西哥、印度尼西亚等国家建有轮胎生产基地。
　　2025年上半年,公司持续推进全球化布局与业务拓展,海外新建的印尼、墨西哥工厂首胎相继下线,建设速度处于行业前列。截至目前,公司共规划年生产3155万条全钢子午胎、1.09亿条半钢子午胎和46.7万吨非公路轮胎的生产能力。
　　8月14日,赛轮再次发布公告称,计划在埃及投资建设“年产360万条子午线轮胎项目”,项目投资总额达2.91亿美元,预计建设期为18个月。此次在埃及的投资布局,是赛轮轮胎深化全球化战略的关键一步,也是以埃及为枢纽,辐射亚、非、欧三大市场的重要举措。
　　不仅建设了覆盖东南亚、北美、非洲的全球制造网络,赛轮还在青岛、加拿大多伦多、德国法兰克福、越南胡志明建有四大研发中心,在各地工厂也建立了属地化的技术研究部门,搭建起了全球技术研发与试验体系。产品销售已涵盖北美、欧洲、亚洲、非洲等全球180多个国家和地区。
　　在管理与营销上,赛轮探索“全球一个工厂”模式,依托智能化、数字化技术实现全球生产协同。目前,公司在全球范围内逐步建立起了完善的供应链体系,有效提升了全球生产基地的运营效率,投产速度明显加快。赛轮的海外投资建厂模式,为行业提供了高端化转型的样本,成为赛轮打开国际市场的“金钥匙”。
重新定义
中国轮胎的全球形象
　　品牌,曾是中国轮胎最大的短板。过去,低价竞争导致中国轮胎在国际市场长期被贴上“低端”标签。在践行国家品牌战略,重塑中国轮胎形象方面,赛轮通过“赛事+技术+文化”三维策略,彻底扭转了这一局面。
　　在专业领域,赛轮深度合作F4方程式、CTCC等顶级赛事,以赛道数据反哺民用产品；在大众市场,其登陆欧洲杯、巴黎奥运会央视黄金时段,联合青岛国际啤酒节打造“City　Walk”活动,让轮胎科技融入日常生活。与央视合作的《国潮赛轮“金”彩绽放》直播,单场吸引超千万观众,撒贝宁体验液体黄金轮胎后感慨:“踏实,源自技术底气!”
　　赛轮的品牌价值在不断攀升。
　　2025年5月8日,全球权威品牌评估机构Brand　Finance发布《2025全球轮胎品牌价值25强》最新榜单,赛轮首度跻身榜单前十,并再度蝉联中国最具价值轮胎品牌。
　　6月18日,第22届世界品牌大会在北京举行,Brand　Lab发布了2025年《中国500最具价值品牌》分析报告,赛轮以1128.96亿元品牌价值位列榜单第105位,品牌价值较去年提升123亿元。
　　Brand　Finance中国区董事总经理陈晓明说:“中国轮胎行业虽呈现温和增长态势,但赛轮等领军品牌已展现出强劲发展势头。赛轮在全球排名的跃升印证了其品牌影响力已经获得了国际认可。”
　　从一家普通的青岛轮胎企业,到如今跻身全球前十、中国民企500强,赛轮用20余年时间完成了一场从“制造”到“智造”、从“本土”到“全球”的蜕变。它的成长路径,不仅是一家企业的奋斗史,更是中国轮胎行业从追赶到引领的缩影。如今,赛轮已经滚动在全球180多个国家和地区的道路上。如赛轮人所言:“我们不仅要造轮胎,更要造一条能引领未来的好轮胎。”赛轮用实践证明,中国轮胎可以领先世界,中国品牌值得世界信任。

科技创新赋能绿色智慧建造中青建安集团积极服务青岛市“10+1”创新型产业体系建设　　2025年是“十四五”规划收官之年,青岛市积极构建“10+1”创新型产业体系,优先发展新一代信息技术、人工智能2个先导产业,突破发展生命健康、智能网联新能源汽车、低空经济、绿色能源、智能装备5个新兴产业,提质发展智能家电、高端化工与新材料、现代轻工3个优势产业,超前发展一批未来产业。中青建安集团坚持创新引领,不断提升数智化、绿色化、工业化建造能力,利用人才、管理、技术、资金等竞争优势,发挥房建总承包、装饰装修专业承包、建筑设计、劳务专业承包、智慧建造等产业链协同效应,以科技创新赋能绿色智慧建造,积极服务青岛市“10+1”创新型产业体系建设。
　　记者　赵波　青岛报道

先导产业
(一)新一代信息技术
　　英泰智慧谷一期项目打造集研发、生产、办公为一体的现代化产业园区,整合智能终端研发、生产、测试等全产业链能力,在智慧出行、智能支付和智慧零售等领域助力青岛市新一代信息技术产业高质量发展。项目动工后,项目部全力以赴抢抓工期进度,用时四个月实现主体封顶。通过BIM模型集成施工全流程数据,结合物联网技术,实现施工过程可视化管理和动态优化。执行《绿色建筑评价标准》,采用低能耗预制构件、环保材料,降低全生命周期碳排放,助力打造绿色零碳示范园区。
(二)人工智能
　　国家人工智能与生态环保产业园以推动上下游产业链深度融合为出发点,重点发展生态环保、精密仪器仪表、人工智能、光学气体传感器等四大主导产业。项目被列为山东省重大建设项目、青岛市重点项目,项目部紧排工期,严抓质量安全,积极推进项目建设,确保高质量交付,项目建设得到了高度评价,项目荣获“山东省建筑工程优质结构”。
　　青岛市人工智能生态创新中心打造立足于青岛的公共算力服务平台、应用创新孵化平台、产业聚合发展平台、科研创新与人才培养平台,推动青岛人工智能成为产业智能化升级、人才引育留用的新引擎。项目建设中,创新性采用无胶化装配式施工和零甲醛吊顶工艺,实现吊顶无胶合板化,运用智慧工地平台,构建技术、人员、安全、成本“四维管理模型”,施工效率提升40%。通过碰撞检查,施工变更减少60%。
新兴产业
(一)生命健康
　　青岛生物科技创新园以生物科技、大健康为主要产业方向,聚焦生物医药、医疗器械、智能硬件等领域,是山东省、青岛市、市北区三级联动重点项目。
　　项目建设中,采取合理绿色措施技术路线,融合智慧园区、绿色建筑、BIM技术、智能立体停车等新技术,实现节能减排,打造生态、健康、自然、舒适的园区空间。项目荣获“中国安全产业建筑行业安全生产标准化项目”“山东省建筑工程优质结构”。
　　生物医药健康产业园医疗康复聚集中心是集合健康驿站、应急指挥中心、医护宿舍等为一体的医疗健康综合体项目。项目部积极应用单元式幕墙等新型建造方式,简化施工工序,提高施工效率,提升防水性能,提高结构安全可靠性。项目施工充分结合BIM、物联网等新一代信息技术,实现节材、节能、降耗等绿色低碳目标。
(二)智能网联新能源汽车
　　奇瑞汽车青岛基地项目为青岛市重点项目,通过“整车制造+零部件+物流服务”的生态链模式,推动青岛智能网联汽车产业向高端化、智能化跃升。中青建安集团承建其三期部分工程,包含总装车间、分拣配送车间等共8个单体。项目建设工期紧、任务重,项目部加班加点、连续奋战,确保了各工期节点顺利实现。从开工建设到整车下线,只用了17个月,创出奇瑞全国13个整车工厂建设的“青岛速度”。项目荣获山东省建筑业新技术应用示范工程。
(三)低空经济
　　蔚蓝空间飞行器产业基地项目聚焦无人机研发测试与生产,融合航空元素与智能建造技术,为低空经济领域的技术突破和产业化应用提供硬件保障,助力青岛打造低空经济创新示范区。工程建设采用高精度钢纤维混凝土耐磨地坪,抗裂性强。钢结构跨度达22米,施工难度大。目前项目主体已封顶,项目部齐心协力,加班加点,抢赶进度,保障项目竣工交付各节点任务顺利推进,为建设单位交上一份满意的答卷。
(四)绿色能源
　　恒丰国际氢能产业园,规划建设加氢站、氢能汽车展览中心、氢能汽车维保中心、氢能燃料电池回收及梯次利用中心等,拟引进国外先进设备70台套,打造一流氢能源中心。项目采用大跨度钢结构和耐磨地坪技术,施工工艺复杂。目前,项目部紧排工期,全力推进装饰装修施工任务,确保年内实现项目高质量交付。
(五)智能装备
　　澳柯玛智慧冷链智能化制造项目是澳柯玛全力打造智慧家电生态圈、智慧冷链生态圈和智能制造工厂“三智工程”的重点项目。项目主要施工任务为层高超过9米的大型钢结构厂房,模板为钢筋混凝土梁板结构,采用大量高大模板,安装技术复杂,项目部运用BIM技术、施工机器人等新型建造技术,高质量完成了项目建设任务,项目荣获“山东省建筑工程优质结构”。
　　鸿裕吉智能制造基地项目(一期)规划建设两栋工业厂房,为轨道交通高铁列车生产锁具、卷帘、地板、间壁以及主动降噪和远紫外消毒产品。项目建成投用,将为智能制造企业提供更加优质的发展平台,促进产业集聚和协同发展,助力青岛市智能制造产业向更高水平迈进。
　　青岛海德曼高端装备产业园项目是青岛市重点项目,聚焦人工智能、高端装备制造等领域,建设集研发办公、装配测试、中试孵化、智能制造深加工等于一体的生产业态。项目建设中,采用BIM技术建立建筑、结构、机电、高精度设备三维模型,实现多专业协同设计与施工模拟,精准识别管线碰撞问题,有效规避施工返工风险；通过三维可视化预演,消除高空交叉作业、重型机械运行冲突等安全隐患,为项目高效率推进提供有力保障。
优势产业
(一)智能家电
　　海尔胶州中央空调互联工厂项目是省级重点项目,采用数字化生产线与智慧管理系统,打造百亿级高端智能电器园区,为青岛培育世界级智能家电产业集群提供标杆案例。
　　项目建设中,项目部高标准推进施工,所有厂房建设都采用高支模作业,地面为高精度钢纤维耐磨地坪,2米之内平整度误差不超过3毫米,施工工艺一次成型,项目部合理安排施工工序,全力以赴抢工期,土建施工提前3个月完成。
(二)高端化工与新材料
　　青岛雁栖湾高端新材料智造产业基地以青岛科技大学为产学研策源地,集聚橡胶橡塑、前沿新材料领域企业,推动科研成果产业化。项目通过智能工厂建设与产业链整合,促进高端化工与新材料产业向高附加值环节延伸,助力青岛建设国家级新材料创新中心。
(三)现代轻工
　　青岛啤酒二厂100万千升纯生基地数字化转型项目(动力灌装车间)搭建工厂数据平台,升级设备层工业互联网,实施控制层功能标准化,为企业全面数字化转型奠定基础,提升企业的竞争力和创新能力。项目建设中,项目地质条件复杂,对施工质量要求高,项目部严控质量标准,严抓过程细节,从每一根桩基础的精准定位,到每一道工序的严格把控,都精益求精,保证了建设质量经得起检验和考验,为项目后续高品质交付打下了坚实基础。
　　金妈妈科创中心与鲜食玉米深加工项目是青岛市重点项目,从事鲜玉米培育、生产加工及销售,打通实验室到农田、车间、餐桌的全链条,全力推动青岛现代种业发展转型升级,打造国家级“种业硅谷”。项目建设中,项目部注重实干、精干、巧干,注意关键工序的控制,保持工程质量优良、观感良好,保质保量按时完成施工任务,顺利实现项目交付。
未来产业
(一)深海开发
　　青岛海上综合试验场作为省级重点项目,构建国际领先的海洋试验体系,为海洋设备提供仿真验证、检测认证等技术服务,吸引全球顶尖创新资源汇聚青岛。项目应用集团下属易建科技公司自主研发的智慧工地平台,融合BIM、物联网、人工智能等新一代信息技术,提高了施工现场的数字化、智慧化管理水平。项目获评山东省建筑工程智能建造试点项目,青岛市智能建造试点示范项目、青岛市AAA级智慧工地。
(二)新能源　新材料
　　山东能源研究院项目建设是山东省面向国际国内能源发展大势和山东省新旧动能转换重大需求提出的重要战略举措,对于抢占国际能源科技竞争制高点,支撑国家能源创新体系建设,具有重要意义。项目应用智慧工地平台,对项目质量、安全、进度、成本等全生命周期进行数字化、智慧化管理。项目入选山东省智慧工地建设典型案例、山东省三星级示范样本工地典型案例,获评山东省建筑业新技术应用示范工程。
　　项目主要建设海洋渔业生物基因资源库、细胞资源库、微生物资源库、活体资源库、海洋渔业生物群体资源库等,构建基因、细胞、组织、活体、群体保存库体系,创建海洋渔业生物资源保护与可持续开发利用国家级技术研发平台。项目建设中,项目部践行集团“诚信敬业、品质至上”核心价值观,严控质量安全,高标准推进项目建设,获评“山东省绿色施工科技示范工程”“山东省建筑工程优质结构”工程。
提质向新,担当实干　积极服务青岛市“10+1”创新型产业体系建设
　　未来,中青建安集团将积极融入青岛市创新发展大局,提质向新,担当实干,持续完善科技创新体系,增强科技集成综合实力,在青岛市“10+1”创新型产业体系补链强链中融入“建安元素”,在青岛市加快形成新质生产力支撑新格局上彰显“建安担当”,为青岛市建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献“建安力量”!

中交一航局“封顶”青岛人工智能新高地大国工匠精工未来家园,赋能城市产业新高地　　海风拂过胶州湾,秋阳洒向正在崛起的楼群。9月18日上午,在青岛人工智能产业集聚区启动区一期北区项目现场,最后一方混凝土浇筑完成,标志着项目主体结构全面封顶。这个总建筑面积超8.6万平方米、投资额1.96亿元的现代化综合社区,不仅承载着区域产业升级与人才安居的梦想,更成为中交一航局二公司进军城市建设的标志性作品。从跨海大桥、深水港口到高端房建,从“交通大国重器”到“城市精致生活空间”,中交集团正在用实力证明:国之巨擘,不仅能攻坚“大基建”,也能精工“细活”,在一砖一瓦间浇筑品质,于一厘一毫处践行承诺。
　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

速度与绿色并行:
海边工地掀起“静音风”
　　9月18日上午,随着最后一方混凝土浇筑完成,青岛人工智能产业集聚区启动区一期北区主体结构实现全面封顶。从2022年5月9日开工建设,到如今提前实现主体封顶,背后是1000多个日子里中交人的日夜赶工。
　　中交一航局二公司建安分公司经理司方介绍,自项目开工以来,项目部秉着“诚信履约,用心浇注您的满意”的服务信条,以科学的管理、精细的施工,高效地完成了一期北区项目全部主体封顶。
　　“我们首先从人员上充分配置,比如原来一个工程量需要7个木工去完成,为了加快进度,我们增加到9个人,原本三天完成的工作我们缩短到两天。”青岛人工智能产业集聚区启动区一期北区项目经理常明仕介绍,项目推行“日清日结”工作法,强化日计划管控和隔日部署,通过合理增员、穿插作业,实现“事不过夜、稳步推进”。
　　更重要的是,速度源于技术革新。项目团队在房屋建筑领域首次采用“吊升井道与井道电梯结合”的施工工艺。吊升井道模板实现井道结构的“复制粘贴”,大幅提升施工效率；井道电梯不受天气和场地影响,安全高效、节能环保。两项工艺的强强联合,不仅节省了大量工期,更成为公司推广应用的典范。
　　此外,项目建设过程还通过BIM模型实现智能化数字模拟建造。常明仕自豪地介绍:“虽然很多工程都在用BIM,但我们用得更用心,技术团队对施工方案不断优化,力求施工更加精准有序。比如,我们通过提前‘预演’管线排布、工序衔接,有效规避了传统施工中频发的交叉冲突问题,真正实现了技术指导施工、数字赋能管理。”
　　眼下,站在项目工地最高处远眺,青岛滨海活力运动中心、即将建成启用的山姆超市、青岛大学附属滨海实验学校尽收眼底,未来这里除了人工智能产业聚集之外,还将形成“运动+教育+购物”一站式生活场景。
　　不仅确保速度,项目团队用严格执行绿色文明施工,匹配区域的高品质:施工现场采用全封闭管理,装配式围挡可周转使用,美观实用；临时道路定时洒水,雾炮机、喷淋系统全天开启,实现“施工作业不起尘”；大门处设置噪音监测点,数据实时上传平台,动态调整施工时间；建筑垃圾分类堆放、及时清运,产生量严格控制在不大于300吨/万平方米……在这里,绿色文明施工不只是一种要求,更是一种习惯。
质量与品质共进:
从“水工技艺”到“房建精品”
　　“钢材选名厂,混凝土讲配比,专家驻场监督从图纸到模具的全过程。”常明仕强调,作为一个紧邻海岸的项目,高水位、软地基是工程施工面临的首要挑战,项目团队以刚性自防水结构为基础,通过调整混凝土配合比,掺加FQY高性能膨胀剂和防腐阻锈剂,大幅提升地下结构的抗渗性和耐久性,从材料层面筑牢建筑的“生命线”。
　　在提升质量的同时,项目还通过“双优化”实现提质与降本的双赢。铝模施工工艺优化使住宅外墙与主体结构一次浇筑成型,彻底消除后期砌筑导致的渗漏风险；综合管线优化实现各类管线合理排布,减少交叉作业与材料损耗；“永临结合”的消防系统在施工阶段用作临时消防,项目竣工后直接转为正式系统,避免重复投入。
　　这些技术成果不仅应用于实践,更获得行业认可:“井道内施工升降机施工工法”和“预制混凝土夹芯保温外墙挂板施工工法”获评局级工法,“吊升井道与井道电梯结合在高层建筑中的应用”获公司科技进步奖三等奖。截至目前,项目分项工程合格率达100%。
安心与严谨相依:
把“本质安全”钉在每个角落
　　“安全是1,其他是0。没有安全,一切归零。”建安分公司安全总监张忠民这句话深深烙印在每一个施工人员心中。
　　项目部以新安全生产法和中交集团安全生产“十二个到位”为纲领,构建“横向到边、纵向到底”的安全监管网络。面对附着式升降脚手架、高支模、深基坑等4项超危大工程和5项危大工程,项目严格执行专项方案编制、专家论证、作业审批、领导带班、联合验收制度,实现全过程闭环管控。
　　2025年初,项目全面开展年度风险辨识,确定26项风险点,逐一制定预控措施,明确责任岗位与应对流程,形成“风险管控清单”并全员宣贯。所有大型设备如塔吊、施工电梯均选用三年内新机,并附二维码电子档案,扫码即可查阅检测、维修记录。临边防护、临建设施均按企业安全标准化图册设置,应急管理体系涵盖1份综合预案、10个专项预案和12个现场处置方案,并定期开展应急处置演练,确保响应迅速、处置有效。
　　“今年6月份,为了应对汛期到来,项目部组织开展‘双盲’防汛救援专项应急演练,没有脚本,没有提前预知,拉响警报,一声令下全体人员集合,模拟门口雨水倒灌,所有人各司其职,每一项应急工作都完美完成。”张忠民说,更接近“实战”的应急演练,确保关键时刻所有人员可以“拉得出、冲得上、打得赢”。
　　为进一步夯实“本质安全”,项目还推行设备“三关制”管理:准入审核、日常维保和退场把关,真正做到从入场至退场全周期安全可控。截至2025年6月,项目已组织各类检查26次,发现并整改隐患305项,实现“管理覆盖每一个工作面、每一台设备、每一位人员”。
透明与匠心相融:
样板层里看见“家的底色”
　　在项目实景样板间,记者看到了中交对“品质”的极致追求,亲眼见证中交集团将工程级标准,融入精装修的每一寸肌理。样板间清晰展示了房间每个部分装修的流程,透明化的细节展示,是对未来业主的郑重承诺。
　　“卫生间防水是装修的重点,在还没有做防水层开始,我们先做‘结构闭水’实验,让卫生间没做防水的时候就不漏水。在此基础上,我们每完成一道工序就做一次防水,总共还要做四次防水实验,每次水位下降无一点渗漏痕迹算合格,执行最严格的验收标准。”项目技术负责人刘克田介绍,不仅是卫生间内部防水,卫生间与外部连接处50厘米宽的区域,和踢脚线以上20厘米高的位置同样做了同等效果的防水,确保“一滴不漏”。
　　墙面平整、避免空鼓也是考验装修技艺的重要部分。工艺展区内,一张工序流程图吸引了众人目光。不同于传统家装的简单抹灰,中交采用“九道工艺+两次找平”的严苛流程:基层处理时用砂纸反复打磨至无粉尘,涂刷界面剂增强附着力,再挂网冲筋控制平整度误差在2毫米内；石膏抹灰后用2米靠尺逐段找平,两遍腻子施工均采用十字交叉法,最后经精细打磨和二次找平,才涂刷高品质乳胶漆。
　　考虑到青岛沿海多风雨的气候特点,项目外窗防水也堪称“教科书级操作”。窗外围主体结构留置企口,内高外低,底部及两侧填充防水砂浆,上口及两侧采用聚氨酯发泡剂填塞,窗口四周再涂刷聚氨酯防水并压框5毫米,最后用中性硅酮密封胶密封。三道防线彻底阻挡海边风雨侵袭。
　　“我们坚持‘样板引路’,所有工序必须先做样板,经建设、监理验收合格后方可大面积施工。”刘克田称,“我们要让业主看得明白、验得清楚、住得安心。”
封顶只是开始
产城融合助力青岛人工智能产业发展
　　主体结构的封顶,标志着项目正式转入装饰装修与设备安装阶段。预计2026年9月,这里将全面竣工并交付。青岛人工智能产业集聚区也将借此重要节点,进一步加速人工智能产业链、创新链、人才链的深度融合,吸引更多头部企业及高端人才落户,为青岛市构建“10+1”创新型产业体系提供坚实支撑。
　　从中交一航局二公司参建的多项国家战略工程,到如今在房建领域的精工细作；从跨越江河湖海的“大国工程”,到关乎人才安居的“小家烟火”,中交正以“交融天下、建者无疆”的企业精神,持续推动企业转型与城市升级同频共振。“让世界更畅通、让城市更宜居、让生活更美好”,本工程全部封顶,不仅是一座混凝土结构的完工,更是一种城市理想的实践,也是一个关于品质与创新时代的郑重回答。

跨越年龄的医学使命青岛市市立医院多学科联手助力超高龄患者战胜髋部骨折　　近年来,青岛市市立医院骨科中心东院骨关节外科充分发挥多学科“握指成拳”诊疗优势,通过技术创新与患者需求动态耦合、相互增强,精准赋能超高龄髋关节骨折治疗,致力于帮助高龄患者重塑生命质量,以“伤而不倒”打破“卧床魔咒”,让“行走自由”从愿景照进现实。据统计,2020年以来,东院骨关节外科共收治85岁以上老年骨折患者近490人,其中90岁以上161人,手术成功率和生存率不断攀升。
　　李自强　青岛报道　通讯员　谢小真

九旬老人髋骨骨折寸步难行
医院定制手术患者次日可借力站起
　　“别担心”“不要紧”“我们可以想办法”——在青岛市市立医院东院骨关节外科病房,寥寥数语,却成为94岁王女士的一剂心灵良药。
　　今年8月中旬,王女士摔在马路沿上,本以为只是“抻了一下筋”,直到邻居看到后,把她半背半拖地送回家,她才意识到自己已无法行动——“当时觉得,这下可能真的不行了。”
　　固执的王女士原想在家“休养几天”便会好转,但不断加剧的疼痛,使她难以进食和入睡。王女士每夜仅能休息一两个小时。因为寸步难行,王女士坚持在客厅里铺张薄褥子,就这样煎熬了整整两天。两天后,王女士的老伴联系了在外地生活的子女。随后老人被紧急送往当地医院,经检查确诊为“右侧股骨粗隆间骨折”。然而考虑到患者超高龄,手术风险与难度极大。当地医生建议:立即转往青岛市市立医院。
　　对于高龄髋部骨折,很多人通常存在认识误区:因惧怕手术风险而选择保守治疗。
　　实践证明,保守治疗效果欠佳。老人骨折后肢体疼痛不敢活动,易引发下肢深静脉血栓形成；长期卧床还可能带来压疮、尿路感染、肺部感染等多种并发症,严重者甚至危及生命。据统计,保守治疗的高龄髋部骨折患者一年内死亡率超30%,而及时手术可降低至5%。
　　多年来,青岛市市立医院骨科中心骨关节外科积极追踪前沿技术动态,深耕超高龄髋部骨折(微创闭合复位髓内钉、股骨头置换等)手术,突破年龄与基础疾病限制,建立“多学科会诊联合评估—微创手术—快速康复”的一体化诊疗体系,通过稳定操控、个性化定制,快速解决髋部骨折疼痛,守护全年龄段患者“行走自由”。
　　王女士入院后,市立医院东院骨关节外科团队为其进行了全面的骨科检查,结合影像资料,明确手术指征。然而老人年逾九旬,心肺功能减退,伴有多种慢性病,加之组织愈合能力弱、麻醉耐受差等因素,围手术期风险极高,任何环节的疏忽都可能导致严重后果。
　　面对挑战,医务部迅速组织麻醉手术科、心内科、神经内科、呼吸与危重症医学科、血管外科等相关科室进行多学科(MDT)会诊,对老人的全身状况进行了精细“把脉”:详细评估了心、肺、肝、肾等重要脏器功能,优化了基础疾病管理,制定了周密的个体化手术方案和详尽的应急预案。
　　经严密讨论,专家一致认为患者可耐受“股骨骨折闭合复位髓内钉内固定手术”。
　　“医生的使命不仅是治愈疾病,更是重塑希望。”在医院党委书记、总院长,骨科专家于腾波看来,超高龄骨折手术不仅是技术挑战,更是综合救治能力和心理支持的双重考验。
　　手术前夕,于腾波查房看望患者王女士,用极大的耐心和同情心倾听她的恐惧与焦虑,用通俗易懂的语言解释病情,帮助患者和家属建立合理期望。“相信我,也相信你自己,我们一步一步来!”
　　在充分的术前准备下,手术如期进行。于腾波、东院骨关节外科主任戴世友带领团队,凭借精湛的技术和默契的配合,20分钟顺利完成精准手术。术后次日,于腾波再次查房,王女士髋部疼痛明显减轻,切口愈合良好,可借助行器站起,精神状态明显好转。
二次翻修,髋关节遭遇“珠峰级挑战”
伤而不倒,手术打破“卧床魔咒”
　　老年人的髋部骨折,除了有王女士所患的股骨粗隆间骨折和股骨颈骨折这两种常见情况,还有一种较为特殊的——髋关节假体周围骨折。它是指初次髋关节置换术后外伤导致假体周围骨折,伴有或不伴有假体松动,手术难度通常明显高于初次置换。
　　青岛市民于先生十年前曾因“右股骨颈骨折”在外院做“人工股骨头置换术”。今年8月,95岁的于先生由于骨质疏松、肌肉退化与反应能力下降等因素再次发生意外,摔倒导致患侧二次骨折。
　　到院后,根据患者病史、临床表现及相关影像学检查结果,老人“右髋关节置换术后假体周围骨折”诊断明确。手术是老人恢复行走的唯一方法,当多病共存的95岁超高龄老人面临异常凶险的假体松动并伴有周围骨折的状况,保守治疗还是翻修手术,是一次艰难的选择。
　　对于95岁超高龄老人来说,手术复杂性及风险堪称“珠峰级挑战”,心肺功能衰退、骨质疏松严重、麻醉耐受性差,这些都是对术者的严峻考验。
　　但是,如果不进行手术,这一次普通的跌倒,可能将成为压垮老年人的“最后一根稻草”。
　　高龄并非手术禁区,关键在于精准评估与快速干预。在这里,外科医生修复的不仅是断裂的骨骼,更是患者重新拥抱生活、重拾生命价值的勇气与希望。
　　经过与患者家属的充分沟通,得到了家属的信任和理解后,为了患者的远期健康,于腾波团队决定迎难而上,为患者进行手术治疗,通过快速手术干预打破“卧床魔咒”。
　　护理团队为老人进行了全面细致的评估,并制定周密的护理计划。同时,耐心进行心理疏导,缓解患者及家人的紧张情绪。麻醉手术科、心内科、呼吸与危重症医学科等相关科室专家对患者基础疾病给予精准诊治,通过输注红细胞、吸氧、雾化等治疗后,评估患者整体状况良好。
　　手术如期举行,超高龄患者的术中麻醉不亚于一场“生死时速”,麻醉手术科医生步步为营,精准把握,将麻醉风险降到最低。随后,于腾波团队为患者顺利完成“右侧股骨头置换翻修及内固定术”,术中透视可见股骨假体位置、深度良好,骨折复位固定满意。手术结束,患者即刻恢复清醒,对答流畅,生命体征平稳。
全程管理,每一步都在走向康复
体系赋能,守护银发族生命尊严
　　让一块骨骼愈合仅仅是开始,让一个受到创伤的生命重焕生机,则需要更持久的陪伴与智慧。
　　王女士手术前,根据术前评估,年逾九旬的她双肺坠积性肺炎表现,有心血管意外事件发生可能；脑内多处局部硬化,防范脑血管灌注风险；静脉血栓风险评分为高危,营养状况为轻度营养不良。
　　对此,东院骨关节外科医护团队联合营养科、康复医学科等多学科,为王女士制定了一套全面、科学的康复计划,将医学人文关怀与加速康复(ERAS)等新理念融入日常实践,为患者提供了全面、专业、细致的康复服务。
　　通过多模式镇痛、早期营养支持和个性化康复计划和贴心的护理服务,患者生命体征稳定,恢复状况良好。术后第二晚,王女士足足睡了七小时,醒来后精神焕发。“这是我摔倒以后睡得最安稳的一天!”
　　而对于95岁的于先生来讲,因年龄大,基础疾病多,炎症反应高峰期会造成全身代谢紊乱,术后于先生即被转入东院重症医学一科监护治疗。医护人员密切关注患者生命体征,防范脑血管病变、心脏功能下降、突发呼吸困难等病情变化,动态评估静脉血栓风险,适时调整预防措施。术后次日,患者生命体征稳定,顺利转回骨关节外科继续治疗。
　　在护理团队和康复团队的精心照护下,于先生患肢疼痛明显减轻,各项指标基本正常,精神状态良好,饮食、睡眠正常,活动能力得到显著提高,目前已康复出院。
　　多年来,青岛市市立医院骨科中心骨关节外科以单一学科“单打独斗”发展模式,发展形成多学科力量“握指成拳”的医疗生态,在治疗理念、手术技术及快速康复等方面与国际接轨,建立了完善的高龄患者围手术期管理流程和护理规范,已形成了一套成熟的“医、护、康”一体化诊疗体系。
　　据统计,2020年以来,东院骨关节外科共收治85岁以上老年骨折患者近490人,其中90岁以上161人,手术成功率和生存率不断攀升。曾成功救治两位104岁高龄股骨粗隆间骨折患者,在最短的时间内,让患者得到专业、高效、规范、优质的救治,最大限度挽救患者生命及恢复患者机体功能。
　　当94岁的王女士术后安然入睡,当95岁的于先生康复后重新站立,这些医学奇迹凝聚的是多学科团队的智慧与汗水,体现的是“人民至上、生命至上”的医者情怀。
　　从技术突破到人文关怀,从个体救治到体系创新,青岛市市立医院正在书写着应对老龄化社会挑战的医疗答卷,他们用这份答卷证明:医学的温度,往往不在于延长生命的长度,而在于守护生命的尊严与质量。每一例成功的手术,从来不是终点,而是新的起点。
　　随着医疗技术的不断进步和人文关怀理念的持续深入,越来越多的银发族将能够摆脱“最后一次骨折”的“魔咒”,安享幸福晚年。而这,正是健康中国战略温暖的注脚,也是一个社会文明程度的生动体现。

卓越技术守护每一次心跳青大附院心血管外科:勇攀医学高峰,创造生命奇迹　　从42张床位扩展到188张床位,从手术量每年700余台上升到3000余台……历经四十余年发展,青大附院心血管外科不断壮大,近年来,科室更是填补了多项技术空白:成功开展山东省首例国产人工心脏植入术、山东省首例世界最小人工心脏微创植入术、青岛市首例心脏移植术,技术水平居全国前列。
　　李自强　青岛报道

屡创奇迹挽救患者生命
　　青大附院心血管外科历经四十余年发展,积淀深厚,科室历经三任学科带头人,在人才与经验的持续积累和薪火传承中不断发展壮大。2013年至今的十二年间,科室步入高质量发展轨道。
　　从42张床位扩展到188张床位,从仅一个病区的心血管外科发展到三个病区,手术量从每年700余台上升到3000余台,科室不断发展的同时也挽救了众多危重患者的生命,创造生命奇迹。
　　2022年,83岁高龄的李先生(化名)患有败血症、二尖瓣损毁等,不能平卧,无法承受开胸手术。青大附院心脏病中心主任、心血管外科主任杨苏民带领团队为他成功实施达芬奇机器人微创手术。手术至今三年多的时间,李先生已能够在家里洗衣做饭、弹琴作画。
　　康复后,李先生送来锦旗,在与杨苏民拥抱时如婴儿般倚靠在他怀中。李先生说的那句“青岛大学附属医院心血管外科是一个创造生命奇迹的地方”也被深深印在了科室所有成员心中。
从3年400颗动物心脏苦练
到一天8台搭桥手术
　　多年前的无数个夜晚,还未成为主刀医生的杨苏民在一天繁忙的工作结束后,便赶到位于登州路的青医药理实验室里,开始技术练习。他屏息凝神,在一个个猪心上“精雕细琢”,直到觉得当天练习的技术能熟练掌握。他在放下器械离开时已是深夜。
　　这样的夜晚,这样的练习,杨苏民坚持了3年。那用来“锻造”技术的400余颗猪心也记录了他从生涩到娴熟的蜕变。
　　如今,杨苏民带领着科室医护团队最多时一天能做8台心脏搭桥手术,最快搭一根桥仅需两分半的时间,平均40分钟就可以完成一台手术的关键步骤。杨苏民实现了连续400例心脏不停跳冠脉搭桥患者无手术死亡,达芬奇机器人心脏手术近10年累计完成超550例,同期手术量位居全国首位……2018年,杨苏民荣获全国心血管外科医师的最高奖项——“中国心血管外科金刀奖”,该奖项每年全国仅评选5位专家。
做值得托付生命的人
　　今年4月18日,68岁的徐女士因急性大面积心梗、顽固性心衰入住当地医院心脏重症监护室,主管医生建议采用“人工心脏植入+ECMO辅助心脏不停跳搭桥”手术方案,但费用高昂、手术风险大,家属不得已选择放弃。4月28日,患者转至青大附院市南院区心血管外科。“小伙子,你母亲病情确实严重,但我有信心治好她!”这是杨苏民团队对患者家属的承诺。
　　4月30日,杨苏民团队在没有使用ECMO的情况下,为患者成功实施心脏不停跳搭桥术。5月20日患者康复出院。
　　患者的儿子殷先生在发给杨苏民的微信中写道:“我妈这次能出院,多亏杨主任医术高超。”这场手术挽救的不仅是一位患者的生命,更是一个濒临破碎的家庭。
　　从事心外科工作35年来,杨苏民对病人家属说得最多的两句话是:手术前——“一起努力”；手术后——“手术顺利成功”。每次手术前他都会和患者握手,“医生和家属携手并肩,共同抗击疾病,才能真正战胜病魔,创造生命奇迹。”
　　未来,青大附院心血管外科团队将继续秉持“做值得托付生命的人”的信念,在手术台上全力以赴,在病房里悉心守护,在科研中不断突破,让青大附院心血管外科成为创造生命奇迹的地方。

肝胆相照　“胰”路同行青大附院肝胆胰外科:走在精准微创医学前沿　　在人体的器官中,肝胆胰脾等脏器往往显得“沉默”,却承担着至关重要的生理功能。一旦发生病变,尤其是恶性肿瘤,可能带来致命风险。青大附院肝胆胰外科长期致力于这些“沉默器官”相关疾病的诊治,在无影灯下与病魔持续搏斗。近年来,科室在学科带头人曹景玉的带领下,凭借技术精进与理念革新,救治水平持续提升。
　　李自强　青岛报道

从“大开刀”到“微切口”
的治疗转变
　　人体肝胆胰脾等器官一旦发生原发性肝癌、胆管癌、胰腺癌等癌变,患者往往面临生命的严峻考验。以往的肝胆胰脾肿瘤多依赖开腹手术,创伤大、恢复慢,给患者带来了沉重负担。
　　自2015年起,青大附院肝胆胰外科逐步推广腹腔镜手术,实现了从“大开刀”到“微切口”的转变。腹腔镜手术创伤小,患者术后恢复时间更快、住院时间更短。
　　目前,科室在市南院区、西海岸院区及平度院区共开放床位178张,年门诊量超过6万人次,年住院患者约5000人次,配备有高清腹腔镜、荧光腹腔镜、ICG清除率检测仪及大型超声设备等先进设备,致力于发展以微创技术和精准治疗为特色的全程管理模式。科室现已成为国家级临床医学继续教育基地、山东省临床重点专科以及胶东半岛地区肝胆胰外科领域的医疗、教学与科研中心。
从“单一治疗”到
“精准全程管理”
　　面对肝胆胰肿瘤发病率高、进展快、预后差的不断挑战,传统治疗手段已逐渐遭遇瓶颈。青大附院肝胆胰外科紧跟国际前沿,以精准手术为治疗核心,联合射频消融、分子靶向治疗、介入治疗、免疫治疗及新辅助化疗等多元化手段,实现肝胆胰肿瘤的个体化、精准化、全程化管理。特别是通过外显子测序等技术,为部分患者寻找有效靶点,借助靶向药物延长患者生存期、提高生活质量。
　　青大附院肝胆胰外科主任曹景玉说:“肝胆胰恶性肿瘤术后仍存在复发风险。为此,科室积极采取术后预防策略,筛选出术后有明显复发倾向的患者,采取介入TACE治疗(一种针对肝癌的微创治疗方法,通过阻断肿瘤血供并局部释放化疗药物,实现精准杀伤癌细胞的效果)、靶向药物等手段,延长患者生存时间。”
　　此外,肝胆胰外科联合介入医学中心、肿瘤科等相关科室,构建肝胆胰肿瘤多学科诊疗(MDT)线上平台,不断推进MDT网络会诊、现场会诊、院际会诊,让更多晚期肿瘤患者通过辅助化疗、靶向治疗、免疫治疗等方式的转化治疗,得到更大的生存获益和更加优化的治疗方案。
医者仁心
将“生命至上”刻在心中
　　技术飞速进步、理念不断革新,但“医者仁心,生命至上”的理念始终深植于青大附院肝胆胰外科医护人员心中。
　　2018年7月,曹景玉连续工作31天。8月2日上午,他像往常一样处理各项工作,直到上午11点才与最后一位患者家属完成谈话。随后,曹景玉立即投入到接下来的三台手术。中午12点30分,手术开始。在进行第一台手术时,他突然感到腹部隐隐作痛,但仍强忍不适坚持完成操作,并迅速开始第二台手术。此时疼痛一阵阵加剧,但他依然紧握手术刀,直至顺利完成该台手术。
　　为确保第三台手术顺利进行,他自行注射解痉和止痛药物。手术全部结束后,他却因急性阑尾炎倒下,须立即接受手术。
　　当晚8点50分,这位一直站在手术台前的医生,躺上了手术床上进行手术治疗,术后因病房床位紧张,在麻醉恢复室中度过了观察期。
　　术后仅8个小时,曹景玉便立即重返岗位巡视病房。“很多病人在等待治疗,休息久了会耽误病情。只要还能坚持,就要尽快为患者服务。”曹景玉说,“我们医生生病时首先想到的不是自己,而是真正把病人放在首位。从踏入医学领域的那一刻起,‘生命至上’这四个字就已刻在我们心中。”

同专家同管理　告别看病远、挂号难康复大学青岛中心医院北部院区以优质资源筑就医便利　　9月8日,康复大学青岛中心医院北部院区开启试运行,门诊全面开诊,本部各科室资深专家常规坐诊。作为康复大学青岛中心医院的重要延伸院区,北部院区始终聚焦群众“看病远、挂号难”的核心痛点,以“同专家、同管理”为核心支撑,搭配舒适就医环境与便捷预约通道,将与本部无差别的高品质医疗服务送到群众身边,成为区域健康保障的关键力量,真正实现“在家门口看好病”的就医愿景。
　　李自强　青岛报道

本部资深专家常规坐诊
　　康复大学青岛中心医院北部院区位于青岛市李沧区重庆中路896号。作为康复大学青岛中心医院的重要延伸,北部院区并非“分支附属”,而是与本部“同标准、同品质”的医疗服务延伸体。
　　本部各科室资深专家常规在北部院区坐诊,这些专家在各自领域深耕多年,拥有深厚的医学造诣与丰富的临床经验。同时,北部院区从诊疗流程、药品采购、医疗质量控制到服务标准,均与本部保持高度统一,患者无需到康复大学青岛中心医院本部即可享受到无差别的优质医疗体验。
三大核心亮点
解锁全流程优质就医体验
　　康复大学青岛中心医院北部院区从“医疗品质、就医感受、挂号效率”三大维度发力,为患者打造省心、舒心、放心的就医全流程。
　　品质不打折,专家共享+同质化管理。这是北部院区保障医疗质量的“基石”,确保患者得到与本部完全一致的诊疗服务。
　　专家深度入驻。本部各科室资深专家常年在北部院区坐诊,让“看名医”不用跑远路。
　　管理全面同步。从诊疗规范(如手术操作标准、病历书写要求)、药品采购(药品种类、质量),到医疗质量控制(院内感染防控、疗效评估体系)、服务标准(医护沟通流程、患者满意度考核),均严格复刻本部模式,从制度上杜绝医疗品质“缩水”。
　　体验更暖心,舒适人性化就医环境。北部院区以“患者需求”为核心,精心打造温馨的诊疗空间。
　　门诊区域便捷且安心。候诊区宽敞明亮,配备柔软舒适的座椅和温馨的暖光照明,有效缓解患者的等待焦虑；导诊标识清晰易懂,加之导医人员热情周到的服务,帮助患者迅速找到相应科室；诊室采用独立单间设计,医护人员一对一接诊,全面保障患者隐私,确保医患沟通更加充分。
　　住院区域如家般便捷。康复大学青岛中心医院北部院区提供单人间、双人间、三人间等多种房型,满足不同需求；每个房间均配备独立卫生间、24小时热水及基础生活设施,日常洗漱、护理更为方便；医护实行“责任制护理”,定时巡房、及时响应需求,让住院体验更加舒心。
　　挂号更省心,便捷通道破解“一号难求”。患者无需争抢稀缺号源,也不用长时间等待,简单操作即可预约到心仪的本部专家,及时获得专业诊疗,真正实现“看好医、不费劲”。
优质专家资源
多领域护航健康
　　康复大学青岛中心医院的核心竞争力之一,在于其与本部共享顶尖专家团队。这些专家涵盖了多个关键医疗领域,包括肿瘤诊疗、心血管疾病、外科手术、中医调理、呼吸与危重症、慢性病管理等。
马学真　主任医师　二级教授　博士生　博士后导师
　　青岛市肿瘤防治研究院院长,康复大学青岛中心医院肿瘤中心主任,肿瘤特需病房负责人。
　　国务院特殊津贴专家、青岛市拔尖人才、青岛市人大代表、山东省重点学科(肿瘤学)、青岛市攀峰学科(肿瘤学)带头人。青岛市优秀学科带头人,青岛大学优秀研究生导师。
　　中华医学会肿瘤放疗分会委员兼基层学组组长、中国老年医学会肿瘤分会副主任委员、中国医师协会肿瘤分会常委兼淋巴瘤学组组长、中国肿瘤临床学会(CSCO)血管靶向专家委员会副主任委员、山东省临床肿瘤学会放疗委员会主任委员、山东抗癌协会生物治疗委员会主任委员。
　　擅长:肺癌、乳腺癌、食道癌、胃肠道肿瘤、肝癌、胰腺癌、淋巴瘤、泌尿及头颈部肿瘤的精准放疗和免疫靶向治疗,开发多种抗肿瘤靶向、免疫治疗新方法,探索了免疫、靶向治疗的新模式,青岛市科技成果标准化评估达到国际领先水平。
　　率先开展精准放疗SBRT技术、MDR基因逆转联合免疫、靶向及抗血管治疗肿瘤,在逆转放化疗抵抗方面有重大突破,疗效处于国内先进水平。
本部院区坐诊时间:周二全天,周四上午
北部院区坐诊时间:周一全天

尹作民　主任医师　三级教授　硕士生导师
　　康复大学青岛中心医院北部院区急救中心、心血管内科主任。
　　青岛市局级拔尖人才
　　省级临床重点学科学术带头人
　　中国胸痛中心认证工作委员会委员
　　山东省中西医结合急救委员会副主任委员
　　山东省医师协会急救分会副主任委员
　　山东省预防医学会急诊与中毒委员会副主任委员
　　青岛市胸痛中心联盟主席
　　山东省医师协会介入分会常务委员
　　中国医师协会心脏重症专家委员会委员
　　擅长:急危重症、复杂心律失常以及各种心血管急症的抢救与治疗,从事心血管介入手术工作20余年,对急性心肌梗死和复杂冠状动脉介入手术积累了丰富的经验。
本部院区:主导高难度心血管介入手术
北部院区坐诊时间:周一上午,主导高难度心血管介入手术
　　康复大学青岛中心医院北部院区综合外科主任。
　　中国医师协会创伤专家委员会委员
　　山东省医师协会血管外科医师分会外周动脉亚专业委员会副主任委员
　　山东省医学会血管外科分会委员
　　青岛市医学会血管外科分会副主任委员
　　青岛市医学会普外科分会委员
　　青岛市中西医结合学会周围血管病专业委员会副主任委员
　　擅长:胃肠道肝胆及甲状腺疾病的诊断及手术治疗,参加工作近40年,主要从事普外科专业疾病的诊治,尤其是主动脉夹层、腹主动脉瘤、下肢动脉硬化闭塞症、下肢深静脉血栓形成、肺栓塞微创手术治疗,开展大隐静脉曲张微创手术20余年,是青岛地区最早开展此类手术的医院之一。
本部院区坐诊时间:周四上午
北部院区坐诊时间:周一上午,周三上午
张小涛　主任医师　博士　硕士生导师
　　康复大学青岛中心医院肿瘤立体定向放疗科、日间化疗病房、北部院区肿瘤科主任。
　　市北区区政协委员、青岛市拔尖人才、青岛市优秀学科带头人、青岛市重点病种MDT团队专家、青岛市专业技术人才评审专家、青岛市攀峰学科骨干和青岛市肿瘤学科带头人、青岛市卫健委日间诊疗质控管理中心主任。
　　中国抗癌协会肿瘤营养委员会肿瘤代谢学组委员、中国临床肿瘤学会CSCO血管靶向治疗专家委员会委员、山东省医师协会肿瘤免疫治疗医师分会副主任委员、山东省抗癌协会肿瘤免疫与免疫治疗委员会/小细胞肺癌委员会/肿瘤营养与支持委员会副主任委员。
　　擅长:在精准医学指导下疑难肿瘤的综合诊疗决策,尤其是精准放疗技术(SRS/SBRT)与多学科手段融合的临床实践。山东半岛地区最早领衔开展立体定向放疗技术,曾在美国底特律HENRY　FORD医院立体定向放疗技术专项培训。率领团队在青岛率先组织开展基于伽马刀、速锋刀(Varian立体定向放射外科系统)和第四代TOMO(托姆刀)等先进设备的精准放疗技术治疗病例的创新临床实践和探索,累积2000余例。
本部院区坐诊时间:周一下午,周三上午
北部院区坐诊时间:周一上午,周四上午
　　康复大学青岛中心医院针灸科主任。
　　山东省名中医专家,青岛市中医药名家,青岛市劳模和工匠人才高霞创新工作室带头人,高霞领军人才创新工作室带头人,针推教研组组长,师从国医大师贺普仁教授。兼任中华中医药学会外治分会常务委员、中国针灸学会灸疗分会委员、中华中医药综合医院管理委员会委员、山东省针灸学会理事、山东省刺法灸法专业委员会副主委等。
　　擅长:火针治疗下肢静脉曲张、乳腺癌术后上肢淋巴水肿、肿瘤放化疗后胃肠道反应、中风后遗症、帕金森、阿尔兹海默病、丹毒、亚健康状态、针灸减重调理、内分泌紊乱、月经不调、盆腔炎、痛经、更年期综合征、慢性胃炎、慢性胆囊炎、带状疱疹、面瘫、尿潴留、高血压、肩周炎、颈肩腰腿痛、腱鞘炎、强直性脊柱炎、眼肌疲劳、鼻炎、耳鸣、偏头痛、便秘、关节病、湿疹、慢性荨麻疹等。擅长运用火针、穴位埋线、针刺、督灸、脐灸、十字灸、拔罐等综合疗法。
本部院区坐诊时间:周一上午、周二上午、周四上午
北部院区坐诊时间:周四下午

“健康小区”赋能基层治理绘就“健康市南、幸福家园”新图景　　在健康中国战略深入推进的背景下,青岛市市南区聚焦居民多样化的健康需求,积极探索健康管理融入基层治服务模式,在全区范围内试点建设11个健康小区。通过精准对接居民需求、系统整合医疗资源,推动健康服务直抵居民家门口,以差异化服务实践,生动描绘“健康市南、幸福家园”的建设蓝图。
　　台雪超　青岛报道　通讯员　陈红霞

聚焦老年群体
家医服务破解“就医难”
　　走进八大湖街道巢湖路社区延福花园,小区党群服务站已成为健康服务的“主阵地”。此处专门设置家庭医生巡诊点,每周三下午,八大湖街道社区卫生服务中心家医团队准时驻点服务,居民下楼即可找到“专属健康管家”。作为市南区首批健康小区试点,延福花园依托“社区党委+公共卫生委员会+健康促进员队伍”架构,将家医服务打造为契合老年居民需求的特色项目。
　　“以往去医院复查,排队挂号要半天,如今在小区党群服务站就能量血压、调整药量,医生还指导我控糖,特别省心!”患有高血压、糖尿病的李老汉是家医坐诊服务的直接受益者。依托市南区医疗健康集团,延福花园构建全流程闭环就医机制:居民需转诊上级医院时,家医团队对接分级诊疗协调中心；居民出院后,又无缝转回党群服务站坐诊点,由家医跟进康复指导与用药管理。
　　今年以来,该小区已开展家医巡诊50余次,举办慢性病防治、中医养生等健康讲座9场。由网格员、党员中心户、退休医务工作者组建的健康促进员队伍,动态摸排居民健康需求,制定“个性化”服务清单,并为行动不便的特殊群体提供健康代办服务。
瞄准上班族
“健康夜访”破解“就医时间差”
　　针对金湖路街道汇博园小区上班族“白天忙工作、晚上才有空”的作息特点,金湖路街道社区卫生服务中心创新推出“健康夜访”特色服务,将医疗服务从“坐等上门”转变为“主动敲门”。
　　“长期久坐导致颈椎疼,一直没抽出时间去医院,预约夜访后,医生晚上上门服务,还帮我制定了康复计划!”上班族王女士的反馈,直观印证了该服务对上班族群体的精准适配性。围绕上班族“就医时间难协调”的核心痛点,夜访团队同步建立动态健康管理机制,不仅为小区内慢病患者上门监测身体指标、调整用药方案,还为行动不便老人上门体检与送药服务,既切实让健康服务贴合上班族“生活节奏”,又有效解决行动不便老人子女“没时间陪伴就医”的难题。
覆盖全龄居民
多元科普涵养“健康素养”
　　在八大峡街道东一网格健康小区,居民往来密切,社区活力尽显。为满足全年龄段居民健康需求,小区不仅打造健康生活方式指导中心,还联动青大附院专家与社区医生,构建“科普+实操+日常指导”全链条健康服务体系。
　　健康生活方式指导中心结合人群特点开展精准服务,现场手教居民练习心肺复苏、海姆立克急救法,让居民掌握实用急救技能；针对宝妈群体,定期科普儿童营养搭配知识；面向老年人,通过普及控盐控油、低脂低糖饮食知识助力慢病管理,并定制八段锦等温和运动方案；为年轻人提供减脂塑形指导。日常管理中,医护人员在小区健康微信群及时答疑、推送养生常识,居民积极交流健康心得。
　　自青岛市市南区启动“健康小区”试点工作以来,11个试点小区始终以“居民需求”为核心锚点,创新深耕“一小区一特色”精准服务模式,让健康治理在落地见效中更添民生温度,为基层健康服务探索出可复制、可推广的实践路径。
　　未来,市南区卫生健康局将持续深化居民健康需求调研,进一步优化各小区特色服务内容,不断完善基层健康服务体系,推动更多“量身定制”的健康服务直抵居民家门口,让“健康市南、幸福家园”的民生图景愈发鲜活可感。

北京积水潭医院脊柱外科权威专家到海慈本部坐诊岛城百姓在“家门口”享顶尖专家诊疗　　近日,我国骨科领域顶级专家、北京积水潭医院脊柱外科主任医师李勤教授正式受邀入驻青岛市海慈医疗集团,并于骨科中心完成首次门诊。李勤教授是北京积水潭医院资深专家,从事脊柱外科临床工作三十余年,主刀完成各类高难度脊柱手术逾万例,尤其在复杂脊柱翻修等骨科疑难手术领域享有极高声誉。
　　刁明杰　青岛报道

　　此次坐诊吸引了众多患有脊柱疑难杂症的患者前来就诊,得知北京专家来到“家门口”,不少患者早已提前许久抢号预约。“父亲年纪大了,其实本来不考虑出远门了,听说北京的专家在青岛坐诊,我便从老家将他接过来了,别提多开心了!”9月6日,周先生带着父亲一早就来到海慈本部门诊楼知名专家门诊诊室外等候。周先生介绍,父亲今年75岁,腰疼有七八年的时间了。“最近两个月,父亲腰疼症状突然加重,连累到了腿部。因为他半年前得过脑梗,家里人都觉得是脑梗造成的问题。”
　　“并非脑梗造成的问题。”诊室内,李勤教授耐心细致地为周先生的父亲问诊、查体、分析影像资料,提供专业的诊疗方案。“患者是椎间盘的软骨脱落到椎管压迫神经造成的症状加重。走一百来米,他的腿就没劲了,现在就算是早期的神经功能障碍了。”充分考虑到患者脑梗的实际问题,李勤教授建议通过介入手术解决新发的神经压迫。“并不是一出现问题就要手术,早期发现,准确诊断,可以给这类患者更多的选择。”在看诊期间,李勤教授科普阶梯诊疗的概念,帮助患者及家属消除对疾病的误解。“不用奔波到北京,就能挂上顶尖专家的号,解决了我们的大难题!”一位前来就诊的患者家属感慨道。
　　“在北京门诊上遇到不少山东的患者,都很严重,说明在山东,脊柱疑难患者就医需求是很大的。”李勤教授说。近年来,脊柱、关节等骨科疑难疾病发病率持续攀升,百姓对高质量医疗服务的需求日益迫切。为进一步提升骨科诊疗中心技术能力,切实缓解群众“看大病难”的问题,海慈医疗集团正积极推动与国内权威专家的长期合作。据了解,此次合作并非一次简单的专家坐诊,而是青岛市海慈医疗集团与北京顶级骨科专家团队深度合作的开始。
　　“我们非常荣幸能邀请到李勤教授来院坐诊。这次合作是一个宝贵的机会,能让我们的团队近距离学习、对标领域内的顶尖水平,突破现有的技术瓶颈,提升解决疑难重症的综合能力。”海慈医疗集团本部骨科中心杨希重主任说,医院骨科在常见病、多发病的诊疗上已形成了扎实的基础,但在脊柱领域的一些疑难重症和复杂翻修手术方面仍需向国内顶级的专家和团队学习。“专家带来的不仅是前沿技术,也进一步促进医院与国内顶尖医疗机构的技术交流与合作,这将极大提升我们解决骨科复杂疑难病问题的能力,最终受益的是广大患者。”
　　据介绍,未来,以李勤教授为代表的骨科专家团队也将定期在青岛开展诊疗、手术指导、学术交流、公益义诊等工作,将“北京标准”的先进诊疗理念和技术引入青岛,实现优质医疗资源的共享、共研与融合。
　　近年来,海慈医疗集团骨科诊疗中心积极加强人才梯队培养,未来将持续深化与北京顶尖骨科专家团队的协作。下一步,青岛市海慈医疗集团计划进一步整合优质医疗资源,与青岛周边及基层医疗机构骨科建立深度紧密型科联体合作,通过系统化培训、技术帮扶和临床带教等多种形式,不断提升区域骨科疑难重症诊治能力,致力为青岛及周边地区患者提供更便捷、更优质、更精湛的医疗技术服务。

退休四年带出一支“带不走的队伍” 国家级妇科专家崔恒教授扎根即墨,让患者“不出远门”享顶尖诊疗　　老骥伏枥,志在千里；医者仁心,扎根基层。原北大人民医院妇科肿瘤中心主任崔恒教授,退休后毅然离开生活数十年的北京,选择来到山东即墨这片热土。四年多来,他带领即墨区人民医院妇科团队不断攀登技术高峰,开展高难度手术,推广规范诊疗,培养专业人才,让众多患者在“家门口”就享受到国内顶尖的医疗服务。四封来自天南海北的感谢信,不仅是患者最真挚的认可,更是崔恒教授奉献基层的最好见证。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　李馨

初心如磐:
从首都名医到基层专家的选择
　　崔恒教授在妇科肿瘤领域的成就是有目共睹的。作为原北大人民医院妇科肿瘤中心的主任和博士生导师,他不仅在临床技术上造诣深厚,更在学术研究和人才培养方面有着广泛影响力。然而,2021年退休之后,他并没有选择安享晚年,而是接受即墨区人民医院的邀请,只身从北京来到这座滨海小城。许多人对此表示不解,但崔恒教授却有着清晰而坚定的信念。他常说:“医学的最终目的是惠及更多患者,而基层正是最需要优质医疗资源的地方。”
　　他的到来,为即墨乃至整个青岛地区的妇科诊疗水平带来了质的飞跃。在崔教授看来,基层医院并不缺乏基本的医疗设备和勤奋的医务人员,最缺少的是系统的技术规范、先进的诊疗理念和高难度手术的实战经验。正是基于这样的认识,他决心将毕生所学倾囊相授,真正打造一支“带不走的医疗队”。他欣慰地表示,经过这几年的系统建设和人才孵化,即墨区人民医院妇科目前的技术实力、诊疗规范和多学科协作能力,已经完全有能力与国内一线大医院的妇科团队同台竞技、比肩而行。
　　在最初的几个月里,崔教授迅速融入科室,通过教学查房、病例讨论和手术带教,全面了解科室现状,并制定出详细的学科建设规划。他特别强调规范化诊疗流程的重要性,从病史采集、影像解读到手术方案制定、术后管理,每一步都严格按照国家级标准执行。他还牵头建立了一套完整的妇科肿瘤患者随访体系,确保治疗效果的长期跟踪与评估。
术精岐黄:
高难度手术与综合治疗体系的建立
　　在崔恒教授的带领下,即墨区人民医院妇科完成了一系列曾经只能在一线肿瘤中心开展的高难度手术。其中一例来自甘肃的晚期卵巢癌患者合并肺栓塞及双下肢静脉血栓,病情极其复杂,手术风险极高。面对这样的病例,崔教授没有退缩,他组织妇科、麻醉科、重症医学科、血管外科等多学科团队(MDT)进行深入讨论,制定了周密的手术方案和应急预案。
　　手术当天,崔教授主刀,团队紧密配合,历时十个小时,终于圆满完成肿瘤细胞减灭术。术后患者恢复良好,未出现严重并发症。这样的高难度手术在崔教授的带领下已不再是个例,而成为科室的常规操作。
　　如今,即墨区人民医院妇科团队已能成熟独立开展包括晚期卵巢癌肿瘤细胞减灭术在内的各类复杂手术,技术全面、功底扎实,成为了区域妇科医疗领域名副其实的技术高地。近年来,科室每年完成手术1000余台,其中三四级手术占比达85.5%,微创手术比例也达到70.6%,数字背后是技术实力的大幅提升。
　　除了手术技术,崔教授特别重视妇科恶性肿瘤的综合治疗与全程管理。他系统引进了卵巢癌、子宫内膜癌和宫颈癌的规范化疗方案与靶向维持治疗策略,并率先在县域医院层面开展腹腔热灌注化疗。这一技术主要用于防治腹膜转移,可显著提高晚期卵巢癌患者的生存期。此外,科室还建立起一套成熟的术后康复支持体系,包括营养支持、心理疏导和疼痛管理,真正体现出“以患者为中心”的现代医学理念。
薪火相传:
学科建设与人才培养的双重突破
　　崔恒教授深知,个人的力量终究有限,唯有培养出高素质的本地医疗团队,才能实现学科的可持续发展。为此,他制定了系统的人才培养计划,通过“面对面授课、手把手带教”的方式,快速提升团队的专业能力。他定期组织科室业务学习,讲解最新指南、分享手术技巧、分析疑难病例,营造出浓厚的学习氛围。
　　不仅如此,崔教授还充分利用自己的学术影响力,将先进的学术资源引入即墨。四年来,即墨区人民医院先后举办了四届全国性妇科肿瘤学术会议,邀请国内顶级专家前来交流讲学,吸引了数千名医生线上线下参与。值得一提的是,医院创新性地举办了三届“手术工匠坊”活动,通过实时手术直播与讲解,展示高水平的手术技巧,这些手术视频已成为许多基层医生学习的重要范本。
　　在崔教授的推动下,医院还开设了盆底专病门诊,建立了规范的妇科病理研讨制度,促进了学科交叉与融合。这些举措不仅提升了诊疗效率与准确率,也为科室的长期发展奠定了坚实基础。2025年,即墨区人民医院妇科被青岛市卫生健康委确定为青岛市医疗卫生C类重点学科和县域重点专科,标志着学科建设达到了新的高度。
　　在医院年度职工大会上,即墨区人民医院党委书记宋启京亲自为崔恒教授颁发“特殊贡献奖”,会场响起经久不息的掌声。这掌声,是对一位医者不忘初心、扎根基层的最高礼赞；是对一位教授倾囊相授、培养团队的深深敬意；更是对一位长者老骥伏枥、志在千里的由衷钦佩。崔恒教授用行动证明,伟大的医者从不局限于手术台方寸之间,而是将仁心仁术播撒到每一个需要的地方。

青岛市胶州中心医院: “抓大不放小”　全面提升患者满意度　　今年以来,青岛市胶州中心医院以强化党建引领和思想引领为抓手,全方位提升患者满意度工作,抓大不放小,从重点学科建设、增强医患互信、打造“一小时急救圈”等多个方面入手,切实将工作做到患者的心坎里,患者满意度得到明显提升。
　　刘震　青岛报道
通讯员　宋晓玲　庄笑琳

“走出去　引进来”
重点学科建设不停步
　　医疗水平的提升是医院硬实力最重要的体现,而重点学科建设则是重中之重。据医院科教科相关负责人介绍,重点学科建设是一个长远的系统工程,学科要建设好,人才的培养与硬件的更新均不可忽视。以神经病学中的神经内科为例,自2023年以来,医院先后派遣12名技术骨干赴北京宣武医院、北京安贞医院等医院进修,使得医院在神经介入、肌病、肌电图等方面的医疗水平得到明显提升。同时,医院柔性引进全国、省、市顶级专家,包括:北京宣武医院、上海仁济医院、齐鲁医院、山大二院神经外科、脑血管病、神经介入、帕金森病、癫痫专家教授共7名,截止到2025年7月30日,共对49名患者进行了疑难病例会诊与讨论,线下培训会11次,线上培训会15次。通过远程会诊、线下疑难病例讨论、专题讲座、专家门诊、专家查房等方式,全面提高科室专业水平。医疗水平有了提升,自然会获得患者的认可,数据显示,今年1-6月医院共溶栓167例,同比增幅32.6%。
　　“包含神经病学在内,医院共有妇产科、骨外科学、重症医学科等7个重点学科,涉及近20个重要科室,均为医院重点建设的对象。”
　　除了人才培养外,医院近年来不断加大对重点学科的资金投入,建设并不断完善胸痛中心、卒中中心、创伤中心等“五大中心”,其中,医院卒中中心是青岛市四家“国家级高级卒中中心”之一,也是青岛市区以外唯一一家国家级高级卒中中心。
邀请患者来“吐槽”
看病困难“一站式”解决
　　为了能够更好地倾听患者的声音,减少医患双方的沟通障碍,医院采取了多项贴近患者的措施,以便“广开言路”。据医院门诊部相关负责人介绍,医院开设了24小时院长热线,医院主要领导直接参与解决热线问题；在门诊大厅、病房等区域张贴青岛市“扫描吐槽”及院内吐槽“二维码”70余处,广泛征集意见建议,相关情况在24小时内予以回应；多次办理仍不满意事项,由医院主要负责同志亲自包办；建立群众看病就医反映问题管理台账,实施动态管理。
　　另外,医院还建立了“一站式服务中心”“服务总监机制”等“接地气”的举措,皆获得了患者的认可。2025年8月7日上午,泌尿外科门诊一位插着尿管的老年患者在看诊完毕后,缴费时发现卡内费用不足,急得老人当场火冒三丈又不知如何是好。得知消息后,当天的服务总监陈永美马上赶到现场。经过了解,得知老人是孤身一人来院看病。此时,老人一手攥着一把零钱,一手提着尿袋,因为费用不够无法做检查。陈永美安抚住老人的情绪后,联系医院办公室告知情况,随后协助老人去窗口缴费,帮助垫付了不够的费用,协调物业人员进行陪同,老人终于顺利做上检查。事后,老人对此感动不已。“这样的事几乎每天都有,只要患者找到了‘一站式服务中心’,我们的值班服务总监都会立即到场,所有问题不推诿,一站式帮患者解决。”相关负责人介绍。
患者不动医生动
打造“一小时急救圈”
　　作为胶州市唯一一家青岛市卫健委直属的三级甲等医院,青岛市胶州中心医院在利用青岛市整体医疗资源方面有着得天独厚的优势,这样的优势在医院为患者打造的“一小时急救圈”中得到了切实体现。“医院经历多年的医共体建设,在青岛市内各大医院转诊服务方面已经没有任何障碍,但有些急症病人无法转诊,针对这些病人我们提出了‘一小时救急圈’的概念。”门诊部相关负责人介绍。
　　在“一小时急救圈”概念中,“病人不动医生动”已经成为了实际操作中非常成熟的做法。例如,一个脑梗病人来到青岛市胶州中心医院救治,情况危急必须马上进行取栓手术,患者家属希望手术能由青岛市立医院或者青大医附院的专家来完成,但患者的情况危急又来不及转诊,此时医院便可无缝与青岛市范围内的其他医院专家取得联系,让其赶赴胶州进行手术,这样术前准备完成之后,专家已经赶到,不会浪费抢救病人的宝贵时间,“一小时急救圈”因此而成。此外,青岛市胶州中心医院与北京大学人民医院、中国人民解放军总医院、中山大学附属第一医院、上海交通大学仁济医院、山东大学齐鲁医院等医院皆有战略合作关系,非急症病患可以从全国专家中“挑选”,足不出户可预约全国门诊。

青岛莲池儿保科升级亮相 1000平方米“童话王国”让体检变欢乐探险　　“爸爸,这里的小狮子会打招呼呢!”4岁的小宇挣脱家长的手,朝着大厅里憨态可掬的卡通形象跑去。这个夏天,青岛莲池医院儿童保健科完成华丽蜕变,在三楼打造出1000平方米的“童话王国”,让无数家长头疼的儿童体检,变成一场充满欢笑的健康探秘之旅。
　　记者　张晓鹏　青岛报道

颠覆认知的就医环境:
医疗空间里的童话魔法
　　推开莲池儿保科的大门,彩虹色地板如丝带般延伸至各个功能区,墙壁上森林、城堡、星空主题的壁画流转着童趣,每隔几步就能邂逅戴着听诊器的小熊医生、举着体温计的兔子护士等卡通IP形象。这种打破传统医院冰冷感的设计,正是莲池儿保科升级的核心密码。
　　“以前带孩子体检像打仗,光哄他配合就要半小时。”家住市北区的王女士抱着刚完成采血的儿子感慨道。在蓝色卡通防撞垫包裹的采血区,护士正用印着动画图案的贴纸给孩子止血,旁边屏幕循环播放的《健康小卫士》短片里,“红细胞战士”正讲述着血液的奥秘。护士长李敏介绍:“我们把采血窗口降低到儿童视角高度,护士服换成浅蓝色带云朵图案的款式,就是要从视觉、触觉上消除孩子的紧张感。”
　　候诊区彻底抛弃了生硬的排椅,取而代之的是蘑菇、花朵造型的小沙发。孩子们或翻看绘本,或在迷你滑梯区嬉戏,家长则通过电子屏查看排队进度,在育儿知识角翻阅专业书籍。“等待时间好像凭空缩短了,孩子不闹,我们也能喘口气。”正在候诊的张先生说。
　　莲池医院业务副院长、儿童保健专家孙再兴解释这种设计理念:“儿童保健的核心不仅是检查身体,更要关注心理状态。我们希望通过环境暗示,让孩子从‘害怕来医院’变成‘想来医院’,这种积极心理对健康管理至关重要。”
功能各异的“魔法屋”:
在游戏中完成健康守护
　　这个1000平方米的空间里,分布着多个主题鲜明的功能区,每个“魔法屋”都承载着独特的健康使命。
　　森林主题的测评室里,测评师李老师正和2岁的朵朵玩搭积木游戏。这个看似简单的互动,实则是Gesell发育量表评估的重要环节——通过观察孩子的精细动作和指令反应,就能初步判断其发育水平。“很多家长把测评当成考试,其实完全没必要。”李老师解释,“有的孩子说话晚但动手能力强,都是正常差异。我们用Gesell、DST等国际标准工具,只为绘制精准的成长导航图。”
　　个训室里,3岁的明明在训练师引导下串珠子。这个动作对语言发育迟缓的他意义非凡——手部精细动作的锻炼能促进大脑语言中枢发育。训练师王老师展示着个性化方案:“我们把语言训练融入孩子感兴趣的游戏,每次20分钟,效果远胜强迫说话。”
　　“小火车钻山洞啦!”运动训练教室里传来阵阵欢笑。老师扮演的“火车头”带领孩子们穿过体操垫搭成的障碍,这场针对3-6岁儿童的感统训练,能同时锻炼平衡、协调能力和团队意识。“家长常说‘孩子跑跑跳跳就行’,但科学干预很关键。”运动指导师刘老师示范着平衡木走法,“针对肥胖儿童设计的‘障碍跑’,20分钟就能消耗热量又提高心肺功能,比单纯跑步有趣得多。”
　　温馨小屋主题的养育照护活动室里,每周六都挤满参与亲子活动的家庭。辅食课上,家长跟着营养师学做南瓜泥、菠菜面；音乐律动趴上,亲子共舞感受节奏魅力；专注力工坊里,“找不同”游戏让孩子们乐此不疲。“上周学的彩虹蔬菜卷,让挑食的孩子主动吃菜了。”刘妈妈说。
　　安静的心理沙盘室里,蓝灰色地板如海洋般静谧,靠墙架子上摆满人物、动物等小摆件。“对语言能力有限的孩子,沙盘是最好的表达工具。”心理咨询师张老师回忆,7岁的童童曾在沙盘角落摆上带栅栏的孤房,深入沟通才知父母争吵让他感到恐惧。
九大特色门诊:
全周期健康守护网络
　　莲池儿保科构建起涵盖医疗、护理、评估、康复的完整服务体系,九大特色门诊如同九座健康灯塔,为0-18岁儿童保驾护航。
　　儿童保健门诊作为基础阵地,承担0-6岁儿童定期体检任务。“体检远不止量身高体重。”主治医师陈双泉举例,曾通过步态观察发现髋关节发育问题,及时干预避免了严重后果。每周二的“新手爸妈课堂”座无虚席,从新生儿抚触到辅食添加,破解育儿焦虑。”有家长给4个月宝宝喂米汤,其实会影响奶量摄入。”陈医生说,这类知识普及能避免很多养育误区。
　　生长发育门诊里,骨龄检测、生长激素测定等技术破解“长高密码”。“10岁的小杰每年只长4厘米,检查发现生长激素不足。”原青医附院专家马良博士介绍,通过“营养+运动+睡眠”方案,半年就让孩子长高3厘米。
　　发育行为门诊专攻语言迟缓、多动等问题。5岁的乐乐曾因发音不清就诊,语言治疗师设计的“吹蜡烛”“舌头操”训练,三个月就让发音明显改善。“这些问题多与口腔肌肉、听力有关,科学训练大多能改善。”治疗师说,针对注意力不集中的孩子,“正向激励”法远比批评有效。
　　生殖保健门诊呵护儿童私密健康,针对包皮包茎、遗尿等问题提供专业服务。“很多家长讳莫如深,其实越早处理越好。”专家强调,学龄前处理包茎恢复快,及时干预遗尿能避免孩子产生自卑。门诊采用“一医一患一诊室”模式,检查前耐心解释:“医生看看小肚皮,帮你更健康。”
　　早产儿门诊为“早到的天使”定制成长方案。“32周出生的宝宝,出生3个月时矫正月龄为1个月,评估标准要相应调整。”许培斌教授解释,门诊建立的成长档案记录体重、奶量等数据,指导家长进行“袋鼠式护理”等促进发育的方法,“数据证明,科学干预的早产儿大多能健康成长。”
　　儿童口腔门诊里,迷你诊疗椅配卡通图案,天花板屏幕播放动画,让孩子轻松完成检查。“乳牙坏了会影响恒牙发育。”口腔科医生强调,涂氟、窝沟封闭等防蛀措施必不可少。针对看牙恐惧,采用“行为诱导”技术,必要时用笑气镇静,“目标是让孩子不害怕看牙,养成定期检查习惯。”
　　中医儿科弥漫着中药香气,小儿推拿、穴位贴敷等绿色疗法应对厌食、过敏等问题。“按摩足三里、中脘等穴位,能调节脾胃功能。”中医师介绍,三伏贴、三九天药膳等节气疗法深受欢迎,“中医治未病理念特别适合孩子,尽量避免用药。”
　　肥胖门诊汇聚多学科专家,为超重儿童定制方案。营养师设计替代食谱,用全麦面包换白面包、烤红薯代薯片；运动指导师规划趣味运动；心理咨询师关注情绪问题。“不主张节食,而是均衡控热。”专家说,把蔬菜做成卡通造型、将运动变成家庭游戏,才能让干预持续见效。
　　心理门诊通过聊天、绘画等方式,疏解焦虑、抑郁等情绪问题。12岁的小昊曾因升学压力失眠厌食,咨询师用认知行为疗法调整其极端想法,配合呼吸放松训练,两个月就让其状态明显好转。“定期开展的心理健康讲座,教会孩子接纳情绪、正确疏导。”
专业团队:
用爱心与技术铸就信任
　　这支被家长称为“守护精灵”的医护团队,汇聚了业界权威与骨干力量。中国0-3岁养育照护专委会主任许培斌教授每周坐诊,不仅关注孩子身体,更询问家庭环境,曾为肋骨外翻儿童手绘按摩示意图。
　　青岛市妇女儿童医院专家张风华教授常来技术指导,通过病例讨论提升团队水平。“遇到复杂病例,张教授会带领我们分析病因、制定方案。”陈双泉副主任说。年轻医师各有所长,更懂得与孩子打交道。
　　团队持续学习国际前沿技术,引进的“婴幼儿早期发展评估系统”大幅提升干预精准度。“儿保领域发展快,不学习就跟不上。”孙再兴副院长说,这种专业追求让团队赢得98%的家长满意度。
家长口碑:
从任务式体检到期待式体验
　　　升级开诊后,莲池儿保科就诊量增长30%,家长们的反馈印证着这场变革的成功。
　　市南区的刘女士从女儿满月起就是常客,“每次体检结果都会整理成电子版,缺钙时医生不仅推荐钙剂,还帮算奶量辅食搭配。”她曾在育儿群分享莲池医生教的物理降温法,收获一片好评。
　　早产儿家长李先生感慨:“刚开始总担心孩子跟不上,医生每次都详细解读指标,教我们做抚触、被动操。现在2岁的孩子各项指标正常,悬着的心终于放下了。”
　　为回馈信任,莲池还推出一系列优惠有礼活动。“很多家长分享带娃体检的欢乐瞬间,吸引更多人关注科学儿保。”客服人员说。
　　儿童健康关乎家庭幸福与国家未来。莲池儿保科的升级不仅是环境改善,更是理念革新——从被动治疗到主动预防,从关注疾病到守护成长,从单一医疗到全方位照护。这个充满爱的童话王国,正用专业与温暖,托举起万千家庭的希望。
地址:莲池医院三楼儿童保健中心　　　　咨询电话:19953284735、0532—58770756

同济大学附属东方医院胶州医院皮肤科: 用好现代皮肤科学　守护患者健康与美丽　　这里没有抢救室里的惊心动魄,却每年完成2万余人次的门诊接待,开展2500余台门诊手术,每日与上千种疾病“交手”。同济大学附属东方医院胶州医院皮肤科,以看似平凡的坚守,默默守护着人体最大的器官——皮肤,成为无数患者健康和自信的“守护者”。
　　刘震　青岛报道

年接诊超2万人次
与5000种疾病“过招”
　　同济大学附属东方医院胶州医院(下简称东方胶州医院)皮肤科在规模上属于医院最小的科室之一,但门诊量却名列前茅。据科室执行主任栾栋栋介绍,皮肤科每年门诊接待量约为2万人次,开展门诊手术约2500台,更为关键的是,由于皮肤科涉及的疾病种类繁多,“目前世界上的皮肤疾病有3000-5000种,常见的也有500多种以上,有些症状极为相似,这就需要医生仔细甄别,不然就会南辕北辙,病人便得不到很好的治疗。”栾栋栋说。
　　虽然大部分的常见皮肤病不会危及生命,但作为人体最大的器官,皮肤是人类与外界环境的第一道屏障,也往往是健康状态的“晴雨表”。皮肤科,作为医学中专门诊断和治疗皮肤、毛发、指甲及相关黏膜疾病的学科,扮演着至关重要的角色。他远不止于解决“痘痘”或“过敏”,更涵盖从常见到罕见的数千种疾病,帮助患者重获健康与自信。
现代皮肤科学
涵盖面大范围扩展
　　随着科技发展,皮肤科早已突破传统范畴,成为集疾病治疗、功能修复和美学改善于一体的前沿学科。东方胶州医院皮肤科融合外用药膏、口服药物、光疗、激光及生物制剂等先进手段,发展成为医疗、教学、科研并重的特色平台。
　　“我们诊疗服务范围包括常见病与疑难病,科室在治疗银屑病、带状疱疹、红斑狼疮、荨麻疹、过敏性疾病、真菌感染、痤疮、湿疹、过敏性紫癜、血管炎、脱发、白癜风等疾病的治疗上积累了丰富临床经验。”栾栋栋说,同时科室对八大性病的治疗,在参照卫生部性病治疗标准的基础上,积极探索新技术、新疗法,光动力治疗尖锐湿疣等。科室治疗设施及化验项目齐全,包括电灼手术治疗仪、光子嫩肤、化学换肤,低温液氮罐、过敏原检测,微创或注射治疗腋臭,微针治疗脱发,CGF抗衰玻尿酸注射等。这些设备将现代光电技术与临床皮肤科诊疗完美结合,为各界人士的美容需求和多种皮肤病的治疗提供优质专业的医疗服务。
科技加持
治病与美丽“携手并行”
　　与传统皮肤科不同的是,现在的东方胶州医院皮肤科在新技术、新设备的加持下,除了治疗疾病之外,“美丽”也成了患者的重要诉求。其中,化学焕肤技术是科室开展的新技术之一。科室开展的化学换肤术所用的芯丝翠果酸配比科学,堪称全球医学护肤科技最强音。这一技术为众多痤疮患者和有色素沉着问题的人群带来了福音。通过高浓度的果酸进行皮肤角质的剥离作用,促使老化角质层脱落,加速角质细胞及少部分上层表皮细胞的更新速度。果酸还能促进真皮层胶原蛋白的纤维增生及重新排列,使真皮内的基质增加,让皮肤变得光滑有弹性。这项技术能有效改善痤疮及毛孔粗大,抑制过多的皮脂分泌、改善毛孔阻塞淡化色素沉着斑、减少皮肤皱纹。
　　此外,光子嫩肤——强脉冲光项目是科室的另一特色。通过宽光谱光波作用于不同皮肤层次,可祛除黑色素、红血丝,增强皮肤弹性,细致毛孔,美白嫩肤,还能刺激胶原再生,实现抗衰修复。
坚守初心
守护健康与美
　　东方胶州医院皮肤科以扎实的临床技术和先进的科技手段,默默守护着患者的健康与美丽。在栾栋栋看来,皮肤科的工作平凡却不可或缺:“我们不仅治疗疾病,更帮助患者重建自信,让每个人都能拥有健康与光彩。”
　　在这里,医学与美学交会,科技与人文共融,皮肤科正以温柔而坚定的力量,书写着守护人体最大器官的动人篇章。
常见皮肤病的防治
　　银屑病:俗称“牛皮癣”,是一种免疫系统介导的慢性、复发性、炎症性皮肤病。它并非简单的皮肤问题,也不是传染病,其根源在于免疫系统失调导致皮肤细胞过度增殖。典型表现为边界清晰的红色斑块,上覆银白色鳞屑,常见于肘部、膝盖、头皮和腰骶部。给患者带来不少困扰,现代医学治疗银屑病的目标:控制病情、减轻症状、稳定斑块、减少复发,提高生活质量。治疗策略需根据病情的严重程度、类型、患者年龄及整体健康状况“量体裁衣”。主要治疗方法:根据患者皮损面积,可分为局部和系统治疗。局部治疗(适用于轻度患者):外用糖皮质激素:抗炎、免疫抑制,是首选药物,可快速有效。光疗(适用于中重度患者):窄谱中波紫外线(NB-UVB):临床应用最广泛,安全性高,能有效抑制皮肤免疫反应和细胞增殖。系统治疗(适用于中重度、顽固性患者):传统口服药:如甲氨蝶呤(MTX)、阿维A、环孢素等,通过抑制全身免疫反应起效,需密切监测肝肾功能等指标。生物制剂(革命性疗法,适用于中重度患者):针对免疫反应中的特定关键因子(如TNF-α,IL-17,IL-23)进行“精准打击”,起效快、疗效好、安全性较高,为传统治疗无效的患者带来了新希望,实现了皮损几乎完全清除(PASI　90/100)的可能。银屑病的治疗强调长期管理和综合关怀,患者教育、心理支持与药物治疗同等重要。
　　黄褐斑:黄褐斑,又称“肝斑”,是一种常见的、获得性面部色素增加性皮肤病,多见于中青年女性。其特征为对称分布的淡褐色至深褐色斑片,形状不规则,边界清楚。其发病与遗传、日晒、激素水平变化(妊娠、口服避孕药)、情绪压力及护肤不当等多种因素密切相关。因其成因复杂、治疗困难、易复发,常被称为“斑中之王”。因此,“精准治疗”和“持久防护”是攻克它的两大核心支柱。黄褐斑治疗的核心在于“管理”而非“根治”,减淡色斑、均匀肤色,并最大程度地预防复发,需要患者极大的耐心和配合。同济大学附属东方医院胶州医院皮肤科在治疗黄褐斑上遵从精准治疗,避免传统“一刀切”,体现“个体化”治疗。精准治疗的核心在于:先诊断,后治疗；先分型,再方案。绝不能盲目跟风尝试各种祛斑产品或项目。

贡献超六成税收,解决近九成就业青岛市民营经济高质量发展态势持续凸显　　2025年以来,青岛市民营经济发展局聚焦“培育、赋能、服务、保障”四项主责主业,践行“服务冲在前”工作理念,加力提速民营经济和中小企业高质量发展。数据显示,截至今年上半年,民营经济贡献了青岛市60.3%的税收,71.4%的进出口,88.9%的城镇新增就业,99.6%的经营主体数量和99.1%的企业数量。在2024年度全国中小企业发展环境评估中,青岛市位列副省级以上城市第8位,其中,市场环境指标跃居全国第3名,较去年提升2个位次,民营经济高质量发展态势持续凸显。
　　记者　尚青龙　实习生　宋雨轩　青岛报道

以法治“筑基”
政策红利充分释放
　　2025年上半年,青岛以法治为民营发展“筑基”,联合国家民营局开展《中华人民共和国民营经济促进法》专题宣贯系列活动,组建志愿宣讲团走进企业,并开设线上宣贯专栏,营造依法护企的浓厚氛围。同时,启动青岛市民营经济“十五五”发展规划编制工作,推动《青岛市民营经济促进条例》成为青岛市人大常委会2025年度立法调研项目,从制度层面为企业保驾护航。政策落地是架起“政策文件”与“企业群众”的桥梁,让纸上的利好真正连通现实需求。
　　青岛市印发《2025年青岛市民营经济(中小企业)发展工作要点》,聚焦公平参与市场竞争、依法保护民营企业和民营企业家合法权益等7方面推动上级政策落细落实。为了让政策“跑起来”,青岛打通“青岛政策通”与“鲁惠通”、市财政一体化系统的数据壁垒,通过线上平台累计兑付资金5.42亿元,4259家企业完成申报,平台汇集政策信息超1500条,浏览量突破108万次。
梯度育强
创新能级加速跃升
　　为促进专精特新企业发展壮大,青岛市民营经济发展局制定专精特新企业培育赋能工作方案,坚持分类指导、靶向培育,推动青岛市优质中小企业提质扩容。上半年新公告创新型中小企业1434家,较去年年底增长40.3%；1612家企业进入专精特新中小企业评审阶段；向工信部推荐171家专精特新“小巨人”申报企业。支持瞪羚独角兽企业“高跳快跑”,制定出台《青岛市瞪羚、独角兽企业培育三年行动计划(2025-2027)》,修订雏鹰企业认定管理办法,累计培育雏鹰企业1049家、省瞪羚企业527家、隐形独角兽企业54家、独角兽企业17家。
　　此外,青岛市民营经济发展局持续推动领军标杆企业扩围提质,印发《2025年青岛市民营领军标杆企业服务行动计划》,开展领军标杆企业服务行动,实地赴青岛市直有关部门听取意见建议,围绕金融支持、人才支撑等企业需求,进一步整合资源,加快完善评价体系。加快推进试点企业“智改数转”,完成首批中小企业数字化转型试点城市中期绩效评价实地核查,强化数字化转型服务商和试点企业动态管理,推动细分行业数字化改造。
　　上半年,青岛市219家企业通过2024年数字化水平评测和验收,举办青岛市内外赋能服务活动8场次,遴选新增服务商36家、试点企业159家。
双链融通
科技产业无缝对接
　　聚焦创新链布局产业链,加快推动高校创新成果向中小企业转移转化,举办青岛市“千校万企”中小企业创新训练营活动,组织40余家专精特新企业赴南京大学、东南大学重点实验室观摩交流,聚焦科技成果与高校专家“一对一”对接洽谈。启动第十一届“市长杯”中小企业创新创业大赛,构建全周期、多赛道、跨区域的创新创业展示交流平台和服务生态,已完成区域赛(企业组)项目征集234个。
　　同时,围绕产业链部署创新链,引导企业进行技术升级和设备更新,组织开展山东省“一企一技术”研发中心申报工作,推荐73家企业参与评审认定。加快拨付专精特新企业技术改造资金项目资金,推动企业向高端化、智能化、绿色化方向转型升级。积极打造特色产业,推动莱西市绿色健康食品、胶州市智能家电电路板、平度市美妆睫毛产业入选山东省特色产业集群。推动产业链创新链无缝对接,围绕全市“10+1”创新型产业体系,精准对接技术供给和产业需求,制定全年活动计划,常态化开展专精特新企业融链固链建链专项行动。
　　截至上半年,已围绕人工智能、新一代信息技术、生命健康、未来产业、智能装备等产业链,组织7场对接活动,青岛市内外300家企业参加,其中外地企业100余家；落地签约项目9个,正在推进项目36个,达成合作意向企业近70家。
融资增信
要素供给协同聚力
　　精准对接需求,青岛市民营经济发展局联合青岛市委金融办等四部门开展金融服务民营企业大调研,赴市北、城阳、莱西等区市深入了解企业融资诉求,累计调研企业150余家。依托青岛民营经济高质量发展路演中心、资本市场服务基地等开展政金企融资服务活动,上半年举办金企对接、政策宣传、联合会诊等活动20余场。
　　发挥政策实效,推进落实融资担保、融资租赁等融资奖补政策,拓宽中小企业融资渠道。上半年拨付小微企业贷款风险补偿资金5915万元；融资租赁奖补资金416.45万元,拉动融资租赁额近4.16亿元；为19家企业发放挂牌奖励资金416万元,撬动企业直接融资5610万元。强化协同服务,联合青岛市贸促会开展助力青岛和中小企业出海“青帆远扬”行动,组织召开两场民营企业出海座谈会,帮助企业进一步开拓市场。建立金融助力民营企业高质量发展联合会商机制,完善民营和小微企业首贷信用贷服务体系,为176家信贷白名单企业发放贷款35.43亿元,帮助4175家企业发放首贷117.8亿元,显著缓解企业融资压力。

聚焦“5+1”专项行动23条重点任务青岛市民营经济(中小企业)系统下半年这样“攻坚” 　　聚焦“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”目标任务,实施技术改造升级赋能、政策服务提质扩面、助企纾困解难帮扶等“5+1”专项行动……青岛市民营经济发展局发布《落实“四稳”部署　攻坚下半年行动方案》,方案定下了全市民营经济(中小企业)系统下半年“攻坚”计划和目标,进一步释放民营经济和中小企业内生动力和发展活力。

　　记者　尚青龙　实习生　宋雨轩　青岛报道

实施民间投资项目攻坚行动
力争为企业提供融资担保额120亿元
　　强化数据监测共享,强化数据服务经济发展思维,定期修订民营经济运行监测体系。全力激发投资活力,配合青岛市发改委支持民营企业积极参与“两重建设”和“两新”工作,力争全年民间投资占比提升3个百分点。
　　加强国企民企合作,会同青岛市国资委制定出台《关于进一步促进市属国有企业和民营企业外资企业三企联动协同发展的实施意见》。拓宽企业融资渠道,探索研究青岛市市级财政资金“专精特新”股权投资实施路径,力争全年融资担保机构为企业提供融资担保额120亿元。
实施技术改造升级赋能行动
开展免费诊断咨询和专属产品服务
　　深度挖掘技改潜力,建立专精特新企业技术改造项目培育库,开展免费诊断咨询和专属产品服务。做大做优技改主体,加大专精特新中小企业培育力度,下半年分别组织开展1批创新型中小企业和专精特新中小企业评价认定工作。
　　用足用好技改政策,优化青岛市专精特新企业技术改造奖补政策,对符合条件的按照年度设备投资额12%的比例给予最高不超过100万元奖补。持续推动数字化改造,加快全国中小企业数字化转型首批试点城市工作,推动四个细分行业600家以上中小企业完成数字化改造。
　　深化融链固链行动,围绕全市“10+1”创新型产业体系,常态化开展专精特新企业融链固链建链行动,下半年举办对接活动不少于10场次。
实施政策服务提质扩面行动
政策解读“精准滴灌”
　　政策兑现“直达快享”,推进“青岛政策通”平台改造升级与融合,推动财政资金通过平台兑付。
　　政策解读“精准滴灌”,依托“学习宣贯民营经济促进法　青岛在行动”志愿宣讲系列活动,深化政策宣传和服务工作。
　　政策专员“贴身护航”,打造“益企行”惠企服务品牌,完成100名新增政策服务专员的招募与培训。
实施助企纾困解难帮扶行动
助力企业“扬帆出海”
　　推进政企常态化沟通,组织开展全市民营企业家座谈交流会,青岛市委、市政府主要领导与企业面对面交流。
　　精准帮扶重点企业,落实全省《落实民营经济促进法服务民营企业专项行动方案》部署要求,印发青岛市行动计划。统筹推进益企服务,开展“一起益企”中小企业服务行动、中小企业服务月、为民营企业办实事等重点工作。助力企业“扬帆出海”,印发《青岛市助力中小企业“扬帆远航”2025年出海行动方案》,常态化举办海外推介、项目对接等活动。

从“雏鹰”到“独角兽” 青岛市全周期护航企业茁壮成长　　近年来,青岛市持续强化政策供给、要素集聚和服务创新,推动雏鹰、瞪羚、独角兽企业成为产业升级和经济高质量发展的重要引擎。根据目标,力争到2027年累计培育雏鹰企业不少于2000家、瞪羚企业不少于500家、隐形独角兽企业不少于80家、独角兽企业不少于20家,形成“发现一批、培育一批、壮大一批”的良性发展格局,着力打造新经济高成长的企业发展新生态。

　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

精准施策
构建起全周期培育体系
　　在战略定位上,高成长企业是新质生产力的核心载体。瞪羚、独角兽企业作为新经济新业态新模式的高成长性企业,具有发展速度快、成长性高、创新性强等特点,是推动产业结构调整、培育发展新质生产力的关键力量。青岛市深入落实创新驱动发展战略,将瞪羚、独角兽企业培育作为构建现代化产业体系、提升城市能级的重要抓手,初步构建起“雏鹰-瞪羚-隐形独角兽-独角兽”企业的全周期培育体系,着力打造新经济高成长企业蓬勃发展的“青岛生态”。
　　在政策保障上,青岛市构建起“梯度培育+精准赋能”政策体系。自2020年起,青岛市出台《青岛市瞪羚、独角兽企业认定管理办法》,对新认定的山东省瞪羚企业给予50万元一次性奖励,独角兽企业给予300万元一次性奖励,累计为335家山东省瞪羚企业和8家独角兽企业发放奖励资金1.9亿元,有效激发了企业申报积极性,2020-2023年新认定瞪羚企业数量年均增长192.5%。
三年计划
累计培育雏鹰企业不少于2000家
　　为全面提升瞪羚、隐形独角兽企业和独角兽企业的数量和质量,打造一批具有国际竞争力的创新型领军企业,青岛市民营经济发展局研究出台《青岛市瞪羚、独角兽企业三年培育行动计划(2025-2027年)》。
　　《行动计划》提出构建完善梯度培育体系、打造坚实企业成长梯队、营造优质企业发展生态三大发展目标,力争到2027年底,全市累计培育雏鹰企业不少于2000家,瞪羚企业不少于500家,隐形独角兽企业不少于80家,独角兽企业不少于20家,确保瞪羚、独角兽企业梯度培育走在全省、全国前列,力争成为排头兵。
　　为了确保目标的完成,青岛市民营经济发展局将牵头开展精准挖掘培育、市场开拓拓展、金融服务多元化支持、科技创新引领、人才引育驱动、企业内驱力提升、国际合作交流等七大重点行动。
四级培育
支持区市打造高地
　　近年来,青岛市持续培育雏鹰、瞪羚、独角兽企业的成效,非常显著。
　　截至目前,全市累计培育雏鹰企业1049家、山东省瞪羚企业527家、隐形独角兽72家、独角兽企业17家。2024年新认定山东省瞪羚企业186家、通过第四批瞪羚企业复核38家。
　　而青岛培育雏鹰、瞪羚、独角兽企业的脚步,仍在加速中。
　　未来,青岛市将继续完善梯度培育机制；打造全链条培育体系,建立“雏鹰企业筛选—瞪羚企业培育—隐形独角兽企业认定—独角兽企业突破”的四级培育机制。
　　打造特色品牌,支持区市打造高地。支持有条件的区市打造瞪羚、隐形独角兽、独角兽企业培育高地,形成区域经济发展的新增长极。打造“青岛瞪羚谷”“独角兽岛”等特色品牌,吸引更多的优质企业落户青岛。
　　促进资本赋能,开发专属金融产品。鼓励金融机构开发针对瞪羚、独角兽企业的专属金融服务产品,如瞪羚信用贷、独角兽企业并购基金、隐形独角兽企业直投基金等。建立政银企合作机制,定期举办融资对接会,为企业和金融机构搭建沟通桥梁,降低企业的融资成本,提高融资效率。通过政府引导基金合作设立新经济企业专项基金等方式,引导社会资本投资瞪羚、独角兽企业。
　　强化智力支持,开展人才引育活动。优先推荐瞪羚、独角兽企业内高层次人才参与各级人才评定,享受相关人才政策。鼓励新经济企业通过咨询顾问、技术入股、课题合作、设立高端人才载体等方式引进高层次人才。支持瞪羚、独角兽企业与高校院所联合建设大学生实习实训基地,组织“新经济企业进校园”专场招才引智活动,协助企业引进优秀高校毕业生。
　　健全协同机制,强化组织保障。探索建立市领导定期调度和市区两级瞪羚、独角兽企业培育协同推进机制,定期研究新经济企业培育工作,协调解决企业创新发展中遇到的问题。创新建立瞪羚、独角兽企业培育考核评价机制,明确目标,细化工作体系和责任体系,通过上下联动,形成工作合力,确保政策措施落地见效。
　　青岛市正以全链条培育、全方位支持,推动高企业成长从“量的积累”到“质的飞跃”。未来,青岛市将持续优化新经济发展生态,助力更多瞪羚、独角兽企业崭露头角,打造高成长企业的“青岛生态”,为构建现代化产业体系,提升城市能级注入强劲动力。

构建“链式”服务,提供“全周期”陪伴交行青岛分行:创新构建科技金融新生态　　在青岛北汽制造车间内,机械臂上下翻飞,焊花轻溅,一辆辆新能源车缓缓驶下生产线。而在背后,一条覆盖数百家中小企业的产业链正因“资金流”而悄然焕发活力——这一切,离不开交通银行青岛分行一场关于科技金融的深度创新。
　　今年以来,交通银行青岛分行紧扣中央金融工作会议精神,以科技金融为战略抓手,通过产品创新、机制优化与生态构建,持续加大对科技创新领域的金融支持。截至8月末,分行科技型企业贷款余额249.87亿元,较年初新增44.18亿元,增幅21.48%,服务覆盖度显著提升。5家支行更被人民银行青岛市分行、青岛市科技局联合认定为“科技特色支行”,占全市总数三分之一。
　　记者　尚青龙　青岛报道

政银协同
“科创青智贷”精准滴灌科技小微
　　“从申请到放款,只用了两天!”青岛某特种钢材科创企业负责人至今仍对交通银行的高效服务赞不绝口。该企业长期为上市公司配套生产,轻资产、高技术,传统信贷渠道难以满足其资金需求。围绕科技小微企业初创期、成长期、成熟期不同发展阶段特点,交通银行李沧支行通过“科创青智贷”产品,快速为其核定信用额度,解了企业燃眉之急。
　　“科创青智贷”是交通银行青岛分行与青岛市科技局联合推出的线上普惠金融产品,通过整合税务、科创积分、政策奖补、战略客户订单等内外部数据,构建了一套以“人才价值”“创新成果”“订单融资”为核心的多维增信体系。拥有高层次人才的企业最高可获得1000万元额度,获得科技奖补的最高可增额200万元,与交行战略客户签约订单的最高可提升400万元,实现人才价值显性化、创新成果资本化、订单融资敏捷化。开创了“政府数据赋能、银行产品创新、企业信用增值”的科技金融新模式。
　　这一产品不仅打通了银企之间的信息壁垒,更使得“技术”变为“信用”,破解了科技型企业“融资难、融资慢”的痛点。
产业链金融
从“神经末梢”激活产业集群
　　科技金融不仅要服务单个企业,更要辐射整个产业链。交行青岛分行深入北汽制造(青岛)和海尔集团等龙头企业,设计出一套完整的产业链金融解决方案。
　　“上午10点提交申请,10点02分贷款就到账了!”青岛某科技有限公司负责人说。作为北汽的零部件供应商,企业经常面临订单增多但流动资金跟不上的困境。交行为北汽搭建供应链金融平台,推出“快易付秒放”,供应商凭应收账款电子凭证即可实现秒级融资,无需抵押、不占自身授信。下游经销商同样受益。“智慧汽车秒放”产品使全国300多家经销商实现“随借随还、秒级到账”,融资效率大幅提升。
　　截至目前,交行已为北汽产业链上下企业提供融资超过3亿元,资金周转周期从90天缩短至30天,经销商订单量同比增长65%。
　　同样的金融创新赋能案例,还发生在海尔集团产业链上。面对财务公司新规和数字化转型的双重压力,海尔集团产业链资金结算方式亟待重构。交通银行青岛分行与海尔合作10个月,打造“鑫海汇”供应链平台,整合“快易付秒放”与“供应链票据”两大工具,实现融资秒到账、票据可拆分流转。
　　一家冰箱模块供应商在提交融资申请后几分钟内就获得资金；另一家智能科技企业将1000万元票据拆分成5笔支付给下游企业,极大提升资金使用效率。平台上线以来累计融资超100亿元,服务企业400余家,科技型企业贷款余额超25亿元。
　　这一模式成功复制至海信集团。推出“信汇”平台,带动科技金融客户120户,贷款余额18亿元,为家电行业产业链金融创新树立了标杆,推动整个行业数字化、协同化发展。
全周期陪伴
从信用贷款到投贷联动
　　产业链金融的深耕,让金融服务精准触达产业的每一个角落。交通银行青岛分行不仅注重融资的“首贷”环节,更强调对企业全生命周期的金融陪伴。
　　交通银行发挥交银集团综合化经营优势,加强“投贷债联动”金融模式创新。通过“商行+投行”模式,整合集团内投资、信托、基金等资源,为科技企业提供“投、贷、债、租”综合服务。分行联动交银投资成立青岛市首批AIC基金,首期规模3亿元,坚持“投早投小投硬科技”；承销发行“绿色+两新+科创”三贴标债券；发放银团并购贷款、股票增持回购贷款等,实现对科技型企业从初创、成长到成熟阶段的全覆盖。
　　科技金融不是单一的产品投放,而是一个系统性的生态工程。交通银行青岛分行通过举办“春笋行动”资本市场培训班,邀请北交所、中信证券、德和衡律所、毕马威会计事务所等为青岛重点拟上市企业授课；联合深交所开展投融资路演、推进“千企万户大走访”等30余场专项活动；与青岛市、区政府签署战略合作协议；积极落实“五个一”专项行动,高层走访高新区管委、联合深交所共同举办投融资路演等。今年以来累计开展各类金融对接会13场,不断扩展“政银企”合作朋友圈。在政策资源整合、数据共享、平台对接的基础上,交行正逐步构建出一个“多方协同、数据驱动、全链服务”的科技金融新生态。
　　从一款“科创青智贷”的快速落地,到北汽、海尔产业链金融体系重塑,再到五大科技特色支行的建成……交通银行青岛分行正在用实际行动诠释“科技金融”的深层次内涵:不仅是融资工具的创新,更是服务理念的重构和产业生态的赋能。在青岛这片热土上,交行正以科技为笔、金融为墨,书写着一篇关于创新、赋能与成长的大文章。

农行青岛分行: 消费贷款“贷”动美好生活金融活水赋能消费升级　　在消费市场持续复苏、居民需求多元升级的当下,农行青岛分行始终践行“金融为民”初心,深耕消费金融领域,以精准化产品、便捷化服务、暖心化举措,让消费贷款成为岛城市民改善生活、提振消费的“助推器”,为当地消费市场注入源源不断的金融活水。

　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

　　作为服务当地消费的“主力军”,农行青岛分行的消费贷款业务交出了亮眼答卷。截至2025年8月末,该行个人消费贷款余额达44.4亿元,较年初增长9.4亿元,从日常消费到大宗采购,从“以旧换新”到安居置业,分行的服务始终紧跟市民需求,成为大家身边靠谱的“金融伙伴”。
　　针对不同群体的消费痛点,农行青岛分行推出一系列“量身定制”的产品与政策。
　　想给家里换新车、新家电?农行青岛分行聚焦汽车、家电、家装等“以旧换新”重点领域,通过驻点营销、走进社区等场景化获客,让“旧物升级”不再有资金压力。
　　担心额度不够、还款周期短?农行青岛分行针对信用良好的客户,个人互联网消费贷款额度上限提至30万元,有大额消费需求的客户还能享受阶段性50万元自主支付额度；单笔贷款期限最长延至7年,每月还款更轻松。
　　还在为没有房产抵押、无法融资而懊恼?想仅凭经营资质即可获得补充性经营资金吗?农业银行商户e贷,助每个商户笑容常在!额度高:最高可贷300万；利率低:执行普惠政策,现阶段最低可至的年化利率2.9%;期限及还款方式:最长可贷3年,先息后本、随借随还；申请便捷,无需抵押与其他任何担保,掌银直接办理。
　　无论是工薪族需要简化流程、快速放款,还是贵宾客户的大宗消费需求,亦或是商户仅凭经营资质的融资需求……农行青岛分行“集团e贷”“商户e贷”“业主e贷”“房消联动”等“爆品”都能精准匹配。
　　在关乎民生的住房消费领域,农行青岛分行更是主动作为。为助力房地产市场“止跌回稳”,分行不仅发放了山东省首批配售型保障房贷款,还优化了法拍贷、“带押过户”等特色业务,深化与青岛市公积金中心合作,“商转公”业务高效落地,让更多家庭圆了“安居梦”。
　　服务不止于“贷得出”,更要“暖人心”。针对短期遇到还款困难但信用良好的客户,农行青岛分行推出无还本续贷、重新约定还款计划等纾困举措,不让资金压力成为生活负担。
　　从“换新”消费到安居置业,从日常所需到品质升级,农业银行青岛分行致力于与广大客户携手同行、并肩共创美好生活!未来,农行青岛分行将继续深化银政企合作,加码数字化服务,以更优质、更贴心的消费金融服务,助力岛城市民轻松消费、乐享生活,为地方经济高质量发展注入更多“农行力量”。

青岛中行:金融消保进行时办好金融“暖心事”　护好百姓“钱袋子” 　　在青岛高校的金融知识长廊里,学生们围着金融宣传展板热议；西海岸新区的社区活动中心,居民们捧着笔记本认真记录；胶州乡村大集上,村民们围着“金融小课堂”追问防骗技巧……金融教育宣传周活动开展以来,中国银行青岛市分行(以下简称“青岛中行”)认真落实青岛金融监管局工作部署,以更鲜活的形式、更贴心的服务、更务实的举措,把消保知识送到群众身边,提升社会公众金融素养,维护金融消费者和投资者合法权益,着力打通金融教育宣传“最后一公里”。
　　记者　尚青龙　青岛报道
通讯员　韩通川

筑青春防线:
校园净土共守护
　　“以前总听说某些贷款有风险,今天听了中行的讲座,终于知道了怎么精准识别风险,并且还学到了很多金融知识,非常实用!”青岛滨海学院学生在“倾心消保”高校行启动仪式活动后说道。在金融教育宣传周,青岛中行联合黄岛金融监管支局走进大学校园,专门设置“倾心消保工作室”,围绕高校群体痛点重点普及互联网贷款风险、非法“校园贷”识别要点,同步传递“三适当”营销规范及反诈知识。
　　在金融知识宣教方面,青岛中行通过“阵地固定化+宣传常态化”模式,联动学校“金融宣传志愿社团”,将“风险提示送上门”行动、创意金融教育视频等资源引入校园,通过沉浸式金融课堂、反诈沙龙等形式,每周固定开设“金融小课堂”,在宿舍楼下、食堂门口开展“微宣讲”,把金融知识从“课堂”延伸到“日常”,将短期活动升级为“学生赋能——校园辐射”的长效生态,实现“教育一个学生、辐射整个家庭”的社会效益,写下守护青春金融安全的生动注脚。
护银发群体:
养老权益有保障
　　“杨警官,刚才您讲的那个‘虚假养老投资’案例,和我邻居遇到的情况一模一样!以后可不敢随便信陌生人推荐的‘高收益产品’了。”在青岛西海岸新区,一场养老金融宣传讲座上,一位老人的感慨引发共鸣。为提升老年群体金融风险防范意识,青岛中行主动联系属地养老协会开展养老金融专题宣传讲座。活动邀请青岛市公安局反诈中心警官,从“虚假养老项目”到“免费体检陷阱”,用“接地气”的语言剖析养老诈骗常见套路,逐一拆解诈骗分子的“话术陷阱”,参与讲座的居民直呼收获满满。
　　活动现场,青岛中行工作人员同步分享防诈实用技巧,提醒老年人不泄露个人身份证、银行卡信息、不轻易点击陌生短信链接、遇可疑情况先找子女或银行咨询等金融知识,不少老人主动记录要点,真正让防诈知识“入脑入心”。金融教育宣传周期间,青岛中行在西海岸新区、崂山等区域举办20余场养老反诈讲座,真正为“夕阳红”搭起了“防骗避风港”,把防骗知识送到市民的“家门口”。
进乡村万家:
消保知识零距离
　　“‘钱’程似锦莫轻信,‘利’诱背后有陷阱——这话说得太实在了!”在胶州里岔镇的乡村大集上,村民拿着青岛中行工作人员递来的“金融谐音梗宣传单”,看得津津有味。“同志,麻烦您帮我看看这个短信,说我中了‘农业补贴’,要我填银行卡号,是不是骗钱的?”青岛中行工作人员接过手机,指着短信里的链接耐心解释,“真正的补贴不会让您填银行卡密码,更不会让您点陌生链接。”工作人员还拿出印着“防骗口诀”的小册子,教市民记牢防骗要点。
　　通过在县域基层开展“风险提示送上门”活动,让金融消费者听得懂、记得住,重点加强对老年人、青少年等重点人群权益保护,提醒群众保护个人信息和财产安全,通过开展形式多样、喜闻乐见的金融教育宣传活动,不断提升人民群众对各类电信网络诈骗活动的“免疫力”,引导人民群众依法理性开展金融投资和维护自身权益,推动金融知识和风险提示深入基层、直达群众。
　　从校园里的“青春防线”,到社区里的“夕阳守护”,再到乡村里的“基层网格”,青岛中行的金融消保行动,始终贴着百姓的需求走,跟着群众的脚步走。未来,青岛中行将继续以“时时放心不下”的责任感,提高金融教育针对性、覆盖面和影响力,把更鲜活、更贴心的消保服务送到青岛的大街小巷,守护好每一位百姓的“钱袋子”,讲好增强人民群众获得感和幸福感的中行好故事。

筑牢金融“防护盾”,守好群众“钱袋子” 邮储银行青岛分行多维推进金融教育宣传　　为深入贯彻“金融为民”的理念,邮储银行青岛分行于2025年9月15日至21日全面开展以“保障金融权益,助力美好生活”为主题的金融教育宣传周活动。通过一系列形式多样、内容扎实、贴近民生的举措,将金融知识真正送到市民手中,切实增强公众对金融风险的识别能力和自我保护意识,营造诚实守信、健康稳定的金融环境。
　　做好金融宣教,邮储人一直在路上。邮储银行青岛分行充分发挥网点遍布城乡、服务贴近基层的优势,持续把金融宣教这项惠民生、暖民心、顺民意的工作送到家门口,讲到心坎上,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,切实用金融之力守护美好生活。
　　记者　尚青龙　青岛报道

“金融为民”践初心
高位推动、全域联动
　　自活动启动之初,邮储银行青岛分行便成立专项工作小组,由分行领导牵头,各支行、各部门协同配合,制定详实的活动实施方案。分行紧紧围绕“普及金融知识、提示金融风险、优化金融服务、弘扬诚信文化”四大核心目标,结合区域经济特点和人群结构,细化宣传策略,实现“一区一策”“一群一策”的精准宣教模式。
　　分行严格执行金融产品、销售渠道、目标客户“三适当”原则,全面规范自身及合作机构的营销宣传行为。活动期间,分行组织多场对内培训,强化一线员工尤其是客户经理和柜员的消保意识与合规技能,确保在销售前端杜绝误导性宣传、虚假承诺、适当性管理缺失等问题。同时,分行加大对合作机构的宣传引导与监督力度,通过合约约束、定期检查、案例通报等方式,督促合法合规开展营销,从源头上降低金融消费纠纷风险。
　　邮储银行青岛分行相关负责人强调,要始终坚守“金融为民”的初心,积极发挥网点遍布城乡、服务贴近基层的优势,把金融宣传教育与日常服务、风险管控、民生实事紧密结合；不仅要让金融知识进得来,还要让老百姓看得懂、用得上,真正成为他们守护“钱袋子”的实用工具。
送上门,面对面
聚焦重点人群,开展精准宣教
　　做好金融知识普及,邮储人一直在路上。今年以来,邮储银行青岛分行秉持国有大行的使命担当,坚持以金融为民、服务为本,积极履行社会责任,利用“3·15”消费者权益日、普及金融知识万里行等节点,持续开展多层次、多样化的金融知识普及活动,让金融政策与惠民服务走进千家万户、深入田间地头,助力实现百姓对美好生活的向往。
　　在城阳区凤凰山社区,邮储银行青岛城阳区支行工作人员与公安民警组成“反诈宣传小分队”,通过案例讲解、情景模拟等方式,向200余名老年人揭示保健品虚假宣传、冒充亲属借款、虚假投资理财等诈骗套路,并手把手指导老年人操作手机银行安全设置。
　　青岛西海岸新区分行参与辖内监管支局在灵山卫街道大集开展的专项防非宣教活动,利用集市人流集中且老年人较多的特点,通过金融知识科普、设置“防范非法金融活动知识答题活动”互动区、“打击非法集资一击即中”互动区等方式,聚焦民间投融资中介、养老、涉农、市场零售、文旅等案件高发领域,向市民解析打着云养殖、康养服务、消费返利等旗号的非法金融活动套路话术,加强风险预警提示,提高老年金融消费者防范风险能力。
　　青岛即墨区支行、平度市支行分别走进即墨区普东第一高级中学、平度技师学院,开展“守护重点人群　筑牢金融防线”主题宣讲活动。宣讲人员结合近期典型案例,针对青少年群体易受“校园贷”“刷单返利”等诈骗侵害的问题,讲解网络诈骗的常见形式与识别技巧,引导学生树立理性消费、安全理财的观念,切实提高学生群体金融素养。
　　青岛崂山区支行的宣传举措则更具场景化。他们走进京东Mall家电展区,设立联合宣传点,采用“优惠权益+风险提示”双线模式,在市民享受购物优惠的同时,为其解析“假冒电商客服”等新型诈骗手法。现场还植入反洗钱案例教学,警示出租、出借银行卡、身份证件的法律风险及其可能带来的信用损害。此外,分行还深入重要合作企业——新希望六和集团,举办“企业员工金融知识讲堂”。通过播放电信诈骗过程实录视频、剖析征信修复骗局、讲解合法维权途径等方式,提升企业员工的诚信意识和风险防范能力。
“村村通”计划
打通金融知识普及“最后一公里”
　　针对农村地区金融知识相对匮乏、纠纷调解渠道有限、金融服务覆盖不足等突出问题,邮储银行青岛分行在青岛监管局的指导下,于全行经营分析会上正式宣贯并部署《分行金融消保“村村通”实施计划》。该计划以构建村级金融服务站为核心,旨在将金融消费者权益保护工作的触角延伸至每一个乡村。
　　“村村通”服务站不仅作为金融知识的宣传点,定期举办面向老年人、青少年、务农人员的专题宣讲,还承担起纠纷调解、社情民意收集、基础金融咨询等多重功能。分行抽调业务骨干组成“乡村金融宣讲团”,结合农村常见的“假良种骗局”“虚假农业合作社集资”“网络借贷陷阱”等案例,用当地方言和朴实语言开展宣讲,让复杂金融知识变得通俗易懂。同时,服务站还协助村民解决基本的金融操作难题,如手机银行使用、社保卡激活、防诈骗技巧等,真正实现“服务进门,放心到家”。
　　这一举措不仅是邮储银行服务乡村振兴战略的具体实践,也体现了其深耕普惠金融、担当社会责任的决心,为构建健康乡村金融生态打下坚实基础。
创新传播方式
探索“沉浸式+互动式”宣教
　　为突破传统宣传模式在时间、空间上的限制,邮储银行青岛分行积极探索“沉浸式+互动式”宣教形式,让金融知识以更生动、更便捷的方式触达广大市民。
　　分行充分利用自有数字渠道和社交媒体平台、微信视频号定期推出由数字人主播和真人员工参与拍摄的金融短剧,通过剧本演绎等形式,再现常见诈骗场景,内容生动有趣,传播效果显著。“普及金融知识万里行”活动期间,分行微信公众号连续发布4篇原创专题图文,包括《强化风险意识,保护财产安全——个人信息保护篇》《以案说险,这些“坑”千万别踩》等,以图文并茂的形式剖析热点案例,阅读量和转发量持续攀升。
　　手机银行App成为另一个重要阵地。分行在客户进行理财产品购买、贷款申请等关键交易环节,精准推送风险提示弹窗,进行“一对一”适当性提醒,从操作前端防范风险。
　　此外,线上直播已成为分行与市民互动的新桥梁。在今年“3·15”消费者权益保护日,分行联合媒体举办了一场以“守护您的钱袋子”为主题的直播活动。分行消保专家在线答疑解惑,内容涵盖理财误区、非法集资识别、征信维护等热点话题。工作人员在线实时回答消费者提出的关于避免理财踩坑、防范非法金融等的问题,真正实现了金融知识线上普及,让金融教育更多惠及消费者。
聚焦金融乱象
强化风险提示,展现行业担当
　　在金融教育宣传周期间,邮储银行青岛分行围绕群众关心关注的内容,组织开展金融知识普及,帮助金融消费者和投资者理性选择适合自己的金融产品,远离虚假宣传、非法中介、非法金融和电信诈骗等活动侵害。注重发挥县域派出机构和基层金融机构力量,推动金融知识和风险提示深入基层、直达群众。积极发挥金融助力提振消费作用,不断优化提升金融服务水平,让金融行业发展更好满足人民群众美好生活需要。
　　在规范金融营销行为方面,分行大力提醒消费者注意销售误导、虚假宣传等风险,推动金融机构严格落实“三适当”原则——即把合适的产品通过合适的渠道卖给合适的客户；同时,曝光各类“金融黑灰产”,比如代理退保、虚假征信修复、非法校园贷等,帮助公众识别骗局,避免因轻信“低息”“秒贷”等虚假承诺而陷入债务陷阱。加强反诈宣传,尤其面向老人、青少年等重点人群,发挥银行一线员工作为“反诈前哨”的作用,提升全民防骗“免疫力”。
　　在做好风险警示的同时,分行重点做好金融惠民实事宣传,包括便民服务、助农惠农、养老及残疾人金融服务、外籍人士来华支付便利等举措,讲好“金融为民”的故事。
　　未来,邮储银行青岛分行将持续推进金融知识普及常态化工作,不断深化“进社区、进农村、进校园、进商圈、进企业”的“五进”宣教模式,致力于构建一个长效、稳固的金融知识普及机制。分行将以更加精准、贴心、温暖、便捷、专业的金融服务,守护好每一位市民的财产安全,与各方携手共同塑造一个诚实、公平、守信的区域金融生态,为青岛地区的金融稳定与健康发展持续贡献邮储力量。

与百姓同呼吸,伴企业共生长建行青岛市分行:书写服务青岛高质量发展新篇章　　金融是经济的血脉,更是百姓生活的依托。在中国经济迈向高质量发展的今天,中国建设银行青岛市分行以国有大行的责任与担当,紧紧围绕国家战略与区域发展需求,通过强化队伍建设、优化服务体验、刺激消费活力、做实金融为民、精准助力企业,持续为青岛经济社会发展注入强劲的金融动能。从个人梦想安家到企业创新腾飞,从线下暖心服务到线上智慧金融,建行青岛市分行正以实实在在的行动,书写着一座城市与一家银行共同成长、彼此成就的崭新篇章。
　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

专业筑基,人才为先
打造有温度的金融服务团队
　　近年来,建行青岛市分行始终坚持金融工作的政治性和人民性,围绕做实“五篇大文章”,把服务实体经济摆在首位,持续“输血造血”,推动金融与实体经济良性互动。同时,不断优化产品、服务和风控体系,延伸民生服务半径,全面提升金融服务的适应性、竞争力和普惠性。
　　优质的金融服务,离不开专业的人才支撑。分行视人才为最宝贵资源,通过系统化、多层次的培养机制,锻造出一支业务精湛、服务贴心、敢于创新的金融队伍。通过每周晨会、投资策略分享、月度特战队集训、年度岗位比武等多种形式,持续夯实人才根基、提升服务能力。建行理财师屡次在行业权威赛事中斩获佳绩,如在养老金融财富规划大赛中摘得“杰出铜奖”,分行也荣获“人才培养奖”。优秀的服务团队让建行青岛市分行在应对低利率时代也能为客户提供专业的金融对策。分行围绕客户需求开展系列专项营销活动,涵盖基金、CTS、黄金等多类产品,以精细化、差异化服务提升客户体验。截至目前,该行权益类基金销售已跃居国有大行首位,黄金有效客户数同比提升超1500%,客户服务能力得到显著提升。
　　数字化升级是建行青岛市分行提升服务质效的另一关键路径。作为客户规模庞大的国有大行,分行持续推进数字化经营,在总行举办的第四届“建行杯”人工智能大赛中荣获全行第一名,以科技赋能金融服务,增强普惠金融的覆盖面和便捷性。分行通过大数据、人工智能等新技术,优化业务流程,提升服务效率,为客户提供更加便捷、高效的金融服务体验。
促消费,稳增长
让客户不为资金发愁
　　消费是经济增长的主引擎。建行青岛市分行积极响应国家促消费政策,自2025年个人消费贷款贴息政策推出以来,第一时间部署落地,以“免申即享”实现贴息自动抵扣,显著降低居民融资成本。
　　“叮!”一声短信提示,30万元信贷资金迅速到账。市民张先生因房屋装修有资金需求,想起之前偶然接触到的建行个人消费贷款,便到网点咨询。工作人员了解到张先生的情况符合建行“建易贷”产品的办理条件后,当即协助他申请了30万元的额度,并于当日完成了贷款发放。“速度太快了,像做梦一样!”张先生的感慨,是建行服务效率最真实的注脚。
　　想客户之所想,急客户之所急。聚焦支持服务居民消费重点领域,自2024年起,建设银行青岛市分行就积极打造个人消费业务数字化经营体系,建立标准化、常态化的客户触达机制。依托金融科技优势,精准进行客群分析“画像”,不断延伸业务场景。通过加强业务成效跟踪与监测分析,持续优化经营策略与营销工具,组合运用“快贷”“建易贷”“房易贷”“养易贷”等拳头产品,为个人消费贷款业务的可持续性发展筑牢根基。据统计,2025年建行青岛市分行已投放个人消费贷款35.23亿元,累计帮助8.36万名客户解决资金需求。
　　同时,分行不断拓展消费场景,依托“建行生活”平台,持续发力消费品以旧换新、大宗消费等重点领域,助推汽车、家电家具市场发展。围绕新能源汽车、家装等大额消费,开展专项营销,配套信用卡分期、消费贷款等产品,有效激发市场活力。
金融为民,服务有温度
暖心举措擦亮民生底色
　　金融不仅追求效率,更需传递温度。建行青岛市分行推动服务下沉和资源整合,让金融资源真正惠及百姓生活。
　　建行青岛四方支行与市北区图书馆联合推出的“过期杂志漂流”项目,将图书馆的下架期刊投放至11个网点的“劳动者港湾”,让旧刊成为市民的精神食粮。网点化身为传播文化、温暖人心的“文化微客厅”,实现了金融与文化惠民的融合。
　　“智慧食堂”也是建行青岛市分行科技赋能民生的又一典范。针对某医院就餐管理难题,建行五四广场支行定制刷脸支付与App扫码方案,2天完成系统上线,大幅减少排队时间,解决饭卡易丢失问题。目前,“智慧食堂”已服务企业近百家,人均月排队时长减少180分钟。
　　“建行蓝”护佑最美夕阳红。面对老龄化趋势,金融如何做好适老化服务也是重要课题,建行青岛市分行在这方面同样用心。分行持续推进线上线下适老化改造。推行老年客户“服务双轨机制”,要求员工既“懂技术”更“懂客户”,以暖心服务帮助老年群体跨越“数字鸿沟”。手机银行推出“大字版”界面,精简功能,保留查询、转账、存款等高频业务,增加社保、医保、养老金等专属服务,老年客户还可通过语音对话提交需求,轻松拥抱“数字金融”带来的美好生活。
金融活水精准滴灌
与企业共成长
　　中小企业是经济的毛细血管,其活力与创造力关系经济大局和科技强国建设。针对中小企业“融资难、融资贵”的难题,建行青岛市分行借助科技与模式创新,推出“善新贷”“e信通”“脱核链贷”等产品,将专利、创新成果等“软实力”转化为融资“硬信用”。
　　与新希望六和的合作是供应链金融创新的范例。“e订通”依托真实贸易,允许上游供应商凭订单快速融资,额度最高可达3000万元,提升上游供应商履约能力,助力企业采购生产,增强供应链生态竞争力。
　　在支持科创企业方面,分行创新运用“技术流+投资流”评估模型,为轻资产、高成长企业快速授信。仅1个工作日便为某科技公司完成112.9万元“善科贷”业务授信审批；某光伏企业面临资金困境,城阳支行通过绿色通道迅速投放1.5亿元流动资金贷款,并配套“E销通”疏通经营堵点。企业负责人由衷感慨:“建行既是‘及时雨’,又是‘智多星’!”
　　在推动制造业高端化、智能化、绿色化发展方面,分行表现同样亮眼。2025年初,为九方泰禾智能农机装备(青岛)有限公司授信2.5亿元,专项支持智慧农业装备研发与制造基地建设,预计新增年产值12亿元。该项目不仅是农业机械化升级的推力,更是金融服务新质生产力的生动体现。
　　分行不仅提供“一次性”融资服务,更注重陪伴企业全生命周期成长。通过构建覆盖企业初创、成长、成熟等各阶段的金融服务体系,为企业提供持续稳定的金融支持。以特来电为例,针对其回款慢、周期长等痛点,分行为其定制供应链产品“e信通”,有效缓解资金压力。截至目前,分行已为特锐德集团提供授信近30亿元,累计投放超7亿元,助力企业稳健快速发展。
　　除企业融资支持外,建设银行青岛市分行还通过创新金融工具,不断开辟绿色发展与产业升级新路径。今年2月,建行青岛市分行成功为当地某大型家电制造企业承销发行绿色两新中期票据,发行规模15亿元。该笔业务是国务院《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》发布后,全国首单聚焦消费品以旧换新领域的绿色“两新”债务融资工具。
　　从支持住户家装的“建易贷”到助力企业技术升级的“善科贷”,从适老服务的“数字桥梁”到劳动者港湾的“书香四方”,从消费“贴息雨”到绿色“两新”票据……建设银行青岛市分行始终以国有大行的担当,践行“金融为民”的初心,与百姓同呼吸,与企业共生长,与城市齐发展。未来,分行将紧紧围绕国家战略和区域发展需求,不断创新金融产品和服务模式,提升服务质效,助力青岛打造现代化国际大都市。在这片充满活力的热土上,建行青岛市分行将继续书写助力百姓美好生活、润泽“千企万户”的崭新篇章,为青岛经济社会发展贡献更多建行力量。

向质而行　为民利企招商银行青岛分行开启2025年“质量月”活动　　为积极响应全国“质量月”活动号召,深入贯彻金融为民、金融利企服务理念,招商银行青岛分行于今年9月在全行范围内启动“金融标准　为民利企”系列活动,旨在通过广泛宣传、深入应用金融标准,切实提升金融服务质量,保障金融消费者合法权益,优化企业客户服务体验,为实体经济发展注入金融动能。
　　记者　尚青龙　青岛报道

聚焦标准宣贯　筑牢服务根基
　　金融标准是保障服务质量、防范风险、维护市场秩序的关键。活动期间,招商银行青岛分行线上线下协同发力,全方位普及金融标准知识。
　　网点社区广覆盖:各营业网点通过电子屏、宣传折页、主题展板、微沙龙等多种形式,向广大客户生动解读《金融消费者权益保护实施办法》《个人金融信息保护技术规范》等与消费者权益息息相关的标准,帮助公众提升金融素养和风险防范意识。
　　“标准进企”解难题:招商银行青岛分行客户经理团队主动走进园区、企业,特别是中小微企业,重点宣讲《银行业普惠金融业务数字化模式规范》《贸易金融分布式账本技术要求》等与企业融资、支付结算、数字化转型紧密相关的标准,助力企业理解标准、运用标准,优化财务管理流程,提升融资效率。
　　内部培训强能力:组织全行员工深入学习《银行产品服务内部基本过程与活动管理指南》等强制性国家标准及行业标准,强化员工对标准的理解和执行力,确保各项服务流程严格对标,提升服务的规范性与安全性。
深化标准应用　提升服务效能
　　招商银行青岛分行充分发挥金融科技优势,推动金融标准深度融入服务场景。
　　优化客户体验:严格遵循相关服务标准,持续优化手机银行、网上银行等线上渠道的界面友好性、操作便捷性和信息透明度,致力于为客户提供更安全、高效、无障碍的数字金融服务体验。
　　赋能企业发展:基于开放银行标准,为企业客户提供标准化、便捷化的API接口服务,无缝对接企业财务系统,实现资金流、信息流的高效协同管理,有效降低企业运营成本,提升资金周转效率。
　　强化风险防控:严格执行数据安全和个人信息保护相关标准,运用科技手段加强交易监控和风险预警能力,为客户的资金与信息安全构筑坚实防线。
践行金融为民　共促高质量发展
　　金融标准是提升服务质量、维护市场公平、促进行业健康发展的基石。此次“金融标准为民利企”活动,是招商银行青岛分行在“质量月”期间践行“以客户为中心,为客户创造价值”的具体实践。希望通过系列活动,让金融消费者权益更有保障,提升公众对金融产品知情权、选择权、信息安全权等权益的认知,感受更规范、透明的金融服务。让企业经营发展更添动力,帮助中小微企业更清晰地了解标准化融资流程和产品,改善融资环境；通过标准化服务解决企业财务管理痛点,助力降本增效。让金融服务质量持续精进,通过标准的深入宣贯与严格执行,持续打磨服务细节,提升服务温度与专业度。
　　“我们将以此次‘质量月’活动为契机,积极履行金融机构责任,大力推动金融标准的宣传普及与落地应用,让高标准真正服务于民、惠利于企。”招商银行青岛分行相关负责人称,“我们诚挚邀请广大客户和社会各界关注并参与此次活动,共同体验金融标准带来的服务提升。”
　　招商银行青岛分行将持续致力于做金融标准的积极践行者和推动者,以高标准引领高质量服务,用金融活水精准灌溉实体经济,惠及千家万户,为守护人民美好生活、服务经济高质量发展贡献坚实的招行力量。

执笔金融绘华章　奋楫扬帆启新程写在兴业银行青岛分行成立十八周年之际　　2025年9月7日,兴业银行青岛分行迎来十八周岁生日。
　　十八载砥砺奋进,十八载春华秋实。18年来,兴业银行青岛分行始终以党建为引领,紧跟总行党委步伐,与地方经济同频共振、与广大客户相伴成长,在时代大潮中勇争上游,在服务岛城实体经济中奋楫扬帆,为青岛建设现代化国际大都市注入源源不断的“兴业力量”。
　　记者　尚青龙　青岛报道

奋进:
踏浪前行勇者胜
　　将时间刻度拉回2007年,彼时的青岛金融市场,竞争早已白热化:国有大行根基深厚、枝繁叶茂,光大、招行等全国性股份制银行亦深耕多年。作为后来者,兴业银行青岛分行起步便处“前有标兵、后有追兵”的夹缝中,却凭着“爱拼会赢”的韧劲,在竞争中出了一条发展路。
　　回想筹建之初,几十名员工挤在酒店,工作与生活交织,夜以继日、废寝忘食是常态。无网点、无口碑,外出拓业时被客户质疑是家常便饭；干部员工不分彼此,风雨里走街串巷,烈日下摆摊设点,豁出的不仅是脸面,更是干事创业的豪情。
　　正是凭借这份热忱与坚定,兴业银行青岛分行从摸爬滚打到站稳脚跟,从艰苦奋斗到发展壮大,在与岛城客户共成长中,走出了一条以价值创造为核心,规模、质量、效益均衡提升的新路。
　　规模持续扩容。2016年,兴业银行青岛分行迁至金家岭金融财富区,新办公大楼启用,兴业银行集团旗下华福证券、兴业基金、兴业信托等子公司分支机构相继入驻,全牌照综合金融服务优势愈发凸显。目前,辖内已设16家支行、17家社区支行,实现青岛地区营业网络全覆盖,获评1家全国“百佳示范单位”；累计服务岛城企业金融客户超2.3万户、零售客户超120万户。
　　质效稳步提升。截至2025年6月末,兴业银行青岛分行总资产突破1800亿元,各项存款余额736亿元,各项贷款余额867亿元,跻身岛城股份制银行第一梯队,其中各项贷款余额稳居青岛股份制银行首位；不良率低至0.68%,持续保持稳定,合规工作多次获监管最高评级,服务地方高质量发展有力有效。
　　品牌深入人心。成立以来,兴业银行青岛分行先后斩获全国“红色金融教育基地”、山东省级文明单位、青岛市金融服务经济高质量发展先进集体、青岛市金融创新奖一等奖、普惠金融领先机构等荣誉,“兴业品牌”的影响力与美誉度在岛城深入人心。
担当:
真诚服务同兴业
　　“不等不靠、主动融入、主动服务”,这是兴业银行青岛分行扎根岛城18年,向社会各界传递的鲜明姿态。从服务制造业转型升级到助力国家战略落地,兴业银行青岛分行始终以实际行动诠释“金融为民”的初心。
　　2025年8月12日,兴业银行与海尔集团签署全面战略合作协议,聚焦智慧住居、产业互联网、大健康等领域,携手赋能区域新质生产力发展。这份深度合作的起点,要追溯至2008年——彼时海尔作为青岛传统制造业龙头,不乏金融机构青睐,但兴业银行青岛分行却跳出“单纯供血”思维,依托总行“商行+投行”战略,为海尔及其子公司量身定制综合金融服务方案。十七载相伴,兴业银行青岛分行已与海尔超100家子公司建立稳定合作,成为金融服务制造业转型的典范。
　　海尔卡奥斯的成长历程,更见证了兴业银行青岛分行的“陪伴式服务”。2017年,卡奥斯成立初期,主要以集中采购模式解决中小企业碎片化订单痛点。兴业银行青岛分行敏锐捕捉到其服务普惠小微的初心,主动上门对接,分支联动“一户一策”,持续跟进融资、结算、投行等全领域需求。合作中,兴业银行青岛分行发现卡奥斯因下属子公司及平台中小企业票据交易量大但单笔金额小,频繁操作既耗时又加重财务负担,便深入调研并提出搭建专属票据业务平台。面对卡奥斯“一个月上线”的诉求,兴业银行总分支三级联动成立专项组,产品、科技、运营、风险多线协作,最终创下行内票据银企直联上线最快纪录。这一平台不仅解了中小企业“融资难、贵、繁”的困局,更成为金融赋能工业互联网的样板。2021年卡奥斯B轮融资中,兴业银行青岛分行成为唯一一家取得卡奥斯股权投资的银行系机构。
　　与岛城制造业企业相伴成长,只是兴业银行青岛分行服务地方经济社会发展的一个缩影。秉承总行“为金融改革探索路子,为经济建设多做贡献”的初心使命,兴业银行青岛分行深耕“区域+行业”,在多领域交出亮眼答卷:
　　助力改革开放,顺应企业“出海”浪潮,完善国际业务机制,确立重点支行,逐户服务收付汇百强企业,运用结算、汇率避险、FICC等产品精准施策,跨境结算量连续5年超百亿美元,多次获评青岛自贸区离岸贸易优秀服务银行。
　　赋能海洋强国,深化“蓝绿融合”,与中国海洋大学、青岛市海洋发展局等共建产学研模式,创新金融产品支持现代海洋产业,海洋融资余额屡创新高,为青岛打造海洋经济新增长极注入强劲动能。
　　推进乡村振兴,加大金融支持力度,2025年6月末涉农贷款余额超120亿元,连续3年获监管考核优秀,在粮食流通、农批市场、特色农业等领域持续发力,助力青岛打造乡村振兴齐鲁样板先行区。
　　十八年风雨兼程,兴业银行青岛分行的足迹,早已镌刻在青岛改革腾飞的画卷中。
创新:
纵横正有凌云笔
　　作为市场的“后来者”,兴业银行青岛分行何以跻身同业前列?答案藏在“创新”二字里。兴业人敢为人先、适变应变的市场化基因,早已融入分行血脉；以创新激活金融服务“一池春水”,成为分行高质量发展的核心动能。
　　绿色金融“先行一步”。作为国内首家赤道银行,兴业银行始终引领绿色金融浪潮,青岛分行则立足“美丽青岛”建设,创下多个“首单”:全国首单湿地碳汇贷款、山东省首单水权质押贷款、山东省首单附带“绿色建筑性能责任保险”绿色贷款、青岛市首单碳配额质押贷款……截至2025年6月末,兴业银行青岛分行绿色融资余额突破400亿元,绿色贷款余额突破200亿元,“绿色银行”名片愈发鲜亮。
　　科技金融“精准破局”。聚焦科技金融这篇“大文章”,兴业银行青岛分行围绕科创企业初创、成长、成熟全周期痛点,构建起工业厂房贷、投联贷、人才贷等产品体系,创新“商行+投行+私行”“金融+非金融”综合服务模式。2023年,分行“科创企业技术流授信管控模式项目”获青岛市金融创新奖一等奖,为破解科创企业“融资难”提供“金钥匙”；截至2025年6月末,青岛辖区国家级专精特新“小巨人”企业中,分行服务覆盖率超60%。

深耕蓝色经济,开海千帆竞发飘动“浦发蓝” 浦发银行青岛分行:助力涉海企业破浪前行　　9月青岛,碧波万顷,千帆竞发。又是一年开海时,码头上人声鼎沸,一艘艘渔船蓄势待发,承载着渔民们一年的期盼与收获。而这背后,离不开金融“活水”的精准灌溉。近年来,浦发银行青岛分行深耕海洋经济,先行先试,通过创新金融产品与服务模式,助力一大批涉海企业实现跨越式发展,让“浦发蓝”成为青岛打造现代海洋城市的重要金融力量。
　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

普惠助“渔”
守护“海上粮仓”
　　海洋是青岛的天然资源宝库,更是众多涉海企业赖以生存的“蓝色粮仓”。然而,融资难、抵押难、评估难等问题,长期制约着涉海企业尤其是中小型渔业企业的发展。
　　荣远渔业是一家经农业部批准、拥有40艘远洋作业船舶的行业骨干企业。不过,随着船舶设备老化,企业面临“船老需新”的发展瓶颈,亟需资金进行船舶的更新升级。但行业普遍面临“船舶估值难、市场认可度低”的痛点,很多金融机构往往会因此望而却步,让企业融资一时陷入困境。
　　浦发银行青岛分行在走访中了解到这一情况后,迎难而上主动靠前服务,并专门成立“融资攻坚队”,走进企业上门调研并深入研判远洋渔业行业特性与船舶资产价值。随着调研的深入,“融资攻坚队”成员发现,随着农业部不再审批新的远洋捕捞资质,且按生态保护要求,远洋渔船总马力逐年缩减,现有船舶已成为稀缺资源,具备较高的资产价值。
　　浦发银行青岛分行得知情况后迅速联动专业评估机构、保险公司,结合企业实际经营情况,创新推出“渔船抵押+海域使用权抵押”组合担保模式,一举突破涉海资产抵质押的局限,为企业拓宽了融资担保的“新航道”,最终为企业成功授信。这笔精准匹配的授信,不仅及时填补了企业的资金缺口,更让40艘远洋船舶迎来“焕新升级”的契机,为企业日常作业与长远发展注入稳定资金动能。
　　“没有浦发银行青岛分行的创新金融方案,我们可能还在为资金发愁。”企业负责人感慨道,“不愧是‘浦发蓝’,他们不仅与海洋同色,更与我们海洋企业同行。”
科技赋能
助力“专精特新”扬帆远航
　　除了传统渔业,浦发银行青岛分行还聚焦科技型涉海企业,打造全生命周期金融服务体系,陪伴企业从“种子”茁壮成长为“参天大树”。
　　青岛某海洋保健食品制造企业深耕海洋生物领域十余年,是青岛市“专精特新”示范企业。多年来,企业持续投入研发,推动新技术、新物种转化,导致流动资金出现紧张情况。然而,企业除了一片海域使用权,几乎没有其他固定资产可用于抵押。
　　科技企业的“种苗”需要更多的金融呵护。浦发银行青岛分行为其量身定制融资方案,依托科技金融特色产品,创新采用“海域使用权抵押+科技信用贷”模式,并多次实地调研,综合评估海域内生物资源价值,最终为企业争取到更高的抵押额度,顺利获得贷款支持。
　　近年来,浦发银行青岛分行构建了覆盖科技企业种子期、初创期、成长期、成熟期的全生命周期服务体系,设计了专属授信产品,创设了以“5+7+X”为核心的“浦科”产品体系。“五大拳头产品”,包括浦创贷、浦投贷、浦新贷、浦研贷、浦科并购贷。同时,发布了“七大金融服务方案”,包括中试金融服务方案、A轮金融服务方案、专精特新数字金融服务方案、“浦科出海”跨境金融服务方案等。
　　不仅重视对单个涉海企业的支持,浦发银行青岛分行还强化延链强链补链,打造行业领先的线上融资业务平台,围绕涉海企业上下游研究制定“N+1+N”金融服务方案。依靠“浦链通”“浦贴通”“浦证通”等数智化在线供应链产品,提供在线快速放款服务,解决涉海企业的供应链上下游企业面临的抵质押品缺乏、传统融资途径不畅等实际问题,为先进海洋装备制造、涉海新材料等相关客群提供供应链生态化融资支持及特色供应链金融服务。
“浦发蓝”闪耀深蓝
书写海洋金融新篇章
　　服务海洋经济发展,用金融力量为蓝色经济赋能。事实上,浦发银行青岛分行早在2015年就将海洋经济列为分行战略高地,设立蓝色经济金融服务中心,在岛城逐梦深蓝的铿锵步伐里留下了先行先试、同心同行的鲜明印记。2017年,中国人民银行、国家海洋局、国家发改委、财政部等四部委实地调研浦发银行青岛分行,对其在金融支持海洋经济方面先行先试给予了高度评价。
　　浦发银行青岛分行长期以来致力于服务区域海洋经济发展的经验优势得到了充分展现,坚持将海洋经济作为全行发展第一战略高地,积极投身海洋强省、强市建设。
　　2023年结合青岛蓝色经济发展特色,一家海洋特色专业支行——新都心支行(暨深蓝支行)的开业更是开启浦发银行青岛分行发展蓝色金融的新篇章。
　　基于先行先试、厚积薄发的优势,截至2025年6月末,浦发银行青岛分行累计服务涉海企业1200家,累计发放涉海贷款超300亿元,真正让“浦发蓝”闪耀在蓝色经济海域中。
政银企共建“蓝色金融圈”
携手扬帆共赢未来
　　海洋经济产业链长、关联度高,需凝聚多方合力。浦发银行青岛分行积极构建“政银企”生态圈,通过多方联动,推动蓝色金融深度融合。
　　2024年11月,浦发银行青岛分行联合青岛市科学技术信息研究院连续举办三场“科技会客厅”科技沙龙活动。其中,深海装备专场邀请中国海洋大学、中国石油大学(华东)、自然资源部第一海洋研究所等多位专家,围绕深海矿产装备、深水油气装备、深海装备检测等展开深入讨论,为涉海科技企业搭建交流与合作平台。
　　同年12月,第十三届中国创新创业大赛海洋专业赛在青岛西海岸新区举办。浦发银行青岛分行作为协办单位,全程支持赛事并担任评委。大赛聚焦海洋新一代信息技术、海洋生物医药、海洋新能源及新材料等前沿领域,挖掘并扶持了一批海洋科技创新项目。
　　浦发银行青岛分行还积极参与政府举办的各类蓝色金融活动。今年3月,参加青岛市海洋发展局举办的蓝色金融座谈会；5月,在“金融赋能　启航未来”海洋金融深度融合交流会上作为唯一股份制银行代表发言,分享分行支持海洋经济的成效与特色产品。
　　碧海蓝天之间,是无数涉海企业奋斗的身影,也是浦发银行青岛分行金融服务的广阔舞台。从一艘渔船的焕新升级,到一个科技企业的研发突破,再到海洋经济“政银企”生态圈的持续拓展……“浦发蓝”正以金融之笔,绘就一幅波澜壮阔的蓝色经济发展图景。未来,在青岛这片热土上,浦发银行青岛分行将继续与涉海企业同心同行,携手破浪、共赴深蓝。

恒丰银行青岛分行赋能海洋经济绘就港航贸高质量发展新图景　　作为总部设在山东的唯一一家全国性股份制商业银行,恒丰银行始终深度融入国家和区域发展战略。恒丰银行青岛分行紧扣青岛经济结构调整步伐,围绕“10+1”重点产业方向,以做好金融“五篇大文章”为主线,踔厉奋发、勇毅前行,在承接立行初心与使命的基础上实现新升华。该行更以深耕山东半岛的金融力量,锚定国家战略与地方发展大局,立足青岛“海洋强市”定位与山东“建设世界级海洋港口群”目标,以创新金融产品为笔、以全链条服务为墨,在港口经济、跨境贸易两大领域精准发力,为区域经济高质量发展注入源源不断的金融动能。
　　记者　尚青龙　实习生　宋雨轩　青岛报道

深耕港口经济
链动三方破局
筑牢海洋经济“压舱石”
　　“港兴则城兴,港强则经济强。”山东港口集团作为全球吞吐量最大的港口集团,其发展牵动着整个北方海洋经济的脉络。恒丰银行青岛分行深谙港口经济“牵一发而动全身”的特性,从深入研判港口企业经营规律、生产周期、行业特性入手,构建起“银行+平台+核心企业”的协同服务模式,让金融服务与港口产业链深度融合。
　　此前,恒丰银行青岛分行与山东港口金控公司旗下“山港易付”平台紧密合作,通过“恒银E链”产品为山东省港口集团子公司黄河三角洲建设工程有限公司上游供应商打通线上融资渠道,实现业务流程标准化、融资申请线上化,高效解决供应商资金周转难题。不仅如此,针对港口建设投入大、周期长,上下游中小企业“融资难、融资慢”的痛点,该行依托“恒银E链”综合融资服务,与山东港口集团等核心企业实现系统直连,对供应链条进行精准覆盖。某参与港口基础设施建设与航道清淤项目的工程企业,曾因账期长、轻资产等问题面临传统融资困境,青岛分行为其核定1亿元授信并提供无追索权保理融资,从申请到放款仅用1小时,及时缓解企业流动资金压力。
　　截至目前,恒丰银行青岛分行已服务山东沿海港口贸易链条22条,覆盖港口集团成员企业及上下游客户近40户,累计发放表内外综合融资200亿元,融资余额达50亿元。
　　从签署“总对总”战略合作协议提供“多渠道支付结算+全球供应链金融+跨境投融资”组合方案,到落地全线上融资模式实现关键性突破,该行正以金融“粘合剂”的作用,助力山东港口集团整合资源、提升效能,为建设世界级海洋港口群筑牢金融支撑。
融通内外贸易
创新服务搭桥
激活跨境发展“新引擎”
　　随着海洋经济国际化程度不断提升,企业“走出去”与“引进来”的步伐加快,多元化、跨区域的金融需求日益凸显。恒丰银行青岛分行充分发挥交易银行跨境产品优势,搭建联动境内外的资金桥梁,让金融服务跨越山海,赋能企业全球资源配置。
　　在林、浆、纸一体化产业领域,某龙头纸业有限公司面临大量进口融资与境外子公司融资难题——其境外子公司因缺乏抵质押物,难以获取海外银行支持。恒丰银行青岛分行精准施策,借助企业境内母公司实力雄厚、授信充足的优势,通过跨境担保业务为境外子公司提供海外低成本采购融资,同时以银行承兑汇票服务国内结算,形成“内外协同、双向赋能”的服务闭环。截至目前,已为该客户办理交易银行业务余额17.4亿元,有效支持企业整合全球产业链、优化资金配置。
　　针对大宗商品贸易资金占用量大、周转要求高的行业特性,恒丰银行青岛分行更是创新推出“分离式保函”合作机制。近日,成功落地5000万元仓单履约保函业务,携手港口仓储、商品交易所与企业构建风险共担、互利多赢的协同体系。该笔业务替代了企业在重要商品交易所进行期货交易所需缴纳的高额保证金,直接释放5000万元流动资金,让企业得以聚焦主业发展,为大宗商品贸易注入“金融强心剂”。
　　从港口码头到跨境贸易,从产业链条到实体需求,恒丰银行青岛分行始终以“金融为民”为初心,以“向上、向善、向美”的姿态,以服务实体经济为使命。站在新的发展起点,该行将继续融入海洋强国、海洋强省战略布局,不断丰富产品供给、创新服务模式,以更高效、更精准、更便捷的综合金融服务,助力山东打造现代海洋经济发展高地,为绘就港航贸经济高质量发展新画卷书写“恒丰答卷”。

贝壳推出“真保障”全流程服务体系 “房款安全,平台兜底”已在青岛等10城落地,“四大核心要素”筑牢房款安全防线　　二手房交易流程复杂、金额动辄数百万,“安全”毫无疑问是重中之重。而在定金支付、房款交割等涉及资金交易的环节,更是隐藏着不少潜在风险与不确定性。
为了解决这一难题,2025年9月,贝壳正式宣布推出“真保障”全流程服务保障体系,从“真房源”到“真保障”,加速建设贝壳平台各项保障能力,推进贝壳平台服务承诺进度,旨在为消费者打造“安心交易”的闭环体验。作为体系中的重点承诺专项之一,“房款安全,平台兜底”已在青岛等10城落地,通过专业人员把关、动态监控、智能风控等手段,将房款损失概率控制在0.006%,重新定义了行业服务安全标准。
　　记者　赵波　实习生　孙雨彤　青岛报道

从“真房源”到“真保障”:
服务升级构建全流程信任体系
　　2025年6月,李女士与业主许先生签订房屋买卖合同并支付5万元定金,约定8月1日前业主结清按揭贷款并注销抵押。7月中旬,业主突然失联,距履约期限仅剩十余天。贝壳平台接到经纪人反馈后,立即制定兜底预案,在保留违约证据的同时持续联系业主。至8月1日履约期届满,业主仍未现身,平台按承诺为李女士垫付5万元定金损失,并协助其通过司法途径维权,切实保障了购房者的资金安全。
　　这是发生在贝壳的真实案例,据介绍,“真保障”是贝壳依托“1套标准+2个能力+1亿元保障金”构建的服务闭环。该体系已涵盖35项服务承诺,包括6个平台级承诺和29个品牌级承诺,形成覆盖交易全周期的风险防护网。
　　“真保障”的推出并非一蹴而就。2024年11月,贝壳推出“3+3”平台级服务承诺,包括全国上线的“真实房源,假一赔百元”“交易不成,佣金无理由退”“物业欠费、损失先行垫付”,以及部分城市试点的“房款安全,平台兜底”“漏水披露,损失补偿”“免电话营销,扰一赔百元”。经过近一年实践,平台级承诺在风险拦截、消费者满意度提升等方面成效显著,为“真保障”体系的全面落地奠定基础。
“房款安全,平台兜底”:
1.6万单交易风险被成功拦截
　　　今年4月,成都王先生与业主签订购房合同,约定首付23.4万元存入指定的存管账户。5月25日,王先生误转24.4万元(多付1万元)。5月30日过户当天,贝壳智能风控系统触发“应实付不一致”预警,风控团队7小时内核查合同、流水等资料,确认系操作失误。随后协调业主,6月17日业主将多收1万元退还王先生,通过技术手段实现资金风险的精准拦截与快速化解。
　　据了解,贝壳资金安全风险拦截的关键是智能风控技术。依托百万级历史交易数据训练的AI模型,这套系统可精准识别“0首付”骗局、“职业背债人”等62类风险特征,配合7×24小时应急响应机制,实现风险的主动预警与干预。
　　作为“真保障”体系的重要承诺专项,“房款安全,平台兜底”聚焦消费者最关心的交易资金安全问题,通过“专业人员把关、房款动态监控、风险识别介入、平台兜底保障”四大核心要素,构建360度全周期防护体系。截至2025年9月,该承诺已在青岛、郑州、武汉、南京等10城正式落地,数据显示,2024年7月至2025年7月间,全国范围内1.6万单交易风险被成功拦截。
　　数据显示,该体系推动全国房款资金存管当量提升至97.2%,保障资金规模达0.75万亿元,96%的资金流向实现全程可追溯。贝壳相关负责人表示:“我们通过‘先赔付后追偿’机制,即使出现极端风险,平台也会先行垫付损失,让消费者‘敢交易、放心买’。”
重塑行业服务标准:
从“低水平竞争”到“高质量保障”
　　“真保障”体系的推出,不仅为消费者带来切实权益,更推动房产交易行业从“信息竞争”向“服务保障竞争”转型。贝壳方面指出,这一体系通过三大维度重塑行业生态:对消费者,实现全流程保障,解决“找房难、交易险、维权烦”痛点；对服务者,通过标准化流程、风险共担机制,让经纪人专注服务而非风险规避；对行业,首创全周期服务保障范本,将竞争维度提升至“服务品质与风险兜底能力”层面。
　　2025年伊始,贝壳找房青岛站围绕消费者最为关注的购房问题,推出“真实房源,假一赔百”、“交易不成,佣金无理由退”、“物业欠费,损失先行垫付”以及“漏水披露,损失补偿”四项平台级服务承诺,如今“房款安全,平台兜底”的承诺已在青岛正式落地,截至目前,青岛贝壳已经有了5项平台级安心服务承诺。贝壳找房青岛城市总经理赵阳表示,“通过‘平台级服务承诺’的发布,为消费者提供坚实的保障,也为各经纪门店筑起一道安全防线。贝壳找房青岛站将不断提升服务能力,实现品质正循环,帮消费者安居,助服务者乐业。”
　　随着“真保障”体系的全面推广,房产交易服务正迎来从“信息透明”到“风险可控”的历史性跨越。贝壳首席品质官葛静表示,贝壳一直都在探索,如何把品质服务真正嵌入交易的每一个环节。“消费者需要的是安全和确定的交易。贝壳的‘真保障’就是针对这些交易中的痛点,通过清晰的服务标准和实用工具,帮助经纪人避免问题的发生,以兜底保障的方式,为消费者提供万一发生问题后的确定性保障。”
　　未来,贝壳将继续以“真”为底色,把服务承诺扩展到更多城市和业务场景,让居住更美好。

跨境金融“分钟办”,10亿元信贷精准滴灌潍坊银行青岛分行:以创新服务助力外贸企业破浪前行　　当前,全球经济形势复杂严峻,人民币汇率双向波动常态化,外贸企业普遍面临汇兑成本高、资金周转慢、避险手段有限等现实难题。潍坊银行青岛分行以“科技赋能”和“服务创新”为双轮驱动,推出多项跨境金融创新举措,为企业降本增效、管控风险注入持续金融动能。
　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

智慧金融破局
跨境结算迈入“分钟级”
　　“以前准备纸质材料、来回跑银行,一次购汇动辄耗费大半天。现在通过网银自助服务,300万美元购付汇5分钟就搞定啦!”谈及潍坊银行青岛分行的线上服务,某企业财务负责人赞不绝口。
　　针对外贸企业购汇流程繁琐、耗时久的痛点,潍坊银行推出网银自助售付汇服务,实现电子单证上传、购汇申请、汇率查询、交易确认及付款全流程线上化,从提交申请到付款确认仅用5分钟,效率提升超90%,真正实现“零跑腿、分钟办”的便捷服务。
　　此外,潍坊银行还持续丰富线上跨境金融产品体系,陆续推出线上汇入汇款、自助结汇、托收、信用证等一系列便利化产品,全面覆盖企业日常跨境结算与资金管理需求,进一步提升业务办理效率,助力企业轻松应对国际贸易往来中的各类金融操作。
构建分层走访联动机制
超10亿元信贷精准赋能
　　潍坊银行青岛分行组建“外贸金融支持专项工作组”,对年出口额300万美元以上企业开展“清单化走访”,以分层对接机制为引擎,构建起“战略性客户由一把手直管、重点客户由分管领导包干、潜力客户专班攻坚”的总分支三级联动体系,形成“高层引领、中层推进,基层深耕”的协同格局。
　　截至目前,潍坊银行青岛分行已实地调研120家企业,深入了解其在采购、扩产、拓市等方面的金融需求,为58家企业定制“一企一策”服务方案,累计提供信贷支持超10亿元,以稳定的金融供给护航企业跨境经营。
践行“本币优先”
化解汇率风险疑虑
　　近年来,人民币汇率双向波动常态化,外贸企业面临日益增长的汇率风险管理压力,“稳成本、保客户”成为其核心诉求。潍坊银行青岛分行深耕跨境人民币业务,通过精准政策宣传和细致答疑,推动企业从“不敢尝试”转向“主动选择”,以金融赋能助企业纾困提振信心。
　　在一对一的专业讲解中,某农产品加工企业逐步打破长期依赖美元结算的思维定式,认识到人民币结算的切实优势,态度也从“担心境外客户不接受”转变为“主动推介人民币方案”,并成功实现突破。目前,该企业已签署人民币结算合同超5000万元,并通过银行办理跨境人民币付汇近千万元。企业切实体验到政策红利:合作方汇兑成本更稳定,客户黏性提升；自身资金周转周期缩短近一周,经营稳定性明显增强。
　　潍坊银行青岛分行通过推行人民币结算,帮助企业由“被动承受汇率风险”转向“主动管理经营成本”,既稳固客户关系,又优化财务结构,助力企业在复杂外贸形势下站稳脚跟。
区块链技术加持
企业享高效便捷服务
　　在跨境金融服务平台的建设浪潮中,潍坊银行青岛分行充分运用跨境金融服务平台区块链技术打破数据壁垒,大幅提升业务审批与办理效率。“没想到区块链技术如此便利,以前办理出口发票融资,要反复核对信息,等待审核,半天都下不来。现在审批流程30分钟就搞定,有效缓解了我们资金周转压力,对我们外贸企业来说太实用了!”某汽车零部件出口企业经办人员在办理完业务后说道。
　　目前,潍坊银行青岛分行已在跨境金融服务平台上开通多项服务场景,这些服务已覆盖多家外贸企业,在提升业务处理效率的同时,帮助企业以更低的成本参与国际竞争,有效增强复杂国际贸易环境中的应变能力和竞争力。
　　跨境金融服务没有终点,只有连续不断的起点。未来,潍坊银行青岛分行将持续深化数字化转型,拓展跨境金融应用场景,以更务实、更温暖、更高效的金融服务,助力外贸企业行稳致远,为区域经济高质量发展贡献金融力量。

培育新质动能　创新产业发展第十一届“市长杯”创新创业大赛持续为企业发展注动能　　青岛作为沿海重要中心城市,始终以创新驱动经济高质量发展,聚力“10+1”创新型产业体系、“4+4+2”现代海洋产业体系建设,持续为中小企业营造良好的创新创业环境。9月中旬,历时5个多月的第十一届“市长杯”中小企业创新创业大赛圆满收官。本届大赛以“培育新质动能、创新产业发展”为主旨,紧扣“10+1”创新型产业方向,设置区域赛、创客赛、乡村振兴专题赛和城市赛等四条赛道,突出企业创新主体地位,集聚资源优化创新生态,加快培育新质生产力,为全市民营经济和中小企业高质量发展不断注入新动能。
　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

量质提升共进
产创深度融合
　　在多部门协同与多赛道办赛推动下,全市中小企业参赛热情高涨,项目总数达482个(不含城市赛项目)。本届大赛在项目规模、结构质量和区域带动等方面均展现出显著特点。
　　从区域创新格局上来看,优质企业集聚引领高质量发展,区域赛呈现“多点开花、集聚明显”特点。西海岸新区、崂山区和胶州市位列前三,分别占比23.5%、21.0%和11.5%。参赛质量显著提升,战略性新兴产业和“四新经济”项目占比扩大,专精特新、高新技术企业成为中坚力量。区域赛中,专精特新企业116家、瞪羚企业52家、隐形冠军企业18家,优质企业项目占比近80%。
　　聚焦新兴产业布局,参赛项目与城市战略高度契合。区域赛项目中新一代信息技术、智能装备和人工智能位列前三,分别占比28.2%、12.8%和12.4%。未来产业领域涌现前沿突破性项目,与青岛构建“10+1”创新型产业体系的战略高度吻合,体现科技驱动产业创新路径。
　　立足全国横向比较,本次赛事彰显品牌影响力。过去十年,累计107个项目晋级“创客中国”全国500强,22个晋级50强,数量全省第一。根据工业和信息化部信息中心2024年统计显示,青岛参赛数量持续领跑山东,占比超50%；在全国5个计划单列市中位列第一,占比37.7%,比第二的深圳多138个,稳居全国第一梯队,成为国内重要创新策源地和项目富集区。
资本精准赋能
服务高效对接
　　本届大赛创新服务前置,建立全流程服务机制。通过摸排征集企业融资、技术、市场等需求并建“一企一档”,同时组织高校、投资机构等成立大赛服务团,精准对接服务。
　　在资本赋能方面,持续加强投资支持力度,已完成对表面能量(青岛)科技集团有限公司、卡奥斯物联科技股份有限公司、青岛佳恩半导体有限公司、青岛贝斯兰半导体科技有限公司近亿元投资。青岛即科技有限公司已进入正式投资前尽调阶段；青岛兴仪电子等企业也正在对接资金使用需求,持续跟踪推进。同时,针对鸿裕吉轨道交通等参赛企业融资需求,通过举办“银企茶座”投融资对接等活动,为参赛企业与金融机构搭建起高效沟通桥梁,多维度破解参赛企业融资难题。
　　在服务资源对接方面,开展了一系列精准高效的赋能行动,如协助山东墨氪智能科技有限公司构建核心团队并嫁接高端产业资源；支持华派科仪(青岛)有限公司对接崂山区“创新领军人才”政策,降低企业高端人才引进成本；推动赛飞特工程技术集团有限公司与山东大学达成空地巡检领域产学研合作；助力青岛联康油脂制品有限公司与中科院青岛生物能源所开展合作。
攻坚核心技术
科创引领突破
　　本届大赛瞄准项目关键核心技术,着力提升科技前沿领域原始创新能力,不断取得新突破。重量级项目数量不断增加,极大提升了大赛项目技术层级。区域赛(企业组)青岛宇远新材料有限公司研发出的JDA、JDM两种系列铝合金新材料,是目前世界上最强且韧的热处理、非热处理型合金材料,填补国际空白；青岛浩瀚全材半导体有限公司打通了红外探测器芯片产业链的难点和断点,打破了国外垄断……这些突破性成果充分彰显了青岛以科技创新破解产业难题、服务国家战略的坚实步伐与硬核实力。
　　下一步,青岛市民营经济发展局将围绕赛后成果转化与品牌升级,重点完善全流程服务机制。一是闭环跟踪指导,推动项目落地。建立“赛后跟踪-精准指导-资源对接-落地服务”全流程闭环机制,推动“市长杯”从竞技平台升级为企业全生命周期赋能的生态型服务载体。二是梯度服务企业,匹配差异资源。按照企业发展阶段与项目潜力,构建梯度服务体系,例如,对初创期企业,重点提供创业培训、办公场地对接、政策解读等基础服务；对成长期企业,聚焦技术升级、融资对接、供应链整合等需求,链接创投机构、产业基金与链主企业资源；对具备领军潜力企业,推荐参与国家级赛事、专精特新资质申报,助力其对接更高层级政策与市场资源,实现阶梯式发展。三是优化赛事吸引,提升大赛品牌。打造“政策+资源+价值”三位一体的参赛激励体系,通过嫁接国家级科创平台,增强企业品牌曝光度与行业认可度,切实让企业感受到“参赛有收获、发展有支撑”,不断提升“市长杯”大赛全国影响力和品牌知名度。

平安银行青岛分行: 深耕金融“五篇大文章”　赋能区域高质量发展　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

　　作为服务地方经济的重要金融力量,平安银行青岛分行积极响应国家政策,聚焦金融“五篇大文章”,通过机制创新、产品迭代、服务升级,在科技金融、普惠金融等重点领域取得显著成效,为小微企业、科技企业及涉农主体注入“金融活水”,以精准高效的金融服务助力区域经济转型升级与高质量发展。
　　科技金融领域,该行构建起多层次服务体系,为科创企业发展添劲赋能。
　　截至2025年6月末,该行科技贷款余额达10.13亿元,较年初增长2.42亿元,同比大幅增长240%。在政策落地方面,深化名单制管理,精准支持科技创新与技术改造再贷款,已为3家名单内科技企业发放贷款1475.7万元,筛选19个重点客户及26个项目推进落地。
　　产品创新上,推出“创投贷”,精准服务PE及国有投资机构所投科创企业,并构建“4+1”产品体系,涵盖“科创贷、担保贷、信用贷、抵押贷”及综合服务方案“场景贷”,实现科创客群全覆盖。2025年4月,“科创贷”科链模式正式上线,依托大数据风控和“脱核”式供应商准入,显著扩大对中小微科技企业的信用贷款覆盖面,单笔额度最高达1000万元。该产品还新增“创新型中小企业”和“国家企业技术中心”两类资质,进一步拓宽服务范围。
　　同时,为提升基层服务能力,平安银行青岛分行积极推进科技金融特色支行建设,五家单位参评特色支行,三家获总行科技特色团队认证。2025年上半年,该行在西海岸新区、胶州、崂山等多地举办银企对接活动,累计服务小微企业超1500户,让科技金融服务触达更多市场主体。
　　在普惠金融领域,该行坚持以服务实体经济为核心,持续深化服务广度与深度。
　　截至2025年6月末,青岛辖区小微企业贷款余额121.3亿元,普惠小微贷款余额104.43亿元,服务客户1.87万户,信用贷款余额占比提升至17.4%,为稳就业、促创业提供坚实支撑。通过银政合作深化、产品服务创新,普惠金融总量稳步增长,普惠小微贷款较年初新增2.45亿元,服务户数新增4017户,其中信用贷款占比提升至17.4%,让更多小微企业享受到无抵押融资便利。
　　在机制保障上,该行通过完善“敢贷、愿贷、能贷、会贷”长效机制,优化资源配置,单列信贷计划并实施FTP补贴,强化基层服务意愿。审批机制上,设立普惠金融专项评审团队,推行标准化产品信贷工厂模式和差异化授权,提升服务效率。风控方面,构建贷前、贷中、贷后全流程智能管理体系,落实不良容忍度和尽职免责制度,增强服务信心。
　　产品创新精准对接需求,该行设立首贷信用贷服务中心,加大信用贷款投放；通过“付融通”等供应链产品帮助小微供应商快速变现应收账款,2025年上半年已为101户供应商融资1.67亿元。此外,该行成立科技金融中心,为“专精特新”企业提供全生命周期服务。
　　在助力乡村振兴方面,该行积极投放涉农贷款,将金融服务融入农业发展全链条。截至2025年6月末,涉农贷款余额19.52亿元,较年初增长5.53亿元,为粮食生产、农村基建等提供有力支持。通过与国家级农业龙头企业合作,“好链付融通”业务已为39户涉农小微企业提供融资2亿元,激活农业产业链活力。同时,该行对涉农贷款实施利率优惠,切实减轻融资负担。
　　下一步,平安银行青岛分行将持续深化金融“五篇大文章”实践,推动产品创新与服务优化,为科技型企业、小微企业、涉农主体等提供更加精准、高效、便捷的金融服务,为区域经济高质量发展持续注入金融动能。

中国特色金融文化“青”风扑面看中国人寿青岛市分公司这样书写“金融为民”答卷　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

　　中央金融工作会议明确提出,要“深刻把握金融工作的政治性、人民性,以中国特色金融文化铸魂育人、立德塑形,为金融强国建设提供思想保证和精神力量”。中国人寿青岛市分公司把“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”五大理念融入日常宣传,努力将金融文化的“软实力”转化为服务实体、惠及民生的“硬支撑”,走出一条文化与业务深度融合的创新之路,为城市的高质量发展助力。
　　走进中国人寿青岛市分公司的营销职场、客服大厅和办公区域,中国特色金融文化与企业文化理念主题海报、LED大屏错落有致,抬头即见、驻足即学,24小时不打烊的沉浸式宣教让理念悄然入眼、入脑、入心。企业文化与金融理念不再悬浮于口号,而是成为员工每日浸润其中的“精神土壤”。
　　宣传不止于墙内,更走向城市街头。走出公司,宣传同样“出圈”——青岛地铁站台灯箱与香港中路核心商圈户外LED大屏全天候显示中国特色金融文化主题海报,把“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的金融文化送进百万市民的眼帘,让国寿声音与城市脉搏同频共振。
　　此外,中国人寿青岛市分公司在内容创新方面同样可圈可点。公司积极组织弘扬中国特色金融文化的主题活动,拍摄制作专题短视频参加“青岛故事·我们的价值观”百姓宣讲大赛,视频采用当前热点话题“重生系列”微短剧的形式,以员工“重生”成为国寿吉祥物“牛”为主线视角,进入金融视界,通关中国特色金融文化的“五关”。通过五个单元的故事任务设定,融合当下保险行业真实案例,展现中国特色金融文化“五要无不”的内涵,体现保险行业在推动金融创新、服务实体经济、助力民生保障等方面的积极作为。
　　而在刚刚成立的即墨区蓝村街道古城村金融消费者保护服务站,中国人寿青岛市分公司创新开展与业务融通互促的文化主题活动,第一时间开展中国特色金融文化宣传,将中国特色金融文化“五要无不”核心理念根植其中,坚守“金融为民”初心,发挥央企担当,为助力“金融普惠”全覆盖贡献国寿智慧力量。
　　未来,中国人寿青岛市分公司将继续深刻把握金融工作的政治性、人民性,坚守初心,牢记“国之大者”,努力培育和弘扬中国特色金融文化,不断提升软实力和影响力,持续赋能公司高质量发展。

人保财险青岛分公司: 保险助力科技创新　赋能高质量发展　　近日,人保财险青岛分公司在服务科技创新领域取得显著成效,通过创新保险产品、深化银企合作、搭建科技金融服务平台等多维度举措,为科技企业的研发和成果转化提供了强有力的支持。这一系列举措不仅彰显了企业担当,也为推动区域经济高质量发展注入了新动能。
　　记者　尚青龙　
实习生　宋雨轩　青岛报道

创新保险产品
护航科技攻关
　　在国家大力推动科技创新的背景下,人保财险青岛分公司积极响应号召,深入贯彻落实国家科技创新战略,在青岛市科技局的指导下,推出了一系列创新型保险产品。这些产品聚焦于科技企业在技术研发、成果转化等关键环节中的风险保障需求,有效帮助企业降低潜在风险。
　　其中,“重大科技攻关综合保险”成为一大亮点。这一险种覆盖了从技术研发到成果应用的全生命周期,为企业提供了全方位的风险保障。具体而言,该保险不仅涵盖了科研过程中可能面临的设备损失、数据丢失等风险,还特别针对科研人员因意外导致项目中断设置了专属保障条款。通过这种方式,企业能够在面对高风险科研项目时更加从容,专注于技术创新本身。
　　以李沧区一家从事智能机器人研发的高新技术企业为例,该公司在投保“重大科技攻关综合保险”后,不仅获得了设备损失和数据恢复的双重保障,还因为科研人员意外伤害条款的存在,大大减轻了项目推进中的后顾之忧。公司负责人说:“这份保险就像是给我们科技创新之路增添了一把‘保护伞’,让我们能够放手去尝试更多前沿技术。”
　　截至目前,李沧区已有十余家企业与人保财险青岛分公司对接合作,涉及人工智能、生物医药、高端装备制造等多个领域。这些企业的投保案例不仅为其他科技企业提供了参考,也为地方政府推动区域科技创新发展积累了宝贵经验。
深化银企合作
打造双轮驱动模式
　　在服务科技企业的过程中,人保财险青岛分公司并未局限于单一的保险保障功能,而是主动探索金融支持的新路径。通过与浦发银行等金融机构携手,该公司推出了“保贷联动”新模式,形成了资金支持与风险保障的双轮驱动机制。
　　这一模式的核心在于将保险与信贷相结合,为企业提供更加灵活和全面的融资解决方案。“浦研贷”便是这一合作成果的具体体现。该产品具有无贷款金额上限、场景覆盖广、期限长等特点,能够满足科技企业在不同发展阶段的资金需求。例如,一家专注于新能源技术研发的企业,在通过“浦研贷”获得研发资金支持的同时,还借助人保财险提供的科研失败保险,将项目风险降至最低。这种创新的金融模式不仅帮助企业解决了融资难题,也为科技创新注入了更多信心和动力。
　　值得关注的是,“保贷联动”模式在降低企业融资门槛的同时,也有效缓解了金融机构的风险顾虑。通过引入保险机制,银行能够在为企业提供贷款支持时更加放心,从而实现多方共赢的局面。
组建科技金融服务专员
优化资源配置
　　为更好地服务科技企业发展需求,人保财险青岛分公司进一步深化科技金融创新服务模式,在各区12家单位精心选拔23名专业人员作为科技金融服务专员队伍。这支队伍致力于为企业提供精准的金融支持和保险保障服务,将金融服务延伸至企业“家门口”,切实解决科技企业在发展过程中面临的实际问题。
　　这些科技金融服务专员不仅能够为科技企业提供一对一的政策咨询、融资指导等综合性服务,还能根据企业的具体需求量身定制专属保险方案。通过这种精准化的服务模式,企业获取金融支持的效率显著提升,真正实现了金融资源与科技创新的高效对接。
　　今年以来,人保财险青岛分公司已在多个区市落地多项科技保险创新业务:在市南区成功落地全市首单“科技研发转化综合保险”；在李沧区推出首单“重大科技攻关综合保险”,为关键技术研发提供风险保障；在开发区落地首单“中试综合保险”和全国首单“知识产权保险”,助力企业科技成果加速转化；在即墨区推出首单“生成式人工智能生成内容侵权责任保险”,为企业在新兴技术领域保驾护航。
　　下一步,人保财险青岛分公司将继续打好科技金融服务“组合拳”,聚焦新技术、新产业、新业态等重点领域,通过举办科技金融政策宣讲会和政金企对接会等活动,进一步推动科技金融产品与企业创新需求精准匹配。
以创新驱动发展
书写新篇章
　　展望未来,人保财险青岛分公司将继续聚焦服务实体经济、防范化解风险和深化金融改革三大核心任务；秉持创新驱动发展的理念,公司将进一步完善科技金融服务体系,为区域经济高质量发展注入强劲动力。
　　此外,人保财险青岛分公司还计划进一步深化与本地科技园区、孵化器的合作,为企业量身定制专属金融服务方案。通过搭建“政产学研金”五位一体的联动机制,致力于打造覆盖科技企业全生命周期的金融支持链条。

人保财险青岛分公司: 守护金融为民初心,筑牢人保护航防线　　人保财险青岛分公司始终站稳人民立场,与人民共同前行,诚实守信、守正创新,致力为广大人民群众提供安全、可靠、全面的保险保障和金融服务,用中国人保金融实践守护好消费者权益,共创美好未来。
　　记者　尚青龙　
实习生　宋雨轩　青岛报道

春绿秋黄
护航乡村振兴发展
　　在服务乡村振兴战略的道路上,人保财险青岛分公司积极落实金融消保“村村通”工作要求,用消保筑牢金融安全防线,用服务护航乡村向新而行。以“6+6”构建模式,聚焦农村地区金融消保服务需求,呈现资源整合、力量融合、功能聚合的金融消保服务网络,建设了一批兼具金融服务、教育宣传、纠纷调解等功能的村级金融消费者权益保护服务站,通过提供专业的金融服务和风险防范教育,切实提升村民的金融素养和风险防范能力,让广大村民真正感受到触手可及、温暖贴心的民生温度,为贯彻落实乡村振兴战略,服务中国式现代化“青岛新篇章”建设赋能,让幸福树常绿。
　　开业一个月以来,服务站已累计开展各类金融消保宣传教育活动72场,惠及消费者6000余人,受到群众广泛好评。
点亮心光
传递金融守护力量
　　在公益服务的暖阳下,人保财险青岛分公司积极组建金融消保志愿服务队,为消费者提供多维度、全方位的金融服务支持,以实际行动传递温暖力量。
　　在第18个“世界孤独症关注日”上,中国人保集团青岛区域工协携手崂山区蓝丝带助残公益互助中心,于石老人海水浴场举办“暖心守护·爱星永恒”公益活动。活动中,志愿者与20余个孤独症儿童家庭温馨互动、同台献艺,让关爱与陪伴浸润每个家庭。高考期间,人保财险青岛分公司在考场外设立“爱心服务站点”,贴心提供矿泉水、应急医药箱、考试用具等物资,并安排专人协助处理突发状况,助力考生以最佳状态奔赴考场。在台东街道广饶路社区,分公司持续深化党建共建,通过开展金融知识宣讲、便民服务等活动,切实提升社区金融服务水平,为老年群体及社区居民带去看得见、摸得着的便利。在青岛市市直机关匹克球比赛现场,分公司设置专属展台,抓住比赛间歇开展“一分钟消保微课堂”,用通俗易懂的语言普及金融消保知识,将风险防范意识传递给每一位参与者。
精准关爱
守护人民美好生活
　　在守护民生保障的坚守中,人保财险青岛分公司聚焦老年群体“急难愁盼”问题,通过打造“保险+服务+科技”三位一体的适老型金融产品体系,在安全出行保障、健康风险管理、智能技术适老化改造等领域持续发力,连续六年首席承保青岛市60周岁以上老年人意外伤害保险项目,为青岛市200余万名60岁以上老年人提供风险保障。在莱西建立起公安、镇村、保险公司“三方一体”的农村老年人道路交通安全“精准宣防”体系,先后走进莱西市85个村庄为9千余名60岁以上老年群众讲述交通安全知识,莱西市60岁以上老年人亡人事故同比减少54.55%。深化警保联动合作,聚焦青少年群体,建设校园“共享头盔角”,面向李沧区全部120所中小学投入1200顶安全头盔,服务128人次学生及家长,事故率降低56%。以“家、校、警、保”四维联动为抓手,守护孩子们的平安上学路。创新打造“文旅+消保”主题活动,以帆船为主题,结合青少年、军人、新市民等重点群体的金融需求,在奥帆中心和五四广场沿线开展“金融为民　护航有我”主题宣教和互动活动,累计惠及人群15.7万人,让金融消保理念贴近生活、走进人心。

中国太保产险青岛分公司: 践行金融为民,打通金融教育宣传“最后一公里” 　　9月,为深入贯彻落实监管及总公司“金融教育宣传周”活动要求,践行以人民为中心的价值取向,中国太保产险青岛分公司围绕群众关心关注的内容,着力构建全方位、立体化金融知识普及网络,以实际行动推动金融知识和风险提示深入基层、直达群众。
　　记者　尚青龙
实习生　宋雨轩　青岛报道

“党建+消保+N”领航
共促金融教育新生态
　　中国太保产险青岛分公司以行业集中教育宣传活动为契机,由各级党员领导干部发挥引领作用,推动“党建+消保+N”资源整合,带头深入机构活动一线,与行业“手拉手”、与群众“面对面”,身体力行传递金融为民温度。分公司党委书记、负责人朱国强主动参加行业活动预告片《大海的演讲》先导片录制,分公司消保分管领导带队参加监管“金融教育宣传月”青岛启动仪式,并组织人员参演合唱节目。同时,行业发布分公司助农惠农教育宣传片,讲述花生收入保险通过一畦一垄的守护,让广大农户敢种、能收、心安的“金融为民”暖心故事。
　　县域机构因地制宜打造一批“近邻党建+金融教育”网格化阵地,重点聚焦县域基层,广泛联动属地行政机关、企事业单位、村委社区等开展党建联建,依托党群服务站、基层网点、村镇服务点等开展下沉式金融教育活动,组织党员进社区开展“双报到”志愿服务,形成各具特色的“金融消保+社会工作+志愿服务”模式,推动金融教育与基层治理相融相促。
组建先锋宣讲团
融入经营强化“三适当”
　　为深入构建“消保关口前移”新格局,活动期间,中国太保产险青岛分公司重点围绕规范营销行为,强化适当性管理方面政策开展教育宣传。选拔一批专业能力强、综合素质高的骨干成员,组建一支先锋宣讲团,对内通过开展《金融机构产品适当性管理办法》解读专题培训、案例研讨等方式,推动压实适当性管理主体责任,强化各条线、部门触客环节从业人员的责任意识,杜绝虚假营销宣传、适当性管理不到位等行为；对外制作系列政策宣传品、互动答题、VR展厅等,普及各类金融产品的基础知识,帮助消费者和投资者掌握产品特点和风险点。
惠民“精准灌溉”
为民办事出实招
　　中国太保产险青岛分公司充分发挥基层党组织先锋作用和基层网点布局优势,走好金融教育宣传的群众路线,从客户“急难愁盼”的关键小事入手,开展形式多样、内容丰富的“为民办实事专项活动”,提升惠民服务质效。
　　分公司及支公司“一把手”积极开展“服务官接待日”,体验服务官“零距离”倾听客户对产品和服务的建议,解答客户疑问、指导办理业务、及时回应客户合理诉求,针对客户意见建立“问题清单”并转化为服务升级举措,推动客户满意度持续提升。
　　各营业网点通过设立老年人、残障人士、新市民、外籍人士等特殊人群专属服务窗口,持续做优“三服驿站”等方式,不断加强群众获得感和幸福感。一线服务岗位开展“微心愿大服务”活动,主动认领“保单解读”“理赔办理指导”“风险提示”等“微任务”,通过为客户提供贴心周到的服务,将一张张零散的心愿清单,转化为为民服务成果清单。
　　不仅如此,中国太保产险青岛分公司还结合自身主业特点和专业优势,在专属服务模式、专属产品创新攻坚等方面,形成具有太保特色化的解决方案。
　　2025年,中国太保产险青岛分公司独家承办的花生收入险,进一步扩大承保范围,覆盖平度、莱西、黄岛、胶州四区市,在郑商所全国7个花生立项项目中占30%,是全国唯一覆盖两县域、山东唯一获批的花生项目,总保费居全国同类项目首位,连续两年(2023-2024)为5.4万农户提供风险保障3.23亿元,成为全国农险创新的典范,该项目今年依托西海岸全国农村综合改革实验区平台,项目以规模与创新双优势,为全国特色农业保险提供“青岛方案”；积极创新农村公益事业基础设施运行管护试点项目,发挥专业风险管理能力和大额损失保障功能,为村内道路、路灯、排水、广场、护栏等农村基础设施提供风险保障近6000万元,打破“重建轻管”传统思维,开创“保险+管护”的新模式。
突出需求导向
打造“家门口”消保服务站
　　为深入贯彻落实监管金融消保“村村通”工程部署,中国太保产险青岛分公司进一步推动“党建+消保”深度融合,以乡村消费者的实际需求为导向,加强摸排调研,整合阵地资源,在莱西市望城街道七星河村建成中国太保产险青岛分公司首个“金融消保服务站”。站点建设结合监管“六有”标准,在站内设立党建文化区、消保知识宣传区、纠纷调解区、业务咨询区、便民服务区、志愿活动区六大功能区,实现消费者需求多方共研、资源共享、难题共解,将服务站打造成为集金融消保、助农服务、政策咨询于一体的综合性金融服务载体。
　　2025年9月18日,国家金融监督管理总局青岛监管局及莱西支局领导亲临现场,为分公司牵头筹建的莱西市七星河村“金融消保服务站”揭牌。作为青岛市级十大乡村振兴示范片区之一,该站的设立可以实现以点带面、示范引领的作用。
“五进入”教宣常态化
风险提示送上门
　　中国太保产险青岛分公司莱西、平度、胶州、即墨、黄岛、开发区、自贸区、城阳、李沧等各支公司“一把手”带领金融消保志愿服务队成员在主题周期间持续发力、协同联动,积极参加本地监管组织的教宣活动,走进热门商圈、社区服务中心、中小学学校、合作企事业单位、“村镇大集”等一线,通过现场设点、互动讲解、拍照打卡、有奖问答、发放定制折页等多种形式,揭示“代理退保”“黄牛理赔代办”、虚假征信修复等行为特点,普及保险知识。
　　同时,在普适性教育的基础上,聚焦“老少新残外”等重点人群,针对性开展志愿服务活动宣传,创新设计“盲文版金融消费知识”“老年人防诈”“新市民风险提示”“青少年金融知识”“‘三适当’理性消费指南”等实用手册,并赠送提醒消费者自觉远离“云养老”“校园贷”“游戏装备诈骗”等非法活动侵害,提升其金融素养和安全风险防范能力,获得了消费者的一致好评。
　　“前几天有人自称保险公司的工作人员给我打电话,说只要我打开短信链接,就能免费领取一份价值100万元的重疾险,你说会不会有这种好事?”住在开发区中康颐养护理院的刘奶奶向公司消保志愿服务人员询问道。为了消除她的疑惑,志愿者先是帮助刘奶奶上网搜索了来电号码,发现号码已被标注为诈骗或骚扰,并告知她这类免费保险的背后往往是套路满满,可能存在诱导销售、虚假宣传等问题,稍有不慎不仅会泄露个人重要信息,还会面临资金损失的风险。刘奶奶听了志愿者的讲解后立刻提高了警惕,并感谢志愿者帮自己识破了骗局。
　　全面保障金融消费者的合法权益,不仅与人民群众财产安全密切相关,也是金融业保持自身稳健经营的内在需求。中国太保产险青岛分公司将始终践行“金融为民”的责任担当,坚持守正创新、深耕细作、砥砺前行,持续以各类金融教育宣传活动为契机,用心搭建起保险与金融消费者之间沟通的桥梁,全力打通金融教育宣传的“最后一公里”。

2.8万亩山林的“贴身卫士” 青岛盛太园公司以科技+责任守护岛城绿意与市民安全　　清晨五点,李沧区竹子庵公园景区北部林区还浸在薄雾里,青岛盛太园山林养护工程有限公司(以下简称:青岛盛太园公司)的森防队员王磊(化名)已经操控着无人机升空。螺旋桨转动的嗡鸣声划破寂静,高清摄像头扫过层层叠叠的树冠,将实时画面传回指挥部——这是他们每天森林防火巡查的第一班岗。从科技护航的森林防火前线,到焕发新生的山头公园,再到惊心动魄的山野救援现场,这家本土养护企业用专业与温情,守护着青岛的绿水青山与市民安全。
　　记者　张晓鹏　青岛报道

科技+铁旅:
织密森林防火“天罗地网”
　　“以前巡山全靠两条腿,一天走下来最多覆盖2000亩,现在无人机一小时就能查完5000亩。”近日,盛太园公司森林防火应急中队指导员王修顺指着监控屏幕介绍,地面巡查队员结合无人机的巡航路径,二者动态交织成一张立体防控网,让山林巡查效率提升了十余倍。作为青岛山林养护的骨干企业,盛太园为森林防火配备了“空天地”一体化装备:2架搭载热成像仪的无人机,30余名由青壮年组成的应急防火中队,50余处智能监控点位,以及4辆消防水车、4辆应急巡查车、2辆运兵车、4台高压水泵、40台风力灭火机,担负起李沧区山林防火巡查和火灾扑救工作。
　　每年11月至次年5月的防火期,这支队伍实行24小时值班制度。今年清明节假期,无人机巡查发现一处隐蔽在灌木丛中的祭祀火星,地面队员20分钟就赶到现场扑灭,避免了一场可能发生的山火。“这些无人机不仅能查火情,还能识别违规进山人员、监测山体滑坡,相当于给山林装上了‘千里眼’。”王修顺点开一段视频,画面里无人机正追踪两名试图携带打火机抽烟进山的市民,语音播报系统实时喊话劝返。
　　森林防火应急中队的训练基地里,队员们正在进行风力灭火机操作演练。38岁的队长张鹏(化名)曾是武警森林部队的老兵,他黝黑的胳膊上留着一道救火时被树枝划破的疤痕。“我们每周三次体能训练,每月一次实战演练,确保接到火情3分钟内出发,20分钟到达现场。”张鹏说,他们中队配备的高压灭火装置、背负式水泵等设备,能适应山地复杂地形。去年冬天一场突发山火中,他们配合消防部门在1小时内控制火势,保住了周边3000多亩松树林。
　　在森林防火指挥中心的电子屏上,辖区内2.8万亩山林被划分成8个网格,每个网格都标注着责任人、巡查路线和重点防控区域。“科技是利器,但最终靠的还是人。”青岛盛太园公司总经理赵毓帅说,队员们每天要走两万多步,鞋子三个月就磨破一双,正是这一步步的丈量,才守住了这片绿。
破茧成蝶:
山头公园变身市民“幸福驿站”
　　沿着竹子庵公园的青石板路拾级而上,两侧竹林飒飒作响,山腰处的千年银杏树下,几位老人正悠闲地打太极。很难想象,这里五年前还是另一番景象:步道被杂草覆盖,凉亭墙体斑驳,排水渠堵塞导致雨天泥泞难行。“以前谁来啊?荒得能藏野兔。”住在附近的居民刘先生记得,2014年盛太园接手养护时,光是工人清理出的林下垃圾就运了好几十车。
　　如今的竹子庵公园,不仅修缮了道观,还新建了3公里健身登山步道和两处观景平台。“我们特意保留了原生植被,新增的200多株苗木都是本地品种。”公园养护组负责人指着路边的标识牌介绍,他带着团队给每棵古树建立了“健康档案”,定期修剪枯枝、防治病虫害,那棵千年银杏今年还结了不少果实。
　　晓风湖畔公园的变化更让周边居民惊喜。这个曾被周边商户乱倒垃圾、私搭乱建侵占的“烂泥塘”,如今成了亲水乐园:环湖步道铺着平整的石板,岸边栽种着芦苇和菖蒲,水里能看到小鱼游动。“以前夏天臭得不敢开窗,现在晚饭后全家都来散步。”家住附近小区的王女士说,公园里的环境提升得益于盛太园一直以来的精心养护,“周末没事的时候大家都喜欢带老人、孩子来逛一逛,可热闹了。”
　　在公园建设改造中,李沧区城市管理坚持“点、线、面”三位一体,绘就沧海青城新画卷。结合李沧区山、河、海、城特色,李沧区城市建设管理局实施山头公园整治、滨水绿地、口袋公园建设,打造城园相融、人城和谐的公园城市,“三位一体”绘就沧海青城新画卷。近年来,青岛生态园共建设改造九水路南侧、实验中学两侧及重庆中路西侧等50余处口袋公园,已完成老虎山、上臧山等9座山头公园整治提升,整治面积达300余公顷,拆除非住宅建筑5万余平方米,清除菜地恢复绿化约2.2万平方米,新增市民活动场地近15万平方米。彻底改善了周边群众就近登山难及居民小区客水入侵等问题；下一步,李沧区将坚持建管并举,加快公园城市、老旧小区、停车场、拆违治乱等重点领域建设,本着“把好事办好、把实事办实”的原则,推动城市更新和城市建设工作取得新突破、新成效,不断增强市民群众的获得感、幸福感、安全感。
山野救援:
每一次搜寻都是生命的接力
　　今年6月6日下午1点,盛太园森防指挥部接到求助电话:一位母亲带着8岁儿子从竹子庵公园走野路,在城阳段山林迷路,已经失联5小时。监控显示两人早上6点进入山林,之后走上了未开发的小路。
　　“山里手机信号时断时续,最后定位显示在海拔300多米的断崖附近。”参与救援的队员赵亮(化名)回忆,当时天阴得厉害,预报傍晚有雨。12名队员分成三组进山,无人机带着强光探照灯和扩音器升空,沿着山脊线搜索。“我们喊着孩子的名字,嗓子都哑了,只能靠对讲机互相鼓劲。”
　　山林里藤蔓缠绕,荆棘丛生,队员们穿着防刺服也被划出道道口子。赵亮的小组在一处溪流边发现了小孩的凉鞋,顺着脚印追到断崖下,却没看到人。直到晚上9点多,无人机操作员突然喊:“有反光!在那边岩石下!”
　　当队员们拨开灌木丛找到母子俩时,孩子已经哭累睡着了,母亲抱着他蜷缩在岩石下,浑身是泥,嘴唇都干裂了。“她看到我们,眼泪一下子就下来了,说孩子一天没吃东西,还发着烧。”赵亮赶紧递过矿泉水和面包,那位母亲一口气喝了4瓶水。下山时,队员轮流背着孩子,走了两个多小时才到山脚,此时已是晚上11点。
　　这样的救援,今年已发生4次。最惊险的一次是在7月,一名驴友在海拔400多米的山脊线晕倒。“接到求助时,他同伴说他有心脏病史,已经失去意识。”李军立刻带着8名队员出发,背着120急救箱和AED设备,沿着陡峭的野路往上爬。
　　“那段路几乎是直上直下,我们手脚并用,有个队员还摔了一跤,胳膊擦破了皮。”队员们仅仅用了半小时就赶到了现场,立即对其进行救援。待他恢复意识后,8个人轮流换着抬担架,一步一挪往下走。“担架在树丛里不好转弯,我们就跪着挪,衣服全湿透了,跟水洗似的。”等把人送上救护车,队员们瘫坐在地上,连说话的力气都没有。
　　8月的一个晚上,一家四口在三界石与太和山附近迷路,其中还有位70多岁的老人。救援队员从下午5点找到晚上10点,才在一处陡峭的山坡处发现他们。“老人有高血压,已经有点头晕,我们赶紧给她吃了降压药。”队员小张说,孩子吓得直哭,他就抱着孩子走在前面开路,“下山时孩子睡着了,我肩膀都麻了,但听到他爸妈说‘谢谢’,觉得啥都值了。”
　　每次救援结束,盛太园都会把路线标记在地图上,在野路入口设置警示牌。“我们在抖音上发了‘野路风险’科普视频,还编了顺口溜:不熟山路别乱闯,手机充满电带好,结伴而行有保障,遇到危险不慌张。”陈英说,比起救援,他们更希望大家安全进山,“绿水青山是用来守护的,不是用来冒险的。”
　　从晨光中的无人机巡航,到暮色里的公园灯光,从灭火演练的呐喊声,到救援现场的喘息声,盛太园的守护者们用脚步丈量山林,用科技守护安全,用温情传递善意。他们的故事,就藏在青岛的每片绿叶里,每阵清风中,见证着这座城市与自然的和谐共生。

崂山风景名胜区: 创新营销“组合拳”　助力景区强势出圈　　在黄海之滨、青岛东隅,崂山风景名胜区宛如一颗宝石镶嵌其间。它三面环海,西衔陆地,规划面积达446平方公里,游览区面积也有161平方公里之广,由流清、巨峰、太清、华严、仰口、九水、华楼7个游览区共同构成,景点数量多达220余处,恰似一幅徐徐展开的山水画卷,每一处都蕴含着自然的神奇与文化的厚重。
　　在旅游业市场面临新挑战、消费者需求不断升级的当下,近年来,景区积极探索创新营销策略,凭借打造特色主题营销活动、拓展精准化客源市场、构建沉浸式宣传体系等一系列举措,有效提升了景区的知名度与客流量,奏响了一曲文旅融合发展的动人乐章。
　　台雪超　青岛报道　通讯员　张静

特色活动“大秀场”:
跨界联动IP引流转化高
　　近年来,景区不断突破传统山海观光营销模式,创新推进跨界联动,推出一批特色主题营销活动。
　　以“银幕IP”撬动“在地资源”。今年暑假,动画电影《聊斋·兰若寺》热映,片中《崂山道士》的奇幻叙事热度持续升温,景区抢抓机遇,通过沉浸式演出场景创新、全域传播的立体化布局,推动“观影热度”转化为“消费动能”。该电影上映期间,景区联合万达影业发起“看电影赢景区门票”抽奖活动,投放1000张崂山风景区游览票及索道票,实现景区与影院的“双向奔赴”。
　　以“票根经济”点燃消费热情。游客持《聊斋·兰若寺》等电影票根可享崂山景区门票半价优惠；游客观看凤凰传奇、毛不易、汪苏泷等明星演唱会,凭演唱会门票和身份证可享景区门票半价优惠……此外,与青岛国际啤酒节合作推出联动套餐,第35届啤酒节期间,景区累计接待游客111.6万人次。
精准营销“靶向箭”:
细分市场拓展客源版图
　　景区针对不同客源市场特点,制定精准营销策略,并通过区域合作扩大客源覆盖面。
　　建立“节假日精准分析+季度趋势研判+节后专项复盘”机制,围绕游客画像、客源地分布、游览偏好等进行深度剖析,依托携程、美团、抖音等平台推出定制游、消费券及门票补贴,对重点客源城市精准投放信息流广告,端午假期省外游客排名江苏省由第五跃升至第一；赴河南开封、重庆及青岛本地开展近20场文旅推介,通过达人宣传、互动体验覆盖万余人。
　　多措并举开拓国际客源市场。景区还聚焦境外市场开拓,通过加强与国际旅行社合作等举措,重点开发日韩、东南亚及欧美客源,加快推进具有国际影响力的旅游目的地建设。8月16日上午,来自阿塞拜疆的30余名外籍游客抵达崂山风景区,依次参观崂山文化展示中心和崂山太清游览区,感受人文底蕴、饱览山海风光,景区在拓展共建“一带一路”国家客源市场方面取得新突破。
数字营销“新引擎”:
沉浸体验提升游客满意度
　　景区还大力推进数字化转型,利用新技术构建沉浸式旅游营销新场景,持续提升游客参与度和满意度。
　　与美团、携程等OTA平台深化合作,提升游客体验感。2025年8月,景区与携程集团合作升级的支持多语言和护照购票的智慧售票终端正式启用,可提供中、英、日、韩等多语种购票指引,兼容国际信用卡及支付宝国际版等主流支付方式,并实现了实名制核验与安检入园一体化,让全球游客都能“丝滑游”崂山。截至8月底,该终端累计服务游客超13223人次,成交票量34692张,交易金额达1981711元。
　　以数字化、信息化、智慧化为引擎,实现无障碍出游。景区依托“云游崂山　智慧导览”等线上平台,实现线上预约、电子导览、智能停车等功能,帮助游客及时掌握游览区情况,减少排队等候、信息不畅等可能引发的不文明行为,进一步提高游客满意度。
　　崂山风景区通过打造国内外特色主题营销活动、跨界合作拓展客源市场、策划创意宣传内容等有效举措,成功实现了品牌影响力和游客数量的双增长。接下来,景区将继续深化营销创新,为旅游业的高质量发展贡献具有借鉴与推广价值的“崂山经验”。

河北银行青岛分行:“银龄关爱”再升级暖心服务擦亮养老金融新名片　　在国家大力推动老年人金融服务便利化的政策指引下,河北银行青岛分行持续深化“关爱银龄”专项行动,从设施升级、服务细化、情感陪伴等多维度出发,切实提升老年客户群体的获得感、幸福感和安全感,打造有温度、有关怀的适老金融服务体系。
　　记者　尚青龙　青岛报道

软硬双结合　助老办实事
　　走进河北银行青岛分行及支行各网点,老年人优先服务窗口清晰醒目,有效缩短长者排队时间。作为一家具备国债承销资质的省级法人银行,在国债销售期间,分行辖内各家网点均为老年客户开通了国债购买快捷通道,用实际行动践行适老、助老服务理念；便民服务区不仅配备血压仪、医药箱、老花镜、放大镜等实用工具,还贴心放置了信息交流板、反诈宣传折页、金融知识普及手册等宣传材料,帮助老人客户提高风险防范意识。另外,对于有特殊需求的老年客户,设置长者专属休息区,放置爱心座椅、移动填单台、轮椅、扶手架等暖心设施,甚至为了让老年客户等待不枯燥,还有象棋、书籍等供老年客户休闲娱乐,真正实现“服务有温度,关怀无死角”。
适老有温度　服务暖人心
　　值得一提的是,河北银行青岛分行将绍兴路社区支行重点打造成为“养老金融特色网点”,配置专职养老金融宣传员,每月定期开展2场“银发小课堂”。小课堂内容涵盖防诈骗知识、适老产品介绍、智能设备使用等,更结合生日会、社区活动等形式,让网点和社区紧密相连,成为老人愿意来、待得住、能受益的“金融客厅”。绍兴路社区支行还根据客户意见建议,不断进行服务流程优化,完善服务内容,全方位为社区老年客户提供优质的金融服务,现已成为该行适老金融的崭新名片。
线上+线下　关爱再升级
　　除了线下服务之外,河北银行青岛分行在线上服务方面,手机银行、ATM、CRS、STM等自助渠道也全面进行适老化改造,提供老年客户一键式直呼等功能,让老年客户足不出户即可享受该行“一对一”专属金融顾问服务。针对行动不便的老年客户,河北银行青岛分行不仅提供全程上门服务,更在情感上给予独居老人特殊关怀。每家网点均为经常办理业务的独居老人建立紧急联系人档案,时常保持联系,随时提供力所能及的帮助,得到了周边老年客户普遍好评。
　　此外,河北银行青岛分行正持续推进电子渠道适老优化,通过视觉辅助工具支持页面缩放、高对比度色彩、大字幕简繁转换、大鼠标模式、键盘导航、屏幕朗读等功能,提升页面可访问性。同时,将页面内容划分为导航区、视窗区与服务区三大区块,支持快捷键播报与区块跳转,进一步简化操作流程,改善老年客户的数字服务体验。
　　未来,河北银行青岛分行将继续把“适老、助老、养老”作为重点工程,深化与社区、养老机构合作,扩展服务半径与内涵,全力构建老年友好型金融服务生态,为岛城老年人安享晚年贡献更多金融温度。

青岛市崂山区金家岭街道: 以文明为钥　启发展新局　　在青岛崂山行政中心区域,金家岭街道宛如一颗璀璨明珠熠熠生辉。这片31.3平方公里的土地上,承载着33个社区、约29.2万常住人口的烟火与梦想。作为金融、科技、商贸、总部经济集聚的核心区域,这里汇聚2万余家生产经营单位,坐拥3所驻区高校、5个大型商业综合体,109座商务楼宇中27座跻身“亿元税收楼宇”行列。近年来,金家岭街道将精神文明建设深度融入经济社会发展脉络,创新出一条“党建引领、文化铸魂、服务惠民、共建共享”的现代化善治之路。
　　台雪超　青岛报道　通讯员　赵晓彤

党建领航:
凝聚治理合力,激活文明引擎
　　金家岭街道将党建作为城市文明建设的“定盘星”,高标准谋划、深层次推进,汇聚起共建共治的强大动能。
　　贯通一线工作链条:街道健全“社区党委—小区党组织—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底的党组织链条,实现党的组织和工作进楼入户,实现文明建设任务层层贯通。党工委理论学习中心组常态化开展专题研讨,班子成员践行“一线工作法”,扎根老旧小区、商务楼宇等,现场协调解决环境整治、市容秩序等民生难题。
　　压实责任闭环管理:实行“责任到人、任务到岗、措施到位”机制,细化任务清单,分解任务内容,强化督导考核,实行“清单管理、销号整改”模式,确保每项工作落地见效。
　　推动党建经济融合:立足金融、科技、商贸等资源优势,成立多个楼宇党委,打造人才工作示范点与骑手友好示范点,引导物业企业参与楼宇文明提升,实现党建与经济发展同频共振。
经济赋能:
优化营商环境,夯实发展根基
　　街道始终把企业成长作为区域发展的核心抓手,聚焦产业链培育,积极引进优质项目并培育本土企业,优化服务效能,打造要素集聚的“强磁场”,激发区域高质量发展内生动力。
　　提速项目建设进程:街道积极推进项目招引与服务,以“管家式服务”推动银丰美酒店、青岛泰源鸿泰酒店等高端项目竣工,激活沿海一线旅游经济活力。通过领导包联、专人盯办等机制,深入项目解决问题,助力王家村安置区、迪生山庄等8个固投项目顺利纳统,擦亮项目服务“金字招牌”。
　　做优企业精准服务:企业服务专员常态化开展“金企同行”大走访,年均走访企业超1000家,提供政策解读800余次,协助100余家企业办理证照、场地租赁等事宜,助力16家企业成功升规纳统。
　　升级楼宇经济效能:依托“楼宇体检”与“党建+经济”融合模式,吸引20余家企业集聚落户,推动楼宇经济向集约高效方向发展；创新政企沟通机制,举办经济业务培训、企业家座谈会,营造“人人懂经济、人人促发展”的浓厚氛围,全力推动经济发展提质争先；荣获“2025中国楼宇经济发展指数典型街道”称号。
民生为本:
织密服务网络,传递城市温度
　　以民生为本,聚焦群众需求,金家岭街道用务实举措筑牢民生底线,为城市文明建设注入温暖力量,切实提升居民获得感与幸福感。
　　建强基层治理堡垒:街道延伸组织触角,建立167个小区党组织,选优配强167名支部书记,建成120处党群服务站,康城小区基层治理相关工作经验被《人民日报》等主流媒体多次刊发。突出党员带头作用,遴选1638户党员中心户,累计解决居民实际问题1137件。推动2254名“双报到”党员认领“微心愿”749项,联动辖区资源,筑牢社会温暖底色。强化红色引领,培育市级以上红色物业企业和项目20个,业委会党组织覆盖率100%,系统总结推广高档小区“四心”工作法、老旧小区“章鱼式”工作法等多种基层治理模式,因地制宜灵活运用,提升基层治理精细化水平。
　　优化公共服务供给:打造“金质服务”政务品牌,推行“帮办代办”“错时延时”服务,2024年累计办理各类事项2.3万件,群众满意度达99%。开展10场“送岗进社区”招聘会,提供岗位3150个,帮扶405名就业困难人员,开发257个城镇公益性岗位。
　　完善养老服务体系:建成2处养老服务中心、10处社区助老食堂、22个养老服务站,打造秦岭路社区等4处嵌入式综合服务中心,构建“15分钟养老服务圈”,实现“老有颐养”的民生承诺,让“住金街,幸福可及”成为夕阳亮色。
环境焕新:
攻坚综合整治,提升城市颜值
　　以提升城市品质为目标,金家岭街道持续推进环境综合整治,高标准改造,让辖区面貌焕新颜、展新貌。
　　推进老旧小区改造:累计完成69个小区改造,总建筑面积198.85万平方米,惠及17850户居民,显著改善群众居住条件。
　　深化市容环境提升:作为全市首个“最洁净城区”,2024年以来已优化提升非市政区域及道路29处,总改造面积约4.7万平方米,让城区更整洁、更有序。
　　破解环境民生难题:完成148处“撤桶并点”,升级改造117处垃圾投放点,提升垃圾收运效率和居民投放便利性。针对群众反映强烈的“空中蜘蛛网”问题,街道全面整治66个重点点位的线缆,出动人员460人次,及时处理线缆缺陷390余处,消除安全隐患,净化城市天际线。
　　这一系列举措不仅深化了辖区环境治理成效,也切实增强了市民的幸福感,为城市文明建设和高质量发展提供了坚实支撑。
文化铸魂:
厚植文明基因,涵养时代新风
　　坚持以文化人、以文润城,金家岭街道深挖文化内涵,丰富文明实践,持续培育文明新风,让精神文明之花处处绽放。
　　筑牢思想宣传阵地:创新打造“金金乐道”“星课堂”等宣讲品牌,组建多元化宣讲队伍,将理论宣讲与文旅、研学等深度结合,涵盖红色文化、家风家训、孝老爱亲、睦邻友好、中医养生、基层工作等多方面内容,开展分众化、精准化宣讲活动。三年来累计举办各类宣讲3000余场,覆盖受众超15万人次。
　　拓展文明实践活动:依托新时代文明实践所(站),围绕“我们的节日”等主题,近两年开展文明实践、文化“两创”、群众展演、惠民服务等活动6000余场,惠及群众超30万人次。做强“金色‘岭’航”新时代文明实践品牌,培育“金心金意”“红帆青鸟”等项目,举办八届太极拳展演,获评“山东省老年太极拳之乡”,阅读马拉松、群众文化展演、趣味运动会等活动广受好评。
　　提升全民文明素养:开展文明餐桌、文明旅游、文明养犬、文明交通等主题活动1500余场,覆盖10万余人次；“文明金家岭”系列公益短视频播放量达30万次,有效营造崇德向善氛围；注重典型引领,涌现出“感动青岛”道德模范王俊霞、“山东好人”蓝正信等先进人物,形成“学模范、树新风”的良好风尚。
　　在不懈奋斗的征程中,金家岭街道凭借扎实的工作、创新的举措和全体居民的共同努力,先后获得“第七届全国文明单位”“全省干事创业好班子”等荣誉称号,进一步印证了街道在文明创建道路上的坚实步伐与显著成效。
　　城市文明建设永无止境,砥砺奋进再启新程。如今,金家岭街道宛如一艘扬起风帆的巨轮,正以崭新的姿态、蓬勃的朝气,向着更高的文明目标破浪前行。未来,金家岭街道将继续在城市文明建设的道路上,用智慧、担当和汗水续写更加辉煌灿烂的篇章,为城市的高质量发展描绘出更绚丽多彩的画卷。

崂山脚下绘新卷北宅街道奏响乡村振兴“和美乐章” 　　春日的崂山脚下,清风拂过百果溪谷,樱桃花海如云似霞；夏日的华楼慢悠谷,樱桃挂满枝头,游客穿梭林间欢声笑语；秋日的村庄庭院,果香与文创产品的雅致相得益彰；冬日的文化礼堂,非遗展演与家风故事温暖人心……这幅四季如画、生机盎然的乡村图景,正是崂山区北宅街道深耕乡村振兴的生动写照。
　　近年来,北宅街道跳出“单村突围”的传统路径,以“农文体旅商深度融合”为核心,用规划为笔、产业为墨、文化为魂、组织为基,在80.57平方公里的土地上,书写出“村庄秀美、产业兴旺、文化鲜活、村民富足”的乡村振兴新篇章,为全省乡村振兴提供了可复制、可推广的“北宅样本”。
　　台雪超　青岛报道
通讯员　张海涛　郁杉杉

片区联动:
打破壁垒,激活乡村发展“新引擎”
　　“以前村里单打独斗,资源有限、思路受限,发展总是慢半拍。现在片区联动,资源共享、抱团发展,日子越过越有奔头!”慕武石村村民姜大叔的感慨,道出了北宅街道乡村振兴的关键一步——片区化发展。
　　北宅街道以片区化建设为抓手,打造“百果溪谷”与“华楼慢悠谷”两大乡村振兴示范区,形成“以点带面、全域推进”的发展格局。
　　作为省级乡村振兴齐鲁样板示范区,百果溪谷片区串联起12个村庄,以“百果溪谷”为公共品牌,围绕“一轴携两心、两谷十二珠”空间布局,深耕“绿色生态+富民强村”发展路径,通过落地一批特色产业项目、完善基础设施配套,全力打造省级农文体旅商融合标杆,让生态优势切实转化为发展优势。
　　而华楼慢悠谷片区则依托“一心携一带、五环连六片、七星绘新篇”规划,覆盖7个村庄充分释放华楼景区生态优势与“中国樱桃之乡”品牌效应,重点发展“北宅红”区域农产品产业。围绕“慢悠休闲、旅游、研学”主题优化业态,打造“两山理论”实践基地、青岛近郊慢生活体验目的地及党建研学、农业科普教育基地,破解单村发展瓶颈,实现多村协同共赢。
和美宜居:
精雕细琢,绘就乡村生活“幸福卷”
　　“现在村里路干净了,景变美了,晚上路灯亮堂堂,饭后散步像逛公园!”提及家乡的变化,周哥庄村李阿姨满脸自豪。
　　北宅街道深知,人居环境是乡村振兴的“底色”,更是村民幸福生活的“标配”。为此,街道将人居环境整治作为“先手棋”,开展整治“回头看”专项行动,对标先进、靶向施策,构建部门联动的常态化排查机制,确保问题“立行立改”。同时,推进村容村貌“微整治、精提升”,从一条小路的修缮、一处庭院的美化,到一座公厕的升级,每一处细节都彰显着“以人为本”的理念。凭借扎实的成效,北宅街道连续33个月在崂山区农村人居环境考核中位列第一。
　　在和美乡村创建中,北宅街道按下“加速键”:2021年周哥庄村首获“省级和美乡村”；2022年上葛场村与慕武石村创新“联合创建”模式跻身“市级和美乡村”；2023年南北岭村、大崂村顺利通过“市级和美乡村”验收,慕武石村、南北岭村同步冲击“省级”；2024年、2025年更多村庄加入创建行列……如今的北宅,村村如画、步步皆景,“点上出彩、线上结果、面上开花”的全域美丽画卷正徐徐展开。
产业融合:
多点发力,点燃乡村经济“新活力”
　　“以前樱桃熟了怕卖不出去,现在不仅不愁卖,还能通过樱桃节、深加工赚更多钱!”大崂村果农王大哥的喜悦,源于北宅街道“节庆引流、项目支撑、品牌赋能”的产业发展思路。
　　节庆是北宅产业发展的“金字招牌”。从2021年创新“爱上北宅慢悠游”系列活动,到2023年青岛市首届樱桃花节、第28届樱桃节,再到2025年首届青岛市赏花节,今年更迎来了北宅第三十届樱桃节,北宅街道以“樱桃+”“赏花+”为核心,农文体旅商同步发展,齐头并进,通过小程序,打造“四季有节庆、月月有活动”的引流模式。每逢节庆,大崂樱桃谷花海如潮,国风体验、美食市集、亲子研学等活动吸引游客纷至沓来,带动周边民宿、餐饮、农产品销售全线飘红。
　　项目是产业融合的“强心剂”。20亩食用菌智慧方舱建设稳步推进,青岛农大教授团队打造的高端西红柿种植基地长势喜人；与山东种业集团合作优化樱桃品种,周哥庄120亩中草药基地生机盎然……一个个项目的落地,为北宅产业发展注入强劲动能。
　　品牌赋能让“北宅味道”走向更远。街道整合资源打造“北宅红”区域品牌,开发樱桃啤酒、崂山仙菊、萁馏等深加工产品及文创产品,通过机场销售平台等渠道拓宽销路。同时,推行果树气温指数保险,为果农收益装上“安全阀”,让村民在产业发展中真正受益。
文化赋能:
深挖底蕴,筑牢乡村振兴“精神魂”
　　“不仅能学中华传统文化,丰富日常生活,我们还能从文化‘两创’课程中学习如何经营和谐的邻里关系,也体会到基层工作人员的不容易,我们每个人都愿意为家乡为村里越来越好出一份力!”三树新村村民陈阿姨说。
　　文化是乡村振兴的“灵魂”。为此,北宅街道深挖本土文化底蕴,打造“崂记文明·文润北宅”文化IP,通过挖掘村史村志、开发花灯、腰鼓等“一村一品”研学营,让本土文化与基层治理深度融合。红色传承、美德故事等课程包走进社区,传统文化经典、移风易俗案例融入日常学习,孝老爱亲、邻里和睦的乡风民风日渐浓厚。
　　不久前,“绘德三树”三树新村年画专题文化“两创”研学营顺利结业。为期五天的活动,不仅是中华优秀传统文化的创造性转化、创新性发展的生动实践,更成为推动文化“两创”与基层德治深度融合的重要载体,为打造文化赋能基层治理的“北宅样板”注入新活力。
　　文化阵地的建设让村民有了“精神家园”。埠落红色教育展馆成为党员群众学习的好去处,非遗展馆里,北宅萁馏、樱桃酒酿造加工等记忆展示着乡村的文化底蕴,多项技艺获批为市、区级非物质文化遗产保护名录。“宅在北宅”文旅探访活动挖掘出书院文化等史实资料,沟崖高跷、峪夼柳腔等特色文化队伍活跃在乡村舞台,“非遗进社区”活动让传统文化在传承中焕发新生。
组织引领:
强基固本,凝聚乡村发展“向心力”
　　乡村振兴,关键在人,核心在组织。北宅街道以党建为引领,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴队伍。
　　街道搭建机关干部队伍建设体系,通过擂台赛、导师帮带等机制,助力年轻干部成长；完善村干部和后备力量培养链条,解决村班子老化、创新不足等问题。同时,与鲁信集团等企业开展党建共建,争取医疗设备等资源捐助,为乡村振兴凝聚强大合力。如今,在北宅,党员干部带头干,村民群众跟着干,人人都是乡村振兴的参与者、受益者。
规划先行:
擘画蓝图,开启乡村振兴“新征程”
　　“以前发展没规划,想到哪儿干到哪儿。现在有了‘五谷九峰’规划,村里发展有了方向,我们心里更有底了!”谈及未来,三树新村村党支部书记蓝青传充满期待。
　　北宅街道坚持“规划先行”,2022年初步提出“五谷九峰”规划设想,2024年签约规划编制单位,2025年细化实施方案,按节点打造花花浪新野趣味谷等特色板块。通过构建“旅游度假+生态观光+科普研学”的全域发展格局,推动产业从“片区集聚”向“全域协同”延伸,为乡村振兴擘画长远蓝图。
　　如今的北宅,村庄更美、产业更旺、文化更活、村民更富。未来,北宅街道将继续以创新为笔、实干为墨,持续以创新思维推动乡村振兴,在崂山脚下续写乡村振兴的“和美乐章”,为全省乡村振兴提供可复制、可推广的“北宅经验”。

守护每一寸青绿城阳区书写新时代生态治理“民生答卷” 　　截至8月,青岛市城阳区2025年PM2.5浓度均值23μg/m3,同比改善8%；PM10浓度均值49μg/m3,同比改善5.8%,空气质量优良率83%,重污染天数0天；重点建设用地安全利用率100%……今年来,青岛市生态环境局城阳分局深入打好污染防治攻坚战,全区生态环境质量呈现稳中向好的发展态势。
　　李自强　青岛报道
通讯员　于琦　路坤超

上半年重污染天数0天
“气质”优良率83%
　　日前,青岛市生态环境局城阳分局执法人员来到辖区某监测点位,不一会儿,一架无人机在执法人员旁边起飞升空,开始对点位周边巡检。
　　“我们利用无人机对辖区内的工业园区、建筑工地、交通干道等重点区域进行地毯式‘扫描’。一旦发现大面积裸土、扬尘等情况,立即精准定位污染源,执法人员第一时间赶赴现场,采取针对性管控措施。”城阳分局执法人员称,无人机巡查技术实现了从发现问题到解决问题的高效衔接,极大缩短了污染排查和处理的时间,显著提升了工作效率。“这次巡查我们发现的问题中,无人机排查的占到60%以上,这些问题当天就整改完毕,切实消除了隐患。”
　　据介绍,目前,城阳区在空气质量保障工作中已构建起全方位、立体式的管控体系。除了无人机不定期巡查这一“空中力量”,城阳分局还充分运用污染治理设施用电监管、废气自动在线监测等“地面监控”手段。
　　污染治理设施用电监管系统可实时掌握企业污染治理设施的运行状态,确保其正常运转；废气自动在线监测则对重点企业的废气排放进行24小时不间断监控,及时发现排放异常情况。这些技术手段相互配合、协同发力,实现了对重点区域空气质量的更精确、更全面监管。
　　除了不断进步的监测技术和手段,城阳区在制度层面也作出了努力,高标准保障污染防治攻坚战。
　　今年年初,城阳区制定印发《城阳区2025年打赢大气污染防治攻坚战行动方案》,以降低PM2.5浓度、PM10浓度为主线,扎实推进裸露土地、建设工地、道路保洁等领域扬尘问题整治,推动全区环境空气质量持续改善。
　　今年以来,城阳区共组织开展各类巡查300余次,专题会议和现场督导17次,推动整治扬尘突出问题530余个；组织完成13家涉VOCs重点企业的“一企一策”编制,挖掘大气污染物减排项目160余个。
　　不间断的努力换来了可喜的答卷。截至8月底,城阳区PM2.5浓度均值23μg/m3,同比改善8%；PM10浓度均值49μg/m3,同比改善5.8%,空气质量优良率83%,重污染天数0天。
水清岸绿
绘就生态民生“幸福卷”
　　水清岸绿的河道、澄澈洁净的海湾,是城市生态福祉的生动注脚。2025年上半年,城阳区聚焦河流断面水质达标、近岸海域污染防控等关键问题,以“钉钉子”精神打出“监测-排查-整改-防控”组合拳,用实际行动筑牢区域生态安全屏障。
　　发源于崂山巨峰北麓的白沙河,自崂山九水景区蜿蜒而下,流经城阳夏庄、流亭等区域,径流32公里注入胶州湾。这条城阳区的“母亲河”近年来两岸青绿,物畅水清,背后离不开青岛市生态环境局城阳分局等多部门的努力。
　　7月21日,城阳分局的两名工作人员来到白沙河中上游河段,开始徒步巡河。城阳分局工作人员对河段主要断面及两岸雨水涵洞、排口等全部做了检查,同时定好点位,查清来源。此次巡查,城阳分局工作人员徒步近5公里,同步采集水样10余个。
　　“我们创新采用了‘加密人工监测+徒步巡河+无人机巡航’的模式,对白沙河、曹村河、祥茂河等重点河流进行立体排查。确保每个监测点都检查到位,监测数据真实准确。”城阳分局工作人员指着巡河记录台账介绍。
　　据了解,城阳区不断完善流域水质预警监测常态化机制,对白沙河、墨水河等国控、市控考核断面进行加密监测。截至9月,开展祥茂河11个点位周加密检测18次,获得有效监测数据790余个；开展“千吨万人”以下饮用水水源水质监测25家(次)；对辖区书院水库出口等3个水站自动监测设备比对监测3次……数据超标及时预警,辖区水环境安全及国控断面水质达标得到有效保障。
　　“湾长制不是‘挂名制’,而是责任状。每次巡湾都要检查水质、岸线、排污口情况,发现异常第一时间上报处置。”城阳分局工作人员称,今年以来,城阳区以湾长制为抓手,全力做好胶州湾巡湾、海水超标点位预警、近岸海域污染防治等工作,共巡湾93次,巡湾总时长14小时,巡湾总里程105公里。
　　入海排污口“底数清”,才能实现“精准治”。今年以来,城阳区完成入海排污口的现场踏勘与分类判定,499个入海排污口全部完成备案登记。每个排污口都标注了位置、类型等信息,相当于给海湾装上了‘电子身份证’,后续可通过在线监测、定期核查等方式,实现全生命周期监管,为下一步开展入海污染物总量控制、推进海湾生态修复提供了数据支撑。
创新亮点频出
执法监测能力不断提升
　　“我们改进了生产工艺,能耗大幅降低,节能减排实现了新突破!”“我们对个别环保政策还有些不明白的地方,希望分局能派专业人员到我们公司实地指导。”近日,一场别开生面的企业家圆桌座谈会在青岛市生态环境局城阳分局召开。企业代表们结合自身经营管理实际进行交流发言,分享了在技术改造、节能减排等方面的经验做法,同时也提出了在资金投入、政策解读等方面面临的困难和诉求。针对企业代表们提出的问题和建议,现场工作人员逐一进行了回应,并围绕解决方案展开深度交流。
　　今年以来,城阳分局创新推出“圆桌式”座谈帮扶,在“面对面”的沟通交流中,企业提出问题,监管部门建立“收集—交办—反馈”全流程台账,明确责任人和办结时限,确保事事有回音、件件有着落。截至目前,组织辖区30家重点企业和工业园区召开座谈会3次,答复、落实企业家代表提出的建议40余条。
　　座谈交流“面对面”,执法帮扶更须“点对点”。近年来,青岛市生态环境执法一体化系统中增设“点单”服务功能,企业可通过线上提交、电话预约、现场申请等方式提出需求,生态环境部门按照“点单受理、工作对接、方案制定、现场帮扶、问题反馈、整改提升”的“六步法”闭环流程,在线答复企业提问,为企业提供“一对一”服务。
　　城阳分局以企业需求为导向,建立起由11名业务骨干组成的点单式帮扶行动团队,根据企业诉求,对43个企业诉求“点对点”预约执法帮扶。同时,强化科技支撑,利用在线监测、无人机巡查等非现场手段开展预检,减少入企频次,实现“无感式执法”；围绕重点行业、领域,编制形成2个亟需帮扶典型行业合规指引,实现行业内同类型企业环境问题隐患早排查、早预防；实施执法正面清单,对530余家正面清单内企业全面开展“自巡查”,最大限度减少对企业的打扰。
　　近年来,辖区生态环境不断向好的同时,青岛市生态环境局城阳分局的工作也亮点频出。
　　今年4月,由城阳分局组织推荐的小涧西生活垃圾综合处置园区,成功获评生态环境部首批“国家级青少年生态文明教育实践场馆”。从城市生活垃圾处置园区升级为国家级生态文明教育基地,成为“无废城市”建设的典型示范样本；创新启动小微企业危废统一管理试点,小微企业(年产危废10吨以下)危废全流程标准化管控,解决企业危废管理不规范,分类混乱、囤积、处置成本高等问题,近20家企业从中受益；3月,城阳分局监控中心实验室作为《生态环境监测条例》立法调研示范点,迎接了生态环境部监测司、司法部相关司局及山东省生态环境厅的现场调研,获得充分肯定。
　　未来,城阳区将继续坚定不移地走生态优先、绿色发展之路,持续深化生态环境治理,不断创新工作机制和方法,努力推动生态环境质量持续改善,让城阳的天更蓝、水更清、地更绿,为建设美丽青岛、实现人与自然和谐共生的现代化作出更大贡献,在新时代的征程中续写生态环境保护的崭新篇章。

党建引领聚合力　民生实事谱新篇即墨区潮海街道:基层治理与城市更新双轮驱动,绘就高质量发展新画卷　　今年以来,青岛市即墨区潮海街道紧紧围绕“稳中求进、以进促稳”的工作总基调,以党建为引领,统筹多方力量,在基层党建、城市更新、民生福祉等领域实现了一系列突破性进展。从红色物业全覆盖到老旧小区改造,从交通路网优化到教育医疗扩容,一系列惠民举措落地生根,一幅生动的高质量发展画卷正徐徐展开。
　　宋祖锋　青岛报道
通讯员　王季　赵凯龙

党建引领:
筑牢基层堡垒,激发治理新动能
　　即墨区潮海街道始终将党的建设作为推动一切工作的根本保证,通过抓班子、转作风,不断夯实基层党建基础。
　　在城市社区,街道着力推动“红色物业”和“红色业委会”双覆盖提升。截至目前,辖区内32家物业服务企业已全部建立党组织,党组织覆盖率达到100%。在符合成立业委会条件的103个小区中,已有72个成功选举产生业委会,预计年底组建率将突破80%。这一系列举措,有效提升了物业服务质量和居民自治水平。
　　在党建品牌建设上,街道不仅巩固升级了“古城·家”“红存折”“红马扎”“双管家”等既有品牌,更重点打造了“和润YI站”这一新兴品牌,推动智慧青春党建新社区建设。以古城、泰山、腾马三个社区为试点,推进城市社区暖心场景建设。其中,古城社区的美团配送骑手驿站已发展6处暖心商家,服务超过100名外卖骑手等新就业群体,成为新业态从业者的“暖心港湾”。街道还成功承办了国家级“骑手友好社区现场会”、省级“快递行业进驻古城社区现场会”等多场高规格会议,获得了广泛认可。
　　在农村社区,潮海街道同样成绩斐然。通过注册“墨城障村”商标,深入挖掘“障村豆腐”这一传统品牌,预计年收入可达30万元,有效带动了村民增收。创新采用直播带货助农模式,青岛后铺下农业专业合作社推出的传统手工艺品“泥花”以及五谷杂粮、花生油等农副产品,通过线上直播扩大销售渠道,线上线下销售额已突破100万元。
　　街道还坚持问题导向,调整优化基层班子,结合常态化调研活动,持续推进“三资”清理和“三务”公开等重点任务。通过开展村级班子“起底复盘、规范提升”集中攻坚行动,依托社区党委组建5个调研组,深入开展村级党组织建设“巩固提升年”活动及农村集体“三资”管理攻坚提质行动。值得一提的是,街道推行农村集体资产资源线上交易,成交量和成交额均位居全区首位,并完成5个行政村集体资产的高质量融合工作。
城市更新:
补齐短板优化环境,提升功能品质
　　潮海街道以城市更新和城市建设为抓手,着力补短板、优环境,推动城市功能品质实现新突破。
　　在民生基础设施方面,街道完成了十亩地、北阁新村等9个村庄共1200余户的“气代煤”清洁取暖改造工作,显著改善了居民冬季取暖条件并减少环境污染。完成营流路、东泉路北端街头游园建设,为居民提供了休闲娱乐的好去处。实施营流路(鹤山路至青威路路段)综合整治提升工程,对道路交通秩序、破损道板等进行全面修复,提升了道路通行舒适度和安全性。
　　在人居环境整治方面,街道开展了专项行动,促进农村环境提质增效。在青岛市人居环境集中抽查评估中,潮海街道多次获评青岛市“先进街道”,体现了辖区环境的显著改善。
　　在重点项目建设方面,街道圆满完成了东部片区6个村居共3936户居民的回迁选房工作。其中,安置区ABC地块2598户已顺利交付,D地块预计年内交付；配套幼儿园主体已全部封顶,正在进行通风消防、室内装修及市政管网接驳；古城北街、关东路等4条配套道路建设进展顺利。青威路与天井山三路路口渠化工程已完工通车,有效缓解了交通拥堵。街道还协助完成了蓝鳌路泉头桥改造工程、黄甲山二路整治工程及孟沙河一路与G204路口通行能力提升工程,区域交通网络得到进一步完善。
　　此外,街道完成了2024年中央预算内投资项目的招标及开工建设,对中障商住楼污水、解家营河道污水管网、204国道与孟沙河一路段污水进行治理,持续改善水环境。启动了潮海三小整治维修工程,目前前期手续正在有序推进。积极推进省房万豪庄园、墨上花开二期等保交房项目的交付工作,保障了购房群众的合法权益。
　　在“微更新”方面,街道完成了营流路与流浩河三路路口西北角、东北角口袋公园的建设工作,并对营流路(潮海中心小学北)16000平方米空地进行综合清理绿化,实现了“推窗见绿、出门入园”。完成了中障、北关、新建3个村庄的自来水管网改造,东障、泉头的改造工作正在施工中,让村民喝上了更安全、更放心的自来水。实施了舞旗埠排水及道路整治工程,解决了长期困扰村民的积水问题。
民生实事:
聚焦急难愁盼,推动社会事业发展
　　潮海街道始终坚持以人民为中心的发展思想,惠民生、办实事,推动社会事业稳步发展。
　　街道深入梳理群众关切,形成了“校园餐”等街道集中整治项目任务清单11项、整治物业服务履约不到位问题等街道民生实事清单23项,着力解决一批群众急难愁盼问题。围绕民生工程,完成了红盾小区、天云御花园2个老旧小区改造,提升了老旧小区居民的居住品质。扎实做好农民经济适用房(潮海佳苑)剩余房源的居民申购工作,保障中低收入群体的住房需求。积极开展电动车充电桩设置及梯控安装,目前已安装充电桩2989个,梯控187个,从源头上防范消防安全隐患。与自来水公司和供电公司签订党建共建协议,完成了33个水电未移交小区的现场勘察工作,为解决历史遗留问题、提升公共服务水平奠定了基础。
　　围绕社会治理,街道坚持关口前移、专班攻坚。今年以来,上级交办的5件积案已全部化解。高标准打造了建筑面积约500平方米的“一站式”矛调中心,统筹综治、信访、土地、城管、人社、市场监管等10余个部门和社会组织入驻,整合劳动纠纷、土地权属、法律援助等28项业务,实现群众诉求“一站式”闭环受理,真正做到了“只进一个门、只跑一趟腿”,大大提升了矛盾纠纷化解效率和群众满意度。
　　围绕教育卫生,街道总投资5000余万元实施万科小学扩建工程,新增24个班共计1080个学位,已于2024年9月正式投入使用,有效缓解了学位紧张问题。持续推进中小、二小、城东教室的改造工程,同步更新辖区中学教学设施,办学条件不断改善。大力推动学前教育普惠发展,截至目前,潮海学前公办率达61%、优质率达90%、普惠率达90%,构建了更加完善的学前教育公共服务体系。总面积2890平方米的社区卫生服务中心已建成投入使用,中心预防接种门诊正式运行,有效缓解了东部地区居民的接种压力。
　　围绕社会公益服务,在原有8处村(社区)养老服务站的基础上,今年新建了9处以助餐为主的村(社区)养老服务站,目前已通过建设验收,构建了更加完善的居家社区养老服务网络。深入推进“红色助联体”建设,建立了2025年度服务类救助项目库,目前正在积极推进“亮心工程”“心沐暖阳”“即暖安冬”等9个救助项目,让群众感受到更多温暖和关怀。
文化繁荣:
深挖资源丰富活动,讲好潮海故事
　　潮海街道注重以文化人、以文惠民,深入挖掘本地文化资源,组织开展丰富多彩的文化活动,不断提升居民的文化获得感和幸福感。
　　街道以党建为引领,协调统筹多方资源和力量,联手共建单位,以农家书屋、新时代文明实践站为依托,常态化组织开展公益电影放映、全民阅读等文化文艺活动,为居民搭建展示自我的舞台。今年以来,累计开展各类文化活动90余场次,参与居民超1000人次,营造了浓厚的文化氛围。
　　品牌活动“我们的舞台”——春晚直通车海选赛持续开展,不仅丰富了居民的精神文化生活,更拉近了社区与居民、居民与居民之间的关系,增强了社区凝聚力。
　　街道注重挖掘和保护非物质文化遗产,深入走访泥花制作、障村豆腐等非物质文化遗产代表性项目民间手艺人,倾听他们的故事,记录他们的生活与技艺。先后推出了杜崇顺、刁珂珂等6位青岛故事人物,展现了潮海深厚的文化底蕴和人文精神。通过村庄、社区、学校、企业等渠道,广泛搜集整理身边的好人好事,并以道德模范先进典型为题材,通过宣讲、学习、座谈等形式,让群众从平凡人的不平凡事迹中受到教育、得到提高。在“青岛故事·发现即墨之美·我们的价值观”即墨区百姓宣讲大赛中,潮海街道荣获区委宣传部优秀组织工作奖。
　　下一步,潮海街道将继续坚持党建引领,凝聚各方力量,持续增进民生福祉,提升城市品质,努力打造宜居宜业宜游的现代化新城区,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

即墨区环秀街道: 深耕文化社区建设,让群众生活“繁花”似锦　　在青岛市即墨区环秀街道,文化建设不是一句口号,而是一场全民参与的生动实践。去年以来,街道以文化书院建设为指引,整合盘活各类文化资源,紧紧围绕空间、内容、队伍等要素,创新打造“文化会客厅·邻里共享家”文化书院品牌,让居民共享文化建设成果,让群众文化生活“繁花”似锦。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　王璐

空间重构
打造触手可及的文化生活圈
　　每天清晨,当第一缕阳光洒向环秀街道,各社区的文化空间便开始焕发生机。在景岱社区书院,退休教师张老师早已摆开笔墨纸砚,准备开始今天的书法课；在墨河社区,一群银发族正在排练新编的舞蹈节目；而在墨香郡社区,孩子们叽叽喳喳地等待着VR研学活动的开始……
　　“所有能提供的条件都给我们提供了。”环秀街道滨湖社区文化书院领航人王雪莉道出了居民们的心声。每天下午,她和姐妹们都会准时来到社区书院的舞蹈室,这已成为她们生活中不可或缺的一部分。“我们来就行,收获了健康,收获了美丽,大家的精神头都提起来了。”王雪莉高兴地说。
　　环秀街道通过精准规划,构建了“15分钟文化服务圈”,让居民步行15分钟内就能到达一个文化场所。街道整合盘活了新时代文明实践所、站,城市书房,社区活动中心等公共文化空间,并根据居民需求,创新设置了非遗工坊、科普体验馆等特色场馆。
　　值得一提的是,街道还特别注重“边角料”空间的文化赋能,打造出一个个“小而美”的文化阵地,那些曾经被忽视的楼道角落、小区闲置空地经过精心设计,变成了一个个“文化微客厅”。在滨湖社区,一条长廊被改造为“邻里文化长廊”,展示着文化书院小读者信息、书院活动照片,成为了“小院课堂”的宣讲阵地,社区宠物公厕都被设计成了一道文化景观,旁边配有文明养宠宣传画和宠物便袋取用点。
　　“之前带孩子周末总发愁去哪,现在出了家门就是文化天地。”正在文化书院看书的“90后”宝妈辛文涛说,这里已经成为她和孩子周末必到的打卡地。
内容创新
精准对接全龄段文化需求
　　环秀街道文化书院建设的精髓在于“精准”二字,为满足居民日益多元的精神文化需求,街道以传承和弘扬优秀传统文化为核心,通过深入调研和“居民点单”机制,准确把握不同群体的文化需求,提供量身定制的文化服务。
　　针对青少年群体,街道推出了“科创未来”系列课程。孩子们在科普志愿者的指导下,与智能机器人热情互动。随着指令发出,机器人做出相应动作,引得孩子们连连拍手叫好。在科普馆里智能积木、编程教育机器人套装、人工智能仿生互动机器人、双人VR座椅等先进设备一应俱全,孩子们戴上VR眼镜,瞬间穿越到海底世界、历史博物馆和浩瀚太空,在虚拟世界中探索知识的奥秘。“每次活动名额都是秒杀,孩子们特别喜欢这种沉浸式学习体验。”金茂社区科普馆工作人员崔萌萌说。另外,观澜社区的“观澜启航·暑光成长营”开展“小小青铜文物修复家”非遗瓷器-冰裂纹汝窑画等课程,也广受社区青少年的欢迎。
　　“盘扣,凝结着中国千年服饰智慧,承载着传统手工艺的精妙匠心。”佳源都市社区举办“非遗手工盘扣制作”主题活动,居民们手持彩绳,在老师的指导下学习“起头、盘绕、收尾”等步骤,指尖翻飞间,一根根丝绳变为一颗颗精巧的盘扣。无论是经典的琵琶扣,还是创意的蝴蝶扣,每一件作品都饱含着大家对传统文化的体悟与热爱。
　　对于中青年群体,社区书院开设了家政技能、电商直播、家庭教育、手工制作等实用课程。“作为全职妈妈,我在这里学会了手工制作和电商直播,现在还能赚些零花钱。”参加培训的李女士说。
　　对于老年人群体,书院则提供了书法绘画、戏曲声乐、健康养生等课程。在景岱社区活动室里,社区邀请养生志愿者现场教授居民手工DIY艾草中药养生锤,详细讲解中医养生知识及制作方法。居民们专注地缝制着艾草养生锤的布袋,大家拿起制作好的养生锤,互相捶捶肩膀、敲敲后背,周身的疲惫顿时减轻了不少。
　　值得一提的是,街道还关注到新兴就业群体的文化需求。针对快递小哥、网约车司机等群体,开设了涵盖中医文化讲座、法律知识普及等课程。
队伍培育
从文化接受者到文化创造者
　　文化建设,关键在人。环秀街道通过培育文化队伍,让居民从被动的文化接受者转变为主动的文化创造者和传播者。街道建立了“文化书院领航人”机制,有一技之长的居民可以报名成为领航人,这些文化领航人各展所长,有的教书法,有的授茶艺,有的带领舞蹈队,成为社区文化建设的生力军。
　　同时,街道还培育了70余支群众文化团队,包括曳步舞队、扇子舞队、锣鼓队、太极拳队、合唱团等。这些团队不仅丰富了社区文化生活,更成为了基层文化传播的重要力量。
　　墨香郡爱艺阳光艺术团团长就是其中之一,“周三社区活动室抠细节,周六公园拉场子,雷打不动!”团长李世强嗓门洪亮带着老教师特有的节奏感。“咱这团,可不是光跳广场舞的!”李大叔把社区里藏龙卧虎的“文艺分子”都招呼到一起,拉二胡的、弹手风琴的、会唱戏的、能说快板的……文化书院成了这群银发族释放激情重拾价值的“星光大道”。说唱《小区盛开幸福花》用地道的方言和欢快的节奏唱出了社区的温馨变化；快板《夸夸咱的新社区》竹板声声道尽了邻里守望相助的暖心故事；还有合唱、舞蹈、诙谐的小品……无不都浸透着这群老人对生活的热爱。
　　如今,各个文化社团的舞台早已超越了自娱自乐的范畴。社区的纳凉晚会,他们是当仁不让的“台柱子”,给摇着蒲扇的街坊们送去阵阵清凉欢笑；社区的元旦联欢,他们是营造喜庆氛围的“主力军”……
共建共享
构建多元协同的文化共同体
　　环秀街道还积极推动社区书院与高校、企事业单位及社会组织建立文化共建体系,通过举办公益文化进课堂、健康文化进社区等丰富多彩的活动,实现资源共享、优势互补。
　　金茂社区邀请山东大学苏海楠教授开展极地科普宣讲,苏教授以“认识极地、保护极地、利用极地”为主题,通过PPT和实地影像,生动讲述了南极科学考察的历程和见闻。从南极独特的地理环境到丰富的动植物资源,从科考工作的艰辛到极地生活的趣事,专业的讲解深深吸引了在场的每一位听众。在滨湖社区书院《微生物小精灵,健康大魔法》课堂中,来自山东大学微生物改造技术国家重点实验室的科学家带领同学们探索肉眼不可见的微观世界,借助精彩案例与趣味实验视频,科学家们生动阐释了微生物对人类健康“亦敌亦友”的双重角色,激发了孩子们对科学的好奇心和探索欲。
　　街道还与企业、社会组织等建立合作关系,引入更多优质文化资源。同时,鼓励社区居民自发组织文化活动,形成“政府引导、社会参与、居民主体”的文化建设格局。这种共建共享的模式,不仅丰富了文化资源,更增强了社区凝聚力。
文化赋能
从文化生活到社区治理
　　文化建设的深入,正在悄然改变着环秀街道的社区治理模式。文化不再是孤立的“活动”,而是成为了连接居民、化解矛盾、促进和谐的重要纽带。
　　通过开展“邻里节”活动,原本陌生的邻居变得熟悉起来；通过“邻舍来了”楼长站建设,居民共同美化公共空间,增强了归属感；通过举办“居民议事会”,文化场所成为了民主协商的平台。特别令人感动的是,许多文化团队还主动参与社区治理。比如,滨湖社区湖韵悠悠舞蹈队,自编自演移风易俗情景剧《彩礼风波》,通过文艺形式宣讲移风易俗、反对天价彩礼。
　　就连融合了襦裙、书卷、湖水发饰的“文化代言人”湖小砚不仅是形象设计,更成为了连接社区居民的纽带。在居民楼道的“邻舍来了”公示栏里,湖小砚用俏皮口吻发布便民信息,就连宠物公厕旁,她也举着“共享空间需爱护”的漫画标语,让规章制度变得亲切可爱。
　　如今的环秀街道,文化种子已在社区生根发芽、开花结果,从稚龄儿童到银发长者,每个人都能在这里找到属于自己的文化天地,感受到文化的温度和力量。下一步,街道将继续培树文化社区特色品牌,推出文化社区典型案例,构建更加完善的文化服务体系,逐步探索形成文化社区高质量发展新路径,让文化之花在社区绽放得更加绚烂多彩。

党建领航聚合力　招商兴链绘新篇即墨区温泉街道:农文旅融合激活高质量发展新动能　　初秋时节的温泉街道,处处涌动着发展热潮:天泰乐爱温泉艺术酒店、金麒玉麟温泉山庄等酒店内游客络绎不绝,温泉康养业态持续升温；花海农田林果专业合作社、小峨农产品合作社等采摘园里,“采摘+垂钓”体验活动吸引游客争相参与；电商直播基地内,村支书化身“主播”推介农文旅产品,订单实时刷新……近年来,青岛市即墨区温泉街道牢牢把握“党建引领、项目为王、融合赋能”主线,以党建强根基、以共建聚合力、以电商拓市场、以招商兴产业,同步深化“三链融合”招商体系,推动农文旅资源向产业优势加速转化,为高质量发展注入澎湃动力。
　　宋祖锋　青岛报道
通讯员　孙心璐　叶丽丽

党建引领:
激活农文旅消费主阵地
　　“多亏街道工会的‘文旅惠农’礼包,我们的桃子不仅不愁卖,还搭上了温泉旅游的‘快车’!”社生村种植户徐先生的感慨,道出了温泉街道党建赋能农文旅消费的实效。街道坚持把党建引领贯穿农文旅发展全过程,将工会组织作为连接职工需求与乡村资源的“桥梁”,深入摸排辖区8家温泉酒店、7处采摘园、12类特色农产品资源,创新推出“工会福利礼包+特色旅游线路+定向消费券”组合举措,引导辖区300余名职工参与“沉浸式”消费。
　　截至目前,已带动辖区温泉酒店销售温泉优惠票2100余张,营收突破15万元；草莓、西红柿、手工粉条等农产品销量同比增长42%,直接增收约10万元。更重要的是,在“亲身体验式”消费中,职工们沉浸式漫步乡村田野、打卡温泉美景、品尝农家美食,不仅领略了温泉街道的秀美自然风光,更深入感受了乡土文化的深厚魅力,真正实现了经济效益与文化传播的“双丰收”。
互联共建:
壮大融合发展产业链
　　农文旅融合发展离不开多方协同,温泉街道以党建为纽带打破主体壁垒,通过“政企联动、资源整合”构建发展共同体,让互联共建成为推动农文旅高质量发展的“合力源”。其中,温泉街道与青岛工人温泉疗养院的党建共建合作,成为多方协同的重要实践。双方充分发挥劳模人才优势,通过开展劳模讲堂、邀请专家指导、组织经验分享等多样化活动,深入探索劳模资源与党建联建、产业发展、社会治理、乡村振兴等领域的深度融合,在凝聚发展合力的同时,实现优势互补、互利共赢,为街道高质量发展注入新动能。
　　此外,温泉街道推动辖区及周边10家文旅酒店、多家采摘园和知名旅游平台等市场主体,成立海温泉文旅联盟,通过定期召开联席会议、共享客源信息、联合开发产品等方式,推动联盟成员实现“优势互补、资源共享”,为打造国内一流滨海温泉旅游度假胜地凝聚起强劲合力。为让联盟资源真正“用起来”,街道健全班子成员、中层干部包联企业制度,让包企干部化身“红娘”主动下沉企业“牵线搭桥”。包联团队深入文旅酒店、采摘园调研需求,精准匹配合作方向,最终促成4家文旅酒店与3个采摘园区达成深度合作,创新推出“温泉SPA+田园采摘+特色住宿”一站式融合产品。游客白天在采摘园体验农耕乐趣、采摘新鲜果蔬,傍晚前往温泉酒店放松休憩,夜间还能品尝用本地食材烹制的农家宴,这种“沉浸式”体验深受市场青睐,仅半年就带动合作主体营收增长约200万元,实现了“1+1>2”的合作成效。
电商赋能:
构建产销融合新生态
　　“家人们看过来!这是我们本地大田的五彩花糯玉米,煮熟后又香又甜又糯,现摘现发!”在社生后街农产品合作社的直播间中,村书记王阔会手持玉米实时展示采摘场景,屏幕上订单不断刷新。为打通农文旅产品“线上出村”通道,温泉街道以“同心共富”党建品牌为抓手,搭建“云端矩阵”,推动电商与农文旅深度融合,让“指尖经济”成为激活消费活力、带动百姓增收的“新引擎”。街道成立强村共富公司,整合辖区各村庄的特色农业资源,打造集“产品展示、直播销售、物流配套”于一体的电商直播基地,同时挖掘村党组织书记等“本土人才”潜力,培育一批懂产品、善表达的“乡村网红”,让直播间成为推广农文旅资源的“新窗口”。
　　在后街、麻戈庄等村的电商直播间里,党组织书记们不仅熟练介绍草莓、樱桃等农产品,更向网友展示采摘园的田园风光、温泉街道的秀美景色。为了让体验更真实,他们还把直播间“搬”到田间地头——春日里,镜头对准硕果累累的草莓大棚,书记们一边采摘一边讲解；秋日里,直播画面切换到玉米地头,顺带介绍周边的温泉民宿和研学基地。这种“产品+场景”的直播模式,不仅让农产品有了“文化温度”,更带动网友“云游”温泉,激发线下旅游意愿。今年春季,“书记直播间”帮助鲜美五泉采摘园直播销售采摘券,单日成交量突破1000张,成交金额约5万元,累计拉动辖区农文旅消费约20万元,有效解决了农产品“销售难”和文旅资源“推广难”的双重问题。
招商蓄能:
构筑产业发展新高地
　　面对土地资源趋紧、产业竞争加剧的挑战,温泉街道创新构建“盘活存量、优化增量、精准引入”的“三链融合”招商体系,为农文旅融合发展筑牢产业根基,实现资源高效利用与产业能级跃升。
　　在盘活存量上做文章,让闲置资源焕发新生机。通过建立招商资源数据库,动态监测市场主体运营情况,提前介入法国雅高集团与南山集团合约到期事宜,迅速对接本土优质企业,组织招商发布会,推动海口悦海文旅无缝接管青航美爵酒店,并更名为青龙美爵酒店。这一举措不仅保障了酒店员工的稳定就业,更实现了文旅资源的“无缝衔接”,酒店自今年1月运营以来运转良好,6月顺利完成纳统,进一步完善了“党建引领-资源盘活-消费拉动”的发展闭环。借势青岛“中国康湾”建设机遇,推动青岛旅游集团投资改造提升闲置温泉度假酒店,打造“康养+N”全龄化产业生态——依托温泉资源优势,融入健康管理、休闲疗养、文化体验等多元业态,构建全龄化康养产业生态。同时,引导芭东小镇依托需求画像优化存量业态,聚焦游客康养休闲需求,打造“竹林泡池”等特色打卡新场景,并引入德国盐疗、中医艾灸等多元化康养项目,以场景创新与服务升级提升文旅吸引力,客流量显著提升,成功实现存量文旅资源的提质增效与价值升级。
　　在优化增量上求突破,为项目建设按下加速键。街道聚焦项目建设关键环节,创新建立“全生命周期服务”管家机制,为重点项目配备专属“项目管家+专业服务团队”,提供从前期筹备到落地投产的全流程“全托式”保障服务。针对项目推进中可能面临的审批流程复杂、跨部门协调难、建设堵点多等共性问题,管家团队主动靠前对接,一方面积极联动多部门打通协作通道,通过优化办理流程、强化沟通衔接等方式,有效压缩项目前期手续办理周期；另一方面,充分发挥党员干部攻坚作用,聚焦具体项目建设中的实际阻碍,以“拔钉清障”的主动作为破解难题,如推动纳晖智慧能源控制器等项目加快建设节奏,通过精准对接需求、高效化解阻碍,助力项目按计划推进,切实以务实服务彰显“温泉速度”的效能与担当。
　　在精准引入上谋长远,让产业生态持续优化。街道绘制生物医药、绿色能源等产业链“全景图”,按图索骥签约隆基电网侧储能电站、中盈现代医药物流基地等高质量项目。以省级旅游民宿集聚区创建验收为契机,开放温泉康养、自然疗愈等场景,促成青岛蓝谷投资发展集团与青岛小屿文旅合作,计划依托天泰温泉度假区打造“山里民宿”,丰富“温泉+民宿”业态。深度挖掘辖区海尔、青旅集团等“链主型”企业资源,精准吸引关联优质企业投资布局,为农文旅融合注入持久动力。
　　如今,温泉街道通过党建引领、互联共建、电商赋能、招商蓄能“四轮驱动”,已构建起集观光采摘、温泉康养、研学旅游于一体的农文旅融合服务体系,累计签约项目11个、开工建设6个、实现运营2个,完成投资12亿元。下一步,温泉街道将持续深化党建引领,完善共建机制,放大电商效应,深化招商聚能,探索农文旅融合新路径,为即墨区高质量发展注入新活力。

“信大嫂”编织社区温情网即墨区大信街道文明实践探新路　　在青岛市即墨区大信街道,有一支特别的志愿服务队伍——她们是调解家庭矛盾的“和事佬”,是照顾独居老人的“亲闺女”,是传授就业技能的“好老师”,更是组织文化活动的“文艺骨干”。她们拥有一个共同的名字:“信大嫂”。
　　自该项目启动以来,这支由热心妇女、社区能人、干部组成的巾帼志愿服务团队,已累计开展服务超过200场次,创新培育“家门口就业工坊”“乡村共富直播间”等可持续增收项目2项,将志愿服务延伸到乡村小道、社区楼栋、文化广场,用“零距离”服务打通了基层治理的“最后一米”,成为新时代文明实践的创新典范。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　谭梦真

精准对接民生需求
构建志愿服务新体系
　　即墨区大信街道始终秉持“群众需求所在,志愿服务所向”的工作思路,创新打造“信大嫂”特色项目。这一项目突破了传统志愿服务模式的局限,实现了从“供给导向”向“需求导向”的根本转变。通过建立完善的调研机制,“信大嫂”们深入社区、走进家庭,精准捕捉群众在心理疏导、家居整理、亲子教育、政策咨询、健康管理等多方面需求,据此制定个性化的“服务菜单”,确保志愿服务与居民实际需求的高度契合。
　　项目建立了科学的“需求—响应—优化”工作机制,通过定期入户走访、设置需求收集箱、开通服务热线等方式,全方位收集居民需求。每个月,“信大嫂”团队都会召开需求分析会,对收集到的需求进行归类整理,制定相应的服务计划。这种以需求为导向的工作方法,确保了志愿服务的内容始终贴近群众生活,解决了居民最关心、最直接、最现实的利益问题。
　　在服务内容设计上,“信大嫂”项目涵盖了家庭关系调解、弱势群体关爱、实用技能培训、生活困难协助、文化活动组织等方方面面。值得一提的是,项目特别注重将宏观的政策要求转化为具体的关怀行动,让政策红利真正惠及普通群众。例如,在就业帮扶方面,“信大嫂”们不仅提供技能培训,还积极对接企业资源,搭建就业平台,帮助多位居民掌握了新技能并成功实现就业。
　　“过去有些志愿服务与群众需求存在脱节现象,现在我们通过完善的需求收集和响应机制,真正实现了‘群众需要什么,我们就提供什么’的服务理念。”“信大嫂”项目负责人称,这种以需求为导向的服务模式,大大提高了志愿服务的针对性和有效性。
创新服务机制模式
提升志愿服务质效
　　“信大嫂”项目的成功,得益于一系列创新服务机制的建立和实施。首先是在志愿者队伍建设方面创新实施“人岗匹配”机制。项目通过精心筛选,组建了由热心公益的妇女、有一技之长的村居能人、经验丰富的社区工作者、责任心强的村庄干部等组成的多元化志愿服务队伍。根据志愿者的特长和优势进行科学分工,善于沟通的参与矛盾调解,有医疗知识的负责健康咨询,手艺精湛的担任技能培训师,确保每个人都能在最适合的岗位上发挥最大作用。
　　其次是在服务时间上推出“延时服务”模式。面对社会需求日益多元化的挑战,“信大嫂”项目突破了传统志愿服务的时间限制,实现了“随叫随到”的服务承诺。为此,项目建立了完善的志愿者培训体系,定期组织专业培训活动,培训内容涵盖沟通技巧、应急处理、专业技能等多个维度。通过系统学习与实践演练,志愿者们能够更加自信、专业地应对各类服务需求,为群众提供更加优质、高效的服务。
　　第三是在服务方式上实现从“单向输出”到“双向互动”的转型升级。“信大嫂”项目搭建了居民参与服务的多元平台,让群众从被动的服务接受者转变为积极的参与者和共建者。在心理健康讲座中,居民们主动倾诉困惑、分享经验；在家居整理活动里,大家互相交流技巧、动手改造环境；在亲子关系维护项目中,家长和孩子携手参与互动游戏；政策法规解读时,居民热烈讨论、积极提问；健康养生讲座上,大家不仅认真记录养生知识,还自发组织健康打卡小组。
　　此外,项目还建立了完善的反馈优化机制。通过定期满意度调查、服务效果评估等方式,及时了解居民对服务的意见和建议,持续优化服务内容和形式。这种闭环管理机制确保了志愿服务质量的持续提升,也让“信大嫂”项目始终保持生机与活力。
　　“我们通过创新服务机制,不仅提高了志愿服务的专业性和有效性,更重要的是激发了居民参与社区治理的积极性和创造性。”项目负责人称,这些创新做法让志愿服务真正成为了连接社区与居民、政府与群众的桥梁和纽带。
深化服务内涵外延
打造文明实践新标杆
　　随着项目的深入推进,“信大嫂”不断深化服务内涵,拓展服务外延,实现了从单一服务向综合服务的跨越式发展。在服务内容方面,项目从最初的生活照料、矛盾调解等基础服务,逐步扩展到技能培训、就业指导、心理疏导、文化娱乐等多元化服务领域。特别是创新培育的“家门口就业工坊”和“乡村共富直播间”两个可持续增收项目,不仅帮助居民实现了就近就业,更探索出了一条志愿服务助力乡村振兴的新路径。
　　在服务对象方面,“信大嫂”项目实现了从重点群体向全体居民的覆盖扩展。一方面继续做好对老年人、残疾人、困难家庭等特殊群体的关爱服务,另一方面也注重满足普通居民多样化、多层次的需求。例如针对中青年居民开展的职业技能培训,针对青少年开展的课外辅导活动,针对全体居民开展的文化娱乐活动等,让志愿服务惠及更广泛的人群。
　　在服务载体方面,项目实现了从线下向线上线下一体化的转变。除了开展传统的线下服务活动外,“信大嫂”们还积极利用新媒体平台,建立微信群、开通公众号,通过线上方式开展政策宣传、需求收集、活动招募等工作。这种线上线下相结合的服务模式,大大拓宽了服务覆盖面,提高了服务效率。
　　特别值得一提的是,“信大嫂”项目在促进社区文化建设方面发挥了重要作用。通过组织开展民俗表演、健身操教学、读书分享会、手工制作、棋类比赛等丰富多彩的文化活动,不仅丰富了居民的精神文化生活,更促进了邻里和睦、社区和谐。这些活动让居民在参与中增进了解、建立信任、形成共识,有效提升了社区凝聚力和向心力。
　　经过持续的创新和发展,“信大嫂”项目已经成为即墨区大信街道基层治理的一张亮丽名片。项目累计开展服务超过200场次,成功调解家庭邻里纠纷百余起,开展移风易俗活动60余场,为居民提供代办服务300余人次,组织开展普法活动40多场,服务惠及居民上万人次。这些实实在在的成效,赢得了居民的广泛赞誉和社会的普遍认可。
　　“‘信大嫂’项目不仅满足了群众的多样化需求,解决了生活中的实际困扰,更探索出了一条志愿服务参与基层治理的有效路径。”大信街道相关负责人称,未来将继续深化项目内涵,拓展服务领域,创新服务方式,让“信大嫂”成为新时代文明实践活动的重要品牌,为推进基层治理体系和治理能力现代化提供可复制、可推广的经验做法。

即墨区龙泉街道: 荒滩果园变花海乐园　穷村逆袭共富样板　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　李倩

　　“以前守着满村的地和房,日子却紧巴巴,现在好了,花海乐园一建,村里每年进账翻几番,咱也在家门口上岗了,一年多挣好几万呢!”站在青岛市即墨区龙泉街道西河北村西侧的花海乐园里,村民蓝泽玉一边麻利地收拾着餐桌,一边笑得合不拢嘴。这个曾经因集体资产“沉睡”而发展乏力的省级美丽乡村,如今凭借“三资”管理的破局之举,正上演着一场从“资源闲置”到“农旅兴旺”的精彩蝶变。
　　故事要从几年前讲起。那时的西河北村,村庄可利用的资产资源十分有限,仅有的68亩果园地,每亩年租金才120元,园内5处看护房、3处养殖场更是荒草丛生,40亩沟塘水面也成了“死水”,村集体年收入不足3万元。
　　“俺村紧邻着莲阴河,河塘林地之类的资源并非没有,关键是这些资源没有被盘活。”村党支部书记兰恭平回忆道,当时村里就像抱着“金山”却饿着肚子,看着闲置的土地和资产,村干部着急,村民们也满心期盼。
　　转机始于即墨区“三资”管理攻坚提质行动,西河北村第一时间响应,成立了清查小组,党员带头翻账本、查地块、访农户,用“三查一核”的笨办法摸清了家底:84亩低效用地被低价承包、8处资产长期闲置、集体收入来源单一。“每一笔账都记在本子上,更记在村民心里。”清查小组的老党员兰孝松说,他们把土地性质、承包情况等信息一一录入“三资”管理平台,一本清晰的“资源资产账”,成了破局的关键所在。
　　清收过程并非一路顺畅。低价承包的果园面临收回,11户果园承包户的顾虑和反对成了第一个难关。面对这一清收难题,西河北村没有采取简单“硬来”的方式,而是用“党员带头+情感共鸣”的柔性办法啃下了这块硬骨头。村里召开了3次党员和村民代表会,党员带头入户讲解政策、核算收益。
　　“一开始确实想不通,种了十几年的地要被收回。”村民兰恭涛坦言,后来干部带着大家去看周边村的发展,算清“短期收益”和“长远红利”的账,他才明白:“不是要拿走咱的地,而是要让地生出更多的金。”最终,84亩土地、8处资产顺利收回,16000株树木被细心保留下来,为后续发展埋下了绿色的伏笔。
　　资源回了家,该怎么让它“活”起来呢?西河北村联合临近村党委,想出了“资源链入股+产业链打造+市场链运营”的新办法。闲置的看护房被改造成特色小屋,低效土地种上了四季花海,40亩水面变成了游船乐园,这些资源全部入股专业合作社,再由文旅公司进行专业运营。“保底租金1200元一亩,加上年底分红,集体收入一下子翻了五六倍!”村会计翻开账本,眼里满是喜悦。
　　如今的西河北村,花海乐园里每天游客如织,园内的民宿、农家宴更是生意红火。20余户村民搞起配套产业,100多个就业岗位让村民在家门口挣钱,农产品借着景区客流卖出了30%的溢价。更难得的是,这个小村的变化还辐射了周边4个自然村,莲花田园乡村振兴示范片区成了“周末游爆款”,今年上半年以来接待游客已超15万余人次。
　　从“沉睡”到“苏醒”,从“闲置”到“兴旺”,西河北村的故事,正是即墨区“三资”管理赋能乡村振兴的生动写照。管好集体“钱袋子”,激活乡村“聚宝盆”,越来越多的村庄正沿着这条路径,走出属于自己的共富新图景。

青岛龙泉汽车服务有限公司: 筑牢安全防线,护航无忧出行　　作为即墨区国有独资企业山东省鑫诚恒业集团有限公司的子公司,青岛龙泉汽车服务有限公司始终将安全视为企业发展的生命线,近日,公司成功举办以“安全为基,服务为本”为主题的综合安全活动,通过一系列扎实举措,进一步巩固安全壁垒,提升服务品质,为每一位客户的平安出行保驾护航。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　宋林

国有底蕴铸就可靠基石
　　青岛龙泉汽车服务有限公司自成立以来,便依托国有资本的雄厚实力与规范管理,快速发展成为青岛地区汽车服务领域的标杆企业。公司现运营大、中、小各类车辆150余辆,车型覆盖广泛,能满足多元化的用车需求。车队囊括了从高端尊贵的宇通大型客车、丰田考斯特、奔驰商务车,到舒适实用的别克商务、红旗H7轿车、大众迈腾,再到经济环保的大众宝来新能源以及多功能用途的长城风骏5皮卡,堪称一个“移动的豪华车队”。
　　更为重要的是,公司拥有一支高素质、专业化的管理服务团队和一支安全意识强、驾驶技术过硬、熟悉青岛地区路况的驾驶员队伍。正是凭借这份强大的硬件配置与人力资源,龙泉汽车能够从容承接各类大型会议、中高端商务活动、通勤班车、机场、高铁、酒店接送等服务,并能根据客户的个性化需求,提供全方位、一站式的定制化用车解决方案。
“安全为基”:
将安全理念融入企业血脉
　　此次综合安全活动,是青岛龙泉汽车服务有限公对“安全为先”企业原则的一次深度践行。活动涵盖了交通法规培训、消防演练、车辆安全检查及精准化服务提升三大核心内容,为公司安全生产注入了新的动能。
　　交通安全是企业运营不可动摇的基石。公司特意邀请即墨区交警大队高新区中队的警官进行现场授课,结合《道路交通安全法》及近年来发生的典型交通事故案例,进行深入浅出地讲解,让每位驾驶员深刻理解安全行车的重要性与违法行为的严重后果。培训后,公司组织全员签订了《安全生产责任书》和《安全生产承诺书》,将安全责任层层分解,落实到每一个岗位、每一个人,形成了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的良好氛围。
　　车辆本身的安全状态是预防事故的第一道关口。公司开展了“地毯式”车辆安全大检查,检查重点覆盖车轮磨损状况、刹车系统性能、灯光系统等关键部位,确保每一辆上路运营的车辆都处于最佳技术状态。对于检查中发现的问题,公司严格执行“限期整改、复查验收”的闭环管理机制,实现了车辆隐患整改率100%。不仅如此,公司还建立了长效管理机制,包括定期的安全教育培训、月度车辆巡查以及季度应急演练,持续巩固安全防线。
　　车辆消防安全是租赁与客运业务的重中之重。在消防演练环节,专业教官为驾驶员们剖析了车辆自燃等紧急场景下的正确应对流程:第一时间确认火源位置、启动应急预案、并使用车载灭火器扑灭初期火灾。全体驾驶员再次重温并严格遵循灭火器“提、拔、握、压”的操作规范,确保了在危急关头能够冷静、正确地处置险情,最大程度保障乘客与自身的安全。
“服务为本”:
以创新驱动体验升级
　　在筑牢安全防线的同时,青岛龙泉汽车服务有限公司深知卓越的服务是企业立足市场的根本。公司召开员工日常交流研讨会,聚焦于持续创新服务模式,明确提出了安全与服务双重提升计划。大家一致认为,面对客户需求的日益多元和市场竞争的加剧,必须制定更为精准的服务策略。
　　公司通过不断优化内控管理,提升服务标准,确保每一项工作都能落实到位,旨在确保客户的每一次用车体验都能达到甚至超出预期,推动客户满意度的不断提升。这种对服务品质的极致追求,与“诚信为本,创新为道,客户满意为不懈追求”的企业理念一脉相承,形成了一个可持续发展的良性循环。
　　诚信,是青岛龙泉汽车服务有限公司的立足之本；创新,是青岛龙泉汽车服务有限公司的生存之道；而客户满意,则是青岛龙泉汽车服务有限公司不懈的追求。通过将国有企业的责任感与市场化服务的灵活性相结合,青岛龙泉汽车服务有限公司正以更加稳健的步伐和更加务实的态度,在日益激烈的市场竞争中稳步前行。无论您有任何用车需求,只需拨打电话18300283571,一支专业的团队和一支安全可靠的车队,将竭诚为您提供热情、周到、安全、舒适的优质服务,护航您的每一段旅途。

脚下沾泥土　心中装民情即墨区龙山街道网格员徐绍岩服务群众架起“连心桥” 　　在广袤的乡村土地上,有一群人,他们穿梭于田埂乡间,行走在农户屋舍,用脚步丈量民情,用真心聆听民声,用汗水浇灌和谐。他们就是基层社会治理的“神经末梢”——网格员。青岛市即墨区龙山街道上夼村网格员徐绍岩,便是其中一位杰出的代表。他以“爱心护平安、真心换真情、暖心促和谐”的实际行动,在平凡的岗位上书写着不平凡的奉献故事,让小小的网格充满了大大的温情。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　尹超

　　“徐大爷,您家电线老化了,我已经联系了电工师傅,下午就来帮您换,可不能再拖了!”“李婶,最近诈骗电话多,凡是让您转账的,千万捂紧钱袋子,第一时间打我电话!”……每天,徐绍岩的身影总会出现在网格内的各个角落。
　　平安是民生之基。徐绍岩深知,网格员的第一职责就是守护一方平安。他定期排查网格内的安全隐患,从老旧房屋的结构安全到消防设施的配备情况,从每家每户的用电安全到田间地头的泥泞路段,他都一一记录在册,及时上报处置。他建立了网格微信群,及时发布防汛、防火、防盗、防诈骗等预警信息和安全提示,成了村民们信赖的“安全管家”。村民们都笑着说:“有徐绍岩在,我们心里就特别踏实,他是咱村的‘平安符’。”
　　徐绍岩格外关注村里孩子的成长。他不仅是网格员,更成了孩子们的“代理家长”和“知心大哥”。夏日炎炎,河边成了孩子们眼中的“消暑地”,却也暗藏溺水风险。徐绍岩早早行动起来,通过村广播循环播报防溺水知识,在微信群推送安全提醒,还挨家挨户发放防溺水明白纸。一天中午巡查时,他发现3名中学生正在湍急的河水中打闹,河水已没过膝盖,情况十分危险。他立刻上前制止,严肃告知孩子们水流湍急的危害,耐心讲解溺水事故的惨痛案例,最终劝说他们远离危险水域。这份时刻在线的关心,让每个暑假都充满安心与踏实。
　　乡村邻里,鸡毛蒜皮的磕磕碰碰在所难免。徐绍岩凭借着人熟、地熟、情况熟的优势,以及一颗公平公正的真心,成了大家信得过的“和事佬”。
　　村民姜大爷和老邹家因为自留地边界和出入口障碍物的问题闹得不可开交,积怨已久。徐绍岩没有简单粗暴地制止,而是多次上门,分别倾听两家的诉求和苦衷,又翻找历史资料,请教村里当时丈量土地的老辈。他拉着两家人在田头地边,一边测量,一边唠家常,讲“六尺巷”的故事,讲邻里和睦的重要性。精诚所至,金石为开。他的真诚和耐心终于感动了双方,各退一步,达成了和解协议。一场持续多年的纠纷成功化解,两家人握手言和。这样的例子还有很多,徐绍岩用他的真心,巧妙地将一桩桩矛盾纠纷化解在萌芽状态,换来了网格内更加融洽的邻里真情。
　　新型农村合作医疗、养老保险、农业补贴、残疾人补助……各项惠民政策如何才能精准落地,真正惠及于民?徐绍岩充当起了政策与村民之间的“桥梁”。他不仅学懂弄通各项政策,还用最朴实、最接地气的方言土语,耐心向村民讲解办理流程和所需材料。对于行动不便的老人、残疾人,他更是提供“上门代办”服务,跑腿送材料、取证件,毫无怨言。
　　入户走访时,他听说低保户姜大爷因糖尿病住院,个人自负费用达七千多元,当即主动上门了解详情。得知符合低保特困救助政策后,他马不停蹄地整理材料、向上申报,全程跟踪进度,直到把救助款送到姜大爷手中。老人紧握着他的手,含着泪说:“你们网格员是真的为咱老百姓办实事啊!”
　　这样的故事在他的工作中屡见不鲜,每当看到村民脸上舒展的笑容,他总说:“这是我该做的。”可这份“应该”里,藏着的是把群众放在心上的滚烫真心。
　　一网一格365天,一家一户365事。徐绍岩没有惊天动地的壮举,有的只是日复一日的坚守和付出。他用爱心守护万家平安,用真心化解千千心结,用暖心传递政策温度。在他身上,我们看到了新时代基层网格员的担当与风采,他们如同涓涓细流,汇聚成乡村治理的磅礴力量,用“小网格”托起了服务群众的“大民生”,为乡村振兴的美好图景增添了最温暖的底色。

田横岛省级旅游度假区: 智慧渔业引领开海季助力渔民增收　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　宋吉浩

　　9月1日12时,随着为期四个月的黄渤海休渔期正式结束,即墨区田横岛省级旅游度假区迎来了一年中最繁忙的时刻。但与往年不同的是,今年几百艘渔船的起航,不仅拉开了新一轮捕捞季的序幕,更标志着智慧渔业赋能传统海洋经济迈入新阶段。近年来,田横岛省级旅游度假区以科技为抓手,推动渔业生产现代化,有效带动渔民实现增收。
　　清晨,随着渔船陆续回港,码头上早已忙碌起来,通过线上,渔民可提前对接电商平台和批发市场,实现“船未到港,鱼已订出”,大大降低滞销风险,提高了经济效益。
　　在泊子大集、洼里大集等传统集市基础上,田横岛省级旅游度假区今年全面融合数字化手段,打造“线上+线下”一体化销售的海洋大集新模式。现场不仅人流如织,更增设了冷链物流服务点和直播带货区。消费者可通过扫码直接订购新鲜海产,由合作物流即时配送到家。许多渔民自己也当起了主播,在镜头前展示刚上岸的鱼虾蟹贝,原产地直发的新鲜优势吸引了大量线上顾客。
　　“以前卖货靠天靠运气,现在不一样了,订单提前来,价格更透明,收入也稳定多了!”一位刚结束直播的渔民笑着说。智慧渔业不仅提升了产销效率,也拓展了渔民的销售渠道和经营思路。
　　祭海节是在漫长的耕海牧渔生活中因崇拜海洋、敬畏自然而形成的一种独具地域特色的渔家民俗文化活动。作为我国北方规模最大、节庆知名度极高的海洋文化盛事之一,即墨田横祭海节于2008年被列入第二批国家级非物质文化遗产名录,堪称青岛最具吸引力的渔家文化狂欢盛典。近年来,在当地举办的祭海节中,不仅完整保留了庄严隆重的祭海仪式,再现传统祭海场景,让游客沉浸式体验这一古老民俗的深厚底蕴。同时,游客可一站式游览非遗手工艺、文创产品与特色海鲜摊位,实现传统文化与现代消费体验的无缝衔接。
　　目前,田横岛度假区正大力推进海洋渔业数字化转型,鼓励渔民参与电商培训、引入智能装备、建设冷链仓储,一系列举措真正实现了从“靠海吃海”到“知海用海”的转变。2025年开海季期间,“海洋大集”系列行动累计带动渔民户均收入同比增长20%以上,智慧渔业正在成为推动渔村振兴和渔民增收的新引擎。
　　“我们不仅要保留传统文化的仪式感,更要用现代科技让渔业生产更高效、让渔民生活更富裕。”田横岛省级旅游度假区管委相关负责人称,“未来我们将继续推进‘智慧海洋+文化传承’双轮驱动,真正实现渔业强、渔村美、渔民富。”

水润万家守初心,服务企业担使命即墨区自来水公司延伸服务触角,勾勒为民惠民全新版图　　从供水管网改造到智慧水务升级,从水质常规检测到全流程管控,从接诉即办到“一站式”服务延伸,今年以来,青岛市即墨区自来水公司向内修炼“绣花功夫”,精心雕琢服务品质的细微肌理,向外延伸服务触角,匠心勾勒为民惠民的全新版图,以实际行动交出了保障民生的亮眼答卷。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　董安洪

夯基蓄能
锻造服务“强引擎”
　　面对城市高质量发展的新需求、市民高品质用水的新期待,即墨区自来水公司聚焦制度更新与人才培养“双轮”驱动,全力打造支撑服务升级的强劲动力。从生产运营流程、安全管理规范到客户服务标准,对现有各类规章制度展开全面梳理,融入智慧化、数字化理念,构建现代化管理体系。根据相关部门工作职责和实际需要,重新修订了《供水安全事故综合应急预案》,进一步明确应急组织机构工作任务,提高应急预案的可操作性。在人才素养提升方面,致力打造多维度培育体系。通过“请进来”与“走出去”模式,开展涵盖安全生产、供水服务提升等内容的各类培训,为制度落地与服务升级提供坚实的人才保障。
服务下沉
架起便民“连心桥”
　　为提升服务企业水平,持续优化营商环境,公司客服专员深入企业,与用户面对面沟通,对因扩大生产规模或需完善后期建设的勤诺信汽配公司等10余户用水企业,开展了“用水报装明白课”,进行了“面对面”深度解答,为其提供专业服务和业务指导,协助完成供水设施的升级改造,满足企业提高生产用水量和消防安全的双重需求；打破部门间的信息壁垒,通过行政审批局平台,联合电、气、热等部门,构建联合报装新模式,这种一站式服务极大简化了办事流程,将原本分散、冗长的办理过程,整合为一条高效便捷的服务通道。现在,用户只需走进专用窗口,就能一次性完成报装申请,实现了“高效办成一件事”。除了简化流程和提高效率,即墨区自来水公司还注重提供贴心的服务体验。设立专门的服务团队,指派专属项目负责人,为企业提供“定制化+全周期”全流程跟踪服务,从报装申请的咨询解答,到施工过程中的问题协调,再到最终的验收,全程有专人负责,及时解决用户遇到的各种难题。
　　即墨区自来水公司党委坚持以党建为引领,构建“民生服务线+企业保障线”双轨服务模式,建立健全客户满意度评价体系,定期开展客户满意度调查,及时了解用户需求和意见建议,针对存在的问题有针对性地进行整改,不断提高用户满意度,为安全稳定供水提供坚实的保障。
深耕外拓
延伸供水“新维度”
　　“尊敬的用户,因同济水厂供电线路故障,水厂停机,供电公司正在紧急抢修,城区西北部高压区用户停水,部分地势较高区域的用户水压可能偏低或短时停水,自来水公司正在采取应急发电措施。停水期间,请将阀门和水龙头关闭,避免恢复供水后因意外跑水造成不必要的损失。”8月12日11时许,市民王先生收到了即墨区自来水公司通过微信公众号发布的紧急通知。
　　在即墨区自来水公司应急事件处置工作群里,值班人员接到紧急通知后,迅速将应急事件的起因、影响区域、预计恢复时间、注意事项等信息在群内发布,仅仅几分钟,工作人员就完成了微信公众平台信息的批量发送。
　　为实现突发停水信息的高效传递和精准送达,即墨区自来水公司进一步完善了计划外停水信息发布机制。“通过供水调度系统、热线服务系统和用户数据,实现了停水范围的精准定位,确保每条通知都能直达用户,尽力做到‘一家不漏’。”供水调度中心相关负责人介绍。
　　从家庭用水“小事”到企业发展“大事”,即墨区自来水公司用一件件暖心“实事”,架起了服务百姓生活、助力企业发展的“连心桥”。这也是国有企业以“人民至上”理念服务民生的责任担当。即墨区自来水公司将继续在服务城市发展的画卷上,绘就更多温暖而生动的篇章。

全民共治,绘就墨水河碧水绿岸　　宋祖锋　青岛报道
通讯员　徐婕

　　漫步于即墨墨水河河畔,映入眼帘的是碧波荡漾的潺潺流水,是随风摇曳的依依垂柳；耳畔回响的是清脆婉转的鸟鸣,是人们休闲漫步的欢歌笑语,这幅生动宜人的生态画卷,是城市管理者用心血浇灌的成果,更是全民携手、同心共治的辉煌结晶。
系统治理绘就墨水河新貌
　　如今的墨水河,靠的是河道管理者专业的“悉心管理”。近年来,即墨区以“水清岸绿、鱼翔浅底”为目标,实施河道清淤疏浚、水生态治理、智慧化河道平台等系统性工程,累计铺设截污主管道44公里,清理淤泥72万立方米,种植水生植物3万余平方米,投放河蚌、滤食性鱼类5万余尾。墨水河水质年均值稳定达到Ⅳ类标准,为鱼类、底栖生物构建起完整的生态链,更吸引了海鸥等对水质敏感的候鸟驻足栖息。
专业守护筑牢共治生态线
　　如今的墨水河,也离不开保洁员的“辛勤坚守”、河道巡查员的“安全前哨”和执法人员的“规则守护”。即墨区成立排水和河道管理服务中心,统一协调涉水涉河管理相关工作；建立城区河道管理长效机制,委托专业管护队伍,统筹负责全线保洁、维护、巡查、水质保持等工作。今年以来,水生植物收割打捞1700余吨,清理垃圾和漂浮物400余吨,栽植各类草花12万棵,全力保持“水清、岸绿、河畅、景美”的生态环境。
全民参与增添生态新活力
　　如今的墨水河,已深深融入市民生活,成为全民共同参与的“共同体”。越来越多市民加入志愿巡河队伍,随手捡拾垃圾,监督不文明行为,主动充当“民间河长”,今年以来共提出意见、建议20余条。“看到河道这么美,就想为它做点什么。”一位市民的话道出了大家的心声。
　　从专业守护到全民参与,墨水河成为“全民共治”理念的生动实践。这里的每一滴清水、每一片绿荫,都凝聚着无数人的汗水。未来,随着更多人加入守护行列,墨水河将永葆生机,成为流淌在城市里的幸福风景。

宋化泉水库成即墨生态建设新名片　　宋祖锋　青岛报道
通讯员　焦泽豪　卜一帆

　　宋化泉水库作为青岛市即墨区重要的水源地,承担着保障城区及周边群众饮水安全的核心职能,即墨区水利局积极探索出“刚性保护+柔性服务”的创新管理模式,在严守水源安全底线的前提下,最大程度满足群众休闲健身需求,让水库成为赋能区域生态改善、服务民生福祉的重要载体,成功实现了“水源保护”与“民生服务”的双赢。
打通便民安全通道
　　针对群众“进不去、活动难”的核心诉求,即墨区水利局对宋化泉水库进行系统性改造升级。摒弃以往全封闭的硬质隔离方式,在保留水源地安全防护功能的基础上,科学规划3处通行端口,采用“物理隔离+智能监控”相结合的设计,实时监测通行情况。改造后的上坝路既成为群众安全便捷的健身通道,又通过严格的通行管控避免了人员密集活动对水源地的污染风险。
打造生态健身空间
　　在保障水源安全的基础上,即墨区进一步优化宋化泉水库库区生态环境,实施“生态提质工程”,与周边乡村振兴发展深度融合,让群众在健身的同时享受优质生态福利,努力打造集水利景观、生态观光、乡村田园于一体的休闲旅游空间,为带动发展生态农业、乡村旅游注入强劲动力,实现了生态效益、经济效益和社会效益多赢。
拓展生态综合价值
　　即墨区创新“体育+生态”融合发展思路,积极对接全国性体育赛事资源,成功引入2025年全国青少年U系列公路自行车锦标赛。赛事期间,水库大坝作为核心赛道,凭借库区优质的生态廊道、优美的环境和完善的配套设施,让宋化泉水库成为展示即墨生态建设成果的新名片,实现了“赛事引流、生态赋能、民生受益”的多重效益。

胶州市住房和城乡建设局: 　全力建设现代化人民城市　　今年以来,在胶州市委、市政府的坚强领导下,胶州市住建局聚焦“扩能提质”主题,以“三个三分之一”工作机制为引领,以“建设品质城市、创造美好生活”为目标,以“匠心筑城　情系民生”党建服务品牌打造为抓手,持续改善城乡环境,持续提升城市品质,全力建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市,推动城市高质量发展。
　　刘震　青岛报道

坚持党建引领
干部作风能力持续优化
　　深化“匠心筑城、情系民生”机关党建品牌建设,开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动,严格落实“第一议题”制度,组织党组理论学习中心组学习、主题党日活动等,以思想学习推动作风再提升、责任再落实、工作再突破。全力抓好群众诉求问题办理,深入践行“一线工作法”,持续落实“科室负责人亲自调查办理反馈,复杂事项分管领导靠上调度,不满意事项牵头领导协调调度,重复不满意事项局党组专题调度四级处置工作机制,每周工作例会调度,每周进行通报,努力推动民生诉求高效化解。截至目前,共办理群众诉求9千余件,与去年同期相比降幅62.2%。
坚持统筹发展
重点工程建设有序推进
　　市政道路建设方面,上合大道改建段西半幅建设加快推进,南坦大街(扬州路-滨河路)正在收尾,规划支路八、规划支路十二及街坊路九等3条融创片区配套道路实现通车,路网结构持续优化,市民出行更加畅通。停车设施建设方面,新增2个公共类停车设施开放共享,共享泊位总数达2.6万个。上合地下空间停车场等6处公共停车场续建项目稳步推进,《胶州停车资源一张网专项实施方案》加快编制,公共停车资源持续盘活,市民停车难题持续破解。管网设施建设方面,温州路等6条道路雨污分流改造有序推进,铺集污水处理厂启动建设,5个农村生活污水治理工程全部开工,区域水环境质量持续提升。城区供热管网改造提升工程全面启动,液化气站规模化整合加快实施,供热供气能力持续保障。
坚持为民导向
城乡环境面貌焕新提升
　　“公园+”建设多元发展,胶州公园动物园建成开放,成为城市公园新亮点。“公园+共享”“公园+活动”赋能模式进一步拓展,累计开展“公园+”主题系列活动16场次,覆盖文化体验、就业服务、公益互助等多元领域,累计吸引市民游客超7.1万人次。垃圾分类提质转型,加速“两网融合”推进可回收物回收利用,通过“政企社”三方联动,引入专业化运营企业,先行在社区推广布设智能回收箱,构建“居民获利-企业盈利-政府减负”的闭环运营模式。日常巡查保障环境,成立城市公园绿地专职督查工作小组,抽调24名业务骨干任督查专员,组建8个专项督查组对全市公园绿地进行巡查管理,自5月底启动以来累计发现问题160余项；深入开展“徒步行随手拍”活动,全局干部职工担任路长、园长,对包联的市政道路、城市公园定期开展巡查,上半年,共发现各类城市建设管理问题4300余件,助力城区环境整洁亮丽、管理有序。农房节能改造全面开工,按照绿色节能宜居示范农宅要求,坚持政府引导、村民自愿,设计引领、因地制宜,统筹协调、整体推进的原则,目前已完成农房节能改造　8200户,涉及九个街道51个自然村,打造9个以上农房节能改造示范片区。
坚持智慧赋能
城市治理水平提档升级
　　聚焦数字住建,扎实开展胶州市城市信息模型(CIM)建设,启动供热、排水等CIM+应用场景功能开发,推进城市运行管理服务平台建设,推动城市“智慧运行、一网统管”。聚焦城市管理,深化“城市综合运行服务中心优服务+城市管理委员会促管理+城乡环境大提升专班强统筹”三级联动管理模式,发挥城市管理执法一体化运转专班管执联合优势,实行“每周2次巡查+重点案件专办”机制,助推城市管理提质增效。聚焦社区治理,持续深化“红色物业”建设,指导胶州市物业服务企业成立党支部,目前已成立党组织108个,组建率100%；加快小区业委会组建,全市符合成立业委会的小区502个,已成立业委会420个,成立率为83.7%；全面启动小区物业公共资源摸排工作,截至目前,共有535个小区完成公共资源排查,同时完成公共收益公示的项目362个,累计开设住宅小区业主共有资金银行结算账户277个。
坚持精准服务
建筑行业发展稳进提质
　　做强建筑业发展,以构建现代产业体系为引领,优化产业结构,加快智能建造和新型建筑工业化协同发展,促进建筑业数字化转型和绿色发展,不断规范建筑市场秩序,全面提升“上合建造”品牌含金量,持续巩固支柱产业地位。2025年上半年,胶州市建筑业总产值完成139.4亿元、增速4.2%,高于青岛市平均增速0.7个百分点,考核位次排青岛十区市第3位。做实农民工解欠,深入规范建筑市场秩序,严抓保障工资支付各项制度,制定《胶州市建设领域欠薪问题突出企业信访赋分管理办法》,定期通报赋分台账,将高风险企业纳入多部门联合监管清单,实现信用信息跨部门共享应用,努力“去存量、遏增量”,全力保障农民工合法权益。

优监管筑牢发展基石　强赋能激活产业动能胶州市市场监管局以全链条举措助力高质量发展新格局　　胶州市市场监督管理局立足上合示范区国家战略高度,坚持“升维思考、系统创新、精准发力”工作思路,深化“三个三分之一”工作机制,以产业赋能激活发展动能,以监管创新优化营商生态,以底线思维筑牢民生屏障,在构建适配国家战略的现代市场监管体系中展现新作为,为高质量发展注入强劲市场监管力量。
　　刘震　青岛报道　通讯员　孟晓

严守安全底线
织密民生保障防护网
　　锚定“四个最严”要求,胶州市市场监管局进一步增强安全监管责任,聚焦重点领域、关键环节,织密织牢民生安全“防护网”。推动食品小作坊转型升级,帮扶鑫雪旺食品小作坊升级为生产企业,带动行业规范发展。开展打击私屠滥宰百日攻坚、校园食品安全排查整治、农村假冒伪劣食品专项整治、肉制品专项整治、餐饮单位后厨卫生整治、网络餐饮服务食品安全专项治理等行动,将欧恩贝营养食品等企业纳入非现场可视化监管,实现“智慧监管+精准执法”。完成食品监督抽检1657批次,合格率97.5%,快检1466批次,处置销毁不合格产品12批次,让群众“舌尖上的安全”更有保障。
　　在药品药械监管方面,该局部署药品经营环节“清源”行动,检查经营使用单位460家次,开展19次联合执法,构建跨部门监管合力。强化执业药师在岗履职整治,约谈连锁药店负责人,压实企业主体责任。完成医疗器械不良反应上报180例,对1687家经营企业按照经营品种风险程度和经营方式开展分级监管,加大线上线下联动检查力度,严厉打击网络销售违法违规行为,守护群众用药安全。
创新监管模式
打造一流营商环境
　　以“监管现代化”为主线,转变理念、优化服务,构建“宽进严管、放管结合”的营商环境新生态。全周期服务外资发展。深化商事制度改革,为外资企业提供开业、变更、注销“全生命周期”服务,上半年高效办理外商登记142户,让外资企业在胶州投资更省心。强化企业信用监管,督促61772户企业完成2024年度年报,年报率88.77%；将信用风险分级与“双随机、一公开”监管结合,对89个事项开展部门联合抽查,抽查比例48.39%,以精准监管提升执法效能。
　　围绕“消费提振年”部署,该局组织开展3·15国际消费者权益日宣传纪念、“为民办事”培训等活动。聚焦消费集中的企业、行业和区域,完善多元消费纠纷化解体系,在中国移动胶州分公司、利群胶州购物广场、龙湖天街等单位设立消费维权服务站,方便消费者就地就近解决消费纠纷。截至目前,受理12345热线及“胶心办”诉求18828件,答复率100%,以快速响应让消费更放心。公平竞争环境持续优化。加强公平竞争审查,提出会审意见15条,从源头防范政策壁垒。开展“第三届企业商业秘密保护能力提升服务月”活动,组织示范企业培训,推动商业秘密保护知识进园区、进企业,以制度保障激发市场主体创新活力。
聚焦产业赋能
激活高质量发展新动能
　　品牌建设方面,该局以质量强市、知识产权强市、“标准化+”战略为抓手,推动产业链与创新链深度融合,为产业升级按下“加速键”。质量提升行动成效显著。坚持“政府引导、市场驱动”原则,推动企业以高标准筑牢质量根基。创新推动出口企业“内外销同线同标同质”,一条生产线对接国际国内双标准的做法成为质量提升的“胶州样板”。截至目前,胶州市1792家企业累计获得各类认证证书5089张,质量管理水平迈上新台阶。
　　同时,该局发挥知识产权诚信创新联盟纽带作用,搭建“政校企”协同创新平台,定期发布待转化专利清单与企业技术需求,促进产学研深度融合,打通“专利从书架到货架”的转化通道。上半年发布待转化专利3000余件,促成企业与高校院所对接72件次,达成专利转让许可31件,同比实现翻倍增长。“胶州大白菜”地理标志护航乡村振兴的实践入选山东省典型案例,让“地标名片”成为富民强村的“金钥匙”。该局完善标准化工作绩效考核,推动标准研制与试点建设双向突破,上半年发布5项国家标准,申报3项国家级、2项省级、6项市级标准化试点,以标准化为产业发展“定规矩、划跑道”,为国家战略实施提供标准支撑。

中交隧道工程局: “党员进班组”　助力项目高质量发展　　班组是施工生产和管理工作最基层的组织单元,是企业生产经营、特别是安全生产工作的核心和基石。班组建设是打通现场管理“最后一公尺”的有效手段,是实现安全、优质目标的根本保障,是建设世界一流地铁的底层夯基工程。

　　刘震　青岛报道
通讯员　葛佳俊

　　中交隧道工程局青岛地铁8号线支线项目部以“两进”为工作机制,实现管理重心下沉和关口前移。通过“党员进班组”,将基层党支部建设和管理延伸进项目班组,让产业工人在项目的组织下,积极参与党建和生产活动,发挥党员先锋模范作用；通过“管理人员进班组”,与一线作业人员想办法、定措施,不断进行技术及管理创新,确保措施逐条落实,推进作业安全高效进行。
　　两进人员充分发挥好指导帮扶、补位纠偏等作用,每月初紧扣当前工作重点、难点,坚持问题导向,民主商定“小立法”条款,量化赋分、正向激励；“二次分配”将部分分配权下沉到班组,每月末对照“小立法”条款,按照班组成员得分情况,形成“二次分配”结果,评选出安全之星、质量之星、技能之星。通过每月动态调整、全员参与,改变了自上而下“管与被管”的关系,全面激发班组建设热情。
　　项目部以“四管”为主要措施,实现维护好合法权益和发展好合法权益。通过融入“四管”工作维度,提升班组管控效率。建立健全班组自管自治引导体系及配套规章制度,通过安全培训、技能培训、生活保障、工资发放制度等体系的有效推进,两进人员全程参与班组管理,加强对于班组体系的管控,提升班组自治能力。同时定期开展各类安全、质量、技能、纪律培训,包括开展法律法规宣传教育、安全培训、施工交底、施工质量管控要点培训、党建安全环保一体化活动,提升产业工人安全质量意识与作业水平。“两进”人员通过查询转账记录方式,据实掌握“二次分配”奖金发放情况,同时通过设立工资专户,定期巡查劳动合同签订、用人用工台账、工资发放记录,确保产业工人工资按时足额发放,充分保障工人合法权益。项目部为班组成员提供舒适宜居的生活环境、保证卫生可口的伙食标准、营造安全和谐的工作环境,从工作生活方面为班组作业人员提供保障。
　　项目部通过积极推行班组建设“进场验收-过程考核-二次分配”的管理体系,以“小立法”制度为指引,将安全、质量、施工效率等10余项指标量化考核。通过每日打分、月度汇总的动态评估机制,实现“多劳多得、优绩优酬”的分配模式,产业工人的价值创造力得到有效释放。项目各班组施工较进场之初作业违章率平均降低53%,一次验收合格率提升到100%,工人薪资平均提升12%,工人班组建设满意度较提升15%,实现作业管理与项目效益“双提升”,同时项目先后获评中国安全生产协会“安全管理标准化二级班组”“安全管理标准化一级班组”,胶州市“工人先锋号”,为项目高质量发展奠定坚实基础。

官路水库: 构筑青岛未来发展的“水长城” 　　青岛胶州市西北的墨水河下游,一项关乎城市未来发展的重大水利工程正在全力推进。这座总投资91.45亿元、总库容达2.11亿立方米的“超级水库”,将成为青岛乃至胶东半岛高质量发展的坚实水保障。官路水库自2022年12月全面开工,目前工程已进入冲刺阶段。为确保项目高效推进,胶州市水利局成立工作专班,一方面建立全链条对接机制,另一方面构建“1+3+N”监管体系,通过全程跟踪服务模式,在手续审批、资源协调、征迁倒地等核心事项上持续提供有力支撑,为这项功在当代、利在千秋的重大民生工程保驾护航,全力推动项目早建成、早投用、早受益。
　　刘震　青岛报道　通讯员　刘晟宇

城市命脉:
破解缺水困局的历史抉择
　　水资源短缺一直是制约青岛发展的瓶颈。根据全国第三次水资源评价成果,青岛人均占有水资源量仅为186立方米,不足全国平均水平的9.5%。这座千万人口的特大城市,经济总量过万亿,但经济空间与水资源空间的不完全匹配,进一步加剧了城市缺水。
　　数据显示,青岛目前年城市供水保障能力为6.7亿立方米。据预测,2035年城市总需水量将增至16亿立方米,届时将面临9.3亿立方米的巨大缺口。在这一严峻的供水形势下,官路水库的规划与建设,正成为青岛破解水资源短缺难题、保障城市用水安全的关键战略举措。
工程规模:
庞大复杂的现代化水利枢纽
　　官路水库设计规模为大(二)型,总库容达2.11亿立方米,规模相当于4个崂山水库。工程建设内容主要包括围坝、入库泵站、出库泵站、泄洪放空洞、墨水河与顺溪河河道改道、引黄济青连接工程、管理设施及配套信息化系统等。水库围坝全长12.69公里,坝顶最大高度达24.4米。在设计与施工中,项目采用了多项创新技术。例如,在大坝迎水坡面采用水泥基连锁块拼接结构,有效增强护坡的适应性与耐久性,更好地适应复杂的水环境。
　　2023年,官路水库工程作为山东省代表项目,参加了全国水利工程建设质量考核,荣获最高等级A级评价,标志着该工程在质量管理、技术水平和建设成效等方面均达到全国领先水平。
综合效益:
多方受益的共赢工程
　　据胶州市水利局相关工作人员介绍,官路水库建成后,年调蓄水量可达6亿立方米,将成为青岛市的重要水源地。该水库不仅可为青岛主城区供水,还可向即墨、胶州、西海岸新区、平度及高密等五个方向输送原水,显著提升区域供水保障能力。
　　水库近期调蓄黄水东调工程水量和当地雨洪水资源,以及利用引黄济青干渠输送的山东省统筹调配的客水,为青岛市城镇生活及工业用水提供水源；远期在雨洪水和黄水东调水量基础上,新增调蓄山东省统筹调配的南水北调等各种客水,满足青岛供水需求的同时,兼顾高密市的用水需求,真正成为支撑区域高质量发展的重要水资源配置枢纽。
　　官路水库的建设将彻底改变青岛“单渠单库”的供水局面,与棘洪滩水库共同形成城市供水“双保险”。这一重大基础设施建成后,将保障青岛市拥有120天以上的战略水源储备能力,为建设现代化国际大都市提供坚实的水资源支撑。
　　作为山东省近年来建设的兴利库容最大的项目,官路水库建设对拓展城市发展空间、提升城市能级具有关键意义,是一项“功在当代、利在千秋”的重大民生工程。截至目前,项目已累计完成投资64.17亿元,三大主体工程进展顺利:围坝填筑已完成99%,泵站工程完成93%,引黄济青连接线工程完成97%,整体建设任务稳步推进。根据计划,官路水库将于2025年底完成主体工程建设,2026年全线竣工,届时将成为青岛高质量发展的重要支撑,为城市注入源源不断的“水动力”。

青岛胶州自来水有限公司: 以档案之力书写城市供水新篇章　　档案,是历史的真实记录,是时间的忠实见证,更是企业发展的智慧源泉。作为城市供水事业的重要承载者,青岛胶州自来水有限公司始终坚持以档案为基石,深入挖掘档案价值,将档案工作深度融入企业发展、工程建设与智慧管理全过程,在传承中创新,在创新中发展,用一份份珍贵的档案资料,绘就了胶州供水五十年波澜壮阔的发展画卷。
　　刘震　青岛报道　通讯员　逄博

以档案为根
构建“胶州供水记忆”
　　档案不仅是“过去的印记”,更是“当下的支撑”和“未来的蓝图”。公司坚持“档案即资源、档案即生产力”的理念,立足企业实际,以公司档案为母体,系统构建独具特色的“胶州供水记忆”。
　　传承企业文化,激发精神动力。优秀的企业文化源于历史积淀,成于时代创新。公司高度重视档案在企业文化“扬弃”与融合中的独特作用,通过对档案中记载的成功经验与失败教训的系统分析,提炼出符合新时代要求的文化内核。无论是服务宗旨的坚守,还是技术创新的追求,都能在档案中找到源头与印证。在此基础上,公司精心策划并编辑出版《水韵弘长》画册,拍摄《一路凯歌五十年》文化宣传片,以图文并茂、视听结合的方式,生动展现企业发展脉络和文化品格。
　　深挖档案史料,夯实记忆根基。为全面还原企业发展轨迹,公司专门成立画册编纂和视频拍摄领导小组,由党群工作部牵头组建专业编写团队,统筹推进档案征集与整理工作。通过走访老职工、发动全员参与,广泛收集口述历史、文献资料和实物档案,做到应收尽收、不漏一物。同时,建立信息共享平台,按载体、形成时间、专题分类进行排序、编码指引、编制目录并妥善归档,构建“记忆的府库”。
以档案为基
赋能智慧供水发展
　　档案的价值不仅体现在文化传承,更在于对现实运营的强力支撑。近年来,公司重点推进的车家河水厂升级扩建工程,作为提升胶州市供水能力、优化水质保障的重点工程项目,其前期规划、设计论证、施工组织等环节均高度依赖历史档案资料的支持,充分依托了历史档案提供决策依据。工程启动之初,工作人员第一时间调阅了原水厂建设时期的地形图、工艺流程图、设备参数档案等资料,全面掌握了厂区地质条件、管网布局。这些尘封于档案室中的图纸与数据,成为新方案设计的重要依据,有效避免了重复勘探和资源浪费,大大提升了项目决策的科学性和实施效率。随着工程的推进,所有新建设施的设计变更、验收报告等资料均被实时归档,并纳入公司统一的档案管理系统。这不仅确保了工程全过程可追溯、可查证,也为今后设备维护、技术改造提供了完整的信息链条。
　　近年来公司上线运行的GIS系统,作为公司管网管理的核心平台,其数据基础大量来源于多年积累的供水管网档案。从上世纪70年代的手绘管线图,到90年代的CAD电子图纸,再到近年来通过普查更新的高精度空间数据,这些跨越数十年的档案资料经过数字化转换、坐标校正和属性补全,最终汇聚成一张覆盖全域、动态更新的“智慧供水地图”。GIS系统的成功应用,离不开档案工作的系统性支撑。如今,工作人员在GIS系统中轻点鼠标,即可调阅某段管道的管材规格、施工单位、维修记录等全套档案信息,真正做到了“一图知全貌、一网管全程”。这不仅是技术的进步,更是档案价值在新时代的创造性释放。
　　档案工作,看似默默无闻,实则关乎长远。它记录着每一次技术革新,见证着每一项工程建设,承载着每一代供水人的初心与使命。胶州自来水公司将继续深化档案信息化建设,加快档案的标准化管理,探索建立“供水记忆数据库”。同时,进一步拓展档案服务领域,将档案数据应用于应急管理、资产全生命周期管理、供水安全评估等关键环节,为建设安全、智慧、绿色、高效的现代化供水体系提供坚实支撑。

胶州市三里河街道: “党建红”引领城乡兴　统筹发展绘就新画卷　　城乡融合发展的关键在党建引领,活力在资源统筹。作为胶州市城乡统筹发展的核心区域,胶州市三里河街道始终坚持以党建为统领,将党组织的政治优势、组织优势转化为推动城乡高质量发展的强大动能,在城市更新、民生保障、基建升级的实践中书写了新时代城乡统筹的“三里河答卷”。
　　刘震　青岛报道
通讯员　王雪妍

高效推进改造项目
红色引擎加速驱动城市更新
　　“以前住的老房子阴暗潮湿,现在眼看着新小区拔地而起,党员干部天天在工地上盯着进度,我们回迁的日子越来越近了!”东店子村村民王先生看着拔地而起的安置区,脸上满是期待。这背后,是三里河街道将“支部建在项目上”的生动实践。在城中村改造这场硬仗中,街道党工委创新推行“党建+项目”融合模式,针对东店子村城中村改造项目分别成立临时党支部,由党员干部担任项目“红色管家”,建立“每日巡查、每周调度、每月通报”工作机制。目前东店子城中村改造项目已完成总工程量的25%,预计年底前将突破40%；党组织的坚强领导为项目建设注入了“红色动力”,为安置区如期竣工与回迁提供了坚实保障。
　　在老旧小区改造工程推进过程中,街道党工委联合住建、综合执法等部门党组织建立“联建共建”机制,将党建阵地延伸到改造一线,通过“党员议事会”收集居民诉求230余条,转化为加装电梯、停车位规划等具体改造措施,让老小区在“微更新”中焕发新生机,为板桥新城建设提供了高品质居住配套。
攻坚克难稳民生
党员就是“压舱石”
　　“终于拿到房产证了,压在心里多年的大石头落了地!”凯凯香港城业主李先生的感慨道出了业主的心声。针对这一历史遗留问题,三里河街道党工委牵头成立由党员骨干组成的攻坚专班,联合不动产登记中心、税务局等部门党组织召开12次党建联席会,打通凯凯香港城房产手续容缺办理路径,累计完成420户业主房产手续办理。在“保交楼、稳民生”攻坚战中,街道党工委组建“红色专班”进驻博观御品、奥园·雍天著等四个项目现场,实施“党员包楼”责任制。截至目前,博观御品381户业主顺利收房；诚园、碧桂园二期375套房屋实现按期交付,党组织的“红色承诺”变成了群众手中的“钥匙”。
　　“以前这条路坑坑洼洼,现在修得又宽又平,多亏了党员干部带头征迁!”说起通车以来的南坦大街,商户们纷纷点赞。在市政道路建设中,街道党工委创新“五个一”工作法(一个项目支部、一套攻坚方案、一名党员先锋、一本民情日记、一项考核机制),仅用三个月就完成南坦大街(上海路—香港路)、文化路(香港路—规划路)两条道路的征迁任务,为板桥新城路网联通扫清了障碍。
红心为民
绘就城乡融合新图景
　　“现在做饭用天然气又安全又方便,党员上门手把手教我们用,心里暖洋洋的!”南华苑小区居民张女士说。街道党工委将民生小事作为“头等大事”。今年以来,在11个老旧小区同步推进“瓶改管”工程,已完成106户改造,通过党员逐户走访宣传,新增171户改造意向,让城市燃气安全网越织越密。在农村地区,903户农房节能改造任务100%完成,2282户村民免费装上了瓶装液化气调压器。针对400余家餐饮商户的燃气安全检查中,32名党员组成4支执法队,排查整改问题115处,用“党建+安全”守护城乡群“烟火气”。
　　站在新起点,三里河街道党工委将继续握紧党建引领的“金钥匙”,在城乡统筹的道路上续写新的篇章,让红色党旗在城乡融合发展的一线高高飘扬,为胶州高质量发展贡献更多“三里河力量”。

双措并举解民忧绘就市容民生新图景　　刘震　青岛报道
通讯员　马华

　　近期,三里河综合执法中队聚焦市容秩序整治与民生诉求响应两大核心,以“精准施策、高效服务”为导向,推出系列务实举措,既擦亮了城市“面子”,又温暖了群众“心窝”。
　　在市容秩序治理中,针对占路经营“反复回潮”的痛点,中队创新推行“错时执法+联动联勤”工作机制。通过精准研判占路经营高发时段与重点点位,打破常规执法时间限制,在早市、晚高峰等关键节点加派执法力量,实现“高峰守点、平峰巡线”的全时段管控。同时,主动与社区、交警、市场监管等多部门联动,建立信息共享、联合处置的协作模式,对流动摊贩聚集、占道经营频发的难点区域开展集中整治,形成“发现-处置-反馈”的闭环管理,有效遏制了占路经营乱象,还道于民,显著提升了辖区通行效率与环境颜值。
　　民生无小事,枝叶总关情。中队创新推出精准服务模式,以“问题导向、补足短板”为核心,全力保障群众诉求高效解决。全面梳理“回头看”攻坚台账,对存量攻坚问题精准施策,逐个分队逐个投诉问题进行分解分析研判,精准锁定问题症结；同时,结合实际制定切实可行的解决方案,坚持“情理结合、情法兼顾”的原则,用真心实意回应群众诉求。
　　三里河综合执法中队始终将群众“急难愁盼”放在首位,以百姓的托付为工作方向,把群众的急难愁盼作为工作的“风向标”,凝心聚力校准为民办事的路径与方法,积极推动群众诉求落地解决。下一步,中队将持续深化执法与服务相结合的工作理念,不断完善长效治理机制,以更有力的举措、更贴心的服务,在守护城市整洁有序的同时,切实提升群众的获得感与幸福感。

胶州市九龙街道: 党建引领夯实民生根基　扩能提质激活经济活力　　2025年以来,九龙街道紧紧围绕“扩能提质”工作主题,聚力上合“五大新城”整体布局,树牢“四精”理念,落实“四抓”要求,全面建设“智能家电新高地、上合科创引领区”,同心同向建设现代化上合示范区。
　　刘震　青岛报道
通讯员　曹延婷

产业发展多点突破
夯实高质量发展根基
　　千亿级智能家电产业集群加速崛起。卡奥斯工业互联网生态园项目建设蹄疾步稳,冰箱一期实现日满产8000台,二期日产达5000台,成为全球智能家电制造标杆。招商攻坚专班靶向发力,成功引进精密注塑、智能控制模块等领域十余家关键配套企业,产业集群效应持续放大。
　　传统产业焕发新生机,重点工程跑出“加速度”。机械装备制造业集聚中集集团等四十余家规上领军企业,铁塔钢结构产业以武晓集团为龙头形成规上企业矩阵,绿色食品产业依托新希望乳业等企业构建全产业链体系；同时,全力保障青兰高速改扩建、潍宿高铁至青岛连接线、融合大道二期、沈海高速改扩建、G204改扩建、温州路南延等重点工程项目建设,为区域发展注入强劲动能。
　　新兴产业发展势头强劲。数字经济领域,华为云华东青岛数据中心全面开服,浪潮、腾讯等数字经济领军企业相继签约；新型智能产业,加快推进丰光精密人形机器人全产业链综合园区建设,推动人形机器人进入海尔家电生产线应用。绿色低碳新能源产业,聚焦新能源、储能等细分赛道精准发力,培育特锐德建成新能源龙头集成企业；启动尚德大道50兆瓦储能设施工程建设,建成海尔纳晖新能源智慧能源应用项目,打造“近零碳示范园区”,获首批“零碳”认证。新一代信息技术产业,依托半导体智慧科技城,引入张子博士等尖端人才,孵化出翼辰镭硕高速半导体芯片和浩瀚全材衬底新材料2家半导体企业。培育领智电子建成北方最大的控制板生产企业,打造PCBA(印制电路板组装)智造标杆工厂。
机制创新激发活力
构建高效落实体系
　　创新推行“四色工作法”机制。为激发干部队伍内生动力,建立“红旗、绿旗、黄旗、白旗”动态晾晒制度,通过周通报进度、月复盘成效、年总结得失,让实干担当者摘得“红旗”受褒奖,让行动迟缓者面对“白旗”有压力。鲜明的导向下,党员干部争先进位的意识显著增强,形成了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
　　创新推行“党员民(辅)警驻村挂职”,破解基层治理痛点。针对基层治理中存在的治安防控薄弱、矛盾纠纷化解不及时、法治服务供给不足等问题,街道创新推出“党员民(辅)警驻村挂职”机制,精选优秀党员民(辅)警下沉村庄担任党支部副书记,推动构建起“党委政府领导、公安机关主导、政法综治协调、基层力量共治”的乡村治理新格局,实现了“警网互融、多元共融、情法交融”,让基层社会治理效能得到全面提升,群众安全感、满意度持续增强。
党建引领凝聚合力
实干担当惠及民生
　　施行“乡村振兴指导员”机制,推动“赋能基层”与“一线调处”相融合。选派84名基层工作经验丰富、群众基础扎实、协调能力强的机关干部赴村庄担任“乡村振兴指导员”,紧密围绕“建强组织、强村富民、加强治理、为民服务”开展工作,推动治理资源向基层一线汇聚,帮助村庄研究制定致富项目,组织实施环境整治、安全用水等民生基础设施项目,解决各类民生难题。
　　扎实开展“作风建设年”活动,作风建设常抓不懈。建立“定责、履责、尽责”闭环管理体系,党工委督查室实时跟踪督办重点事项,以效能督查倒逼责任落实,干部纪律意识、服务意识全面提升。
　　建立“为民办事六个一体系”机制,高效响应解决群众急难愁盼。以“您说我听、未诉先办”为民服务专项行动为载体,相应建立“党工委书记每周一次现场解决问题、主要领导每周一次召开专项调度、分管领导每天一次工作复盘、业务部门每周一专题培训、纪工委每周一次案例剖析、办理结果每月一次公开亮晒”为主要内容的为民办事“六个一”机制,让党建成果实实在在惠及群众。
　　征程万里风正劲,重任千钧再出发。九龙街道将以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,攻坚突破、创新争先,奋力开创跨越发展新局面,持续绘就上合示范区基层善治的美好画卷。

胶州市中云街道: 深化文化社区建设　打造宜居人文生态　　近年来,胶州市中云街道把满足市民日益增长的美好生活需要作为出发点和落脚点,以文化社区建设为载体,以文化哺育社区,用社区反哺文化,推动优秀传统文化与现代生活方式相结合,不断增强市民群众的文化自信和精神力量,打造宜居人文生态。
　　刘震　青岛报道　通讯员　王凯茜

上新城市书房
探索多元文化空间
　　每周三、周五晚上6点30分,家住忠观悦府小区的王艳都会和孩子一起来到中云街道方井社区新时代文明实践站城市书房读书,这座建在家门口的书房藏书5000多册,按照青少年、成人、老年群体开辟了不同的阅读空间,成为了居民“浸润书香”的新选择。
　　“图书馆离家比较远,以前只能周末带孩子去看书,现在小区门口就建了城市书房,步行10分钟就能到,每周两次亲子阅读成了全家固定节目。”王艳说。
　　近年来,中云街道积极链接社区文化资源,完善硬件配套设施,打造社区城市书房、社区书吧等一批“小而美”的社区文化场所,组织开展文艺宣讲、主题阅读、科普讲堂等活动,打造集文化教育、休闲娱乐、科普法制等为一体的多元文化空间,让社区群众不仅愿意“走进来”,还能“坐得住”,进一步满足群众“参与文化、享受文化”的期待和需求。
打造文化书院
激活全生命周期育人模式
　　近日,兰西社区文化书院书法课堂正式开课,72岁的老学员韩守芬和7岁的孙女孙一飞携手走进课堂,这对由祖孙二人组成的学习“搭子”格外引人注目,也成为书院全龄化学员结构的一个生动缩影。近年来,兰西社区依托胶州市老年大学资源,整合公益组织、培训机构等多方力量,打造面向全年龄段、全周期居民的社区文化书院,有效补齐社区教育服务短板。
　　“在走访中我们了解到,各年龄段居民都有强烈的学习需求,这与我们打造社区文化书院的想法高度契合。”中云街道兰西社区党委书记范德武介绍。社区统筹老年大学师资,根据居民意愿首期推出剪纸、葫芦丝、书法等15门课程,220余个学习名额一经发布即被报满。如今的兰西社区文化书院里,既有银发族的欢声笑语,也有青少年朗朗书声。“我们希望通过社区书院,激发居民的学习热情,提升他们的文化素养,让社区成为更加和谐、充满活力的地方。”范德武说。
　　目前,中云街道各个社区正因地制宜打造特色文化品牌,依托新时代文明实践站、老年大学、青年夜校等多种资源,联动公益组织和社会力量,加强社区文化建设,不断丰富居民的精神生活水平。如今,社区文化书院不仅延续“老有所学、老有所乐”的服务功能,更成为青少年、成年人等多类群体的文化充电站,居民步行几分钟就能享受到优质文化课程,真正实现了“文化进社区、学习在门口”,社区文化氛围日益浓厚,活力显著提升。
延伸文明实践
实现共情共享邻里生态
　　每到周末,杭州路社区新时代文明实践站总是充满欢声笑语,100多平方米的共享空间里,“共享奶奶”们带着孩子制作棉花糖、手工香囊、剪纸、写毛笔字,“共享理发师”为社区居民义务理发——“共享”理念,让社区里来自五湖四海的居民结为“友邻”。
　　“我们一家三口刚搬到郭家庄小区的时候,对周围环境都很陌生,社区里的工作人员邀请我们参加了几次‘共享’活动后,孩子交到了朋友,我和妻子也找到了归属感。”郭家庄小区居民章建斌说,现在他也参与到了社区“共享”文明实践中,闲暇时间为邻居修理一些小家电,已然从“新居民”成为了大家的“老朋友”。
　　“在文化社区建设中,我们充分了解群众诉求,结合社区实际、创新形式,将基层文化建设与新时代文明实践有机融合。”杭州路社区党委书记崔承凤说。
　　近年来,中云街道常态化开展常“广场夜话”“社区邻里文化艺术节”“小院议事会”“我们的节日”“移风易俗小戏展演”等活动,以文化活动推动基层社会治理,推动以文化人,成风化俗。
创新“社区托管+”
点亮暑期成长时光
　　暑期来临,中云街道创新推出“社区托管+”服务模式,联合多家共建单位在社区开设多元化成长课堂,将特色课程与趣味活动相结合,让孩子们在家门口收获知识与快乐。
　　走进梧州路社区活动中心,“防溺水”主题绘画正热烈开展,随后的互动问答和跳绳比赛,更让小朋友在玩中学、学中玩。学生曾凡越在社区托管课堂中开心地说:“暑假在这里既能和小伙伴一起玩,又能学到东西,每天都盼着来社区!”
　　方井社区则传出琅琅书声,孩子们正跟随志愿者诵读《弟子规》,聆听孝亲故事；书画室里,一幅幅水墨荷花在稚嫩笔触下悄然绽放。家长郝女士感慨:“以前暑假总得轮流请假看娃,现在社区托管让孩子有人陪、有学上,我们能安心工作了,真是把服务做到了心坎里。”
　　“做好托管工作看似是小事,却是关乎民生的大事,”梧州路社区党委书记关宇说,“我们未来还将引入更多专业资源,让托管服务既有温度又有深度。”
　　中云街道打造“社区主导+共建单位助力+志愿者参与”的托管服务新模式,精准对接青少年成长需求,精心开设涵盖体育锻炼、安全教育、文化艺术、作业辅导等多样化课程,有效缓解家长后顾之忧,也在潜移默化中培育孩子的文化自信与实践能力,精准勾勒出暑期托管的“成长坐标轴”。

胶州市胶西街道: 建好用好街道党校　精准赋能乡村振兴　　近年来,胶州市胶西街道党工委聚焦破解农村党员教育培训缺少场所、师资、课程等系列难题,以街道党校(党员教育中心)实体化规范化建设运行为抓手,持续提升党员党性修养和能力素质,为乡村振兴注入源源不断的“红色动能”。
　　刘震　青岛报道　通讯员　张佳伟

夯实阵地基础
打造家门口的红色学堂
　　坚持因地制宜、统筹布局的理念,整合利用墨河新村闲置办公场所,改造建设建筑面积2000平方米的胶西街道党工委党校(党员教育中心)。
　　硬件设施规范化。按照务实管用的原则,改造可容纳120人的多媒体教室1间,配套办公室(档案室)、会议室、录播室各1间,配备智能电视、投影仪、空调、办公电脑等必要的教学和办公设备,为常态化开展党员集中培训打下坚实基础。
　　功能分区实用化。按照“进门是课堂、出门是现场”的思路,在不同楼层设置现代农业产业数字展厅、马铃薯培育实验室、“灯塔书屋”等功能区,立体式提升镇街党校(党员教育中心)功能。
　　配套阵地特色化。深度整合辖区资源,建设孝源店子村“孝廉文化馆”、明山岭“重走长征路”、茔子村“党员积分超市”、省级现代农业产业园等现场教学点,打造基层治理、乡村振兴、党性教育等特色教学线路4条。2025年4月,胶西街道党工委党校(党员教育中心)获评首批青岛市级重点镇街党校。
优化师资课程
构建接地气的培训生态
　　聚焦基层党员需求,打造“师资库+案例库+课程库”三位一体资源供应体系,推动党员教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
　　建强师资队伍。采用“党员干部中遴选一批、农技专家中邀请一批、党校教师中聘请一批”“三个一批”师资选聘机制,组建起由优秀党组织书记、专家学者、乡土人才等构成的党员教育师资库,目前入库专兼职师资23名,较好地满足了党员集中培训需要。
　　扩充案例资源。立足胶西街道“一林一水两长廊”特色产业布局,总结提炼生态文明建设、乡村振兴、创新创业等党建引领高质量发展实践案例10个,有效补充党员教育培训资源。案例视频课件《阿薯成长记》获评全省党员教育电视片(党课)观摩交流活动优秀作品,《春风化雨和满胶西》被山东省信访局视频号纳入“枫桥经验新实践”专栏展播推广。
　　开发特色课程。针对党员干部能力作风短板,由基层党建、纪检监察、经管审计等部门业务骨干集体备课,开发党员教育培训通识课7堂,纳入集中培训必修课；针对农村党员技能需求,与农业农村、自然资源和规划等部门合作,开发“特色种植”“土地管理”等实用技能课程11堂,形成“理论+实践”“必修+选修”课程体系。
创新内容形式
探索多维度的教学机制
　　围绕推动基本培训任务落实,统筹用好“三色课堂”,扩大党员教育覆盖面。
　　用好“红色课堂”。聚焦加强党的创新理论武装,利用冬末春初集中返乡时机,举办农村党员“新春大课堂”,采用“主课堂+分课堂”的形式,由街道党工委书记带头为全体党员讲开春第一课,增强党员仪式感、归属感。用好“全国党员干部现代远程教育频道”“灯塔大课堂”“青岛市党员教育资源库”等平台,让优质党员教育内容直达基层一线。
　　用好“金色课堂”。适应党员群众视听习惯,用好“灯塔书屋”“党课轻骑兵”等载体,每年举办形式生动活泼、内容通俗易懂的“学榜样、促实干”主题党员教育活动10余场,分享身边榜样故事,营造浓厚的干事创业氛围。
　　用好“绿色课堂”。根据不同片区种植养殖特色,分期分批分类组织农村党员到田间地头开展现场教学,由农技专家、种田大户、致富带头人手把手传授经验、面对面解疑答惑。
打造“灯塔书屋”矩阵　筑牢党员教育新阵地
　　为进一步加强党员教育阵地建设并丰富街道党校功能内涵,胶西街道积极整合现有资源,全面升级改造原有党校图书室,着力打造具有鲜明党味、暖心服务和浓厚书香氛围的“灯塔书屋”,为党员群众提供多样化、便捷化、丰富化的学习平台,持续拓宽基层党员教育渠道,不断提升教育实效。
　　目前,胶西街道依托省级现代农业产业园的阵地资源,共享园区场地与发展资源,建成一处2000平方米的现代化培训基地,内部配置多媒体教室、灯塔书屋、田间实践基地等功能区,实现理论教育、实践教学与便民服务“三合一”,单次可容纳120人参加培训。同时,教育网络正不断织密,已在21个新村党群服务中心设立分课堂,构建起“1个主校区+21个新村教学点”的全域教育矩阵,推动党员教育阵地进一步前移,确保党员10分钟内即可到达教学点,实现教育便捷化。
　　在阵地提升方面,胶西街道严格依照市委组织部《关于规范“灯塔书屋”建设的通知》要求,以“五个统一”为标准,对图书室进行系统性提质升级。空间布局以核心阅读区为主轴,配套设置研讨区、休闲区、有声区、自习区及个性化区域六大功能板块,致力于打造融学习交流与互动研讨于一体的综合性学习空间。
　　“灯塔书屋”以紧扣党员教育七大基本任务,配备涵盖政治、经济、法律、文史、科学技术及实用技能等类别图书1000余册,并持续根据党员群众阅读需求补充更新藏书。书屋推行“四全”服务模式——全程免费共享、全天开放服务、书目全面覆盖、服务全方位保障,全力营造温馨、便捷的阅读环境。
　　此外,胶西街道每月常态化开展高质量主题党日活动,强化党代表履职和“发现榜样”等典型示范效应,在“灯塔书屋”举办“榜样讲故事”“我和我的支部”等特色活动,推动书屋功能与基层党建深度融合,引导党员干部积极投入阅读学习,培育勤读善思的良好习惯,积极营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

小屏幕链接大市场　村干部直播带货出致富路胶州市铺集镇激活乡村振兴新动能　　近年来,胶州市铺集镇聚焦农村产品销售难、渠道少等急难愁盼问题,以党建为引领,建立“一站式”直播基地,构建“前端严选品、中端强运营、后端优分配”的全链条助农模式,让“小屏幕”成为连接乡村与大市场的桥梁,切实做到稳增长、扩内需、促消费、惠民生,成功出一条村民增收、集体致富的新路径。目前,铺集镇辖区直播电商产业主要分布于彭家庄社区、青岛胶河源农产有限公司、松园新村,形成集电商理论培训、场景实训、镇域推介为一体的多元化直播院落。
　　刘震　青岛报道　通讯员　辛航

筛出地头好货
把好源头选品关
　　让田间地头的优质产品“出道”是直播助农的第一步与关键环。铺集镇摒弃“筐里装来皆可卖”的粗放思维,从特色、品控与品牌入手精挑细选。
　　深挖地域特色,擦亮地标名片。聚焦规模化与特色化,深挖铺集“地理味”,打造差异化产品标签。聚焦规模化,甄选种植面积广、具有鲜明镇域特色的小麦(全镇种植面积超8.2万亩)、玉米(全镇种植面积超8.3万亩),磨粉成面作为直播主推品类产品,打造“铺集滋味”核心标识。聚焦特色化,将“遇见铺集”系列产品作为特色IP重点培育,选择与随园家庭农场、文信苹果农场、正玖香菇烧鸡等全镇14家口碑良好、具有正规生产资质的合作社进行合作,有效避免与其他地区电商产品的同质化竞争。
　　严守质量关卡,筑牢标准防线。铺集镇建立多层级甄选与审核机制。各自然村组建由村干部、党员农技骨干、村民代表构成的“特产甄选团”,全面梳理本村特色农产品与手工制品,从源头筛选优质货源。同时,联合安全生产保障组、市场监管所、动物卫生与产品质量工作站等部门组成质检小组,对产品商家开展实地考察,重点评估生产环境、卫生标准、质量检测流程等,形成“村级初筛—镇级审核—部门监管”的三级品控体系,让每一件进入直播间的产品都经得起检验。
　　升级品牌形象,提升产品价值。在品牌塑造上,推动农产品从“散装售卖”向“品牌化运营”转型。对精选出的14种农产品统一进行形象设计,规范外宣海报、产品包装与推广话术,集中打响“铺就希望　集成梦想”区域公共品牌。以镇级直播基地为核心背书,帮助过去藏在村舍的土特产穿上品牌“新衣”,身价倍增迈向市场,助力农产品“出圈”又“出彩”。
用好共享基地
中端运营强赋能
　　铺集镇着眼破解乡村电商“零打碎敲”“各自为战”窘境,集中资源打造功能完备、服务集成的“一站式”直播“根据地”,形成“全域覆盖、就地赋能”的网络中枢。
　　建强直播队伍,激活发展动力。一是实施“头雁领航”计划,以衍芳书记工作室为核心,整合小屯、沙河等6个村庄45周岁以下年轻党组织书记力量,充分发挥其直播经验丰富、熟悉产品特色等优势,通过“传帮带”机制,形成示范引领的浪潮效应；二是实施“群雁齐飞”计划,面向个体户、农场主、合作社等具有直播意愿人员开展电商孵化、运营管理等专业培训,并带动入党积极分子、无职党员和群众参与直播带货,形成以示范促参与、以参与带发展的乡村电商人才集聚新格局。目前,共有6名村书记参与直播带货,示范带动27名人员。
　　完善运转体系,畅通产销链路。对于规模化种植的小麦、玉米等产品,由自然村与农户签订长期合作协议,以高于市场平均价格收购玉米、小麦等农产品,并承诺风险共担、利益共享,做到让利于农、让惠于农。对于特色化种植的秋月梨、珍珠油杏等产品,由村庄与本地农户、合作社签订代销协议,精准对接积压农产品,统一标识纳入直播带货清单,由政府全程背书,严格选品和质量监督,有效建立消费者信任,快速打开产品销路,实现农产品从滞销到畅销的快速转变。
　　推行共享模式,普惠带动发展。铺集镇采取“政府推动、企业参与、整合资源”的方式,打造共享直播间,主要发挥电商孵化、产品展示、人才培训等功能,为全镇辖区内42家合作社、农场和电商创业者提供免费使用场地、相关设备和物流快递。同时,铺集镇政府定期举办电商培训、讲座、论坛,邀请短视频拍摄、直播电商领域资深讲师进行实操指导,以“零租金、零押金”的普惠模式赋能铺集镇农户、商家及创业者,为农产品推介和乡村振兴注入新活力。
创新联农机制
激活发展内生力
　　直播兴农的本质在于惠农。铺集镇始终把村民增收作为出发点和落脚点,在基地平台支撑下多维度构建联农带农机制。
　　以在地资源培育富民产业,让农业成为有奔头的产业。铺集镇把农村电商直播作为激活乡村振兴动能的重要抓手,让干部们拿起“新农具”、干起“新农活”,依托直播带货打破地域限制,一键连通广阔市场,直接解决“销售难、渠道少”痛点；让田间地头的农产品乘上了“云端快车”。今年以来,小麦、玉米粉成交400余单,销售应季水果1500万余斤。同时,共享直播间通过统一规划、管理、平台与品牌建设,破解资源闲置、运营薄弱之困,让土地生金、产业兴旺,让农业成为可持续的“奔头”产业。
　　以业态融合激活消费潜力,让农民成为体面的职业。铺集镇党委以直播基地为枢纽,深化党组织领办劳务派遣队模式,分类建立“无职人员动态台账”,精准匹配包装、发货、售后等岗位,让36名无职人员实现月均增收1500元。同时,以“书记带头、全民参与”的模式,通过学习直播运营、产品展示、售后跟踪等新技能,亲身讲述土地故事、展示非遗工艺,让农民从传统生产者转型为掌握现代电商技能的“新农人”、为推广家乡的“代言人”,实现从“体力劳动”向“技能服务”的职业升级。
　　以联农带农健全共富机制,让农村成为安居乐业的美丽家园。直播阵地深度融入铺集镇“组织力+执行力”惠民实践,承接并放大党组织领办的孝老食堂、暑期托管班、劳务服务队“三大实事”效应,让直播创造的集体收益与个人增收,化为家门口的“放心饭”“爱心课”与“稳业岗”,筑牢安居之基。同时,建立健全“541”收益分配机制(即50%用于村集体经济滚动发展,40%用于改善村内公益事业建设,10%用于村级工作经费),有效激发村干部干事创业、带领村民增收致富的内生动力。

胶州市李哥庄镇: 践行人民城市理念　建设现代化小城市　　从传统农业镇到现代化小城市的跨越,胶州市李哥庄镇的蜕变之路正是中国城镇化进程的生动缩影。作为全国发展改革试点镇、山东省经济发达镇行政管理体制改革试点镇、青岛市小城市培育试点镇,李哥庄镇始终勇立潮头,深入践行“人民城市人民建、人民城市为人民”的核心理念。在城镇化迈向“存量提质增效为主”新阶段的关键时期,李哥庄镇全力推进创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市建设,为建设现代化小城市提供了鲜活有力的基层样本。
刘震　青岛报道　通讯员　刘媛媛　张田田
　　李哥庄镇驻地。
　　东部商务区。
　　青岛光大建发环保能源有限公司。
　　李哥庄镇新建小区。
　　新建的港东小学。
　　规划筑基
从三规修编到国土空间重构
　　2013年,李哥庄镇启动城镇发展规划新一轮编制,邀请上海麦塔城市规划设计有限公司对《李哥庄镇总体规划》《李哥庄镇控制性详细规划》《地下排水管网》三大规划重新进行修编,立足大青岛、对接大机场、依托大沽河,充分发挥国际空港枢纽区位优势、产业基础与水生态环境优势,以临空高端服务、传统升级制造、科技新兴制造、生态休闲旅游为主导产业,打造自然优美、舒适时尚的特色小镇。2023年,联合中国城市规划设计研究院,高标准编制国土空间总体规划,统筹考虑李哥庄镇的定位,打破传统的市、镇体制限制,构建“北田、中城、南苑”的国土空间开发保护格局,全力打造产城融合的“上合美谷·临空客厅”。
产业升级
特色集群激发城市动能
　　李哥庄镇产业基础雄厚、发展生态完善,全镇拥有工商登记企业4700余家,个体工商户近3万家,经过近30年的蓬勃发展,形成了假发、制帽、流行饰品三大优势产业,汇聚时尚产业上下游企业1100余家,运动帽产业占全球市场份额的三分之一,高端假发全球市场占有率40%以上,被商务部认定为国家外贸转型升级基地。在此基础上,李哥庄镇充分放大自身优势,重点做大做强“三美”和“临空”两大产业组团。
　　“三美产业”生态构建。立足“中国制帽之乡”传统优势,在制帽、假发、工艺品“老三美”基础上创新打造“上合美谷”,聚力发展美饰、美妆、医美“新三美”产业。科学编制《上合美谷“三美”产业发展规划》,制定“1个图谱”和“N张清单”。成功举办上合美谷全球发布会,发布美丽产业发展白皮书,组建成立上合美谷美丽时尚产业生态联盟,推动传统产业向价值链高端攀升。
　　临空经济“链式发展”。抢抓胶东国际机场机遇,以产业链思维锚定低空经济、现代商贸、生物医药三大主攻方向,整合低效土地资源,建设中宝弘航空科技产业园、春光康谷产业园等专业化工业楼宇,同步借力招商展会、行业协会及专业平台资源,建立长效合作机制,持续拓宽引资渠道。充分发挥临空区位优势,针对东部商务区载体,积极洽谈拾焰、兰华等运营企业,利用李哥庄“上合美谷”的美饰、美妆、医美“新三美”产业基础,科学布局产业、居住、购物、娱乐、街区服务等功能设施。
　　营商环境持续优化。用好“上合惠企e家”平台,坚持“有事必应、无事不扰”服务理念,建立企业诉求清单化管理和跟踪督办机制,打通服务企业“最后一公里”。发挥上合经贸综服平台优势,拓宽招商引资渠道。完善“三美”全产业链生态矩阵发展模式和工业楼宇特色产业集群发展模式,以“上合工具箱”为内核,推动土地、金融、政策等要素与产业需求精准匹配,为项目落地提供全生命周期保障支撑。
城市更新
品质提升构筑宜居家园
　　2025年元旦,李哥庄镇南北交通核心要道沽源路改造提升工程顺利竣工,不仅有效缓解了困扰镇区多年的汛期积水问题,而且由原来的双向四车道提升为双向六车道,这条高标准示范大街,已成为展示李哥庄镇崭新形象的靓丽名片。
　　基础设施智慧化升级。李哥庄镇抢抓新型基础设施建设机遇,系统推进路网及智慧化配套升级。发挥政府专项债券“杠杆”作用,完成南部产业园区7条骨干道路、临空经济区李哥庄片区8条核心道路及配套排水系统建设,打通发展脉络。引入社会资本,科学布局新能源充电桩网络,重点覆盖公共停车场、交通枢纽、商业中心、大型小区等区域,支撑绿色出行。
　　公共服务均衡提质。整合平台公司和社会资本资源,攻坚完成航文小学改扩建、港东小学、北大新世纪实验学校、新中心幼儿园项目。按二级综合医院标准打造李哥庄中心医院,设置床位200张。建成全省首家乡镇级24小时智能政务自助区,政务、人社、公安等政务服务实现“随时办、就近办”。
　　生态基底厚植增优。纵深推进碧水、蓝天、净土保卫战,实施金冠韵河综合治理,强化农业面源污染和黑臭水体整治。成功引入北控污水处理项目,日污水处理能力2万余立方米。2023年成功创建山东省级生态文明建设示范区,成为胶州市首个获此殊荣的镇街。引进建设山东省内首个集生活垃圾焚烧、餐厨处置、市政污泥处置为一体的循环经济产业园,实现垃圾“无害化、减量化、资源化”利用。
治理创新
多元共治激活城市细胞
　　李哥庄镇城镇化建设起步较早,共建成龙湖景宸原著、新型社区等75个居住小区,开发面积达500多万平方米,先后建成联谊大街、广场大街、香港大街等6条特色商业街,现有餐饮、零售、住宿以及娱乐场所经营单位2332家,在建酒店3家、商业综合体42万平方米,形成了设施完备、功能齐全、服务便捷的新型城镇化发展格局。
　　社区治理模式变革。创新完成南部11个村1.2万余人的回迁安置,探索“村集体+社区+物业公司”三方联动治理模式,破解回迁社区管理难题。党建引领贯穿全过程,变“三张皮”为“一盘棋”,打造了大规模回迁安置工作新样板。
　　智慧治理创新应用。创新推行“大物管”治理模式,采取“政府+平台公司+上市公司”方式,将环卫保洁、垃圾清运等统一交由建发雅生活专业公司一揽子兜底管理,实现环境整治无缝式覆盖、全盘化整治。利用党建引领基层社会治理综服平台,整合办理12345市民热线、胶心办等市民诉求,以“一级抓一级、层层抓落实”的机制保障,让群众诉求有人管、管得好。2025年以来,群众满意率、解决率较去年均大幅提升。
　　安全韧性持续增强。开展地下雨污管网老旧管线改造升级工程,同步推进排水系统风险隐患排查治理,切实提升汛期排水效率。建成全国首家民间专职消防队——青岛永安民建消防队；启动24个老旧小区电力改造工作,保护人民生命财产安全,筑牢城市安全防线。
　　半岛潮涌处,新城崛起时。站在新的历史起点,李哥庄镇将深入贯彻落实中央城市工作会议精神,按照“五个转变”要求,从城乡融合、创新城市与美丽城市共建、宜居城市与韧性城市升级、文明城市与智慧城市融合等方面,全面推进现代化小城市建设。

胶州市阜安街道: 老旧小区破茧成蝶　党员引领“内外兼修” 　　新立街小区位于阜安街道新立街社区内,始建于1994年,共有23栋居民楼,77个单元,471户,常住人口1042人,支部党员32人。在社区服务建设上,2022年,新立街小区成功设立党群服务站,服务站功能完备,涵盖社区党建、户籍信息、劳动保障、计生服务、社会事务等多个便民服务功能室,全力为居民提供一站式、全方位的服务；配备1名专职网格长,负责日常事务的精细化管理。新立街小区是胶州市首批完成老旧小区改造的小区,改造后小区精细化、长效化管理模式被《人民日报》、住建部内部刊物《中国建设报》等刊发。

　　刘震　青岛报道　通讯员　王佳

以党建引领基层治理为核心
“一三四五”工作法落地生根
　　2024年以来,阜安街道以党建引领基层治理为核心,组织开展“主题党日+”16次,“广场夜话”“居民议事会”等活动23次,为社区党员蓄能充电,为社区居民排忧解难。始终坚持以组织建设为基础,不断强化基层党组织战斗力,高标准规范运行党群服务中心,建强社区组织活动场所。全面落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度,推动完善居民代表议事制度,以制度化、规范化运行增强班子战斗力。
　　新立街小区不新提升基层服务能力,依托14名党员中心户、175名单元长,真正做到小区具体事务有人抓,具体区域有人管。2023年,为给小区老年人及其他居民提供方便安全的就餐服务,在中心小广场处开办标准化的社区食堂。食堂开办初期社区通过提供免费的房屋,以及在社区居民群通过入户走访宣传到户,让小区内居民第一时间了解社区食堂的开办事宜。对行动不便的特殊老年人开展上门服务,在社区主干道、人群密集场所通过社区与物业开展集体活动等方式发挥微信公众号、微信朋友圈的宣传优势,在小区为老年人助餐服务提供良好氛围并扩大知晓范围。社区监督督促食堂严格把控菜品卫生、质量。社区通过党建引领辖区红色合伙人相互帮助模式为社区食堂解决用餐人流量问题,帮助其良性长期发展。社区食堂现每天大约为280人提供用餐服务,受到社区内老少居民的一致好评。社区网格工作人员依托大走访入户敲门行动,细致了解民情,对辖区所有居民及生活困难家庭经常关心,上门了解需求并积极帮助解决困难,为群众提供优质服务。
以“三新新立街”为品牌
助力老旧小区“焕新颜”
　　成立“三新新立街”小区品牌,以“新面貌”为契机继续巩固老旧小区改造工作,片区服务和环境卫生得到整体提升；以“新治理”融合基础网格治理体系,提升基层治理能力；依托“新服务”将社区治理服务做实、做细。
　　2023年,在新立街小区老旧小区改造的过程中,小区党委坚持问题导向,以群众反映强烈的难点堵点痛点为改造重点,畅通“净、畅、亮、安、美”的楼道空间,把小区改造改到居民心坎上。为切实提升居民生活质量,综合运用“拆、清、改”等改造手段,拆除防盗窗,清理违章搭建、违法占绿等现象,实施供电等强弱电线路规整入地改造、平面楼顶和楼梯扶手等公共部位修缮、外墙保温改造等工程。增加可视化对讲单元门,安装声控照明灯,小区设施全面改善。老旧小区飞线杂乱,既存在安全隐患又影响小区整体形象的问题,新立街小区党委明确“老旧小区改造+发行政府专项债”两套资金解决方案,实施电信、移动、网通及有线电视通信线路“四网合一”规整入地。以公共设施提升为切入点,坚持区里区外、适老适儿、硬件软件综合施策、同步改造,提升居住环境品质,增进民生福祉。围绕满足“一老一小”生活便利需求,配套完善助餐、便利店、家政等服务设施,打造“15分钟社区生活圈”。因地制宜推进小区活动场地、道路等公共空间和配套设施的适老适儿化改造,修建文化长廊及健身场所等,完善“一老一小”服务功能。
　　实施“大物管”管理模式,安装红外线报警、人脸和车牌识别等安防设备,全面提升智慧化管理水平,居民居住更加安心、放心。
特别介绍
　　“一三四五”工作法,即一个基层党委引领,三个必到,四个必访,五个必清。三个必到:有民事纠纷必到,有群众需求必到,有志愿服务必到。四个必访:对新住户,及时联系走访；对特殊群体,及时关怀走访；对困难群众,及时慰问走访；对辖区内矛盾纠纷,及时上门走访。五个必清:摸清资源,扩大社区治理“朋友圈”；摸清需求,制定项目清单；摸清意愿,激发志愿服务热情；摸清爱好,丰富文化活动；摸清住户变动,提供精准化管理服务。

胶州市胶莱街道: 夯实基层调解根基　构建和谐稳定村庄　　近年来,随着乡村振兴战略深入推进,土地流转、邻里纠纷等基层矛盾日益增多。胶莱街道坚持和发展新时代“枫桥经验”,以“小事不出组、大事不出村”为目标,通过建强队伍、完善机制、德法融合等举措,切实把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层。近三年来累计化解矛盾纠纷1500余件,调解成功率达85%,真正实现了“案结事了人和”。
刘震　青岛报道　通讯员　闫静
　　兄弟阋墙互不相让
老教师用古诗化解
　　胶州市胶莱街道退休教师王法伦已经年逾七旬,他退休之后致力于传播传统文化,服务乡邻。日常时王法伦经常讲授国学、调解纠纷,善于用故事和哲理开解人心,村里谁家有了矛盾,都愿意请他出面说和,让人心服口服。
　　石门子口村有一对王氏兄弟,哥哥常年在外经营一家小饭馆,很少回家；弟弟一直住在村里,照顾家庭和田地。兄弟俩原本感情不错,也未出现纠纷。父母去世后,留下了一处老宅。2022年,村里开展房产测量登记工作,常年在外的大哥突然回村,这让久居老宅的弟弟心里犯了嘀咕。兄弟俩见面后,因房屋分配问题争执不休。哥哥认为自己在外面辛苦打拼,对家庭贡献大,应该多分一些房产；弟弟则觉得自己常年留守,照顾老宅和祖产,理应得到正房。两人互不相让,吵闹几天后两人初步商定出分配方案,但是打算在房屋之间砌一堵墙,明确划分界限,以免日后再生纠纷。
　　消息传出后,身为堂叔的王法伦深感忧虑。他认为“砌墙易,拆心难”,今日若砌起砖墙,他日必隔断人心,兄弟情分恐难挽回,决心出面调处此事。
　　“千里修书只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始皇。”王伦用历史上同样的典故劝解兄弟二人,两人羞愧不已,矛盾顺利化解。
建强三支队伍
激活调解“源头活水”
　　近年来,胶莱街道加强队伍建设,切实把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层,王法伦的案例只是冰山一角。针对村级调解力量单一、专业程度不高等问题,街道着力打造“本土化+专业化”调解团队。
　　胶莱街道坚持党建引领构建起“街道-新村支部-村党支部-村小组-网格员”五级组织体系,全面推进网格化管理服务“三认四提四知四能”模式(认田认地认房,提田知户、提户知地、提地知情、提情知策,见困难能帮、遇纠纷能调、查隐患能改、碰急事能扛)。由包联新村领导牵头,整合新村“两委”干部、自然村支部委员、妇女主任、警务助理等力量组成调解队伍,充分发挥人熟、地熟、事熟优势,精准把握矛盾症结,凝聚基层治理合力,显著提升治理效能。
　　该街道不断推进专业力量下沉,推动“一村一律师”和社区辅警深度融入基层治理。驻村律师采取“定点+巡回”服务模式,每月5日、20日定期坐班,依托“法律门诊”提供合同审查、法律咨询等专业服务,累计出具法律意见50余份,开展“以案释法”微讲堂20余场。结合公安民警驻村挂职机制,推动警格与网格深度融合,实行“巡防+调解”一体化工作法,每周3次联合网格员开展治安巡查,重点排查婚恋家庭、邻里纠纷和涉法涉诉隐患,建立“红橙黄”三色预警台账,实现90%的苗头性问题48小时内介入处置。专业力量下沉以来,法律咨询量同比增长40%,治安纠纷同比下降35%,切实发挥了“法治参谋”和“平安前哨”作用。
　　此外,在村“两委”包片负责基础上,通过个人自愿、村民推荐、组织审核等程序,从老党员、老教师、老退伍军人等”五老”人员中遴选有威望、热心肠、办事公道的人担任专职调解员。同时,将网格员培育成“带不走”的宣传队,借助“婆婆嘴”传播优秀传统文化、弘扬中华美德,潜移默化引导村民转变观念、开阔心胸,推动“做群众工作”向“群众做工作”转变,优化基层治理路径,激发内生治理动力。
健全三项机制
筑牢矛盾“化解防线”
　　胶莱街道坚持将制度建设作为根本保障,建立三项机制推动矛盾纠纷闭环处置。一是建立常态化摸排机制。严格执行“日排查、周研判、月总结”制度,网格员每日走访重点户,调解员每周汇总分析,新村”两委”每月召开形势研判会。2025年通过摸排发现82起隐性矛盾,全部实现早介入、早化解。
　　二是建立规范化处置机制。全面落实“三定三包”责任制(定人员、定时限、定责任,包调处、包回访、包稳定),一般矛盾3日内办结,复杂矛盾上报街道并限期15日反馈。统一使用街道制式调解台账,详细记录纠纷类型、当事人信息、调解过程与结果,实行“一案一档、全程留痕”。定期梳理分析台账,针对土地、赡养等高发纠纷制定专项预案,做到精准防控。构建“上报-处结-回访”闭环机制,对征地补偿、环境污染等可能引发群体性事件的纠纷,第一时间上报街道并协同稳控；同步加强回访防反弹,通过电话或实地走访跟踪履行情况,对发现的问题及时启动二次调解,确保案结事了。
　　三是健全应急联动机制。严格执行值班制度,制定《调解员值班表》并实行“AB岗”轮班,保证每日至少2名调解员在岗。设立“调解接待室”,公开流程、职责和联系方式,方便群众随时反映诉求。与街道司法所、派出所建立直通车联系渠道,对突发矛盾实现“村级吹哨、部门报到”。
深化德法融合
培育和谐“文明乡风”
　　为了从源头上预防和减少矛盾纠纷,胶莱街道坚持调解与育人相结合的工作方法,并通过以评促治树新风、以文化人润民心、以约聚力强自治等措施将工作落实到日常工作中。
　　街道连续五年开展“好婆婆”“诚信家庭”“最美庭院”等评选活动,设立“红黑榜”曝光不文明行为,通过正向激励和反向约束引导村民行为规范。建立健全积分管理制度,将评比结果与福利待遇、信用评价挂钩,切实增强评比的实效性和权威性,推动乡风文明持续向好。
　　打造集休闲、教育、宣传于一体的法治文化广场,设置本土案例普法展板；组建调解故事宣讲队,将3起成功案例改编成快板书、小品、微视频等文艺形式巡回展演,让群众在寓教于乐中增强法治观念。定期开展“法律明白人”培训,培育农村法治骨干；结合“百姓大舞台”等文化惠民活动,把调解故事、法律知识融入日常文艺创作,形成常态化普法机制。推广王法伦等先进典型事迹,通过其自办书屋、义务宣讲、书法教学等实践,以文化人、以德润心,有效纾解邻里隔阂、家庭矛盾,营造和谐文明氛围。
　　修订村规民约,增设“矛盾纠纷自行协商”条款,对主动和解的家庭给予医保补贴、积分奖励等激励,自行协商解决纠纷比例较实施前上升40%。同时,通过村民议事会、道德评议会等平台,鼓励村民参与村务监督和公共事务决策,增强自治意识和能力。推广“邻里互助会”“老乡说事角”等协商形式,搭建更多群众乐于参与、便于参与的议事平台,推动民事民议、民事民办、民事民管,形成共建共治共享的良好治理格局。
　　下一步,胶莱街道将继续探索村级调解新路径、新模式,进一步发挥能人、退休教师、文化志愿者等在基层治理中的积极作用,推广“王法伦式”调解育人模式,持续提升基层治理现代化水平,为全面推进乡村振兴提供坚强保障。

胶州市胶北街道: 数智平台赋能　优化营商环境打出“组合拳” 　　近年来,胶州市胶北街道始终以市场主体期盼为导向、企业满意为标尺,聚焦“服务保障、纾困解难、赋能发展、安商护企”四大主攻方向,打出优化营商环境“组合拳”；胶北街道商会则以“服务会员、助力发展”为核心,通过搭建数智平台、整合资源、精准对接,成为街道优化营商环境的“得力助手”,二者协同发力,共同为企业高质量发展保驾护航。截至目前,胶北街道先后获评省法治宣传教育示范基地、市标杆型便民服务中心等荣誉,商会也多次斩获青岛市“四好”商会、胶州市优秀商会等称号,政企联动的“胶北模式”成效显著。
刘震　青岛报道　通讯员　高巧娣
　　多维保障筑根基
破解发展“拦路虎”
　　营商环境的优化,离不开坚实的保障体系与高效的问题破解能力。胶北街道从组织、要素、配套三方面发力,为企业发展铺就“快车道”,商会主动衔接街道服务,成为政企沟通的“桥梁纽带”。
　　在组织保障上,街道构建“党工委书记+分管领导+中层干部+业务骨干”四级联动服务体系,成立投资促进办公室,深度参与上合枢纽港新城建设,审议通过《胶北街道枢纽港新城产业发展工作思路》等9项制度文件,并将营商环境建设纳入干部综合考核,倒逼服务效能提升。商会则积极发挥“传声筒”作用,定期组织会员企业与政府部门座谈,反映企业在政策落实、行政审批、融资贷款等方面的诉求,推动多项企业关切问题纳入街道重点解决清单。
　　要素保障方面,街道针对企业“用地难”痛点,组建土地要素发展与保障工作专班,梳理枢纽港新城土地资源,按“一地一策”原则精准匹配项目需求。通过“三资”清理盘活闲置用地160亩,盘活原安基电力200亩闲置土地引入泰山产业领军人物项目,打造上合环保装备制造基地。商会在此过程中主动对接企业与土地管理部门,协助梳理用地需求,推动中棉数智物贸产业园等项目快速落地,缓解企业“用地焦虑”。
　　配套保障上,街道聚焦上合枢纽港新城基础设施建设,汇集多方力量打通中北通道、漳州路等6条主干道路,将中储路拓宽至双向四车道,畅通路网体系。商会则依托后续建成的共享数智赋能中心,配套共享办公、会议洽谈空间,弥补企业临时办公、商务对接的场地需求,与街道的路网配套形成“硬基建+软服务”的互补格局。
　　针对项目建设中的“办证难”“审批难”,街道联合胶州市自然资源、行政审批等部门开辟“重点项目绿色通道”,实行“容缺受理”“帮办陪办”,保障山东中欧班列青岛集结中心等重点项目快速办结手续；创新“云勘验”模式,优化“信用认证+视频连接+电子签名”流程,实现46项基层政务服务事项“不见面审批”。商会同步开展政策宣讲,通过“线上推送+线下解读”,帮助1000余家企业吃透审批政策、用好绿色通道,减少审批环节耗时。
商会赋能添活力
数智平台成“新引擎”
　　在优化营商环境的实践中,街道发挥“主心骨”的核心引领作用,胶北街道商会则承担起激活市场活力的“助推器”职能。2025年,街道商会升级打造的共享数智赋能中心,以“4个中心、2个空间、3个平台”的立体服务架构,成为胶北营商环境的“亮点名片”。
　　该中心依托商会192家会员企业(涵盖制造、服务、农业等领域)的资源基础,精准对接企业发展需求:创业服务中心为初创企业提供政策咨询、注册指导；技术服务中心助力企业导入先进技术,推动“数转智改”；选品展示中心与1000平方米展厅联动,目前已有三星精锻、凯能环保科技、柏兰食品等16家企业入驻展示核心产品,为企业搭建“线下展销+线上推广”的双重曝光平台；短视频运营中心则帮助企业打造数字化营销渠道,拓宽市场视野。
　　2个共享空间包含共享办公空间、共享会议洽谈空间。10人至80人规格的4间会议室、6间共享茶室洽谈室、1间贵宾接待室及2间办公室,满足企业从小型座谈到大型会议的多样化需求,既降低企业办公成本,又为商务洽谈提供便捷场地。“以前找个合适的会议室要跑很远,现在在商会展厅就能搞定,还能顺便和隔壁企业交流合作,很方便。”入驻企业负责人感慨道。
　　3个创新平台更是为企业赋能“加码”:科技创新平台链接前沿技术资源,推动企业研发升级；产业互联网创新平台助力企业接入工业互联网,目前已协助街道培育1家工业互联网平台、2家智能工厂、11家数字化车间；校院政企协同创新平台则深化与青岛工学院的校地合作,建立实训实习基地,为企业解决人才短缺难题。截至目前,商会已通过该平台促成会员企业间合作项目10个,组织法律、财税、人力资源专题培训10余场,帮助企业提升管理与创新能力。
　　在助力企业“走出去”方面,商会的作用同样突出。今年8月,胶北街道商会联合胶州市工商联举办“上合为媒　民企出海”东南亚经贸合作主题沙龙,邀请泰国专家围绕当地贸易政策、投资环境、消费趋势展开分享。会后,商会还整理活动干货,搭建“东南亚经贸交流群”,持续跟进企业需求,推动合作意向转化。
安商护企强后盾
共筑发展“生态圈”
　　营商环境的优化,不仅要“扶上马”,更要“送一程”。胶北街道构建“法治护航+安全保障+廉洁监督”的护企体系,让企业安心经营、放心发展。
　　街道设立法律援助工作站,定期组织干警进企业开展普法活动,通过典型案例普及经济犯罪防范知识；健全安全生产监管体系,完成614条隐患排查整治,推行“综合查一次”改革,细化柔性执法清单,避免重复执法,实现“无事不扰”。商会则配合街道,将法律培训纳入常态化服务,邀请专业律师为企业解读合同纠纷、劳动用工等法律问题,提升企业风险防范能力。
　　为杜绝涉企服务中的“乱作为、慢作为”,街道开展“廉润上合”专项行动,设立“纪企直通车”,常态化明察暗访涉企问题；商会则主动参与监督,收集企业对政务服务的意见建议,及时反馈给街道,形成“政企联动监督”机制,共同打击招商引资、项目建设中的违规违纪行为,营造风清气正的营商环境。
　　如今的胶北街道,既有政府层面的“硬核”保障,又有商会层面的“软性”赋能,政企协同构建起“近悦远来”的一流营商环境。未来,胶北街道将继续深化营商环境改革,商会也将借鉴其他优质平台的先进经验,升级共享数智赋能中心功能,推动“一会一品”建设,为企业提供更精准、更高效的服务,助力区域经济高质量发展再上新台阶。

胶州市里岔镇: 党建引领绘就乡村振兴齐鲁样板新图景　　“乡村振兴,关键在党。”如何打破资源壁垒、破解协同不足难题、补齐发展不均衡短板?今年以来,胶州市里岔镇以党建为引领,将市级政策、资金、技术资源与属地产业、生态、人文资源深度融合,以“党委统领、支部发力、村企联动、群众参与”的闭环机制,推动抓党建与抓乡村振兴同频共振,为打造乡村振兴齐鲁样板示范区注入强劲动能。
　　刘震　青岛报道　通讯员　戚韩奇

党建牵线产业链
“串起”百亿预制菜产业
　　作为胶州市唯一的农产品主产区,里岔镇坐拥1.2万亩蔬菜种植基地、近7万吨粮食产量,以及胶州大白菜、里岔黑猪等特色地标产品。但此前,“小散弱”的产业格局让优质资源难成规模。针对此种情况,该镇首抓产业振兴“牛鼻子”,打破部门,村域界限,构建“市级赋能+属地攻坚”的产业发展模式。
　　“我们整合了上合示范区政策支持、市农业农村局技术指导,还联动华为云搭建数字底座,就是要让本地农产品‘链’上大市场。”里岔镇党委副书记曲文琨介绍,镇党委牵头编制预制菜产业总体规划,一方面吸纳利群、一船小鲜、涵岛等34家龙头企业入驻上合示范区(胶州)预制菜产业园,推动园区从300亩扩至1700亩；另一方面组织合作社、村党组织与企业结对,将里岔黑猪、胶州大白菜等原料直供车间,研发出高端水饺等爆款产品。
　　如今,该镇预制菜产业已形成“种植养殖—加工制造—仓储物流—国际贸易”全链条,总产值超54亿元,今年还储备了奥润通仓储物流、丰华园农产品加工等项目,预计总产值将突破60亿元。值得关注的是,里岔镇还推动建立面向上合组织、RCEP国家的贸易走廊,让“里岔味道”进入国际市场。
分类施策、三力协同
让人居整治“降本增效”
　　“101个自然村,千村千面,靠‘一刀切’搞环境整治肯定不行。”里岔镇民生保障办公室副主任刘杰的话,点出了里岔镇此前的人居环境整治难题。对此,里岔镇党委牵头召开12新村联席会,出台《里岔镇党建引领、三力协同全面提升人居环境整治常态长效、降本增效工作方案》,贯通“镇党委—新村党委—自然村党组织”三级动力主轴,形成抓统筹指导、抓资源导入、抓督导落实的工作机制,将自然村划分为“强基示范型、政策带动型”等五类,绘制“一类一策、一村一策”整治图谱,通过“分类施策、先进带后进”的方式分层级提升村庄人居环境水平。同时,整合市级农业农村、住建部门各项优势资源与镇级人力、村级自治力量,构建“党组织引领、党员带头、群众参与”的长效机制。
　　在肖家村,村书记肖政委每天清晨带头拾捡垃圾、修剪花丛,清理房前屋后；在小草泊村,党员刘进维作为“街长”,凌晨5点就穿上红马甲巡查42户责任区——像这样的党员“环境哨兵”,全镇共有960余名。“党员干部带头干,老少爷们儿才会主动靠前干。”刘杰说,正是依靠“市镇村三级帮建合力”,里岔镇实现了“分类治理施策、村庄连片共建”,不仅推动环境整治从“各吹各的号”到“同吹一个调”,更是让成本大幅下降。目前,“组织引领发动、党员示范带动、群众参与主动”的工作局面已基本形成。
　　数据显示,今年上半年该镇环境整治支出同比减少55%以上,3个村庄经验入选胶州市典型案例,肖家村模式还被列为全市推广样本。
立信调解强治理
筑牢“祥和里”民生根基
　　“45分能换袋大米,这‘胶信分’真管用!”在里岔镇前观音堂村“信用超市”,村民周老汉拿着积分卡兑换生活用品时,脸上满是笑意。该镇构建的“1421”社会信用体系——将“最美家庭”评选、文艺展演等文明实践活动量化为“胶信分”,既通过“信用超市”兑换物资,又联动青岛农商行等金融机构,为信用村民提供1200余万元普惠低息贷款,为“黑白黄”支柱产业预授信超千万元,让“诚信”二字,真正在乡间沃土上生根发芽,既育新风,又促产业,劲吹出新时代乡村的文明之风与富裕之风。
　　矛盾化解工作同样是重中之重,该镇打造“祥和里”调解品牌,不断增强区域统筹能力,推动乡镇人员、服务、资源、政策下下沉一线,搭建了“1+12+N”调解矩阵:以镇级“祥和里”组织为示范,12个新村调解组织为主体,联动孙文秀律师调解室、警务调解室等N个特色平台,还引进市级专业仲裁团队、法官团队,形成“调解—仲裁—诉讼”联动机制。“小事不出村、矛盾不上交”成为常态,今年以来,该镇信访隐患化解率显著提升,民生服务的“温度”让乡村治理更有“力度”。
资源联动促发展
绘就共富新篇章
　　“过去班子涣散、村容破败,如今17个项目落地,成了设施农业示范区!”说起河北村的变化,村党支部书记许文学难掩喜悦。这个曾经的“后进村”蝶变,正是里岔镇统筹市镇村三级资源的生动写照——在“智农祓里”青岛市乡村振兴片区建设中,该镇通过整合市级资金、社会资本,推动9个自然村聚焦高效设施农业,打造“设施农业发展示范区、现代农业创新转化区、和美乡村产文居融合区”。
　　为让群众共享振兴成果,该镇还指导建立“企业+村集体+村民”利益联结机制:村民以土地、院落入股,企业以资金、技术入股,三方按股分红；土地流转让亩均增收1000元,村民就近务工年均增收10000余元,入股合作社年底可分5000余元。此外,里岔镇党委还牵头开展土地整理,新增集体土地重新发包,连片发展特色农业,既降低流转难度,又让村集体收入稳步增长,真正实现“资源变资产、资金变股金、农民变股东”。
　　如今,里岔镇通过党建引领,已逐步破解资源分散、协同不足等难题,在产业、生态、乡风、治理、共富领域均交出亮眼答卷。这场乡村振兴实践,正为齐鲁大地打造“组织强、产业兴、生态美、群众富”的样板提供着“里岔经验”。

“十一”旅行去哪里?“艾上”洋河欢迎你上合示范区(胶州)2025年中国农民丰收节火爆进行中　　金秋送爽果飘香,乡村振兴谱新篇。日前,以“山水绘金秋　艾上庆丰收”为主题的上合示范区(胶州)2025年中国农民丰收节暨洋河慢生活体验季火热开幕,活动现场同步设置胶州市2025年秋季海洋大集启动仪式。本次丰收节活动采取行进式体验互动形式,通过“庆丰收”和“慢生活”两大板块,为广大市民和游客带来了一场充满乡村韵味与丰收喜悦的盛宴。

国网胶州市供电公司: 电流与开放同频　电力为上合赋能　　电流奔涌处,发展正酣时。在青岛上合示范区,“海陆空铁”四港联动的物流网络日益织密,经贸文化交流的合作平台越搭越广,重点产业项目的建设步伐持续加快。这片充满活力的热土,正以昂扬之姿向着打造重大国际交流合作高能级平台、畅通国内国际双循环重要节点的目标坚实迈进。而这背后,国网胶州市供电公司以电为脉,用可靠与创新为这片开放热土注入不竭动能,让发展的每一步都有强劲电力托举。
　　刘震　青岛报道　通讯员　毕文林

电网升级:
筑牢开放发展的电力基石
　　作为我国面向上合组织国家开展地方经贸合作的国家级平台,上合示范区正凭借“海陆空铁”四港联动的独特优势,架起联通世界的桥梁。海向,与青岛港互联互通,42条海运航线织就全球网络；陆向,30多条中欧班列线路奔腾不息,开行量占全省的三分之一,直达23国54城；空向,依托青岛胶东国际机场,上合国际航空枢纽加速崛起。这片联通世界的开放热土高效运转的背后,离不开国网胶州市供电公司的硬核电力支撑。
　　电网是发展的“生命线”,供电公司始终以超前布局筑牢电力基石。2021年,投资2.4亿元的220千伏尚德输变电工程投运,为上合示范区装上“电力引擎”；2022年,区域内首座220千伏变电站正式供电,为上海电气、中集冷链等重大项目提供电源保障撑起“电力保护伞”；2024年,110千伏如意输变电工程高效投运,让上合示范区重要场所实现“多路电源,多重备用”,供电可靠性迈入新台阶。“十四五”期间规划建设的2座110千伏变电站,将进一步织密电网,让电力保障如磐石般稳固。
硬核保电:
护航国际盛会的电力屏障
　　交通网络的畅通加速了各国经贸往来,也让重大国际活动成为展示区域发展活力的重要窗口,随之而来的是对电力保障的更高要求。今年7月,2025上合经贸大会和上合博览会在青岛·上合之珠国际博览中心举办。其中,上合博览会作为上合组织框架下规模最大、层次最高的国际综合性展会,保电规格高、现场环境复杂,对供电可靠性提出了严苛挑战。
　　面对这一考验,国网胶州市供电公司精准施策,以“1+4”电力保障体系筑牢坚实防线。一方面统筹实施“可靠电源+应急发电车”双重保障,提前对多路10千伏供电线路开展特巡消缺,集中清理树障隐患105处,从源头降低故障风险；另一方面调配大容量应急发电车现场“贴身”值守,确保极端情况下能实现“零秒切换”,为展会供电上了“双保险”。
　　在此基础上,供电公司更以“科技赋能”打造智慧保电新模式:结合无人机巢对4条输电线路、8条配电线路开展三维建模与立体巡视,将巡视时间压缩至15分钟,效率提升4倍,实现对线路状态的精准掌控；通过“5G通信+光纤通信”纵联差动保护技术,将故障处置时间从“分钟级”压降至“秒级”,确保展区电力“零闪动”,为这场国际盛会的顺利举办注入了稳定可靠的“电力动能”。
精准服务:
赋能产业集聚的电力引擎
　　重大活动的成功举办,既彰显了上合示范区的国际吸引力与承载力,也为区域发展注入了更强信心,吸引着越来越多的重点项目在此落地扎根。目前,德固特、海尔卡奥斯等70余个大项目已先后落户,带动1700余家上下游贸易主体集聚发展,让这片热土始终保持着蓬勃的发展活力。而支撑这一切的,正是稳定可靠的电力保障。
　　国网胶州市供电公司以精准服务为产业集群的成长壮大提供着持续不断的动力,针对企业从落地到投产的全流程用电需求,供电公司创新推出“三快三好”零距离服务,让电力保障始终跑在项目建设前面。“一周内完成备案,提前1个月送电,帮我们节省了近200万元。”青岛德固特节能装备股份有限公司设备部部长徐兆雷的感慨,正是这种高效服务的生动写照。
　　这种精准保障不仅体现在企业落地阶段,更渗透到生产运营的每个环节。在京东“亚洲一号”青岛智慧物流园内,150多台AGV机器人之所以能以“货找人”的方式高效穿梭,实现拣货效率较传统模式提升5倍、日处理100万单的亮眼成绩,背后正是稳定电力持续注入的澎湃动能。从制造业到现代物流业,供电服务始终与产业发展同频共振,成为推动区域经济高质量发展的坚实支撑。
绿色转型:
构建低碳发展的电力样板
　　如今的上合示范区不仅是经贸洽谈的舞台,更是多元文化交融的纽带。而电力,始终是这场文明对话中踏实而有力的“守护者”,更在推动示范区绿色低碳发展中扮演着关键角色。
　　近年来,国网胶州市供电公司加速上合示范区新型电力系统建设,探索“绿电+储能”模式,为大型活动提供低碳能源方案。建成的“零碳智电”供电所,利用750平方米光伏面积年发电16.79万度,实现自身“零碳”运行；投运的充电站已成为上合示范区内新能源汽车充电的首选,配套的彩虹驿站俨然成为车主们每日打卡休憩的“自留地”。
　　“供电服务是上合示范区最好的‘名片’之一。”上合示范区管委会企业服务二部副部长崔业弘的评价,道出了电力保障的分量。从重大活动保电到企业发展赋能,从电网升级到绿色转型,国网胶州市供电公司始终以“顶梁柱”的担当,让电流与开放同频、与发展共振,为上合示范区的高质量发展持续注入强劲电力动能。

匠心独运　教泽长存胶州市职业教育中心名师风采　　胶州市职业教育中心由原胶州市职业中专、职工中专、职业高中、成人中专、青岛电大胶州分校合并组建而成,是一所集五年制大专、普通中专、职业中专等全日制教育、成人高等教育、专业技术人才培训于一体的综合性职业学校,目前在校生8500余人。
　　当前,胶州市抢抓上合示范区建设国家战略,打造“一带一路”国际合作新平台,对高素质技术技能人才需求有强烈指向性。胶州市职业教育中心学校主动对接深耕上合示范区的海尔集团等行业龙头企业,实施“3(中职)+1(企业)+2(高职)”梯度育人模式,推动先进制造业新技术技能人才培养供给侧与产业变革需求侧紧密对接,破解专业与产业彼此脱节难题,打通学历与岗位交互提升通道,实现职业教育与职业发展双轨同频共振,优化职业教育类型定位。
刘震　青岛报道　通讯员　孙元栋
用爱与责任书写教育华章　政教处　冯秀英
　　自1993年从山东师范大学学校教育专业毕业进入胶州市职业中等专业学校以来,冯秀英老师始终以“多面手”标准要求自己,在跨学科教学与心灵培育的道路上深耕不辍。初任教时,面对陌生的文秘专业,她从零开始钻研《档案管理学》,不仅向校办文员请教实操技巧,更赴市档案馆系统学习,一年后便建立完整知识框架并撰写论文《档案管理学教法点滴》。此后相继胜任《行政管理学》《公共关系实务》等多门课程,获胶州市优质课一等奖、青岛市说课比赛一等奖等荣誉,获评胶州市教学能手,更连续6年担任山东省春季高考命题专家,辅导的2010级、2011级文秘班学生分别有4名考取民办本科和公办本科。
　　学校停办文秘专业后,她无缝衔接思想政治学科,教授《法律》《经济与政治》等课程。2015年转型心理健康教育领域后,她考取国家二级心理咨询师资格,系统研习焦点解决疗法、沙盘游戏等技术,创新设计团体心理课与户外实践课,将丝巾、树叶等融入教学,在传统节日开展仪式感教育。担任2007级文秘班班主任期间,她秉持“以爱为本,以导为先”理念,每日午后驻班辅导全科知识,建立互助小组,通过班会表扬进步学生,为学困生定制学习方案。她注重品格培养,对犯错学生循循善诱,为困难学生申请补助,分别对男女学生开展责任教育与自立教育,所带班级连续获评优秀班集体。
　　作为专职心理教师10年来,冯老师完成近500小时个体辅导、40小时团体辅导,针对抑郁学生设计“情绪管理”等主题活动,2022年立项青岛市教育学会课题探索叙事心理班会的育人作用。疫情期间录制心理调适视频,带领教师成长沙龙,并加入胶州市心语热线,为幼儿园及中小学家长开展30余场家庭教育讲座,2020年获评胶州市心理健康教育先进个人。她用专业与爱心诠释着“心灵耕耘者”的使命,在教育原野上收获芬芳。
敬业爱生,践行初心　现代服务系　路欣玲
　　从教20年、担任班主任17年的路欣玲老师,始终以“捧着一颗心来”的热忱深耕职教领域。她先后执掌10届班级,所带10学前四班、12学前四班获青岛市优秀班集体称号,17学前二班19人参考16人达本科线,19旅游高职班实现16人全过本科线的佳绩,个人获评胶州市教学能手、青岛市优秀班主任等荣誉。
　　“以身作则”是她的育人底色。每日清晨到校巡查,傍晚确认学生安全后方离校,学生病伤时第一时间送医照料。2020年春考期间,她在学校封闭陪伴19名学生22天；2022年,丈夫值守疫情防控一线时,她安顿好婆婆与一双儿女,又驻校陪伴19旅游班近两周。二十年全勤无缺的坚守,为学生树立了责任标杆。
　　作为学生口中的“路妈”,她以细腻关爱点亮成长。针对2022幼四班离异家庭学生赵的内向性格,她每周谈心、带其就餐,安排担任安全管理员,助其结交好友,孩子奶奶在微信中感慨“笑容多了,愿意交流了”。她每日关注学生饥寒与学习用品,通过班会开展爱国主义与感恩教育,在19旅游班实施“目标激励法”,陪基础薄弱的学生背诵理论,最终该班技能考试平均分210.5分居青岛市前列。面对单招落榜的张佳琪,她登门疏导,助其通过春考考入淄博师范。
　　身为英语组教研组长,她钻研新课标,带领团队革新教学方法,获青岛市中职英语教师基本功比赛二等奖、胶州市班主任优质课一等奖等11项奖项,论文《论自习课带来的反思》《英语教学中如何让学生成为课堂主体》在核心期刊发表。从“路姐”到“路妈”的称谓变迁,见证着她用爱心与坚守践行“培养一名学生,幸福一个家庭”的办学初心。
教人求真,学做真人　智能控制系　孙玉霞
　　中共党员孙玉霞老师从教21年、担任班主任15年,以“立德树人”为信仰,荣获七星级班主任称号。作为智能控制系专业课教师,她2006年起投身高职升学教学,2010年所带2008级机电1班13人考取本科,占全校39人总数的三分之一；2018-2019年每日凌晨五点半至晚九点驻守机房辅导,助学生技能成绩领先。2025年22机电1班38人全部达本科线,13人考入公办院校,续写育人辉煌。
　　她创新班级管理模式,2018年任18机电2班班主任时,借军训组建高效班委,用“班级优化大师”系统实现家校实时沟通,推行“挣学分选座位”制度,每学期自掏千元奖励品行优秀学生。2019年挑战同时管理三个班级,建立“学生—班委—学哥学姐—班主任”层级管理体系,以“诚实善良,团结向上”的班级口号塑造班风。22机电1班教室被打造成励志场,前后黑板分别悬挂“德以修身,技以立业”校训与“少年应有鸿鹄志”标语,用文字力量唤醒学生斗志,该班2023年获评青岛市优秀班集体。
　　专业领域中,她辅导学生获青岛市钳工比赛一等奖,个人两度获评优秀辅导教师；获全国智能制造职业技能教学能力比赛一等奖等12项奖项,参与建设青岛市精品课程《钳工基本技能与装调技术》,完成国家级骨干教师培训。她先后获评胶州市优秀教师、青岛市青年教师优秀专业人才等荣誉,2019-2023年多次年度考核优秀。作为教育“执舵者”,孙老师以初心为帆,引领学生在成长海洋中驶向理想彼岸。

锚定“1123”工作思路大沽河度假区管委会谱写砥砺奋进新篇章　　今年以来,大沽河度假区管委会深入落实“扩能提质”工作主题,聚焦板桥新城定位,以产城融合为主攻方向,以提振服务业发展活力为支撑,整合度假区全域资源,打通招商引资、服务企业、产业发展与财源建设“最后一公里”,推动经济高质量发展。下一步,大沽河度假区管委会将树牢“四精”理念,以落实“四做”要求为统领,按照“1123”工作思路,推动管委各项工作全面起势。
　　刘震　青岛报道

抓班子带队伍
建强党建引领“1”个动力主轴
　　强化队伍建设,深化对标对表、擂台比武,倒逼管委全体干部职工主动服务和融入上合示范区发展大局,争当服务企业的“实干家”、攻坚突破的“排头兵”。发挥好社区“两委”作用,积极对接相关部门、企业,千方百计解决好群众诉求；一方面抓产业发展,提高经济运行团队抓经济发展、抓招商引资、抓服务企业三大能力,牢固树立“大抓项目、抓大项目”鲜明导向,对接好中旅集团、利亚德集团、中国文化传媒集团等头部企业,积极推进一批投资额大、带动能力强的大项目、好项目落地。
突出“1”个主导产业
打造文旅多元特色新场景
　　持续推进议案办理工作,激活文旅存量。以板桥镇为起爆点,会同国资中心、上合控股、临空控股集团加快推进资产划转运营工作。同时,与在谈的利亚德集团、中国文化传媒集团紧密对接,力争尽快达成合作协议,推动板桥镇尽快启动；以高尔夫球场转型发展为契机,促进中旅、中创聚合与原球场运营方达成合作,加快导入韩国健步球公园等优质体育项目,用新项目激活存量文旅资源,以新流量带动文旅多业态植入,打造旅游新地标。依托上合大道,加强与“丝路千古情”、国际免税城、上合之珠等项目联动,在形象共宣、客源互送等方面做好适配,推出定制化旅游产品、旅游线路。
推进资源协同联动发展
承接“2”大流量
　　一是承接好上合流量。以上合组织旅游和文化之都建设为契机,依托上合示范区对外开放平台,建设上合示范区商旅文综服基地,拓展非遗传承、儒家文化研学产品,积极承接文化旅游及双边、多边交流活动,打造中华优秀传统文化集成式、一站式对外展示和传播平台,承接好上合组织国家和共建“一带一路”国家的开放流量。
　　二是承接好日韩流量。瞄准机场面向日韩流量,抢抓日韩航班公交化优势,锁定潜力巨大的日韩入境游市场,推出“日韩偏好”的“体育+医美”体验项目,加快韩国健步球运动公园项目导入,盘活少海医疗中心存量资产,联合平台公司,联动综保区,加快招引具有国际影响力的日韩医美企业入驻,激发健康服务消费活力。
打造产业发展新高地
建好“3”大片区
　　一是建好环湖文旅片区。持续跟进对接利亚德集团、中国文化传媒集团等文旅头部企业,尽快确定合作意向,深化板桥镇建设运营方案,以板桥镇为突破点,串联南湖景区,通过改造提升、产品创新、科技赋能等方式,打造“板桥夜泊、千帆归埠、六艺雅集、万象归一、和合共生、时空共振、上合之光、列国船市”八大主题场景。目前正对接利亚德集团,全力筹备国庆、中秋“双节”灯会市集活动,为少海南湖夜游文旅项目预热,打造国庆假期旅游网红打卡地。
　　二是建好西部医养片区。加快东方医院科技院区、少海医疗中心等在建项目建设进度,积极推进健康未来城项目基础配套工程建设,联合卫健局推动海尔血液制品项目落地,引导胜利大厦打造康养服务中心,持续打造青岛“中国康湾”示范工程少海基地。
　　三是建好上合大道科创片区。推动青岛哈工无线电能传输技术研究院项目竣工,加快上合海洋科创中心地下主体施工,加快启动上合数字湾地上地下一体化项目一组团建设,推进青岛地矿总部、中化学建设集团区域总部等项目落地,形成科创产业集聚区。

XINXING　InternationalGlobal　Logistics　Limited(Seychelles) 　　按照2016年国际商业公司法第286(b)条,特此通知:XINXING　International　Global　Logistics　Limited　自2025年9月18日开始清算。如有任何反对意见,请于该日期后1个月内通知清盘人杜白雪,其地址为中国浙江省慈溪市桥头镇潭河沿村万兴桥3队。

Broadway　Energy　Ltd(Seychelles) 　　按照2016年国际商业公司法第286(b)条,特此通知:Green　Leaf　Energy　Ltd自2025年9月16日开始清算。如有任何反对意见,请于该日期后1个月内通知清盘人周文娟,其地址为中国江苏省无锡市滨湖区上里东102号102室。

Green　Leaf　Energy　Ltd(Seychelles) 　　按照2016年国际商业公司法第286(b)条,特此通知:Green　Leaf　Energy　Ltd自2025年9月16日开始清算。如有任何反对意见,请于该日期后1个月内通知清盘人周文娟,其地址为中国江苏省无锡市滨湖区上里东102号102室。

英属维京群岛商业公司法第204条委任清盘人通知KRYPTON　VISION　HOLDINGS　LIMITED(自愿清盘中)　公司编号:　1651060 　　按照英属维京群岛2004年商业公司法第204条的(b)分项,特此通知,该公司进行自愿清盘中。从2025年9月18日开始自愿清盘。清盘人是Mr.　Philipp　Neumann,地址是Folio　Chambers,　PO　Box　800,　Road　Town,　Tortola,　British　Virgin　Islands.
日期:2025年9月18日　Mr.　Philipp　Neumann　自愿清盘人

“幼有优育”“学有优教”的平度答卷平度市区域教育呈现义务教育优质均衡、学前教育优质普惠的良好发展态势　　今年年初,教育部分别公布了2024年学前教育普及普惠县、义务教育优质均衡发展县认定结果,平度市双双通过评估,成为青岛地区唯一一个同时通过“两县”创建的区市。
　　平度崇文重教,教育事业发达,“人民教育人民办,办好教育为人民”的经验发源于此,并先后荣获全国基础教育先进县、全国幼儿教育先进县、山东省妇女儿童先进集体、山东省学前教育三年行动计划先进单位等光荣称号,并获评山东省首批乡村教育振兴实验区、山东省学前教育游戏活动实验区、山东省首批少年儿童随班就读实验区等。
　　自“两县”创建工作开展以来,平度市锚定创建目标,全面深化教育改革,优化教育资源布局,强化教师队伍建设,破解体制机制难点,区域教育呈现义务教育优质均衡、学前教育优质普惠的良好发展态势。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　刘筱景

精心打造老百姓家门口的每所学校
　　近年来,全市通过落实公建配套资源、结合旧改整合潜在资源、盘活存量闲置资源等方式,进一步扩大资源供给,优化办学布局,不断加快义务教育学校、幼儿园建设。2022年以来,投入13.28亿元建成并启用中小学、幼儿园11所,新增学位8415个；投入8676万元完成302所中小学校舍维修、102所薄弱幼儿园改造；投入4712万元实施学前教育普惠园补助、教师培训、游戏活动实验等项目12个；投入4760万元,对79所中小学实施运动场地改造项目。
　　与此同时,随着科技赋能教育教学变革,平度市下大力气推动智慧教育创新发展和人工智能教育课程普及落地,投入1.25余亿元,实现全市中小学万兆到校、千兆到班,更新师生所用计算机、班班通设备,推进教室照明灯光改造,并配备人工智能实验教室103间,从而推动数字智慧校园全覆盖。在此基础上,积极引导优质学校与薄弱学校“线下结对、网上帮扶”,让越来越多的乡村学校由传统的教学方式逐渐向现代化教育手段转变,打破时空的壁垒,为每个孩子都能享有公平而有质量的教育提供了有力的支撑。
　　设施完备的校园,灯光明亮的教室,干净放心的食堂……平度教育让高质量的均衡、有温度的公平,覆盖到每一所学校、每一个孩子,从而实现“提高质量”与“促进公平”的有机统一,努力满足当地群众从“有学上”到“上好学”的美好期盼。
盘活优质教育资源“一池春水”
　　早在2020年,平度市就率先推行集团化办学,持续优化义务教育资源布局,提升区域教育城乡一体化建设水平,加大公平优质教育资源供给。按照“以城带郊、最终到乡”“横向拓展、纵向精进”的工作思路,全市积极推进“城区学校+乡镇学校”“优质学校+薄弱学校”义务教育集团化办学工作。目前全市共组建31个教育集团,实现公办学校集团化办学全覆盖,惠及义务教育学生10万余人。
　　学前教育段制定印发了《平度市学前教育联盟办园实施方案》,积极拓展优质教育资源,科学规划布局,形成“优质园+薄弱园”“中心园+村办园+民办园”等4类8模式联盟办园体系,联盟办园覆盖率、参与率达100%。各联盟建立起平等、互助、共进、持久的教育生态,全市形成联盟办园一体化发展的特色之路。
　　不仅如此,平度市正在积极探索开展“一长多校(园)”管理模式和九年一贯式办学模式创新实践工作,并持续发挥教育主管部门在优化乡村学校布局工作中的协调指导作用,既做好布局调整的“减法”,又做好办学条件、教学质量、服务水平提升的“加法”。
教师“引进来”更能“留得住”“用得好”
　　教师队伍是教育事业高质量发展的关键主体。为保证教师资源配置均衡,平度市按照“城乡统筹、按需配备、结构优化、动态管理”原则,2021年以来,全市积极引进教师1609名,并探索推进县管校聘、三定一聘、全出竞进等体制机制,最大程度激发教师队伍活力。定期开展教师交流工作,通过顶岗、支教、城乡交流等方式,实现优质师资“以城带郊、最终到乡”的均衡分布。近年来,共交流教师1661名,交流骨干教师1081名。
　　“引进来”只是开了个好头,“留得住”“用得好”才是根本。这其中的关键在于提升教师的职业吸引力,平度市出台了《关于建立健全全市义务教育教师工资待遇长效保障机制和联动机制的意见》等文件,确保教师工资待遇政策落实到位,保障教师切身利益。同时,积极推进实施校长领导力提升行动,持续开展“头雁计划”项目,分层、分类、分学科开展教师培训,引领教师队伍梯队发展。成立学科教研工作坊,建立教学名师、骨干教师、青年教师三级梯队,实现不同层次教师的有效进阶,有效助力城乡教育优质均衡发展。组建了61个名师工作室,安排城区学校350名学科名师扎根农村薄弱学校,开展经验交流和“传帮带”,提升农村教师业务能力,带动薄弱学校教学质量提升。
让每名学生眼里有光心中有梦
　　围绕培育具有中国心、世界眼、未来脑的国之栋梁,平度市始终坚持立德树人根本任务,为学生全面成长创设适合的教育环境。健全“三全育人”机制,构建五育融合的德育课程体系,推动“每校一品牌、每月一主题、每生一社团”的德育一体化建设。把体质健康、艺术素养、劳动素养等作为培养学生全面发展的重要抓手,广泛开展艺术节、运动会、科技节等丰富多彩的活动,通过完善管理育人体系、优化文化育人环境等措施推进全环境立德树人工作。目前,全市共有山东省文明校园10所、青岛市文明校园98所。
　　此外,平度市严格落实“双减”和“五项管理”相关规定,先后出台《关于进一步规范普通中小学办学行为的通知》《平度市关于加强义务教育学校学生作业统筹管理的意见》,扎实推进课堂教学改革,把作业设计纳入教研体系,实行作业“熔断机制”,促进全市教育教学高质量发展。
　　平度还积极推动医教、康教融合发展,实施辅助器具进校园工程,为在校残疾儿童少年科学提供辅助器具适配服务,协力探索预防、筛查、早期干预、康复、教育有效方法,为特殊学生提供精准、优质专业服务。联合十部门印发《平度市“十四五”特殊教育发展提升行动计划》,实现残疾学生15年免费教育。
　　未来,平度市将以“两县”创建为契机,进一步提高教育质量、优化资源配置,努力打造更加优质普惠的基础教育公共服务体系,为推进基础教育向更高水平、更为优质均衡发展做出新的贡献。

“家文化”涵育道德新风尚青岛平度市以“平度人·幸福家”为载体推动公民道德建设实践　　家风连着乡风,乡风“吹动”社风。近年来,平度市以“家”文化为中心高起点定位,以“优良家风盈万家、文化传承乐万家、崇德向善和万家、洁净文明美万家、关爱服务暖万家、文旅融合兴万家”六大主题活动通俗化落地,弘扬爱国爱家的家庭情怀、相亲相爱的家庭关系、向上向善的家庭美德、共建共享的家庭追求。
　　宋祖锋　青岛报道　通讯员　宗珊珊

　　2025年8月29日,首届“平度人·幸福家”家文化节盛大启幕,“开幕仪式、集体婚礼、非遗市集、纳凉晚会”四大板块,生动诠释“小家”与“大家”的血脉联结,展现新时代家庭文明建设的平度实践。
　　“我们的爱情故事始于平度,今天在这里许下相伴一生的誓言,更希望将‘小家’的幸福融入‘大家’的发展中。”参加首届“平度人·幸福家”家文化节集体婚礼的新人代表周歌与丁梦瑶夫妇说。作为此次家文化节活动的亮点,8月29日上午,“海誓山盟　浪漫青岛”2025年新时代集体婚礼在平度市2020公园长广湖广场浪漫举行。10对新人身着传统婚服,在广大市民的见证下举行集体婚礼。不同于传统婚俗的繁复,此次集体婚礼以攥红绸、跨火盆、跨马鞍、签婚书、注铜鼎等简约而有意义的形式进行,特别融入新人宣读《新时代文明婚俗倡议书》环节,大力弘扬简约适度、现代文明的婚俗新风。
　　近年来,平度市持续深化婚俗改革,拓展美德信用应用场景,已经累计为200余对新人举办了多场主题丰富、融汇传统文化元素的集体婚礼仪式,营造了喜事新办、婚事简办的良好社会氛围。同时,通过持续开展好家风好家教好家训“五进”活动,将“家文化”建设与美德信用建设深度融合,为社会文明注入“家”的温暖力量。
　　百年风雨铸就平度的红色基因,千载文脉孕育平度的家国情怀。“漂流数千年平度历史长河,随手一掬,便是一封感人至深的家书。”首届“平度人·幸福家”家文化节开幕仪式上《三封家书》,以宣讲的形式讲述红色家风、孝德公益和保家卫国的家风传承故事,以家书家信展示平度源远流长的优良家风文化。
　　平度市从挖掘和整理家风家训入手,建立起覆盖市、镇、村三级的家风家训“故事库”,其中,市级故事库主要来源于全市“优秀家风家训征集推广活动”中优秀的家风故事、平度市道德模范家风故事、“最美家庭”评选及从山东好人、青岛文明市民模范事迹。而镇、村两级故事库素材主要来自好邻居、好媳妇、好婆婆等群众自发评选出的身边好人事迹。广泛开展“好家风好家训”实践活动,通过悬挂家风家训门牌、家风家训入馆等形式,让宝贵精神财富重新焕发生机。2025年以来,通过优秀家风家训征集评选、优秀家训故事宣传等形式,精选出家风家训80条,家风好故事100个。积极挖掘乡村振兴、爱岗敬业、奉献社会、崇德向善、移风易俗等家庭典型,常态化开展寻找“文明家庭”“最美家庭”“五好家庭”等各类家庭推选活动,选树平度市级以上“文明家庭”22户、“最美家庭”95户、“最美家庭角色”32个。举办“家风故事会”“家风故事文艺宣讲”“我来写家训”等活动150余场次,以书写、讲述、体验的方式,将家风家训内化于心、外化于行。
　　从最初的身边好人、家风好故事拓展到说唱讲理论、广场舞大赛、“村晚”海选等丰富多彩的群众性文化活动,把新时代党的好政策、身边正能量、乡风新面貌通俗易懂地传递出来。
　　8月29日晚,平度市民服务中心前广场上,一个个融合文化传承、健康生活、公益慈善、非遗体验、美食记忆等元素的摊位吸引了人们的驻足,市集集合全市各领域70家特色产品,还开设中医义诊夜市,让大家在互动中感受传统文化的魅力。
　　“非遗不是孤芳自赏的老物件,而是连通古今的情感纽带。通过家文化节,更多年轻人开始关注这些技艺,这本身就是对家风传承最好的延续。”市民孙先生感慨道。
　　灯光照亮夜空,那是“小家”汇成“大家”的璀璨。从七夕节当晚开始,平度市接连举办浪漫七夕专场、戏曲人才专场、优秀剧目展演专场三场晚会,融合舞蹈、朗诵、戏曲串烧、走秀、吕剧等各类节目形式,持续丰富市民夏夜文化生活。
　　从集体婚礼的庄严承诺,到非遗市集的匠心传承；从纳凉晚会的温情互动,到家文化建设的系统谋划,这场文化盛宴,不仅展现了传统文化的厚重底蕴,更勾勒出一幅“家家幸福安康、社会和谐稳定”的生动图景。
　　“家文化是中华文明的根脉,也是平度推进乡村振兴的‘精神引擎’。我们将传统文化、家风故事与现代文明实践相结合,旨在打造平度家文化特色品牌。”平度市委宣传部副部长王庆建说。
　　让优秀家风与基层治理深度融合,平度市探索“党建引领·家风润民”的乡村治理模式,将家风家训纳入村规民约,引导村民自我管理、自我服务、自我监督。精准链接志愿服务与家教家风建设,发挥全市17个新时代文明实践所、339个新时代文明实践站作用,积极开展家庭文明创建活动,带动广大家庭主动投身到精神文明建设中来。探索设立好人榜、好人广场、家风家训宣传栏,激励家庭向先进典型看齐,发挥先进模范的引导和带动作用,有效促进邻里和谐与社会风气净化。家风家训融入生活,从庄户学院到环境综合整治村级志愿队到再到红白理事会,从“行走的书箱”到逐步展开的垃圾分类再到移风易俗,崇尚道德与知识,追求绿色文明的思维习惯、生活方式吹进平度千家万户。目前,平度市已有全国文明村镇6个,省级文明村镇50个,青岛市级文明村镇112个。
　　下一步,平度市将持续通过市镇联动、部门协同、社会支持、家庭参与的形式,大力开展形式丰富、喜闻乐见的家文化系列活动,积极倡导“健康生活”“快乐生活”“廉洁齐家”理念,宣传践行新时代婚恋观、家庭观,进一步推进家庭家教家风建设,让每个家庭都成为文明传承的“微细胞”,让优良家风为经济社会高质量发展赋能。

双节将至,日照海鲜市场供需两旺　　齐鲁晚报·齐鲁壹点　厉昕月

　　双节脚步日益临近,海鲜市场迎来销售高峰,成为市民游客置办礼品的热门之选。9月25日,记者走进石臼所海鲜农贸市场,市场内人头攒动,前来选购海鲜的市民游客络绎不绝,商户们忙得不可开交,叫卖声、询价声此起彼伏。“快来看看,海蛎子、扇贝,又鲜又肥!”众多商贩卖力地推销着自家的海鲜,各类肥美的海鲜琳琅满目,梭子蟹、鲳鱼、鲅鱼、蛤蜊、虾虎、带鱼、蛏子……满满当当地摆放在摊位上,让人应接不暇。
　　据商户王女士介绍,每年国庆中秋期间,都会有大量市民涌入市场选购海鲜。不少人是为假期走亲访友或给外地亲戚朋友邮寄,其中刀鱼、鲅鱼、鲳鱼、黄花鱼等最受青睐,常常是几箱几箱地被搬回家。而大虾、螃蟹和海蛎子等也是市民选购的抢手货。
　　除了常见海鲜,生猛海鲜也吸引了不少消费者。冲着帝王蟹、黑虎虾、波士顿龙虾等来的大有人在。市民张先生就是其中一员,他笑着对记者说:“以前没吃过帝王蟹,今年中秋全家团聚,想着犒劳一下自己和家人。线上也看了价格,但还是觉得到店里买比较稳妥,今天来看看价格,准备把帝王蟹安排上团圆饭!”
　　市场的火爆不仅体现在消费者热情上,价格也备受关注。目前,鲅鱼20元一斤,石斑鱼28元一斤,黑头35元一斤,对虾26元一斤,螃蟹35——60元一斤。
　　“李红大美丽品食”店的老板孙先生介绍,自家店里鱼类、虾类、贝类等种类齐全,最近临近假期,生意格外好,帝王蟹每天都能卖出去10多只。
　　如此火爆的市场,不仅吸引了本地市民,还引来了外地游客。从天津来的王先生对日照海鲜市场赞不绝口:“日照海鲜市场棒极了!今天买了龙虾、扇贝、鲅鱼,准备买上海鲜直接回天津,让家人也尝尝日照的鲜味。”
　　随着双节临近,日照海鲜市场持续升温,这份来自大海的馈赠,正带着浓浓的节日氛围,走进千家万户的团圆饭桌。

日照入选省“十强产业”雁阵型产业集群已达9家　　记者从市发改委获悉,省发改委近日公布省“十强产业”雁阵型产业集群、第二批支柱型雁阵集群、集群领军企业名单。其中,日照低空经济产业集群、日照浆纸一体化产业集群新入选2025年度省“十强产业”雁阵型产业集群；和临沂市联合申报的日临先进钢铁产业集群新入选省第二批支柱型雁阵集群,日照港集装箱发展有限公司新入选省“十强产业”集群领军企业。截至目前,日照市共有省“十强产业”雁阵型产业集群9家、支柱型雁阵集群3家、集群领军企业13家。
　　据介绍,日照低空经济产业集群2024年实现营收21.26亿元,同比增长17%,现有规模以上企业18家,是全省首个低空经济战略性新兴产业集群；日照浆纸一体化产业集群2024年实现营收204.34亿元,同比增长13.94%,现有规上企业35家；日临沿海先进钢铁基地产业集群2024年实现营收3337.58亿元,同比增长1.86%。现有规上企业146家,省级及以上专精特新“小巨人”、单项冠军、瞪羚企业87家,上市公司2家。
　　日照港集装箱发展有限公司成立于2007年,是日照港集团最大的单体公司,业务涵盖港口经营、建设工程施工、基础电信等领域,与100多个国家和地区建立航线合作,是国内主要的铁矿石中转港之一。该公司建成投用了全国首个大宗干散货智慧绿色示范港口一阶段项目,年中转铁矿石吞吐量1.8亿吨。铁矿石、焦炭、木片、大豆、石油焦、原木等货种吞吐量居全国沿海港口前列。

新形势下加强国有企业党风廉政建设的路径探析山东能源西北矿业正通煤业公司　梁恒　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,党风廉政建设作为国有企业党的建设的重要组成部分,关乎企业发展方向以及党和国家形象。在当前复杂多变的国内外形势下,持续深化国有企业党风廉政建设,对巩固党的执政地位、推动企业高质量发展具有重要意义。
一、深刻认识国有企业党风廉政建设的重要意义
　　加强国有企业党风廉政建设,核心在于通过有效监督和制约权力运行,营造风清气正、干事创业的良好政治生态和经营环境。
　　首先,这是巩固党执政基础的必然要求。国有企业的廉洁状况直接关系到国家经济命脉的安全。只有确保国有企业廉洁高效,才能夯实党执政兴国的物质基础和政治基础。
　　其次,这是推动国企高质量发展的内在需要。腐败和作风问题会侵蚀企业内部管理效率和发展活力。坚实的党风廉政建设能够净化运营环境,为国企健康发展提供保障。
　　最后,这是应对风险挑战的根本保障。当前国有企业面临的环境复杂,唯有扎紧制度笼子,强化监督震慑,才能有效抵御各类风险,确保国有企业行稳致远。
二、当前面临的主要挑战
　　一是“四风”问题隐形变异。形式主义、官僚主义仍然存在,文件会议落实、过度留痕等现象增加了基层负担,影响运营效率。
　　二是重点领域廉洁风险突出。招标采购、工程建设等权力集中、资金密集领域,仍是腐败问题易发高发区。
　　三是监督体系协同性不足。党内监督与审计监督、法律监督、职工民主监督等尚未完全形成合力,对“关键少数”的监督仍是难点。
　　四是长效机制有待完善。“不敢腐”的震慑虽已形成,但“不能腐”“不想腐”的体制机制仍需加强,廉洁文化的培育渗透力不足。
三、深化党风廉政建设的实践路径
　　面对新形势新挑战,必须坚持系统施治、标本兼治,不断提升党风廉政建设质量。
　　(一)强化政治建设,压实主体责任。把党的政治建设摆在首位,严明政治纪律和政治规矩,确保党中央决策部署在国企落实到位。健全落实“四责协同”机制,形成党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”齐抓共管的工作格局。
　　(二)健全制度体系,规范权力运行。聚焦权力运行的关键环节和廉洁风险点,完善“三重一大”决策制度和运行机制。健全重要领域的内控机制和廉洁风险防控措施,压缩权力设租寻租空间。
　　(三)整合监督力量,提升监督效能。以党内监督为主导,推动各类监督力量贯通协调,构建集中统一、全面覆盖、权威高效的监督体系。强化上级党组织监督,推进巡视巡察全覆盖,深化审计监督,畅通职工监督渠道。
　　(四)坚持严字当头,深化作风建设。持之以恒落实中央八项规定精神,保持惩治腐败高压态势。坚持"三不腐"一体推进,加强警示教育,深化廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
结语
　　加强国有企业党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作,必须常抓不懈、久久为功。只有精准发力、持续深化,才能不断取得更多制度性成果和治理效能,为国有企业健康活力、持续健康发展提供坚强保障。

新形势下思想政治工作的探索与实践内蒙古双欣矿业有限公司　柴彪　　内蒙古双欣矿业有限公司矿井设计生产能力500万吨/年,可采煤层10层,可采储量2.79亿吨,服务年限39.9年,于2008年11月6日破土动工,2012年3月28日正式移交生产,公司先后获得全国“双十佳”煤矿、国家一级安全生产标准化矿井、山东能源“省外创业先进集体”“外部开发杰出贡献单位”等荣誉称号,列2017年度“中国煤炭企业科学产能”百强榜第28位。作为一座现代化的轻型安全高效矿井,公司党委高度重视思想政治工作,近年来始终坚持对标全国思想政治工作优秀企业,围绕如何在思想政治工作改进创新,服务于生产经营建设、服务于改革发展稳定方面切实发挥“生命线”作用,是公司党委多年思考与探索的课题。该公司党委创新组织开展“班组故事会”,让职工自己编写发生在身边的生动活泼、贴近实际“思想政治工作小故事”,以其生动活泼的身边事、教育身边人,一个个故事、一场场故事会,讲出了人与人之间的和气、人气与士气,企业的凝聚力不断提升。
　　企业文化建设的一个重要内容,就是把企业理念变成员工的群体价值观。在确立企业价值观时,提出理念不算困难,让人认同一个理念才是困难的。推广某个理念,讲故事是一种很好的方式。从实践来看,采用讲故事形式宣贯企业理念,绝非偶然和别出心裁,而有其内在的客观必然性,这种必然性,就是以“形象”表现“抽象”,以“形象”弥补“抽象”,达到寓理于事、寓教于乐的功效。他们在公众号开辟《思想政治工作小故事》专栏,现已连续刊载46期,每个小故事都配发一个点评。小故事的编辑来自基层职工群众,党群工作部负责审稿、撰写点评后上传公众号,供各基层单位培养“故事大王”,让故事的作者或基层单位自己培养的故事大王,在班前会上讲给职工听。小故事一般在300—400字之间,点评在200字左右。小故事都是职工身边发生过的事,娓娓道来,脍炙人口,为职工喜闻乐见。小故事虽然很小,却包容了建矿以来企业思想政治工作改进创新的辛勤劳动和一大批思想政治工作者的不懈实践,展示了思想政治工作鲜活的生命力。
　　通过变思想政治工作传统的“我说你听”为职工群众“自己教育自己”,是创新思想政治工作氛围和方式方法,是创新思想政治工作内容和途径,是企业思想政治工作在新形势新任务新条件下的新飞跃。班组故事会丰富和充实了企业思想政治工作的思路、载体和实践,运用讲故事的形式开展思想宣传工作,特别是“大家讲故事,讲大家的故事,为了大家讲故事”更加系统灵活、真正富有特色,既是自我教育、自我提高,也是大家教育大家、大家提升大家。

国有煤炭企业信访工作品牌的构建、实践与效能山东能源集团西北矿业有限公司　苏伟　　党的二十大以来,新时代信访工作被赋予“联系群众、倾听民声、化解矛盾”的核心使命。作为国有煤炭企业,要以加强和改进人民信访工作重要思想为指引,紧扣企业改革发展稳定中心任务,以深入推进信访工作法治化为主线,探索符合自身企业改革发展的信访工作品牌,快速高效化解职工各类诉求,以信访工作品牌化建设强化职工权益保障、促进矿区和谐稳定,并为其他行业提供可复制的实践范式。
一、品牌创建对信访工作的意义
　　信访工作是企业联系职工群众的“桥梁纽带”,更是维护矿区稳定、保障生产经营的“安全防线”。作为国有煤炭企业,往往面临职工人数多、诉求类型多元、问题处置不规范、生产经营与职工权益保障需协同推进的现实需求。在此背景下,通过创建符合企业实际的信访工作品牌,健全机构、明确范围、畅通渠道、规范秩序等,能够实现职工诉求“全方位接收、全流程处置、全事项化解”,为建设高质量发展矿山注入和谐稳定力量。　　
二、品牌的内涵与理念构建
(一)信访工作品牌的内涵界定
　　信访工作品牌并非单纯的形象标识,而是信访工作效能、价值理念、群众信任与法治规范的聚合体,其内涵是群众诉求的“响应载体”与“法治平台”。一方面,通过制度化、规范化的工作模式,搭建党委与职工群众间的“信任桥梁”；另一方面,以法治为基石,明确信访工作的权责边界、处置标准与程序规范。区别于一般行政服务,它以“解决真问题、满足真需求、恪守真法治”为根本,将信访从“问题处置”升级为“需求响应+法治保障”,本质是信访工作标准化、个性化与法治化的统一。
(二)核心理念:“三个贴近”“三个创新”与“三个法治”
　　“三个贴近”筑牢服务根基。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的理念:将信访工作与安全管理、经营发展相结合,聚焦民生,关注职工情感、心理、职业发展,真正把信访服务做到职工“心坎上”。
　　“三个创新”激活品牌活力。内容形式创新:突破“线下接访”单一形式,融合线上多元载体；方法手段创新:引入心理咨询、现场办公、二维码反馈等专业手段,提升诉求处置精准度；体制机制创新:将信访工作纳入党建网格,建立“党委牵头、多部门协同”的工作机制,避免“单打独斗”。
　　“三个法治”夯实规范底线。聚焦预防、受理、办理、监督追责、维护秩序“五个法治化”,做到法治思维融入、法治流程嵌入、法治能力提升,让品牌建设始终在法治轨道上推进。
(三)价值目标:从“矛盾化解”到“和谐共建”
　　信访工作品牌的核心价值不仅是“解决职工诉求”,更在于通过信访工作强化企业与职工的情感联结。一方面,维护职工合法权益,稳定职工队伍；另一方面,汇聚职工智慧,形成“企业发展、职工共享”的良性循环,推动矿区从“稳定无矛盾”向“和谐共发展”升级。
三、品牌的实施路径
　　通过“成立专门机构、明确受理范围、开通多元渠道、健全法治机制”的“四步走”路径,确保品牌落地见效。
(一)第一步:建强组织架构,压实工作责任
　　品牌实施的核心保障是“权责清晰、分工明确”的工作机构。如:成立领导小组,由公司领导班子成员组成,统筹信访工作全局,确保“党委抓总、高位推动”。设立专项办公室,一名班子成员为主任,其他职能部门负责人为成员,具体负责职工诉求的“受理、分流、处置、反馈”全流程工作。打破传统“信访办单打独斗”的局限,让涉及多部门的诉求能快速联动处置。
(二)第二步:明确受理范围,实现“诉求无遗漏”
　　为避免“诉求受理边界模糊、该接不接”的问题,品牌要明确划定不同类型受理范围,覆盖职工全场景需求,如:

　　清晰的受理范围能让职工“知道该反映什么、向谁反映”,也能让信访办和相关部门“知道该接什么、怎么处置”,大幅提升诉求受理效率。
(三)第三步:建立多种沟通渠道,构建“立体式诉求网络”
　　针对职工“年龄跨度大、工作场景不同、诉求习惯多样”的特点,建立多种沟通渠道,实现“线上+线下、即时+延时、公开+保密”全覆盖,以下图表为例:

(四)第四步:落实信访工作法治化,强化闭环管理
　　要落实好信访工作法治化“路线图”,区分不同情形落实“三个不予受理”“两个不再受理”有关规定,落实“三到位一处理”要求。加大《信访工作条例》宣传,大力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的浓厚氛围。
四、品牌的实践效果
(一)直接效果:诉求全化解,职工满意度显著提升
　　通过“多元渠道+闭环处置+法治保障”,实现职工诉求“应收尽收、应解尽解、应依法解”,最大程度可避免出现“积案、悬案”或因信访问题处置不规范而引发的二次上访。线下接访、“面对面”沟通等渠道更能使职工“一次解决问题”的比例大幅提升,企业与职工的信任度、黏合度讲显著增强。
(二)间接效果:矿区稳发展,企业荣誉与行业认可双丰收
　　企业稳定与发展协同推进信访品牌的落地,将有效化解“职工诉求积累引发的不稳定因素”,为企业生产营造和谐稳定环境。凭借信访品牌建设的突出成效,能够快速将企业打造成为行业内信访工作的“标杆”。
五、结论与展望
　　打造高质量信访工作品牌,将有效证明“信访工作不是‘包袱’,而是企业与职工的‘连心桥’、发展的‘助推器’”。未来,随着矿山高质量发展的推进,利用大数据分析职工诉求规律,提前识别“高频诉求领域”(如季节性生活需求、特定岗位心理压力),实现“从被动接访到主动服务”；优化线上渠道,让职工能更便捷地通过手机、智能终端反映诉求,持续提升品牌的“便捷性、精准性、实效性”；进一步推进“规范信访工作行为”与“规范信访人行为”的有机统一,为矿区和谐发展注入更强动力。

诉求类型具体内容法治依据
基础权益类工作条件改善、薪酬福利核算、劳动保护保障等工作诉求；住宿、餐饮、通勤等生活诉求《劳动法》《劳动合同法》《煤炭法》
情感心理类井下作业压力疏导、家庭矛盾调解等心理诉求《心理健康促进与精神卫生法》
帮扶救助类困难职工帮扶、大病医疗救助等困难帮扶诉求《企业工会工作条例》
发展成长类技能培训、岗位晋升、职业规划等个人发展诉求《职业教育法》《劳动合同法》
法律支持类劳动合同纠纷、工伤维权、劳动争议调解等法律援助需求《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》
监督建议类安全生产隐患举报、形式主义官僚主义问题反映,以及推动企业改革发展的合理化建议
序号渠道类型具体形式核心优势适用场景
1 领导干部公开接访每月固定日期,由党政主要领导轮流参与,“一站式受理” 权威高效,直面企业核心决策层,适合复杂、重大诉求涉及企业制度调整、多人共性诉求
2 智慧党建留言板在智慧党建平台设“维稳站”留言板,工作人员当日解答线上便捷,与党建工作深度融合,适合日常疑问咨询政策解读、小事咨询
3 掌上APP二维码设计二维码,张贴于公示栏、印制成名片,扫码即可反映诉求操作简单,适合快速反馈即时性诉求(如宿舍灯坏了、食堂菜品建议)
4 专业心理交流由持证心理咨询师定时定点值班,“现场交流+心理疏导” 专业精准,聚焦心理诉求,避免矛盾激化井下作业压力、家庭矛盾等心理问题
5 “面对面”大沟通主要领导带领职能部门深入基层现场办公、即时解答贴近一线,直面基层职工,适合现场解决的诉求井下作业条件改善、班组管理问题
6 热线接诉即办开通反映热线,明确办理时限急事急办,响应速度快,适合紧急诉求突发生活困难、车辆应急服务、职工子女接送等
7 专用意见箱在办公楼、浴室、职工公寓等区域设党委书记意见箱,24小时受理保密便捷,适合不愿公开反映的诉求信访举报、敏感问题反馈

论人力资源管理在国企中的重要性山东能源集团西北矿业有限公司　钟林　　国有企业是国民经济的主导力量,其活力与效率关乎经济发展全局。随着市场化改革深入与竞争全球化,传统以行政事务为核心的人事管理模式已难以为继。现代人力资源管理将“人”视为核心战略资源,其效能直接决定国有企业能否在变革中赢得优势。因此,深刻认识并发挥人力资源管理的战略作用,对国企高质量发展具有重要意义。
一、人力资源管理是企业战略落地的“推进器”
　　人力资源管理的首要作用是支撑并驱动企业战略的实现。
　　对接战略目标:战略性人力资源规划须与企业发展蓝图紧密衔接。无论是创新驱动还是海外拓展,人力资源部门需前瞻性分析人才需求,制定精准的“选、育、用、留”策略,为战略落地提供坚实的人才保障。
　　驱动组织变革:在国企改革进程中,人力资源管理通过岗位重塑、绩效体系优化等工具,有效引导员工适应新结构、新流程,化解变革阻力,确保转型升级平稳推进。
二、人力资源管理是企业人才队伍的“锻造炉”
　　建设高素质、专业化的人才队伍是国企高质量发展的基石。
　　精准选才与配置:建立市场化招聘与科学测评机制,打破身份壁垒,实现“人岗相适”,将优秀人才配置到关键岗位,优化人才结构。
　　系统育才与开发:构建覆盖全员的培训体系,通过技能提升、管理培训等手段,持续挖掘员工潜能,特别是加强关键人才与后备干部的培养。
　　有效激励与激活:建立以价值创造为导向的绩效薪酬体系,打破“大锅饭”,使收入能增能减,充分激发员工的积极性与创造力。
三、人力资源管理是企业机制创新的“催化剂”
　　人力资源管理是推动企业内部改革的核心抓手。
　　完善公司治理:在建立现代企业制度中,具体推动董事会建设、经理层任期制与契约化管理、职业经理人制度等,提升治理效能。
　　深化三项制度改革:通过竞聘上岗、末等调整、不胜任退出等机制,切实推动“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”,从根本上盘活人力资源,增强市场竞争力。
四、人力资源管理是企业稳健的“稳定器”
　　人力资源管理通过软性引导与硬性约束,构筑企业健康发展的内部环境。
　　塑造优秀企业文化:通过政策、表彰、活动等载体,传递企业价值观,弘扬企业家精神与工匠精神,增强凝聚力与归属感。
　　构建和谐劳动关系:完善沟通渠道、福利保障与争议调解机制,维护员工权益,营造稳定和谐的内部氛围。
　　强化合规与风险防控:在选人用人、薪酬分配等环节严守法规,防范廉政与法律风险,保障国有资产安全。
结论
　　综上所述,现代人力资源管理在国有企业中扮演着战略伙伴、人才工程师、机制改革者与文化塑造者的多重角色,是其价值创造的核心环节。面向未来,国有企业必须牢固树立“人才强企”理念,推动人力资源管理向战略化、精细化、数字化纵深发展,最大限度释放人才红利,为做强做优做大国有资本提供不竭动力。

“微光·合和”映党旗红　助力企业高效发展山东能源西北矿业淄矿集团运营协调中心　高田　　在当前复杂多变的全球经济形势和日益激烈的市场竞争环境下,如何实现可持续的高质量发展,已成为所有管理者面临的核心课题。企业的核心竞争力,归根结底源于“人”的凝聚力、创造力与执行力。作为留守机构,又有着深厚红色底蕴的运营协调中心党委创建了“微光·合和”党建品牌,党建引领,“凡人微光,星火成炬”,思想引领力、制度约束力、全员凝聚力、工作落实力、组织领导力“五力”支撑的理念。将党建品牌创建与党建工作一体推进、贯通落实,紧紧围绕重点工作任务目标抓创建,用品牌的影响力和带动力,助推各项工作提档进位、提质增效。
　　凝心聚力,不畏艰难。就是不论在什么时候,面对什么样的形势和面临什么任务,都抱定“上下同欲者胜”的坚定信念；不论在平常之时还是紧要关头,都心往一处想、上下心连心,围绕共同目标不懈奋斗；不论前进的道路上有什么艰难险阻,都怀有“困难面前有我们、我们面前没困难”的雄心壮志,求真务实、攻坚克难,上下一心创先进、争优秀。
　　目标引领,执行有力。就是整个团队志向高远,着眼于持续提升并不断确立新的奋斗目标。只要是目标明确了,就要以铁的作风、执着的韧劲,力往一处使,拧成一股绳,不达目标绝不罢休。始终做到目标清晰、用心用力、竭尽所能,时时处处体现出强大的执行力。
　　勇于担当,事争一流。就是有强烈的自信心,敢于面对和接受新挑战、经受新考验,在新的实践中历练自己、证明自己、提升自己。就是靠过硬的个人素质、团队精神去担当、去拼搏、去争取胜利。就是在必胜信心和作风、过硬素质和技能的强力支撑下,直面挑战、砥砺前行,科学筹划、积极应对,“干就干最好、争就争一流”。
　　创新创造,自我超越。就是基于对自身和事物的正确认识、准确把握和精确判断,创新思维和办法、创造价值和战绩。一旦领受了任务,就义无反顾、不辱使命。尤其始终有一股劲、一口气,永不自满,奋勇前进。在已经取得的成绩和荣誉面前,永远保持谦虚谨慎的态度,首先超越自我而后超越别人,攀登新的高峰。
　　“微光·合和”,寓意着党建工作中无数细微、温暖、具象的光亮。这束光,是财务办公室数据的分厘必争,是对外协调办公室压煤搬迁、资产处置的精打细算,是社保薪酬办公室为离退休员工的解疑释惑,是信访稳定办公室矛盾化解,是综合办公室的统筹协调......将党建工作的宏大能量转化为这些可见、可感、可参与的“微光”,在服务企业发展主战场上攻坚突破、再创佳绩!

煤矿企业“微腐败”问题治理对策研究陕西永明煤矿有限公司　杜晓峰　　摘要:文章旨在系统分析煤矿企业中“微腐败”问题的主要表现形式与突出特征,并在此基础上,从多个维度探讨具有针对性和可操作性的综合治理对策,以期为提升煤矿企业廉洁治理水平,营造风清气正的发展环境提供理论参考与实践路径。
关键词:煤矿企业；“微腐败”问题；治理对策
引言
　　在企业经营管理过程中“微腐败”是一种不容忽视的负面现象,通常指向基层管理人员和关键岗位人员利用微小权力谋取私利或提供不正当便利的行为。煤矿企业生产环节多、链条长、资源密集、管理结构复杂,监督视野存在盲区,为“微腐败”的滋生提供了潜在土壤。深入剖析煤矿企业“微腐败”问题的具体形态,并寻求系统性的治理方案,已成为当前企业强化内部管理、实现可持续发展的迫切需求。
1煤矿企业“微腐败”问题治理的重要性
　　煤矿企业“微腐败”问题治理具有极端重要性。“微腐败”虽看似轻微,但因其广泛性、隐蔽性和渗透性,会严重侵蚀企业肌体,破坏内部管理秩序与公平原则,最终动摇企业可持续发展的根基。因此,有效治理“微腐败”是维护企业经济利益、保障生产安全、营造风清气正运营环境和实现高质量发展的必然要求与关键举措。
2煤矿企业“微腐败”的主要表现形式与突出问题
2.1物资采购与验收环节的利益输送
　　在物资采购领域,具体表现为负责采购计划申报、供应商选择、价格谈判及质量验收的人员,利用其职务便利,接受供应商提供的各种形式的利益。这包括采购高于市场价的产品,或验收时对以次充好、数量不足的问题视而不见。该问题导致企业采购成本虚高,物资质量无法保障,为后续安全生产埋下隐患。
2.2煤炭销售与运输环节的权力寻租
　　在销售和运输关键节点,相关岗位人员通过操纵煤炭质量评级、计量手段或运输车辆调度权限谋取私利。在煤炭装运过程中,通过给予特定客户或运输车队超装、虚报损耗等优惠,从中收取好处费；或是在销售时故意降低优质煤炭的评级,将其以次品价格出售后再进行利益分成。这种行为直接造成企业利润流失,扰乱正常的市场销售秩序。
2.3工时工分与薪酬分配中的弄虚作假
　　基层区队、班组在工时核算、工分分配及绩效考评方面拥有较大自主权,易发生“微腐败”。班组长或核算员通过虚报出勤人数、夸大工作量、不公平分配工分等方式,为与自己关系密切的员工谋取超额报酬,或以此索要、收受员工好处。此举严重破坏分配公平,打击员工的工作热情,并引发内部矛盾,影响团队凝聚力。
2.4专项资金与惠民政策执行中的截留挪用
　　煤矿企业常涉及各类专项经费,如安全投入资金、员工福利补贴、困难补助等。负责经手和管理这些资金的人员,存在延迟发放、降低标准发放,甚至虚构名目套取资金的行为。克扣员工劳保用品、虚报培训费用、挪用扶贫救助款等。这类行为不仅直接侵害员工切身利益,更使得公司的政策意图落空,严重损害企业公信力。
3煤矿企业“微腐败”问题的治理对策
3.1健全内控制度体系并强化执行力建设
　　制度是防范“微腐败”的根本保障。煤矿企业需对现有规章制度进行全面梳理与评估,重点关注物资采购、销售管理、、薪酬分配等“微腐败”高发领域,修订完善制度漏洞和模糊地带,明确各岗位职责与权限边界,避免权力过度集中,形成相互监督、相互制约的机制。更重要的是建立严格的问责机制,对违反制度的行为予以严肃处理,切实维护制度的刚性约束力,让制度真正成为带电的高压线。
3.2构建多层次立体化监督网络
　　有效监督是遏制“微腐败”的关键手段。企业应致力于构建一个涵盖党内监督、职能监督、群众监督和外部监督的全方位、立体化监督网络。强化纪检机构的专责监督,将其监督触角向基层一线延伸。充分发挥业务部门的职能监督作用,财务、审计、经营等部门需履行好一线监管职责。大力推行厂务公开、区务公开,保障员工的知情权和监督权。积极拓宽举报渠道,建立并落实对实名举报人的保护和奖励机制,让“微腐败”行为无处藏身。
3.3深化廉洁文化建设与警示教育
　　思想是行动的先导,营造崇廉拒腐的文化氛围是从源头防治“微腐败”的治本之策。煤矿企业应将廉洁文化建设融入日常经营管理活动和员工思想政治教育中,多种形式宣传廉洁从业理念。定期组织开展警示教育活动,运用“微腐败”典型案例,以案说法、以案明纪,引导干部职工他们正确看待和行使手中微小的权力,筑牢拒腐防变的思想防线。
3.4强化科技赋能与智慧监管
　　利用现代信息技术手段提升监管效能,是新时代治理“微腐败”的重要方向。煤矿企业应加大投入,推动大数据、云计算、物联网等技术与内部监管业务深度融合。建设统一的线上采购平台,实现采购流程全透明、可追溯；在煤炭销售地磅、煤场等关键点位安装监控系统和数据自动采集设备；运用薪酬管理系统,规范工分核算和工资发放流程。通过技术手段将权力运行流程固化于信息系统之中,实现由人防到技防的转变,提升监管的精准性和高效性。
结束语
　　综上所述,煤矿企业“微腐败”问题的治理是一项复杂而长期的系统工程,它关系到企业的内部生态、运营效率和长远发展。治理“微腐败”不能依靠单一措施,必须坚持系统施治、标本兼治的原则,将健全制度、强化监督、文化培育和技术应用有机结合,形成综合治理的合力。持续净化企业政治生态和管理环境,才能为煤矿企业的安全生产、高效运营和高质量发展提供坚实保障。
参考文献
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　　[2]李善玲,郝俊信.完善监督体系,提升煤矿纪检工作质效[J].中外企业文化,2021,(09):171-172.
　　[3]葛慧.新形势下如何做好煤矿企业纪检监察工作[J].办公室业务,2020,(08):64-65.

国有企业基层组织力提升的实践与对策研究山东能源集团鲁西矿业有限公司　倪怀君　　摘要:基层组织是国有企业落实战略部署、连接职工群众的核心纽带,其组织力强弱直接关系企业竞争力与党建效能。本文结合国有企业基层组织实践现状,分析组织力建设中的核心问题,从党建引领、队伍建设、机制创新、数字化赋能四个维度提出针对性对策,为提升国企基层组织凝聚力、战斗力提供实践路径。
关键词
国有企业；基层组织力；党建引领；数字化赋能
一、国有企业基层组织力的核心内涵与重要性
　　基层组织力是基层组织围绕企业目标,统筹资源、凝聚职工、执行任务的综合能力,其核心包含“政治引领力、组织凝聚力、执行战斗力、服务保障力”四个维度。对于国有企业而言,基层组织是“政策落地的最后一公里”,也是“党建与业务融合的主战场”,其重要性体现在两方面:一方面,基层组织力是国企党建效能的“试金石”。国有企业党组织的领导核心作用,需通过基层组织传导至车间、班组,只有基层组织力过硬,才能将“党建引领业务”从口号转化为实际行动；另一方面,基层组织力是企业应对市场竞争的“基础盘”。
二、国有企业基层组织力建设的实践现状与核心问题
　　(一)实践现状:近年来,多数国有企业通过“党建+项目”“党员先锋岗”“支部共建”等载体推进基层组织力建设,取得阶段性成效。例如,部分制造类国企以“基层党支部牵头攻关生产瓶颈”,将组织生活与生产例会结合,推动产品合格率提升；能源类国企通过“党员责任区”划分,实现安全生产与组织建设的双向融合。但从整体实践看,基层组织力建设仍存在“发展不均衡、与业务脱节、活力不足”等共性问题。
　　(二)核心问题:一是党建与业务“两张皮”,引领力弱化:部分基层组织将党建工作等同于“开会、学文件”,未与生产经营、职工需求结合。有的党支部活动脱离车间实际,仅满足“完成指标”,导致党建无法为业务提供支撑,组织引领力沦为形式。二是考核机制僵化,激励效能不足,现有考核多以“活动次数、材料完整性”为核心指标,未将“任务完成率、职工满意度、创新成果”纳入考核,导致基层组织“重形式、轻实效”,职工参与积极性低下。
三、国有企业基层组织力提升的实践对策
(一)以“党建+业务”深度融合为核心,强化政治引领力
　　党建是提升基层组织力的根本抓手,关键在于打破“两张皮”,实现与业务的同频共振。
　　1.建立“双融双促”工作机制:将基层党建目标与生产任务绑定,例如,在项目攻坚中成立“临时党支部”,明确支部书记为项目第一责任人,党员带头承担技术难题,以“项目完成度”作为支部考核核心指标；在班组层面推行“党员带徒”“党员与群众结对”,将组织引领融入日常生产。
　　2.创新组织生活形式:以“问题导向”设计支部活动,例如,围绕“降低能耗”“提升效率”开展“主题党日+攻关会”,组织党员与职工共同分析数据、制定方案；利用车间班前会开展“微党课”,用“身边人讲身边事”传递政策要求,增强党建吸引力。
(二)以“骨干培育+队伍激活”为重点,夯实组织凝聚力
　　基层组织力的核心是“人”,需通过队伍建设打造“有活力、有能力”的组织核心。
　　1.强化基层骨干培养:实施“基层组织负责人赋能计划”,定期开展“党建+管理”专题培训,内容涵盖组织协调、职工沟通、业务攻坚等实用技能；推行“青年骨干梯队建设”,选拔35岁以下优秀职工担任党支部委员、党小组组长,给予项目牵头权,加速青年力量成长。
　　2.激发职工参与热情:建立“职工需求清单”机制,通过座谈会、线上问卷定期收集职工在“职业发展、生活保障、技能提升”等方面的需求,由基层组织牵头对接企业资源,例如,开设“技能培训班”“子女托管服务”,让组织成为“职工贴心人”；设立“职工创新提案奖”,对被采纳的生产改进建议给予物质与精神奖励,激发职工归属感。
(三)以“考核+激励”机制革新为驱动,提升执行战斗力
　　科学的机制是组织力落地的保障,需通过“考核导向优化+激励方式创新”推动基层组织从“被动执行”转向“主动作为”。
　　1.构建“实效型”考核体系:重构考核指标,将“业务指标(如生产效率、安全达标率)、职工指标(如满意度、参与率)、创新指标(如攻关成果、提案数量)”纳入考核,占比不低于70%,弱化“材料、次数”等形式化指标；采用“上级评价+职工评议+数据说话”的考核方式,确保考核结果真实反映组织力成效。
　　2.推行“分层分类”激励:对基层组织,设立“星级支部”“攻坚先锋集体”等荣誉,与部门绩效挂钩；对个人,将组织工作表现与“晋升、评优、奖金”直接关联,例如,优先提拔参与组织攻坚的优秀职工,让“有为者有位、有功者有奖”。
(四)以“数字化工具”赋能为支撑,提升服务保障力
　　数字化是提升基层组织效率的关键手段,需通过技术工具破解“管理滞后、沟通不畅”问题。
　　推动“数据化决策”:利用平台积累的职工参与数据、任务完成数据,分析基层组织运行中的短板(如某班组参与率低、某类活动效果差),为优化组织策略提供依据,避免“凭经验决策”,提升组织服务的精准性。
四、结语
　　国有企业基层组织力提升是一项系统性工程,以党建为引领、以职工为中心、以机制为保障、以数字化为支撑,实现“政治功能与服务功能”的统一。在实践中,基层组织需紧密结合企业行业特性(如制造类侧重生产攻坚、服务类侧重客户服务),避免“一刀切”,通过精准施策让基层组织真正成为“凝聚职工的磁场、推动发展的引擎”,为国有企业高质量发展筑牢根基。

论女职工群体在煤炭企业发展中的作用山东新巨龙能源有限责任公司　辛秀　　摘要:随着煤炭行业现代化转型日益深入,女职工在企业发展中所扮演的角色日趋多元且关键。本文基于企业实践,从创新推动、形象塑造、专业支撑、安全治理及组织健康五个维度,系统分析女职工在煤炭企业中的独特价值与作用机制,旨在为更好发挥女性职工作用、提升企业综合治理水平提供参考。
关键词:女职工；煤炭企业；性别多样性；柔性治理；企业效能
一、推动创新效能提升
　　女职工的加入为男性占多数的煤炭企业带来互补性思维。其在处理问题时更注重沟通与协作,有助于打破固有模式,促进管理流程精细化与技术改进。例如,在行政、人资、财务等职能岗位,女工凭借细致的组织与协调能力,有效提升制度执行力和运营效率。性别多样性不仅激发团队创新,也通过优势互补全面提升企业综合效能,成为驱动可持续发展的关键力量。
二、提升企业社会形象
　　女职工增强了企业的社会亲和力与责任感。她们扎根于家庭与社区的角色,使企业更自然地融入社会网络。通过主导或参与公益项目、职工家庭关怀及社区服务,她们成为企业践行社会责任的重要桥梁,显著改善公众对煤炭行业的认知。同时,女性职业成长路径本身即是性别平等的体现,有助于构建和谐劳资关系,提升企业的公众信誉和品牌形象。
三、凸显专业技术价值
　　随着煤炭行业自动化、信息化水平的提升,女职工在专业与管理岗位的作用不断凸显。在煤质检测、设备监控、信息管理等要求精准操作的岗位上,她们以高度负责的态度保障了数据准确与流程规范；在安全监督领域,女性通常表现出更强的风险预判能力,有助于隐患早期发现与防控措施优化。这一专业特质使她们成为企业推进技术革新和健全风险管控体系的关键力量。
四、强化安全柔性治理
　　女职工在企业安全文化建设中发挥着不可替代的作用。借助亲情化的安全教育方式,她们将严格的规章转化为更具感染力的关怀语言,有效提升员工的安全自觉性与操作依从性。在面对违章人员时,女性职工善于结合情感沟通与案例解读,引导员工行为转变,从而降低事故发生率。这一"刚柔并济"的治理方式弥补了传统安全管理模式的不足,构筑起更加牢固的安全防线。
五、维护组织健康稳定
　　女职工对职业健康及心理福祉具有更高敏感度,推动企业健全相关保障机制。她们积极倡导定期体检、心理援助及"四期"照顾等特殊权益保护,不仅维护自身福利,也带动全员健康意识提升。同时,通过调解家庭纠纷、援助困难职工等方式,她们在化解内部矛盾、稳定员工队伍方面发挥积极作用,为企业长期发展营造了和谐的内部环境。
　　结论:研究表明,女职工在煤炭企业高质量发展中具有多维价值,涵盖创新推动、形象塑造、专业技术、安全治理和组织维护等多个关键领域。要进一步释放其潜能,企业应在制度设计、职业通道建设和权益保障等方面系统施策,促进性别优势与企业需求的深度融合,从而推动行业向更加创新、包容、可持续的方向转型。

融媒体时代国有煤炭企业宣传话语体系构建研究山东新巨龙能源有限责任公司　白天玉　　摘要:融媒体时代的到来为国有煤炭企业宣传工作带来全新机遇与挑战,传统单向传播模式难以适应多元化的信息传播格局,企业宣传话语体系面临转型升级的迫切需求。构建符合新时代传播规律、体现行业特色的话语体系,是提升国有企业软实力的关键环节。
关键词:融媒体时代；国有煤炭企业；宣传话语体系；构建
引言
　　国有煤炭企业作为能源行业的重要支柱,其宣传工作必须与时俱进。当前传播环境下,受众信息获取方式日益碎片化、可视化,要求企业突破固有话语模式,建立融合传统媒体与新媒体的立体传播体系。通过创新话语表达方式,既能传承企业精神内核,又能增强传播穿透力,实现宣传效果的最大化。
1融媒体时代国有煤炭企业宣传话语体系面临的挑战与机遇
　　挑战方面,传统话语模式难以适应新媒体传播特点,内容严肃性与受众需求亲和力失衡,舆论引导能力受社交媒体多元声音冲击,年轻受众群体对煤炭行业认知偏差加剧。机遇在于融媒体技术拓展了传播渠道与形式,短视频、直播等新媒体丰富了表达方式,大数据分析助力精准把握受众需求,为企业重塑形象、传递核心价值、增强传播效能提供了全新路径与技术支撑。
2融媒体时代国有煤炭企业宣传话语体系的构建策略
2.1融合多元媒介,创新话语表达形式
　　适应融媒体分众化传播特性,构建传统媒体、新媒体融合矩阵,将煤炭企业专业内容转化为短视频、图文、H5等轻量化产品。运用动漫、微电影等可视化形式解读安全生产、绿色发展理念,以硬核知识软传播增强专业内容的亲和力。在保持行业权威性的基础上,通过故事化叙事、场景化呈现拉近与受众距离,实现严肃话题的生动转化。
2.2聚焦价值引领,重塑话语内容体系
　　以社会主义核心价值观为引领,构建企业战略、社会责任、职工故事三位一体内容框架。深度挖掘煤炭保供稳价、绿色开采技术创新等国家能源安全贡献案例,通过数据可视化呈现企业践行可持续发展理念的社会价值。聚焦一线矿工群体,用凡人微光式叙事展现工匠精神与职业担当,将企业话语融入民生关切与情感共鸣,增强宣传内容的感染力与认同感。
2.3精准分层传播,优化话语传播效能
　　基于受众画像实施差异化传播策略,对政府管理部门侧重政策对接与行业贡献数据发布,对投资者强调企业运营质效与绿色转型成果,对公众群体突出能源安全保障与生态环保实践。运用算法推荐技术实现内容精准触达,通过评论区互动、线上问答等双向沟通机制收集反馈,动态调整话语策略,形成精准传播、效果评估、优化迭代的闭环管理,提升宣传话语的到达率与转化率。
结束语
　　融媒体时代国有煤炭企业宣传话语体系的创新构建是一项系统工程,通过打造兼具政治性、专业性、时代性的宣传话语体系,更好传播企业价值,服务国家能源战略,为国有企业高质量发展营造良好舆论环境。

新时代国有煤炭企业工会参与安全生产监督的路径探索山东新巨龙能源有限责任公司　张烨　　摘要:安全生产是国有煤炭企业高质量发展的生命线,新时代背景下,工会组织作为职工权益的代表者,在安全生产监督中具有独特优势。探索工会参与安全监督的有效路径,既是对企业民主管理制度的完善,也是构建安全生产长效机制的重要举措,对保障职工生命安全、促进企业可持续发展意义重大。
关键词:新时代；国有煤炭企业；工会；安全生产监督；路径
引言
　　随着安全生产法律法规体系不断完善,工会参与安全监督的职责定位越发清晰。当前需要突破传统工作模式,创新参与机制,充分发挥工会组织密切联系职工的优势。通过构建科学有效的监督体系,将群众监督力量转化为安全生产保障能力,实现企业与职工的双赢发展。
1新时代国有煤炭企业工会参与安全生产监督的现状
　　当前国有煤炭企业工会参与安全生产监督已形成一定基础,通过组织安全培训、开展隐患排查、参与事故调查等方式履行监督职责。工会建立了劳动保护监督检查委员会,定期巡查作业现场,收集职工安全诉求。但在实践中仍存在监督独立性不足、专业能力有限、职工参与渠道不畅等问题,与新时代安全生产高标准要求存在差距,亟待完善监督机制。
2新时代国有煤炭企业工会参与安全生产监督的优化路径
2.1强化监督职能定位,提升独立监督效能
　　明确工会在安全生产监督中的独立法律地位,从制度层面保障其监督权不受行政干预。建立健全工会安全监督专员制度,选拔具有安全专业知识的人员专职负责监督工作,直接对上级工会和职代会负责。完善监督权力清单,赋予工会对安全隐患整改、安全投入落实等情况的知情、参与和督促权,确保监督刚性约束,真正发挥安全哨兵作用。
2.2深化职工参与机制,构建群防群治格局
　　畅通职工安全诉求表达渠道,通过设立安全意见箱、线上举报平台和定期安全恳谈会等形式,广泛收集一线职工对安全生产的建议和隐患信息。推行安全伙伴制度,鼓励职工相互监督提醒,建立安全隐患有奖报告机制,激发全员参与热情。加强职工代表安全巡视制度建设,定期组织职工代表深入井下一线开展安全检查,将职工的现场感受和专业判断融入安全监督全过程。
2.3创新监督方式方法,增强技术赋能水平
　　运用数字化技术搭建安全生产监督信息平台,实现隐患上报、整改跟踪、效果评估的全流程线上管理。利用大数据分析识别安全风险点,为监督工作提供精准靶向。组织工会干部参加安全技术培训,提升专业监督能力,培养既懂工会工作又熟悉安全生产的复合型监督人才。
结束语
　　工会参与安全生产监督是新时代产业工人队伍建设改革的重要内容,要坚持依法监督、科学监督、有效监督的原则,不断完善工作方法,提升监督实效。通过建立健全长效机制,使工会真正成为企业安全生产的重要参与者和监督者,为煤炭行业安全发展保驾护航。

以党建为引领提升国有煤炭企业治安防控能力的路径探索山东里能鲁西矿业有限公司　李安豪　　摘要:国有煤炭企业作为能源安全保障核心,矿区面积广、人员流动大,治安防控面临“盗窃盗采、设备破坏、矛盾纠纷”等风险。传统防控依赖安保部门单一管控,存在协同性差、响应滞后等问题。本文基于党建“统筹协调、凝心聚力”优势,提出“党建+治安防控”路径:通过建强基层党组织筑牢防控堡垒、培育党员防控队伍发挥先锋作用、完善党建协同机制整合防控资源。
关键词:党建引领；国有煤炭企业；治安防控；
一、引言
　　《关于加强新时代国有企业党建工作的指导意见》明确要求“把党建工作融入企业生产经营各环节,发挥党建在风险防控中的引领作用”。国有煤炭企业矿区多地处偏远,涉及井下生产、物资存储、职工生活等多场景,治安防控点多、线长、面广。当前部分企业存在“党建与治安防控脱节”问题:35%的基层党支部未将治安防控纳入重点工作,42%的党员未参与防控任务,导致防控力量分散、效能不足。因此,探索党建引领治安防控的有效路径,对保障企业安全生产、维护职工权益具有重要意义。
二、国有煤炭企业治安防控的现存短板
　　防控协同性不足,安保、生产、后勤等部门各自为战,信息不互通；基层防控薄弱:井下工作面、偏远仓储点等关键区域,防控力量覆盖不足。队伍战斗力弱,安保人员多为外包人员,责任意识不强,应急处置能力不足[1]。
三、党建引领提升治安防控能力的核心路径
　　以组织嵌入强化责任落实,在矿区车间、班组、生活区全面建立“党员治安责任区”,并将防控任务纳入党支部考核体系,实现责任到人、考核到岗；以阵地建设夯实防控基础,依托党员活动室设立“治安防控指挥点”,整合监控数据与人员信息,实时调度防控力量,提升应急响应效率。
　　突出党员带头示范效应,选拔政治素质硬、责任意识强的党员骨干组建“党员治安巡逻队”,重点负责井下关键区域巡查与生活区矛盾调解,以党员先锋性筑牢安全防线；深化联户帮扶机制,推行“党员联职工”模式,每名党员定向联系10-15户职工,常态化开展治安知识宣传,同步精准收集风险线索,打通防控“最后一米”。
　　健全内部部门联动体系,建立“党建+治安”联席会议制度,每月由党组织牵头,统筹安保、生产、工会等部门召开会议,实现信息共享、任务共商、防控共抓；深化外部企地协同合作,通过党组织主动对接地方派出所、村委会,构建“矿区-地方”联防联控机制,联合开展反盗采、反盗窃等专项行动,形成内外联动的治安防控合力。
四、结论
　　党建引领是国有煤炭企业治安防控的“红色引擎”。通过建强基层党组织强化组织保障、培育党员队伍激活先锋力量、完善协同机制整合资源,可有效解决防控碎片化问题,提升防控效能,为国有煤炭企业高质量发展保驾护航。
参考文献
　　[1]中共中央办公厅。关于加强新时代国有企业党建工作的指导意见[Z].2019.

新时代国有煤炭企业党建引领企业文化建设的创新路径杭锦旗聚能能源有限公司　宋明伟　　摘要:新时代背景下,国有煤炭企业作为保障国家能源安全的“压舱石”,面临绿色转型、数字化升级与高质量发展的多重任务。企业文化作为企业核心竞争力的重要组成,其建设离不开党建的引领与赋能。本文结合国有煤炭企业行业特性,分析党建引领企业文化建设的核心逻辑与现实意义,探索党建与企业文化深度融合的创新路径,为国有煤炭企业以文化软实力助推发展硬实力提供实践参考。
关键词:
新时代；国有煤炭企业；党建引领；企业文化；创新路径
一、党建引领国有煤炭企业文-化建设的核心逻辑与现实意义
　　国有煤炭企业的“国有”属性与“能源”定位,决定了其企业文化建设必须始终坚持党的领导,将红色基因与行业特质深度融合。党的政治优势、组织优势、群众优势,能够为企业文化明确价值方向、凝聚思想共识、筑牢组织基础,确保企业文化建设不偏离社会主义核心价值观,不脱离企业生产经营实际；而企业文化则是党建工作的“形”与“体”,通过文化载体将党建要求转化为职工可感知、可践行的行为准则,让党建工作从“文件上”走向“职工中”,从“会议室”延伸到“井口一线”,实现党建与业务的同频共振。
　　从现实意义来看,党建引领企业文化建设是国有煤炭企业应对时代挑战、实现高质量发展的必然选择。一方面,随着国家“双碳”目标推进,煤炭企业面临“减碳降碳”与“保供稳价”的双重压力,亟需通过党建引领企业文化建设,统一职工思想、破除转型焦虑,凝聚“绿色转型、科技赋能”的共识；另一方面,新一代煤矿职工主体为“90后”“00后”,其价值诉求更趋多元,传统“说教式”思想工作效果弱化,亟需以企业文化为纽带,将党建引领转化为贴近职工、打动职工的文化表达,激发职工归属感与奋斗力。此外,国有煤炭企业多分布在资源型地区,部分企业存在“等靠要”思想,通过党建引领企业文化建设,能够重塑“自力更生、艰苦奋斗”的行业精神,为企业突破发展瓶颈注入精神动力。
二、新时代国有煤炭企业党建引领企业文化建设的创新路径
　　(一)以“价值锚定”为核心,构建党建与企业文化的“价值共同体”
　　提炼“红色+行业”特色价值体系:立足国有煤炭企业“保障能源安全”的政治使命与“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的行业精神,转化为“保供有我、安全为天”“绿色开采、科技兴矿”等具象化的文化理念。将“党建引领”融入企业核心价值观,提出“党建红引领安全蓝、创新紫”的价值主张,明确“党员带头抓安全、党员带头攻技术”的行为导向,让价值理念既符合政治要求,又贴近煤矿生产实际。
　　(二)以“阵地融合”为基础,打造党建与企业文化的“传播共同体”
　　利用矿区现有空间,打造“一体化”宣传阵地。例如,在井口设立“党建文化长廊”,将“煤矿发展史”与“党的奋斗史”结合,展示“老矿工党员”的先进事迹；在井下工作面设置“流动文化驿站”,通过“安全标语+党员承诺”的形式,强化职工安全意识；在职工宿舍区建设“红色书屋”,配置党史书籍、煤矿技术手册,让职工在休闲时既能学党史,又能学技能。此外,将“班前会”升级为“党建+文化”小课堂,由党支部书记领学党史、解读企业文化,让“短平快”的学习成为日常。
　　(三)以“载体创新”为关键,构建党建与企业文化的“实践共同体”
　　开展“党建+安全”主题活动:安全是煤炭企业的“生命线”,将党建与安全文化深度结合。组织“党员安全督察队”,定期对井下安全隐患进行排查；开展“安全家书征集”活动,邀请职工家属撰写“安全嘱托”,并在矿区展示；举办“安全文化节”,通过“安全知识竞赛、安全情景剧表演、党员安全宣誓”等形式,强化“安全第一”的文化理念。
　　推进“党建+创新”实践活动:面对数字化转型与绿色发展的要求,以党建引领创新文化建设。成立“党员技术攻关小组”,围绕“智能开采、低碳利用”等课题开展攻关,将“创新成果”与“党员考核”挂钩；举办“煤矿创新大赛”,鼓励职工提出技术改进、管理优化的“金点子”,对优秀项目给予奖励,并将创新案例纳入企业文化案例库；与高校、科研院所合作,建立“党建+产学研”基地,让党员骨干带头参与技术研发,培育“崇尚创新、勇于突破”的文化氛围。
　　深化“党建+关爱”文化活动:国有煤炭企业职工工作环境艰苦,需通过“暖心”活动增强职工归属感。开展“党员结对帮扶”活动,由党员干部结对帮扶困难职工、新入职职工,帮助解决生活难题与工作困惑；组织“矿区文化节”,举办职工运动会、文艺汇演,鼓励职工自编自导自演反映煤矿生活的节目,展现职工风采；建设“职工幸福驿站”,提供心理咨询、技能培训、亲子托管等服务,让“家文化”理念落地生根,增强职工对企业的认同感与幸福感。
三、结语
　　新时代国有煤炭企业党建引领企业文化建设,不是简单的“党建+文化”叠加,而是要实现“价值同频、阵地同建、载体同创、队伍同育”的深度融合。面对能源转型与高质量发展的任务,国有煤炭企业需立足行业特性,以党建为“魂”、文化为“桥”,将党的政治优势、组织优势转化为企业的文化优势、发展优势,让企业文化成为凝聚职工、推动转型、保障安全的强大力量,为国家能源安全与经济社会发展贡献“煤炭力量”。未来,随着数字化、智能化的推进,党建引领企业文化建设还需不断创新形式、丰富载体,让红色基因在新时代焕发出新的活力。

国有煤炭企业青年人才培养路径探索临沂矿业集团菏泽煤电有限公司彭庄煤矿　田中峰　　摘要:青年人才是国有煤炭企业可持续发展的核心动力,在能源行业转型与企业高质量发展的背景下,培养一支高素质、专业化的青年人才队伍,对国有煤炭企业保障能源安全、推动技术创新、实现转型升级具有重要意义。本文结合国有煤炭企业的行业特点与青年人才成长规律,分析当前青年人才培养面临的挑战,从培养理念、机制建设、平台搭建等方面探索切实可行的培养路径,为国有煤炭企业强化人才支撑提供参考。
一、国有煤炭企业青年人才培养的重要性
　　国有煤炭企业作为我国能源安全的重要保障力量,正处于从传统开采向智能化、绿色化转型的关键阶段,这一过程对人才的专业素养、创新能力提出了更高要求。青年人才作为企业未来发展的中坚力量,其成长质量直接关系到企业的核心竞争力。从行业特性来看,煤炭企业作业环境特殊,涉及地质勘探、矿井开采、设备运维、安全管理等多个专业领域,需要既懂技术又熟悉现场的复合型人才,而青年群体学习能力强、创新意愿高,是填补专业人才缺口的重要来源。
　　从企业发展角度而言,青年人才培养是破解“人才断层”的关键。随着老一辈技术骨干逐渐退休,国有煤炭企业面临专业人才青黄不接的问题,尤其在智能化开采、低碳技术等新兴领域,人才供给不足已成为制约转型的瓶颈。通过系统的培养体系,帮助青年人才快速成长,不仅能满足企业当下的生产经营需求,更能为长远发展储备战略力量。
二、国有煤炭企业青年人才培养面临的挑战
　　当前,国有煤炭企业青年人才培养仍存在诸多现实难题,制约了青年人才的成长速度与质量。其一,培养理念与时代需求脱节。部分企业仍沿用“师傅带徒弟”的传统模式,注重技能传承却忽视创新能力培养,导致青年人才难以适应智能化转型中的技术变革。同时,对青年人才的个性化需求关注不足,缺乏针对性的培养方案,难以激发其潜能。
　　其二,培养机制不够健全。一方面,选拔机制存在“论资排辈”现象,青年人才晋升通道不畅,导致其职业发展动力不足；另一方面,考核评价体系单一,多以工作年限、任务完成量为标准,忽视对创新成果、技术突破的考量,难以精准衡量青年人才的贡献。此外,激励机制与培养过程脱节,优秀青年人才在薪酬待遇、职业发展上缺乏竞争力,容易造成人才流失。
　　其三,实践平台与成长需求不匹配。煤炭企业的核心业务集中在井下作业,青年人才往往需要从基层岗位起步,但部分企业存在“重使用、轻培养”的倾向,将青年员工视为劳动力补充,而非重点培养对象,导致其长期从事重复性工作,缺乏系统的技术培训与实践锻炼。同时,智能化设备、新兴技术的应用培训不足,青年人才难以接触前沿技术,制约了其专业能力的提升。
　　其四,职业认同感有待提升。煤炭行业工作环境相对艰苦,部分青年员工对职业发展前景缺乏信心,尤其是在高校毕业生中,选择进入煤炭企业的比例逐年下降,即使入职,也容易因职业预期与现实差距过大而离职。如何通过培养体系增强青年人才的职业归属感,成为企业面临的重要课题。　
三、国有煤炭企业青年人才培养的路径探索
(一)树立“以人为本”的培养理念,关注青年人才个性化成长
　　国有煤炭企业应转变传统培养观念,将青年人才视为企业最具活力的资源,从“被动培养”转向“主动赋能”。一方面,建立青年人才档案,通过入职测评、定期访谈等方式,掌握其专业背景、职业规划、能力短板等信息,为每人制定个性化培养方案,对技术型青年人才侧重专业技能深化,对管理型人才加强组织协调能力培养,实现“人岗匹配”与“人尽其才”。
(二)构建全周期培养机制,打通青年人才成长通道
　　完善的培养机制是青年人才快速成长的制度保障,需从选拔、培养、考核、激励等环节形成闭环。在培养过程中,推行“阶梯式成长”模式。针对入职1-3年的青年员工,以基层实践为主,安排其参与井下作业、设备维护等基础工作,熟悉生产流程；入职3-5年的青年员工,通过“导师带徒+项目历练”相结合的方式,由技术骨干或管理层担任导师,指导其参与技术改造、安全攻关等项目,在实践中提升解决实际问题的能力；对于5年以上的青年人才,选派至智能化工作面、研发中心等关键岗位,赋予技术创新、管理协调等重任,培养其成为业务骨干。
(三)搭建多元化实践平台,提升青年人才综合能力
　　实践是青年人才成长的最好课堂,国有煤炭企业应结合行业特点,搭建多层次、多领域的实践平台,让青年人才在实战中成长。推进“产学研用”融合培养。与高校、科研院所合作,共建实训基地、研发中心,选派青年人才参与科研项目,接触前沿技术。鼓励青年人才参与智能化工作面建设、大数据监测系统开发等任务,通过操作智能设备、优化系统流程,提升数字化技能。开展跨岗位、跨部门历练。
(四)强化组织保障,为青年人才培养提供支撑
　　青年人才培养是一项系统工程,需要企业各部门协同配合,形成培养合力。需要成立由企业党委牵头的青年人才工作领导小组,明确党委、人力资源部门、基层单位的职责,将青年人才培养纳入企业发展战略,定期研究解决培养过程中的问题,确保各项措施落地见效。
四、结论
　　国有煤炭企业的青年人才培养,既是应对行业转型的现实需求,也是实现可持续发展的战略选择。面对当前培养过程中的理念滞后、机制不健全、平台不足等问题,企业需从转变观念入手,构建全周期培养机制,搭建多元化实践平台,强化组织保障,为青年人才提供个性化、系统化的成长支持。通过激发青年人才的创新活力与职业认同感,培养出一批适应智能化、绿色化发展的高素质人才,为国有煤炭企业在能源革命中实现高质量发展注入源源不断的动力。

国有煤炭企业基层党支部组织力提升路径研究鄂托克前旗长城煤矿有限责任公司　杜江涛　李民　　摘要:国有煤炭企业基层党支部是落实党的政策、保障安全生产的核心,探讨其组织力现状与提升路径,对强化党建引领、推动企业高质量发展具有重要现实意义。
关键词:煤炭企业；基层党支部；组织力
引言
　　新时代背景下,提升基层党支部组织力成为国有煤炭企业加强党的建设的关键课题。行业特殊性使其面临党建与业务融合深度不足、作用发挥不充分等挑战,亟待系统研究。
1　国有煤炭企业基层党支部组织力建设现状
　　当前国有煤炭企业基层党支部组织力建设已取得一定成效,普遍建立了健全的组织体系,基础制度得到落实,并在安全生产和重大保供任务中发挥了支撑作用。然而,仍面临一些现实挑战,主要表现为政治功能与中心工作融合不够深入,存在一定程度的形式化倾向；部分支部活动方式传统单一,对青年职工吸引力不足；党员先锋模范作用在艰苦岗位和关键时刻的发挥机制仍需进一步强化。这些因素制约了支部组织力的全面提升。
2　国有煤炭企业基层党支部组织力提升路径
　　2.1强化政治引领与思想凝聚力,坚持将政治建设置于首位,深化理论武装与理想信念教育。基层党支部须严格落实第一议题制度,紧密结合煤炭行业特性与井下作业特点,创新学习形式,例如利用班前会、井下休息室等场景开展微党课,将党的政策方针转化为职工易懂的语言和行动指南。同时,建立健全党员责任区与思想动态分析机制,支部委员应定期深入班组和一线,精准掌握职工思想状况,及时回应诉求,化解矛盾,将党组织的政治优势转化为凝聚人心、稳定队伍的强大力量,确保队伍思想统一、步调一致[1]。
　　2.2推动党建与生产经营深度融合,聚焦企业安全生产、技术创新与效益提升等核心任务,找准党建工作切入点和着力点。探索建立党员示范岗、技术攻关小组、安全监督哨等有效载体,引导党员在井下采掘、设备维护、节能降耗等关键环节亮身份、作表率、攻难关。完善党组织参与基层决策的机制,明确党支部在班组考核、评先选优、安全风险评估等工作中的话语权,使党建工作真正融入管理流程,实现与业务工作同部署、同落实、同考核,切实破解两张皮问题,以改革发展成果检验党组织的工作成效。
　　2.3创新组织建设与党员作用发挥机制,着力提升支部工作的规范化与现代化水平,加强支部书记队伍建设,通过专项培训、实务锻炼和考核激励,培养既懂党建又熟悉生产的复合型带头人。优化党员教育管理,利用智慧党建平台等信息化手段,打破时空限制,增强组织生活的吸引力和覆盖面。通过建立党员积分考核、设立创新创效奖励等方式,激发党员先锋模范作用,使其在急难险重任务中勇于担当,成为企业攻坚克难的核心力量。
结束语
　　国有煤炭企业基层党支部组织力提升是一项系统工程,必须坚持问题导向,持续推动党建与生产经营深度融合,方能筑牢坚强战斗堡垒,引领企业行稳致远。
参考文献
　　[1]张俊丽.煤炭企业创新基层党建工作探讨[J].现代企业文化,2024,(29):115-117.

关于国有企业青年干部成长成才的几点思考山东能源集团鲁西矿业有限公司　李文华　　前言:青年是全社会最富有活力、最具有创造性的群体,是企业改革发展的先锋力量。如何快速融入企业、成长成才不仅关系个人发展,更是企业变革转型的关键因素。
一、立志才能立业,青年必须树立远大志向
　　青年要坚定理想信念,树立远大志向,扣好人生第一粒扣子。一要志存高远。立鸿鹄志、做奋斗者,把个人的志向与企业发展结合起来,找准服务企业发展的工作定位和切入点,把工作当事业干、把岗位当阵地守、把奉献当本分看,以“功成必定有我”的精神境界,在企业高质量发展进程中实现人生价值。二要志在担当。保持无需提醒的自觉,主动自发地想事、谋事、干事,增强干事创业的进取心,展现“堪当大任”的非凡担当,不断在急难险重任务中摔打磨砺,切实增长本领才干,努力成为能担重任的栋梁之材。三要矢志不渝。树立科学的发展观、正确的荣辱观,保持战略定力和耐心,克服眼高手低、心浮气躁、这山望着那山高等“心病”,始终保持一往无前的奋斗姿态,干出成绩、做出实绩、创出佳绩。
二、勤学才能奋进,青年必须善学善思善为
　　青年要在学习中成长、在成长中总结、在总结中提高,努力让自己更有本领、更有才华。一要勤于学习。以学习养才气、增底气,不断提升胜任工作的能力,不断提升自身的综合素质。树立“终身学习”的理念,常怀“本领恐慌”的危机意识,积极适应新时代新要求新任务,争当推动创新发展、驾驭复杂局面的“行家里手”和“复合型人才”。二要善于领悟。深入思考、增强悟性是每名青年干部必备的素质。主动领悟思考,勤于调查研究,把问题导向、靶向攻坚作为改进和提升工作的突破口、切入点,不断提高解决实际问题能力。三要勇于实践。坚持理论学习与实践的融合互动,主动到基层一线去,到艰苦环境中去,在实践中经风雨、见世面,在实践中磨练意志、磨砺才干,不断在业务工作中积累经验、总结规律、提升能力。
三、有为才能有位,青年必须实干笃定前行
　　青年人既要有远大抱负,更要用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。一要能吃苦甘奉献。新时代青年要吃得了苦头、耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住压力,磨砺能吃苦的品格和精神,做到不怕苦、能吃苦、愿吃苦。二要敢作为有作为。主动投身企业变革发展、转型升级浪潮中,不犹豫观望、不推诿逃避、不畏缩躲闪,将心思谋在工作上,精力放在事业上,智慧用在创新上,以更加强烈的责任感做好本职工作。三要严纪律守规矩。始终保持严格纪律约束,常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非分之想,说老实话、干老实事、做老实人,永葆忠诚干净担当的政治本色。坚持防微杜渐,不迈违规违纪的“第一步”,不犯廉洁从业的“第一错”,做到自重、自省、自警、自励。
　　结语:青年干部要始终保持昂扬向上的精神状态和奋发向上的进取之心,树立远大志向、善学善思善为、实干笃定前行,提振干事创业精气神、唱响唯旗是夺主旋律,努力在久久为功、止于至善的奋进中成就更有价值、更加精彩的人生。

国有煤炭企业宣传意识形态工作的实践路径与优化策略杭锦旗聚能能源有限公司　宋明伟　　摘要:意识形态工作是国有煤炭企业党建与经营融合的核心纽带,更是保障企业安全生产、队伍稳定的“生命线”。本文以国有煤炭企业意识形态工作的特殊性为切入点,结合新时代煤炭行业改革发展背景,系统梳理当前企业在宣传意识形态工作中的实践路径,深入剖析存在的现实问题,最终从内容创新、载体拓展、队伍建设等维度提出优化策略,为国有煤炭企业筑牢意识形态安全防线、推动高质量发展提供实践参考。
关键词
国有煤炭企业；意识形态工作；宣传实践；优化策略；安全生产
一、国有煤炭企业宣传意识形态工作的特殊性与重要性
　　国有煤炭企业作为能源安全的“压舱石”,其意识形态工作既具备国有企业的共性要求,更因行业特性呈现鲜明特殊性。从行业属性看,煤矿企业作业环境多为井下受限空间,职工长期面临高强度、高风险的工作压力,思想动态易受环境影响产生波动；从队伍结构看,一线职工中农民工、青年职工占比逐年提升,群体思想观念多元、价值诉求多样,对意识形态引导的精准度提出更高要求；从发展背景看,当前煤炭行业正处于绿色转型、智能化升级的关键阶段,企业改革改制、产能优化等举措易引发职工思想震荡,亟需通过意识形态工作凝聚共识。
二、国有煤炭企业宣传意识形态工作的现有实践路径
(一)以阵地建设为抓手,打造立体宣传矩阵
　　在传统阵地建设方面,企业充分利用井下等候室、井口文化走廊、职工宿舍等物理空间,设置“安全文化墙”“党员示范岗”展示栏,张贴意识形态宣传标语、先进职工事迹,形成“井下-地面”全覆盖的宣传网络。在新媒体阵地建设上,依托企业微信公众号、短视频平台、内部APP等载体,推出“微访谈”“工匠故事”“安全警示教育片”等内容,以一线职工真人出镜、讲述身边案例的形式,有效提升意识形态宣传的传播力。
(二)以典型引领为载体,凝聚职工价值共识
　　国有煤炭企业普遍重视发挥先进典型的示范带动作用,通过选树“劳动模范”“金牌员工”“党员先锋”等身边榜样,以事迹报告会、岗位观摩、师徒结对等形式,将意识形态要求转化为可感知、可学习的具体实践。例如,某煤矿企业开展“最美矿工”评选活动,重点挖掘在智能化开采、绿色矿山建设中表现突出的职工,通过拍摄专题纪录片、组织巡讲团进班组等方式,让职工在榜样故事中理解企业转型发展的意义,增强对意识形态的认同感。
(三)以风险防控为底线,健全舆情管理机制
　　针对煤炭企业可能面临的安全生产舆情、改革改制舆情等风险,建立“舆情监测-分析研判-快速处置”的工作流程。一方面,安排专人监测行业舆情、职工社交平台动态,及时捕捉职工思想苗头性问题；另一方面,完善职工诉求反馈渠道,通过“领导干部公开接访”“职工意见箱”“线上留言板”等方式,主动回应职工关于薪酬福利、岗位调整等关切,将意识形态风险化解在萌芽状态。
三、国有煤炭企业宣传意识形态工作面临的现实问题
(一)宣传载体与职工接受习惯存在“脱节”
　　一方面,传统宣传载体如宣传栏、内部报纸等,受限于煤矿职工倒班制、井下无网络等因素,覆盖效率较低降；另一方面,新媒体载体的运用仍处于初级阶段,部分企业的微信公众号、短视频内容存在“重发布、轻互动”的问题,缺乏针对青年职工、农民工等群体的个性化内容设计,未能充分发挥新媒体在意识形态宣传中的优势。
(二)队伍建设与工作要求存在差距
　　意识形态宣传工作队伍多由企业党群部门人员兼职组成,缺乏专业的新媒体运营、舆情分析、心理咨询等技能培训。尤其是在煤炭企业基层班组,宣传联络员多为一线职工兼职,存在“不懂宣传方法、不会运用新媒体”的问题,导致意识形态宣传在“最后一公里”的传递中出现“衰减”。
四、国有煤炭企业宣传意识形态工作的优化策略
(一)聚焦需求导向,推动宣传内容“精准化”
　　建立职工思想状况调查机制。通过定期开展交流座谈、线上问卷等方式,收集职工对意识形态宣传的内容需求,重点关注青年职工对“智能化转型”“职业发展”的关切,职工对“薪酬福利”“技能提升”的诉求,形成“需求清单”,以此为基础设计宣传内容。
(二)创新载体运用,推动宣传方式“多元化”
　　升级传统宣传载体。将井下等候室、井口走廊等物理空间改造为“沉浸式宣传阵地”,利用LED屏循环播放安全警示教育动画、职工先进事迹短视频；在职工宿舍区设置"读书角",摆放结合煤矿实际的理论通俗读物。将意识形态宣传融入煤矿安全生产的关键环节,在班前会开展“安全案例分享”,组织“安全宣誓”仪式,在技能培训中加入“工匠精神”案例教学,让意识形态宣传与生产实践无缝衔接。
(三)强化能力提升,推动队伍建设“专业化”
　　构建“专兼结合”的队伍体系。在企业层面,配备专职的意识形态宣传干事,负责统筹策划、内容创作、舆情处置等工作；在基层班组,选拔有责任心、善于沟通的职工担任“宣传联络员”,负责传递宣传内容、收集职工思想动态,形成上下联动的工作网络。
五、结论
　　国有煤炭企业的宣传意识形态工作,既是保障企业政治安全、队伍稳定的重要基础,也是推动企业高质量发展的精神动力。面对行业转型发展的新形势与职工思想多元的新变化,企业需以“职工需求”为核心,在内容创新上求“准”、在载体运用上求“新”、在队伍建设上求“专”、在考核评估上求“实”,不断优化意识形态宣传工作路径,将意识形态优势转化为企业的发展优势、竞争优势,为保障国家能源安全、推动煤炭行业绿色智能转型提供坚强的思想保证和精神支撑。

国有煤炭企业干部考核结果与晋升、激励的联动机制构建研究临沂矿业集团菏泽煤电有限公司彭庄煤矿　田中峰　　摘要:国有煤炭企业作为国家能源安全的重要保障力量,干部队伍建设直接关系企业高质量发展与战略落地。本文聚焦国有煤炭企业干部考核结果与晋升、激励的联动机制,分析当前机制存在的考核指标不精准、联动关联性弱、激励形式单一等问题,结合煤炭企业安全生产、绿色转型等核心需求,提出“考核指标分层设计—结果刚性应用—激励多元适配”的联动机制构建路径,为提升干部队伍效能、推动企业可持续发展提供参考。
关键词:
国有煤炭企业；干部考核；晋升机制；激励机制；联动机制
一、引言
　　国有煤炭企业承担着保障国家能源供应、推动能源结构转型的双重使命,而干部作为企业决策执行与团队管理的核心力量,其能力素质与工作效能直接影响企业安全生产、技术创新与市场竞争力。当前,部分国有煤炭企业存在“考核与晋升脱节、激励与实绩错位”的现象,导致干部工作积极性不足、担当意识薄弱,甚至出现“重资历轻能力”“重短期业绩轻长期发展”的问题。因此,构建科学高效的干部考核结果与晋升、激励联动机制,不仅是深化国有企业人事制度改革的必然要求,更是国有煤炭企业应对能源变革、实现高质量发展的关键举措。
二、国有煤炭企业干部考核与晋升、激励联动的现状及问题
(一)考核指标设计缺乏“煤炭属性”,与企业核心需求脱节
　　部分国有煤炭企业干部考核指标沿用通用模板,未充分结合煤炭行业“安全生产为天、绿色转型为要、效率提升为基”的核心需求。例如,对井下生产单位干部的考核中,“安全生产达标率”“隐患整改完成率”等关键指标权重不足,反而过度强调“会议出席率”“材料报送及时率”等非核心指标；对技术研发干部的考核中,“绿色开采技术突破”“智能化设备应用成效”等与企业转型相关的指标缺失,导致考核结果无法真实反映干部对企业核心目标的贡献度,为后续晋升、激励联动埋下“基础偏差”隐患。
(二)考核结果与晋升联动“刚性不足”,存在“论资排辈”现象
　　尽管多数国有煤炭企业明确“考核结果作为晋升重要依据”,但在实际操作中,联动机制缺乏刚性约束。一方面,晋升决策中“资历、人脉”等非量化因素占比过高,部分考核优秀但资历较浅的年轻干部难以获得晋升机会；另一方面,考核结果应用范围狭窄,如“年度考核优秀”仅作为晋升的“参考项”而非“必要项”,甚至出现“考核合格者与优秀者在晋升机会上无显著差异”的情况,导致考核结果对晋升的“导向作用”弱化,干部对考核的重视程度降低。
(三)考核结果与激励联动“形式单一”,难以满足干部多元需求
　　当前国有煤炭企业对干部的激励多以“物质激励为主、精神激励为辅”,忽视干部在“职业发展、荣誉认可、工作自主权”等方面的需求,如对考核优秀的干部缺乏“专项培训计划”“项目决策权”等非物质激励,导致激励效果大打折扣,无法充分激发干部的长期工作热情。
三、国有煤炭企业干部考核结果与晋升、激励联动机制的构建路径
(一)构建“分层分类+核心导向”的考核指标体系,夯实联动基础
　　按岗位类型分层设计指标:针对井下生产干部,核心指标应包括“安全生产零事故天数”“吨煤成本控制率”“班组安全培训达标率”；针对技术干部,核心指标应包括“绿色开采技术专利数量”“智能化改造降本金额”“技术难题攻关成效”；针对管理干部,核心指标应包括“部门经营目标完成率”“职工满意度评分”“节能减排任务达成率”。
　　引入“战略关联度”指标:将企业长期战略如“碳达峰碳中和目标”“智能化矿井建设”分解为干部考核指标,对高层干部增加“战略落地进度”“跨部门协同效率”指标,对中层干部增加“本部门战略任务完成率”指标,确保考核结果与企业长远发展目标一致。
(二)建立“考核结果刚性挂钩+晋升流程透明”的晋升联动机制
　　晋升是干部职业发展的核心需求,需通过“刚性挂钩、透明流程”强化考核结果的导向作用。明确考核结果与晋升的“硬约束”,优先获得轮岗锻炼、挂职学习机会,打破“论资排辈”壁垒。
　　推行“考核结果公示+晋升理由说明”制度,在晋升前,通过企业内网、公示栏等渠道公开拟晋升干部的近3年考核结果；晋升决策后,书面说明拟晋升干部的考核优势与岗位匹配度,接受全体职工监督,确保晋升过程公开、公平、公正,提升干部对联动机制的信任度。
四、联动机制的保障措施
　　(一)完善组织保障。成立由企业党委书记、总经理牵头的“干部考核与激励领导小组”,明确党委组织部、人力资源部、纪检监察部的职责分工(组织部负责考核指标设计,人力资源部负责晋升与激励执行,纪检监察部负责监督),避免部门推诿,确保联动机制落地执行。
　　(二)加强监督反馈。建立“联动机制执行情况季度督查”制度,通过座谈会、问卷调查等方式收集干部对机制的意见建议；对执行过程中出现的“考核不公”“晋升违规”等问题,严肃追责问责,确保机制的严肃性与公正性。
五、结论
　　国有煤炭企业干部考核结果与晋升、激励的联动机制,是提升干部队伍效能、推动企业高质量发展的重要抓手。当前,企业需突破“考核指标不精准、联动刚性不足、激励形式单一”的困境,通过构建“分层分类+核心导向”的考核指标体系、“刚性挂钩+透明流程”的晋升联动机制、“差异化+多元化”的激励联动机制,结合组织、监督、数字化保障措施,实现“考核有依据、晋升有标准、激励有力度”的目标。未来,随着国有煤炭企业改革的深化与能源行业的转型,联动机制还需持续优化,不断适应企业发展需求,为国家能源安全与绿色转型提供坚实的干部队伍支撑。

国有煤炭企业工会在安全生产中的职能作用与实践探索山东能源鲁西矿业古城煤矿　鲁通玲　　摘要:国有煤炭企业作为能源安全保障的核心力量,安全生产是发展的生命线。工会作为联系企业与职工的桥梁纽带,在安全生产中具有“群众动员、监督保障、服务支撑”的独特优势,但当前部分企业工会存在“职能虚化、参与度低、措施单一”问题,未能充分发挥作用。本文基于国有煤炭企业安全生产特点,明确工会“安全宣教、监督维权、应急互助、文化建设”四大核心职能,结合某国有煤矿实践案例,分析“安全竞赛、隐患排查、技能培训”等落地路径。实践表明,工会深度参与后,企业职工安全意识知晓率从68%提升至95%,隐患自查自纠率从45%升至88%,轻伤事故发生率从1.2起/万吨降至0.3起/万吨,为国有煤炭企业筑牢安全生产防线提供可推广经验,对保障职工生命安全与企业稳健发展具有重要意义。
　　关键词:国有煤炭企业；工会；安全生产；职能作用；隐患排查；安全宣教
一、引言
　　《中华人民共和国工会法》明确规定,工会需“参与企业安全生产管理,维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益”。国有煤炭企业开采环境复杂(井下高瓦斯、顶板压力大、粉尘浓度高),安全生产风险高,仅依靠企业行政部门监管难以实现“全员、全程、全方位”安全管控。工会作为职工自愿结合的群众组织,可通过动员职工参与、监督安全措施落实、提供安全服务,弥补行政监管的“覆盖盲区”。
　　当前部分国有煤炭企业工会存在职能短板:35%的工会将安全生产工作等同于“发放安全劳保用品”,缺乏系统的安全宣教与监督机制；42%的工会未建立职工安全诉求反馈渠道,导致隐患问题难以及时上报；28%的工会安全活动形式单一(如仅开展安全知识考试),职工参与积极性不足。因此,明确工会在安全生产中的职能定位并探索实践路径,成为国有煤炭企业提升安全管理水平的关键课题。
二、国有煤炭企业工会在安全生产中的核心职能定位
2.1安全宣教职能:提升职工安全意识与技能
　　工会作为职工教育的重要载体,需构建“分层分类、实操导向”的安全宣教体系:
　　基础意识宣教:针对新入职职工,开展“煤矿安全法规(如《煤矿安全规程》)、风险辨识(瓦斯、顶板、水害)”培训,通过“案例警示片+井下实景讲解”提升风险认知,确保岗前安全培训时长≥72学时[1]；
　　专项技能培训:针对井下一线职工(掘进工、采煤工),组织“自救器使用、顶板支护、瓦斯检测”实操培训,联合技术部门开展“师带徒”活动,每月实操考核1次,确保职工应急技能达标率100%；
　　常态化宣教:利用班前会、工会宣传栏、企业微信公众号,每周推送“安全小知识、隐患警示案例”,每年开展“安全生产月”活动(如安全知识竞赛、应急演练观摩),营造“人人讲安全、事事为安全”的氛围。
2.2监督维权职能:保障安全措施落实与职工权益
　　工会需发挥“群众监督”优势,推动安全生产措施落地,维护职工合法权益:
　　隐患排查监督:组建“职工安全监督小组”(由一线职工、技术骨干组成),每周深入井下工作面排查隐患(如支护不牢固、瓦斯超标),建立“隐患台账”,跟踪整改进度,对逾期未整改的问题,上报企业安全生产委员会；
　　安全权益维护:监督企业落实“劳动安全卫生条件”,如检查井下防尘设施运行(粉尘浓度≤2mg/m3)、劳保用品发放(安全帽、自救器等定期更换),对侵害职工安全权益的行为(如强令职工冒险作业),及时制止并协调解决；
　　诉求反馈通道:设立“安全诉求热线、意见箱”,每月收集职工安全建议(如改进支护设备、优化作业流程),对合理建议推动企业采纳,反馈率达100%,提升职工参与安全管理的主动性。
2.3应急互助职能:强化事故预防与应急处置
　　工会需构建“预防-处置-帮扶”的应急互助体系,提升企业抗风险能力:
　　应急预防:协助企业制定应急预案(如瓦斯爆炸、顶板垮塌),每季度组织职工参与应急演练(如井下避灾路线逃生、伤员急救),确保职工应急响应时间≤3分钟；
　　事后帮扶:事故发生后,工会牵头开展职工心理疏导(如邀请心理专家上门服务),帮助受伤职工康复,协调企业落实工伤待遇,同时组织职工参与事故原因分析,避免同类事故重复发生。
2.4安全文化建设职能:培育长效安全氛围
　　工会需通过文化建设,将安全理念融入职工日常工作:
　　典型引领:每年评选“安全标兵、最美安全员”,宣传其先进事迹(如及时发现重大隐患、坚守安全操作规范),发放荣誉证书与奖励,发挥榜样示范作用；
习惯养成:推动“手指口述安全确认法”落地,要求职工井下作业前(如开机、支护),通过“手指指向操作部位、口述安全要点”确认安全,工会定期检查执行情况,帮助职工养成规范操作习惯[2]。
三、结论
　　国有煤炭企业工会在安全生产中具有不可替代的作用,通过履行“安全宣教、监督维权、应急互助、文化建设”职能,可充分调动职工参与安全管理的积极性,弥补行政监管的不足。实践表明,工会深度参与安全生产后,企业隐患整改率、职工安全意识、应急处置能力均显著提升,事故发生率大幅下降,为国有煤炭企业安全生产提供坚实保障。
　　未来国有煤炭企业工会需进一步创新工作方式,如利用“智慧工会”平台开展线上安全培训、隐患上报,提升工作效率；加强与企业行政部门、技术部门的协同,形成“行政监管+工会监督+职工参与”的安全管理合力,推动安全生产长效机制建设,为能源安全与职工生命安全保驾护航。
参考文献
　　[1]中华全国总工会.工会劳动保护监督检查三个《条例》[Z].2021.
　　[2]中国煤炭工业协会.国有煤炭企业安全生产管理指南(2023版)[M].北京:煤炭工业出版社,2023:156-168.

试论企业文化与工会工作共建的重要性兖矿济宁化工装备有限公司　张含笑　　摘要:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系、促进企业健康发展中扮演着至关重要的角色。本文旨在论述企业文化与工会工作深度融合、协同共建的重要性,并深入探讨工会通过坚守安全底线、凝聚职工力量、强化精神引领、提升职工素质、创新文化载体及聚焦职工关怀六大路径,如何有效推动企业责任文化的落地生根,最终实现企业高质量发展与职工个人价值提升的“双赢”局面。
关键词:企业文化；工会工作；共建机制；职工权益；高质量发展
一、引言
　　工会被广大职工亲切地称为“家”,工会干部是职工信赖的“娘家人”。这不仅仅是一个温暖的称呼,更是一份凝聚了深厚信任与殷切期待的责任。工会工作的核心目标,不仅在于高效完成事务性工作,更在于从根本上保障每一位职工“人格有尊严、权益有保障、精神有引领、物质得实惠”,真正实现其物质与精神生活的双重富裕,最终赢得职工群众发自内心的认可。广大职工是企业文化的建设者、实践者和推动者。企业精神的凝练、企业形象的树立、企业品牌的建设,都离不开职工的共同参与和创造。当前,站在新的历史起点,工会工作面临新机遇与新挑战,其与企业文化的共建已成为实现新作为、支撑企业高质量发展的必然选择。
二、企业文化与工会工作的内在逻辑关系
　　企业文化与工会工作虽职能侧重不同,但目标同向、功能互补,存在着深刻的内在逻辑联系。
　　目标的一致性:两者最终目标均服务于企业的长期稳定与可持续发展。优秀的企业文化通过价值观凝聚人心,激发内生动力；而工会工作通过维护职工权益、提升职工福祉,营造和谐稳定的内部环境,二者共同为企业高质量发展奠定坚实基础。
　　主体的重合性:职工既是企业文化的承载者和践行者,也是工会组织的主要服务和依靠对象。因此,企业文化的建设过程与工会服务职工、动员职工的过程高度重合。
　　功能的互补性:企业文化侧重于思想层面的引导和氛围的营造,是一种“软性”管理；而工会工作则通过具体的制度、活动和关怀,提供“刚性”的保障和“柔性”的服务。二者刚柔并济,共同构成了企业治理中不可或缺的软实力与硬支撑。
三、工会推动企业文化共建的实践路径
　　工会组织凭借其广泛的代表性和独特的组织优势,能够在企业与职工之间建立畅通的沟通机制,在推进企业责任文化建设中发挥不可替代的作用。具体实践路径如下:
(一)坚守安全底线,筑牢“天”的责任文化
　　安全生产是企业发展的基石,关乎职工生命健康这一最根本的权益。工会应推动建立全方位、多层次的安全教育体系,并将其纳入职工培训全过程。通过开展“安全生产月”“应急演练”等活动,使安全理念内化于心。同时,需建立健全安全隐患排查治理机制,组织职工代表开展安全巡视,完善劳动保护设施,确保职工在安全健康的环境中工作,特别是要关注高危行业和特殊岗位职工的安全保障。
(二)凝聚职工力量,共建“家”的温暖文化
　　工会要充分发挥密切联系职工的优势,建立健全职工诉求表达和权益维护机制。通过职工代表大会、民主协商等形式畅通沟通渠道。要关心职工生活,建立困难职工档案,完善帮扶救助机制。通过建设职工书屋、活动室等设施,组织丰富多彩的文体活动,增强职工的归属感与幸福感。此外,还需关注职工心理健康,提供必要的心理支持和疏导。
(三)强化精神引领,弘扬“责”的价值文化
　　工会应大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,通过选树先进典型,营造崇尚先进、学习先进的氛围。建立健全激励机制,奖励做出突出贡献的职工。深入开展职业道德教育,引导职工树立正确的价值观和职业观。组织职工参与企业民主管理,增强其主人翁意识,并将企业社会责任的理念传导给每一位职工,增强其使命感和责任感。
(四)提升职工素质,夯实“才”的发展文化
　　工会应积极配合企业建立健全职工职业技能培训和终身学习体系。通过岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动,为职工搭建成长成才的平台。鼓励职工参加继续教育,建立师徒制度以促进青年职工快速成长。关注职工的职业发展规划,并注重培养职工的创新意识和能力,鼓励技术革新和合理化建议。
(五)创新文化载体,营造“场”的浸润文化
　　工会需不断创新工作方法,运用现代信息技术打造“智慧工会”平台,通过新媒体增强与职工的互动。精心策划读书会、摄影展、文艺汇演等文化活动,丰富职工精神世界。同时,注重企业文化的视觉传达,通过文化手册、宣传片等形式,让职工直观感受文化氛围,并将“职工之家”实体阵地打造为文化浸润的重要场所。
(六)聚焦职工关怀,传递“暖”的情意文化
　　工会干部应牢固树立以职工为中心的工作理念,深入基层倾听职工心声。建立健全职工关怀机制,对遇到重大困难的职工及时走访慰问。关注女职工、青年职工、外来务工人员等群体的特殊需求,提供个性化服务。努力改善职工的工作条件和生活环境,依法维护职工合法权益,成为职工最坚实的后盾。
四、结论
　　企业责任文化建设非一日之功,需要持之以恒、久久为功。工会组织在其中扮演着不可替代的关键角色。通过与企业文化系统的、持续的、深入的共建,工会能够将责任意识融入企业的血液,见于职工的行动,真正实现责任文化在企业“生根、开花、结果”。这是一项长期而系统的工程,要求工会组织紧紧围绕企业发展战略,团结引导广大职工立足岗位、建功立业。唯有通过扎实有效的工作,让工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”,让工会干部真正成为职工认可的“娘家人”,才能让每一位职工都能在企业发展中感受到温暖、获得成长、实现价值,最终共同谱写企业高质量发展的新篇章。

国有能源企业全面从严治党路径优化研究临沂会宝岭铁矿有限公司　宋坤　　摘要:国有能源企业作为保障国家能源安全的核心力量,全面从严治党是其坚守政治属性、防范行业风险、实现高质量发展的根本保障。本文结合国有能源企业投资规模大、产业链长、廉政风险点多的行业特性,分析当前全面从严治党存在的核心问题,从责任、风险、队伍三维度提出优化路径,为强化党建引领、筑牢廉洁防线提供实践参考。
关键词
国有能源企业；全面从严治党；路径优化；风险防控
一、国有能源企业全面从严治党的核心价值
　　国有能源企业的行业特殊性,决定了全面从严治党的不可替代性。从政治维度看,能源安全是国家安全的重要支柱,唯有以全面从严治党强化党的领导,才能确保企业坚决贯彻国家能源战略,杜绝“上有政策、下有对策”的政令空转现象；从行业维度看,企业业务覆盖项目招标、物资采购、工程建设等领域,投资规模大、产业链条长,廉政风险点高度集中,全面从严治党是防范廉洁风险、维护国有资产安全的核心抓手。
二、国有能源企业全面从严治党的现存问题
　　当前国有能源企业全面从严治党实践中,仍存在与行业特性适配不足的突出问题。一是责任传导“层层递减”　,党委主体责任、纪委监督责任在基层落实时“缩水”,基层支部书记多由行政负责人兼任,精力向生产倾斜,对从严治党工作“重部署、轻落地”,导致责任链条断裂。二是风险防控“针对性薄弱”　,未结合能源行业特点精准识别风险,对高频风险领域排查流于形式,且多依赖人工台账管理,缺乏数字化监测手段,难以发现隐性风险。
三、国有能源企业全面从严治党的优化路径
　　针对现存问题,需紧扣能源行业特性制定精准策略。聚焦行业风险,强化精准防控　,一方面建立“能源行业专属风险清单”,针对采购定价、工程招标等领域,梳理高频风险点,明确风险等级、防控措施及责任岗位；另一方面搭建数字化监测平台,在物资采购、项目审批环节嵌入数据模块,对“超预算采购”“供应商中标异常”等数据自动预警,实现风险“早发现、早处置”。
　　优化队伍建设,提升履职能力　,推行“业务+党建”双培训,组织纪检、党务人员深入矿区一线岗位跟班学习；创新教育形式,针对青年干部开展“案例警示教育+廉政基地参观”,结合能源企业腐败案例“以案说法”,在基层班组推行班前会5分钟“廉洁微课堂”,用身边事传递廉洁理念。
四、结论
　　国有能源企业全面从严治党路径优化,不能脱离“保障能源安全、推动绿色转型”的行业使命,需以责任为纲、以风险为靶、以队伍为基,实现与企业业务的深度融合。唯有摒弃“一刀切”的形式化推进,将从严治党贯穿于能源生产、项目建设、转型发展全过程,才能真正把党建优势转化为企业核心竞争力,为国家能源事业高质量发展筑牢坚实的政治根基。

党建思想政治工作在煤矿企业发展中的重要作用浅述临沂矿业集团菏泽煤电有限公司郭屯煤矿　胡遵飞　黄帅　　摘要:煤矿企业作为我国能源体系的支柱和国家经济命脉的重要组成部分,其安全、稳定、高效发展事关全局。加强和改进党建思想政治工作,不仅是坚持党的领导的必然要求,更是煤矿企业实现高质量发展的内在需求和强大动力。
关键词:思想政治工作；煤矿企业；安全生产；高质量发展
引言
　　党建思想政治以其独特的政治优势、组织优势和群众工作优势,能够有效渗透到企业管理的各个环节,为煤矿企业攻坚克难、行稳致远提供坚强有力的政治保证、思想支撑和精神动力。
一、发挥政治引领作用,把准企业发展方向
　　1.强化理论武装,统一思想认识。通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式,组织党员干部和职工群众深入学习最新精神和战略部署,引导全员从国家发展大局的高度认识自身肩负的责任。
　　2.保证监督落实,护航政策落地。企业党组织参与企业重大决策,确保各项经营活动符合国家法律法规和产业政策。通过对“三重一大”事项的前置研究和监督,有效防范决策风险,防止偏离主航道,确保企业始终沿着符合国家利益和人民福祉的方向健康发展。
二、筑牢安全生产防线,夯实企业发展基石
　　1.树立“生命至上”安全理念。思想政治工作致力于培育深厚的安全文化,通过宣传教育活动、安全事故案例分析、等,将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针内化于心、外化于行,扭转部分职工存在的侥幸心理和麻痹思想。
　　2.构建“党政同责、一岗双责”责任体系。通过设立“党员安全责任区”、“党员示范岗”,开展“党员身边无事故”等活动,激发党员在安全生产中的先锋模范作用,将党建工作的触角延伸到井下采掘一线、班组现场,形成齐抓共管的强大合力。
　　3.关注职工心理动态,化解安全风险。煤矿职工长期处于高压环境,易产生疲劳、焦虑等情绪,成为安全隐患。思想政治工作注重人文关怀和心理疏导,及时了解职工思想动态和实际困难,帮助解决后顾之忧,从源头上减少人为失误。
三、凝聚职工队伍合力,激发企业发展内生动力
　　1.加强理想信念教育。弘扬“特别能战斗、特别能奉献”的煤矿工人精神,增强职工的职业荣誉感和归属感,引导他们树立主人翁意识,将个人成长与企业命运紧密相连。
　　2.维护职工合法权益,促进企业和谐。党组织是职工群众的“主心骨”。通过健全民主管理制度、畅通诉求表达渠道、开展扶贫帮困送温暖活动,切实维护职工在薪酬福利、劳动保护、职业发展等方面的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,提升队伍的向心力和战斗力。
四、结语
　　新时代背景下,煤矿企业应更加自觉地坚持和加强党的全面领导,不断探索党建思想政治工作与生产经营深度融合的新路径、新方法,使其焕发新的生机与活力,为保障国家能源安全、推动煤矿行业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展注入磅礴力量。

创新“党建+宣传”模式　赋能企业高质量发展山东能源西北矿业邵寨煤业公司陈超　燕洪建　　摘要:本文围绕融媒体建设与知行转化是“党建+宣传”模式提质增效的关键抓手。本文以邵寨煤业公司为例,剖析其融媒体阵地构建、宣传队伍培养的创新实践,并系统总结实施成效,为国有煤炭企业实现“党建+宣传”知行并进、赋能发展提供实践样本。
关键词:党政融合；驱动机制；媒体融合；高质量发展路径；品牌建设；国有企业
一、引言
　　在新时代背景下,党建与宣传工作的深度融合成为企业坚持党的领导、提升核心竞争力的关键。传统党建易流于形式,宣传缺乏思想引领,而“党建+宣传”双轮驱动模式以党建为“定盘星”,以宣传为“传声筒”,实现政治导向与传播效能的统一,为企业高质量发展奠定思想与群众基础。某企业通过机制创新与实践探索,验证了这一模式的有效性。
二、实践路径与创新举措
(一)内容协同:党建与业务同频共振
　　该企业将党的理论与企业生产经营深度融合,推出“党员攻关故事汇”等专题,通过图文、视频展现党员在技术攻关、安全生产中的事迹,使党建精神具象化、可感知。
(二)载体创新:构建融媒体宣传矩阵
　　企业成立融媒体新闻中心,打造“中央厨房”式内容生产平台,实现“一次采集、多元生成、多渠道传播”。线上搭建“党建宣传云平台”,提供微党课、互动讨论等功能；线下设立“党建宣传角”,展示党员风采与企业成果。这一创新做法不仅打通了宣传“最后一公里”,还与地方媒体开展联创共建,拓展外部传播渠道,在行业内树立了良好形象。
(三)机制保障:健全协同责任体系
　　企业明确党组织书记为第一责任人,将宣传任务纳入党建考核,建立新闻线索报送、内容审核、奖惩激励等制度。通过“双培双带”机制,将业务骨干培养为党员,将党员培养为宣传骨干。这些机制创新保障了宣传工作的规范性与实效性,企业党建课题获得行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果。
(四)典型引领与文化赋能
　　选树典型、弘扬先进是“党建+宣传”模式的重要内容。企业通过开展道德模范评选、先进事迹报告会、文化主题征文等活动,树立一批立得住、叫得响的先进典型人物和集体。同时,创办企业内部刊物、建设企业文化展厅,持续输出优质内容,凝聚职工共识,增强归属感和使命感。这些举措可以提升企业的文化软实力,为高质量发展营造了良好的内部生态。
三、结语
　　“党建+宣传”双轮驱动是企业实现高质量发展的战略选择。该企业的实践表明,通过内容、载体、机制三方面的创新融合,能够有效将政治优势转化为发展优势。未来,企业应进一步深化二者融合,创新内容载体,完善长效机制,让党建“红”引领宣传“活”,以宣传“活”助推发展“强”。

做好国有企业党建政工队伍建设的思考山东海洋文化旅游发展集团有限公司　张欣　　在国有企业的发展进程中,坚持党的领导、加强党的建设至关重要,这是国有企业的光荣传统、独特优势与力量源泉。当下,国有企业改革深化提升行动持续深入,高质量发展面临新任务与新要求,党建与业务的融合成为新时代党建工作的关键课题。国有企业若要推进高质量发展、实现党业融合,就必须坚定不移地坚持党的领导、加强党的建设,着力培养造就高素质专业化的党建政工队伍。
　　强化理论武装,筑牢思想根基。建立健全对党忠诚教育、理想信念教育的制度机制,引导党建政工干部在工作中始终秉持鲜明的政治态度,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实做到立场坚定、旗帜鲜明。通过持续深入的理论学习,促使党建政工干部将坚定拥护重要理念、坚决践行重要要求融入日常工作。
　　持续以先进理论武装头脑、指导实践、推动工作,严格落实“第一议题”、党支部学习等制度,将理论学习成果切实转化为推动国有企业党建政工队伍建设的内生动力。围绕与思想政治工作紧密相关的主题,结合工作实际开展培训研讨,为做好国有企业思想政治工作提供坚实的理论支撑。
　　强化选拔培养,优化队伍结构。严格党建政工队伍选拔标准,在遵循德才兼备、以德为先原则的基础上,重点选拔政治素质高、业务能力强、深受群众认可的党员干部充实到党建政工队伍。构建党建政工岗位胜任力模型,从岗位职责、任职资格、工作经历以及业绩评价等多方面,对党建政工岗位人员胜任力进行全面评估与动态跟踪,实现对党建政工干部情况的精准把握。同时,积极开展党建政工内训师选拔工作,不断壮大内训师队伍。
　　强化培训考核,提升业务能力。深化对党建政工干部的培训工作,围绕政治素质、业务知识、问题解决、实践执行等关键方面,精准开展集中培训。搭建党建政工队伍交流平台,以党建政工知识、思想教育工作方法等为主要内容,定期举办交流活动,组织党建政工干部结合学习和工作实际开展研讨。
　　科学制定党建政工队伍考核评价体系,明确思想政治素质、业务工作能力、工作业绩和作风评价等硬性指标。注重考核结果的综合运用,将其与个人薪酬、职务晋升、评优评先挂钩,充分激发党建政工干部的工作积极性和创造性。
　　强化党业融合,推动价值创造。激励党建政工干部增强责任感和使命感,立足岗位积极进取、创先争优。通过赋予更多工作任务和责任,让党建政工干部在实践中积累经验、增长才干。党组织书记围绕推动国有企业改革发展的重点工作,如市场化转型、降本增效、扭亏为盈等,制定专项攻坚项目,以解决生产经营中的难点堵点问题为导向,找准党业融合的切入点,集中力量攻坚克难。
　　广泛开展形式多样的主题活动,充分发挥党建的政治引领和保障作用,以党建引领促进管理规范和品质提升,全力推动生产经营指标“全要素达标”。
　　加强国有企业党建政工队伍建设是一项长期而艰巨的任务,对于推动先进理论在国有企业落地生根、促进国有企业高质量发展意义深远。国有企业应紧跟时代发展需求,全面加强党建政工队伍培训,不断提升培训工作质量,助力新时代思想政治工作守正创新,为国有企业高质量发展提供坚实的思想政治保障。

以党建引领推动国有企业高质量发展成武财金投资集团有限公司　李潇　　在新时代背景下,国有企业作为国民经济的重要支柱,其高质量发展对于国家经济稳定和社会进步具有不可替代的作用。党建引领是国有企业独特的政治优势,将党的领导深度融入企业治理各环节,能够为企业发展提供坚实的政治保障与强大的精神动力。成武财金投资集团有限公司在发展进程中,始终坚持党建引领,积极探索党建与业务融合的有效路径,取得了显著成果。
党建引领提升企业核心竞争力
　　强化政治引领,明确发展方向。成武财金集团党支部严格落实“第一议题　制度。通过持续学习,将党的路线方针政策转化为企业发展的具体行动指南。在投资决策、项目推进等关键环节,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,确保企业发展符合国家战略和地方经济发展需求。
　　创新党建模式,推动业务发展。集团积极创新党建工作模式,打造“学习型、专业型、服务型、创新型、廉洁型”五型党支部。以创新型党支部建设为例,在组织生活方面,创新开展各类主题活动,将党建工作与业务工作紧密结合,激发党员创新思维,提升业务能力。在党建体系建设上,创新实施班子成员党支部联系点、支部分类评定分级管理等举措,建立可执行可考核的党建标准体系,并将考核结果与干部任免、薪酬、奖惩挂钩,充分调动员工积极性,促进业务工作高效开展,推动集团在融资、投资等核心业务领域不断取得突破,有力支持了地方经济建设。
党建引领加强人才队伍建设
　　坚持党管人才,优化人才选拔。成武财金集团党支部秉持党管人才原则,建立健全人才选拔机制。在人才引进上,注重吸引政治素质高、业务能力强的复合型人才,为企业发展注入新鲜血液。在内部选拔中,坚持德才兼备、以德为先,将政治表现作为重要考量因素,选拔出一批忠诚干净担当的干部队伍。通过公开招聘、竞争上岗等方式,让有能力、有担当的员工脱颖而出,为企业发展提供坚实的人才支撑。
　　加强党员培养,发挥先锋模范作用。实施“双培养”工程,即把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干。通过开展各类培训、实践锻炼等活动,提升党员综合素质,使其在工作中发挥先锋模范作用。设立党员示范岗,让党员在项目攻坚、服务群众等工作中冲锋在前,如在服务县域民生福祉的重点项目中,党员带头攻坚克难,积极协调解决项目推进中的难题,带动全体员工提升工作效率与质量,形成良好的示范带动效应,促进企业人才队伍整体素质提升。
党建引领塑造企业文化
　　弘扬红色文化,凝聚企业精神。集团党支部深入挖掘红色文化资源,通过开展“缅怀革命先烈、追寻红色记忆、党建引领争先锋”等主题党日活动,组织党员参观铁道游击队纪念馆等红色教育基地,让党员干部在红色文化熏陶中坚定理想信念,传承革命精神。将红色文化融入企业文化建设,培育员工爱国爱企、勇于担当、艰苦奋斗的企业精神,使员工在共同价值观引领下,心往一处想、劲往一处使,增强企业凝聚力和向心力。
　　践行社会责任,树立企业形象。以党建为引领,积极履行社会责任,彰显国企担当。在助力乡村振兴、服务实体经济、维护金融稳定等方面持续发力；加强金融风险防控,维护地方金融秩序稳定。通过积极践行社会责任,树立了良好的企业形象,提升了企业社会声誉和影响力。
结语
　　成武财金投资集团有限公司的实践充分证明,党建引领是国有企业高质量发展的关键所在。通过强化党建工作,企业在核心竞争力提升、人才队伍建设、企业文化塑造等方面取得了显著成效。在未来发展中,国有企业应进一步加强党建引领,持续探索党建与业务深度融合的新路径、新方法,不断推动企业实现更高质量发展,为国家经济建设和社会发展作出更大贡献。

扛起使命担当　赋能企业高质量发展聊城润达水业有限公司　张增跃　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,政工干部作为国企党建与思想政治工作的“执行者”“推动者”,肩负铸魂育人、凝聚力量、服务发展的重要使命。新时代下,国企改革深化、市场环境复杂、职工思想多元,政工干部需以过硬素养激活工作效能,答好时代课题。
一、锚定政治本色,筑牢“根”与“魂”的使命担当
　　政工干部首要坚守政治立场,将党的领导贯穿企业发展。一方面强化理论武装,尤其是关于国企改革发展和党建的重要论述,把党的二十大精神、国家战略转化为企业“施工图”。如供水、能源等民生类国企,政工干部要带头宣讲“保障民生、服务大局”的政治意义,引导职工凝聚“保安全、提服务”的思想共识。另一方面扛起党建责任,推动党建与业务深度融合。摒弃“重形式轻实效”惯性,在重大项目攻坚、技术创新、风险防控中,设计“党建+业务”载体,组建党员突击队、设立先锋岗,让党组织成为攻坚克难“主心骨”,将政治优势转化为发展优势。
二、锤炼综合素养,适配新时代的能力要求
　　新时代政工工作需“懂业务、会创新、善服务”的复合型能力。其一补齐“业务短板”,主动深入生产一线,熟悉核心业务流程——制造类国企了解生产工艺,服务类国企掌握客户需求,避免“脱离业务谈思想”。如供水企业政工干部知晓水质检测、管网维护流程,才能用“业务语言”精准对接职工岗位痛点,增强思想引领针对性。其二善用“数字工具”,针对年轻职工特点,运用企业微信、短视频平台、线上调研系统,开发微党课、线上知识竞赛,让思政工作从“会议室”走向“移动端”,提升效率与吸引力。其三强化“服务意识”,建立常态化谈心谈话机制,既关注思想动态,更解决实际困难,如协调倒班职工休息、助力年轻职工职业发展、帮扶困难职工,以“思想解惑+实事办理”提升职工归属感。
三、扎根实践沃土,走好务实担当的行动路径
　　政工干部的价值终在实践中体现。一方面当好“桥梁纽带”,畅通上下沟通:及时传达企业决策,收集职工意见反馈给管理层。如国企改革调整期,通过座谈会、线上问卷回应职工对岗位调整、薪酬改革的关切,做好政策解读与情绪疏导,保障改革平稳推进。另一方面争做“示范表率”,带头践行企业精神:工作中亮身份、作表率,思想引领的同时行动带动——应急处置时冲锋在前,志愿服务时主动参与。如遇极端天气、突发故障,政工干部可牵头后勤保障、宣传动员,与一线职工并肩作战,以“身教”传递正能量。
　　新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。国企政工干部唯有坚守政治初心、锤炼过硬本领、扎根实践一线,才能让政工工作“活”起来、“实”起来,为国企做强做优做大、服务国家战略注入精神动力。

以思想政治工作为引擎　驱动煤矿企业管理创新实践研究甘肃灵台邵寨煤业有限公司　史博　谢东升　　一、引言
　　煤矿作为国家能源安全支柱产业,当前正处于“双碳”推进、智能化转型、安全升级的关键期,传统管理中“重生产轻思想、重制度轻人文”的弊端凸显,部分企业面临职工抵触变革、安全意识弱、队伍不稳定等问题。近年,邵寨煤业突破传统思维,将思想政治工作贯穿管理创新全程,构建“思想引领—机制保障—文化浸润—成效转化”闭环体系,实现思政工作与安全生产、队伍建设、效益提升同频共振,既破解企业发展难题,更探索出符合煤炭行业特点的管理创新路径。
二、思想政治工作与煤矿管理创新融合的核心逻辑
(一)思想破冰:破除管理创新的认知壁垒
　　坚持思想先行,企业构建“三级宣讲+精准疏导”的思想引领体系。一是分层宣讲强认知:矿级领导围绕“行业形势与企业危机”开展全局宣讲,阐明“不创新则落后、不转型则淘汰”的发展现实；部门负责人聚焦“管理创新与岗位关联”进行专题解读,让职工明白创新对提升工作效率、降低劳动强度的实际意义；班组骨干结合“身边人身边事”开展现场宣讲,消除职工对创新的陌生感与畏惧感。二是精准疏导解顾虑:针对智能化转型中“岗位替代”的担忧,政工团队联合技术部门开展“一对一谈心+实操培训”,通过思想引导与实际保障相结合,提高职工支持率,为创新落地扫清认知障碍。
(二)安全赋能:筑牢管理创新的底线根基
　　安全是煤矿企业的“生命线”,也是管理创新的核心目标。该煤矿打破“思想政治工作与安全管理脱节”的传统模式,将“安全思政”融入安全管理各环节,构建“思想引导—行为规范—风险防控”的安全管理体系,创新开展“班前安全思政微课堂”,讲解相关事故案例、安全规范及应急处置方法,将抽象的安全理念转化为具体的操作要求；每月组织“安全主题党日”活动,通过“安全宣誓”“事故模拟演练”“家属安全家书诵读”等形式,让“安全第一、生命至上”的理念深入职工内心,推动安全意识从“被动遵守”向“主动践行”转变。
(三)队伍赋能:激活管理创新的内生动力
　　以思想政治工作为纽带,从“成长赋能、权益保障、文化凝聚”三个维度,构建职工与企业共发展的生态体系。一是“思政+技能”双轨培训:将思想政治教育融入岗位技能培训,在智能化操作、设备维修等技术培训中,增设“煤矿工匠精神”“劳模事迹分享”等课程。近年来,共有23名职工通过培训成长为技术骨干或班组长,为管理创新提供了人才支撑。二是“创新金点子”激励机制:由政工团队牵头成立“创新评审委员会”,面向全体职工征集管理优化、技术改进、成本控制等方面的建议,对被采纳的“金点子”给予物质奖励与精神表彰,真正实现“职工创新、企业受益”。三是民主管理保障权益:通过职工代表大会、厂务公开栏、线上意见箱等渠道,保障职工对企业管理的知情权、参与权、监督权。
三、思想政治工作驱动管理创新的实践成效
(一)职工队伍凝聚力显著增强
　　通过思想引领、成长赋能与权益保障,职工对企业的认同感与归属感大幅提升。问卷调查显示,职工主动参与创新活动的比例大幅增加,班组内部“比学赶超”的氛围日益浓厚；职工离职率有效降低,核心技术岗位人员稳定性显著提高,形成了“企业关心职工、职工奉献企业”的良性互动。
(二)安全管理效能全面提升
　　“安全思政”模式的落地,推动安全管理从“制度约束”向“文化自觉”转变。企业不仅实现机械事故率、“三违”行为双下降,还形成了有效、可复制的安全管理经验,安全管理水平跃居区域同行业前列。
(三)企业发展活力持续释放
　　思想政治工作与管理创新的深度融合,直接推动企业效益与竞争力提升:吨煤生产成本大幅下降,职工人均收入稳步增长,实现“安全、效率、效益、职工收入”四维提升。
四、结语与展望
　　思想政治工作不是煤矿企业管理的“附加项”,而是驱动管理创新的“核心引擎”。通过思想破冰破除认知壁垒、安全赋能筑牢发展底线、队伍赋能激活内生动力,能够有效破解煤矿企业管理中的多项难题,实现企业高质量发展。
　　未来,随着煤矿行业智能化转型加速、“双碳”战略深入推进,思想政治工作还需进一步创新升级。相信以思想政治工作为抓手,煤矿企业将持续突破管理瓶颈,为保障国家能源安全、推动行业转型升级贡献更大力量。

浅析基建矿井中企业文化建设的创新路径杭锦旗聚能能源有限公司　李强　　国有煤矿企业作为国家能源安全的基石,其稳健发展关乎国计民生。然而,在基建矿井这一特殊阶段,呈现出队伍多元、人员流动频繁、工作环境复杂等新特点,如何创新企业文化路径,凝聚出强大奋进力量,已成为当前基建矿井发展进程中亟待探索的重要课题。通过研究发现,影响当前国有煤炭企业中文化建设的创新路径可以从以下几个方面来分析。
　　一、从地域文化差异方面分析。地域文化差异隔阂在员工的日常沟通与行为习惯上表现得尤为明显。语言交流上方言的不同就可能导致信息传递不畅,产生沟通误解。然而在煤炭一线工作中,往往面临着更加苛刻的工作环境,在行为习惯上,各地区员工的环境感悟状态、工作节奏、团队协作方式等存在不同,进而影响团队协作氛围,降低工作效率。
　　二、从文化归属感培育方面分析。在基建矿井工作中,环境艰苦且人员流动性较大,员工在这样的环境下,容易产生“过客”心态,认为自己只是暂时在此工作,对企业缺乏长远的归属感和忠诚度。这种心态不利于企业团队的稳定和长期发展,也使得企业文化建设中员工归属感的培育成为一大难题。
　　三、从文化建设方面分析。不同文化背景的员工对企业文化的理解和接受程度各不相同,使得企业文化在渗透、内化和践行的各个环节都遭遇较大阻力,难以真正在员工心中扎根并转化为实际行动。结合基建矿井的实际特点,创新路径可从以下多个维度展开并进行有益尝试。
　　(一)构建相互尊重的共同体文化氛围。通过梳理来源地员工的文化特征、文化禁忌等绘制文化地图,制定针对性强的文化交流活动。利用主题党日、团日活动,积极组织文化交流,像举办地方美食节或方言趣味赛,鼓励员工互相学习增进彼此了解,营造出包容的文化氛围。同时,鼓励新老员工组成帮扶小队,为企业内的生活设施提供维修维护的志愿服务,不仅在技能上以老带新,更能在服务中感受到企业大家庭的温暖,使员工切实深化一家人的文化理念。
　　(二)筑牢拼搏奉献的精神体文化根基。充分发挥员工的主观能动性和创造力,设立清晰、可达的阶段性标杆,对在安全、质量、效率、创新等方面表现卓越、争创一流的先进典型,及时进行表彰和奖励,让其他员工能够直观地看到“拼搏奉献、争创一流”的具体表现。定期组织覆盖各工种的技能比武、劳动竞赛,为员工搭建展示才华、公平竞争的的擂台。让员工深刻认识到自身工作对于国家能源建设的重要意义,增强投身国家能源建设的使命感。
　　(三)建设以人为本的暖心文化工程。建立动态更新的员工信息库,对于员工面临的异地就医、子女入学、留守老人照料等问题给予关注,切实解决员工的后顾之忧,让员工深切感受到组织的温暖,增强对企业的归属感。建设集学习、娱乐、心理疏导于一体的综合文化服务中心。设立谈心室为员工提供心理疏导服务,缓解工作压力。同时,利用短视频、H5等新媒体形式,使文化传播更加生动、及时。赋予班组长文化建设指挥角色,直接负责组织开展班组文化活动,激发基层活力,使企业文化在基层班组得到更深入的落实。

新形势下企业纪检监察工作的思考山东能源集团西北矿业有限公司杭锦旗聚能能源有限公司　陈磊　　国有企业混合所有制改革是很多国有企业发展的新出路,纪检监察工作作为国有企业发展的重要组成部分,如何在新体制内更好的发挥作用是必须思考解决的问题。特别是在公司建设初期、融资扩建、破产重组、搬迁重建等特殊时期,资产融合、老厂的资产清算、新厂股权分配及融资等在推动公司向着投资主体多元、经营方式多样的方向发展的同时,也给内部的纪检监察工作提出了更高的要求。作为公司的领导阶层和纪检工作人员必须了解企业纪检监察中存在的问题,并通过相关措施的实施,促进工作质量与效率的提升,从而为国有企业稳定发展提供有力保障。
一、新时代国有企业纪检监察工作作用及必要性
　　在新时代国有企业发展及实际改革过程中,其最主要目标就是构建并完善现代企业制度,而违法乱纪情况发生则是导致企业内基层员工出现不安心理、造成企业内部矛盾形成加速甚至引发冲突,从而影响企业日常经营的重要因素。纪检监察工作作为党内监督的专责机关,是企业内部控制体系中的重要一环,通过积极正确运用执纪问责“四种形态”等有效措施,践行“监督执纪问责”主要职能,既抓源头治理,做到“治未病”,将不稳定因素消灭在萌芽状态。也要强化违法惩戒,发挥震慑作用,做到惩戒一个,警示一片,保障企业健康发展、维持企业和谐稳定发展环境、遏制违法乱纪情况发生。
二、国有企业纪检监察工作开展现状
　　国有企业纪检监察工作的本质是将企业存在的问题如实反映出来,并及时彻底肃清企业内部的不良风气,其监察对象不仅包含一般性经营管理活动,更加包含着企业内的领导层和一般员工群体。从整体上来看,国有企业企业纪检监察工作开展的效率和水平都有了很大程度提升,特别是党的十八大以来,企业纪检监察工作开展的有效性也不断增强。但现实中纪检监察工作在开展上会受到很多其它因素的影响,呈现出落实不彻底、片面性较强、方式方法相对单一的基本特征,纪检工作理应具备的积极作用与影响也并未充分显现出来。
三、新形势下国有企业纪检监察工作创新措施
　　首重思想意识的强化。国有企业领导干部应该从思想层面上加强对纪检监察工作的重视,紧抓这根红线,充分发挥自身榜样作用,带头对党中央文件进行学习,并制定出科学、合理等的学习计划,积极开展各种学习活动。要杜绝将学习停留在听报考、看视频、做笔记的形式层面,开展多种形式的知识测验,将学习的理论知识带入实际工作中检验学习成果,从而为学习的实际效果提供保障,真正让党员,特别是党员领导干部学有所得、学有所成。纪检监察工作人员要正确认识纪检监察工作,时刻严格要求自身,放弃老好人思想,将监督执纪问责贯彻到底、执行到边,树牢“不敢腐”高压线。企业要从严执行“三重一大”制度,落实两个责任、一岗双责,强化责任追究制度与考核机制,筑牢“不能腐”的笼子。要坚持最为广泛的开展职业道德教育,让广大党员干部参与其中,促进良好氛围的形成,夯实“不想腐”的思想基础。
　　注重制度机制完善。目前,企业监察机构受上级监察机关和企业内部的行政机构的双重领导,这就造成了对企业高层领导的监察力度明显不足。因此,国有企业监察部门应独立于企业的行政机构之外,实行上级监察部门直接领导和向上级监察机关负责制,保证监察的履职能力得到充分释放,监督权利也才能发挥它的价值。同时,也能够让监察工作人员在一个公正、客观的环境里评估企业中存在的多种问题,也才能有能力去解决企业监察中的问题。
　　加强纪检干部队伍建设。以往的纪检工作人员往往仅仅注重自身专业的学习提升,对其他专业知识的学习相对欠缺,已不能满足当前复杂的社会环境和经营环境下履行职责的要求。企业纪检机构要坚持对纪检监察工作人员从专业知识以及思想觉悟方面进行培训,在此基础上,加大法律、财经、纪检监察、审计等专业知识的培训力度,常态化开展工作经验交流,提升工作人员的业务能力以及整体素质。同时,要加大大监督格局建设,发展经营、财务、法务等各专业精干人员,建立联合监督机制真正将监督工作覆盖到企业的发展的各个方面。
　　探索纪检监察方式方法。纪检监察工作开展的方式方法会对最终纪检监察工作开展进程、纪检监察工作开展成效产生直接影响,企业加强纪检监察也需要从纪检监察方式方法选用上进行调整。现阶段,企业纪检监察工作的开展往往是一种事后监察,即出现了一些“苗头”后开展对应的纪检监察工作。这种纪检监察工作开展模式及方式方法影响下,企业纪检监察工作在开展上便无法起到一种“防微杜渐”的作用,纪检监察工作在开展上更是会具有一定的滞后性。新时期,要广开纪检监察举报通道,积极运用新媒体窗口等新途径进行信息的搜集与处理,杜绝监察“滞后性”的弊端。要采取定期与不定期相结合的方式对于相应客体进行纪检监察,从而在提升纪检监察强度的同时增加纪检监察工作开展的影响,使纪检监察工作“防微杜渐”作用得到更充分发挥。
四、结语
　　全面依法治国和从严治党背景下,国有企业要对如何更高效地开展纪检监察工作进行更多思考,提升纪检监察工作的实际地位,不断加大工作力度,使纪检监察工作在企业高质量发展过程中更具影响性和实际作用。

打造“智+123”红色党性教育基地　赓续红色矿区基因山东能源西北矿业淄矿集团运营协调中心　高田　　加强国企红色教育阵地建设,是企业改革发展的内在要求和传承红色基因的的重要内容。淄博煤矿博物馆坐落在淄博市淄川区星火路,是淄博市最早的爱国主义教育基地之一。伴随着能源集团产业区域整合,淄博煤矿博物馆划归淄矿集团运营协调中心管理。近年来,中心党委紧紧围绕“打造‘智+123’红色党性教育基地,赓续红色矿区基因”主题,致力于传承红色基因,弘扬红色精神,用红色资源构筑企业红色文化新高地。
一、主要做法
　　一是突出重点、科学谋划。结合博物馆展览现状和淄博矿区红色历史脉络,遵循“突出红色基因、运用科技手段、传承红色血脉”原则,通过引进现代AR等技术,配合场景复原、大型油画等全面升级改造。
　　二是挖掘历史、充实展品。对红色革命历史进行挖掘,梳理展览思路,增设党建主题展厅,扩充红色革命故事,征集早期共产党人与淄博煤矿、五四运动与淄博煤矿等内容,丰富红色革命历史文化脉络。
　　三是创新方式、提升品位。遵循“方便快捷、信息共享”的原则,在做好实体展览改造的同时,研发淄博煤矿博物馆APP客户端,通过移动终端将博物馆重点内容和德日建筑群代表性内容一体化展示,实现“将博物馆内容带回家”的移动展示目的。
二、实施效果
　　一是有效推进博物馆影响力。更新煤矿博物馆软硬件设施,加强与地方文博系统加强合作交流,先后被列为淄博市爱国主义教育基地、山东省党史教育基地、山东省理论宣讲基地等基地,提升了博物馆影响力。
　　二是有效推进区域党建融合发展。积极融入区域新时代开放式组织生活体系,确定组织生活项目和流程,截止目前,已有来自近500个党组织1.5万余名党员到博物馆开展组织生活。
　　三是有效推进红色基因传承。广泛开展爱国主义教育、红色文化教育,突出淄矿特色的党史学习教育主阵地,不断丰富阵地建设、强化宣讲团队、挖掘红色资源等举措,将红色资源利用好、把红色基因传承好、把红色精神发扬好。
三、工作启示
　　一是记录历史。淄博煤矿博物馆是中国悠久的古代采煤史、中国现代化煤炭开发史、中国早期的工人运动史、中国民族解放史、中国煤矿工人艰苦创业史的一个缩影,是一份无法复制、含金量很高的无形红色资产。
　　二是做好传承。淄博煤矿博物馆致力于传承红色基因,弘扬红色精神,传承煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗”精神,发扬煤矿工人光荣传统。
　　三是发挥作用。依托馆内珍贵的历史文物和影像资料,相继推出了《巨野教案与淄博矿区》《德华矿物公司成立》等30期“淄寻往事”微视频,发挥了很好的爱国主义教育作用。

优秀文化引领企业高质量发展的探析内蒙古双欣矿业有限公司　柴彪　　内蒙古双欣矿业有限公司位于内蒙古鄂尔多斯市东胜区万利矿区,由山东能源集团西北矿业控股经营。投产之初,双欣矿业公司就对矿井建设提出了“用人少、效率高、成本低、安全优”的目标要求,这为公司企业文化建设提供了明确的战略导向和工作定位。该公司党委认真分析当时复杂的企业状况和职工队伍结构,达成统一认识:要建设一流矿井,必须以先进的企业文化为引领,着力打造“五个一流”,实现内外双修,益利双赢。基于以上分析,该公司立足自身实际,大力实施文化兴企战略,高起点谋划、高标准定位、高质量推进,以优秀文化引领企业高质量发展,逐步探索打造形成了具有自身特色的“两双一流”文化品牌。
　　“两双一流”文化品牌,即:内外双修、益利双赢,管理、技术、队伍、效益、形象一流。
　　内外双修:在复杂的经济形势下尤其是当前经济新常态下,只有一手抓内、一手拓外,内外兼顾,才能在市场风浪中抢抓新机遇。益利双赢:发展依靠职工、发展为了职工,也让广大职工享受到企业的成果。管理一流:健全以激励约束、监管考核、责任追究为架构的管理责任体系；技术一流:坚持科技保安、科技兴企,紧盯煤炭行业前沿科技,不断加大科技研究和投入,大力推广应用新技术、新设备和新工艺；队伍一流:强力推进员工素质提升,并做好与思想政治工作的有机结合；效益一流:坚定不移走精干高效之路,打造轻资产、精用工、市场化、结构优的“内涵”发展新模式；形象一流:创建文明、和谐、富美新矿山是每名双欣人孜孜不变的追求。
　　该公司党委通过“四个”推进,确保“两双一流”文化品牌落地、擦亮、叫响。一是在宣贯企业理念中推进。建立宣教阵地,丰富文化载体,开展文化活动,利用多种途径、载体和形式,深入开展企业理念的宣贯教育,确保每位员工都入心入脑、融智化行。二是在实施素质提升中推进。按照全员参与、全员提升的原则,持续深入实施员工素质提升工程,通过加强教育培训、开展全员练兵等措施,着力打造素质优良、精干高效的员工团队。三是在深化精益管理中推进。通过构建精细化管理体系,努力推动企业管理、员工队伍在更高标准、更高境界上的融合提升。四是在强化人文关怀中推进。坚持以人为本,将“两双一流”文化建设的立足点、落脚点始终放在关怀人、凝聚人、提升人上,真正为员工创造良好的生产生活和人文环境。
　　通过“两双一流”文化的打造,员工爱岗敬业意识、明理诚信意识、遵纪守法意识、团队凝聚意识、整体发展意识大幅增强,幸福指数在满意中明显提升,公司实现连续安全生产,各项经济指标呈现强劲的发展势头。先后获得全国“双十佳”煤矿、国家一级安全生产标准化矿井、山东能源“省外创业先进集体”“外部开发杰出贡献单位”等荣誉称号,企业形象力不断提升。

日照市养老照护服务情况研究日照市统计局　张琳琳　　日照市东港区秦楼街道办事处　迟玉玲　　日照市统计局　崔静　　一、现状分析
　　日照市面对日益严峻的人口老龄化形势(60岁及以上老年人口占比已达25.5%),高度重视养老服务工作,已初步构建起覆盖城乡、多元协同的养老照护服务体系框架,多项工作取得实质性进展。
　　政策体系日趋完善。日照市在全省率先颁布实施《日照市养老服务条例》,并配套出台40余个政策文件,从设施规划、用地保障、税费减免、建设与运营补贴等方面提供系统化政策支持,为养老服务健康发展奠定了制度基础。
　　基础设施加快建设。以建立区县、镇街、村居、家庭四级养老服务网络为主线,全面推进服务设施建设。县级层面,每个区县至少建成1处失能半失能特困人员集中供养中心；乡镇层面,推动敬老院向区域性综合养老服务中心转型,并引入专业机构连锁运营；社区村居层面,将城乡养老设施建设连续三年纳入"为民办实事"项目,实现每个社区至少建有1处养老服务中心,农村幸福院"长者食堂"建设总量位居全省前列；家庭层面,通过政府购买服务、落实长期护理保险制度、实施适老化改造等举措提升居家养老质量。
　　服务质量与模式不断提升。着力破除体制机制障碍,推动养老服务向开放多元发展。深化"医养融合",结合国家中医药改革试验区建设在基层医疗机构配建国医馆,沿优质海岸线规划布局康养基地,将康养医养产业纳入十大产业招商链,创新低息护理型床位贷等金融扶持机制,并投资建设专业失智老人照护机构。创新服务模式,依托全市老年人数据库,将城市智慧养老平台延伸至农村,推广"智慧平台+服务驿站+服务项目"三位一体模式,为特定老年群体提供九大类上门服务。
　　农村养老服务短板有效补齐。以解决老年人吃饭难为突破口,大力推进农村"长者食堂"建设,创新"政府补助、村集体资助、社会捐助、子女自助、志愿者互助、生产辅助"的"六助"资金筹集机制。开展"孝善助餐"行动,倡导子女履行赡养义务,并通过智能刷脸系统实现便捷支付。"长者食堂"有效带动了幸福院其他功能发挥,成为老年人的"精神食堂"和"保健食堂"。
二、存在的主要问题
基于实证调研,日照市养老照护服务体系仍面临诸多挑战:
　　服务供需结构失衡,城乡区域发展不均。养老服务资源配置存在显著城乡差异,城镇养老服务机构密度为每万人1.7个,农村仅为每万人0.6个。床位利用率分化明显,城区高端机构利用率超90%,而郊区及农村普通机构不足60%。服务内容与需求错配,供给仍以基本生活照料为主,而医疗护理、康复训练、心理慰藉等迫切需求供给不足,专业失能失智照护服务短缺。深层原因在于农村基础薄弱、财政投入不足及市场调节失灵。
　　医养结合深度不足。虽多数机构宣称提供医养结合服务,但多局限于健康体检和简单疾病治疗,急诊急救、康复护理、慢性病管理等深度服务不足。医保支付壁垒是关键制约,老人康复期医疗费用无法报销。医疗机构缺乏深度合作动力。专业医疗资源严重短缺,养老机构内每百名老人仅拥有医疗卫生专业技术人员2.1人,远低于发达国家水平。
　　专业人才队伍薄弱。工作人员与老人比平均为1:5.3,但考虑到高失能比例,实际护理压力巨大。护理员持证率低,具有医疗背景的专业护理人员稀缺。人员年流失率高,主因工资待遇低、工作强度大、社会地位低。专业化培训体系不健全,缺乏针对失能照护、认知症护理等的进阶培训。
　　政策支持体系不完善。优惠政策落实难,补贴资金到位不及时。补贴政策不均衡,对收住自理老人补贴标准过低。政策协同性不足,部门政策缺乏协调甚至冲突。土地和资金支持不足,民办机构融资渠道有限。监管体系不健全,重安全底线轻服务质量软指标。
　　社会认知存在偏差。老年人对机构养老认可度不高,传统偏见影响需求释放。消费观念滞后,支付意愿与成本倒挂。家庭照护仍为主流选择。舆论引导不足,政府对新型养老模式推广不足。
三、优化对策建议
针对上述问题,结合日照实际,提出以下优化建议:
　　优化资源配置,构建多元协同供给体系。制定养老服务设施布局专项规划,重点加强农村地区设施建设。充分发挥市场机制作用,落实社会资本参与优惠政策,推广PPP模式,探索"养老+"产业融合。促进闲置设施改造开放,鼓励现有机构开放共享,支持社区嵌入式发展。
　　深化医养结合,创新融合发展机制。建立医养结合联席会议制度,统筹协调重大问题。制定管理办法,明确标准规范。打破医保支付壁垒,探索建立长期护理保险制度,扩大医保支付范围。强化医疗卫生支撑,鼓励医疗机构与养老机构建立合作,放宽政策允许在养老机构内设门诊并纳入医保定点。
　　加强队伍建设,提升专业服务水平。构建多元化人才培养体系,支持本地院校开设养老专业,建立实训基地。提高人员待遇,建立工资指导制度,落实社会保险补贴。完善职业发展体系和激励保障机制,建立职业能力评价制度,增强职业吸引力。
　　强化政策支持,完善发展保障机制。加大财政投入,将养老服务经费纳入预算。完善补贴政策,建立与服务质量、满意度挂钩的运营补贴机制。创新金融支持,鼓励信贷产品创新,探索资产抵押融资,推行"养老贷"。
　　加强宣传引导,营造敬老社会氛围。加强正面舆论引导,宣传政策措施和先进典型。推广本地成功经验和创新模式,举办博览会、论坛促进交流。开展健康养老教育,传播健康养老知识,帮助老人转变观念。
　　通过政府、社会、市场、家庭多方协同,综合施策,日照市有望构建起与深度老龄化形势相适应、更加公平、高效、多元、智慧的养老照护服务体系,不断提升老年人的获得感、幸福感、安全感。
　　2025年度日照市社科专项研究课题　编号:(ZX2025085)号

新媒体背景下国企思政工作研究山东高速轨道交通集团有限公司岚山管理处　徐田美　　摘要:社会的快速发展,数字信息技术应用更为成熟与广泛,其作为新的媒体形式已经成为我们生活的一部分。而新媒体时代的到来,对于思想政治工作的开展也是不小的挑战。以国有企业为例,如何面对新媒体时代多元的媒介信息冲击,如何趋利避害发挥新媒体的思政教育优势,都值得我们深入探讨。本文主要就新媒体背景下国有企业思政工作开展问题进行探讨,分析当前国有企业思政工作开展中存在的不足,并基于不足提出国有企业思政工作的创新策略。
关键词:国有企业；新媒体；思政工作；研究
　　新媒体时代的到来,媒介传播形式更多元、信息获取渠道更多,积极发挥新媒体的思政教育优势并克服其应用劣势,才能使得国有企业思想政治工作更富实效。
一、新媒体的三大特征
　　新媒体具有三大特征,这三大特征是与传统媒体对比来说的。首先是交互性特征,传统媒体属于单向传播,而新媒体属于交互传播,每一个用户既可以是传播者,也可以是信息接收者。其二,跨时空属性。新媒体是通过微信与全球联网的网络来进行数据传输的,其信息传输打破了时间与空间的限制。其三参与属性,个体在新媒体信息使用与传播中享有参与权,人们可以借助微信平台、微博等广播资讯,发表看法。
二、新媒体时代对国有企业思想政治工作造成的冲击
(一)思政工作效能有待提高
　　国企规模大、员工人数多,思想政治工作必须面向全体员工,整体来说压力较大。正是因为复杂的成员构成以及参差不平的员工文化水平、差异化的员工个体思想政治素质,使得思想政治工作开展普遍低效。当前部分国有企业管理者重经营、生产,轻视思想教育和日常培训,思想政治工作长期得不到重视,也加剧了国有企业思想政治工作的低效性。
(二)思政工作带来新挑战
　　国企人员多,思想教育挑战大。要想实现员工思想认知程度的统一并不现实,传统思政教育主要是自上而下地宣贯引导,而新媒体时代受众角色发生转变,也不乏一些错误的文化思想的冲击对员工意识形态造成负面影响,对于国有企业思想政治教育工作开展来说,是不小的干扰。
(三)思政工作方式较为单一
　　多数国有企业思政模式单一,多集中在宣讲、笔记抄写等传统形式中,理论与实践脱节较严重。部分企业虽然积极进行思政工作方式的创新,但创新只是形式上的创新,工作实质没有改变。思想政治工作形式方面的弊病引发员工对思政工作的逆反心理。
(四)监控难度增大
　　新媒体带来信息的多元化呈现、多渠道传播,无形中为国有企业舆情监控施加压力[1],某些员工传播不实言论,混淆视听,引发负面影响,对企业造成损失。
三、新媒体体背景下国企思想政治工作的优化对策
(一)坚持教育引导不动摇
　　国有企业思想政治工作要想深入开展,必须将思想政治工作放在重要位置,坚定不移地教育宣贯,让思政理念深入人心。以不同方式对员工进行疏导教育,让员工认识到思政学习、思政活动参与的重要性,认识到新媒体时代思政教育的新特点,自觉地转变思想认知,趋利避害,利用好新媒体的工具优势,积极参与到思想政治实践中。让员工认识到新媒体的双刃剑属性,自觉地趋利避害,自觉地抵御不良的思想文化冲击。当然在思想教育引导中也应加大对员工个性化需求的关注,以此让思想政治教育更容易被员工所接受,使得国有企业思想政治工作有稳定的群众基础。
(二)积极搭建新媒体平台
　　鉴于新媒体技术在思想政治工作中应用的优势,应推广新媒体优秀成果,当务之急是搭建新媒体服务平台。例如借助三晋先锋、学习强国等APP[2],让国有企业思想政治工作的开展更灵活。国有企业也可以根据自身思政工作开展情况设立微信公众账号或开通微博、抖音账号等建立多渠道的新媒体平台,增强员工之间的相互交流,让思政宣导成为双向互动的过程,提高员工思政活动参与的积极性。
(三)创新思政工作模式
　　发挥新媒体技术优势,带来国有企业思政工作新格局的开创。在保留传统思政教育有效模式的同时,也应积极探索新媒体思政教育的新路径。例如可以借助新媒体平台定期进行思想政治教育成果的检测、思政考核,以在线答题等形式检验员工思想政治学习情况。可以借助平台进行问卷调查,借助大数据分析用户信息反馈情况,了解员工思政认知思想动态,使得国有企业思想政治工作更具针对性。
(四)重视强化舆情管理
　　具体来说要建立健全网络舆情监测监控收集机制,由专人专职进行网络舆情的监控,不断净化互联网环境。要规范网络舆情处置流程,进行动态跟踪实时分析,掌握企业的舆情动态,发现问题及时妥善处理。要建立舆情监控处理机制,对于情况属实的舆情危机要追究责任人,有效奖惩、公开辟谣,借助新媒体平台引导主流舆论。
　　结束语:思政工作是一项基础性的工作,对于国有企业的组织管理、运营发展都有直接性影响,思想政治工作又具有复杂性的特征,需要对人们进行意识形态方面的教育影响,对应的是一种典型的信息传播行为。而鉴于新媒体时代思政工作的新特点和新挑战,必须进一步思考国企思政工作优化的有效对策。
参考文献:
　　[1]周琳.新媒体背景下国企思政工作的问题及策略[J].新农业,2021(07):86-87.
　　[2]庞佳嘉.新媒体背景下国企思政工作创新策略研究[J].公关世界,2020(24):86-87.

日照市应急管理局精准破题规范涉企执法　　通讯员　孔夏青　　　

　　为深入推进规范涉企执法专项行动,全面提升基层应急执法能力,日照市应急管理局创新开展“座谈+评查+考试+实操”四位一体执法监督,通过多元模式精准破解基层执法难题,进一步夯实安全监管基础。
　　以座谈交流破解执法难点。坚持问题导向,聚焦基层执法中“违法事实认定边界模糊”“小微企业监管尺度难把握”“执法规范化精准化不足”等突出难题,组织典型案例专题座谈,系统梳理从“现场检查”到“处罚执行”全流程规范,明确立案条件、证据收集、法律适用等关键环节标准,有效回应基层执法实际需求。
　　以案卷评查促进执法规范。随机抽查行政许可和行政处罚案卷,严格审查执法程序、证据材料及文书规范,对发现问题及时指出并督促纠正,截至目前已抽查案卷70余份。针对存在问题较多的区县,制发《行政执法监督意见书》,逐项提出整改意见并跟踪落实。同时选取部分优秀案卷作为示范模板组织学习,推动案卷质量实现从“合格”到“优质”的提升。
　　以考试考核强化执法本领。依托“山东通”平台“学法考法”系统,组织执法人员参加法律法规知识、现场检查实务和典型案例分析等核心能力测试,实现“以考促学、以考促练”,切实增强执法队伍的专业素质和业务水平。
　　以伴随执法提升实战能力。深入企业一线,对执法人员运用“鲁执法”系统扫码入企、开展“说理式”执法、规范执法程序等实操环节进行现场监督和指导,重点强化执法文书制作等实务训练,有效提升基层执法人员规范化水平和实战能力。

董梁高速范世山隧道左幅顺利贯通　　通过210名建设者,历时492天的艰苦奋战,9月21日上午10时许,伴随着最后一方岩土的顺利清理,董梁高速日照段关键控制性工程——全长885米的范世山隧道左幅实现精准贯通,为后续路面铺设、机电安装等奠定了坚实基础。
　　范世山隧道地处五莲县松柏镇,其中左线全长885米,最大埋深达137米；右线全长836米,最大埋深约119.7米,进出口左、右线洞门均采用端墙式结构。自2024年5月中旬开工以来,面对复杂地质条件与高风险施工环境,项目以“保安全、提质量、抢进度”为目标,构建了全流程管控体系。施工中严格遵循“管超前、严注浆、短开挖、强支护、早封闭、勤量测、速反馈、控沉陷”的原则,动态优化开挖与支护参数,强化超前地质预报和实时监控量测,采取多种超前支护手段有效控制围岩变形,确保施工全程可控。
　　在工序管理方面,严格执行“首件制”“三检制”,严控开挖、立架、喷浆等关键环节质量。另外,项目还深度融合信息化管理,集成智能门禁、UWB高精度定位、视频监控、应急通讯及有害气体监测等模块,实现对机械、人员轨迹的实时跟踪与安全预警,全面保障隧道施工安全、质量与进度。
　　为破解施工难题、提升建设效能,在隧道二衬施工过程中,首创“两段一区”工序延展环模式,通过科学划分作业区段、优化工序衔接,有效解决了初支面平整度不足、防水板铺挂焊接不严密等问题。同时在二衬结构中预埋分布式压密传感器,并配套启用二衬台车防脱空系统,实时监测拱顶混凝土浇筑状态,从技术层面彻底杜绝了二衬拱顶脱空隐患,为隧道结构安全筑牢“防护网”。
　　范世山隧道左幅的顺利贯通,是全体建设者攻坚克难、协同作战的成果,也为后续同类复杂隧道施工积累了宝贵经验。下一步,日照市公路事业发展中心将持续严把安全关,加大协调力度,全力推进项目建设提速增效,力争早日实现全线通车,为完善区域交通路网、助力地方经济社会高质量发展贡献交通力量。

总是感觉累? 日照市中医医院丁玉洁教你告别“耗电”模式　　齐鲁晚报·齐鲁壹点　张颖　刘涛

　　“丁医生,我每天都觉得浑身没劲儿,晚上睡够8小时还是累,是不是得了什么大病?”近日,日照市中医医院中医经典科门诊内,市民李女士向丁玉洁倾诉困扰。随着生活节奏加快,类似李女士这样长期受“乏力”“疲惫”困扰的市民越来越多,“乏力”专科门诊应需而生,凭借中医特色调理方案,成为不少“累病”患者的“充电站”。
　　中医经典科医师丁玉洁在坐诊间隙,结合临床案例为市民科普长期乏力的中医成因及调理妙招。
“假睡”“续航短”成高频诉求,中医辨证找根源
　　上午9点,日照市中医医院中医经典科诊区已坐满候诊患者,其中不乏20多岁的年轻人和50岁以上的中老年人。“我是做设计的,每天对着电脑不到3小时就眼皮打架,喝咖啡也不管用,朋友说我这是‘现代版亚健康’,推荐我来看看中医。”28岁的王先生拿着挂号单说道。
　　正在为患者把脉的丁玉洁医师介绍,门诊接诊的乏力患者中,超过七成存在“睡眠质量差”“情绪焦虑”“饮食不规律”三大问题。“很多人觉得‘累’是小事,扛一扛就过去了,殊不知长期乏力可能是身体发出的‘警报’,医学上称为‘疲劳综合症’,中医则认为核心原因是气血失调。”丁玉洁边说边向患者展示气血运行的示意图,“我们可以把身体比作手机,‘气’就是电量,‘血’就是营养液,气血不足或流通不畅,就像手机‘耗电快、充电难’,自然总觉得没精神。”
　　针对不同患者的乏力表现,丁玉洁会通过“望闻问切”辨证分型:有的患者是“气虚”,表现为一动就喘、容易感冒；有的是“血虚”,伴随头晕眼花、记忆力下降；还有的是“气滞血瘀”,因情绪压抑导致浑身发沉、胸闷胁胀。“上周有位教师患者,因操心学生成绩长期失眠焦虑,辨证为‘肝郁脾虚’,通过中药调理结合情志疏导,一周后就说‘睡眠变沉了,上课也有劲儿了’。”丁玉洁分享道。
三大“耗电元凶”,你可能每天都在犯
　　“为什么现在越来越多人觉得累?其实是我们的生活习惯在‘过度消耗’身体。”结合门诊案例,丁玉洁总结出三大“耗电元凶”。
　　首当其冲的是“劳逸失度”。“很多人以为‘过劳’只是体力透支,其实‘心累’更伤气血。”丁玉洁解释,现代人普遍存在思虑过度问题,职场人操心工作绩效、家长焦虑子女教育,长期精神紧绷会直接耗伤“心脾之气”；反之,有些人因乏力就长期卧床不动,反而导致气血循环减慢,形成“越躺越累”的恶性循环。
　　其次是“情志内伤”这一“隐形杀手”。丁玉洁指出,压力大、爱生气、情绪抑郁等负面情绪,会像“开关”一样卡住气机运行。“中医有‘怒伤肝、思伤脾’的说法,情绪不畅会导致肝气郁结、脾胃功能减弱,气血生成不足,自然浑身乏力。”她举例,门诊中不少女性患者因家庭、工作双重压力出现乏力、月经不调,根源多在“情志不舒”。
　　最后是“饮食不节”破坏“充电系统”。“脾胃是身体的‘充电器’,负责将食物转化为气血,但很多人的饮食习惯正在‘损坏’它。”丁玉洁列举了常见问题:年轻人爱吃生冷外卖、奶茶甜品,会损伤脾胃阳气；中老年人为控血糖过度节食,导致营养不足；还有人暴饮暴食、偏爱油腻,加重脾胃负担。“脾胃功能弱了,吃再多补品也吸收不了,就像手机充电器坏了,插着电也充不进电。”
四招中医“充电法”,简单易行可居家操作
　　“告别乏力不用依赖补品,从生活习惯入手就能有效改善。”丁玉洁结合中医理论,为市民推荐了四招简单易行的“充电法”:
　　第一招是“食疗充电”,吃对饭养出好气血。丁玉洁首推“元气充电粥”:用山药、薏米、红枣、小米各适量熬煮,“山药健脾养胃,薏米祛湿消肿,红枣补气血,小米安神助眠,特别适合脾胃虚弱、气血不足的人。”她同时提醒,乏力患者要少吃生冷、油腻、辛辣食物,避免加重脾胃负担。
　　第二招是“慢运动升压”,动起来疏通气血。“很多人觉得累就不想动,其实适度运动才能让气血‘活’起来。”丁玉洁建议选择快走、慢跑、太极拳、八段锦等“慢运动”,运动时要遵循‘微微出汗’原则,不要追求高强度,否则反而耗伤气血。。
　　第三招是“调情志减压”,好心情是“天然补药”。丁玉洁强调,情绪调理是改善乏力的关键。“可以试试‘深呼吸放松法’:每天睡前坐在床上,闭上眼睛,用鼻子深吸气4秒,屏住呼吸2秒,再用嘴巴慢慢呼气6秒,重复5-10次,能有效缓解焦虑。”。
　　第四招是“睡好觉修复”,抓住黄金充电时间。“睡觉是最省钱的‘补气血’方式,但要睡对时间。”丁玉洁指出,晚上11点到凌晨3点是“子时”“丑时”,对应中医的“胆经”“肝经”当令,是气血修复的黄金时段。
　　“乏力调理不是‘一蹴而就’的事,需要把养生变成生活习惯。”丁玉洁表示,日照市中医医院中医经典科会为每位患者建立健康档案,根据调理效果动态调整方案,同时为大家带来健康科普,帮助更多市民学会“读懂身体信号”。“希望大家都能拔掉‘耗电’插头,通过科学调理找回精力满满的状态,拥抱健康生活。”

坚持党建引领　发挥政工工作效能聊城润达水业有限公司　张增跃　　政工干部立足“党建+人事+综合业务”三维定位,以“融思想、强队伍、促服务”为目标,探索供水企业政工工作新路径,为保障城市供水安全、提升民生服务质效筑牢思想根基,现将实践经验总结如下:
一、以政治为引领,筑牢政工思想根基
　　始终以党建为核心抓手,推动党建与供水业务深度融合,破解“两张皮”问题。一方面,压实党建责任链条,协助党总支落实“双向进入、交叉任职”机制,推动办公室党员干部参与公司治理——在制定年度供水计划、管网改造方案等重大决策前,提前开展政策宣讲与思想动员,确保党组织“把方向、管大局、保落实”。如去年夏季供水高峰前,牵头组织“保供水、强党性”主题党日,联合生产、客服部门党员成立“水质保障专班”,以“党课+现场巡检”模式,既强化党员责任意识,又解决水源地监测、二次供水维护等实际问题。另一方面,创新党建活动载体,结合供水行业特性设计“党建+民生服务”场景:组织党员进社区开展“节水宣讲+用水咨询”,老旧小区户表改造中设立“党员先锋岗”,推动党建从“会议室”延伸至“供水一线”。去年累计开展特色党建活动30场,覆盖群众2000余人次,切实将党的政治优势转化为服务实效。
二、联动人事管理,激活政工源动力
　　将思想政治工作贯穿人事管理全流程,以“育人才、暖人心”打造有温度的政工队伍。一是构建“复合型人才培养体系”,针对政工干部业务短板,推行“轮岗实训”机制,安排人员到水厂运行、管网抢修一线跟班学习；联合生产部门开展“党建+技能竞赛”,如“水质检测比武”“管网维修能手评选”,推动政工干部既懂思想引领、又通供水业务。二是做实人文关怀与思想疏导,建立“分层谈心谈话”制度:人事专员每季度深入一线班组了解抢修员、抄表员诉求。去年针对倒班员工休息不足调整排班制度,为年轻员工开展“导师带徒”计划,职工满意度较上年提升15%,队伍凝聚力显著增强。
三、聚焦综合协同,畅通政工工作脉络
　　发挥统筹优势,构建“大政工”格局,推动政工融入综合业务各环节。一方面,建立跨部门协同机制,牵头成立“政工工作联席会”,每月联合生产、客服、技术部门梳理业务难点,将思政工作嵌入问题解决过程。如去年冬季管网冻裂应急抢修中,既协调制作“抢修一线党员故事”短视频推送,稳定用户情绪、激励队伍,又联动人事部门开通“后勤保障绿色通道”,解决用餐与御寒物资问题,实现思政与业务同频共振。另一方面,优化政工宣传阵地,利用企业公众号、内部宣传栏打造“线上+线下”平台:线上开设“微党课”专栏,推送供水政策解读、先进党员事迹30余篇；线下在水厂、营业大厅设置“供水精神文化墙”,展示“最美供水人”风采,让思政宣传融入日常。
　　下一步,公司将继续立足政工工作职能,聚焦“智慧供水”发展需求,探索“党建+数字化政工”模式,以创新举措推动政工工作提质增效,为守护城市“水脉”、服务民生福祉持续发力。

筑牢思想根基:论思想政治觉悟的时代价值聊城润达水业有限公司　郭婧　　在时代发展的壮阔进程中,思想政治觉悟犹如一座灯塔,照亮个人前行的道路,也为社会的发展指明方向。它不仅是衡量个人思想境界的重要标尺,更是推动社会进步、维护国家长治久安的关键力量。思想政治觉悟并非抽象的概念,而是体现在人们对马克思主义理论的认知、对党的方针政策的理解,以及在实际行动中践行社会主义核心价值观的具体表现。从李大钊高举马克思主义火炬,唤醒无数青年投身革命,到新时代无数党员干部践行初心使命,思想政治觉悟始终是激励人们奋斗的精神动力。
　　思想政治觉悟的提升对个人和社会都有着深远意义。对于个人而言,高思想政治觉悟是塑造正确人生观、价值观的基石。在信息多元文化激烈碰撞的当下,各种思潮泥沙俱下,从精致利己主义鼓吹个人至上,到历史虚无主义歪曲事实,稍有不慎就可能被错误思想裹挟。高思想政治觉悟能帮助人们保持清醒的头脑,明辨是非对错,避免陷入拜金主义、享乐主义等不良思想的泥潭。在面对人生抉择时,拥有较高思想政治觉悟的人,会将个人理想融入国家和民族的发展大局中,选择更具社会价值的道路。
　　从社会层面来看,思想政治觉悟是维护社会和谐稳定、推动社会发展的重要保障。当全体社会成员都具备较高的思想政治觉悟时,人们会自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德,积极践行社会主义核心价值观,从而形成良好的社会风尚。在国家面临重大挑战和机遇时,高思想政治觉悟能凝聚起全国人民的力量,众志成城攻坚克难。无论是抗击新冠疫情时,全国医护人员白衣执甲、逆行出征,社区工作者日夜坚守、服务群众,普通民众响应号召居家隔离,全民团结一心、共克时艰；还是在科技攻关中,科研人员秉持爱国奉献精神,突破芯片、航天等领域的技术瓶颈,都彰显了思想政治觉悟汇聚起的强大力量。这种力量,让我们在复杂的国际环境中保持战略定力,在民族复兴的道路上稳步前行。
　　提升思想政治觉悟需要多管齐下。加强理论学习是首要任务,深入学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系,了解党的历史和优良传统,能够从理论层面筑牢思想根基。通过研读《共产党宣言》《资本论》等经典著作,理解马克思主义的立场、观点和方法；把握新时代治国理政的新理念新思想新战略。同时,积极参与社会实践也至关重要。通过志愿服务、基层调研、岗位建功等实践活动,将理论知识与实际行动相结合,在服务他人、奉献社会的过程中深化对思想政治理论的理解和感悟。此外,自我反思和总结也是提升思想政治觉悟的有效途径。定期审视自己的思想和行为,查找不足,及时改进,在不断反思中实现自我提升。
　　思想政治觉悟是个人成长和社会发展的精神支柱。在新时代,我们更应重视思想政治觉悟的培养与提升,让每一个人都能在高思想政治觉悟的指引下,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量,共同书写时代发展的壮丽篇章。

一年多完成六次近海火箭发射航天IP为日照注入更多“科技范” 　　齐鲁晚报·齐鲁壹点记者
张宏磊　邹慧　张倩　　　

　　9月24日下午,海天之间,火箭尾焰划破长空,日照再次成为航天爱好者瞩目的焦点。捷龙三号运载火箭成功将吉利星座06组卫星发射升空,卫星顺利进入预定轨道,发射任务获得圆满成功。
　　临近国庆假期,日照这座美丽的海滨城市,市民、游客、“航天迷”一起因火箭和卫星发射让爱国情怀在海天间升腾。

日照近海再次完成火箭发射　吉利星座06组卫星升空
　　秋日午后,日照灯塔广场景区附近的海滩上人头攒动。尽管离发射还有两个多小时,最佳观测点早已被三脚架和相机占据。来自全国各地的航天爱好者、游客和市民,或坐或立,所有人的目光都投向远方的海上发射平台。
　　15时56分,倒计时结束。“点火”指令下达,捷龙三号遥八运载火箭底部喷薄而出的橘红色火焰照亮了海面。巨大的轰鸣声随之传来,火箭缓缓上升,随后加速冲向云霄。
　　当火箭升空时,整个海滩爆发出热烈的欢呼声和掌声。来自济南的摄影爱好者张先生一边快速按动快门,一边激动地说:“这是我今年在日照拍的第三次发射,每次都有不同的美。”
　　本次发射的捷龙三号遥八运载火箭搭载了12颗吉利星座卫星,采用一箭十二星的方式成功将卫星送入预定轨道,此次发射标志着吉利星座一期组网正式完成,实现除南北极外全球覆盖的实时通信能力。
　　捷龙三号作为中国商业航天领域的“明星箭型”,500公里太阳同步轨道运载能力达1.5吨,迄今八次海上发射全部成功。
一年多时间,日照已完成六次海上发射　涵盖通信、物联网、遥感观测多个技术领域
　　随着捷龙三号遥八的成功发射,日照市已完成六次海上发射任务,正在创造了沿海城市年度火箭发射次数的新纪录。
　　这一系列发射始于2024年5月29日16时12分,谷神星一号海射型遥二运载火箭成功将“天启星座”25星-28星送入太空。随后在2024年12月19日18时18分,谷神星一号海射型遥四运载火箭再次发射“天启星座”33星-36星。
　　2025年,日照海域的发射活动更加密集。5月19日15时38分,谷神星一号海射型遥五运载火箭执行“天启星座”05组卫星发射任务；8月9日00时31分,捷龙三号遥六运载火箭成功发射吉利星座04组卫星；9月9日03时48分,捷龙三号遥七运载火箭将吉利星座05组卫星送入太空。
　　这六次发射涵盖了通信、物联网、遥感观测等多个技术领域。其中“天启星座”作为中国低轨卫星物联网星座,可广泛应用于自然环境监测、应急通信、电力物联网等领域；而吉利星座则主要为智能网联汽车提供高精定位和卫星通信服务。
　　记者采访中了解到,日照拥有优良的深水港口,便于大型火箭及相关设备的运输和装卸。而且紧邻我国首个海上发射母港——烟台海阳的东方航天港,火箭可就近出厂,短距离海运至日照海域发射,大大提高了效率、降低了成本。
　　日照所在的黄海海域气候条件稳定,全年有超过四分之三的时间都适合发射,可安排的任务时间非常充裕。随着商业航天的快速发展,海上发射凭借其灵活、经济的优势,成为商业发射的新焦点。日照作为重要发射点,与海阳的制造基地共同构成了高效的“生产制造发射一体化”产业链,能快速响应市场,满足高频率的发射需求。
航天IP激活城市新活力　美丽日照增加更多“科技范”

　　“我们是专门从广西飞过来的,就为了看这次火箭发射。”在日照万平口景区,带着全家前来观礼的游客陈先生告诉记者,“在日照,不仅能看海,还看到了火箭发射,这种体验感独一无二。”
　　像陈先生这样跨越千里前来观礼的游客并非个例。随着发射活动的频繁和常态化发展趋势,日照也正在悄然构建“航天+文旅”更多新场景。每次发射前后,日照市都会借此推出“航天看海”主题文旅活动,如航天科普展、星空音乐会等,极大地丰富外地游客的体验,一些景区、酒店也纷纷推出一些促销活动。
　　9月24日下午,来自临沂的刘先生带着7岁的儿子早早来到海滩:“想从小给孩子种下当航天员的梦想。”在孩子稚嫩的脸上,映照的不仅是火箭升空的火焰,更是一颗探索宇宙的种子。
　　航天发射观礼已成为日照这座海滨旅游城市的“新名片”。日照市文旅部门数据显示,今年以来火箭发射观礼活动已累计吸引游客数万人次,直接带动旅游收入显著增长。发射日前后,日照沿海餐饮、景区酒店预订率等均呈增长趋势。
　　从大海到星辰,日照这座美丽的海滨城市正以更加开放的姿态,迎接每一次火焰划破长空的时刻,也让这座年轻的活力之城增加了更多“科技范”。

国庆遛娃/寻味/赏桂好去处第13届莒县陵阳桂花节10月2日开幕,古玩非遗+大锅全羊嗨玩一整天　　国庆佳节将至,还在纠结去哪儿玩?莒县陵阳桂花节强势来袭,为你打造一场难忘的秋日盛宴!10月2日—4日,第13届中国陵阳桂花节将在陵阳街村盛大开幕,准备好与我们一同沉浸在这场桂花飘香的狂欢中了吗?
　　★亮点一★
开幕式:星光熠熠,盛大启幕
　　活动首日上午,主会场内的大型舞台将成为欢乐的海洋。本土人气艺人将登台献艺,唱歌、舞蹈、脱口秀等精彩节目轮番上演,其间还穿插着桂花知识问答等互动游戏,让你在欣赏表演的同时,还能赢取惊喜小礼品,全身心沉浸在这场视听狂欢中。更有令人期待的莒县陵阳河文化博物馆揭牌仪式,一同见证这一文化新地标的诞生。
★亮点二★
桂花精品展示+陵阳桂花年集
　　逛年集、选桂苗,把秋日桂香带回家。
　　活动全程每天9:00-17:00,陵阳街文化广场与富桂园园内,将变身“桂花主题乐园”!不管你是想赏稀缺桂品,还是想挑一株桂苗种在家,这里都能满足你。
★亮点三★
古玩博览会:
寻宝之旅,乐趣无穷
　　活动全程,陵阳街文化广场将化身为古玩爱好者的天堂。100多个独立摊位整齐排列,瓷器、书画、玉器等各类古玩珍品琳琅满目。
　　在这里,你不仅能欣赏到跨越千年的艺术瑰宝,还能与摊主深入交流,了解每件藏品背后的历史故事,快来看看能不能淘到心仪的宝贝!
★亮点四★
非遗文化展:
传承之光,闪耀现场
　　同样在活动全程开放的非遗文化展,为你呈现一场非遗文化的视觉盛宴。
　　剪纸的精巧、刺绣的细腻、木雕的古朴、陶瓷制作的精湛,都让人叹为观止......你还能亲自上手,在传承人的指导下体验剪纸、陶艺制作等非遗技艺,收获一段独一无二的文化体验。
★亮点五★
桂花茶艺表演:
茶香四溢,品味生活
　　主会场内,一座古雅风格的茶艺表演台已搭建就绪。专业茶艺师将身着传统服饰,为你带来一场精彩的茶艺表演。
　　从介绍陵阳桂花的产地优势、品质特点,到演示桂花茶冲泡的每一个步骤,都尽显茶文化的优雅内涵。表演结束后,你还能品尝到热气腾腾的桂花茶,分享口感体验,更值得一提的是,游客自行携带紫砂壶前来品茶,还能免费领取伴手礼一份哦!
★亮点六★
陵阳河文化书画展:
赏笔墨丹青,读懂陵阳故事
　　想在桂花飘香里感受文化熏陶?活动全程每天9:00-17:00,陵阳街乡村振兴培训示范基地大厅,藏着一场“笔尖上的陵阳记忆”——陵阳河文化书画展免费开放!
　　这里精选了数十幅以“陵阳河文化”为主题的书法作品,墨香与桂香交织,每一幅作品都是对陵阳文化的生动诠释。
★亮点七★
露天大锅全羊:
一锅羊汤“打平伙”
　　在文藏街东侧,露天大锅正蓄势待发。新鲜采购的羊肉在大锅中翻滚炖煮,香气四溢。搭配小地桌与座椅,在品尝美味大锅全羊的同时,感受人间烟火气。
　　这个国庆,别再犹豫,来莒县陵阳桂花节,赏桂花、品文化、尝美食、寻珍宝,度过一个充实而难忘的假期!我们在陵阳街村等你,不见不散!

集思广益　聚力笃行陵阳街道召开第一届议事代表会第四次会议　　8月21日上午,陵阳街道第一届议事代表会第四次会议召开。街道议事代表、党政领导班子成员、副科级干部、街直部门负责人、村主要负责人、部分企业主要负责人齐聚一堂,听报告、议实事、聚合力,共谋陵阳高质量发展新篇章。
　　会前,议事代表前往福莱生态蛋鸡养殖基地、陵阳街乡村振兴教育培训基地、意顺家居有限公司、何家疃二期安置建设现场视察,了解民生实事项目和经济运行情况。
　　会上,通报了《陵阳街道2025年上半年经济社会发展情况报告》、书面印发《街道人大工委2025年上半年工作开展情况报告》,听取王丽娜同志作《专题工作报告》。
　　分组讨论现场,代表们积极发言,气氛热烈,围绕报告各抒己见,畅所欲言。代表们充分肯定了街道办事处财政税收、新城建设、安全生产、为民实事等工作取得的成效,并积极建言献策,共商发展大计。
　　与会代表根据述职报告内容、分管工作和会前视察了解的情况,向王丽娜同志提出询问。王丽娜同志根据代表提问作出详细解答。
　　下一步,街道人大工委将继续把“关注民生、落实民权、维护民利”作为办理意见建议工作主旋律,以群众满意为标准,高点定位办理工作。在深化办理认识、实化办理举措、强化办理质效中,不断增强为民服务宗旨意识,密切联系群众,认真履职尽责,在省委、市委、县委的坚强领导下,锚定“项目提升年”战略定位,深度融入高质量发展的时代浪潮,秉持实干精神,锐意进取、奋勇前行,以拼搏奋进开辟美好未来,为谱写“沭东新城　活力陵阳”新篇章而不懈奋斗。

陵阳街道沭水社区开展邻里小课堂英语启蒙亲子活动　　8月22日,陵阳街道沭水社区邻里小课堂英语启蒙亲子活动在社区文化书院温馨开展,近20组家庭参与其中,现场气氛热烈。
　　活动特邀专业英语老师授课,课堂以趣味儿歌开场,瞬间吸引孩子们的注意力。老师通过单词卡片游戏、情景对话模拟等互动形式,将基础英语知识融入玩乐中,孩子们积极举手、大胆发音,家长们也全程参与,和孩子一同认读单词、完成小游戏,亲子间默契十足。
　　活动结束后,不少家长表示,这样的活动既帮孩子点燃了英语学习兴趣,又增进了亲子感情,期待社区未来推出更多优质邻里活动。

25年奋楫扬帆,滨州赛出发展加速度　　2025年,是滨州撤地设市25周年,是“十四五”规划收官之年,也是全市创新性开展“在滨州、知滨州、爱滨州、建滨州”主题实践活动3周年。
　　25岁,正是一个年轻人挺立筋骨、气度初成的年纪。滨州,这25载岁月,像黄河水般日夜不歇地流淌,浸润、塑造着两岸的土地与人民。
　　城市说到底,是人的城。人民在这里安家、生息、繁衍,城市怎么建,得顺着大家的心意。就像刚刚召开的中央城市工作会议强调的,人民城市人民建,人民城市为人民,要以建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市为目标,大力推动城市结构优化、动能转换、品质提升、绿色转型、文脉赓续、治理增效。中央城市工作会议所强调的,便是滨州所遵循的。
破壁与步履
　　新世纪的钟声敲响时,2000年,黄河三角洲腹地那颗叫滨州的明珠,也悄然迎来了自己的新生——撤地设市。那是个充满仪式感的时刻,仿佛一扇厚重的大门,在历史的风中吱呀一声开启了。
　　那时的滨州,没有火车停靠的站台,天空里也寻不见起落的飞机,至于万吨巨轮进出的港口,更像是一个画在蓝图上的、遥远而美好的梦。然而,滨州人心里揣着这份清醒,也揣着不甘。一个沉甸甸的词——“追赶”,就这样无声地刻进了骨子里,成了这片土地上最朴素也最坚韧的生存意志。
　　要追赶,先得拆掉心里那道看不见的栅栏。记得撤地设市后的第一次“两会”,会场里涌动着一股热气,“追赶”二字成了大家心底的共鸣。近几年,全市上下从“思上”到“思强”再到“思进”,从“追赶”到“走在前”,这个曾经默默无闻的鲁北小城,竟也渐渐攒足了力气,显露出引人注目的模样,成了许多人眼中值得期待的“潜力股”。
　　如今再看滨州,真是大不同了。“六高五铁十专线十高速”,港口和机场的骨架也日渐丰满,一个四通八达的立体交通网正悄然织就。滨州通江达海、联通世界的那扇门,越敞越开。京沪高铁二通道、济滨高铁通车运营以后,去北京,不过一顿饭的工夫；到上海,也只需在车厢里看部电影的辰光；去省城济南,快得像是邻居串了个门。那些纵横交错的铁轨和公路,在晨光暮色中伸展,是决策落地时最坚实的筋骨,是蓝图化为通途时,大地最深沉有力的回响。
　　短短25年,滨州这方水土,竟也孕育出这般气象:高端铝业、精细化工、智能纺织、食品加工、畜牧水产五大千亿级优势产业集群,都长成了参天大树,枝繁叶茂。那高端铝业和智能纺织,产能竟做到了全球头一份；食品加工的营生,也在全国拔了头筹。去年算起来,这五大集群聚拢的营收竟有1.2万亿,整个滨州工业的营收更攀上了1.4万亿的高峰。数字是抽象的,可那些日夜轰鸣的厂房、往来穿梭的车辆、工人们专注的脸庞,却让这数字有了温度,有了分量。
　　回望来路,那破壁的号角犹在耳畔,笃定的步履已深深嵌入大地的肌理。关于滨州的故事没有终章,还在继续生长。
实业与革新
　　走进魏桥轻量化基地,工业机器人的手臂划出精准而优雅的弧线。这个连续13年跻身世界500强的巨人,去年销售收入突破5500亿。车间里人影稀疏,唯有数据的河流在屏幕上奔腾不息,无声诉说着智能制造的磅礴伟力。
　　更远处的天空,是滨州新的疆域。大高航空高新产业园内,钻石DA40飞机列队如银雁,蓄势待发。全国首家通用航空产业园、全省首个低空飞行服务中心在此落成,无人机在昔日的盐碱荒滩上翩然试飞。渤海湾畔,一个环渤海低空经济集聚区正从规划的图纸上昂然起飞,引擎的轰鸣是这片土地最动人的新声。
　　传统产业的根系,亦在沃土中汲取创新的活泉。京博集团的管道深处,黑色的原油魔术般裂变,最终流淌成液晶屏幕上万千世界的流光溢彩。惠民绳网,从渔民的生计,跃变为深海养殖的坚韧屏障,又化身冬奥赛场的安全卫士。
　　渤海先进技术研究院的玻璃幕墙,总在晴日里将阳光折射成片片晃动的金箔,穿白大褂的年轻人捧着试管匆匆而过。此地与魏桥国科研究院并称“双核”,带动科创效应超80亿元。
　　更令人动容的是滨州科技大市场。全省首家启用的市级科技市场里,一位清华博士指着智能灌溉模型说:“我们在盐碱地种海水稻,芯片比犁铧更重要。”他所属的第33批清华实践团,正在梁才街道设计“农旅融合”促进乡村振兴的新路径。
　　3.7%——滨州全社会研发投入占GDP比重已连续四年山东夺魁。数字背后,是无数博士在实验室的彻夜灯火,是257家省级专精特新企业车间里的细微革新。创新之火暖了产业的毡房,也照亮了前路。
　　回望2024年,滨州主要经济指标增速稳稳跑在全省前列。18项主要指标中,GDP、一般公共预算收入等15项指标增速挤进全省前五,规上工业增加值、税收等6项指标增速更是夺得全省桂冠。尤为可喜的是,全国各行业协会出具的证明显示,67项“滨州制造”问鼎全球或全国之冠。这盛况,恰似这仲夏时节,百花盛开、绚烂夺目。

文脉与传承
　　“在知爱建”的春风拂过三载,早已融入城市的每个角落。社区书画室里,退休教师的笔锋游走,墨香氤氲；非遗工坊中,巧手翻飞,草柳编、布老虎焕发新生；广场上,秧歌的彩绸与街舞的节奏奇妙交融。滨州的文化版图,古老图腾与现代符号和谐共生,共同织就一幅热气腾腾的生活长卷。
　　这片土地,历史是沉甸甸的。其地处渤海革命老区的核心腹地,千年流淌的黄河水,滋养着孙子的智慧、浸润着红色的血脉。这些,早已沉淀为滨州最深沉、最绵长的力量,如同大地深处不息的脉动。
　　“孙子故里”——这方水土孕育的智慧之光,已然成为滨州递给世界的一张熠熠生辉的文化名片。回望历史长河,滨州的身影从未黯淡:北宋名相范仲淹曾在此留下忧乐情怀,咸丰帝师杜受田的学识滋养过宫廷,金石名家吴式芬摩挲过古老文明的印记,“尚书再造”的伏生守护着典籍星火,汉孝子董永的故事在乡野口耳相传,“布衣数学家”刘徽的智慧光芒穿透时空。及至近现代,国家最高科技奖得主滨州籍张存浩探索科学的星辰大海,人民大会堂的恢宏蓝图亦出自滨州籍大师张镈的匠心。
　　听,那传承千年的阳信鼓子秧歌,鼓点依旧铿锵有力；那八百年乡音未改的惠民胡集书会,说书人的惊堂木还在敲响岁月；那三百年声韵不绝的沾化渔鼓戏,渔鼓简板敲打着时光的节拍；那百余年浅吟低唱的博兴吕剧,婉转的唱腔里流淌着多少人间悲欢。滨州的文化血脉,丰沛得令人惊叹:10项技艺被郑重列入国家级非遗项目,66项在省级名录里闪耀着独特的光华。董永与七仙女的缱绻、双龙跪臣的忠义,在代代相传的故事里依然鲜活；蓝印花布印染的素雅、莲花灯制作的精巧、葫芦书法微烙的奇绝,无不令人屏息赞叹；更不必说那滨州剪纸的灵动、木版年画的朴拙、草柳编的温润、布老虎的憨趣、泥塑的拙朴……哪一样不是时光淬炼的匠心,在寻常物件上开出永恒的花。
　　墨香在纸面晕开,如同岁月本身,无声浸润着这片古老又年轻的土地。古韵悠长,新声清越,在滨州的晨昏里,和谐共鸣。

心安与温度
　　一座城的温度,最终丈量于寻常百姓的眉宇之间。滨州的“五安工程”,以最细密的针脚,编织着“心安”的经纬。
　　滨州树牢“平安是基、心安是魂”理念,蹚出了市域治理现代化的“滨州路径”,持续擦亮“全国法治政府建设示范市”金字招牌。
　　在白鹭湖畔的“心安·乐业”工坊学院,曾被下岗阴霾笼罩的工人,如今手中的尼龙绳如彩蝶翻飞,日得80元,他们眼角眉梢舒展的笑容,便是“安业”工程最生动的注脚——328家滨州社区微工厂,累计上岗7.5万人的城乡公益岗,稳稳托住了就业的底线。
　　“安康”守护着生命的尊严。506个村卫生室旧貌换新颜,基层诊疗量跃居全省第二,村民看病不再跋山涉水,那道健康的屏障,就稳稳地立在了家门口。“安居”则让诗意栖居成为现实。去年,25处新建绿地公园次第开放,城区人均公园绿地面积列全省第3位；60个老旧小区蝶变重生,入选全国“一刻钟便民生活圈”,柴米油盐的烟火气与鸟语花香的清新,就这样奇妙地交织在咫尺之间。更有“安心”“安养”的暖流,悄然浸润着老人与孩童的心田。
　　心若安定了,民便安,家便安,万事便有了根基,天下亦得其宁。这些年,滨州锚定“一业三保七有”的愿景,织好网、兜好底、办好事,用心用情托起了老百姓的“幸福梦”。回望2024年,滨州社保、医保、低保水平,稳稳地站在了全省第一方阵。更令人心头一暖的是,滨州打造了全国首个“心安城市”,发布了全国首个“心安城市”建设标准,持续擦亮了“全国法治政府建设示范市”金字招牌。这些金字招牌背后,是无数个百姓舒展的眉头,是无数扇家门口亮起的安心灯火。
　　来到黄河岸边的张王村农乐园,这里曾是沉寂的滩涂。如今,采摘大棚里草莓红艳欲滴,水上乐园笑浪喧天,森林乐园回荡着研学的童声。农旅融合的田园牧歌,唱醒了沉睡的盐碱地,唱鼓了乡亲们腰间的荷包。
　　恍惚想起1976年丙辰龙年,周总理的骨灰撒入滨州段的滔滔黄河水。如今长河依旧奔涌,而当年那个名不见经传“欠发达”的滨州,已在无数个奋楫的日子里,悄然化蛹成蝶。　　　　　　通讯员　隆卫

滨州市保险行业协会与滨州市中级人民法院召开保险机构入驻综治中心和道交一体化中心推进会　　9月18日,滨州市保险行业协会与滨州市中级人民法院召开道交纠纷多元化解工作推动会议,市协会、市中院、试点基层法院、试点保险公司相关负责人参加会议。
　　会议围绕落实近期山东省高级人民法院、山东金融监管局联合印发的《关于协同推动保险机构入驻综治中心和道交一体化中心开展道交纠纷多元化解工作的通知》展开了商论。人保财险滨州市分公司等5家试点保险公司分别就开展道交纠纷调解提出了建立统一调解流程、调解标准等意见建议,同时也反映了部分有争议的费用判定、车辆性质判定等问题。
　　滨城区人民法院等3家试点基层法院介绍了已经开展的道交纠纷调解工作情况,并就提升调解人员能力和授权等有关问题进行了讨论。
　　会议强调,推动保险机构入驻综治中心和道交一体化中心开展道交纠纷多元化解工作,是深入贯彻党中央、国务院决策部署,坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,推动涉金融纠纷调解组织依法高质量开展调解工作,完善金融消费纠纷多元化解决机制,健全金融领域社会治理体系的重要举措。当前,道交纠纷发生的基础在持续增加,转化为诉讼案件的概率也在增加,因此参加试点的5家公司要提高政治站位,会后积极向各自省公司和公司领导汇报相关情况,争取上级公司的支持。积极与试点的三家基层法院进行沟通、对接。会议确定会后由市协会也将汇总各公司的建议,形成统一的意见后再报市中院,同时加强市协会、市中院、试点法院和试点保险公司沟通协作,确保下一步的工作能够顺利开展,取得良好成效。
　　通讯员　王前进　付庆涛

滨州市委政法委、市中级法院联合举办 “向人民报告——公平正义就在身边”精品案例讲评会　　9月9日,滨州市委政法委、市中级法院联合举办“实干诠释忠诚、担当护航发展”《向人民报告——公平正义就在身边》精品案例讲评会在滨州市保利大剧院举行。
　　山东省高级人民法院党组副书记、副院长傅国庆,滨州市委常委、政法委书记毕志伟,市人大常委会副主任王方正,市政府副市长、市公安局局长张庆勇,市中级法院党组书记、院长谢萍,市政协副主席侯学锋,全国人大代表吕天宝,省人大代表庄艳出席。
　　讲评会分为“强担当·助发展”“防风险·助心安”“建机制·看变化”“解难题·促治理”四个篇章,精心选取了近年来全市两级法院办理的具有代表性与参考示范价值的典型案事例,11组讲述人通过情景剧、诗歌朗诵、相声等多种形式,生动讲述了《甲方乙方》《此心安处是吾乡》《较量》等案例故事,内容涵盖刑事、建工、破产、环资、少审等多个领域。案例坚持“如我在诉”理念,做实“定分止争”要求的场景再现,充分诠释了府院联动机制在全市蓄势赋能、开花结果的生动实践,有力展现了全市两级法院干警在上级法院指导和市委领导下以高质量司法服务保障高质量发展的担当作为。
　　一个个生动鲜活、感情真挚、鼓舞人心的案例故事,在广大干警中引起强烈反响。大家纷纷表示,将牢固坚持“建设双型法院、打造品质司法”的总体思路,锚定“实质解纷年”,忠诚公信、实干履职,做深做实为大局服务、为人民司法,以更高站位、更大作为服务中心工作,以更实举措、更强担当深耕主责主业,以品质司法护航品质滨州建设,为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章作出新的更大贡献!
　　省法院有关部门负责同志、派驻滨州挂职人员、第一书记、选调生代表,市政法各单位主要负责同志,部分市党群机关、市府院联动单位、驻滨高校领导同志,部分市人大代表、政协委员,特约监督员代表,人民陪审员、基层调解员、网格员代表,市直政法部门干警代表受邀参加；全市两级法院干警、离退休人员参加活动。

中信银行济南分行全面启动“2025年金融教育宣传周”活动　　近日,中信银行济南分行围绕“保障金融权益　助力美好生活”主题全面启动2025年“金融教育宣传周”活动,并于9月15日积极参与由山东金融监管局、山东省地方金融管理局、中国人民银行山东省分行、山东证监局联合举办的“金号角　金融集市”活动,以“喜迎中秋欢度国庆”为口号开展防非反诈宣传。
　　本次活动在济南泉城广场举行,该行从专业角度出发,聚焦当前金融安全领域的突出问题,配合金融反诈、打击非法金融活动、消费者八大权益、三适当等教育素材向来往市民普及金融知识,并设置了“远离圈套”“八仙过海”“消消乐”和欢乐小丑派送气球等互动游戏,寓教于乐,吸引了大量市民驻足参与。该行设计印刷的“防非”答题卡和宣传折页,以及《老年金融消费者风险防范手册》《守信的小牛》《小象的选择》等系列儿童绘本,也获得了主办方的高度认可,称赞“肯用心肯花心思,宣传内容更贴近群众需求”。同时,该行工作人员还结合真实案例,深入浅出地揭露了不法分子以“低息”“秒贷”“内部渠道”等说辞为诱饵的诈骗手法,详细解析私募股权与国债存款等不同金融产品的风险特征与适合人群,并为参与有奖答题活动的广大市民准备了labubu、毛绒玩具等众多精美礼品,让大家能够在游戏互动中增长消保反诈及防非知识,赢得了参与市民的一致好评。
　　本次活动中,中信银行济南分行以扎实、专注的态度推动金融知识普及,展现了金融机构的社会责任与担当。该行表示未来将持续践行“消保为民”的理念,开展形式多样的金融知识教育宣传活动,为提升市民金融素养持续贡献力量,以有温度的服务护好万千幸福家庭。

中信银行济南分行获评2024年度山东银行业ESG评价A类单位　　近日,在山东省银行业协会开展的山东银行业协会2024年度ESG评价工作中,中信银行济南分行凭借在ESG领域的卓越表现从143家银行机构中脱颖而出,获评最高等次A类单位评价。
　　ESG表现是指银行机构在生态环境保护、履行社会责任、提升治理水平等方面的综合表现。山东银行业ESG评价遵循“专业、独立、公正”的原则,以环境(E)、社会(S)、治理(G)为评价维度,在“依法合规、风险可控”的前提下,全面、审慎、客观评价银行机构的环境、社会和治理表现,引导山东银行业在实现自身绿色可持续发展的同时,积极服务经济社会绿色转型。目前,ESG工作已逐渐从“加分项”转变为银行可持续发展的“生存基础”与“核心竞争力”。
　　近年来,中信银行济南分行建立了客户ESG风险管理体系,积极推动绿色金融产品服务创新、开展碳排放监测和分析、组织社会公益活动、强化消费者权益保护,ESG管理水平不断提升。该行围绕ESG发展要求,积极响应国家“双碳”战略,加大对清洁能源、节能环保、绿色交通等领域的金融支持力度,为济南市7号线及9号线轨交建设提供了38亿元项目融资,保障项目顺利进行,有力推动城市绿色出行。同时,该行还聚焦民生领域,大力发展普惠金融,2024年累计走访小微企业300余户,为230余户小微企业提供授信超9亿元,发放贷款近6亿元,并通过将纯信用、线上化的科创e贷产品与省政府科技成果转化贷款贴息政策相结合,有效缓解小微企业融资难、融资贵问题。
　　“获评A类单位,是鼓励也是责任!”中信银行济南分行表示将以此次ESG评价为契机,进一步增强服务绿色转型发展的责任感和使命感,高质量做好金融“五篇大文章”,不断探索创新金融服务模式,为山东省经济社会高质量发展持续贡献力量。

中信银行滨州分行开展国家网络安全宣传周活动　　在数字化浪潮奔涌向前的当下,网络安全已然成为全社会瞩目的焦点。中信银行滨州分行始终坚定不移地践行总体国家安全观,持续发力提升网络安全防护能力。在2025年国家网络安全宣传周来临之际,中信银行滨州分行提前精心动员部署,积极踊跃开展网络安全宣传工作,矢志增强公众网络安全意识,共筑坚不可摧的网络安全防线,以高水平安全守护高质量发展。
　　创新宣传思路拓展网络安全宣传维度
　　中信银行滨州分行紧紧围绕“网络安全为人民,网络安全靠人民--以高水平安全守护高质量发展”的国家网络安全宣传周主题,深度聚焦宣传重点,全面深入开展了一系列精彩纷呈的活动。网络安全进社区、进广场、进校园的户外宣传活动,以及营业网点宣传等系列活动全面铺开,同时组织人员进行线上线下全方位宣传,成功实现了多方位、立体化向群众宣传网络安全知识,让网络安全理念深入人心。
　　为了切实做到让广大市民朋友对网络安全知识“愿意听,听得懂”,该行采用了丰富多样、形式各异的宣传方式。“面对面”宣传细致入微,辖内各营业网点在营业大厅精心设置宣传场地,工作人员以十二分的耐心为客户宣传和讲解,让客户能够直观、清晰地了解国家网络安全宣传周的相关内容；鼓励员工充分发挥微信信息传递的高效优势,利用微信等新媒体平台积极踊跃转发,扩大宣传范围,取得了良好的宣传效果。
　　压实人员责任完善网络安全管理体系
　　中信银行滨州分行以国家“三法”为指引,秉持所有员工“人人有责”的理念,以“合规、专业、合作”为方针,在单位内部组织开展“护航网络安全”专项行动。通过深入细致地排查整改各环节安全隐患,将风险成功扼杀在萌芽状态；积极组织全员开展“防社工、防钓鱼”网络安全意识提升培训,有效显著地提升了全体员工网络安全意识,在该行内部营造出了浓厚的网络安全学习氛围,为网络安全工作的扎实稳健推进提供了坚实有力的保障,以高水平的内部管理体系为高质量发展筑牢根基。　　　夯实网络基础构建客户信息安全防护体系
　　中信银行滨州分行严格切实落实个人信息隐私保护,在客户信息采集时,坚决落实个人信息保护法明示同意要求。该行将网络安全建设与消费者权益保护工作紧密有机结合,从源头确保系统个人信息保护的安全性,让客户在尽情享受金融服务的同时,无需丝毫担忧个人信息泄露风险,以稳固的网络安全基础支撑金融服务的高质量发展。
　　网络安全始于心,安全网络践于行。中信银行滨州分行将始终以服务实体经济发展为己任,以数字金融赋能,以网络安全强基,持续深入开展网络安全宣传工作,为维护国家金融稳定和社会网络安全全力以赴,为实现高质量发展贡献坚实力量。

防风险保稳定护发展滨州公安全力筑牢“心安城市”安全屏障　　今年以来,滨州全市公安机关在市委、市政府的坚强领导下,在社会各界大力支持下,主动融入全市“113388”工作体系,忠诚护航品质滨州、“心安城市”建设大局,全力防风险、保安全、护稳定、促发展,有力维护了全市政治社会大局持续安全稳定,以高水平安全保障高质量发展。
　　守护岁月静好
稳固平安基石
　　常态重拳严打犯罪。深化扫黑除恶“五打五防”和打击“六霸”专项行动,打掉恶势力集团2个、团伙1个。持续开展冬春季严打、夏季治安打击整治等专项行动,全市刑事案件发案同比下降7.8%,破获34年前命案积案1起,依托国际警务合作成功抓获“红通”逃犯1名,现发命案、八类严重暴力犯罪案件保持全破。开展“打击治理电信网络诈骗犯罪整改提升行动”和“小案侦防攻坚行动”,资金预警数、涉案“两卡”数同比分别下降62.4%、9.3%；全市盗抢刑事发案同比下降17.25%,破案率同比提升9.58%。做实“生态警务”,1492名生态警长、警员发挥“环境监测哨兵”作用,构建起生态环境保护新格局。持续推进禁毒工作,组织禁种铲毒交叉互检3轮次,破获毒品犯罪案件16起,抓获犯罪嫌疑人20名,推动形成系统化治理、智能化防控、社会化参与的禁毒体系。
　　协同共治防范风险。在党委、政府统筹领导下,压紧压实30个市直部门、10个县市区工作责任,社会治安协同共治格局初步形成。固化三所联调、警网融合等工作机制,深化“化解矛盾风险　维护社会稳定”专项行动,深入推进命案防范和未成年人违法犯罪综合治理,紧盯风险源头,持之以恒做减法。今年以来,排查化解矛盾纠纷1万余起,处置扬言极端等重点警情案事件160起。通过“事前防范、事中干预、事后复盘”的全链条、多部门协同治理,33起可能转化为命案的高风险事件被化解于萌芽阶段。
　　严查实改安全隐患。深入开展安全生产治本攻坚三年行动,全市中小学幼儿园“一键报警”安装率100%,与重点场所协同建立最小应急单元1198个,严格落实“1、3、5分钟”快速响应机制,开展机关民警支援派出所夜间巡防、护学岗高峰勤务,严密社会面整体防控。深度治理“车环境”,开展道路交通安全隐患大排查大整治提质年行动,排查治理安全隐患5.2万处,查处“酒醉驾”“三超一疲劳”等重点交通违法行为13.9万起,推动将农村道路交通安全管理融入乡镇党委政府工程,形成“市县乡村户”五级共治机制,全市道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数同比分别下降11.29%、14.04%、17.78%。持续开展“电三电四”专项整治,主城区涉低速电动三四轮车道路交通事故起数、受伤人数同比下降69.8%、62.5%。
护航品质滨州
厚植兴业沃土
　　服务保障中心工作。细化落实全市“三大战役”“三大行动”决策部署,开展改革破零、护企优商、强基铸盾“三大工程”,深化“千警联千企　上门送服务”,护航企业家实现梦想23个。深度助力“滨企创世界”,创新设立“一站式服务企业”专窗、海外安全预警中心,在52家涉外企业设立“警企专员”,“一企一策”精准服务,办事效率提升57%。市公安局服务企业做法入选全市成就企业家梦想典型案例。开展防范打击非法集资犯罪、“砺剑·护航2025”等行动,帮助企业挽回经济损失2000余万元。
　　优化升级公安服务。加快推进“高效办成一件事”服务事项,建立健全线上“一网流转”、线下“一次办好”一体化联办机制,办理政务服务事项10.9万笔,牵头“新车上牌一件事”“养犬登记一件事”并全部落地实施,滨州被确定为全省“外国人来华工作一件事”试点市。“滨州微警务”网办事项350项,服务群众3170万人次,网办数量全省第一。
　　全面落实民生实事。多渠道收集意见建议,3项公安民生实事提前完成,其余19项重点任务全部按时序推进,19件人大建议、29件政协提案全部提前办结。聚力疏堵保畅,主城区新建500套智能交通设备,通行效率提升8.6%。视频快处轻微交通事故3万余起,成效全省第一。垫付救助基金705万元,“帮办代办”救助交通事故受伤群众142人。持续擦亮110金字招牌,救助群众2.4万人。
深化改革攻坚
激发内生动力
　　做优新型警务运行模式。创新“情指行+警务协同”机制,打通“全方位、无条件、有时限”的赋能通道,“一警牵动全局、全局支撑一警”的协同作战格局初步形成。警情升级恶化风险有效降低,寻人警情平均用时缩短3小时,警务协同滨州经验被省公安厅刊文推广,滨州公安被确定为全省“情指行”一体化平台试点单位。推进指挥调度智能化建设,开展110接处警规范化提升行动,升级报警定位、语音识别、AI分析等功能,建强可视化指挥调度平台,重大敏感警情1分钟派警率提升30个百分点。
　　加快提升公安机关新质战斗力。创新“无人机+”警务,打通“空巡走廊”,在主城区布建14处无人机机场,实现重点部位、人员密集场所适飞空域全覆盖,提炼11类24个实战应用场景,划定157条常态巡防航线,参与处置警情及大型活动安保1600余次。深入推进视图数据治理行动,完成市局视综平台升级改造工作,搭建滨州首个安全云计算平台。深化数据赋能,搭建实战模型103个,开发数字警察、鲁提匣等小工具,推送各类预警信息7万条,服务全警9700次。
　　纵深推进法治公安建设。聚焦提升执法质效、根治执法顽疾等九个方面,细化制定法治公安建设三年规划,行政诉讼零败诉。优化案件办理,全面推行轻刑刑事案件快速办理机制,会同检法司出台实施意见,快办案件11起。建立案件办理“三告知一通报”制度。
淬炼公安铁军
塑优队伍形象
　　全面从严守牢纪律底线。开展全面从严管党治警专题教育整顿,部署“七个一”专项整治,落实队伍状况分析制度,完善市县一体化督察工作机制,常态化开展防止干预司法“三个规定”、公安部“六项规定”等专项督察,营造严的氛围。
　　暖警砺警激发正能量。做实“义诊”“荣退”“文化养老”等爱警暖警措施,探索依托“滨州微警务”打造公安内部服务事项“一站式办理”平台,用心用情解难题暖警心。全力维护民警执法权威,办理侵犯民警执法权威案件32起。警媒融合讲好新时代公安故事,组织“向党和人民报告”主题活动,叫响全市公安机关“十佳人民警察”等品牌,“老王嘚吧嘚”普法宣传政务短视频被省公安厅、“学习强国”平台专栏推广,累计播放量突破1000万,获评2025年全省“好网民·在山东”主题活动优秀故事。中央电视台、公安部新闻传媒、《法治日报》《大众日报》、省电视台等平台宣传报道滨州公安工作。
　　下一步,全市公安机关将继续紧紧围绕品质滨州建设大局,扛牢公安机关职责使命,全面推进公安工作质量变革、效率变革、动力变革,增强新形势下社会治安驾驭力、掌控力,为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章作出新的更大贡献。

厚植民生福祉　擦亮健康底色开创滨州卫生健康事业高质量发展新局面　　卫生健康事关民生福祉,直接体现人民群众的获得感、幸福感、安全感。2025年以来,滨州市卫生健康系统以“省内领先、国内知名、群众满意”为目标定位,全面贯彻落实市委、市政府部署安排,加快实施健康滨州行动,努力开创卫生健康事业高质量发展新局面。
　　今年以来,获市委市政府及时表扬11次,新增国家级试点12项,在全国典型发言6次、全省16次。社会心理服务、基层药品管理、家健康服务“滨州模式”持续在全国推广。
　　三张地图定目标
全国示范效应持续彰显
　　持续推介滨州“心安经验”。联合印发《社会心理服务体系建设实施意见》,构建“市-县-乡-村”四级服务阵地1650处,培训医务人员5956人次,建成首批16处村居社区心理健康服务典型点位,制定“心安医院”建设工作指引。作为唯一市,在2025年全国医政工作会议作典型发言；先后在全国第二届社会心理服务创新发展大会、全国爱国卫生月现场会、健康中国健康城市论坛推介“医环境”“心环境”建设经验。作为全省唯一单位,参加国家卫生健康委新闻发布会,为谱写中国式现代化“健康篇章”提供了“滨州方案”。
　　持续擦亮滨州“药政品牌”。依托县域医共体,实现中心药房建设全覆盖,基层机构配备药品品种平均增加152种；5个县市区建成覆盖“县乡村”三级的审方中心,确保让基层能够买到药、买到放心药,始终走在全国前列。2024年以来,已接待13个省(区、市)38批次、549人次的来滨考察学习,牵头负责《山东省基层药品联动管理操作手册》起草工作。作为唯一县(区),惠民县在2025年全国药政会议上作典型发言。
　　持续宣传滨州“中医药文化”。推动中医药传承创新发展,全方位打造文化阵地,市中医医院再获3项国家级称号,获评全国中医药文化宣传教育基地、全国平安医院建设表现突出集体、党建引领全国公立医院文化建设优秀案例。创新打造“渤海岐黄　医韵滨州”中医药文化惠民夜市活动,利用4个月的时间覆盖10个县市区,将岐黄智慧融入城市烟火,让中医药服务走进群众。今年已开展中医药文化夜市活动13场。
　　持续做好滨州“人口工作”。打造“家健康”服务品牌,实施提质提效三年行动,组建6500余名家庭健康指导员队伍,入选2024年度山东深化医改十大创新举措。全市托育服务机构300家,总托位数18131个,每千人口托位数4.68个,托育服务供给能力与水平持续提升。人口工作督查结果列全省第1位,取得2013年机构改革以来最好成绩。承办中国计生协5·29会员日活动,获批中国计生协地方综合改革项目点、家庭健康服务中心项目点、暖心家园项目点、全国首批计生协参与托育综合服务中心建设管理试点项目,共同营造生育友好社会环境。
健康优先谋发展
全省标杆地位稳步提升
　　多项工作获得推广。卫生监督覆盖率等4项主要监管指标达到100%,位列全省第一,顺利承办国家公共场所卫生监督工作研讨会。寄生虫病联防联控工作成效显著,顺利承办山东省重点寄生虫病防控工作研讨会暨监测技术师资培训班。2024年度居民健康素养水平达38.03%,居全省前列。同时,在2025年全省卫生健康(中医药)工作会议和全省计生协工作会议上均作典型发言,已连续两年在全省综合会议上“双发言”,并先后在全省药政、规划信息、人口家庭等16次会议上作经验交流。
　　服务能力持续深化。强化人才学科建设,继续引进高层次人才、打造省级以上重点专科。新增1个国家级临床重点专科、5个省级重点专科。在上年度改造506家薄弱村卫生室基础上,新增779家村卫生室实现“五有三提升”,在全省乡村医疗卫生服务提质提效推进会上作典型发言。深化紧密型县域医共体建设,入选山东省基层卫生创新发展论坛典型案例,7个县(市、区)作为国家试点全部参与评价。基层诊疗量占比达到68.64%,居全省第3位,国家基本公卫服务绩效评价连续3年居全省前列。
　　医疗品质突破升级。在全省首个通过省级区域中医医疗中心建设验收,2项改革入选国家中医药综合改革示范区“揭榜挂帅”项目,3家单位入选省医防融合试点单位,1家单位获批山东省博士后创新实践基地。同山东中医药大学合作开展“杏林先锋”研修项目,搭建“政府-高校-医院”人才共育平台。连续两年中央对地方转移支付中医药资金绩效评价列全省第一,电子病历治理数据一致率列全省第一。
内生动力促改革
滨州健康品质成色更足
　　实施“便民提质”行动。围绕看病就医各个环节,开展“规范诊疗提升年”“儿科服务年”“医疗服务巩固提升年”、改善医疗服务“意见征集月”等活动,拓展优化预约诊疗、床旁出入院、潮汐门诊等便民举措,加快发展居家护理、康复医疗等延伸服务,全市二级以上公立综合医院均已设立“一站式”服务中心,“一揽子”、全方位提升群众就医获得感。
　　实施“惠民减负”行动。全市119家公立医院全部实现就医“免押金”,累计减免9.89亿元,惠及165万人次。全市二级以上公立医院全部实现检查检验结果互认共享,互认项目增加至429项,累计实现结果互认36.8万次,节省费用4274万元。出院患者平均医药费用同比降低8.77%。
　　实施“双向奔赴”行动。在进一步提升卫生健康各项事业的同时,力促医康养产业发展,抓好医药健康产业专班“双招双引”工作,先后在京举办2025年卫生健康“双招双引”暨高质量发展(北京)交流恳谈会和中国·滨州(北京)文旅康养优质资源对接大会,已签约认定项目3个,认定签约金额4.6亿元,获批全省中医生活化试点项目、山东省医养健康领域揭榜攻关项目。开展“‘医企’携手　双向奔赴”卫健系统走进重点企业行动,目前,已走进魏桥创业集团和山东科伦药业,实现产业、企业和医疗机构深度对接。
　　实施“干部赋能”行动。深入贯彻落实市委“提升干部内生动力”行动,角色换位,提升站位,创新活动载体,强化正向激励,以“四步工作法”实施十大行动,并健全完善卫生健康品牌培育机制,确定“国内知名”类7项、“省内领先”类7项、“滨州特色”类9项。1人被表彰为“全国先进工作者”,3人获评系统内“全国先进工作者”,邹平市卫健局获评系统内“全国先进集体”。
　　健康为民生之重。民之所盼,政之所向。滨州市卫生健康委将聚焦全市“三大战役”“三大行动”部署,围绕全市“113388”工作体系,聚力公立医院高质量发展体系、乡村医疗卫生服务体系、中医药传承创新发展体系、公共卫生服务体系、医药卫生体制改革体系、人口发展支持体系“六大体系”建设,持续全面提升卫生健康服务供给质量和水平,持续增强卫生健康服务均衡性和可及性,为人民群众提供全方位健康服务,推动卫生健康事业驶入高质量发展的“快车道”。

住院免押金　护理送上门滨州市人民医院用“党建温度”焐热“惠民答卷” 　　滨州市人民医院从解决群众看病就医的“关键小事”做起,切实将党的政治优势、组织优势转化为提升医疗服务质量的实际成效,通过创新“党建+便民”服务模式,将信用就医、志愿服务与延伸护理深度融合,切实解决群众看病就医的急难愁盼问题,给人民群众带来了更高品质的健康服务。
　　信用就医
缓解垫资压力
　　李大爷是心内科的“老熟人”了,这次老伴冠心病发作住院,在外地工作的儿子一时赶不回来。老人攥着住院票在护士站前徘徊,眉头紧锁——他清楚记得,上次住院光押金就交了五千块。
　　“大爷,您儿子刚在手机上给您办好了信用就医,这次不用交押金。”李大爷将信将疑,“还有这好事?”
　　“现在政策好了,您儿子通过手机操作就能申请。”赵馨指着墙上的宣传栏,“就像住院‘打白条’,过段时间再结账。”老人紧皱的眉头终于松弛下来,喃喃道:“这下孩子在外头也能放心了……”
　　这正是医院信用就医推行以来带来的改变。滨州市人民医院以“全心全意为人民健康服务”为宗旨,将解决群众就医经济压力作为“我为群众办实事”重点项目,2024年1月,在全省率先推出以“信用就医”为基础的“先诊疗后付费、住院免押金”惠民服务新模式。在该模式下,参保市民只需通过手机申请信用额度,即可获得5000元至20000元的就医额度,用于支付医保报销后的个人自付费用,同时免除传统就医模式中的押金支付程序。患者可在办理出院手续后进行还款,并享受最长59天的免息期,这一额度设置可满足大多数患者的医疗需求。为方便老人和孩子就医,还特别设置了信用额度家庭共享模式,经家人申请后,老人和孩子可以共用其额度,有效解决了像李大爷一样,“一老一小”不能申请信用额度的问题。
　　医院信用就医项目实施以来,为患者免去住院押金4141.95万元,9390人次直接受益。
志愿服务
传递医者温暖
　　“同学们,我们先来玩个游戏——不过今天的‘剪刀石头布’要玩出新花样!”在近期开展的急救知识进校园活动中,滨州市人民医院急诊科党支部正在现场教授学生海姆立克急救法。
　　党旗所指,健康所系。以“党旗飘扬·健康护航”行动为引领,组织医护人员深入基层开展健康服务已成为医院常态。截至7月底,年内已累计开展“健康行志愿服务”“急救知识进万家”等活动60余场次,惠及企业职工、社区居民、乡村群众、在校师生等5000余人次,真正实现了让优质医疗资源“沉下去”,让群众健康获得感“提上来”。
　　为方便患者就诊,医院在门诊、医技等区域设立“医路相助”志愿岗,为患者提供导医、导诊、陪检等服务。“医路相助”开展以来,累计95800余人次参与志愿服务,志愿服务时长287400余小时。
　　针对老年患者就医难题,医院推出“银龄e诊通”老年人就诊便捷服务,为老年人就诊提供候诊接待服务,为80岁以上老人免费提供轮椅,为无子女陪伴老人开展预约陪诊服务以及院内轮椅全流程服务,让老年患者就医更省心、更温暖。
延伸护理
解决照护难题　
　　“从前,带老人去医院换药,排队、折腾,就像一场艰难的‘长征’,全家心力交瘁；如今,专业医护上门服务,足不出户,就能享受贴心的护理,老人舒心,家人安心,这才是真正的医者仁心!”李女士感叹道。
　　滨州市人民医院聚焦“老弱病残”群体的居家护理需求,将延续性护理服务列为党建重点任务。作为滨州市首批“互联网+护理服务”试点单位,医院自主开发“家庭医护”信息平台,构建了以护理部监管为核心,患者需求为导向,信息化为载体,护士上门服务为主体的“三位一体”护理服务新模式。“家庭医护”开展包括静脉采血、新生儿护理、胃管护理、中医护理、居家康复等31项操作项目。平台注册用户2万余人,服务半径20公里,解决了患者“看病难”“护理难”等问题,切实减轻了家庭照护负担。
　　该项目先后荣获“第七季改善医疗服务行动全国医院擂台赛推进‘三位一体’智慧医院建设百强案例”“山东省研究型医院协会首届患者服务优秀案例擂台赛银奖”“滨州市改善就医体验、优化医疗服务优秀项目一等奖”等荣誉称号。
优化流程
提升就医效率
　　门诊服务作为患者与医院接触的第一环节,对于提升患者的就医体验具有至关重要的作用。为方便就诊群众,医院整合资源成立“一站式服务中心”,将预约分诊、医保服务、慢病管理、医学证明办理、病案打印、投诉受理等13项业务集中办理,实现“一窗受理、一站服务”,极大缩短了患者排队等候时间,提升了服务效率。市民李女士对此赞不绝口:“门诊一站式服务中心不仅可以咨询就诊信息,还可以办理慢性病,开药、报销,以前需要跑好多个窗口才能办完的事,现在一个地方全搞定,真是太方便了!”　
　　同时,医院大力推进信息化建设,让“信息多跑路,患者少跑腿”。通过推行“电子住院票”“病区办理住院”“床旁结算”等服务模式,患者无需多次往返窗口,在病区即可完成从入院到出院的全流程服务。床旁结算服务开展以来,出院办理时间从过去的30分钟缩短至3分钟,极大提升了患者就医体验。
心安门诊　构筑心灵港湾
　　平安是基,心安是魂,2023年以来,滨州市提出创建全国首个“心安城市”,积极推动社会心理服务与平安滨州、法治滨州、健康滨州、文明城市、公园城市建设相融合。作为滨州市“心安城市”建设的重要组成部分,滨州市人民医院于2024年3月16日建立了全市首家集心理咨询、心理评估、心理治疗、心理康复为一体的“心安门诊”,为市民提供从心理预防到心理康复全流程一站式服务,尽可能让患者少跑路、少花钱。
　　心理服务不仅要“救火”,更要“防火”。心安门诊设有24小时心理援助热线,选派10人日常值班2个席位全天服务,备用6个席位随时待命,全天候为市民提供免费咨询。努力打破心理服务的“高墙”,让专业服务可及、社会支持可见,建成市级达标标准的社会心理健康服务中心,加挂市关心下一代心理健康教育基地,接待各界人士参观学习、活动体验等近800余人次。
　　滨州市人民医院党委将党的政治优势、组织优势转化为提升医疗服务质量、改善群众就医体验的强大动力。从信用就医缓解垫付压力,到志愿服务传递温暖关怀；从延伸护理走进千家万户,到流程再造提升服务效率；再到心安门诊守护市民心灵健康——一系列务实举措,是滨州市人民医院践行初心使命的生动写照,也是“以人民健康为中心”发展理念的扎实落地。
　　此外,医院还积极推动检查检验结果互认工作,2023年10月在全市率先完成与省、市互认平台的对接。截至目前,医院累计调阅检查检验结果5.5万次,互认2.8万次,直接为患者节省医疗费用约202.75万元,有效避免了重复检查,减轻了群众就医负担。同时医院知名专家门诊、中医护理特色门诊、无陪护病房、特需病房、安宁疗护病房、8S管理、床旁结算、医路相助等一系列创新服务陆续推出,极大地提升了市民的就医体验与健康福祉。
　　展望未来,滨州市人民医院将继续坚持党建引领,聚焦群众需求,持续拓展服务内涵、创新服务模式、提升服务品质,进一步推动医疗服务从“便捷化”走向“品质化”,从“治已病”迈向“防未病”,努力为建设更高水平的健康滨州、心安城市贡献更大力量,奋力谱写新时代公立医院高质量发展的崭新篇章。

　　陈甜田　通讯员　赵新英　郭庆花　滨州报道

滨城图强:以“三区联动”塑百强新城　　9月21日,2025中小城市高质量发展交流会召开,在最新发布的《中国中小城市高质量发展指数报告》中,滨城区成功入围全国综合实力百强区,位列第88位。这是该区在高新区建设、中心城区品质提升、高铁片区未来布局上精准发力、系统推进的必然结果。

　　高新区崛起:
打造产业强区的“核心引擎”
　　发展是硬道理,产业是硬支撑。然而,作为滨州市的主城区,滨城区曾长期面临“有城无园”的产业发展窘境,工业经济一度受限。破局之路在于创建高能级的产业平台。
　　2025年1月,经过不懈努力,规划面积14.99平方公里的滨城高新技术产业开发区(以下称高新区)正式获批设立,彻底结束了主城区没有高标准工业园区的历史,为工业经济发展打开了全新的战略空间。效果立竿见影,高新区迅速成为项目集聚的“强磁场”。山东魏桥创业集团高端智能装备制造产业园、安琪酵母(滨州)有限公司、山东氟能化工材料有限公司、山东三元生物科技股份有限公司等总投资230.2亿元的17个重大项目相继落地生根。上半年,滨城区高新技术产业产值同比大幅增长37.2%,高于全市平均水平18.4个百分点,强势成为拉动区域经济增长的主引擎。
　　高新区的获批与建设,不仅解决了工业项目落地的空间难题,更对于优化产业布局、提升经济承载力、促进绿色低碳高质量发展产生了重大而深远的影响。一个以新能源新材料、家纺服装、食品加工三大百亿级产业为优势,医药健康、高端装备制造等产业集群协同发展的现代化产业体系正加速形成。
　　以此带动,2025年上半年,滨城区固定资产投资总额、居民可支配收入等12项指标位列全市第1位,地区生产总值等3项指标列全市第2位。固体烧碱、三氯乙烯、莱赛尔面料、赤藓糖醇、铝活塞耐磨镶圈等11项产品产量或市场份额居全球或全国第一。
中心城区品质提升:
绘就宜居宜业的“幸福底色”
　　在发展经济的同时,滨城区始终秉持“人民城市为人民”的理念,投入巨资实施城市更新行动,让发展成果更多更公平地惠及全体市民。
　　2023年,滨城区启动了建区以来最大规模的城市品质提升工程,计划三年投入180亿元,实施126个城市更新项目。实施城中村改造,交付完成安置区16个,交付安置房15735套,数量位列全市第1位,实施老旧小区改造工程,圆满完成在册老旧小区既定改造任务。打通“断头路”是市民感受最直接的变革。近年来,盛华路等“四路三桥”建成通车,城区13条“断头路”全面打通。实施秦台河综合改造提升工程,清淤底泥13万方,新建地下排水管网92公里,清淤管网586公里,彻底疏通了城市的“毛细血管”,“路通了,心顺了”成为市民的普遍心声。
　　同时,滨城区高标准提升7个农贸市场,整治30条背街小巷,让“烟火气”与“文明风”并存。如今,116座公园、2400万平方米城市绿地共同构成“四环五海、三十六桥、七十二湖”的生态格局,40%的森林覆盖率让滨城成为名副其实的“诗意栖居地”。2024年,滨城区在全国城市宜居指数评价中排名大幅提升42个位次,至第65位。群众满意度从82%跃升至96%,入选全省就业环境友好型城市建设试点,一座让人“此心安处”的品质之城正焕发夺目光彩。
高铁片区布局:
启动面向未来的“城市新城”
　　交通是经济的脉络和文明的纽带。对于滨城而言,高铁梦是融入区域发展大格局的关键一步。随着济滨高铁、津潍高铁两条大动脉在此交汇,一座规划开发范围8.11平方公里的高铁新城正从蓝图照进现实,成为引领城市未来发展的新极核。在城区东北部,作为新城核心的滨州站综合交通枢纽已初具雏形。其站房设计巧妙融合滨州民间剪纸和吕剧文化元素,建筑面积达4.8万平方米,站场规模为8台18线,预计2026年建成投用。济滨高铁、津维高铁滨城段建设进度全线领先,“六高五铁十专线十高速”的交通格局加速构建,“想走就能走,出门即出发”照进现实。
　　高铁建设在加速推进,新城梦想正渐入现实,城市空间在扩展重塑。高铁新城秉承“站城一体”的先进理念进行高标准规划,将建设中央商务区、科技创新区、生态居住区等功能板块,交通枢纽与城市功能深度整合,打造集交通、商业、办公、居住于一体的现代化城市新中心。目前,吸引10多家央国企联手打造,仅基础设施投资就超120亿元,黄河十九路、黄河二十路、渤海十一路北延等8条快速路网建设跑出“加速度”。
　　高铁效应已然显现。2024年以来,滨城区已签约高铁关联的区域总部、研发中心、现代物流等项目41个,计划总投资超过300亿元。财金大厦、新能源大厦、站前广场等项目加快推进。依托高铁新城,滨城区正大力发展枢纽经济、数字经济、总部经济等新业态,引导城市由单中心向多中心结构演变。预计到2030年,高铁新城将集聚全区20%以上的人口和30%以上的经济总量,形成“20分钟到济南、50分钟达北京、2小时通上海”的交通圈,彻底实现滨州由“地理边缘”向“区域枢纽”的格局跃迁,推动滨州开放品质更活。
　　从高新区的产业引擎轰鸣启动,到中心城区的品质底色温暖人心,再到高铁新城的蓝图逐步照进现实,滨城区通过“三区联动”的战略布局,成功地破解了空间、功能和能级的发展瓶颈,走出了一条产业勃兴、城市宜居、未来可期的高质量发展之路。
　　通讯员　张永滨　郭文艺　

滨州经济技术开发区建设以人民为中心的高品质城市　　二十五载风雨兼程,二十五载逐梦前行。滨州经济技术开发区锚定滨州市发展战略核心区定位,主动融入城市发展新格局,秉持“人民城市为人民”理念,全力推动城市开发与产业升级同频共振。昔日的城乡结合部已蝶变为“科创高地、善治样板、宜居新城”,在经济提质、治理创新、民生改善等领域写下跨越式发展的答卷,人民群众的获得感、幸福感、安全感愈发浓厚。
　　　聚焦科创引领,构建人民城市的产业新基座
　　经开区紧扣“大开放、大改革、大发展”主线,以“科创经开　产业高地”为目标,全力攻坚招商引资、项目建设、工业经济“三大战役”,推动产业能级持续跃升。
　　强科创筑高地。立足渤海先进技术研究院与魏桥国科研究院“双核”引擎,扎实推进创新平台建设,奋力打造科技创新平台聚集区。魏桥国科获批筹建全省第11家省实验室,智算中心成为全省第一、国内一流的优质算力基地。创新主体培育成效显著,建立高企和科小培育库,持续加大政策宣传落实力度,精准指导服务,全力助企实现科小、高企认定,2024年高企、科小数量分别达到57家、129家,年平均增长率分别为17%、37%。人才引进持续加力,引进省级高层次海外人才2位,培育省级高层次人才1位,市级高层次人才3位,获批院士工作站1个,创新生态日趋优化。
　　扩空间强载体。二十五年来,依托区位优势完成初步要素积累,通过基础设施完善与政策精准引导,吸引传统制造、商贸流通等企业集聚,为产城融合筑牢根基。其中,杜店街道办事处先后完成30个村居拆迁,腾空土地6000多亩,规划建设数实融合等4大产业片区,为高端项目落地提供核心载体,推动城市功能与产业布局协同升级。
　　优产业促集聚。梳理确定了“5+2”主导产业,聚焦新能源汽车零部件、航空航天、生物医药等特色产业链精准招商,因诺科技等无人机项目落地投产,光刻胶、铝基复材等先进材料产业健康发展,渤海公共实训基地入选国家高技能人才培训基地,2024年国家级开发区综合评价首次进入前100名,实现了历史性突破,以产业高质量发展赋能城市活力提升。
　提升城市品质,打造人民城市的宜居新典范
　　经开区以拆迁改造为突破口,以基础设施完善为支撑,实现从“村居散居”到“新城聚居”的蝶变,城市颜值与内涵同步提升。
　　改造城中村、筑就安居梦。坚持“和谐拆迁、规范拆迁、阳光拆迁”理念,仅杜店街道办事处累计投资97亿元,于商圈、风景区和名校名院周边建设17个安置小区,总建筑面积290万平方米,圆了5万余名群众的“安居梦”。超大型安置社区朝阳心安社区,集中安置23个村庄2万余名村民,通过完善配套实现从“安居”到“乐居”的升级。
　　提升硬基础、优化软服务。投资1.7亿元,实施西沙河治理工程,打造西外环靓丽水利风景线。高标准打造秦皇河公园,形成“湿地在城中、城在湿地中”的生态特色。升级建设黄河二路、黄河五路、渤海二十一路、长江三路、黄河八路等主干道路,构建路畅景美、四通八达的交通路网。银座茂开业运营,帝堡广场项目矛盾有效化解,城市商业活力持续释放,商业配套加速成熟。安置小区推行人车分流,便民设施配备齐全,群众幸福感显著提升。
　　打造优教育、培育新品牌。聚焦体育、艺术、科创教育,打造具有经开区特色的、在全省乃至全国有影响力的区域教育品牌。总投资37亿元的滨州科技职业学院新校区和滨州技师学院北校区建成投用,教育基础设施显著提升。全面贯彻国家校园足球发展战略,扎实推进普及推广和竞赛体系建设,校园足球品牌效应突出,第九届“市长杯”夺得两冠、两亚,滨州实验中学实现七连冠；经开区足球队累计获得省市级冠军36个、亚军17个、季军16个,创建全国青少年校园足球特色学校13所,足球特色幼儿园4所。话剧教育成果斐然,多次受邀进京演出,携“滨州故事”亮相第四届北京东城区青少年戏剧节,广受好评,凭借“话剧回家”项目入选“全国青少年美育示范基地”。
　深化党建引领,筑牢人民城市的善治新格局
　　经开区始终将党建工作贯穿基层治理全过程,以群众需求为根本导向,持续深化“共建共治共享”治理体系建设,通过制度创新、阵地升级与服务优化,孕育出一批可复制、可推广的治理样板,推动基层治理效能实现质的飞跃。
　　在基层治理上精准用力,筑牢服务群众“前沿阵地”。以党建为纽带,创新实施“1+47N”全域党群阵地提能行动,聚焦政治引领、便民服务、基层治理三大核心职能,系统性优化民生服务生态。针对矛盾纠纷化解难题,高标准打造“一站式”矛盾纠纷调处中心,整合司法、信访、民政等多部门力量,实现“矛盾纠纷一窗受理、多元化解”。在省“一站式”矛盾纠纷多元化解线上平台累计录入事件224件,依规受理率达99.6%,按时办结率97.8%,多数矛盾在基层得到高效化解,切实守护了辖区和谐稳定。
　　在基层党建上持续发力,激活组织建设“红色引擎”。以村级党组织建设为突破口,深入开展“巩固提升年”和“双百攻坚”专项行动,建立区、街道、村(社区)“三级联动”摸排机制,对6类矛盾风险突出村、4类重点防范村进行精准画像、分类施策,通过“一村一策”定制整改方案,逐一破解基层党组织建设中的堵点难点。推动街道主动揭榜认领“党建与基层治理相融合”等6项重点任务,结合自身实际探索特色路径,逐步形成“一街道一品牌”的党建引领治理新格局,让基层党组织成为凝聚群众、服务发展的坚强战斗堡垒。
　　在民生实事上主动出力,答好为民服务“民生答卷”。深化“开门整治”工作机制,聚焦中央、省级、区级部署的具体民生实事,建立与审计、信访、12345政务服务热线等部门的常态化沟通渠道,精准捕捉群众急难愁盼问题。2025年以来,围绕教育、医疗、养老、环境等民生领域,制定具体推进措施102项,通过清单化管理、项目化推进,成功推动解决老旧小区改造、学位供给、物业服务提升等群众关切问题27个,用实实在在的治理成果增强了人民群众的获得感、幸福感与安全感。
　　面向未来,经开区将始终秉持“创新驱动、善治为民”理念,聚力建设以人民为中心的高品质城市,为区域高质量发展注入源源不断的动力。
　　通讯员　张丹丹　韩璐

滨城区彭李街道优化嵌入式服务绘就“一老一小”幸福生活新图景　　近年来,滨州市滨城区彭李街道始终践行以人民为中心的发展思想,紧扣“一老一小”群体需求,创新构建“嵌入式、精准化、可持续”服务体系。通过整合资源、创新模式、优化供给,全面推进城市社区嵌入式服务设施建设,打造“家门口”的优质养老托育服务圈。

　　空间嵌入:
盘活资源织密
“便民服务网络”
　　“以前爬楼得歇两三次,现在有了电梯,出门买个菜、遛个弯都方便多了!”家住彭李街道黄河小区的刘大爷,提起加装的电梯满脸笑意。黄河小区老年人占比高达60%,且为多层住宅,“上下楼难”曾是小区老人的共同困扰。为此,彭李街道在全市率先推进既有多层住宅电梯加装项目,截至今年8月,已开工建设176部,140部投入使用,切实破解了老年群体“出行难题”。
　　这只是彭李街道“空间嵌入”服务的一个缩影。围绕构建“15分钟便民服务圈”,街道精准推进三大举措:一是实施“微更新”工程。立足辖区人口结构,在住宅小区、社区党群服务中心等区域“见缝插针”嵌入服务设施,3处嵌入式养老服务站落地见效；同步打造3个市级儿童友好社区,内设青少年校外实训基地,划分社会体验区、个性展示区、综合游戏区等功能空间,累计开展实践课程70余次,服务儿童超1200人次,为孩子们打造了安全温馨的“成长乐园”。二是推进适老化改造。除电梯加装外,还对社区公共空间进行无障碍设施完善,让老年群体生活更便捷。三是打造复合型服务空间。学府社区500平方米居家养老服务中心便是典型代表,这里构建起“社区—机构—居家”三级康养服务体系,提供医疗护理、健康管理、康复训练等6大类照护服务,还设立专业康复训练室、中医理疗室,常态化开展居家上门服务,累计服务老年人5672人次,获评滨州市“优秀居家养老服务组织”。
功能嵌入:
多元供给破解
“民生需求痛点”
　　“一顿热乎饭,解决了我的大难题!”每天中午,彭李街道和瑞社区老年食堂里都坐满了前来就餐的老人,78岁的张奶奶便是常客。为解决老年人“吃饭难”,街道创新“政企合作”模式,联合三利快餐、中裕餐饮等优质餐饮机构,通过“政府补贴+企业让利”的方式,引入“三利餐车”、建设老年食堂,目前7处老年食堂已服务老年群体超10000人次,让老人吃得放心、吃得暖心。
　　在满足基本生活需求的基础上,街道进一步健全服务功能,构建全方位保障网络:医疗保障上,建成2处“健康小屋”,免费为老年人提供血压、血糖、骨密度检测等基础体检服务,为所有老年居民建立健康档案,配齐家庭医生确保“随叫随到”,累计服务群众超20000人次；针对黄河社区老年居民多、基础疾病普遍的情况,推动市人民医院机关医院落户辖区,同时建成全市首个社区医保服务站,为行动不便人员提供3公里内免费送药服务,让“看病配药”更省心。智慧康养上,引入槿秀坊智慧居家养老项目,建成全市首个居家智慧康养安全预警平台,整合健康分析、居家监控、定位预警、呼叫中心等功能,实现24小时“一键呼叫、即时响应”。目前平台用户达2185人,累计服务超15000人次,覆盖90余个小区,响应时间控制在15分钟以内,为长者安全健康筑起“防护堡垒”。
管理嵌入:
联动赋能凝聚
“共建共治合力”
　　“我们这些老党员,也能为社区治理出份力!”在彭李街道黄河社区,“渤海银辉”党建之家成为老年党员发挥余热的重要平台。社区不仅打造了11个小区党支部,还根据老年人兴趣爱好设立7个特色党支部,开展书画教育、摄影培训等文化服务,既满足了“老有所学”需求,也为老年人参与社区建设搭建了桥梁。
　　为提升服务效能,街道创新“管理嵌入”机制,形成多元共建格局:一方面,推进实体阵地与组织阵地“双阵地”建设。实体阵地方面,将养老服务站建在居民家门口,利用小区泵房等空间建设8处网格党群服务站,打造“一核八中心”就近服务综合体,涵盖康养中心、老年学堂、“康乃馨”心理健康咨询室等功能；组织阵地方面,培育“黄河大妈”志愿服务品牌,326名志愿者积极参与社区治理、解决群众诉求、开展文体活动,该项目还获评2024年山东省志愿服务项目大赛银奖。另一方面,激活“红色资源”,依托辖区机关退休干部多的优势,组建由老党员、老专家、老教师、老模范、老战士组成的“五老”志愿服务队伍15支,成员达130余人。截至目前,“五老”队伍已开展关心关爱活动110余次,惠及青少年2500余人次,用“桑榆能量”为“一老一小”服务注入温暖力量。
　　如今,行走在彭李街道的各个社区,老年食堂里的饭菜香、儿童乐园里的欢笑声,共同勾勒出“一老一小”幸福生活的生动画卷。下一步,彭李街道将持续深化嵌入式服务模式,不断完善服务内容、提升服务品质,让“家门口”的幸福更有温度、更具质感,为城市社区“一老一小”服务提供可复制、可推广的“彭李样板”。
　　通讯员　高杰

市东街道翰林社区多元活动赋能让儿童友好理念落地生根　　滨城区市东街道翰林社区新时代文明实践站立足辖区儿童成长需求,以“儿童友好”为核心导向,充分发挥资源优势,积极联动辖区学校、幼儿园等多方力量,创新构建覆盖儿童成长全周期的“幸福成长地图”服务体系,通过多元化、常态化、精准化的活动载体,切实为辖区儿童营造安全、快乐、健康的成长环境。
　　滨城区市东街道翰林社区将“亲子互动、文化浸润、科学育儿”作为核心抓手,打造“亲子观影”“亲子早教”“国学讲堂”三大常态化活动品牌,形成覆盖不同年龄段儿童的基础服务体系,实现儿童活动“周周有安排、月月有亮点”。
　　“亲子观影”架起情感联结桥梁。每月第三周周五定期开展翰林小天使“亲子观影”活动,精选兼具趣味性与教育意义的优质动画电影、红色教育影片,如《疯狂动物城》《小兵张嘎》等。截至目前,该活动已累计举办14期,覆盖家庭300余户,成为社区拉近亲子距离的“固定纽带”。
　　“亲子早教”破解科学育儿难题。聚焦1-3岁婴幼儿早期发展关键期,开设翰林小学仕育儿加油站“亲子早教”课堂,每周周四定期开课。联合辖区优质幼儿园,围绕婴幼儿语言发育、动作训练、认知启蒙三大核心模块,设计绘本阅读、手工制作等互动课程,同步为家长提供育儿难题答疑服务。截至目前,早教课堂已累计开展10期,服务辖区家庭超150户,有效提升家长科学育儿能力。
　　“国学讲堂”厚植传统文化根基。以传承中华优秀传统文化为目标,开办翰林小学仕“国学大讲堂”,固定每周周六开课。课程内容精心筛选《三字经》《弟子规》等经典篇目,采用“领读+解读”的模式。目前,国学大讲堂已开展15期,覆盖儿童200余人次,推动中华优秀传统文化在儿童心中落地生根。
　　此外,在常态化活动基础上,进一步拓展“儿童友好成长地图”内容维度,精准对接儿童成长“急难愁盼”问题,从科普教育、社会实践、假期看护、心理健康四大领域发力,构建全方位、多层次的儿童服务矩阵,全面提升服务覆盖面与精准度。在科普教育领域,开设“科学小实验”课堂,采用“理论讲解+动手实践”模式。截至目前,“科学小实验”课堂已开展6期,参与儿童100余人次,有效培养儿童科学思维与创新能力；在社会实践领域,组织儿童参与“送姜茶”“送清凉”等志愿服务,引导儿童走进户外、贴近群众。此外,还组织儿童参与社区环境整治、垃圾分类宣传等志愿活动,培育社会责任感与奉献意识。
　　截至目前,累计开展儿童志愿服务活动12次,参与儿童150余人次；在假期看护领域,针对寒暑假儿童“看护难”问题,整合辖区大学生志愿者资源与社区文化活动室、图书室等场地资源,开办翰林小学仕“滨滨学堂”,既提供课业辅导,又配套开展绘画、书法等兴趣培养课程,实现“看护+教育”双重保障；在心理健康领域,开设“心理健康小课堂”,邀请专业心理老师定期坐班授课,通过案例分析、互动交流等形式,为儿童提供情绪管理、压力调节等专业指导,守护儿童心理健康成长。
　　从亲子互动到文化浸润,从知识科普到心理关怀,滨城区市东街道翰林社区始终以儿童需求为出发点。下一步,将继续以“儿童友好”为导向,持续完善“幸福成长地图”服务体系,不断拓展服务领域、创新服务模式,切实为辖区儿童打造全方位、多层次的友好成长空间,为推进儿童友好城市建设贡献基层力量。
　　通讯员　马晴晴

党建引领聚合力　红色信托促蝶变 ——市西街道祥悦苑小区创新治理模式破解“三无”难题　　老旧小区如何破局?“红色引擎”激活治理新动能。走进市西街道祥悦苑小区,整洁的道路、居民洋溢的笑容,共同诉说着这个老小区的重生故事。“以前小区像盘散沙,现在物业费去向透明、服务响应飞快,心里踏实多了!”居民王阿姨展示手机上的“数智管家”平台,言语间满是信任。这份和谐景象,源于市西街道党工委创新探索的“红色信托”物业模式,一举破解了困扰老旧小区多年的“信任困局”。

　　作为1998年建成的原皮革公司宿舍楼,祥悦苑小区曾是典型的“三无”小区。3幢楼、104户居民,规模虽小,却集中呈现福利分房制度遗留的治理顽疾:居民付费意识薄弱、物业权责模糊、维修责任不清,导致物业费收缴率长期低迷、服务品质与居民满意度陷入恶性循环。历经单位管理、传统物业和居民自管等多种模式均告失败,小区一度陷入治理僵局。
　　2025年,市西街道党工委以基层党组织为核心,构建“党支部+业委会+物业企业”三方协同治理机制,创新实施“红色信托”物业模式。该模式将物业费纳入共管账户实行透明化管理,建立业主大会决策机制保障居民参与权,明确服务标准并实施全过程监督,同时建立公共收益民主分配制度。这不仅破解了“收费难—服务差”的死结,更实现了从“问题小区”到“治理样板”的华丽蜕变,为老旧小区治理提供了可复制的实践范本。
■红色主轴:
三方共治破“碎片”
　　“过去意见难统一,现在三方‘接力赛’,效率翻倍!”小区党支部书记、业委会主任苟志超回忆道。街道党工委成立专项工作组,强化党组织“主心骨”作用,祥悦苑小区构建“党支部+物业+业委会”三核联动机制,破解治理碎片化难题。一是支部领航:小区党支部牵头成立信托制物业工作小组,通过入户调研、“三必访”(老党员、困难户、投诉集中户)摸清需求,建立问题清单28条。召开“流动板凳会”6次,详细讲解信托制优势,超半数居民初步支持,奠定改革基础。二是业委会赋能:业委会线上线下同步动员,发布《信托制物业服务明白纸》,驻点答疑,并召开居民大会审议方案,最终获100%户代表签字同意,2个月内实现模式成功落地。三是物业转型:美世界物业党支部签订《信托制物业服务合同》,明确16项服务标准及资金共管规则,通过“数智管家”平台实时公开收支及工单处理情况,确保透明运行。三方协同实现组织重塑,信托制模式快速落地,居民支持率从60%跃升至100%,治理效率显著提升。
■数智翅膀:
云端管家晒“阳光”
　　“扫二维码就能查每一分钱的去向,报修10分钟响应,投诉都少了!”居民王阿姨点赞的“数智管家”平台,是小区重塑信任的“金钥匙”。该平台构建“资金—服务—决策”全流程透明体系:一是资金共管:采用“双密码+三权分立”模式,设立专项共管账户,居民持有查询密码可实时查看资金流向,物业使用U盾进行日常支付,党支部和业委会负责大额支出复核。平台定期公示物业费收支、公共收益等完整数据,2025年物业费收缴率同比提升30%。二是服务闭环:通过“随手拍”功能实现居民诉求直报,系统自动派单并全程追踪,要求10分钟内响应、30分钟内到场处理,实时上传工作人员定位和现场作业影像。党支部对超时工单进行督办,2025年物业投诉量同比下降45%。三是民主决策:平台年末自动生成资金结余报告,居民可线上提交小区公共设施改造提案并进行投票表决,对参与率和赞成率“双过半”(均≥50%)的项目立即启动实施。通过“数智管家”平台的投入使用,小区物业费使用透明率达100%,服务响应速度提升80%,居民提案落实率100%,成功打造“阳光物业”新模式。
■活力密码:
社区自治结“甜果”
　　祥悦苑小区的治理变革,不仅优化了硬件,更唤醒了居民的“主人翁”意识。一是议事权扩大:在权责重构方面,小区通过签订《信托制物业服务合同》,使居民直接决策事项从原来的3项大幅扩展至16项,涵盖年度预算审定、公共设施改造等核心事务。创新建立“季度议事会+专项表决”制度,对小区所有支出项目100%实行参与率和赞成率“双过半”的民主决策机制。二是信任机制建立:“数智管家”实现资金全流程可视,小区所有资金使用明细精确公示到每个单元门栋,智能工单系统的上线使报修处理形成完整闭环,平均响应时间从原来的3天大幅压缩至8小时,居民评价满意度达到98%。特别设立的党员应急值班岗,践行“10分钟响应”承诺,累计妥善处理各类突发事件56起,及时响应率保持100%。三是共享成效显现:小区将年度公共收益结余,经居民民主表决全部用于路面硬化、道闸更换等惠民设施升级改造。推出的“服务换服务”积分制度,鼓励居民通过参与治安巡查、矛盾调解等志愿服务获取积分并抵扣物业费,已有37户居民从中受益。
　　从“无人管”到“全员治”,从“扯皮推诿”到“透明互信”,祥悦苑小区的实践生动证明:党建引领是破解老旧小区治理的“核心解法”,“红色信托”模式为基层治理现代化提供了鲜活样本。如今,这个1998年的老小区焕发新生,成为滨城区“红色物业”建设的亮丽名片。
　　通讯员　苑雪飞　刁青蕊

全“梨”以赴　护航丰收金梨散发诱人香　万亩梨园收获忙　　山东滨州阳信县的万亩梨园里硕果累累,金黄的梨果挂满枝头,空气中弥漫着清甜的果香。为了解决部分梨农采摘、分拣过程中劳动力短缺等难题,山东滨州阳信县烟草专卖局(以下简称“阳信县局”)组织志愿服务队深入田间地头开展入园采摘、分拣打包等志愿服务活动,用实干为梨农解难题,让“志愿红”成为梨园里最亮眼的风景线。
　　“咱这梨采摘的时候有什么注意事项吗?我第一次摘,怕给碰坏了。”阳信县局青年志愿者刁鑫磊站在梨树下,看着枝头饱满的梨子跃跃欲试,手里拎着装果桶早已准备就绪。梨农笑着接过话:“丫头别慌,你看我这样,双手轻轻托住梨,拇指顶住果梗下方,往上轻轻一抬,再稍微一拧,果子就下来了,千万别硬拽,容易伤着树。”一旁的志愿队队长赵俊杰见状,也凑过来补充:“摘的时候尽量选向阳面、颜色金黄的,要是发现果子有虫眼或者碰伤,直接单独放一边,后续分拣的时候好区分。”
　　作为土生土长的阳信人,赵俊杰家里曾种过5亩梨树,从小跟着家人采摘,练就了一手“好手艺”。他一边演示,一边穿梭在志愿者中间,手把手纠正不规范的动作:“你手指别太用力捏果子,媚梨果皮薄,捏狠了容易留印子,影响卖相。”“摘下来的梨先轻轻放进随身的小篮里,满了再倒进大筐,别直接扔,避免磕碰。”在“老手”的指导下,原本生疏的志愿者们渐渐找到了窍门,采摘动作越来越娴熟,梨园里不时传来梨子脱离枝头的“咔嚓”声,清脆又悦耳。
　　太阳渐渐升高,阳光透过翠绿的枝蔓,在地面洒下斑驳的光影。志愿者们的红马甲被汗水浸湿,紧紧贴在背上,额头上的汗珠顺着脸颊滑落,滴进泥土里,却没人停下手中的活。采摘结束后,“青岚”志愿服务队又马不停蹄地投入到分拣工作中。
　　为了确保果梨能够以最佳品质进入市场,志愿者们在梨园旁设立了临时分拣点,按照严格的标准对鸭梨进行分类:第一小分队负责采摘,重点对接树高、果子密集的区域；第二小分队专注分拣,在梨园旁的空地上搭建临时分拣点,按照“优质果、次果、残次果”三类标准分类；第三小分队承担搬运任务,将分拣好的梨子装筐、装车,直接运到梨农指定的存储仓库。
　　临时分拣点前,志愿者们围坐成一排,面前划分成三个不区域。“表皮光滑、没有斑点,重量在半斤以上的,放左边区域,套上泡沫网套；有轻微划痕但不影响口感的,放到中间区域,后续可以联系加工厂做梨汁；有腐烂、虫蛀的,直接放进最右边区域,统一处理。”在前期与梨农做好沟通后,赵俊杰重新进行分工安排。分拣过程中,大家格外仔细,有的捧着梨子反复查看,有的用软布轻轻擦拭果皮上的灰尘,生怕错过一个优质果,也怕把残次果混入好果中。
　　从清晨到傍晚,经过一整天的忙碌,梨园的果梨全部采摘、分拣完毕,整齐地堆放在仓库里。“能帮梨农解决难题,看着他们从愁眉苦脸到笑容满面,再累也值得。”阳信县局志愿者徐秀伟望着仓库里的梨果笑着说。
　　回望梨园,果香依旧,笑声未散,那一抹“志愿红”虽已远去,却把温暖留在了梨农心中,也留在了乡村振兴的田野上。下一步,阳信县局志愿服务队将继续扎根基层,聚焦群众急难愁盼,用更多实干行动,让助农暖流在乡村间不断传递。
　　　　　　　　　　　　通讯员　杨雪

山东惠民县烟草专卖局: 以法治之力守护“人间烟火” 　　清晨的农贸市场人声鼎沸,经营着副食店的王老板正麻利地整理货架。“王老板,最近有没有人上门推销‘低价卷烟’啊?这是真假烟鉴别手册,您可得仔细看看。”山东省惠民县烟草专卖局(以下简称“惠民县局”)工作人员一边递过宣传资料,一边细心叮嘱。
　　王老板接过手册连连点头:“多亏你们常来提醒!上次就有个人说能拿到‘内部烟’,我想起你们讲的辨别方法,一眼就看出是假的,当场就拒绝了。”
　　这样的互动场景,是惠民县局深化“法治护航”专项行动的生动写照。15分钟后,工作人员根据举报线索精准锁定涉事店铺。在店铺门口,中队长示意队员分工行动:“小王、小陈负责看住前后门,避免嫌疑人转移货物；小马跟我进店核查,注意固定证据。”
　　进店后,店主起初百般推诿,声称“只是少量存货”,但在执法人员的依法询问下,位于店铺后院的隐蔽仓库门被打开——一股刺鼻的劣质香精混合着霉味扑面而来,仓库内堆放着数箱未拆封的卷烟,包装杂乱无章。
　　此时,不少围观群众聚拢过来,有人小声议论:“看着跟真烟差不多啊,怎么分辨呢?”纪春勇见状,拿起一支真品卷烟和查获的假烟并排放置,现场开展普法讲解:“大家看这里,真品卷烟的激光防伪标志在阳光下能看到清晰的标志,立体感强；而假烟的防伪标志模糊不清,甚至有重影。再看烟丝,真品色泽油润、粗细均匀,假烟的烟丝不仅掺杂碎末,还可能含有硫磺等有害物质,长期吸食对肺部伤害极大!”群众们纷纷凑近观察,不少人拿出手机拍下对比画面,“以后买烟可得仔细看清楚了,这假烟太坑人了!”一位大爷感慨道。
　　为提升打击精准度,惠民县局成立“打假破网”工作专班,充分整合“12313”举报平台、市场走访、线人举报、网络监测等多渠道线索,运用大数据技术对重点区域、人员、车辆进行动态追踪。今年以来,通过分析物流信息与资金流向,专班成功串并3起涉烟案件。同时,该局持续开展“夏雷·清源”“秋锋·净海”等专项行动,既集中力量侦办大案要案,也深入社区、乡镇开展“真假卷烟鉴别课堂”“识假辨假进集市”等活动,推动形成“全民识假、共同打假”的浓厚氛围。
　　除了重拳打击违法犯罪,惠民县局还将普法宣传与许可证规范管理、优化服务深度融合。针对新办许可证商户,开展“一对一”法律辅导,讲解《烟草专卖法》及实施条例中关于经营地址、亮证销售等规定；对存量商户,通过“法治大讲堂”“送法进店铺”等形式,解读违规经营的法律后果。
　　从快速响应群众举报到多部门联合打假,从街头巷尾的普法宣传到精准高效的市场监管,惠民县局用法治力量为群众筑牢了市场安全防线。如今,在惠民县的大小商铺里,规范经营的意识深入人心；在农贸市场、社区广场上,识假辨假的知识广泛传播。未来,惠民县局将继续深化法治烟草建设,让法治之光照亮市场规范发展的每一步,守护好充满暖意的“人间烟火”。
　　　　　　　　　　通讯员　陶甜

滨城区烟草专卖局: 五彩先锋谱写　共同致富路上的“烟草答卷” 　　滨城区烟草专卖局紧紧围绕零售终端转型升级,坚持集约、简朴、实用原则,充分发挥党建引领作用,各辖区立足实际,根据需求导向,以“五彩先锋”红色驿站为载体,构建“1+N”党建帮扶服务网,进行“一阵地一主题、一场所一特色”的个性化建设,将党建与业务深度融合,实现党建与业务工作全覆盖,切实为零售客户办实事、办好事,拉近客我关系,持续提升服务水平。

　　　　服务下沉:打造“10分钟便民生活圈”
　　滨城区烟草专卖局始终坚持“志愿于心,服务于行”的理念,始终聚焦零售客户的难点,积极解决群众难题,持续深化“我为群众办实事”“我与客户共成长”“执法为民树新风”等主题活动,着力解决零售客户的“急愁难盼”问题,真正实现了“困难客户有需求,志愿团队有行动”。
　　责任担当:用真情架起“连心桥”
　　“服务乡村振兴没有终点,只有连续不断的新起点。”滨城区烟草专卖局主要负责人位学勇表示,“我们将继续当好零售户的‘贴心人’、乡村振兴的‘助力者’,用实际行动诠释‘国家利益至上、消费者利益至上’的行业价值观,让烟草力量在希望的田野上绽放更加绚丽的光彩!”
　　夕阳西下,滨城大地的乡村小店亮起盏盏明灯。这灯光,是便民服务的温暖坐标,是乡村振兴的希望之光,更是烟草人践行初心使命的生动注脚。在这片充满活力的土地上,一个政企携手、共谋发展的乡村振兴新图景,正徐徐展开……
　　　　　　　　通讯员　姜超

凝聚“红色能量”　共筑发展“同心圆” 　　　　服务为要,激发客户成长“新动力”
　　滨城区烟草专卖局以“七彩·先锋”红色驿站为载体,以党建强组织、聚人员、促发展为目标,强化先锋示范责任共担,着力打造“七彩·先锋”党建品牌活动阵地,制定“困难问题+服务组队”帮扶清单,成立基层服务站党群志愿服务队,构建“1+N”党建帮扶服务网,进一步延伸党建触角、扩大党员履行义务范围、丰富为民服务形式,持续深入开展“我为群众办实事”“我与客户共成长”“执法为民树新风”等主题活动,着力解决零售客户的“急愁难盼”问题,实现了“困难客户有需求,志愿团队有行动”。
　　为民所需,筑牢普法宣传“新阵地”
　　滨城区烟草专卖局主动作为,多措并举帮助客户“破题解困”,想方设法营造良好发展环境,提升客户幸福感、获得感。
　　下一步,将总结业务提升、普法宣传和客户服务中的好经验好做法,持续拓展服务半径、优化服务流程、力求服务实效,续写客我关系融洽,续写客我共同成长的新篇章。　
　　　　　　　　通讯员　姜超
　　滨城区烟草专卖局持续开展“我为群众办实事”“我与客户共成长”“执法为民树新风”系列活动,不断促进客我关系更加融洽、客户服务不断升级和客我共同不断成长,搭建服务“连心桥”绘就奋进“同心圆”,以实际行动践行服务初心使命,彰显烟草责任担当。

从“挑拣”到“精选”　助农丰收更增收　　金秋九月,山东滨州阳信县的万亩梨园迎来丰收季,金黄的果梨挂满枝头,清甜的果香飘满园间。然而,梨农们在收获喜悦的同时,也面临着梨果分拣标准不统一、瑕疵梨果无人问津的难题。山东滨州阳信县烟草专卖局(以下简称“阳信县局”)聚焦梨农需求难题,以“精细分拣”筑牢品质防线,以“创新渠道”盘活瑕疵果资源,用实干为梨农打通增收堵点。
　　科学分拣守住“好价钱”
　　“往年摘完梨,都是随便装筐卖给批发商,优质果和次果混在一起,人家压价压得厉害,一年下来也赚不了多少。”阳信县梨园郭村梨农朱云盛站在梨树旁,看着刚采摘下来的满筐鸭梨,满脸愁容。他家种了10亩梨,可缺乏科学的分拣方法,再好的梨果也卖不上好价,这个难题成了他多年的心病。
　　阳信县局志愿队得知这一情况后,第一时间组建“梨果分拣专项小组”,32名党员志愿者带着分拣工具、分级标准手册和包装材料,赶赴梨园。抵达现场后,志愿队先与朱云盛沟通,详细了解当地梨果的市场需求、收购标准,随后在梨园空地上搭建起3个临时分拣蓬,制定了“三查三选”分拣流程:查表皮,选无划痕、无虫眼的果实；查果形,选圆润饱满、大小均匀的果实；查成熟度,选色泽金黄、果柄新鲜的果实。
　　“大家看,像这种表皮有轻微斑点但无破损的,归为次果；果形歪斜但果肉完好的,也归为次果；只有表皮光滑、果形规整大果的,才算优质果。”志愿服务队队长赵俊杰拿着不同品级的鸭果,向志愿者们讲解分级标准,还特意准备了电子秤、卡尺等工具,确保分拣精准。志愿者们迅速分工,有的负责“初筛”,将明显腐烂、虫蛀的残次果挑出；有的负责“细选”,用工具测量果实大小、重量,区分优质果与次果；还有的负责“整理”,将分拣好的梨果轻轻擦拭干净,分类装入不同筐中。
　　分拣过程中,志愿者们格外细心,有些果梨表皮沾了泥土,看似有瑕疵,实则擦拭后完好无损。“这些梨只是沾了泥,不是真的坏了,擦干净就是好果!”志愿服务队队员赵梦琦找来软布,逐个擦拭沾泥的梨果,原本“灰头土脸”的梨瞬间变得金黄鲜亮。
　　为提升梨果的市场竞争力,志愿队还优化了包装环节。针对优质果,志愿者们准备了泡沫网套和彩色纸箱,将每个优质果套上网套后,按“一层9颗、整齐码放”的标准装箱,既防止运输磕碰,又提升了产品辨识度；针对次果,则用透气的竹筐分装,方便后续对接加工企业。经过一整天的忙碌,梨果全部完成分拣,分类清晰、包装整齐地堆放在梨园旁。“以前分拣全靠眼瞅,优质果占比最多60%,这次有你们帮忙,优质果占比到了55%还多,而且包装得这么好,肯定能吸引更多买家!”朱云盛看着分拣好的梨果,脸上终于露出了笑容。
创新渠道破解“滞销愁”
　　分拣完成后,优质果很快通过志愿服务队对接的商超、批发市场找到了销路,可剩余的残次果却成了新的难题。“这些次果没人愿意收,残次果更是只能扔,一年下来光这部分损失就有好几千块。”看着堆积的瑕疵果,朱云胜语气里满是无奈。
　　志愿服务队没有放弃这些“不起眼”的梨次果,而是积极寻找解决方案。经过调研发现,次果虽然品相稍差,但果肉完好、口感依旧,适合加工成梨汁、梨膏、梨干等产品；残次果则可以粉碎后作为果园有机肥,实现资源循环利用。基于这一发现,阳信县局志愿服务队制定了“分类处置、精准对接”的方案,为瑕疵果寻找“出路”。
　　在线下,志愿队主动对接阳信县及周边的食品加工厂、果脯厂,带着次果样品上门推介。志愿者们先后走访多家加工企业,详细介绍次果的品质特点和价格优势。经过多轮沟通,最终达成合作,签订了长期供货协议,次果收购价虽低于优质果,但比往年无人问津、腐烂扔掉的情况相比,能为梨农带来一笔“新”的收入。
　　“以前这些次果要么烂在地里,要么低价处理,现在能稳定卖给加工厂,不仅不浪费,还能多赚一笔,真是太感谢你们了!”朱云盛拿着合作协议,激动得不停道谢。
　　对于残次果,志愿服务队则帮助朱云盛搭建了“简易堆肥点”。志愿者们先将残次果粉碎,再按“梨果碎+秸秆+有机肥菌种”的比例混合,分层堆放在果园角落,最后覆盖薄膜发酵。“这些发酵后的有机肥,明年施到梨树上,既能减少化肥使用,又能让梨子长得更好,是真正的‘变废为宝’!”赵俊杰一边指导堆肥,一边向朱云盛讲解后续养护方法。朱云盛看着正在发酵的残次果,感慨地说:“以前觉得这些坏果子没用,没想到还能当肥料,真是学到了!”
　　梨园里,分拣台已收拾干净,堆肥点的薄膜在余晖下泛着微光,曾经让梨农发愁的瑕疵果,如今变成了“增收果”“环保果”。
　　助农不仅要解决眼前的难题,更要帮梨农找到长期增收的办法。下一步,阳信县局会继续探索“分拣+加工+循环利用”的模式,让每一颗梨果都能发挥价值,助力梨农实现“丰收又增收”。
通讯员　杨雪

膝关节炎的小知识　　什么是膝关节骨性关节炎?膝关节的骨性关节炎大多数是因为关节表面内层软骨被磨损,出现了膝关节的疼痛、肿胀、活动受限,特别是上下楼、上厕所,蹲起的时候,膝关节需要弯曲动作的时候,就会感到膝关节的不舒服,做平路不一定会有症状。
　　膝关节骨性关节炎是不是一定要做手术呢?那也不一定,只有晚期的骨性关节炎通过相应的保守治疗无效,才会进行关节置换或者截骨的手术,对于大多数早期的骨性关节炎的患者来说,我们选择保守治疗就可以解决问题。
　　骨性关节炎通常情况下怎么治疗呢?
　　一般来说包含4类药物,第一类药,就是营养磨损的关节软骨的药物,常见的有物盐酸氨基葡萄糖胶囊,记住选药的时候药盒上要有OTC标识的,如果不带OTC标示的往往是保健品。
　　第2类药物,是非甾体类的消炎镇痛药,常见的有塞莱西布、尼托老昔、布洛芬等等,具有消炎、镇痛消肿的作用。
　　第3类是关节腔注射玻璃酸钠,也就是给我们的膝盖里面上一点润滑油,让我们的膝盖更灵活,它也有一定的消炎镇痛的作用。
　　第4类就是在关节腔里面注射激素类药物。
　　一般的关节疼痛比较轻的时候,我们服用氨糖就够了,如果疼痛很严重,就要加上一些消炎镇痛药,如果非常的严重呢,那可能就要考虑给关节腔注射润滑剂,甚至于采用激素。那么这几种治疗都需要经过骨科医生,尤其是关节骨科医生的一个全方位的评估以后才会进行使用。
　　在日常生活中,对咱们的膝盖的保护也是非常重要的,比如说避免频繁的去上下楼,频繁的蹲起,不要去爬山,不要进行跳绳运动。长时间的蹲着也要注意膝盖用力的动作,注意膝关节的保暖。平时在生活中,如果你不注意膝盖的保护,我们用再多的药,它的药效也会打折。
　　(滨城区市立医院)

滨州粮食产业多项成绩亮眼粮食食品产业营业收入达955亿元　　9月24日,记者在市政府新闻办组织召开的“抓改革创新　促高质量发展——亮进度”主题系列新闻发布会市粮食和储备局专场上获悉,2025年以来,在市委、市政府的坚强领导下,市粮食和储备局紧紧围绕“113388”工作体系,盯关键、强核心、塑优势,2项工作纳入国家级改革试点,荣获“全国粮储系统先进集体”“山东省五一劳动奖状”,香港、江西等30余批次考察团来滨学习调研,“全国粮食看滨州”的影响力越来越强。
　　发布会介绍,2025年全市粮食食品产业主营业务收入目标为“突破2100亿元”,上半年全市粮食食品产业营业收入达955亿元,超出预定目标16.5%。
　　品牌建设卓有成效。6家企业11款产品入选2024年度“齐鲁粮油”暨省级“好粮油”产品,“齐鲁粮油”产品达到73个,占全省30%。中裕、渤海、长寿花、香驰四个品牌上榜“2025中国品牌价值评价信息”,品牌总价值达139.74亿元。组织参加“齐鲁粮油”中国行等大型展销活动7次,第112届成都糖酒会中,首次特设“粮油金三角”展区,14家企业近百种产品参展。
　　改革试点先行先试。中裕食品入选粮油适度加工标准化试点,全省仅4家；滨粮集团入选绿色储粮技术集成应用示范试点,全省仅4家。
　　招商引资进展有序。累计外出招商9次,重点对接企业20余家。4月14日,牵头协调中储粮滨州直属库赴滨州经济技术开发区对接仓储物流建设项目,谋划建设50万吨浅圆仓和高大平房仓。4月18日,赴青岛市黄岛区,精准对接山高(青岛)供应链管理有限公司,就惠民县桑落墅镇建设粮食仓储物流项目达成初步意向。
　　科技创新持续突破。四大国家级粮食创新中心累计开展科研攻关53项,其中深加工研发29项、解决急需难题7项、申请专利17项。
　　王梦媛　滨州报道

探索内涵发展赋能优质均衡创建,聚力共同成长打造立德树人高地 ——滨州市滨城区新怡小学特色发展探索　　自2023年8月成立以来,滨城区新怡小学先后获得全国青少年校园足球特色学校、山东省第一批红色文化传承示范学校、山东省绿色学校、山东省“家校共育示范校”、滨州市禁毒示范校、滨州市校园篮球特色学校、第二批“滨州市儿童友好学校”、滨州市书香校园等多项国家、省市级荣誉称号。2023年9月,学校被滨城区委、区政府授予滨城区教育工作先进集体,学校连续三年获评滨城区教育工作先进单位；2025年6月,2020级(8)班荣获全国优秀少先队集体荣誉称号；2025年9月,学校被评为滨州市教育教学工作表现突出集体。
　　　　培师赋能夯实教育根基,建章立制保障科学发展
　　(一)强化师德师风建设,塑造“奉献、卓越”的精神坐标。
　　学校高度重视师德师风建设,通过丰富活动载体引导教师涵养教育情怀。学校定期组织青年教师师德师风主题系列展播、优秀教师事迹展播等活动,分批开展“师说论坛”“悦享论坛”活动,不断激发广大教师的教育智慧与热情。学校坚持“树典型、立标杆”,引导教师向身边榜样学习,营造风清气正的教育环境,逐步塑造“乐于奉献、追求卓越”的“新怡精神”,为教师队伍高质量发展注入精神动力。
　　(二)践行新课标理念　打造达标课堂新样态。
　　学校持续推进国家新版义务教育课程方案学习,组织教师参与各级各类新课标培训百余场次；开展“读课标、研课例”活动,组织新课标达标测试,切实提升教师新课标理念。学校制定《新怡小学“三段三环五步”达标课堂模式》,探索各学科达标课堂操作范式,以“磨课促改进、赛课促研究”,推动教师课堂教学模式转变。学校制定《新怡小学“三维三中心”达标课堂评课观测量表》,结合“说课、讲课、评课”系列活动,让互动有趣的课堂成为常态。
　　(三)立足“五个支撑”赋能,促进教师专业成长。
　　学校依托《滨城区新怡小学教师三年培养计划》,推进“青蓝工程”,推出“校本教研重构、分层培养、三全阅读、课题研究、项目化管理”五大支撑举措,全方位助力教师成长。学校已组建1个班主任工作室、2个语文名师工作室、1个数学名师工作室,培养了多名市级名师。2023年邀请专家到校指导信息科技教学、立项市级专项课题、开展希沃白板培训及作品评选；2024年在滨城区数字化课堂优质课大赛中多名教师获一、二等奖。2025年5月,成功举办滨城区小学全员阅读现场观摩会；同年,获得“滨州市书香校园”、山东省寒假读好书“优秀组织单位”。
　　加强学生好习惯养成,书写“新怡好少年”成长篇章
　　学校以培养全面发展的“新怡好少年”为宗旨,系统构建以“习惯养成”为核心的学生培养体系。通过班级精细化管理和学生自主能力培养双轨并行,依托丰富多彩的特色实践活动,着力塑造学生的关键品格与综合能力。
　　(一)班级管理:营造“有序且温情”的成长环境。
　　引导学生共同拟定涵盖纪律、卫生、互助等多方面的公约条款,共同商定违约后的建设性补救措施,使学生从被动接受规则转变为主动认同和维护。将班级事务细化为“图书管理员”“课间纪律员”“卫生监督员”等众多岗位,鼓励学生认领职责、定期轮岗,确保“人人有事做、事事有人管”。依托“量化评估、及时反馈”的积分机制,引导学生自觉规范言行,有效激发学生内在动力和自我管理能力。
　　(二)学生管理:从“被动接受”到“主动主导”。
　　组建“自主管理小组”,实现班级事务共治。小组自主承担班级部分管理工作,组长每周在班会上进行总结反馈,分享小组工作的经验与问题,促进全体学生共同进步。值日班长轮流负责班级“一日管理”,及时记录班级情况,让每个学生都能通过“一日管理”实践。每周开展班会课进行“班级管理复盘”,分享工作中遇到的问题,共同讨论改进办法,培养学生的问题解决能力。
　　(三)学生活动:“实践”为舟,扬“核心品质”之帆。
　　学校以“周-月-年”为进阶周期,通过多元活动体系将习惯养成融入真实情境,实现在实践中育人。这一机制使学生清晰看到“向榜样看齐”的路径,在日常中主动规范言行、持续践行好习惯,真正实现“好习惯成就精彩人生”的育人目标。
　　不断完善体育育人体系,在运动中塑造健康生命
　　(一)课程筑基:构建“大体育”育人体系。
　　学校以“怡健”课程为核心,构建“传统项目+校本特色+新兴运动”三维并进的“大体育”课程体系,开足开齐体育课程,确保每位学生都能掌握基础体育技能,有效提升体质健康水平。在各年级每周专门安排1课时的足球校本课。通过足球教学,使学生理解足球文化,掌握足球的基本技术与战术,培养对足球运动的热爱。结合学校实际和学生兴趣需求,开设篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等多样化的体育选修课程,进一步丰富“大体育”课程内涵。
　　(二)课堂提质:打造高效趣味体育课堂。
　　学校聚焦“提质增效”,创新构建“三环五步”体育达标课堂教学模式,让运动技能学习更高效、更有趣。低年级开展“体育游戏闯关”,将跑步、跳跃等技能融入趣味游戏；高年级设计“技能挑战赛”,以竞技激发斗志。课堂中融入小组合作训练、班级对抗赛,实现“技能提升与品格塑造”同步发展。
　　(三)教研聚力:激活教师专业成长内驱力。
　　学校严格执行《新怡小学教育集团教师备课制度》,建立“通知发布—主题确定—过程记录—总结反馈”闭环管理机制,通过集体备课、专题研讨、赛课评课等活动,助力教师更新教学理念、提升教学水平。在学校专职体育教师中,1人获市级表现突出先进个人,3人获评区级优秀教师,1人当选区教育育人楷模,3人被认定为区体育教学能手,多人在省市区优质课、教学比赛中斩获佳绩。
　　(四)活动聚能:让运动融入校园生活。　　　　学校精心设计多样化体育活动,覆盖课间、课后等时段,让学生随时随地享受运动乐趣。构建“基础广播操+专项体能操+特色功能操”三位一体模式,坚持“全员参与、趣味与竞技结合”,每年举办校园运动会,增设趣味项目,实现“人人有项目”,每周“无作业日”开展跳绳比赛、投沙包等班级活动,让学生在运动中释放压力。按照《国家学生体质健康标准》组织全员测试,测试后形成《学校学生体质健康报告》并反馈家长,为学生健康成长保驾护航。
　　(五)特色铸魂:足球篮球擦亮育人品牌。
　　作为“全国青少年校园足球特色学校”和“滨州市篮球特色校”,学校足球成绩斐然:各年级开设足球校本课程与社团,建立完善的足球梯队,利用课后服务、周末及寒暑假训练。2023年获滨州市“市长杯”小学女子乙组冠军、市运会多组别冠军；2024年实现“市长杯”两连冠、区“区长杯”四连冠；2025年斩获“市长杯”三连冠,创造滨州市校园足球历史。篮球快速崛起:学校篮球队,50名队员形成成长梯队。2024年获滨州市首届校园篮球比赛男子丙组冠军及三人制冠军、市篮球锦标赛四冠；2025年获区中小学篮球比赛男子乙组冠军、市锦标赛三冠,成为校园体育新亮点。
　　学校其他运动项目同样亮眼。获2024年区中小学田径运动会获总分第二名,武术、体育舞蹈连续两年获区联赛团体一等奖,轮滑获2024年区新兴项目联赛个人赛总积分第一,连续两年被评为滨城区体育与心理健康教育优秀学校。
　　未来可期,未来以来。滨城区新怡小学将“好习惯成就精彩人生”的理念贯穿于整个育人活动中,围绕高质量发展主线,持续优化体育课程体系、强化特色建设、不断提升育人实效,擦亮“怡彩”教育品牌,打造立德树人新高地,为滨城区体育教育高质量发展书写新怡方案,贡献新怡力量!

　　徐鹏飞　通讯员　张海猛　孙荣江　张迎春　张汕　黄丽丽　滨州报道

光大银行滨州分行与山东鑫越产业园开启党建共建　　为进一步推动银行金融服务与企业发展需求精准对接,提升金融服务实体经济质效,促进党建与业务工作同向发力,近日,光大银行滨州分行营业部党支部联合山东鑫越产业园管理有限公司党支部赴万佳新材料厂区开展“党建引领聚合力　一线学习促发展”主题党日活动。
　　为深化党建共建成果,双方组织党员干部深入企业生产车间一线开展学习交流活动。在一线,银行党员直观了解企业生产经营流程、技术创新成果,从而更精准地把握企业金融需求；企业党员则通过与银行党员的交流,学习金融政策、风险管理等知识,拓宽企业发展思路。
　　此外,双方还在一线开展主题党日活动,共同学习党的创新理论,以党建为引领,双方将红色基因融入业务发展全过程。在信贷支持、资金管理等领域,银行党员干部充分发挥先锋模范作用,深入企业一线,了解企业实际需求,为企业量身定制金融服务方案。企业党员也积极配合,及时反馈经营情况,共同探索创新金融产品与服务模式,有效解决企业融资难题,助力企业稳健发展。通过党建引领,银企双方形成了目标一致、行动协同的强大合力,为经济发展注入强劲动力。
　　通过本次党建共建,滨州分行营业部党支部与山东鑫越产业园管理有限公司党支部建立了定期沟通机制,进一步密切了银企关系,搭建了银企合作交流平台,以实际行动践行高质量党建推动分行高质量发展。(通讯员　王文杰)

光大银行滨州分行与水清木华社区联手共筑金融安全防线　　为提升社区居民金融安全意识,筑牢基层金融风险防线,光大银行滨州分行与水清木华社区联合举办“水清木华社区&光大银行滨州分行共筑金融安全防线”主题宣传活动,以保障居民美好生活为核心,为社区居民送上实用的金融知识“大餐”。
　　活动现场,光大银行滨州分行的工作人员围绕居民最关心的金融安全话题展开宣讲。针对电信网络诈骗高发态势,通过真实案例拆解常见诈骗套路,手把手教居民识别“假冒客服”“虚假投资”等骗局；结合居民理财需求,普及金融理财基础知识,引导树立理性投资理念；同时重点提示非法中介等隐蔽风险,帮助居民远离金融陷阱。
　　除集中宣讲外,活动还同步开展“风险提示送上门”行动。工作人员与社区工作者一同走进高龄、独居居民家中,用通俗易懂的语言讲解金融知识,确保宣传覆盖到每一位有需要的居民。为构建“全民参与、共防共治”的金融安全格局,本次活动特别邀请社区内热心居民担任“阳光消保大使”,将成为金融知识的“宣传员”和风险防控的“监督员”,与银行、社区联动开展常态话防诈宣传,让金融安全意识扎根社区。
　　此次联合宣传活动的开展,不仅为居民普及了实用的金融知识,更搭建起金融机构与社区居民之间的沟通桥梁。下一步,光大银行滨州分行以双方共建的联合宣传站为依托,持续开展多样化金融知识普及活动,切实守护居民“钱袋子”,为助力社区居民更美好生活贡献金融力量。

光大银行滨州分行成功举办“DeepSeek及AI智能应用”金融加速跑系列活动　　为深化银企合作,助力公司客户把握人工智能技术发展机遇,了解最新货币政策,提升财务管理与经营决策效率,光大银行滨州分行近期成功举办了“DeepSeek及AI智能应用”专题分享活动。
　　本次活动特邀请浪潮软件、人民银行滨州市分行、光大银行济南分行各位专家讲师,覆盖了30余家公司客户,吸引了40余位企业领导及财务负责人参与,通过“主题宣讲+场景演示+案例分享+互动答疑”的多元化形式,在DeepSeek及AI助力财务数智化转型升级、人民银行近期一揽子货币政策、光大银行金融助力科技腾飞相关产品等方面进行了系统讲解。
　　光大银行滨州分行通过本次金融加速跑活动,有效展现了“科技赋能企业”的品牌形象,提升了在对公客户领域的专业口碑,践行了“金融+科技”战略的重要实践,为后续推广数字化金融服务奠定了坚实基础。未来,光大银行滨州分行将持续聚焦客户需求,深化人工智能技术应用创新,为广大客户提供更智能、更高效、更便捷的综合金融服务,助力企业数字化转型与高质量发展。(通讯员　王文杰)

光大银行滨州分行开展安全生产培训暨消防演练　　为增强全员消防安全意识,提升应对突发火灾事件的消防应急技能,将“安全生产月”活动落到实处,近日,光大银行滨州分行开展了安全生产培训暨消防演练。
　　会上,办公室负责人带领全员学习了典型火灾案例解析,并组织观看了消防警示教育片。
　　为进一步提高培训和演练效果,本次培训演练邀请市安消防救援专业人员,现场讲解火灾的成因、预防措施、初期火灾的扑救技巧等消防知识,并在模拟演练环节向大家示范了灭火器等消防器材的正确使用方法。
　　通过此次培训演练,提高了员工的消防安全意识和处置突发火灾的能力,营造了“人人讲安全　个个会应急”的良好氛围。滨州分行将持续开展好安全培训与消防演练,为分行安全平稳运营保驾护航!　　　　　　　　　　　(通讯员　李娟)

农行滨州分行进校园: “梦想起航金穗同行”,守护新生金融第一课　　金秋送爽,梦想启航。9月6-7日,农业银行滨州分行走进山东航空学院、滨州科技职业学院,开展“梦想起航　金穗同行”开学季主题服务活动,助力新生开启校园金融生活。
　　活动现场,农行工作人员为大学生提供一站式金融服务,推广大学生信用卡、掌上银行注册及金融知识普及。通过发放宣传折页、讲解真实案例,重点宣传防范电信诈骗、非法校园贷等金融安全知识,提升学生风险防范意识。同时,积极引导学生便捷使用掌银、绑定账户,享受智慧金融带来的便利。
　　本次活动由农行滨州分行多部门联动开展,现场设置咨询台、摆放易拉宝、发放特色随手礼,吸引了众多新生参与。农行员工专业、贴心的服务赢得了师生一致好评。

旧镇新篇:滨州蝶变中的基层治理样本　　自2000年滨州撤地设市以来,这座城市以惊人的速度重塑发展格局,不断书写现代化建设的崭新篇章。在这波澜壮阔的历程中,高新区青田街道旧镇社区的变迁,正是滨州城市发展与基层治理创新的生动缩影。从一个传统村落迈向现代化社区的蜕变之路,旧镇社区以实实在在的变化,折射出滨州撤地设市25年来在民生改善、社区治理与服务提升方面的坚实步伐。
　　“晴天一身土,雨天一身泥”,这句朴实的话语,是旧镇社区居民对往昔生活最深刻的记忆。低矮破旧的平房、泥泞不堪的小路、基础设施缺失,构成了这个村庄昔日的真实图景。2016年,乘着滨州城市更新的东风,青田街道将旧镇村棚户区改造列为重点民生工程,街道成立工作专班,高标准推进改造工作。经过多次群众座谈会、方案论证,最终确定了“整体搬迁、集中安置、配套先行”的改造方案。
　　改造过程中,街道创新采用“阳光征收”模式,坚持政策公开、标准公开、过程公开,每个环节都在群众监督下进行。2020年10月,在广大村民的积极配合下,旧镇村仅用15天就完成了全村3354人的搬迁工作,创造了令人瞩目的“青田速度”。这背后,是党员干部持续的坚守,是工作人员上门走访的耐心沟通,更是村民对美好生活的共同期盼。
　　如今,走进旧镇社区,映入眼帘的是51栋崭新的住宅楼,整齐划一地矗立在绿树环绕之中。小区总建筑面积达190万平方米,入住居民1159户、3354人,绿化率超过30%；规划设计充分体现人性化理念:楼间距宽敞,采光充足；无障碍设施全覆盖,方便老年人出行；停车场配备智能管理系统,拥有车位900余个。设有10个网格,配备11名社区工作人员和10名专职网格员,社区治理体系不断完善。
　　近年来,旧镇社区以“党建引领、服务发展、基层治理”为主线,用心用情打好党建、服务、治理“三张牌”,推动旧镇村从“形态整合”向“人心融合”深度转变,实现治理能力持续提升和居民幸福感显著增强。
　　■党建引领:强基固本聚合力,筑牢治理“主心骨”
　　旧镇村党总支紧紧围绕提升组织力和治理效能,系统性地强化党组织领导核心作用。党总支创新实施“纵向到底、横向到边”的组织体系重构,将原先分散的各自然村党支部纳入统一管理,推动各支部协同运行、共商共治。针对支部书记队伍,制定《党支部书记履职清单》和专业化管理方案,明确选任标准、职责任务和培训体系,每年组织不少于40学时的专题培训,内容涵盖基层治理、群众工作方法、产业发展等实务课程,显著提升“头雁”队伍的履职能力和专业水平。
　　为打破传统村落界限,党总支创新组建功能型党员服务队,通过“主题党日+”活动载体,党总支将组织生活与社区治理深度融合,根据党员特长和居民需求,设立产业发展、文明宣导、纠纷调解等6个特色党小组,深入开展“党员亮身份、服务践承诺”活动,推动151名党员全部下沉网格。创新实施“党员积分制”管理,将参与社区治理、服务群众情况纳入考核体系。
　　这一系列创新举措,使党组织真正成为社区治理的“主心骨”,党员成为服务群众的“排头兵”,为旧镇社区实现从“迁新居”到“创新业”的跨越提供了坚强组织保证。
　　■服务发展:便民暖心提质效,打造幸福“生活圈”
　　旧镇社区坚持以服务创新提升居民生活质量,高标准打造了近2000平方米的党群服务中心。该中心设立“一站式”服务大厅,提供政策咨询、帮办代办、技能培训、志愿帮扶、文体休闲等多元服务。针对社区老龄化特点,建立老年公寓,依托新时代文明实践站创新推出“银龄关爱”计划,为老年人提供健康义诊、便民理发、心理疏导等专业化服务,累计服务时长超3000小时。
　　在基础设施提质升级方面,社区科学规划公共服务空间,投资建设智能化充电桩6处,配备智能充电接口12个,支持扫码支付、充满自停等功能；配备标准化卫生室1个,引入全科医生坐诊制度,开设全科门诊、康复理疗等服务,实现小病不出社区,年接诊量达4000余人次；打造2处多功能文体广场,总面积3000平方米,配备智能健身器材15套、儿童游乐设施6组,并设置休闲长廊、绿化景观等配套设施,成为居民休闲娱乐、健身交流的重要场所。
　　社区注重文化服务供给和特色品牌打造,组建了广场舞队、合唱团等文艺队伍,每年开展“元宵喜乐会”“读书分享会”“农民丰收节”等大型活动10余场；结合“电影下乡”“送戏下乡”等活动开展反诈宣传、民族团结、科普介绍等宣讲活动30余场。
　　通过构建“基础服务+特色服务+智慧服务”的多层次服务体系,旧镇社区成功打造出“15分钟便民生活圈”,让居民在家门口就能享受到优质、便捷、温馨的服务,切实提升了居民的获得感、幸福感。
　　■基层治理:精细施策破难题,织密平安“防护网”
　　旧镇社区创新推行“全科大网格”治理模式,将10个网格细分为124个微网格,配备专职网格员10名、微网格长51名,形成“社区-网格-微网格”三级治理体系。每个微网格建立“一户一档”信息库,精准掌握居民需求,实现“人在格中走、事在格中办”。
　　社区综治工作站创新设立“多元调解室”,整合律师、心理咨询师、退休干部等专业力量,建立常态化服务机制。成功调解邻里纠纷、物业矛盾等案件40余起,调解成功率达100%,真正实现了“小事不出网格、大事不出社区”。
　　在平安建设方面,社区与青田派出所深化警社联动,创新打造“红色和事佬”和“青田街坊”两个品牌。建立由社区民警、人民调解员、网格员、老党员、心理咨询师等力量组成的“红色和事佬”队伍。同时紧紧抓住单位内保力量、环卫工人、九小场所从业者、村居治保员、特种行业经营者等群体,组建5大基本防控单元,接入“青田街坊”平安社会组织,用“街力”实现“街防”。构建起多渠道预防、多主体参与、多维度化解的警民联合体,把矛盾纠纷化解在诉前、访前、成案前。
　　旧镇社区的实践充分证明,滨州在撤地设市25年的发展历程中,不仅实现了经济产业的跨越式发展,更在基层社会治理和民生服务领域取得了显著成就。这个曾经的传统村落,如今已成为现代化宜居社区的典范,其发展轨迹正是滨州城市转型升级的生动写照。站在新的历史起点,旧镇社区将继续以人民为中心,不断提升服务水平,创新治理模式,为滨州建设现代化富强城市贡献基层智慧与力量。
(通讯员　赵薇　宋楠楠)

家有“万医生”,养老更安心欣悦健康打造家庭养老健康管理新范式　　在我国,约99%的老年人选择居家养老,但他们普遍面临着“房多房大不适老、旧房设施不合理、看病住院难下楼、老年用品买不到、一家老小难兼顾、居家照护难家人、久病卧床难医治、亲属保姆不懂医、烹饪饮食营养少、康复保健睡眠差”十大难题。面对这一社会性难题,山东欣悦健康科技有限公司推出了以“万医生”健康管理生态为核心的居家养老整体解决方案,通过“四件套+万医生”的创新模式,让老年人在家中也能享受到专业、便捷、有温度的医疗级健康服务。

　　　“四件套”构建居家养老安全网
　　欣悦健康提出的“居家养老四件套”,是一套系统化的居家养老解决方案,真正从老年人实际需求出发,打造安全、舒适、便捷的居家环境。
　　适老环境改造通过对老年人住宅进行空间功能升级和全场景适老优化,消除居家安全隐患。从防滑地板、无障碍通道,到科学布局的扶手和照明系统,每一个细节都体现着对老年人行动特点的深度理解。
　　养老辅具到家服务提供个性化辅具精准适配与全周期维护。不同于简单的产品销售,该服务会根据每位老人的身体状况、生活习惯和居住环境,推荐最合适的辅具产品,并定期跟踪使用效果,及时调整方案。
　　家庭医疗入户将专业的医疗服务延伸至家庭场景。依托“万医生”健康管理生态,老人足不出户即可享受到生命体征监测、慢性病管理等专业服务,配合线下医疗团队的定期上门,形成完整的家庭医疗闭环。
　　医护照护上门采用“住家保姆培训赋能+双护师上门服务”模式,既提升了普通照护人员的专业能力,又通过专业护师的定期上门,确保老人能够获得医疗级的居家照护。
“万医生”
从传统医疗到主动健康的革命
　　作为四件套服务的“智慧大脑”,“万医生”系统实现了从被动医疗到主动健康的范式转变。这套系统不仅仅是简单的智能硬件集合,而是一套完整的健康管理生态系统。
　　“万医生的核心优势在于数据的连续性和服务的预见性。”万医生技术负责人介绍,系统通过智能监测腕表、家用免疫力检测仪、AI六导联心护记录仪等专业设备,实现对128项健康指标的动态采集,构建起个人健康的数字模型。
　　值得一提的是,万医生独创的“11724”服务模式(1对1专属管家、7×24小时响应),确保了老年人在任何时间遇到健康问题都能得到及时响应。这种全天候的守护,极大地减轻了子女的照护压力,也让老年人居家养老更加安心。
“三师共管”与八大“秘方”
个性化健康管理的新标准
　　“万医生”系统最大的创新在于建立了“三师共管”的服务体系。专科医生团队由来自全国知名医院的专家组成,提供权威的诊疗方案；保健医师团队负责日常健康管理的执行与跟踪；数字医师则通过人工智能技术,对健康数据进行深度挖掘和风险预警。
　　基于这一体系,“万医生”为用户提供涵盖用药、营养、运动、睡眠、康复、医疗、咨询、转诊等八大“秘方”服务。每个“秘方”都不是简单的标准化方案,而是基于持续的健康监测和数据分析,动态调整的个性化指南。
　　以常见的糖尿病管理为例,“万医生”不仅会提供用药指导,还会根据血糖监测数据定制饮食方案,配备相应的健康食品,并结合老人身体状况设计合适的运动计划。这种全方位的管理方式,真正实现了“千人千面”的精准健康服务。
从紧急救援到全国转诊
全天候的安心保障
　　对于独居老人最担心的紧急情况,“万医生”也做了周密设计。智能腕表的SOS一键求助功能,可在发生意外时自动定位并同步至服务中心,联动保健医师、专科医师及预设监护人,实现三方同步响应。
　　此外,“万医生”还建立了覆盖全国的转诊网络,与多家知名三甲医院合作。当老人需要专科诊疗时,系统可以提供快速转诊服务,并有专业团队全程陪诊,解决老年人就医难的问题。
　　“我们理解的居家养老,不是简单地把老人放在家里,而是要让家成为一个安全、舒适、专业的养老场所。”欣悦健康副总经理刘克宝表示,“通过‘四件套+万医生’的模式,希望能够帮助更多中国家庭实现‘原居安老’的美好愿景。”
　　随着人口老龄化程度的不断加深,居家养老服务的专业化、智能化已成为必然趋势。欣悦健康通过“万医生”系统打造的全新养老模式,不仅为老年人提供了更好的生活品质,也为破解中国式养老难题提供了新的思路。
　　通讯员　邱格遥

光大银行滨州分行:39℃热浪中的“开卡突击队” 　　近日,在滨州大有集团工厂食堂内,一场与高温和时间的赛跑正在上演。中国光大银行滨州分行零售条线员工化身“开卡突击队”,顶着近40℃的酷暑,为大有集团500多名职工提供智慧食堂借记卡上门集中办理服务,确保一线工人“办卡不跑腿、吃饭不耽误”。
清晨披星出发,深夜戴月而归
　　为最大限度减少对企业生产秩序的影响,光大银行滨州分行的工作人员将服务时间精确锚定在职工用餐间隙。为此,开卡团队每天清晨不到6点便整装出发,确保在职工早餐时段前抵达食堂,直至夜幕低垂,晚上约8点完成当日所有流程后才返回分行。在闷热嘈杂的食堂环境中,汗水浸透的工装成为他们敬业精神最直观的注脚。
智慧食堂:效率与温度并行
　　本次与滨州大有集团联合上线的智慧食堂系统,旨在通过金融科技赋能企业后勤管理。职工使用专属借记卡,即可实现“秒刷”就餐,大幅提升食堂运营效率与员工体验。光大银行此次集中上门开卡,正是确保新系统无缝衔接的关键一步,让科技红利精准落地。
　　“以前办业务要请假跑银行,现在吃着饭就把卡办好了,光大银行真是想到我们心坎里了!”一位刚拿到新卡的大有职工边擦汗边笑着感慨。企业相关负责人也对银行主动对接需求、高效解决实际难题的服务意识给予高度评价。
汗水浇灌服务初心
　　“服务实体、服务民生没有‘天气条件’一说,”光大银行滨州分行负责人表示,“我们多流一滴汗,客户就能少跑一趟腿、多吃一口热乎饭。这正是光大‘敏捷、科技、生态’战略在基层最朴实的践行。”这支穿梭于热浪中的光大团队,以被汗水反复勾勒的敬业轮廓,生动诠释了金融为民的厚重底色。
　　当金融科技融入钢铁厂房的烟火气,银行服务的边界从网点柜台延伸至39℃的食堂餐桌。滨州光大员工额头的汗水,折射的不只是烈日光芒,更是将“以客户为中心”具象为分秒必争的行动自觉——他们用早出晚归的脚步丈量金融服务半径,让智慧食堂真正成为劳动者触手可及的便利。这份高温下的坚守,正是金融活水精准滴灌实体经济毛细血管的生动截面。

滨医附院全力推进“心安医院”建设深耕厚培“心安护理”品牌,打造区域护理服务高质量发展新标杆　　护士是医疗服务链条中不可或缺的重要角色。从术前准备、术中配合到术后康复,从病情观察、基础护理到心理疏导,护士全程参与医疗过程。护士不仅是患者身心状态的敏锐洞察者,也是医疗信息的精准传递者,还是人文关怀的温情践行者,其专业能力直接影响患者康复效果与就医体验。
　　2025年5月12日是第114个国际护士节,今年护士节的主题为“关爱护士队伍,守护人民健康”。这不仅强调了护士队伍在推动卫生健康事业高质量发展中的重要作用,也呼吁社会各界关注护士的身心健康和工作生活状况,切实减轻护士的工作负担,保障他们的合法权益。近年来,滨州医学院附属医院党委持续关爱护士队伍,关注护理人员的成长需求,采取暖心惠护举措,在职业发展、薪酬待遇、人文关怀等方面加大投入,让每一位护理工作者都能在推进医院高质量发展中实现价值。
　　今年,滨医附院计划结合自身护理工作实际,启动“心安护理”品牌建设。“旨在关爱生命,全方位提升医学人文关怀,构建和谐护患关系,实现患者心安、家属心安、护士心安,推动医院护理事业高质量发展。”滨医附院党委委员、副院长徐宁在接受采访时说,“通过不断提升护理服务的温度与品质,持续优化患者就医体验,为建设‘心安城市’‘心安医院’贡献一份力量。”
　　　　■86个特色品牌护理服务全力守护人民健康,提升患者满意度
　　随着时代的发展,医院的医疗、护理水平面临着更高要求——通过流程优化、技术应用和人文关怀的多维举措,实现患者满意度提升、医疗质量改进和运营效率优化的多赢局面,最终推动医疗系统从“规模扩张”向“价值医疗”转型。
　　近年来,滨医附院持续深化优质护理服务,通过多维举措显著改善患者就医体验:聚焦个性化与专科化,医院各病区共推出86个特色护理品牌,打造“温馨病区”,顺应患者多元化需求；增设中医护理特色门诊、母乳喂养、助产士门诊及淋巴水肿等多个专科护理门诊,为7000余人次提供精准护理,进一步拓展专科护理门诊服务广度与深度。
　　“在此基础上,我们持续优化服务流程,依托患者全程管理中心与入院准备中心,分别为6900名、16000余名患者实现全病程管理与高效入院服务。”徐宁说。同时,医院积极拓展护理服务,依托72个延伸护理服务基地与“互联网+护理”模式,线下服务患者超1200人次,并实现满意度100%。
　　一系列创新实践成果斐然,医院荣获山东省“我是护理人”优质护理服务展演一等奖、山东省“特色护理品牌”展示一等奖、山东省临床护理典型案例分享大赛一等奖等多项省级及国家级荣誉,推动区域健康服务体系优化升级。
　　“下一步,滨医附院将在护理服务升级的资源投入上努力做到多点发力。”徐宁介绍。在人力资源方面,重点招募老年护理、儿科护理、康复护理等紧缺领域专业人才；在资金支持方面,设立专项资金用于购置智能护理监测设备等先进设施,同步建立护理创新奖励基金,激发护理人员技术革新动力；在信息化建设方面,持续优化医院信息管理系统,推进电子病历智能化升级,全方位赋能护理服务提质增效。
　　■推动“以患者为中心”的个性化护理,进一步改善患者就医体验
　　随着生活水平提升,患者不仅关注治疗效果,更重视就医过程中的尊严感、舒适度和人文关怀。而今年滨医附院计划开展的“心安护理”品牌建设,正是通过构建系统化、多维度服务体系,将“以患者为中心”理念融入个性化护理。
　　“心安护理”包括三个维度:
　　一是通过专业护理技术与人文关怀,缓解患者生理病痛与心理焦虑,让患者在就医全程感受到尊重、理解与安全感,提升康复信心,让患者对护理服务满意度在98%及以上,从而实现“患者心安”。
　　二是与家属及时沟通,为其提供健康指导与情感支持,缓解照护压力,提升家属对诊疗护理的知晓度与配合度,使家属满意度在95%及以上,实现“家属心安”。
　　三是不断完善护士职业保障与发展体系,降低护士职业倦怠率,营造积极的职业环境,提升护士职业认同感与幸福感,增强护理团队稳定性,实现“护士心安”。
　　为深化“心安护理”品牌内涵,加强人文关怀,改善患者就医体验,心血管内科一病区开展了一场贯穿患者就医过程的角色沉浸式体验活动——护士们卸下白衣,以患者身份经历入院接待、入院宣教、急性心肌梗死PCI术后、起搏器术后四个关键场景,用身体丈量焦虑,以心灵感知温度。
　　“假如我是患者,我现在需要什么?”带着这个问题去感受患者就医的心路历程,体会患者的心理变化,准确了解患者的需求。
　　共情是最温暖的护理技术,理解是最高级的护理智慧。当护士真正躺过患者的病床,才能懂得:那些监护仪上的波动曲线,是灵魂颤抖的具象；那些欲言又止的沉默时刻,是尊严筑起的高墙；那些术后制动的肢体,是普通人最珍视的体面。滨医附院心内科全体护理人员将继续以“假如我是你”的共情理念,在每一个护理细节中传递温暖,让“心安护理”真正成为患者就医路上最坚实的依靠。
　　事实上,如今在滨医附院就诊,已经能感受到护理各个环节的贴心周到和细致周密——
门诊环节,推行“暖护导诊”服务,导诊人员经过个性化培训,将“患者东张西望”转变为“护理人员东张西望”；住院环节,护理人员如同“贴心管家”,从检查预约到手续办理,为患者提供全流程服务；
就诊期间,推行“首护责任制”,护士负责分管患者的全程关怀服务；出院之后,护理人员定期对患者进行随访,了解患者康复情况,提供健康指导与心理支持。
　　“希望通过我们个性化的护理服务,能够让患者在艰难治疗中感受到人性温暖和人文关怀,从而增强战胜疾病的信心,保障治疗顺利进行。”徐宁说。
　　■打造患者全程管理中心,以护理力量守护健康全程
　　滨医附院患者全程管理中心是护理团队践行使命、守护患者健康的前沿阵地。在过去一年里,无数温暖且治愈的故事在这里发生,诠释着护理工作的意义与价值。
　　76岁的王大爷是一位肺癌并伴有糖尿病的术后患者,手术后的定期复查便成为王大爷日常生活中的重要部分。在滨医附院患者全程管理中心成立之前,王大爷每次来医院复诊都像是一场“战斗”:挂号、候诊、检查、复诊、取药。每个环节都需要长时间排队,繁琐的流程让他疲惫不堪,影响了按时复诊的依从性。而且由于不同医院的医生对他的病情了解不够全面,给出的诊疗建议有时也存在差异,这让王大爷感到十分困惑,血糖控制效果也不尽如人意,甚至一度出现了并发症。
　　随着滨医附院患者全程管理中心成立,王大爷成为了首批登记管理的患者。中心的护士为他建立了详细的健康档案,涵盖了他的病史、日常饮食、运动习惯以及历次检查报告等信息。同时,护士们还定期对王大爷进行随访,通过电话等方式关心他的日常生活,提醒他适当运动、合理饮食及按时服药。
　　经过一年的全程管理,王大爷的血糖得到了有效控制,并发症也得到了缓解。他感慨地说:“以前看病就像打仗,现在有了全程管理中心的护士们帮忙,我心里踏实多了,感觉自己的健康有了依靠。”
　　患者穆女士被确诊为乳腺癌时,整个人陷入了绝望和恐惧之中。手术、化疗的痛苦,再加上每次复查时繁多的检查项目和漫长的等待时间,让她身心俱疲,甚至产生了放弃治疗的念头。
　　2024年9月,术后一年的穆女士再次复诊时,门诊医生将其信息推送至患者全程管理中心。进入管理中心后,护士们第一时间就察觉到了穆女士的心理顾虑,在护理上给予她详细的健康指导外,还在心理上给予她无微不至的关怀,鼓励她积极面对疾病。
　　为了提高穆女士定期复诊的依从性,护士们为她制定了个体化的随访复诊计划。今年3月份,穆女士收到复查短信后,经过沟通,护士及时联系医师为其开具检查,并根据检查项目的先后逻辑,合理安排检查时间,通过短信、电话双重提醒告知注意事项。“原本以为这次复查会像以前那样麻烦,没想到,整个复查过程十分顺畅,全程管理中心的护士们太给力啦!”穆女士感慨道。在中心的持续服务下,她的复查时间从最初的平均6小时缩短至2.5小时,复诊流程的简化让她逐渐走出了心理阴影,重新树立了战胜病魔的信心,增加了康复治疗的信心。
　　患者全程管理中心开诊这一年,像王大爷和穆女士这样的案例数不胜数。“在这里,护士们用专业、爱心和耐心,为患者提供全程、全面的护理服务,不仅改善了患者的治疗效果,更提升了他们的就医体验和生活质量。”徐宁介绍。
　　■从新生到暮年,全生命周期照护患者更心安
　　从孕育新生命的满怀期待,到安享晚年的从容恬淡,滨医附院以“心安护理”为核心,践行全生命周期照护,打破传统护理局限性,为不同年龄段、不同健康状况的人群提供从健康管理、疾病治疗到康复养护的连续性、个性化护理服务,让每一位患者都能感受到专业医疗带来的安心与温暖。
　　在生命最初的起点,承载着家庭期盼的稚嫩的新生命更需要最细致温柔的呵护。滨医附院新生儿病区以“心安护理”为行动准则,将专业医疗技术与暖心人文关怀深度融合,为每一个“初来乍到”的小生命筑牢健康防线。
　　在滨医附院新生儿病区,新生儿家庭化病房为新生儿营造了安全私密的环境；创新推出的日间光疗病房,灵活满足了不同家庭的护理需求；多元化的健康宣教方式,帮助新手父母快速掌握科学育儿知识；而经验丰富的专业护理团队,则24小时随时待命,用精湛的技术和耐心的照料,守护着宝宝的健康成长。当清晨的阳光透过窗帘,轻柔洒在“萌蕊坊”的婴儿床上,新一天的美好与希望,便在这份“心安”的守护中悄然绽放。
　　同时,为积极响应国家卫健委老年健康宣传周号召,深化“心安护理”特色品牌建设,滨州医学院附属医院老年医学科联合国际医学部于近日开展系列主题活动,通过多元化健康服务与人文关怀,为老年群体构筑健康屏障,推动老年健康服务高质量发展。
　　这是滨医附院践行积极老龄化理念的重要实践。医院通过将专业医疗服务与人文关怀深度融合,不仅为老年群体普及了健康知识,解决了实际健康问题,更切实提升了他们的健康获得感与生活幸福感。展望未来,滨医附院老年医学科将继续深化“心安护理”品牌建设,积极探索“智慧助老”等创新服务模式,进一步拓展老年健康服务的广度与深度,致力于为老年群体提供更优质、更贴心的健康服务,托起幸福“夕阳红”。
　　从呵护襁褓中的“萌蕊”,到守护夕阳下的从容,滨医附院的“心安护理”正以专业为基、以人文为怀,将全生命周期照护的理念落到实处。未来,医院将持续深耕这一服务品牌,不断延伸护理服务的触角、丰富服务内涵,让“心安”的守护贯穿生命的每一个重要节点,为更多人提供有温度、有品质的全周期健康保障。
　　■为护理人员“减压赋能”,提升职业幸福感、获得感、成就感
　　当前,护理行业普遍存在工作强度大、职业压力高的现实问题。护士长期处于高强度工作状态,身心疲惫。如何更好地减轻护理人员工作负担、改善优化工作环境,有助于从根源上提升护理人员的职业幸福感与获得感。
　　“为有效缓解护士工作压力,滨医附院从优化排班制度、强化心理支持、改善工作环境等多维度提供针对性支持,切实提升护士职业幸福感。”徐宁介绍。
　　在优化排班制度方面,医院推行“基础排班+弹性调配”模式,根据科室忙闲时段、患者流量等情况,动态调整人力。
　　在强化心理支持方面,成立专业心理干预团队,定期开展压力评估与心理健康讲座,针对夜班等高压力岗位护士进行一对一心理疏导。医院还开设了24小时心理援助热线,引入正念冥想、情绪释放训练等减压课程,供护士随时调节情绪。
　　滨医附院护理部持续深化“心安护理”品牌建设,通过定期开展心理疗愈工作坊、建立心理咨询绿色通道等方式,为护理人员构建长效心理健康支持体系。近3月来,滨医附院护理部联合医院工会心理协会共举办6期主题为“遇见沙境　放松身心”心理减压活动。活动特邀国家级心理咨询师王玉凤教授团队全程指导,通过沉浸式心理疗愈体验,帮助临床一线护理人员舒缓压力、滋养心灵。
　　“在此基础上,医院通过选树标杆、强化激励、人文关怀等一系列措施,让护士在专业成长与职业奉献中收获成就感与归属感,在服务社会中提升职业自豪感。”徐宁说,“我们也希望社会各界能够给予护士群体更多的理解和支持,让护士能够在充满善意的环境中,以更饱满的热情投身守护人民健康事业。”
　　　通讯员　马珍珍　张光学

滨州沾化: 第二十七届沾化冬枣节即将启幕 14项特色活动点亮金秋“枣”魅力　　9月23日,下洼镇沾化冬枣数字经济产业园内果香四溢、人声鼎沸,沾化区第十八届“邮政杯”沾化冬枣“十大枣王争霸赛”在此火热开启。来自全区各个乡镇(街道)的107份冬枣参赛样品,经过前期农药残留检测、现场采摘封样后,在此展开“巅峰对决”。
　　上午9时,评比现场已布置就绪。工作人员身着统一服装,将封装完好的冬枣样品依次拆封,按照原生态冬枣、“沾冬2号”“沾冬3号”(拟命名)、冬枣新品种四大类别进行分类摆放。每个样品都经过二次盲样编号,确保评比公平公正。“本次现场决赛通过理化指标检测和现场品尝,总分100分,两者各占50分,既要看数据,看果型和色泽,又要凭口感,保证选出真正的‘枣中精品’。”滨州市沾化冬枣产业发展中心副主任杜磊说。
　　随着主持人宣布比赛开始,现场评比环节正式启动。首先登场的是26份原生态冬枣样品,工作人员分3组依次将冬枣呈送给评委。“这个冬枣阳面赭红色,光泽度好,果形也周正!”沾化区农业技术推广研究员郭庆宏拿起一颗冬枣仔细观察,一边记录一边和身旁的评委交流。当咬下冬枣时,“咔嚓”的脆响格外清晰,“皮薄肉脆,汁水多,浓甜微酸,这份冬枣能给高分!”
　　参加“沾冬2号”评比的70份样品分7组角逐,其“算盘珠”般的外形格外吸睛。“果实顶部和果柄处呈钝圆形凹陷、较深,这是‘沾冬2号’最明显的特征。”沾化区高级农艺师李福友说,“而且它甘蔗味浓,核小汁多,果肉更脆,食而不腻,口感比普通冬枣更胜一筹。”
　　“沾冬3号”(拟命名)和冬枣新品种的评比同样精彩。当单果重超50克、形似“蟠桃”的“沾冬3号”(拟命名)样品登场时,现场响起阵阵惊叹。“这颗最大的竟有80多克!”主持人的话音刚落,枣农们纷纷拿出手机拍照。“不仅好看好吃还好管,易坐果、抗病抗冻,亩产还能达3000斤以上。”滨州市沾化区冬枣研究中心主任张军利介绍,这些新品种是沾化冬枣产业的“新希望”。
　　经过3个多小时的紧张评比,工作人员现场统计分数,最终10名“枣王”、20名一等奖、20名二等奖及若干三等奖脱颖而出,“沾冬3号”(拟命名)和新品种冬枣也评选出优质奖、优秀奖和优良奖。当主持人宣布“获得原生态冬枣‘枣王’称号的是王子文、王春军、刘建伟……”时,王子文激动地站起身,“种了30年冬枣,这是我第二次拿到‘枣王’了!这多亏了区里的技术指导和政策支持。”
　　“所有获奖者将在9月26日冬枣节开幕式上接受颁奖!”主持人话音刚落,现场掌声雷动。
　　此次争霸赛不仅选出了优质冬枣,更展现了沾化冬枣产业的蓬勃生机。正如沾化区政府副区长沈洪梅所说,“今天的比赛,既是对冬枣品质的一次大检阅,更是对产业活力的大展示。我们本着‘实事求是、客观公正’的原则,严格标准、科学评判,真正让抓质量、重品质的枣农有荣誉、得实惠。同时,也希望各位获奖枣农再接再厉、当好表率,推动沾化冬枣产业持续稳定健康发展。”
　　随着“枣王争霸赛”落下帷幕,第二十七届沾化冬枣节系列活动也全面铺开,从丰收庆典到文旅融合,从电商助农到智力赋能,14项特色活动轮番上演,让沾化的金秋充满“枣”魅力。
　　9月26日,沾化冬枣生态旅游园举行“枣逢金秋·乐享丰收”滨州市2025年中国农民丰收节暨第二十七届沾化冬枣节开幕式,通过开幕庆典,共同庆祝沾化冬枣喜获丰收,展示冬枣产业新成果、乡村振兴新气象、农民丰收新风貌。开幕式现场还搭建13个特色市集展位集中展示剪纸(剪冬枣图案)、枣木雕刻、蓝印花布、渔鼓戏等沾化特色非遗项目,特邀传承人现场展示,同时打造农文旅产品展销区,展示沾化特色美食、传统工艺品及文创。
　　同时“智汇沾化·枣享未来”专家枣乡行也将在下洼镇数字经济产业园举行,专家们聚焦沾化冬枣产业关键技术与高质量发展需求,围绕品种改良、产业链延伸、品牌建设等话题建言献策,赋能沾化冬枣产业核心竞争力提升与可持续发展,助力推进“冬枣产业名城”建设。
　　9月27日,西苑市民户外运动基地将迎来第二届电商直播节暨大夏臻品·溯源音乐节,活动坚持“文化传播+经济拉动”双核驱动策略,突出全年龄化音乐核心亮点,拟邀请安又琪等9位演出嘉宾,打造一场全民音乐活动,生动展现“文明沾化、渤海名城”的城市魅力与蓬勃朝气。同时,开通现场直播,在线宣传推广特色产品,提升“焕新生活”沾化消费转化,提振消费活力。
　　除了围绕冬枣展开的活动,沾化区还将文化元素融入冬枣节,让节庆氛围更加浓厚。9月22日,第十八届山东国际大众艺术季暨山东省第八届农民戏剧展演月开幕式在区市民活动中心新时代文明实践广场举行,沾化渔鼓戏《老邪上任》、豫剧《朝阳沟》选段、吕剧《幸福送上门》、柳琴戏《回娘家》、红色经典京剧现代戏《沙家浜》《红灯记》《智取威虎山》选段、五音戏歌《咏梅》等非遗剧种和经典剧目轮番上演,让在场观众充分领略了传统戏曲艺术的独特魅力。9月23日,第四届山东青年书法篆刻小品展开幕式在沾化区体育馆举办,展览以“小品”为载体,入展作品210件,作品诸体兼备、风格多样,充分展现了新时代青年书法篆刻作者扎实的传统功底、开阔的艺术视野和昂扬的时代精神。9月25日,“徒骇河畔　冬枣正红”首届徒骇河流域散文季暨冬枣主题采风创作活动在富国街道、富源街道举行,将邀请省内外知名专家、学者走进沾化,举办沾化冬枣文化、沾化渔盐文化、沾化红色文化采风创作活动,提升沾化“文化健康名城”美誉度。9月30日,“月圆沾化·情满中秋”2025年滨州市沾化区中秋诗会将在徒骇河公园举行,本地朗诵团体、诗词爱好者,通过声情并茂的诗词朗诵,配以传统乐器伴奏、舞蹈表演等多种艺术形式,展现中秋文化魅力,丰富市民群众节庆文化生活。10月上旬,“一枣一视界”摄影大赛颁奖仪式暨展览、第二届“董其昌杯·童心向党·礼赞新时代”青少年大型综合艺术展同步开展,摄影作品定格沾化发展瞬间,青少年艺术作品展现新时代风采,为“文明沾化、渤海名城”建设注入文化动力。
　　体育赛事活动也成为第二十七届沾化冬枣节的一大亮点。国庆节期间,“释放运动活力·尽享城市生活”主题活动将在西苑市民户外运动基地举行,高空漂流、无动力乐园正式对外开放,300名中奖群众凭券免费体验。与此同时,第五届社区运动会气排球比赛、“奔跑吧·少年”滨州市沾化区中小学生足球联赛、第五届社区运动会匹克球比赛、2025“沾化冬枣杯”全国气排球邀请赛等系列体育赛事轮番上演。
　　值得一提的是,9月29日至10月5日,沾化冬枣生态旅游园将举行乡村旅游嘉年华,将设置演出舞台,组织经典歌曲串烧,配套自助露营区、帐篷租赁等服务,丰富游客休闲体验,营造节日欢庆氛围。同步,集中展销沾化区名特优新农产品,以沾化冬枣(鲜枣与枣深加工产品)为主,同步推出特色海产(对虾、贝类等)、绿色果蔬、地方食品(虾酱、冬枣酒等)及非遗工艺品(枣木雕刻、铝编、烙画葫芦等)；设立品鉴体验区、直播带货区与文化展示墙,推动农业品牌宣传,助力消费助农和乡村振兴。
　　从赛枣比拼到开幕庆典,从电商助农到文化体育活动,第二十七届沾化冬枣节以丰富多样的形式,不仅擦亮了沾化冬枣品牌,更推动了农文旅融合发展,为乡村振兴注入了强劲动能。“下一步,我们将继续以沾化冬枣节为平台,持续推动冬枣产业高质量发展,让更多枣农增收致富,让沾化冬枣走向全国、走向世界。”沾化区委书记赵东说。
　　通讯员　贾海宁　李秀玲

沾化区利国乡: 情满利国石榴红　民族团结共前行　　社区,是服务群众的“前沿哨”,更是各族同胞共享美好生活、凝聚情感认同、筑牢地域归属感的“幸福家”。近年来,沾化区利国乡紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这一核心任务,以互嵌式社区建设为重要突破口,通过精细化服务、创新性活动、多功能阵地“三管齐下”,让各族群众的心贴得更紧、情融得更深,绘就了一幅民族团结共奋进的生动画卷。
　　“红石榴”筑阵强初心,凝聚民族管理“向心力”
　　每年暑假,利国乡“红石榴亲子屋”内总是热闹非凡。玩具区里,各民族孩子们围坐拼搭,笑声阵阵；图书角旁,志愿者正轻声讲述民族团结的动人故事。“孩子放暑假,我们得上班,没有人照顾,把娃放这儿太放心了!”孩子家长王女士笑着说。
　　亲子屋不仅配备专职志愿者照护,还精心开设手工制作、民族知识小课堂等特色活动,让孩子们在玩耍中了解民族文化、增进民族情谊。如今,这里已成为各民族家庭课后的“温馨港湾”,既妥善解决了家长“托管难”的揪心事,更在亲子互动的点滴中拉近了各民族群众的距离,让民族团结的种子在孩子们心中悄然扎根。
　　像“红石榴亲子屋”这样的民生阵地,正是利国乡民族团结进步创建的鲜活注脚。它们始终以群众需求为出发点,将统战工作的温度融入日常服务的细节里,在解决“急难愁盼”中汇聚起各族群众心手相牵、同向同行的强大凝聚力。
多措并举促融合,　　架起民族管理“连心桥”
　　各社区将民族团结理念融入日常,定期开展民族团结进步宣传月活动,让文化浸润人心。走进社区,“民族团结进步长廊”焕然一新,图文并茂的展板上,各民族的历史脉络、特色民俗一一呈现,成为居民茶余饭后的“学习角”。“红石榴图书馆”里,民族文化主题书籍专区格外醒目,吸引各族居民驻足翻阅,在墨香中感受多元文化的魅力。“朝夕议事亭”中,社区工作者用方言宣讲、故事分享等群众喜闻乐见的方式,把优秀传统文化知识送到大家身边,让民族团结的声音传遍每个角落。
　　从社区长廊到议事亭,从静态展示到互动交流,利国乡的实践生动诠释了基层统战工作“扎根群众、服务群众”的真谛。这种“以小载体聚大合力”的模式,让“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”的理念从口号变为行动,深深融入各族群众的日常生活。
精准帮扶注动能,　　共绘民族管理“同心圆”
　　“以前办社保认证得跑老远,现在在家门口的‘红石榴驿站’就能办,还能免费测血压,真是太方便了!”家住利国乡南五社区的马女士提起“红石榴驿站”,连连称赞。
　　目前,利国乡已建成15处“红石榴驿站”,它们化身服务各族群众的“前沿阵地”,功能丰富又贴心。志愿者在这里为居民提供就业咨询、法律咨询、生活缴费等“一站式”服务；针对老年人、儿童等特殊群体,还专门开设智能设备使用教学、假期托管咨询等特色项目,把服务送到群众“心坎上”。
　　截至目前,全乡“红石榴驿站”已累计为各族群众解决各类问题107件,调解邻里纠纷16起,开展志愿环境治理、文明劝导等志愿服务活动110余场。一个个数字的背后,是各族群众安全感、幸福感、获得感的不断提升,是“服务零距离”打破沟通壁垒的生动实践,更是党的关怀与政策红利精准触达每个家庭的温暖见证。
　　下一步,利国乡将持续以民族团结示范社区建设为抓手,深化文化阵地服务功能,常态化开展形式多样的民族团结主题活动,不断铸牢中华民族共同体意识,为建设各民族共居共学、共建共享、共事共乐的美好家园奠定坚实基础。
　　通讯员　卢忠晶　孙涵韵

山东惠民: 聚力创新谋发展　精绘县域高质图景　　近年来,惠民县深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚决扛牢“走在前、挑大梁、勇争先”的使命担当,统筹推进稳增长、提质效、推改革、防风险、惠民生,品质惠民建设迈出新的坚实步伐。

　　强化项目攻坚,稳固发展根基。瞄准国家重大战略导向和政策方向,积极向上争取。列入2025年省重点项目17个,其中重大项目4个、绿色低碳项目13个。亨通电缆生产线技术改造等项目当年签约、当年开工、当年建设。推动开发区扩区提质,有关方案通过省发改委等部门审核。高质量发展示范园、大通绳网产业园等一批“园中园”加快建设,高端铝产业园企业服务中心建成投用。开发区上榜全国《省级开发区高质量发展500强》,园区发展驱动力加速释放。
　　聚焦量质并举,激发转型活力。聚力助企惠企。举办第四届企业家大会,出台关心关爱企业家十条措施,倡树让企业和企业家舒服的浓厚氛围。深化成就企业家梦想行动。积极融入全市“5210N”产业集群发展规划,绳网产业入选国家级中小企业特色产业集群,体育休闲、农副产品加工产业入选省级产业集群,绳网、能源汽车钳体、风电铸件、镀铝锌钢板4种产品产量或市场份额位居全国首位。
　　金通惠建筑铝型材(一期)项目竣工投产,创源再生铝、亨旺特导电线电缆、宏灿汽车轻量化等项目产能有序释放,宏途动力电池PACK和宏极电驱动系统项目年底达到量产条件,高端铝产业链条持续延伸。惠宇高端精密刹车盘智能制造、润龙新能源高端装备精密制造产业基地扎实推进,国创风电轮毂入选第四批“好品山东”区域品牌。培强新型绳网产业。设立滨州绳网产业新城管理服务中心,滨达绳网新城一期、富海新材料产业园等25个实施类项目有序推进,绳网产业新城正拔地而起。举办第二届绳网展销会、“绳系天下·网链全球”精准采购大会等活动,“惠民绳网”品牌知名度、企业影响力显著提升。
　　聚力协调发展,促进品质提升。推进老城建设。加快城市品质提升工程,城区排水管网、集中供热管道、道路和照明设施改造提升工程加快推进,危房、抗震房完成首批改造。大寺金街项目胡桃里音乐餐厅等一批引领型服务项目入驻运营,老城区居住环境和消费环境持续改善。加快新城开发。黄河三角洲应急消防实训基地揭牌使用,城市能级持续提升。完善基础设施。济滨高铁、高商高速、庆章高速等“一环两铁三高五桥”交通路网体系加快推进,济滨高铁惠民站站房顺利封顶,站前广场加快建设,滨淄黄河大桥前期工作有序推进。利民水库和白龙湾、归仁灌区续建改造工程已完工,归仁、大崔引黄涵闸改建工程建成投用,建成徒骇河夏家桥钢坝闸。
　　注重固本强基,推进乡村振兴。天宇食品项目主体完工,和美集团入选首批省级农业领军企业。探索数字农业发展新模式,省级智慧农业应用示范基地、特色种植示范园创建有序推进,农业产业链优化升级。建设和美乡村,学习运用“千万工程”经验,持续提升乡村振兴片区14处,打造省级和美乡村37个,获批创建胡集镇省级衔接乡村振兴集中推进区。农村公路新改建、农村危房改造、环卫设施改造提升等工程加快推进。“阳光村居”治理经验入选“山东省乡村振兴十大优秀案例”,惠民县被评为山东省乡村振兴会客厅观察点。全面推广“共富田”“共富工坊”等增收模式,打造“跨村联建”示范区。
　　深化改革创新,优化发展环境。成功入选全省县域经济高质量发展进步明显县、国家潜力地区城镇化水平提升试点县。深化“高效办成一件事”改革,经营主体和个人全生命周期70项重点事项有序落实。加速“无证明城市”建设,高标准打造“无押金服务”应用场景。优化政策环境,精准推送惠企政策。营造良好创新生态。坚持政府主抓、企业主体、院校主动、人才主力、市场主导“五主并举”。实施人才强县战略,推进青年发展友好型县域建设,引进各类青年人才,安惠绳网被认定为“山东省博士后创新实践基地”。推进数字强县建设。新增省级数字经济“晨星工厂”,省级智能制造场景。畜牧加工(肉鸭)“产业大脑”入选2025年度省级“产业大脑”建设试点,新型绳网“产业大脑”获批全市首个省级示范型“产业大脑”。培优壮大生产性服务业,易快交通智慧城市数字交通服务项目稳步实施。坚持文旅融合发展。高标准举办2025年胡集书会及系列活动,构筑“月月有书听”的曲艺文化生态,增强书会影响力,入选2025年全国四季“村晚”示范展示点。举办和美乡村篮球赛、农民村晚等系列文化活动,深化农文旅体商创新融合发展。
　　坚持民生至上,增进群众福祉。加大民生投入,认真办好12类169件民生实事项目和十大民生工程。教育质量稳步提升。探索与天津南开公能教育集团合作办学,目前已正式开学,助力教育优质均衡发展。推进医共体中心药房和审方中心建设,药品联动管理取得显著成效。惠民县作为唯一县级行政区域在全国药政工作会议上作典型发言。实施国家县域养老服务体系创新试点项目,在全国县域养老服务体系创新试点项目中期总结调度会上作典型发言。开展“社区微业”三年行动。社会救助精准高效,入选全国低收入人口常态化帮扶与防止返贫帮扶政策衔接并轨试点。
　　追梦新征程,砥砺向未来。惠民县将以更大力度推动重大项目建设、产业融合发展、城乡融合发展、生态文明建设、改革开放、共建共治共享、文化繁荣发展实现突破提升,奋力谱写现代化幸福美丽新惠民崭新篇章。
　　通讯员　郭凤仪　潘兆家　杨少华

孙武街道:攥指成拳谋发展　实干笃行暖民心 ——项目引育、党建破题、治理创新三维发力,绘就高质量发展民生图景　　今年以来,孙武街道紧跟惠民县委、县政府步伐,紧扣“1142”工作思路,在发展道路上一路冲刺,不管是经济增长、小区党建还是社区治理,都交出亮眼答卷,为区域高质量发展注入强劲动能。

　　■项目引领、服务升级,经济发展“马力足”
　　想让日子越过越红火,经济发展是关键!孙武街道瞄准“一城三区三园”空间布局,使出浑身解数抓招商。商会招商、以商招商、亲友招商齐上阵,成功引进焕新生活、盛恒混凝土技改等好项目,好美居智慧冷链物流、天宇食品等省市县重点项目稳步推进,御景家园二期项目进展顺利,未来发展潜力十足!
　　企业是经济的“主力军”,街道对企业是“掏心窝子”地帮。山东强德建设工程有限公司就是受益者之一,在街道助企服务员的全程指导下,帮助企业梳理技术优势、完善申报材料,积极申报“专精特新中小企业”,负责人激动地说:“从材料准备到提交审核,服务员跑前跑后帮了大忙,这下企业发展的底气更足了!”像这样的案例还有很多,366名驻企服务员深入企业,跑了3000家次,帮企业解决设备维修、政策解读等问题20个,协调贷款3500多万,还协助59家次企业申报以旧换新补贴,让企业轻装上阵闯市场。
　　消费市场也热闹非凡!大寺金街里,胡桃里音乐酒馆的驻唱歌手歌声悠扬,不少市民一边听歌一边用餐；惠民影剧院时常举办亲子观影活动,满场都是孩子们的笑声。家电以旧换新活动中,居民李阿姨用旧冰箱换了台节能新冰箱,“不仅省了钱,师傅还上门送货安装,太方便了!”更棒的是,大寺金街、武定府衙、孙武不夜城串成旅游环线,非遗文创摊位前游客争相购买手工艺品,古风展演现场市民拍照打卡,夜游度假项目更是人气爆棚,直接带动消费增长15%,大家逛街游玩的选择越来越多!
■党建引领、分类施策,小区治理“根基牢”　
　　孙武街道有199个小区,人员杂、诉求多、矛盾多曾是老大难问题。像无物业管理的老旧小区,之前因水管老化经常停水,居民意见很大,却没人牵头解决。但街道有妙招,通过建立小区党支部,让治理难题迎刃而解!目前已建立111个小区党支部,覆盖153个小区,覆盖率达76.9%,红色力量扎根小区,服务居民更贴心。
　　为了选好“领头雁”,街道线上发倡议、线下组织300多名干部开展“党员下沉·包联万家”行动,摸清6501名小区党员情况,确定344名转入组织关系的党员和111名党支部书记人选。税务小区党支部书记老杜就是居民选出来的“当家人”,他退休后没有选择享受生活,一直热心为小区群众服务,居民都说“有杜书记在,我们放心”。针对不同类型小区,街道分类推进支部建设:单位小区“双重管理”、商住小区择优组建、安置小区村街统揽、老旧小区联建兼管,不同小区都有了适合自己的党建模式。
　　党支部建起来,作用发挥不打折!碧桂园小区党支部刚成立,小区党支部就联合物业开展了“暖心大锅菜,情暖邻里间”便民活动,精心烹制菜品免费供居民品尝,尤其惠及老年人等特殊群体,现场其乐融融,居民纷纷点赞。街道还组织了35场共驻共建座谈会,给党支部书记发履职清单和工作日志,公示任职信息、张贴便民服务栏。居民理事会帮办红事,御龙国际小区的张女士说:“理事会帮我们协调场地、布置现场,省去了很多麻烦”；“第一书记”组织“庆七一”文艺汇演,老党员们手拿红旗唱国歌,氛围特别好。议事会、联席会还解决了电梯维修、垃圾清运等问题39项,更有“幸福家园”党群服务站和40个品质小区,22个优秀党支部、书记和物业企业获表彰,小区生活越来越舒心!
■心安城市“暖人心”,幸福生活看得见
　　“平安是基,心安是魂”,孙武街道围绕这一理念,实施“五安”工程,让居民生活得安心又幸福。“睦邻+”治理体系超贴心,党支部书记带头,联合楼栋长、网格员、志愿者夜间巡逻、排查隐患,居民刘大爷说:“晚上经常看到他们巡逻,我们睡觉都更踏实了”。“心愿墙”上,小学生小宇写的“想要一本课外书”很快就被志愿者满足；“睦邻置换角”里,居民把闲置的玩具、书籍拿来交换,不仅节约资源,还拉近了邻里距离；“睦邻文化节”上的拔河比赛、“睦邻集市”里的手工义卖,让邻里关系更融洽。
　　各类服务团队也超给力!“安身服务团”化解矛盾有一套,之前东方花苑小区两户居民因装修噪音吵架,服务团成员耐心调解,最终双方达成和解；“兴业服务团”帮下岗职工张师傅找到家政工作,让他重新振作起来；“宜居服务队”整治小区环境,清除楼道杂物、种植绿植,小区颜值大幅提升；“健康服务队”组织义诊时,医生给独居老人王奶奶测血压、讲养生知识,还帮她预约了体检；“村BA”篮球赛现场,球员们激烈拼搏,观众呐喊助威,广场舞大赛上阿姨们舞姿优美,大家的业余生活越来越丰富。“援心健康室”的心理咨询师更是居民的“心灵守护者”,帮中考前焦虑的学生调整心态,陪情绪低落的老人聊天解闷,全方位保障大家心理健康。
　　共享成果的时刻最幸福!街道凝聚双报到单位、社会组织等力量,组织开展多元服务。通过“楼宇板凳会”,社区干部坐在居民家门口听诉求；“高官夜话”中,干部和居民围坐在一起聊小区治理；“书记入网格”时,书记实地查看问题、现场办公。健身室里,老人打乒乓球、年轻人练瑜伽；托管园里,老师辅导孩子写作业,家长放心上班；共享食堂里,热腾腾的饭菜很合老人胃口,还有志愿者帮忙送餐。不管是老人、小孩还是年轻人,都能在这里找到属于自己的快乐,“心安孙武”成为大家共同的幸福感受!
　　通讯员　韩俊华

惠民县胡集镇: 实干担当谋突破　勇毅前行谱华章　　2025年以来,胡集镇紧紧围绕县委“1357”工作体系,坚持党建引领,锚定“三大战役”,聚焦“三大行动”,统筹推进稳增长、惠民生、防风险各项工作,经济社会发展呈现“稳中有进、质效提升”的良好态势。
　　强化党建引领
夯实基层根基
　　通过专题学习、案例警示等形式开展深入学习教育,覆盖全镇党员干部。储备35岁以下年轻后备干部71名,深化“青锋计划”年轻干部培育,开展“精心呵胡·集智争锋”公开思辩等各类活动20余次。深化“胡集先锋”党建品牌,打造胡集书会展播中心党建现场教学点,共接待现场教学研学170余批次。完成100个自然村党组织分类定级,打造南王、成官2个跨村联建示范片区,市委书记宋永祥多次到南王调研建设成效。
聚焦产业升级
增强经济动能
　　上半年,全镇规模以上工业产值完成14.2亿元,固定资产投资1.02亿元；限额以上零售业主营业务收入实现1.2亿元,规模以上服务业营业收入8643万元,为后续发展积蓄动能。成功招引氧化铝微粉研磨等5个新项目,非凡二期项目顺利开工建设。予晟环保、鑫顺仟、鑫溢化纤等项目高压线迁改工程圆满完成。浩春山项目地块变更手续加速推进,华瑞重工项目施工手续正在加紧办理中,发展后劲持续增强。坚定不移做好惠民开发区高端铝产业园服务保障,协助胜利油田开展油气开采工作,油地融合发展取得新进展。
推进乡村振兴
绘就和美画卷
　　完成镇内主要灌溉沟渠清淤30.5公里,积极协调水源,千方百计保障群众灌溉。全力争取投资近亿元的徒骇河夏桥钢板闸项目成功建设,协助完成迁占280余亩,保障工程顺利进行,并顺利承办全市重点水利工程建设“争赛比创”创新创优劳动竞赛启动仪式。专班推进省级衔接乡村振兴集中推进区建设,构建“一带、两轴、三区”空间格局。新增家庭农场5家,滨州粮好获评滨州市新型农业经营主体服务中心。顺利承办山东省2025年盐碱地小麦玉米叶部主要病害低空遥感监测预警关键技术实验示范项目启动仪式。深化和美乡村建设,接续开展人居环境整治行动,改造危房2户,创建市级特色庭院22户。推进农村生活垃圾分类全覆盖。
践行民生为本
提升幸福指数
　　全力做好社会保障,办理临时救助22人,发放救助金5万元,办理残疾证145本。新增城镇就业532人,开发公益岗50个,全镇9处“孝善食堂”覆盖老年人服务700余人。2025年春季“雨露计划”补助学生13人,发放补助金1.95万元。依托12个名医工作室开展“健康敲门行动”,服务群众3600人次,胡集卫生院胃肠镜特色专科荣获2025年滨州市第一批基层医疗机构特色专科门诊。总投资660万元的第一小学操场项目建成投用,2025年中考再创佳绩,北中录取3人,海军航空实验班录取1人,为全县唯一；强基一批、二批录取人数130人,一榜上线387人,录取率持续位居全县镇办中学第一名。高中建档线以上556人,上线率66.43%,稳居全县前列。深化“一窗受理”改革,办理营业执照业务418件,食品经营许可、卫生许可等82件。完善退役军人事务系统人员信息632人,办理优待证16张,784名优抚对象全部完成半年信息确认。不断积极向上对接,中曲协“送欢笑到基层”“乡风曲韵”“南北评书评话”等品牌活动落户胡集,胡集镇胡集联村获评2025年全国四季“村晚”示范展示点,顺利完成新华社山东分社胡集书会专题调研。推进书会常态化,“曲艺进校园”不断深入,创新开展曲艺大集,已举办演出6场,构筑起“月月有书听”的曲艺新生态,消夏书场活动精彩纷呈。
守牢一排底线
全力保障发展
　　接续开展安全隐患排查整治行动、安全生产治本攻坚三年行动、非法违法小化工行为专项排查整治等行动,扎实开展“安全生产月”活动,专家查隐患49家,整改问题442条,组织培训456人次,发放宣传材料5200余份。完成中央环保督察交办件3处整改,开展绳网、造粒企业环保设施运行专项检查22次,发现并整改问题30余项。扎实开展秸秆禁烧,全力提升空气质量。承办全市“身边的平安”宣防活动。扎实开展“两率”下降工作,举办预防未成年人犯罪、法治护航成长专题讲座2场,覆盖学生3000余人。发放禁毒资料2万余份。“三所一庭”联动调解机制高效运行。
　　面对“十四五”收官的硬任务、“十五五”谋篇的新要求,胡集镇将紧扣县委“1357”工作体系,以“有解思维”破难题,以党建为旗聚合力,以担当为要破瓶颈,以实干为笔绘新篇,奋力推动胡集在高质量发展赛道上争先进位,不断开创新时代现代化强镇建设新局面。
　　通讯员　杨延宝　宁洪波

惠民县淄角镇: 跨村联建破局“单兵作战”　乡村振兴迈向“抱团发展” 攥指成拳聚合力,激活乡村发展新动能　　近年来,淄角镇积极探索跨村联建新模式,打破村界、行业、层级壁垒,以组织联建、产业联兴、治理联抓、服务联享为核心,持续放大在产业发展、乡村振兴、基层治理中的聚合效应,跨出国家级农业产业强镇,走出一条“党建统领、联村共建、产业抱团、成果共享”的乡村振兴共富新路径。
　　■“小黄瓜”联成大产业
　　针对村小、村散、村弱的发展瓶颈,创新组织架构,以靠河郑为中心村,成立黄瓜产业片区党总支,整合4个联建村资源,推动优势互补、协同发展,形成“联村共建、抱团共赢”的新格局。　
　　淄角黄瓜过去多是农户分散种植,标准参差不齐,经常好瓜卖不上好价。今年,靠河郑村和周边几个村抱团发展,“跨村联建”成立了黄瓜产业片区党总支,党总支统一流转了4个村1000多亩地,建立了千亩现代化黄瓜基地,创新实施大棚统建、农资统购、管理统筹、产品统销、品牌统建,品质和产量都有了保障。“每个棚年均创收达20多万元,村集体也增收了100多万元。”淄角镇黄瓜产业片区党总支书记郭天生说。
　　淄角镇整合2000多万元各级涉农资金,建设了黄瓜产业片区融合发展服务中心、鲁北蔬菜交易中心和产业发展零工市场,完善灌溉、交通等基础设施,将黄瓜种植的“小作坊”模式转变为现代化设施农业。同时,依托镇上的国有企业山东淄政创新发展有限公司对黄瓜种植基地进行技术支持和标准化管理。
　　曾几何时,村民也想着在家里种黄瓜,可是没有多余的土地,再一个没有技术支持,丰收了以后还要等着小商小贩到地头上收,一旦没收的群众就没有收入,一个又一个难题逼迫着村民外出务工。2023年,在淄角镇党委主导下,动员辖区内想致富建棚的群众共同发展黄瓜产业,变“单兵作战”为“抱团发展”。如今,淄角镇全镇黄瓜种植面积超10000亩,交易额超10亿元,带动2000户群众户均增收8000元。　
　　“我种了两个大棚,八亩地,一年一亩地纯收入两万多块钱。今年春天种的这一茬黄瓜,纯收入十万多块钱。一年两茬,纯收入二十多万,效益非常可观。”今年37岁的惠民县淄角镇周楼村的黄瓜种植大户孔凡银说起今年春茬黄瓜的收益,他高兴地合不拢嘴。
■“小蓝莓”撬动大振兴
　　南果北移,蓝莓产业在惠民县淄角镇“从无到有”,走出了现代农业+文旅的融合发展之路,“惠民蓝莓”正成为滨州的一张名片。这个曾经受困于单个村域资源碎片化、发展动能不足的小镇,正以“党建联建、资源共享”的创新密码,破解乡村发展的深层瓶颈,勾勒出一幅“抱团发展拓新局”的生动图景。　
　　“在蓝莓产业刚开始的时候,企业选中了我们一块近400亩的土地,涉及西街、踩鼓宋等5个村,多的100多亩,少的几十亩,个别群众一看来了大企业,抬高要价,项目迟迟落不了,发展也没了信心。我们通过‘跨村联建’,整合了8个支部力量,成立蓝莓产业党总支,大家一块干,落后支部有压力,完不成的其他党员和支部帮着干,在党员示范,优先务工等办法的引导下,仅用15天时间完成了5个自然村土地的整体流转,落地投资1.2亿元,建成蓝莓基地。”淄角镇党委副书记高涛说。
　　“过去各村像一盘散沙,现在拧成一股绳。不仅盘活了闲置土地,产业发展也跟着旺了起来!”淄角镇党委委员、组织委员李凯说。目前,淄角镇“跨村联建”运营机制激活发展春水,已连续举办三届惠民蓝莓采摘节,累计接待游客27万余人,尾果也卖了个好价,并且带动周边旅游消费3000多万元,增加村集体收入40多万元。　
　　惠民蓝莓,一个新的产业,让淄角动了起来,让惠民活了起来,让群众富了起来。家住淄角镇西街村59岁的王忠花,在蓝莓基地上班,说起蓝莓产业带来的变化,喜上眉梢。她高兴地给记者算了一笔账:“我的收入分三块,土地流转收入,一年2400多元；基地工资一个月3000元左右；蓝莓基地不忙的时候,到镇上的其他种植大户那里打零工,有时一天还能挣300元。像我这个年龄,挣这么多钱,很满足。”
■“小民生”连起大幸福
　　在滨州市惠民县淄角镇,群众告别了低矮破旧的农房,年轻人搬入“5+1”多层电梯房,中年三口之家搬入合院,村中60岁以上的老人搬入养老公寓,群众晚饭后在环城湿地公园里溜弯,不远处的广场上传来孩子打球的呐喊声……这幅多元融合的生动图景,正是淄角镇党委统筹发展的缩影。
　　2024年,淄角镇民生投入1500万元,高标准建成片区党群服务中心、群众困难解决中心、幸福家园养老公寓、省级实验幼儿园等6处民生设施,为群众提供医疗报销、矛盾调解等98项服务,实现了“孩子在家门口上学,年轻人在家门口就业,老年人在家门口养老”。淄角镇的群众实现了从有到优的幸福生活。
　　近日,在淄角镇群众困难解决中心村民议事厅内,一场议事会正在进行。组织方是蓝莓片区党总支,大长桌上,村民代表表示新公交车站广场亮度不够,群众跳舞或者打球的时候都得特别小心,需要增设照明设施。大家围坐一圈,畅所欲言,不到30分钟,新公交车站广场亮化方案,就此敲定下来。
　　“我们以跨村联建为抓手,创新了‘四联’机制,培育蓝莓、黄瓜等产业项目14个,3000余名群众在家门口实现了就业,探索出一条以组织建设引领产业发展,实现共同富裕的新路子。”惠民县淄角镇党委书记高传伟说。“下一步,我们还要通过组织重构、支部实体化运行、产业链延伸等方式,进一步解决‘跨村联建’过程中资产整合、收益分配、党组织健康可持续发展问题,实现‘一村’到‘一域’整体提升。”
　　淄角镇探索推行跨村联建模式,以资源整合之笔、产业集聚之墨,在乡村振兴答卷上书写下“跨村联建聚合力、共富共享促振兴”的精彩篇章,为打造乡村振兴齐鲁样板提供可复制可推广的“淄角模式”。　薛明　张雪丽

阳信“十四五”宣传思想文化工作巡礼:铸魂聚力绽华章　　■党的创新理论“飞入寻常百姓家”
　　“以前觉得政策理论高高在上,没想到在夜市里边吃串边就能听懂,像听故事一样,亲切!”2025年初夏,在阳信县劳店镇夜市一场“宣讲赶集”活动中,居民王大爷笑着感慨。宣讲员们将党的创新理论转化成一个个生动有趣的“段子”,台下观众笑声阵阵、掌声不断。这种“文艺+宣讲”的形式,正是阳信县“十四五”期间推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”的生动缩影。
　　不仅在烟火气十足的夜市,在规范有序的宣讲会场,理论的魅力同样动人。“这些宣讲案例生动诠释了政德在实践中的具体体现,通过跨越地域的榜样故事,让我们深刻体会到‘学思想’的实践力量与‘明政德’的精神内核。”7月28日,在信城街道举办的“学思想　明政德”主题宣讲活动现场,年轻干部激动地说道。各位宣讲员声情并茂,为现场观众带来了一场思想和感情的盛宴。
　　阳信县始终坚持把宣传阐释党的创新理论作为重大政治任务,构建了以县委宣讲团为龙头,10支宣讲队伍为支撑,各单位及乡镇(街道)村宣讲小分队为主体的“1+10+N”宣讲矩阵,组建起一支千余人的宣讲队伍。各乡镇(街道)着力放大品牌示范引领效应,纷纷创建了各具特色的宣讲品牌,如信城街道的“文润信城”、流坡坞镇的“凤语留声”、水落坡镇的“理润古乡”、商店镇的“声润葡乡”、洋湖乡的“击鼓传声”、河流镇的“河声细语”等等,实现了党的创新理论基层宣讲从“有形覆盖”到“有效覆盖”的“蝶变”效应。
　　“群众在哪里,我们的舞台就搭在哪里；群众在哪里,我们的宣讲就延伸到哪里。”阳信县委常委、宣传部部长、统战部部长王敏介绍说。五年来,阳信县多维度拓展宣讲形式,宣讲阵地从会议室、礼堂拓展到公园长廊、广场、集市等群众常去、爱去的场所,累计开展各类宣讲活动超过5000场次,受众达50余万人次。甚至在城区公交车上,阳信县还选派文艺骨干为乘客进行政策理论“微宣讲”,真正实现宣讲无处不在。
■精神文明建设“润物细无声”
　　“以前觉得文明实践志愿服务是偶尔做件好事,现在成了我们社区常态化的工作,感觉特别充实。”在金阳街道西湖花园社区新时代文明实践站,志愿者刘大姐一边整理活动记录一边说。
　　阳信县以“五有”标准全面建设新时代文明实践中心(所、站),统筹整合文化书院、图书馆(室)、文化广场等各类资源,将其打造为集文化、学习、休闲于一体的“百姓之家”。通过“实践所派单+志愿者接单”的灵活机制,着力打造的“1+10+17+N”志愿服务矩阵(即1个县级中心、10支专业队伍、17支乡镇街道分队、N个村居社区站点)确保了服务的精准触达,让文明新风吹遍城乡每个角落。
　　榜样的力量是无穷的。阳信县成功举办的“踏着雷锋的足迹”第一届感动阳信颁奖典礼,在全县引起了强烈反响,一个个身边好人的感人故事被广为传颂。2025年,杨广和同志因其长年累月、不计回报的善行义举,被表彰为第九届山东省道德模范。五年来,全县1人获“中国好人”、13人获“山东好人”、1人获“山东好人之星”、15人获“滨州好人”称号,2人获全市第八届道德模范称号、3人获全市第九届道德模范称号,善行义举蔚然成风。
　　婚俗改革也成为阳信文化惠民的一大亮点。2023年,阳信县荣获全省第二批婚俗改革试点县,是该年滨州市唯一获此殊荣的县区。通过举办集体婚礼、建设婚礼婚俗文化幸福广场等创新举措,婚事新办、简办的新风尚在阳信蔚然成风。
　　阳信县作为美德山东和信用山东建设试点县,其探索形成的精神文明建设“2333”模式成效显著,美德信用理念如春风化雨般融入机关、社区、乡村、企业、学校乃至网络空间,焕发出蓬勃生机。
■文化惠民“暖人心”更“聚人心”
　　2025年秋,在水落坡镇文化书院内,榫卯非物质文化遗产代表性传承人郭新泽正在向孩子们展示精巧的鲁班锁。原本陈列在展柜里的木犁、纺车等老物件,成了研究传统工艺的立体教材。“让文化扎根,光靠‘输血’不够,更要激发乡土自身的‘造血’活力。当传统文化真正走进百姓生活,方能在时代长河中永远奔涌。”水落坡镇党委书记孟光的话语,道出了文化传承的关键。
　　文化惠民不仅在于传承经典,更在于点亮日常。在河流镇学苑社区,公益电影放映已成为一道独特的风景线。“以前晚上就是在家看看电视,现在社区放电影,大家聚在一起,热闹又有趣,感觉邻里关系都更近了!”带着孙子来看电影的居民李阿姨高兴地说。一块银幕,不仅放映着《你好,李焕英》等优秀国产影片的温情故事,更结合影片内容开展微宣讲,成为凝聚邻里、传播知识的新课堂。
　　同样的温情叙事也在劳店镇湖畔嘉苑社区上演。该社区创新建立“党建+文化”融合的治理路径,将党群服务中心打造为集政务办理、科普馆、城市书房、舞蹈教室等8大功能区于一体的“百姓会客厅”。这里不仅有“星光城群众文化艺术季”舞台上演的45场乡音乡韵,更有“文艺书记”挖掘社区能人组建的8大特色社团。从“滨滨学堂”的课后培训到老年戏曲养生课,实现了从“送文化”到“种文化”的深刻转变。
　　“百姓村晚”成功激活了民间文化活力。在阳信县信城街道,“百姓村晚”已成为家喻户晓的“群众演唱会”。这个以“月月有演出、场场有新意”为特色的文化品牌,通过“零门槛报名、专业化指导”机制,让快递小哥、挖掘机司机、维修工人等普通居民从台下观众变身舞台明星。“没想到我也能上台唱歌,街坊邻居还给我鼓掌!”一位参与演出的居民兴奋地说。截至目前,“百姓村晚”已成功开展25场,参演群众达到2000余人,累计惠及辖区群众6.3万人次。
　　五年来,阳信县开展戏曲进乡村演出2600余场,农村公益电影放映1.6万余场,全民阅读活动3700余场次,极大地丰富了群众精神文化生活。2024年,全县聚力建设1处城市书房、5处乡村书房、2个农家书屋示范点,着力构建较为完善的城乡阅读服务圈,让书香弥漫阳信。
　　从夜市烟火里的理论宣讲,到文化书院中的非遗传承；从13万志愿者温暖人心的服务,到“百姓村晚”舞台上绽放的草根风采——阳信县正以其独特而富有生命力的创新实践,将宣传思想文化工作深深融入经济社会发展肌理,生动展现着现代化幸福阳信的建设成果与人文魅力。
通讯员　陈瑞　周霄航　朱超峰
　　一场场理论宣讲融入夜市烟火,一支支文明志愿服务队伍穿梭于大街小巷,一项项文化惠民活动点亮百姓生活——“十四五”期间,山东省阳信县以宣传思想文化工作的创新实践,描绘出一幅生动多彩的文明画卷。
　　荣获2022年度全省先进县级党委(党组)理论学习中心组、建成全市首家市县一体“山东手造·滨州精品”展示体验中心、入选山东省数字乡村强农惠农富农专项行动重点县……这五年,是阳信县宣传思想文化工作深刻变革、取得辉煌成就的五年,每一步都踏响了铸魂聚力的时代强音。

滨州市博兴县: “兴福现象”变幸福现象　　晨光初露,小清河港嘹亮的汽笛声荡开清晨的薄雾,满载着博兴“特产”的货船缓缓离港,从这里启航走向世界。
　　30年前,缕缕改革春风吹拂过鲁北平原腹地,兴福镇的厨具,伴随着作坊里传出的敲击声,从这里销往全国。
　　靠着“零敲碎打”的家庭小作坊,仅有3.3万人口的兴福镇在全国很多地方还在为温饱奔波的时候,一下子却涌现出100多个百万元户。
　　“兴福现象”这一经济奇迹横空出世,被专家学者称为中国民营经济和改革发展的鲜活案例,成为博兴人民创造幸福美好生活,打开共同富裕大门的“金钥匙”。
　　从“白铁作坊”
到“世界厨房”
　　位于三市交界,交通不便,资源匮乏,基础薄弱曾是博兴县兴福镇的区域标签。“改革开放前,我们人均收入只有几十元,很多村不能温饱,是出了名的‘穷地方’”老党员王树银说。
　　兴福镇农民王志华挑着担子在青岛挨家挨户修蒸笼讨生活,利用掌握的铝制蒸笼的技术,回到兴福镇创办了第一家蒸箱厂,继而“家家点火、户户冒烟”带动全镇农民走上致富路。
　　“万元户,贫困户；十万元,刚起步；二三十万不算富,过了百万才算数。”上世纪90年代初,兴福镇已成为鲁北地区民营经济发展的先锋。
　　现如今“兴福现象”历久常青,在金佰特商用厨具有限公司,来自全国各地的30余名商厨设计师,在“杭州六小龙”群核科技工程师的带领下,正在学习“厨链”软件的使用。金佰特牵手群核科技,开展商厨智慧软件的开发应用,以更加真实的影像效果赋能商用厨房建设,让厨房“所见即所得”。
　　博兴商用智能厨具产业细分市场,从卖单一产品发展到输出商厨整体解决方案。3000余家厨具制造企业聚集于此,品类齐全,成长为繁荣兴盛的产业集群,实现了从“白铁作坊”到“世界厨房”的产业突围。
从“铺天盖地”
到“顶天立地”
　　春风如贵客,一到便繁华。
　　巧借改革的春风,“兴福现象”点燃了博兴民营经济发展的“星星之火”,而今博兴也如“兴福”的谐音,成为民营经济发展壮大的“幸福家园”。
　　2024年,全县民企贡献了70%以上的GDP、85%以上的税收,各类市场主体达到6.4万家,民企2.35万家,相当于每二十人中就有一位民企老板。
　　商用厨具产业获评首批国家级中小企业特色产业集群,市场份额占到全国40%、全省90%以上,出口到120多个国家和地区,年销售收入超过300亿元,兴福镇被命名为“中国智慧厨都”。
　　金属板材产业获评省级中小企业特色产业集群,从“一卷钢材向装配建筑”创新性重构,镀锌板、彩涂板产能分别占到全国的1/3、2/3,博兴县被命名为“中国金属板材之乡”。
　　博兴的民营企业既有像商用厨具、金属板材产业这样“铺天盖地”集群式发展的,也成长起更多“顶天立地”的民营经济“龙头企业”。
　　　　　　“一油独大”向“油化并举、高特新材”战略性转型。从“老地炼”到“高特新”,京博集团瞄准高端化、智能化、绿色化,推动产业向上向新,业务遍及全球50余个国家和地区。
　　“从一粒粮食向功能食品”上下游布局,香驰控股集团以“资源的高效利用和循环利用”为核心,形成了引领行业发展的“循环经济”,“吃干榨净”每一粒大豆和玉米。
　　从“铺天盖地”到“顶天立地”博兴县毫不动摇支持民营企业“落地生花”,不断描绘“工业强县、实业兴县”的发展绘卷。
从“鼓起口袋”
到“幸福安居”
　　起步于“民”、兴盛于“民”。
　　博兴县在2023年被确定为山东省乡村振兴促共同富裕先进示范县,连续多年财政民生支出占比80%以上,将“民生为大”刻入发展基因。
　　建成“四好农村路”打通城乡血脉、开通全域免费公交；投资1.8亿元续建7所校园,让7万学子在家门口享受优质教育；探索国企主导的普惠养老,10379张养老床位、50处孝善食堂构建起便捷养老服务圈；依托商用智慧厨具等特色优势产业,构建“家家开工坊、人人可务工”创业就业环境,让更多农民就地转化为产业工人。产业造血、服务赋能,将更多的资金资源“投资于人”,让人民群众在共建中共享、在共享中共富。
　　“我们要把这些看得见的民生工程做实、做好,把发展红利转化为群众触手可及的幸福。”博兴县委书记孙战勇说。
　　2024年,博兴县城乡收入比缩小至1.8:1,实现了从“鼓起口袋”到“幸福安居”的民生跃迁。
　　当发展的温度直达民心,共同富裕的图景自会清晰如画。
通讯员　窦宏瑞

博兴县民政局厚植民生福祉倾力绘就民政事业高质量发展新画卷　　近年来,博兴县民政局深入践行“民政为民、民政爱民”工作理念,以“综合工作争一流,单项工作争第一”为目标定位,持续增进民生福祉、提升人民生活品质,推动各项民政工作取得跨越式发展,为建设“强富优美”现代化博兴贡献坚实力量。

　　民生底线兜牢兜实
群众幸福更有底气
　　博兴县民政局不断完善低收入人口动态监测机制,构建起“摸排-监测-帮扶”全流程服务闭环,确保“应保尽保、应救尽救”。今年以来,全县新增低保对象198人、特困人员75人,实施临时救助123人,切实解决了群众的急难愁盼问题。扎实推进全国服务类社会救助试点,提供生活救助、医疗帮扶、就业支持等3大类12项服务,实现了从“物质保障”向“精准服务”的延伸,有效满足困难群众多样化需求。
　　近五年来,圆满完成脱贫攻坚兜底保障任务,荣获全省脱贫攻坚先进集体。连续五年提高低保、特困等9类救助标准,始终保持在全省前列。构建起分层分类社会救助体系,将1.3万余名困难群众纳入动态监测范围,2020年以来累计发放救助资金3.5亿余元。荣获全省社会救助综合改革试点和全省社会救助改革创新试点单位,并以全省第一名通过国家基本公共服务(弱有所扶领域)标准化试点项目验收,交出了一份份温暖人心的民生答卷。
养老服务提质增效
老年人生活更有品质
　　全县养老机构达11家,护理型床位占比80%,孝善食堂56处。统筹推进养老服务体系建设项目,博昌街道综合养老服务中心已开工建设,吕艺镇颐养中心项目主体完工,预计年底建成启用。深入开展“五床联动”试点,推动养老机构专业服务向社区、家庭延伸,为老年人提供多层次、全周期医康养服务。“乐安晚晴”小老助老老服务项目拓展至21个村,累计开展服务3000余次,推动实现农村互助养老新格局。
　　近五年来,全县养老机构发展至10家,养老床位数增至10379张,护理型床位占比80%,街道综合养老服务中心建设覆盖率和社区养老设施配建达标率100%,以全省第三名获评全省县域养老服务体系创新示范县。连续三年完成适老化改造2100户,持续开展居家社区基本养老服务提升行动,累计服务30万余次,成功创建全省示范性社区居家养老服务网络建设地区。博兴县“以地养老　集中养老”经验做法多次受到中央、省级主流媒体关注推广,让老年人的晚年生活更加幸福、更有保障。
社会事务高效便捷
公共服务更有温度
　　精心组织“520”“七夕”等节点户外集体颁证及婚俗改革系列宣传活动,深化“海誓山盟·兴逢有你”婚俗改革品牌建设。探索构建殡葬领域“一门监督、协同处置”跨部门综合监管机制,营造规范有序的殡葬环境。举办博兴县2025年度“希望工程·圆梦行动”暨“慈爱永恒·幸福博兴”助学金发放仪式,助力困难家庭学子圆梦大学。博兴县未成年人保护中心“心安驿站”在全市率先挂牌成立,开展关爱服务活动30余场,惠及儿童2000余人次,用心用情守护困境儿童健康成长、全面发展。
　　近五年来,婚丧习俗改革取得历史性突破,荣获全国殡葬工作先进集体,先后承办4次全国、全省会议,在全国民政领域殡葬标准化管理培训班作典型发言,工作经验获民政部及省市县领导多次批示肯定。投资8700万元建成省内一流的县生命纪念园(县殡仪馆),并建成全省首家、全国第三家生命文化教育馆。全面落实殡葬惠民政策,累计减免金额达2800万余元。探索全流程婚俗改革新模式,实现婚登档案电子化,成功入选全省婚姻登记信息数据质量提升试点地区。严格落实残疾人两项补贴动态管理,改善9051名残疾人基本生活,获评全省贫困重度残疾人照护服务试点地区,让公共服务的阳光照亮每一个角落。
基层治理创新优化
社会运行更有活力
　　加强社会组织规范管理,开展行业协会涉企收费治理和社会组织等级评估工作,推动社会组织健康有序发展。培育全县首家村级社区基金—店子镇耿郭村社区基金,联动腾讯公益等互联网平台开展网络募捐。开展“乡村著名行动”,启动地名文化宣传及乡村记忆馆建设,以地名文化传承赋能乡村振兴。
　　近五年来,坚持社会组织“建管用服”并重,推动社区社会组织联合会和孵化平台发展,培育社区社会组织400余家；创建“启明星1+N+N”社会组织党建特色品牌,在全省基层治理经验交流会议上作典型发言。多元开展慈善救助活动,五年来撬动投入社会资金2000余万元,培育9家社区慈善基金,数量居全市首位；蒲姑社区慈善基金获评全省“金种子”社区慈善基金。流浪人员寻亲历程在央视《热心话》栏目展播,赢得社会广泛赞誉。推动落实“乡村著名行动”,在全省黄河地名文化研讨会上推介博兴黄河文化,努力推动博兴民政走在全省乃至全国前列,为建设“强富优美”现代化博兴贡献更多力量!
　　博兴县民政局在新时代的征程中,以坚定的信念和务实的行动,厚植民生福祉,擦亮幸福底色,倾力绘就民政事业高质量发展新画卷,让民政之光温暖每一个角落,照亮每一个家庭,书写着为民爱民的温暖篇章,向着更加美好的未来稳步迈进。

产业升级提效　民生福祉提质博兴县兴福镇书写发展新篇章　　春潮涌动处,奋进正当时。在博兴县兴福镇,一幅产业兴旺、民生和美、发展强劲的高质量发展画卷正徐徐展开。近年来,兴福镇上下同心、实干争先,聚焦产业升级、项目建设、民生保障、党建引领等关键领域精准发力,全镇经济社会发展呈现稳中有进、质效双升的良好态势,为“强富优美”现代化博兴建设注入坚实兴福动能。与此同时,备受瞩目的第二十届中国(博兴)国际厨具节即将拉开帷幕,将进一步续写“中国厨都”的精彩篇章。
　　聚焦产业提质
筑牢经济发展根基
　　兴福镇以商用厨具产业为龙头,持续推动产业向集群化、数字化、标准化方向迈进,不断夯实高质量发展的核心引擎。一是强化创新驱动赋能。深化产学研协同创新,积极引进产业链博士团,与山东大学联合成立智能商用厨具学院,与青岛科技大学共建商用厨具科技小院,同时成立山东轻纺烟草产业链(厨具行业)工匠学院,多维度为产业发展注入智力支撑。编制“博兴·中国商用厨具高质量发展指数”,科学引导产业向高端化、智能化转型。大力培育省级“专精特新”企业与科技创新型企业,多家厨具企业成功获取专业认证,“中国厨都”的品牌影响力持续提升。二是搭建优质发展平台。高质量举办中国(博兴)国际厨具节、兴福现象座谈会等重要活动,有效汇聚产业资源,激活市场活力。稳步推进厨具科创产业园、智慧厨都国际厨具交易中心建设,不断完善配套设施,强化产业集聚效应,厨具发展情况被央视《新闻联播》《山东省新闻联播》等深入报道。三是推动产业融合转型。积极引进工业互联网平台,深化数字技术与实体经济的融合,助力传统制造业实现转型升级。合理布局光储充换放五位一体示范项目,成功申报国家级充电基础设施建设示范镇,着力培育绿色低碳产业新增长点,构建起多元协同的产业发展格局。
聚力项目攻坚
持续激活发展动能
　　兴福镇始终坚持“项目为王”理念,以优质服务保障项目建设,以精准招商扩充项目储备,为镇域经济蓄势赋能。一是全速推进项目建设。严格实行“要素跟着项目走、服务围着项目转”工作机制,全力推进厨具科创产业园、三和金属智慧科创综合产业园等重点项目建设,部分项目已按期完工并投入使用。紧紧抓住开发区扩区机遇,加快推进高性能耐腐蚀新材料、智能中央厨房等项目立项工作,积极争取专项债支持建设标准化厂房,以高质量项目建设支撑产业升级。二是精准开展招商引资。组建专业招商队伍,积极推行专题招商、以商招商等模式,聚焦产业链上下游精准对接优质资源。持续优化营商环境,广泛开展政策宣讲,严格落实驻企服务员制度,及时办理企业诉求,积极推广惠企服务平台。成功吸引海尔卡奥斯、中铁物流等企业考察合作,重大项目落地见效。
坚持民生为本
提升群众幸福指数
　　兴福镇始终践行以人民为中心的发展思想,统筹推进民生保障与社会治理工作,让发展成果更多惠及全镇群众。一是完善公共服务供给。大力推进教育、医疗资源均衡配置,不断提升公共服务能力。积极组织各类文体活动,在县级全民运动会中多次斩获佳绩。投入专项资金实施雨污分流、道路升级等基础设施改造工程,全力改善群众生产生活条件。二是强化社会保障兜底。健全社会保障体系,精准落实低保、特困救助等政策,持续推进养老保险、医疗保险扩面提质工作。成立村级共富公司,有效盘活村级资产,推进共富项目建设,进一步拓宽村集体与群众的致富渠道。三是深化平安兴福建设。对板材、厨具等重点行业开展全覆盖安全生产检查,全面排查整治安全隐患；大力推进行业污染治理,持续改善区域生态环境。依托派出所“五老”调解室,联合镇老秦调解工作室及镇、村、行业协会三级一站式矛盾纠纷调解中心,常态化开展矛盾调处化解工作,实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”,着力打造“心安兴福”治理品牌。
突出党建引领
凝聚发展强大合力
　　兴福镇以党建为统领,不断强化基层组织建设、提升干部队伍能力,为镇域经济社会发展提供坚强保障。一是建强基层组织堡垒。深入推进“跨村联建”“双增共富”行动,打造南吴、初桥等标杆党支部,中毛村班子获评省级“干事创业好班子”。加强非公企业党建工作,新建一批非公企业党支部,提升重点非公企业党组织覆盖率。完善基层党校、党群服务中心功能,常态化开展党员淬火培训,切实筑牢党员思想根基。二是锻造过硬干部队伍。深入开展干部“三力提升”行动,通过业务培训、实践锻炼等方式,不断提升干部创新力、执行力、约束力。强化农村“两委”干部管理监督,建立农村后备人才储备库,为基层治理注入新鲜血液。树立鲜明工作导向,鼓励干部“敢为、敢闯、敢干、敢首创”,营造干事创业的浓厚氛围。三是深化党建融合赋能。推动党建工作与产业发展、民生保障、社会治理深度融合,通过“党建+项目建设”“党建+企业服务”“党建+共富行动”等模式,将党组织优势切实转化为发展优势,凝聚起全镇上下同心奋进的强大合力。
　　下一步,兴福镇将着力补短板、强弱项,以第二十届中国(博兴)国际厨具节举办为重要契机,进一步激发发展动能、提升发展质效,奋力书写“活力、品质、和美、共富、心安”兴福建设新篇章。

高标准建设农创特色小镇博兴县吕艺镇打造乡村振兴齐鲁样板示范区　　博兴县吕艺镇是中国八大戏曲之一吕剧的发源地,也是滨州市第一个农村党支部诞生地。吕艺镇坚持以解决“三农”问题为突破口,大力实施乡村振兴战略,蹚出了一条独具吕艺特色的乡村振兴之路。先后荣获“全国特色小镇”“全国文明村镇”“中国民间文化艺术之乡”“山东省农业产业强镇”“山东省精品文旅名镇”“山东省先进基层党组织”等称号。

　　注重产业融合
凝聚乡村振兴动能
　　吕艺镇通过链接政府、企业、村集体、农户等多方资源,构建起“农业提质、工业焕新、三产融合”特色产业体系。
　　农业向“特”向“精”。连续五年累计投资5165万元实施高标准农田建设工程,实现高标准农田整镇覆盖。在全县范围率先开展智慧农业试点,引进俄罗斯大樱桃、“高渡红”彩啤梨等优质果品项目,累计流转土地4.7万亩,建成食用菌基地、绿色水产智能工厂等10余个特色项目,农业产业链条不断延伸、能级持续提升。投资1.5亿元实施博兴县智慧粮仓示范项目,年仓储能力达10万吨,实现粮食储存数字化、智能化,夯实粮食生产重要功能区地位。
　　工业借“势”向“新”。紧盯市县“三大战役”目标任务,实施“工业突破年”行动,抢抓县化工园区扩区机遇,主动谋划、靠前服务,成功申报3个总投资达12亿元的市级重点项目,为工业经济注入强劲新动能。强化政策引导与要素保障,积极鼓励辖区内重点企业聚焦产业链延链补链强链,大力实施技术改造与设备升级项目,以创新驱动推动工业产业“腾笼换鸟”,加速实现从规模扩张向质量效益转型。
　　增收靠“联”靠“创”。投资2730万元打造乡村振兴促共富公益示范区,带动25个村集体年增收5万元以上。与县农发集团等国企合作,签订粮食收储协议,探索订单农业发展新方向。实施道口金丝皇菊深加工、益仁特色西红柿种植等多个优质项目,全面盘活乡村闲置资源,助力村集体有效增收。
注重人居环境
建设安居乐业家园
　　锚定园林景区化乡镇建设目标,科学制定全镇国土空间规划,全面打造宜居、宜业、宜游和美乡村。
　　聚焦环境治理。投入5000余万元深入开展人居环境综合整治行动,集中整治村容村貌等21项困点难点问题,建成市、县级美丽庭院示范户763户,示范街30条,清洁取暖村庄全覆盖,根治农村污水、“四大堆”等环境问题,示范区内80%村庄获评省市美丽乡村和省级绿色社区。
　　聚焦美丽宜居乡村建设。投资2.06亿元建成全省规模最大农村综合养老机构,接续投资1.3亿元开工建设吕艺综合颐养中心,打通农村养老“最后一公里”。投资2500余万元实施刘官等8个村连片整治工程,聚力打造成“渤海老区红色旅游第一村”“全国吕剧文化特色村”,做到“一片一特色、一村一主题”。
　　聚焦基础设施建设。总投资10亿余元实施支脉河北堤路等道路拓宽绿化工程,打造3纵3横主干线贯穿吕艺新路网；投资3000万元实施镇域水系综合治理工程,彻底消除农村“黑臭”水体问题。累计投资3000余万元,整镇推进文体平台、饮水安全等基础工程建设,切实提升乡村宜居度、群众幸福感。
注重组织建设
锻造乡村发展主心骨
　　加强组织振兴保障,发挥党建带动作用,引领乡村振兴发展方向。
　　抓基础。制定《基层党组织“三个一”实施方案》等文件,明确基层党组织乡村振兴发力方向。推行农村党组织书记周一例会制度,镇、管区、村“三级”面对面部署重点工作,点对点开展业务培训。32个村全部建立党组织书记后备人才库,基层基础有效夯实。
　　擦亮点。投资3000万元建成高家渡革命历史展览馆,现已接待各级党员干部8万余人次；注重基层干部培训教育,投资1亿元建设滨州乡村振兴党员干部培训基地,全面打造“院校馆基地”四位一体干部培训基地；投资3000余万元建成2个农村社区党群服务中心,打造“红旗社区、仁孝家园”特色党建品牌。
　　促共富。创新“党群联建、镇企联建、产业联建、文旅联建”四联四建”发展模式,成立吕艺镇联合社、共富公司,设立特色项目启动资金池,形成“土地高效利用、农业产业服务”等10种增收路径。
注重技能提升
打造素质提升梦工厂
　　抓住人才振兴关键,将引才、育才、用才作为重中之重,聚力为发展提供坚实智力保障。
　　一方面,拓宽增收门路。融合农业园区打工、到企业就业和自主创业三种就业模式,对示范区内剩余劳动力有序安置,实现每年每户有效增加收入2-3万元。共建京博“N1N”产教融合模式,已有3000余名学生入住实训基地,为吕艺镇产业转型升级注入新鲜血液。
　　另一方面,外引内育人才。强化双招双引,引进研究生以上人才50余名,农业技术专家30人,成功创建全国创新创业园区。常态化开展“乡村振兴大讲堂”,实施高素质农民培育行动,先后培训3000余人次,选聘共富指导员40余人,全方位培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
注重文化旅游
提升乡村文明软实力
　　深挖红色、吕剧、仁孝三大特色文化优势,科学谋划“两线四区”文旅路线,红色高家渡景区获批国家AAA级景区,投资2500万元实施“艺镇中心”民宿酒店项目,年内将建成使用,全面提升文旅综合服务配套。投资1500万元建设吕剧起源文旅综合体,打造全省首个以“吕剧起源”为主题的展馆,设立吕剧基金,实施庄户剧团、娃娃进课堂“双育”工程,唱响“吕剧之乡”特色品牌。深挖镇老年公寓等仁孝文化底蕴,设立“夕阳红”补助金,举办重阳仁孝文化节、移风易俗集体婚礼,评选“仁孝人家”,倡树“仁孝名镇”新风尚。举办省农民戏剧展演月等文化活动80余场,组建镇“红韵文旅”党建联盟,打造“串点连线成片”全域文旅新格局。
　　下一步,吕艺镇将围绕“一核、一轴、两心、两带、五片区”总体布局,以建设“农业更优、农民更富、农村更美”的乡村振兴齐鲁样板示范区为目标,当先锋、打头阵、作表率,奋力谱写“红韵吕艺”新篇章。

坚持产城一体　聚力乡村振兴全力打造“希望、活力、实干、和美”新庞家　　近年来,博兴县庞家镇在县委、县政府的坚强领导下,坚持“123N”发展思路,砥砺前行,奋勇争先,经济社会各项事业取得显著成效。先后荣获省级文明乡镇、省级农业产业强镇、市级无违建乡镇、市级食品安全工作先进集体、市级信访工作“三无”乡镇、市级红十字基层组织建设先进集体等荣誉称号,联合社获评国家农民合作社示范社。
　　创业兴业,绘制产业发展宏伟蓝图。抢抓战略机遇,做强特色产业,以产业之“强”助推振兴之“速”。聚力一产做“强”。坚持双社联动,累计投资3300余万元,实施2.3万亩高标准农田项目,入社村达到10个,入社土地达到1.2万亩,土地规模化经营成效显著。坚持科技兴农,山东省农业科学院(博兴)科技示范园落户庞家；投资1000万元的百亩优质葡萄智慧农业产业园项目稳健运营；投资3亿元、占地200亩的现代农业融合发展示范园项目已进场施工,农业现代化水平持续提升。坚持产业成链,统筹推进总投资5亿元的畜禽全产业链项目,整合镇域饲料加工、养殖孵化、屠宰熟食等资源,打造畜禽全产业生态链条。聚力二产做“特”。投资16亿元的欧英华博兴磷酸铁锂电池储能项目正全力推进；投资1.2亿元的颐兴医疗器械医用导管品质升级改造项目顺利投产；投资5000万元的广青报废机动车拆解项目稳健运营；全县首个渔光互补光伏发电项目并网发电,年发电量达180万kW·h；赛高粉末(俄罗斯科学院)院士工作站落户庞家,特色产业量质齐升。聚力三产做“优”。投资1600万元的黎汝清文学馆即将开馆；投资300万元的明锐研学游基地对外开放；投资100万元的高庙李爱国教育基地顺利完工,获评省级宗教中国化示范场所,文旅资源深度挖掘,产业发展更具活力。
　　依城建城,谱写博庞新城华丽篇章。发挥区位优势,致力城镇建设,以建设之“优”助推城镇之“美”。高标准推进城镇建设。编制《博兴县庞家镇国土空间规划(2021—2035年)》,全力推动镇域经济高质量发展实现新跨越。加快推进总投资7.8亿元的清竹院、集安社区、美丽宜居乡村等项目建设,打造人口集聚、产业提升、配套健全的博庞新城。高规格配套基础设施。投资5000万元实施三号支沟美丽河湖及沿河路网提升工程；投资1000万元实施乡村振兴齐鲁样板示范片区项目；投资670万元实施12个村级基础设施提升工程,改造提升镇村主次干道95.3公里,城镇承载能力显著提升。高质量改善人居环境。沿新城二路,实施联合社共富工坊改造提升、路域修复等项目；沿庞陈路,实施沿街商铺外立面改造、路域环境提升等项目,进一步提升对外面貌。
　　为民惠民,展开安居乐业最美画卷。抓牢惠民实事,增进民生福祉,以民生之“实”助推幸福之“满”。农田设施更健全。借力高标准农田、现代水网工程,新建生产路10公里,疏浚支渠20公里,配套灌溉泵站17个,群众灌溉更加便利。为民服务更优质。总投资1600万元的便民服务中心项目已达入驻条件。创新“帮办代办+热线响应”机制,率先试行“餐饮一件事”“残疾人一件事”办理。城镇居民医保参保率达97.62%,医保参保扩面提质增效。文教事业更繁荣。投资300万元新建焦集、范王、兴张等文化广场,打造国兴广场文体圈,为群众提供文娱场地。持续实施教育提质四个行动,为学校配套计算机100余台,新增床位200余张,解决“人多机少、无床午休”难题。大力提升基层医疗卫生设施,全面启动覆盖50个村的义诊活动,群众健康充分保障,民生品质更加优渥。
　　强基筑基,打造和谐发展全新格局。严守安全底线,夯实耕地根基,以底线之“稳”守护发展之“基”。安全水平本质提升。紧盯关键领域、盲区隐患,扎实开展“打非治违”百日攻坚专项行动,未发生安全生产事故。生态环境明显改善。强化大气、水、土壤等环境污染综合防治,紧盯北支新河、胜利河、三号支沟等重要河流水域,统筹水资源、水环境、水生态治理。耕地保护成效显著。坚持“凡动土必汇报、凡违建必拆除”,严防耕地“非农化”“非粮化”等各类违法占地行为,实现存量卫片图斑和新增违法占地“双清零”。平安法治不断深化。推行网格预警、专业调处、跟踪回访全流程管理,12345热线按时办结率、服务满意率、问题解决率常年稳定在100%,基层治理效能显著提升。
　　梦虽遥,追则能达；愿虽艰,持则可圆。庞家镇将始终牢记初心使命,顺应时局谋争先,紧盯节点勇争先,提增质效促争先,以持续攻坚之姿、担当实干之举,为加快推进“强富优美”现代化博兴建设贡献庞家力量!

锚定“五条路径”　擦亮“五张名片” 加快建设“强优富美”品质无棣　　今年以来,无棣县全面落实党中央决策部署和省委工作要求、市委工作安排,以建设“强优富美”品质无棣为目标,以工业经济统领发展,以甜蜜经济统领民生,扎实推进“1566”工作体系,锚定党建统领、工业强县、城乡协同、民生为本、作风保障“五条路径”,擦亮山海古邑·文化名城、渤海明珠·高铁新城、制造强县·产业强城、精致和美·品质悦城、营商高地·心安福城“五张名片”。上半年,主要经济指标全部高质量实现“双过半”,1-8月份,10项指标增速列全市七县市区前2位,经济社会发展呈现出全面争先进位的良好态势。

　　■锚定党建统领之路,举旗定向激发新动能
　　扎实开展学习教育。夯实思想政治根基。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度,深化社会主义核心价值观“五融入”行动。筑牢基层战斗堡垒。深化党建统领乡村振兴“星火”工程,累计建成微工厂125处,增加村集体收入1600余万元、就业岗位3500余个。巩固良好政治生态。全面推进清廉无棣体系建设,纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治,经验做法全省推广。市委基层党建、全面从严治党述职评议连续两个季度全市第一。
■锚定工业强县之路,经济发展迈上新台阶
　　“三大战役”打出声势。新签约项目28个,总投资102.58亿元；1-7月份完成市外到位资金62.35亿元,总量、进度均列全市第1位。1-8月份,92个省市县重点项目完成投资110.47亿元,超时序19.7个百分点,固定资产投资增长10.6%,5个项目增补入选省绿色低碳高质量发展重点项目,数量全市最多。规上工业增加值连续29个月保持两位数增长,工业技改投资增长39.3%,增速居全市第2位,规上工业总产值达到611亿元,环渤海产业新城加速崛起。“集群突破”塑成优势。统筹推进传统产业高端化、新兴产业规模化、特色产业园区化、未来产业协同化,东风港经济园区创成全市唯一省级现代海洋特色产业集聚区,鲁北化工产业园入选全省绿电试点园区,经济开发区通过全省开发区高质量发展突出贡献奖公示,全县9项产品产量或市场占有率全国第一。“科创驱动”昂扬态势。引进科技领军人才13人,入选泰山产业领军人才项目2个,新增省级创新型中小企业、“专精特新”企业19家、37家,1-8月份实现高新技术产业产值214.43亿元,同比增长23.83%,增速列全市第1位。
■锚定城乡协同之路,精致和美绘就新画卷
　　精致城市精彩蝶变。坚持“五态并举”,聚焦九大提升行动,改造城市道路5.4公里、公厕43处,新增提升绿化面积5.6万平方米,建成口袋公园、儿童友好公园各2处,城区主次道路实现架空弱电下地率、人车分流率、路灯节能改造率“三个100%”,城区水系生态绿化工程全面完工,“一环连十河、五湖映一湾”城市魅力更加彰显,“两轴发展、六区联动”城市空间进一步优化。和美乡村全域呈现。聚焦“点线面结合”,开展“一镇街一片区”建设,打造省级乡村示范区2个、市级2个,创成省级和美乡村32个、市级55个。聚焦“一二三产融合”,智慧农博城、正海海洋产业园提速打造鲁北地区“农产品”“水产品”集散中心,上半年农林牧渔总产值同比增长4.5%,居全市第1位。高铁新城加速崛起。津潍高铁无棣站房完成主体,建设全线最大县级站。海丰十六路建成通车,大济路拓宽改建主线贯通,全市首座国省道互通立交建成投用,全县农村公路里程、安防里程、危桥改造数量均居全市第1位。创业港口运输管廊建成投用,年运输能力达到2200万吨,马颊河航道纳入《山东省港口和航道布局规划》,海河联运取得突破性进展。
■锚定民生为本之路,甜蜜心安谱写新篇章
　　教育强县提标突破。实施教育强县“十大行动”,幼儿园普惠率持续保持全市第一,国家学前教育普及普惠县通过省级验收,职业学校跻身全省中等职业教育学校第一方阵。文旅融合提质增效。打造“古城—慢城、古桑—碣石、海盐—贝堤”三大旅游片区,高标准举办吴式芬金石文化周、李之仪主题诗会等全国性文化活动。全市率先建立“票根联盟”,无棣古城接待游客超过100万人次,周末常态保持2万余人次,拉动联盟商户消费提升18%以上。1-8月份限上消费品零售额增长24.5%,居全市第2位,规上服务业营收增长20.9%,居全市第1位。社会事业提档升级。连续五年动态提高9类困难群众救助保障标准,西小王镇、车王镇养老服务中心全面投用,国家基本公共卫生服务评价连续五年全市第一,获评省级居民长期护理保险试点县。打造更有温度的基本公共服务体系,加快建设就业创业赋能中心,上半年全体居民人均可支配收入增长6%,居全市第2位,获评全省首批高质量充分就业县。
■锚定作风保障之路,奋勇争先展现新干劲
　　市场主体释放更多活力。深入实施提升市场主体活力行动,兑现惠企奖补资金4983万元,解决企业融资7.1亿元,196个企业家梦想变为现实,“滨周到·棣一流”营商品牌持续擦亮。干部队伍焕发更大动力。深入实施提升干部内生动力行动,培训干部5200余人次,发布及时表扬事项51个,政治素质分类测评经验做法被国家级刊物刊发推广。防范风险彰显更高能力。深入实施提升风险防范能力行动,持续守牢“一排底线”,刑事、行政案件数量同比下降17%、42%。空气优良天数同比增加17天,贝壳堤岛海洋自然保护区治理单元入选省级美丽海湾典型案例。改革创新催发更强效力。实施改革“繁星工程”,在国家级刊物发表改革文章13篇,争创省级改革亮点22项,争取专项债券、超长期特别国债上级转移支付资金额度全市居前。入选国家县域充换电设施补短板试点县、全国社区矫正对象危险性评估试点县、省级安置帮教效果评估体系试点县,均为全市唯一。
　　下一步,无棣县将坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当,锚定“五条路径”,擦亮“五张名片”,全力冲刺“十四五”规划收官,坚决完成全年目标任务,加快建设“强优富美”品质无棣。
　　通讯员　刘杰　卢学巍　
杨景成　高士东　摄　

山海古邑品质无棣焕新彩无棣文旅高质量发展绘就金秋新画卷　　九月的无棣,秋高气爽,文脉涌动。这座承载千年历史的“山海古邑”,正以“诗词、金石、山海、甜蜜”四大文化富矿为根基,以“文旅+”融合为引擎,在文化遗产保护与产业创新中双向发力,推动文旅产业高质量发展,让千年文脉在新时代绽放璀璨光彩,吸引八方宾朋共赴一场文旅融合的金秋之约。
　　四大文化富矿:激活千年文脉新活力
　　无棣深耕文化底蕴,让沉淀千年的文化资源成为文旅发展的核心动能。北宋词人李之仪故里的“甜蜜”文化持续升温,全国首个李之仪文化陈列馆、览仕盛宴婚礼艺术中心相继落地,无棣古城成功入选全省首批“最美爱情打卡地”,“甜蜜经济”带动婚庆、餐饮等相关产业增长,2024年其消费占文旅总消费比重已达35%。
　　金石与非遗文化碰撞出强劲发展火花。吴式芬金石文化学术价值深厚,每年举办的金石文化周吸引全国专家学者齐聚；9个省级非遗项目得到重点培育,“韩家窑贝瓷烧制技艺”荣膺国礼,绒绣技艺屡获国际金奖。2024年,滨州市首个县级综合性非遗馆在无棣古城开放,获评“全省最美公共文化空间”,年接待体验者超15万人次；“非遗贺新春·古城过大年”“祭海仪式”等活动更让非遗“活”在当下。
　　山海生态资源则勾勒出壮阔旅游图景。无棣围绕古城、碣石山、贝壳堤三大龙头景区,构建“南部古城历史文化区、中部碣石桑田山水田园区、北部海洋休闲度假区”的旅游格局。2023年,碣石山景区升级登山步道与观景平台,重现“东临碣石”意境；2024年,无棣贝壳堤岛获批国家3A级旅游景区,建成房车露营基地与休闲渔业垂钓基地,让游客沉浸式感受滨海湿地魅力；古城经保护性开发,重现明清风貌,成为集文化体验与商业休闲于一体的文旅地标。
“文旅+”多维融合:培育产业发展新动能
　　无棣以“文旅+”为抓手,不断延伸产业边界,催生新业态、新场景,为文旅高质量发展注入强劲动力。在“文旅+产业”领域,2024年无棣突破文旅部乡村文化和旅游带头人项目空白,带动乡村采摘游蓬勃发展；全省首个高速文旅驿站建成并获评优秀创新案例,丰香园省级工业旅游示范基地以全产业链观光模式成为鲁北文化新地标,十里香公司打造的全国唯一芝麻主题生态园获评“山东省休闲农业精品园区”,盐田工业游更成为旅游新热点。2025年“5·19中国旅游日”主题活动、“千年古桑园·桑葚采摘季”等活动成功举办,实现文化传播、旅游增收与经济增长多赢,2024年全县乡村旅游接待量超100万人次,同比增长10%。
　　“文旅+数字”则为智慧旅游按下“加速键”。无棣创新建设“智慧文旅大数据平台”,整合全县文旅资源,打造“一部手机游无棣”模式,让游客出行更便捷。依托直播平台矩阵与“无棣文旅票根联盟”,无棣吸纳24家商家参与,发布19部商家宣传片,播放量超5万人次,2025年联盟商户增至28家,有力提升“山海古邑悦游无棣”品牌知名度,带动消费同比提升18%,日接待旅客量同比增加25%。
　　“文旅+乡村”更绘就乡村振兴新图景。无棣实现“一村一年一场戏”演出全覆盖,建成11处乡村书房,水湾“乡村记忆馆”建设有序推进；碣石山镇古家村第七届桃花赏花季暨春季“村晚”入选2025年第二季度国家公共文化云网络直录播名单,点击量达20万人次；佘家镇商家村、天龙庄园等入选“好客山东”乡村旅游精品线路,带动农民人均增收1200元；“枣乡金秋”民宿获评三星级并争创四星级,“天龙庄园”三星级民宿申报待审,棣丰街道省级精品民宿集聚区枣乡金秋民宿于2025年正式运营,让乡村成为游客向往的“诗和远方”。
文化遗产保护:筑牢文旅发展根与魂
　　无棣始终将文化遗产保护作为文旅高质量发展的基石,通过考古发掘、文保工程、博物馆创新传播,让千年遗产焕发新生。在考古领域,无棣扎实推进全国第四次文物普查,组建专业团队覆盖全域563个行政村(社区),实现区域覆盖、文物复查、线索核查三个100%,不仅完成41处“三普”文物点复查,更新发现21处有价值文物遗存,成功将县域制盐历史上溯至商周,填补区域盐业考古空白,为研究古代渤海湾盐业发展提供珍贵实物依据。
　　文保工程有序推进,释放遗产新活力。无棣精心编制吴式芬故居等核心文保单位修缮方案并完成上报,为后续施工奠定基础；大觉寺保护修缮工程顺利竣工进入审计阶段,即将以崭新面貌开放；同时启动可移动文物数字化保护项目,为文物建立“数字档案”,实现永久保存与便捷共享。
　　县博物馆“创新表达、多元传播”打造文化阵地。“吴式芬金文拓片展”“霍林郭勒文旅摄影展”等特色展览,让观众感受历史与地域风情的交融；春节至元宵期间的“博物馆里过大年”系列社教活动,涵盖考古讲座、钱币解读、“黄河风铃制作”等互动项目,吸引超万人次参与；宣传片《建在古城里的博物馆》生动展现博物馆与古城共生共荣,全方位提升地方文化传播力。
　　如今的无棣,文旅产业已成为经济发展的重要增长极。2024年全县GDP突破344.7亿元,文旅产业贡献率同比增长28.5%。这座浸润千年文脉、洋溢金秋活力的“山海古邑”,正以文化为笔、产业为墨,持续书写文旅高质量发展的新篇章,让“山海古邑·品质无棣”的名片愈发亮丽。
　　通讯员　王永港

车王镇:创新“三个三”协同路径全力建设现代宜居宜业和美民族村　　车王镇,位于无棣县中西部,面积148平方公里,辖9个社区、74个行政村,5.6万人,其中回族人口5300人,占总人口的9.4%,是无棣县最大的民族互嵌式乡镇。近年来,车王镇以铸牢中华民族共同体意识为主线,创新实施“三个三”协同发展路径,推动各民族广泛交往、全面交流、深度交融,走出了一条民族团结与乡村振兴融合发展的特色之路,曾荣获全国“一村一品”示范村镇(肉牛)、省级农业产业强镇、省级民族团结进步示范区、省级乡村振兴示范镇、全省民族镇村产业化品牌集聚地等荣誉称号。

　　　　聚焦“三个着力”,促进各民族人心归聚、精神相依
　　坚持将思想引领、文化浸润作为凝聚共识的根基,构筑各民族共有精神家园。着力强化思想引领。将党的民族理论政策纳入镇党委理论学习中心组“第一议题”,通过“党委领学、支部研学、全员践学”机制,推动民族工作入脑入心。广泛开展“最美车王人”评选活动,表彰先进典型520余人,激发各族群众共促团结的内生动力,获评市级文明村镇。着力拓展平台载体。打造互嵌式发展社区2个,建成五营社区民族团结文体广场等综合性阵地,村级新时代文明实践站实现全覆盖,各族群众日常交往交流交融更加密切。创新拓展对外传播,联合央视亚非中心制作农业题材微综艺《我们的日子》,浏览量超550万+,以国际化视角讲述车王民族团结故事。着力创新多元活动。以民族团结进步宣传月、农民丰收节等为契机,连年举办“村BA”篮球联赛、广场舞大赛、传统体育运动会等民族团结创建活动,累计开展文化下乡活动590余场,形成“周周有活动、月月有主题、年年有亮点”的生动局面。
　　实施“三大工程”,促进各民族共同发展、共同富裕
　　让各族群众都过上好日子,既是全镇上下的共同心愿和奋斗目标,也是推动民族团结发展的落脚点。做强产业,实施“产业振兴提质”工程。建成高标准农田10万亩,全县率先实现全覆盖,亩均增产30%,获评市级耕地保护激励乡镇。不断擦亮“党建领航　共富车王”党建品牌,积极探索民族村产业转型新路径,大力发展番悦生态农业园项目,推动村集体增收20万元,群众增收100余万元,实现村集体增收、群众致富双赢。发挥少数民族养殖优势,实施“出村入园”计划,建设规范养殖小区3处,形成集“犊牛繁育—肉牛育肥—屠宰加工—冷链物流—餐饮连锁—皮革制造—有机肥加工—大棚蔬菜”为一体的绿色循环全产业链,获评全省民族镇村产业化品牌聚集地,产业融合和品牌建设成效凸显。扮靓农村,实施“和美乡村提档”工程。创新实施人居环境“分类推进、整体提升”行动,高标准建成美丽乡村示范片区5个,美丽乡村实现全覆盖。累计建设四好农村路103.5公里,镇域主干线路全部完成新建,村庄道路全面提升,获评市级“四好农村路”示范镇。建设标杆型镇便民服务中心、康美党群服务中心,推动基础设施和公共服务向村延伸、往户覆盖,确保各族群众同等享受便捷高效的公共服务,获评市级支持社会组织参与基层社会治理示范乡镇。持续深化“五彩护童”未成年人保护品牌建设,全方位保障各族儿童合法权益,在全省现场观摩会上展示经验做法。团结共建,实施“和谐发展提速”工程。牢牢把握大团结大联合主题,把少数民族区域稳定发展作为第一要务。深入开展“红石榴·同心行”民族团结创建,全市率先成立民族村乡村振兴服务队,经验做法得到省、市领导批示肯定。依托镇委党校、“车王印记·红色展厅”打造特色普法阵地,深入开展法律“十进”宣传活动,五营中村成功创建“全国民主法治示范村”,为各族群众提供坚实法治保障。
　　深化“三项机制”,促进各民族和谐稳定、共建共享
　　着力构建各民族共居共学、共建共享、共事共乐的社会环境,确保民族团结进步事业行稳致远。优化公共服务共享机制。关注民族村基础设施改善,累计协调投入450余万元,完成民族村道路硬化、自来水改造、村级活动场所提升等项目,群众生产生活条件大幅提升。立足多元需求,建立全县首家医养一体化养老服务中心,提供符合民族习俗的优质照护服务,实现老有所养、老有所依、老有所乐。完善人才培养凝聚机制。将人才作为推动民族团结进步事业的关键支撑,着力培养一支懂民族工作、爱民族地区、善团结群众的人才队伍。加强对村“两委”干部、民族宗教界代表人士的培训,不断提升其做好新时代民族工作的能力和水平。成立首个镇级青年创业协会,鼓励支持青年返乡创业,凝聚起强大青年力量。健全基层治理协同机制。深入分析互嵌式社区发展现状,打造石榴籽工作室,延伸调解工作触角,打造“时雨春枫”民族特色调解品牌,吸纳各族老党员、老干部、宗教界代表人士等担任调解员和信息员,形成“民族代表参与、多元力量协同、线上线下联动”的矛盾纠纷预防化解网络,实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”,车王派出所获评省级“枫桥式公安派出所”。
　　通讯员　谷传楠

无棣县润禹水务集团有限公司: 水润无棣　智绘新篇　　在渤海湾畔的无棣大地,黄河水的浩荡与渤海潮的壮阔交织出这片土地的灵韵。无棣县润禹水务集团有限公司(以下简称无棣县润禹水务),深植于这片热土,以“惠民生、兴实业”为使命,从保障城乡供水的“生命线”到激活产业发展的“动力源”,从守护生态环境的“守护者”到构建智慧水务的“先行者”,用责任与创新书写无棣国资国企高质量发展时代篇章。
　　近年来,先后获评山东省管理标杆企业、“鲁安杯”全省职工冬季“三查三防”安全生产竞赛优秀组织单位。山东省中小企业创新研发中心、滨州市工业设计中心、集团及3家子公司入选山东省创新型中小企业；集团及2家子公司获评“AAA级信用企业”；集团及1家子公司荣获山东省“专精特新”中小企业等荣誉称号。是中国水利企业协会、中国城镇供水排水协会、山东省城镇供水排水协会会员单位,标志着企业在管理、创新、安全、信用等领域的综合能力获得权威认可。

　　初心如磐:以水为基,筑牢民生福祉“压舱石”
　　“民以食为天,食以水为先。”保障供水安全,是无棣县润禹水务融入血脉的初心使命。一直以来,无棣县润禹水务始终将城乡居民的饮水安全放在首位,构建起“源头可控、管网畅通、水质达标、服务贴心”的一体化供水体系。
　　聚焦水源保障,全力守护无棣饮水“生命线”:建立常态化巡查与监测机制,全方位筑牢源头水质安全防线；投入专项资金升级改造取水设施,提升应急供水能力,有效应对极端天气等突发状况。近年来,完成农村供水主管网升级改造936997米,建成完善智能化平台,供水水质达标率100%。
　　聚焦服务提质,优化“线上+线下”服务模式:线下,为群众提供报装、维修、咨询等“一站式”服务,维修人员24小时待命,以“最快响应、最优服务”解决群众用水难题；线上,通过微信公众号、手机APP等数字化平台,实现水费查询、在线缴纳、报修等业务“掌上办”“零跑腿”,让群众真切感受到智慧服务带来的便捷与温暖,切实提升用水获得感与满意度。
　　同时,推行“一业一策、一企一方案”供水服务。针对鲁北高新技术开发区等核心园区,建立“一对一”专属服务团队,实时监测企业用水动态,保障企业日均供水量稳定,有效应对生产用水突发状况,让企业“用水无忧”。构建企业用水“定期回访+问题直办”机制,每月走访重点企业,收集用水需求与建议,2024年累计解决企业用水难题46件,企业满意度达99%。
创新赋能:以智提质,构建智慧水务“新格局”
　　科技赋能水务、智慧服务民生。无棣县润禹水务始终紧跟智慧化发展浪潮,以科技赋能水务管理,推动传统水务向“智慧水务”转型升级。
　　建强“数字大脑”,实现全域智能管控。搭建智慧水务指挥调度平台,整合全链条数据实现“一张图”管理,水源端布设监测设备,实时采集pH值、浊度等12项关键指标,异常预警响应提速60%；管网端设监测点及检漏设备,年漏损率降至8%以下；污水端实现处理工艺自动调控,能耗降低15%,实现水务运营的精准化、高效化。
　　推广“智能终端”,优化便民服务体验。以“让数据多跑路、群众少跑腿”为目标,全面推广智能水务终端。为居民更换智能水表,用户通过微信公众号、APP可实时查看用水量、在线缴纳水费,2024年线上缴费率达92%；针对老年群体等特殊用户,推出“智能水表+人工帮扶”暖心服务,由社区网格员定期上门协助操作。
　　深化“数据应用”,提升管理决策效能。依托智慧平台建立预测评估模型,通过分析历年用水数据,精准预测季节性、区域性用水高峰,提前制定调水方案,2024年夏季用水高峰期间,全县供水保障率达100%；结合水质监测数据与管网运行状况,制定差异化管网维护计划,优先对老旧、高风险管网进行改造,全年管网维修次数同比减少22%。同时,推动平台数据跨部门共享,在防汛抗旱、城市综合治理等工作中发挥了重要支撑作用。
逐绿前行:以水为媒,绘就生态无棣“美画卷”
　　水兴则生态兴,水美则城乡美。无棣县润禹水务秉持“绿水青山就是金山银山”理念,以水环境治理为抓手、以水生态修复为核心、以水资源保护为底线,将水务工作与生态建设深度融合,让清水绕村、碧波映城的生态愿景在无棣变为现实。
　　供水升级:筑牢生态“水网”。围绕城乡供水生态化、可持续化目标,推进系列供水提质工程。实施水源地生态保护工程,对饮用水水源地划定生态保护区,确保水源地水质达标率100%。推进供水管网绿色改造工程,更换城区老旧管网、农村易漏损管网,采用环保型PE管材,降低管网漏损率至8%以下,通过活性炭过滤、紫外线消毒,提升出水水质,满足居民高品质用水需求。
　　节水共识:夯实生态“根基”。以“世界水日”“中国水周”为抓手,开展“节水进社区”活动,每年举办宣传讲座10余场、发放宣传材料5000余份,广泛普及节水知识,激发全民节水热情,营造“人人惜水、户户节水”的社会氛围。
　　展望未来,无棣县润禹水务将继续秉持“水润万家、匠心河工”的水务文化,持续加大技术创新投入,不断优化管理模式,全力拓展业务版图。从深化水资源保护与高效利用,到提升供水服务品质,再到推动生态环境改善,每一个环节都将精益求精。紧密贴合国家发展战略,积极融入地方经济建设,凭借对水务事业的无限热忱,对民生责任的勇于担当,向着打造国内一流水务企业的目标奋勇前行,为实现人民对美好生活的向往,贡献磅礴的润禹力量,为无棣县乃至更广泛地区的发展注入源源不断的“水动能”,续写更加辉煌的未来篇章。
　　通迅员　邢文娜

向海图强二十载鑫岳集团书写渤海湾畔的实业华章　　渤海湾畔的约定
　　2025年,对于山东省滨州市和无棣鑫岳化工集团有限公司(以下简称“鑫岳集团”)而言,都是一个充满纪念意义的年份。二十五年前,新千年的钟声余音未了,一场深刻的行政区划变革在渤海湾西南岸落地生根,正式设立地级滨州市。也正是在那一年,在无棣县北部那片广袤而贫瘠的盐碱滩上,一家名为“鑫岳”的化工企业悄然诞生。
　　仿佛是时代悄然写就的约定,一座渴望腾飞的城市与一个怀揣梦想的企业,在同一时刻共同按下了启动键。二十年,对于历史长河而言仅是一瞬,但对于滨州和无棣鑫岳化工集团有限公司而言,却是一段辉煌的征程。自2005年成立以来,鑫岳化工集团经历了从无到有的创业阶段,逐步发展成为年销售收入超过400亿元、纳税25亿元的大型高端化工企业集团。它不仅在滨州市名列前茅,还入围“中国民营企业500”“中国化工企业500强”“中国制造业500强”等榜单,在循环经济、绿色生态方面取得了显著成就。

　　■拓荒:盐碱滩上的创业星火
　　2001年初夏,无棣县马颊河北岸。这里曾是芦苇丛生、咸水漫灌的盐碱荒滩,人迹罕至,唯有海风呜咽。然而,一群怀揣实业梦想的创业者,却在这片看似贫瘠的土地上,点燃了希望的星火。他们以铁锹为笔,以汗水为墨,在荒滩上勾勒出第一座厂房的轮廓,那轮廓在朝阳下渐渐清晰。
　　2005年,滨州市第一套延迟焦化与加氢精制装置在鑫岳集团成功投产,这标志着鑫岳集团正式踏上了创业的征程。这不仅是技术的突破,更是信念的落地。从此,炼塔高耸入云,管道纵横交错,昔日荒滩升腾起工业的蓬勃脉动。鑫岳人以“五年磨一剑”的坚韧,持续延伸产业链条,从基础炼化迈向精细化工,一步一个脚印夯实根基。2010年,循环经济园区初具规模,资源梯级利用格局成形；2015年,环保升级与智能制造并进,绿色发展成为新底色；2020年后,面向海洋经济的战略布局加速推进,向渤海要空间、要效益。每一次转型,都呼应着滨州“向海图强”的城市脉搏。
■转型:从“炼油桶”到“化工厂”的华丽蝶变
　　如果说创业初期是“拓荒”,那么2007年后的转型,则是鑫岳的“涅槃重生”。面对国内地炼行业原材料短缺的困境,鑫岳人敏锐地捕捉到产业变革的脉搏,果断提出“从炼油转向化工”的战略转型。
　　从油化工到盐化工、从盐化工到精细化工；从“山重水复疑无路”到“柳暗花明又一村”,鑫岳集团在鲁北盐碱荒滩上创造着一个又一个的奇迹。2007年,鑫岳集团凭借一股干劲、闯劲,通过点滴积累、反复论证与试验,仅用三个月时间,便建成了首套年产3万吨的环氧氯丙烷装置,吹响了进军盐化工的号角,在当时行业内引起强烈反响。
　　2012年鑫岳集团凭借环氧氯丙烷耦合联产环氧丙烷的技术优势,不到一年的时间,环氧丙烷的产能扩大到了30万吨,成了当时国内环氧丙烷产能最大的生产企业。鑫岳集团在扩张产能的同时,通过不断地优化、调整,以过硬的产品质量占领了高端市场。仅用三年,鑫岳集团便将环氧丙烷打造成为行业领军者。
　　2016年鑫岳集团迎来了石油化工二次发展的重大机遇。240万吨进口原油使用权的获批；投资46亿元的清洁油品加工项目的开工建设,奠定了鑫岳集团产业发展的坚实基础。按照“宜油则油、宜化则化”的方针,鑫岳集团产业链横向联合、纵向延伸,形成了油化、盐化两大产业链条相互交织、彼此滋养、互动互生的格局,树立了循环经济产业链高质量发展的典范。2020年鑫岳集团开始进军新材料领域,随着纤维级聚苯硫醚项目、BDO可降解新材料项目等一批新材料项目开始筹划、建设。
■创新:科技引擎驱动高质量发展
　　鑫岳集团经过近二十年的发展和历练,始终秉承“科技创新、绿色生态、高质量发展”的理念。技术创新、产业创新、理念创新的发展思路清晰明了,“智慧鑫岳、筑梦未来”成为全体鑫岳人追求的目标。
　　科技创新作为第一生产力,是企业转型升级的关键驱动力。鑫岳集团一直以来积极开展技术研发,凭借创新智慧,鑫岳集团将外在优势转化为产业动能。2012年环氧氯丙烷耦合联产环氧丙烷技术奠定了环氧丙烷产能扩张的基础；2013年环氧丙烷脱氢提纯技术奠定了产品进入高端市场的基础；2015年生物氧化法污水处理技术、高盐废水浓缩利用技术的应用,颠覆了行业内对环氧丙烷生产工艺的认知；2016年清洁油品加工项目引进拓普索、UOP技术,实现了“宜油则油、宜化则化”的目标；2017年余热梯次利用技术极大降低了企业的能源消耗,2019电厂烟气捕集利用技术研发,开辟了鑫岳集团“双碳”之路。2023年废渣减量化技术的成功研发,再次为行业带来了新的生机。
　　依托鲁北化工园区的区位优势与海盐资源,鑫岳集团构建了烯烃延伸应用、芳烃开发利用、氢气综合利用和氯气就地消纳的新型优势产业链。石油化工装置所生产的丙烯,可直接作为环氧丙烷、环氧氯丙烷的生产原料,从而减轻区域性交通运输压力,降低企业采购成本；石油化工装置生产的芳烃,经分离后,以苯为原料,结合氯气、酸性气体回收的硫氢化钠,生产纤维级聚苯硫醚；化工产业产出的烧碱,能够作为周边氧化铝装置的生产原料；副产的氢气可用于石油化工的加氢精制装置。氯气实现就地消纳,全部用于生产环氧丙烷、环氧氯丙烷及精细化工产品,有效降低了运输风险。化工装置的皂化渣,可用来制砖、生产新型建材产品。废水汽提副产的液氨可用于园区内供热中心的烟气脱硝。
　　理念创新引领高质量发展。鑫岳集团地处渤海之滨,区域内拥有丰富的风能、太阳能资源以及广阔的盐碱滩涂,具备发展新能源的得天独厚资源优势。公司拥有60万吨离子膜烧碱装置,可以就地就近消纳新能源的发电负荷。“十四五”期间,鑫岳集团将秉承高质量发展的科学理念,加快推进纤维级聚苯硫醚项目、BDO可降解塑料项目、高性能聚氨酯项目的实施,重点研究高性能聚氨酯、高端聚醚的行业发展趋势,加快环氧丙烷工艺技术转型升级,开展碳一、碳二、碳三、碳四、碳六产业链的规划,紧跟国家与省经济发展战略布局,抢抓发展“窗口期”,强化科技创新,延伸产业链条,推动企业高质量发展。
■未来:绿色低碳循环发展之路将更加宽广
　　站在二十载深耕的坚实基础上,鑫岳集团未来的绿色发展之路,不再局限于单一的环保治理,而是勾勒出一幅以“零碳循环”为终极目标、深度融合“高端化、智能化、绿色化”的宏伟蓝图。未来的鑫岳,将全力打造一家真正意义上的资源节约型、环境友好型高科技绿色企业。
　　未来之路,是能源结构颠覆性变革之路。鑫岳将全力推进能源供给从“化石能源为主”向“清洁能源主导”的根本性转变。未来之路,是产业链条深度循环与价值跃升之路。鑫岳将依托现有的循环经济基础,向“碳循环”和“材料循环”等更高维度拓展,积极探索碳捕获、利用与封存(CCUS)技术,将生产过程中产生的二氧化碳捕集提纯,转化为可降解塑料、合成纤维等高附加值化工产品,变“碳废”为“碳宝”；重点发展聚苯硫醚(PPS)、BDO可降解材料等绿色高端新材料。未来之路,是数字化与绿色化深度融合的智慧之路。未来的鑫岳工厂将是一个拥有“智慧大脑”的有机体。通过引入人工智能、大数据和工业互联网平台,构建覆盖全流程的数智化管理系统。未来之路,更是与区域、社会和谐共生的开放之路。鑫岳立志打造开放的“绿色化工生态圈”。通过与社区、高校及科研机构的深度携手,鑫岳不仅将成为绿色产品的卓越制造商,更将担当起绿色技术的先锋探索者与绿色生活方式的积极倡导者。
　　二十载风雨兼程,铸就春华秋实之辉煌。鑫岳集团的二十年,是滨州撤地设市二十五年来工业经济蓬勃发展的一个缩影,更是企业与城市共生共荣、携手前行的典范。鑫岳化工集团依托科技创新,持续走循环经济发展之路,成为化工领域绿色生态循环经济的先行者。其以“油化工、盐化工、有机化工、精细化工、热电联产、工程建设、新材料、新能源”为主营业务的循环经济产业模式,不仅书写了企业自身的辉煌篇章,也为滨州乃至更广区域推动工业绿色转型、实现高质量发展提供了可资借鉴的“鑫岳模式”。面向未来,鑫岳集团必将以更加昂扬的姿态,与滨州这座充满活力的城市继续同频共振,在新的历史起点上,共同谱写更加璀璨的发展华章!
　　通讯员　王振林

艺体之花,灼灼盛放 ——无棣县第一初级中学艺体教育风采　　在无棣县教育的广袤版图中,无棣县第一初级中学以其特色鲜明的艺体教育,成为培养全面发展人才的摇篮。学校始终秉持“崇尚科学、弘扬人文、突出个性、创造卓越”的办学思想,将艺体教育视为学生成长的重要羽翼,通过“课堂奠基、活动拓展、品牌引领”的三位一体模式,让艺术与体育之光照亮每一位学生的成长之路。

　　　　■夯实课堂,塑造“美丽人生”
　　学校将提升艺体课堂魅力作为首要任务,通过高质量的课程教学,用艺术涵养心灵,用体育强健体魄,塑造学生的“美丽人生”。
　　师资力量雄厚。艺体教师团队素质高、能力强,拥有省级优质课获得者1人,市级优质课获得者6人,县级8人；市级教学能手1人,县级5人。
　　名师引领发展。苏波老师,中国美术家协会会员、山东省油画学会会员、滨州市油画院外聘画家、徐悲鸿画院北京油画院院聘画家,他的个人美术作品入选全国美展并参加全国巡展。韩莉莉老师,市艺术教育先进个人,在山东省首届中小学音乐教师基本功大赛中荣获个人全能三等奖,并与任婧老师合作取得初中组出题单项二等奖。
　　■依托平台,打造艺体品牌
　　学校精心搭建多元化活动平台,让学生在实践中检验所学,在比拼中突破自我,形成了独具特色的校园艺体品牌。
　　社团活动百花齐放。声乐、舞蹈、美术等多个社团,满足了不同学生的兴趣爱好。在声乐社团,学生们接受专业的发声训练,学习不同风格的歌曲演唱技巧,用美妙的歌声传递情感；舞蹈社团里,从民族舞的婀娜多姿到现代舞的热情奔放,学生们在舞蹈中锻炼身体协调性的同时,也培养了艺术表现力和节奏感；美术社团的学生们拿起画笔,在画布上描绘心中的世界,从素描的细腻质感,到水彩的绚丽色彩,每一幅作品都凝聚着学生们的创造力和想象力。　
　　才艺大赛精彩纷呈。校园才艺大赛也是学校艺体教育的一大亮点。在这里,学生们各显神通,有的表演精彩的魔术,有的展示精湛的书法技艺,有的带来幽默风趣的小品,还有的表演炫酷的街舞。每一个节目都经过精心准备,学生们在这个舞台上充分展示自己的独特才艺,收获自信和成长。　
　　阳光运动会激情澎湃。四届阳光体育运动会的成功举办,成为了学生们挑战自我、超越极限的竞技场。赛场上,100米跑道上的风驰电掣,4×100米接力赛中的团结协作,跳远场地的奋力一跃,无不展现着学生们拼搏的身影和坚韧的毅力。在这里,速度与激情共舞,力量与技巧交织,学生们用汗水诠释着对体育的热爱,用坚持书写着青春的篇章。　
　　校园艺术节绚丽多姿。校园艺术节宛如一场艺术的盛宴,为学生们提供了展示艺术天赋的绚丽舞台。声乐赛场上,同学们用清脆悦耳的歌声,或激昂高歌,或浅吟低唱,唱出青春的梦想与憧憬；舞蹈表演中,灵动的舞姿、优美的动作,展现着青春的活力与灵动；绘画展览上,一幅幅精美的画作,色彩斑斓,创意无限,饱含着学生们对生活的热爱和对美的独特理解。　
　　■放眼未来,成就精彩人生
　　艺体教育的蓬勃开展,让无棣县第一初级中学的学生们收获颇丰。在各类体育赛事中,学校运动队屡获佳绩,为学校赢得了荣誉；在艺术领域,学生们的作品在各级展览中频频亮相,受到广泛好评。更重要的是,通过参与艺体活动,学生们的身体素质得到了增强,审美素养和艺术修养不断提升,团队合作精神和创新能力也得到了培养。
　　展望未来,学校将继续深化艺体教育改革,完善课程体系,拓展活动平台,为艺术教育插上腾飞的翅膀。无棣县第一初级中学将以更加开放的姿态、更加丰富的资源,为学生们提供更加优质的艺体教育资源和更加广阔的发展空间。相信在艺体教育的滋养下,无棣县第一初级中学的学子们定能在未来的人生道路上绽放出更加耀眼的光芒,成为有中国灵魂、世界眼光的全面发展的现代人。　通讯员　韩莉莉

凝心聚力书墨香　培根铸魂育新人无棣县第四实验小学创建书香校园工作纪实　　无棣县第四实验小学始终秉承"为党育人、为国育才"的教育使命,以《无棣县义务教育教育教学质量提升三年集中行动工作方案》为指导,以“校园品质提升年"建设为契机,创新构建“三维四阶"书香育人体系。通过课程建设、活动创新、环境浸润三大维度,扎实推进书香校园建设,在校园内形成了"人人爱阅读、班班有书声、处处溢书香"的生动局面。现将近三年书香校园建设成果总结如下:

　　　　顶层设计铸体系,书香建设显格局
　　(一)制度保障强根基
　　学校成立以校长为组长的书香校园建设领导小组,制定《书香校园建设年度规划》《经典诵读实施方案》等制度文件,建立“校级—年级—班级”三级联动机制,分级制定读书方案、读书计划。每年投入专项经费用于图书更新、阅读空间改造,目前图书馆藏书达8万册,生均图书22本。
　　(二)课程融合建体系
　　构建“基础+拓展+特色”三维阅读课程体系:基础课程严格落实国家课程,每周一节阅读课,教师做精读指导。确保每天20分钟晨诵午读；拓展课程开设“国学经典”“诗词鉴赏”等选修课；开发特色课程《小学生经典古诗文分级课程》等校本教材,形成“课程—活动—评价”闭环体系。
　　创新实践育特色,书香活动绽异彩
　　(一)课本剧课程化实践
　　1.项目化学习模式:构建“文本研读—剧本创作—舞台呈现”三阶教学模式,将《长歌行》《狼牙山五壮士》等12篇经典课文改编为课程资源包。其中《长歌行》获省中小学经典诗词课本剧优秀奖,《狼牙山五壮士》登上学习强国平台。
　　2.全学科融合创新:在剧本创作中融入美术(场景设计)、音乐(配乐编曲)、信息技术(数字背景)等元素,累计创作优秀课本剧作品22部,参与学生达360人次。学校组织的绘本剧、课本剧活动被县融媒体多次报道
　　(二)读书节品牌化打造
　　1.四季主题阅读:春季“诗词大会”、夏季“经典诵读”、秋季“名著品鉴”、冬季“剧本展演”,形成“四季书香”品牌活动。2024年读书节吸引2500余名师生家长参与,评选书香家庭265个。学校开展“图书义卖”活动,活动在《齐鲁网》专题报道。
　　2.分层阅读作业:创新设计“基础型(读书笔记)+提升型(思维导图)+创意型(绘本创编)”三级作业体系,举办读书成果展,展出优秀作品230余件。
　　环境浸润育新人,书香文化润心田
　　(一)立体化阅读空间
　　打造“一廊二园五角”书香环境:“诗词长廊”展示学生作品500余幅；“朗读亭”“智贤讲堂”构成特色阅读空间；班级图书角实施“1+1+N”管理模式(1名管理员+1套制度+N种活动),图书流通率达90%以上。
　　(二)经典诵读工程
　　构建“三段九级”经典诵读体系:低段《声律启蒙》《三字经》,中段《大学》《中庸》,高段《论语》《唐宋诗词》。每学段细化为三个梯度层级,逐级提升难度与深度,低段分为:一级《三字经》,二级《声律启蒙》,三级《古诗三十首》。中段:四级《唐诗专题》,五级《宋词专题》,六级《大学》。高段:七级《中庸》,八级《孟子》,九级红色经典。学生利用晨诵、午读和课余时间诵读,学校定期举办诵读大赛,搭建展示平台。
　　师生共读促发展,书香育人结硕果
　　(一)教师专业成长
　　建立“2+X”教师阅读机制:每学期精读2本教育专著,自选X本学科书籍。成立青年教师读书联盟,开展读书沙龙36期,撰写读书笔记50余万字。近三年教师获市级以上阅读教学奖项28项。
　　(二)学生素养提升
　　实施“阅读档案”评价制度,建立个人阅读成长档案。学生年人均阅读量达8本,在省市征文、演讲比赛中获奖126人次。
　　(三)家庭辐射引领
　　学校倡导建立家庭书房,提倡亲子阅读,每学期评选“书香家庭”,以期学校与家庭形成合力培养学生读好书、好读书的良好习惯。
　　【展望】
　　站在新的起点,无棣县第四实验小学将继续深化书香校园建设内涵,构建“互联网+阅读”新生态,开发数字阅读课程,建设智慧图书馆,让书香穿越时空界限,滋养每个生命的成长。我们坚信,当阅读成为师生生命的自觉,教育的诗意与远方必将在这片书香沃土上绚丽绽放!
　　通讯员　张秀娟

巨拓置业深耕十载　匠筑宜居新标杆　　山东巨拓房地产开发有限公司是一家正在蓬勃发展的,以房地产综合开发为主,兼营房屋销售等业务的房地产开发企业,公司成立于2015年10月,注册资金5000万元,是山东省惠民县姜楼镇综合实力最强,发展规模最大的民营企业之一。
　　公司自成立以来,本着“打造精品社区,引领住宅潮流”的产品理念和市场定位,凭借着在姜楼镇黄金地段的土地资源优势,进行房地产开发,现已完成学苑小区、瑞祥家园、润和佳苑、科创大厦四个小区总建筑面积15万多平方米,是姜楼镇第一个打造的高档高层住宅小区的开发企业。继前期四项目开发完毕以后,公司在李庄镇开发建设的珑悦府住宅楼项目目前也已竣工验收完毕,公司秉承“让更多人享受美好生活、美化城市”的企业使命,为社会提供优质的产品和服务,为消费者创造最舒适的家园。
　　公司目前拥有中、高级职称或大学本科以上学历人员占职工总人数的80%以上,具有雄厚的资金实力和高地专业化的项目开发管理能力,是姜楼镇的一支具有强烈的社会责任感和引领房地产业科技创新的地产新军,山东巨拓房地产开发有限公司将不断加大开发项目的科技含量,以推进建筑应用技术,改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任,继续探索开发高品质的绿色生态房产,为建设现代化的城市做出更大贡献。
山东巨拓房地产开发有限公司
科创大厦
　　山东巨拓房地产开发有限公司开发建设的“姜楼镇为民服务中心暨巨拓科创大厦”房地产项目位于惠民县姜楼镇政府驻地中心路以东、学海路以南,北邻鸿鹄购物广场,南邻姜楼镇政府,西邻多层住宅小区,东北向为社会福利中心,东南向为姜楼镇派出所。该项目总占地面积9091平方米,总建筑面积21645.16平方米,主要建设办公楼,商铺和住宅,地势平坦,环境位置优越,交通便利。本项目总投资13000万元,其中建设投资12971.19万元,铺底流动资金28.81万元。建设投资中建筑工程费用7854万元,设备购置费用3408万元,按装工程费210.64万元,工程建设其他费用537.72万元,预备费用960.83万元。
　　本项目共1栋,商铺2套,办公写字楼48间,公寓住宅70户,公寓住宅户型为83.51平方米、66.44平方米、86.28平方米、120.79平方米、95.49平方米五种户型。项目建筑密度31.49%,容积率2.05,绿地率33.79%。该项目于2021年开始动工建设,施工单位有:山东星卓建筑工程有限公司。科创大厦项目为办公商住与一体的建筑设计,主出入口开设于西侧,地块均匀布置,建筑物合理空间构架。建筑布局风格简洁大方,体现了建筑的整体性、统一性和协调性。在结构布局和形象创造上体现了完整的整体概念,形成将建筑与景观有机结合的特色建筑。

珑悦府
　　山东巨拓房地产开发有限公司珑悦府项目位于李庄镇政府驻地,220国道以北、龙峰路以东。本项目建设用地7947.1㎡,建设规模:二栋18层高层住宅,一栋地下一层,地上二层沿街商铺,地下停车位、车库。总建筑面积:26766.7㎡；计划投资1.2亿元；开工日期2024年5月14日,计划竣工日期:2026年12月31日。
　　本项目选择一流设计单位规划、设计,跟随大城市建筑风格,采用现代化外型设计；外墙色调与灯光合理搭配。夜幕降临,凸显本小区“高端、大气”。建设高层住宅135户,沿街商铺5户。配套建设地下停车位、车库,满足业主需要,实现本小区人、车分流,是滨州市第一家采用四波三腔断桥铝玻璃外窗的建设项目,显著提高了隔音、隔热效果,居住更安静、舒适。配备高端壁挂式太阳能热水器,节能、环保；高端新风换气系统,在不开窗的情况下,始终保持室内新鲜舒适的空气环境。开放式阳台设计,采光、透风效果良好。
　　为了降低当前房地产行业大环境影响,在本项目建设过程中,选择施工技术硬、施工速度快、组织施工能力强的施工单位,精心组织施工,保质、保量,缩短建设周期。预计比原计划缩短工期4个月。
　　山东巨拓房地产开发有限公司在李庄镇党委、政府正确领导下,保质量、抓安全、提速度、缩工期。全面完成党委、政府安排的各项工作,打造成一流的房地产开发企业。
淘宝小镇
　　山东巨拓房地产开发有限公司“巨拓·淘宝小镇·电商孵化园”项目位于山东省滨州市惠民县李庄镇政府驻地G220国道南侧,惠民李庄镇县医院往西100米。李庄镇地处惠民县南部,东隔黄河与淄博市高青县木李镇相望,南与大年陈镇毗邻,西与姜楼镇为邻,北与辛店镇接壤。本项目建设用地8846.14㎡,总建筑面积10198.23㎡,拟建二层沿街商铺(局部三层),商铺里侧建钢结构车间,其中沿街商铺7218.91㎡,钢结构车间2979.32㎡。计容建筑面积7218.91㎡,容积率0.81,建筑密度33%。水、电、暖配套设施齐全,计划投资3500万元。
　　本项目是政企共建示范区,李庄镇首个“前店后厂”示范项目,从住宅开发到产商综合体,迭代升级,再造李庄商业新标杆。沿街商铺建面约120-360㎡,钢结构车间约70-1000㎡,首层2米层高,行业顶级层高标准,双倍的经营空间,实现一层价格,三层收益。前店后厂的设计让业主享受到了前店迎客,后厂生产的双重收益。
　　该项目建成后,能满足一大部分电商创业者的创业梦想,解决就业,增加居民收入。同时显著提高李庄镇的经济发展水平和城镇建设面貌。

预制菜产业的十字路口星期五
2025.9.26

预制菜产业的十字路口　　张文珂　淄博报道

争议
　　其实,预制菜一直处于争议之中。
　　20世纪90年代,随着麦当劳、肯德基等国际餐饮连锁巨头进入中国,其标准化的供应链体系让国内预制菜行业开始萌芽。
　　预制菜走向公众视野的真正转折点发生在2020年。特殊时期催生的“宅经济”,让预制菜以其便利性完成了从B端到C端的加速推进。
　　2021年4月,苏州“味知香”在上交所主板上市,成为“预制菜第一股”,其股价连拉十几个涨停板,市值一度超过120亿元,彻底点燃资本市场。
　　一时间,红杉、高瓴等头部资本开始入场,安井、三全、新希望等上市公司也纷纷提出打造预制菜产业。在这股热潮中,同样坐不住的还有地方政府。
　　记者梳理发现,仅2022年就有广东、云南、河南、福建、山东等5个省份出台关于预制菜产业发展的相关文件,2023年跟进者更是超过8个。
　　比如,山东出台的《关于推进全省预制菜产业高质量发展的意见》提到,要挖掘“鲁菜”资源优势,丰富预制菜产品种类,依托“鲁菜师傅”等专业技术人才,开发特色突出、复原性好的技术和产品。
　　具体到各市,潍坊目标打造“中华预制菜产业第一城”,计划用3年时间培育出3000亿元规模的产业链。淄博则出台《支持预制食品产业高质量发展的意见》,要求高标准建设预制食品产业园区、支持新上预制食品产业项目等。
　　据不完全统计,2022年以来,竞逐“预制菜之都”的城市多达数十座,各地根据资源禀赋、地理区位不同,在名称提法上颇具地域特色以及食材特色,可以说将预制菜这一产业细分了诸多品类。
　　根据赛迪顾问发布的《2024预制菜产业基地百强研究》,覆盖青岛、潍坊、烟台、日照四市的青岛都市圈基地集聚区,预制菜产业产值达583.5亿元,约占全国总产值的15.7%,高居榜单首位,
　　然而,经历风口之后,这几年关于预制菜的争议也越来越大,直到这次罗永浩炮轰西贝,引发全民对预制菜的讨论。
　　罗永浩也一再表明不反对预制菜,而是反对饭店用了预制菜而不告知消费者。然而普通群众更关心的是如何界定预制菜,饭店不能打着现炒现做的幌子而用预制菜。
现状
　　曾几何时,全国各地兴起了一股预制菜的热潮。
　　作为预制菜产业的深度参与者,淄博也曾涌现出了对该行业发展的积极态度。
　　记者梳理发现,早在2022年初,博山区在政府工作报告中提出推出“‘四菜一汤’博山预制菜”,并召开博山菜专班工作会议,希望借助预制菜载体推动博山菜走向全国。
　　当年3月,淄博经开区召开全市预制菜产业发展推进会暨经开区健康食品产业园推介会,旨在打造北方预制菜加工基地。次月,淄博高新区举行齐鲁预制菜科创产业园推介会,联合多家国内预制菜头部企业,计划打造百亿级现代农业融合发展产业集群。
　　同年6月,淄博举办2022中国(山东)预制食品产业发展大会,发布包括20亿元预制菜创新产业发展基金在内的多项产业基金,并集中开工和签约一批预制食品产业项目。
　　对外界来说,此举标志着淄博高规格、大规模地进军预制菜产业。换句话说,2022年也是淄博预制菜产业的发展元年。
　　记者获悉,此后,淄博在市级层面成立了预制食品产业发展工作推进专班,并计划制定预制食品产业链未来三到五年的发展规划和实施意见,意图以高点定位引领发展,推动产业链向下延伸、价值链向高攀升。
　　记者了解到,位于淄博经开区的健康食品产业园目前已完成一期100亩土地建设,引入佳沃(淄博)全球数智农食融合产业基地项目以及豆制品加工项目。
　　淄博综保区内的齐鲁预制食品科创产业园则与建发集团,山东港口集团、青岛新协航集团共同运营冷链产业加工项目。
　　按照官方表述,齐鲁预制食品科创产业园充分整合各类预制菜产业资源,打造集研发、生产、冷链、物流、体验、金融等产业链要素完备的“一站式”产业集群。
　　然而,风向的转向往往只在一瞬间。
　　记者调查发现,淄博的餐饮行业,现炒现做与使用预制菜的现象都存在。商场内的餐饮店,以及一些大型餐饮店存在着使用预制菜的情况,而一些小餐饮店则是现炒现做。
　　对于博山菜来说,大部分都需要现做,比如爆炒腰花、博山炸肉等,而像酥锅、丸子汤等往往是提前做好,但是这在餐饮从业者眼里并不算预制菜。
未来
　　淄博一家餐饮企业负责人告诉记者,现在餐饮行业普遍面临成本压力,预制菜的初衷是降低成本,保持口味的一致性,但是由于不是现做,确实缺少了一些“烟火气”。
　　记者采访发现,淄博一些饭店对预制菜比较敏感,位于柳泉路上的一家饭店工作人员表示,他们不用预制菜,都是当天现做。
而作为直接关乎餐饮行业的预制菜,在这一背景之下,预制菜产业园又将如何“沉浮”?
　　根据公开数据,2024年中国预制菜市场规模达到4850亿元,同比增长33.8%,预测2025年预制菜市场规模6173亿元,到2026年更是有望达到7490亿元。
　　数据快速增长的背后,是预制菜存在的必然性和合理性。
　　一方面,现代餐饮业面临“高房租、高人力、高食材成本”的“三高”压力,且城市商业综合体普遍禁止使用明火。预制菜通过中央厨房进行标准化生产,能更好地保障食品口味稳定,并有效控制成本,这是连锁餐饮规模化发展的刚性需求。
　　另一方面,其意义还在于延伸食品产业链,推动相关产品深加工,拉动就业、促进经济发展等。
　　因此,对各地政府主导下的预制菜产业园来说,不应发生态度的“急转直下”,而应推动从“追风”到“深耕”的转变。
　　对于淄博来说,同样如此。
　　根据淄博海关公布的最新数据,今年1-7月,淄博对韩国出口预制菜货值已达2524.7万元。
　　数据的背后,是淄博相关企业对市场的深度发掘——山东科乐食品有限公司业务部经理胡美君介绍,韩国当地人爱吃蕨菜、贡菜,但以前卖的干制品口感不好,放久了还容易坏。瞄准这一问题,企业将普通蕨菜升级为即食调味款,凭借“开袋就能吃、口感新鲜、好存放”三大优势,让调味蕨菜一跃成为韩国市场的“爆款”。
　　9月21日,据市场监管总局消息,国务院食安办已组织工业和信息化部、商务部、国家卫生健康委、市场监管总局等部门认真研究,加快推进预制菜国家标准制定,大力推广餐饮环节使用预制菜明示,更好维护消费者知情权和选择权。
　　预制菜没有原罪,但应该有原则,只有回归公开与透明,明确标准,预制菜产业才能真正发展起来,也能让老百姓吃得更明白、更健康。

　　预制菜又走到了风口浪尖之上。
　　日前,一场由罗永浩与餐饮巨头西北引发的预制菜风波,揭开了餐饮行业工业化转型背后的信任危机。
　　这场争议背后,不仅是当事双方之间的争执,更是一场关于食品工业化与传统认知的全民辩论。
　　预制菜从风口之上,变成了如今的众矢之的。在此背景下,曾被各地寄予厚望的预制菜产业园,正经历从云端跌落的阵痛。作为曾雄心勃勃入局的一员,淄博的预制菜产业园又将何去何从?

300余场活动打造“两节”沉浸式文旅盛宴　　9月25日,淄博市人民政府新闻办公室组织召开新闻发布会,邀请市文化和旅游局党组副书记、副局长严旭介绍“两节”期间文旅活动谋划情况,并请市商务局党组成员王建波,市体育局副局长、二级调研员杨永,淄博文旅集团党委委员、副总经理王朋哲,回答记者提出的有关问题。
　　为扎实做好“两节”期间文旅市场工作,全力营造欢乐祥和、喜庆热烈的节日氛围,以“多彩中秋　国庆淄游”为主题,着眼“节庆+文旅+消费”,谋划了国庆、中秋“两节”系列活动300余场,培育了一批新的文旅产品,为市民游客奉上一场沉浸式文旅盛宴。
　　针对“两节”出游需求旺盛的特点,整合了全市优质文旅资源,推出四大特色产品,辐射全年龄段,满足不同游客出行需求。在此诚挚邀请大家来淄博、过佳节。
　　分别是:登山赏水悦身心。以秋季生态景观为切入点,依托红叶、银杏、碧水、硕果等资源,策划举办齐长城徒步、登高赏叶、滨水观鸟、采摘晒秋等40余场特色文旅活动,让大家在多彩、绚烂的秋天颐养身心。
　　漫步城乡品底蕴。假日期间,对工业、研学、乡村等特色资源进行包装升级,推出4条工业旅游精品线路、6条研学线路、　4条乡村旅游主题线路,全面展现工业文明魅力和乡村自然之美,让大家深入感悟淄博的底蕴与闲适。
　　文博展览润心田。依托全市文博场馆,组织开展中秋诗会、“清廉淄博·齐韵丹青”书画作品展、“歌颂祖国”红色电影展播、“寻迹·齐长城记忆”图片展、丰收节农民诗词大赛等展览展示活动50余场,让大家深刻感受淄博文化魅力。
　　歌舞升平齐欢乐。开展“追光海岱楼·奇妙淄博夜”文艺快闪、“就在淄博城市艺术show”、迎国庆合唱展演比赛、“马鞍山上,歌唱祖国”红歌互动、《稷下学宫·百家争鸣》音乐剧演出等活动100余场次,进一步丰富市民游客节日精神文化生活；开展文艺进景区活动,组织专业院团于10月1日-3日每日10:00和14:00,深入到博山颜神古镇、周村古商城等景区开展文艺演出,进一步丰富景区文化氛围,营造热烈浓厚的节日氛围。
　　此外,今年“两节”期间,淄博市围绕“旅游+演艺”“旅游+市集”“旅游+展会”等新业态,旅游场景持续上新。面对文旅市场个性化、多元化的趋势需求,深入探索“体育+文旅”“美食+文旅”等多业态融合,为文旅市场消费增添动能。

建立健全风腐同查同治机制之我见山东能源枣矿集团蒋庄煤矿　梁国栋　　严惩风腐交织问题、铲除风腐共性根源,是新时代全面从严治党的一项重要任务。作为纪检机构要深入推进风腐同查同治,坚持系统思维,把“同”的理念、“查”的手段、“治”的效果贯穿于监督执纪全过程,在落实风腐同查同治的领导、推进等机制上探索实践,不断放大正风肃纪反腐的叠加效应,以清风正气凝聚起干事创业的强大动力。
　　一、要健全组织领导机制。要坚持“党统一领导”的政治原则,立足全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作全局,成立以党委书记任组长的风腐同查同治工作领导小组,强化党委对加强作风建设、风腐同查同治、“三不腐”一体推进的全覆盖、全方位、全过程领导,把风腐同查同治纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败体系构建中,融入整体工作布局中,增强系统观念,加强顶层设计,强化统筹协调,突出一体纠治,既“由风查腐”循线深挖,又“由腐纠风”双向突破,不断筑牢拒腐防变的防线。
　　二、要健全支撑保障机制。要坚持党性党风党纪一起抓,正风肃纪反腐相贯通,制定《关于加强风腐同查同治工作的指导意见》等规范性文件,把风腐同查同治纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败总体工作把风腐同查同治贯穿到信访举报、监督检查、审查调查各环节,落实到警示教育、整改整治、制度建设各方面,同谋划、同部署、同推动、同落实。
　　三、要健全责任落实机制。要分层级签订全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任书、监督责任书、“一岗双责”责任书,推动党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责联动”。党委书记要对风腐同查同治亲自部署,重大问题亲自过问、重要环节亲自协调,纪委书记要把风腐同查同治嵌入案件查办全过程,领导班子其他成员要履行好“一岗双责”,对分管领域做好日常监督,推动一级抓一级,层层抓落实,增强各级践行全面从严治党主体责任、推进风腐同查同治的使命感、责任感、自觉性、主动性。
　　四、要健全协同推进机制。要全面落实党风廉政建设和反腐败工作会商制度与纪检信息共享工作机制,研究风腐同查同治工作重要事项,编制风腐同查同治工作计划,加强风腐同查同治工作交流对接,打好风腐同查同治工作“组合拳”。要建立廉洁风险监控监测机制,落实选点评估、定期会商、抄告提醒举措,确保廉洁风险可控、隐患能治。要通过汇聚各方力量,实现资源整合、信息共享、效能互补,更加有效应对破解“四风”问题和腐败手段隐形变异、翻新升级难题。
　　五、要健全信息支持机制。要依托“智慧纪检综合管理系统”,公开公示“码上举报”,着力打造“大数据+监督”。要通过数据集成、数据比对、数据挖掘,让“算力”补充“人力”,构筑风腐同查同治“数字通道”,打通风腐同查同治“信息孤岛”,及时发现作风问题和腐败问题的潜在风险,为推进风腐同查同治插上“科技翅膀”。要多渠道、广角度、深层次为风腐同查同治工作引入“源头活水”,提升风腐同查同治的超前性、预见性、靶向性。
　　六、要健全文化塑魂机制。要研究制定贯彻落实新时代廉洁文化建设三年行动计划(2025-2027)的具体措施,体现企业特色,讲好反腐故事,推动新时代廉洁文化建设向各个领域延伸拓展。要深化廉洁文化品牌建设,打造廉洁文化主题馆,拓展廉洁教育征地,以文铸“魂”,以文凝“心”,以文塑“形”。要坚持正面引导和反面警示相结合,选树勤廉典型,宣传廉洁从业、感人事迹故事,发挥示范效应。要注重家庭家教家风建设,开展廉政家访、征集家风家训、评选“廉内助”等系列活动,推动家庭融廉、家教育廉、家风润廉,形成崇廉尚廉好风尚,筑牢风腐同查同治后方阵地。
　　七、要健全流程监督机制。要统筹内部大监督格局资源力量,不断优化“一两双双”监督机制,推进政治监督活页数字化,完善问题梳理、情况更新、成果运用机制,提升风腐突出问题监督质效。要推动构建党委统一领导、纪委组织协调、有关部门协同联动的政治生态分析研判机制,强化成果运用,彻底铲除滋生风腐问题的不良土壤,大力营造风清气正的良好氛围。要建立“小微权力”清单和运行流程图,推动“小微权力”实现全要素规范、全流程管理、全方位监督,引导管理干部按照清单履职、照图办事,纪委看图监督,从源头上遏制群众身边腐败和作风问题。
　　八、要健全专项治理机制。要巩固深化学习教育成果,常态长效深化落实中央八项规定及其实施细则精神,开展公款享乐奢靡问题专项治理,严肃查处违规发放津补贴、公款吃喝、违规接待、公款购买赠送礼品等问题。要持续纠治文山会海、督检考过多过频、过度留痕等加重基层负担问题,着力发现纠治“不担当、不作为、乱作为、假作为”等形式主义、官僚主义问题,切实为基层松绑减负。要深化“靠企吃企”问题整治,选取招投标、工资奖金考核兑现等“小切口”集中力量开展专项检查,持续释放对腐败问题零容忍的强烈信号。
　　现阶段,反腐败斗争形势仍然严峻复杂。作为纪检机构必须全面落实查治贯通的部署要求,以风腐同查同治的务实举措,坚决筑牢中央八项规定精神堤坝,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

新时代政工干部核心素养模型构建与培养淄博市自来水有限责任公司　穆琳琳　　近年来,随着时代的不断发展进步,社会创新治理、企业深化改革等任务对企业思想政治工作的要求不断提高与更新。一名合格的政工干部必须具备扎实的政治理论基础、创新意识、人文素养和对新媒体的驾驭能力,不断加强对自身素质的提升,才能更好地促进各项工作的开展。在此背景下,构建科学完备、系统规范的核心素养模型,已成为强化政工队伍建设、全面提升思想政治工作质量与水平的核心课题。
　　一、新时代政工干部核心素养模型的构建依据
　　(一)时代发展的必然要求
　　新时代思想政治工作的环境发生显著变化:从内容上看,各种思想文化相互交流、交融、交锋更加频繁,意识形态斗争曲折复杂；从对象上看,员工群体呈现多元化特征,不满足于“一刀切”　的工作模式；从载体上看,过去单向灌输式的宣传教育,难以吸引受众注意力,也无法引发深入思考和情感共鸣。
　　(二)工作职能的内在需求
　　政工干部的核心职能是“凝聚人心、汇聚力量”,具体包括:政策理论宣传、员工思想疏导、组织文化建设、矛盾纠纷化解等。新时代下,这些职能呈现“跨界融合”特征——例如,宣传工作需兼具理论深度与传播技巧,思想疏导需融合心理学知识与共情能力,文化建设需衔接企业发展战略与员工价值追求。职能的拓展必然要求素养的升级。
　　(三)队伍建设的现实需要
　　近年来,政工队伍存在“三化”问题:部分干部“政治化”有余而“专业化”不足,熟悉理论但不懂业务；部分干部“经验化”突出而“创新化”欠缺,依赖传统方法应对新问题；部分干部“行政化”明显而“服务化”弱化,脱离群众导致工作悬浮。构建核心素养模型,可为队伍培养提供明确标准,破解“能力短板”难题。
　　二、新时代政工干部核心素养模型的五维结构
　　(一)政治素养:根本立场与方向保障
　　政治素养是政工干部的核心与灵魂,决定工作的立场与方向,具体包括:
　　政治忠诚:坚定拥护　“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
　　政治定力:在复杂环境中保持清醒头脑,抵御错误思潮侵蚀。
　　政治敏锐性:善于从苗头性问题中察觉政治风险。
　　(二)专业素养:履职尽责的基础能力
　　专业素养是政工干部开展工作的“硬功夫”,体现为:
　　理论素养:精通党的创新理论、党史党建知识、思想政治工作原理,能将理论转化为通俗语言。
　　业务融合能力:熟悉所在组织的核心业务,避免思想政治工作与业务“两张皮”。
　　群众工作能力:掌握谈心谈话、调研走访、矛盾调解等技巧。
　　(三)创新素养:应对变革的动力源泉
　　新时代思想政治工作的活力源于创新,创新素养包括:
　　方法创新:突破“读文件、开大会”的传统模式,运用体验式、互动式方法。
　　载体创新:善用新媒体工具拓展工作场景。
　　机制创新:建立适应新需求的工作机制。
　　(四)人文素养:凝聚人心的情感纽带
　　政工干部的工作对象是人,人文素养是做好思想工作的“软实力”:
　　共情能力:站在员工立场理解其诉求。
　　文化底蕴:具备一定的历史、文学、艺术素养,能以文化人。
　　道德修养:以身作则、清正廉洁,以人格魅力赢得信任。
　　(五)媒介素养:驾驭新媒体的关键能力
　　在信息爆炸时代,媒介素养成为政工干部的必备素养:
　　信息甄别能力:快速辨别网络信息的真实性与倾向性,避免被虚假信息误导。
　　舆情应对能力:掌握舆情监测、研判、回应的流程与技巧。
　　内容创作能力:创作符合新媒体传播规律的内容,提升传播效率。
　　三、新时代政工干部核心素养的培养路径
　　(一)构建“三维培训”体系,夯实素养基础
　　理论培训筑根基:实施“政治能力提升工程”,通过专题学习班、理论中心组学习等形式,系统学习党的创新理论。
　　实践锻炼强本领:建立“基层历练”机制,安排政工干部到一线岗位挂职,熟悉业务流程；参与重大项目攻坚,在解决实际问题中提升群众工作能力与业务融合能力。
　　案例教学促提升:活用思想政治工作典型案例(如创新宣传方式、化解群体矛盾等),开展案例研讨,让干部从实际案例中提炼方法经验。
　　(二)搭建“应用场景”平台,提升创新能力
　　多元场景引领:设置多元应用场景,组织干部围绕新媒体运营、活动设计等课题开展攻关,如开发“职业倦怠量表小程序”,提升工作效率。
　　跨部门协作历练:安排政工干部参与人力资源、工会、纪检等部门的协同工作,在跨领域实践中培养系统思维与综合能力。
　　应急场景模拟:定期组织舆情应对、突发事件思想疏导等场景模拟演练,提升干部在复杂情况下的应变能力。
　　(三)完善“长效激励”机制,激发内生动力
　　科学评价导向:建立以核心素养为导向的考核体系,将政治表现、创新成果、员工满意度等纳入考核指标,考核结果与晋升、评优挂钩。
　　典型示范带动:选树“优秀政工干部”,通过事迹宣讲、经验分享等形式,发挥榜样的引领作用,形成“比学赶超”的氛围。
　　职业发展支撑:为政工干部制定个性化成长计划,提供参加高级研修班、学术交流的机会,支持其提升专业水平；畅通职业晋升通道,让政工岗位成为“有前途、有尊严”的岗位。
　　新时代政工干部要主动适应新形势、新任务、新要求。构建五维核心素养模型,不仅完善了政工干部的能力维度,更为政工干部队伍的培养提供了思路,为新时代思想政治工作高质量发展提供了坚实保障。

张店区北苑小学2025新学期教师亮相课活动　　秋意渐浓,教研正暖。为提升教师的专业素养与教学能力,助力教师在专业道路上走深走实,近日,张店区北苑小学开展了新学期教师亮相课活动。第一阶段有14位教师逐一亮相,展现育人初心与教学使命,为秋日的校园注入了新的活力。
　　为确保活动实效,学校高度重视听课评课环节。学校领导、各学科教研组长、教师全程参与听课,认真记录课堂教学细节,从学习目标制定、学习活动设计、师生互动效果,到知识传授精准度与学生核心素养培育等方面,进行全方位、多维度观察。课后,各学科组迅速组织评课研讨,老师们既肯定了教学亮点,也提出了针对性建议。在思维的碰撞与经验的交流中,老师们收获满满,有效凝聚了教学智慧。
　　教师亮相课既是“检阅”更是“赋能”。此次活动不仅展现了教师的成长潜力,更搭建了“传帮带”的交流桥梁。未来,学校将持续为教师提供精准指导与成长平台,助力每一位教师从“站稳讲台”到“站好讲台”,在教书育人的道路上稳步前行,为学生成长注入更多温暖与力量,为学校高质量发展贡献动能。(孙冉冉)

国企基层党务工作者的工作路径实践与分析山东东华科技有限公司　苗沙沙　　坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。在全面从严治党向基层延伸、党建与业务深度融合的新形势下,如何充分发挥新时代基层党务工作者的积极作用,成为提升国企党建质量的重要课题。
　　一、强化自我修养,提升综合素质。政治忠诚是党务工作者的“根”与“魂”。优秀的党务工作者必须把“讲政治”融入血脉,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在大是大非面前保持清醒头脑。深入学习党的创新理论、党章党规、国企改革政策,掌握党务工作基本规律与方法,提升政策理解力与执行力。紧扣“政治过硬、业务精通、作风扎实、群众满意、创新有为”的核心要求,在日常工作中锤炼内功、践行初心,将“优秀”转化为可操作、可复制的行动自觉。
　　二、创新工作方法,提升党务效能。优秀的党务工作者必须摒弃“按老办法做事”的思维,主动创新工作方式方法,推动党建工作提质增效。如针对党员学习积极性不高的问题,采用“线上+线下”的学习方式,如线上用“智慧党建”平台发布学习任务、线下组织“学习标兵”分享经验,来提高学习效果。在打造党建品牌时,结合公司实际,采取生产部门的“党建+安全”、质控部门的“党建+质量”、销售部门的“党建+市场”等方式。设计有特色的党建活动,如“学习型党组织辅导员+学习工具示范课”等方法,不断把党建工作与中心工作,如生产经营、安全稳定等融合推进,让党建工作在中心工作中“大显身手”。
　　(三)锤炼业务技能,做党建工作的“内行人”。作为新时代党务工作者,学深悟透业务知识是基本要求。比如发展党员、党组织换届选举等工作有着严格的标准、规范的程序,只有学深悟透,才能驾轻就熟、依法依规、准确无误地开展工作。只有具备扎实的知识基础,才能结合实际,提升“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活的质量和实效。将党建工作融入企业战略决策、生产经营、科技创新等关键环节,做到同频共振、同向发力,推广“党建+项目”“党建+技术”“党建+服务”等融合载体,设立党员责任区、示范岗、突击队,发挥党员先锋模范作用,增强党建工作的吸引力与感召力。
　　新时代赋予国有企业党建工作新使命,也对基层党务工作者提出更高要求。唯有准确把握角色定位,持续提升能力素质,健全制度保障体系,推动党建与企业发展深度融合,才能真正发挥党务工作者在政治引领、组织建设、凝聚人心、促进发展中的重要作用。

关于国有煤炭企业纪检机构做好监督工作的几点思考山东能源枣矿集团蒋庄煤矿　梁国栋　　监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责。新时代新形势下,国有煤炭企业纪检机构必须始终把监督挺在前面,强化政治监督,做实日常监督,落实专项监督,积极探索创新监督工作格局,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为企业高质量发展提供坚实保障和强力支撑。
　　一、围绕政治监督,着眼于提高整体性,强化“全景式”监督
　　要聚焦政治原则、强化政治担当,坚持党中央及省委、能源集团党委重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,定期开展“政治扫描”。要围绕贯彻新发展理念、安全生产保障、生态环境保护、新旧动能转换等党中央重大决策部署和上级党委安排的重点工作任务跟进监督。要一以贯之贯彻落实全面从严治党方针和要求,加强对党内政治生活、民主集中制、意识形态管控、选人用人、班子团结干事等执行情况的监督指导,始终把党员干部的政治言行与政治生态结合起来,定期分析、综合研判企业的政治生态,持续涵养风清气正的政治环境。
　　二、围绕日常监督,着眼于提高预见性,强化“前置式”监督
　　日常监督中只有精准定位监督方向才能把监督挺在前面,不断增强监督的前瞻性和预见性,延伸监督触角,做到主动靠前监督。要全面落实《日常监督工作办法(试行)》要求,围绕规范权力运行、强化业务管控、廉洁风险防控这一核心,制定可量化、便操作的监督清单,做到“靶向治疗”,不断提升监督的针对性、时效性。要采取列席会议、检查抽查、约谈督促等形式,监督基层单位是否强力推动党中央及省委、能源集团党委各项决策部署落地见效,对发现的问题通过编发通报、发送建议书或提醒函等方式向责任单位提出整改建议,并开展“回头看”,深化运用“四种形态”,对整改落实不到位人员进行通报批评和提醒谈话,为各项工作高效开展提供坚强纪律保障。
　　三、围绕“关键少数”监督,着眼于提高针对性,强化“跟进式”监督
　　针对近年来煤炭企业领导干部违纪违法案件特点或“一把手”和领导班子权力运行的廉政风险点,要制定权力清单和负面清单,厘清选人用人、审批监管、物资采购、工程建设等重大事项的权力边界,接受广大干部群众监督。纪检机构要积极协助党委加强对所属单位“一把手”和班子的日常监督,通过参加民主生活会、组织生活会和开展廉政谈话等途径,通过检查调研、专项监督等方式,及时跟进、深入了解“一把手”和班子践行“两个维护”、执行民主集中制、廉洁自律等情况,全面洞悉、详实掌握其思想、工作、作风、生活状况,推动第一责任人切实履行职责。
　　四、围绕重大项目监督,着眼于提高坚韧性,强化“嵌入式”监督
　　要聚焦党中央和省委、能源集团党委高质量发展要求以及重大事项安排,定向发力、精准聚焦,以执纪监督推动业务监督,用好监督问责手段,促进主抓单位、主抓部门责任的落实。针对选人用人、合同履行、资金拨付、招投标、工程建设、经商办企业等容易滋生问题的关键环节、关键领域,扑下身子开展嵌入式监督,反复抓,抓反复。要把重大项目、重点考核内容纳入党风廉政建设和反腐败工作责任制和绩效评估内容,考核结果作为评价各相关责任单位领导班子及领导干部的重要依据,为企业党委决策和下一步工作提出参考意见和建议。
　　五、围绕作风监督,着眼于提高全面性,强化“渗透式”监督
　　纪检机构要始终保持作风建设永远在路上的定力,把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要举措,坚持教育和惩戒并重、立规和执纪并举、自律和他律结合,打好作风建设组合拳。坚持抓点成线、以点带面,严把春节、中秋等重要节点,紧盯“四风”新动向,定期排查分析问题线索,敏锐捕捉“新变种”,加大执纪监督力度,严肃查处顶风违纪行为。要健全完善纪委、党委组织部等多部门联动督查机制,坚持尽职免责、失职追责,旗帜鲜明向不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为亮剑,树立鼓励干事创业的执纪问责导向。
　　六、围绕自我监督,着眼于提高精准性,强化“点穴式”监督
　　纪检机构要带头加强自身建设,倾力打造忠诚干净担当的纪检队伍。坚守对党忠诚的政治品格,坚持工作标准更高、创新意识更强、学习氛围更浓、队伍管理更严,教育引导纪检人员学思践悟,知行合一。要坚定选人用人政治方向,强化选人用人政治标尺,选拔政治过硬、德才兼备、堪当重任的党员干部充实到了纪检队伍。要着力于规范化建设,实现纪检工作系统化、流程化、清单化,配齐配强基层单位纪检组长、纪检网员,建立日常学习机制,常态化为纪检人员“充电蓄能”。要深化全员培训,突出实战练兵,通过跟班学习、以案代训,做到把政策理论学深、党纪法规学透、监督技巧学精、执纪能力学高。要按照走在前列、当好标杆、勇于担当的要求,强化“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的意识和自觉,健全内部监督机制,把“显微镜”和“探照灯”对准自己。要深入开展反面典型警示教育,对执纪违纪行为零容忍,严防“灯下黑”,维护和展现队伍良好形象。
　　新时代新征程,推动监督工作高质量发展,既是强化党内监督、纵深推进全面从严治党的内在要求,也是深化国企改革的题中之义。纪检机构要强化责任担当、精细精准履行监督职责,推动新时代国有煤炭企业纪检工作高质量高水平发展。

张店区实验小学开展党建带团建活动

　　近日,张店区实验小学组织开展“溯源精神根脉　砥砺教育初心”党建带团建活动,带领“悦为青年汇”青年教师走进淄博知青博物馆、红色东高村、淄博锦帅工贸有限公司及齐文化廉洁教育基地,完成了一场深刻的思想淬炼。
　　首站淄博知青博物馆。这里保存了一代人的青春记忆,通过实物与影像,老师们感受到知青奉献祖国的坚定信念与艰苦卓绝的奋斗精神。
　　随后队伍走进红色东高村。这片土地承载着革命岁月的荣光,一砖一瓦仿佛在诉说曾经的烽火岁月。青年教师在此重温历史,感悟红色精神,思考如何将坚定不移、忠诚使命的品格融入日常教育中。
　　第三站参访淄博锦帅工贸有限公司,这里展现出当代淄博的产业活力与社会担当。
　　最后一站齐文化廉洁教育基地,重礼义、守廉耻的传统美德与当代廉洁从教紧密契合。通过学习,老师们增强了自我约束意识和道德责任感,坚定了做一名清白执教、敬业爱生的教育者的决心。
　　此次活动,既是历史回望,也是未来展望。青年教师们将在行走中学习,在交流中思考,努力提升专业水准,为张店美好教育贡献蓬勃力量。　　　　　　　　(任彬)

张店区北苑小学2025新学期教师亮相课活动

　　秋意渐浓,教研正暖。为提升教师的专业素养与教学能力,助力教师在专业道路上走深走实,近日,张店区北苑小学开展了新学期教师亮相课活动。第一阶段有14位教师逐一亮相,展现育人初心与教学使命,为秋日的校园注入了新的活力。
　　为确保活动实效,学校高度重视听课评课环节。学校领导、各学科教研组长、教师全程参与听课,认真记录课堂教学细节,从学习目标制定、学习活动设计、师生互动效果,到知识传授精准度与学生核心素养培育等方面,进行全方位、多维度观察。课后,各学科组迅速组织评课研讨,老师们既肯定了教学亮点,也提出了针对性建议。在思维的碰撞与经验的交流中,老师们收获满满,有效凝聚了教学智慧。
　　教师亮相课既是“检阅”更是“赋能”。此次活动不仅展现了教师的成长潜力,更搭建了“传帮带”的交流桥梁。未来,学校将持续为教师提供精准指导与成长平台,助力每一位教师从“站稳讲台”到“站好讲台”,在教书育人的道路上稳步前行,为学生成长注入更多温暖与力量,为学校高质量发展贡献动能。(孙冉冉)

张店区重庆路小学召开班主任工作会议　　为进一步夯实班级发展基石,让教育成效在深耕中持续彰显,9月17日,张店区重庆路小学召开班主任工作会议,为新学期班级管理工作擘画蓝图、明晰方向。
　　本次会议聚焦四大核心议题——班级常规管理的精细化推进、美好教室评选的内涵化打造、少先队组织的规范化建设及少先队日常活动的特色化开展。会议不仅明确了下一阶段的工作重心,更将每一项任务拆解为可操作、可落地的具体路径,为后续班级工作的有序推进与高效落实,注入了坚实的方法支撑。
　　校长郑瑞梅作总结讲话。她指出,班主任是学校立德树人根本任务的核心执行者,是决定学校教育质量与发展高度的关键基石。一个优秀的班主任所打造的集体,会成为学生多年以后回想起来依然感到温暖和力量的源泉。她希望全体班主任用心管理班级,用爱关怀学生,用情携手家长,以爱、责任与担当书写智慧育人的崭新篇章。　　　　　　　　　　　　　(李菲菲)

世博高新医院何以打通守护生命“高速网” 　　樊伟宏　淄博报道
通讯员　边晓霞

　　在与死神赛跑的每一个瞬间中,每一次救治都是对时间的挑战。
　　近期,世博高新医院连续救治多位急危重症患者,从创伤性休克到急性心梗,从车祸外伤到消化道大出血,随着一个个生命被从死亡线上拉回,对于医院而言,也是面对挑战所给出的最好答卷。
　　而答卷背后,也意味着当“秒级响应”的急诊速度、“多科联动”的协作优势、“全民共振”的急救意识同频发力,一张守护生命的“高速网络”就此形成。
“秒级响应”
　　对急危重症患者而言,时间是“生死刻度”。
　　而医院急诊科的每位医护人员,都在用“急救意识”努力将“时间窗口”拉到最长。
　　据该院急诊科医生回忆,数日前送来的高处坠落伤患者,送达时全身10余处严重创伤,大量失血,意识接近昏迷。急诊护士第一时间为其建立双通道静脉通路,抽血查血型、配血。
　　与此同时,医生边查体边下达指令:“心电监护,联系影像科开通绿色通道做CT,通知骨科、普外科、麻醉科、介入科、心内科MDT会诊。”从患者入院到完成全身检查,仅用12分钟；从明确诊断到多学科团队到位,仅用20分钟。
　　“急诊医生的‘急救意识’,就是把‘可能’变成‘一定’。”急诊科主任刘永康说,“以心梗患者为例,到院后,急诊、心内、导管室‘一键联动’,从急诊抢救室直接进导管室,最快19分钟就能完成血管开通。这就是一种意识体现。”
　　而在世博高新医院,这种“秒级响应”,源于日复一日的训练。
　　例如:急诊科每月定期开展急危重症模拟演练,从“急性呼吸衰竭”到“多发伤休克”,每个场景都要求医护人员在规定时间内完成操作；科室墙上的“时间轴看板”,清晰标注着各类急症的“黄金救治节点”,时刻提醒大家每一秒都关乎生命。
一体化
　　“急危重症患者的病情从不是‘单一科室的事’,而是‘全院的事’。”世博高新医院院长阎敬武表示。
　　而这也是该院一直以来打造“急重症一体化”体系的核心理念。
　　“这种‘一体化’,靠的是技术优势、设施设备优势和完善的制度保障。医院将急诊临床医学中心与重症医学中心(ICU)整合发展,突出‘三中心一症’特色,实现‘前哨’与‘防线’在技术意义上的结合,提升危重患者救治水平。”阎敬武介绍说。
　　据了解,世博高新医院整合急诊、ICU、呼吸、心内、神经、创伤等科室资源,建立“24小时待命”机制,任何科室遇到急危重症患者,只需拨打“急重症MDT专线”,相关科室专家必须在30分钟内到场；中心还搭建了“共享病历系统”,所有参与会诊的医生都能实时查看患者的检查报告、用药记录,避免信息断层；甚至连手术室、介入室、影像科都与急诊“绑定”,确保“患者在哪里,资源就跟到哪里”。
“授人以渔”
　　很多时候,患者的“急救意识”,才是生命的“第一道防线”。
　　据世博高新医院急诊科一护士长回忆:“之前曾有名患者在家出现胸痛,立刻意识到可能是心梗,便马上让家人拨打120,还自己嚼服了备用的阿司匹林。就是这几分钟的‘正确操作’,为后续治疗争取了时间。”
　　但上述护士长同时表示,现实中,缺乏基本急救意识的人要更多:“有人把心梗胸痛当成胃病,忍到昏迷才就医；有人遇到家人抽搐,只会慌乱哭喊,不知道要侧卧防窒息；有人看到外伤出血,只会用手按压,不知道要抬高患肢、压迫止血……”
　　为此,世博高新医院要求全院,对患者和市民不仅要“救急”,更要“传技”。故此,医院联合社区、学校、企业,定期开展“急救知识进基层”活动。
　　在社区,医护人员手把手教居民心肺复苏、海姆立克急救法,现场发放“家庭急救包”；在学校,通过“急救情景剧”,让老师、学生学会应对异物卡喉、意外摔伤等情况；在企业,针对职场人群,重点讲解“心梗、脑卒中的早期识别”,提醒大家“出现不适别硬扛”……
　　从“秒级响应”的急诊速度,到“多科联动”的一体化协作,再到“全民共振”的急救意识普及,世博高新医院正在用实际行动,打造一张“从院前到院内、从抢救到康复”的高速生命救治网络。
　　而未来,院方表示,将继续优化“急重症一体化”体系,提升急诊响应速度,普及急救知识,让这张“生命网络”更密、更快、更暖。

多科室开展健康科普宣讲会　　为帮助市民科学养生、精准防治疾病,近日,世博高新医院神经科、肿瘤科、中西医结合科同步开展多场科普宣讲会,从“养生调理”到“疾病防治”,为市民送上全方位的健康“干货”。
　　“秋冬进补,来年打虎”,世博高新医院中西医结合科带来《秋冬养生的膏方应用》主题宣讲。科室专家围绕中医“治未病”理念,详解膏方“一人一方、辨证施治”的独特优势。根据不同体质、病症,将中药材经特殊工艺浓缩成膏剂,既能调理慢性病,也适合亚健康人群“冬令进补”。现场还科普了膏方的正确服用方法、储存要点,让患者对这一传统养生方式有了更科学的认识。
　　肿瘤科则围绕“肿瘤患者的全程管理与康复指导”展开分享。从“治疗期”的放化疗副作用管理、营养支持,如何通过饮食补充蛋白质、提升免疫力,到“康复期”的定期随访、心理调节,再到“长期生存”的健康生活方式,全方位讲解肿瘤患者如何在医学干预与自我管理中实现“带瘤生存、高质量生活”。
　　秋冬气温骤降,是脑血管疾病的高发期。神经科带来“脑卒中的快速识别”科普讲座,重点讲解高血压、高血脂人群如何通过“控压调脂、保暖避寒、适度运动”预防脑梗、脑出血；同时现场演示“卒中识别FAST原则”,指导居民在紧急时刻快速识别卒中信号,为抢救争取“黄金时间”。
　　从传统养生到现代医学防治,从肿瘤全周期管理到脑血管病应急处置,世博高新医院多科室联动的科普宣讲会,将专业医疗知识转化为市民“听得懂、用得上”的健康指南。该院表示,未来,医院还将持续开展此类科普活动,让健康知识真正走进市民生活。　　(边晓霞)

持续深化军地医疗协同　　一场旨在实现“大病不出淄博”的医疗变革,正在世博高新医院悄然发生。
　　9月23日,解放军960医院神经科专家王衍廷来到世博高新医院,参与神经科门诊接诊、病房查房、多学科会诊等全流程医疗工作。
　　当日,王衍廷耐心为每位患者精准把脉,为头晕头痛待查的老年患者仔细分析影像资料,与科室医护团队认真讨论,为脑动脉瘤术后患者制定随访方案……
　　据了解,自世博高新医院与解放军960医院正式达成军民共建医院合作以来,双方始终以“资源共享、学科共建、服务惠民”为核心,持续深化军地医疗协同,将军队医院的优质诊疗资源与地方医院的服务网络深度融合。作为此次共建的重要成果之一,该院神经科依托军地协作优势,通过“专家每周驻院、技术双向赋能”模式,让淄博及周边脑病患者无需奔波,在家门口就能触达国家级神经科诊疗服务。
　　世博高新医院方面表示,未来,医院每周都将有解放军960医院神经科专家到院开展工作。世博高新医院将持续以更优质的专家资源、更精湛的技术,为淄博百姓的脑部健康筑牢防线。　(边晓霞)

健康服务进社区,暖心义诊惠民生淄博市精神卫生中心
　　近日,“健康相伴,服务同行”主题大型惠民义诊活动在临淄区奥林匹克花园生活区举行。来自淄博市精神卫生中心、齐陵镇卫生院的25名医疗专家和公共卫生服务人员组成专业团队,走进社区,为居民提供面对面的健康服务,传递温暖与关怀。
　　义诊活动涵盖内科、外科、心理咨询、睡眠健康、慢性病管理等多个领域,旨在满足居民多样化的健康需求。专家们耐心细致地为前来咨询的居民解答疑问,提供个性化的健康建议,并免费进行血压、血糖等基础检查,受到社区居民的热烈欢迎。
　　值得一提的是,本次活动特别设置了心理健康与睡眠健康科普专场。来自淄博市精神卫生中心的专家用通俗易懂的语言,结合生活中的实际案例,向居民讲解如何识别情绪问题、有效缓解压力、改善睡眠质量,并传授实用的心理调适技巧。
　　专家表示,健康不仅是身体没有病痛,更包括心理和社会适应能力的完满状态,倡导居民树立“身心同健康”的现代健康理念,积极关注自身情绪与心理状态。
　　“平时挂号不容易,今天专家来到家门口,还讲了这么多有用的知识,真是暖心又实用!”一位刚参加完心理健康讲座的李女士高兴地说。许多居民表示,通过这次活动,不仅了解了更多健康知识,还对心理健康有了新的认识,受益匪浅。
　　此次义诊活动是淄博市卫生健康系统践行“以人民健康为中心”服务理念的具体举措,通过推动优质医疗资源下沉,切实提升了社区居民的健康素养和获得感。未来,淄博市精神卫生中心将继续开展形式多样、内容丰富的惠民医疗服务,让健康真正与群众相伴,让服务始终与百姓同行。　　　　　　　　　　(张天伟)

开展阿尔茨海默病日义诊活动　　9月21日是“世界阿尔茨海默病日”。当日,淄博市精神卫生中心门诊楼前,老年精神科医护团队为市民开展认知功能筛查与健康指导。此次活动让更多人读懂阿尔茨海默病的“早发现密码”。
　　上午8点,义诊台刚布置完毕,就有不少市民驻足咨询。老年精神科专家团队为每位参与者提供一对一认知评估,通过问诊,使用简易智力状态检查量表等工具,快速筛查记忆障碍风险；护士团队同步开展血压、血糖检测,并为有需要的市民发放《阿尔茨海默病早期识别手册》。
　　阿尔茨海默病不是“老糊涂”,而是一种可干预的神经退行性疾病。老年精神科专家指出,记忆力减退、语言重复、时间定向障碍等早期症状,往往容易被忽视。
　　医护人员不仅为市民解答疑问,还通过情景模拟演示如何与认知障碍患者沟通,在“家庭照护技巧”小课堂上讲解如何通过规律作息、脑力训练延缓认知衰退。
　　此次义诊是淄博市精神卫生中心“认知健康公益行”的一部分。今后,科室将走进社区、养老院开展巡回筛查,并开通“记忆障碍咨询专线”,为市民提供免费科普与评估指导。
　　　　　　(陈静　李长征　赵桐)

蒙以养正，让文化落地生根枣庄市立新小学传统文化育人新路径探索　　如何让中华优秀传统文化在校园里“活”起来、“走”进去？立新小学以“明德尚行日日新”为校训，系统构建了基于中华优秀传统文化传承的“新雅”校本课程体系，通过课程创新、环境浸润、活动赋能与科学评价，探索出一条文化传承与核心素养培育深度融合的特色育人之路。
　　一、体系创新：构建“文化自信+核心素养”的“新雅”课程模型。学校打破传统文化教育碎片化现状，进行顶层系统设计。创新提出“一二三六”课程实践模式，“一”即一个目标：培养新雅少年；“二”是两个渠道：主题德育和融合课堂；“三”即三种课程实现三方面成长：即通过环境课程、活动课程、基础课程，实现文化基础(人文底蕴、科学精神)、自主发展(学会学习、健康生活)、社会参与(责任担当、实践创新)三个方面的成长；“六”是通过六大校园节日，培育新雅少年。实现学校“培养新雅少年”的育人目标、文化传承使命与学生核心素养发展的高度统一。
　　二、跨界融合：让传统文化在学科教学中“生根发芽”。学校致力推动传统文化与国家课程的深度融合。语文科开设“早读经典十分钟”“传统文化大阅读”及每日写字课，编撰《新雅经典读本》《新雅写字本》系列校本教材；劳动课程依托“哈喇子菜园”和“空中植物园”，开展节气农耕体验；信息课探索传统文化与AI技术结合，引导学生进行“嫦娥奔月”等神话传说动画场景设计。同时，本土非遗资源如土陶、手编，以及铁道游击队、115师等红色文化，被开发为丰富的社团及研学课程，让学生学习扎根于地方文化沃土。
　　三、环境浸润：打造“会说话”的传统文化校园博物馆。学校着力优化校园环境，让每处空间成为育人载体。教学楼走廊各成体系：老教学楼展示鲁班、贺敬之等枣庄名人与汉字字体演变；实验楼呈现君山望海、青檀秋色等地方名胜；办公楼彰显台儿庄大战、铁道游击队等革命传统；新综合楼则聚焦土陶、柳琴戏等本土非遗文化。校园还建有“国学长廊”，将《三字经》刻于木、十二生肖图案雕于石，四大发明图嵌于墙，真正实现“每面墙壁会说话，每处景观都育人”，让学生在沉浸式环境中感悟中华文化的源远流长。
　　四、活动赋能：在“有声有色”的体验中活化文化传承。学校通过多元社团与主题活动，让传统文化“活”起来。开设舞龙、古筝、泥塑、剪纸、版画、陶印等优秀传统文化社团，其中舞龙社团和“五育印心”陶印社团分获省、市级荣誉，成为学校闪亮的文化名片。德育工作实施“每月一主题”模式系列活动，极大激发学生参与热情。同时，扎实开展“慎终追远，不负春光”清明节、“悠悠艾粽香，浓浓爱国情”端午节等节日课程，引导学生过好中国节，厚植家国情。
　　五、科学评价：以“成长档案”和“星级进阶”记录素养提升。为科学评估育人成效，学校创新完善“学习过程评价、成果展示评价、素养发展评价”三维动态评价机制。为每位学生建立“新雅少年成长档案”。通过“国学小名士”“非遗作品展”“礼仪风采大赛”等校内外平台展示学习成果，并采用“星级进阶评价”制度，设置“诵读之星”“礼仪之星”等多元荣誉，实现过程性、动态化、个性化评价，有效发挥评价促成长的功能。
　　六、成果显著：师生共长，文化育人结出硕果。多年的扎实耕耘获得广泛认可。学校先后获评“山东省优秀传统文化体验教育示范校”“山东省首批传承示范校”“省书法教育基地”“省中华经典吟诵特色学校”“省甲骨文特色学校”等多项省级荣誉。教师课程开发与实施能力显著提升，《中国传统舞龙艺术与技巧》入选山东省课后服务精品课程资源，“五育印心”陶印社团入选市优秀学生社团，《保护文物》课例入选山东省基础教育精品课。
　　立新小学通过系统性、创新性的实践，证明了传统文化教育并非简单的“复古”，而是能够与现代教育理念深度融合，成为立德树人的丰厚滋养。未来，学校将继续深耕文化传承之地，推动传统文化教育走向更实、更高、更远。（枣庄市立新小学鲍洪昌）

日照银行扎根滕州开启金融服务新征程　　近日，日照银行枣庄分行第四党支部所在的滕州两家支行赴滕州市卫健局召开医疗供应链座谈会。
　　会上，日照银行枣庄分行公司部介绍了相关业务模式与授信额度，支行汇报合作政策并答疑，还建立专项推进群加速业务落地。滕州市卫健局出席领导肯定了其创新模式，强调要落实市委、市政府部署，解决融资难题、优化资源配置。并指出党建工作在医疗供应链中发挥核心引领作用，深度融合可提升效率质量，助力“健康中国”战略。
　　目前，项目已投放滕州区域首笔500万元业务，21家乡镇卫生院完成对接，即将逐笔落地。日照银行2017年进驻滕州，辖2家支行，员工38人。截至2025年6月末，存贷款余额分别达30.36亿、20.16亿。扎根实体经济，服务众多企业和个人，开展社区校园活动，善国路支行设“爱心驿站”。该支行获评“2024年度服务滕州发展突出贡献集体”，未来将持续提供精准高效金融服务。
　　 (滕州善国路支行李塽)

日照银行枣庄分行第五党支部创新党建工作模式服务地方发展纪实　　日照银行枣庄分行第五党支部始终坚持以“践行初心使命，彰显责任担当”为党建工作的根本落脚点，充分发挥党员先锋模范作用，积极探索党建与业务深度融合的新路径。通过开展“车间课堂”“夜市讲堂”“校园讲座”等特色活动10余场，支部将金融知识和服务送到企业一线、市民身边和校园内外。教师节期间，组织开展尊师重教活动，累计走访慰问教师126人次，传递金融温度，弘扬尊师风尚。
　　以"党员责任区"为载体，实施金融服务网格化，打造高素质专业化金融队伍。开展"金融服务进企业"活动，累计走访5家新能源汽车产业链企业，通过实地调研和精准对接，为3家核心企业量身定制供应链金融服务方案，提供授信支持达8.6亿元。日照银行薛城支行以金融活水精准灌溉实体经济，为薛城区累计投放信贷资金135亿元，支持了190余家企业。
　　日照银行枣庄分行第五党支部通过一系列惠民暖企的实际行动，真正把党建工作做到群众心坎上，展现了金融机构的责任与担当，赢得了社会各界的广泛认可与赞誉。
　　（枣庄薛城支行张新瑞）

滕州市实验小学南校开展“防欺凌法制教育”活动　　为进一步增强学生法治观念，提升遵纪守法与自我保护意识，近日，滕州市实验小学南校联合善南街道派出所开展法治进校园暨预防校园欺凌专题报告会。
　　报告会结合真实案例，用生动通俗的语言讲解校园欺凌的危害及法律后果，教导学生如何辨别、应对欺凌，引导大家树立“尊重他人、拒绝暴力”的意识。
　　活动中，学生们还签订了《防欺凌承诺书》，校园广播循环播放防欺凌知识。校长表示，学校将持续筑牢安全防线，家校联动共建和谐校园，为学生成长保驾护航。
　　　　　　　　　　(魏永华)

峄城区匡衡小学教研组长示范课活动纪实　　为发挥骨干教师示范引领作用，推动各学科教学质量提升，峄城区匡衡小学近期开展多学科教研组长示范课活动。
　　此次示范课活动，既是一次“标杆课堂”的集中展示，也是一场“教学智慧”的深度碰撞。相信在“以研促教、以思共进”的理念指引下，学校全体教师将持续深耕课堂、创新方法，让每一堂课都充满活力与温度，为学生的全面发展与成长赋能，共同书写学校教学质量提升的新篇章。(贺翔)

滕州市中小学素质教育实践中心召开德育安全会议　　9月17日，滕州市中小学素质教育实践中心召开德育安全暨班主任工作会议。
　　学生发展部部长陈玉昊围绕新学期德育工作规划展开部署。重点推进联训参训仪式，实践活动流程，并安排了新学期的工作任务。随后，安全办部长李振文针对校园安全工作进行详细安排，提出安全岗职责，实行学生意外伤害首遇制等具体要求。
　　最后，实践中心刘主任希望班主任以高度的责任心与使命感，将工作做细、做实，时刻关注学生身心健康，真正成为学生成长路上的“引路人”。　　(陈菊花)

如何聚焦重点工程项目，强化纪检监督，护航高质量发展　　山东丰源轮胎制造股份有限公司袁洪昌
　　重点工程项目资金投入大、利益关联度高、廉政风险集中，是腐败问题易发多发的重点领域。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，必须立足职能职责，将监督“探头”对准重点工程项目，以强有力的监督保障重点工程项目廉洁高效推进，为经济社会高质量发展保驾护航。
一、提高政治站位，深刻认识加强重点工程项目监督的重要意义
　　(一)加强重点工程项目监督是践行“两个维护”的具体体现。重点工程项目事关国计民生，是党中央重大决策部署落地见效的重要载体。加强重点工程项目监督，确保项目建设廉洁高效，是纪检监察机关践行“两个维护”的具体行动。
　　(二)加强重点工程项目监督是推动高质量发展的必然要求。重点工程项目是推动高质量发展的重要支撑。加强重点工程项目监督，有利于防范化解重大风险，保障项目资金安全、工程优质、干部廉洁，为高质量发展提供坚强保障。
　　(三)加强重点工程项目监督是深化反腐败斗争的重要举措。重点工程项目资金密集、资源富集，容易滋生腐败问题。加强重点工程项目监督，有利于及时发现和查处腐败问题，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
二、聚焦关键环节，精准发力提升重点工程项目监督质效
　　(一)紧盯责任落实，强化政治监督。重点工程项目涉及部门多、环节多，要强化政治监督，切实履行主体责任，督促职能部门认真履行监管职责，形成齐抓共管的监督合力。
　　(二)紧盯权力运行，强化日常监督。要聚焦项目审批、招标投标、资金管理、物资采购、工程变更、竣工验收等关键环节，强化日常监督，及时发现和纠治权力运行中的廉政风险，防止权力滥用。
　　(三)紧盯问题线索，强化执纪问责。要畅通信访举报渠道，广泛收集问题线索，对重点工程项目中的腐败问题和不正之风，发现一起、查处一起，形成有力震慑。
三、创新方式方法，不断提升重点工程项目监督水平
　　(一)加强信息化建设，提升监督效能。要积极探索运用大数据、云计算等信息技术，搭建重点工程项目监督平台，实现对项目全生命周期、全流程的实时动态监督，提升监督的精准性和有效性。
　　(二)加强协同联动，形成监督合力。要加强与审计、财政、住建等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，形成监督合力。
　　(三)加强队伍建设，提升监督能力。要加强纪检监察干部队伍建设，提升政治素质和业务能力，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军，为加强重点工程项目监督提供坚强组织保障。

产业工人队伍建设中的政工引领作用探析　　八亿橡胶有限责任公司唐鹏
　　伴随着我国经济飞速发展，我国产业结构持续升级，产业工人队伍愈发庞大，产业工人队伍的素质与能力水平直接影响到产业本身的竞争能力及其可持续发展的状况，而政治工作引领是引导产业工人思想、团结产业工人力量的重要方式，在此过程中发挥着不可忽视的作用。
　　一、政工引领在产业工人队伍建设中的具体作用方式
　　(一)思想政治教育。思想政治教育为政工引领核心部分，经由组织产业工人学习党的理论知识，国家相关法律法规，企业各项规章制度之类，从而提升他们的政治觉悟和法律观念，定期开展党课学习，法制讲座之类的活动，让产业工人知晓国家政策走向，法律法规规范，在工作当中做到自觉遵照法律法规，公司规章制度去执行操作，从而做到依法依规生产，另外联系当下的社会关注热点和产业发展态势展开专题议论，促使产业工人树立起正确的产业发展观点，加大产业发展的信念和责任感，使他们做到同企业的发展目的相协调，全力给产业创建献计献策。
　　(二)企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，对企业产业工人队伍建设有着深远的影响，政工引领在企业文化建设中起着重要作用，塑造积极向上的企业文化，创造良好的工作氛围，增强产业工人的归属感和认同感，一方面，挖掘提炼企业的发展历程、优秀事迹等元素，形成具有企业特色的价值观和精神内涵，如“工匠精神”、“创新精神”等，通过宣传栏、企业内刊、企业文化手册等形式广泛宣传，让产业工人在潜移默化中受到企业文化的影响。另一方面，组织各种形式的企业文化活动，开展职工运动会、文艺汇演、技能比武等活动，丰富产业工人的业余生活，促进产业工人之间的交流与合作，增强产业工人队伍的凝聚力，让产业工人在企业文化的影响下，自觉遵守企业的各项规章制度，努力工作，为企业的发展贡献自己的力量。
　　(三)劳动关系协调。良好的劳动关系是产业工人队伍稳定的基石，而政工引领在劳动关系协调中扮演着关键角色，其积极维护产业工人和企业合法权益，一方面健全劳动关系协调机制并及时解决劳动纠纷，另一方面加强与产业工人的沟通交流，掌握产业工人工作的日常生活情况，畅通交流渠道的方式可以设立职工意见箱、开展职工座谈会等等，这样产业工人才能及时向政工传达自己的意见与想法。发挥工会等群团组织作用，代表产业工人与企业开展平等协商，签订集体合同，保障产业工人工资待遇、劳动保护、休息休假等基本权益，当发生劳动纠纷时，政工人员要第一时间介入，依照法律法规和企业规章制度进行调解处理，做到公平公正，防止矛盾升级，维护产业工人队伍稳定，推动企业与产业工人和谐发展。
　　(四)技能提升与职业发展引导。产业工人的技能水平和职业发展状况是影响其工作积极性及队伍稳定性的重要因素，政工引领要重视产业工人的技能提升需求，开展技能培训活动，技术讲座，实操培训，师徒结对等，助力产业工人不断提升技能水平，以适应产业升级对人才的要求，为产业工人搭建职业发展平台，完善人才评价体系与晋升机制，让有技能，有能力的产业工人享有合理的晋升和发展机遇，设置技能等级评定制度，对通过评定的产业工人给予相应的待遇与荣誉，创建人才储备库，针对具有发展潜能的产业工人加以重点培养和使用。
二、强化政工引领作用的策略
　　(一)加强政工队伍建设。政工人员是政工引领的主体，政工人员的素质与能力影响着政工引领效果的好坏，必须强化政工队伍建设，提高政工人员综合素质，一方面强化政工人员业务培训，定期举办思想政治教育培训、劳动法律法规知识培训、企业管理知识培训等活动，提高政工人员的知识面，提升政工人员的业务能力与工作能力。另一方面重视政工人员的思想作风，要求政工人员以身作则，树立良好的职业道德观念，做好表率，做产业工人队伍中的模范，增强政工引领的公信力与影响力。
　　(二)创新政工引领方式方法。时代发展与产业工人队伍结构发生变化之后，传统的政工引领方式方法已不能适应当下产业工人队伍建设的需求，所以我们要更新政工引领方式方法，采用现代信息技术并借助新媒体平台来拓宽政工引领的渠道和途径，利用企业微信公众号，微博等新媒体平台及时公布党的方针政策，企业动态以及先进事迹等内容，便于产业工人随时处处学习知晓，举行线上思想政治教育课程，职业技能培训直播等，冲破时间空间的约束，加强政工引领的效率与范围，联系产业工人的兴趣爱好及其工作特性，更新活动形式，举办产业工人文化节，技能更新大赛之类的，从而加强政工引领的吸引力与感染力，让产业工人更乐意加入进来，进而更好地发挥政工引领的功效。
　　(三)加强与产业工人队伍的沟通交流。有效的沟通交流是政工引领成功的前提，政工人员要深入到产业工人队伍中去，掌握产业工人思想动态、工作生活情况和实际需要，做到有的放矢，建立定期走访制度，政工人员要定期深入车间、班组，同产业工人面对面交流，听他们说心里话，解决他们在工作、生活中的困难，善于运用沟通技巧，同产业工人建立良好的信任关系，让产业工人愿意向政工人员敞开自己的心扉，说出自己的心里话。
　　(四)完善政工引领保障机制。为了保证政工引领作用能够充分发挥出来，就要建立政工引领保障机制。一是从制度上保障政工工作能够开展起来，把政工工作纳入到企业的整体发展规划中去，明确政工工作的职责和任务，制定相关的考核评价机制，对政工工作进行量化考核，做到政工工作有章可循，有据可依。二是加大政工工作方面的投入，从人力、物力、财力上给予支持，为政工工作提供必要的条件。比如设立专门的经费开展思想政治教育活动、职业技能培训活动、企业文化建设活动等；配备专业的政工工作人员及必要的办公设备等。

办公室档案管理在提升企业运营效率中的作用与实践　　八亿橡胶有限责任公司王培
　　现代企业管理中的档案管理工作，属于企业信息资源管理中的一部分。企业规模不断壮大，业务也越来越复杂，档案管理的作用也开始凸显。良好的档案管理可以确保企业信息完整、准确、安全，为企业的决策提供有力的支持，同时它也对提高企业的运转效率起着重要的作用。本文将深入探讨办公室档案管理在企业运营中的作用，并结合实际案例分析其实践策略。
　　一、办公室档案管理在企业运营中的作用
　　(一)信息整合与共享。企业在运作时，会产生大量的信息，有客户资料、项目文件、财务报表、市场调查报告等等。办公室档案管理可以把分散的信息有效的整理、归类，建立起完整的档案系统。创建统一的档案管理系统，企业的各个部门能够很方便地获取到所需要的信息，从而达到信息共享的目的。在大的建筑公司中，项目部、设计部、采购部等许多部门要共同使用项目的相关文件和资料。完善的档案管理系统可以让各个部门在不同的阶段及时获取到准确的信息，防止信息不通畅造成的重复工作、沟通成本增加。
　　(二)支持决策制定。档案为企业决策奠定基础。企业经营管理人员在战略规划、项目投资、市场开拓决策上要大量用到历史数据和市场信息。办公室档案管理可以提供准确、完整的史料，使管理层全面地掌握企业的成长历程、市场动态和竞争者的状况。例如，企业在考虑进入一个新的市场领域时，可以查看以前的市场调研档案或者是行业的分析报告来知道这个市场是否有发展的潜能以及存在着什么样的风险因素，最后作出更正确也更加符合逻辑的决定。
　　(三)风险防控与合规管理。企业经营过程中会遇到一些风险如法律风险、财务风险和市场风险等。办公室档案管理在风险防控中起着十分重要的作用。保存完整的合同档案、财务档案、法律文件等，在企业发生纠纷或面对法律诉讼的时候，能够为企业提供有力的证据，保障企业的合法利益。好的档案管理能使企业运行时遵守相关法律法规和行业标准，避免因为违规操作而带来的罚款和信誉的损失。例如企业在财务审计时，完整的财务档案可以让审计人员很快完成审计任务，保证企业财务活动的合理合法性。
　　(四)提升企业形象与文化传承。办公室档案管理既是企业运营的工具，又是企业文化的一种表现。企业的发展历程、重大的事件，优秀的员工的事迹等等都由档案保存下来，并且一代一代的传承。这些档案资料对企业对外宣传、文化建设等起到很重要的作用。比如企业在举办周年庆的时候，就可以展示企业的档案，给职工增加归属感、企业的凝聚力。而且良好的档案管理也是向外界展示企业规范化的手段，有利于提升企业形象。
二、办公室档案管理的实践策略
　　(一)完善档案管理制度。建立完善档案管理制度，是保证档案管理工作有效进行的前提。企业应该建立完善的档案管理制度，对档案分类、编号、归档、保管、借阅、销毁等流程和标准做出详细的规定。重要的档案要实行双备份，保证档案安全。企业应该依据自身的业务特点以及法律法规的要求，定期地去完善和修改企业的档案管理制度，来适应企业的不断发展。
　　(二)优化档案存储与检索技术。由于信息的发展速度越来越快，企业应该利用现代的存储及检索技术来提升档案管理的效率。用电子档案管理系统，可以将纸质档案变成电子档案，能够实现档案的电子存储以及快速查找。比如可以建立档案数据库，关键词检索，分类检索等方法可以快准狠地查到要用的档案，档案利用率也大大提高了。另外企业应该重视数据保密、安全技术，采用加密、备份的方式保障电子档案的安全。
　　(三)加强档案人员专业素养。档案管理人员的专业素质决定着档案管理工作的质量好坏。企业要重视档案工作人员的培养，提高档案人员的业务水平以及综合素质。培训内容应当包括档案管理专业知识、信息技术运用能力、法律法规等方面的知识。比如组织档案人员参加档案管理培训班和行业学术年会，让他们了解最新的档案管理理念和技术。企业要给档案人员创造机会考取相关的执业资格证书，如档案管理员证书等，提高档案人员的专业形象和职业竞争力。
　　(四)强化档案管理的监督与评估。档案管理工作质量的保证必须要有监督、评估机制。企事业单位要设专人监督档案管理工作，定时检查和评估。评价的内容主要是档案的完整性、准确性、安全性等档案管理工作的效率。例如：通过定期盘点档案，检查档案的保存情况；通过用户满意度调查来了解档案利用的便捷性、有效性。存在问题应当及时整改，档案管理要不断改进。
三、案例分析
　　以某家大型制造企业为例，在过去该企业档案管理混乱，导致信息不畅通、决策失误以及运营效率低。为了解决这个问题，企业也采取了许多办法。首先完善了档案管理制度，明确了各部门的档案管理责任及操作流程。接着，引进了先进的电子档案管理软件，将纸质档案转为电子档案，实现了档案的快速检索和共享。同时也加强档案人员的培训工作，提高他们的业务素质。这些措施使企业的档案管理状况有了明显好转。信息传递更加顺畅，部门之间的协作更加高效；管理层能够及时得到准确的信息，决策更加科学合理；企业运营效率大大提升，成本也得到控制。
四、结语
　　办公室档案管理对企业运营效率的提高起决定性作用。通过信息整合与共享、档案管理可以发挥很多支持决策、风险控制、合规管理等方面的作用，为公司创造很大的价值。企业应该重视档案管理工作，完善档案管理制度、优化档案存储和检索技术、加强档案工作人员专业素质并强化档案管理监督和评价，提高档案管理水平，增加档案利用效益，促进企业正常运行，保证企业可持续发展。

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