近年来,荣成市审计局积极探索审计干部队伍建设新路径,切实推进人才强审工作,为做好新时代审计工作提供人力保障。
　　培育出新出彩。锚定“能查能说能写”目标,开展“工作质量提升年”活动,组织干部积极参加“以审代训”、挂职锻炼等,帮助审计干部补齐能力短板。完善导师帮带制度,安排科室轮岗交流锻炼,帮助提升业务水平和实践能力。
　　监督从严从实。加强干部日常管理,严格落实领导干部个人有关事项报告制度。坚持严管与厚爱相结合,对问题抓早抓小,做到从严从实监督管理干部。
　　服务用心用情。持续打造审计家文化,开展“审计传承教育”“‘三八’妇女节观影”等主题系列活动,进一步增强审计干部凝聚力和向心力。积极疏通干部职工诉求通道,广开言路,通过与干部职工代表谈话、发放征求意见表等方式,广泛听取干部职工的意见建议,为干部解难题、解心结、解疙瘩。　　(王文静　陈奇)