近日,济宁高新区王因街道开展“儒学讲堂启智　传统文化焕新”主题讲座。
　　讲座现场,讲师精选儒学名句,结合真实案例展开解读。针对亲子家庭,重点分享“不学礼,无以立”的现代内涵,引导家长通过言传身教培养孩子的礼仪素养；面向职工,解读“为政以德”的理念,引申到基层工作中要坚守初心、务实为民；对老年人,围绕“知足常乐”“仁者爱人”等思想,分享心态调节与身心健康的相处之道,让不同群体都能找到适配的智慧养分。
　　此次讲座,旨在让大家读懂传统经典中的智慧,更能把这些智慧用到日常,让传统文化真正“活”在当下。
　　(通讯员　吴桂娴)
　　黄屯开展消防演练
筑牢社区安全防线
　　1月7日,济宁高新区黄屯街道景云社区联合泉润物业组织消防演练活动。
　　演练现场,专业人员详细讲解了火灾预防、初期扑救及逃生自救等知识。随后,保安和保洁人员分组进行了灭火器使用、消防水带连接等实操训练。整个过程紧张有序,参训人员积极参与,展现了良好的应急反应能力。
　　此次演练不仅增强了社区与物业的联动,也提升了居民的消防安全意识。社区和物业将继续加强合作,定期开展安全教育活动,共同营造安全和谐的居住环境。
　　(通讯员　卢丹丹　王慎时　胡敬)
多方联动聚合力
柳行惠民服务多
　　1月8日,济宁高新区柳行街道东方社区携手济宁中百口腔、恒丰银行及王华美发学校爱心志愿者团队,在中垠悦城二期日间照料中心开展“多方联动聚合力　惠民服务零距离”活动。
　　活动现场,服务摊位秩序井然,各项服务高效开展。医护志愿者为居民提供免费口腔检查与健康指导；银行志愿者普及金融安全知识,同时提供免费手机贴膜服务；理发志愿者为老年居民免费理发。社区网格员同步开展反诈骗宣传,筑牢社区安全防线。
　　本次活动通过整合企业、机构与志愿者资源,将多元服务送至居民“家门口”。下一步,柳行街道将持续链接社会资源,举办更多接地气、暖人心的服务活动,共同构建和谐、便利、安全的社区生活环境。
　　(通讯员　徐丽　张梦晨　谢红晨)
微山创新培养体系
干部成长协同发力
　　微山县紧扣新时代干部队伍建设需求,创新构建“业务筑基—复合提升—领导进阶”三阶段培养体系,全面激发公务员队伍的成长活力,为县域高质量发展注入强劲动力。
　　聚焦“筑基”固本,助力新录用公务员迈好履职第一步。针对新入职公务员经验不足等问题,施行“业务筑基”计划,依托“理论铸魂—导师帮带—实战砺能”三维协同发力,筑牢履职根基。促使新录用公务员在一线锤炼中经历风雨、强健筋骨,迅速提升解决实际问题的能力,缩短适应周期,尽早成为业务领域的“行家里手”。
　　聚焦“拓展”提质,实现科长由“专才”向“通才”转变。围绕科长岗位“承上启下”的关键作用,实施“复合能力拓展”计划。分批次选派30余名年轻科长参与招商引资、项目建设等重点工作专班,在攻坚一线提升统筹能力。每季度举办“科长擂台赛”,在比拼中找差距、补短板。
　　聚焦“进阶”赋能,提升科级干部的战略决策能力。紧扣科级干部“把方向、管大局”的职责要求,推行“领导能力进阶”计划。落实科级干部定期交流机制,通过跨部门、跨领域轮岗,打破岗位壁垒,让科级干部在不同业务线条中积累多元经验,拓宽视野格局。同时组织年轻干部前往先进地区跟班学习,推动科级干部在服务县域发展中展现更大作为。
　　(通讯员　冯程程)