本报2月10日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 王淑梅) “现在明显感觉比过去轻快了，血压血脂也降了不少，走路也不气喘吁吁的了……”商河采油管理区崔义满脸兴奋地说。
　　2月5日，胜利油田鲁明公司与东营市中医院组织开展的首届减重训练营结营，20名员工累计减重329斤，集体完成从“重量级”到“健康级”的蜕变。
　　事实上，这不只是体重数字变化，更是鲁明公司高度重视员工健康管理的生动实践。体重变化一览表中崔义的“成绩”格外亮眼，减重26.4斤，这是他在参加油田举办的减重示范班之后的又一次减重训练，两次累计减重达53斤。
　　为办好首期减重训练营，鲁明公司公共事业服务中心多次与东营市中医院结合，制定科学系统健康管理方案，融合营养学、运动医学和心理学等多学科知识，为每名参与者制定个性化减重计划。课程涵盖健康认知重建、科学饮食搭配、个性化运动训练以及习惯与心理调适等多个关键模块，形成“监测—指导—反馈”的闭环管理模式。
　　“希望大家将训练营中收获的科学方法、自律精神与积极心态，转化为日常生活的持久实践。”鲁明公司董事、党委书记王云川在结营仪式上强调。他期待参加减重训练营的20名员工成为健康生活方式的“火种”，将这份正能量传递下去。
　　在刚刚闭幕的鲁明公司职代会报告中提出，“要坚持像抓安全生产一样抓健康管理，推动三大健康一体联动，保障员工健康工作生活”。下一步，鲁明公司将持续压实各级责任，做好高风险人员一人一策管控措施落实，着力构建“预防为主、干预及时、全员参与”的长效健康管理体系，持续将健康管理关口前移，提高整体健康水平和工作效率，实现员工与企业共赢的长远目标。