山东融汇阳城煤电紧紧围绕清廉国企建设有关部署,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,创新构建“1510+N”党风廉政建设体系,精心打造“儒韵清风·廉洁阳城”文化品牌,以高质量党风廉政建设护航企业高质量发展。
　　固本培元,拧紧思想“总开关”。阳城煤电严格落实“第一议题”制度。矿党委理论学习中心组坚持以党的自我革命重要思想为指引,将党中央全面从严治党、党风廉政建设的重要论述作为核心学习内容,系统整合反腐倡廉理论,构建常态化、系统化学习机制,推动理论武装走深走实。常态化开展警示教育。召开警示教育会议,聘请专家讲授专题党课,领导班子、党支部书记到党建联系点讲党课31场次。组织党员干部赴党性党纪教育基地开展现场教学,引导党员干部锤炼党性、增强定力。
　　构建廉政工作体系,压实管党治党责任。阳城煤电创新构建“1510+N”党风廉政建设工作体系。围绕“清廉国企建设”核心目标,构建“制度、责任、监督、教育、文化”“五位一体”党风廉政建设核心支撑体系。聚焦“政治纪律、责任体系、岗位风险点排查”等10个着力点靶向用力、精准施策。将思政工作作为抓好党风廉政建设工作的有力保障,用好“思政十法、宣教十讲、5426沟通协调机制”等法宝,厚植清廉国企的思想沃土。聚焦主责主业,强化责任落实。阳城煤电制定党风廉政建设工作要点,动态修订全面从严治党主体责任清单、党支部书记抓党建工作责任清单等,形成完整责任链条,清晰界定书记第一责任和班子成员“一岗双责”。建立“清单式管理、项目化推进”机制,将重点任务分解至各党支部,推动党风廉政建设与生产经营深度融合。层层压实廉政责任,签订党风廉政责任书54份,组织“三管”人员签订《廉洁从业承诺书》230份。
　　监督护航,规范权力运行。阳城煤电修订党委会议事规则,厘清党委会、矿长办公会权责边界。强化对招投标、干部选聘、项目建设等重点环节的规范性监督,全年监督重大项目90余个、干部选拔6次、工程验收结算210次、干部测评竞聘23人；建立“线上+线下”双监督机制,完成招标项目123项,优化流程节约资金370余万元。精准运用监督执纪“第一种形态”,开展廉政谈话510人次,通过设立党委书记、纪委书记信箱、张贴廉政问卷等方式畅通监督渠道；抓好特殊时期重点时段的监督提醒,在元旦、春节等特殊时段,利用AI智能播报、井上井下广播等融媒体矩阵,作出廉洁过节提醒,引导党员干部筑牢思想防线,确保风清气正、清爽过节。
　　文化浸润,打造品牌“新名片”。立足煤电行业特质,深挖中国传统文化精髓,传承“俭让”理念、提炼“玉莲”廉洁元素,成功打造“儒韵清风·廉洁阳城”廉洁文化品牌。组织优秀党支部书记、劳动模范开展廉洁宣讲,分享廉洁典故、家风故事及从业心得。高标准建设的廉政文化园、党建思政教育展厅、清廉家风文化长廊,与数字促廉网络平台线上线下联动,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
　　(通讯员　张凯　翁正坤　王思猛)